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2015

[PLAN DE ACTUACIÓN 2015

EN MATERIA DE IGUALDAD ]

MURGIBE Consultoría de Igualdad


Índice

1. Punto de partida 7

2. Plan de Trabajo 2015 8

3. Cronograma 15

4. Resultados esperados 16


1. Punto de partida

Este Plan de trabajo en materia de igualdad para el año 2015 tiene las siguientes características:

Tiene una vigencia de 1 año: está realizado para el período 2015.

Se ha elaborado en base a los resultados obtenidos y necesidades detectadas durante el año

2014 mediante diferentes actividades realizadas, reuniones de la Comisión Municipal para la

Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano, reuniones de coordinación de

diferentes servicios y departamentos del Ayuntamiento, etc.

Es el área de Acción Social la responsable de coordinar e impulsar el Plan de Actuación.

Desde el 2008, el Ayuntamiento dispone de un Servicio Municipal de Igualdad a través de una

Técnica de Igualdad especializada y con el respaldo de una Consultora Homologada para tal fin.

El área responsable cuenta con un presupuesto propio de 81.000 € para la ejecución de las

acciones del Plan.

Es un Plan de Actuación abierto y flexible pudiendo ser las actuaciones modificadas.

Es evaluable que incluye indicadores para ir evaluando los objetivos alcanzados de forma

continua. Para ello se realizará una memoria, actas de seguimiento y coordinación y un Informe

Final.

Incluye objetivos y acciones viables para desarrollar por las Áreas municipales y Entidades

responsables en el período de tiempo previsto y con los recursos disponibles.

Es un instrumento que afecta al Municipio y que supone un compromiso tanto político como

técnico y ciudadano.


2. Plan de Actuación 2015

Gobernanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres

G.1. Objetivo: Seguir mejorando la comunicación interna y externa en materia de Igualdad de mujeres y hombres.

G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el 2015.

Persona responsable Entidades/áreas/programas Implicados

Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Todas las áreas municipales Horas de servicio

Actividades Cronograma

Enviar el documento a todo el personal político y técnico del Ayuntamiento.

Primer trimestre 2015

Indicadores

Envío del documento realizado Número de comentarios/aportaciones recibidos por parte del personal político y técnico según

sexo y áreas.

G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del 2015.


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad

Medios de comunicación locales, comarcales y provinciales; Consejo Municipal de Igualdad de mujeres y hombres.

Horas de servicio


Incluir información en la página web municipal. Primer trimestre 2015

Indicadores

Información incluida en la página web.


G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente.


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Área de informática, Biblioteca Municipal.

Horas de servicio


Enviar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área, así como noticias interesantes sobre el tema mediante boletines mensuales

Continua

Indicadores

Nº y tipo de información enviada.

G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área de Igualdad.


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Área de informática Horas de servicio


Publicar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área.

Continua

Indicadores

Nº y tipo de información publicada.


G.2. Objetivo: Mejorar la coordinación con el personal técnico de las diferentes áreas para promover la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.

G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal.


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Todas las áreas municipales Horas de servicio


Proponer actuaciones para trabajar la igualdad con diferentes áreas.

Proporcionar información de interés (ejemplos, buenas prácticas, etc.).

Continua

Indicadores

Número de reuniones según áreas – participación según sexo. Número y tipo de propuestas realizadas para trabajar la igualdad coordinadamente.

G.3. Objetivo: Promover la participación ciudadana en pro de la igualdad de mujeres y hombres.

G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo Municipal para la igualdad.


Coste Económico

Técnica de Igualdad Consejo Municipal de Igualdad, Asociaciones, Ciudadanía.

Horas de servicio


Redactar y enviar las actas, convocatorias etc. de cada una de las reuniones llevadas a cabo.

Diseñar las diferentes propuestas relacionadas con la programación de actividades.

Recoger diferentes propuestas y/o necesidades de las entidades participantes y realizar actividades basadas en las propuestas recogidas.

Continua

Indicadores

Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación en el organismo de participación según sexo y tipo de entidad. Propuestas recogidas según tipo y entidad. Nº y tipo de actividades realizadas.


G.4. Objetivo: Incorporar la perspectiva de género en diferentes programas del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano.

G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano..


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Plan Integral de Empleo Horas de servicio


Realizar propuestas formativas adaptadas a las necesidades existentes.

Coordinarse con la persona responsable del Plan Integral de Empleo para la organización de las actividades.

Continua

Indicadores

Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación desagregada por sexo. Nº y tipo de actividades realizadas.

G.5. Objetivo: Realizar el II. Plan de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano. G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio.


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de empleo Área de empleo PRESUPUESTO FORMACIÓN


Llevar a cabo el curso de 150 horas de duración.

Abril y mayo de 2015

Indicadores

Nº de mujeres participantes. Evaluación del curso Contratación final


G.5.2 Realizar el II. Plqn de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Área de Empleo

Área de Igualdad

Coste contratación y difusión.


Realizar el II. Plan de Igualdad Junio-diciembre 2015

Indicadores

Plan realizado si o no Grado de participación desagregado por puestos y sexo.


Empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores

E.1. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas al alumnado de

primaria

E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado


Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Centros educativos, Biblioteca Horas de Servicio


Seguir trabajando con el proiekto BERDINTASUNEZ blai.

Organización de las actividades y contacto con los centros educativos.

Continua

Indicadores

Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas

E.2. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas a las y los

adolescentes

E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes

Persona responsable Entidades Implicadas Coste Económico

( o Subvención)

Técnica de Igualdad Centros educativos, Biblioteca, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko,

Horas de Servicio


Trabajar coordinadamente con las personas que trabajan con las y los adolescentes de Amorebieta para llevar a cabo actividades de sensibilización-formación.

Organización de las actividades y contacto con las entidades implicadas.

Continua

Indicadores

Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas


E.3. Objetivo: Promover y visibilizar la práctica deportiva de las mujeres de todas las

edades del municipio.

E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres).

Persona responsable Entidades implicadas Coste Económico

(o Subvención)

Técnica de Igualdad Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones

2.200 €


Organización del evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.

Mayo 2015

Indicadores

Número de mujeres participantes Comparativa con relación a ediciones anteriores.

E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres).


(o Subvención)


2.200 €


Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.

Mayo 2015

Indicadores

Número de personas participantes


E3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes del municipio


(o Subvención)



Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc.

Trabajar en red con las asociaciones, Consejo Municipal de Igualdad, personas de referencia del ámbito deportivo.

A partir del segundo trimestre.

Indicadores

Número de personas participantes

Objetivo E.4. Promover el empoderamiento de las mujeres de Amorebieta-Etxano.

E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empoderamiento para las mujeres del municipio


( o Subvención)

Área de Igualdad

Acción Social, Cultura y Deportes y Asociaciones, Comisión Municipal de Igualdad

Horas del personal responsable e implicado y presupuesto de actividades contratadas


Crear un programa continuo de actividades dirigidas a mujeres.

Organizar, difundir, etc. actividades que refuercen el empoderamiento de las mujeres

A partir de marzo de 2015

Indicadores:

Programa creado si/no y características Número de mujeres participantes en las actividades. Evaluaciones Propuestas recogidas en el Consejo Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Propuestas de las personas participantes.


Objetivo E.5. Promover las condiciones que favorezcan el empoderamiento de las

mujeres productoras, artesanas y en general su visibilización en la sociedad y en el

ámbito cultural

E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales.


( o Subvención)

Área de Igualdad

Departamento de Acción Social 1800 €

más las horas del personal responsable e implicado


Organizar la Feria Agrícola-Artesana de Mujeres que anualmente se celebra en Amorebieta.

Visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural.

Enero-marzo 2015

Continua

Indicadores:

Número de mujeres que solicitan participar como vendedoras. Número de grupos participantes en las actividades. Nº de actividades llevadas a cabo para visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural


Organización social corresponsable

C.1. Objetivo: Fomento de la corresponsabilidad y la ética del cuidado.

C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad.


( o Subvención)

Técnica de Igualdad Departamento de Acción Social, ZAINDUZ

Horas de trabajo del personal implicado.


Realizar actividades y/o difundir actividades realizadas por ZAINDUZ y el servicio de gazte txoko para fomentar la corresponsabilidad.

Continua

Indicadores

Actividades realizadas según tipo y personas participantes según sexo.


Violencia contra las mujeres

V.1. Objetivo: Seguir trabajando para la prevención de conductas violentas hacia las

niñas y mujeres.

V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria


( o Subvención)

Técnica de Igualdad Centros educativos 4.000 €


Impartir en 4 Centros del Municipio talleres de prevención de violencia contra las mujeres, dirigidos al alumnado de 3º E.S.O. (Karmengo Ama, Andra Mari, Karmelo Ikastetxea, Urritxe)

Impartir talleres para fomentar la igualdad en 1º ESO.

Enero-mayo2015

Indicadores

Número personas participantes en los talleres, desagregado por sexos. Grado de satisfacción de los y las participantes y del profesorado del centro. Nuevas propuestas en materia de igualdad

V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso.


( o Subvención)

Técnica de Igualdad Centros educativos, asociaciones, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko…

Horas de trabajo de la técnica de igualdad


Divulgación de la campaña Beldur Barik entre los colegios, las asociaciones, Oficina de Información Juvenil…

junio-octubre 2015

Indicadores

Tipo y número de acciones realizadas.


V.1.3. Continuar realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y demás agentes sociales.


( o Subvención)

Técnica de Igualdad Áreas municipales y agentes sociales, Comisión de igualdad, comerciantes…

2.500 €


Diseño del programa, organización de las actividades, concentración, etc.

Octubre – noviembre 2015

Indicadores

Número personas participantes desagregado por sexo según actividad. Grado de satisfacción de los y las participantes.

Objetivo V.2: Mejorar la atención prestada a las mujeres víctimas de malos tratos

mediante actuaciones integrales y coordinadas entre todas las instituciones

implicadas.

V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género.


( o Subvención)

Técnica de Igualdad

Departamento de Acción Social,

Policía Municipal, Centro Salud y

Ertzaintza

Horas del personal responsable

e implicado.


Mejorar la coordinación Dpto. Acción Social y con

el resto de instancias clave. Hacer seguimiento de

los casos de Violencia sexista.

Continua

Recogida de datos de atenciones en todas las

instancias

Diciembre 2015

Indicadores

Reuniones de seguimiento de Protocolo con todas las instancias intervinientes. Memoria.

3. Cronograma 2015 E F M A M J JL S O N D

G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el 2015

G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del 2015

G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente.

G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área

de Igualdad.

G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en

la gestión municipal.

G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo

Municipal para la igualdad.

G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano..

G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano

con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio.

G.5.2. Realizar el II. Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Amorebieta-Etxano

E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado

E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes

E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la

Salud de las Mujeres).

E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las

Mujeres).

E.3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes


E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empodeamiento para las mujeres del municipio.

E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales.

C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad.

V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria

V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso.

V.1.3. Continuar realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y

demás agentes sociales.

V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género.

4. Resultados esperados

Resultado Indicadores Medios de Verificación

Mayor incorporación de la

perspectiva de género en la

gestión municipal

Proximidad de las áreas a los

temas de igualdad de género

Existencia de propuestas de

realización de actividades

conjuntamente con el área de

igualdad

Utilización de un lenguaje e

imágenes igualitarias

Desagregación de datos según

sexo

Incorporación de temas de

igualdad en las oposiciones

Existencia de revisiones de pliegos

desde la perspectiva de género

Difusión interna y externa de la

información relacionada con el

tema

Actas

Documentos

Trípticos

Hojas informativas

Memoria

Mejora de la participación

ciudadana en materia de igualdad

Impulso de la Comisión Municipal

de Igualdad

Organización de programas en

fechas clave 8 Marzo, 28 Mayor,

25 Noviembre

Actas de las reuniones

Nº de personas y/o

entidades participantes

Nº de propuestas recogidas

y llevadas a cabo.

Programa de días clave

Mayor sensibilización entre el

alumnado hacia la igualdad de

mujeres y hombres y la violencia

contra las mujeres

Evaluación talleres, actividades de

sensibilización realizadas…

Hoja de valoración

Mejora de la coordinación

interinstitucional a nivel local en

la atención de las mujeres

víctimas de violencia de género

Mesa de coordinación consolidada

Actas

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