Después de disfrutar las fiestas AIESEC TOLIMA está listo para volver a sus actividades regulares, estas news

pretenden mostrar las actividades que se están desarrollando y las que desarrollaremos para el resto del mes,

de la misma forma, cualquier actualización se verá manifiesta en gacetas que se harán llegar al correo

@aiesec.net.

¡Desarrollo de liderazgo y competencias por una experiencia integrada de trabajo de equipo y

experiencia internacional!

En AIESEC creemos que el liderazgo responsable debe generar un impacto positivo sin fronteras! Para

esto, tener tanto la experiencia de trabajo en equipo, alineada con una experiencia de intercambio, son

las claves para generar agentes de cambio.

El programa Lider Global ofrece una experiencia integrada de trabajo en equipo en un comité de AIESEC

en Colombia seguida por una práctica internacional de nuestro portafolio.

PROMOCIONEMOS LIDER GLOBAL!

"Únete a esta experiencia maravillosa que les permitirá descubrir

competencias, habilidades y aptitudes encaminadas para obtener un

desarrollo personal tanto profesional más lleno de retos por el camino

lleno de oportunidades que les brinda AIESEC, No pierdas la

oportunidad"

"Quieres darle un PLUS a tu hoja de vida, tener tu experiencia

internacional social o profesional, conocer extranjeros agentes de

cambio de 117 Paises, causar impacto en el mundo, desarrollarte

de forma integral y desarrollar tu potencial humano .ES HORA DE

SER PARTE DEL CAMBIO"

ITS TIME TO US DARE La EB DARE (2014) Es una EB que llenara nuestro año de retos, romperá fronteras y quebrará nuestros

límites. Se encuentra conformada por 14 miembros #letsbreakourlimits

LCP: GUSTAVO GUERRERO

OGCDP (UI-UCC): Natalia Blanco

OGCDP (UT-CUN): Andrés Cartagena

OGIP: María Fernanda Cubillos

ICX Delivery: Cristian Picón

IGCDP: Jesus Beltran

IGIP: Ronnie Ávila

Talent Management: Fabricio Quiñones

Finances & Legal Management: Victor Gomez

MKT Youth (OGX Support): Adrian Bohorquez

MKT Organizations (ICX Support): Camila Trujillo

Specialized Units: Maria del Mar Campos

Public & External Relations: Norvey Sáenz

IM&COMM: Alejandro DelosReyes

Coordinadores de areas

IGCDP

Specialized Units

Public & External Relations

Talent Management

ICX DELYVERY & QUALITY

OGCDP UI-UCC

OGCDP UT-CUN

OGIP

Hey AIESEC Tolima,

Me gustaría presentarles ésta gran oportunidad de ser parte del área que hará al Tolima más competitivo.

Si quieres trabajar como miembro creando grandes proyectos con la gobernación, alcaldía y las más grandes

empresas e instituciones educativas del Tolima trayendo extranjeros para trabajen en aquí, además de eso conocer

mucha gente influyente e importante de la región, haciendo tu red de contactos más relevante. ÉSTA ES LA

OPORTUNIDAD QUE ESTABAS ESPERANDO. https://podio.com/webforms/6611313/513374

Si quieres saber más sobre que se necesita para ser parte de esta área, puedes contactarme por estos medios, y

estaré encantado de contarles todo lo que quieras saber.

AIESECly

Ronnie E. Avila Méndez

Director de Intercambios Entrantes Profesionales

AIESEC in Colombia, capitulo Tolima.

______________________________

https://www.facebook.com/ronnie.amendez

Gtalk: ronnie.amendez@aiesec.net

MSN: ronnie.mendez@hotmail.es

Mobile: 312 391 1336

Skype: ronnie_mendez

COMUNICADO 001

EL VICEPRESIDENTE DE FINANZAS, EN USO DE SUS FACULTADES CONSTITUCIONALES, LEGALES Y

ESTATUTARIAS COMUNICA:

A partir de la publicación de este comunicado, entraran en rigor las siguientes indicaciones. Conforme al compemdium

Nacional de AIESEC en Colombia y compemdium Local de AIESEC Tolima.

1. Se prohíbe a cualquier miembro de la organización o externo hacer préstamos a AIESEC en TOLIMA.

2. Se prohíbe que AIESEC en TOLIMA haga préstamos a miembros.

3. No se volverá a hacer préstamos a miembros sin importar su rol dentro de la organización.

4. Queda prohibido a cualquier área y miembro de la organización indistintamente de su cargo, manejar dineros del

comité, so pena de sanciones administrativas y financieras, la única área que tiene esta facultad es Finanzas.

5. Cualquier dinero que por cualquier concepto que se genere dentro de las áreas y de la organización, será

administrada en su totalidad por Finanzas, so pena de sanciones administrativas y financieras.

6. Se harán financiaciones solo para eventos locales, nacionales e internacionales, dependiendo de la situación

financiera del comité, en todo caso el pago de la financiación no podrá exceder un mes y 15 días de su

aprobación.

7. Respecto al monto de la financiación será a criterio del vicepresidente de finanzas, teniendo en cuenta la situación

financiera actual del comité.

8. Personas que adeuden con el comité, al no pagar conforme a las fechas señaladas por finanzas, tendrá la

sanción del cobro de 1 al 1.5 % de capital.

9. Personas que adeuden a la fecha dinero al comité se le aplicara lo correspondiente al numeral séptimo y serán

bajados a prueba, en la siguiente asamblea legislativa, indistintamente de su rol dentro de la organización.

10. Para el pago de conceptos que se adeuden a miembros del comité, se realizara dentro del día 25 y 28 de cada

mes, el miembro deberá enviar al vicepresidente de finanzas, la respectiva cuenta de cobro, con los

correspondientes soportes, sin soportes y cuenta de cobro no se pagara.

11. Toda factura deberá ser hecha a nombre de AIESEC en Colombia, y el miembro deberá firmar su correspondiente

soporte de egreso.

12. Todos los soportes financieros deberán enviarse al área de finanzas, dentro los días 20 al 28 de cada mes, so

pena de sanciones administrativas o financieras.

13. Cada OC deberá enviar antes de iniciar su gestión el respectivo presupuesto, y a la finalización del evento deberá

enviar los saldos que queden a favor con la respectiva ejecución presupuestaria, ningún OC, podrá quedarse con

dinero, so pena de sanciones.

14. Todo descuento que hagan las áreas de intercambio salientes, por concepto de HOST o Buddy no podrá exceder

el 5% total de la forma.

15. Ningún vicepresidente podrá tener descuento del 50% sin que se le haya aprobado el reporte de Q3, esto aplica al

LCP.

16. La vicepresidencia de finanzas hará el pago respectivo de deudas que se tenga con miembros dentro de los tres

primeros meses del 2014.

17. Para el descuento del 30% para TLP´s, deberá enviarse certificado de gestión del respectivo VP, previo estudio

del performance por parte de la vicepresidencia de TM.

18. Para la solicitud de cualquier dinero por parte del comité se deberá realizar en el formato correspondiente mínimo

5 días, sino se solicita en este término no se aprobara.

19. Miembro en pleno derecho que no asistan a asamblea legislativa, serán automáticamente bajado a prueba, en la

misma asamblea.

20. Para la justificación de no asistencia deberá enviarse por tarde a las 11:00 am del día que se realice la asamblea

legislativa.

21. El cierre de caja se realizara el día 28 de cada mes.

22. La apertura de caja se realizará entre los días 3 a 6 de cada mes.

23. Mes vencido deudas vencidas, esto se aplica a dineros que adeude el comité conforme al numeral 9°.

24. Cualquier descuento que haga cualquier vicepresidente por concepto de intercambios salientes o entrantes,

deberá ser aprobada con anterioridad por la vicepresidencia de finanzas.

25. Personas que apliquen a cualquier evento nacional o local y no asista, se le cobrará la totalidad del fee, el cual

deberá ser pago en el término que establece el numeral 5°.

26. El coordinador de contabilidad y procesos administrativos, será primera instancia en solicitudes y procesos

financieros, en todo caso la aprobación será exclusiva del vicepresidente de finanzas.

27. Respecto al pago de ep´s se deberá generar factura, el número de la factura deberá enviarse con los soportes

respectivos (cedula y consignación) al vicepresidente de finanzas.

28. No se harán rembolsos de pagos de ep´s, solo por situaciones de calidad conforme el criterio del MC, ningún

descuento se dará en efectivo.

29. El descuento debe realizarse antes de pagar el intercambio.

30. Todos los memodeals deberá enviarse al vicepresidente de finanzas.

31. Todos los JQ´S, los contratos con empresas, contratos de patrocinios deberán enviarse a la vicepresidencia de

finanzas.

32. Todo los pagos a los trainees IGIP, se realizara a través de cuentas bancarias. Salvo en situaciones de fuerza

mayor o caso fortuito.

33. Los vicepresidentes de intercambios salientes como entrantes deberán enviar entre los días 20 al 28 de cada mes,

un reporte detallado del pago de ep´s, del pago en el ra y re o en el match, de las tn´s. en el cual deberá indicarse

la suma del pago y si tiene o no descuentos ( sea por vp (que se le haya aprobado reporte de q 4, 50% LCP

100%))TLP (30%) terceros o miembros ( 5% -10%)

34. Respecto al pago por conceptos de patrocinios o ER, se hará a la cuenta de Bancolombia de AIESEC TOLIMA, o

en AIESEC en COLOMBIA, dependiendo el convenio, salvo cuando por situaciones no se pueda realizar dicho

pago de esta manera, en todo caso deberá enviarse contrato y soporte del pago por consignación.

35. Respecto a los contrato de patrocinios deberán enviarse a la vicepresidencia de finanzas, para su respectiva

revisión y serán firmados exclusivamente por el presidente local, o por el vicepresidente de finanzas, en

situaciones especiales.

36. Personas que estén aprueba o no hayan subido a pleno en dos asambleas legislativas serán expulsados

automáticamente de la organización.

37. Se prohíbe rotundamente la recaudación de dineros a los miembros de la organización.

38. Se prohíbe a los trainees de IGIP o IGCDP, realizar contratos labores o de prestación de servicios a cualquier

entidad sea publicada o privada, sin previa autorización del comité, so pena de romper forma y desvinculación

legal de la organización. (se desvinculara de inmigración, no se le pagara el respectivo subsidio de manutención.

Se desvinculara del servicio de salud)

39. Las áreas que por su responsabilidad en procesos administrativos generen sanciones administrativas o financieras

con el MC, se le cobrara la totalidad de la multa o sanción, a la respectiva área esto aplica a miembros

indistintamente de su cargo.

Estas indicaciones entran en vigor desde el día de su publicación.

Dado en Ibagué a los 22 días del mes de Enero del 2014

VICTOR HUGO GOMEZ AMAYA

VICEPRESIDENTE DE FINANZAS, LEGALIDAD Y ADMINISTRACIÓN

AIESEC EN COLOMBIA

CAPITULO LOCAL TOLIMA

2014

Chicos empezamos el año con pie derecho, ahora AIESEC Tolima alfabetizara la

ciudad, ya que somos oficialmente parte del proyecto AlfaBeta. Gracias a los que

colaboraron con la aplicación y las personas que serán participes del proyecto 60

personas aprenderán a leer, escribir y a tener una visión global.

Los comités participantes a

nivel nacional son

AIESEC CENTRAL

AIESEC ANDES

AIESEC EIA

AIESEC TOLIMA

AIESEC EAFIT

AIESEC CALI

AIESEC ECI

AIESEC MANIZALES

AlfaBeta, es un Proyecto de alfabetización apoyado en los objetivos del milenio sobre la superación de la

pobreza extrema que nace de la necesidad de mejorar la calidad de vida de las personas iletradas y aumentar

sus oportunidades de superar esta situación por medio de acceso a educación y darles a estas personas un

nuevo lugar en la sociedad. Se buscará educar a un número de familias para implementar, fomentar y fortalecer

las habilidades de lectura y escritura de las mismas.

El proyecto será implementado por personas de diferentes nacionalidades con excelente manejo del idioma

español, motivación y sensibilidad para trabajar con adultos en condiciones de vulnerabilidad con el fin de

generar un impacto socialmente positivo en la comunidad desde la diversidad que implica este personal

extranjero.

El Proyecto está planeado para ejecutarse en un tiempo de 12 semanas ( 6 semanas cada grupo de 10 tutores )

en las cuales se capacitará al personal en estrategias pedagógicas para así establecer un marco de enseñanza

común, se trabajará de manera personalizada en la educación de cada persona y se procederá a la adecuada

comprobación de resultados.

HEY AIESEC! Este viernes 24 de enero a las 3 de la tarde nos veremos en la UT para practicar roll calls, ya que el

sabado necesitamos ser los más aiesecos en el global village.

Confirma tu asistencia y participación en el

evento: https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0ArpfGdDi7hD-

dEwyZG01WVhBQnpJV1VvaEw0QVEzM0E#gid=0

una oportunidad única para hacernos notar en la ciudad, no la desaprovechemos

Comparte el evento con tus amigos:

https://www.facebook.com/events/407672246030304/

Confirma tu asistencia:

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0ArpfGdDi7hD-

dEwyZG01WVhBQnpJV1VvaEw0QVEzM0E#gid=0

¡TE ESPERAMOS!

¡No te pierdas este 25 de enero, esta gran oportunidad de conocer diferentes

culturas e idiomas del mundo, cerca de tu casa, en la plazoleta Darío Echandía

desde las 10:00 am!

Participa en el primer gran evento del año, necesitamos mostrar a Ibagué lo

importante que es nuestra organización y no hay mejor oportunidad que esta.

Operational Excellence Summit 2014

Los OES son una estrategia de educación del MC Thrive para toda la red. Está dirigido a

entrenamientos funcionales para toda la membresía y tiene como propósito ser de

bajo-costo por lo cual el fee ($35,000- NSTs no pagan fee) no incluye alimentación. El

Housing corre por cuenta de cada delegado en la ciudad. Claro que los LCs en las

ciudades pueden soportarlos y claro que efectivamente estarán dispuestos a abrirse a

todos pero no es su responsabilidad, el OC también será un puente para esto.

Link de aplicación https://podio.com/webforms/6435975/501585