FUNCIÓN QUE TIENE COMO FINALIDAD DISEÑAR UNA ESTRUCTURA EN LA QUE QUEDEN DEFINIDAS TODAS LAS FUNCIONES QUE DEBE REALIZAR CADA PERSONA

QUE FORMA PARTE DE LA EMPRESA

PARA DISEÑAR UN BUEN SISTEMA DE ORGANIZACIÓN TENGAMOS EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

•DETERMINAR NIVELES DE ORGANIZACIÓN (JERARQUÍA DE MANDOS)•FUNCIONES Y OBJETIVOS DE CADA NIVEL DE MANDO•CANALES DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD BIEN DELIMITADOS•DEFINIR VÍAS DE COMUNICACIÓN•…

En todo caso la organización será diferente según el tipo de empresa, es decir, según su dimensión, actividad…

REFLEJA LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN EN UN MOMENTO DETERMINADO

• COMO SE ENCUENTRAN AGRUPADOS LOS PUESTOS, SUS RELACIONES…

• SU REPRESENTACIÓN GRÁFICA SE DENOMINA: ORGANIGRAMA (NOS REFLEJA POR TANTO UNA VISIÓN RESUMIDA Y GRÁFICA DE LA EMPRESA)

LOS OBJETIVOS:

• ESTABLECER RELACIONES DE JERARQUÍA• ESTABLECER TIPOS DE ACTIVIDAD A DESARROLLAR• RELACIONES ENTRE LOS PUESTOS

PARA ELLO EL ORGANIGRAMA DEBE SER:

• EXACTO• SENCILLO• COMPRENSIBLE

CLASIFICACIÓN SEGÚN SU FORMA:

• ORGANIGRAMAS VERTICALES• ORGANIGRAMAS HORIZONTALES• ORGANIGRAMAS RADIALES