5/13/2018 Nueva Ley Del INPREMA

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.. _.. .. . .p a tr im o n ia le sd e l 'l N PREMA y el Cump l im ien to efic iente d e s u

- . ~o b j e t i v ( J . ' . ',CONSIDERANDO: Queporprincipio c on s ti tu c iona I , s e

, d ebe Ia dignidad d e la s p e rs o na s, c om o f in sup r emo de .. ., ,la so cie da d, e n e l e nte nd id od e qu e lo s derechos de cada hombre

. ., '- , 'e s ta n l im ita d o s p o r lo s de recbos d e los demas , po r la seguridad, CON SID '. Q oepo r 'D eaeto N o .84 de d ic ie Illb re 'd e to d o s y por las j us ta s e x ig e n c ia s de l b i ene s ta r g en e r a l y de lde '1m s e a p 8 )b 6 IiiLey.de Jub i l ac iones YPens ione s de l d es e nv o lv im ie n t o dem ocra tico . .: .Ma.gister io Nac iona l yque median te Decreto , 1 0 2 6 del ~5 ju lio .. .de 1980 se erec el Insti tu to de Prev is ion del Magisterio... . ''(lNPREMA),paraque~ante-lapcrcepc~delosaportes CONSIDERANDO~, Que los ajustes propuestos se

,, p a t r o n a l e s ycot iza~indiVidua1e&, 1aadminist raci6n e inveIsiOn, \sus teI l tanenlos principios doctr inar ios de la S eg ur id a d S o ci al , desus reca rsos e c o n e m i c c s . o t o r g u e la s prestaciones d ein valid ez , co nten id os en 'la s n orm as in te ma cio na le s del t i abajo, y envejez ymu e rt e a l os p ar ti cip a nte s d el Sis tenia de Previs ion d el especif ico, da ndo cumpl im ien to '8 1 0 es tablecido en la no rma. . . . .~ . . . . . . , . , " ' M i n im , a d e Segur idad Socia l d e con fo rm id ad alConvenio 102de..

O~Q ue la c.oDSti~ioddela R ep Ub lica ' la O rga niza ci6 n In t emac iona l d e l Trabajo ( 011 ) .. I '" . I .garau t iza elderecho qu e t oda peesona t i eoe a lasegur idad d e s us

. ,.medios ecoaomicosde subs is tenciaen caso d e i t i c a p a c l . d a d p a mt rabajar u ,obtener trabajo retribuido.

1

..I I - .... . .. ' r . ..

..

CONS I I ) ERANDO : Que me d ia n te D e cr et o No.286-2009" de fecha'13 d e ' enero d e 2010 se ap r ob6 . la Ley para el '

- . ~ ,, ' E sta ble cim i en to d e u na V is i6 n d e Pai~ylaAdopci6n de un Plan. .CONSm 0: Q u e lo s d o ce at es , s u s p a tr on o s:t en " de Naci6npa r l tH~Jr iJ . s , . e 1 que en suAr t icu lo 6 ~ 1 ~ comos o ca so e l m i sm o E~, reidizanla s c o t : i z a c i o n e S yappJ tescon prima o bje ti vo '~ o nd u ra s s in p o br ez a e xt rem a , edu~da y sana , -e l finp r imo rd i a l d e f in anc ia r la s praticiones,queoiorga e 1 Sistem a .' con , s i s t ema~consol idados de prev i s ion soc i a l" ,

. ... _. ~. ..de, ... del "otorgando un a cobCltum prev is ional~ ,a l os d o ce n te s qu e dejan de l abo ra r par e d ad a v an z ad a Uo tra '

ca us a qu e le o b ligu e a " , del servicio a c ti vo pa r a a cc ed e r a/ . .1 .. de II- I~ s _ ' lDvalC~'Vejez ymUe I te c omo par t iclpantesdel Sistema dCPretna i6n. delMag i s t a i o .

- -

. .CON SID E RANDO : Q u e la C o ns titu ci6 n d e la R ep Ub lic aa ttibuye.a1 ' N aciona i, en e lA rticu lo 20S n um era l I), 1 8

, facu ltad d e c re a r, d e cr et ar , in terpretar , re forme r y d e ro ga r la sl e y es . . . .+

oil

. ,CONS~ , 0: ~ lose s tud io s ac tu ar i al e s realizadospar laComi s i 6 ri Na c i oual deBancos y Seguros , r e fl e ja n l a c ri s is, Y emerpa. fiDanciem d e l lNP co n u n d e f i c i t a e i u a r i a l

I I. s up eriO r a lo s s e ten ta y nuevemi l miHoncs de l emp i r a s , 1 0 cu a lponeea alto M Sgp .la , i a s t i tuc ion i l pa ra . p ag ar l osde r ec ho s , adqu ir ido s de los p e ns io n ad o s a ct ua le s, as ! c omo elp a go d c ,l ~o b ]j g8 .c i.o n e s p o r c o nc ed e r a f u tu r as g en e ra c io n e s,amenaza .ado i n ck ls i ve p o r 1a graveded d e l a c i rc u n s ta n c ia la .

I . . Ie st ab il id ad so ci oe cO o6 m ia td e1Je St od el ap ob la ci6 nh on du re ii a. '. , ., r([rmQI_ '

DEL~nTUToDEPREvun6NSOCML

PORTANTO, . , ,DECRETA:

L a s i g u i e n te = , " ,,

. tLEY DEL I NSTf{ 'U 1'O NA C IONAL DE.PREVISI6NDELMAGIS1~F:RIO. . . ...

. , .. , .- , , .:

........., : Qu e para,lop e ll eS ~ blOO im i e nt o' :,

d e l equiJihrio':actuarial del'. y ev ita r u n co la p so finatlciqQ~ ~ te t anto,asus-parl ic ipantes c om o a t p u eb lo .:. . .h pneral ;csDeCeSar io l iDa adocuaci6n t e C n i c a ala ". " ' " ' " LEY DEL INS'n'lUI'O NACIONAL D E PREVIS I6N DE: ARTic,ULO 1.~OB JE TO i L a p re se nte Ley regu laEL MAGIST'EBIo,mis'naque.requ~&'~.a~zad6~delQS ' INS I~ ITUTO ~ACIONAL DE PREVISI6N DEL, y~~p~~~ ..,~~~'~~D~~~~l~. implCJ1lm~ :~'sbellamj~s, ' d e ~ ~ , ~ J~biemo ",' Getts dejulio 1980,~m~ ~~ '~tid~ d: der~bo, pUbl i~ ,carpala*ivo que' gliamicen la protecci6n' d e l a s reserves aut6noma, .am ~nabd ad jw id i~ p ammomo Iw.Pl~y duracion

.. .. ~ .. ':" .. I" ". 11"- . 'f t .1.. ., , " , . I" , . . ,. -- . r . . ~ . . . ~ - I .

c .cariIQ),o1OBJETIVODELAPRESENTELEYYDELINPREMA

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I.II1~,

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... ..: , '

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. ... .

, D I C I EMBRE DEL sen ,N o . 32,101'

Ellnstituto t e nd r i l sudomicUi.o~gat en la ,Capital de.laI . . .Republ ica , pud iendo es tab lece r q&inas , ,0 dependenc i as en ', cua lqu ie ro tm bJgal:del teni tr ido, s i lasnCces id~des a dm in istm tiv as " , 8)-,

. . = - . I I1 0 requ ie ren , / , '' ' I

,. .i nde f in ida , la cua l en ,e l contexte de estaLey, sedenomina r a e l, .. .. . . . . .I N PREMA ,0e lln s titu to .' -,

L , . .. . . .ARTICULO 2 . - DEL IN PR EM A : E l InStitutotendra por -,

, .ob j e to , m ed i a n t e lap e r c ep ci o n , a dm in is tr a ci o n , i nv er si 6n d e su s- .. .recursos economicos, lao r , o n d e l os b en e fi c io s establecidos

d e c on fo nn id ad c on l a p r esen t e .Iey ," "I'

. .7)' . C 6 ny ug e: H om b re 0m u je r q ue , fo rm a n parte de un, .. - . . ., , matrimou.~ legalmentc reconocido por el Estado de

: ',,' Honduras; ..~

, .,..

: ' . = r. ,

..

. .,Cot izaci6n: Can t id a d m o n e ta ri a pea .6d icacon la cua l el, . . . . . . . .participante-con1ribuye a t Instituto, y qu e J e es deduc ida de , . Isu;salarlo.sujetO.decotiz8ci6n.Semc1uye enesta, lac a n t i . d a d

' " d e d in er o q ue porvia de excepci{ui i ng r e sa e l pa r t i c i pan t equ e sehaya acogido vo lun tar iam en te ; " ' , I

E d ad : E l t ie m po d e vida d e l p a r t ic ip a n te a par t i r de la fechade sunac im ien to ;

" 9)l ," ,Camm ,!lD '".DE FIN IC ION ES ' ~I 1.. ,. . . : 1 .. ' I

I . 1 \

I ART i cULO 3.~DEFINlqON Y si .GN:~I ,cADoDE, .TERMINOS: Par a los efectos d e ap li caC1.6 n d e .e s ta L e y, lo s ",t e rr n in o s yd e f in i ci o n es qu e acon ti n u ac i ca s e c o n sign an , t e n . d r8 n " ,

. . ~ . , .. . . - , .,el significado qu e par a C a d a u n O de e lla ssecxp resa ;-a s t- '1) , .Afi l iaci6n: Ac to Adm in i st ra t iv o en el cua lun docen te de l ' '. .S is te m a.E d uc ativ o q ue da p ro te gid o p or e l Institutode '

,P r ev i s i on del Magis te r io . ' Para qu e la a filia cio n .sea ,: ' I~ .debidamente mate r i a l i zada d eben cumpl i r se t o d o s lo s.r equ i si to s d e .L ey;

, \ ...

10 ) Equi1ib rioActuar ia1 : Es ~o el valorpresen tecont ingenteide las prestaciones concedidas y par concede r , m a s. . .eualquierotro gas to administtativo U opera t ivode l In st it ut o, .

" " ' sean igu alesa l va lo r d e , las reservas pa t r imon ia l e s m a s e l, '" , v a l ! Jf p re s en te eontingentedelasapartacionesy cotizaciones. .. f u tu r as;

H)" Fondo : E l conjunto d e r ec u rs o sa c um u l ad o s, p ro d u ct o de" ,la s o pe ra cio ne s d el IN P REMA y q ue c o n st it u ye n el, " ' " patrim oniodel Institu to ; , , " ,

~.. . ..

. .'2 ) A.por tac i6D. : C an tid ad de d in ero , qu e p eri6 dic am e nte :e lpa t rono debe con tr ibu i r al Ins t i tu to yaqueUaque efectUe el

p a r t ic i p an te vo l u n ta r i o para cubrir l a p r o po r ci o np a tr o n a loorr~~mre;,

3) . I Beneficiar ios: Toda per sona '0 personas que directao~ erite re cib an be o.e fic io se sta ble cid os e ala pre se nteLey;.

,,:

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"

, l

4) , Benef ic ia r i e s Lega l es rLaper sona 0per sonas ) q u e hayandepercibir d e .confo~idad-a la L to /, e lco rre sp on die nte , ,benef ic io po r f a l l ec im iea tede l p~_; ",- -,. . I .. J ~, '.. . , .

." . . ~ . . .

... .,l2) ,Io .ccnpor~6u. a l'lN P~: A cto por el cualuna en t idad

I ... ' ':,c ;1 efin id a ,enel Art iculo2--l dela presente Ley , queda,' " -l eg alm en te re gi st ra da en el Instituto;..

, . ... . - ,13) , I ns ti tu c io n e s , de Educaci6n del Estado: Ins t i t uc i one s.Formales del Sistema Educative Nacional que son

, ' f in en cia da se n s u t o ta lid ad co n fo nd os p ub lic os ;. ~ . . . . .. ~ - - . .

" I 14 ) In stitu cio ne a n o" G ub e rn a men t a l e s d e , Educacion:. - ., " In st itu cio ne s F or ma le s d el S is te m a.E du ca tiv oqu e r ec ib enun a pequeiia 0z$,gunacontr ibucionfinanciera porparte,

" '.d e lE s tad o ; . " : " :, " ._" " . cI .- . _ . . . ;. . . 1 : : . :~ I , ,I

.. .. . .. ' .. t . . . :. . .. . . . .

.Comisi6n: LaComis i6nNac iona l deBancos y Seguro s , ' . '~5).' l l iSS: lqstituto ~ondua:Q.o deSeo , 'Socia l ;. ,conocidaporsus.siglas,CNas; - ' ". . , . . I . . . , .. ~ .. '.:: . . .. -

,5). ..

" . . - .6) - 'Concub~to'~ Relac ionmar i t a l entrehombrey QlUj~"s~es te rcesado; " . I I I

. . . . . . - " "... ' . . . . . .. . ;

,. ~ _.' l .16 ) " I n : a 1 i d e Z : Si tuac i6n d e i n c a p a c i d a d !pta! y p e t J l 1 8 I . U 2 l t e . f isica . ' . _- " ' -'9 JP .~ ta ll mC d i8 nt el ac ua le li nd iv id u oh aP e r4 id om as d~ f '

I I I . i I . . , ' , " ' s e s e n . ta y cinco par ciento (~S%)de su cap ac id ad : ,. , I : I I I . .. I; I

I " . ."I I . :. . . - I. . J . _ . ' . -

~i .). I I .~ ~

.1 I . . \ ' . - 1 I"II"~ ~ ~ I I;::.. : _ I. - t. . . . . . .' . . . I .: . I. , . .

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. . ~ . . I . 1 o f" . . : ,.. . ~ . . . ,. . ..

.... " . y.~ ea ~eOutingen~i.deri~adu,de~sde:traba.joo" .'; ..".,:~.s~ d~b ~ ~ ~ ~ ael~ilculode.1a~p~rtaci6npatr~n~ y ". - ,A .- cotizacion i nd iv i dual , i ncl uyendo d e cu n o t er ce r y decimopcrotrascausas .~munes; .. . '"., , .... . ,. , '. " "...,' '.' ._,..... ,cuano mes. Noconstituyensalarios su je to s a ap orta c io n .

. ". - . . . .. ...,. ..d:, .. ' '. " _. : "; . . _" ' " l a s: -s nma s , qu e o ca s i oo a lma l te _yp or ~ .l ib e r al id a d r e ci b a17) Participante: TOda pe r sonaquepo r v irtu dd e ~ .~ ~ ~ ~ ,' .l". - da f i t iado f ,Y 1o.que,se,ledeeD dinereoeaespecie, p~.. p ro .te gi~ p6 r el I n s t i t u t e > ,~o:~ a~ e ..xpe~at iv~ ,.de.. . gatos-d e - r e p r e s ~ t 8 C i . 6 n ' u otros para . de sempe t i a r un.. ; .:.. '- . , " servicioespecifico, bonificaciones adicionales y

, . . -' .e om pen sacio nes po rcon cep to deho r a s ex t r ao rd in a r i a s de. - 1 8 ) Par t icipante Act ivo: T o da :p e rs o na qu e ' s e ' e n cue n tre ,_ . . .., traba jo ; . . .'- .' " . ' .... .e afcn na p eqn a ne n t e y c o ti z an d o a l .I n st it u to , en " ..'. - ap ego es tr ic to a l amb i to de a p li ca c io n d e I a p r e s~ te Ley; -

.., .

'

...

, . .26).:'.El sse n o p od ra se r s u pe rio r a t res (3 ) vecesel sue l do'. . base e stablecido en la p re se nte L ey y readecuado e o n b as e. a la va rla ci6 n in te ra nu al obse r vada en el ind ice de precios. .. . a lco nsu m id or qu ep ubliqu e la au to rid ad co m pe te nte ; , .

~ .' . ,

, ..- .. L ' I1 9) ' P , ar ti ci p an t ee n S u sp e n so , : 'I o d ap e rs o n a qu e d e j, ~d ~ '~ a b or ar ' ." -. c om o do ce nte de l Sistem8;EdUcativoyque'~ e~rzas~,derecho albeneficio d esC paraci6 n ;, . :" . .

. r..,

. f . ,~,.... . . .. . .. " " ~ . . ' , ' , , , . ' . , : - : , : ; : , , : , i _ { ~ . : . . . . , 21 ) ' ,SalarioReal:Remun~6nqueresllltadeajustarlos~s

20)Partici.pan.telnac~vo:::'Toda. p~s~a,que deje'de~aborar ' .. ' ,.~de c9n tr ibuc loo,a l ms t i tq to, con s id e r ando elefecto, ' ~mod~te del s i s t e m a Educa ti vO! yque se Ie haya .' , . ~,' -intlaciOwuio.sobrelos'mismos,tomandoooII).Q.basee1Indice. .. ' . . . ..' . . ' o to rgado,c l benefic ia deseparacion ; . - d e P recio s alConsumidor ( IPC ) q u e,p u bl iq ue l a au to r id ad

"

I com pe t~ te ;. .' " ..,. .2 1) P a rt ic ip a nt e V o lu n ta ri o: 'Io d a p ers on aq ue ha ci en do u so d el

. "~ que leconfi.e re e s t a ~y"cont r ibuyavoluntariamente'~,.'"81'Instituto,en t i empo y fo rma previstaen ..es ta 'Ley, " -. I, . ,.; . ' po s te ri o zme n te a d e ja rd e l a b o r a r ~m o d o ce nt ed e l Sis tema, '::; .'Ed uc a tiv o ;_ ., ',. .

I

, .

. ,.~)Tasa T6cniea; : E s l a 1:asade Rent ab i l i d~ , a jus t adaa l ~fecto .i n fl ac io n a ri o , t omand o .c ome base el Indice de Pr ec ios at ,' . . , . . ;; . ' ., d o r( IP , C ), ti sa d a pa ra la a p li ca c i6 n ~ ,l o sc 3 lc u lo s, ~-. - ac tu a ri al es d e l as o lv e nc ia pa t r imonia l d e l I NPREMA ; y, .

:. . ..., : :I ..,,22) .P en sio n: E sla re nta pa ga de ra co np erio 4ic td ad nie ns Ua ly " . d eccn fo rm id ad a la .Ley; . i ..... '. '. I , ..:. "

1 ,

'.

. ... . . '

'29). '.Um 6nd e~!R d a~~ -e~m b .re ym u je r , sinestar' . ' c a s a do s ,d e co~o~dad a 1 0 estableci~' en e 1 . C6d i g o de. ' . .F 8 m il ia . ' . . '1 I 1 .,

. I. .-"... '. . ..23)' ' Pe ri o d o de Califica.cion: Lascot izaciones requeridas en 00 ,....:.. . .',. . .... es pa cio d e t i ~pod e i e rm in ado para ' o p ta r a t~e r de recho : .',. ' a c ad a u no . d e lo s b en efic io se sta ble cid os e n esta Ley; . . .IiIVYlU .'. " . DE LA ORGANIZAC ION ~MINISTRATIVA'

. . ,

,. .

. .'.' (' . J.. . ..: .. . . .... 2 4). ~ '~ ',." (SBM):Promed io~ua ld e lo s 11, CAPjl l IJd91

.Sa la r lo s . R . e a l e s , (SR) sobre lo s cuales s e e f ec tu a ro n las ',. .. .. . DE,LOS. 6R~~OS!ADMINISTRATIVQS~ co rrespond ien tcs8pQ~~~~X~~c iQ IleS ,o t:d i-qa rias "de '. - ',' . _ ... ", "'_ T ' . ', .. . t o d o s. s u :s ~s 'SUjetosa-con1rib~ci6IL; El.~,~ sera ! .... " A R T i c u L o ' 4 .~ 'i )IRECClON YADMlNlSTRACI6N':

infer ior at&~-ora..o

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{ ' : 1 . " - , ' , fl ' _ ' _ ~ ~ ._ " I . I" r . . r

I . ~ I '" L

~ .........TEGUClGAt,PA,M. D~C.,22DE DICIEMBRE DEL 2011 ' Ne.32.,701

" - . I

tAf t l :WQ.DDELAASAMBlEADEPARTICWANtESYAPORTANTES

.. - . L a P re s id e a ci a de l aAsamb lea de Participahfesy Apor tan tesse os t en t a r a . de forma rotatoriaentre-las ..euatro (4),

. - . - -representaciones siguientes: Las Secretaries de-Estado,..".Orgi.~~SterialeS, Inst i tucionesno Gubemamec ta l e s:d eEducac i6n yd e la ( .. . l!NH)mi sma que se ejerceri det . . . . .confonnidad alReg lamen to Intemo. Encase de empate e n la s

, ~r es o lu c io n es , l a presidencia tendra voto de ca lid ad .

El Directorio de Especialistaspara la .Admin i s t r ac i6n delIN PREM A . .. : "

...

AR1icULO5.-DE Crease 1 ea I .d e Pa r t i c i pan t e s yApor t a n t e s d el IN PR EM A , la cu al para lo s. .efectos de es ta Ley s e d e n om i n ar i. la Asamb l e a , y e s t a ra

c on fo rm a d a p o r l os s ig u ie n te s m i em br os :Cuandoe l quedeba presid ir la~lea, no asista ala sesion

~r e sp e c ti va , l aA sam b l ea se ra pres id ida p or e l representante d emayo r a n ti g (i e da d e n l am i sma .

1) El Secretario de Estado enel Despacho de Educacion; ARTicULO 6...ATRIBUCIONES YFUN C IO N ES D E~2) ElSecretariod e Es tado enlos Despacaos deT~aj.o y. , ~Segur idad Social;. . i

. ~ .LA .A SA M B~ A.: S on atnbuciones y fuaciones dela Asamb l e a ,la s s i g u i e i J . t e s :

. --. .. .3 ) E l S ec re ta rio d e E s ta do enelDesp~4~~J , i ina l l ; l a s ;. . r '

1) Nombr a r .d e la l is ta de candidatos pre se l ecc i onados ,. c on fo nn e 810e s ta b le c id o e n lap r es e n te Ley, io s D......f " " W r " " ' ~ : . Espec l a l i s t a sde l INPREMA, ysu ivoPresidente;

.. ~4) E l S e c re ta r io de Es tado en los D es pa eh os ,de In t e r i o r y _Poblaci6n ;

~5) El Secretario de Estado Tecnico de P lan i f icae ien yCoope r ac i6n ;

2) Nombra r a lAud i to r Intemo;

8) Dos (2) m i em b ro s re pre se nt an te s n om b ra do s por la s.I ns t it u ci o n es .d e e d u ca c i6 n n o gube rn amen ta l intega a n te s d e l, ,rInst i tu te de .Previsi6n delMagisterio, r e conoc id o s l ega lm . ent epor el Estado, qui ene s podran- ser pa r t i c i pan t e s JlCtiVOB 0. ..p en sio aa do s; y ,

1

. .Seis (6)miembro s , u no p Qr cada OrganizaciOn Magister ia ll ega lment e r-econocida.la-fec~deentrada: en v igenc ia .d e. l a p re se n te Ley, qui ene s d eben ser~cipantesactiv08o pe ns io na do s; en caso d e qu e s e inc r emen ta elmimetode. . '-o rga niza cio ne s m a gis te ria le s, la re pre se nta ci6 n d e ca da -. 4) Ap roba r con fo rme a Ley.las es trateg ias y o b je ti vo s q uemiembro s e r a ro ta tiv a e n e l ordende la fecha d e creaci6n ; .' - '. se an necesa r io s para garan t iza r un e fi ci en t e d e s ar ro l lo. . . I n s t i tuc iona l y adecuado desenvo lv im ien to tecnico

I ' . admin i s t r a t iv e de l IN P '. que Ie s ea n p re se nt ad os p or. ~ ~. .e 1 Di re c to r io , p re v io d i ct amen f av or ab le . d e laComis ion ;~ .

3 ) Di s cu t ir , a p r ob a r ypubl icar dent ro d e l p rim e r s em e stre d e..' .cadaafio, el pl an de t ra ba jo d e l P r e s upue s t oGene r a l de.:Ingresos y' Egresos del siguiente a n a y el presupuesto"c; jecu tado el a n o a nte rio r.a si c om o laMemoriaAnual de. L a bo re s d e ll ns ti tu to ;

.. . 6 ). . E l Secre ta r io d e E s ta d o en e IDespacho d e De s a rr o ll o Soc ia l ; j .

'1 I

7)

, . \

t

. ,.. .5) .. Yi8ilar el cwnp l im ien to de la s caucionesque d eben rendir. . . . . . ._ l o sD ii 'e c to r e s, c o n fo rme aLey; y, . .

...

9) D os (2)-m ie mb ro s D Om b ra do s c om o re pre se ma nte s d e 1a,Asociacion de Maestros Jub i l ados y Pen s i o n ado s de

HOndIJras (, . . . . ' ENH)~en1r e lOsdocen te s jub il ado s yp en s io n ado sd e l IN PR EM A .

.-6 ) "Las d e lnB s qu e l eco r r esponden de a cu er do c on las leyes y,reg lamentos . . ,.

.. .+ I" . ARTicULO 7.- PE . NClA EN EL DESEM- .P ' E&O 'D E " UN C IO N E S Y DE, I,AS SESIO-NES

I ~ORD IN A R lA SYEXTRAORD Los r ep r e sen t an t esa lo s q ue re fi er en 1 0.s nu m era le s 7 ), 8)_y 9 ), 'd e l Ar t icu lo 5,

-. p erm an e ce ra n e n su s funciones- den t ro de la Asa m ble a p or W1. per iodo de d es (2 ) aiios,p u d ie n d o s e r a c r: e di ta d o sn u ev amen t e~. . .pot'las em t id a d eSqu e r e p re s e ti ta n poruno odosperlodos m a s .

I ' '

. . .Los Secretarios deEstado~dos CD este r.. , s 6 1 o ;. .s e r an s u s ti tu i d o s porel S u b se c re t ar io q u e e s to a d e si gn e .

+Losmiemb r o s a l o s q~ seref ierelos indaos g}h).ei). d eben ~ I , . s e r e s cogi d o s .e n a s am~ l e agen e r a l de~dadas us e s t a t u t o s .. .. . ~ -

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5/31

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~ I.. L 8~M < "", ":"__ '_~.--:o rd im tria$p ar]o ;;m en os,' ,- de ' l o& ' .p i fa in t e s :aoCUpare l ca rgodeDi r eCto rEspec i a1 i s~ l a " I I I,alUt'D(4)f~ yex tr a cux1 i Jl _ iJ s iaDp r e 'P . lChA yaa il .s ' , " A sam b l e a ",med i a n te - 'c o n cu rso p ,Ub li c o '- e fe c t u ado por el '-,~~~.y~~o~~d~' ,,'-'.;',',~'~,~a~'1~~li~

de, laAsamble&, 0asolicituddeporle menos t r e s (~)-miembros" ',a in ic~,e}:proceso seis ( me s e s a n te s d e la final izacien d e lEn todo , :CNO la , c on vQca to ria 'd eb en i::r ca liz ar se 'A t ed e s l as , ' ., ' p er io d op ar ae 1 cW d tUeelecto-d directorioent\mcio~.' , I I I _, , " ,m i emb r o sd e l aAsamb l eapO r in tmned i o del" ."- P r e s i d e n t e , , " ' , ' , ' " , , " , " ,' e s p e C i t i c a n d o l o S a s U n t O s a t l : a t a r : ' , - < ' . " . : , : ' - , ; ' " ' - , : . . - , , " ' , 'Cadaunode los lqxesen t an t e s4e l a s in s t i t uc ionesoen t i dades

, , ,'," ; , .,.::, ' -', ,' ", : ,,' - . aq~:seJ~e,las n u m e r a le s { ). 8):y9) delAr t iculo 5, podran ' A las s es iones : df:, taASamblea~camentepoddD.asist ir lo~ " ' p ro p~ antela t irma ,c on su l to r a, .e n un p lazo m en or a qu incem i em b ro sp ro p ie ta ri os de 1a :m i sm a ,~ vo 'e n c as o d ~ ausenc i ade ( lS)dias ,hAbUesQpartir de la con tr a tac ionde 1 a f in n a , u n max imo

. . ' J ,, e st os , c :u 8 ll :d o -p ,()t in -s er sl ls ti tu id o S' p o r q ui en le g al m e nt ~ " . . ce do~(2) c a n d i d , a t o . $ t 'por c ad auno de ellos, q ue re un an lo s'" . I.. . . .. " 'correspondL_ .'-. _ -, '. '.' , :' r eq~i s i t o s~min i .m .Qs-deLeyp~desempe i i a r se como-D irec to r

'~ - . I .

i , " . ..' .' . .' Especialista de l IN PR EM A.' - .... ~. - .E l - q u O r u i D , p a ra : la . ee l eb r ac i6n ,de .ses io ne s o rd in a ria s . ' .. .'

. oex~aord ina r i a sse radeud i ez (lO}miem.bros.,En~'dejque:no - ',,' Cump l i d o elplazo sef ialado en ~1parrafo anterior,laf i rma . . . . J . : . ( - . ~s e reUn a el ,q uO rum e n la pdmeraccnvoca to r i a , lasesi6nde 1 8 , consu l t o r accn t r a t ada , '~.ciapi un concursopublico' para la

. ~ I. ~ _ ' ~ I I I ~As amb l e a p o drA re ali za rs e u n a h or a despues .con los miembros . c a li fi c ac i 6 nd e l o s aspirantesa Directores Especia l is tas . .Con talasisten tes , , ,-" '. . " ', ,;" , '-~.. .z : i ' - . ~ . . ' , . ' "p rop6s i t o , yerill1l p l az o max fu io de quince ( 15 ) d i a s a p a rt ir d e I .. .

. ,-" . - . .r; '. -" . ." _' < ' , : . . ' e s a fecha"recibira lo s c . u r r i c u 1 o s y , t a ci 6nd .e l o s asp iran tes,.. . - -" . I .,~,~~~'pM~~~~k~fus".'~~s~~,~,~~~~. .miembros queas is tan . :.: ' . . -, . .- . .... , .''.' .. 'a anterior , y verif icando qu e todos el ias acrediten el

-.. , " ' ~_., ," :", ',' ..' , 'CUt lin :U~todelos reql~tos,s~s.~elArticulo.l1 d e esta. ART'icULO ',8 PA ;G 'O ' ~E'DIETA,S-YOTRi\S L e i " , " ' . ' ; ' " , " . ' . .. . . , . " I .EROGAClQNES: EsproluDido a1lnst i~ hacer'erogaciones _ .. . _ . . . . . . . ~ r . . . . . . . ' . . ' . . . . . . .o acorderbeaefic ios d e ca ra~ te r:~~a :fayqr'@ '-1u a1qlJie t. .' .Uaa.veze1aborada lalista d e lo s c on c ur sa n te s qu e c um p l en .

. . - I I : ' '1 I ' _ I . ' . . ' Jn i embro 'de1a . : ,A~mble , a " so peaade - la ,r es p on s ab il id a d . 1" ,eon. losra:p;1 is i toss~ados en es taLeytlaf irmaoonsultora~tim. adm fuistra tiva,ci.V ilope~qUeCP11"eSpol1.da .' '-: " . . " l am i sm a a io s ~ en t es 'c o n tr a 1o f es d e lE s t adO c o rr e sp o n d ie n te s , .

. . . . . . . ...' .:., p araqu ee nu o'p la zo 'm ayo r a die:z{lO)di~ s ep rommcien sobre.. . . . -. . . . '-": , , : t4 : e t r m QW .: .l a s iT tha \ li l id . , s,efialadas ene lAr t l cu lo 12 'd e la presente Ley, I ._ . DELDIRECTORIO DE -:E SP~C IA LISTA S_ , asi 'Cc?mo,sObreo~s,8specto$de,especialre1evancia qu e pudiesen j"",. . .; ';, " . : im ped ir e 1 , adecuado cu rap limien tode 1 0 e s ta b le c id o e n estay . ,,. ~.. .. ..- .A R T ICULO 9 .-D E L.D 1R E C TOR lO : E 16 rg an o s up erio r " , d eu lA s le ye $a plica ble s. .deadmin i s t r ac i6n y e je cu ci 6n ,s er a e l D i re ct or io d e B sp e ci al is ta s , .par a l aA dm in is tr ac i6 n d e l INPREMA, :qu ep a r a lo s e fec to sd e '.; . "Un a ~ e z c ump li do e 1p lazo es t ab l ec idoene l p ar ra fo a nt er io r, :es ta L~se ~omm arae ID irecto rio~ , ' ,'... .' '. .: . . ., .... laf in n a con su lt o rs procedera a ev a lu a r a I o a con cu r s a n te s , en

. . '.' ... ,. ' ,,' _ " .. ' ..... ," ', p i& zom txim o cie ;qu in ce (lS )d la s habiles~ 'e n lorelativo a su, E l ; , > < :c ~-conform~o~tres(3~,DU .. " ~ -a ,, " i do ~ da d ~e ri en ~ ia ,p re p ar ac l6 B a ca d 6m i ca ,QOm p e te n ci ac ar go d e:u a ,d e el lo a ,e U ata la P re si do a aa d el D ir ec to n oJ fo d os : " ... .... . _ _ - " tr . .. . fD1. .' 1 . id .. 1 M ald S 1 .,,,-:" . .. . .; . '... ... . , ... : ' " n ecesan a yo, '0,8 ,es~u ee l os en e, ann ... e . e ecc lon. 1 0 8 D im cto re s'.,t i~ ,e l,ca r~ .4 e fim .C icn ario sp ubl iQ ()s ,,' . ~'nA_nt'f~n- ,-,... ~,' .. , ' .,e l . . d . a l ~ J I I ... . .. ..-.. . . .. . . .. . .- '.u~~ V~l4QlUS c o n cmsa n . .esque:en. proceso eev ua ClO n,des~eiiarinsusactividades,atiempocompleto:y:~o:podran , . s e " e li C u . e n 1 r e ' ~ ' l e a fe c t ea l " " d el as ~a bi Jid a de s o n o ob te n aocupar o t t oca tg t) t a lt une r ado ,excep to k ? s deca r ac t e rdocea t e ' l"...~u e . ' ~ '. . .) . g ,vcult uml li e lPnMnne , e ll a s. se ,e ;ArZa I l f il ~ ,Ae l f iJ .om . ..da laboral.. ' l a ' , C 1 k l l f i c a c l 6 n min ima r equ en da e n e l m,anual d e seleccion, se r a"" : ,,~ ,~ - -r~ :~ ._ ' ~~=~ .~ . ~ A L U l . " - , . . cons ide radono e1eg ib le , yquedar t i fue r~de l l i s tadofinal env iado. -,., - . .'.,...: . '.. ' . ..... .-' ...' " . " . . ' , '.:. ., a laA sam ble a . .' . _ , ,'I,El :,;,Presidezateo .surepresentan te ,legal,debera8S1stir ... ; ', , . . . .a'~i~dela,As. . ....oDligat ,_. '',' . - ',q u ie n se ra e i. _ ;','" ' .. ... ; -' . ..u, ..... ' .". . __.. .S~ripdeJll.,mi~y.drAv.~jer91lDvoto., '".:: ' :. ' :... , ... ' -Unavezqueel~~dentedelaAsamblearecibae1fufo""""""" ' cme -. . d la 4:~lft 1 !I , ,1 , . ~ -6 d I'" -'_ ., I . ." .. " .-. ""_\-:~ ; -, . ":"-" ' , e , ' l uu_conSU: iwra"convocar aa r eum n e amIsmaenun,'~',~~l~,~~ y. '~m_m~&~(l~~~~~~~~sEurcCION.DE LO S, . . '. t- RES: P : a r a h i C a Ji f iC 8 ci 6 .n , : c~no~ el Iis ta do d e postu:lantes, asi como e l in fo rm e

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c.a~C J1ebayanobten idoJas;m eao resealiticacionea ~" . '. ~ f)p od m lla erm ie Illb ro s.d er ',. . 0d e Especia lis tas: la firm ac:o aa uJ_ alo stm a{3 )a lu did ato a,qu eCODS id ere id 6n eo s" : " , 1 , : . : ; - , ' ; , ' . ' . , . . . . . . ' 1 ' . . , . ' . 'p a ra e laqo .4 e " ., . " B s p e c ia 1 i s tu , . .as i~alades igl1acl6n: ' 1) Lo s .~ ten gan cuen ta sp en~co n ,e lE s tad o ; .

. . ' . " I , . .. . I .. . . .d e l Direc tor P re s id en te~ - . . . ~ : 2 ) . . ::Las ' p :e r s~~aS 'a qu ie n e s ~ Ie s haya ' c9mpro ,bado_. "'.';, - judicialmente participacion en Iavado de activos,L o$Dire eto re s-E sp ec ia lis ta s s ele cc io na dc ss er an n om b ra do s .. '. ,ti na nc ia m ie nto a t teJrorismo yotrasactiv idadesi llc i tas;d u ra n te p e ri od o sd e a nO (){ S) aiio~,p ud ie ndo se rre e le c to s , . . .

\ , .... .,' . .. . , ... . 3) . .Los ' conyuges 0p a ri en te se n tr e s i d e nt ro del c ua rto g ra do _ .: En C8S0' qu e lalista decandidatosCOll calif ieacion favo rable ~', d e . . . - ' . dad 0s e gundo ,de af in idad 0qui ene s tengan. . . .n o su pe re e l mi r i imOde se is (6),debeni re pe ti rs ee l p ro ce so . ,talpa ren t e sco con l o sm i emb r o s ' 4 e l aA s amb l e a ,Aud i t o r . Ia n te r io r , c o ne l p r op o s it o d e 'asegurarla tranSparc:naa e idoneidad .' '" ' I n t emoo f imc1on a ri o s. cl a ve sdc ll n s~ t ut o ; a s ic omo co n lo s

d e l proceso. .,.' m ie m br os d e la Comision N a c io n a ld e B a nc o sy SegurosI I " ' . ....

'. 1 (C NB S):, ,. . . . . . . ., . A R T i c u L o - n.-REQUlSlTOS,'ARAsm DIREC~. , . .. ,TOR E SPE CIA LISTA : .Para ser Direc to~ , .Qpccialis~ se ' .... 4).- Lo s di rec t ore s , comisa r io s , a u d i t o re s ex t emo s .a s e s o r e s,requ ie re : . . '. ' .., ' . '. . ' ;_ ,' : . ....fu n c io n ar io s yemp l e ado s d~u n a Institucion de segu ro s , .

" . . . . .' , . . . -., . ." a n~ v~resopensionessupervisada_POf ~a~m i s i 6 J l'- '1) . ~ho nd ~p o ~n ac im ~~ to ; _ '. .. ... _ .... .. N~na1deB~a>sy .S e~ s~o~c i ?~~~p l e ado s _ -," . '.-., . .,. . " . d e lm ism o Instituto o delamlsmaCoDUSl6nylosnuembros

. . - . .. . . . . . ... . . ._ .2) .Se rmayo r d e ve in t ic inco (2 "S>-~sdeedad yno se r ," .d e las jnn tasd irec tiva s de l a sOrgan iza~onesmag is te r i a l e s ;~den in gUn cu lto te lig io so ; .. . ., , , , I . . I . .. .5) Lo s d eu d or es m o ro so s de la H acie nd a P ublica co m o,I I . .3) Es t a ren p le na g oc e y ej.ercicio delos derechos c iv ile s; .' -e en se eu e nc ia d e la adm ia is tr ac io n de f on d os n ac io n al es ;. . . . . . . .. . I . I .4) Noserparientedel Pr~s iden t e ,de .~ R epUblicaden tro ,del " , ' ...,. I "

, .cuarto g rado d e cons " ,: ..,. p.ysegundo d e a tin id ad ;,. , .~ . ..,6 ) Lo s. de u d or es mo r o so s d i re c to s 0.. s y aque llo s cuyas.obligacioneS hub i e sen s idoabso rb idas c omope r d i d a s por.cu alqu ier institu ci6n su ... .. po r LaC om isi6 n; ,

... . '. . .5) N o se r d e u do r m o r o se de l aHac ienda PUblica;

.~" .,

'

, .. . .. .No t e n er a n te c e d e n te s penalesque 'puedanp .oner ,e n d ud a '. ... ,. '" I .omenoscabo su hono rabilidad -y probidad personal; ,' . . .' .' .

, . ' I. . ' ' .. ' '. ' . . .,... , . .'.. 7 ) . Les.coacursados, fa ll idoso quebrados , mien tm s no hayan7) N o se rCOl l t r a t i s t aoco l l~ lonanod ,e l E s~ d':l" ap od era do , . '... 's id o r ehab i l i t ados y los, que t e ng an ju i c io s pendientes de~. r ep r esen t aDte"pa r . a l a , exp lo~6nder iquezasna~a l es :o , qu iebra ;.. : ~ . "con t r a t i s t a s deservicios yobras p ub lica s qu e se co s te en . _

. . -c o n lQ .,f on d o sd e l E s ta d o, ,y qui ene s por t a l e sconcep tos1 ' -t engan~ent a s , pend: ientescon este; j , '. '. - .

,6}, ..

..

-~ ) Q uie rte s ha yan s i doc onde na do s pe r d e li to s q u e imp l iquen. ' f a l t a d e p ro b id a d 0 hayan s id oc on de na do s p or d eli to s.do losos;8)Rendir~cau.~~ypr~tarla~1araci6n " ' , _

. ' . .j u rada r e s p e C t iv e ' _ J c ump l ii ~c o n lO s dmn a s : r eq u er im i e n to s , .' 9) .:,L ~ q ue h ay an s id e d ir ec to r es , g er en te s, 0e je c ut iv o s d e~~~, .'i~~ "~": .. ,-'-( .. "~~~~~N~. . ~. . . '. ... .." , . . ' .... . d eB 'an co sySegu ro sy ,qu e 'l laYa ,in cun id o end efic ie n c ia s9) Ser pro f es iona l uaiversitariofajcon t i tu lo em i t i d o 0 ..' ,pa1cimonia les, :delvcin teporcien t9,(20%),omasdelmin iQlo '

r e c onoddopo r l a ~ 1Jto ri da do a cio ~,Q O tIlP e te nte C 4 m po . _'. - .r eq ue rid o po r laLey;por l~ quehaya reque r i do a po rte s _d e lic e~ ~_ ,()~ l1 c:~ io r;.,c on e xp er ie nc ia y e stud io s :' . " " , ,,- .,. . d e l &tadopa ra . , usaneamien to ; 0quehayaa~ed~Qa , ea l a s a r ~ a& w,:.AdmiBis t tac~ Con ta411$ "'iido jntervenia,l i q u i d a d a , : ' o - ' a u t o l iqu idadapor incapac idadPubl ica , F~s,J..ctu aria ,E '., .... .,0 Segur idadSoc ia l . ' .( 1c cmnp lim iC J ;l to a ,I o- re qu e ri d op o rl a, au t or id a d r e spec t ive ;

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. .por la~p am lD an ten .e r laso lvenC ia Institueional y ','. " 'eD.la presen te Ley , c on e 1 proposi to de asegur~ que laslos , iN li c, ea r e a1 es obserV~OJ "ell el lns t i tu to , ~pam au ,'" '" ,~v ers i011e s:e n ,', " e s eo nre cu rs os d el fo nd o garant icen

. ~conocim ien to y,resoluci6n ;, , '," ' " ' " " " la cap ita lizaci6n adecuadade l as reservas;' I .... , ,,

. I I

8 ) .P re se nta r alaAsambl~asicomoa lc se nte ss up erv is ore s " 18) Nombr a r a los .miemb r o s del Comitede Invalidez d elI I y con t ra lo re s de lBs t ado , ~qu ie r in fo~6n , datos 0 " ,. : . .

L_ , e stu d io sq ue , e s t a s le r equ ie ra n; " ." IN PR EMA ;

~ ... ., ..

9)j . .., . . , . . -,_ ,~ ',_ ' ,." 19) , A p ro hu ..c . de n e ga r la s Prestae iones Previ s iona les .y e l

. : .Discu t iry ' ap rOba r e l presupuesto anual degastosdel In s titu to , : , .,' otOrg~_ de s e rv ic io s quebr inda el Institute, previaa m~tardar t r e in ta (30) d ias h ab il es a n te s d e la fecha , ', d ic t amen de la Gerencia 0 Jefe de 'Division que. .r equer ide d e " , ., ' d el p re s upue s to a n te }aSecre ttrfa ' 'a lr re sp o Ii~ de co nfo nD id ad a 1 0 c o nt em p l ad o e n l a p r e se n te

- . .de E s ta d oe n el D e sp a ch o .d eF ja aBZ.8 S. co li si de ra .n do qu e " ~ysus Reg l amen t o s ;1 el gas to admin i s t r a t ive , ao deber8 exce de r 'lo s lim ite s ". ' , . ~ (p rud en cia leses tab le cid os p or 'laC om i3 i6 rt; " .,' ,'. , ' I ,

+

. . . 1. . .10 ) Aprobarden t ro de los.tres.(3} p r i l J l e r o s m e s e s qe~ ai io"lo s E s t a d o s f i n a i t c i , , ' , v o s a t U l t i m o e j e r e i e ! o e c 0 t i 6 Q e odel aDo inniedia to anterior, d e , c o n f o n n i d a d a l o s , 1 i n e a m . i e n t o s . . . . I que establezca la Comision en' lo~;qu~~~espect~a .la

: I. . rpresentac i6n d ed ic ha in fo rm a cio n ; .

.~, --Ordenar q u e se e fec tuen valuaciones actuariales al

" I N PREMA _anua]m~te yqq.e seanparte de l i n forme a la. 'Naci6n a t ra v e s' d e Memo r i a s , a n t e s . d e cumpl i r se este. .. .. ..pe r l odo si las c ir cu n st an ci as a sf 1 0 a m erita n, a si co m o la, realizaci6n d e o tro s e Stu dio s, ' espec ia l izados, qu eI . ~, , " c o nl le ve n aman te n er e lequi l ibr io.ac tuar ia lde l I NPREMA ;

-

~ .,21) Propone r par a aprobac ion d e la A s am b le a , c o no c id o el _. ,, . ', 1 1 ) : Aproba r 1 a " , y/o cierres deOBQaIsen,cualquier lugar ' , 'd idamenteat ico,prej iminarcie laComisi6n , losan teproyecmsI ' I .'d e la R.epUblica, que s e a n n~ar iaspara laa ta ic io l lde lo s ,,', d e . r e formas a 1a p resen te Ley, sobrela estructura de

- . . ._ ..participantes, deeonfoi inidad a loestableeido enla_preserite ' " "beneficios y servicios.ode gob i emo institucional, que sean, Ley, , ". , , n e c e s a r i a s p a r a e l l t l C j . o r f u nc io n am ien to d e l I N PREMA ;

,.. ,..~ . ~ .. .

... . . . . .. .E s ta b le c er c o nfo rm e a 'L ey , lo s cr ite r io s te cn ico s p ara la ' 22} V lg ila r el wmpl i~ i .en to ,de la ges t i 6n administrative, en . ', -, incorporacien d e a ue va s ,Institv.piones Educa t ivas al " .."', ,. 'a lo r e1 ac io n ad o ,a la S ,\ la s es a cu 18 ri al esqu e su st en ta n '.. ... -I N PR EMA , a ..sol ici tud : d e t6 r g app mWnv;> tec to r , d e la lO$,benefieios e st ab le ci d os e n l a p re s en te Ley;

In s titu ci6 n in te re~~ ,p revio e s tud io actu a ri~ favo rable Y" " ,v is to b ue no < le la Comi$~; , '.' i, , 2'3) ' Ejercer l a r ep re se n ta ci on l eg a l d e l Instituto, a t ra v e s d e l.

, , " " ". ' ' , I . ', 'P res idCntede lDirec tOr io deEsp~8.us~ el qu e asu vez13) Nombr a r elComi t e de I n ve rs io n es d e l Institute, obBervar i dopodra de leg ar la coap r ev ia au t o ri z aci on de dicho ente , e n

e l d e bi do c ump l im i e n to d e las Reso luc ione s q u e e n d ic h a caalquiera de su s miembro s o en su defec to en u n Geren tem a te ria em i ta la C om i sio n ; , d eA rea ; "

12)

+

..

. . . ... .24 ) D ar e ldeb ido seguimiento a la im p l emen t a c i 6 n ye jecuc i6n. . . , ., ~, d e l as p o li ti ca s p a ra e l de sa r ro l l o Ins t it uc iona l ;14) Prepa r a r y pr esen t e r ante la A s am b le a , d e nt ro de l os t re s

. . - ~ . . .. .. . .(3) p ri m er os m e ae s d e , c ad a a D o, la Memo r i a AQua! de.. . . .l a bo re s d e l In s t it u to , correspondiente a1Ult imo e je rc icio .' , ,_, .. .. '.. . . .~voYfin an c i~ ;, " , 2 5 . ) . ~lve ryd ic t a t rUnar sobr e lo sasun tosqueendeb ido . t i empo

15) El e , ibrar .. d .' . 1 G ~tl J ~ , yfonna ,p r esen t enpa r aan i l i s i s i o sGeren t esdeAreaoJefes, e g tr , nom raty remove r" e sucargoa os er en t es , etes .,". . ,deDivi s ion , Jefesde Dep~~o ydet riAs fun~ i Ilnari~ s , d e ,D I V 1 S 16 n ;, '~ . . .. .. .

d e conf i a iwl~de ' amfonn idad co n l a ,adminis t r a t ivaqu e s e a ap r obad apo r l aAsamb l e a ;.... . .

2 6 ) ,A p r ob a rl a politica d e i nve r si o n es y a ut or iz ar c ad a u n a de I. . . _ . . . ... .. . .16) P romov er , s a nci onar , y o o . n c e d e r ' l i ~ i a S at per sonaIa su

_ . . . . . .. . I .ca rgo ,deconfonnidad 'co n la Leyy d ema s n orm as .." pertinen tes; .

.. .. .. ..l a s . o p er a ci o n ea 0 ae t ividades t in a n c i e ra s , c ome r c i a le s ,, indust r ia les 0d e , c ua lq uie r o tra in do le , q ue r ed u nd en e n ,

' I" .beneficio dela I n s t i t l 4 c i 6 n , conforme ala Leyy el ,Reglamentode Invers iones queemi t a laC om isiOn ; . ,

+. I .. . . . 'I ,1. f , _ , ~ . . , .,,17) D e fi ni r la s t as as d e , in teres .a~licable,SQbr lo s,p restam os ' ' 27)~, C u m p l ir ,Y h a ce r cump l ir la s re s o lu c io n ~y d em a s d irectr ice s ', b i p o te c ar io s y per sona les .de c p : n f i j u Q i d a d a 1 0 e s t a b l e c i d o " ,que se d er iv en d e e st ud io s, e xa m en es y d em a s r ev is io ne s ~

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I . I " . I I - .1 . I r . I . I " . ' " ' . : ' " I r I LI . . ~ ' I. . . . .. . . . . . . . I

.> " . : ' , . , . . ~ . . ' " . e sp ec ia le s real izadas p o r ~Trill_S~Qr:de. C U e n t a s y' ." .baya~sut l tOsurgent e s que t ra t a ry s eaconvocada deo fi ci o p o r e l.laC cm :iis i6n ;' ..' '.' .' . '. .... .. ',. Dir~orEspecialista Pres idente,o a sol ici ted delos o tro s d os (2 )-. . '. " . .... . .' ..... . '. .." ..' D irec to re s Especial is tas . En todo caso l a c onvoc a to r i a debera

.28)- ~onzarconfo[m~a Le y la.a4~ul~ciO~ ~:.na~y .: reamrse: ,a todo.s.wsmieinbro~especifie8ndo l os a su n to s a t ra t ar . .g ravamen de lo s b i ene s 4 e l I n s ti tu te y c ua lq ui er a ct o o _ . , con~toso1?re.dichosbienesquep~los~,propj~~ "., ARTiCUL016.- 'VALIDEZ'DE LAS SESIONES Yd e la In stituci6 n ; .' . ., ' '. .... " . .. ': susRESOLUCIONES : P a r a q u e s e an va li d a s la s s es ionesde l

, .. . D i r ec to ri o d e Es p ec ia l is t as , sera n ec e sa r ia l a a s is te n c ia d e t od os ., ,I .su sm ie m bro s. L ~ r es ol uc io n es s eto m a ra n p o r s im p le m a yo ria

~ "devotos ..

1

29)

30) Ac e p ta r h e re n c ia s , l eg a d o so d o n a c io n e s ; ..31) Impedir la tna11ipulaci6n , difus i6n 0utilimci6n en bene fi c io

- " I , p ro p io .o a je n od e l a i n fo rm ac iO n p ri vi le gi ad a 0eonf idencial i . '.L a s s e si on e s d e l D i re c to r io seran privadas , sa lv o qu e p or

a l gu n a c i rc u n st a nc ia e s p e ci a l di spus i e re locon t r a r io e l m i sm o, .Dir ecto r io . .E l acta qu e se l ev a nt ee n c a da se s i ony la s reso luciones

q ue s e a d op te n , s er an e nv ia d as c on ladeb ida an t e l ac i on , a todos .32) In fo rmar -ycomun i c a r debidamentea laAsamblea.Ia '. losmiembrosparasuoonoc im ien to , ra t i f icaciony d em a s f in e s.....~ . y81T ribuDaI~o r,4 e~s~m e:situ acio ne s, .... . . . T~ . . t' ...

~ . f '" . ' r.eventos 9 prob lemas 'que afecteno inldi~anafecsarsigoificativamenteallnstitutoYlas accio nes , .para '~y!o~~.las~defi~ncias,identificadas;

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. .d eu sQ in te mo aia qu eten ga na cce so ; .~ .. . .. ....1

1.... . .

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+

.Las reso luc ionesque .con tr avengan d i spos iciones lega les, s e r a n .n u la s d e plena derecho y l os m i em b ro sq ue hu bi er en c on cu ni do.. ."c on s u v o to , s e r a n so lid a riam en te res '. le s po r lo s da iio s y

. - . .. .p e rJu ic io s .q ue c au sa re n , s in m e n o sc ab o de la s s anc iones, . .a d m i n i s tr a t iv a s y/op . e n a le s .a q u e hubiese lu ga r. .3 ) A u~ qu e s e p r a ct iq u e n las r ev al or iz ac io n e s d e la s. .p en slo ne s.c on fo rm e a 1 0 e s ta b le c id o e n I ii p r es e nt e Ley y

las demasdkee tnces .que a le fec toemi ta la cOm is~ ; ..t34)

t, L o s m i em br o sq ue v ot en e n contra p or n o e sta rd e a cu erd o . .Man t e ne r p~an~nte monitoreo y se ,.".. to sob re la '. . oem las~ones,no . "~~reSpon~~dad ; s in emba rgo

aplicaci6nconectade hlsb~eficiosprevisi~~qqe.otoJP' seraneces~o.quecons tesu v ote e n ~ ntr a in d ic an d o l~ c a~~l In st itu to " .. . , .,.. ~,1.~~:~b'd ted ......adal b de quelemotivan, en e l acta delasesion en qu e hubiesesidoe UQU . , CODSeJ van ""o ~ l~ am en . epw..iWA a, ase e . '. .. .da tos de l o s a f il ia d o s a fin deev i t a r el pago i ndeb ido de a p r ob a do el a s un t o

... p re st ac io ne s;

, ,

4 L os Dir ec to re s E s pe ci al is ta s, n o p od ra n a bs te ri er se d e v o ta r. ... e ne l c on oc im ie nto de l os a su n to s q ue s e s om eta n a deliberaci6n

" " , .en e lse no d e d ic ho o rg an o d e .d ec is i6 n y d e li be ra ci on , p e ro s i~ . pod r an v ota re n c on tr a in d ic an d o l as c au sa s que 1 0 m o tivan , ... .I,. . .p u di en d omo d if ic ar s u v ot o e n l a ra t i fi c aci6n de l acta e n fa p rox imases i6n . '. .

11

..

,35) Proponer a l a.A s am b le a u n I is ta d o , d e a lm e n os .c ua tr o (4 ). . 4 I. c an d id a te s eseogidos m e di an te C o nc ur so , pa ra o cu p ar e l

c a rg o deA u d it or In te m o d el lN P R EMA . ' 36) Inforraar per i6d icamen te la o s i t uac i 6nde l Institute a 's u s

atiJiados yb en .e fi.c ia ri9 s~ ,d e~ rm id ad a lo s l ineamientos~ , .queQtablezcanlosentescontralores d e l Es tado y d e m a s

! eyes tobrebi m a te r ia ; '. . .+

" A R .. - _. . .. ,. . O 17 .~ CONFLICTO DE INT ,ERESE :S EN' ' . I~. . .SES IONES= NingUn Director Espec i a l i s t a podra i n t e rven i r ni. 37) " , .E l Director i ()de EspeciaJistas.proporcionaraa IaA sam blea ' :Ias ,coDdiclonesadecuadu para que cum pla ..con' sus .:

. . . . . -. ... fun~y; .

. .conoceren. asuntos prop ios , d e suconyuge, 0su s par ientes dentrode l cua r t o g ra de d e consangn in i dad 0s eg undo de af in idad . En

38) ~dfm8sque leasigae laAsamb~ con fo rmea IaaLeyes,i. ~ . ..- - .t osy re so l uc i one sque l e s sean ap licables ." ..

.. .es to scasos el Direc to r .interesado debera co mu nica r su s" 1.. , rimped imen tos a t Director io , yes te 1 0 exc lu i r ade ofic io, en cu yo .. .' c a so l a s u st it uc io n s e r a re aliz ad ad e c on fo rm id ad a 1 0 d ispues to.: . . . . . . : ~ . . .. . en elAr t fcu101 0 de esta Ley. ' . ,, ..

~

. . .- ..' ..ARTicULO 15....SESIONES ORDINARJAS Y EX-. . . ... . - .. . ~TRAORI) lNAIUAS: ElD i r tx f t O r i o o d e b m r a , s e si O D . e s (l lr l jn a r i a sI I... . .. ARTicUlO 18.- DESEMPENO INDEPENDIENTE.

. .D E FUN C lO N E S:LosDirectores Bspecia l is tas desempef ia r an _ . "~ fi m ci on es c on ab so lu ta i nd ep en d en ci a y s e r anpor 1 0 m ism o, .

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: .~I , " ,L IC A D E HONDURA S .T EG 'U C IG A L PA ., -M . ;: D.C.; 11 DE DICIEMBREDEL 2011' No. 32,701. "+

I ,lo s un i coa r e s poa s ab le s de . s u~ st i6n .P . o r" . ig ua l ra z6 i l, :p e sa ra ':'. d e lM ag is te rlO, en f ormaob li g at o ri a : E I E s ta d o y l a s I n s ti t u cioness obr e el lQS ,cu a lqu i~ r es p on s ab i li d ad .l e ga l qg e .p u eda ,a t nbu ir se l es ~ ' . n og ub er na m en ta le sd e e du ca ci on ensucalidadde patronos.. '

. I ~ I. ARTicUL();19~-:OBSERYANC~DEL4S:liEYE~:.A1, ..: : . A R T i c u , L : O 2"2- DE. LOS 'COTlZANTESAL

Pres idente del Directorio-de Especialista~lecon~e asegura r " I N l R EMA : Soncot izan tes de l Ins t i tu to Nac iona l de Previsionl a o b s e r va n c ia d e la s l e ye s y Iaregular idad d e l a s d i scu s ioncsy d e .' d elM a gis te rio lo s d o ce nte s e n se rv ic io a ctiv o e ~ su calid~ de. l a s vo t ac i one s .a t a l e fec t o , p u e d e s u sp e n d e rl a se s i encuando 1 0 ', , . .' . trabajado res de la e d uc ac i6 n f orm a l, q ui en e s q ue d ar an af i l i adose s t ima reprocedent e 0n ece sa rio . ... ' . . . . d e sd ee lm om ea so m ism o d esu nombramien to ; y l o sD o c e n te s

. . Ju bi la do s y P en s io n ad o s~ ' . ., CWULQ PI . .DE LA RESPONSAB I L I DAD DELOSORGANOSADM IN I STBAT IVOS .

, r 1 'La afiliacion i nc or re cta o ir re gu la r, n o s up o ne n i ng un aexpecta t ive para . la adqui s ic i en de d ere ch os o e l. go ce d e a lgun. b e ne fi ci o; e n e s t e c a s o , d i chaa fi li aci cnno co ri st it u in l ni ngUn v incu lo~ ,o n ex o ju rid ic o p ar a h ac er la v al er fr en te a t I N PR EMA .

..'" I 'ARTICUL,O 2:0.~'RESPONSABILIDAD DE LOS I . .. M IE M B RO SD E LD IR E CT OR IO Y DE LA A SA M B LE A :.:, . ~

Los.miembrosdeI8~leaYlQs D~~ E s.P ~]i sta s.s e;d o. , . ART iCULO 23.- D E LO S DO C EN T E S: Pa r a lo s efectosc iv il , admin i s t ra t iva ype na lm en te re s . ~ le s p o r susacc i one s d e l. A rt :( cu 1o a nt er io r s e e n te n de ra p or d o ce n te a qu i en , impa r t a ,y omis iones ene l c ump l im i e n to d e SU$del>er~y 'a tr lb ucio lle s, . a dm in is tra , o rg an iz e, dirige os upe r v i s a la l aboreduca t i va en lo s que impl iq ue n con tr av e ni r l as d is po s ic io n es l ega le s , . " ~s ' . . ce anos edu cat iv o a y que s u st e nt a como p r of e si 6 n el magister io , yo n or m at iv as q ue c crr es po nd an y, en con secueilC ia ,r~onde ra . . .p e rs o na hn e nt ep o r l os d a ii os . .0p e r ju i ci .o sq ue c a u se a laI n s t i t u c i o n . ." l os q ue r e U n a n c u a lq u ie r a de l os s i gu i en t es r e qu i si te s :y solidariamente con. es ta f rente a t er ce ro s . En la m ism ar e sp o n s ab i li d ad i n cu r re n lo s d em a s f u nc io n a ri o sy em p le a do s .

.. ..Q.\ledetertnl11an la.estru~a. d . d ' '. . .~ b e n ef ic io s , inCluyendo.aj~tes : e.n l a s , t a~ .a sde in t e r e s de.ios .~ ~en.C1a; . .' " ~ ,. .. .. .I ~prestamas concedidos a susparticipantea, c omo . de Ias

. I. ',.. .co tizacio nesy aportacion es es tab lecidas , .. ' .. ,,' .

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~ . ~. l a C om i si on re al iz ar a va luac iones .ac tua r imesdesegu im ien to d e. .. .f orm a an u a l, a fi n d e verit icar:elQJlI1ll l inUeptode los .supuestos en. .I q u e s e ~s .u s te n ta ,e l.I N PREMA . ..P a ra d ic ha s v a lu a ci on e s d e b e ra- I - I . . : . I . - . , u t i li za r se Una t a s a te cn i ca . q~easegure que e l c al cu lo a ct ue ri al de . " .'.

,. ~ . . . ..las ob l ig ac iones f ut ur a s .c o nt em p l a la.revalorizacionde las '.. ... ... . .. \ . :... , .

I - : '_ r. pensionesporperdidaen s up od era dqu is itiv o." . '. . . r .- I ~

. I. 9) La ganancia actuarialy p r odu c t o s financieros de' sus . I . I . ', p ro gr am a s de protecciencredit icia; y . , .

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.. ., .. ,1.0). 'Otros perm i t i dos por laLey... ,. ,... .

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. t .;.. .: .... ' ~ A l : i: lI IJ l, . . ' . . ,II ." . ' . . - I. . . . . . 'J. i.- . ~: /. I.... .. ~... ,. . .... ,.. " .' ... , DE LA SF UE N TE S" D EFIN A NC IA M IE N TO '

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. ,. . .. :. .. . _.. I I , _ p - . E I ajustede la t a s adecqn t r ibuc l6na l INPREMJ \" as icom o .: ." 'r:' ".. ' . '.. ... '.. , '. .~d 1 I I 1 I I bl .. 'tn': . ' d e te '. '.' 1 - : 'wtur d" .':'.~'RTICULO 28.-' APORTACIONE.S Y' COTlZA~e as van . a e s.p aram e ,cas que . . muna t1 lA~s .. c . a. e r :" .. . . . . . I '.

, . '. . . . . .' . \ . ~ '.' .'. " .' C lON E S: P ara e l cum p lim ien to d e l ob je tivo , fu n c io n am ien to ybeneficios y r eq u is it os d e a cc e so , d eb er a r ea li za rs e cada CinCO dmini a+. li t , d 1 INPR EMA 1 I tit t "bollr I' . , \ : ~ L . a mml.3turaClOn . e: ..: .., e n s lU0. per~l I r a as .(5}afios 0antes si el sistema asilo requiere sabre la:.~aseJj~ ... aportaciones delos I n teg ran tes segun corresponda; y las

todoslos.participantes qu e a Ia feeha d e ajus te no hayan side . '. .. '. .esindivimiaJ .esde ' lospar t ic ipant~ac t ivos , de la s iguientepens ionados . Para ta lesefectos y cuandoas i sea r iecesa rio para .' .

., . .. .. '. . .. .lograr la solvencia. Ins t i tucional , e lD ir e ct o ri o de B s p e ci a li st as- . : I . . I . .-d e be ra p r es e nt ar a n te l aA s amb le a de Par t ic ipantes .y A po rta nte s .

. .

. . . .

~ '... .1 )" . .E ldoee PQ rciento . (12%) d e l Salar io Suje to deCon t r ibuc i6n, .. un a P r o . p u e s t a d e i e f m m a a la Ley, ~~ ,q u e.'4 e b er ci tl St ar ba s ad a .' " .: .,:. . en coaceptode apor tac i6npa t rona l ; y, .:,~ . ~, .I I .enun e s t udj~ ac tua r i al p revi ament e validadaporlaComisi6n;a .

. , .fi n de qu e este ' sea e f i c i a lmen te ent regado median tee l debido ' ... ,2 1 . " "8 ()~ po r c iento (8%) d e l S a l ar io Su je to d e C o n tr ib uc io n ': ; . e n c o nc e pt o d e e o ti za c io n e s ind iv iduales , . ," .'

. , , , . . ..r, , ..p r o c e so. . l C o ngr es o Nac iona l , en ' un plazo maximo-de tre in ta ..' ," .' . -, .' . . .' ..'

(30) diascalendario, e on ta do s a pa r ti r d e lafecha e n qu ee l re fe rid o '. .,..... EnningUn caso e lmon to de l a a p o rt ac io n p at ro n a l p o r cualquierd o cumen t o hayas idoconc>cido porparte delaAsamblea, " '.' " particip~teactivo p o ~ a s~,ipferior at cuatro p o r ciento (4%). . . ; .' ..... .. ..'. . d e l s a la ri ob a se e s ta b le c id o e n 1 8 presente Ley. ,

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. " . t.~ .. ' ..ARTICUL017.-PATRlMONIODELINPREMA: E l '. ' I ' . . ... . . ..p a t rimon i o e conom ieo del.Instituto, e s ta ra .. .. d o po r: . ,

. I . I ' . . . " . "=I . I . . '. .) . " " I : . .IiJ : ~ . "'L I " r . I

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.; . E I c41~ del valor resul tante como l im i te m i n im o , d e l p a r ra foa n t e r i o r , debera se rreade cuado .' .. r ite, en l o sp r ime r os t res. . . .(3 J.m e se sd e c ad aa fio , u ti liz an do p ar a t al es f i nes la variacion

i nt er an u a le b se rv a da e n el ind ice de precios alconsumidor que. . . 1p~lique la8\ltoridad com peten te~ ... ..: . .. ..

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, . : - ' I '. I I .1) Las co tizacione s d e los p a r ti c ip an t es a c t iv o s y vo lu n t a r io s ; " ; ~ " ' . ' . . : . . . . ' . : 'l establecerunarreg1odepagoque.~ocompronte~mas.de140%

. . . . . -.. . . .

' u ~elPJPp6sitodeevi~ 1 a peida d e re sp a ld o~d o o umen ta l ', . dela..ensiQn correspondien te , en rel,acion a cua lqui e r : servic io. ,de los Cf.~.a reg is trados , ' as ! c~~ ~.i t lQOr ;r ec toca .tcu lo , de ' ~ci.~ pendiente de liqu id aci6 n. ,'. - ..' .'

amor t izacwn de los .Cred i to s .to rg~ tl~ cOmis i6n debera dar . ..'. -._ .' -. . .. IelseguimientoBnual y mantendni la Vigencia del respaldo. '. ,."': . Los . se~ci()s. so n los .q~ pt~~~l.IN~REMA a sus'. ~o~~,. cpD~e yfinan eiecoresp~v9w. ......' , , ' .." ',, ._: . . P a rt i' C ip a n te s ,s i '? t p p~ e . qUe . o . : l iepresCntenel , pago de una. . . _ . . . . I . . _ I.. : 1 . I II- p ... . ' .....:-;: " " :. " ' :;.. .'. p restaci611.econ6mica obligatot ia poIpar te d e l . INPREMA co n

. ':.. .. ,.. .... .. . , . . ~ .. .. . . ~ .. ,.~, . .. :~..r . .. ,. . .. .

. " ,~ ' .'" ' '- : :. 'u: i!~ : < . . . ' . '~ llld Q .Y I'! ': "'i> "' ~ .'...; '. ':,:._ _. :.. ...'. a~ .Elo to rgam ien tQ .de~os re fe r idOsse rvic io spueden.. '~~~T~~~~'_;~~: ~~~~t~o. ~~~~~: :--.. ' .:, . .. '.' . ..' ~ , ..' ' ' :" ..':. '. elcasodelosserviciosqueesten~cursodepago,.enfimci6nde. A R . T t~ ~ ~ :~ G~STOS:-D~,AD~ST8ACION': ': ... a . cap ac id ad f in an c ie r a y'actuarial de l I N P R E M A ,po r 10 qu e n o

Los.g8.$tos:~.~9,is~a.PiOn ~ JJ.n s~ tf)" .$..d ete Jm j" na do s: :'p~. Otorgarse l os .mi smos e n m e n os ca bo de la"solvenciapor elpir~c:to~~.~e co~fQrrni~3d:~t ; ' ;a .LeYO,rg4ni~~del - . ,:~on ia1d elln s titu to . " , '. ., . :.:

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" o rfa nd ad , n op od rA e xc ed er de c in cu epm ,po r , c i~p(~O%) de la caso, . losdatos ,desus Benef ic i a rios Legales que tendri an derechopension que s e t omo como b ase p ara e l calculo." . . . ~ape.rcibit l o$ \b e ne fi ci os :q u eo to rg ad IN PREMA . D i ch a base de' .

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b en efi ci ar io s.n o p o dr a e xc edm -e n s u C o n j~ ~ oq el n o ve n ta PQ~ ' - .sCn t en c ia J ud ic i a l, p o r la s ~nas'legitimanienteinteresadas, a'cient9-(90%) d e l a p en s io nqu e s e tomdcomobasepara el c aJ p. u 1o .' . . f iadecerciorarseque larespect iva anotacion s e a eo r re c ta ,Si la S\1ma excediere deesta cantidad,.se;,reducir,an,'. ". ';", ,... , . ,. ,'. '.' '.' ..' " " u ,

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. p a r o r fa n d a d, e st as acreceran segnnccr responda , pe ro s in pasa r "deintorm aeion , -, ',' . " , . " . " . .'...' 'd e llim itep re scr ito . . " ," c ' . ' . ' . "" r ', . """,1",, ". _ ,. . , ' . . . " , , " ' . . ' . . ' , . , ' , . ' . C A r t iw dO lY . .. . . . " : . . . . . . . - . . I . . . .S~ e xc ep tu a n 4 e l as di sp o si ci on e s an te ri or es , l os c as oa en . .' D EL B EN E FIC IO D E T RA N S F E R EN C IA D E I ." .. ...q u e e l e xc e so d e p e ns io n re s pe c to a la que o r ig i nahnent ese baya. ' '. VA LORESA CTU ' . '. S

otorgado,seaproVocadoporajustesporcostos,devida. ". ' '.' , . ' .... QDE.SEP .A R J\C ION '-.. . . . J . . . . . . . . . . ," . : " i . L . 1 - - . : I

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. c o r re s p ond id o con e} va lo r a ctu al d el b en eficio d e s ep ara cio n. . . e l p ~{ p ,~ t ep o r c u a lq u ie r c a u s ad i fe r e n te a i nv a li ~ 'v e je z 0, r e spec t ivo , ex t i n gu i e ndo sC l aSp en s i p~ c or re sp o nd ie n te sa lo s .' '.' , : m u ~ U ; " ~s u a labo r e sen e l S i s te r n 8 .~ j .l c a ti v o Nae i o n a l , ten d ni b en e fi ci ar io s c u a nd o el s a l d o s e a agotado 0'c ua nd o oc ur ra al as .'~ .derecho 8 . 1 0 d ispues to en l a . L e y 4~_TraD~er~n~d.e V alo re s .cau sa lesde '.. ,'. ndepagode .coD.ronDid8.daJoquees tabtece . A ctuaria les.-, ,'" ',. '.'.': ," '., " , . .. '.' la presente Ley. '.. . , ., .' , ,. ., .' .. ,".'" . , . .'

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." ART'tC',ULO ",2,.~~RANSFE~~~ClA. _ l E , , , LA S "0 sus ,benef iciar ios derecho a ninpade las pres tacionesPENSIONE,~DE" '9RFA~;o:Ari . A, ,1UrOR)'S ,0 ',' prev i~ iona1esestablecidas'~'esiaLeyo a t r avesde la Ley de 'INST ITUC lONES : Cuando io! hijosno V i v a n a a p C D s a s del .' t.~~~a~VWoresACbwriales,,:tendraD. derecho, s e gUno o ny ug e s ob re yi vi en te ~ b ie n ~aY~~l1er toamb9~.:p~gfCS, la s, '. '. " ,. ':" u > . 4 a , &P~i r~ p.ago y o i c o e t t , C Q n c e p t o de,benef iciapens iones ' .~eQrfandad q~ l e sCo~onda l l~cdn e n t r e g a d ~ ~ a " . 'd e S e p 1 U 1 l c i 6 a ' , . " ' . " . ' " ' . . . . , ' . '

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1 - . ' ~ " - I l il t ...:... . i ._ . _ . . . . '. . ... E n e l c a so de los participantes'lu~m.p1tUlSeseIltaycinco . sus~~!ln~o~a~ores. : '. . , '. I. a iio s(65lom as,ytengan :a1m enosqu ince(lS)anos,deoo t"iUci6n . , .... " . . . ..',. al INr~, p e ro men osd ey ei nt ic inCo{2S) .a io&Cot iz a do s~e l . . . :. . p a ra 'c ump l ir e l P e r i odo deCa l i fi c ac i 6npp r l nv~~ .a 1 -queb~~~~p.;,sq>aiaciqnseraequi~~ alcienporciento d e 1 0 . . ' ' se ref ie ree l p i n : a f 6 anter ior ,es necesa rio haber :co ti z ado 36meses , 'aPO~9 Y~~d~~.~cluoU~,coI11a:tua U1te r~ . . .en t i empo.y f o rma, den t r e delos Ul t imos seis $s"que. precedan~~~_~~~~:'ak~~~~~~.~~b~~~d e U n a . r e n t a v i t a l i c i a , de te rminada 8 c t u a r i a l m e n t e d eco n fom iid ad . . " .." -' _ ,'....... -'. ' . ' . 'a lR ~8Iam _ qu ea ~e l " . '. O ~ o ' d i e t a m e n fa ~r ab Je .. '. " , : 'ARTiCULO 68~.VALIDACI6N D J LA CONDIC ION,de l .a : "Comi s iQn~Bn todo ; c .~o , .e } :beneficiode separacicn ast " DE INVA}mE i : La va)idaci6n y acreditaciondel estado deotorgado D~ generara n ingun t ipo d e bene f i c i os ulter iores para ,: l tMilidezde.un.participante~ estaraacargo d e l C om i te de I nv al id e zd e pe nd ie n te s, s ea n estcsascend ienteso descend ien tes ,'. '., .ddlNPREMA~ '." ..... " . .. ... . . - ., .~ . -

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fi~C raa~que se re fie re e lp re s~n t~~cu Io t& e r~~p o r ." perpartedel Comite de Invalidezdel m.PRE~A, no harm' .tm;diQ.dela. 'capita~zaCi6nn u a I d edi clw~ ti za ci on e si nd iv id u al es , ' . 'presWUr el estado 0situacicnde Invalidez d e l p e t ic i o n a ri o ,uiiliund(,. u n a , ' ta sa .d e -rentabilidad .nominal ponderada ..' ~s imi smo, . s e ra . nece sa r i o , pe ronQ-~f i c i en t epa raque e 1 C om ite . ., ~d~y~.~d_~~~~~OO~~~~k~.en q~' ~~:,~~~~~1l1~. ' co ~ z~ iO l l ~s r~ ~ t a1 e s ef e ~ ~&~ob r e . . , ~benefic.iQreferido, e l dic tamen~t ido porpe r t ede 1 a Comis iondicba ta~.~~; :~i t l~ k>sc6sto~~~n~~~~ ~~~. '," .T=c.adeJnva l ide2 ; dellnstitutoHondureiiO de J SeguroS ocia l .admin~s~~4e1 . . INPREMA, , 'Yce l_o~4e la cobertura 4e . '. ( IHSS) 0cUa1qcrotra Irlstituci6n a s is te n ci al d e l Es tado ,m ismo. s o p '~ v l v~c i. a eI ri v a l~ d e z ,q u e # . e r~~~par t i~ p~ t e~~~ , . : . 'qu~~:cieberas ' e r' acompaf i ado por.elhistorial ..medico que~ ~ , ~ : ~ ~ . : . 1 . . ~~~,~~~~,,~e~~~'~~~~d~~~~ te pta da ;~ 1~ no ta ~6 criica ap ro ba 4a ,p Orla Co m js i.6 n~ ;ta 1e s. " .: .. :,;:, '... ' i .... '.' .':, ........:.. . . 'e~ectos' ' . : . . - . : .:- . ' ::. .,. .. . .';" ., ". ". . " . . " - " " : .. -._.......-.; .,'. ....;..;. ", .. . . .... . . .. .' .... . , '.,. . : 1 . ' . . . . . ' . . ' , . . , : . : . . . . _ . . ' . : . . . . ~ +

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SE P ~C;:~~t ~ ~~_ d A : . qu~ .~ , IUti .~pan te r~gr~e fl l" '..~ 'u p reS ta cl on e s'd e Pen s i6 n .y Aux i li o p a r I n v 8 11 d ez enloscaso~ambi~o~e~~pre~~inal,4el,~~l%4A.>:,h~~\1~~o: ' . s ig U im t e s : u ) : : - ~ ,. . : . ' ' . . . . ' . , . ' . ' , " , ' " " . ' : ' . ' ' . " . . . ,,_ , . __- .~ ," _ . '_ - . . _ . . . ~ . . . . ~ . . '" : . - . ' " " . , . . . .

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. . . . . . .., - A ,p artir ,d ~q.~se _cu ml?~~s~u js~ ,_~ lec i4 9s~e l .'; '. " ', . ;_. , ._"P'l':.vqez;serad~fioid(;;porelDirectori6m~iante.' .. .78~l,p ai1i~~ tcn dra dC m cho ,a~ .$U~iQ n,> " ~Ci t .~a . : en ,e lmarcode lo establec ido e n la presen1een-Cl!YO~ ~e.. c r c m . e n t a r 4 e t po~e o bt~id Q:, . ,.: "e . . . ~ ~ ~ ~ a f e c t 8 r r d p o n e r e o r iesgoel c err ec to c um p li m ie nt o .'

I Ilos'n1J~es:anteriores. acu~ lJ lam JO ::W lc r~ ito~ 4 eW l;, . ". ~ ~ ~ . par partedel.doeente.ui afec ta r el adecuado I . . . ' .tres por cie~to(~%) po r cada af toad ic iona l cotizado y que se : aprendizaje4e lo s a lu m no s , , _ , ' .

pos te rgue 1 a p e n s io n , sin q ' : W el po r cen ta j e r e s u lt an te pu e d a I : " " " . . '. .,,'exc~erdelnov~tapQrci~(90%)del_S~~.:. .' .'" ',' . ' .', cA ftrIJJd lY lI-:" .

' _ . 1 1 1. . '.... .'.,'. '. CONSlDERACIONESCOMUNESALAS ..... l1 li . _ 1 1 . 1 . . 1

I 1. . I- . E~ ninguncaso se. considerar i , C o m o . , aDos de se rv ic ic .'. .::.~' . " ,.', '. " - PRESTA ClONES. '. acred i t ados , lo s que' bayan s id o c o ti za d o s QO~ o ,pan icipan te ~ : ' :'" .';- -' . " " .. '. ;.....,' ."voluntarioparacubrirse.UnicamCn~PQr'~lriesgodemuertee '. " ,AB.T t< ;ULQ 85.~ IR~N,UNCIABILIDAD yinvalidez, ~ lo a ano s quecorrespondan aaportacioaes " y . NULIDAD, DE' ENAJEN~CI6N~;SOBRE LAScot izac iones n o eateradas en t i~po 'Y : f~, i t l INPREMA PQ r iPRESTACIONES : Las pr e st a ci one s e s tab le c ida s por Ia presen te '

1 : 1 . I .c au sa d e mo r a p a tr on a lo i nd iv id u sl , miea tr a s .e l p a t rono 0c l. '. L ey eo ns ~y cn de ie ch os itrenunciables, inalienables, inviolables _ 1 1 1 'participante segun cor r esponds , no.hayan cancelado .las e imprescindibles, enconsecuencianadie podrA serprivado, en! . ~ . . ...contdbuciones r espect ivasose hayaestablecido unconven io de . '. t o doo en pane de l a sm i smas , salvo e n l os c as os en 'q ue la L ey

pago ,.' '. . " . ." . -,';'. \~ p rescribe 1 0 contrario . ~ IPi: r~ j '( .~,. .,. l '.,.

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,\ .L _ ,..ARTicULO 81SOLICITUD DE PENSION PQR . _Es~\ i ll a t f)QaQlAienac i4n , cesi6Dog ravamende lasPens iones la .S1tl1aa6n,fina~ y~~ 1 0pemu~ el.. . .' , .... . recaer sobrela u n iv e rs a li da d d es u s Wen e s, rentas oingresos,podm aJu sta r lo s~ to sd e~u eUas~oq~ Q~ .~ ln f~~ ,-.. .. " 1~ .. ' . 'to d I 'd ' I llado tim b lo sd " (2) ... .. . . . .: . .. _ . .. .. . .1 .' e d ' " Ladistrt-b !.c. . .J~ "f:......: . . . .,: . . 0,qJw8.q e x . e n s e ~so e p a p e " s e , y. .~ , .a os' ScwuwS , uummo pr om l~ . ucwn w:; \l .W uO '.' . ' .. , .'. ,...... " .~~~~'. .',~~a~~'~~~~':~Y~~~~~d~~~

nonn a s y e s ta n d a r e s a c tl la . ! i a le s - ia t en 1 a c i o n a 1 es . : q U c r a a1 ;iz a ia d. ' . .o an t e ~~~~es judiciales 0 a d Jr um s ~ ti :a sQ .~ t en g ~ co~oIN PREM A ale fe cto ." . . .. . fiD .e le .Ja -e lem :~e l~d erecbo s~lo s .' antes,pe~l()nados.. .'- . . '-,. : .,." .' ~~ ~ ' o ju b ila do s 0de susbeneficiaries, e m a n a d o s d e laaplicacion de

. P o r e1prlncipiO desol idarldad.y,sutiCiencia quedebe regi r a t ': l ap r esen t e Ley od e suR eg1~en to ' ..I n st it ut o ,y m i e n tr a sn o s e lo g re e l e q u i J i b n o Gl8r iald .eI m ism o,. ,.' '.' . ... . , .' '. . ,. '.elajuste o.revalor izaoicn max ima de las p eR s io n1 :s ~p erio re s.a '. ART iC~ l09.-E~NCI6N DE REN DIRFIA NZA : .dos (2)v~ces 1 8 :pension p ro m ed io ..~ l ,1:est~deafiliados . Para los efectos de sol ici tar las,medidaspreJudicialeso laspensionados po r elInstituto, - n o po d r~ exced e r d e l r ,atiode F ov id en cia S.p te ca uto ria s a que: B e refiere elC6digo.P ro cesa l .s o lv e nc la ac tu a ria ld e l~ ' ' ..'.; . a p ~ - s o t x e el~rpeJlll . Civil, e1 fuatUut9estarAex_ delaQblig~6nde rendir f ianza ,~~~~~~~~...,: -...;.~~.~' -'. ~~~~~~6~~

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I I B l calculodel r atio d es olv en da ac m ar ie l ~ g e w a n i ~ a d o . _ . . . ., .. - .ART iCULO 110 .~ 'T tTULOS . mCUTIVOS: " Para iade c o n fo rm id a d al U1~ ~tudiO,~larlal d e 18~C o~~ . .,'.' . .' .~Jly~6ndelos ~delJ~st i tu to~ ~ s titu ye n1 itu lo s - .

" E1 ' - ~.:an ua ld es tipa do .. _..reval' .: n e s : ~ us te .. ' . '. ~YDB ,IQ ,~~fiC acio n~~ id a s~ re lP in :cto r.. '. ista, I ~~ - .... . p am '.' . ~ '.' y ~ " Pres ide ,n te , .r e lauv.as a las.sutw.l$ de dinero ad eud ad a s p~r losd ep en sloD esa lo sa filiad o sno de~ex.ced e rd e lC 1enpo r.cien to :-~ '.' ....- . ~ , . - '" .' .(1OO%)4e Ia in f l aa6n ,o~c i aJmen te~"ap l i cadaa1 egreso '., . ..~P~t s, ~tidades m oo . .' ydem8 s pe r so~ s naturalesal I'd l' .. ; . .. ald d I" .: d . y : jur idicas las cuales hayan sido pues t a s previamente entot anua ~ -as pe nS l one s p.~rveJeze tnv 1 ez .e peno .0 ... .: '. ." . o . . . _ .anterior,. ' .. . : ..... _:...:. '. " -_.'.. ....~noc~tode1D~tono, ylasnusmasconstenenActadela._". .' "..'.l'~ es i6 n e n q ue h ub ie re n s id o c on oc id as y a pro ba da s, .... ~ ~ t1 :m 4 l D r . , . . . . , . - , . u . ~ : : : ; " . : ' . ' , . : ' . . . " . " " " . ' . f - : . ' . , . . . . , . . ' . ' , . . .

R ECURSOS . '-c. < , > : ; " . - . ' . . . . . . AIlTICULOlll.- RESPQNS.J \mIJJJAD PATRONAL: - I I . . " ~. . . ; ,: ." .. POR EL NO PAGO D'E.APORTACIONES YARTicULO 106.-~SOLUCl6N D.ECO~ICTOS:. COTlZACIONES:Eltitul~ ~ ' repteSC?Dtantel ega l de u n a

, P re vio a c u al qu ie r ree la tnOjudic ia l que pud ie r ep rocede r , los.. .Jn s ti tu c i6 n .Publ ica 0N o:Gub em am e n ta l .q u e n o e ump la co n la _- ' ' ' co nf1ic t9s .qp e-s e~ p orre cla m acio ne s d~.l~.p~ip~tes.. .()b Jig aC i4 nd e~ m en su ~lm _ :a llN P Rm rA A la sd ed uccio ne s .

.0der echo~ab ien t e s , s e r a n r e sue l t o sen p r ime ra in s tanc iapo r e l c ;n e9 i"w eP t9 d ,e ;:a po .. . . y ! - ~ t t z a c i O n e s , as! comootrasDirectorio yposterio~t~'p?~n~71os~~~s,~ '...._Ob1ig~ionescont ra idasconel Inst i tu~,seni-responSable pena l? .estab~ ~ ~ y d e _ P r < > ~ ~ o . ~ . . ~vo~m,~\UQO' . ..admini_tiva,y c iv il m en te ,c on fo n n ea 'l aL eg is la ci 6n n ac io n al , ' ..de .Jo ,an teQ o~:ex.p u~t9,~~ rt:1C JP .tepo dgi p ;e ~ta re tl o re l n o 'a o de l a s misinaS:-':):" ",.' ~. '. - , . -,d eb id a fo rm a S lWd am n c ia s at ra v~ d.C l aD iv i~ de .P ro te cc i6 n - .. p '. p g . . ~.'.':.. , .." . .". . - . " :. . . . " r - '. ~ .. '~1 ." ;.: ... ~ ' .': 'J . " . . . ' . .at Ususr iode laC om is i6 lL ' ...,. -' - '.' " . .' . '.,'. . .. .- . -' .,': -' .. .: .....": ..' . . . ~.in~c~o~ ~o~~DlIfn.~es deeducacion quese.. ,'. " '," ,' C Al!il1Il,P III > . ~ - . " , , : " .! ~~Q 'e1 l enmorasupe r io r a~e i s ,

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