OBJETIVOS Y ´POLITICAS
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8/20/2019 OBJETIVOS Y ´POLITICAS
http://slidepdf.com/reader/full/objetivos-y-politicas 1/5
CONSORCIO CONSTRUPOLOHSAS 18001
Código: CLL-PE-001
PROCESO ESTRATEGICO Versión: 0.0
POLITICA Y OBJETIVOS Fecha
Documentación:18/04/01
!
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOConsorcio Construpol es una asociación empresarial, con el propósito de ejecutar
el contrato con la alcaldía de Sutamarchán; cuyo objetivo es la construcción de la
vía principal de Sutamarchán. Siempre de la mano de mejorar continuamente
nuestra gestión considerando la innovación, el desarrollo e implementación de las
mejores prácticas y el cumplimiento de los requisitos legales y normativos
aplicables en temas de seguridad y salud en el trabajo, en busca de proteger y
promover la salud de los trabajadores mediante la prevención, control de
enfermedades y accidentes, vigilando los factores y condiciones que ponen en
peligro la salud y seguridad en el trabajo. ogrando un bienestar físico, mental y
social de los trabajadores. !sí asegurando el crecimiento organi"acional a partir de
la planificación presupuestal, las inversiones y el mejoramiento de la eficacia en el
desarrollo y utili"ación de los recursos e infraestructura. a #irección asegura la
difusión y actuali"ación de esta política y hace e$tensivo el compromiso con la
seguridad y la salud de todos los integrantes de la organi"ación.
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%% &epresentante legal
C'(S'&C)' C'(S*&+'
CONTROL DE CAMBIOS
Versión Fecha Descripción e! ca"#i$
-.- /0-102-3 4ersión de 5misión
REALI%& REVIS& APROB&
Cll6567*'6--0 4.--0 /6-162-3
ágina ' de (
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CONSORCIO CONSTRUPOLOHSAS 18001
Código: CLL-PE-001
PROCESO ESTRATEGICO Versión: 0.0
POLITICA Y OBJETIVOS Fecha
Documentación:18/04/01
!
FIRMA)
FEC*A)CARGO)NOMBRE)
OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
O#+e,i-$ Genera!.
8aranti"ar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de lasdiferentes actividades productivas en el lugar de trabajo, a trav9s de la promociónde la salud y de la identificación, evaluación y control de los riesgosocupacionales, con el fin de evitar la presentación de accidentes de trabajo y deenfermedades laborales y otras situaciones que afecten la calidad de vida de lostrabajadores.
O#+e,i-$s Espec/0ic$s.
• Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes factores de riesgo y
peligros significativos para la salud de los trabajadores.
• Ubicar y mantener a los trabajadores según sus aptitudes físicas y psicológicas, enocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de
sus compañeros.
• Vigilar y monitorear el estado de salud de los trabajadores asociado con factores de riesgo
ocupacional.
• Fortalecer la cultura de salud y seguridad promoviendo el compromiso y liderazgo de
todos los trabajadores y contratistas.
• Responder pronta y efectivamente ante situaciones de emergencia o accidentes que
resulten en la operación.
Cumplir con las leyes y reglamentaciones aplicables, así como con las otras obligaciones
que la organización haya asumido.
CONTROL DE CAMBIOS
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CONSORCIO CONSTRUPOLOHSAS 18001
Código: CLL-PE-001
PROCESO ESTRATEGICO Versión: 0.0
POLITICA Y OBJETIVOS Fecha
Documentación:18/04/01
!
Versión Fecha Descripción e! ca"#i$
-.- /0-102-3 4ersión de 5misión
REALI%& REVIS& APROB&FIRMA)
FEC*A)CARGO)NOMBRE)
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CONSORCIO CONSTRUPOLOHSAS 18001
Código: CLL-PE-001
PROCESO ESTRATEGICO Versión: 0.0
POLITICA Y OBJETIVOS FechaDocumentación:
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P R O C E S O OBJETIVO
A U D I T O R I A
1 4 ' 5
M E T A
1 4 ' 5
INDICADOR
F R E C U E N C I A D E
M E D I C I & N
R E S P O N S A B L E
P R O G R A M A
A S O C I A D O P
A R A
C U M P L I R
O B J E T I V O
S ' , ' & * 5 !segurar la identificación, evaluación e
intervención de los diferentes factoresde riesgo y peligros significativos parala salud de los trabajadores.
- 2
(o de actuali"acioneshechas a la matri" de
identificación depeligros y valoración
de riesgo
semestr al
:S5,8erenc
ia.
rograma deactuali"acióndocumental
S ' , ' & * 5
+bicar y mantener a los trabajadoresseg<n sus aptitudes físicas ypsicológicas, en ocupaciones quepueda desempe=ar eficientemente sinponer en peligro su salud o la de sus
-3
(o de análisis depuesto de
trabajo0semestre
Semestr al
Coordinador :S5
rograma devigilancia
epidemiológica.
S ' ,
' , & * 5
4igilar y monitorear el estado de saludde los trabajadores asociado confactores de riesgo ocupacional.
(
!
3
>(? de ausencias por enfermedad 0 (? horas
programadas@AB
*rimestr al
Coordinador
:S5
rograma devigilancia
epidemiológica.
' , & 5 ! * ) 4 '
( !
/
7recuencia deaccidentabilidad D >(?
de accidentes0 (?horas hombre
realmente trabajadas@$ B
)ngeniero
&esidente
)nspeccionesde las
condicionesdel personal
y de lasobras
( !
/
>Endice de severidad deaccidentesD (? días
perdidos F díascargados 0 (? de horas
hombre realtrabajadas@ $ B
S ' , ' & * 57ortalecer la cultura de salud y
seguridad promoviendo el compromisoy lidera"go de todos los trabajadores ycontratistas.
( !
-(o de acto inseguro 0
mesGensual
Coordinador :S5
rograma decapacitacion
es.
( !
-(o de condiciones
inseguras 0 mes
(
!
-
-
>(o. Gantenimientosreali"ados0(o.
Gantenimientosprogramados@ $--
*rimestr
al
'peradores demaquina
ria yequipos
rograma demantenimiento preventivo
paramaquinaria yvehículos
S ' , ' & * 5&esponder pronta y efectivamente
ante situaciones de emergencia oaccidentes que resulten en laoperación.
( !
--
(o de simulacroprogramados $--0 (o.
#e trabajadoressimulacros
programados Semestr al
Coordinador :S5
lan deemergencias
( !
--
(o de participantes por simulacro $-- 0 (o.de trabajadores en la
empresa
S ' , ' & * 5 Cumplir con las leyes y
reglamentaciones aplicables, así comocon las otras obligaciones que la
organi"ación haya asumido.- 2
(o de actuali"aciones
hechas a la matri"58! del sistema degestión
semestr al
:S5,
8erencia.
rograma de
actuali"acióndocumental
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Código: CLL-PE-001
PROCESO ESTRATEGICO Versión: 0.0
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Documentación:18/04/01
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ágina ( de (
Versión Fecha Descripción e! ca"#i$
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FEC*A)CARGO)NOMBRE)