ORGANIGRAMAS Y MANUALES

ADMINISTRATIVOS

¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA?

Es la representación gráfica de la estructura organizacional (división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación) de una entidad.

Se le conoce también como mapa jerárquico.

Es el método más sencillo de expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que lo componen en términos concretos y accesibles.

  

LOS ORGANIGRAMAS PUEDEN SER CLASIFICADOS CON BASE EN CUATRO CRITERIOS PRINCIPALES:

MANUALES ADMINISTRATIVOS Instrumentos administrativos que facilitan la

realización de las tareas institucionales. Elementos fundamentales que coadyuvan en

la coordinación, dirección, evaluación y el control administrativo, así como para facilitar la adecuada relación entre las distintas unidades administrativas de la Institución.

Constituyen medios valiosos para llevar a cabo la organización y funcionamiento de los diversos procesos que se realizan al interior de la organización.

Documentos que sirven como medio de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización, como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas.

LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS PUEDEN SER CLASIFICADOS CON BASE EN TRES CRITERIOS PRINCIPALES:

LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS MÁS FRECUENTES EN LAS ORGANIZACIONES

SON :

Manual de OrganizaciónManual de Funciones o

puestosManual de Procedimientos

SE CONSIDERAN LOS ELEMENTOS MÁS COMUNES QUE COMPONEN A LOS MANUALES DE ORGANIZACIÓN SON: