Noviembre 2011, Carta josé Valencia

CARTA MENSUAL

2011-2012

José S. Valencia OsorioGobernador

Busca dentro de ti para abrazar a la humanidad

Noviembre 2011

Mensaje del Presidente de R.I. 3

Mensaje del Gobernador 4-5

Mensaje de la Presidenta Comité de Damas 6

Volver a Nuestras Raíces 7

Noviembre, Mes de la Fundación Rotaria. 7

Programas Prioritarios o de Interés Especial del Presidente de R.I. 8

Programa Internacional “América Sin Fronteras” del Rotary Club deCórdoba - Argentina Distrito 4815 de Rotary InternacionalBeca Fundación Creo Centro de Rehabilitación y Estética Oral 8 - 9

Rotary Club de Cordoba - Argentina - Distrito 4815 De R.I.Programa Internacional “America Sin Fronteras” 9 - 10

Programa Internacional “America Sin Fronteras”Del Rotary Club De Córdoba - Argentina - Distrito 4815 De R.I. 10

Ofrecimiento Beca en la empresa CEAM S.R.L. Centro de Evaluacióny Análisis de Materiales 11

Planificación del Programa Mención Presidencialy Premio Artífice del Cambio del Presidente de R.I. 2011-2012 12 - 13

Programa Internacional “America Sin Fronteras”Distrito 4810 De Rotary Internacional 14 - 15 - 16

Capacitación Distrital 17

18

Cuadro Social 18

Cuadro de Asistencia Distrital de Septiembre de 2011 19 - 20

Instructivo Pago de Obligaciones Clubes Rotarios 21

Modificaciones al Directorio Distrital 2011-12 22

Panel Sobre Rotary 22

Calendario Visitas Oficiales del Gobernador Distrital 23

Movimiento de Socios 24

Mensaje del Director de RI Zona 23

Busca dentro de ti para abrazar a la humanidad2

ÍNDICE

MENSAJE DEL PRESIDENTE DE R.I.

Busca dentro de ti para abrazar a la humanidad 3

Estimados hermanos y hermanas en Rotary:

Kalyan BanerjeePresidente Rotary International

2011-2012

En 1885, el Times londinense publicó una serie de editoriales alusivos a Sir Moses Montefiore,

financista y filántropo británico que cumplía cien años. En estos editoriales se hablaba de su

honradez, su generosidad y su disposición de ayuda a los necesitados.

En cierta ocasión le preguntaron a Sr. Moses, uno de los hombres más acaudalados del

mundo, a cuánto ascendía su fortuna, y la cifra que indicó resultó mucho más baja de la que

esperaba su interrogador, quien se lo hizo notar. Sir Moses sonrió, hizo una pausa y le dijo: “Joven,

usted no me preguntó cuánto dinero tengo sino a cuánto asciende mi fortuna.

Yo calculé cuánto dinero había donado a obras filantrópicas este año, y esa fue la cifra que le

indiqué. El valor de nuestra fortuna es lo que estamos dispuestos a compartir con los demás”.

Ser rotario significa valorar nuestros recursos de manera diferente. Tenemos que hacer el bien

al máximo con los recursos que tengamos.

¿Cuál es la opción que más nos enriquecerá desde el punto de vista humano?

En Rotary, somos muy conscientes de las carencias que se sufren en el mundo, y todos sabemos

cómo podemos ayudar a través de La Fundación Rotaria.

Podemos cambiarle la vida a la gente, devolverles la esperanza y construir su futuro. Basta con

que así lo decidamos.

En la vida todo es cuestión de elegir. Podemos cerrar los

ojos a los problemas de los demás y guardar para nosotros

mismos todo lo que tengamos.

Pero también podemos ver más allá de la distancia, el

color de la piel, el idioma y la cultura, y descubrir que en

todas partes la gente es igual que nosotros.

Y es entonces que les podemos tender una mano amiga.


MENSAJE DEL GOBERNADOR

EL TRABAJO ROTARIO NUESTRO COMPROMISO

Apreciados amigos

En la conversación de este mes he querido compartir con Uds. mis inquietudes respecto denuestras vivencias rotarias, en el hasta ahora intenso caminar por el distrito.

He tenido el privilegio y lo seguiré teniendo por un tiempo más, de conocer a tantos hombres ymujeres rotarias que realizan en muchos casos formidables obras en beneficio de los miembrosde las comunidades en que están insertos los clubes.

El norte, mirado desde la quinta región, que es mi centro de operaciones y donde estamosradicados con Leo, aunque mi casa hoy y durante todo mi periodo será todo el distrito - así losiento y así nos lo han hecho sentir todos Uds. en cada una de las visitas, que con mi esposaLeonor hemos hecho a vuestros clubes - cuarenta y ocho a la fecha.

Esa mirada que nosotros damos al norte nos muestra un impresionante trabajo rotario, que vadesde pequeñas acciones (no por ello menos importantes), hasta proyectos de granenvergadura, sustentables en el tiempo y que son altamente reconocidos por las autoridadeslocales, que así me lo han hecho saber cuando los he debido visitar protocolarmente.

Por cierto que, los intendentes, gobernadores, alcaldes y jefes de servicios, valoran agradecen,respetan y admiran la labor de estos rotarios y rotarias.

En esta primera aproximación al trabajo de los clubes, surge nítido yclaro el quehacer de los comités de damas, que como hemos dicho

tantas veces, son nuestros más importantes y valiosos relacionadorespúblicos en las comunidades donde están sitos los clubes. Ellasfortalecen la imagen pública de Rotary, de manera sólida ysostenida, llegando al corazón de los beneficiados con sus aportesy fundamentalmente con un mensaje maternal y cálido.

¡No dejemos de apoyarlas hacen un gran trabajo en nombrenuestro!

Esta actividad rotaria de la que hablamos, que tiene tantosmatices, según sea la localidad donde se ejecuta y que no he querido

detallar para no cometer el error de dejar fuera a alguien, - con locual estaría desmereciendo el sacrificado trabajo del club omitido -

tiene si un denominador común:

Un claro liderazgo de sus presidentes, con unmarcado concepto de gestión moderna

Y el decidido compromiso dealgunos socios que part ic ipanactivamente en su realización, ya seacomo presidente de un comité o como


encargado de un proyecto.

Esto último constituye el fondo del comentario que hoy me permito compartir con Uds.

La interrogante es, como somos capaces de internalizar cada uno de nosotros la necesidad deimitar, seguir, o emular el ejemplo de esos cientos de mujeres y hombres que entregan susesfuerzos, creatividad, y tiempo para honrar el “compromiso en el cumplimiento del trabajorotario”.

Soy un convencido que si todos los que pertenecemos a esta querida institución, a la cualingresamos voluntariamente, hiciéramos fe de nuestro compromiso, muchas y más grandesobras rotarias se podrían concretar.

Debemos entonces rescatar el antiguo pero eficaz estilo, de los socios rotarios, que tantoprestigio y satisfacción le han dado a Rotary, pero al mismo tiempo, debemos sintonizar con estanueva forma de administrar el club. Ser capaces de innovar, buscando el cambio tan necesario, eneste mundo cada día más globalizado, deshumanizado y competitivo, para alcanzar losobjetivos que Rotary nos señala.

Nuestro presidente internacional Kalyan Banerjee, nos propone y nos invita a ser parte de esecambio. Ser nosotros los impulsores de los cambios en la sociedad en la que estamos insertos.

Los rotarios tenemos entonces, una clara responsabilidad como institución en liderar estoscambios y al mismo tiempo adecuarnos y ser parte de ellos, lo que nos obliga a renovar nuestrasmembresías ingresando jóvenes a los clubes y no solo eso, sino que integrarlos de lleno al trabajorotario.

La consecución de lo anterior, no será posible sino elegimos líderes que esténverdaderamente capacitados para conducir los clubes con una visión y un concepto de gestiónmoderna.

Para dar inicio a estos cambios, nuestro primer desafío es. Elegir líderes queverdaderamente estén capacitados para guiar los clubes, dejando de lado los sentimientos deamistad y lazos afectivos en beneficio de lo mejor para el club y Rotary, apoyando decidida yeficazmente los proyectos y trabajos acordados realizar, con el fin de lograr los objetivos queRotary nos fija.

Sus comunidades se lo agradecerán!, cuando Uds. hayan concluido como rotarios untrabajo que les mejore su calidad de vida y así se podrán fundir en ese abrazo solidario con el quesueña nuestro presidente Kalyan.

Con profundo aprecio y reconocimiento por el trabajo que realizan.

José S. Valencia OsorioGobernador Distrito 4320

2011 - 2012


MENSAJE DE LA PRESIDENTA COMITÉ DE DAMAS

Leonor Pacheco de ValenciaPresidenta de los Comités de Damas

Distrito 4320

Amigas en Rotary

Para lograr cualquier objetivo en este mundo, deberemos utilizar todos los recursosdisponibles, estos se encuentran dentro de nosotros mismos, nos dice el presidente de RotaryInternacional Kalyan Banerjee. Una vez encontrada esta fortaleza, lograremos para nosotros ypara nuestras comunidades el bien común.

En mis visitas he visto que estas fortalezas se descubren día a día en cada comité de Damas,esta es la razón del buen logro de las actividades que están realizando.

Este es el mes de la Fundación Rotaria cuya misión es propiciar la comprensión, la paz y labuena voluntad a través del mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación dela pobreza. En el recorrido a los Comités de damas del distrito, he podido darme cuenta que estosson los temas que están desarrollando y a través de vuestro granito de arena están aportando dealgún modo a mejorar la calidad de vida de nuestros semejantes.

El mes recién pasado celebramos la semana del niño, colaborando con la educación básica yeducación Especial y en muchos casos con los liceos, hecho que no lo tenemos acotado solo al mesde octubre, ya que he visto que nuestros comités efectúan donaciones de libros en escuelas,entregan insumos para facilitar la labor en ellas, aportes para los roperos escolares etc., financiandesayunos, almuerzos, becas para estudiantes y otros. Los ancianos tampoco han estado ausentesen vuestra labor, ellos son asistidos permanentemente con visitas y realización de talleres, que seefectúan con mucho amor y cariño.

En la tercera y cuarta región, se ha visto corroborado también este quehacer y espero que conese maravilloso paisaje que están teniendo últimamente con el desierto florido, las motive aunmás para realizar las actividades propuestas.

No quiero dejar pasar esta oportunidad para felicitar al Comité de Damas de la Ligua y a suPresidenta Patricia Duran por el éxito obtenido en la celebración del “Instituto de un día”,

efectuado el sábado 08 de octubre, promoviendo el conocimiento,amistad y compañerismo en Rotary, pilar fundamental del accionar

Rotario. Felicidades Paty por tu entusiasmo y espíritu Rotario.

Amigas, las invito a buscar dentro de sí a fin de comprenderque la humanidad entera comparte los mismos sueños,esperanzas aspiraciones y problemas. Cuando nos hacemosconsientes que satisfacer las necesidades de las máscarentes, es satisfacer las propias, comprenderemos laimportancia de nuestra labor.

No olviden que nuestro lema “BUSCA DENTRO DE TIPARA ABRAZAR A LA HUMANIDAD” debe iluminar nuestroandar.

Un Fuerte Abrazo.


VOLVER A NUESTRAS RAICES

Innovar y cambiar en cualquier parte no es un asunto sencillo; por supuesto que también es así en Rotary,Sin embargo debemos hacer un gran esfuerzo por lograr un cambio de actitud frente al aumento del cuadrosocial.

Rotary nos ha puesto en primera línea una nueva forma de enfrentar el desarrollo de la membresía:“desarrollando a Rotary”. Aún cuando parece ser un asunto tan simple y sencillo, este nuevo enfoqueanalizado más profundamente nos muestra que conlleva otro par de aspectos que bien vale la pena destacar.

El primero de ellos es que debemos preocuparnos de fortalecer nuestros clubes integrándolos porpersonas honorables, dignas, calificadas, destacadas y que busquen su perfeccionamiento personal, másque personas que sólo tengan intenciones de servir sin importar como.

Al interior de nuestros clubes necesitamos personas incuestionables. Necesitamos volver a nuestras raícespara que, en segundo lugar, nuestros clubes logren una decidida actitud de servicio humanitario sostenible através de los programas que Rotary nos ofrece y que cubren todos los aspectos de la sociedadcontemporánea para que, logrado esto, el reconocimiento público de Rotary como institución y de su imagencomo consecuencia resulte también fortalecido.

Tenemos que cambiar la cara para ser más y mejor reconocidos por la sociedad que nos rodea y dejar dever el aumento de nuestros socios como una meta; es necesario crear los elementos necesarios para verlocomo una consecuencia de lo que somos capaces de ser y que la sociedad percibe.

Esta posición que en primera instancia pareció como fuera de lugar porque innovaba una estrategiautilizada latamente, hoy día ha tomado fuerza en muchos distritos y clubes. Son muchos los rotarios que,convencidos que es el camino que debe seguir nuestro Rotary en América, me han manifestado suconvencimiento que es lo que consolidará nuestra organización en esta parte del mundo.

Ojalá, con afecto

Jorge Schwencke

El Objetivo de Rotary nos dice que debemos estimular y fomentar el Ideal de Servicio, por su parte, el Lemade La Fundación Rotaria es “Hacer el Bien en el Mundo” y su Misión es “Hacer posible que los rotariosimpulsen la Paz, la Buena Voluntad y la Comprensión Mundial, a través del mejoramiento de la Salud, elapoyo a la Educación y la mitigación de la Pobreza”.

Para lograr ese Objetivo y cumplir con dicha Misión es el compromiso de los rotarios el prestar Servicio ala comunidad y ello se consigue ocupando los programas que La Fundación Rotaria pone a disposición de losclubes.

Esto es lo que nos ha pedido el Gobernador Distrital José Valencia, que nos preocupemos de elaborarproyectos y llevarlos a la práctica, conscientes de las necesidades y falencias de nuestras comunidades y queestos servicios humanitarios mitigarán estas falencias.

En los integrantes del Comité Distrital de La Fundación Rotaria encontrarán el apoyo necesario paradesarrollar los proyectos, localizar copatrocinadores extranjeros, efectuar la correcta confección de laSolicitud de Subvención Compartida.

Al entregar Servicios Humanitarios a la población necesitada, mediante los programas de nuestraFundación, consideren lo positivo que es el Contribuir al Fondo Anual para Programas, que es la fuenteprimordial de recursos de La Fundación Rotaria, brazo financiero de Rotary International, y así cumplir con elcompromiso de “Cada Rotario, Cada Año”.

EGD. Julio C. Lasagna Ruz

NOVIEMBRE, MES DE LA FUNDACIÓN ROTARIA.


Amigo Presidente y Líder de tu club.

En las cartas Mensuales de nuestro Gobernador José, de los meses de Julio, Agosto, Septiembre y Octubre, hemosanalizado las actividades que debe realizar tu club, tanto en la Mención Presidencial como en el Premio Artífice delCambio, para lograr las distinciones ofrecidas tanto por el Presidente de R.I., Kalyan Banerjee, como por nuestroGobernador José.

Así, hemos comprobado que en las actividades incluidas en ambos programas aparecen:

• Las metas del Presidente Kalyan para este período: La Familia, la Continuidad y el Cambio.

• Las prioridades y metas del Plan Estratégico de Rotary International.

• Las actividades representativas de un club eficaz, base del Plan de Liderazgo del Club.

• Las Avenidas de Servicio, para que al cumplir con las actividades que aparecen en cada una de ellas, tu clubcumpla el Objetivo de Rotary.

Ahora bien, si observamos el Cuadro de Planificación del Programa de Mención Presidencial y Premio Artífice delCambio de R.I. 2011-2012, vemos que un número ínfimo de clubes ha informado alguna actividad realizada en alguno deesos programas. Es por ello que te invitó a repasar las funciones y deberes que como Presidente y Líder de tu club debesrealizar:

• ¿Tu club opera con eficacia?

• ¿En las metas anuales, están incluidas las actividades que se encuentran tanto en La Mención Presidencialcomo en el Premio Artífice del Cambio?

• ¿Cómo está el apoyo a La Fundación Rotaria y el cumplimiento de las metas que establece el programa deMención Presidencial?

• ¿Estás preocupado de la formación de futuros líderes?

• ¿Los Comités tienen metas específicas relacionadas con ambos programas y que debieran estar incluidas en laGuía para la Planificación de Clubes Rotarios Eficaces?

• ¿Las metas anuales están relacionadas con cada Avenida de Servicio, para ayudar al club a lograr el Objetivo deRotary en el período?

Amigo Presidente y Líder:

Al recibir la Carta Mensual, realiza una reunión de Directorio extraordinaria, para analizar el avance de estosprogramas de interés especial del Presidente Kalyan y de nuestro Gobernador José, controla el avance y corrige lasdesviaciones de tu programa anual.

Recuerda que eres el Líder de tu club y debes actuar como tal. Ponte inmediatamente en acción, para que al finalizarel período, sientas la satisfacción de haber respondido al Presidente Kalyan y a nuestro Gobernador José, junto con haberhecho realidad el lema “Busca dentro de ti para abrazar a la humanidad”.

PROGRAMAS PRIORITARIOS O DE INTERES ESPECIALDEL PRESIDENTE DE R.I.

EGD Sergio Garay ReussPresidente del Comité

Programas Prioritarios o de Interés Especialdel Presidente de R.I.

Programa Internacional “ América sin Fronteras”del Rotary Club de Córdoba – ArgentinaDistrito 4815 de Rotary InternacionalBeca Fundación CREO Centro de Rehabilitación y Estética Oral

Condiciones y perfil del becario:1- Titulo de Odontólogo otorgado por entidad privada u oficial del país de origen.-

2- Edad máxima hasta 30 años.-

3- Certificado de buena salud y certificado policial de buena conducta.

4- Carta de presentación y referencia otorgado por profesionales que participaron en su formación.-

5- La solicitudes de becas, Formulario N° 3 del programa, que deben completar los postulantes. seránprocesadas a través del Rotary Club Córdoba -

6- La Fundación CREO proveerá al Becario la suma de $1.500.- (Un mil quinientos) pesos mensuales


durante los 4 (cuatro) meses de su estadía.-

7- El becario se ajustará a los horarios y tareas asignadas.-

8- Deberá asistir a todas las actividades, científicas, reuniones y tareas que sean realizadas dentro del áreade la ortodoncia.-

9- Las tareas clínicas que realizará serán exclusivamente las que le sean asignadas y bajo supervisión.-

10- Las gastos de viaje y estadía serán a estricto cargo del becario.-

11- Duración de las becas: 4 (cuatro) meses cada una, a partir de marzo de 2012 y agosto de 2012.-

• Asistencia al servicio de laboratorio en el área de ortodoncia.

• Aprenderá las técnicas de doblado de alambres y construcción de aparatos diversos tanto enaparatología fija como removibles.

• Tomará conocimiento del manejo de cefalometría computada.

• Asistir a los ateneos de discusión de casos clínicos y conferencias complementarias.

• Asistir a la sala clínica del área ortodoncia.

• Asistir a las clases que se dictaran en el marco de los cursos de post-grado establecidos en FundaciónCreo.

• Dar pruebas de los conocimientos adquiridos en evaluación anual al cierre de la pasantía.

Contactos en el Rotary Club de Córdoba:

CRISTINA BOGUS – email: [email protected]

SUSANA ELBA BOERI – email: [email protected]

Plan de actividades a desarrollar por el Becario.

Plazo vencimiento recepción de solicitudes en el Rotary Club de Córdoba: 15 de diciembre de 2011

Entidades Receptoras: “ FUNDACION C. OULTON” y SERVICIO DE CIRUGÍA “ DR PABLO MIRIZZI” DELHOSPITAL NACIONAL DE CLINICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA

CIRUGÍA LAPAROSCOPICA

Dr. PABLO SONZINI ASTUDILLO

Requisitos:

Resumen de las actividades del Becario:

Especialidad:

A cargo del Prof.

1) Título de Médico Cirujano otorgado por Facultad/Escuela de Medicina, oficialmente reconocida por elpaís de origen.

2) Especialista en Cirugía General o Residencia terminada.

3) Edad hasta 40 años. Varón o mujer. Soltero o Casado.

4) Certificado de Buena Salud, Seguro de Salud y Certificado policial de buena conducta. No tenerlimitación física que impida efectuar sus tareas.

5) Completar formulario Nº 3 de Solicitud que incluye cartas de referencia de dos profesionales: unprofesional universitario y un Jefe de Servicio donde realizó su postgrado.

6) Las solicitudes serán procesadas a través del Rotary Club de Córdoba.

7) El Becario deberá ajustarse al Reglamento Interno de las Entidades Receptoras y al particular del áreadonde se desempeñará.

8) Sus obligaciones serán tareas médico asistenciales bajo supervisión.

9) El Becario participará de todas las actividades científicas programadas por las Entidades Receptoras..

10) Los gastos de viaje, de alojamiento, de comidas y general de vida durante su estadía en Córdoba serán acargo del Becario. La Fundación C. Oulton ofrecerá el almuerzo de lunes a viernes.

11) El pasante deberá hacerse cargo en caso necesario, de Seguro de Praxis Médica y Seguro de AccidentesAutónomos (muerte-invalidez-asistencia médica).

12) Duración de la beca: 3 (tres) meses, a partir de marzo de 2012.

1) Actividad académica y asistencial supervisadas en el Servicio de Cirugía “Dr.Pablo Mirizzi”, del HospitalNacional de Clínicas, de la Universidad Nacional de Córdoba y en el Centro de Tomografía Computada

ROTARY CLUB DE CORDOBA - Argentina - Distrito 4815 de R.I.Programa Internacional “ AMERICA SIN FRONTERAS”


IMPORTANTE INFORMACION A TENER EN CUENTA DE HOY EN ADELANTE por los candidatos quepresenten los RR CC de América Latina.

SE RUEGA PASAR ESTA INFORMACION A LAS PROXIMAS AUTORIDADES DE CADA RC PERIODO 2011/2012.

Para Becas para Residencias Médicas

Queridos amigos rotarios:

Por la presente les informamos que para aquellos profesionales latinoamericanos que deseen realizar residencias oestudios de post grado, han variado los requisitos.

Deberán realizar:

1- Trámites de residencia transitoria o permanente, según el caso, en la Dirección Nacional de Migraciones-www.migraciones.gov.ar

Para tener el Certificado de Radicación y DNI de extranjeros. Para ello deberán solicitar un turno por internet enla página antes indicada.

2- Se deberá efectuar la Reválida del título Universitario en el Ministerio de Educación de la Nación Argentina. :http://dngusisco.siu.edu.ar .

Allí deberán solicitar el turno para la realización de los respectivos trámites. La página indica los requisitos segúnel país de origen y la universidad que otorga el diploma.

3- En el caso de médicos, que deseen realizar post grados o residencias, deberán obtener la Matrícula paraextranjeros del Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba. Ingresar a la página www.cmpc.org.ar paraobtener informaciones.

Estos trámites deberán ser iniciados por lo menos seis a ocho meses antes de comenzar sus estudios. Ello debido a lostiempos que demandan cada uno de los mismos.

Para becas de tres a seis meses, para cualquier profesión

Podrán ingresar al país con Sobre Diplomático y residencia otorgada por el Consulado o Embajada Argentina en supaís de origen...

Para esta gestión se les enviará las constancias del otorgamiento de la beca, tanto del Rotary Club de Córdoba comode la Entidad Receptora, que deberán presentar en el Consulado.

Les adjuntamos informaciones al respecto.

Muy cordiales saludos.

PROGRAMA INTERNACIONAL “ AMERICA SIN FRONTERAS”del Rotary Club de Córdoba - Argentina - Distrito 4815 de R.I.

Cristina Bogus - Susana Elba BoeriPrograma "América sin Fronteras"

Rotary Club de Córdoba - Distrito 4815email: [email protected] - ARGENTINA

Emails: [email protected] - [email protected]

Córdoba S.A. de la Fundación C.Oulton.2) Entrenamiento completo intensivo en Cirugía Laparoscópica que incluye búsqueda y recopilación de

bibliografía, preparación, selección y esterilización del instrumental específico, práctica en simuladores yen laboratorio de cirugía experimental.

3) Asistencia en intervenciones quirúrgicas programadas en: cirugía digestiva (litiasis biliar, reflujogastroesofágico); cirugía ginecológica (tubaria ovárica y uterina); cirugía urológica (varicocele, litiasisureteral), con participación activa y protagónica. Revista de sala y asistencia a quirófano.

4) Participación en tres ateneos semanales y elaboración de estadísticas.5) Realización de una monografía sobre tema a designar, relacionada con la actividad desempeñada.

Contactos en el Rotary Club de Córdoba:

Plazo de recepción de solicitudes en el Rotary Club de Córdoba: 15 de diciembre de 2011

CRISTINA BOGUSPresidenta Comité “América sin Fronteras”

Email: [email protected]

Vocal del Comité – Socia Honoraria del RC CórdobaEmail: [email protected]

SUSANA ELBA BOERI


OFRECIMIENTO BECA en la EmpresaCEAM S.R.L. (Centro de Evaluación y Análisis de Materiales)

Domicilio: Avda. Fuerza Aérea 4607- Villa Adela-

CP: 5010 - Córdoba-Argentina

Córdoba, Octubre 2011

La Beca ofrecida incluye capacitación en lo siguiente:

Plan de trabajo:

Condiciones:

Plazo vencimiento para recibir en el Rotary Club de Córdoba la documentación de candidatos: 15diciembre 2011.

1- Materiales para Ingeniería: ensayos normalizados mecánicos, metalográficos, químicos y especialessobre metales y aleaciones base metal, plásticos, elastómeros, aceites,

2- Certificación de instrumentos de medición y ensayo: metrología dimensional, presión, temperatura,higrometría, torque, certificaciones especiales;

3- Análisis de falla de piezas y componentes;

4- Validación de piezas y componentes para la industria automotriz.

Por lo tanto, el perfil deseable para el Becario es el de un Ingeniero recién egresado o el de un estudianteavanzado (último año) en las ramas siguientes de la Ingeniería:

• Metalúrgica

• Materiales

• Mecánica

• Industrial

Es deseable que el Becario presente un promedio mayor de 7 (siete) puntos en el desarrollo de su tarea.

Mes 1 : Capacitación en ensayos mecánicos (tracción, compresión, durezas Rockwell C; B, A,superficial; Vickers, Brinell, durómetros portátiles),

Mes 2 : Capacitación en ensayos metalográficos;

Mes 3 : Capacitación en ensayos sobre elastómeros y plásticos;

Mes 4 y 5 : Capacitación en certificación de instrumentos de medición y ensayos, validación de piezasy componentes;

Mes 6 : Capacitación en Análisis de Falla.

Ayuda económica a cargo de la empresa: $ 1.000.- mensuales (valor dólar aproximado $ 4,30)

Duración de la beca: seis (6) meses a partir de Marzo 2012.

Contactos en el Rotary Club de Córdoba – Distrito 4815 - Argentina:

Cristina Bogus – Presidenta Comité “América sin Fronteras”

Email: [email protected]

Susana Elba BoeriSocia Honoraria del RC Córdoba, Vocal del Comité:

email: [email protected]

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Socios a Junio 2010

Meta al 1º de Marzo del 2012

Socios a la Fecha

Servicio en el Club

Servicio a Través de la Ocupación

Servicio a la Comunidad

Servicio Internacional

Servicio a las Nuevas Generaciones

100% de participación en elFondo Anual para Programas

Contribución mínima de 100 dólaresper cápita del club

Aumento Mínimo de un socio

Tasa de conservación mínimade socios de un 85%

Aumento de 2%en el Aumento de mujeres

Aumento de 2%de profesionales jóvenes (< 45)

Afiliación de ex participantesen programas de R.I. o LFR

Aumento de la diversidaden el Cuadro Social

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9.2

011.


PROGRAMA INTERNACIONAL “ AMERICA SIN FRONTERAS”Distrito 4810 de Rotary Internacional

REGLAMENTOI.DEL PROGRAMA Y SUS BENEFICIARIOS

Además el becario deberá:

Art. 1- Créase el Programa Internacional “América Sin Fronteras” del Rotary Club .................................. –

extensión del programa “Becas pro Amistad Americana” del R. C. De Córdoba (Argentina) – el cual seregirá por el presente reglamento.

Art. 2- Este programa, está destinado a posibilitar la realización de prácticas profesionales y perfeccionamiento,mediante becas otorgadas a jóvenes dirigentes procedentes de comunidades Iberoamericanas.

Art. 3- Podrá ser seleccionado por el R. C. .................................... en adelante el Club, como becario de esteprograma, el ciudadano nativo o por opción de países Iberoamericanos, varón o mujer, soltero o casado,de edades comprendidas entre 22 y 40 años que cumplan con alguna/s de las condiciones siguientes:

a) Ser graduado en carreras universitarias.

b) Ser graduado en Escuelas o Institutos Técnicos o de Educación Comercial o Normal equivalentes.

c) Ser funcionario que esté desempeñando regularmente puesto de responsabilidad en empresa o institucióncaracterizada, pública o privada en su comunidad de origen.

a) Ser considerado personal y humanamente apto para constituirse en un embajador de buena voluntad desu comunidad y contribuir a fortalecer vínculos de amistad y compresión entre las gentes y de paz ycooperación entre las naciones.

b) Satisfacer los requisitos generales exigidos para becas de Buena Voluntad de La Fundación Rotaria, que nose opongan a lo establecido en el presente reglamento.

Art. 4- El aspirante a becario deberá estar desarrollando, cuando solicite la beca, actividad profesionalindependiente o bien bajo relación de dependencia, en cuyo caso adjuntará a su solicitud unaautorización extendida por su empleador para viajar y permanecer en el lugar de la beca durante eltérmino de ésta.

Art. 5- Las becas establecidas en este programa, por ser de práctica profesional y de perfeccionamiento, sedestinan exclusivamente a personas que estén ejerciendo su profesión y ocupación y que aspiren aperfeccionamiento en áreas de conocimiento y la práctica para las cuales están capacitados por suformación y experiencia.

Art. 6- El becario será recibido por empresa o empresas, reparticiones, institutos y/o organizaciones en general,privadas o públicas previamente registradas como Entidades Receptoras, donde trabajará y efectuará lapasantía. Contará con la supervisión de un Director de Beca designado por la Entidad Receptora.

Art. 7- Cada año rotario, El Club preparará una nómina de Entidades Receptoras en base a los ofrecimientos deBeca que hubiese recibido, detallando en ésta las actividades profesionales y especialidades que puedenser seleccionadas por los postulantes a una Beca y ofrecerá la participación en este programa de trabajo alos Rotary Clubes de la comunidades Iberoamericanas que haya elegido. La experiencia indica queconviene ofrecer el programa a RR.CC. que por su antigüedad, arraigo en el medio social y número desocios pueda asumir la responsabilidad de participar en el programa.

En la elección de países y comunidades a los que se ofrezca el programa es fundamental la opinión de laEntidades Receptoras quienes deben hacer conocer sus preferencias.

Art. 8- El procedimiento a seguir será el siguiente:

a) El postulante deberá estar patrocinado por un R.C. de la comunidad en que actúa, al cual El Club hayaofrecido este programa.

b) La correspondencia relacionada con la beca se mantendrá entre el R.C. patrocinante y El Club.

c) El R.C. patrocinante enviará al Club el legajo del aspirante; Formulario Nº 3 y adjuntos, que forman partede este Reglamento; para ser sometido al análisis del Comité de Becas de éste y de la Entidad Receptora.Dicho legajo deberá incluir lo que figura en instrucciones generales aclaratorias.

Art. 9- El Club comunicará a los Gobernadores de Distrito que corresponda los nombres de los RR.CC. de cada


Distrito a los cuales haya ofrecido este programa de becas, con transcripción del presente reglamento.

Art. 10- Cada R.C. al cual el Club ofrezca el presente programa podrá presentar cuantos candidatos considere,previa evaluación por parte de las autoridades de dicho R.C., que poseen calificación adecuada. Loslegajos deberán ser enviados en las fechas que en cada caso se indiquen. Una vez que el Club esté enposesión del legajo completo del postulante, se expedirá previa consulta con la Entidad Receptora, a lamayor brevedad. No se devuelven los legajos en caso de no adjudicación.

Art. 11- El becario, durante su estadía tendrá un rotario como Consejero de Beca designado por el Club quien seráresponsable del programa de Capacitación y Plan de Trabajo y de la actividad que desempeñe, sirviendode enlace entre el becario y el Club.

Art. 12- Al finalizar su período de entrenamiento, el becario recibirá, si así lo aconseja la Entidad Receptora, unCertificado Final de Capacitación, suscripto por el Presidente del Club y el Consejero de Beca y unfuncionario responsable de la Entidad Receptora.

Art. 13- El becario durante su estadía deberá participar en programas del Club o del Distrito y pronunciar charlassobre su país y su comunidad en el R.C. o los RR.CC. que el Club designe, como también en los RR. CC. desu comunidad de origen cuando le fuera solicitado por las autoridades rotarias correspondientes.

Art. 14- El becario asume el compromiso de enviar al Club un Informe, dentro de los tres meses de su regreso alpaís de origen. Este informe debe contener en forma clara y completa, la descripción de las actividadesprofesionales y de capacitación técnica o cultural realizadas durante su estadía; sus impresionesprofesionales sobre el grado de aprovechamiento que pueda haberle brindado la beca, sugerencias paramejorar este Programa, si así lo hubiere detectado y asimismo, indicar que actividades ha desarrollado asu regreso, o tiene planeado realizar para compartir su experiencia en su país de origen.

Art. 15- Será considerada Entidad Receptora, toda Institución, Organismo o Empresa de carácter privado opúblico, que acepte participar en este Programa “América Sin Fronteras”, asumiendo el compromiso decapacitar y perfeccionar mediante práctica profesional y entrenamiento, a las personas que se enumeranen el Art. 3 y según las condiciones establecidas a continuación:

a) Desde el punto de vista de su actividad. Debe desarrollar una actividad relevante o altamenterepresentativa dentro de su ramo; es decir que por su moderna tecnología o por otras razones resultaatractiva para los candidatos a becarios y pueda brindar conocimientos que sean útiles y orientadores enla carrera del joven becario.

b) Desde el punto de vista de su organización. Debe ser una entidad líder convencida de los beneficios detoda índole que trae aparejada la cooperación internacional, debe tener vocación de anfitriona y unaorganización adecuada para recibir visitantes extranjeros. Debe estar en condiciones de preparar yofrecer un programa o plan detallado de práctica y perfeccionamiento profesional y de disponer de unfuncionario responsable de la actividad del joven visitante, tanto en la solución de problemas menores,como en la preparación, realización y seguimiento del plan de trabajo que se establezca.

c) Desde el punto de vista económico: (Sólo para el caso a) de Entidad Receptora de Auspiciantesy de Capacitación), cuando la ER que actúa como auspiciante y capacitadora, aportara una sumamensual al becario para sus gastos, la misma efectivizará el pago en la forma periódica establecidadirectamente al becario. Debiendo el mismo firmar el recibo correspondiente.

Art. 16- Se establecen dos categorías de Entidades Receptoras:

a) Auspiciantes y de Capacitación (Ver Art.15 c).

b) De Capacitación

La referida en b), asume el compromiso de brindar práctica profesional y perfeccionamiento, ofreciendosus instalaciones y el apoyo de su personal para que el becario alcance los objetivos de la pasantía.

Art. 17- Las Entidades Receptoras reciben de este Programa, beneficios y compensaciones directas e indirectas,explícitas e implícitas derivadas de:

a) Participar en la capacitación y entrenamiento de quienes podrán ser dirigentes, funcionarios o personasclave para facilitar el intercambio tecnológico, comercial, industrial o profesional entre la comunidadreceptora y las que envían becarios.

b) Dar a conocer entre los países de la “América Sin Fronteras” el potencial de todo tipo de la comunidadreceptora o impulsar su proyección en la región.

II.DE LAS ENTIDADES RECEPTORAS Y AUSPICIANTES

Condiciones a cumplir por la Entidad Receptora:


Art. 18- La Entidad Receptora adquiere los siguientes compromisos:

a) Completar el formulario Nº 1 de Inscripción para el año que ofrece la beca, cuyo modelo forma parte delpresente Reglamento. En aquel se consignan datos de la Entidad, países y/o comunidades por los cualestiene preferencia en la recepción de becarios, condiciones que requiera del becario, número de becas queofrece y otros datos significativos.

b) Establecer el perfil del becario que desea recibir, especialidad y experiencia mínima exigidas, y explicarcampo de expectativas de práctica profesional o perfeccionamiento que ofrezca al becario.

c) Establecer un Plan de Trabajo Básico, esquemático, que muestre al posible postulante las tareas quedesarrollará en la Entidad en caso de serle adjudicada la beca.

d) Fijar la fecha de iniciación de la beca, con un margen de anticipación adecuado no menor de 4 meses.

e) Elegir entre los candidatos que sean propuestos al Club, aquel que se ajuste mejor al perfil establecido, orechazar todos en caso contrario.

f) Designar un Director de Beca, cuyas funciones serán las de asesorar y asistir al becario, en lo que al mejoraprovechamiento de la Beca se refiere, tratando que éste realice prácticas y reciba capacitación de laEntidad Receptora, dentro de las posibilidades de ésta.

g) Una vez adjudicada la beca establecer un programa de Práctica y Capacitación y un Plan de Trabajodetallado antes del arribo del becario, después del cual podrán ajustarse una vez conocidas las realesaptitudes y conocimientos de éste, y determinada, en cada caso, la mejor forma de aprovechar lacapacidad instalada en recursos humanos y técnicos de la Entidad Receptora. Esta información, deberáser puesta en conocimiento del Club, a través del Presidente de su Comité del Programa “América SinFronteras”, quien será la persona encargada de establecer y mantener el nexo entre el becario, la EntidadReceptora y el Club. Este Plan de Trabajo deberá incluir una estimación de su duración para fijar, con elacuerdo del postulante seleccionado, el lapso durante el cual se realizará la pasantía.

h) Enviar al Club un suscinto “Informe Final de Práctica y Capacitación” suscripto por el Director de Becaresponsable de la Entidad Receptora. Este informe deberá contener, las tareas realizadas por el becario,grado de aprovechamiento de su entrenamiento y opinión sobre las condiciones personales yprofesionales del becario como para constituirse en un foco de irradiación de la experiencia ganada y delas vivencias adquiridas.

Art. 19- Se denominan de esta manera, las personas, Instituciones o Empresas que acuerden completareconómicamente la beca que ofrezca una Entidad Receptora de Capacitación.

Art. 20- Las Personas o Entidades Auspiciantes, adquieren los siguientes compromisos:

a) Completar el Formulario de Inscripción Nº 2, para el año que se ofrece el Auspicio, cuyo modelo proveeráel Club.

En él se consignan datos de la persona o entidad y los alcances del auspicio económico al cual se obliga,indicando si así lo desea, a cuál Entidad Receptora de Capacitación complementará.

b) Entregar a la Secretaría del Club, por mes anticipado, el importe correspondiente al auspicio económicoofrecido.

c) Designar la persona, vinculada al Auspiciante, con la cual deberá tomar contacto el Club para todacuestión relacionada con la concreción de las distintas fases del auspicio ofrecido.

El Rotary Club de Córdoba, enviará anualmente un informe a las personas o entidades auspiciantes, delas actividades llevadas a cabo en cada año rotario relacionadas con el Programa y el destino de losfondos aportados por los mismos.

Primera versión “Becas Pro Amistad Americana” - Año Rotario 1973/74

Segunda versión “Becas Pro Amistad Americana” - Año Rotario 1986/87

Tercera versión “América Sin Fronteras” - Año Rotario 1990/91

Versión actualizada “América Sin Fronteras” - Año Rotario 1995/96 y Año Rotario 2010/2011

III.DE LAS PERSONAS Y/O ENTIDADES AUSPICIANTES

FIRMA Y ACLARACIÓN DE FIRMA DEL SOLICITANTES

EN SEÑAL DE CONFORMIDAD

LUGAR Y FECHA


CAPACITACION DISTRITAL

PRIMER ENCUENTRO REGIONAL TERCERA REGION ATACAMA.

Jose Valencia O. acompañado por el Instructor Distrital EGD. Evaristo Carrizo E.Miguel Tapia Huerta.

MATERIAS; En cuatro sesiones plenarias, se trataron los siguientes temas rotarios:

CONCLUSIONES:

SEMINARIO BIDISTRITAL DE LA FUNDACIÓN ROTARIA.

Celia Cruz de Giay LuisVicente Giay

José Miguel Oportus M.José Valencia O. Juan Villagran G.

Julio Lasagna R.

Temas de las plenarias: Celia Cruz de Giay.José Miguel Oportus M.Celia Cruz de Giay

Grupos de trabajo: John Fleming y Gustavo Dragicevic.Julio Lasagna R. y José Miguel

Oportus.Carlos Méndez V.

PRIMERA JORNADA DE CAPACITACION ROTARIA REGION TARAPACA.

Alberto Chong Y.Francisco Fabiani C.

Francisco Fabiani C.Alberto Chong Y.

Roberto Flores y Cristian Bustos.

El Sabado 3 de Septiembre de 2011, en la sede del Rotary Club Copiapó, se realizó el 1er.Encuentro Regional 2011-12 de la Tercera Región, que fue un Semirio de capacitacióm rotaria que comenzo a las 10:00 hrs., presidido por elGobernador Distrital , los EGD.Wladimir Flores Y. y Luís Véliz S., además del GDE.

Hubo una asistencia general de 65 rotarios, que representaron a los Rotary Club de Taltal, Diego de Almagro, ElSalvador, Caldera, Copiapo, Copiapo Oriente, Vallenar y Huasco.

a.- "Aumento del cuadro social" por el Asistente del GD. José Pedreros G.b.- "Las RR.PP. Y su rol en la imagen pública de RI,". por Amada Quezada A.c.- "La Fundación Rotaria, proyectos exitosos", por el GDE. Miguel Tapia Huerta.d.- "Planificación estrategica de RI.", por los Asistentes del GD. Geraldo Claros D. y Alexis Cuadra D.e.- "Gestión y liderazgo", por GD. José Valencia O.f.- "La capacitación en Rotary", por el EGD. Evaristo Carrizo E.

1.- Que los clubes nombren un buen Tesorero, proactivo y en el cobro de las cuotas.2.- Invitar a las sesiones de los clubes, a nuevos amigos y futuros rotarios , para que conozcan Rotary.3.- Lograr un trabajo sistematico y paulatino en las RR.PP.4.- Que los padrinos y mentores de los nuevos socios cumplan sus deberes de adoctrinamiento.5.- Reforzar las actividades masivas interclubes con el fin de potenciarse.6.- Nombrar una comisión regional, para que cada club tenga un proyecto en el mes de Noviembre.7.- Reforzar la planificación estratégica con metas evaluables y cuantificables.8.- Activar fuertemente en los clubes la Avenida a través de la Ocupación

En la cómoda sede del Rotary Club San Bernardo, Santiago se efectuó el Sábado 24 de Septiembre de 2011, a partirde las 10:00 horas, el Seminario Bidistrital de La Fundación Rotaria, presidida por la Coordinadora Regional de LFR. Zona23, Secciones B y C. (2009-12), EGD. , contando con la grata presencia de su esposo el EPRI.

(RC. Arrecife, Argentina)Estaba acompañada del Asistente de la Coordinadora Regional EGD. , los Gobernadores de

Distrito del 4320 y del 4340, además del Presidente del Comités Distrital de LFR.EGD. (Quilpué).

Contamos con una asistencia de 121 personas, 91 socios representando 30 clubes del distrito 4340 y 35 sociosrepresentando 8 clubes del distrito 4320.

Este evento estuvo organizado en dos sesiones plenarias y tres grupos de trabajo, que fueron los siguientes:

"La Fundación Rotaria Hoy", EGD."Cada rotario cada año". EGD"Plan de la Visión Futura". EGD.

"Subvenciones compartidas","Contribuciones anuales y fondo permanente".

"Becas y Ex.Becarios",

En las instalaciones de la Academia Tarapacá de calle Juan Martínez se efectuó el Sábado 24 de Septiembre de 2011,a partir de las 09:15 horas, la Primera Jornada de Capacitación Rotaria de la Región de Tarapacá. La jornada deCapacitación estuvo presidida por el Instructor Regional EGD. , el Presidente del Rotary Club Iquique-Cavancha y el Asistente del Gobernador Distrital EPC. Mario Villalón M.

Hubo asistencia de 31 rotarios de los clubes de la ciudad y seis jóvenes de Interact.Se trataron en dos sesiones plenarias, los siguientes temas rotarios:1.- "Liderazgo en Rotary", por2.- "La Fundación Rotaria", por el EGD.3.- "Cuadro Social", por los rotarios

Francisco Cabrejos WengerSecretario Distrital


MENSAJE DEL DIRECTOR DE RI ZONA 23

En este mes Rotary International dedica toda su atención para la Avenida de Servicio Profesionales.Los “Servicios Profesionales” representan los verdaderos principios y objetivos de nuestra organización, pues es el

vehículo por el cual se promueve y apoya la aplicación del ideal de servir.Los servicios profesionales, representados por el segundo objetivo de Rotary, el “Reconocimiento de toda ocupación

útil y la difusión de las normas de ética profesional”, nos lleva a observar que incluye en nuestro relacionamiento lascuestiones de lealtad a nuestros empleados o empresarios que nos tienen como sus servidores, a nuestros clientes,proveedores y con todos aquellos con quien mantenemos relaciones profesionales.

Es en este camino que utilizamos nuestros conocimientos para solucionar las carencias sociales de nuestrascomunidades.

Hace parte también de los servicios profesionales la “Prueba Cuádruple”, realzando las 4 preguntas, que noshacemos: ¿Es la verdad? ¿Es justo para todos los interesados? ¿Creará buena voluntad y mejores amistades? ¿Esbeneficioso para todos los interesados?

Cuando respondemos estas 4 preguntas con convicción es que podemos decir: - Yo soy Rotario.Verificamos entonces que en Rotary es necesario ser profesionales, poseedores de una clasificación, que represente la

diversidad en nuestras comunidades, compuesta de personas de carácter elevado, de buena reputación comercial,profesional y moral.

Recomendamos que en este mes o el próximo, brindemos homenaje a empresarios, profesionales liberales,trabajadores, clientes, proveedores y hombres públicos, que hayan demostrado a través de sus acciones un perfilpreconizado por nosotros a través de la ética en los diversos aspectos y en la conducta moral.

Es importante que realicemos también proyectos para la juventud, en el área de orientación profesional paraestudiantes que cursan el 9º año de Enseñanza o 3º año de Enseñanza Media.

También podríamos elaborar un gran encuentro con la juventud que este próxima a cursar o cursando la Universidadpromoviendo el Proyecto RYLA, que representa el Premio de Liderazgo para aplicación en sus áreas de estudio y/o en susprofesiones futuras.

Vea que son innumerables las formas de prestar servicios a nuestras comunidades y tal vez este sea el camino parahacer crecer nuestro cuadro social, al demostrar que Rotary es una organización que realmente se preocupa con lacomunidad, a diferencia de tantas otras. Vamos a ser espejos de ciudadanos para que juntos podamos “Abrazar a laHumanidad”.

José Antonio Figueiredo AntiórioDirector de Rotary International

CUADRO SOCIAL

Mantener actualizada la Lista de Socios, es responsabilidad del de cada club, lo cualpueden verificar con los datos que tienen y con el Informe mensual de Rotary International (RI) que estamos editando en laCarta Mensual del Gobernador Distrital en el “Cuadro de Asistencia Mensual”.

Cuando existen diferencias originan errores en los presupuesto calculados por RI., errores en los cobros que se hacenen la cuota per cápita, etc. y ojala estas diferencias puedan ser corregidas directamente, a través de la Página Web de RI. obien con la Oficina de Servicios de RI. en Buenos Aires, Argentina.

Las correcciones deberán ser hechas en los meses de Noviembre y Mayo, objeto que RI. tenga tiempo de hacerloefectivo en el próximo período rotario que se inicia el 1º de Enero y el 1º de Julio de cada año. Existen dos métodospara efectuar las correcciones, los que explicaremos someramente:

1) Se entra a la Página Web de RI. y a la Sección, ahí a través de una ventana se puede obtener una clave para entrar a conocer cierta informaciones.

Demoran algunos días en enviarle la clave, misma vía, pero los Presidente y Secretarios del club obtienen un mayoracceso a las informaciones, con lo cual pueden acceder a la Sección ,donde siguiendo las instrucciones indicadas pueden corregir la Lista de Socios directamente y bajo vuestraresponsabilidad.

2) El otro método es enviar comunicación (carta o correo electrónico) a laSra. , Departamento de apoyo a los clubes rotarios, de la Oficina de RI. de Buenos Aires, con una listacompleta de todos los socios del club actualizada.Esta lista debe contener los apellidos, nombres, dirección, ciudad y clase de cada socio del club, ordenados

alfabéticamente, y debiera enviarse antes de mediados de Noviembre y Mayo de cada año. Debe también indicar la clasede socio: Activo y Honorario, de todos los socios. Los clubes que no tengan diferencias con el Informe de RI., no necesitahacer este trámite.

Cada vez que se produce en el club un , debe comunicarse de inmediato a la Sra., con copia a la Secretaría Distrital. Debe indicar apellidos, nombres, fecha del alta o baja y en

el caso de las Altas la Clasificación del socio y en el caso de las Bajas la causa de su alejamiento.

Presidente y Secretario

A través de la Página Web de RI.- (www. rotary.org) “ IngresoRotarios”

“ Actualización de los datos de los socios”

A través de la Oficina de Servicios de RI.-Marta Ubiria

alta o baja de socio Marta Ubiria([email protected])



CUADRO DE ASISTENCIA DISTRITAL DE SEPTIEMBRE DE 2011

Rotary Club

Fecha

Número de SociosInforme Informe Informe Informe Informe Informe

RI. RI. RC. RC. RC. RC.

01.07.11 3.10.11 12.7.11 10.8.11 12.9.11 14.10.11 Jn.-11 Jl-11 Ag-11 Sp-11 Sp.11

Asistencia Asistencia Asistencia Asistencia Reuniones

ASISTENCIA

1 Arica 20 20 20 20 22 80 83 77 42 Azapa 27 23 23 23 23 83 70 71 43 Chinchorro Arica 26 25 23 25 25 77 81 70 44 Concordia Arica 25 28 25 28 28 28 79 67 71 52 55 Iquique 25 24 24 24 25 24 45 66 55 65 56 Iquique Cavancha 23 24 23 25 27 95 81 87 47 Huayquique 13 13 13 14 70 72 48 Iquique Santa Laura 20 20 20 19 19 18 69 74 84 84 49 Tocopilla 24 22 24 24 24 22 78 67 67 66 5

10 Maria Elena 9 13 13 9111 Antofagasta 38 39 38 39 39 39 83 58 63 52 412 Caliche Antofagasta 16 17 16 16 16 16 72 70 72 63 413 Coloso Antofagasta 15 1314 La Portada 22 24 23 25 25 25 61 62 52 52 315 Salar Grande 4 4 11 9016 Mejillones 11 11 11 11 11 80 70 75 417 Calama 13 1318 Chuquicamata 17 17 13 14 61 78 419 Rio-Loa Calama 7 720 Tal Tal 13 1321 Diego de Almagro C. 9 8 10 8 8 6 90 81 75 90 522 El Salvador 28 28 29 29 29 89 82 8223 Copiapo 20 18 19 19 19 20 82 86 84 90 424 Copiapo Oriente 21 21 16 16 16 85 88 89 425 Caldera 14 14 14 9026 Vallenar 12 12 12 8827 Huasco 12 13 12 13 13 13 65 62 59 54 428 La Serena 21 18 21 21 18 18 50 71 56 65 629 La Serena Oriente 14 14 13 13 13 80 7030 San Joaquín L.S. 21 21 21 20 20 68 57 50 431 Vicuña 11 11 10 10 10 10 75 75 80 80 532 Coquimbo 20 20 20 18 18 19 96 93 98 98 433 Cqmbo. La Herradura 7 7 7 7 7 11 78 85 85 90 434 Ovalle 15 16 15 16 16 16 72 80 67 70 535 Punitaqui 10 10 10 10 100 10036 Illapel 20 19 20 18 18 19 69 74 69 72 637 Combarbalá 10 10 10 10 75 80 438 Salamanca 10 10 12 12 12 11 92 81 75 89 439 Petorca 10 10 10 10 10 85 82 75 440 Cabildo 13 13 12 13 12 12 88 67 75 80 4

41 La Ligua 27 28 29 29 31 98 79 79 542 Los Andes 33 33 33 33 68 65 443 San Felipe 26 26 24 25 25 63 70 60 444 Putaendo 13 13 11 95 445 Llay Llay Centro 11 11 11 11 11 60 70 7446 La Calera 21 20 21 22 22 20 67 91 96 90 447 Nogales 11 11 12 12 92 90 548 La Cruz 16 16 16 15 15 15 67 65 73 67 449 Quillota 44 41 44 44 44 41 64 69 61 62 450 Limache 11 10 11 10 12 100 100 94 451 Villa Alemana 23 29 23 29 29 84 79 74 552 Quilpué 20 21 20 19 22 22 98 99 96 92 453 Quilpué Oriente 13 13 13 12 13 13 70 81 71 56 454 Quintero 14 15 13 13 15 15 90 90 80 85 455 Puchuncaví 12 12 11 12 12 12 70 70 80 70 456 Valparaíso 71 70 71 72 71 71 68 61 58 57 557 Valparaíso Bellavista 11 12 11 12 12 12 91 81 85 85 458 El Almendral 9 8 9 9 9 8 97 100 100 86 459 Playa Ancha 17 17 17 17 17 17 90 87 93 86 360 Viña del Mar 36 36 36 38 38 38 76 84 78 80 461 Concón 21 20 20 20 20 57 63 6362 Viña Ciudad Jardín 11 11 10 9 11 11 90 100 80 85 463 Miraflores 13 14 14 14 14 80 75 80 564 Miramar 15 15 15 14 15 15 67 78 82 62 465 Viña Norte 10 10 10 11 11 12 83 87 96 89 366 Reñaca 11 11 12 12 12 12 60 65 75 83 5

1186Total clubes 66Total socios 1186

66


FELICITACIONES:1º Los primeros clubes rotarios que nos hicieron llegar sus informaciones fueron; Coquimbo La Herradura,

Caliche-Antofagasta, Arica, Antofagasta y Ovalle.

1º Se reitera a los que deben enviar el al Secretario Distrital EGD., al Pro-Secretario Distrital EPC. ,

([email protected]). o laEn forma conjunta debe informarse el movimiento de socios del mes, (Altas y Bajas).

2º El aviso puede hacerse en el formulario especial que estamos enviando a todos los Secretarios de los clubes, obien, en una información simple por mail indicando claramente el número de socios activos, el porcentaje dEasistencia y el numero de sesiones realizadas cada mes.

3º Los movimientos de socios, también deben informarse de inmediato a Rotary International, a través dede la Oficina de Buenos Aires o en forma directa en línea con la Página de RI.:

4º Las dos primeras columnas son informes de RI. a través de su oficina de servicios de Buenos Aires.Las tres columnas que siguen son el número de socios informados por cada club en su informe de asistencia.Las columnas en negritas corresponden a los informes de los clubes en el mes de Agosto 2011.

FELICITACIONES.

NOTAS.-Secretarios Informe Mensual de Asistencia

Francisco Cabrejos W. ([email protected]) Ernesto Muñoz IslaSecretaría del RC. Valparaíso ([email protected]) antes del día 7 de

cada mes.

MartaUbiria www.rotary.org



* US$. 25,50 semestral

* Agente de Finanzas de RI.para Chile.

US$ 1 anual

* Montos comprometidos


* Director de la Revista.

* Tesorero Distrital

* Tesorero Distrital.

enmoneda nacional, por cadasocio activo al 1º de Julio y1º de Enero, al tipo decambio rotario vigente a lafecha de pago.

por socio activoal 1º de Julio, se paga juntocon la cuota per cápita.


con el Gobernador Distrital yaportes voluntarios a LFR.

* $. 4.000 suscripción de tresejemplares por socio activo al1º de Julio y 1º de Enero, mássuscripciones voluntarias.

* US$. 9,00 por socio activo al1º de Julio y 1º de Enero, enmoneda nacional al cambiorotario vigente y se paga enforma semestral, durante el1er. mes.

* $ 18.000 anual por club apagar el 1º de Julio.

INSTRUCTIVO PAGO DE OBLIGACIONES CLUBES ROTARIOS

* Destinario del pago* Qué se paga

* Cuanto se paga* Cuando se paga y a quien

* Como se paga* Donde se envía

Rotary International"Cuota per cápita"

Rotary International"Consejo de Legislación"

La Fundación Rotaria"Aportes voluntarios"

Revista"El Rotario de Chile"

“Suscripciones"

Gobernación Distrital"Cuota Gobernación"

Gobernación Distrital"Página Web”


El Valor del Dólar Rotario actualizado del 1º de Octubre al 31 de Octubre de 2011, es de $. 490,00.

Todo pago, transferencia o comunicación deberá llevar muy claramente el nombre del club y elE-Mail, para su control y envío de los recibos correspondientes.

Antes de efectuar cualquier pago, confirmar el valor rotario en la Carta Mensual del Gobernador Distrital, en laPágina Web del distrito o con el Agente de Finanzas de RI. para Chile.

* Cheque nominativo y cruzado, a favor de

* Enviar por carta certificada a, Avda. Portales 678,

Oficina 1, Osorno. Telefono/fax: 64203513 (Of) 99497674 (Cel.) E-Mail:[email protected]

* Pago por transferencia electronica alBanco Santander. Cta. Cte. 62174633RI. RUT 70.269.100-1, mail Agente deFinanzas para Chile.

* Cheque nominativo y cruzado a favor.

* Pagos por transferencia electrónica alBanco Santander Cta. Cte. 62174650LFR. RUT. 70.269.100-1, mail Agente deFinanzas para [email protected]

* Cheque nominativo y cruzado a favor de, envíado por

correo certificado a casilla 413 LosÁngeles. Teléfono/Fax: 43-363025 (Of.)E-Mail: [email protected]

* Transferencia electrónica Banco delDesarrollo-Scotiabank Cta. Cte. 000-21-50007-0. Secretaria Ma. Ester López O.0 2 3 9 5 3 4 4 ( C e l u l a r ) E - M a i l :[email protected]

* Cheque nominativo y cruzado a favor del

por carta certificada a Ecuador Nº 182.Ofic. 704. Viña del Mar. Fono 98222418(Cel.) E-Mail [email protected]

* Transferencia electrónica Banco de ChileCta. Cte. 5879880472 RUT. 5.944.799-8 y E-Mail: [email protected] o Seenviaran los recibos de pago por mail.

* Cheque cruzado y nominativo, envió iguala lo indicado anteriormente.

Rotary International.EGD. Jorge

Rebolledo Basso

deLa Fundación Rotaria

Francisco Socias Ibáñez

Tesorero Distrital Aurelio Carrasco B.


MODIFICACIONES AL DIRECTORIO DISTRITAL 2011-12

Correcciones y/o modificaciones al Directorio Distrital 2011-12 originados por cambios o errorestranscripción o de impresión. Se ruega tener la precaución de mantener nuestro Directorio actualizado.

También informar al Secretario Distrital cualquier cambio que se produzca en vuestro club oUds. noten en general, para su oportuno registro.

Página Corrección:Rotary Club Nombre/Cargo:

CLUBES QUE CELEBRAN ANIVERSARIO DE FUNDACION EN NOVIEMBRE

Fecha de Fundación Rotary Club

Felicitaciones a estos clubes que cumplen un año más de servicio en beneficio de su comunidad.


17 Santa Laura Iquique Elena Paleckova Dirección: Edificio Ventana del MarIquique

Teléfono: 98102037 (Celular)Mail: [email protected]

17 Santa Laura Iquique Claudia Domínguez Leiva Dirección: Edificio Marina Club Depto. 303(Secretaria) Arturo Prat Nº 2740 Iquique

Teléfono: 72152442 (Celular)Mail: [email protected]

19 Copiapó Amada Quezada Araya Cambio mail:(Presidenta)

Depto. 1503(Presidenta) Amunategui Nº 2090. Casilla Nº 668

[email protected]

A.- CORRECCIONES AL DIRECTORIO DISTRITAL

3 de Noviembre de 1972 RC. La Portada

4 de Noviembre de 1998 RC. Quilpué Oriente

8 de Noviembre de 1927 RC. Los Andes

11 de Noviembre de 1987 RC. Viña del Mar Norte

14 de Noviembre de 1986 RC. El Salvador

25 de Noviembre de 1988 RC. San Joaquín La Serena

PANEL SOBRE ROTARYEl sábado 26 de Noviembre durante la mañana se realizará en Viña del Mar un Panel sobre

dos Temas muy importantes para el rotarismo:

LA FUNDACION ROTARIA

ROTARY Y LA JUVENTUD

Desde ya rogamos a los rotarios, en especial al Presidente del Club y a los encargados de losComités de La Fundación Rotaria y de la Juventud (Nuevas Generaciones), agendar ese día paraasistir a este seminario.

El lugar y el Programa se enviarán a los clubes en la primera semana de Noviembre.

Las inscripciones se deben realizar con el Secretario de la Gobernación EGD: Francisco Cabrejosmail: [email protected]

O con la Sra. Rossy Aljaro al mail: [email protected]


CALENDARIO VISITAS OFICIALES DEL GOBERNADOR DISTRITAL

Rotary ClubDíaOCTUBRE

1 Sab2 Dom Feriado3 Lun Coquimbo4 Mar Cqbo. La Herradura5 Mier Punitaqui6 Jue Ovalle7 Vie8 Sab9 Dom Feriado

10 Lun Feriado11 Mar Huasco12 Mier Vallenar13 Jue Copiapo Oriente14 Vie Copiapo15 Sab16 Dom Feriado17 Lun18 Mar Viña del Mar19 Mier Putaendo20 Jue21 Vie El Almendral22 Sab Reunión CONGOR23 Dom Feriado24 Lun25 Mar26 Mier XXXVII Instituto27 Jue Rotario de Zona28 Vie en Mendoza.29 Sab Argentina.30 Dom Feriado31 Lun Feriado

Día Rotary ClubDíaNOVIEMBRE

Día Rotary ClubDíaDICIEMBRE

Día1 Mar Feriado2 Mier Petorca3 Jue4 Vie5 Sab Puchuncaví6 Dom Feriado7 Lun8 Mar9 Mier Salamanca

10 Jue La Ligua11 Vie12 Sab13 Dom Feriado14 Lun15 Mar Caldera16 Mier17 Jue Taltal18 Vie Diego de Almagro19 Sab El Salvador20 Dom Feriado21 Lun22 Mar23 Mier Combarbalá24 Jue25 Vie26 Sab27 Dom Feriado28 Lun29 Mar Quillota30 Mier Playa Ancha

1 Jue2 Vie3 Sab4 Dom Feriado5 Lun6 Mar7 Mier Cabildo8 Jue Feriado9 Vie Nogales

10 Sab11 Dom Feriado12 Lun13 Mar14 Mier15 Jue Valparaíso16 Vie17 Sab18 Dom Feriado19 Lun20 Mar21 Mier22 Jue23 Vie24 Sab25 Dom Feriado26 Lun27 Mar28 Mier29 Jue30 Vie31 Sab


Gobernador DistritalJosé S. Valencia OsorioFono (32) 262 28 69 (D)

(32) 229 17 77 (O)[email protected]

EditoresEvaristo Carrizo [email protected] Lasagna [email protected]

SecretarioFrancisco [email protected] (32) 248 79 76Cel. 9 238 22 23

ImpresoresImprenta Albatros: Arlegui 239, Local 3-B, Viña del Mar, [email protected]

MOVIMIENTO DE SOCIOS

Rotary Club Nombre Fecha Clasificación

Nuevos Socios Activos: Felicitaciones y Bienvenida

Lamentamos las siguientes bajasRotary Club Nombre Fecha Causales


Chuquicamata Javier Zuleta Berrios 23.08.11 Conductor profesionalViña del Mar Norte Leonardo Espinoza Gomez 01.09.11 Profesor

Copiapo Walter González Morales 03.09.11 Catedratico universitarioRamón Palacios Pizarro 03.09.11 Ingeniero administrativo

Coquimbo La Herradura Gloria Lemus 06.09.11 Estadistico UniversitarioCarlos Flores González 06.09.11 Administrador PúblicoMargarita Villar Vega 06.09.11 Administrativa

Arica Héctor Javier Pilco Zavallos 09.09.11 PsicologíaJulio Baldassano Herrera 09.09.11 Academico universitario

Villa Alemana Raúl Bustamante Bertoglio 09.09.11 Ingeniero agronomoCaliche Antofagasta Juana Roca Alfred 26.09.11 Banca Privada

Coquimbo La Herradura Joel Barraza Soto 27.09.11 Ingeniero Civil MecanicoCoquimbo Alina Canales 03.10.11 ---------Copiapó Oscar Masferrer Pellizzari 14.10.11 Ingeniero comercial

Quillota Griselle Dupuis Araya 01.09.11 Incumplimiento obligacionesMauricio Carrillo Caballero 01.09.11 Incumplimiento obligaciones

La Cruz Germán Torres Silva 01.07.11 Traslado laboralLa Calera Patricio Silva Pacheco 01.09.11 Motivos personales

Jacqueline Varas Zamora 01.09.11 Motivos personalesIquique Enrique Castillo Lagos 01.09.11 Renuncia voluntaria

Diego de Almagro Zacarías Palma Zapata 01.09.11 Renuncia voluntariaAlejandro San Andrés Viteri 01.09.11 Renuncia voluntaria

El Almendral Héctor Martínez Zepeda 08.09.11 FallecimientoVilla Alemana Mauricio Andrade González 08.08.11 Motivos laborales

Tocopilla Alejandro Rondón 14.09.11 Obligaciones laborales

Noviembre 2011, Carta josé Valencia

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