NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES PRESENTADO ALA FUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA

"FUAC" POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LAFUNDACIÓN UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA

"SINTRAFUAC"

ACTA FINAL DE LA ETAPA DE ARREGLO DIRECTO

Fecha: Septiembre 23 de 2010

Negociadores por parte de la Administración de la FUAC:

Dr. Ernesto Rico

Dra. Luz Marina Sánchez de Cortes

Dra. Rosalba Torres Rodríguez

Negociadores por parte de SINTRAFUAC:

Sra. Luz Marina Rambal Santacruz

Sr. Víctor Manuel Cetrino Herrera

Sr. Carlos Arturo Rojas

Asesor: Jorge Gamboa Caballero

Bladimir Castiblanco ForeroInvitado permanentePresidente SINTRAFUAC

En la fecha y lugar señalados, se reunieron los negociadores por parte de laAdministración de la FUAC y de SINTRAFUAC, y en desarrollo de la etapa dearreglo directo, dejan constancia del estado en que quedaron las conversacionessobre la negociación del pliego de peticiones, presentado por SINTRAFUAC, de lasiguiente manera:

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P R E Á M B U L O

EL Acuerdo que ha resultado del proceso de negociación sobre las pretensiones delos trabajadores, se fundamenta en los principios consagrados en la ConstituciónPolítica de Colombia, en especial en las normas que consagran el derecho a laigualdad (preámbulo y artículos 13 y 53), el derecho al trabajo en condicionesdignas y justas (preámbulo y Artículos 13 y 53) y el derecho de asociación sindicalcon garantías para el desempeño de la gestión y su consustancialidad con elderecho de la negociación colectiva (Artículos 39 y 55), la primacía de la realidadsobre las formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales(Artículo 53), la integración de los convenios OIT a la legislación interna del país(Artículo 53), el derecho de Negociación Colectiva con la obligación por parte delEstado de promover la concertación y demás medios para la solución pacífica de losconflictos colectivos de trabajo (Artículo 55), el fin esencial del Estado Colombianode facilitar la participación en las decisiones que afectan a los trabajadores en lavida económica, política y administrativa del país (Artículo 2), y en general a lasnormas legales que regulan el derecho a la Negociación Colectiva.

ARTICULO 1. : La FUAC incrementará el sueldo básico a sus trabajadores a partirdel 1 ° de enero de 2011 en el I.P.C. más dos (2) puntos; a partir del 1 ° de enero de2012 en el I.P.C. más dos (2) puntos; a partir del 1° de Enero de 2013 en el I.P.C.más dos (2) puntos. Se tomará como referencia el I.P.C. más alto entre el Nacionaly el Distrital. (Acta 10 y Acta 6).

CLAUSULA COMPENSATORIA: La FUAC compensará la falta de incrementosextralegales diferentes al salario y correspondientes al periodo 1° de julio del 2010al 31 de diciembre de 2010, mediante bonificación por única vez no constitutiva defactor salarial alguno, por la suma de Setenta mil pesos M/cte ($70.000.oo) que serácancelada a todos los trabajadores administrativos no docentes, el 5 de diciembrede 2010.

ARTICULO 2. El sueldo mínimo convencional existente en la FUAC equivale alque esté devengando actualmente un auxiliar de servicios generales, convinculación a término indefinido y con jornada diurna de ocho (8) horas diarias quees de novecientos cincuenta y cuatro mil pesos mensuales ($954.000.oo) m/cte.

ARTICULO 3. Prima de antigüedad. Del artículo tercero de la convencióncolectiva vigente, se sustituye la cifra mil novecientos sesenta y siete pesos($1.967.oo) m/cte, por la suma de cinco mil quinientos pesos ($5.500.oo) m/cte.

ARTICULO 4. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)

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ARTICULO 5. AUXILIOS A SINTRAFUAC.- El literal a., del ARTICULO 13, auxiliosespeciales a SINTRAFUAC del CAPITULO IV, de la Convención Colectiva vigente,queda de la siguiente manera: La FUAC pagará mensualmente al Sindicato deTrabajadores un auxilio equivalente a veinte (20) días de sueldo mínimoconvencional vigente, actual en la FUAC que es de novecientos cincuenta y cuatromil pesos m/cte ($954.000.oo), con destino al pago de sus gastos defuncionamiento. (Acta N° 4).

ARTICULO 6. En el parágrafo del literal b del Artículo 18, Capítulo Vil, VARIOS dela Convención Colectiva de Trabajo vigente se sustituye la frase "Oficina dePersonal" por "Comité de Becas". En este Comité de Becas se da participacióncon voz y voto al Presidente de SINTRAFUAC, únicamente para discutir y aprobarlas becas otorgadas a familiares de los trabajadores administrativos, en el marco delAcuerdo 520 del Consejo Directivo del 1 de junio de 2010, o él que en el futuro losustituya. (Acta N° 4)

ARTICULO 7. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)

ARTICULO 8. La FUAC pagará a todos y cada uno de sus trabajadores del nivelprofesional que a la fecha de la firma de la presente Acta Convencional esténdevengando un sueldo de un millón setecientos cuarenta y dos mil novecientos($1.742.900.oo) pesos mensuales y a los que en el futuro adquieran esta condición,teniendo en cuenta el Acuerdo 488 de 2005 o el que en el futuro lo reemplace, unaprima de alimentación equivalente a dos (2) días de sueldo mínimo legal vigente.Esta prima no constituirá salario. (Acta N° 10).

ARTICULO 9. La FUAC pagará a todos y cada uno de sus trabajadores del nivelprofesional que a la fecha de la firma de la presente Acta Convencional esténdevengando un sueldo de un millón setecientos cuarenta y dos mil novecientos($1.742.900.oo) pesos mensuales y a los que en el futuro adquieran esta condición,teniendo en cuenta el Acuerdo 488 de 2005 (Manual de Funciones y Competencias)que rige en la FUAC, o el que en el futuro lo reemplace, el subsidio de transportelegal. Este subsidio no constituye salario.

ARTICULO 10. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)

ARTICULO 11. A partir del año 2011 la FUAC garantizará a todo el personal nodocente, DESCANSO REMUNERADO durante la Semana Santa. (Acta N° 4)

ARTÍCULO 12. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 10)

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ARTICULO 13. Del pliego de peticiones se retiró. (Acta N° 4)

ARTICULO 14. La FUAC pagará anualmente al sindicato de trabajadores un auxilioequivalente a tres (3) salarios mínimos convencionales vigentes, éste auxilio serácancelado dentro de los primeros noventa (90) días de cada año. (Acta N° 10)

ARTICULO 15. La FUAC pagará anualmente al Sindicato de Trabajadores unauxilio equivalente a dos (2) salarios mínimos convencionales vigentes, con destinoa las publicaciones, revistas o folletos, esta suma será cancelada dentro de losprimeros noventa (90) días de cada año. (Acta N° 10)

ARTICULO 16. Del pliego de peticiones se retiró (Acta N° 10)

ARTICULO 17. Del pliego de peticiones se retiró (Acta N° 10)

ARTICULO 18. Los acuerdos pactados con motivo de esta negociación, tendránvigencia a partir del 1 de enero de 2011 y la Convención Colectiva de Trabajo en elTitulo correspondiente a los derechos de los trabajadores no docentes tendrávigencia hasta 31 de diciembre de 2013.

Con los anteriores acuerdos se modificó la convención colectiva de los trabajodoresno docentes en los artículos pertinentes.

Firmada en Bogotá a los veintitrés (23) días del mes de septiembre de dos mil diez(2010)

Por la F PorSINTRAFUAC

GELASIO CARDONA SERNAPresidente

Comisión Negociadora^or>arte de la Universidad

IBLANCO FOREROBLADIMIRPresidente

RES RODRÍGUEZ

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Comisión Negociadora por parte de SINTRAFUAC

LUZMARINA RAMEAL SANTACRUZ CARLOS ARTURO ROJAS

VÍCTOR MANUAL COTRINO HERRERA JORGE GAMBOA CABALLEROAsesor

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