REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO

“SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÒN BARINAS

Barinas, Mayo de 2010

AUTORES:

Escalona Jesús C.I 20.590.078Fernández Maybel C.I 18.838.905Salas Ángel C.I 18.771.004

Prof. Emily Tovar

El Comité Organizador, es la pieza clave y principal delórgano gestor del congreso. El comité es una:

Comisión de personas encargadas para un asunto.

Órgano dirigente de un partido político o de una de sussecciones, o de cualquier otro tipo de organización.

Grupo de personas que se reúnen para tratar un temaespecifico y brindar soluciones o planes de acción.

Presidente. Vicepresidente. Secretario. Vocales y Coordinadores.

En los congresos, y dependiendo del tamaño de los mismos, se puede funcionar únicamente con el comité organizador y los correspondientes coordinadores, o bien se pueden crear otros "Comités Independientes"

Dependiendo del tipo de congreso que se vaya a organizar ydel tamaño del mismo se pueden crear diversos comitésdependientes del comité organizador.

1. Comité Ejecutivo.2. Comité Financiero (Cuentas).

3. Comité de Personal.

4. Comité Científico.5. Comité Técnico.

Comité de Desarrollo. Comité de Relaciones Públicas. Comité Consultivo. Comité de Reglamentación. Comité de Nominación. Comité de Gestión.

La creación de comités depende de varios factores (como eleconómico), pero el principal será el tamaño e importanciadel congreso. A mayor tamaño e importancia, mayornúmero de comités o coordinadores.

Contar con un grupo que ayude a la toma de una decisión.Limitar la autoridad

Coordinar mejor los planes de y políticas de trabajoTransmitir información

Consolidar la autoridadMotivar los funcionarios inferiores a la mayorparticipación en las tareas administrativas.

Es de suma importancia ya queson condiciones que se realizan enel medio de trabajo para el cual sedesarrolla utilizando unanormativa legal respectiva a fin deoptimizar la creación de comitéspara que sea conocimiento de lostrabajadores de las empresas

Existen diferentes clases de comités los que hacenfunciones administrativas, los que realizan funcionestécnicas, y los que realizan el estudio de problemas yaquellos que proveen recomendaciones. El comité es ungrupo de personas a las que se les entrega un asunto parasu estudio.

FormalesInformalesTemporalesPermanentes

Una conclusión justa exige una variedad de información.

Si fuese necesario, la obtención de varias personascalificadas para la toma de decisiones importantes.

El éxito del cumplimiento de estas acciones depende de laperfecta comprensión de todos sus aspectos y detalles.

Una efectiva coordinación exige que las actividades dealgunos departamentos o divisiones estén bien ajustadas.

Fin de la

Presentación!!!

Gracias por su

Atención!!!