Herniadiscal

Ojo con la mala postura, la edad

y la fuerzapág.14

Edición No.10Ec

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Dic

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bre

201

6

Myriam PinoY su compromiso con su deber diariopág.10

Beneficiosde pertenecer a

Ecuador

pág.8

Pendiente de recibir

Editorial

Nuevo año, nueva oportunidad para ser mejores.

Sin lugar a dudas el mes de diciembre es un mes lleno de celebraciones, unión familiar, y también es un mes donde el comercio juega un papel fundamental, sin embargo en estos días hubo en el aire una sensación que no de-jaba celebrar con total felicidad, era la preocu-pación.

Es cierto, a nivel mundial se vive una crisis que es posible que continúe así hasta mediados del 2020. A Ecuador esa crisis le llegó acom-pañada de un terremoto, mismo que enlutó a miles de familias y que hoy por hoy no logran superar ese acontecimiento.

En nuestra empresa, esa crisis también fue sentida, vivimos un 2016 difícil pero logramos como un solo equipo, un solo puño revertir la situación negativa, generando ahorros, gene-rando propuestas de mejora de parte de todas las áreas de la organización. Con el compromi-so, de juntos avanzar en esta situación hemos logrado finalizar el 2016 superando la expec-tativa por la coyuntura nacional.

Así también un año electoral se avecina, aspi-ramos que las nuevas autoridades brinden las oportunidades y garantías para que el inver-sionista nacional y extranjero aporten a dina-mizar la economía.

Es cierto que tenemos un país naturalmen-te rico y empobrecido por desaciertos en su administración, por ello, en nuestras manos está elegir nuevos y mejores administradores y, por supuesto, trabajar con talento, perseve-rancia, responsabilidad y honestidad para que

ING. CARLOS ALAÑAGerente de País

Mexichem Ecuador

CONTENIDOS

ENHORABUENA

CASA ADENTRO

ISRS

ENCUENTROS

HOJA INFORMATIVA

ZONA DE JUEGOS

CALIDAD DE VIDA

ENTRE NOSOTROS

UN DÍA EN…

Las noticias más importantes de MexichemEcuador (pág. 4)

Mexichem Ecuador obtiene certificación ISRS(pág, 6)

Conozca los beneficios de pertenecer a Mexichem Ecuador (pág.8)

Myriam Pino y su compromiso con el deber diario. (pág.10)

Conozca los beneficios de Soldaduras, para unión de tuberías y accesorios de PVC. (pág.12)

Pon a prueba tus conocimientos y habilidades. (pág.13)

Hernia Discal: Ojo con la mala postura, la edad y la fuerza. (pág. 14)

Eventos y actividades desarrollados en nuestra compañía. (pág.16)

Conozca el trabajo que realiza el área de Producción - Embalaje. (pág. 19)

Edición No. 10. Ecuador, julio - diciembre 2016. Los contenidos de esta publicaciónpertenecen a Mexichem Ecuador. Prohibida su reproducción sin previa autorización.

CONSEJO EDITORIAL

Ing. Carlos Alaña, Editor en Jefe

Ing. Andrea Cascante, Editora Ejecutiva

EDITORES HONORARIOS

Ing. Edgardo Díaz

Ec. Cecilia Ibarra

Tlgo. Gustavo Caicedo

Ing. Cecilia Briones

Ing. Julio Terán

Ing. William Briones

CONSEJO ASESOR EDICIÓN NO. 9

Psic. Laura Moncada

Ing. Miryam Pino

COLABORADORES

Edición y redacción:

Lcda. Andrea Pasmay / Sagma Comunicaciones

Diseño: Erick Abad / Sagma Comunicaciones

Fotografía: Geovanny Alejandro / Sagma Comunicaciones

Fotografías interiores: Geovanny Alejandro,

Harold Neira y Omar Sotomayor.

los deseos de felicidad para el año que se inicia se conviertan en realidad, una realidad que be-neficiará a las familias ecuatorianas.

Para este nuevo año les pido a quienes hace-mos la familia de Mexichem Ecuador, conti-nuar con ese espíritu de trabajo en equipo y no perder de vista la captura de oportunidades para mantener nuestro concepto de ser una empresa altamente rentable, con bajo riesgo crediticio y con el mejor equipo humano. Adicionalmente es importante continuar trabajando en fortalecer el sistema ISRS, en noviembre logramos obtener la certificación pero no debemos decaer en trabajar cada día en el cumplimiento de los procedimientos y políticas que se han establecido con el único objetivo de asegurar la vida de nuestros cola-boradores. En este año celebramos 59 años de vida ins-

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Enhorabuena4

Mexichem Ecuador nuevo socio del Fondo de Conservación de Agua de Guayaquil

Mexichem Ecuador recibió galardón de Oro 2016

ExpoHabitat III

Destacados

En agosto de 2016, Mexichem Ecuador fabricante de la marca Plastigama, líder en la producción de soluciones para la conducción de fluidos en el Ecuador, firmó el convenio de adhesión al Fondo de Conservación de Agua de Guayaquil (FCAG), constituido en diciembre del 2015 con el objetivo de preservar la calidad del agua que llega a la ciudad de Guayaquil desde la cuenca del río Daule y que se utiliza como agua potable para las poblaciones ubicadas en la región de influencia e industria.

Mexichem Ecuador se llevó el 1er lugar del premio Ekos de Oro, en la categoría plásticos y cauchos. El reconocimiento es otorgado año a año a las empresas de mayor eficiencia, desempeño y liderazgo empresarial del Ecuador. La premiación se llevó a cabo en la ciudad de Quito en diciembre de 2016.

Mexichem Ecuador participó en la Expo Hábitat III, actividad que se realizó en paralelo con el desarrollo de la Conferencia Habitat III, evento organizado por la Organización Naciones Unidas cada 20 años y que en su tercer capítulo se desarrolló en Quito.

PENDIENTE DE RECIBIR

Julio Terán, Gerente de Desarrollo; Gustavo Caicedo, Gerente de Gestión Hu-mana; Mauricio Morillo, Vicepresidente ejecutivo de la Corporación EKOS;

Carlos Alaña, Gerente País Mexichem Ecuador; Jaime Yánez, Superintenden-te de Calidad y Oscar Lalama, Superintendente Div. Infraestructura.

De izq. a der.: Andrea Cascante, Jefa de Mercadeo y Comunicación; Carlos Alaña, Gerente de País Mexichem Ecuador (Plastigama); Jaime Yánez,

Superintendente Técnico de Plastigama.

Mexichem Ecuador se siente satisfecho porque su personal continúa brindando un servicio con la calidad y calidez en el IV Trimestre de 2016.

Felicitamos a nuestro talento humano por su desempeño profesional en el III Trimestre de 2016.

De izq. a der. Andrés Mendoza, Presidente de la Asamblea del FCAG; Carlos Alaña, Gerente de País Mexichem Ecuador y José Luis Santos,

Presidente del FCAG.

Enhorabuena 5

Mexichem Ecuador obtiene licencia ambiental de la Prefectura del Guayas

Cierrede Auditoría

Firma de XXV Contrato Colectivo

Ascensos

El 1 de julio de 2016 nuestra empresa recibió la Licencia Ambiental 322-LA-DPGA-GPG emitida por el Director Provincial de Gestión Ambiental de la Prefectura del Guayas. Este documento avala el funcionamiento de las instalaciones y actividades de fabricación de artículos plásticos para obras de construcción de la empresa Mexichem Ecuador.

En noviembre de 2016 Mexichem Ecuador y su localidad de Durán fueron auditadas por el Sistema Internacional de Clasificación de la Seguridad ISRS en manos del Ing. Santiago Gonzáles, auditor de la empresa DNV.

En septiembre de 2016 entró en vigencia el Vigésimo Quinto Contrato Colectivo para quienes laboran en Mexichem Ecuador, mismo que otorga una serie de beneficios que incluye programas de salud, educación, alimentación, uniformes, y actividades recreativas.

Damos la bienvenida a los nuevos integrantes de la familia Mexichem Ecuador, nuestro compromiso es brindar las condiciones necesarias para facilitar tu desarrollo personal.

En la gráfica el Gerente de País, Ing. Carlos Alaña; el Gerente de Gestión Hu-mana, Ing. Gustavo Caicedo; el Gerente de Proyecto, Ing. Edgardo Díaz y la Líder de Proyecto, Ing. Miryam Pino, recibieron la información consolidada

por parte de DNV, junto con el personal de la empresa.

PENDIENTE DE RECIBIR

Constan en la foto con el documento, Myriam Pino, Superintendente de Seguridad, Salud, Ambiente y Ecoeficiencia de Mexichem Ecuador; Cecilia

Ibarra y Edgardo Díaz.

Podríamos poner otra nota para este espacio

Sistema de Clasificación ISRS6Sistema de Clasificación ISRS 6

Mexichem Ecuador obtiene certificación ISRSEn noviembre de 2016 Mexichem Ecuador y su localidad de Durán fueron auditadas por el Sistema Internacional de Clasificación de la Seguridad ISRS en manos del Ing. Santiago Gonzáles, auditor de la em-presa DNV. Internamente este proceso fue liderado por el Gerente de Proyecto, Ing. Edgardo Díaz y la Líder de Proyecto, Ing. Miryam Pino.

Tras la reunión de cierre y una vez recibida la información consolidada por parte de DNV, compartimos con toda la organización los resulta-dos obtenidos que avalan a la organización en la obtención de la certi-ficación ISRS nivel 7. De esta manera Mexichem Ecuador se convierte en otra operación del grupo Mexichem en obtener esta importante certificación, reafirmando su interés en reducir la accidentabilidad y precautelar la integridad física de sus colaboradores.

LÍDER DE ELEMENTO

Edgardo Díaz Miryam Pino Laura Moncada 83.81.- Liderazgo y

Administración

Sonia ValverdeLaura Moncada 97.12. Entrenamiento del

Liderazgo

Sonia ValverdeLaura Moncada 86.2

30%

10. Entrenamiento de Conocimientos y Habilidades

3. Inspecciones planeadas y Mantenimiento

5. Investigación de Accidentes / Incidentes

Hitter BowenJosé Ruíz Cerezo 93.2

Juan Parrales 80

Juan ParralesLaura Moncada 92.9

Andrea CascanteJuan Parrales 84.6

Juan VanegasJosé Ruíz Cerezo 81.8

Hitter BowenAlberto Loor 98.8

Alberto Loor 100

Miryam PinoLicenciadas de enfermería 93.5

Eduardo FrancoMiryam Pino 98.7

4. Análisis y Procedimiento de Tareas Críticas

7. Preparación para Emergencias

14. Ingeniería y Administración del Cambio

8. Reglas y Permisos de Trabajo

11. Equipo de Protección Personal

12. Control de Salud e Higiene Industrial

19. Administración de Materiales y Servicios

Gustavo Caicedo

José Luis Cevallos

Myriam Pino

Blanca Nieto

Cecilia Briones

ELEMENTOS AUDITADOS ESPECIALISTAS

PUNTAJEMÍNIMO

REQUERIDO

PUNTAJE OBTENIDO

Puntaje Total 89.9

MÍNIMA

PUNTUACIÓNCONDICIONES FÍSICAS

PUNTUACIÓNPROMEDIA

OBTENIDA

84%50%

89.9%50%

Casa Adentro 7

“Debo agradecer la participación activa de los Su-pervisores de área, personal de Seguridad Física, Seguridad, Salud, Ambiente y Ecoeficiencia, Ges-tión Humana, Áreas Administrativas, Mercadeo, Logística, personal de Mantenimiento Mecánico, Eléctrico, Moldes y Operadores; su apoyo fue de-terminante para lograr superar la inspección de condiciones físicas y de información documental”

A través de un comunicado el Gerente de País, Carlos Alaña, extendió las felicitaciones y agradecimiento a los líderes de elemento y su equipo de especialistas, quienes desde el primer día asumieron el reto de fortalecer la seguridad mediante el ISRS, logrando que la

seguridad se asuma como una gestión en todos los niveles de la empresa y que cruce con todas las áreas de la compañía.

Destacados

“El ISRS es un sistema de manejo global diseñado para evaluar, mejorar y demostrar la salud de los procesos comerciales de una organización. El uso de ISRS ase-gura a las organizaciones y a sus accionistas que sus operaciones se encuentran seguras y de manera sos-tenible”.

“Logramos la tan ansiada certificación al Nivel 7, obte-niendo en información documental 89.9 por ciento y en condiciones físicas 84 por ciento. Todavía tenemos más retos, se viene una recertificación en este 2017 y en los próximos años la implementación de otros elementos para alcanzar el máximo nivel 10”

Edgardo Díaz, Doctora del DepartamentoMédico de Mexichem Ecuador

Myriam Pino, Superintendente de Seguridad, Salud, Ambiente y Ecoeficiencia

Sistema de Clasificación ISRS7

Casa Adentro8

Gustavo Caicedo, Gerente de GestiónHumana de Mexichem Ecuador.

Promover un buen clima laboral, mante-ner la motivación entre los empleados y colaboradores, estimular la innovación, la creatividad y el trabajo colaborativo, ser flexible con los horarios y ofrecer un menú de beneficios que cobijen al funcionario y a su familia son algunas de las características que ofrece Mexichem Ecuador a sus traba-jadores. “Nuestra prioridad en el ámbito de Recur-sos Humanos es crear un entorno de tra-bajo inspirador”, explica Gustavo Caicedo, quien desde hace 16 años ocupa la gerencia de Gestión Humana de la empresa, por ello la motivación, más allá del salario, es clave para cultivar el talento humano en el inte-rior de la compañía.

Caicedo afirma que implementar estrate-gias que mejoren la calidad de vida genera sentido de pertenencia, agradecimiento y orgullo por el lugar en donde se trabaja, y en eso la empresa ha venido trabajando desde hace 59 años.

“Está comprobado que la productividad va de la mano con el nivel de satisfacción de los empleados hacia el lugar en el que trabajan” afirma el gerente de Gestión Hu-mana, quien añade que esto se logra con el apoyo de gerencia y una buena dosis de creatividad, lo que hace posible implemen-tar iniciativas que hagan sentir a los traba-jadores un activo fundamental de la com-pañía y contribuyan a cultivar su sentido de pertenencia y a que cada vez estén más orgullosos de la empresa.

Beneficiosde pertenecer a

Ecuador

El sueldo no es lo único importante. El llamado salario emocional es vital para que los empleados estén felices y las empresas vean retribuido ese bienestar.

“Está comprobado que la productividad va de la mano con el nivel de satis-facción de los empleados hacia el lugar en el que trabajan”

Casa Adentro 9

contractuales que los ha sostenido en el tiempo y que se traducen en beneficios para todos quienes la integran.

William Briones, Coordinador de Inyección/Rotomoldeo y Secretario del Comité de Empresa de Mexichem Ecuador.

Carlos Alaña, Gerente País de Mexichem Ecuador.

William Briones, Coordinador de Inyección/Rotomoldeo y Secretario del Comité de Em-presa de Mexichem Ecuador, comenta que en esta empresa no hay rotación de perso-nal, aquí la gran mayoría se jubila y eso es bueno porque cada uno de los colaborado-res cuidan su empleo y están contentos con el buen trato que se les brinda.

“Como bien menciona el ingeniero Caicedo, el mantener empleados satisfechos hace que éstos a su vez se ocupen mejor de la empresa” sostiene Briones y la vez afirma que la motivación laboral supone un cam-bio cualitativo a la hora de llevar a cabo un trabajo, pero también como forma de man-tener un ambiente agradable y proactivo.

Para Carlos Alaña, Gerente País de Mexichem Ecuador, la motivación laboral es un aspecto que nunca ha dejado de existir en la vida ins-titucional de su empresa y esto ha generado un compromiso entre los trabajadores.

Tener empleados motivados fácilmente se traducirá en empleados comprometidos y con ganas de sumar, por ello nuestra em-presa es altamente rentable y esto ha permi-tido que continuemos brindando a nuestro personal los beneficios que tiene de manera ininterrumpida”.

Explica que el apoyo que ha recibido de los trabajadores generando valor, innova-ciones, y productividad, ha permitido que esta empresa se mantenga a la vanguardia y por ello pese a que nuestro país se en-cuentra atravesando una crisis económica, Mexichem Ecuador tenga ciertos beneficios

Beneficios del Colaborador Mexichem

Posibilidad de adherirse a la Cooperativa de Ahorro y Crédito

de Plastigama

Programa de Bienvenida Bebé.

Tarjeta de comisariatoLa empresa cubre el 25%

del 60% (obreros) y del 40% (administrativos).

Tarjeta de regalo para hijos menores de 13 años

Becas de estudio para hijos de colaboradores con promedios

destacados $430 por niño becado

Fiesta de Navidad para los hijos

Taller de actividades Artísticas los sábado para niños entre 6 a

13 años.

Subsidio familiar - mensualmente por cónyugue e hijos (máximo 5)

Beneficio de anteojos bianual hasta por $80.50. Servicios odontológicos Examenes básicos de laboratorio

Servicio de rayos X, ecografías 3D, encefalogramas, tomografías,

resonancia magnética

RED M

ÉDICA

Uniforme Expreso Seguro de vida Alimentación

Encuentros10

Responsable, sencilla, y amante de su familia, así es Myriam Pino, oriunda de Riobamba quien día a día está presta para aprender y crecer en todas las áreas de su vida.

“Ser proactivo y nunca desmayar por difícil que se presenten los obstáculos” es ley de vida de Myriam Pino, Superintendente de Se-guridad, Salud, Ambiente y Ecoeficiencia de Mexichem Ecuador, misma que inculca a su personal a cargo ya que es una actitud que como seres humanos comprometidos debe-mos practicar.

“La proactividad no permite que las situa-ciones difíciles te superen, cada día hay algo nuevo que aprender y eso te hace crecer no solo como profesional sino también como persona” señala Pino, quien lleva 14 años la-borando en la institución.

Su incursión a la empresa data del año 2003, cuando ingresó como pasante de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chimborazo. Tres años después, fue contratada como Asis-tente de Accesorios, Rotomoldeo y Desarro-llo, donde trabajó junto al Ing. Fernando Alcí-var a quien lleva un profundo agradecimiento por sus enseñanzas, su confianza para otor-garle responsabilidades que le permitieron aprender a buscar soluciones a problemas.

En el primer trimestre del año 2011 asumió el cargo como Coordinadora de Seguridad, Sa-lud y Ambiente, trabajando directamente con el Ing. Edgardo Díaz hasta la actualidad, de quien aprende todos los días las enseñanzas

profesionales, personales y saber que para todo problema hay una solución y es saberla buscar y canalizarla correctamente.

A partir del 2014 fue nombrada Superinten-dente de Seguridad, Salud, Ambiente y Ecoe-ficiencia, “en estos años hemos realizado con mi grupo de trabajo actividades que conside-ramos muy importantes para la empresa, ob-tuvimos premios y reconocimientos al premio Responsable Care de Aproque” comenta Pino.

Actualmente han implementado el Programa de Orden y Limpieza, y el Programa Charla de 10 minutos de Seguridad, herramientas que permiten gestionar cambios en las condicio-nes físicas así como cambios en los compor-tamientos.

“Falta mucho por trabajar y sabemos que lo vamos a lograr con el apoyo de la gerencia y de todos los colaboradores de esta gran fami-

lia Mexichem Ecuador que me supo acoger desde una ciudad lejana (Riobamba)”.

Myriam es una mujer luchadora y empren-dedora, es la mayor de tres hermanos, a los cuales ha criado y cuidado como a sus pro-pios hijos, “mis hermanos son muy especiales para mi, siempre estoy al pendiente de ellos, sea en la parte emocional como económica”.Hace 16 años su madre emigró a España, por ello Myriam tomó la batuta, sin embargo esto no fue un impedimento para que ella logre sus objetivos profesionales y continúe sus es-tudios y apoye a sus hermanos.

“Pronto mis hermanos serán profesionales como yo, ese día diré con toda satisfacción que mi deber se ha cumplido” sostiene la Su-perintendente de Seguridad, Salud, Ambien-te y Ecoeficiencia de Mexichem Ecuador.

Myriam Pinoy su compromiso con el deber diario

“En estos años hemos realizado con mi grupo de trabajo activi-dades que consideramos muy importantes para la empresa, obtuvimos premios y reconoci-mientos al premio Responsable Care de Aproque”

Encuentros 11

Hace 2 años contrajo nupcias y es muy feliz con su esposo. “En este año estamos planifi-cando tener hijos, mi esposo es un ser maravi-lloso, me apoya en todo, es mi complemento perfecto”.

En estos años de ejercicio profesional, su cu-riosidad por aprender, su calidad de líder y su temple, han quedado en evidencia en tres pro-yectos importantes ejecutados en la empresa, éstos inician en el año 2011, donde con su equipo de trabajo deciden buscar tecnología e implementar sistema de impresión en tube-rías de desagüe de 50 a 110 mm.

“La empresa con la finalidad de diferenciar los productos de la competencia, especialmen-te tuberías, justificó una inversión llamada “Coextrusión” para tubería sanitaria por un monto aproximado de 660 mil dólares” afir-

ma Pino.

Este proyecto consistía en adquirir equipos que permitan extruir franjas publicitarias con color llamativo a lo largo del tubo, obtenien-do un producto diferente visualmente. Sin embargo antes de la ejecución del proyecto, inició la búsqueda de la tecnología, logrando un ahorro importante de aproximadamente 354 mil dólares.

“Cada vez que veo tuberías desagües en diá-metros de 50, 75 y 110 mm, pienso que todo

esfuerzo valió la pena y que he dejado una huella en el desarrollo de mi trabajo”. La Certificación ISRS, fue su segundo proyec-to. En el Segundo semestre del año 2014, la gerencia le encomendó la implementación del Sistema de Clasificación Internacional de Seguridad (ISRS), que conforman 20 elemen-tos.

Se inició a través de un plan elaborado por el corporativo, que incluían capacitaciones para líderes y especialistas. A partir del Segundo se-mestre del año 2015, se inició la elaboración de información de 12 elementos que iban a ser auditados en la primera etapa, entre ellos Liderazgo y Administración, Inspecciones Pla-neadas y de Mantenimiento, Análisis y Pro-

cedimientos de Tareas Críticas, Investigación de accidentes e incidentes, Observación de tareas, y Preparación para emergencias.La obtención de Licencia Ambiental y Optimi-zación de espacios a través del reciclaje de ma-terial dado de baja, búsqueda de gestores am-bientales y recicladores fue el tercer proyecto de Myriam. Aquí la empresa requería comple-tar el proceso de regularización ambiental, para ello se inició su proceso, obteniendo en julio de 2016, la Licencia Ambiental otorgada por la Prefectura del Guayas.

“Nos corresponde como cumplir con el Plan de Manejo Ambiental y auditorías durante el segundo semestre del 2016 y primer semes-tre del 2017. Seguimos trabajando”.

Todo este trabajo no hubiera sido posible sin la ayuda importante del personal de Com-puestos (Superintendente, supervisor y cola-bores), además de los compañeros del área administrativa y logística que participan en el respectivo proceso.

ACERCA DE...ACERCA DE...

Nombre: Myriam Jeanneth Pino Vela

Edad: 36 años

Estad civil: Casada

Hobbies: Jugar básquet y pasear con mi esposo para disfrutar en

familia.

Platillos favoritos: Encebollado y cangrejos especialmente los que ella

prepara.

Sus deseos: Tener de regreso en Ecuador a su mamá que partió a

España hace 16 años, ver graduados a sus hermanos y tener hijos para

crecer como familia con su amado esposo.

Hoja Informativa

Material inflamable

Lije la superficie a conectar, pruebe en seco la unión de tubos y/o accesorios.

Limpie con un trapo humedecido con solvente limpiador “POLILIMPIA”.

Aplique una capa uniforme de soldadura líquida “POLIPEGA o KALIPEGA” al exterior del extremo liso del tubo con una broca de cerda.

Aplique una capa uniforme de solda-dura “POLIPEGA” o “KALIPEGA” en el interior de la campaña del tubo o accesorio.

Una el extremo liso del tubo con la campana del otro tubo y mantenga firme la unión por 30 segundos. Qui-te el exceso de soldadura de la unión y permita fraguar por 24 horas.

Usar en ambientes ventilados

Conservar el producto bien tapado

En caso de haber contacto con los ojos, enjuagar con agua fresca durante 15 minutos y contactar al médico de inmediato

Mantener fuera del alcance de los niños

Instrucciones de Uso Recomendaciones

Precauciones

12

SOLDADURASPortafolio completo de primer y pegantes.Para unión d e tuberías y accesorios de PVC.Impermeabilidad en la unión.

• No realice la unión si la tubería y/o accesorio están húmedos.

• No permita que ela gua entre en contacto con estas soldaduras líquidas.

• No trabaje bajo la lluvia; el agua interfiere el fecto de fusión de la soldadura.

• Evite tener el envase de soldadura destapado por más de un minuto.

• Se recomienda usar Polipega en diámetos hasta 50mm, Kalipega en diámetros menores a 160mm y Kalipega grandes diámetros a partir de 160mm.

Asegúrse que el envase no esté aplastado con señales de evaporación del solvente (inicio del proceso de

gelificación: presencia de grumos o burbujas).

13Zona de Juegos

¡Une las tuberías con elproducto correcto!

Enumera correctamente el proceso de unión de los tubos

Diámetro 50 mm

Diámetro 160 mm

Diámetro 200 mm

KALIPEGA KALIPEGAGRANDES DIÁMETROS

POLIPEGA

? ? ? ? ?

La hernia discal es la patología neuroquirúr-gica más frecuente, y es la causa más común de dolor lumbar irradiado hacia al miembro inferior. Su génesis se ubica entre las vérte-bras donde se sitúa el disco intervertebral, que sirve de amortiguador, y que pierde elasticidad y capacidad para soportar pre-siones a medida que las personas envejecen.

El disco está compuesto por una zona cen-tral que se denomina núcleo pulposo y un anillo fibroso que rodea a este núcleo.

Blanca Nieto, Médico Ocupacional de Mexichem Ecuador, señala que una hernia discal produce dolor agudo, contracturas, hormigueos en las extremidades, entre otros. Esta patología se produce cuando el núcleo pulposo se desplaza posteriormente (protrusión discal) debido a la degeneración del anillo fibroso del disco intervertebral, llegando incluso a salir del espacio interver-tebral, convirtiéndose en un fragmento libre en el canal raquídeo.

Frente a este escenario, Mexichem Ecuador S.A. ha implementado un programa de pau-sas activas, además de todos los programas de seguridad y salud ocupacional que se han puesto en marcha, como son la evaluación de los riesgos ocupacionales de cada puesto de trabajo, charlas de capacitación de téc-nicas seguras de levantamiento de cargas, etc.

Aunque la mayoría de los pacientes con una hernia de disco responden bien a los trata-mientos no quirúrgicos, algunos necesitan cirugía. Muchas intervenciones pueden realizarse usando “técnicas mínimamente invasivas”, esto significa un menor “corte” y menos invasión al cuerpo. Estas técnicas se realizan con incisiones más pequeñas, tienen menos días de internación, menos dolor después de la cirugía y una recupera-ción más rápida.

“Si el dolor no mejora con tratamientos no quirúrgicos, entonces una microdiscecto-mía es una opción razonable para aliviar la

presión sobre la raíz del nervio y acelerar la curación” explica Nieto.

Ojo con la mala postura, la edad

y la fuerza

Frente a este escenario, Mexichem Ecuador S.A. ha implementado un programa de pausas activas, además de todos los programas de seguridad y salud ocupacional que se han puesto en marcha.

Las causas de la aparición de una hernia discal pueden ser diversas,

aunque por lo general se asocian con esfuerzo anormal que suele implicar el llevar a cabo una carga excesiva.

“Esta afección suele estar asociada a degeneración vertebral, sobreesfuerzo físico o traumatismos, y es más frecuente en hombres entre 30 y 50 años.”

Blanca Nieto, Doctora del DepartamentoMédico de Mexichem Ecuador

Normal HERNIAANILLO

FIBROSO

MÉDULAESPINAL

RAÍZCOMPRIMIDA

DISCOHERNIADO

NÚCLEOPULPOSO

DISCO ABOMBADO

CUERPOVERTEBRAL

NERVIO

Calidad de vida14

En esta técnica se extrae una pequeña parte del hueso sobre la raíz nerviosa y/o material del disco por debajo de la raíz nerviosa para aliviar el pinzamiento neural y ofrecer más espacio para que sane el nervio.

La microdiscectomía generalmente se rea-liza para una hernia de disco lumbar y es en realidad más eficaz para tratar el dolor de pierna (también conocido como radiculo-patía).

Ante un cuadro de lumbalgia o lumbociáti-ca, se debe adoptar medidas que van enca-minadas a alcanzar tres objetivos: disminuir el dolor, evitar mayor lesión nerviosa y, per-mitir que la naturaleza resuelva el problema y se obtenga la curación por medios conser-vadores, sin intervención quirúrgica.

“La ayuda de equipos de rehabilita-ción, con sus técnicas de masaje, mag-netoterapia, ultrasonidos, etc., puede hacer más breve esta etapa aguda”. El postoperatorio de las intervenciones quirúrgicas de hernias discales en el área lumbar, requiere de una serie de cuidados y ejercicios, por parte del enfermo y sus fami-liares. Durante los primeros días, debe cui-darse y mantenerse limpia y seca la zona de la herida quirúrgica. El paciente ha de acudir a su médico cuando se le avise, con el fin de retirarle los puntos. No hay que adoptar pos-turas forzadas, pues incrementan el dolor.

Mala postura

Actividades repetitivas quesobrecargan tuespalda

Ubícate cerca de la carga con los pies separados, agáchate

flexionando las rodillas y con la vista al frente

Mantén siempre los brazos a los costados mientras sostienes la

carga

Toma la carga con las palmas de las manos, alinea la espalda

y levántala lentamente

Ponte de pie con la espalda recta usando sólo la fuerza de

las piernas

Sedentarismo Manejar con frecuencia

Tabaquismo, disminuye el aporte de oxígeno al disco

Girar el cuerpo mientraslevanta un objeto

Cargar pesosinadecuadamente

Sobrepeso

Causas de hernia discal

Cómo levantar cargas pesadas sin dañar tu espalda

01

03

02

04

Calidad de vida 15

Entre Nosotros16

Concurso de dibujo y fotografíaDignam, ulla nonectat. Odis et vidus atet, sequas quis sequam soloriorum quaturi quo beatisque rae prorum accatatius sit eum saecum res eos res ra nos arum fuga. Itatur, es nit fugit quaspiet officti

usdae. Optatenectis debit fugit aut que vel ipidi tem elibus consecto id qui reperro tententem sit hillenda pro expe volorent apiciis eiur modi cum, sundae sinvenis dero cusaesse nonestionet vel maio

In nos voluptatur aut que exeruptiosse nati quoditas accaesciunt, sandunt aut od ex es eribus quibusam fugia sinim venis et int et ali-quid explaut voloreh endigendit venditis iur magnitae nustin nos ra dolorem erit, suntius, autet occus.Icitibus ducil eum aute dolupitis qui il illaborem iur? Quibus a del ma cus.Es ne conectios sum reperibera alitatum que et demposa pelibus sunt, volende veliat quo debis dolorepero odit dolorro rerorepudam

Bienvenida Bebés

Con cus doluptae optatus autem doloreiur re con

Ganador del concurso de Dibujo Ganador de concurso de Fotografía Consequam sus et et magnatio eum eum elendit fugia core aut desto doloreh endam, oditate mquiantet

Em vollut es nis sam as ut inihici atemoditatem Nequi andi simus dolupta eptione omnimag nisit, omnis am, odi nimporem as atatem. Et quisquis

Nuevo ganador

Campeonato olimpiadas 2016Ferchicatis sum que consed untisto consequi voluptas se cusdaep eribus, audisquisque preptat urerero blaceaqui temqui ilique mo volupta tiorae niandae ptatur solore, odi voluptate dolorit atenda velenihicte commolu ptatis volluptur? Gent aut quoste excepe vit

Inyección Vice Máster

Compuesto Vice Senior

Tubería Campeón Máster

Logística Campeón Senior

Entre Nosotros 17

Concurso de Canto

Jornadas culturales

CoroEbit facilitatur? Qui sint, necum arum aspiden tiassit aut mos adi ut quaeria con nat re, nis militam, officaborum quam ipsae reribus millige ndiant eum quibustium ea sum et maioreh endiossintur sita dolore net, quodis dolupis exerrov idebis volupta epella eum eos

eaturianda quat.

Exhibiciones del Taller de actividades artisticas y maquetasEbit facilitatur? Qui sint, necum arum aspiden tiassit aut mos adi ut quaeria con nat re, nis militam, officaborum quam ipsae reribus millige ndiant eum quibustium ea sum et maioreh endiossintur sita dolore net, quodis dolupis exerrov idebis volupta epella eum eos

eaturianda quat.

Ebit facilitatur? Qui sint, necum arum aspiden tiassit aut mos adi ut quaeria con nat re, nis militam, officaborum quam ipsae reribus millige ndiant eum quibustium ea sum et maioreh endiossintur sita dolore net, quodis dolupis exerrov idebis volupta epella eum eos

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Entre Nosotros18

Campeonato RecopaFerchicatis sum que consed untisto consequi voluptas se cusdaep eribus, audisquisque preptat urerero blaceaqui temqui ilique mo volupta tiorae niandae ptatur solore, odi voluptate dolorit atenda velenihicte commolu ptatis volluptur? Gent aut quoste excepe vit

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Producción - EmbalajeEsta área es de vital importancia para Mexichem Ecuador y el desempeño comercial de la marca Plastigama, aquí se empaca en fundas la producción de accesorios inyectados de la empresa.

Esta área inicia sus actividades hace diez años con 6 personas, ya que antes el embalaje en fundas de los productos inyectados se realizaba directamente junto a cada máquina.

William Briones, Coordinador de Inyección/Rotomoldeo, señala que con el pasar del tiempo y con el incremento de la producción, en el año 2010 la empresa adquirió una máquina contadora con lo que se pudo disminuir la carga de trabajo en el área de conteo manual. En el 2015 se adquirió una máquina selladora de cajas, para complementar el trabajo de la máquina contadora.

En esta edición de “SOMOS MEXICHEM” conoceremos los procesos que se realizan desde esta área, integrada por 10 colaboradores, de los cuales 80 por ciento posee capacidades especiales, lo que evidencia que la empresa cumple con la disposición emitida por el Estado de crear espacios para este equipo humano.

El operario revisa con el reporte de producción la cantidad de material que el área de inyección le ha entregado. Luego separa los productos entregados según el lote de producción para que no se mezclen accesorios de diferentes lotes.

Una vez que las fundas estén selladas, se las coloca en otra bandeja para luego empacar según el número que debe ir en los cartones. Esta información es provista por el área comercial.

Este paso ocurre cuando la máquina contadora automática está ocupada al 100 por ciento, dando paso para el conteo manual.

Tras realizar el conteo manual, el producto pasa por una balanza contadora para luego ser sellado.

La máquina contadora debe ser ajustada cuando exista un cambio del tipo de accesorio a empacar, ya que cada ítem tiene un número de piezas que van por funda, convirtiéndose en la UMV (Unidad Mínima de Venta). Una vez calibrada se coloca el producto y la máquina trabaja realizando el conteo automático. Posterior se verifica que la cantidad esté correcta con la balanza contadora que en función de la calibración del peso de los accesorios y la UMV calcula si el peso de la funda es correcto.

1.- Revisión de producción y separación por turno

2.- Calibración de la máquina contadora y balanza

3.- Vaciado de gavetas al recipiente receptor de accesorios

5.- Conteo de fundas,sellado de cajas ypaletizado

4.- Verificación de unidades por funda