MÉTODO ERGOPAR EN BENIPLAST/BENITEX, S. A.

1

MÉTODO ERGOPAREN BENIPLAST/BENITEX, S. A.

RICARDO MIGUEL UBEDARICARDO MIGUEL UBEDADPTO. RRHHDPTO. RRHHBENIPLAST/BENITEX, S. A.BENIPLAST/BENITEX, S. A.

2

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.

SITUACIÓN DE LA EMPRESASITUACIÓN DE LA EMPRESA

LA EMPRESA SE ENCUENTRA EN BENIGÀNIM AL SUR DE LA PROVINCIA DELA EMPRESA SE ENCUENTRA EN BENIGÀNIM AL SUR DE LA PROVINCIA DEVALENCIA, CONCRETAMENTE EN LA COMARCA DE LA VALL VALENCIA, CONCRETAMENTE EN LA COMARCA DE LA VALL D’ALBAIDAD’ALBAIDA..

PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

3

MÉTODO ERGOPAREN


VISTA AÉREA DE LA EMPRESAVISTA AÉREA DE LA EMPRESA

PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

4

MÉTODO ERGOPAREN


¿QUÉ FABRICAMOS?¿QUÉ FABRICAMOS?

LA AGRICULTURA (MALLAS AGRÍCOLAS).LA AGRICULTURA (MALLAS AGRÍCOLAS).

TEJIDO PLÁSTICO DESTINADO A:TEJIDO PLÁSTICO DESTINADO A:

PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

5

MÉTODO ERGOPAREN



PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

LA INDUSTRIA (TEJIDOS PARA LA INDUSTRIA).LA INDUSTRIA (TEJIDOS PARA LA INDUSTRIA).

6

MÉTODO ERGOPAREN



PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

SACOS PARA PRODUCTOS HORTOFRUTÍCOLAS.SACOS PARA PRODUCTOS HORTOFRUTÍCOLAS.

7

MÉTODO ERGOPAREN


ACTUACIONES PREVENTIVAS ANTERIORES (FUNCIONAMIENTO HABITUAL ACTUACIONES PREVENTIVAS ANTERIORES (FUNCIONAMIENTO HABITUAL EN PREVENCIÓN).EN PREVENCIÓN).

COMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENECOMITÉ DE SEGURIDAD E HIGIENE COMPUESTO POR 6 PERSONAS.COMPUESTO POR 6 PERSONAS.

3 DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN.3 DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN.3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA

OTROS PARTICIPANTES: SERVICIO PREVENCIÓN AJENO, DELEGADOS DE OTROS PARTICIPANTES: SERVICIO PREVENCIÓN AJENO, DELEGADOS DE PERSONAL.PERSONAL.

REUNIONES CADA TRES MESES DONDE SE TRATAN PROBLEMAS REUNIONES CADA TRES MESES DONDE SE TRATAN PROBLEMAS OBSERVADOS POR LOS TRABAJAODRES/AS Y POSIBLES SOLUCIONES.OBSERVADOS POR LOS TRABAJAODRES/AS Y POSIBLES SOLUCIONES.

PR

ESEN

TAC

IÓN

DE

LA E

MP

RES

A

8

MÉTODO ERGOPAREN


¿POR QUÉ APLICAMOS ¿POR QUÉ APLICAMOS EL MÉTODO ERGOPAR?EL MÉTODO ERGOPAR?P

OR

QU

E EL

MÉT

OD

O

9

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.SI

NES

TRA

LID

AD Nº BAJAS

475 472440

410393 385

332304 299

10370 78 73 64 55 51 38

23

22%

15%

18% 18%16%

14%15%

13%

8%

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

AÑOS

TRA

BAJ

ADO

RE

S/N

º A

CCI

DE

NTE

S

0%

5%

10%

15%

20%

25%

%

Nº TRABAJADORES/AS ACC. LABORAL %

HISTÓRICO ACCIDENTES DE TRABAJOHISTÓRICO ACCIDENTES DE TRABAJO

10

MÉTODO ERGOPAREN


NES

TRA

LID

AD SOBREESFUERZOS

2224

28

11

23

34,40%

43,60%

54,90%

47,80%

60,50%

0

5

10

15

20

25

30

2005 2006 2007 2008 2009

AÑO

Nº S

OBR

EESF

UERZ

O

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

% R

ESPE

CTO

DEL

TO

TAL

Nº %

ACCIDENTES DE TRABAJO POR SOBRE ESFUERZOSACCIDENTES DE TRABAJO POR SOBRE ESFUERZOS

11

MÉTODO ERGOPAREN


NES

TRA

LID

AD

¿POR QUÉ LA ELECCIÓN DEL ¿POR QUÉ LA ELECCIÓN DEL PUESTO DE ANUDADOR DE PUESTO DE ANUDADOR DE

TISAJE?TISAJE?

12

MÉTODO ERGOPAREN


NES

TRA

LID

AD

% TOTAL ACC TME AÑOS 2008, 2009 Y ½ 2010

% ACC POR TME

15%27%

39%48%

56%64% 69% 72% 77% 83% 85% 88% 91% 93% 95% 96% 97% 99% 100%

15% 12% 12% 9% 8% 8% 5% 3% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 1% 1% 1% 1% 1%0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

ANUDADOR TISAJE

A. MQ H

ILATURA

TEJEDOR

MAQUINISTA H

ILATU

RA

PASADOR CAMBIADOR H

ILATURA

URDIDOR

ALMACENERO TISAJE

PASADOR TISAJE

TRASCANADORA

A. MQ PLA

STIFICACO

EXTRACTOR PIEZAS

MQ COSEDORA SACOS

MECANICO M

ANTO H Y P

AYUDANTE MECANIC

O

ENGRASADOR

ALMACENERO H

Y R

TRANSPORTISTA

EXPEDICIO

N

ELECTRIC

ISTA H

Y R

MAQUINA AUTOMÁTIC

A

% ACUMULADO % ACC POR TME

13

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.D

ESC

RIP

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE:

• OCUPADO POR 26 TRABAJADORES/AS.

•TRABAJAN A TRES TURNOS (MAÑANA, TARDE Y NOCHE).

• TIENEN CONTRATOS INDEFINIDOS.

• LA MAYOR PARTE TIENE UNA ANTIGÜEDAD SUPERIOR A LOS 5 AÑOS.

• LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO ES DE 7 H 45’.

• TRABAJAN 226 DÍAS AL AÑO CON DOS DÍAS AZULES.

• REMUNERACIÓN SALARIAL SEGÚN CONVENIO.

• TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS QUE ACTUALMENTE OCUPAN ESTE PUESTO DE TRABAJO SON APTOS.

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MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.D

ESC

RIP

CIÓ

N D

EL P

UES

TO

PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE. PRINCIPALES TAREAS REALIZADAS:

• LIMPIEZA DE NAVE.

• CAMBIAR PLEGADORES.

• ATADO HILOS DEL PLEGADOR (A MÁQUINA O A MANO).

• PELADO DE PLEGADORES.

• LIMPIEZA DE LOS TELARES.

• CAMBIO DE “PERCHATS”, LAMINILLAS, ETC.

• PASO DE PÚA.

• LIMPIEZA DE LAMINILLAS.

• REALIZAR SUSTITUCIONES EN CASO DE QUE FALLE ALGÚN TEJEDOR.

• OTRAS TAREAS.

15

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.G

RU

PO

ER

GO

CREACIÓN DEL GRUPO ERGO.

EL GRUPO ERGO ESTÁ FORMADO POR 7 PERSONAS.

4 RRTT (UNO OCUPA EL PUESTO DE ANUDADOR, EXPERIENCIA)

DEBIDO A LAS ELECCIONES SINDICALES SE MODIFICÓ EL GRUPO.

3 REPRESENTANTES DE LA EMPRESA (DTOR CALIDAD, TALLER Y RRHH).

INVITADOS HABITUALES (APORTE CONOCIMIENTOS EN PREVENCIÓN):

TÉCNICA DEL INVASSAT

TÉCNICO DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

TÉCNICA/O ISTAS

TÉCNICA CCOO

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MÉTODO ERGOPAREN


RU

PO

ER

GO

, FO

RM

AC

ION

FORMACIÓN DEL GRUPO ERGO.

TODOS LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO RECIBIERON FORMACIÓN:

• ESPECÍFICA EN ERGONOMÍA (TRES HORAS).

• ESPECÍFICA SOBRE LA METODOLOGÍA ( A LO LARGO DE LAS DIFERENTES SESIONES).

17

MÉTODO ERGOPAREN


RU

PO

ER

GO

, CO

MU

NIC

AC

IÓN

COMUNICACIÓN DEL GRUPO ERGO.

ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO:

• VÍA CORREO ELECTRÓNICO.

•REUNIONES DEL GRUPO.

18

MÉTODO ERGOPAREN


RU

PO

ER

GO

, CO

MU

NIC

AC

IÓN

ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO ERGO HACIA TODOS LOS TRABAJADORES DEL PUESTO DE TRABAJO DE ANUDADOR DE

TISAJE:

• PANELES INFORMATIVOS

• CHARLA INFORMATIVA

19

MÉTODO ERGOPAREN


RU

PO

ER

GO

, CO

MU

NIC

AC

IÓN

ENTRE LOS TRABAJADORES HACIA EL GRUPO ERGO:

• PREGUNTANDO DIRECTAMENTE A LOS MIEMBROS DEL GRUPO.

20

MÉTODO ERGOPAREN


RU

PO

ER

GO

, CU

ESTI

ON

AR

IOS

LOS CUESTIONARIOS SE REPARTIERON EN LA PRESENTACIÓN DEL MÉTODO A LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL PUESTO DE ANUDADOR DE TISAJE.

SE ENTREGARON UN TOTAL DE 21 CUESTIONARIOS.

SE DEVOLVIERON CUMPLIMENTADOS 16.

5 TRABAJADORES NO RECIBIERON CUESTIONARIO POR DIVERSAS RAZONES ( BAJA)

21

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.ID

ENTI

FIC

AC

ION

DA

ÑO

S

IDENTIFICACIÓN DAÑOS.

DESPUÉS DE PROCESAR LOS CUESTIONARIOS SE COMPRUBEA QUE LOS DAÑOS APARECEN, SOBRE TODO EN DOS ZONAS:

ZONA LUMBAR CUELLO HOMBROS Y ESPALDA DORSAL

22

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.ID

ENTI

FIC

AC

ION

RIE

SGO

S

IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS.

• DE PIE SIN ANDAR APENAS

• CAMINANDO

• INCLINAR CUELLO Y ESPALDA HACIA DELANTE

• MUÑECAS DOBLADAS HACIA ARRIBA-ABAJO-LADOS-GIRADAS

• SOSTENER CON LOS DEDOS EN FORMA DE PINZA

• USO INTENSIVO DE LOS DEDOS

MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS: EL GRUPO ERGO ACUERDA INCLUIR COMO RIESGO DESTACABLE EL COGER Y DEJAR CARGAS, Y LA ACCIÓN DE EMPUJAR Y ARRASTRAR CARGAS, YA QUE MUCHAS DE LAS LESIONES LUMBARES SE PRODUCEN EN EL DESARROLLO DE ESTAS.

23

MÉTODO ERGOPAREN

BENIPLAST/BENITEX, S. A.C

AU

SAS

DE

LOS

RIE

SGO

S

PRINCIPALES CAUSAS DE LOS RIESGOS:

ALTURA Y PROFUNDIDAD DE LOS TELARES, SU DISEÑO IMPIDE TRABAJAR SENTADO.

TRABAJO CON LAS MANOS Y DEDOS MUY MINUCIOSO Y REPETITIVO.

FALTA DE CONCIENCIA PREVENTIVA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES/AS Y ENCARGADOS.

FALTA FORMACIÓN EN ERGONOMÍA.

DEFICIENTE ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN ENTRE LOS TRES TURNOS DE TRABAJO.

INDEFINICIÓN DE TAREAS Y MÉTODOS DE TRABAJO.

24

MÉTODO ERGOPAREN


IRC

ULO

S D

E P

REV

ENC

IÓN

CÍRCULOS DE PREVENCIÓN.

CREACIÓN CÍRCULO PRREVENCIÓN DE ANUDADOR DE TISAJE.

COMPUESTO POR:

• 2 TRABAJADORES/AS DE CADA TURNO (6 ANUDADORES/AS).

• LOS ENCARGADOS DE CADA TURNO (3 ENCARGADOS).

• 4 MIEMBROS DEL GRUPO ERGO (3 DELEGADOS, RRHH).

• 4 INVITADOS (INVASSAT, ISTAS, SERV. PREV, CCOO).

SESIONES: 4 SESIONES DE 90’ CADA UNA.

MANTENIMIENTOCOMITÉ SEGURIDADRRHHENCARGADOSS. P. A.TRABAJADORES

HAY PROPUESTAS QUE SE ESTÁN APLICANDO Y OTRAS QUE IRÁN APLICANDO EN LO QUE QUEDA DE 2011 Y EN 2012

1-23SIENDO 1 LA MÁS PRIORITARIA Y 23 LA MENOS SEGÚN EL CÍRCULO

3016

REPONSABLESEJECUCIÓNNIVEL PRIORIDAD

PROPUESTA DE SOLUCIONES

CONSENSUADAS EN LOS CÍRCULOS

TAREAS

MANTENIMIENTOCOMITÉ SEGURIDADRRHHENCARGADOSS. P. A.TRABAJADORES

HAY PROPUESTAS QUE SE ESTÁN APLICANDO Y OTRAS QUE IRÁN APLICANDO EN LO QUE QUEDA DE 2011 Y EN 2012

1-23SIENDO 1 LA MÁS PRIORITARIA Y 23 LA MENOS SEGÚN EL CÍRCULO

3016

REPONSABLESEJECUCIÓNNIVEL PRIORIDAD

PROPUESTA DE SOLUCIONES

CONSENSUADAS EN LOS CÍRCULOS

TAREAS

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MÉTODO ERGOPAREN


TUA

CIÓ

N A

CTU

AL

LUPA CON LUZ INCORPORADA

FORMACIÓN Y REALIZAR DIFERENTES PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA QUE LOS TRES TURNOS REALICEN LAS TAREAS DE IGUAL FORMA

OTRASPUNTO DE LUZ

PORTATIL

CUTTER ERGONÓMICO

TABURETE Y PLATAFORMAADAPTABLE EN ALTURA

MEDIDAS PLANIFICADASMEDIDAS PLANIFICADAS

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MÉTODO ERGOPAREN


TUA

CIÓ

N A

CTU

AL ¿LA EMPRESA VALORA LA CONTINUIDAD DEL MÉTODO A OTROS ¿LA EMPRESA VALORA LA CONTINUIDAD DEL MÉTODO A OTROS

PUESTOS DE TRABAJO?PUESTOS DE TRABAJO?

VER RESULTADO DE LA EXPERIENCIA Y VER RESULTADO DE LA EXPERIENCIA Y VALORAR SI HA SIDO POSITIVO O NO. EN VALORAR SI HA SIDO POSITIVO O NO. EN

PRINCIPIO SI QUE HA SIDO POSITIVA.PRINCIPIO SI QUE HA SIDO POSITIVA.

27

MÉTODO ERGOPAREN


ON

CLU

SIO

NES

VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:VENTAJAS Y BENEFICIOS DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:

PARTICIPACIÓN DE RRTT, EMPRESA, SPA, ETC. (COLABORACIÓN PARTICIPACIÓN DE RRTT, EMPRESA, SPA, ETC. (COLABORACIÓN DE DIFERENTES AGENTES).DE DIFERENTES AGENTES).SE TIENE EN CUENTA LA OPINIÓN DEL SE TIENE EN CUENTA LA OPINIÓN DEL TRABAJADOR/A.TRABAJADOR/A.LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO ES EL QUE MÁS LA PERSONA QUE OCUPA EL PUESTO DE TRABAJO ES EL QUE MÁS LO CONOCE Y CON ELLO EL QUE MEJOR CONOCE LAS LO CONOCE Y CON ELLO EL QUE MEJOR CONOCE LAS SOLUCIONES.SOLUCIONES.LAS SOLUCIONES APORTADAS HASTA LA FECHA HAN SIDO LAS SOLUCIONES APORTADAS HASTA LA FECHA HAN SIDO ECONOMICAMENTE ACEPTABLES Y DE RÁPIDA APLICACIÓN.ECONOMICAMENTE ACEPTABLES Y DE RÁPIDA APLICACIÓN.FAVORECE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA FAVORECE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.EMPRESA.SOLUCIONES APLICADAS EN ESTE PUESTO PUEDEN APLICARSE A SOLUCIONES APLICADAS EN ESTE PUESTO PUEDEN APLICARSE A OTROS PUESTOS.OTROS PUESTOS.

28

MÉTODO ERGOPAREN


ON

CLU

SIO

NES

INCONVENIENTES Y DIFICULTADES DE LA APLICACIÓN DEL INCONVENIENTES Y DIFICULTADES DE LA APLICACIÓN DEL MÉTODO:MÉTODO:

AL PRINCIPIO DE EMPEZAR EL MÉTODO EL CLIMA DE LAS AL PRINCIPIO DE EMPEZAR EL MÉTODO EL CLIMA DE LAS REUNIONES NO ERA DEL TODO BUENO.REUNIONES NO ERA DEL TODO BUENO.EL PUESTO ELEGIDO REALIZA UN GRAN NÚMERO DE TAREAS EL PUESTO ELEGIDO REALIZA UN GRAN NÚMERO DE TAREAS (SUSTITUCIONES DE OTROS PUESTOS).(SUSTITUCIONES DE OTROS PUESTOS).SE PUEDEN GENERAR FALSAS EXPECTATIVAS SI NO SE REALIZA SE PUEDEN GENERAR FALSAS EXPECTATIVAS SI NO SE REALIZA LO QUE LOS TRABAJADORES/AS HAN PROPUESTO.LO QUE LOS TRABAJADORES/AS HAN PROPUESTO.NO HA HABIDO INTERÉS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE NO HA HABIDO INTERÉS POR PARTE DE LOS TRABAJADORES DE OTROS PUESTOS.OTROS PUESTOS.NO GUSTÓ LA PRESENCIA DE LOS ENCARGADOS EN LOS NO GUSTÓ LA PRESENCIA DE LOS ENCARGADOS EN LOS CÍRCULOS (IMPORTANTE SU PRESENCIA).CÍRCULOS (IMPORTANTE SU PRESENCIA).HABIA COMPONENTES DEL GRUPO QUE NO CONOCÍAN EL HABIA COMPONENTES DEL GRUPO QUE NO CONOCÍAN EL PUESTO DE TRABAJO.PUESTO DE TRABAJO.NÚMERO ELEVADO DE ASISTENTES A LAS REUNIONES.NÚMERO ELEVADO DE ASISTENTES A LAS REUNIONES.

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MÉTODO ERGOPAREN


GRACIAS POR GRACIAS POR SU ATENCIÓNSU ATENCIÓN

MÉTODO ERGOPAR EN BENIPLAST/BENITEX, S. A.

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