Modulo Ad-comercio (Autoguardado)

CETPROUGEL 01

PLAN CURRICULAR

FAMILIA PROFESIONAL:

ADMINISTRACIÓN Y COMERCIO

OPCIÓN OCUPACIONAL: VENTA AL DETALLE EN TIENDA

MÓDULO FORMATIVO:

CICLO BÁSICO

SAN JUAN DE MIRAFLORES

- 2013-

GESTIÓN DE ALMACÉN

CETPROJOSE FAUSTINO

SANCHEZ CARRIÓNUGEL 01

CONTEXTUALIZACIÓN DE LA UNIDAD DE COMPETENCIA

DRE : LIMA.

UGEL : 01/ San Juan de Miraflores.

FECHA DE INICIO : 04 de MARZO 2013

FECHA DE TÉRMINO : 03 de JUNIO 2013

DOCENTE : Lic. Angelica Juárez Echevarria

UNIDAD DE COMPETENCIA MÓDULO

OCUPACIONALDURACIÓN

Organiza el almacén, clasifica, exhibe, y comprueba el adecuado envasado y embalaje de los productos de acuerdo a criterios técnicos y seguridad .Registra la entrada y salida de los productos en fichas de almacén e identifica los niveles de stock de la mercadería, realizando inventarios periódicos de las mismas. Asimismo, será capaz de comprender, analizar y evaluar las normas y procesos para la constitución y gestión de una empresa.

Gestión de almacén

300 horas

2

CONTEXTUALIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL

DRE : LIMA

UGEL : 01/ SANJUAN DE MIRAFLORES.


FECHA DE TÉRMINO : 03 de JUNIO 2013

DOCENTE : Lic. Angelica Juárez Echevarria.

CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN DURACIÓN

Analiza, y explica el sistema de

almacenamiento de productos

teniendo en cuenta los documentos

mercantiles requeridos en la misma.

Diferencia el uso de los

documentos mercantiles

utilizados en el sistema de

almacenamiento.

Elaboración y comparación

de los documentos utilizados

en el sistema de

almacenamiento

30 horas

Analiza e identifica las zonas, tipos y

medios utilizados en el sistema de

almacenamiento.

Elabora el listado de ubicación

de bienes de acuerdo al grado

de rotación y la zona de

almacenaje.

Elabora los pasos para la

planeación del área de

almacenamiento.

Organiza los productos o

materias primas teniendo en

cuenta los factores y

recomendaciones para su

almacenamiento.

Calcula y selecciona las

estanterías a utilizar de acuerdo al

listado de bienes.

Aplica las normas de

almacenamiento.

50 horas

3

Analiza y comprueba el envase y

embalaje como protección de

almacenamiento de los productos de

acuerdo a sus características.

Identifica y selecciona el

envase adecuado de

acuerdo al producto.

Identifica y selecciona el

embalaje adecuado de

acuerdo al producto,

distribución y mercado.

20 horas

Elabora el inventario de productos Realiza el control de

análisis de inventario

Aplica los procedimientos

de inventario

Desarrolla método de

valuación de inventarios

Identifica el nivel de stock

de la mercadería o de los

productos.

40horas

Registrar la mercadería que ingresa y

sale del almacén y del punto de venta.

Registra las entradas y

salidas de productos en

fichas de almacén manual y

computarizado.

Emplea adecuadamente la

ficha de kardex de la

mercadería.

40 horas

Total de horas específicas 60% 180 horas

Analiza y explica las dimensiones

generales de la empresa y su

constitución.

Elabora su proyecto de vida.

Diferencia los tipos de empresa de acuerdo a su tamaño, característica, marco jurídico, actividad.

Organiza los pasos para constituir una empresa de personería jurídica y natural.

Desarrolla su idea de

30 horas

4

negocio

Elabora su diagnóstico

FODA como proyecto

personal

Conoce la importancia de la

comunicación en el

desarrollo personal

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 10% 30 HORAS

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES 30% 90 horas

TOTAL HORAS 300 horas

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CONTENIDOS BÁSICOS

ESPECÍFICOS COMPLEMENTARIOS

GESTIÓN DE ALMACEN

CONTABILIDAD

La Contabilidad – Definición-

Clases – Importancia.

Campos de Aplicación.

Análisis de los Términos

Contables.

Definición y representación de una

cuenta.

Reconocimiento de una cuenta

deudora y una acreedora.

Libros Contables – Definición

Características – Importancia –

Tipos.

Inventario Inicial – Definición –

Importancia – Formato.

Registro de Compras – Definición -

Importancia Formato.

Registro de Ventas – Concepto-

Importancia – Formato.

Libro Caja – Definición – Importancia

– Formato.

Cierre y Centralización del Libro

Caja.

Libro Diario.

LEGISLACIÓN LABORAL

Inicio de Actividades de una

empresa.

Inscripción en el RUC.

La Empresa - concepto

Tipos de Empresa

Relaciones fundamentales de

la empresa.

6

Licencia de Funcionamiento.

El Contrato de Trabajo – Definición –

Elementos

Clases de Contrato de Trabajo.

Planilla de Pago de Remuneraciones

- Definición – Importancia - Tipos.

Conceptos contenidos en la Planilla

de Remuneraciones.

La Boleta de Pago – Definición -

Clases – Importancia.

Aportes y Contribuciones Laborales.

Obligaciones formales del

Empleador.

Trabajo Nocturno.

Horas Extras.

Reglamento Interno de Trabajo.

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ORGANIZACIÓN DEL MÓDULO OCUPACIONAL

DRE : HUÁNUCO.

UGEL : HUÁNUCO.

RED DE CETPRO HUÁNUCO


FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011

DIAS : LUNES A VIERNES

DOCENTE :

MÓDULO APRENDIZAJES UNIDADES DIDÁCTICAS HORAS

CRONOGRAMA

M A M J J A

“DOCUMENTOS

ADMINISTRATIVOS Y

MERCANTILES ”

ESPECÍFICOS

60%

DOCUMENTACION MERCANTIL 55horas X X X

CONTABILIDAD 55 horas X X X

LEGISLACION LABORAL 30 horas X X X

PRÁCTICAS PRE

PROFESIONALES

30% 60 horas X

TOTAL HORAS 200

PROGRAMACIÓN CURRICULAR DEL MÓDULO

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES

I. INFORMACIÓN GENERAL

DRE : HUÁNUCO

UGEL : HUÁNUCO

RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO

CICLO : BÁSICO

MÓDULO OCUPACIONAL: DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y MERCANTILES

INICIO : 02 de MARZO 2011

TÉRMINO : 13 de MAYO 2011

DURACIÓN : 200 horas

DURACIÓN TOTAL DEL MÓDULO HORAS

FORMACIÓN TÉCNICA 140

PRÁCTICAS PREPROFESIONALES 30% 60

TOTAL HORAS 200

II. UNIDADES DE COMPETENCIA

II.1. DOCUMENTACIÓN MERCANTIL

II.2. CONTABILIDAD

II.3. LEGISLACIÓN LABORAL

III. CAPACIDADES TÉCNICAS TRANSFORMADORES

Conoce, confecciona y emplea los principales documentos Administrativos,

comerciales y financieros para un óptimo desarrollo empresarial haciendo

uso de los diferentes formatos que nos suministra la Superintendencia de

Administración tributaria.

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Reconoce los diferentes libros contables básicos y su rayado, registrando

en forma metódica y sistemática las diferentes operaciones Administrativas,

comerciales y financieras

Al término del módulo el estudiante será capaz de hacer valer sus derechos

laborales y reconocer las obligaciones que emanan del empleador.

IV. VALORES Y ACTITUDES DEL ESTUDIANTE

Honestidad al actuar con actitud emprendedora y honestidad en el aula.

Responsabilidad en el cumplimiento de actividades.

Identificación con la carrera profesional.

Incentivar el trabajo en grupo.

Actúa con cordura y respeto con los colegas de estudio.

V. EJES TRANSVERSALES

Desenvolvimiento en las funciones laborales.

Urbanidad.

VI. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Se utiliza métodos universales así como sus procedimientos y estrategias

metodológicas activas.

Inductivo – deductivo.

Analítico – sintético.

Experimental – demostrativo.

Metodología activa (individual y grupal).

VII. ORIENTACIÓN PARA LA EVALUACIÓN

El proceso de la evaluación de prácticas dirigidas y proyectadas.

El proyecto culminado.

Manejo de información.

La evaluación se realizará en forma permanente e integral considerando los

contenidos.

La nota mínima para aprobar es de 12 (doce).

Según la normativa vigente.

El 30% de inasistencia en los alumnos es considerado como retirado.

VIII. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DIDÁCTICAS

10

Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL.

Nº 02 CONTABILIDAD.

N’ 03 LEGISLACION LABORAL.

IX. MEDIOS Y MATERIALES

EQUIPOS MATERIALES RECURSOS

Computadoras.

Impresora.

Multimedia.

Pizarra.

Plumones.

Formatos.

Libros Contables

(Hojas sueltas).

Módulo de trabajo.

Plan de clases.

Resumen de

clase.

X. FECHA DE INICIO Y TÉRMINO

10.1 FECHA DE INICIO 02 de marzo 2011

10.2 FECHA DE TÉRMINO 13 de mayo 2011

XI. HORARIO DE TRABAJO

11.1 DIAS : LUNES A VIERNES.

11.2 TURNO :

11.3 HORARIO : de 03:00 pm. a 05:15 pm.

XII. BIBLIOGRAFÍA DEL DOCENTE

12.1 ENCICLOPEDIA DE LA SECRETARIA – GRUPO OCEANO.

12.2 CONTABILIDAD GENERAL BASICA – TOMO I - DEMETRIO

GIRALDO JARA.

12.3 GUÍA PRÁCTICA LABORAL EMPRES. – JAVIER DOLORIER T.

12.4 ENCICLOPEDIA VIRTUAL.

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PROGRAMACIÓN DE LA UNIDAD DIDÁCTICA

Nº 01 DOCUMENTACION MERCANTIL

DRE : HUÁNUCO.

UGEL : HUÁNUCO.

RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.

FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011

FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011

DIAS : LUNES A VIERNES

DOCENTE :

CAPACIDADES

TERMINALES APRENDIZAJES CONOCIMIENTOS

Confecciona y

emplea con

dominio y

destreza los

principales

documentos

básicos

administrativos,

comerciales y

financieros para

Reconocimiento

de la empresa y

sus elementos.

Principales

documentos

mercantiles y

financieros.

CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS

CRITERIOS DE

EVALUACIÒN ACTIVIDADES HORAS

La Empresa - concepto

Tipos de Empresa Relaciones

fundamentales de la empresa.

Comprobantes de Pago – Tipos Características e Importancia. La Boleta de

Venta. Tickets. Factura –

Demostrar habilidades y destrezas para la elaboración de los principales documentos administrativos, comerciales y financieros que se utilizan en la empresa.

Reconocer la

importancia del

Identificar y elaborar los principales Comprobantes de pago utilizados en las diferentes transacciones comerciales de acuerdo con lo dispuesto por la Superintendencia de

Elabora y utiliza los diferentes formatos de acuerdo con lo dispuesto por la Superintendencia de Administración Tributaria

un óptimo

control de las

diferentes

operaciones

comerciales y

administrativas

de la empresa.

Factura Conformada.

Guía de Remisión Remitente

Guía de Remisión Transportista.

Liquidación de Compra.

Recibo por Honorarios Profesionales.

Nota de Crédito. Nota de Débito.

La letra de Cambio.

El Cheque..

empleo de estos documentos para sustentar las diferentes transacciones económicas y financieras en la vida empresarial

Administración Tributaria.

Conocer y preparar documentos básicos financieros de uso diario en la oficina.

55

horas

13


Nº 02 CONTABILIDAD

DRE : HUÁNUCO.

UGEL : HUÁNUCO.

RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO

FECHA DE INICIO : 02 de MARZO 2011.

FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011.

TURNO :

DIAS : LUNES A VIERNES.

DOCENTE :

CAPACIDADES


Al finalizar el

módulo el

estudiante

será capaz de

registrar en

forma

ordenada y

sistemática

Utiliza e Identifica

en forma clara y

precisa los

términos

contables más

importantes.

Clasifica en forma

CIENTIFICOS Y

TECNOLÒGICOS

PROCEDIMIENTOS CRITERIOS DE


La Contabilidad

– Definición-

Clases –

Importancia.

Campos de

Aplicación.

Análisis de los

Términos

Demuestra habilidad y

destreza en el uso de

técnicas, métodos y

procedimientos para el

llenado de los principales

registros contables.

Registra detalladamente

Cumplir con las

Normas

Establecidas por

la SUNAT,

vigentes a la

fecha.

Detallar y

registrar

Reconocimiento

del Plan Contable

General

Empresarial.

Registro de las

operaciones

comerciales en

14

las

operaciones

básicas tanto

comerciales,

administrativa

s y financieras

en los

principales

Libros

Contables.

ordenada las

cuentas del Activo,

Pasivo y

Patrimonio.

Reconoce con

facilidad las

cuentas deudoras

y acreedoras.

Contables.

Definición y

representación

de una cuenta.

Reconocimiento

de una cuenta

deudora y una

acreedora.

Libros

Contables –

Definición

Características

– Importancia –

Tipos.

Inventario Inicial

– Definición –

Importancia –

Formato.

Registro de

Compras –

Definición -

Importancia -

Formato.

los movimientos

económicos y

administrativos en los

libros contables básicos.

correctamente el

movimiento

económico y

administrativo y

financiero de la

empresa.

Registrar y

controlar las

entradas y

salidas de dinero

de la oficina

sustentados con

los documentos

respectivos.

los libros

contables

básicos.

Desarrollo de

monografías con

ejercicios

sueltos.

55 Horas

15

Registro de

Ventas –

Concepto

Importancia –

Formato.

Libro Caja –

Definición –

Importancia –

Formato.

Cierre y

Centralización

del Libro Caja.

Libro Diario.

.


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Nº 03 LEGISLACION LABORAL

DRE : HUÁNUCO.

UGEL : HUÁNUCO. RED DE CETPRO UGEL HUÁNUCO.

FECHA DE INICIO : 02 DE MARZO 2011 FECHA DE TÉRMINO : 13 de MAYO 2011

HORARIO :

TURNO : DIAS : LUNES A VIERNES.

DOCENTE :

CAPACIDADES


Reconoce los

principales

derechos y

obligaciones

que tienen tanto

el trabajador

como el

empleador

dentro de la

empresa

Derechos y

obligaciones que

le asisten al

trabajador en la

empresa.

Obligaciones que

tiene que asumir

el empleador con

respecto al

trabajador.

Reconocimiento

CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS PROCEDIMIENTOS

CRITERIOS DE


Inicio de

Actividades de

una empresa.

Inscripción en el

RUC.

Licencia de

Funcionamiento

.

El Contrato de

Trabajo –

Definición –

Reconoce los

pasos básicos

para formar una

empresa.

Identifica la

Planilla de

Remuneraciones

y la Boleta de

Pago como único

sustento de la

cancelación de la

Emplear la

Legislación

Laboral como

herramienta de

sustento y

consulta.

Reconocer que

hay

obligaciones

que cumplir

para evitar

posibles

sanciones de

Determina la

remuneración

mensual del

trabajador ,

detallando los

ingresos y

descuentos

correspondient

e al trabajador

y las

aportaciones

del empleador.

30

horas

17

y llenado de la

Planilla de

Remuneraciones

y la Boleta de

Pago.

Elementos.

Clases de

Contrato de

Trabajo.

Planilla de Pago

de

Remuneracione

s - Definición –

Importancia -

Tipos.

Conceptos

contenidos en la

Planilla de

Remuneraciones.

La Boleta de

Pago –

Definición -

Clases –

Importancia.

Aportes y

Contribuciones

Laborales.

Obligaciones

formales del

remuneración a

los trabajadores.

Sabe como

actuar en caso

de abuso de

autoridad.

parte de la

Autoridad

Administrativa

de Trabajo.

Hacer uso de

los derechos

que los asisten

como

trabajadores de

la empresa.

Elabora la

Plla. de

Remuneracion

es y las

Boletas de

Pago de

acuerdo a lo

dispuesto por

la autoridad

administrativa

de trabajo.

Utiliza el

contrato de

trabajo como

un sustento

legal laboral.

18

Empleador.

Trabajo

Nocturno.

Horas Extras.

Reglamento

Interno de

Trabajo.

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