MONITOREOS

OCUPACIONALES

Y AMBIENTALES

Integrantes: Anaya Terrel, Gregorio.

Gómez Ramírez, Víctor.

Gutiérrez Bao, Francis.

Mejía Mendoza, Margarita.

Ruiz Arauco, Eder.

Velasque Calle, Pedro. (pedrovc.023@gmail.com)

PROFESOR: Pedro José Angulo Alvarado

UNI

MONITOREO OCUPACIONAL

• De acuerdo con la OMS, una persona realiza en el transcurso de su

vida 75,000 horas de trabajo profesional aproximadamente. Unas

buenas condiciones de ambiente de trabajo son fundamentales para

realizar sus actividades de forma eficiente y segura.

• Las empresas deben identificar, medir y hacer seguimiento de todos

los riesgos para evitar afecciones a la salud de los trabajadores y

enfermedades profesionales a largo plazo.

MONITOREOS OCUPACIONALES

Normativas LegalesSISTEMA DE GESTIÓN EN SST (D.S. 005-2012-TR)

Artículo 25º .- El empleador debe implementar el Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y

en el presente reglamento, en función del tipo de empresa u

organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad

de trabajadores expuestos.

Los empleadores pueden contratar procesos de acreditación de sus

Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en forma

voluntaria y bajo su responsabilidad. Este proceso de acreditación

no impide el ejercicio de la facultad fiscalizadora a cargo de la

inspección del trabajo respecto a las normas nacionales de seguridad

y salud en el trabajo, así como las normas internacionales ratificadas

y las disposiciones en la materia cordada por negociación colectiva.

IPERC

Artículo 32º.- La documentación del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador en la

siguiente:

a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el

trabajo.

b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La Identificación de Peligros, evaluación de riesgos y sus medidas

de control.

d) El mapa de Riego.

e) La planificación de Actividad Preventiva.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un

lugar visible dentro del centro de trabajo, sin perjuicio de aquella

exigida en las normas sectoriales respectivas.

EVALUACIÓN (CUANTIFICAR)

Artículo 33º.- Los Registros obligatorios del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la

investigación y las medidas correctivas.

b) Registro de Exámenes médicos Ocupacionales.

c) Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,

psicosociales y factores de riesgos Disergonómicos.

d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.

f) Registro de Equipos de seguridad o emergencia.

g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacro de

emergencias.

h) Registro de Auditorias.

PARA EMPRESAS MINERAS:

D.S. N° 055-2010-EM reglamento de seguridad y salud ocupacional

y otras medidas complementarias en minería

Artículo 95º.- Todo titular minero deberá monitorear los agentes

físicos presentes en la operación minera tales como: ruido,

temperaturas extremas, vibraciones, iluminación, radiaciones

ionizantes y otros.

Artículo 103º.- El titular minero efectuará mediciones periódicas y

las registrará de acuerdo al plan de monitoreo de los agentes

químicos presentes en la operación minera tales como: polvos,

vapores, gases, humos metálicos, neblinas, entre otros que puedan

presentarse en las labores e instalaciones, sobretodo en los lugares

susceptibles de mayor concentración, verificando que se encuentren

por debajo de los Limites de Exposición Ocupacional para Agentes

Químicos.

Artículo 106º.- Todos los titulares mineros deberán identificar los

factores, evaluar y controlar los riesgos ergonómicos.

OHSAS 18001:2007• 4.3.1 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y

determinación de controles.

• 4.3.2 Requisitos Legales y otros Requisitos.

• 4.5.1 Medición y Seguimiento del Desempeño.

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o

varios procedimientos para hacer el seguimiento y medir de

forma regular el desempeño de la SST.

f) El Registro de los Datos y Resultados del seguimiento y

medición, para facilitar rl posterior analisis de las acciones

correctivas y preventivas.

• 4.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal

• 4.5.2.1 Implementar uno o varios procedimientos para evaluar

periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables

(Véase en el apartado 4.3.2)

La organización debe mantener los registros de los resultados de las

evaluaciones periodicas.

REGLAMENTACIÓN – HSO

• Reglamento de Seguridad Radiológica D.S. 009-97-EM

• Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional del Sub-sector

Electricidad R.M. N° 263-2001/VME. Etc.

• Decreto Supremo 015-2005-SA: Reglamento sobre valores Límites

Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.

• Decreto Supremo 043-2007-EM: Reglamento de Seguridad y Salud

para las Actividades de Hidrocarburos.

• Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales R.M. N° 480-2008/MINSA.

• R.M. N° 375-2008/TR. Norma Básica de Ergonomía y de

procedimiento de Evaluación. De Riesgo Disergonómico.

• Decreto supremo 055-2010-EM. Reglamento de Seguridad y Salud

Ocupacional y Otras Medidas Complementarias en Minería.

• Decreto Supremo 031-2010-SA: Reglamento de Calidad de Agua

para Consumo Humano.

• Decreto Supremo 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

GRUPO DE ENFERMEDADES

R.M. Nº 480-2008/MINSA

VI. Disposiciones Especiales:

6.1. El Listado de Enfermedades Profesionales esta ordenado en los siguientes

Grupos:

• GRUPO 1: Enfermedades Profesionales causadas por Agentes Químicos.

• GRUPO 2: Enfermedades Profesionales causadas por Agentes Físicos.

• GRUPO 3: Enfermedades Profesionales causadas por Agentes Biológicos.

• GRUPO 4: Enfermedades Profesionales causadas por Inhalación de

sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados.

• GRUPO 5: Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y

agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.

• GRUPO 6: Enfermedades Profesionales causadas por Agentes

Carcinogénicos.

REFERENCIA

INTERNACIONAL• “Valores Limites Umbrales de Sustancias Químicas y

Agentes Físicos de la American Conference of

Governmental Industrial Hygienists” (ACGIH 2013).

• OSHA.

• NIOSH.

• MSHA.

• Comunidad Europea.

• ISO

Agentes Físicos

Agentes Químicos

Agentes Biológicos

Evaluación Ergonómica de

puestos de trabajo

Agentes psicosociales

MONITOREOS OCUPACIONALES

Agentes Físicos

• Iluminación

• Dosimetría de ruido

• Vibraciones mano y brazo

• Vibraciones cuerpo entero

• Estrés térmico por calor radiante

• Estrés térmico en frío

• Radiaciones no ionizantes.

Agentes químicos

• Partículas respirables

• Partículas inhalables

• Gases tóxicos (SO2, NO, CO, H2S)

• Compuestos orgánicos volátiles (VOC’s)

• Humos metálicos.

Agentes biológicos

• Recuento de hongos

• Recuento de bacterias-Anaerobios mesófilos

• Parásitos y protozoarios.

Evaluación ergonómica de los puestos de

trabajo

• Esfuerzos intensos

• Esfuerzos continuos

• Movimientos repetitivos

• Movimiento manual de cargas

• Metodologías de evaluación (RULA, REBA, Ecuación de NIOSH, JSI, OWAS, OCRA, Ecuación de fuerza compresiva al disco, etc)

• Software ERGO IBV.

Agentes psicosociales

• Exigencias psicológicas

• Control sobre el trabajo

• Estima y apoyo social

• Capacidad de liderazgo.

EVALUACIÓN:Método de Muestreo

1. NIOSH

2. OSHA

3. ISO

• Estrategia de Muestreo

Por la localización de la Muestra.

a) Muestreo Personal b) Muestro Ambiental

Por el Tiempo de Muestreo

MONITOREO DE RUIDO• INSTRUMENTO PARA EVALUAR RUIDO

• APLICACIONES EN CAMPO

Limites Máximos Permisibles para el Ruido.

Según R.M. 375:2008-TR

MONITOREO DE ESTRÉS TÉRMICO• INSTRUMENTO PARA EVALUAR

• APLICACIONES EN CAMPO

Limites Máximos Permisibles para Estrés Termico.

Según R.M. 375:2008-TR

MONITOREO DE ILUMINACIÓN• INSTRUMENTO PARA EVALUAR

• APLICACIONES EN CAMPO

Limites Máximos Permisibles para Iluminación.

Según R.M. 375:2008-TR

MONITOREO DE GASES DE COMB.• INSTRUMENTO PARA EVALUAR

• APLICACIONES EN CAMPO

“Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente

de Trabajo” D.S. Nº 015-2005-SA del Ministerio de Salud, aprobado el

06/07/2005.

AGENTE QUÍMICO

LÍMITES ADOPTADOS

TWA STEL

ppm mg/m3 ppm mg/m3

Monóxido de Carbono 25 29 --- ---

TWA: Concentración media ponderada en el tiempo (para 8 horas diarias) STEL: Límite de Exposición de Corta Duración (periodo de 15 minutos)

“Reglamento de Seguridad para Almacenamiento de Hidrocarburos”

D.S. Nº 052-1993-EM del Ministerio de Energía y Minas.

AGENTE QUÍMICO VALOR DE LA CONCENTRACIÓN PERMITIDA

(% Vol) STEL

Gases o Vapores Combustibles o Explosivos (LEL)

0 (Cero)

“Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras Medidas

Complementarias en Minería” D.S. Nº 055-2010-EM del Ministerio de

Energía y Minas.

AGENTE QUÍMICO RANGO DE LA CONCENTRACIÓN PERMITIDA

(% Vol) STEL

OXIGENO (O2) (19.5 – 23.5)

MONITOREO DE AGENTES QUÍMICOS• INSTRUMENTO PARA EVALUAR

• APLICACIONES EN CAMPO

Para los Monitoreos de Agentes químicos se utiliza la

norma Nacional:

• D.S. Nº 015-2005-SA del Ministerio de Salud, “Valores

Límites Permisibles para Agentes Químicos en el

Ambiente de Trabajo”

• D.S. Nº 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas.

También se Puede Utilizar la Norma Internacional:

• “Valores Umbrales para Sustancias Químicas y Agentes

Físicos & índices de Exposición Biológica” de la

Conferencia Americana Gubernamental de Higienistas

Industriales (ACGIH - 2013).

EVALUACIÓN DE ERGONOMÍA• METODOLOGÍAS PARA EVALUAR

Método RULA

Método REBA

Método OWAS

Método LEST

Método NIOSH

• APLICACIONES EN CAMPO

MÉTODOS GENERALES DE CONTROL

(1) (2) (3)

Control Primario Control Secundario Control Terciario

CONTROL

FUENTE

GENERACIÓN

MEDIO

AMBIENTE

RECEPTOR

(TRABAJADOR)

Eliminar o controlar

el factor de riesgo

Evitar la disposición

del factor riesgo

Reducir el contacto

con el factor de riesgo

Proteger al

Trabajador

1. Selección de Equipos y

diseños adecuados.

2. Sustitución de Productos.

3. Modificación del Proceso.

4. Encerramiento del

Proceso.

5. Aislamiento del Proceso.

6. Métodos Humeados.

7. Extracción Localizada.

1. Limpieza.

2. Ventilación por disolución.

3. Aumento de Distancia

entre emisor y receptor.

4. Sistemas de Alarma.

1. Formación e Información.

2. Rotación del Personal.

3. Encerramiento del

Trabajador.

4. Protección Personal.

EJEMPLOS DE MÉTODOS DE CONTROL

MONITOREO AMBIENTAL

PLAN DE MONITOREO AMBIENTAL

• Permite la evaluación periódica integrada y permanente de la dinámica de las

variables ambientales, con el fin de proveer información para la toma de decisiones,

orientadas a la conservación y uso sostenible de los recursos naturales y del medio

ambiente.

• Permite la verificación del cumplimiento de las medidas de mitigación propuestas en

las Medidas de Control y Mitigación de Impactos Ambientales, y emitirá

periódicamente información a las autoridades y entidades pertinentes, acerca de los

principales logros alcanzados en el cumplimientos de las medidas ambientales, o en su

defecto, de las dificultades encontradas para analizar y evaluar las medidas correctivas

correspondientes.

BASE LEGAL

• El artículo 133º de la Ley General del Ambiente, Ley Nº 28611,

establece que la vigilancia y el monitoreo ambiental tienen como fin

generar la información que permita orientar la adopción de medidas

que aseguren el cumplimiento de los objetivos de la política y

normativa ambiental. La autoridad ambiental nacional establece los

criterios para el desarrollo de las acciones de vigilancia y monitoreo.

ISO 14001:2004• 4.3.1 Aspectos ambientales (Identificar los Aspectos Ambientales

y Determinar los Aspectos Ambientales significativos).

• 4.3.2 Requisitos Legales y otros Requisitos.

• 4.5.1 Seguimiento y medición.

La organización debe establecer, implementar y mantener uno o

varios procedimientos para hacer el seguimiento y medir de

forma regular las caracteristicas fundamentales de sus

operaciones que puedan tener un impacto significativo en el

medio ambiente.

• 4.5.2 Evaluación del Cumplimiento Legal

• 4.5.2.1 En coherencia con su compromiso de cumplimiento, la

organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios

procedimientos para evaluar periódicamente el cumplimiento de los

requisitos legales aplicables.

La organización debe mantener los registros de los resultados de las

evaluaciones periódicas.

¿QUE SE BUSCA CON EL

MONITOREO AMBIENTAL?

• Cuantificar con precisión los efectos de las actividades sobre el

medioambiente.

• Gestionar su impacto ambiental

• Tomar decisiones de planificación para reducir o eliminar el impacto

ambiental

• Gestionar riesgos medioambientales

1. Monitoreo de calidad de agua

• El monitoreo de la calidad de agua permite determinar procedimientos

y criterios técnicos, para establecer parámetros de evaluación y

asegurar la calidad en los cuerpos de agua superficiales.

• Las actividades relacionadas con el agua deben cumplir de manera

obligatoria la resolución Nº 182 -2011-ANA (Protocolo Nacional de

Monitoreo de la Calidad en Cuerpos Naturales de Agua Superficial).

• Los estándares de calidad de agua están referidos a lo especificado por

la normatividad peruana en los Estándares Nacionales de Calidad para

Agua (ECA – AGUA) (D.S. 002-2008 MINAM).

http://spij.minjus.gob.pe/graficos/peru/2008/julio/31/ds-002-2008-

MINAM.pdf

2. Monitoreo de la calidad del aire

• Los parámetros a monitorear son los establecidos en los estándares

nacionales de calidad ambiental del aire que han sido publicados en

los Decretos Supremos Nº 074-2001-PCM y Nº 003-2008-MINAM.

3. Monitoreo de los niveles de ruido• Para el control de los niveles de ruido ambiental y poblacional se tomarán

como referencia los valores límites establecidos en el Reglamento de

Estándares Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido (Decreto Supremo

N° 085-2003-PCM).

• La metodología, técnicas y procedimientos para un monitoreo de ruido

ambiental adecuado se encuentran en el Protocolo Nacional de Monitoreo de

Ruido Ambiental ( AMC Nº 031-2011-MINAM/OGA).

4. Monitoreo de las Radiaciones

No Ionizantes• Se tomará como referencia el Reglamento de Estándares Nacionales

de Calidad Ambiental para Radiaciones no Ionizantes (Decreto

Supremo N° 010-2005-PCM).

5. Monitoreo de la calidad de suelo• Se toma como referencia “Los Estándares de Calidad Ambiental

(ECA) para Suelo”, tomado del Decreto Supremo N° 002-2013-

MINAM.

Fuente: EPA: Environmental Protection Agency

(Agencia de Protección Ambiental de los Estados

Unidos)