NUEVO PLAN DE COMPENSACIÓN HISPANIANET 2.0

Directrices que seguiremos:

1. Ante todo, transmitirles que la empresa agradece el aporte de ideas que mejorennuestro negocio día a día. Si usted tiene sugerencias interesantes hable con suSponsor o lider de grupo para hacernosla llegar.

2. La nueva estructura de nuestra red será una Matriz Forzada de 2x15, esto es 2 frontales por 15 niveles. Es una nueva red estructural que viene a mejorarenormemente lo que ya teniamos, sin perjudicar a nadie, todo lo contrario, favorecerá enormemente al crecimiento de nuestras redes. Nos ayudará a crearun negocio estable y de crecimiento exponencial en comisiones, con granapalancamiento en ingresos residuales.

3. HispaniaNet será un negocio donde nos sentiremos orgullosos de trabajar, todosjuntos haremos posible que HispaniaNet llegue a lo más alto dentro de los negocios en Red. Tenemos un gran futuro por delante. Hagámoslo realidad!.

1. La compañía repartirá aproximadamente el 60% de las ganancias totales de ventas.

2. Se mantiene el efecto ‘llamada’ gracias a la gran derrama (Spillover y Spillunder), los bonos ‘piscina o pool’ y el magnífico bono generacional.

3. Los ‘huecos libres’ que queden en la matriz forzada se iran rellenando pororden de entrada de arriba a abajo y de izquierda a derecha y gracias a los upliners, nadie pierde, todos ganan.

4. Gracias al bono generacional por calificación se cobrará comisiones por todonuestro equipo, nadie pierde nada, todos ganamos.

5. La empresa puede publicitar el negocio por su cuenta, es decir, prospectarcomo empresa y beneficiará a toda la matriz general, pues ayudará a rellenartodos los huecos de arriba a abajo y de izquierda a derecha, todos nosbeneficiamos de la empresa para rellenar las matrices. Efecto llamada por estemotivo.

6. Proponemos como opción que la empresa también ‘venda’ a los Distribuidoreso Clientes que reclute ella misma por su cuenta, el que quiera comprardistribuidores afiliados por la empresa que pague 30€ o 40€ por ellos. Así todossalimos ganando y ayudará a aquel que no desea prospectar por su cuenta o no tiene cualidades suficientes.

NO EXISTEN ASOCIADOS NI CLIENTES MINORISTAS,

SOLO EXISTEN DISTRIBUIDORES O CLIENTES

Cuota de Inscripción = 30€ + 30 PV de autoconsumo libre.

Desaparecen los Kits de Inicio.

¿Qué es lo que recibe cuando usted decide ser un Distribuidor?

Oficina Virtual para desarrollar y manejar su negocio, Web personal de aterrizaje y promoción con autorrespondedorde la propia compañía (aun en proyecto) y tienda virtual.

Carta de Bienvenida, Tarjeta de socio Distribuidor, Manual del Distribuidor y material de Formación y promoción.

Formación Online y presentaciones Online para prospección y entrenamiento en MLM.

Descuentos de hasta un 10% en productos de la tienda(depende del producto, desde un 8% a un 10%). Ese mismodescuento es lo que se gana directamente al comprar un cliente tuyo a través de tí o de tu tienda.

Se mantienen los PV, según relación, precio/beneficioposible según producto…..

Acceso al plan de compensación más completo del momento.

OBLIGACIONES DEL DISTRIBUIDOR

Solamente realizar el autoconsumo mensual de al menos

30 PV.

1. El mes que no se consuma, no se cobra comisiones.

2. Si en 3 meses consecutivos no se consume al menos

30PV, pierde su posición y se rellena con un nuevo

afiliado puesto por la empresa y los upliners.

3. No puede realizar o desarrollar otro multinivel de

productos similares. Pero si cualquier negocio MLM

compatible con Hispanianet.

APERTURA DE OTROS PAISES

Posibilidad de ganar dinero ya solo con la membresía, esto facilitará la obtenciónde equipo y comisiones en países aún no abiertos físicamente y creará fondossuficientes para en poco tiempo abrir físicamente ese país.

Membresía de países no aperturados = 30€ , (15€ para la compañía y 15€ paracomisiones). Se incluye material electrónico de formación. Se distribuirá para el autoconsumo algunos productos como muestras o suplementos naturales o cremas para la piel, etc, cosas pequeñas que sin problemas se pueden enviar por paquetería en un sobre acolchado y permitirágenerar volumen hasta que se aperture el país. Así se podrá crear negocio en multitud de países. Estos productos estarán disponibles en un apartado exclusivodentro de la tienda, denominados ‘productos de países no aperturados’, aún no se ha fijado el volumen mínimo a consumir, pero oscilará entre los 15 PV y los 25 PV.Mexico, Colombia, Ecuador, Chile, USA, Alemania, Japón, Suecia, Grecia, Israel, etc etc…

Este será nuestro objetivo, es posible, ya tenemos a mucha gente de estos países deseando trabajar y ganar dinero!!.NOTA: ESTE TEMA AUN NO ES DEFINITIVO. Se avisará cuando se pongaen marcha.

FORMA DE COBRAR TUS COMISIONES.

Todas las comisiones son transferidas mensualmente a una ‘cartera virtual’ en la oficina virtual de cada uno, que es protegido por un sistema de seguridad. Luego cada uno es libre de usarlo en compras o transferirlo a su banco.Los pagos de comisiones mensualmente serán del 1 al 5 de cada mes.

También se podrá pedir una tarjeta mastercard o visa de debito Hispanianet ( en un futuro y opcionalmente) que sea aceptada en decenas de miles de ATM alrededor del mundo para que pongan sus comisiones dentro de ella.

Para la facturación tendremos presente los meses naturales. Se cierrafacturación los 27 o 28 de cada mes para pagos con transferencia y los 31 de cada mes en pagos con tarjeta de crédito y se cobra del 1 al 5 de cadames.

HispaniaNet 2.0

PLAN DE COMPENSACIÓN IBERIA

2. GANANCIAS POR CLIENTES (VENTA LINEAL)

3. GANANCIAS RESIDUALES POR GENERACIONES

5. GANANCIAS DE RANGOS POR PISCINA (POOL) o PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS DE LA EMPRESA

6. INCENTIVOS POR METAS O RANGOS.

1. GANANCIAS POR BONO DE INICIO

4. GANANCIAS POR MATRIZ, AUTOCONSUMO

Se rellena la matriz de arriba a abajo y de izquierda a derecha forzadamente.

En la matriz de 2x15 cada uno tiene a un máximo de:

2+4+8+16+32+…+32768= 65534 personas.

Todos se benefician del trabajo de todos, hasta de la empresa.

¡GRAN EFECTO LLAMADA!.

Matriz 2x15 Forzada

Estructura de la Matriz

Tú

3

2

1

Niveles

Asi hasta la 15ª línea de la matriz

Matriz Forzada de 2x15

Nivel1 Nivel2 Nivel3 Nivel4 …Nivel 15

Tú

Antonio

Susana Pedro Elena Mario

Juan

Inicio

Matriz

Nivel 1

Nivel 2

Maria

*Participantes nuevos entran de izquierda a derecha llenando los espacios vacios.

*Nuevos participantes son introducidos a la matriz por participantes que ya

estan en ella.

1

BONO DE INICIO POR MEMBRESÍA:

Bono de Inicio por directos y por no directos en la matriz:

Por la membresía de 30€, son 15€ para la empresa y 15€ a repartir

en los bonos de inicio de la siguiente forma;

Se cobra por una matriz 2x10

6€ para el sponsor por cada directo suyo.

1€ por cada persona no directa de tu matriz. Indirectos y Spillover.

Esto animará y ayudará a la apertura de países.

BONOS DE INICIO

1

Bono de inicio por primera compra de 30PV al menos:

HACEMOS REFERENCIA A GENERACIONES, directos y directos de tus directos. NO SE COBRA POR SPILLOVER

Este bono solo se cobra una vez por distribuidor al ser por el primer pedido exclusivamente.

La primera compra no comisionará en ningún otro bono. Es decir, la primera compra solo comisiona en este bono.

Total: 50% repartido en la matriz por el consumo de inicio. No se requiere calificación por rango para ganar este bono, basta con

mantenerse activo con 30 puntos mensuales.

Hasta el rango Ejecutivo (Incluido) se cobra la matriz hasta 2x10.

A partir del rango Administrador (Incluido) se cobra toda la matriz completa 2x15.

BONOS DE INICIO

1

Hasta Ejecutivo (Incluido)

BONOS DE INICIO

Nivel Comisión

1 25%

2 10%

3 5%

4 3%

5 2%

6 1%

7 1%

8 1%

9 1%

10 1%

Desde Administrador (Incluido)

Nivel Comisión

1 10%

2 10%

3 10%

4 5%

5 2%

6 2%

7 2%

8 2%

9 1%

10 1%

11 1%

12 1%

13 1%

14 1%

15 1%

Venta Directa o Lineal

8% de descuento en tienda al ser distribuidor. Por termino medio

cobras un 8% de tus propias compras hasta 60PV y un 10% a partir

de 60PV.

8% al 10% de ganancias sobre la venta directa o en la tienda online.

Pues los puntos de tus clientes se suman a los tuyos y tu cobras de

un 8% a un 10% por volumen propio.

El cliente minorista no existe ya, el que quiera tener las ventajas del

distribuidor que se convierta en tal.

Estaremos mejorando constantemente los precios y competitividad

en la medida de lo posible respecto al mercado.

2

RANGOSRangos (Hacemos referencia a generaciones, o sea a distribuidores directos o

directos de tus directos):

Para la obtención del Rango correspondiente, se ha de mantener el volumen

exigido, durante 2 meses consecutivos.

1. Distribuidor: ( 0 a 10 distribuidores activos), volumen de equipo de 0 a 300 PV al

menos (el autoconsumo puede ser más de 30PV además los distribuidores

pueden tener clientes que aumenten su volumen mensual).

2. Delegado: ( de 11 a 20 distribuidores activos), volumen de equipo 450 PV al

menos.

3. Ejecutivo: ( 1 Delegado y 21 a 50 distribuidores activos en su equipo), volumen de

equipo de 1500 PV al menos.

4. Administrador : (1 Ejecutivo, 2 Delegados y 51 a 80 Distribuidores Activos en su

equipo). Volumen de equipo de 5500 PV al menos.

5. Director: (81 a 120 Distribuidores ,1 Administrador , 3 Ejecutivos activos , y 5

Delegados en su equipo). Volumen de equipo de 15.000 PV al menos.

6. Vicepresidente: (121 a 250 Distribuidores activos, 6 Ejecutivos, 4

Administradores y 1 director en su equipo y matriz 2x10 completa). Volumen de

equipo de 35000 PV al menos

7. Presidente: (251 Distribuidores Activos y 2 vicepresidentes, 4 Directores y 10

Administradores en su matriz y matriz 2x12 completa). Un mínimo de 125.000PV.

COMISIONES POR AUTOCONSUMO MENSUAL

DE TU EQUIPO: (Evidentemente descartamos la compra de inicio.)

Se reparte el 50% de comisiones entre los siguientes Bonos:

Bono Generacional: 25%

Bono Matriz: 20%

Bono Pool: 3,5% , el restante 3,5% hasta el 7% lo pone la empresa.

Bono Incentivos: Se reservan 1,5 % para los futuros incentivos por

metas conseguidas.

*Por tanto la empresa repartirá a lo sumo y en el caso de alcanzar la

calificación necesaria el 63,5% del volumen comisionable.

Bono Generacional:3Bonos por Generaciones: Son adicionales todos. Representa el 25% del total comisionable

de las ventas. Hace referencia a las generaciones exclusivamente, tus directos y directos

de tus directos, no comisionan en este bono tus indirectos por spillover.

TABLA DE COMISIONES POR GENERACIONES

Rango DIST DELG EJEC ADMIN DIREC. VPRE PRES

1 20% 10% 10% 5% 3% 3% 3%

2 15% 10% 5% 5% 3% 3%

3 5% 10% 5% 5% 2%

4 5% 5% 5% 2%

5 5% 3% 2%

6 2% 2% 2%

7 2% 2%

8 2% 2%

9 1%

10 1%

11 1%

12 1%

13 1%

14 1%

15 1%

*En el rango Distribuidor se reserva un 5% para ayudar al bono Pool y los Bonos

de Incentivos futuros.

Volumen Exigible por Rangos:Volumen de compras exigibles mensuales según rango

alcanzado.

Rango Volumen Exigible

Distribuidor 30 PV

Delegado 35 PV

Ejecutivo 50 PV

Administrador 70 PV

Director 100 PV

Vicepresidente 125 PV

Presidente 150 PV

IndirectosDirectos

Matriz Forzada 2x15

Plan de compensación

Hasta el 15º Nivel

El sistema informático le da

automáticamente una posición al nuevo

Distribuidor en el primer hueco libre

siguiendo el patrón de búsqueda de arriba

abajo y de izquierda a derecha.

BONO GENERACIONAL

TABLA DE COMISIONES POR GENERACIONES

Rango DIST DELG EJEC ADMIN DIREC. VPRE PRES

1 20% 10% 10% 5% 3% 3% 3%

2 15% 10% 5% 5% 3% 3%

3 5% 10% 5% 5% 2%

4 5% 5% 5% 2%

5 5% 3% 2%

6 2% 2% 2%

7 2% 2%

8 2% 2%

9 1%

10 1%

11 1%

12 1%

13 1%

14 1%

15 1%

Interpretación del Bono Generacional en Matriz 2x15

Generación Comisión

1( Hijos )

10%

2(Nietos)

10%

3(Bisnietos)

5%

4(Tataranietos)

.

5 .

6 .

7 .

8 .

9 .

10 .

TU

MATRIZ 2X15

BONO GENERACIONALNo importa en el lugar de la matriz que caiga

de forma automática nuestros distribuidores

directos e indirectos, luego todo quedará

organizado en una matriz unilevel para hacer

efectivo el pago del bono generacional

Por ejemplo EJECUTIVO

Comisiones por Matriz4

NO SE COBRAN POR MAS DEL 10º NIVEL EN LA MATRIZ

(2046 Distribuidores) HASTA QUE NO SE LLEGUE AL RANGO DE ADMINISTRADOR, UNA

VEZ ALCANZADO ESE RANGO SE ABREN 5 LINEAS MÁS DE LA MATRIZ Y SE COBRA

POR 15 NIVELES.

• Hasta Ejecutivo (Incluido) cobramos 10 Niveles en 2x10, total si se llena: 2.046 Personas.

• A partir del rango Administrador (incluido) cobramos15 Niveles en 2x15, total si se llena:

65.534 Personas.

Hasta Ejecutivo (incluido), matriz 2x10:

• 11% por directo

• 1% por indirecto y/o spillover.

A partir de Administrador (incluido), matriz de 2x15:

• 6% por directo

• 1% por indirecto y/o spillover.

Total: 20% repartido en la matriz por el consumo, 20% del total comisionable de la compra.

Bonos de Piscina (Pool) o Participación de

beneficios con la empresa.5

Cuando se llega a un determinado rango, se empieza a cobrar un

porcentaje fijo de las ganancias totales de la compañía. La empresa debe

de reservar un 7% de las ganancias totales para repartir en este bono. (un

3,5% lo aportamos nosotros y el otro 3,5% lo asume la empresa).

Este bono se repartirá en 5 piscinas desde el rango ejecutivo hasta el de presidente:( ver la tabla siguiente ). Y se reparte cada mes entre los Distribuidores que estén en ese Rango. Se calcula que el dinero que se reparte en cada Piscina es mayor en cada Rango. Los miembros sólo participan en el Bono Pool de su rango REAL en ese momento.

Bono Pool o Piscinas: Distribuimos el 100% del 7% entre los participantes de las piscinas.

Ejecutivo: 35% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.Administrador: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.Director: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.Vicepresidente: 15% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.Presidente: 20% se reparten del total del 7% de beneficios de la empresa.

Bonos de Incentivos para Ejecutivos.6

A partir de cierto rango se incentivará con los siguientes

premios o bonos:

Rango Premio o Bono

AdministradorCheque de 2.500€ + Ordenador Portátil + 7 días y 6 noches

en hotel de 4/5* concertado, para 2 personas.

Director

Cheque de 10.000€ + Ordenador Portátil + Curso de

formación Profesional + 7 días y 6 noches en hotel de 4/5*

concertado, para 2 personas ó crucero.

Vicepresidente

Cheque de 15.000€ + TV Plasma de 32” + Curso de

formación Profesional + 15 días y 14 noches en hotel

concertado de 4/5* para 2 personas, o crucero.

Presidente

Cheque de 20.000€ + Viaje Motivacional para 2 personas

con todos los gastos pagados (menos caprichos

particulares).

Bonos de Incentivos para Ejecutivos.6A partir de cierto rango se incentivará con los siguientes premios o bonos:

Premios por Volumen de Ventas:

HispaniaNet regalará un coche de gama media/alta (Audi/BMW/Mercedes) a todos los

distribuidores que consigan un volumen de ventas en su equipo de 1.000.000 de PV en

un año.

Todos los años se sorteará un apartamento en las costas españolas entre los

distribuidores que lleguen dentro de ese año en su equipo a un volumen de ventas de

1.500.000 PV.

Si un Distribuidor adquiere 2 rangos consecutivos en un mismo periodo cobrará los

premios de la categoría superior.

Premio por Matriz Completa:

Una vez que un distribuidor complete su matriz, independientemente de los bonos

anteriores que le correspondan, el distribuidor recibirá el 1% del beneficio neto que la

empresa obtenga mensualmente del volumen de venta en esa matriz. Dado que se

dará la posibilidad de que se pueda abrir otras matrices, una vez completada cada

matriz, este bono será igual para cada matriz que se complete. Es decir, si un

distribuidor completa 3 matrices, cobrará el 1% total de ganancias de esas 3 matrices.

HispaniaNet COLABORARÁ con ONGs de España, aportando

donaciones y ayudas a estas entidades. Ayudaremos a los más

necesitados. De hecho, ya se está colaborando con una

Asociación a favor de las Personas con Discapacidad Intelectual

de Granada ( ASPROGRADES)

HAY QUE TENER EN CUENTA QUE ESTE ES UN NEGOCIO DE POCO MARGEN DE BENEFICIO POR PRODUCTO,

POR TANTO AL PRINCIPIO, LAS COMISIONES NO SERÁN ALTAS CON POCAS PERSONAS EN SU RED, PERO

SIN EMBARGO LA DUPLICACIÓN EN EL EQUIPO Y EL TRABAJO DE EQUIPO HARÁN CRECER RÁPIDAMENTE

LA RED, HACIENDO CRECER EXPONENCIALMENTE SUS INGRESOS GRACIAS SOBRE TODO A QUE USAMOS

PRODUCTOS DE USO COTIDIANO E IMPRESCINDIBLES EN NUESTRAS VIDAS.

PONGAMOS UN EJEMPLO: SI TENEMOS 1000 PV EN NUESTRO EQUIPO, SIGNIFICA QUE APROXIMADAMENTE

600PV SON PARA COMISIONES Y 400PV SON PARA LA EMPRESA. DE ESOS 600PV (600 EUROS) SE DEBEN

DE REPARTIR EN 15 NIVELES, POR SUPUESTO QUIEN MÁS PORCENTAJE SE LLEVA ES EL SPONSOR.

USEMOS EL MISMO EJEMPLO PARA VER UN CÁLCULO DE COMISIONES.

IMAGINEMOS LA SIGUIENTE SITUACIÓN:

DE ESOS 1000PV DEL EQUIPO:

200 PV SON DE DIRECTOS NUESTROS.

300 PV SON POR PERSONAS NUEVAS POR COMPRA INICIAL (UNAS 10 PERSONAS) QUE A SU VEZ HAN

PAGADO MEMBRESÍA (10X 30 EUROS). PONGAMOS QUE 5 SON DIRECTAS Y 5 INDIRECTAS.

400 PV SON DE INDIRECTOS NUESTROS (DIRECTOS DE NUESTROS DIRECTOS).

100 PV SON DE SPILLOVER. PERSONAS EN NUESTRA MATRIZ PERO QUE NO SON DE NUESTRAS

GENERACIONES.

VEAMOS LO QUE COBRARÍAMOS:

IMAGINEMOS QUE TENEMOS ADEMÁS 4 CLIENTES QUE COMPRAN 30 PV Y NOSOTROS MISMOS COMPRAMOS

30PV, TENDRÍAMOS COMO VOLUMEN PERSONAL UNOS 150 PV. COBRAMOS DE MEDIA UN 8%, EN TOTAL

COBRAMOS 12 €.

POR BONO DE INICIO POR MEMBRESÍA: TENEMOS 5 PERSONAS DIRECTAS, TENDRÍAMOS 6€X 5 = 30€, Y POR 5

PERSONAS INDIRECTAS 5X1€ = 5€ , TOTAL: 35 €

BONO DE INICIO POR PRIMERA COMPRA: IMAGINEMOS QUE TENEMOS EL RANGO DE DELEGADO E

IMAGINEMOS QUE LOS 5 INDIRECTOS NUEVOS ESTÁN EN NUESTRA 2ª GENERACIÓN.

5 DIRECTOS X 30 PV = 150 PV Y GANAMOS EL 25% = 37,5 €

5 INDIRECTOS (2ª GENERACIÓN) X 30PV = 150 PV Y GANAMOS EL 10% = 15€

TOTAL BONO INICIO: 52,5 €

BONO GENERACIONAL: TENEMOS 200PV DE DIRECTOS Y 400 DE INDIRECTOS (SUPONGÁMOSLOS EN 2ª

GENERACIÓN). COBRAREMOS UN 10% DE 200PV = 20€ Y 15% DE 400 PV = 60€, EN TOTAL POR ESTE BONO =

80€

COMISIÓN POR MATRIZ: COMO SOMOS DELEGADO, COBRAMOS UN 11% POR DIRECTOS Y UN 1% POR

INDIRECTOS Y SPILLOVER.

11% DE 200 PV = 22€

1% DE 500 PV = 5€

TOTAL: 27€

EN TOTAL ESE MES HEMOS GANADO EN COMISIONES: 12€ + 35€ + 52,5€ + 80€ + 27€ = 206,50 €

CON TAN SOLO 1000 PV EN EL EQUIPO!.