NORMAS PARA A ELABORACIÓN E PRESENTACIÓN DO … · presentación, dentro do mesmo prazo, dunha...

Facultade de Relacións Laborais

Máster Psicoloxía do Traballo e as

Organizacións e Psicoloxía Xurídica-

Forense

NORMAS PARA A ELABORACIÓN

E PRESENTACIÓN DO TRABALLO

FIN DE MÁSTER

2 NORMAS PRESENTACIÓN TFM MUPTOPJF 2019-2020

Contenido

1. INTRODUCCION 3

2. TEMÁTICA E MODALIDADES DO TFM 3

3. DIRECCIÓN 3

4. CONVOCATORIAS E PRAZOS 4

5. TRIBUNAL 5

6. PROCEDEMENTO PARA O DESENVOLVEMENTO DO TFM 6

6.1 CRITERIOS METODOLÓXICOS PARA O DESENVOLVEMENTO E ORGANIZACIÓN DOS

TRABALLOS. 6

6.2 NORMAS DE PRESENTACIÓN 8

7. DEFENSA 9

8. VALORACIÓN 9

9. ANEXO 1 PROPOSTA DE TRABALLO PARA A MATERIA TFM 10

10. ANEXO 2- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ESTILO APA (5ª ED. O SUPERIOR) 11

11. ANEXO 3-MODELO DA PORTADA DO TFM 14

NORMAS PRESENTACIÓN TFM MUPTOJFIS 2018/19 3

1. INTRODUCCION

Para a obtención do Título de Máster o alumnado deberá realizar un Traballo Fin

de Máster (TFM) individual cunha asignación de 12 créditos. Para poder presentar e

defender o traballo necesítase ter superadas as materias obrigatorias e optativas (48

créditos). Este traballo axustarase ás normas que se explican a continuación.

O/A alumno/a para poderá cursar as dúas especialidades completas (Psicoloxía

do Traballo e das Organizacións, e Psicoloxía Xurídica-Forense) e deberá presentar

un TFM por cada unha delas.

2. TEMÁTICA E MODALIDADES DO TFM

O TFM consistirá na realización dun traballo individual de carácter orixinal que

versará sobre calquera dos contidos das materias do Máster. O TFM pode adoptar

as seguintes modalidades:

a) Intervención aplicada: Describe e analiza un problema particular en

relación aos contidos das materias do Máster, formulando unha proposta de

intervención profesional que signifique unha achega relacionada coa

problemática abordada.

b) Investigación empírica ou de revisión con meta-análise: Describe,

analiza e/ou explica unha problemática teórica ou empírica asociada coas

liñas temáticas manexadas nunha área do programa do Máster.

c) Investigación con estudo de caso: Consigna o estudo e a resolución dun

caso, acompañando os elementos teóricos que permitan unha análise máis

profunda. Pode consistir na realización dun informe pericial

3. DIRECCIÓN

Será dirixido por un membro de equipo docente do Máster, coa titulación de

doutor. O profesor coordinador dos TFM, tendo en conta as accións que desde o

Plan de Acción Titorial (PAT) desenvólvanse cos alumnos en relación á orientación

dos TFM, será quen recolla a información sobre que profesores serán designados

para tutorizar os traballos de cada alumno. Con anterioridade á súa presentación, o

titor do TFM deberá emitir un informe positivo.


4. CONVOCATORIAS E PRAZOS

O alumno terá unha única convocatoria e dúas oportunidades para a defensa do

TFM por curso académico. Haberá tres períodos de presentación e defensa do TFM

febreiro, xullo e setembro. O alumno deberá elixir o período ao que desexa optar e

facer a solicitude na súa secretaría virtual no prazo correspondente e entregar na

Facultade de Relacións Laborais e Recursos Humanos a ficha coa proposta de

traballo para o TFM (ver Anexo 1). O calendario asociado a cada convocatoria e a

seguinte.

PRAZOS DE SOLICITUDE E DEFENSA DOS TRABALLOS FIN DE MÁSTER

Os prazos de solicitude e defensa dos traballos fin de máster publícanse na

páxina web da facultade e na guía do máster.

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html

No prazo de solicitude e defensa dos TFG/TFM. O alumnado interesado na

presentación deberá facer unha solicitude a través da súa secretaría virtual,

seguindo todos os pasos incluídos no procedemento tales como:

Ir o menú Secretaría, caixa TFG/TFM, “Solicitude de defensa de

TFG/TFM”

No prazo establecido solicitar a defensa cubrindo o formulario

Subir o TFG/TFM (NUN ÚNICO DOCUMENTO, preferiblemente en pdf)

Deberá introducir o título do traballo nos tres idiomas (galego, español e

Inglés) (non escribir solo con maiúsculas)

Cubrir un formulario para a publicación do traballo

Este proceso permite un acuse de recibo. Calquera que teña algún problema

coa súa solicitude ou coas condicións de terminación, deberá acudir á UXA (Unidade

de Xestión Académica).

http://www.usc.es/gl/centros/rlaborais/index.html


Esta tramitación a través da secretaría virtual debe completarse, ca

presentación, dentro do mesmo prazo, dunha solicitude presencial no Decanato da

facultade, e entrega de 3 exemplares do traballo en papel. Non é preciso a entrega

do traballo en formato electrónico.

En conclusión, a presentación debe facerse a través da secretaría virtual e

completarse ca solicitude e entrega dos traballos en papel no decanato do centro.

Para calquera consulta: Decanato de Facultade de Relacións Laborais,

[email protected] ou no teléfono 88115126.

5. TRIBUNAL

O TFM será avaliado por un tribunal composto por tres profesores doutores

designados pola Comisión Académica do Máster, quen xulgará a calidade científica

do traballo que se presenta, así como a exposición e defensa oral do mesmo. O

profesor que dirixa o TFM non poderá formar parte do Tribunal de valoración.


6. PROCEDEMENTO PARA O DESENVOLVEMENTO DO TFM

6.1 CRITERIOS METODOLÓXICOS PARA O DESENVOLVEMENTO E

ORGANIZACIÓN DOS TRABALLOS.

Os TFM serán orixinais, e deberán demostrar a familiaridade e o dominio que o

alumno posúe sobre o tema proposto. A presentación dos traballos poderá

adecuarse a tres formatos: a) Intervención aplicada, b) Investigación empírica ou de

revisión con meta-análise ou c) Investigación con estudo de caso.

a) TFM modalidade Intervención aplicada ou Investigación empírica

Para esta modalidade os apartados serán:

Datos identificativos do traballo: título, director, máster, convocatoria.

Índice.

Introdución: Onde quede claramente expresada a temática, os seus obxectivos

xerais e específicos, as súas hipóteses (en caso pertinente), e a súa relevancia

teórica.

Marco teórico: Onde se revisan os antecedentes do tema e principais achegas,

así como outros aspectos relacionados que o alumno e o seu director

consideren pertinentes.

O marco metodolóxico (seguir o Formato APA): desde o que se aborda o tema

proposto, unha descrición dos materiais e procedementos empregados, os

resultados obtidos, unha análise e discusión dos mesmos. Os epígrafes serán:

Participantes, Deseño, Instrumentos, Procedemento, Discusión de resultados.

As conclusións ás que chegase no traballo e as achegas que o autor desexa

destacar.

Referencias bibliografías: Normativa APA (ver Anexo 2)

b) TFM modalidade de revisión con meta-análise

Os TFM que se presenten en formato metaanálisis (ou tipo artigo) non

terán o marco teórico. No seu lugar levarán unha introdución na que se

haberá de establecer o estado da cuestión apoiándose na bibliografía

relevante e actualizada. Nesta exporanse ao final as hipóteses ou o problema

para afrontar, segundo proceda. Os demais apartados axustaranse aos


epígrafes establecidos pola APA: Participantes, Deseño, Instrumentos,

Procedemento, Discusión de resultados.

c) TFM modalidade de Estudo de caso

Para a modalidade de Estudo de caso (informe pericial), o TFM terá

dous partes, unha teórica e unha metodolóxica.

Marco teórico recollerá unha revisión sobre a situación do tema de

estudo.

No marco metodolóxico farase constar os seguintes apartados:

Introdución (quen emite o informe, nº de identificación, Xulgado e

procedemento/sumario/executoria, obxecto do informe [mandato

xudicial, requirimento da fiscalía ou solicitude das partes], persoa(s)

avaliada(s), intervencións).

Método (descrición do protocolo aplicado, descrición de instrumentos

psicométricos, número de entrevistas, tipo de entrevistas, suxeitos

avaliados,..).

Resultados (dividir por áreas tal como antecedentes, fiabilidade,

entrevista psicosocial, análise psicosocial, avaliación de domicilios,

estudo da adaptación, autoconcepto, avaliación multiaxial, estudo das

condicións de traballo, capacidades cognitivas, estudo clínico,

exploración neuropsicolóxica, observación da interacción

paterno/materno filial, estudo da personalidade, análise das

declaracións, etc.)

Conclusións (han de responder o obxecto da pericial, pódense

estruturar por áreas, poden incluír un proxecto de intervención,

recomendacións ou, entre outros, en implicacións legais da avaliación).

As conclusións han de terminar cunha advertencia sobre os límites na

xeneralización a outros contextos e no tempo.

Referencias bibliográficas (Normativa APA).


6.2 NORMAS DE PRESENTACIÓN

O TFM axustarase ás seguintes normas de presentación:

Formato A4. Os traballos presentaranse baixo os seguintes criterios de

formato:

Interlineado: 1,5

Tipo de letra: Times new Roman

Tamaño: 12 ppt.

Marxes: 2,5 superior, inferior, esquerda e dereita.

Encadernación. Presentaranse 3 exemplares debidamente encadernados

(pegado ou cosido, non se admiten en espiral, canutillo ou similares). Nos

casos requiridos acompañarase dun CD que irá nunha funda de plástico na

parte interior da portada/contraportada. Devandito CD irá rotulado co nome do

autor, director, título do traballo en cuestión, título do Máster e definición do

contido do CD.

Na portada do documento deberán constar os seguintes datos (ver modelo no

ANEXO•3).

o Escudo da USC (pode tomarse da web da USC. Previamente, ler

detidamente a normativa de uso). Aliñado: Centrado. Localización: parte

superior. •

o Facultade de Relacións Laborais e Recursos Humanos. Aliñado:

Centrado. Localización: parte superior •

o Máster Psicoloxía do Traballo e as Organizacións e Psicoloxía Xurídica-

Forense. Aliñado: Centrado. Localización: parte superior. •

o Título. Aliñado: Centrado. Localización: No medio do folio. • Autor.

Aliñado: dereita. Localización: parte inferior do folio. •

o Director. Aliñado: dereita. Localización: parte inferior do folio

o Data da convocatoria. Aliñado: dereita. Localización: parte inferior do folio.


7. DEFENSA

O TFM defenderase de forma oral nas datas asignadas e segundo a orde que se

anuncie previamente. O tempo máximo de exposición será de vinte minutos. A

continuación o tribunal poderá expor as cuestións que estime respecto ao traballo.

8. VALORACIÓN

Os traballos serán cualificados atendendo á rúbrica que cada membro do tribunal

evaluador ha de cubrir de maneira individual (ver ANEXO 4).

A cualificación final outorgarase da seguinte maneira:

0-4,9: Suspenso ( SS)

5,0 – 6,9: Aprobado (AP)

7,0 – 8,9: Notable ( NT)

9,0 – 10: Sobresaliente ( SB)

En caso de declararse non apto o TFM (nota numérica inferior a 5, suspenso), o

alumno deberá matricularse de novo na materia.


9. ANEXO 1 PROPOSTA DE TRABALLO PARA A MATERIA TFM

Alumno/a:

Título da proposta:

Descrición: (Máximo de 500

palabras)

Modalidade:

Traballo de revisión meta-analítica.

Proxecto de investigación empírica ou desenvolvemento dun Estudio

Piloto.

Proxecto de intervención.

Titor/a:

Itinerario da proposta:

Área de Coñecemento:

Correo-e:

Previsión da defensa:

Xullo.

Setembro.

Decembro.

Observacións:

Santiago de Compostela, a

Sinatura alumno Vº e prace Titor

Nome e apelidos: Nome e apelidos

Nº de identificación (A encher pola coordinación)


10. ANEXO 2- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ESTILO APA (5ª ED. O

SUPERIOR)

A. Libros.

1. Debe aparecer: apelido do autor, coma, inicial/ais do nome, punto, data entre

paréntese, punto, título subliñado ou en letra cursiva, punto, lugar de edición, dous

puntos, editorial, punto. Por exemplo:

Carr, A., Wilfred, S., y Kemmis, S. (1988). Teoría crítica de la enseñanza: La

investigación-acción en la formación del profesorado. Barcelona: Martínez

Roca.

Coulon, A. (1988). La etnometodología. Madrid: Cátedra.

2. Cando se trata de obras clásicas, das cales se consultou unha versión recente,

pero interesa especificar o ano da versión orixinal, pódese facer entre paréntese

despois da referencia consultada. Por exemplo:

Bacon, F. (1949). Novum organum. Buenos Aires: Losada (Versión Original, 1620).

3. Se unha obra non foi publicada pero coñécese a súa pronta publicación,

escríbese en lugar da data a expresión "(en prensa)". Por exemplo:

Rodríguez-Rojo, M. (Coord.). (en prensa). Actas del Simposio Internacional sobre

Teoría Crítica e Investigación/Acción. Valladolid: Universidad de Valladolid.

4. En caso dun capítulo dun libro, cítase en primeiro lugar o autor do capítulo e o

título do mesmo, seguidamente a inicial do nome e o apelido do compilador

(Comp.), editor (Ed.) ou director (Dir.), coordinador (Coord.). Daquela o título (as

páxinas), o lugar de edición: e a editorial, igual que na referencia de calquera libro.

Por exemplo:

Guba, E. (1983). Criterios de credibilidad en la investigación naturalista. En J.

Sacristán y A. Pérez-Gómez (Comps.), La enseñanza: Su teoría y su

práctica (pp. 148-165). Madrid: Akal.


B: Autores.

1. Se durante o texto cítase unha referencia de máis de dous autores e ata seis

(desde 3 ata seis), a primeira vez hanse de citar todos, e en sucesivas ocasións

pódese citar o primeiro seguido da expresión et al. (e outros). Por exemplo,

"Bartolomeu et al. (1982)”. Na listaxe de referencias han de aparecer todos.

Bartolomé, M., Echeverría, B., Mateo, J., Juliá, S., y Rodríguez, S. (Coords.).

(1982). Modelos de investigación educativa. Barcelona: ICE de la

Universidad de Barcelona.

2. Cando sexan máis de seis autores xa na primeira ocasión cítase co primeiro autor

seguido de “et al” como Brondolo et al. Na lista de referencias cítanse os seis

primeiros seguidos de et al, como en:

Brondolo, E., Kelly, K. P., Coakley, V., Gordon, T., Thompson, S., Levy, E., et al.

(2005). The perceived ethnic discrimination questionnaire: development and

preliminary validation of a community version. Journal of Applied Social

Psychology, 35, 335-365

C. Artigos de revistas.

1. Neste caso, o que debe figurar en letra cursiva, é o nome da revista. Débese

especificar o volume, e no seu caso o número, da revista e as páxinas que ocupa o

artigo separadas por un guión. Por exemplo

García-Ramos, J. M. (1992). Recursos metodológicos en la evaluación de

programas. Revista de Psicología, 2, 461-476.


D. Outros documentos.

1. Se se trata de documentos non publicados e que se descoñece a súa posible

publicación pódese indicar coa palabra "inédito". Por exemplo:

Blanco, A. (1984). Interpretación de la normativa APA acerca de las referencias

bibliográficas. Inédito. Barcelona: Departamento de Psicología Experimental,

Universidad de Barcelona.

2. Cando se trata de comunicacións e relatorios presentadas a Congresos,

Seminarios, Simposios, Conferencias, etc. Cítanse polo ano e mes en que se

celebrou o congreso, xunto co nome do congreso e cidade/estado de celebración,

como en:

Pérez-Gómez, A. L. (1992, Abril). La formación del profesor como intelectual.

Simposio Internacional sobre Teoría Crítica e Investigación Acción,

Valladolid.

3. Cando se trate de documentos baixados da web, citaranse como:

González, J., y Wagenaar, R. (2006). Tuning educational structures in Europe.

Recuperado de

http://tuning.unideusto.org/tuningeu/index.php?option=content&task=view&id

=155&Itemid=182

E. Orde alfabético.

1. As referencias bibliográficas deben presentarse ordenadas alfabeticamente polo

apelido do autor, ou primeiro autor no caso de que sexan varios.

2. Se un autor ten varias obras ordenaranse por orde do ano de aparición (de máis

antigo a máis recente).

3. Se dun mesmo autor existen varias referencias dun mesmo ano especificaranse

os anos seguidos dunha orde alfabética. Por exemplo

Freire, P. (1978a). Pedagogía del oprimido. Madrid: Siglo XXI.

Freire, P. (1978b). Pedagogía y acción liberadora. Madrid: Zero.

Freire, P. (1978c). Cartas a Guinea-Bissau: Apuntes para una experiencia

pedagógica en proceso. Madrid: Siglo XXI.

4. En formato-Parágrafo, dáse Sangría especial francesa.

http://tuning.unideusto.org/tuningeu/index.php?option=content&task=view&id=155&Itemid=182

http://tuning.unideusto.org/tuningeu/index.php?option=content&task=view&id=155&Itemid=182


11. ANEXO 3-MODELO DA PORTADA DO TFM

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

FACULTADE DE RELACIONS LABORAIS

Máster Universitario en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións,

Psicoloxía Xurídico-Forense e da Intervención Social

(TITULO DO TRABALLO)

AUTOR/A:

DIRECTOR/A: Dr/a.

Santiago de Compostela, Data

NORMAS PARA A ELABORACIÓN E PRESENTACIÓN DO … · presentación, dentro do mesmo prazo, dunha...

Documents

Transcript of NORMAS PARA A ELABORACIÓN E PRESENTACIÓN DO … · presentación, dentro do mesmo prazo, dunha...