Mod.PE- 196 A · 2019. 10. 11. · para o posto de traballo ou ocupación obxecto deste contrato....

a) Actividade laboral (5) ..................................................................................................................................................................................., CNO: incluido no grupo profesional (6) ............................................................................................................................. , de acordo co sistema de calificación vixente na empresa, no centro de traballo ubicado en (rúa, nº e localidade) ......................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. . Sendo o/a titor/a encargado/a da actividade formativa D/Dna (7) ............................................................................................................................................................................. cuxa cualificación profesional é (8) .................................................................................................................................................................................................................. . b) Actividade formativa nos termos recollidos no Anexo I a este contrato. Dito Anexo deberá subscribirse simultaneamente a este contrato, terá que contar coa autorización de comezo da formación do Servizo Público de Emprego competente, que será da Comunidade Autónoma onde estea ubicado o centro de traballo.

http://www.sepe.es

CONTRATO DE TRABALLO PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE

Coa asistencia legal, no seu caso, de D /Dna ................................................................................................................................................................................................... con NIF /NIE ........................................................................, en calidade de (2) .............................................................................................................................................. .

DECLARANPRIMEIRA: Que o presente contrato se acolle á redución de cotas á Seguridade Social contemplada no artigo 3 da Lei 3/2012, do 6 de xullo (BOE do 7 de xullo): SÍ NON SEGUNDA: Que o/a traballador/a non ten cualificación profesional, recoñecida polo sistema de formación profesional para o emprego ou do sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (título universitario ou de formación profesional de grao medio ou superior do sistema educativo ou certificado de profesionalidade) para o posto de traballo ou ocupación obxecto deste contrato. TERCEIRA: Que o/a traballador/a é: Maior de 16 e menor de 25 anos. Traballador/a con discapacidade (sen límite de idade) (3). Alumnos/as participantes nun proxecto de emprego e formación ao amparo do previsto no artigo 10.4b) do texto refundido da Lei de Emprego aprobado polo RD Lexislativo 3/2015 do 23 de novembro. (4) Traballador/a en situación de exclusión social. (Sen límite de idade) CUARTA: Que o/a traballador/a non estivo vinculado a ésta ou distinta empresa para a mesma cualificación profesional, con outro contrato para a formación e a aprendi-zaxe que teña esgotado a súa duración. QUINTA: Que o/a traballador/a non desempeñou o posto de traballo correspondente a este contrato nesta empresa por tempo superior a 12 meses. SEXTA:Que o contrato se celebra a xornada completa. Que reúnen os requisitos esixidos para a celebración do presente contrato e, na súa consecuencia acordan formalizalo con arranxo ás seguintes:

CLAÚSULAS

PRIMEIRA: O contrato ten por obxecto a cualificación profesional en réxime de alternancia de:

DATOS DA CONTA DE COTIZACIÓNRÉXIME DIX. CONTR.NÚMEROCOD. PROV. ACTIVIDADE ECONÓMICA

CONCELLOPAÍS

DATOS DO CENTRO DE TRABALLO

DATOS DA EMPRESA

D /DNA

NOME OU RAZÓN SOCIAL DA EMPRESA ENDEREZO SOCIAL

NIF /NIE EN CONCEPTO (1)

PAÍS CONCELLO C. POSTAL

DATOS DO/DA TRABALLADOR/AD /DNA

Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO

NIF /NIE

NACIONALIDADE

PAÍS ENDEREZOCONCELLO DO ENDEREZO

CIF/NIF/NIE

DATA DE NACEMENTO

/ /

1

(1) Director/a, Xerente, etc.(2) Padre, madre, titor/a ou persoa ou institución que o/a teña ao seu cargo.(3) Aportarase a certificación que acredite ao/á traballador/a a condición de persoa con discapacidade espedido polo Organismo Oficial correspondente.

(5) Indicar o posto de traballo e ocupación segundo a Clasificación Nacional de Ocupacións vencellados á formación. As funcións poden ser todas as do grupo profesional ou somentes algunha delas.

(6)((7)

Sinalar o grupo profesional/ nivel profesional que corresponda, segundo o sistema de clasificación profesional vixente na empresa.

(8)

Indicar os días de traballo efectivo e o horario.

Nome e apelidos do/ da titor/a.

(9)Sinalar o nivel profesional do/ da titor/a, segundo o sistema de clasificación profesional vixente na empresa.

(10)

(11)De establecerse periodo de proba, estarase ao disposto no convenio colectivo, en ningún caso poderá exceder de 2 meses.A fixada no Convenio Colectivo, sen que, no seu defecto, poida ser inferior ao Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción ao tempo de traballo efectivo.

(12)Mínimo 1 ano, máximo 3 anos e no caso de persoas con discapacidade 4 anos. Por convenio colectivo, a duración non poderá ser inferior a 6 meses.

Pódense celebrar ata 2 prórrogas sen que a duración das mesmas sexa inferior a 6 meses e a duración total do contrato non poida exceder de 3 anos e 4 anos no caso de persoas con discapacidade.

(15)

A xornada e o total de horas de traballo efectivo pódense expresar en horas ao día, semana, mes ou ano sempre que en ambos casos se utilice a mesma referencia. Máximo 75% da xornada prevista no Convenio ou no seu defecto, da xornada máxima legal, no primeiro ano de contrato, e o 85% no segundo e terceiro ano.

SEGUNDA: A xornada total será de: ................ horas (9). Delas o número de horas adicadas á actividade formativa será de ................. horas; que representan un ................. por cento da xornada máxima prevista no convenio colectivo de ......................................................................................................................... . O tempo de traballo efectivo prestarase no horario (10) ......................................................................................................................................... A actividade formativa impartirase de acordo ao seguinte calendario .............................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. reflictido no Anexo I . TERCEIRA: A duración do presente contrato será de (11) ............................................ e se estenderá dende .......... / .......... / ........... ata ......... / ......... / ............ . Establécese un período de proba de (12) ............................................................................................................................................................................... . No caso de que o Convenio Colectivo permita unha duración distinta á establecida pola Lei, sinálese cun X: CUARTA: O/a traballador/a percibirá pola prestación dos seus servizos unha retribución de (13) ................................................. euros brutos (14)......................................

QUINTA: A duración das vacacións anuais será de (15) .......................................................................................................................................................................... . SEXTA: A empresa obrígase a proporcionar traballo efectivo relacionado coas actividades formativas e a facilitar a asistencia ás mesmas. O/a traballador/a comprométe-se a prestar o traballo efectivo e a recibir a formación relacionada. SÉTIMA: A actividade formativa vinculada ao contrato será a especificada no acordo para a actividade formativa segundo o ANEXO I OITAVA: O presente contrato, dará dereiro a unha redución do 100%, no seu caso do 75% en empresas de plantilla igual ou superior a 250 traballadores/as, durante toda a vixencia do contrato incluidas as súas prórrogas (16), nas cotas empresariais da Seguridade Social, incluidas as de accidente de traballo e enfermidades profesionais e as aportacións empresariais das cotas de recaudación conxunta, sempre que se cumpran os requisitos previstos no artigo 3 da Lei 3/2012. No suposto de traballadores/as inscritos/as no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil, este incentivo nas mesmas porcentaxes, consistirá nunha bonificación (RD Lei 6/2016). Así mesmo se reducirán o 100% das cotas do/da traballador/a á Seguridade Social durante toda a vixencia do contrato, incluidas as súas prórrogas. NOVENA: Á finalización do presente contrato, a cualificación ou competencia profesional adquirida será obxecto de acreditación nos termos previstos no artigo 11.2.e) do Estatuto dos Traballadores, aprobado polo RD Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro (BOE do 24 de outubro). DÉCIMA: O presente contrato estinguirase pola expiración do tempo convido, incluido, no seu caso, as prórrogas que se poidan acordar. UNDÉCIMA: No non previsto neste contrato estarase á lexislación vixente que resulte de aplicación e, particularmente ao disposto no artigo 11.2 do Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, aprobado polo RD Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro (BOE do 24 de outubro), RD 1529/2012, do 8 de novembro (BOE do 9 de novembro), Orde ESS 2518/2013 do 26 de decembro modificada pola orde ESS 41/2015 do 12 de xaneiro. Así mesmo lle será de aplicación o disposto no Convenio Colectivo de ................................................................................................................................................................................................................................................... . DUODÉCIMA: O contido do presente contrato comunicarase ao Servizo Público de Emprego de ................................................................................................................., no prazo dos 10 días seguintes á súa concertación. O/a empresario/a comunicará o fin da relación laboral ao Servizo Público de Emprego de ........................................ ......................................................................................................................................... no prazo dos 10 días seguintes á súa terminación. DECIMOTERCEIRA: ESTE CONTRATO PODERÁ SER COFINANCIADO POLO FONDO SOCIAL EUROPEO. DECIMOCUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS: Os datos consignados no presente modelo terán a protección derivada do Reglamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeo e do Consello, do 27 de abril de 2016 y da Lei Orgánica 3/2018 do 5 de decembro (BOE do 6 de decembro).

(13)Semanais, mensuais ou anuais.Mínimo 30 días naturais.

(14)

Nestes proxectos inclúense as Escolas Taller, Casas de Oficios, Obradoiros de Emprego así como os proxectos de emprego e formación das CCAA.(4)

(16)

http://www.sepe.es 2

http://www.sepe.es

Que o contrato en formación que se celebra (risque a casilla que corresponda) se realiza coas seguintes cláusulas específicas:

FORMACIÓN E APRENDIZAXE (ORDINARIO) páx. 4 DE TRABALLADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍTIMAS DE VIOLENCIA DE XÉNERO, DOMÉSTICA,VÍTIMAS DO TERRORISMO E VÍTIMAS DA TRATA DE SERES HUMANOS páx. 5 DE TRABALLADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN páx. 6 DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE EN CENTROS ESPECIAIS DE EMPREGO páx. 7 DE TRABALLOS DE INTERESE SOCIAL/ FOMENTO DO EMPREGO AGRARIO páx. 8 E cumpre os requisitos esixidos na norma reguladora.

3

http://www.sepe.es

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE (1)

CON REDUCIÓN CUOTAS S.S.

100% plantilla inferior a 250 traballadores/as

50% (Disposición Adicional 20ª do Estatuto dos Traballadores)

75% plantilla igual ou superior a 250 traballadores/as

SEN REDUCIÓN CUOTAS S.S.

CÓDIGO DE CONTRATO 4 2 1

(1) Adxuntar anexo de contrato para a formación e a aprendizaxe.

Que o/a traballador/a está admitido/a no Programa de Activación para o Emprego e está en posesión do documento acreditativo ou resolución do SEPE ( RD Lei 16/2014 do 19 de decembro, modificado polo RD Lei 7/2017 do 28 de abril).

4

4CÓDIGO DE CONTRATO

75% plantilla igual ou superior a 250 traballadores/as

100% plantilla inferior a 250 traballadores/as

CON BONIFICACIÓN CUOTAS S.S., PARA TRABALLADORES/AS INSCRITOS/AS NO SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA XUVENIL

05

http://www.sepe.es

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE DE TRABALLADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍTIMAS DE VIOLENCIA DE XÉNERO, DOMÉSTICA , VÍTIMAS DE TERRORISMO E VÍTIMAS DA TRATA DE SERES HUMANOS (1)

TEMPO COMPLETO

CÓDIGO DE CONTRATOPARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE

Que o/a traballador/a está desempregado/a e se atopa incluido/a nalgunha das situacións contempladas na Lei 43/2006 do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro), (artigo 2 apartado 5) e disposición adicional segunda, modificada pola disposición final 3ª da Lei 44/2007, do 13 de decembro e que acredita median-te certificación emitida polos Servizos Sociais competentes de .............................................................................................................................. (2) que perten-cendo ao colectivo de: a b c d e f g h ,(3) recollidos no artigo 2.1. da Lei 44/2007. SI NON finalizou un contrato nunha empresa de inserción social durante os 12 meses anteriois. B) Que o/a traballador/a ten acreditada por ................................................................................................................................................................................ (2)a condición contemplada no artigo 2.4 da Lei 43/2006, do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro). (Risque cun X o que corresponda). Persoas incluidas no ámbeto de aplicación da Lei Orgánica 1/2004. Persoas incluidas no ámbeto de aplicación da Lei 27/2003. C) Que o/a traballador/a ten acreditada a condición contemplada no artigo 2.4 bis da Lei 43/2006, do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro) D) Que o/a traballador/a ten acreditada a condición contemplada no artigo 2.4 terceiro da Lei 43/2006, do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro)

4 5 0

(1) Adxuntar anexo de contrato para a formación e a aprendizaxe. (2) Indicar o organismo que emite a certificación (3) Indicar o colectivo ao que pertence Desempregados/as en situación social, pertencentes a algún dos seguintes colectivos:

a) Perceptores/as de Rentas Mínimas de Inserción, ou calquera outra prestación de igual ou similar natureza, segundo a denominación adoptada en cada Comunidade Autónoma, membros dunha unidade de convivenza beneficiarios/as dela. b) Persoas que non poidan acceder ás prestacións ás que se fai referenza no parágrafo antedito por algunha das seguintes causas: _ Falta de periodo esixido de residencia ou empadroamento, ou para a constitución da Unidade Perceptora. _ Ter esgotado o periodo máximo de percepción legalmente establecido. c) Xóvenes maiores de 18 anos e menores de 30, procedentes de Institucións de Protección de Menores. d) Persoas con problemas de drogodependencia ou outros trastornos adictivos que se atopen en proceso de rehabilitación ou reinserción social. e) Internos/as de centros penitenciarios cuxa situación penitenciaria lles permita acceder a un emprego e cuxa relación laboral non estea incluida no ámbeto de aplicación da relación laboral especial regulada no artigo 1 do RD 782/2001, do 6 de xullo, así como liberados/as condicionais e ex reclusos/as. f) Menores internos/as incluidos/as no ámbeto de aplicación da Lei Orgánica 5/2000, do 12 de xaneiro, reguladora da responsabilidade penal dos menores, cuxa situación lles permita acceder a un emprego e cuxa relación laboral non estea incluida no ámbeto de aplicación da relación laboral especial á que se refire o artigo 53.4 do regramento da antedita lei, aprobado polo RD 1774/2004, do 30 de xullo, así como os/as que se atopen en situación de liberdade vixiada e os/as ex internos/as. g) Persoas procedentes de centros de aloxamento alternativo autorizado polas Comunidades Autónomas e as cidades de Ceuta e Melilla. h) Persoas procedentes de servizos de prevención e inserción social autorizados polas Comunidades Autónomas e as cidades de Ceuta e Melilla.


5

http://www.sepe.es

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE DE TRABALLADORES/AS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN(1)

TEMPO COMPLETO


Que o/a traballador/a está desempregado/a e se atopa incluido/a nalgunha das situacións contempladas na Lei 43/2006 do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro), (artigo 2 apartado 5) e disposición adicional segunda, modificada pola disposición final 3ª da Lei 44/2007, do 13 de decembro e que acredita median-te certificación emitida polos Servizos Sociais competentes de ...................................................................................................................................................... (2) que pertence ao colectivo de: a b c d e f g h ,(3) recollidos no artigo 2.1. da Lei 44/2007.

4 5 0

(1) Adxuntar anexo de contrato para a formación e a aprendizaxe. (2) Indicar o organismo que emite a certificación (3) Indicar o colectivo ao que pertence

Desempregados/as en situación social, pertencentes a algún dos seguintes colectivos: a) Perceptores/as de Rentas Mínimas de Inserción, ou calquera outra prestación de igual ou similar natureza, segundo a denominación adoptada en cada Comunidade Autónoma, membros dunha unidade de convivenza beneficiarios/as dela. b) Persoas que non poidan acceder ás prestacións ás que se fai referenza no parágrafo antedito por algunha das seguintes causas: _ Falta de periodo esixido de residencia ou empadroamento, ou para a constitución da Unidade Perceptora. _ Ter esgotado o periodo máximo de percepción legalmente establecido. c) Xóvenes maiores de 18 anos e menores de 30, procedentes de Institucións de Protección de Menores. d) Persoas con problemas de drogodependencia ou outros trastornos adictivos que se atopen en proceso de rehabilitación ou reinserción social. e) Internos/as de centros penitenciarios cuxa situación penitenciaria lles permita acceder a un emprego e cuxa relación laboral non estea incluida no ámbeto de aplicación da relación laboral especial regulada no artigo 1 do RD 782/2001, do 6 de xullo, así como liberados/as condicionais e ex reclusos/as. f) Menores internos/as incluidos/as no ámbeto de aplicación da Lei Orgánica 5/2000, do 12 de xaneiro, reguladora da responsabilidade penal dos menores, cuxa situación lles permita acceder a un emprego e cuxa relación laboral non estea incluida no ámbeto de aplicación da relación laboral especial á que se refire o artigo 53.4 do regramento da antedita lei, aprobado polo RD 1774/2004, do 30 de xullo, así como os/as que se atopen en situación de liberdade vixiada e os/as ex internos/as. g) Persoas procedentes de centros de aloxamento alternativo autorizado polas Comunidades Autónomas e as cidades de Ceuta e Melilla. h) Persoas procedentes de servizos de prevención e inserción social autorizados polas Comunidades Autónomas e as cidades de Ceuta e Melilla.


6

http://www.sepe.es

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE DE PERSOAS CON DISCAPACIDADE EN CENTROS ESPECIAIS DE EMPREGO (1)

Establécese un periodo de adaptación ao traballo que á súa vez terá o carácter de periodo de proba de (2) ....................................................................................... nas condicións seguintes (3) ...................................................................................................................................................................................................................... . Para lograr a adecuación do posto de traballo ás características do/da traballador/a, a empresa comprométese a realizar as seguintes adaptacións ao posto de traballo .............................................................................................................................................................................................. e/ou no caso de que o contrato sexa a distancia realizaranse os servizos de axuste de persoal e social seguintes ............................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................................................................... . Os centros especiais de emprego que contraten temporalmente a persoas con discapacidade, terán dereito durante toda a vixencia do contrato, ás bonificacións do 100% da cota empresarial á Seguridade Social, incluidas as de accidente de traballo e enfermidade profesional, e ás cotas de recaudación conxunta. As partes comprométense a observar o disposto na lexislación vixente, e en especial, no Real Decreto 1368/85, do 17 de xullo modificado polo RD 427/1999, do 12 de marzo; na Lei 12/2001, do 9 de xullo (BOE do 10 de xullo) e na Lei 43/2006, do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro) e no Estatuto dos Traballadores aprobado polo RD Lexislativo 2/2015 do 23 de outubro (BOE do 24 de outubro) e no seu caso no Convenio Colectivo de ....................................................................... ......................................................................................................................................................................... .

(1) Adxuntar anexo do contrato para a formación e a aprendizaxe. (2) Non poderá exceder de 6 meses. (3) As condicións do periodo de adaptación ao traballo serán as determinadas, no seu caso, polo equipo Multiprofesional.

TEMPO COMPLETO


4 2 1


7

http://www.sepe.es

CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE DE TRABALLADORES/AS EN PROGRAMASDE INTERESE XERAL E SOCIAL OU PROGRAMAS DE FOMENTO DO EMPREGO AGRARIO (1)

(1) Adxuntar anexo de contrato para a formación e a aprendizaxe.

TEMPO COMPLETO


4 2 1

Que o contrato se realiza para programas de interese xeral e social para fomento do emprego agrario (RD 939/1997 do 20 de xuño) Que o/a empregador é: Corporación Local, Órganos da Administración Xeral do Estado, Comunidade Autónoma, Entidade sen ánimo de lucro, Universidade O presente contrato regularase polo disposto na lexislación vixente que lle resulte de aplicación e particularmente, polo artigo 11 do Estatuto dos Traballadores, aprobado polo RD Legislativo 2/2015 do 23 de outubro (BOE do 24 de outubro) e pola Lei 43/2006 do 29 de decembro (BOE do 30 de decembro). Así mesmo lle será de aplicación o disposto no Convenio Colectivo de ............................................................................................................................................................................................................ .

8

CLÁUSULAS ADICIONAIS

http://www.sepe.es

E para que conste, esténdese este contrato por triplicado exemplar no lugar e data a continuación indicados, asinando as partes interesadas. En ................................................................................................................ a.................... de ................................................................................. de 20 ..........................

O/a traballador/a O/a representante O/a representante legal

da empresa do/da menor, se procede

*IMPORTANTE (TODAS AS PÁXINAS CUMPRIMENTADAS DESTE CONTRATO DEBERÁN IR ASINADAS NA MARXE ESQUERDA PARA MAIOR SEGURIDADE XURÍDICA)

9

DATOS DO/DA TRABALLADOR/AD/Dna ..................................................................................................................................... NIF/NIE ........................................... Data de nacemento ...... /..... / ..........

Reúne os requisitos de acceso á Formación deste contrato. (dd/mm/aaaa)

Inscrito/a no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil.

Traballador/a con discapacidade.

Traballador/a en situación de exclusión social en empresas de inserción.

((A actividade formativa deberá conter como mínimo un Módulo Formativo completo)

(No caso de ser necesario completar nunha folla aparte) 1Distancia, só para títulos ou módulos de FP do Sistema Educativo

ANEXO I

Razón social ................................................................................................................................................ CIF/NIF/NIE .................................................................

D/Dna ............................................................................................................................ en concepto de ...................................................... NIF/NIE ..............................

Correo electrónico da empresa .......................................................................................................................... Teléfono empresa ................................................

Titor/a da empresa, D/Dna .......................................................................................................... Horas mensuais ................... NIF/NIE ......................................

Empresa con menos de 5 traballadores/as

http://www.sepe.es

ACORDO PARA A ACTIVIDADE FORMATIVA EN CONTRATO PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE

DATOS DA EMPRESA

1. DATOS XERAIS

2. ACTIVIDADE FORMATIVA 2.A. Formación acreditable

A ACTIVIDADE FORMATIVA ESTARÁ DIRIXIDA Á OBTENCIÓN DE (desglose no apartado 2):

Título de Formación Profesional (denominación) ......................................................................................................................................................................................

Certificado de profesionalidade (denominación) .........................................................................................................................................................................................

Certificación académica Acreditación parcial acumulable

Formación complementaria

DATOS DO CONTRATO PARA A FORMACIÓN E A APRENDIZAXE

Identificador de contrato nº ( a consignar unha vez comunicada a formalización do contrato)

Data de inicio ......................................................... Data de fin .......................................................

Posto de traballo ou ocupación ............................................................................................................................................ Cód. CNO

Provincia do centro de traballo ....................................................................................... Horas do contrato: 1º ano ............. 2º ano .............. 3º ano ....................

Convenio aplicable .......................................................................................................................................................................................................................................

TÍTULO FP/ CP/ MÓDULOS PROFESIONAIS / MÓDULOS FORMATIVOS/ UNIDADES FORMATIVAS ( todos "completos")

CÓDIGO NÚMERO HORAS

GRAO TÍTULO/ NIVEL CP

DENOMINACIÓN MODALIDADE (PRESENCIAL, TELEFORMACIÓN, A DISTANCIA1 )

CÓDIGO DE CENTRO EDUCATIVO AUTORIZADO/ CÓDIGO DE CENTRO

ACREDITADO NO REXISTRO ESTATAL

1 2 3 4 5 6 7 8

10

http://www.sepe.es

Criterios para a conciliación das vacacións ás que ten dereito a persoa traballadora na empresa e dos períodos non lectivos no centro de formación: .................................................................................................................................................................................................................................................................................. ...................................................................................................................................................................................................................................................................................

ACTIVIDADE LABORAL ACTIVIDADE FORMATIVA

DATA DE INICIO

DATA DE FIN

HORAS SEMANAIS DE ACTIVIDADE

LABORAL

DÍAS DA SEMANA

HORARIO

DISTRIBUCIÓN DA ACTIVIDADE LABORAL E A ACTIVIDADE FORMATIVA

DATA DE INICIO

CÓDIGO FORMACIÓN

DATA DE FIN

HORAS SEMANAIS DE ACTIVIDADE FORMATIVA

DÍAS DA SEMANA

HORARIO

a) b) c) d) e)

Cando a modalidade de desenvolvemento da formación dual sexa algunha das descritas nas letras b), c) ou d), se adxuntará ao presente anexo o contido do programa de formación, coa expresión das actividades que se desenvolven na empresa e no centro formativo, profesorado e forma e criterios de avaliación.

2.B. Formación complementaria (En caso necesario completar nunha folla aparte)

3. CALENDARIO E DISTRIBUCIÓN Modalidade de desenvolvemento da formación ( Artigo 3.1. do Real Decreto 1529/2012)

Nº DE HORAS DE FORMACIÓN ANUAIS

Min. %AnosTÍTULO DE FORMACIÓN

PROFESIONAL/ CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE

CERTIFICACIÓN ACADÉMICA/ ACREDITACIÓN PARCIAL

ACUMULABLE

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

TOTALATA

25% 50% (Garantía Xuvenil)

25% (Garantía Xuvenil)

25% (Garantía Xuvenil)

15%

1º

2º

3º 15%

1 2 3 4 5 6 7 8

CÓDIGO DE CENTRO INSCRITO

NO REXISTRO ESTATALMODALIDADE (PRESENCIAL,

TELEFORMACIÓN )DENOMINACIÓNNÚMERO HORASCÓDIGO

ESPECIALIDADES FORMATIVAS COMPLETAS

11

http://www.sepe.es

4. CENTROS IMPARTIDORES DA ACTIVIDADE FORMATIVA

DATOS DO CENTRO DE FORMACIÓNFormación a impartir: Código ..................................................... Denominación:............................................................................................................................................

Centro Sistema Educativo Código de centro autorizado ...............................................

Centro Acreditado/ Inscrito Código de centro no Rexistro Estatal de Centros de Formación .........................................................

Se a formación se imparte mediante teleformación, especificar código/s do/s Centros Presenciais vinculados

..................................................... ........................................................ .......................................................... ...............................................................

Nome do centro ........................................................................................................................................................................ CIF/ NIF/ NIE .......................................

URL ( Entidades de teleformación) ...........................................................................................................................................................................................................

Enderezo ........................................................................................................................................................ CP .................... Concello ..............................................

Provincia ................................................ Teléfono .................................... Correo electrónico .............................................................................................................

D/Dna .......................................................................................................... en concepto de ............................................................... NIF/NIE ......................................

Titor/a do centro - D/Dna ..................................................................................................................................................................... NIF/NIE ......................................

DATOS DO CENTRO DE FORMACIÓNFormación a impartir: Código ..................................................... Denominación:............................................................................................................................................




..................................................... ........................................................ .......................................................... ...............................................................







Formación a impartir: Código ..................................................... Denominación:............................................................................................................................................




..................................................... ........................................................ .......................................................... ...............................................................







DATOS DO CENTRO DE FORMACIÓN

Formación a impartir: Código ..................................................... Denominación:............................................................................................................................................




..................................................... ........................................................ .......................................................... ...............................................................







DATOS DO CENTRO DE FORMACIÓN

(En caso necesario completar nunha folla aparte)

12

http://www.sepe.es

Declaro que o centro de traballo se atopa en .............................................................................................................................................................................. Declaro baixo a miña responsabilidade que son certos os datos que se consignan no presente acordo, asumindo no caso contrario as responsabilidades que puideran derivarse da súa inexactitude. Declaro coñecer o establecido no artigo 11.2 do Estatuto dos Traballadores e no Real Decreto 1529/2012, do 8 de novembro e demáis normativas de desenvolvemento, así como a normativa que afecta á actividade formativa obxecto desta solicitude. Autorizo ao Servizo Público de Emprego da Comunidade Autónoma e ao Servizo Público de Emprego Estatal a que acceda ás bases de datos da Administración Xeral do Estado e das Administracións das Comunidades Autónomas, con garantía de confidencialidade e aos exclusivos efectos de facilitar a verificación dos datos consignados nesta solicitude, manifestando que quedo enterado da obriga de informar aos Servizos Públicos de Emprego de calqueira variación dos mesmos que puidera producirse. Declaro baixo a miña responsabilidade, a efectos do establecido no artigo 6 do Real Decreto 1529/2012, do 8 de novembro, que a persoa traballadora obxecto do contrato pertence a algún dos colectivos seguintes: Persoas con discapacidade Inscrito/a no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil Colectivos en situación de exclusión social e que a empresa contratante é unha empresa de inserción Declaro baixo a miña responsabilidade que a persoa traballadora reúne algún dos requisitos de acceso á formación segundo o establecido no artigo 20 do RD 34/2008 do 18 de Xaneiro, e/ou na normativa do Sistema Educativo. Acepto e dou a miña conformidade co aquí declarado. E solicito se dea curso á presente solicitude de "autorización de inicio da formación inherente ao contrato para a formación e a aprendizaxe" ante a autoridade competente para a súa resolución. IDENTIFICACIÓN DO/ DA SOLICITANTE (Empresa ou Centro de Formación) Razón social ................................................................................................................................................................................................................................. Representante D/Dna ........................................................................................................................................... NIF/ NIE ........................................................ En .................................................................................. a ........... de ....................................................... de 20....... Asinado e selo DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACIÓN Enderezo ............................................................................................................................................................................................ CP .................................. Provincia ................................................................................... Correo electrónico ...................................................................................................................... Teléfono de contacto ...........................................................................................

5. DATOS DECLARATIVOS E SOLICITUDE

PROTECCIÓN DE DATOS: Esta solicitude recolle datos de carácter persoal que, co seu consentimento, pasarán a formar parte dun tratamento realizado polo Servizo Público de Emprego Estatal conforme ao Regulamento xeral de Protección de Datos (UE) 2016/679 do 27 de abril do 2016 e da Lei Orgánica 3/2018 do 5 de decembro (BOE do 6 de decembro) de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais. A finalidade do tratamento é a realización das funcións derivadas da solicitude, e no seu caso, a cesión a órganos ou organismos das Administracións Públicas nos termos legalmente establecidos. Ten dereito ao acceso, rectificación, oposición ou supresión dos seus datos.

13

http://www.sepe.es

A cumprimentar polo Servizo Público de Emprego competente. Este apartado se poderá substituir pola incorporación da correspondente resolución ACTIVIDADE FORMATIVA AUTORIZADA POR Responsable ..................................................................................................................................................................................................................... (Nome e cargo) (asinado, data e selo) ......................................................................................................................................................................................................

A subscribir unha vez autorizada a actividade formativa, xunto co contrato de traballo. Se hai máis dun centro de formación, cada un deberá subscribir este acordo. IMPORTANTE: Todas as páxinas deste acordo deberán ir asinadas na marxe esquerda para maior seguridade xurídica. E para que conste, esténdese este acordo para a actividade formativa no lugar e data a continuación indicados asinando as partes: En ...................................................................................... a ........ de ......................................................... de 20..... O/A traballador/a O/A representante legal O/A representante O/A representante do/dos do/da menor, se procede da empresa Centros de Formación ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________

6. AUTORIZACIÓN DA ACTIVIDADE FORMATIVA

7. FORMALIZACIÓN DO ACORDO

A empresa (ou o Centro de Formación), deberá enviar copia do acordo formalizado co código de contrato asignado por cada contrato, tanto á Comunidade Autónoma que autorizou a actividade formativa, como ao Servizo Público de Emprego Estatal (Dirección Provincial que corresponda segundo ubicación do centro de traballo). Este envío poderase realizar a través dos medios electrónicos unha vez habilitados.

14

Mod.PE- 196 A · 2019. 10. 11. · para o posto de traballo ou ocupación obxecto deste contrato....

Documents

Transcript of Mod.PE- 196 A · 2019. 10. 11. · para o posto de traballo ou ocupación obxecto deste contrato....