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DIAGNSTICO ACTUAL DE LAS MICRO, PEQUEA Y MEDIANA EMPRESADECRETO LEGISLATIVO N 1086DS N 007-2008-TRDS N 007-2008-TR

LEY DE PROMOCIN DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIN Y DESARROLLO DE LA MYPE Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTEVIGENCIA: DESDE OCTUBRE DEL 2008PROMUEVE LAS ECPORTACIONES

ASOCIATIVIDADACCESO A COMPRAS ESTATALES

FORMALIZACIN

En la actualidad las MYPES ocupan un lugar preponderante en la generacin de empleo.

Segn informacin actualizada a octubre del 2011

Fuente: Per 2009DISTRIBUCIN DE LAS MYPES EN EL PER

HISTORIA DE LAS MYPESDcada de los 70: no exista concepto de pequea empresa1976: Ley 21435, Ley de la Pequea Empresa del Sector Privado1980: Ley 23189, Nueva Ley de la Pequea y Mediana EmpresaSe crea la Divisin de Pequea Empresa y Artesana en el Banco Industrial1982: se crea la primera Caja Municipal en Piura1982: primer programa privado de crdito por Accin Comunitaria

1985: Ley 24062, Ley de Promocin de la Pequea Empresa IndustrialSe crea el Instituto de Desarrollo del Sector Informal y COFIDE empieza a financiar al sector PYME 1991: Ley de Promocin de Microempresas y Pequeas Empresas 1994: Se crea el Programa de la Pequea y Micro Empresa (PPME) en el Ministerio de Industria1997: Se crea PROMPYME1999: Existan 22 programas estatales de apoyo a las PYME en 9 sectores diferentesHISTORIA DE LAS MYPES

Fines de los 90: la nueva Ley de Bancos incluye a las Cajas Municipales y Rurales en mbito de supervisin y se crean las EdpymeBID aprueba el primer crdito MicroGlobal a COFIDE: sistema de microfinanzas2001: el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo lidera la accin del Estado de promocin de la PYMESe crea el Viceministerio del Empleo y las MYPESe traslada PROMPYME y otros programas pblicos al MTPESe pone en marcha el programa PERU EMPRENDEDOR2006: Se crea MI EMPRESA que absorbe a PERU EMPRENDEDOR e incluye la ventanilla MYPE

HISTORIA DE LAS MYPES

DEFINICION DE MYPESegn la legislacin peruana, una MYPE es una unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial.

DIFERENCIA ENTRE MICRO Y PEQUEA EMPRESA Micro Empresa Pequea empresa

S/ 540,000.00S/ 6120,000.00

Ya tengo 3 aos en mi negocio y no puedo seguir creciendo, escuche acerca de la LEY MYPE y de los beneficios que da a los microempresarios como yo . Qu debo hacer?

PASOS PARA CONSTITUIRSE

161SUNARPInscripcin en el Registro de Personas Jurdicas

NOTARIAEscritura Pblica(PERSONAS JURIDICAS)

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IDEA DE NEGOCIO

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17REGISTRO NICO DE CONTRIBUYENTEEs un nmero que identifica al contribuyente ante la SUNAT; siendo de uso obligatorio para cualquier gestin que se realice ante la Administracin Tributaria. Deben inscribirse en el RUC las personas naturales y jurdicas o entidades que se encuentren obligadas como contribuyentes o responsables al pago de tributos.

REGMENES TRIBUTARIOS Nuevo Rgimen nico Simplificado. Rgimen Especial. Rgimen General del Impuesto a la Renta. SUNATRUCCOMPROBANTES DE PAGO

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18Ejemplos:Ministerio de Agricultura. SENASA, INRENA. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.Ministerio de Salud. DIGESAINDECOPI.Ministerio de Trabajo y Promocin del EmpleoOSCE Ministerio del Interior.MINISTERIOSPERMISOS, AUTORIZACIONES O REGISTROS ESPECIALES5

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19Es el documento llevado a travs de medios electrnicos, presentado mensualmente a travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT, en el que se encuentra registrada la informacin de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servicios - modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes. La planilla electrnica no requiere de autorizacin alguna. La planilla electrnica deber presentarse en los plazos sealados en el cronograma establecido por la SUNAT para la declaracin y pago de las obligaciones tributarias de periodicidad mensual. USO DE LA PLANILLA ELECTRONICA6

DIRECCION O GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

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20.MUNICIPALIDADESLICENCIAS DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL7

NOTARIALEGALIZACION DE LIBROS8

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3REGSTRATE EN EL REMYPEBENEFICIOSAcceso al 40% de las compras estatalesAcceso a financiamiento y capacitacinAcceso al fondo de negociacin de facturas (factoring)

Acceso a fondos de garanta, capital de riesgo

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BENEFICIOSAcceso al rgimen laboral especial para las MYPE.Amnista en materia laboral y seguridad social.Acceso al sistema de salud y pensiones subsidiado paralas microempresas

Reduccin de tasas y multas en el MTPE.

Cesin de derechos derivados de contratos de comprasestatales, para que respalden tus prstamos

Depreciacin acelerada.

ACCESO AL FINANCIAMIENTOCAPACITACIN

COFIDE, el Banco de la Nacin y el Banco Agrario promueven y articulan integralmente, a travs de los intermediarios financieros, el financiamiento de las MYPE. Las MYPE podrn ceder sus derechos de acreedor frente al Estado a las instituciones financieras reguladas por la SBS.Los recursos del Fondo de Investigacin y Desarrollo de la Competitividad (FIDECOM) se asignan preferentemente al financiamiento de la capacitacin laboral de los trabajadores y conductores de las microempresas. INSTRUMENTOS DE PROMOCIN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD

MBITO NACIONALMBITO REGIONAL

Define las polticas nacionales de promocin de las MYPE y coordina con las entidades del sector pblico y privado la coherencia y complementariedad de las polticas sectoriales.Con el objeto de promover el desarrollo, la formalizacin y la competitividad de la MYPE en su mbito geogrfico y su articulacin con los planes y programas nacionales.MARCO INSTITUCIONALCODEMYPE

COREMYPE

BENEFICIOS TRIBUTARIOS REGMENES TRIBUTARIOSLAS MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS, AL FORMALIZARSE TIENEN QUE ELEGIR A CUAL DE LOS REGMENES TRIBUTARIOS DEBERN ACOGERSE DEPENDIENDO DE SUS CARACTERSTICAS, POR ELLO DEBEN DE CONOCER LO QUE TRAE CONSIGO CADA UNO DE ELLOS.NUEVO RGIMEN NICO SIMPLIFICADORGIMEN ESPECIAL DE RENTARGIMEN GENERAL

NUEVO RUS

OBJETIVOS

NUEVO RUSPUEDEN ACOGERSE

NUEVO RUSREQUISITOS

NUEVO RUSNO PUEDEN ACOGERSE

NUEVO RUSCATEGORAS

NUEVO RUSPAGO DE LA CUOTA

NUEVO RUSOBLIGACIONES DEL CONTRIBUYENTE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTAPUEDEN ACOGERSE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTAREQUISITOS

RGIMEN ESPECIAL DE RENTANO PUEDEN ACOGERSE

RGIMEN ESPECIAL DE RENTAIMPUESTOS QUE COMPRENDELOS CONTRIBUYENTES DEBEN DECLARAR Y PAGAR MENSUALMENTE EL IMPUESTO A LA RENTA Y EL IGV TRIBUTOTASAImpuesto a la Renta Tercera Categora (Rgimen Especial)1.5% de sus ingresos netos mensualesImpuesto General a las Ventas e Impuesto de Promocin Municipal19%

RGIMEN ESPECIAL DE RENTACOMPROBANTES DE PAGO

RGIMEN ESPECIAL DE RENTALIBROS CONTABLES

RGIMEN GENERALCONTRIBUYENTES

RGIMEN GENERALDETERMINACIN DEL IMPUESTO

RGIMEN GENERALPAGOS A CUENTA MENSUALES

RGIMEN GENERALCLCULO DEL IMPUESTO DE REGULARIZACIN ANUAL

RGIMEN GENERALOBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES

BENEFICIOS LABORALES - MYPES

Micro Empresa. Remuneracin mnima vital.. Jornada de trabajo de 8 horas.. Descansos semanal y das de feriado.. Remuneracin por trabajo en sobre tiempo.. Descanso vacacional de 15 das calendario.. Seguridad social a travs del SIS.. Pensin social.. Indemnizacin por despido de 10 das remuneracin por aos de servicios(tope de 90 remuneraciones)PEQUEA EMPRESARemuneracin mnima vital.. Jornada de trabajo de 8 horas.. Descansos semanal y das de feriado.. Remuneracin por trabajo en sobre tiempo.. Descanso vacacional de 15 das calendario.. Seguridad social en salud, a travs del ESSALUD.. Pensin AFP u ONP.. Indemnizacin por despido de 20 das remuneracin por aos de servicios..Seguro de Vida y complementario de trabajo de Riesgo (SCTR).. 2 Gratificaciones al ao.. Participaciones en las utilidades de la empresa.. CTS

MICROEMPRESA PEQUEA EMPRESA Remuneracin RMV S/. 675.00 (CNTPE: RMV diferenciadas) RMV S/. 675.00 Jornada, Horario, Descansos Semanales Y Feriados Sobretasa Nocturna 8 horas diarias o 48 horas semanales Sobre tasa no aplica en la jornada nocturna habitual. Igual Asignacin familiar No No Descanso vacacional 15 das al ao Se puede reducir a 7 das igual CTS No 15 remuneraciones diarias por ao. Tope:90 remuneraciones diarias Gratificaciones No Dos veces al ao en julio y en diciembre Indemnizacin por despido injustificado 10 remuneraciones diarias por ao. Tope de 90 remuneraciones diarias 20 remuneraciones diarias por ao Tope de 120 remuneraciones diarias. Seguridad de vida No Si. Cuando corresponde Utilidades No Si, cuando corresponde Salud Conductor, trabajador y derechohambientes acceden: ESSALUD SIS familiar subsidiado ESSALUD Seguro de Vida y complementario de trabajo de Riesgo SCTR No Si, cuando corresponde. Pensiones Conductor y trabajador: NO AFILIADO: afiliacin y aporte opcional al SNP,SPP o SPS (subsidiado) AFILIADO: aporte obligatorio Afiliacin y aporte obligatorio al SNP o SPP.

LOGROS CON EL DECRETO LEGISLATIVO 1086

Las Mypes en el Per logran relevancia para el desarrollo nacional, ya que:- Permite una inversin inicial pequea y permite el acceso a estratos de bajos recursos.- Representan el 98.35 % de la Estructura Empresarial del Estado. - Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la mediana y gran empresa (tercerizacin), como lo hacen China, Japn etc. CONCLUSIONES

Las polticas pblicas y las instituciones de promocin en nuestro pas, a diferencia de otros, se orientan hacia las mypes en lugar de las pymes.El Estado juega un papel muy importante en el campo de las microfinanzas, y gracias a ello la obtencin de los crditos por los microempresarios es cada vez mayor.Se debe seguir brindando apoyo para que las mypes puedan agruparse en clusters y poder de esta forma competir con las grandes empresas a nivel nacional e internacional.El primer paso para contribuir con el desarrollo de nuestro pas es la formalizacin de todas las empresas.CONCLUSIONES