25www.pulso.cl • Miércoles 8 de octubre de 2014 ECONOMIA&DINERO@pulso_tw facebook.com/pulsochile

Economía &Dinero

Importaciones de bienes de capital cayeron 27% el 3T En septiembre retrocedieron 18,6%, completando 14 meses a la baja. P30

Desigualdad: BM llama a la región a enfocarse en empleo y educación Según el organismo, el menor crecimiento de América Latina pone en riesgo los avances alcanza-dos la última década. P31

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Ministro Arenas anticipa trayectoria para cerrar déficit estructural a 2018

PÍA TORO / OSCAR GALAZ —Entre 8% y 12% fluctúa el monto que distintas organiza-ciones, de las 14 que compo-nen la Mesa del Sector Públi-co, propondrán a la instancia para fijar la cifra de reajuste sa-larial que será presentada al gobierno.

Entre las distintas visiones que hay en los gremios para fijar sus montos -lejano al 5% conseguido en 2014-, está el que la inflación subiría so-bre el 4,5% este año, que hay un importante aumento del gasto público en el erario del próximo ejercicio (9,8%), y que se haga un reconoci-miento a los funcionarios que tienen una remunera-ción bajo los $600 mil.

En los últimos tres años bajo la administración del Presi-dente Sebastián Piñera, el rea-juste entregado fue de 5% no-minal (ver gráfico), pese a que en 2013, por ejemplo, la mesa del sector público propuso 8,8% de incremento y de 10% para quienes recibieran un sueldo inferior a $750 mil.

Para este año, la necesidades de cada gremio se conocerán en detalle hoy, cuando las 14 organizaciones se reúnan para discutir el petitorio. Ya el día viernes se volverán a reunir para afinar la propuesta que será presentada la próxima semana a los ministerios de Hacienda y del Trabajo.

El reajuste salarial del sector público -por ley- debería estar aprobado en el Congreso an-tes del 30 de noviembre para estar operativo al día siguien-te, esto tras el envío de un pro-yecto de ley del Ejecutivo. LOS MONTOS QUE SE BARAJAN. Para la mayoría de los gre-mios consultados, el incre-mento que traiga el reajuste debe ser medido por el por-centaje real que se eleve, ya que éste trae incluido el “cos-to de la vida” que entrega el IPC, aunque en términos for-males se negocie el aumento nominal.

En ese sentido, el presiden-te de la Confederación Nacio-nal de Funcionarios de la Sa-lud (Confusam), Esteban Ma-turana, apuesta por elevar la

Otro de los gremios aseguró que es necesario que el reajus-te “sea cercano a lo pedido el año pasado (8,8%), para ir igualando las cifras de quienes ganan menos”, por ello insis-ten que una buena forma de ayudar en ello sería un salario reajustado en forma propor-cional a lo que se recibe.

Para la Federación de Aso-ciaciones de Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud (Fentess), en tanto, la propuesta debiera ser de “un reajuste mucho más alto al 5% del año pasado. Estamos tra-bajando entre un 8% y 10%”, dice la presidenta de la enti-dad, Silvia Aguilar. OTRAS PROPUESTAS. Pero no todo será reajuste, el petitorio también incorpora necesida-des de cada sector. Según el ti-monel del Colegio de Profeso-res, Jaime Gajardo, en su sec-tor la mitad del profesorado de colegios particular subven-cionados no recibe el reajuste, pero sí los sostenedores, lo que califica de “injusto”.

Frente a esto, dijo que “ellos (sostenedores) no tie-nen la obligación de traspa-sar eso a los maestros. Situa-ción tremendamente injus-ta. En la práctica hay una pérdida de sueldo, y eso es una disposición que hay que destrabar en base a una indi-cación legal”.

Cristina Tapia, presidenta de la Federación de Funcio-narios Universidad de Chile

Hoy se reunirá la mesa del sector público para conocer las propuestas de las 14 organizaciones. El viernes se definirá el monto final que se propondrá al Ejecutivo la próxima semana. Algunos quieren que el alza sea escalonada para favorecer a funcionarios de menores sueldos. A ello se agregan mejoras como estabilidad laboral y elevar el número de personal a contrata y de planta, entre otros.

Raúl de la Puente (Anef) y Jaime Gajardo (Profesores), integrantes de la Mesa del sector Público.

Gremios del sector público plantean reajuste de entre 8% y 12% para negociar con el gobierno

(Fenafuch), en tanto, destaca que un problema transver-sal es el tema previsional. “Es muy importante para noso-tros, porque trae la mejora de las pensiones, junto con el incentivo al retiro en la gen-te que está jubilando, ya que se están yendo con muy ma-las pensiones”, sostuvo.

A lo anterior se suma, lo que plantea la Presidenta de la Federación de Profesionales Universitarios de los Servi-cios de Salud, Gabriela Fa-rías, quien destacó que “hay terminar con los trabajadores a honorarios, sobre todo en salud que hay un 7% de estos que realizan las mismas fun-ciones de los contratados pero sin los mismos derechos y garantías”.

A lo anterior se suma estabi-lidad laboral, igualdad de oportunidades en términos de género y la negociación co-lectiva y derecho a huelga en el ámbito público.

Así lo resaltó el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (Anef), Raúl de la Puente, quien dijo que es importante insistir en “los derechos laborales de los trabajadores del sector públi-co, principalmente el tema de la negociación colectiva, y los temas de tutela y titularidad laboral, para que aquellos que son afilados sean beneficia-dos con la negociación. Así también el tema de previsión, porque no somos partidarios de AFP estatal ni privada”.P

bbb Un incremento de 0,3% registró el Índice de Remuneraciones (IR) en agosto respecto a sep-tiembre último, mien-tras que en 12 meses el avance llegó a 6,4%, in-formó el Instituto Nacio-nal de Estadísticas (INE). Según la entidad, construcción e industria manufacturera consig-naron las principales in-cidencias mensuales po-sitivas en el IR.

Para el decano de la FEN de la Universidad de Chi-le, Manuel Agosín, la ci-fra mostrada en agosto muestra que “en el sector privado las cosas se mo-deran solas, donde si la economía está creciendo fuerte, los aumentos son absorbibles, pero si crece lento, el indicador será más bajo. Ahora, si aún hay aumentos de sala-rios altos, es porque vie-nen con rezagos”, dijo.VP

Remuneraciones crecen 0,3% en agosto

nats Unitaria), Ricardo Ruiz. Argumenta que si la infla-

ción va a ser 4,7% para el año y se propone, por ejemplo, un reajuste del 5%, “ya no es rea-juste. Por eso creemos que el aumento del presupuesto de 9,8%, más la inflación de 4,7% proyectada, nos da más de 13%, por eso creemos que el petitorio está dentro de la lí-nea técnica necesaria”.

Pide sí que este incremen-to sea escalonado, donde “to-dos los trabajadores que ga-nan sobre $600 mil tengan un reajuste de 12%, y quienes ganan menos de $600 mil, que el reajuste sea de 14%”, indicó Yañez.

cifra en torno a 10%. Destacó que para su entidad

el monto “debiera acercar-nos a una cifra no muy lejos de los dos dígitos, porque si uno sólo aplica la inflación, la cual será más del 4%, le su-mamos el crecimiento de la economía 2 y tanto (por cien-to), más la recuperación del poder adquisitivo perdido en dictadura, estamos hablando de una cifra que debiera su-perar el 8% o 9%”.

Una mirada que es compar-tida por el timonel de la Con-federación Nacional de Fun-cionarios Municipales (Ase-much), Óscar Yañez, quien destaca que ellos parten de la

premisa que el guarismo va a ser de dos dígitos.

Esto sería, explicó, “por una serie de condiciones que se han dado en la economía”, sumado a que el Ejecutivo en su programa de gobierno ha-bla de un combate a la desi-gualdad y de acortar la brecha en esta materia.

“Si uno analiza, más allá del tema de la desaceleración, la discusión que se está llevan-do adelante en la Asemuch es que el rango debe ser de dos dígitos”, comentó Yáñez.

Una estimación más alta es la que tiene el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fe-

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