Instituto Provincial de la Vivienda Salta

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RGIMEN ESPECIAL DE EMPLEO PARA EL

PERSONAL DEL INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA

TITULO I

GENERALIDADES

CAPTULO 1

DEL AMBITO y AUTORIDAD DE APLICACIN

ARTCULO 1. mbito de aplicacin. Queda comprendido dentro del presenteRgimen Especial de Empleo, el personal de planta permanente y el personal designadobajo alguna de las modalidades que se establecen en el Captulo II del presente Ttulo.que preste servicios de manera efectiva en el mbito del INSTITUTO PROVINCIALDE LA VIVIENDA de la Provincia de Salta.

ARTCULO 2. Autoridad de Aplicacin. La Autoridad de Aplicacin del presenteRgimen Especial de Empleo ser la Presidencia del INSTITUTO PROVI CIAL DELA VIVIENDA, sin perjuicio de las facultades que, en materia de empleo pblico, lecorresponden a la Secretara General de la Gobernacin, a travs del rea competente.

ARTCULO 3. Exclusiones. Quedan excluidos de la aplicacin del presente Rgimen:

a) Presidente

b) Planta Poltica - Jefes de rea (ruera de Escalafn)

CAPTULO JI

DE LAS MODALIDADES DE DESIGNACI

PERSONAL ASPIRA TE Y EVENTUAL

ARTCULO 4. Personal Aspirante y Eventual. La designacin del personal delINSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA, se efectuar bajo alguna de lassiguientes modalidades:

a) Aspirante;

b) Eventual.

Instituto Provincial de la Vivienda Salta

~3493 SECCiN IPERSONAL ASPIRA TE

ARTCULO 5. Definicin. Personal aspirante es aquel que, habiendo superado todaslas instancias del proceso de seleccin establecido por los artculos J 2, IJ, Y L4 delpresente Rgimen, es designado sin estabilidad, conforme su perfil, para la cobertura deun cargo vacante en la planta de cargos del INSTITUTO PROVI CIAL DE LAVIVIENDA.

ARTCULO 6. Derecho a la estabilidad y a la carrera administrativa. El personalaspirante, adqu irir el derecho a la estabi Iidad y a la carrera adm in istrati va, n icamenteluego de aprobar el Proceso de Capacitacin Obligatorio previsto en los artculos 15 y

,-16 del presente rgimen.

SECCIN I1

PERSONAL EVENTUAL

ARTCULO 7. Definicin. Personal eventual es aquel que es designado sin estabilidad.para la cobertura de necesidades imprevistas de servicios. en los siguientes casos y porlos plazos que a continuacin se detallan:

a) Reemplazo de un trabajador aspirante o de planta permanente en uso de licencia decualquicr tipo, prevista por la normativa corresPQndiente. siempre que dicha licencia seamayor a sesenta das (60) das corridos. El plazo de esta designacin no deber excederla duracin efectiva de la licencia otorgada al trabajador reemplazado o el plazomximo previsto legalmente para dicha licencia. el que sea menor.

b) Aumento del volumen de trabajo por circunstancias extraordinarias, por el plazo enque subsistan las mcncionadas circunstancias, hasta un mximo de doce (12) meses.

c) Cobertura de necesidades de servicios eventuales de corta duracin, por perodosmnimos de un (1) da hasta un mximo de treinta (JO) das corridos.

CAPTULO 1II

SELECCiN Y CAPACITACIN DEL PERSONAL

SECCIN 1

SELECCIN DEL PERSONAL ASPIRANTE

ARTCULO 8. Seleccin del personal aspirante. Es facultad de la Autoridad deAplicacin la seleccin del personal aspirante que se desempear en el mbito delINSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA. Dicha seleccin se realizar

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s cargos vacantes

ARTCULO 9. Proceso de Seleccin. La seleccin del personal aspirante se realizarconforme la reglamentacin que la Autoridad de Aplicacin dicte al efecto. Lareglamentacin del proceso de seleccin del personal aspirante deber ser aprobada porresolucin del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA.

ARTCULO 10. Ingreso por nivel inicial. El ingreso bajo la modalidad de aspirante serealizar en un cargo vacante de la planta de cargos del INSTITUTO PROVINCIAL DELA VIVIENDA, por el nivel inicial del agrupamiento y subgrupo que correspondasegn el perfil del aspirante.

SECCiN II

SELECCr y CAPACITACl DEL PERSONAL EVE TUAL

ARTCULO I l. Procedimiento. El procedimiento de seleccin y capacitacin de laspersonas a designar bajo las modalidades de personal eventual. se efectuar conforme lareglamentacin que la Autoridad de Aplicacin dicte al efecto. la cual deber seraprobada por resolucin del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA.

SECCIN 111

DE LOS REQUISITOS Y CONDICIONES PARA LA DESIGNACION

ARTCULO 12. Requisitos para la Designacin. Para su designacin bajo cualquiera delas modalidades establecidas en el Captulo 11 del presente Ttulo. el personal debercumplir los siguientes requisitos:

a) Haber superado el proceso de seleccin respectivo.

b) Ser mayor de 18 arios.

c) Poseer ttulo secundario.

d) Presentar la siguiente documentacin:

l. Formulario nico de Personal.

2. Copia de la Partida de Nacimiento.

3. Copia de DN 1.

4. Constancias de antecedentes laborales.

5. Certificados de Capacitacin.

6. Grado o Ttulo Profesional (en caso que corresponda).

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RINA R. E ORRESPrograma L es Dereenoa

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permanente, con derecho a la estabilidad y a la carrera administrativa, esde la fecha enque se emita Resolucin IPV o decreto del Poder Ejecutivo que aSl lo disponga. Elingreso a planta permanente se realizar por el nivel inicial del agrupamiento ysubgrupo que corresponda segn el perfil del aspirante.

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ARTCULO 18. Llamado a concurso para cobertura de cargos vacantes. ELINSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA, en coordinacin con la Secretara de

,.. la Funcin Pblica, tendr a su cargo la implementacin del concurso de aquellos cargoscuya cobertura no corresponda realizar conforme las disposiciones del Captulo 111 delpresente Ttulo, debiendo a tales fines regirse por la normativa general en la materia.

TITULO II

DEL REGIMEN DE TRABAJO

ARTCULO 19. Carga horaria. Reduccin y Ampliacin. El horario normal de trabajoen el mbito del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA. ser de lunes aviernes.

La carga horaria semanal de cuarenta (40) horas, constituye rgimen normal y habitualde trabajo del personal del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA, Y podrnser distribuidas por la Autoridad de Aplicacin dentro del horario establecido en elprrafo anterior.

Siendo el mismo de la siguiente manera: lunes, mircoles, jueves y viernes de 07:00 a14:00 Hs; los das maJ1es de 07:00 a 19:00 hs. Con un perodo de descanso para elalmuerzo de I Y2 hora, que podr hacerse efectiva desde las 12:30 Hs hasta las 16:00 hs.

TITULO IU

DE LOS AGRUPAMIENTOS Y SUBGRUPOS

CAPTULO I

DE LOS AGRUPAMIENTOS EN GENERAL

ARTCULO 20. Clasificacin de agrupamientos. Los agentes del INSTITUTOPROVINCIAL DE LA VIVIENDA alcanzados por el presente Rgimen. se clasificarn.de conformidad con las funciones que desempeen. en los siguientes agrupamientos:

l. Asistente Tcnico2. Auxiliar Tcnico i

5

DtCREffiij03 411g3tuto Pr'ovillcial de la Vivienda Salt:}3. Auxiliar Tcnico 24. Auxiliar Administrativo l.5. Auxiliar Administrativo 26. Mantenimiento y Servicios Generales

CAPTULO 11

DE LOS AGRUPAMIENTOS Y SUBGRUPOS EN PARTICULAR

SECCI

AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

ARTCULO 21. Profesional. Incluye al personal que posee ttulo universitario ydesempefia funciones directamente relacionadas con su profesin.

Asistente Tcnico.: Comprende a los profesionales de carreras con planes de estudiosmayores a cuatro (4) afias o ms, en Universidades Pblicas o Privadas reconocidas. Ej.Contadores, Abogados, Escribanos, Lic. en Administracin, Ingenieros. Arquitectos yotras.

ARTCULO 22 Funciones. El personal encuadrado bajo el agrupamiento AsistenteTcnico debe cumplir las tareas que les fueran requeridas en el ejercicio de su profesin.por las autoridades del 11 STITUTO PROVI CIAL DE LA VIVIENDA, con el fin deasistir en las demandas de servicios que se produjeren. brindando apoyo en laimplementacin de las polticas que se adopten. manteniendo una actitud de serviciopermanente, debiendo desempcfiarse con rapidez, eficacia y eficiencia.

SECCiN 11

AGRUPAMIENTO TECNICO

ARTCULO 23. Agrupamicnto Tcnico. Comprende dos categoras:

Auxiliar Tcnico 1: Carrera Universitaria de tres y menor de cuatro aos. de carctertcnico. social, cuyo perfil sea compatible con la funcin. Debe ser de Universidadespblicas o privadas.reconocidas .

Auxiliar Tcnico 2: Estudios secundarios completos ms certificado expedido porentes estatales o privados reconocidos oficialmente que acrediten definida especialidad.cuyas funciones sean compatibles con el cargo o funcin, de una duracin de I afio ymenor de 2 aos.

La Autoridad de Aplicacin mediante disposicin interna determinar, respecto de cadaSubgrupo del Agrupamiento Tcnico, aquellos ttulos que tengan relacin con lafuncin desempcilada por el agente

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SECCIN 111

Instituto Provincial de la Vivienda Salta RINAR. O TORRPrograma Laye y 013

Secretaria Gral. d le (30

AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO

/' ARTCULO 24: el agrupamiento administrativo comprende de dos categoras .

Auxiliar Administrativo 1: Carrera universitaria o terciaria, aprobada oficialmente, conduracin de 2 aos y menor de 4 arios de duracin, de carcter tcnico, social cuyoperfil sea compatible con la funcin .

Auxiliar Administrativo 2: Estudios secundarios y/o terciarios completos en carrerasde orientacin administrativa y/o tcnicas contables con no menos de I ao y unmximo de 2 aos de duracin. As tambin el personal con cursos de formacin ycapacitacin tcnicas, administrativas y contables, con una duracin acumulada de 400horas.

SECCIN IV

AGRUPAMIENTO MANTENIMIENTO Y SERVICIOS GENERALES

ARTCULO 25. Mantenimiento y Servicios Generales comprende 1 categora .

Categora MI: Estudios secundarios completos y/o certificado de una definidaespecialidad compatible con el cargo o funcin, de una duracin de hasta 2 aos.expedido por entidades estatales o privadas reconocidas oficialmente.

ARTCULO 26. Funciones. El personal del agrupamiento mantenimiento y serviciosgenerales tiene a su cargo las funciones de efectuar tareas de limpieza y mantenimientoen los edificios (sede Capital, Orn, Tartagal u otra sede que se cree en el futuro) quecomponen el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA, debiendo mantener elaseo e higiene de los mismos, como as tambin realizar la desinfeccin y elordenamiento del mobiliario de las reas asignadas, de conformidad con losprocedimientos indicados por el jefe de administracin.

SECCIN V

ANALlSIS y DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO

ARTCULO 27. Anlisis y Descripcin de los Puestos de Trabajo. La identificacin decada pucsto de trabajo, su misin, sus funcioncs. responsabilidades. condicionesambicntales de ejercicio; el perfil de su ocupante, su experiencia, competcncias ydems requerim ientos sern determ inados con forme e I lo estab lezca ia A utoridad deAplicacin.

SECCI VI

DEL ADICIONAL ESPECIAL DEL INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA

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ARTCULO 28. Adicional Especial INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIE DA./ El personal de Planta Permanente alcanzado por el presente Rgimen, que preste

servicios en forma efectiva en el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA.tendr derecho a percibir. adems del sueldo bsico. un "Adicional Productividad del1 STITUTO PROVI 'CIAL DE LA VIVIENDA". segn el nivel de responsabilidad ypuesto de trabajo que ocupe el agente conforme el artculo precedente. siempre quecumpla eon los requisitos que establezca la reglamentacin que la Autoridad deAplicacin dicte al efecto.

ARTCULO 29. Valor del Adicional. El valor del concepto "Adicional porProductividad" del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA". ser del 2% de lacertificacin mensual de obras, establecido por Ley 24.464 (Ley FONA VI): Ladistribucin de dicho Adicional por Productividad ser reglamentado por la Autoridadde Aplicacin.

ARTICULO 30. El Personal de Planta Permanente, tendr como tope salarial el 95%del sueldo del Jefe de rea; tomando todos los conceptos remunerativos y noremunerativos.

TITULO IV

DE LOS DERECHOS, OBLlGACIO, ES y PROHIBICIO ES EN GE ERAL

CAPTULO I

DE LOS DERECHOS

ARTCULO 3 l. Derechos. Adems de los derechos consagrados por el Estatuto delEmpleado Pblico, el personal del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDAgoza de los siguientes derechos:

a) Percibir una remuneracin mensual acorde a las tareas y funciones que desempee.de acuerdo con la responsabilidad asignada. y en los horarios de jornada laboralestablecidos.

b) Descanso semanal rem unerado.

c) Descanso anual remunerado por vacaciones. de acuerdo al cronograma quepreviamente determine y apruebe el superior inmediato.

/'

d) Hacer uso de las licencias o permisos por causas justificadas.

e) Capacitacin actualizada y perfeccionamiento de conocimientos relacionados con elpuesto de trabajo que ocupa.

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Instituto Provincial de la Vivienda Salta

'~3493f) Ser evaluado peridicamente sobre su rendimiento laboral.

g) Contar con obra social.

h) Ser considerado para ocupar cargos de mayor jerarqua. teniendo en cuenta surendimiento, formacin acadmica, experiencia y antigedad.

i) Utilizar los canales regulares de comunicacin, para la formulacin de sugerencias.observaciones y reclamos.

j) Contar con condiciones de trabajo adecuadas para el desempeio de sus funciones.

k) A la reserva que se deber mantener sobre sus registros y asuntos personales. quefueren de conocimiento de la Institucin.

CAPTULO II

OBLIGACIONES, CONFIDENCIALIDAD. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

SECCiN I

DE LAS OBLIGACIONES

ARTCULO 32. Obligaciones. Adems de las obligaciones establecidas por el Estatutodel Empleado Pblico, los agentes del. INSTITUTO PROVI CIAL DE LAVIVIENDA deben:

a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones previstas en el presente Rgimen.

b) Ejercer con eficiencia y eficacia las funciones que les sean asignadas.

e) Guardar, en todo momento, absoluta reserva y d iscrec in respecto de las acti vidades.documentos, procesos y dems informacin a la que. por la naturaleza de sus funcionesen el INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA. tuviere acceso o conocimiento.

d) Participar en las capacitaciones, cursos y reuniones obligatorias.

e) Acudir al trabajo con la vestimenta adecuada y el aseo correspondiente.

f) Permanecer en su centro laboral dentro del horario de trabajo. de acuerdo con lasnormas de asistencia, permanencia y puntualidad. debiendo cumplir con el horario detrabajo esti pulado.

g) Someterse a los exmenes de capacidad y desempeo que disponga la Autoridad deAplicacin, los cuales servirn de base para la designacin de puestos.

h) Observar un comportamiento acorde con las normas sociales de cortesa y buen tratohacia sus superiores. compaeros de trabajo y hacia el pblico en general.

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RINAR. DE OPIograma Leyes

~r1a Gral. ~ I

Instituto Provincial de la Vivienda Salta~r~493i) Presentar, cuando le fucre rcquerida por las autoridades competentes. informacinreal y fidedigna respecto de las labores realizadas en el desempeo de su cargo.

j) Reintegrar al INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA el valor de los bienesque, estando bajo su responsabi Iidad. se perd ieran o deterioraren por causa de su cu Ipa,descuido o negligencia debidamente comprobada.

k) Conservar en buen estado el equipo de oficina. herramientas, mquinas y demsbienes pertcnecientes al INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VI VI ENDA queestuvieren a su cargo o bajo su responsabilidad.

1) Adoptar oportunamente todas las medidas conducentes para la buena ejecucin de lastareas asignadas, as corno supervisar el rendimiento y disciplina del personal bajo sudependencia, si lo tuviere.

m) Cumplir con las disposiciones internas que, cn materia de scguridad e higieneocupacional, establczca la Autoridad de Aplicacin.

n) En caso de renunc ia o resc isin del acto adm in istrati va de nom bram iento. hacerentrega bajo inventario de todo el material y equipo de trabajo que se encontrare a sucargo, as como presentar un informe final de actividades.

o) Observar y cumplir estrictamente cualquier otra obligacin que se establezcamediante disposicin interna emanada de la Autoridad de Aplicacin.

SECCI II

DEBER DE CONFIDENCIALIDAD

ARTCULO 33. Deber de Confidencialidad o reserva. El personal del INSTITUTOPROVINCIAL DE LA VIVIENDA, comprendido dentro del presente RgimenEspecial de Empleo, est obligado a mantener en reserva toda "informacinconfidencial" del INSTITUTO PROVI CIAL DE LA VIVIEI DA. no pudiendo usarlani divulgarla sin previa autorizacin expresa del Presidente.

ARTCULO 34. Informacin Confidencial. Definicin. Toda informacin relacionadaal INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA. sea sta de cualquier ndole,

/ constituye "informacin confidencial". Para todos los efectos. el trmino "informacinconfidencial" incluir:

a) Toda informacin relacionada directa o indirectamente a la Gestin del INSTITUTOPROVINCIAL DE LA VIVIENDA, tanto en formato impreso como digital.

b) Toda informacin relacionada a los recursos fsicos, humanos y tecnolgicospertcnecientes al INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA, tanto en formatodigital como impreso.

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N:'Il2~~ 9~stituto P,'ovincial de la Vivienda Salta~':Uf.,.34ARTCULO 35: Se deja establecido que quien violara esta normativa, ser pasible de lasancin ms scvera que la LEY N 5546/80 Y modificatorias.

SECCIN 111

DE LA ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA

ARTCULO 36. Puntualidad y Asistencia. Todo agente que preste servicios en elINSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA tiene la obligacin de concurrirpuntualmcntc a sus labores, capacitaciones y rcuniones de acuerdo al horarioestablecido, registrando su ingreso y salida en los sistemas de control habilitados.

ARTCULO 37. Registro de Asistencia. El registro de asistencia es personal. El agenteque no marque o registre su ingreso y/o salida. ser considerado ausente.

ARTCULO 38. Aviso de Inasistencias. Las inasistencias al trabajo. por cualquiermotivo que fueren, debern informar al rea de Recursos Humanos. con un mximo dequince (15) minutos de iniciado el horario de ingreso establecido. El agente que nocomunicare su ausencia con la antelacin exigida por el presente artculo. incurrir eninasistencia injustificada, salvo casos de fuerza mayor debidamente comprobados.

ARTCULO 39. Justificacin de Inasistencias. Toda ausencia al trabajo. capacitacin oreunin, debe ser justificada por el agente dentro de las veinticuatro horas de producida.debiendo seguir a tales fines cl procedimiento que disponga el Programa RecursosHumanos del INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA. Las ausencias solo seconsiderarn j usti ficadas, cuando hayan obedec ido a causas de fuerza mayor.debidamente comprobadas por el agente y verificadas por cl organismo.

ARTCULO 40. Permanencia. El agente deber de permanecer en su lugar de trabajodurante el horario que se le hubiese asignado. El desplazam iento fuera delestablecimicnto laboral solo podr efcctuarse con conocimiento y autorizacin del jefeinmcdiato a quien le competa. bajo rcsponsabilidad. el control de permanencia delpersonal a su cargo. Se real izar por el sistema in formt ico correspond iente.

ARTCULO 41. Tardanzas Reiteradas. El personal que incurra en tardanzas reiteradas/ ser pasible de las sanciones que correspondan de acuerdo a la legislacin vigente.

CAPTULO IV

DE LAS PROHIBICIONES

ARTCULO 42. Prohibiciones. Adems de las prohibiciones establecidas por elEstatuto del Empleado Pblico. queda estrictamente prohibido a todo agente del1"1 STITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIE DA:

1\

b) Ingresar al establecimiento laboral portando cualquier tipo de armas o con bebidasalcohlicas.

c) Retirarse del establecimiento laboral durante las horas de trabajo. sin la debidaautorizacin de la autoridad competente.

d) Efectuar trabajos o tarcas que no fueran las indicadas por los superiores.

e) Retirar del establecimiento laboral, cualquier herramienta o til, sin el consentimientoprevio de las autoridades pertinentes.

f) Fumar en el mbito de los recintos del establecimiento. de conforrhidad con lasdisposiciones de la Ley 24.044.

g) Conversar, leer o distraer la atencin de otros trabajadores durante el horario de lajornada laboral.

ARTCULO 43. Otras prohibiciones. Adems de las prohibiciones enumeradas en elartculo anterior, el personal alcanzado por el presente Rgimen Especial de Empleo.est obligado a observar y cumplir estrictamente cualquier otra prohibicin que seestablezca mediante Resolucin o Memorndum emanada de la Autoridad deAplicacin.

TITULO V

DE LA CAPACITACiN DEL PERSONAL. EVALUACIONES DE DESEMPE - O

ARTCULO 44. Jornadas de Capacitacin. Reuniones. Supervisiones. Las jornadas de/' capacitacin, reuniones y/o supervisiones son de carcter obligatorio para todo elpersonal alcanzado por el presente Rgimen. salvo en los casos en que se especifiquefehacientemente la no obligatoriedad de las mismas.

ARTCULO 45. Evaluacin por Desempei1o. Al personal alcanzado por el presenteRgimen se le efectuar una evaluacin por desempeo, conforme al procedimiento ycon la pcriodicidad que establezca la Autoridad de Aplicacin mediante Resolucin.

A los fines de calificar y ponderar de manera objetiva el desempeo de cada agente, setendrn cn cuenta los criterios de eval uacin de con form idad con el proced im ientovigente aprobado por las autoridades.

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Instituto Provincial de la Vivienda Salta

D~l3493 TITULO VIDEL REGIMEN DE LICENCIAS

ARTCULO 46. Rgimen de Licencias. El personal del INSTITUTO PROVINCIALDE LA VIVIENDA se regir por el rgimen de licencias, justificaciones y franquiciasdispuesto por el Decreto 4.118/97, o la normativa que en el futuro lo reemplace, encuanto no se oponga a lo previsto por el presente Rgimen ..

TITULO VII

DEL REGIMEN DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTCULO 47. Faltas Disciplinarias. Definicin. Adems de las causales de sancionesprevistas en el Estatuto del Empleado PLlblico, o la normativa que en el futuro loreemplace, constituye falta o inconducta pasible de sancin disciplinaria. elincumplimiento por parte del personal del INSTITUTO PROVINCIAL DE LAVIVIENDA, de los deberes y obligaciones impuestos mediante el presente RgimenEspecial de Empleo, corno as tambin el incumplimiento de obligaciones establecidasmediante Resolucin emanada de la Autoridad de Aplicacin.

~RTCULO 48. Sanciones Disciplinarias. Las faltas disciplinarias o de cualquierndole, cometidas por el personal alcanzado por el presente Rgimen, sern sancionadasde acuerdo al Rgimen de sanciones disciplinarias establecido por el Estatuto delEmpleado Pblico, resultando tambin aplicable el procedimiento de investigacionesadministrativas dispuesto por Decreto N 2.734/07, o aquella normativa que en el futurolos reemplace, en cuanto no se opongan a lo previsto por el presente Rgimen y sinpe~juicio de la responsabilidad civil y/o penal que los Cdigos de fondo y las leyes

/'

atribuyen a los funcionarios y empleados pblicos.

TITULO VIII

DEL OTORGAMIENTO Y AUTORIZACION DE FRANCOS COMPENSATORIOS

ARTCULO 49. Francos Compensatorios. El personal de planta aspirante alcanzadopor el presente Rgimen que por razones de operatividad, deba prestar servicios durantesu jornada de descanso semanal, tendr derecho a gozar de un franco compensatorio noacumulativo, que ser de la misma cantidad de horas por las que preste reales servicios,las cuales sern constatadas por el registro del reloj de asistencia o nota presentada porel responsable del rea. El cual podr ser solicitado por el agente dentro de los treinta(30) das corridos posteriores a la misma.

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Instituto Provincial de la Vivienda Salta

~3493TITULO IX

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

ARTCULO SO. Personal sin estabilidad. El personal del INSTITUTO PROVINCIALDE LA VIVIENDA que a la fecha de entrada en vigencia del presente Rgimen, seencontrare designado en carcter de personal temporario, ser considerado bajo lamodalidad de personal aspirante en los trminos del presente, sin necesidad de superarel proceso de seleccin establecido por los artculos 12, 13 Y 14 Y en consecuencia,sujeto al Proceso de Capacitacin Obligatorio previsto por los Artculos 19 y 20.

ARTCULO S l. Facultades de la Autoridad de Aplicacin. La Autoridad de Aplicacinse reserva el derecho de dictar normas y Resoluciones que complementen, amplen y/oadecuen el presente Rgimen Especial de Empleo, a fin de mejorar y optimizar suaplicacin.

ARTCULO 52. Situaciones no previstas. Los casos no previstos y/o infracciones anormas laborales, morales o ticas o que regulen el desenvolvimiento armnico de lasrelaciones laborales, no contemplados expresamente en el presente Rgimen, sernresueltos en cada caso, atendiendo a las circunstancias, antecedentes, consecuencias uotros aspectos pertinentes, aplicndose los principios de razonabilidad y buena fe, elsentido comn y la lgica, en concordancia con las disposiciones legales vigentes.

ARTCULO 53. Adicional por Funcin Jerrquica. Reemplazo. A partir de la fecha deentrada en vigencia del presente Rgimen Especial de Empleo, el concepto "Adicionalpor Funcin Jerrquica" que se encontraren percibiendo los agentes alcanzados por elmismo, ser reemplazado por el concepto "Adicional por Responsabilidad INSTITUTO

" PROVINCIAL DE LA VIVIENDA" que corresponda a cada agente que se desempefiecorno Responsable de Dependencia o como Responsable de Sector, siendo el Adicionaldefinido por la Autoridad de Aplicacin.

ARTCULO 54. Decreto de ratificacin. Entrada en Vigencia. El presente RgimenEspecial de Empleo queda sujeto a ratificacin mediante decreto del Sr. Gobernador dela Provincia de Salta, y entrar en vigencia a partir del dictado del mismo.

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~SECTOR DE PENDENCIA AREA

FUERA DENIVEL

MESA DEENTRADAS OESP>:\'CHO

TESDRERIA

COORANZAS

RECURSOS HUMANOS

CONTROL DE GESTION yAUDITORIA INTERNA

FINANCIERA CON TABLE

ADMINISTRA TlVA yPLANEAMIENTO

FINANCIERA YADMINISTRATIVA

CERTIFICACIONES

OIRECCION V ORGANIZACINSOCIAL

86~81iSmo

V>mm'-om;ome ...:!"

ORGANISMO: INSTiTUTO PROVINCIAL DE VIVIVENDA

JURISDICCION: 14-0re:anismos Descentralizad

~

~1m

W DENOMINACION APELLIDOS y NOMBRES DOCUMENTO Equiv. OBSERVACIONES.~Orden DEL CARGO Tipo W Rem. t;

1 PRESIDENTE/INTERVENTOR POSADAS JaSE MATIAS DNI 26,898,625 Fuera de Escalafn ~

PRENSA ~2 ASISTENTE TCNICO HERRERA CARGNELLO VALENTINA DNI 33,030,142

SECRETARIA EJECUTIVA3 SECRETARIO EJECUTIVO VACANTE Fuera de Escalafn

SECTOR SEDE TARTAGAL I.P.V.4 JEFE DE SECTOR ZIGARAN ADRIAN ARIEL DNI 20,231,108 Afectado a Ministerio de Gobierno. Retiene cargo.s AUXILIAR TECNICO 2 FILSINGER RICARDO JAVIER DNI 22,604,5646 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 MENDOZA OSCAR ALEJANDRO DNI 27,302,835

SECTOR SEDE ORAN I.P.V.7 JEFE DE SECTOR VACANTE

8 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 JAROMA GRACIELA ESTHER DNI 18,072,780

DEPENDENCIA MOVILIDAD9 JEFE DE DEPENDENCIA POMA JUAN HELVECIO DNI 11,283,940 Interino.Sin Estabilidad

la AUXILIAR TECNICO 1 POMA JUAN HELVECIO DNI 11,283,940 Retiene cargo11 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 CORREA JORGE CRISTIAN DNI 22,637,616 -----_._--12 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 FUNES HUGO HECTOR DNI 8,180,699

13 AUXILIAR TECNICO 2 GODOY LORENZO BARTOLOM DNI 7,674,638

14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 REYNA RAUL EDUARDO DNI 12,308,590

15 AUXILIAR TECNICO 2 RICHARD JUAN BAUTISTA DNI 17,355,545 Afectado camara de senadores. Retiene cargo.16 AUXILIAR TECNICO 1 SOMORROSTRO JORGE ALBERTO DNI 12,220,842

17 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 VILLAGRA SERGIO MIGUEL DNI 14,865,582

18 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 TEJERINA RAFAEL DNI 10,394,529

19 AUXILIAR ADMINISTRATIVO VACANTE

DEPENDENCIA ARCHIVO _ 120 JEFE DE DEPENDENCIA MEDRANa JaSE SANTOS DNI 14,176,621 Interino.Sin E5tabilida~ {) I~D g21 ASISTENTETCNICO MEDRANa JaSE SANTOS DNI 14,176,621 Retiene cargo ~ ~ V; I .._'"22 AUXILIAR ADMINISl RATIVO 2 ROMERO MIRTA NORA DNI 10,581,359 'il ~ ~! /r.V'U ~~23 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 VILTE CRISTIAN EMANUEL DNI 33,379,278 ~~ ~ , ~< ~ I~.~: _

~ 1-,0 l;~1- ~.--/ q~ \ Vl":;;~ ~ ~CP o

8. rn ~ C(ON ~oi j> ~

1-'---

~

- -.- ." .VACANTE

. -O24 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CONTROL CIUDADANO ~'.25 AUXILIAR TECNICO 1 COSTAMAGNA MARISEL NATALlA D,NI 31,858,140 Sin Estabilidad DEPENDENCIA DESPACHO26 JEFE DE DEPENDENCIA ARIAS MIGUEL FRANCISCO DNI 4,708,031 Interino.Sin Estabilidad ~27 ASISTENTE TCNICO ARIAS MIGUEL FRANCISCO DNI 4,708,031 Retiene cargo ",'C'n28 ASISTENTE TCNICO DIEZ BARRANTES MERCEDES DNI 32,365,382 CJ,)

29 AUXILIAR TECNICO 2 FLEMING ESTHER DNI 11,080,073 Lic. s/goce Haberes (Municipalidad). Retiene cargo.30 AUXILIAR TECNICO 1 VILLAGRAN MARIA CRISTINA DNI 11,943,091

31 AUXILIAR TECNICO VACANTE

SECTOR MESA DE ENTRADAS32 JEFE DE SECTOR ABDO RAUL MANUEL DNI 7,850,663 Interino.Sin Estabilidad33 AUXILIAR TECNICO 1 ABDO RAUL MANUEL DNI 7,850,663 Retiene cargo34 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 TOLABA ALEJANDRA ELIZABETH DNI 24,887,766

3S AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 VELA5CO AMORES VICTOR HUGO DNI 32,510,368

AREA RECURSOS HUMANOS36 JEFE DE AREA GRANDE JUAN ADOLFO DNI 14,489,683 Fuera de Escalafn

37 AUXILIAR TECNICO 2 ALBARRAClN CLAUDIA MARIA DNI 17,441,385

38 AUXILIAR ADMINISTRATIVO VACANTE

AREA CONTROL DE GESTION y AUDITORA INTERNA39 JEFE DE AREA CHA USANDIVARAS ESTEBAN DNI 13,346,822 Fuera de Escalafn ....,_. :n40 ASISTENTE TCNICO CHA USANDIVARAS ESTEBAN DNI 13,346,822 Retiene cargo ~~ ... ...~"41 ASISTENTE TCNICO DIB ISABEL FATIMA DNI 13,258,645 ~t: Iv .........42 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ROJAS DE SAJAMA NORMA DNI 13,347,692 ~ O ;:o ~r-' -,43 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 MALDONADO JORGE DNI 12,409,757 ~i~~ ~44 MANTENIM.Y SERV,GRALES. VACANTE ;'.~ '\' ~

AREA FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA ~ t~rn ~45 JEFE DE AREA JOYA CARLOS MIGUEL EDUARDO DNI 25,411,098 Fuera de Escalafn ~" b46 AUXILIAR TECNICO 2 SARAVIA DE CABALLER CAROLINA DNI 6,383,093

~

47 MANTENIM.Y SERV.GRALES. VACANTE

DEPENDENCIA TESORERA48 JEFE DE DEPENDENCIA ARROZ MARINA DNI 5,974,699 Interino.Sin Estabilidad ...7 .:~l1 .. "'"49 AUXILIAR TECNlCO 1 ARROZ MARINA DNI 5,974,699 Retiene cargo ,~~\J : ~50 ASISTENTE TCNICO ONTIVEROS ANTONIO DNI 16,308,412 ,f ,1 ?J

~ ~ o J.'co" , ~

j

~y

ASISTENTE T~CNICO. -51 VOIGT MONICA MARIA DEL VALLE DNI 28,180,087 .-

S2 AUXILIAR TECNICO 2 CARREO MARIA CECILIA DNI 11,080,522

=53 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 FABIAN ESTHER MIRlAN DNI 12,732,05654 AUXILIAR TECNICO 2 ALANCAY GUILLERMO AGUSTIN DNI 8,171,81755 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 LAZARTE RAUL ERNESTO DNI 10,493,813DEPENDENCIA COBRANZAS ~

56 JEFE DE DEPENDENCIA CORRALES DE WIERNA GLORIA DNI 11,834,444 Interino.Sin Estabilidad c:.o57 AUXILIAR TECNICO 1 CORRALES DE WIERNA GLORIA DNI 11,834,444 Retiene cargo CJ..J

58 ASISTENTE TCNICO RUBIO MARIA FERNANDA DNI 31,733,523

59 ASISTENTE TCNICO ARIAS EVANS FERNANDO DNI 23,888,454

60 AUXILIAR TECNICO 2 PINTO ROQUE MARCELO DNI 16,182,954

61 AUXILIAR TECNICO 1 AGUILAR MARIO ERNESTO DNI 7,264,498

62 AUXILIAR TECNICO 1 CARRIZO SILVANA MABEL DNI 31,338,213

63 AUXILIAR TECNICO 1 AGUDO MARIA DEL CARMEN DNI 12,553,584

64 AUXILIAR TECNICO 1 CHOQUE HUMBERTO SEVERIAN DNI 8,166,502

65 AUXILIAR TECNICO 2 DIAZ DIEGO FEDERICO DNI 26,215,586

66 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 MARTINEZ ZULMA ELVIRA DNI 16,028,713

67 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 GUTIERREZ LUIS ALBERTO DNI 12,281,450

68 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 VASQUEZ ALVARO GONZALO DNI 31,194,613

69 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 SUAREZ MARIA DEL VALLE DNI 11,779,139

DEPENDENCIA FINANCIERA CONTABLE70 JEFE DE DEPENDENCIA RIOS NATALlA VERONICA DNI 25,571,839 Interino.Sin Estabilidad f_71 ASISlENTE TCNICO RIOS NATALlA VERONICA DNI 25,571,839 Retiene cargo J) I;~72 ASISTENTE TCNICO BENITEZ HORACIO DNI 17,79(075 ~S?i Ul-73 ASISTENTE TCNICO CRESPO MARIANELA DNI 32,165,447 ~~'\8$JII>.74 ASISTENTE TCNICO CHAl LE JOSE MARCELO DNI 16,659,014 ~\-- '-!7S AUXILIAR TECNICO 1 ARAMAYO ALFREDO ARGENTINO DNI 11,152,206 -- .. \/. . "Dal"'" ::;!76 AUXILIAR TECNICO 2 PARRAGA ANDREA FERNANDA DNI 28,887,235 ~p- ~~~77 ASISTENTE TCNICO PELOC MARIA SOLEDAD DNI 30,080,509 jtrn ,~,78 ASISTENTE TCNICO PINAL GRACIELA DNI 6,356,817 Lic. s/goce Haberes (UCASAL) ~ :PI

DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA PLANEAMIENTO l--79 JEFE DE DEPENDENCIA GARECA PATRICIA VIRGINIA DNI 13,845,632 Interino.Sin Estabilidad

80 ASISTENTE TCNICO GARECA PATRICIA VIRGINIA DNI 13,845,632 Retiene cargo81 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 BASSI ANTONIO GUILLERMO DNI 32,630,212 ~Q~82 AUXILIAR TECNICO 1 RODRIGUEZ GUILLERMO ADOLFO DNI 11,943,684 r:tJgj

~:a i0/0 ~~~

!Y

,------AUXILIAR TECNICO 2 HOYOS MARCELO LEONARDO83 DNI 13,701,001 I r ,

84 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 DOMINGUEZ ROBERTO OSCAR DNI 10,424,037DEPENDENCIA CERTIFICACIONES ~

85 JEFEDE DEPENDENCIA WIERNA ERNESTOJULIO DNI 8,283,589 Interino.Sin Estabilidad .'~86. ASISTENTE TCNICO WIERNA ERNESTOJULIO DNI 8,283,589 Retiene cargo 'W

AREA SOCIAL ~87 JEFEDE AREA GALLI ALICIA VIRGINIA DNI 17,354,578 Fuera de Escalafn W88 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 AGUIRRE JULIA DNI 5,496,771 ~~~89 MANTENIM.Y SERV.GRALES. VACANTE

, '-CJ,.)DEPENDENCIA ATENCIN AL PBLICO

90 JEFEDE DEPENDENCIA IALVARADO MARIA STELLA DNI 16,140,603 Interino.Sin Estabilidad91 - IAUXILlAR TECNICO 2 IALVARADO MARIA STELLA DNI 16,140,603 Retiene cargo I ?:.

DEPENDENCIA DIRECCION y ORGANIZACiN SOCIAL92 JEFEDE DEPENDENCIA BAEZ DELIA L1L1ANA DNI 16,297,388 Interino.5in Estabilidad93 AUXILIAR TECNICO 1 BAEZ DELIA L1L1ANA DNI 16,297,388 Retiene cargo94 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 BEJARANO FACUNDO DNI 31,067,44495 ASISTENTE TCNICO CABEZASANA ROSA DNI 25,122,55796 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 CORDOBA GABRIELA ANAHI DNI 32,804,59997 AUXILIAR TECNICO 2 ESPINOSASERGIO ALFREDO DNI 11,081,405

DEPENDENCIA PROGRAMAS ESPECIALES-98 JEFEDE DEPENDENCIA FERNANDEZ DE RAMPULLA SILVINA DNI 14,707,972 Interino.Sin Estabilidad99 AUXILIAR TECNICO 2 FERNANDEZ DE RAMPULLA SILVINA DNI 14,707,972 Retiene cargo _!

DEPENDENCIA JURISDICCION CAPITAL f'tl a,Ul100 JEFEDE DEPENDENCIA FUENZALlDA MIRTA DNI 13,661,591 Interino.Sin Estabilidad S:.g C! U~i:1 z101 AUXILIAR TECNICO 2 FUENZALlDA MIRTA DNI 13,661,591 Retiene cargo ~~;i; ~102 AUXILIAR TECNICO 2 ROJASMIRTHA L1L1ANA DNI 16,000,061 ;;;:~~ '- ~ ~.!:103 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 MONTESINOS MARTA NOELlA DNI 25,802,224 ..~ ,'\. lJ104 AUXILIAR TECNICO 2 MOLlNA PATRICIA DELVALLE DNI 26,963,135 ---- ' ~ \ ~!

DEPENDENCIA ENTREGA Y VERIFICACION iC/) 'f-.~ jlOS JEFEDE DEPENDENCIA OROZCO MARIA NILDA DNI 11,725,873 Interino.Sin Estabilidad p--106 AUXILIAR TECNICO 2 OROZCO MARIA NILDA DNI 11,725,873 Retiene cargo107 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 RAMIREZ MARIA DEL MILAGRO DNI 30,344,558108 AUXILIAR TECNICO 2 SANTOS KRUMPHOLZ HERNAN MARIO DNI 30,907,615

DEPENDENCIA INTERIOR ~' ~109 JEFEDE DEPENDENCIA VALDEZ MONICA PATRICIA DNI 17,580,513 Interino.Sin Estabilidad ~V\~~V~~y 1> .~ O::r.. ~

901'1~

~{

ilO ALiXllIAR IECNICO L VALDEZ MONICA PATRICIA DNI 17,580,513 Retiene cargo .111 AUXILIAR TECNICO VACANTE

AREA CONTROL DE OBRAS -112 JEFEDE AREA GAUFFIN FEDERICOALEJANDRO DNI 24,832,867 Fuera de Escalafn J.. .LDEPENDENCIA ADMINISTRACION '}

113 JEFEDE DEPENDENCIA RODRIGUEZ GRACIELA MARTA DNI 5,785,945 Interino.Sin Estabilidad (..114 ASISTENTE TCNICO RODRIGUEZ GRACIELA MARTA DNI 5,785,945 ~~

ASISTENTE TCNICO DOMINGUEZ GLORIA LUCRECIA DNI 11,592,019 -115 ~116 ASISTENTE TCNICO SIMOLlUNAS JUAN JOSE DNI 13,347,979 CD117 AUXILIAR TECNICO 1 LAMAS ROBERTOTOMAS DNI 8,459,881 -118 AUXILIAR TECNICO 2 PAZ JUGO RAMON AMILCAR DNI 12,695,081119 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 TURQUINA MANUEL ISIDRO DNI 10,973,014 Retiene cargo120 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 CRUZ ALBERTO FEDERICO DNI 32,455,130121 AUXILIAR TECNICO 2 GUTIERREZ OSCARALFREDO DNI 11,592,147122 MANTENIM.Y SERV.GRALES. VACANTE

DEPENDENCIA INSPECCiN ZONA METROPOLITANA123 JEFEDE DEPENDENCIA TEJERINA OSCARRICARDO DNI 11,834,916 Interino.Sin Estabilidad124 ASISTENTE TCNICO TEJERINA OSCARRICARDO DNI 11,834,916 Retiene cargo125 ASISTENTE TCNICO ECHAZU DE SAN ROMAN ELlNA DNI 12,409,990126 AUXILIAR TECNICO 1 IBAEZ JULIO CESAR DNI 12,712,871127 AUXILIAR TECNICO 2 GODOY OSCAREDGARDO DNI 8,789,365128 AUXILIAR TECNICO 2 PADILLA DAVALOS RUBEN DOMINGO DNI 12,409,837

DEPENDENCIA INSPECCiN ZONA INTERIOR129 JEFEDE DEPENDENCIA RUARTE ENRIQUE OMAR DNI 13,701,398 Interino.5in Estabilidad

'" M"I ,;~130 AUXILIAR TECNICO 1 RUARTE ENRIQUE OMAR DNI 13,701,398 Retiene cargo ~~~131 ASISTENTETCNICO PASTRANA HUMBERTO DANIEL DNI 22,869,881 ~1!~ Iv~ )132 AUXILIAR TECNICO 2 FABIAN LUIS MANUEL DNI 11,081,786 G> c;;o '\.'C_ C""l~iil '-'

AUXILIAR TECNICO 2 PEDRAZA HUGO ORLANDO DNI 8,181,772 ~....."133 '"\ALCORTA WALTER MEDARDO DNI 13,603,767 - ..~ .J"..JI134 AUXILIAR TECNICO 2 (lO," ...-

DEPENDENCIA CONTRATACIONES ~~~ U135 JEFEDE DEPENDENCIA MIGUELEZ ESTOFANMARIA FERNANDA DNI 20,707,605 Interino.Sin Estabilidad 9.i ." ~136 ASISTENTE TCNICO MIGUELEZ ESTOFANMARIA FERNANDA DNI 20,707,605 Retiene cargo :> ~

DEPENDENCIA CERTlFICACION DE OBRAS ..=-.137 JEFEDE DEPENDENCIA NAVARRETE SILVIO ADRIAN DNI 27,493,144 Interino.Sin Estabilidad /6>~u ~BR ASISTENTETCNICO NAVARRETE SILVIO ADRIAN DNI 27,493,144 Retiene cargo ~, "J~~ : ('J

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--;39'lA$isTENTE TCNICO DE MITRI JUAN PABLO DNI 32,165,695 '

140 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 GUTIERREZ NELSON JAVIER DNI 27,974,107

AREA JURIDICO \ ~141 JEFE DE AREA HUBAIOE JaSE OSVALDO DNI 21,633,182 Fuera de Escalafn ~

142 ASISTENTE TCNICO BARRERO CASTRO ANA VIRGINIA DNI 31,948,894 (~

143 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 BURGOS JAQUELlNA RITA DNI 27,552,168 ~

144 AUXILIAR TECNICO 1 CASTILLO SILVIA ESTHER DNI 12,803,163 ~

145 MANTENIM.Y SERV.GRALES, VACANTE c.DDEPENDENCIA OBRAS c..v

146 JEFE DE DEPENDENCIA CORTEZ GIL MARIA FERNANDA DNI 27,905,312 Interino.Sin Estabilidad

147 ASISTENTE TCNICO CORTEZ GIL MARIA FERNANDA DNI 27,905,312 Retiene cargo. '. "

DEPENDENCIA SOCIALES148 JEFE DE DEPENDENCIA CARRASCO ANA SILVIA DNI 12,957,072 Interino.5in Estabilidad

149 ASISTENTE TCNICO CARRASCO ANA SILVIA DNI 12,957,072 Retiene cargo.

150 ASISTENTE TCNICO PEREZ SALAZAR MARIANA VERONICA DNI 17,581,736

151 AUXILIAR TECNICO 2 MaLINA LUIS PABLO DNI 13,845,865

152 AUXILIAR TECNICO 2 CABRERA RUBEN RAUL DNI 25,662,800

153 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 CASTILLO SALlCH LUIS ALBERTO DNI 28,886,495 Sin Estabilidad

154 AUXILIAR TECNICO 2 RAMOS LINO ALFONSO DNI 11,868,484

DEPENDENCIA ESCRIBANIA155 JEFE DE DEPENDENCIA ARIAS NORMA SUSANA DNI 5,315,022 Interino.Sin Estabilidad--156 ASISTENTE TCNICO ARIAS NORMA SUSANA DNI 5,315,022 Retiene cargo.

157 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 ARIAS DE R. MARIA DEL CARMEN DNI 16,546,811

158 AUXILIAR TECNICO 1 SANCHEZ ALLENDE LUCIA M. DNI 13,977,240

AREA SISTEMAS159 JEFEDE AREA SARAVIA SANCHEZ GUILLERMO PABLO DNI 20,399,471 Fuera de Escalafn

DEPENDENCIA SISTEMAS160 JEFEDE DEPENDENCIA VACANTE Interino.Sin Estabilidad

161 ASISTENTE TCNICO BAUCIS MARGARITA DNI 13,729,125 _

162 ASISTENTE TCNICO GONORAZKY SERGIO MARIO DNI 11,943,069 f) 1:...163 AUXILIAR TECNICO 2 HERMOSILLA JAVIER DNI 24,464,730 ~~ ~ 10164 ASISTENTE TCNICO JORGE EllAS JaSE LUIS DNI 14,488,638 ~ ~ ~~ -~ -

165 ASISTENTE TCNICO SOTO GUSTAVO ALBERTO DNI 24,697,423 &-;:; :.! /&~~~166 ASISTENTE TCNICO VISA RAFAEL FRANCISCO MATIAS DNI 31,173,978 -- ar;d U ,r )!

J:~ .. \I~ :~.~.m V 11: 0j,CIJ - ~C'/~ O ~~~~

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~

- . - . ,AREA UNIDAD EJECUTORA PROGRAMA DESCENTRAliZADOS ,167 JEFEDEAREA HAMADA RUBEN DNI 8,510,053 Fuera de Escalafn -..168 ASISTENTETCNICO HAMADA RUBEN DNI 8,510,053 Retiene cargo. ~169 MANTENIM.Y sERV.GRALEs. VACANTE Wl

DEPENDENCIA MEJOR VIVIR CON MUNICIPIOS - PROGRAMAS PROVINCIALES '[fS170 JEFEDE DEPENDENCIA ARCE LLOVERAs FEDERICOANTONIO DNI 23,079,697 Interino.Sin Estabilidd ~;:~171 ASISTENTETCNICO ARCE LLOVERAs FEDERICOANTONIO DNI 23,079,697 Retiene cargo. ~172 ASISTENTETCNICO BADUNA ROBERTO JOsE DNI 16,129,090 ~

DEPENDENCIA PROGRAMA FEDERAL DE VIVIENDA Y MEJORAMIENTO DEL HABITAT DE PUEBLOS ORIGINARIOS Y RURALES - PROGRAMAS ESPECIALES '~173 JEFEDE DEPENDENCIA BERNAsCONI JUAN CARLOS DNI 14,053,194 Interino.Sin Estabilidad174 ASISTENTETCNICO BERNAsCONI JUAN CARLOS DNI 14,053,194 Retiene cargo.175 ASISTENTETCNICO BERKHAM JORGE DNI 14,695,313 Lic. s/goce Haberes (UNSA)176 AUXILIAR TECNICO 2 CRUZ JUAN PABLO DNI 8,184,354177 AUXILIAR TECN/CO 2 GUANUCO DE BALCARCEJOSEFA DNI 10,581,516178 AUXILIAR TECNICO 2 AYLLON LUCIO DNI 14.670.145

DEPENDENCIA PROGRAMA MEJOR VIVR CAPITAL -PROGRAMA VIVIENDA DIGNA179 JEFEDE DEPENDENCIA HAMASAKI GUSTAVO ALEJANDRO DNI 25,218,643 Interino.Sin Estabilidad180 ASISTENTETCNICO HAMASAKI GUSTAVO ALEJANDRO DNI 25,218,643 Retiene cargo.181 ASISTENTETCNICO LEIVA SILVIA NILDA DNI 10,157,312182 ASISTENTETCNICO MEZA JUAN ALBERTO DNI 24,359,085183 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 POMA LAUTARO GERMAN DNI 25,802,039 ...184 AUXILIAR TECNICO 2 RUARTE BLANCA NOEMI DNI 14,670,187185 AUXILIAR TECNICO 2 sANCHEZ HECTOR DNI 5,409,794186 ASISTENTETCNICO SARAVIA TOLEDO MARIA VIRGINIA DNI 11,282,881 ',. 187 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2 VILTE ANALlA MARIELA DNI 28,514,939 ~~.,.. :-:.:188 AUXILIAR ADMINISTRATIVO VACANTE 1~ z 'V"'" :;;:

AREA PROYECTOS 'g/o> ~ r~,..:;;...JEFEDEAREA GALLlPOLl VICENTE JAVIER DNI 14,176,763 Fuera de Escalafn ~i ~\

~~

I I

JEFE DE DEPENDENCiA LEMA IBARRA LUCIO EDUARDO195 ONI 12,411,140 - ltrio.Sin Estabilidad _' - o" .,196 ASISTENTE TCNICO LEMA IBARRA LUCIO EDUARDO DNI 12,411,740 Retiene cargo. ~

197 ASISTENTE TCNICO CRUZ DE GUZMAN MARIA ESTHER DNI 11,012,250 ~198 ASISTENTE TCNICO GOMEZ ALEJANDRA DAN lELA DNI 24,338,795 'ai199 AUXILIAR TECNICO 2 ORELLANA JUAN CARLOS DNI 13,835,205 ~200 AUXILIAR TECNICO 2 GODANO JOSE RAUL DNI 13,044,650 ~

DEPENDENCIA INFRAESTRUCTURA ~~201 JEFE DE DEPENDENCIA ZELARAYAN RAMON EDUARDO DNI 11,943,649 Interino.Sin Estabilidad c..v202 ASISTENTE TCNICO ZELARAYAN RAMON EDUARDO DNI 11,943,649 Retiene cargo.203 AUXILIAR TECNICO 2 MERCADO DANIEL HORACIO DNI 12,140,182

DEPENDENCIA TOPOGRAFA204 JEFE DE DEPENDENCIA DE LA ZERDA EDUARDO MANUEL DNI 11,065,314 Interino.Sin Estabilidad205 ASISTENTE TCNICO DE LA ZERDA EDUARDO MANUEL DNI 11,065,314 Retiene cargo.206 ASISTENTE TCNICO VAYA MARTIN ALEJANDRO DNI 22,637,360207 AUXILIAR TECNICO 2 REALES PEDRO JOSE DNI 11,080,139208 AUXILIAR TECNICO VACANTE

DEPENDENCIA TIERRAS209 JEFE DE DEPENDENCIA Cha Usandivaras Diego DNI 21.310.998 Interino.5in Estabilidad

AREA PROGRAMA INTEGRADOR SOCIOCOMUNITARIO210 JEFE DE AREA PEREZ ADRIANA DEL VALLE DNI 13,701,820 Fuera de Escalafn211 ASISTENTE TCNICO JURI DE ORTIZ NAYAH DNI 13,154,286212 ASISTENTE TCNICO COURTADE HUGO ERNESTO DNI 8,612,312213 ASISTENTE TCNICO ABRAHAM FANNY CRISTINA DNI 22,146,859214 ASISTENTE TCNICO PARRAGA LUIS ALFREDO DNI 20,542,473

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