PANORAMA DE RIESGOS PROFESIONALES

CORPOICA

JESUS CRISTOBAL CHURION

ANDRES RICARDO FERNANDEZ

CARO UNA VARGAS LLANOS

catedrático

ISMAEL CUENCA

Ing. Industrial

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META

FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL

AREA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

VILLAVICENCIO - META

2005

.,

..

AGRADECIMIENTOS

Expresamos nuestros agradecimientos a:

Agradecemos la invalorable ayuda y asistencia de todas aquellas personas que nos

proporcionaron información acerca del trabajo que se realiza a diario en la

Corporación de Investigación Agropecuaria La Ubertad - Corpoica, su estructura

organizacional y su estructura fundonal.

A Jorge Antonio Ahumada Gualteros, coordinador del área de tecnología y

maquinaria de la corporación colombiana de investigación agropecuaria La

Ubertad.

A Gaby Lucía Sierra Rubio, coordinadora de Bienestar y salud ocupacional del

centro de investigación La Ubertad, por su constante motivación en la realización

de este trabajo.

Al docente Ismael Cuenca, ingeniero industrial catedrático del área de Higiene y

Seguridad Industrial de fa Corporación Universitaria del Meta, por sus valiosas

orientaciones y bases para realizar el panorama y desarrollarlo como tal.

•

INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL OBJr::-rT\'O" cC

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1. FISIOLOGIA y NUTRICIO N ANIMAL

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FIGURA 2. LABORATORIOA AREA FOLIAR

FIGURA 3. LABORATORIOA AREA FISICA

FIGURA 4. BODEGAS

FIGURA S. BAÑOS

FIGURA 6. OFICINAS

FIGURA 7. PLANTA FISICA LABORATORIOS

•

•

INTRODUCCION

La generación de conocimientos, procesos y productos tecnológicos es una labor

de varios años, donde va inmerso el esfuerzo institucional tanto del talento

humano, como en recursos físicos y económicos, el cual adquiere su real

dimensión cuando es dado a conocer a los beneficiarios directos para su utilización

o a los usuarios indirectos para que la complementen o por su conducto la

adecuen y transmitan a otros usuarios potenciales.

El programa de salud ocupacional como todo plan, debe partir para su diseño, del

diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud existentes en la empresa. Este

diagnóstico permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud

ocupacional y por ende qué estrategias administrativas y operativas se deben

implementar para el control de los factores de riesgo.

En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el

Panorama de factores de riesgo. En éste se identifican, se ubican y se valoran

los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La valoración

otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son las acciones

prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las personas.

Este trabajo pretende recopilar en forma sencilla el desarrollo de un panorama de

riesgos para Corpoica (corporación colombiana de investigación agropecuaria),

•

•

desde el 28 de marzo de 2005 fecha en la cual se iniciaron las diferentes visitas

hasta el 19 de mayo de 2005. Son dos meses en los cuales se consolida el

panorama de riesgos, dando así la respuesta al reto asumido .

•

•

JUSTIFICACION

La población trabajadora está expuesta a un conjunto de riesgos específicos en el

ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada

empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades

profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer

claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y la patología

desarrollada.

El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades

profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la

calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los

mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los

trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se

cumplen los requerimientos mínimos establecidos por la ley para prevenir la

,ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Legalmente es obligación de toda empresa, desarrollar un programa de salud

ocupacional, el cual debe contener el Panorama de Factores de Riesgo (Decreto

614 de 1.984, Art. 29. Resolución 2013 de 1.986. Resolución 1016 de 1.989 Art.

10, 11, 14) .

,

Así pues, que de la efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se

pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas

las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la

salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa;

satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente

establecido por los Ministerios de Trabajo y de salud.

•

•

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

;.. Reconocer, valorar y priorizar los factores de riesgo presentes en los

procesos y ambientes laborales de la empresa CORPOICA.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

;.. Implementar las medidas de control del Panorama de Factores de Riesgo,

como estrategia metodológica para la identificación de áreas críticas y

control de la accidentalidad.

;.. Definir 105 conceptos generales relacionados con el panorama de factores

de riesgo para su correspondiente interpretación .

~ Realizar el diagnóstico de las condiciones de trabajo para orientar las

actividades del programa de salud ocupacional.

..

•

•

•

1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1.1 ORIGEN

La Corporación colombiana de Investigación CORPOICA, es una entidad mixta, sin

ánimo de lucro, regida por el derecho privado y creada por iniciativa del Gobierno

Nacional dentro del proceso de modernización del Estado, con base en la ley de

Ciencia y Tecnología, para fortalecer y reorientar las actividades de investigación y

transferencia de tecnología en el sector agropecuario, buscando la vinculación y

participación del sector privado.

La corporación está conformada por gremios del sector, universidades, empresas

privadas, entidades gubernamentales, municipales y organizaciones campesinas.

La dirección y administración de CORPOlCA, en sus diversas instancias, están a

cargo de la Asamblea General de Miembros, la Junta Directiva, el Comité Nacional

de Investigación, la Dirección Ejecutiva, las Juntas Regionales y el equipo directivo

nacional y regional.

..

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1.2 OBJETIVOS

~ Mejorar la competitividad de la producción del sector agropecuario.

~ Desarro"ar y distribuir, en forma equitativa, los beneficios de la tecnología a

todo el sector, integrando el pequeño productor en este proceso.

~ Asegurar el desarrollo de una agricultura sostenible, mediante el uso racional

de los recursos naturales y del medio ambiente.

~ Desarro"ar y mejorar una capacidad científica y tecnológica que permita al país

generar la tecnología agropecuaria que requiere.

•

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1.3 MISION

La misión básica de CORPOICA el la generación de conocimientos tecnológicos

dirigidos a hacer mas eficiente la producCión agropecuaria nacional.

Mediante la ejecución de su misión, CORPOICA contribuye al bienestar de la

población colombiana al aportar elementos para fortalecer el desarrollo regional,

incrementando la producción y productividad que sostengan y aumenten el

comercio nacional e internacional de productos agropecuarios.

La misión de CORPOICA se basa en la investigación de los objetivos básicos que

son:

~ Mejorar la competitividad de la producción del sector agropecuario.

~ Desarrollar y distribuir, en forma equitativa, los beneficios de la tecnología a

todo el sector, integrando el pequeño productor en este proceso.

~ Asegurar el desarrollo de una agricultura sostenible, mediante el uso racional

de los recursos naturales y del medio ambiente.

•

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•

'" Desarrollar una capacidad científica y tecnológica nacional que le permita al

país generar la tecnología que necesita, para tener acceso a la tecnología de

punta y contar con una adecuada capacidad para manejarla .

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1.4 UBICACIÓN GEOGRAFICA

CENTRO DE INVESTIGACION LA UBERTAD

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Se encuentra localizado a 4° 6' de longitud norte y 73° 34' de longitud oeste, a

336 m.s.n.m, con una precipitación anual promedio de 2.700 mm, temperatura de

27°C y humedad relativa del 790/0,

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1.5 PRINCIPALES AREAS DE INFLUENCIA

El área del estudio de la regional 8 de CORPOICA son los Llanos Orientales,

(Orinoquia Colombiana), la cual está comprendida por el occidente entre la margen

derecha de la Cordillera Oriental desde la Sierra de la Macarena hasta el río

Arauca¡ por el sur desde la rivera norte del rió Guaviare hasta la desembocadura

en el Orinoco y por el norte a lo largo de la frontera con Venezuela. Dentro de la

Orinoquia se encuentran incluidos los departamentos de Arauca casanare meta y

vichada. En esta área están localizadas 34 zonas agroecológicas de las 75 en que

esta distribuida el país. Geográficamente se sitúa entre 2°30'7" latitud norte y

entre 57° 30' 74" longitud oeste. El área intervenida en la amazonía es el

departamento del Guaviare también es zona de influencia de la regional 8.

•

•

1.6 ESTRUCTURA INSTITUCIONAL

La organización de CORPOICA se basa en una estructura democrática constituida

así:

1. Un nivel central conformado por:

a. La Junta Directiva en la cual participan: Ministerio de Agricultura, los

socios entre los que figuras gremios, centros de investigación, entidades

territoriales y universidades .

b. La Dirección Ejecutiva, las subdirecciones de: Investigación Estratégica,

Sistemas de producción y administrativa y financiera, así como las

oficinas asesoras de relaciones externas, recursos humanos, planeacion,

jurídica y auditoria interna.

2. Un nivel regional conformado por:

La Junta Regional y el Director Regional. En las Juntas Regionales están

representados todos los gremios agropecuarios, las mas prestigiosas universidades

públicas y privadas del área, centros de investigación, las secretarias de agricultura

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2. INVESTIGACION REGIONAL

Su acción se orienta a solucionar la problemática agropecuaria y a satisfacer las

necesidades reales de tecnología de los productores de su área respectiva. Esta

investigación se realiza tanto en los centros de investigación como en los CRECED

ubicados en la zona, como en cada regional donde existen cuatro programas:

Agrícola, Pecuario, Sistemas de producción y transferencia de tecnología.

Este nivel define y realiza el tipo de investigación básica que se requiere llevar a

cabo y los procesos de investigación adaptatíva de los diferentes productos

tecnológicos existentes, analizar los sistemas de producción de su área desde la

perspectiva biológica, agro ecológica, climática, socio climática, etc. Y ejecutan los

procesos necesarios para garantizar la transferencia de tecnología para los

productores de su región .

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•

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1.8 ESTRUCTURA OPERATIVA

Para alcanzar los objetivos la regional cuenta con dos centros de investigación; la

libertad y el carimagua y cuatro unidades operativas del nivel local denominados

CRECED;: Ariari, Arauca, casanare y Guaviare y una ofidna en puerto López, los

cuales desarrollan la investigación y los procesos de trasferencias de tecnologías.

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•

•

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1.9 ESTRUCTURA REGIONAL

)o- CENTRO DE INVESl1GACION LA LIBERTAD

Se encuentra localizado a 4° 6' de longitud norte y 73° 34' de longitud oeste, a

336 m.s.n.m, con una precipitación anual promedio de 2.700 mm, temperatura de

27°C y humedad relativa del 79%. Comprendido en la región natural Orinoquia

Colombiana, su región pie de monte llanero con zona agro ecológica clasificadas

como kd, kf Y kh.

Administrativamente pertenece al municipío de Villavicencio a 21Km del área

urbana vía Puerto López. Con una extensión de 1350 Hectáreas de las cuales el

11.8% se esta utilizando en investigación agrícola, el 34,8% en investigación

pecuaria, 9,8% en cultivos comerciales, 12,3% en explotación pecuaria

comerciales y el 23,3% en bosque de galerías y suelos degradados.

En el centro de investigación la libertad se encuentra la dirección regional y la cede

administrativa de la regional 8, además de las coordinaciones regionales y los

programas de investigación agríCOla, pecuaria, sistemas de producción y métodos

de transferencia de tecnología. Cuenta con una adecuada infraestructura de

laboratorios como el de suelos (físico-químico), Fisiología vegetal y animal,

fítopatología, entomología, molinería, poscosecha, nutrición y reproducción animal,

•

•

que apoyan fundamentalmente los procesos de investigación a excepción del

laboratorio de suelos que prestan un excelente servicio a 105 productores

agropecuarios .

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•

•

2. MARCO TEORICO

2.1 DEFINICION DE TERMINOS

';. Panorama de Factores de Riesgo: Es una estrategia metodológica que

permite recopilar y analizar en forma sistemática y organizada (os datos

relacionados con la identificación, localización, valoración y priorización de los

factores de riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las

medidas de prevención y control más convenientes y adecuadas.

';. Riesgo: es la probabilidad de ocurrencia de un evento que trae consecuencias

desagradables o negativas para la integridad del trabajador, así como para los

materiales, equipos y el ambiente.

';. Factor de Riesgo: Se entiende bajo esta denominación, la existencia de

elementos, fenómenos, condiciones, circunstancias y acciones humanas, que

encierran una capaCidad potencial de producir lesiones o daños y cuya

probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento

agresivo.

';. Indicador del factor de riesgo: se refiere al tipo de exposición o la manera

como el trabajador y las cosas entran en contacto con la fuente generadora o

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el agente de la lesión. Responde a la pregunta: ¿cómo se puede sufrir un daño

X cuando se expones a una fuente Y ?

'" Fuente generadora: Se refiere a los procesos, objetos, instrumentos,

condiciones físicas o psicológicas donde se originan los diferentes factores de

riesgo.

'" Población expuesta (No de expuestos): es el número de personas

afectadas directa o indirectamente por el factor de riesgo.

'" Tiempo de exposición: cuantifica el tiempo real o promedio durante el cual

la población está en contacto con el factor de riesgo.

'" Consecuencias: Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud

de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.

'" Probabilidad: es la poSibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el

tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad está

directamente relacionada con los controles que la empresa haya establecido

para minimizar o eliminar el riesgo.

¡, Grado de control: son las medidas de prevención y control que la empresa ha

puesto en práctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o

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· •

•

•

•

trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del

evento.

y Grado de Riesgo (o peligrosidad): es un dato cuantitativo obtenido para

cada factor de riesgo detectado, Que permite determinar y comparar la

potencialidad de daño de un factor de riesgo frente a los demás.

? Mapa de riesgos: consiste en la descripción gráfica y en la planta de la

presencia de los factores de riesgo en las instalaciones de una empresa,

mediante una simbología previamente definida.

•

· •

•

•

•

2.2 FACTORES DE RIESGOS PROFESIONALES

2.2.1 INSEGURIDAD

Se ubican aquí aquellos factores que pudieran ocasionar accidentes. Entre otros:

escaleras en mal estado, desorden de los materiales de trabajo, falta de

señalización en zonas de peligro, superficies salientes, contusas o punzantes, así

como bandas, rodeznos y cables eléctricos sin adecuada protección. Uso de equipo

deteriorado o en nilas condiciones, así como mal uso de medios de protección

personal.

Generalmente intervienen dos factores:

1. Una condición peligrosa, que es una falla, defecto, u omisión,

relacionada con una máqUina o con el lugar de trabajo.

Por ejemplo: Una caja eléctrica sin tapa, una correa sin protección o

pisar cables con carretas de ruedas metálicas.

2. Un acto inseguro, el "factor humano", es decir el aporte que por

desconocimiento, distracción, desafío o exceso de auto confianza del

trabajador origina el accidente.

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•

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Cómo evitar accidentes es una tarea que se debe encarar en conjunto, de manera

que siempre avise a su supervisor sobre las condiciones peligrosas que se puedan

presentar en el trabajo y preste atención para evitar los actos inseguros.

Pensar que los accidentes en el trabajo no son numerosos ni graves y que

ocurrirán a los demás es una actitud generalizada y errónea, ya que

lamentablemente las estadísticas nos indican que cada año en nuestro país

ocurren accidentes con lesiones que implican alteraciones en los procesos

productivos.

Al ocurrir un accidente de trabajo hay sufrimiento físico y psíquico del trabajador

accidentado y angustia de familiares, pero los accidentes se pueden evitar si

aprendamos a identificar y controlar los riesgos inherentes a nuestro trabajo.

Tenga en cuenta que su lugar de trabajo no está constituido solamente por el

puesto de trabajo sino por las áreas que usted frecuentemente circula.

Para evaluar su lugar de trabajO, revise el cuadro de Riesgos y Factores de Riesgo

que pueden conducir a accidentes de trabajo. Allí usted puede observar que hay 4

tipos de riesgo que conducen a accídentes: eléctricos, mecánicos, locativos y

fíSico-químicos. Analice mentalmente la presencia de estos riesgos ayudándose del

cuestionario.

•

•

•

2.2.2 LOCA TIVOS

Condiciones de las instalaciones o áreas de trabajo que bajo circunstancias

no adecuadas puedan ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la

empresa.

Los subfactores de riesgo.

1. Falta de señalización.

2. Falta de orden y aseo - Almacenamiento inadecuado.

3. Techos defectuosos.

4. Superficies de trabajo resbaloso - Estructuras defectuosas .

5. Escaleras, escalas, plataformas y barandas en mal estado.

6. Espacios reducidos.

• Caídas a nivel y de altura

• Conozca la ubicación de las salidas comunes y salidas de emergencias en

su área.

• Asista y participe actividades de capacitación

• Desplácese caminando, no correr. Al subir o bajar escaleras use los

pasamanos, deje libres las manos y la visión y no corra

•

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•

..

•

2.2.3 INCENDIO Y EXPLOSION

Los subfactores de riesgo

1. Sólidos

2. Líquidos

3. Gases y vapores

4. Eléctricos

5. Combinaciones

Los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio tendrán

que contar con suficiente número de tomas de agua con sus respectivas

mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos extinguidotes, con

personal debidamente entrenado en extinción de incendios.

Las construcciones para esta clase de establecimientos, serán en lo poSible

de un solo piso, de materiales incombustibles y dotados de muros corta-

fuego para impedir la propagación del fuego en caso de incendio, de un

local a otro .

Las materias primas que estén en peligro de incendio deberán aislarse y

depositarse en lugares incombustibles .

.. •

•

El almacenamiento de líquidos inflamables se hará en edificaciones aisladas,

en recipientes rotulados y que sean resistentes al fuego o en tanques-

depósitos preferentemente subterráneos .

Las substandas químicas que puedan reaccionar juntas y causar explosiones

o incendio serán almacenadas por separado.

• Prohibir fumar en toda la planta. Hacerlo únicamente en los lugares

autorizados

• Conocer la ubicadón de los equipos de extinción que deberá estar

identificada de

color rojo.

• Uso de los extintores de tipo adecuado y elementos contra incendio.

• Puertas y pasillos de salida de emergencia .

•

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•

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2.2.4 MECANICOS

Objetos maquinas, equipos herramientas que por sus condiciones de

funcionamiento, diseño o por la forma, tamaño, ubicación y disposición del

ultimo tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas

o materiales provocando lesiones en los primeros o daños en los segundos.

Por ejemplo: mecanismos en movimiento

1. Quedar atrapado por maquinaria en movimiento

2. Evitar usar elementos que pueden enroscarse o trabarse en una

máqUina y ocasionar un accidente:

./ El uso de ropa suelta, los collares, relOjes, anillos, etc. Se deben

dejar en el vestuario o colocar en los bolsillos .

./ Si usa corbata, hágalo con traba o colóquesela dentro de la

camisa .

./ El cabello largo se usará recogido, bajo cofia.

3. Para levantar objetos voluminosos o pesados siga las instrucciones de

este manual en su parte específica. Siempre que sea posible, para mover

los objetos, empuje o tire.

4. Solicite y use los elementos de seguridad (hay una breve descripción en

este manual)

•

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•

•

2.2.5 BIOLOGIC05

El control hospitalario de los riesgos Biológicos hospitalarios es de gran

importancia pues no sólo permite reducir el riesgo de enfermedades

profesionales en los trabajadores del sector salud y disminuir el nesgo de

enfermedades nosocomiales si no que tiene un gran impacto a nivel

ambiental al aminorar el deterioro por el mal manejo de los residuos

generados en las entidades de salud y prevenir los posibles efectos de los

residuos infecciosos en la salud pública

• FACTOR DE RIESGO BIOLÓGICO

Son todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas

aquellas sustancias derivadas de los mismos presentes en el puesto de

trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la

salud de los trabajadores. Efectos negativos se pueden concentrar en

procesos infecciosos, tóxicos o alérgiCOS. El riesgo Biológico es la posibilidad

de adquirir enfermedad por el contacto por microorganismos

reconocida mente patógenos o aquellOS residuos contaminada con materia

orgánica.

•

•

•

• BIOSEGURIDAD

Es el conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de

factores de riesgos laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o

químicos para lograr la prevención de impactos nocivos y asegurar que el

desarrollo o producto final de dichos procedimientos, no atenten contra la

salud y la seguridad de los trabajadores .

•

•

•

• •

•

2.2.6 ELECTRICOS

Los riesgos eléctricos están asociados con los efectos de la electricidad y en

su mayor parte están relacionados con el empleo de las instalaciones

eléctricas.

Las citadas instalaciones esta integradas por elementos que se utilizan

párala generación, transporte y uso de la energía eléctrica.

ELEMENTOS DETERMINANTES DE LOS ACCIDENTES ELÉCTRICOS

./ Descuido .

./ Instalaciones eléctricas peligrosas de toma permanente .

./ Instalaciones eléctricas con defectos temporales .

./ Debidos a otra persona .

./ Olvido de normas o peligro

./ Ignorancia .

./ Falta de vigilancia. -Error. Otros casos .

./ El 15% de los accidentes eléctricos son mortales .

•

•

•

2.2.7 FÍSICOS

Entre los riesgos ñsicos comunes están el calor, las Quemaduras, el ruido, la

vibración, los cambios bruscos de presión, la radiación y 1 las descargas

eléctricas.

Su origen está en los distintos elementos del entorno de los lugares de

trabajo. la humedad, el calor, el frío, el ruido, etc rueden producir daños a

los trabajadores.

Riesgos físicos, como el ruido, las vibraciones, las máquinas no protegidas,

una iluminación deficiente, las radiaciones, las temperaturas extremadas

(calor o frío); los ingenieros de segUridad industrial intentan eliminar los

riesgos en su origen o reducir su intensidad; cuando esto es imposible, los

trabajadores deben usar equipos protectores. Según el riesgo, el equipo

puede consistir en gafas o lentes de seguridad, tapones o protectores para

los oídos, mascarillas, trajes, botas, guantes y cascos protectores contra el

calor o la radiación. Para que sea eficaz, este equipo protector debe ser

adecuado y mantenerse en buenas condiciones.

1. CLASES DE RIESGOS FISICOS

./ Ruido .

• ./ Presiones . • ./ Temperatura . ./ Iluminación .

./ Vibraciones .

./ Radiación Ionizante y no Ionizante

./ Temperaturas Extremas (Frío, calor) .

./ Radiación Infrarroja y Ultravioleta .

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PRINCIPALES CAUSAS DE RIESGOS ERGONOMlCOS

,/ Fuerzas concentradas en elementos pequeños del cuerpo.

,/ Posturas forzadas sostenidas.

,/ Movimientos muy repetitivos.

,/ Descanso insuficiente .

•

•

,

•

•

2.3 GUIA DE VALORACION

Valoración para determinar grado de peligrosidad: con el objetivo de determinar

prioridades, se establece un sistema de valoración de riesgos, basados en el grado

de peligrosidad establecido por las variables.

• Consecuencia

• Probabilidad

• Exposición

';. CONSECUENCIA

CONSECUENCIAS INTERPRETA'CION VALOR

catastrófica Muerte o daño superior al 90% del capital

de la empresa 10

Grave Lesiones incapacítantes permanentes o

daños superiores al 60% 6

Media Lesiones con incapacidad no permanente o

daños ente el 20% 4

Leve Pequeñas heridas, lesiones no

incapacitantes o daños menores 1

•

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•

• •

•

•

, PROBABILIDAD

CONSECUENCIAS INTERPRETACION

Alta Inminente es el resultado mas probable y

esperado si la situación de riesgo tiene

lugar.

Media Cuando es muy posible, nada extraño que

ocurra

Baja Consecuencia remota pero posible. Se sabe

que ha ocurrido

Muy baja Nunca ha sucedido, casi imposible que

ocurra.

'ji- EXPOSICIÓN

CONSECUENCIAS INTERPRETACION

Continua La situación ocurre continuamente (8 horas

al día) o muchas veces al día.

Frecuente Frecuentemente expuesta algunas veces al

día

Ocasional Expuesta algunas veces por semana

Remota La persona esta expuesta al factor de riesgo

una vez al mes o pocas veces al año.

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2.4 REPERCUSION DE LOS RIESGOS

Grado de peligrosidad = Consecuencia * Probabilidad* exposición

El mayor grado posible se obtendrá como el producto de los valores máximo y el

menor valor se obtendrá como el producto de los valores mínimos.

Grado de peligrosidad y actuación

Grado de Peligrosidad Interpretación o Actuación

600 a 1000 y más se requiere actuación inmediata. La actividad debe

ser detenida hasta que el riesgo se halla

disminuido. ALTA.

300 a 599 se requiere corrección urgente. Se requiere

corrección lo antes posible. MEDIA.

1 a 299 El riesgo debe ser eliminado sin demora, pero la

situación no es una emergencia. BAJA.

Repercusión de riesgos: Este concepto es necesario establecerlo, ya que las

medidas de intervención deben orientarse inicialmente con mayo intensidad y

prontitud que afectan a la salud del mayo número de trabajadores. Se obtiene.

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Repercusión de los riesgos = Grado de peligrosidad ó de riesgo *factor ponderación.

Donde el factor de ponderación FP se obtiene de la siguiente forma ( de acuerdo al

número de trabajadores afectados) .

FACTOR DE PONDERACION PORCENTAJE DE TRABAJADORES

1 O a 10%

2 11 a 30%

3 31 a 50%

4 51 a 70%

5 710 más

Para dar valoración al factor de riesgo en el sistema epidemiológico de

conservación visual luego de identificados los factores riesgo visual se debe

proceder a su calificación utilizando como herramienta la tabla de grado de

peligrosidad su interpretación se obtiene así:

! CATEGORIA VALOR OBTENIDO MAGNITUD DEL RIESGO

1 Menor a 18 Bajo

2 18a 89 Medio

3 90 a 269 Alto

4 270 Y más Severo

•

• •

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•

•

Magnitud de riesgo y necesidad de actuación

Bajo Mantener los controles actuales

Medio No es una emergencia pero se debe mejora el control

Alto Disminuir los riesgos lo antes poSible

Severo Corrección inmediata, se debe suspender la actividad laboral en esa

área, hasta que disminuya razonablemente el riesgo

•

.. •

I

•

•

4. DESCRIPCION DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS

CORPOICA, es una corporación mixta, de derecho privado sin ánimo de lucro,

creada por iniciativa del Gobierno Nacional con Base en la Ley de Ciencia y

Tecnología para fortalecer y reorientar la investigación y la transferencia de

tecnología en el sector agropecuario, con la vinculación y participación del sector

privado.

FUNCIONES:

MANTENIMIENTO Y OPERACIONES DE CAMPO: Trabajos manuales y con

maquinaria de campo como tractores, sembradoras, conducción de carros, motos,

bicicletas, manejo de ganado, etc.

ACTIVIDADES DE LABORATORIO

Toma, estudio y diagnóstico de muestras de suelos y animales .

•• •

t

•

~ DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL POR CARGOS

LA LIBERTAD

NIVEL DIRECTIVO No.

DIRECTlVO 1

TOTAL 1

PROFESIONALES: Ingenieros Agrícolas, Veterinarios, Agrónomos.

NIVEL INVESTIGACION No.

INVESTIGADOR C4 2

COINVESTIGADOR C3 8

INVEST. ADJUNTO C2 15

INVESTIGADOR COOPERo C1 11

INVEST. EN FORMACION CO 2

INVESTIGADOR C1 1

TOTAL 39

• •

I

•

•

ADMINISTRACION

NIVEL PROFESIONAL PROFESIONAL II

PROFESIONAL III

PROF. ASISTENTE ADl1VO

DIREC. OFICINA ADTIVA 1

DIREC. OFICINA ADTIVA II

TOTAL

OPERARIOS: Trabajo con el campo.

NIVEL APOYO

AUXIUAR TECNICO 1

AUXIUAR TECNICO II

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

AUXIUAR ADMINISTRATIVO Ir

SECRETARIA

OPERARIO CAUFlCADO

OPERARIO

CONDUCTOR

CELADOR

AUXIUAR DE SERVo GENERALES

TOTAL

No. 1

5

2

1

2

11

No.

21

3

9

5

13

48

22

8

3

10

142

-•

I

•

NIVEL APRENDIZ SENA

APRENDIZ SENA

TOTAL

GRAN TOTAL

No.

13

13

206

•

Gj C~.~@,,?Jo~,~ (:ok •• ,,\:\"'''''' ('-"'>''''0''\0''

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

' .

6

6

7 8 9 10 11 12 13

7 8 9 10 11 12 13

,- •• •

1. CRONOGRAMA

i

i

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 I

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Gi c~r.g~!58 '''p

S&nlIIdc mios 70% d& la jamada

""' E'"Paclc Ci\>In dne.roieru,s

E>:tilttoras dtlseOll'g,,*,so~

Fda de .. Iid.o d& e""e'llenei.

F .... bCliq~ln de prime"'5 """il,o~

E'>\a!lo de l",,0/8$

Estado ~ PISOS

E:~lIdo al:! ventanas

Huevos en los PISOS

Orden y limpieza

Sella!lzac:iÓ"l

Ilun'IInaCIOIl Genen,)l

PANORAMA DE RIESGOS PR.OfESIONALES

No. de puesto5 de treMj(l. 138

Fecha Cor'Iltol A¡;t~.1 G'.o'Q d. f'.II~ro_ ~ OIR. IND. "'. \NO. fo ..... "~. ~.,..."" e • p G.P. ,

" 117 8 8 1 10 , 40 , 45 9' 8 8 1 10 7 70 , 28 110 8 1 , 10 7 70

, " 110 8 , , 10 7 70 , 1 137 o , , 7 lB , 19 119 8 , , 10 , " , , '" , O , , , " , , '" , O 1 10 ,

•

• •

,

,

AREAO SECCION

BLOQUE FISIOLOGIA y NUTRICION ANIMAL, GRUPO PECUARIO

DESCRIPCION DE RIESGOS

FACTOR DE DESCRIPCION RIESGO

1. BIOLOGICOS " MANIPULACION DE SUSTANCIAS

" EXCREMENTOS lo> MANEJO DE

RESIDUOS

" AVISPAS

2. QUIMICOS " MANIPILACION DE LIQUIDOS ;;... MANIPULACION

DE AEROSOLES

3. LOCATIVOS , .. TEJAS EN MAL ,.,

ESTADO lo> VENTANAS EN

MAL ESTADO ;.. MALA

ILIMUNACION lo> ORDEN Y

LIMPIEZA REGULAR

~ NO EXISTE SEÑALIZACION •. PISOS r RESBALOSOS

4. INSEGURIDA " HUECOS EN LOS D PISOS

lo> FALTA DE BOTIQUIN DE PRIMEROS

5. FISICOS AUXILIOS lo> EXTINTORES

DESCARGADOS Y MAL UBICADOS

" CALOR lo> HUMEDAALTA

TRABAJAD TRABAJAD ORES POR O SECCION RES

EXPUESTOS

26 4

26 26

26 4

26 26

26 4

26 4

26 7

26 7

26 7 26 7

26 7

26 7 26 7

I 26

26

26 26 26 19

•

• •

•

•

•

____ .. _.~_ºX.R ;:::Úf~} "'-',-,-w, .~'" ,_"~"",,_,,,_- > '~"'''''', "';0;> ;-l"".;H'-

¡..

¡..

3. BIOLOGICO ¡..

4. PSICOLABOR AL Y

5. ERGONOMIC y O

TRABAJO 26 7 REPETITIVO MONOTONIA 26 19

SENTADO MAS 26 14 DEL 70% DE LA JORNADA ESPACIOS 26 2 REDUCIDOS SILLAS 26 13 INADECUADAS

RUIDO 21 21 CALOR 21 21 RADIACION NO 21 1 IONIZANTE

POLVOS 21 4 IONRGANICOS MANIPULACION 21 1 DE LIQUIDOS 21 GASES Y 21 1 VAPORES

21 17 EXCREMENTOS

21 17 TRABAJO REPETITIVO

21 17 MAS DEL 70% DE LA JORNADA DE 4

• •

,

•

,

6.

7.

BLOQUE l. LABORATORIOS

2.

3.

4.

5.

:>-

INSEGURIDA D :>-

:>-,

>-

:>-LOCATIVOS

, " Y

FISICOS

QUIMlCO

BIOLOGlCOS

ERGONOMIC OS

,

INSEGURIDA D

PIE LEVANTAR 21 17 CARGAS 21 17

ACTOS INSEGUROS 21 17 DESCONOCE NORMAS DE SEGURIDAD CABLES 21 17 DESCUBIERTOS FALTA DE BOTIQUIN

LUGARES DE TRABAJO EN MAL ESTADO NO EXISTE SEÑALIZACION

:>- RADIACION 51 28 NO IONlZANTE

51 28 :>- MANIPULACI

ONDE LIQUIOOS 51 28

:>- MANIPULACI 51 20 ON DE SUSTANCIAS 51 20

y MANIPULACI ON DE 51 20 LARVAS

Y MANIPULACI ON DE VEGETALES

:>- MANIPULACI 51 28 ON DE HONGOS Y PROTISTOS 51 49

y DE PIE MAS 51 DEL 70% DE LA JORNADA

:>- SILLAS INADECUADA 51 S

•

.. •

BLOQUE OFICINAS DE AGRONOMIA

);.

>-

1

6. LOCATIVOS );.

);.

);.

);.

1. PSICOLABOR AL

I

J-2. ERGONOMIC

O

3. INSEGURIDAD ).-

J-

);.

);.

4. LOCATIVOS >-

NO EXISTEN SALIDAS DE 51 EMERGENCIA FALTA BOTIQUIN DE 51 I 51 , PRIMEROS 51 AUXILIOS EXTINTORES DESCARGAD 25 OS Y MAL UBICADOS

25 PISOS 51 RESBALOSOS 51 ORDEN Y LIMPIEZA REGULAR 11 11 NO HAY SUFICIENTE SEÑALlZACIO 11 11 N MALA ILUMINACIO N 11 11

TRABAJO 11 11 REPETITIVO

SENTADO MAS DEL 70% DE LA JORNADA

CABLES DESCUBIERT OS

EXTINTORES DESCARGAD 11 11 OS Y MAL UBICADOS

FALTA DE SALIDA DE EMERGENCIA

11 11

•

• •

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•

Cor'-'oin::\ _____ . ___ ~_·_"t :!:--_ .. _,~-,-~.

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•

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•

I ¡-

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RESBALOSOS

NO HAY SEÑALlZACIO : N

MALA ILUMINACIO N

•

• •

,

•

•

6. CONCLUSIONES

Luego de realizar el panorama de riesgos a Corpoica se puede concluir que:

1. En Corpoica se logro identificar como riesgo fisico el calor, es producido por

el medio ambiente, debido a la ubicación geográfica de la empresa. Existen

sistemas de control (ventiladores y aire acondicionado) en algunas oficinas

pero existen áreas que no cuentan con estos sistemas como lo son: Bloque

Fisiología y Nutrición Animal, taller, bodegas y administración, donde se

registro una temperatura promedio de 32°C arrojando un grado de

peligrosidad bajo pero un grado de repercusión alto.

2. Otro riesgo fisico encontrado fue el ruido, con mayor repercusión en el área

de Mantenimiento y Operaciones de Campo, producido por la planta

clasificadora.

3. La humedad se localiza donde hay aires acondicionados y materas, debido

al mal manejo del agua, lo cual provoca derrame de agua en los pisos.

Presentándose con mayor porcentaje en el Bloque Fisiología y Nutrición

Animal - Grupo Pecuario. Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un

grado de repercusión medio.

•

• •

•

4. La Radiaciones no ionizantes se localizan en 105 laboratorios y taller,

producto de las lámparas de vapor, gases y soldadura. Con un grado de

peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto. en el área de soldadura el

grado de peligrosidad es bajo y el grado de repercusión medio .

5. Como indicador de riesgo liquido se encontró 105 ácidos y reactivos,

utilizados en el Laboratorio de Química de Suelos y Bloque Fisiología y

Nutrición Animal. Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de

repercusión medio.

6. El polvo común se presenta en las oficinas como riesgo causado por el

ambiente y por el tamizado en el caso del laboratorio de suelos. Arrojando

un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.

7. Se generan polvos inorgánicos en el Bloque Unidad de mantenimiento y

Operaciones de Campo causado por la mezcla de abonos y semillas.

Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio .

8. La utilización de cloro y hipoclorito utilizado en la piscina y desinfección de

instrumentos de laboratorio arroja un grado de peligrosidad bajo y un grado

de repercusión bajo.

• •

41

9. Existen murciélagos en los bloques: Fisiología y Nutrición Animal, Grupo

Pecuario y Unidad de mantenimiento y Operaciones de Campo, los cuales

producen una fuente generadora de riesgo que son sus excrementos,

arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión severo

ya que es imposible convivir con el olor y aspecto que sus heces produce.

10. También hay presencia de avispas en las sedes: Fisiología y Nutrición

Animal, Grupo Pecuario, Unidad de mantenimiento y Operaciones de

Campo, bodegas, oficinas, entrada de laboratorios y pasillos. Arrojando un

grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.

11. Con respecto al indicador de riesgo vegetal se encontró: polen, esporas,

polvo vegetal. Ubicados en los laboratorios de análisis foliar y laboratorio de

suelos donde se trituran las muestras para su estudio, arrojando un grado

de peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.

12. En el laboratorio de Química, Bloque Fisiología y Nutrición Animal y Grupo

Pecuario se encontró el indicador de riesgo hongos y Protistos con fuente

generadora bacterias y plasmodium debido a el manejo de excrementos y

presencia de zancudos, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado

de repercusión bajo.

•

• ,.,

,

•

•

13. El Trabajo en oficinas es Repetitivo y monótono, arrojando un grado de

peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo en el trabajo repetitivo y

bajo y medio en monotonía.

14.Sentados Más del 70% de la Jornada en las oficinas. Arrojando un grado de

peligrosidad bajo y un grado de repercusión medio.

15. Los operarios permanecen de Pie más del 70% de la Jornada en los

laboratorios y Bloque Unidad de mantenimiento y Operaciones de campo.

Arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto.

16. Las sillas que utilizan las secretarias y el área administrativa no son las

adecuadas para llevar a cabo su tarea debido a que no son cómodas y no

cuentan con descansa pies generando mala postura, arrojando un grado de

peligrosidad bajo y un grado de repercusión alto.

17. El espacio en las edificaciones de las bodegas y secretaria del laboratorio

de Fisiología y Nutrición Animal es muy reducido, los materiales mal

organizados lo cual puede producir tropiezos y caídas, arrojando un grado

de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.

•

,

•

•

18. Se encontró que faltan extintores y los que tienen están mal ubicados o

dañados esto sucede en todas las sedes, arrojando un grado de peligrosidad

bajo y un grado de repercusión severo.

19. Se cuenta con un botiquín en toda la empresa ubicado en el oficina de

recursos humanos y carece de implementos en el caso donde ocurriera un

accidente tardaría mucho para ser atendido debido a la distancia tan grande

que existe en las sedes, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado

de repercusión severo.

20. Faltan salidas de emergencia en las sedes: Grupo Pecuario, Bloque Oficinas

Agronomía, Bloque Oficinas de Administración, Laboratorios y bodegas. En

el de Bloque Fisiología y Nutrición Animal existen pero permanecen

cerradas, arrojando un grado de peligrosidad bajo y un grado de

repercusión severo.

21. Existen cables descubiertos en los pasillos y oficinas. De modo que se

presenta un grado de peligrosidad medio y un grado de repercusión severo.

22. En los estados de locales encontramos: cielo rasos en mal estado

permitiendo el ingreso de los murciélagos y su excremento a los Bloques de

la Unidad de mantenimiento y Operaciones de Campo, Fisiología y

Nutrición Animal, y Grupo Pecuario. Arrojando un grado de peligrosidad bajo

•

• •

•

•

y un grado de repercusión bajo. Las ventanas en el área de Fisiología y

Nutrición Animal y Grupo Pecuario. Se encuentran en mal estado

permitiendo también el ingreso de los murciélagos y la lluvia. Arrojando un

grado de peligrosidad bajo y un grado de repercusión bajo.

23. Los pisos en las instalaciones son resbalosos y en los pasillos hay presencia

de lama por efecto de las lluvias y falta de aseo, se ve reflejado en que

son los causantes de la mayoría de los accidentes ocurridos en la empresa.

Dando un grado de peligrosidad medio y un grado de repercusión severo.

24. La iluminación en la empresa es muy regular están mal ubicadas las

lámparas en las oficinas con respecto a las ventanas. El área más afectada

son las bodegas que no cuentan con iluminación suficiente para llevar a

cabo su tarea. Dando un grado de peligrosidad alto y un grado de

repercusión severo.

25. El orden y la limpieza en todo Corpoica es muy regular ya que cuentan con

muy poco personal de aseo y se hace muy difícil el aseo diario. El orden

regular se refiera a las bodegas, Dando un grado de peligrosidad bajo y un

grado de repercusión alto.

26. La empresa no cuenta con la debida señalización lo cual en caso de algún

accidente, el personal no sabe a donde dirigirse ni la ubicación de

instrumentos como: extintores. Botiquín, salidas de emergencia, sustancias

peligrosas etc. Por esto arroja un grado de peligrosidad bajo y un grado de

repercusión alto.

•

lO

•

•

7. RECOMENDACIONES

1. Mejorar los sistemas de ventilación en el área mediante la instalación de

aire acondicionado o ventiladores de mayor potencia.

2. Al momento de uso de la planta clasificadora utilizar el elemento de

protección personal en este caso tapones.

3. Realizar un programa de mantenimiento preventivo y mejorar sistemas de

desagüe del aire acondicionado; en cuanto al riego de las materas,

capacitar a los empleados en el proceso de aplicación del agua necesaria.

4. Hacer un diagnostico de salud visual en la población usuaria, y Realizar

capacitaciones periódicas sobre el uso correcto.

5. Capacitar al personal en manejo de químiCOS y primeros auxilios.

6. Capacitar al personal en la importancia del uso de los elementos de

protección personal, en el caso Filtros de partículas de eficacia apropiada

•

• ..

f

•

•

(clase de filtración) a la concentración, a la toxicidad/nocividad para la salud

y al espectro granulométrico de las partículas.

7. capacitar al personal en la importancia del uso de los E.P.P. para tal caso la

elección de los tipos de filtro antigás apropiados y de las clases en función

de las concentraciones, la toxicidad/nocividad para la salud, la duración de

la utilización prevista y las dificultades del trabajo.

8. Capacitar al personal en la importancia del uso de los E.P.P. para tel caso en

lo referente a la elección de las combinaciones apropiadas de filtros análoga

a la de los filtros frente a las partículas y los filtros antigás.

9. Realizar un proceso de limpieza a los cielos-rasos y cambiar un 20% de las

tejas por clara bollas para evitar el problema con los murciélagos, Sellar

todos los huecos existentes en las tejas para mejor eliminación de los

murciélagos.

10. Fumigar el área donde hay existencia de avispas.

l1.Capacitar al personal en la importancia del uso de los elementos de

protección personal.

• •

•

•

12. Mantener actualizado el esquema de vacunación para todo el personal de

laboratorios y de campo.

13. Establecer un programa de capacitación permanente en estilos de vida

saludables considerando control y manejo del estrés, trabajos en equipo,

liderazgo Motivacional, etc.

14. Capacitar al personal en :

a .. Mecánica corporal.

b .. Prevención del dolor lumbar.

c. Programa de Pausas activas.

d. Prevención de traumas acumulativos.

15. Establecer programa de ejercicios de fortalecimiento lumbar.

16. Se recomienda instalar un apoya pies en los puestos de trabajo con carga

estática como también que sean dotadas de sillas mas cómodas y

adecuadas para su labor

17. Realizar un análisis ergonómico de los puestos de trabaja.

1S.Comprar y ubicar extintores, además capacitar a todo el personal en

prevención y control del fuego.

19. Ubicar botiquines de primeros auxilios por área, capacitar al personal en el

manejo del mismo.

•

• •

t

•

•

20. Rehabilitar salidas de emergencia en las diferentes áreas.

21. Establecer programa de inspecciones de seguridad para, instalaciones

locativas, instalaciones eléctricas, equipos contra incendios, normas y

procedimientos de trabajo seguro.

22. Destinar recursos para los correspondientes arreglos de Techos, cielos

rasos, Ventanas, Huecos en los pisos.

23. Mantener los pisos secos, yal momento de lavar utilizar poco jabón, limpiar

periódicamente los corredores para no permitir el nacimiento de lamas a

causa de la lluvia.

24. Reubicar las lámparas de la luz. se deben colocar frente a las ventanas para

obtener una mayor y mejor iluminación.

25. Implementar un programa de orden y aseo para todas las áreas,

considerando vías de circulación, almacenamiento de materiales,

contaminación visual etc.

26. Desarrollar un plan para ubicar la respectiva señalización en la planta en

coordinación con el COPASO.

• •

•

•

•

BIBLIOGRAFIA

• INVESTIGACION y TRANSFERENCIA DE TECNOLOGIA PARA EL

DESARROLLO AGROPECUARIO DE LA ORINOQUIA COLOMBIANA

INFORME TECNICO No. 09 - OCTUBRE DE 1998

VILLAVICENCIO, META, COLOMBIA .

• NORMA 1486

QUINTA ACTUALIZAOON

•

• •

•

•

,.

Sección o departamento

Fisiología y nutrición animal Grupo pecuario

Mantenimiento

Operaciones de campo Laboratorio de física y química de I suelos Laboratorio de entomología, fitopatología y microbiología Laboratorio de fisiología y genética vec¡etal Oficinas de agronomía Oficinas de administración y tesorería Bodegas

Baños

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

Anexo No. 1

Ubicación M2 Altura M3 Salida de plano Sección de Sección emergencia

techos SI NO 1 506,165 2,50 1265,4 X

2 242,2 2,25 544,45 X

3 1327,4667 4 5309,87 X

4 117,2718 2,50 293,18 X I 5 454,376 2,50 1135,94 X

6 492,5674 2,50 1231,24 X

I 7 410,3949 2,50 1025,99 X

8 698,445 3 2095,33 X 5

9 1393,1311 3 4179,39 X

10 762.7048 3.50 2669.47 X

11 57.268 2.50 143.17 X

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

•

• •

•

•

•

Anexo No. 2

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBICACION EN EL PLANO 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10-11 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O CORPOICA EN GENERAL LOCALES DE TRABAJO DEPARTAMENTO

NUMERO DE H.NORMAL I T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138 I

M.O.!. O I

DATOS A CONTESTAR SI NO

1 Son adecuados los locales de trabajo para las tareas X que se rea lizan en ellos

2 Existe en ellos un buen nivel de limpieza y aseo, X general. Techos, paredes, suelos y cristales.

3 Es la superficie del piso resbalosa X

4 Existen vías de transporte interior adecuadas y X I señaladas

5 Existe espacio tal como manda la ordenanza de X seguridad e higiene entre maquinas y puestos de trabajO

6 Existen salidas de emergencia y que no estén X blOQueadas

7 Existe un equipo y botiquín de primeros auxilios X

I

. . Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

"

.. "

•

•

..

Anexo No. 3

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBICACION EN EL PLANO 1-2-4-5-6-7-8-9-10-11 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O CORPOICA EN GENERAL lLUMINACION DEPARTAMENTO

NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138

M.O.1. O

DATOS A CONTESTAR SI NO

1 Esta el área de trabajo bien ubicada en relación al Angulo X de que proviene la luz, ventanas lámparas etc .

2 Se trabaja mas de la mitad de la jornada con la luz natural X

3 Se trabaja mas de la mitad de la jornada con la luz artificial X

4 Causa la luz algún tipo de molestia. Brillo, X deslumbramiento, encandilamiento, irritación, etc.

5 Se controla la iluminación en los puestos de trabajo con X fotómetro

6 Existe algún tipo de reflejo producido por superficies con X brillo, paredes, techos, suelo.

7 Se mantienen las lámparas o tubos fluorescentes limpios y X con los difusores en buen estado.

8 Se inspecciona el equipo o instalación eléctrica X

9 .se realizan controles médicos de la vida de los X trabajadores

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

•

• •

t

•

..

Anexo No. 4

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RlESGOS

UBlCACION EN EL PLANO 1-2-3-4-5-6-7-10 CONTAMINA TE O CAUSA

SECCION o DEPARTAMENTO CORPOICA ERGONOMIA: posición de trabajo de pie

NUMERO DE H. NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES

M.O.D 138 M. O. 1. O

DATOS A CONTESTAR SI NO

1 Puede realizar el trabajo estando de pie X

2 Implica el trabajo que el trabajado tenga que permanecer de pie X durante toda la jornada

3 Esta de pie para efectuar su trabajO durante mas de 6 horas. X Siempre en la misma posición.

4 Esta la altura de la superficie de trabajo ajustada en delación X I . ! con loa persona que lo realiza

5 Existen obstáculos que impidan el fácil acceso al trabajador tales X como cintas transportad itas , cajones barandillas

6 En caso de tener que inclinarse en cualquiera de los lados, existe X a poyos adecuados

7 Implica el trabajo algún tiempo de tensión continua sobre el X conjunto de músculos o Coloma vertebral

8 Hay espacio suficiente para desarrollar el trabajo X

9 El piso o zona donde realiza el trabajo es resbaloso X ,

10 Es adecuada la distancia entre el ojo y el trabajo que desarrolla X

11 Considera que podría hacer su trabajo con mas comodidad y de X esta forma ahorrarse riesgos corporales.

I Generar programa de pausas estáticas

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

Anexo No. 5

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBICACION EN EL PLANO 8-9 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O OFICINAS ERGONOMIA: posición de trabajo DEPARTAMENTO sentado

NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 138

i M.O.!. O

I DATOS A CONTESTAR

I SI NO

1 Esta bien diseñada y es ajustable la silla de trabajo X

• 2 Hay espacio suficiente para las piernas y las rodillas X en el lugar habitual de trabajo. 3 Tiene posibilidad de subir su posición de sentado y la X

posición de las piernas. 4 Esta la altura de la superficie de trabajo regulada X

desacuerdo a la altura de la silla y la altura del trabajador

5 Se encuentran los útiles y herramientas dentro del X alcance normal de las manos

6 En caso de se requiera apoyo para los brazos se X dispone de el.

7 Esta adecuada la distancia entre el ojo y el trabajo X • que desarrolla. I

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

•

•

• •

t

•

Anexo No. 6

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBICACION EN EL PLANO CONTAMINATE O CAUSA

SECCION O MANTENIMIENTO Y EQUIPO DE SOLDADURA DEPARTAMENTO OPERACIONES DE CAMPO

NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D 1

i M.O.!. 137

i DATOS A CONTESTAR SI NO

1 Hay señalización o indicaciones claramente X identificables que señale donde se encuentran las conducciones jias

2 Están los tubos de gas sobre una plataforma carretilla i X

o arrastran por el suelo 3 Existen gue4ntes de cuero, polainas, calzado, gafas, X

pantallas delantales de cuero, etc. En buenas condiciones.

4 ' Están los tubos y manómetros en buenas condiciones X

S Existen ventilación y canales de extracción de humos X que impiden respirar los humos generados por la soldadura.

6 Cuando es soldadura de arco se encuentran los cables X sin defectos, con cables de tierra bien conectados

7 En el área de donde se realiza soldadura existen separaciones que eviten a los demás trabajadores asegurarse.

8 En las líneas de soldadura por cinta o baño existen X extracciones localizadas.

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

•

• •

•

•

Anexo No. 7

LISTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBlCACION EN EL PLANO CONTAMINATE O CAUSA

SECCION O OFICINAS Condiciones Psíquicas Del DEPARTAMENTO Trabajo

NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D

M.O.!.

DATOS A CONTESTAR SI NO

1 I causa el ritmo y la organización del trabajo tensión o X excitación.

2 Están las tareas estructu radas de tal forma que X convierten el trabajo en una repetitividad, monotonía o aburrimiento.

3 Existe la posibilidad de distribuir el trabajo de manera X . que se haga mas variable o estimulante.

4 Puede el trabajador influir sobre la manera de efectuar X el trabaio.

S Esta el ritmo de trabajo en función de la velocidad de X las maquinas o por la velocidad de cintas trans)JOrtaditas

6 Existen ruidos, ..

de trabajo incomodas, X poSICiones sustancias químicas, mala iluminación, ect. Que puedan causar tensión nerviosa a lo largo de la tarea

7 Existe la posibilidad de tener contacto con otros X componentes de trabajo

8 Existen pausas de descanso y tiempo determinado X

Anexo Del Mapa De Riesgos Profesionales

•

Anexo No. 8

USTA DE DATOS PARA LA ELABORACION DEL MAPA DE RIESGOS

UBICACION EN EL PLANO 3-4-5-6-7 CONTAMINATE O CAUSA SECCION O Mantenimiento y operaciones de PROTECCION PERSONAL DEPARTAMENTO campo - Laboratorios.

NUMERO DE H.NORMA T.M T.T T.N TRABAJADORES M.O.D

M.O. 1.

DATOS A CONTESTAR SI NO

1 Es el equipo de protecCión personal y de seguridad del tipo •

X adecuado para el trabajO a realizar. i

2 Están los equipos y protecciones homologados (el numero de X homologación debe estar grabado o adherido a las prendas

3 No basta con disponer de los equipos de protección ¿se utilizan? X

f ¿Qué incluyen los equipos de protección para uso personal? 5 Casco o algún tipo de protección para la cabeza X

6 . Protectores contra los ruidos X

7 Protectores para el aparato visual X

8 Guantes y protectores de codos X

9 Mascaras y equipo respiratorio X

10 Protectores para las piemas y los pies (calzado) X

11 Ropa de protección X

'" 12 Cinturones de seguridad X 13 Están los equipos de protección en estado de poder ser utilizados X

En toda la empresa no se cuenta con dotación de elementos de prote_c_ci_ó_n _______ -I personal

ANEXO 9.

•

.. •

I

!II

•

.tl ;1:') .';-;, '(!

• •

f

•

•

COi'fJoko .. __ .. __ "_~_,.~ __ t .':"_", _._.,~_"_. __ ,

DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS

DISTANCIA TIEMPO SIMBOLO DESCRIPCION OBSERVACION (m) (min.)

200 5 ... Llevar solicitud a Corpoica 5 3 ~ Pasar solicitud al área de

suministro

60 [D Hacer cotización del pedido

5 0 Hacer consulta presupuestal 2 [!] Inspeccionar se hay Hay que apartar

dinero el dinero que se requiere

5 @ Elaborar la factura de compra

5 5 •• Pasar a presupuesto para descargar el costo real 2 (j) Registra en contabilidad

40 3 ..... Pasar al factura al área de almacén

4 2 ..., Llevar la factura a tesorería

3 (i) Reclamar el pedido

•

• •

f

•

ANEXO 11. DIAGRAMA DE PROCESOS

- Llevar solicitud a Corpoica t .. Pasar solicitud al área de suministro

t ID Hacer cotización del pedido

t 0) Hacer consulta presupuestal

t ITl Inspeccionar se hay dinero

t G) Elaborar la factura de compra

t

- Pasar a presupuesto para descargar el costo real

t 0) Registra en contabilidad

t .. Pasar al factura al área de almacén

.' llevar la factura a tesorería

t 0) Reclamar el pedido

•

• I •

, FIGURA 1. FISIOLOGIA y NUTRICION ANIMAL

FIGURA 2. LABORATORIOS AREA FOLIAR

• orpolc-O

FIGURA 3. LABORATORIOS AREA FISICA

,

•

FIGURA 4. BODEGAS

•

FIGURA 5. BAÑOS

•

FIGURA 6. OFICINAS

•

I •• •

•

•

- - --

AltEA FACTOR SECaON DE RIESGO

BLOQUE 18iOlOGICO ADMINISTRA-UVO y PLANEACION

2 PSICOSOCIAL

3 ERGONOMICOS

~ F!5ICOS

RECEPCION 1. FISICOS ARCHIVO Y CORRESPON-DENCIA. 2. ERGONOMICOS

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE REU>.CIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL CORPOJCA REG. 8 .

lAAllAJ. [)(lj!ES lRAMTM.CqfS

AÑO 2003 POQSE~ elO'\.J[$ "'5 OLORES DESAGRADAB~ES

I'OR EXCREMENTOS DE" 12 12

MUIlCIELAGOS EN WS

TECHOS 17 17 HUMEDAD

AUTOMATIZACION y

MOt'lOTONlA EN TAREAS

SILLAS INAOEClM

DAS

POSICION SEDENTE DE MAS

DE 70'll EN JORNADA LADO

RAL

UBICACIÓN INADECUADA DE

LUMIN""IAS

C"BLES TElEFONOS SUELTOS

QUIl)O DE LA FOTOCOPIADORA 3 3

y DEL AIRE ACONDICIONADO

DE LA SALA DE CONFERENClJIS

FALTA SILLA ALTA 5!RATORIA

PARAPOTOCOfrAOOR

1

~ OB.salVA~

JIRO~

INTENSIDF1CA~ CHAAL~S I

I SOBRE MANeJO DE STRESS

RIE560S EIIGONOMIcOS

y OINJ\MlCA CORPOAA~

I

IIE\lISAR REDUCCION OE

AUrDO EN LA FUENTE

-'----- -

I ,~

.•

2. ERGONOMICOS

3.PSICOSOCIAL

1. ERGONOMICO

FISICOS

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

I BARRIDO TRAPIADO DE PISOS EN

lEDA DES QUE OSCILA

LOS 60 Y 40

IFAL TAN SILLAS

LUMINARIA EN

ESTADO

Y

CORPOICA REG. 8.

5 4

11 11

2

ICAMPANAS DE PREVEN

CION DE ENFERMEDADES

'SQUELETICA

DE CARGAS Y

POSTURAS.

FORTALECER PROGRA

MAS DE BIENESTAR

DIRIGIDOS A

ILOS TRABAJADORES

TOS MAYORES,

SALUDABLES DE

SALUD

IINFORMAR SOBRE

DEFICIENTES

MANTENIMIENTO

HACER SEGUIMIENTO

J

. ERGONOMICOS

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

DE REACTIVOS

DEl

SISTEMA DE IlUMINA-

ARTIFICIAl

CORPOICA REG. 8.

4

4

2

4

!2.Ql>IMICO FISICO IMANIPUlACION DE

BIOWGICOS DE FAlTAN

SUSTANCIAS

3

A

IINFORMAR SOBRE PliNTOS DEFICIENTES MANTENIMIENTO

DEPROMO

y PREVENCION

I:SUllRE CUIDADOS CON

RESPIRATORIAS

•

BIOLOGICOS

. QUIMICOS

BIOLOGICOS

2.SEGURIDAD

3. ERGONOMICOS

BIOLOGICOS

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

'ULACION DE

SUSTANCIAS

IMANEJO DE RESIDUOS

IMANIPULACION

I CABALLOS VIEJOS E INADECUADA DOT

DE MONTURAS

IMANEJO DE ANI MALES EN EL CAMPO FALTA LAVAMANOS

BAÑO Y SANITARIO

CORPOICA REG. 8.

B B

4 4

B 8

4

ICHARLAS SOBRE

ICAPACITACIÓN SOBRE

DE RESIDUOS

LABORATORIOS

IHACER SEGUIMIENTO

LA CONSECUSION

EQUIPOS DE PRO

YCOMUNI

ICACION POR ESCRITO

I CHARLAS SOBRE

I

QUIMICOS

. ADMINISTRA-

HUMANOS

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.

DE

IENERGIA IMPREGNACION

POR I.A UTII.IZACION

QUIMICOS

I FAI. T A DE POLITI-ADMINISTRA TI-

QUE OBLIGEN I.A

UTIUZA

DE EQUIPOS

IFAI. TA CONCIEN

INDIVIDUAl.

I.A ADECUADA

DE EQUI-

DE PROTECCION.

5

HACER SEGUIMIENTO

A 1.05 PEDIDOS

DE EQUIPOS DE

PROTE

COMPRADOS I.OS

QUIPOS DE PROTEC-

CION REVISAR

IEXISTENTE y CREAR

ESPECIFICO

FUMIGACIONES

REAI.IZAR CAMPAÑAS

QUE MOTIVEN I.A ADE-

CUADA UTlLIZACION

DE EQUIPOS DE PRO

. ERGONOMICOS

. SEGURIDAD

ALMACEN

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

FOCOS DE LUZ

l~lCLA::' FIJAS

PRODUCTOS

ALMACEN CON LOS

DE CONSUMO HUMANO.

FALTAN EXTINTORES

CORPOICA REG. 8.

112 112

6

AMAN-

TENIMIENTO LAS

¡CARENCIAS DE LUZ

PARA LABORES DE

y AFEC-

ICIONES LUMBARES

LA

UTILIZACION DE LA

BODEGA PARA

VENTA DE SUBPRO-

DUCTOS DE INVESTIGA

EXTINTORES

¡INDICAR NORMAS

SEGURAS DE ALMA-

1. BIOLOGICO

2. SEGURIDAD

SEGURIDAD

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

IAUSENCIA DE INSTA

LACIONES y TOMAS

GENERAR LUZ

FALTA MANTENI

PREVENTIVO

IOLORES DESAGRADABLES

FOCO DE SANCUDOS

AUSENCIA DE ESTAN-

PARA ACOMODAR

MANTENI-

IAATFNTrl DE AREAS

AUSENCIA DE EQUI

DE PROTECCION PER

\::>uNAL PARA TRABAJO

CORPOICA REG. 8.

112

163

19

7

112

163

18 EXISTEN

Itl,/UIPOS DE

INCREMENTAR CAMPAÑA DE

ORDEN 'y ASEO EN LOS

SITIOS 'DE TRABAJO.

HACER SEGUIMIENTO

A PEDIDO PARA

INSTALACION Y

IIMPULSAR SU ADECUADA

Y ASEO A BAÑO UNICO DE

OPERARIOS

VERIFICAR SI SE ESTA

DANDO EL USO ADECUADO

LA BODEGA

FORMACION DE HABITOS

DE ASEO A TRA VES DE

SEGUIMIENTO A LA

ICOMPRA DE EQUIPOS

PROTECCION PERSONAL.

ALLt:R ME- 1. FISICOS SEGURIDAD

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.

RA Y SOLDADURA.

FALTA LIMPIEZA

FALTAN EXTINTO- 18 18 FALTAN DOS

ISOLIcn ADO DESDE EL

2000 Y NO HA EXISTIDO

ÁREA COMPARTIDA CON

ICLASIFICADORA DE SEMILLA

PRODUCE RUIDO Y OBSTRUYE

MANEJO DE LA PULIDORA

I

CARETAS PARA IREVISAR ESPACIOS y

GUADAÑA Y ASIGNAR ADECUADO SITIO

FALTA DELIMITA

EN TODAS LAS ÁREAS

DE TRABAJO

FALTA CONTROL DE SEGUIR

8

EQUIPO DE

SOLDAR. ICAMPANAS DE DELIMIT A-

Y SEÑALIZACIÓN.

2. QUIMICOS

3. SEGURIDAD

ERGONOMICOS

1. PSICOSOCIAL

• • PANO ORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

-ALACIONES INADE

ICUADA y AUSENCIA DE

CORPOICA REG. 8.

EL AREA DE COMBUSTIBLE

TA DISPENSA-

DE GASOLINA

It

DE · FISICO

· SEGURIDAD

· SEGURIDAD

le

PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES 2003

• DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

.TRABAJO REPETITIVO

DE RIESGO

BAJA POSIBILIDAD

CREATIVIDAD. BAJO

IGRADO DE VARIEDAD

POSIBILIDAD DE

DE DESICIONES

F ALTA VENTILA-

IESCALERA SIN

BARANDA DE

ALPASAR DE

UN CONDUCTOR A OTRO

CORPOICA REG. 8.

lB lB

19 19

163 163

10

Vl0AOE5 DE PROMOCION y

PREVENCION DE ENFERME

DADES FISICAS y DE SALUD

Illt"ARRUCCU DE PROGRA

DE BIENESTAR SOCIAL

INCLUYE RECREACION

I ""pn~n' - ACTIVIDADES DE

DE ELE

ADECUADOS DE

ICUCUCAR BARANDA

SEÑALIZACION

ICHARCA SOBRE EL

AUTOCUIDADO y LA

PSICOSOCIAL

. SEGURIDAD

EN 1. ORDEN PUBLI-

ES

TATALES

3. PSICOLABORAL

SEGURIDAD

le • PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL CORPOICA REG. 8.

MAQUINARIA

ISTRESS CAMBIO y RESTRICI6N

RUTAS - DISCORDIAS

EQUIPO INADECUA 163 163

DO PARA EL CORTE

PASTOS Y MALE

ZAS.

6 6

ASALTOS POR 163 163

CERCANIA DE PEAJE

Y BATALLaN

TERMINACION -

UNILATERAL DE

ACION

¡BAJOS SALARIOS

SISTEMAS DE INCENTI

IMANEJO INADECUADO DE

11

lEN ESPERA DE DECISIONES

CONSECUSION DE UNA

CORTADORA DE

PASTO Y MALEZAS

ESTA A LA ESPERA DE CON

TINUAR TRABAJOS

DESARROLLO Y FORTALE

CIMIENTO DE PROGRAMAS

DE BIENESTAR SOCIAL Y

ISE PLANTEO LA CREACION

UN GRUPO CAPACITADO

APLICAR AGROQUIMICOS

1. SEGURIDAD

2. BIOLOGICOS

ene-03

• • PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003 DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

INALES PARA PERSONAL DE

PAL TA MANTENIMIENTO A

TOMAS ELECTRICAS Y

LUMINARIAS

TA REALIZACION DE

IEXAMENES OCUPACIONALES

CORPOICA REG. 8.

4 4

12

IAPOYO DE LOS PROYECTOS.

SEGUIMIENTO A

IORDEN DE TRABAJO Y

MANIPULADORES

, , •

SEGURIDAD

BIOLOGICOS

6LS R 2.0/01/03

• PANORAMA DE RIEGOS PROFESIONALES

2003

• DEPARTAMENTO DE RELACIONES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

MANTENIMIENTO A

ELECTRICAS y

FALTA REALIZACION DE

IEXAMENES OCUPACIONALES

CORPOICA REG. 8.

4 4

12

IAPOYO DE LOS PROYECTOS.

IHACER SEGUIMIENTO A ORDEN DE TRABAJO Y MANIPULADORES

ALIMENTOS

i