Negociacion de Pacto Colectivo Del Goreu y Sus Trabajadores- Diapositivas

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A ño de la diversificación productiva y delfortalecim iento de la educaciónUNIVERSIDAD NACIONALDE UCAYALI FACULTAD DECIENCIA ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ESCUELA PROFESIO NALDE ADM INISTRACION DE EM PRESAS NEG O C IA C IO N DE PACTO CO LECTIVO DEL G O REU Y SUS TRABAJADO RES CURSO : NEG O C IAC IO N EM PRESARIAL RESPONSABLES : -CHAVEZ NAPANG A G IANELLA -HUAM ANILO PEZ LESLY LYCNY -RO JAS CARTAG EN A D IO NNY C IC LO : “V” PUCALLPA-PERU 2015

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Presentacin de PowerPoint

INTRODUCCIONEl Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o ms empleadores o asociaciones empleadoras y una o ms asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociacin contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto.Los derechos de los trabajadores que el estado los reconoce estn consagrado en la constitucin poltica del estado donde la negociacin colectiva as como la sindicalizacin y la negociacin colectiva se encuentra en el artculo N28 de la constitucin poltica del estado donde se seala que fomenta la negociacin colectiva y promueve las formas de solucin pacifica de los conflictos laborales; es de esta forma de solucin de los conflictos laborales ass como de los acuerdos producto de la negociacin colectiva que no se cumplieron en el que trata en el presente trabajo.

NEGOCIACION DE PACTO COLECTIVO DEL GOREU Y SUS TRABAJADORES

DEFINCION DEL PACTO COLECTIVO:El Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o ms empleadores o asociaciones empleadoras y una o ms asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por la asociacin contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto.IDENTIFICACION DE PROBLEMAS1 PROBLEMA: Entrega a destiempo de la canasta con productos por la fiesta de san juan.

Solucin:Que la oficina o rea a cargo de la entrega de la canasta con productos por La fiesta de san juan; deben presupuestar, planificar y gestionar la entrega el 23 de junio hasta la hora de salida.

2 PROBLEMA:Falta de financiamiento e inters por parte de la entidad para la construccin del local institucional.

Solucin:Que la oficina o rea a cargo de la entrega de la canasta con productos por La fiesta de san juan; deben presupuestar, planificar y gestionar la entrega el 23 de junio hasta la hora de salida.

3 PROBLEMA: Falta de inters y de gestin por parte de la entidad en donar un terreno en favor del sindicato unitario de trabajadores del gobierno regional.

Solucin:Que en la etapa de elaboracin del presupuesto institucional del sindicato atreves de su representante deber insistir a que sea considerado el financiamiento para la compra del referido terreno.

4 PROBLEMA: Total desinters para gestionar una parcela de terreno en el distrito de yarinacocha para la construccin y financiamiento de un centro de esparcimiento a favor de los trabajadores del gobierno regional.

Solucin:Que el sindicato mediante sus representantes debern efectuar gestiones de coordinacin con las municipalidades distritales y/o provinciales para obtener una donacin y/o compra venta de un terreno destinado a la construccin del centro de esparcimiento.

5 PROBLEMA: Descuido y desinters para contratar a un familiar directo (hijos o esposa) al fallecimiento o cese de un trabajador del gobierno regional.

Solucin:Que los trabajadores atreves de sus representantes en coordinacin con el familiar directo en condiciones de ser contratado al fallecimiento o cese del trabajador debern efectuar, las gestiones correspondientes en forma oportuna y por escrito adjuntando el curriculum vitae del familiar directo a ser contratado.

CONCLUSIONES Si bien es cierto se ha expedido una resolucin ejecutiva regional N 0537-2014 GOREU, sin embargo en la prctica para que esta resolucin se despliegue sus efectos jurdicos y al mismo sea ejecutada, en la prctica y en la realidad no se realiza el fiel cumplimiento de la resolucin, menos an plazo consignado y establecido en la presente resolucin administrativa, por lo que se pueda apreciar que en esta teora est muy bien redactada, pero en la proxis no se cumple tal como lo establece.Respecto a este punto que est estipulado en la resolucin ejecutiva regional N 0537-2014 GOREU, hasta la fecha no se ha realizado el cumplimiento respecto a la construccin del local institucional del sindicato de trabajadores del GOREU, por lo que el ente encargado de cumplir este pliego de peticiones no se sabe con certeza como y cuando se har realidad en la construccin del local institucional y a ello se suma que haciendo las averiguaciones respectivas no hay certeza presupuestaria, ni expediente tcnico para que se concretice esta peticin.En este punto del tercer problema, me he topado con una realidad en la que est establecido en la resolucin ejecutiva, por lo que en las propias versiones, del secretario de trabajadores del GOREU me expreso, que si bien es cierto la aprobacin la construccin del local institucional sin embargo hasta la fecha no hay ni siquiera el terreno, por lo que intuyo todo es mentira.Sobre este punto el mismo secretario general del GOREU me alego que hay una ONG que va apoyar y donar un predio para la construccin y funcionamiento de un centro de esparcimiento a favor de los trabajadores del GOREU, sin embargo el secretario me afirmo que sobre la donacin que no se sabe dnde se encuentra dicho documento en la que se estipula el acto jurdico de donacin de predio.Finalizando las conclusiones respecto a este ltimo problema el secretario de trabajadores del GOREU me expreso que cuando fallece o cesa un trabajador, si bien es cierto en la resolucin indica claramente que ser reemplazado y contratado por un familiar directo, pero en la realidad no se cumple segn por falta de presupuesto a ello no se puede cumplir dicha resolucin.

RECOMENDACIONESQue el GOREU sobre todo su presidente regional es quien tiene que velar y dar un cumplimiento a este punto de la resolucin, haciendo un trabajo coordinado, presupuestado y con tiempo sobre la entrega de las canastas con producto de la fiesta de san juan.Recomiendo lo siguiente que el presidente del GOREU, o sus subordinados realicen gestiones de peticin de apoyo sobre presupuesto a entidades transnacionales para que se haga realidad la construccin constitucional de los trabajadores del GOREU.Recomiendo que se realicen las gestiones entre otras entidades del sector pblico para peticionar la donacin de un terreno a favor del sindicato nico del GOREU.Si bien es cierto existe previo donado por la ONG (DESARROLLO MIRANDO EL MAANA), recomiendo en este punto en primer lugar tengan una cultura de orden los funcionaros del GOREU respecto del cuidado de donacin y que se gestione por intermedio del rea de cooperacin tcnica internacional ante entidades no gubernamentales para s hacer realidad.Recomiendo que el presidente regional haga cumplir el mismo este punto de la resolucin, llamando la atencin a sus funcionarios ya que solo saben expresar que no hay presupuesto.