Olga Casal. “Aproximación al concepto de mérito personal como generador de honores”

Aproximación al concepto de

mérito personal

como generador de honores

Olga Casal

1 Congreso Internacional “El protocolo contemporáneo: desde el Congreso de Viena hasta la actualidad (1814-2014)”.

Mérito Conducta destacada

Congreso Internacional “El protocolo contemporáneo: desde el Congreso de Viena hasta la actualidad (1814-2014)”.

2


3

Mérito

• La acción que hace al hombre digno de premio o de castigo

• El resultado de una buena acción que hace que una persona sea digna de reconocimiento

Diccionario de la RAE

Reconocimiento

Social Mérito


4

Conducta destacada

Justicia y Equidad = Dar a cada uno lo que le corresponde


5

Honor

• Obsequio, aplauso o agasajo que se tributa a alguien

• Ceremonial con que se celebra a alguien por su cargo o dignidad

Diccionario de la RAE

Dimensión Premial + Dimensión Propiciatoria


6

Dimensión Personal (Honor de permanencia)

Dimensión Social (Honor de precedencia)

Honores

Pitt-Rivers (1979)


7

Sentimiento del honor

Conducta Meritoria

Reconoc. Social

Honores

Reputación

Pitt-Rivers (1979)

Honor


Reconocimiento

Social Mérito

8

Conducta

destacada


9

Conclusiones • El reconocimiento público del mérito se verifica, tanto en la esfera de las

instituciones públicas como de las privadas, con HONORES: prebendas o privilegios que le destacan sobre los demás.

• Los HONORES tienen una dimensión premial, cuando agradecen una acción singular, y propiciatoria, cuando se espera que ésta pudiera ser beneficiosa o deseable para quien concede el honor.

• Pero para que esta dimensión social y pública de la concesión de honores pueda ser aceptada por una sociedad, debe existir previamente una condición de HONOR Y DIGNIDAD PERSONAL en el destinatario, siendo ésta conditio sine qua non.

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