MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ILABAYA

GIPALI

ILABAYA

IDAD DISTR DIST CIPAL

RRA DE RIQU UEZAS

BASES CONCURSON° 40-2021-MDI BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE PLAZAS BAJO EL

REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS CAS

BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE cONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOs (CAS)

GENERALIDADES

Gerencia de Desarrollo Económico y Social de la Municipalidad Distrital de llabaya, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios (D.Leg. N 1057 y modificatorias).

Objeto de la convocatoria 1. Contratar los servicios de

01 Empleado Profesional B

01 Empleado Profesional C (Asistente Técnico)

01 Empelado Técnico A 01 Verificador De Campo 01 Ayudante De Campo (Chofer)

09 Personal De Campo

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Económico y Social: "MANTENIMIENTO DEL CANAL DE OJO DE AGUA COJMANI ADENTRO DEL CP. BOROGUEÑA, DISTRITO DE ILABAYA -JORGE BASADRE-TACNA"

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Unidad de Recursos Humanos.

De los documentos para presentarse al proceso

Los documentos se presentaran en el siguiente orden establecido:

Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO 02)

Copia del DNI

Declaración Jurada (ANEXO 03) Declaración Jurada (ANEXO 04) Hoja de Vida documentada

(*) Nota: Los anexos se pueden descargar desde la página de la entidad.

5. Base legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación.

Administrativa de Servicios, aprobado por Decretó Supremo No 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

C. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios

I. PERFIL DEL PUESTO

TEM 01 (CANTIDAD 01) EMPLEADO PROFESIONAL CATEGORIA EP-8

REQUISITos DETALLE Experiencia en ejecución de actividades de mantenimiento y/o

proyectos, como responsable mínimo 2 años Alta capacidad de trabajo bajoa presión, etc.

Experiencia

Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de

estudios Cursos y/o estudios de

especiallzación

Profesional universitaria (Profesional titulado, colegiado y habilitado) en carreras de ingeriría Civil y/o afines.

No indispensable

Copia de RUC y/o de Inscripción en el RUC

Ser analitico, organizado en la información, cooperación, comunicación oral y orden

Capacidad de trabajo en equipo

Proactivo, capacidad organizativa Disponibilidad total e inmediata

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o indispensables y deseables

Distrital de llabaya. Disponibilidad Total e Inmediata.

.Manejo de grupo de trabajo Remuneración mensual ET-AS/. 1900.00 (Mil Novecientos Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO >Control administrativo del avance fisico de la ejecución de la actividad.

Control de la documentación durante su ejecución. Revisar permanentemente el Avance administrativo diario de la Actividad emitiendo informes al responsable, para que, en caso necesario, adopte la_ eventuales medidas correctivas a fin de obtener una óptima calidad de la actividad mediante una adecuada ejecución de los trabajos. Monitoreo de seguridad y salud en oficina.Elaborar documentación, (Informes, TDR, Cuadros, Etc.) el cual será entregado al responsable

de la Actividad. Elaboración de Informes de Avance de la actividad: diario

Otros que designe el responsable.

ITEM 04 (CANTIDAD 01) VERIFICADORDE CAMPO CATEGORIA TV-C

REQUISITOS DETALLE Acreditar experiencia en el desempeño del cargo mínimo 01

año Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etC.

Experiencia

Competencias Formación académica, grado académico y/o nivel de No indispensable

estudios Cursos y/o estudios de

especialización No indispensable

Contar con RUC (Activo). y Comprobante de Pago

autorizado por la SUNAT. No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o

indispensables y deseables

No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de llabaya. Pertenecer a la jurisdicción del distrito de llabaya.

Disponibilidad Total e Inmediata.

Manejo de grupo de trabajo. Remuneración mensual TV-CS/. 2100.00 (Dos Mil Cien Soles)

G.D CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Realizar los resanes y rehabilitación de taludes pisos del canal y obras de arte. Realizar la limpieza de los canales de material colmatado, maleza y otros materiales

depositados. Realizar la limpieza de captaciones. Realizar la eliminación de piedras y boloneria dentro de los canales.

Limpieza de las bermas del canal.

Realizar otras tareas similares que se les indique que no se requieren especialización alguna.

Realizar de vigilancla en toda el área de influencia de,la actividad (Canal Quisani y Almacén de

Actividad) Realizaran rondas por el canal, resguardando los materiales en campo.

Reportar diariamente lo sucedió en su turno a la encargatura.

ITEM 05 (CANTIDAD 01) AYUDANTE DE CAMPo (CHOFER) - CATEGORIA TA-C

REQUISITOS DETALLE Contar con experiencia de 01 años como mínimo.

Experiencla

Competencias Formación académica, grado

académico y/o nivel de

Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc. No indispensable

estudlos

Cursos y/o estudios de especlallzaclón

No Indlspensable

Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorlzado por la SUNAT.

No tener antecedentes Penales y/o Policlales. No tener acciones Judiclales contra la Municipalidad Distrltal de labaya. Pertenecer a la jurisdlcción del distrito de llabaya.

Disponlblldad Total e Innediata.

Requisitos para el puesto y/o cargo; minimo o

Indispensables y deseables

.Manejo de prupo de trabajo.

Remuneración mensual TA-C S/ 1730.00 (MIl setecientos Treinta Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Conducir el vehículo asignado Llevar el control del combustlble

Llevar el reporte diario del recorrldo del vehículo

Limpieza del vehículo

ITEM 06 (CANTIDAD 09) PERSONAL DE APOYO CATEGORIA TP-A

REQUISITOs DETALLE No indispensable

Experlencia

Alta capacidad de trabajo bajo a presión, etc. Competenclas Formación académica, grado académico y/o nlvel de No indispensable

estudios Cursos y/o estudios de

especialización No Indispensable

Requisitos para el puesto y/o cargo; mínimo o

indispensables y deseables

. Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pag autorizado por la SUNAT.

No tener antecedentes Penales y/o Policiales.

No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de llabaya. Disponibilidad Total e Inmediata.

GD Manejo de grupo de trabajo. Remuneración mensual TP-AS/. 1560.00 (Mil Quinientos Sesenta Soles)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Limpieza de los canales y/o acequias de material colmatado, arena, piedras y otros materiales

Eliminación de piedras de las acequias, canales y obras de arte.

Realizar apoyo en temas de albañilería y encofrados.

Limpieza de las bermas del canal

Realizar otras tareas similares que se les indiquen que no requieren especialización alguna.

. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

ITEM: 1 Y 2 DETALLE CONDICIONES

Distrito de Ilabaya Lugar de prestaclón del servlclo

Duración del contrato

Otras condiclones esenclales del contrato

Un (2.5) meses renovables segun necesidad

48 horas semanales como máximo.

ITEM:3 DETALLE cONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Distrito de llabaya Un (1) mes renovables segun necesidad.

Otras condiciones esenciales del contrato 48 horas semanales como maximo

TEM: 4,5 Y6 DETALLE CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato

Otras condiciones esenciales del contrato | 48 horas semanales como máximo.

Distrito de llabaya_Un (02) meses renovables según necesidad.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE ETAPAS DE PROCESO

CONVOCATORIA 1 Publicación del proceso en el Portal Talento

Perú de SERVIR Publicación de la convocatoria en la página

web de la Municipalid

www.munilabaya gob.pe

Del 19-02-2021 al URH

04-03-2021

Del 19-02-2021 al URH 2 Distrital de llabaya: 04-03-2021

SELECCIÓN Presentación de documentos será vía virtual:

05-03-2021

mesadepartes@munilabaya.gob.pe de la SG

Municipalidad Distrital de llabaya, De 08:00 am a 12:00 pm

excepcionalmente vía mesa de partes física. COMISIÓN Evaluación de la hoja de vida y publicación de

4 05-03-2021 EVALUADORA

aptos ENTREVISTA

(WhatsApp, otras Entrevista Virtual cOMISIÓN 08-03-2021 aplicaciones); Día y hora, se encuentra en el

Acta de Evaluación de resultados Publicación de resultado final

6

EVALUADORA

URH JEFE 08-03-2021 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

09-03-2021 Después de 5 días

Inicio del contrato Suscripción del contrato URH

hábiles de publicación

del resultado final

DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso selección tendrá un máximo y un minimo de puntos,

distribuyéndose de la siguiente manera: PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

15 Puntos 10 Puntos

EVALUACIONES 30 puntos 15 PuntosS

Evaluación de la hoja de vida

Experiencias laborales Cursos o estudios de especialización

(de ser el caso) Entrevista

S Puntos 15 PuntoOS

25 PuntosS 55 Puntos

El puntaje mínimo aprobatorio será de 55 Puntos.

40 PuntoS 100 Puntos PUNTAJE TOTAL

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentación de la hoja de ida: la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Bonificaciones que corresponden por discapacidado en el caso de licencilados de lasS

Fuerzas Armadas. a) Bonificación por Discapacidad; Conforme al artículo 48" y a la Séptima Disposición

Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la

persona con discapacidad que haya participado en el proceso, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje iminimo aprobatorio en esta

evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje total. b) Bonificación a Licenclados de las Fuerzas Armadas; Conforme a la Ley N 29248 V Su

Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar

bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la

evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio

en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.

VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos

C. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtienen

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selecclón El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso. Por restricciones presupuestales.

C. Otros supuestos debidamente justificados.

llabaya, febrero del 2021