最低賃金は - jtuc-rengo.jp · 10~12日 平和行動in根室 ......

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連合新潟 ホームページ モバイルサイト 連   合   新   潟 (1) 第247号 2011年9月15日 (毎月1回15日発行) 平成2年2月19日 第三種郵便物認可 連合新潟ホームページアドレス http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「江花会長@ブログ」発信中! 第247号 2011.9.15 日本労働組合総連合会 新潟県連合会 〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2 TEL0 2 5(2 8 1)7 5 5 5 FAX0 2 5(2 8 1)7 5 5 6 発行人 江 花 和 郎 題 字 宮 崎 風 穂 定 価  1部5円 9月の主な活動 2~3日 女性委員会他県交流会 5日 第2回組織対策委員会 10日 土曜相談会 構成組織・地協 女性代表者会議 第5回女性委員会 青年委員会ユースラリー 10~12日 平和行動in根室 14日 第11回四役会議 金属部門連絡会 17日 第21回新潟県勤労者 駅伝大会 20日 朝街宣 21日 第11回執行委員会 29日 第2回役員推薦委員会 広島参加者前列右が宮澤さん 長崎平和の像前で左から2人目が金内さん 女性委員会第23回総会 と き 11月26日(土) 13:30~ ところ 新潟市・ 万代シルバーホテル 青年委員会第23回総会 と き 11月26日(土) 15:00~ ところ 新潟市・ 新潟東映ホテル ※1 新潟県最低賃金審議会・・・ 公益委員5名 労働者側委員5名  使用者側委員5名の15名にて構成。新 潟労働局長から最低賃金改正の諮問を 受け、改正金額の審議を行い、答申を 行うことを主な目的としている。(労 使意見不一致の場合は採決) ※2 最低賃金額違反・・・ 最低賃金額を下回る時間給で労働者 を雇用していた場合、最大で、違反一 人あたり月50万円の違反金が科せられ ます。 公  示 連合新潟第21回定期大会の開催 連合新潟規約第16条に基づき、第21回 定期大会を下記のとおり開催します。 日 時 2011年11月2日(水) 10:40~16:00 会 場 新潟市・新潟東映ホテル 2階「朱鷺の間」 〈付議事項〉 ・2011年度活動報告 ・2011年度財政報告ならびに 会計監査報告 ・2012~2013年度運動方針(案) ・2012年度予算(案) ・2012~2013年度役員選出 ・表 彰 ・その他 使8月度 ホーム・ページ アンケート結果発表 質問ボランティアに参加したことがありますか。 東日本大震災に豪雨災害など、今年に入っても多くの自 然災害が発生しています。重機による復旧も必要ですが、 人の手でしかできない復旧やケアも多くあることも事実。 企業のボランティア休暇制度導入も、拡大が望まれます。 アンケートの結果は以下の通り、連合新潟HP読者は、 ボランティア意識が非常に高い事がわかりました。心強い ですね。 9月のHPアンケートは、不払い残業です。投票お待ち しています。 in 使in 使11 18 30 1 19 11 00 10 20 調査実施中 ご協力をお願いします 「労働条件実態調査」「地域ミニマム運動」賃金実態調査 連合新潟発 第196号・197号(7/28)参照 提出期限:10月4日(月)必着 5% 80% 15% 0% 20% 40% 60% 80% 100% わからない NO YES

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Page 1: 最低賃金は - jtuc-rengo.jp · 10~12日 平和行動in根室 ... ・2012~2013年度運動方針(案) ... しました。める若者の元気良さに感心明などが行われ、平和を求などの活動紹介や、決意表へ行き署名を手渡してくるジュネーブの国連欧州本部でも高校生平和大使として、呼びかけていました。

連 合 新 潟ホームページモバイルサイト

連   合   新   潟(1) 第247号 2011年9月15日(毎月1回15日発行)平成2年2月19日第三種郵便物認可( )

連合新潟ホームページアドレス

http://www.jtuc-rengo.jp/niigata/ 「江花会長@ブログ」発信中!

第247号 2011.9.15日本労働組合総連合会新 潟 県 連 合 会

〒950-8558 新潟市中央区新光町6-2TEL0 2 5(2 8 1)7 5 5 5FAX0 2 5(2 8 1)7 5 5 6発行人 江 花 和 郎題 字 宮 崎 風 穂定 価  1部5円

9月の主な活動 2~3日 女性委員会他県交流会 5日 第2回組織対策委員会 10日 土曜相談会 構成組織・地協   女性代表者会議 第5回女性委員会 青年委員会ユースラリー 10~12日 平和行動in根室 14日 第11回四役会議 金属部門連絡会 17日 第21回新潟県勤労者       駅伝大会 20日 朝街宣 21日 第11回執行委員会 29日 第2回役員推薦委員会

広島参加者前列右が宮澤さん

長崎平和の像前で左から2人目が金内さん

 

新潟県最低賃金は新潟県

最低賃金審議会(※1)で

審議され、現行六八一円か

ら二円増額の六八三円に改

定することが、新潟労働局

へ答申されました。一〇月

七日に発効しますので、六

広島から学ぶ大切なこと

上越地協 

宮澤

啓斗(中三)

 

私は広島へ行き、とても

多くの事を学びました。そ

の中でも原爆はとても大き

女性委員会第23回総会と き 11月26日(土) 13:30~ところ 新潟市・ 万代シルバーホテル

青年委員会第23回総会と き 11月26日(土) 15:00~ところ 新潟市・ 新潟東映ホテル

※1 新潟県最低賃金審議会・・・ 公益委員5名 労働者側委員5名 使用者側委員5名の15名にて構成。新潟労働局長から最低賃金改正の諮問を受け、改正金額の審議を行い、答申を行うことを主な目的としている。(労使意見不一致の場合は採決)

※2 最低賃金額違反・・・ 最低賃金額を下回る時間給で労働者を雇用していた場合、最大で、違反一人あたり月50万円の違反金が科せられます。

公  示連合新潟第21回定期大会の開催

 連合新潟規約第16条に基づき、第21回定期大会を下記のとおり開催します。

日 時 2011年11月2日(水)    10:40~16:00会 場 新潟市・新潟東映ホテル    2階「朱鷺の間」〈付議事項〉 ・2011年度活動報告 ・2011年度財政報告ならびに           会計監査報告 ・2012~2013年度運動方針(案) ・2012年度予算(案) ・2012~2013年度役員選出 ・表 彰 ・その他

八三円未満の時間給を運用

している企業は期日までに

改定が必要です。(※2)

最低賃金の役割と意義

 

最低賃金の役割と意義に

ついては、機関紙七、八月

号の中小元気派宣言コーナ

ーに記載していますが、更

に付け加えると、事業構造

改革の中で、最高益を更新

し続けた企業がある一方で、

その利益は労働者に十分に

還元されなかったばかりか、

派遣法の改正により、非正

規労働者が増大し年収二〇

〇万円以下の労働者が一〇

〇〇万人を超えるなど、所

得の二極化が進みました。

 

この結果、内需は停滞し、

時々の政権は、成長力底上

げ円卓会議、新成長戦略実

現会議の議論を経て、最低

賃金の大幅引き上げが内需

の拡大には必要との結論を

出しています。

連合新潟の取り組み

 

今年の審議会は、東日本

大震災の影響と、二〇一〇

年の成長率が低水準だった

ことを受け、先の会議の合

意があるにも関わらず、厳

しい環境の中で行われまし

た。しかし、この様な経済

状況にあっても、連合新潟

の二〇一一春季生活闘争は、

小規模組合で前年比+四〇

〇円以上の回答を引き出し

ています。

 

組織化された我々の交渉

成果を未組織労働者へも波

及させるため、この成果を

審議会で主張するとともに、

社会保険負担率が毎年増加

する現状を訴え、大震災・

円高不況などのしわ寄せを

賃金の低廉な労働者へ波及

させてはならないと粘り強

く主張しました。

二円の引き上げへ

 

残念ながら審議会で労使

の意見は一致しませんでし

たが、公益委員見解として

二円の引き上げが示され、

労働側委員の賛成により六

八三円への改定が答申され

ました。この二円は、社会

保険負担率の負担増をみた

ときに、実質賃金の維持に

あたる改定となっています。

最低賃金を守らせよう

 

最低賃金の改定は一〇月

七日に行われます。

 

新潟県内で時給六八三円

未満の労働者が全雇用労働

者に占める割合は約一・五

%と推定されます。

 

最低賃金未満の労働者を

雇うことで競争力を維持し

ている企業があるとすれば、

公正競争とはいえませんし、

また、労働者も低収入です。

 

このような違反を見つけ

たときは、最寄の労働基準

監督署か、連合新潟各地域

協議会へ報告しましょう。

一〇月七日から、

最低賃金は六八三円に

改定されます。

8月度 ホーム・ページ アンケート結果発表質問: ボランティアに参加したことがありますか。 東日本大震災に豪雨災害など、今年に入っても多くの自然災害が発生しています。重機による復旧も必要ですが、人の手でしかできない復旧やケアも多くあることも事実。企業のボランティア休暇制度導入も、拡大が望まれます。 アンケートの結果は以下の通り、連合新潟HP読者は、ボランティア意識が非常に高い事がわかりました。心強いですね。 9月のHPアンケートは、不払い残業です。投票お待ちしています。

繰り返さないために語り継ごう

平和行動

in

広島・長崎

なことでした。

 

原爆について考えさせら

れる体験を多くし、そこで

核兵器廃絶という言葉をよ

く耳にしました。

 

現在、日本は兵器のため

ではなく、生活の

ために核を使用し

ています。しかし、

世界で考えると日

本とは違い、兵器

として人を殺して

しまうための道具

として所持してい

る国が少なくあり

ません。

 

私はこのことに

疑問を持ちました。

なぜ、広島や長崎での出来

事を繰り返そうとするのか

と。

 

日本は世界で唯一、原爆

が投下された国です。その

国の一人の国民として、そ

の事実から目を背けるので

はなく、語り継ぎ、世界へ

発信することが大切だと考

えます。

 

今回の広島での体験をこ

れからの生活に役立ててい

きたいです。

連合新潟「平和行動in長崎」に

参加して

JP労組中越支部 

金内

孝永

 

初日は「核兵器廃絶平和

ナガサキ大会」でした。

 

会場前では女子高校生の

みなさんが、平和カンパを

呼びかけていました。集会

でも高校生平和大使として、

ジュネーブの国連欧州本部

へ行き署名を手渡してくる

などの活動紹介や、決意表

明などが行われ、平和を求

める若者の元気良さに感心

しました。

 

二日目は、連合長崎の女

性組合員による平和公園、

原爆投下地点などのモニュ

メント等のガイド説明があ

り、平和に対する若者教育

の推進努力がされているこ

とを感じました。

 

また、被爆者でもある平

和案内人から原爆資料館の

日時 

11月18日㈮

午後1時30分(受付:午後1時より)

     

19日㈯

午前11時00分

場所 

湯沢温泉「ホテル双葉」

内容 

検討中

   

※10月中旬に案内いたします。

 第20回ユニオントップスタディ

説明ではあらため

て戦争の惨さ、戦

争をする人間の愚

かさに、平和を守

ることの重要性を

痛感しました。

 

ここでは、一〇

年間パソコンに平

和へのメッセージ

が残せるというコ

ーナーがあり、新

潟のメンバー全員

が思いおもいの言

葉を書き記してきました。

 

最終日の記念式典は、会

場の広さの関係で遠くから

しか見ることができません

でしたが、素晴らしいメン

バーで今回参加できたこと

を、心より感謝いたします。

調査実施中ご協力をお願いします

「労働条件実態調査」「地域ミニマム運動」賃金実態調査 連合新潟発 第196号・197号(7/28)参照

提出期限:10月4日(月)必着

5%

80%

15%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

わからない

NO

YES

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※お届け出来ないエリアもありますのでご了承ください。

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2011年9月15日 平成2年2月19日第三種郵便物認可( ) (毎月1回15日発行) (2)第247号

 

八月なのに秋祭

り? 

旧暦では実

りの秋ということ

か◇我が町には神

明宮があり、収穫

に感謝する秋祭り

は山車や神楽、夜

店、盆踊りと二日間繰り広

げられる◇子どもたちは夏

休みの間、囃子の練習に参

加し本番に備える。夜集ま

るのも楽しみの一つか◇かつ

ては子ども神楽もあったとい

うが近年は大人だけ。子ど

もたちは興味を示すが参加

はない◇四〇を過ぎて神楽

に加わった。今では獅子舞で

家庭を回り祝儀をもらう。

笛の練習も開始した。地域

に伝わる伝統芸能を閉ざし

てはならない◇祭りを通じ

見るより参加する、を実感。

組合活動とてまた同じ (敏)

中小元気派宣言№15

5.適正な労働時間管理の取り組みなど ~1~

Q  「不払い残業」とは、どういうことですか?A 不払い残業とは、時間外に働いたにもかかわらず、その時間に応じた賃金(割増含む)を使用者が支払わないことをいいます。連合「2010年連合生活アンケート調査」によれば、2002年より改善が進んでいることはうかがえますが、3割の組合が不払い残業を確認しており、根絶するには程遠い状況です。

  「不払い残業」は、明らかな法律違反(労働基準法第37条)であり、労働者は使用者に対して2年間さかのぼって賃金を請求できる。是正されない場合は労働基準監督署に申告したり、裁判所に不払い賃金と同額の付加金(労働基準法第114条)の支払い請求を行うことができます。

  労働時間管理をしているところほど、不払い残業がありません。

土曜相談会 10月は8日に開催

B「大正堂のクレープ」

 私が個人的にお勧めしたいのは、「大正堂のクレープ」。レトロなお店のハイカラな洋菓子だ。 いざ、店内に。なんとショーケースのクレープの棚は全品が空。「残念、売り切れ」と思うのは早とちり。大正堂のクレープは冷凍で別保存され、注文すると奥のから運ばれてくる仕組みだ。 食べるときは、10分くらい解凍して食すのがオーソドックスな食べ方。しかし、通は冷凍をそのまま食べるとも。(今度試してみよう) 実食!生クリームとブルーベリーなどのソースとなぜかスポンジがクレープで四角く包まれている。甘さ控えめでなおかつボリュームも満点。洋菓子というよりもおやつの表現がぴったりか。三角にたたまれたものや皿に乗ったクレープとは一線を画す品物だ。ぜひ一度ご賞味いただきたい。 ソースはチョコレート、ブルーベリー、マロン、あんこの4種類。1個190円。 (連合新潟地協 北支部長 曽我 富雄)  ◆大正堂    新潟市北区葛塚3188  TEL 025-387-2049

 

七月二七日〜三〇日の記

録的な豪雨は、県内に浸水、

土砂崩れなど多くの災害を

もたらしました。

 

連合新潟は、地協を通じ

県内各市町村のボランティ

アの受け入れ状況の確認後、

構成組織に参加を要請し八

月六日〜一二日の日程(七

日間)で三条市、十日町市、

阿賀町の三市町でボランテ

ィア活動を行いました。

 

阿賀町では、県内外から

多くのボランティアが参加

していましたが、ある参加

者は「自分は一ヵ月間福島

でボランティア活動を行っ

ていたが、その時も毎日連

連合千葉女性委員会と

活発な意見交換

合から大勢が参加していた。

新潟でも連合のボランティ

アが活動していて凄いこと

だ」と話をしていました。

 

連合新潟は被害の大きい

旧三川村の川口、谷沢地区

などを担当しました。

 

急激な豪雨で阿賀野川の

水位が上がり、支流がせき

止められ集落に流れました

が、被災は物的に限られ人

的被害はありませんでした。

 

日頃から、地域で高齢者

世帯を把握しており、近所

の方が避難の呼び掛けと避

難所への誘導を行なったか

らで、地域コミュニティー

の大切さがうかがえます。

 

作業は、家財道具の片付

け、床下の泥出しをしまし

たが、水害を考慮して土台

が高くなっていて、床下に

大量の泥が堆積しており、

床下に潜りながらの作業は、

気温三〇度を超えるなか、

休憩を取りながらではあり

ましたがキツイものとなり

ました。

 

急な呼び掛けにもかかわ

らず多くの方から参加頂き

ました事に感謝します。

*参加延べ人数

 

三条市   

七三人

 

十日町市  

一五人

 

阿賀町  

一〇四人

豪雨災害ボランティアに

参加して

 

日本海エル・エヌ・ジー

労働組合 

菅原 

 

八月一二日に「連合新潟・

県内豪雨災害ボランティア

派遣」の要請を受け、阿賀

町のボランティア活動に参

加しました。

 

活動拠点は吉津地区、床

上浸水になる程の被害を受

けた地域で水害から二週間

が過ぎようとしているなか、

まだ水害の爪あとを色濃く

残していました。

 

活動内容は、作業小屋に

入っていた農機具および堆

積した泥の搬出でした。外

気温度は三〇度程度でした

が、作業小屋の中は無風状

態で作業をするには劣悪な

環境でした。

 

今回のボランティア活動

を通じ、被害に遭われた

方々に一日だけでも助けに

なれたことが、最大の成果

であります。

 

また、連合新潟のメンバ

ーと共に汗を流すことで、

絆が深まったと確信してお

ります。

 

最後に弊社は、ボランテ

ィア休暇を(特別休暇)年

間六日まで取得することが

できるため、杉の子の家(福

祉施設)、国体運営手伝い

(聖籠町)など多数のボラ

ンティア活動に参加してい

ます。

 

今回活動に参加された方

の中には、仕方なく有給休

暇を利用して参加している

という話も聞きました。

 

連合新潟に加盟している

全組合がボランティア休暇

(特別休暇)制度を導入し、

組合員が社会福祉活動なら

びに社会奉仕・地域活動へ

参加しやすい環境の整備を

整えたいものです。

 

連合新潟女性委員会は、

九月三日に連合千葉女性委

員会と交流会を開催し、意

見を交わしました。

 

連合千葉鈴木女性委員長

からは「他県と交流すると

様々な意見を聞ける。女性

参画などについて何とか取

り入れていけるように検討

していきたい。」とあいさ

つがありました。

 

交流会では女性が働き続

けるための条件整備

や、社会や組合での

女性参画推進につい

て意見交換が行われ、

出産・育児・介護な

どに関わる多様な働

き方について、キャ

リアが中断されず、

賃金格差が生じない

システムの構築や、組合に

おける女性の参画について

論議されました。今後の活

動の中で、男女間に関わる

様々な課題解決に活かして

いきます。

大正堂のクレープ