MINISTERIO DE SALUD...Ministerio de Salud Hospital de Emergencias “José Casimiro Ulloa”...

Ministerio de Salud

Hospital de Emergencias

“José Casimiro Ulloa”

Convocatoria Nº 002.2014-HEJCU-CECAS

Contratación Administrativa de Servicios

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CONVOCATORIA Nº 002-2014-HEJCU-CECAS MODALIDAD: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, PROFESIONALES DE LA SALUD MEDICOS Y

NO MEDICOS, TECNICOS ASISTENCIALES, ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO. Abogado (01) Artesano (01 Asistente Legal (01) Auditor (01) Auxiliar de Nutrición (02) Auxiliar de Farmacia (01) Auxiliar de Mantenimiento (3) Cajero Fiscalizador (01) Chofer (01) Contador Auditor (01) Digitador (04) Especialista en Comunicaciones (01) Ingeniero Informático (01) Ingeniero Sistemas de Programación (01) Ingeniero especialista en Telecomunicaciones (01) Ingeniero Especialista en Base de Datos (01) Licenciado en Enfermería (82) Licenciado en Nutrición (01) Medico Neurocirujano (03) Medico Cirugía General (10) Medico Anestesiólogo (01) Médico Ginecólogo (05) Medico Intensivista (03) Médico Internista (07) Médico Pediatra (03) Médico Radiólogo (03) Medico Salud Ocupacional (01) Químico Farmacéutico (06) Recaudador Cajero (07) Secretaria (06) Técnico Administrativo (14) Técnico en Computación (07) Técnico en Enfermería (80) Técnico Especialista en Programación (01) Técnico en Farmacia (05) Técnico Estadístico (01) Técnico en Laboratorio (05) Técnico Sanitario (01) Técnico en Nutrición (06) Técnicos en Archivo (02) Tecnólogo Médico en Rehabilitación (01) Tecnólogo Médico en Radiología (09) Tecnólogo Médico en Patología Clínica (08)

MINISTERIO DE SALUD DIRECCIÓN DE SALUD V – LIMA CIUDAD

HOSPITAL DE EMERGENCIAS “JOSÉ CASIMIRO ULLOA”

BASES

OFICINA DE PERSONAL

2014

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

1

N° ETAPA FECHA LUGAR Y HORA

1 Convocatoria 17 de Marzo 2014

Pagina web y Marquesina Institucional

2 Inscripción y presentación del Expediente curricular

Del 18 al 22 de Marzo del 2014

Oficina de Personal lunes a Viernes De 08:00 Horas a 16:00 Horas Sábado de 09:00 a 11:00 Horas

3 Relación de Aptos 24 de Marzo del 2014

A partir de las 11:00am Portal Web. y Marquesina

del HEJCU

4 Selección del Postulante:

25 de marzo del 2014

Oficina Administrativa y Oficina de Personal

- Evaluación

Curricular

5 Examen de Conocimientos

25 de marzo del 2014

11:00am

Auditórium de la Casa de la Juventud. Av. Rep. De Panamá

6 Resultado de Evaluación Curricular y Examen de Conocimientos.

26 de Marzo del 2014 A partir de las 9:30am

Portal Web y Marquesina del HEJCU

7 Reclamos 26 de Marzo

De 10:00am a 13:00hrs. Oficina Administrativa

8 Absolución de reclamos y Publicación de Resultados

26 de Marzo de 2pm a 4:00pm


9 Entrevista Personal

27 de marzo de 2014 a partir

de las 9:30am Auditórium

10 Publicación de resultados 28 de marzo del 2014 A partir de las 9:00am


11 Reclamos y absolución de

reclamos

28 de marzo del 2014 Reclamos: de 11am a

13:00hrs. Absolución de reclamos : de

2pm a 4:00pm

Oficina Administrativa

112

Publicación de Resultados finales y Cuadro de Méritos

29 de marzo del 2014 Portal Web y Marquesina

del HEJCU a partir de las 09:00 horas

13 Suscripción de contrato 01 de Abril del 2014 Oficina de Personal

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1.- GENERALIDADES

1.1. ENTIDAD CONVOCANTE

Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa - HEJCU. 1.2. DOMICILIO LEGAL

Av. Roosevelt (Ex República de Panamá Nº 6355 – San Antonio – Miraflores

1.3. OBJETO El presente procedimiento de contratación administrativa de servicios tiene por objeto contratar: a, Abogado (01),Artesano (01,Asistente Legal (01),Auditor (01),Auxiliar de Nutrición (02),Auxiliar de Farmacia (01), Auxliar de Mantenimiento(3), Cajero Fiscalizador(01), Chofer(01), Contador Auditor(01), Digitador(04), Especialista en Comunicaciones (01), Ingeniero Informático(01), Ingeniero Sistemas de Programación(01), Ingeniero especialista en Telecomunicaciones(01), Ingeniero Especialista en Base de Datos(01), Licenciado en Enfermería (82), Licenciado en Nutrición (01), Medico Neurocirujano(03), Medico Cirugía General (10), Medico Anestesiólogo(01), Médico Ginecólogo (05), Medico Intensivista(03), Médico Internista(07), Médico Pediatra(03), Médico Radiólogo (03), Medico Salud Ocupacional (01), Químico Farmacéutico (06), Recaudador Cajero (07), Secretaria (06), Técnico Administrativo (14), Técnico en Computación (07), Técnico en Enfermería (80), Técnico Especialista en Programación (01), Técnico en Farmacia (05), Técnico Estadístico (01), Técnico en Laboratorio (05), Técnico Sanitario (01), Técnico en Nutrición (06), Técnicos en Archivo (02), Tecnólogo Médico en Rehabilitación (01), Tecnólogo Médico en Radiología (09), Tecnólogo Médico en Patología Clínica (08), cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los Términos de Referencia.

1.3. MONTO TOTAL DE LA CONTRAPRESTACIÓN

El monto total de la contraprestación está fijado en S/. 4´409,400.00 (Cuatro millones Cuatrocientos Nueve mil Cuatrocientos y 00/100 nuevos soles)

N° ESPECIALIDAD FTE.FT

O. MONTO

MENSUAL MONTO X 6

MESES

2 SECRETARIA R.O. 1,800.00 21,600.00

1 TÉC.ADMINISTRATIVO

DYT

1,800.00 10,800.00

2 TEC.COMPUTACION 1,800.00 21,600.00

7 TEC. ENFERMERIA 1,900.00 79,800.00

1 ARTESANO

R.O.

1,500.00 9,000.00

3 AUX.MANTENIMIENTO 1,500.00 27,000.00

1 CHOFER 1,700.00 10,200.00

1 SECRETARIA 2,000.00 12,000.00

1 TEC. ADMINISTRATIVO 2,600.00 15,600.00

1 SECRETARIA 1,800.00 10,800.00



1 CAJERO FISCALIZADO 1,800.00 10,800.00

7 RECAUDADOR - CAJERO 1,800.00 75,600.00

2 TEC.ADMINISTRATIVO 1,800.00 21,600.00

1 DIGITADOR 1,500.00 9,000.00

1 TEC.ADMINISTRATIVO 1,800.00 10,800.00


1 DIGITADOR 1,800.00 10,800.00

1 AUDITOR 4,000.00 24,000.00

1 CONTADOR AUDITOR 4,000.00 24,000.00

2 DIGITADOR 1,500.00 18,000.00


1 MEDICO SALUD OCUPACIONAL

4,700.00 28,200.00

1 TEC.ESTADISTICO 1,800.00 10,800.00

1 TEC.SANITARIO 1,800.00 10,800.00

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2 ING. SISTEMAS 3,500.00 42,000.00

1 ING. SISTEMAS 3,800.00 22,800.00

1 ING.PROGRAMADOR 3,500.00 21,000.00

1 TEC. ESP. PROGRAMACION 1,800.00 10,800.00

2 TECNICOS EN ARCHIVO 1,800.00 21,600.00

1 TEC. COMPUTACION 2,000.00 12,000.00

4 TEC. COMPUTACION 1,800.00 43,200.00

3 MEDICO RADIOLOGO

R.O.

4,700.00 84,600.00 102.60 1,846.80

9 TECNOLOGO MEDICO 2,400.00 129,600.00 102.60 5,540.40

1 TEC.ADMINISTRATIVO 1,800.00 10,800.00 102.60 615.60

1 TECNOLOGO ..MEDICO 2,400.00 14,400.00 102.60 615.60

10 MEDICO CIRUGIA GENERAL 4,700.00 282,000.00 102.60 6,156.00

5 MEDICO GINECOLOGO 4,700.00 141,000.00 102.60 3,078.00

82 LIC. ENFERMERIA 2,400.00 1,180,800.00 102.60 50,479.20

73 TEC. ENFERMERIA 1,900.00 832,200.00 102.60 44,938.80

1 AUX.FARMACIA

R.D.R

1,500.00 9,000.00 102.60 615.60

1 SECRETARIA 1,800.00 10,800.00 102.60 615.60

6 QUIMICO FARMACEUTICO 2,600.00 93,600.00 102.60 3,693.60

5 TEC. FARMACIA 1,800.00 54,000.00 102.60 3,078.00

3 MEDICO PEDIATRA

R.O.

4,700.00 84,600.00 102.60 1,846.80

3 MEDICO INTENSIVISTA 4,700.00 84,600.00 102.60 1,846.80

7 MEDICO INTERNISTA 4,700.00 197,400.00 102.60 4,309.20

3 MEDCO NEUROCIRUJANO 4,700.00 84,600.00 102.60 1,846.80

1 SECRETARIA 1,800.00 10,800.00 102.60 615.60

6 TECNICO NUTRICION 1,800.00 64,800.00 102.60 3,693.60

1 LIC. NUTRICION 2,400.00 14,400.00 102.60 615.60

2 AUX. NUTRICION 1,500.00 18,000.00 102.60 1,231.20

5 TEC.LABORATORIO 1,900.00 57,000.00 102.60 3,078.00

8 TECNOLOGO MEDICO 2,400.00 115,200.00 102.60 4,924.80

1 TEC.ADMINISTRATIVO 1,800.00 10,800.00 102.60 615.60

1 ABOGADO 4,000.00 24,000.00 102.60 615.60

1 ASISTENTE LEGAL 2,700.00 16,200.00 102.60 615.60

1 ESPEC. EN COMUNICACIONES

5,100.00 30,600.00 102.60 615.60

1 MEDICO ANESTESIOLOGO 4,700.00 28,200.00 102.60 615.60

300 TOTAL 154,100.00 4,409,400.00 6,156.00 184,680.00

1.4. El periodo a contratar será de 06 meses 1.5. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN


1.6. EJECUCIÓN CONTRACTUAL Según especialidad y periodo de meses señalado en el numeral 1.4

1.7. FINANCIAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS y RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS

1.8. REGISTRO DEL POSTULANTE Y ENTREGA DE BASES 1.8.1 El postulante para intervenir en el procedimiento de contratación deberá

registrarse ante la Entidad. 1.8.2 Las Bases se publicarán en la página web de la institución y en la Marquesina del

Hospital. 1.8.3 Al registrarse, la persona natural si desea ser notificado electrónicamente, deberá

consignar una dirección de correo electrónico y mantenerla activa, a efecto de toda notificación.

1.9. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN DEL

POSTULANTE

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1.9.1 El postulante deberá estar inscrito en el Registro de Postulantes del HEJCU como condición indispensable para participar en el presente procedimiento de contratación

1.9.2 No tener inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado. 1.9.3 No percibir otros ingresos del Estado a la fecha de suscripción del contrato como

consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo por labor docente.

2.- BASE LEGAL

Las presentes Bases se fundamentan en los siguientes dispositivos legales:

Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto

Ley Nº 30114 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014.

Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General

Ley Nº 27815 – Ley del Código de Ética de la Función Pública

Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Decreto Legislativo Nº 1057 – Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios

Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Aprueba Reglamento del Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM – Establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Resolución Ministerial Nº 288-2009/MINSA.- Directiva que establece el Procedimiento para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Pliego 011- Ministerio de Salud'

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE.

Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2010-SERVIR/PE

3.- DE LA CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

3.1. DE LA CONVOCATORIA

Se efectuará en el Portal de Internet del HEJCU y en la Marquesina de la Entidad.

3.2. CALENDARIO El Cronograma de Actividades del presente procedimiento de contratación está indicado en las presentes Bases.

3.3 PRÓRROGA O POSTERGACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

La Oficina Ejecutiva de Administración podrá prorrogar o postergar las etapas del Procedimiento de contratación por causas debidamente justificadas la cual deberá registrarse en los mismos medios señalados en el Numeral 3.1. La Oficina de Personal, comunicará dicha decisión a los postulantes, según sea el caso, en la propia Entidad o al correo electrónico que haya consignado al registrarse como postulante.

3.4 DECLARATORIA DE DESIERTO DEL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN

El comité de selección, adjudica el servicio aún en los casos en los que se declare como válido un único expediente curricular El proceso de selección será declarado desierto, cuando no se presenten postulantes al proceso de selección, cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos, cuando habiéndose cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de

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evaluación del proceso o cuando la persona seleccionada no se presente a suscribir el contrato. La publicación sobre la declaratoria de desierto del procedimiento de contratación se registrará en los mismos medios señalados en el Numeral 3.1 dentro de los dos (02) días hábiles de producida.

3.5 RÉGIMEN DE NOTIFICACIONES

Todos los actos realizados dentro del procedimiento de contratación se entenderán notificados a partir del día siguiente de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU. A solicitud del postulante, se le notificará personalmente en la sede del HEJCU o a la dirección de correo electrónico que consigne al momento de registrarse como postulante; sin embargo debe quedar precisado que todos los postulantes podrán ejercer su derecho a partir del día siguiente de su publicación en el portal de internet de la institución.

3.6 PLAZOS Y VIGENCIA DE SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO El HEJCU formulará un Contrato Administrativo de Servicios con vigencia por el periodo señalado en el Numeral 1.4.1.

4.- CONDICIONES DE CARÁCTER TÉCNICO – ECONÓMICO

4.1. CONSIDERACIONES DEL EXPEDIENTE CURRICULAR

4.1.1 El postulante para la presentación de expediente curricular tomará en cuenta el Anexo Nº 01– Términos de Referencia

4.2. FORMA DE PAGO 4.2.1 La contraprestación se efectuará en forma periódica mensual.

5.- PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE CURRICULAR Y SELECCIÓN DE LA PERSONA

5.1. El expediente curricular será presentado por el postulante en forma personal , en original

en idioma castellano o en idioma extranjero con traducción oficial y será entregado en el día, hora y lugar señalado en el Cronograma de Actividades.

5.2. El expediente curricular se presentará en un (01) sobre cerrado y contendrá toda la documentación. El expediente curricular deberá tener un membrete según el siguiente modelo:

EXPEDIENTE CURRICULAR Señores: Hospital de Emergencias José Casimiro Ulloa Av. República de Panamá Nº 6355 San Antonio – Miraflores. Presente.- ATENCIÓN: OFICINA DE PERSONAL INDICAR A QUÉ ESPECIALIDAD PARTICIPA REFERENCIA : Convocatoria Nº 002-2014-HEJCU-CECAS

POSTULANTE:________________________________________________________

5.3. La documentación no podrá tener borradura, enmendadura o corrección alguna. 5.4. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que presenta.

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5.5. El postulante será responsable de que toda la documentación presentada dentro del Expediente curricular, esté foliada en forma correlativa e independiente empezando por el número uno (01); la documentación presentada no deberá contener hojas sueltas. Sólo las páginas que contienen información deben ser numeradas.

5.6. Deberá insertarse como primer folio en la documentación, un índice de los documentos que contiene, debiendo dichos documentos estar numerados en forma correlativa, guardando el orden establecido e indicando el número de página en donde se ubica el documento.

5.7. La documentación de carácter general (declaraciones juradas) deberán llevar la rúbrica del postulante y serán foliadas correlativamente empezando por el número uno.

5.8. Sólo se considerará como expediente curricular válido aquellas que cumplan con las normas establecidas en las presentes Bases.

5.9. CONTENIDO DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DOCUMENTACIÓN: 5.9.1 Índice de los documentos (original). 5.9.2 Copia simple del Documento Nacional de Identificación DNI – Obligatorio. 5.9.3 Declaración Jurada de Información General (original). Según modelo del ANEXO Nº 02, en

lo que sea pertinente. Obligatorio. 5.9.4 Declaración Jurada del Postulante (original) según modelo ANEXO Nº 03, Obligatorio. 5.9.5 Declaración jurada para prevenir casos de nepotismo según ANEXO Nº 04 5.9.6 Declaración Jurada de gozar buena salud y no tener antecedentes policiales ni Penales

ANEXO Nº 05 5.9.7 Declaración Jurada de no haber sido destituido de la Administración Pública según ANEXO

Nº 06 5.9.8 Resolución de SERUMS. (Para los profesionales de la salud) 5.9.9 Currículum Vitae descriptivo y documentado (foliado) de acuerdo al término de referencia

del ANEXO Nº 01. El incumplimiento de la presentación de UNO de los documentos antes mencionado será materia de exclusión del proceso. NOTIFICACIÓN DEL ACTO DE SELECCIÓN 5.10. NOTIFICACION DEL ACTO DE SELECCIÓN

El Acto de Selección será notificado al postulante en la misma fecha señalada en el Cronograma de Actividades a través de su publicación en el Portal de Internet del HEJCU y Marquesina de la Entidad.

5.11. CUADRO DE MÉRITOS: METODO DE EVALUACIÓN 5.11.1. Factores de Evaluación 5.11.2 La evaluación es de carácter eliminatorio y comprende lo siguiente:

- Currículum Vitae, documentado y foliado 30 Puntos - Examen de conocimientos 20 Puntos - Entrevista Personal 50 Puntos

------------- 100 Puntos

Antes de adjudicar los puntajes al Currículum Vitae se determinará si el postulante reúne los requisitos establecidos para el cargo; en caso de no reunirlos quedará automáticamente eliminado. El puntaje mínimo de calificación para declarar ganador del concurso es de 60 Puntos, quien obtenga menos puntaje será descalificado.

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PROPUESTA CURRICULAR PROFESIONALES: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS

ESTUDIOS DE POST GRADO CAPACITACIÓN La Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:

De 01 a 05 créditos (acumulados) 05 puntos De 06 a 10 créditos (acumulados) 10 puntos De 11 a 15 créditos (acumulados) 15 puntos Más de 15 créditos (acumulados) 20 puntos

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 10 PUNTOS Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

Hasta 01 año 05 pts. Hasta 05 años 08 pts. Más de 05 años 10 pts.

10 PUNTOS

PROPUESTA CURRICULAR TECNICOS: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS

CAPACITACION La Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:

Hasta 50 horas acumuladas 05 puntos Mayor de 50 a 80 horas acumuladas 10 puntos Mayor de 80 a 120 horas acumuladas 15 puntos Mayor de 120 horas acumuladas 20 puntos *Sólo serán reconocidos los cursos de capacitación dictados por entidades educativas reconocidas por el Ministerio de Educación.

20 PUNTOS

EXPERIENCIA PROFESIONAL 10 PUNTOS Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

Hasta 01 año 03 puntos Hasta 05 años 06 puntos Mas de 05 años 10 puntos

10 PUNTOS

PROPUESTA CURRICULAR AUXILIARES: Factores de Evaluación del Currículum Documentado

CRITERIOS PUNTOS

CAPACITACION La Calificación se computará con un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:

Hasta 50 horas(acumulados) 05 puntos Mayor de 50 a 80 horas (acumulados) 10 puntos Mayor de 80 a 100 horas (acumulados) 15 puntos Mayor de 100 horas (acumulados) 20 puntos *Sólo serán considerados los cursos de capacitación dictados por entidades educativas reconocidas por el Ministerio de Educación

20 PUNTOS

EXPERIENCIA 10 PUNTOS

10 PUNTOS

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Se calificará en función a la documentación presentada por el postulante y según el criterio siguiente:

Hasta 01 años 05 puntos Mayor de 01 año 10 puntos

FACTORES DE EVALUACIÓN PARA ENTREVISTA PERSONAL PARA PROFESIONALES Y TECNICOS (La evaluación será sobre 50 puntos) En la Entrevista Personal se evaluará aspectos personales, seguridad y estabilidad emocional, capacidad de persuasión, capacidad para tomar decisiones, conocimiento de cultura general.

CRITERIOS PUNTAJE

TOTAL 12 9 6 3

I. ASPECTOS PERSONALES Mide la presencia, la naturalidad en vestir y la limpieza del postulante

II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales

III. CAPACIDAD DE PERSUACIÓN Mide la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Mide la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones validas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.

V. CONOCIMIENTOS DE CULTURA GENERAL Mide la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo y la política nacional de salud.

6.- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

6.1 El postulante declarado APTO para la firma del contrato deberá presentar los documentos

originales de las declaraciones juradas, tales como: Certificado de Buena Salud Física y Mental, Certificado de no registrar antecedentes Policiales.

6.2 El HEJCU suscribirá contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el

artículo 5º y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por el D.S. Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº 29849 que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales; El Contrato Administrativo de Servicios será de un plazo determinado y su duración no excederá el periodo que corresponde al año fiscal respectivo dentro del cual se efectuará la presente contratación; sin embargo éste puede ser prorrogado o renovado cuantas veces considere el HEJCU en función de sus necesidades. Cada prórroga no puede exceder del año fiscal.

6.3 El Expediente de Contratación, está conformado por el contrato, las Bases y el expediente

curricular presentado por el postulante; así como los documentos derivados del presente procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.

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6.4 El contratado es el único responsable ante el HEJCU de cumplir con los términos del contrato suscrito y no podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.

6.5 El HEJCU citará al seleccionado, dentro del plazo no mayor de cinco (05) días hábiles

siguientes de publicado los resultados, para que se presente a suscribir el contrato. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a

él, se declarará seleccionada a la persona que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, el HEJCU declarará seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarará desierto el proceso.

6.6 Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al

registro de contratos administrativos de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR.

6.7 El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas

semanales. 6.8 El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los

procesos de capacitación que se llevan a cabo en el HEJCU. 6.9 El Contratado gozará de vacaciones de treinta (30) días por cada año de servicio cumplido,

recibiendo el íntegro de la contraprestación, la renovación o prórroga no interrumpe el tiempo de servicios acumulados.

6.10 El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de

acuerdo con lo dispuesto por el artículo 3 de la Ley Nº 26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo del HEJCU.

6.11 El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones, de acuerdo a la

normativa legal vigente. FECHA EFECTIVA DEL CONTRATO 6.12 Se considera que el contrato adquiere plena vigencia a partir del día siguiente de la fecha

de suscripción por ambas partes. SUSPENSIÓN Y RESOLUCIÓN DE LAS OBLIGACIONES DEL CONTRATADO 6.13 Se suspende la obligación de prestación de servicios del contratado en los casos siguientes: 6.13.1 Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD y conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de noventa (90) días. Estos casos se regulan de acuerdo a las disposiciones legales y reglamentarias de

ESSALUD.

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c) Por el ejercicio del derecho a la licencia por paternidad de cuatro (04) días hábiles consecutivos

d) Por causa fortuita o de fuerza mayor, debidamente comprobadas.

6.13.2 Suspensión sin contraprestación: Hacer uso de permisos personales en forma excepcional por causas debidamente

justificadas

6.14 SUPUESTOS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 6.14.1 El contrato administrativo de servicios se extingue por:

a) Fallecimiento del contratado b) Extinción de la Entidad contratante c) Renuncia: En este caso, el contratado debe comunicar por escrito su decisión al

HEJCU con una anticipación de treinta (30) días naturales previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por escrito dentro del tercer día natural de presentado.

d) Mutuo disenso. e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente del contratado. f) Resolución arbitraria o injustificada g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres (3) meses. h) Vencimiento del plazo del contrato

7.- PENALIDADES Y SANCIONES

PENALIDADES: El HEJCU procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato o procederá a compensar con el descanso físico los servicios en sobre tiempo.

8.- SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos derivados de la prestación de los servicios regulados por el Decreto Legislativo Nº 1057 y el presente reglamento son resueltos por la Oficina de Personal del HEJCU. Contra la resolución emitida por dicho órgano cabe interponer recurso de apelación, cuya resolución corresponde al Tribunal del Servicio Civil, cuando se trate de materias de su competencia, o, en caso contrario, al superior jerárquico del órgano emisor del acto impugnado. Agotada la vía administrativa, se puede acudir a la sede judicial conforme a las reglas del proceso contencioso administrativo.

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ANEXO N° 01

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO

MEDICO RADIOLOGO PARA EL DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES (3) 1. Título de médico cirujano – copia 2. Certificado de colegiatura – copia 3. Certificado de habilitación vigente del colegio médico - copia 4. Copia del DNI 5. Resolución de SERUMS – copia 6. Título de la especialidad o Constancia de haber culminado el ResidentAdo Médico emitida por

la Universidad; de no contar con ella, presentar constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada que tendrá una validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el Título de Especialista – copia

7. Disponibilidad inmediata MEDICO NEUROCIRUJANO PARA EL DEPARTAMENTO DE NEUROCIRUGIA (03) 1. Título de médico cirujano – copia 2. Título de especialista en neurocirugía o acreditar trámite – copia 3. Copia DNI 4. Resolución de SERUMS - copia 5. Constancia de Colegiatura – copia 6. Constancia de Habilitación vigente - copia 7. Constancia de Registro de la especialidad (de contar con título) 8. Conocimiento de informática 9. Acreditar experiencia laboral mínima de 06 meses en Área de Emergencia 10. Habilidad analítica, Planificación y Organización 11. Confiabilidad e Integridad, Vocación y entrega al servicio 12. Trabajo en equipo bajo presión 13. Disponibilidad inmediata. MEDICO EN CIRUGIA GENERAL PARA DEPARTAMENTO DE CIRUGIA (10) 1. Título profesional de Médico Cirujano – copia 2. Título de especialistas o constancia de haber culminado la especialidad expedido por la

Universidad – copia 3. Copia de DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de colegiatura profesional del Colegio Médico del Perú– copia

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6. Constancia de habilitación del colegio profesional, vigente – copia 7. Conocimiento de Microsoft Office 8. Experiencia profesional en cirugía Laparoscópica y cirugía en emergencias 9. Capacidad para trabajar bajo presión 10. Experiencia de trabajo en emergencias de 18 meses como mínimo 11. Disponibilidad inmediata. MEDICO ANESTESIOLOGO PARA DEPARTAMENTO DE ANESTESIOLOGIA (01) 1. Título de Médico Cirujano - copia 2. Título de especialista o Constancia de haber concluido la residencia en la especialidad de

Anestesiología expedido por la universidad respectiva - copia 3. Copia del DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de Colegiatura – copia 6. Constancia de Habilitación profesional del Colegio Médico vigente – copia 7. Acreditar experiencia laboral en el Manejo de pacientes de Emergencia en Pre Hospitalario,

Trauma Shock, y Sala de Operaciones. MEDICO GINECOLOGO PARA DEPARTAMENTO DE CIRUGIA (05) 1. Título profesional de Médico Cirujano – copia 2. Título de especialistas o constancia de haber culminado la especialidad expedido por la

Universidad - copia 3. Copia de DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de colegiatura profesional del Colegio Médico del Perú – copia 6. Constancia de habilitación del colegio profesional, vigente – copia 7. Conocimiento de Microsoft Office 8. Capacidad para trabajar bajo presión 9. Experiencia de trabajo en emergencias de 18 meses como mínimo 10. Disponibilidad inmediata. MEDICO INTENSIVISTA PARA DEPARTAMENTO DE MEDICINA (03) 1. Título profesional de Médico Cirujano – copia 2. Título y/o constancia de la Universidad de haber concluido la especialidad a la que postula

(medicina intensiva)– copia 3. Copia del DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de colegiatura profesional – copia 6. Constancia de Habilitación del Colegio Médico vigente – original 7. Constancia de Registro de la Especialidad (de contar con título) – copia 8. Deseable relacionados a pre hospitalario , ACLS, ATLS, Reanimación básica y avanzada 9. Deseable conocimientos de inglés o un idioma extranjero 10. Acreditar al menos 05 cursos de actualización en los últimos tres (03) años – copia 11. Deseable capacitación en Emergencias y Desastres - copia 12. Acreditar como mínimo 03 años de actividades profesionales en servicios de emergencia y

cuidados críticos en Hospitales Públicos y/o privados de prestigio 13. Orientación al servicio en atención de emergencias y cuidado en servicios críticos hospitalarios

y pre hospitalarios 14. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo y bajo presión con alta tolerancia al estrés 15. Manejo de PC y programas en ambiente Windows a nivel usuario 16. Actitud positiva para ejercer la docencia y la investigación

17. Disponibilidad inmediata y para realizar turnos diurnos y nocturnos 18. Disponibilidad para viajar al interior del país

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MEDICO INTERNISTA/EMERGENCIOLOGO PARA DEPARTAMENTO DE MEDICINA (07) 1. Título profesional de Médico Cirujano – copia 2. Título y/o constancia de la Universidad de haber concluido la especialidad a la que postula

(medicina interna/emergencia y desastres)– copia 3. Copia del DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de colegiatura profesional – copia 6. Constancia de Habilitación del Colegio Médico vigente – original 7. Constancia de Registro de la Especialidad (de contar con título) – copia 8. Deseable relacionados a pre hospitalario , ACLS, ATLS, Reanimación básica y avanzada 9. Deseable conocimientos de inglés o un idioma extranjero 10. Acreditar al menos 05 cursos de actualización en los últimos tres (03) años – copia 11. Deseable capacitación en Emergencias y Desastres - copia 12. Acreditar como mínimo 03 años de actividades profesionales en servicios de emergencia y



17. Disponibilidad inmediata y para realizar turnos diurnos y nocturnos 18. Disponibilidad para viajar al interior del país MEDICO PEDIATRA PARA DEPARTAMENTO DE MEDICINA (03) 1. Título profesional de Médico Cirujano – copia 2. Título de Médico Pediatra y/o constancia de la Universidad de haber concluido la especialidad

a la que postula – copia 3. Copia del DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de colegiatura profesional – copia 6. Constancia de Habilitación del Colegio Médico vigente – original 7. Constancia de Registro de la Especialidad (de contar con título) – copia 8. Deseable relacionados a pre hospitalario , ACLS, ATLS, Reanimación básica y avanzada 9. Deseable conocimientos de inglés o un idioma extranjero 10. Acreditar al menos 05 cursos de actualización en los últimos tres (03) años – copia 11. Deseable capacitación en Emergencias y Desastres - copia 12. Acreditar como mínimo 03 años de actividades profesionales en servicios de emergencia y



17. Disponibilidad inmediata y para realizar turnos diurnos y nocturnos 18. Disponibilidad para viajar al interior del país MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL PARA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA (01) 1. Título de médico Cirujano – copia 2. Maestría o Diplomado en Salud Ocupacional – copia 3. Copia del DNI 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Constancia de Colegiatura – copia 6. Certificado de Habilitación profesional vigente – copia

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7. Conocimiento en la elaboración de planes y programas de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

8. Capacidad de trabajo en equipo, proactivo y responsable 9. Capacidad de trabajo bajo presión 10. Disponibilidad inmediata QUIMICO FARMACEUTICO PARA DEPARTAMENTO DE FARMACIA (06)

- QUIMICO FARMACEUTICO PARA ALMACEN ESPÉCIALIZADO DE PRODUCTOS FARMACEUTICOS (01)

1. Título profesional universitario de Químico Farmacéutico – copia 2. Copia del DNI 3. Resolución de SERUMS – copia 4. Constancia de Colegiatura – copia 5. Constancia de cursos de especialización relacionados a dosis unitaria/farmacia clínica – copia 6. Conocimiento básico de Computación e informática software farmacia – copia 7. Certificado de habilitación Profesional, vigente – copia 8. Experiencia laboral mínimo de 01 año en Servicio de Farmacia Hospitalaria 9. Disponibilidad para la Dirección Técnica: Farmacia Expendio, almacén especializado y dosis

unitaria en horario que disponga la institución (presentar Declaración Jurada) – copia 10. Habilidad analítica, Planificación y Organización 11. Confiabilidad e Integridad, vocación de servicio 12. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 13. Disponibilidad laboral a tiempo completo en el horario que establezca la institución.

- QUIMICO FARMACEUTICO RESPONSABLE DE DOSIS UNITARIA (01) 1. Título profesional universitario de Químico Farmacéutico – copia 2. Copia del DNI 3. Resolución de SERUMS – copia 4. Constancia de Colegiatura - copia 5. Constancia de cursos de especialización relacionados a dosis unitaria/farmacia clínica – copia 6. Conocimiento básico de Computación e informática software farmacia – copia 7. Certificado de habilitación Profesional, vigente – copia 8. Experiencia laboral mínimo de 01 año en Servicio de Farmacia Hospitalaria 9. Disponibilidad para la Dirección Técnica: Farmacia Expendio, almacén especializado y dosis

unitaria en horario que disponga la institución (presentar Declaración Jurada) – copia 10. Habilidad analítica, Planificación y Organización 11. Confiabilidad e Integridad, vocación de servicio 12. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 13. Disponibilidad laboral a tiempo completo en el horario que establezca la institución.

- QUIMICO FARMACEUTICO RESPONSABLE DE FARMACIA EXPENDIO (DIRECTOR TECNICO – REGENTE DE NARCOTICOS Y ESTUPEFACIENTES (01)

1. Título profesional universitario de Químico Farmacéutico – copia 2. Copia del DNI 3. Resolución de SERUMS – copia 4. Constancia de Colegiatura – copia 5. Constancia de cursos de especialización relacionados a dosis unitaria/farmacia clínica – copia 6. Conocimiento básico de Computación e informática software farmacia – copia 7. Certificado de habilitación Profesional, vigente – copia 8. Experiencia laboral mínimo de 01 año en Servicio de Farmacia Hospitalaria 9. Disponibilidad para la Dirección Técnica: Farmacia Expendio, almacén especializado y dosis

unitaria en horario que disponga la institución (presentar Declaración Jurada) – copia 10. Habilidad analítica, Planificación y Organización

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11. Confiabilidad e Integridad, vocación de servicio 12. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 13. Disponibilidad laboral a tiempo completo en el horario que establezca la institución

- QUIMICO FARMACEUTICO PARA DOSIS UNITARIA (02) 1. Título profesional universitario de Químico Farmacéutico – copia 2. Copia del DNI 3. Resolución de SERUMS – copia 4. Constancia de Colegiatura – copia 5. Certificado de habilitación profesional vigente - copia 6. Constancia de cursos relacionados a dosis unitaria y dispensación de medicamentos - copia 7. Conocimientos básicos de computación e informática – software farmacia - copia 8. Experiencia laboral mínima de 06 meses en servicios de Farmacia Hospitalaria 9. Habilidad analítica, Planificación y Organización 10. Confiabilidad e Integridad, vocación de servicio 11. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 12. Disponibilidad laboral a tiempo completo en el horario que establezca la institución.

- QUIMICO FARMACEUTICO PARA FARMACIA EXPENDIO (01)

1. Título profesional universitario de Químico Farmacéutico – copia 2. Copia del DNI 3. Resolución de SERUMS – copia 4. Constancia de Colegiatura – copia 5. Certificado de habilitación profesional vigente - copia 6. Constancia de cursos relacionados a dosis unitaria y dispensación de medicamentos - copia 7. Conocimientos básicos de computación e informática – software farmacia - copia 8. Experiencia laboral mínima de 06 meses en servicios de Farmacia Hospitalaria 9. Habilidad analítica, Planificación y Organización 10. Confiabilidad e Integridad, vocación de servicio 11. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 12. Disponibilidad laboral a tiempo completo en el horario que establezca la institución. TECNOLOGO MEDICO EN REHABILITACION PARA DEPARTAMENTO DE TRAUMATOLOGIA (01) 1. Título profesional de Tecnólogo médico en Terapia Física -copia 2. Constancia de colegiatura emitida por el Colegio de Tecnólogos del Perú – copia 3. Certificado de habilitación vigente – copia 4. Certificado de cursos de terapia manual ortopédica – copia 5. Acreditar experiencia en manejo de pacientes traumatológicos y de hospitalización mayor de 3

años – copia 6. Experiencia laboral acreditada mayor de tres años 7. Disponibilidad inmediata. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA PARA DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMAGENES (09) 1. Título profesional universitario de Tecnólogo médico en la especialidad de Radiología – copia 2. Constancia de Colegiatura en Tecnología Médica – copia 3. Certificado de habilitación vigente del colegio de tecnólogos – copia 4. Constancia de SERUMS – copia 5. Copia del DNI 6. Experiencia en manejo de sistemas RIS PACS. 7. Experiencia en manejo de equipos de tomografía multiformes de 64 a más cortes 8. Experiencia en servicios de Emergencia 9. Disponibilidad inmediata

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TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO PARA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA(08) - TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO (05)

1. Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en Laboratorio - copia 2. Constancia de Colegiatura en Tecnología Médica – copia 3. Constancia de habilitación del Colegio de Tecnólogos del Perú - copia 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Copia del DNI 6. Experiencia mínima 1 año en Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o Laboratorios clínicos

acreditados. 7. Experiencia de 01 año en Laboratorio de Emergencias hospitalario. 8. Experiencia de 06 meses en Banco de Sangre hospitalario. 9. Cursos de actualización en Patología Clínica 10. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos

- TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO (01) 1. Título profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en Laboratorio - copia 2. Constancia de Colegiatura en Tecnología Médica – copia 3. Constancia de habilitación del Colegio de Tecnólogos del Perú - copia 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Copia del DNI 6. Experiencia mínima 1 año en Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o Laboratorios clínicos

acreditados. 7. Experiencia de 01 año en Laboratorio de Emergencias hospitalario. 8. Experiencia de 06 meses en Servicio de microbiología hospitalario 9. Cursos de actualización en Patología Clínica 10. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos

- TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO (02) 1. Título de Tecnólogo Médico, con mención en Laboratorio - copia 2. Constancia de Colegiatura en Tecnología Médica – copia 3. Constancia de habilitación del Colegio de Tecnólogos del Perú - copia 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Copia del DNI 6. Experiencia mínima 1 año en Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o Laboratorios clínicos

acreditados. 7. Cursos de actualización en Patología Clínica 8. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos LICENCIADO EN ENFERMERIA PARA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (82) 1. Título de Licenciada en enfermería – copia 2. Copia del DNI 3. Constancia de Colegiatura del Colegio de Enfermeros del Perú–copia 4. Resolución de SERUMS – copia 5. Certificado de habilitación Profesional vigente – Original 6. Especialidad y/o estar cursando Segunda Especialidad en Emergencias y Desastres Cuidados

Intensivos o Centro Quirúrgico – copia 7. Idioma ingles o quechua (opcional) 8. Conocimiento a nivel de usuario de Ofimatica 9. Experiencia mínima de 01 años en la atención de pacientes en situación de Emergencia y/o

urgencia, en instituciones públicas 10. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 11. Habilidad para organizar su trabajo, solucionar problemas e interactuar con otras áreas de la

Institución 12. Disponibilidad inmediata.

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LICENCIADO EN NUTRICION PARA DEPARTAMENTO DE NUTRICION (01)

1. Título Profesional de Licenciado en Nutrición – copia 2. Copia del DNI 3. Constancia de Colegiatura – copia 4. Resolución de SERUMS - copia 5. Cursos de especialización en soporte nutricional - copia 6. Estudios de gastronomía y Nutrición 7. Experiencia mínima de 08 meses en atención a pacientes en el área de Nutrición en

Centros de Emergencias 8. Disponibilidad inmediata.

INGENIEROS PARA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA (04)

- INGENIERO INFORMATICO (01) 1. Título Profesional Universitario en Ingeniería Informática – copia 2. Título de especialización en Administración Pública – copia 3. Copia del DNI 4. Certificado de Colegiatura del Colegio de Ingenieros del Perú - copia 5. Capacitación en Gobierno Electrónico - copia 6. Dominio de los programas SIGA Y SIAF – copia 7. Manejo de los servicios de Telecomunicaciones – copia 8. Manejo de los servicios de la red informática.-copia 9. Administración de servidores: sistemas operativos, niveles de seguridad, perfiles de usuarios,

etc. 10. Administración de recursos informáticos dentro de una red con dominio. 11. Profesional no menor de 07 años en EESS de Salud 12. Experiencia en la elaboración de proyectos informáticos y documentos de gestión. 13. Capacidad intuitiva y trabajo en equipo 14. Disponibilidad inmediata.

- INGENIERO SISTEMAS DE PROGRAMACION (01) 1. Título profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas o carreras afines que incluya

estudios relacionados con la especialidad – copia 2. Copia del DNI 3. Certificado de Colegiatura del Colegio de Ingenieros del Perú - copia 4. Certificado de haber Egresado de Maestría en Ingeniería de Sistemas con mención en Gestión

de Tecnologías de la información – copia 5. Capacitación y/ estudios acreditados en: Normas de Control Interno, Pruebas de Software,

Business Intelligence con MSQL, Server, SQL, y moldeamiento de datos 2008, administración de base de datos Oracle, UML, desarrollo de aplicaciones NET, seguridad de la información, implementación del Sistema SisGalenPlus y ITIL.

6. Proactivo, Planificador, Organizado, Analítico y Lógico. 7. Conocimientos de: Análisis, diseño de sistemas de información y modelamiento de Base de

Datos, metodología de desarrollo de Software: RUP y metodologías agiles, Lenguaje de modelamiento UML, Administración de Proyecto bajo el enfoque PMBOK, código de buenas prácticas para la gestión de la seguridad de la información bajo la NTP-ISO/IEC 17799, marco de referencia a los procesos del ciclo de vida del software bajo la NTP-ISO/IEC 12207.

8. Conocimientos de Gestión de Servicios de Tecnologías dela información bajo las buenas practicas establecidas por ITIL, Implementación de Sistemas de Gestión Hospitalaria, Administración de Sistemas operativos Windows Server 2003/2008, Linux.

9. Experiencia mínima de un (01) año o más de experiencia en área de informática o similares EESS.

10. Experiencia mínima de cinco (05) años de experiencia en área de informática o similares en el Sector Público.

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11. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión 12. Disponibilidad inmediata.

- INGENIERO ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES (01) 1. Título Profesional Universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica,

Ingeniería de Sistemas o carreras afines – copia 2. Copia del DNI 3. Certificado de Colegiatura del Colegio de Ingenieros – copia 4. Capacitación y/o estudios acreditados en Telecomunicaciones o Networking. 5. Proactivo, planificador, organizado, analítico y lógico 6. Conocimiento de Seguridad informática (NTP-ISO/IEC 17799 y 27000), Firewall, Proxy, VPN,

Linux (centos, Red Hat, etc), Windows Server 2003/2008 y Administración y configuración de Central Telefónica, Router Switch, etc.

7. Experiencia mínima de dos (02) años en: Implementación de Proyectos de Redes LAN y WAN, VLAN, servicios de Telecomunicaciones, servidores Windows Server 2003/20089 y Administración del Active Directory de la Red LAN.

8. Capacidad para trabajar en equipo 9. Disponibilidad inmediata

- INGENIERO EN SISTEMAS ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS (01) 1. Título Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas o carreras afines que incluya estudios

relacionados con la especialidad – copia 2. Copia del DNI 3. Certificado de colegiatura del colegio de Ingenieros del Perú - copia 4. Capacitación y/o estudios acreditados en Administración de Base de Datos SQL Server

2005/2008 - copia 5. Capacitación y/o estudios acreditados en Desarrollo de aplicaciones NET - copia 6. Conocimientos en Herramientas para el análisis, desarrollo de programas y modelamiento de

Base de Datos, Programación en NET 4.0 con Visual Basic 2010.ASP.NET, Visual Basic 6.0, Visual Fox 9.0, Aplicaciones Web Distribuidas: Diseño y programación, metodología de Desarrollo de Software RUP, Lenguaje de modelamiento UML, Administración de Sistemas Operativos Windows Server 2003/2008

7. Experiencia mínima de dos (2 años) en Administración de Base de Datos sobre plataforma Microsoft

8. Experiencia mínima de dos (02) años en desarrollo de aplicaciones Windows y Web sobre plataforma Microsoft

9. Proactivo, Planificador, Organizado, Analítico y lógico 10. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 11. Disponibilidad inmediata

ABOGADO PARA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA (01) 1. Título profesional universitario de Abogado – copia 2. Copia del DNI 3. Constancia de Colegiatura del Colegio de Abogados – copia 4. Constancia de Habilitación vigente – copia 5. Contar con Diplomados y/o Cursos en Derecho Administrativo, afines del Derecho Civil,

Registral, Notarial, Gestión Pública, y de Control Interno, de preferencia con conocimientos en Derecho Penal y Laboral, contar con Diplomado en Contrataciones y Adquisiciones del Estado no menor de 01 año - copia

6. Maestría concluida en Gestión de Políticas Públicas – copia 7. Conocimientos de informática (Word, Excel, Power Point).Experiencia mínima mas de 01 año

como abogado en la Administración Pública, preferentemente en Hospitales

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8. Conocimiento en Materia Penal, laboral, civil, procesal civil y administrativo 9. Capacidad de análisis, conocimiento de la norma del Sector Público, de preferencia en temas

de Salud 10. Conocimiento básico del idioma ingles 11. Habilidad para expresar y/o comunicar conceptos 12. Capacidad de trabajo bajo presión 13. Proactivo 14. Ética, valores y honradez 15. Disponibilidad inmediata. ASISTENTE LEGAL PARA OFICINA DE ASESORIA JURIDICA (01) 1. Bachiller de la carrera de Derecho – copia 2. Diplomados, cursos y/o capacitación en Derecho Administrativo y Procedimientos

Administrativos, Contrataciones del Estado, Gestión Pública, Normas de Control Interno, Conciliación Administrativa y/o Judicial, Derecho Penal, Civil y/o Laboral

3. Acreditar estudios de computación e Informática– copia 4. Experiencia mínima de diez (10)meses en el área legal del Sector Salud (entidad pública) 5. Facilidad de comunicación e interrelaciones personales, puntualidad, capacidad de análisis,

proactivo y responsable 6. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 7. Disponibilidad inmediata y dedicación completa. CONTADOR AUDITOR PARA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL (01) 1. Título Universitario de Contador Público – copia 2. Colegiatura y habilitación por el Colegio de Contadores del Perú copia 3. Copia del DNI 4. Estudios de Maestría en Contabilidad con mención en Auditoría Especialización en Auditoria

Gubernamental - copia 5. Experiencia profesional acreditada en entidades del Sistema Nacional de Control mínima de

cuatro (04) años en Órganos de Control Institucional - copia 6. Capacitación acreditad en control gubernamental, Administración Pública o gestión Pública en la

Escuela Nacional de Control y/u otras entidades afines - copia 7. Haber participado como Auditor para el Órgano de Control Institucional - copia 8. Conocimiento informático en el entorno de Windows y herramientas de Microsoft Office 2003 e

internet – copia 9. Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley 10. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado 11. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. 12. No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa que haya ameritado

la sanción de destitución o despido, conforme a las disposiciones legales sobre la materia. 13. No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o investiga

torio, cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (05) años contados desde la imposición de la sanción.

14. No haber sido condenado, con resolución firme por delito doloso 15. No haber sido sancionado civil o penalmente como resultado de una acción de control, con

resolución firme. 16. Reunir el perfil profesional o técnico establecido para la plaza a la que postula 17. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 18. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos 19. Disponibilidad inmediata para trabajar. AUDITOR PARA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL (01) 1. Título Universitario de Contador Público – copia 2. Certificación y habilitación por el Colegio Contadores Públicos – copia

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3. Especialización en Auditoria Gubernamental - copia 4. Experiencia profesional acreditada en entidades del Sistema Nacional de Control mínima de tres

(03) años en Órganos de Control Institucional. 5. Capacitación acreditada en control gubernamental, Administración Pública o materias afines a la

gestión en los últimos dos años en la Escuela Nacional de Control y/o en entidades afines. 6. Conocimiento informático en el entorno Windows y herramientas de Microsoft Office 2003 e

internet. 7. Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley 8. Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado 9. No tener antecedentes penales, policiales y judiciales. 10. No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa que haya ameritado

la sanción de destitución o despido, conforme a las disposiciones legales sobre la materia. 11. No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso administrativo o

investigatorio, cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (05) años contados desde la imposición de la sanción.

12. No haber sido condenado, con resolución firme por delito doloso 13. No haber sido sancionado civil o penalmente como resultado de una acción de control, con

resolución firme. 14. Reunir el perfil profesional o técnico establecido para la plaza a la que postula 15. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 16. Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos 17. Disponibilidad inmediata para trabajar. ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES PARA OFICINA DE COMUNICACIONES (01) 1. Título profesional de la carrera de comunicaciones (especialidad periodismo)- copia 2. Resolución de Colegiatura registrada y habilitada en el Colegio de Periodistas del Perú – copia 3. Copia del DNI 4. Estudios en Administración Pública, Gestión Pública en Imagen, protocolo, relaciones públicas

y/o periodismo – copia 5. Conocimiento de Diseño gráfico (corel draw, photoshop, ilustrador page maker)- copia 6. Certificado de estudios de normas de control interno (emitido pro la Contraloría General) –

copia 7. Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral Certificado de estudios de Computación y

Ofimática (Microsoft Office), diseño y animación de pagina web (dreamwiaver, Macromedia Flash, Fireworks y action scrip) – copia

8. Experiencia en conversación, edición de audio y multimedia 9. Estudios de locución, expresión oral y tele operador - copia 10. Constancia de haber realizado trabajos, coordinaciones y actualización del Portal de

Transparencia de Entidades Públicas – copia 11. Certificado de Estudios de Sistema integrado de Administración Financiera, Ley de

Transparencia y Acceso a la Información, Calidad y excelencia en el Área de Comunicaciones en Instituciones Públicas, ética y control interno en el Área de Comunicaciones, Ingles (a nivel avanzado), Liderazgo y Coordinación en el Área de Comunicaciones

12. Experiencia no menor de tres (03) años en Entidades de Salud y dos (02) años en el Area de Comunicaciones.

13. Experiencia en trabajos de Recursos Humanos. 14. Ética y valores, solidaridad y honradez. SECRETARIA PARA DEPARTAMENTO DE NEUROCIRUGIA (01) 1. Título de Secretaria Ejecutiva a nombre de la nación – copia 2. Copia del DNI 3. Conocimientos acreditados de paquetes informáticos (Microsoft Office) – copia 4. Experiencia laboral no menor de un (01) año en las labores de la especialidad 5. Tener Buenas relaciones interpersonales

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6. Efectuar trabajos bajo presión en los tiempos establecidos 7. Respeto, responsabilidad y honestidad, vocación y entrega de servicio 8. Disponibilidad inmediata a tiempo completo SECRETARIA PARA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION (01) 1. Título de Secretaria a nombre de la nación – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación acreditada en Ortografía, Redacción, trámite documentario y archivos – copia 4. Capacitación en “Arbitraje y las modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado en Materia

Arbitral”, “Actualización de modificaciones de modificaciones de la Ley de Contrataciones y Adquisición del Estado y su Reglamento – OSCE – 2012

5. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en la especialidad que incluya tres (03) meses como Secretaria de un Hospital - copia

6. Disponibilidad inmediata SECRETARIA PARA OFICINA DE PERSONAL (01) 1.- Título de Secretaria (estudios de 03 años)-copia 2.- Copia del DNI 3.- Conocimientos acreditados de paquete informático Office 4.- Capacitación acreditada en el Area 5.- Buena redacción y ortografía 6.- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 7.- Experiencia laboral no menor de 03 años en cargos similares, de preferencia en oficinas de

recursos humanos en entidades públicas y/o privadas. SECRETARIA PARA OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD (01) 1.- Título de Secretaria (estudios de 03 años) 2.- conocimientos acreditados de paquetes informáticos Office(2010- Word,Excell,Power Point)

nivel intermedio 3.- Capacitación especializada en el Área 4.- Excelente redacción y ortografía, digitalización veloz 5.- Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 6.- Proactiva, con capacidad de brindar atención con calidad y calidez 7 Conocimiento básico de Estadística 7.- Experiencia laboral no menor de dos años en puestos similares SECRETARIA PARA DEPARTAMENTO DE FARMACIA (01) 1. Título de secretariado ejecutivo – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación en Ortografía y Redacción – copia 4. Conocimiento de paquetes informáticos (Microsoft Office) – copia 5. Experiencia laboral no menor de 01 año en labores de la especialidad 6. Tener buenas relaciones interpersonales 7. Efectuar trabajos bajo presión en los tiempos establecidos 8. Respeto, responsabilidad y honestidad 9. Vocación en equipo bajo presión Cumplimiento de responsabilidades en forma oportuna 10. Disponibilidad a tiempo completo TECNICO ESPECIALISTA EN PROGRAMACION PARA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA (01) 1. Título o constancia de egresado de la carrera de Técnico en Computación e Informática o

Ingeniería de Sistemas o carreras afines – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación y/o estudios acreditados en Desarrollo de aplicaciones Microsoft (Visual Básica

6.0, Visual Basic.NET y ASP. NET) – copia

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4. Conocimiento acreditado en base de datos MS-SQL Server 2000/2005/2008 5. Sólidos conocimientos en administración y modelamiento de Base de Datos, mapeo de

procesos, programación de SQL. 6. Sólidos conocimientos y experiencia en UML y Análisis de Requerimientos, Gestión de

Proyectos, Visual Básica 6.0, Visual Fox Pro 9.0, Visual Basic.NET y ASP. NET y base de datos MS-SQL Server 2000/2005/2008

7. Programación SQL 8. Conocimiento den Cristal Report 8.0/8.5 9. Manejo de capas en aplicaciones, Erwin, Excel avanzado 10. Experiencia mínima de dos (02) años como Analista programador de Sistemas sobre

plataforma Microsoft 11. Experiencia en implementación de Sistema de Gestión Hospitalaria en Hospitales Públicos 12. Disponibilidad inmediata TECNICO EN FARMACIA PARA DEPARTAMENTO DE FARMACIA (05) 1. Título de Técnico en Farmacia de Instituto Tecnológico Superior – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación en la especialidad, cursos de especialización de Técnicos en Farmacia

hospitalaria-copia 4. Conocimiento de software de Farmacia 5. Conocimiento a nivel básico de computación 6. Experiencia mínima de 01 año en servicios de Farmacia Hospitalaria – Emergencia 7. Vocación y entrega al servicio, trabajo en equipo bajo presión 8. Disponibilidad laboral, tiempo completo en el horario que establezca a la institución 9. Mantener buenas relaciones interpersonales TECNICO ESTADISTICO PARA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA (01) 1. Estudios Universitarios de Estadística, Ingeniería Industria, Química o carreras afines – copia 2. Manejo del Sistema de Noti-SP 3. Conocimiento y aplicaciones en Informática Excel, Word SPP Epi, Info- copia 4. Conocimiento en la elaboración de la Sala Situacional y el Boletín Epidemiológico – copia 5. Curso Básico sobre Vigilancia Epidemiológica y Control de brotes – copia 6. Experiencia laboral en el Sector Salud mínimo 03 años 7. Haber integrado equipos de Vigilancia Epidemiológica en el Sector. 8. Tener carácter asertivo, dinámico y Proactivo. 9. Facilidad de comunicación a diferentes niveles. 10. Responsabilidad en el trabajo 11. Capacidad de trabajo bajo presión y en equipo 12. Orden y puntualidad. TECNICO SANITARIO PARA OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA (01) 1. Título de Técnico o Supervisor sanitario Acreditación comprobable y/o estudiante universitario

de 9no, o 10mo. Ciclo de las carreras de Ing. Ambiental, Sanitaria o afines – copia 2. Conocimientos de Saneamiento Básico (cursos de bioseguridad, limpieza hospitalaria, manejo de

residuos sólidos, etc.) – copia 3. Copia del DNI 4. Conocimientos de informática básica (Word, Excel, Power point, base de datos, otros) – copia 5. Experiencia mínima de 02 años en Supervisión en el ámbito hospitalario 6. Experiencia en aplicación de Normas legales vigentes para el ámbito hospitalario. 7. Experiencia de trabajo en control y/o monitoreo en el Área ambiental y sanitaria. 8. Liderazgo, con carácter asertivo, dinámico y Proactivo. 9. Facilidad de comunicación a diferentes niveles 10. Responsabilidad en el trabajo, orden y puntualidad. 11. Capacidad de trabajo en equipo.

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TECNICO EN LABORATORIO CLINICO PARA DEPARTAMENTO DE PATOLOGIA CLINICA (05)

- TECNICO DE LABORATORIO (01) 1. Título de Técnico en Laboratorio con estudios de tres años - copia 2. Mínimo 1 año de experiencia de trabajo en Laboratorio de Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o

Laboratorios clínicos acreditados. 3. Experiencia de 06 meses en Laboratorio de emergencias hospitalario. 4. Conocimiento de computación (Constancia de curso). 5. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos

- TECNICO DE LABORATORIO (01)

1. Título de Técnico en Laboratorio con estudios de tres años o estudios superiores en Tecnología Médica ( a partir del 8vo ciclo) - copia

2. Experiencia de trabajo mínimo de 06 meses en Laboratorio de Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o Laboratorios clínicos acreditados

3. Experiencia de 01 año en Laboratorio de emergencias hospitalario. 4. Conocimiento de computación (Constancia de curso) 5. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos.

- TECNICO DE LABORATORIO (03) 1. Título de Técnico en Laboratorio con estudios de tres años - copia 2. Mínimo 1 año de experiencia de trabajo en Laboratorio de Hospitales de MINSA o ESSALUD y/o

Laboratorios clínicos acreditados. 3. Experiencia de 01 año en Laboratorio de emergencias hospitalario. 4. Conocimiento de computación (Constancia de curso) 5. Disponibilidad de trabajo para turnos de guardia diurnos y/o nocturnos TECNICO EN ARCHIVO PARA OFICINA DE ESTADISTICA E INFORMATICA (02) 1. Título de Técnico Archivero o carreras afines – copia 2. Copia de DNI 3. Capacitación y/o estudios acreditados – copia 4. Proactivo, Planificador; organizado, Analítico y lógico 5. Experiencia mínima de 2 años en Administración de procesos archivísticos 6. Capacidad para trabajar en equipo 7. Disponibilidad inmediata TECNICO EN NUTRICION PARA DEPARTAMENTO EN NUTRICION (06)

- TECNICO EN NUTRICION (01) 1. Estudios completos de gastronomía y Nutrición – copia 2. Copia del DNI 3. Experiencia como mínimo de 08 meses en el Área de Nutrición en Centros de Emergencia. 4. Disponibilidad inmediata y a dedicación exclusiva a tiempo completo y en el horario que

establezca la institución. 5. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO EN NUTRICION (03) 1. Estudios completos de gastronomía y Nutrición – copia 2. Copia del DNI 3. Experiencia como mínimo de 02 años en el Área de Nutrición en Centros de Emergencia. 4. Disponibilidad inmediata y a dedicación exclusiva a tiempo completo y en el horario que

establezca la institución. 5. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO EN NUTRICION (02)

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1. Estudios completos de gastronomía y Nutrición – copia 2. Copia del DNI 3. Experiencia como mínimo de 01 año en el Área de Servicio de Alimentación. 4. Disponibilidad inmediata y a dedicación exclusiva a tiempo completo y en el horario que

establezca la institución. 5. Disponibilidad inmediata. TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE SEGUROS (01)

1. Estudios Técnicos Superiores de tres años en carreras afines 2. Estudios Informáticos Office: Word, Excel, etc., manejo de Base de Datos 3. Copia del DNI 4. Experiencia en el cargo no menor de 01 año 5. Habilidad para organizar su trabajo, solucionar problemas e interactuar con otras áreas de la

Institución. 6. Claridad para expresar ideas en forma escrita y oral. 7. Buen trato a nivel de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo. 8. Disponibilidad a tiempo completo y según necesidad del servicio.

TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE PERSONAL (05)

- TECNICO ADMINISTRATIVO PARA EQUIPO FUNCIONAL DE TRABAJO PRESUPUESTO Y REMUNERACIONES (01)

1. Copia de título de técnico en computación. 2. Capacitación acreditada en Excel. 3. Capacitación acreditada en el área 4. Conocimiento del PLAME AFP net 5. Conocimiento del proceso de elaboración de planillas activos, pensionistas, CAS 6. Copia del DNI. 7. Experiencia no menor de 10 años en oficinas de recursos humanos en entidades del estado. 8. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 9. Proactivo y con vocación de servicio e iniciativa. 10. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO ADMINISTRATIVO PARA el EQUIPO FUNCIONAL DE TRABAJO

CONTROL, REGISTRO Y BIENESTAR DE PERSONAL (01) 1. Título de técnico en computación- copia 2. Capacitación en cursos variados inherentes al sistema de recursos humanos 3. Copia del DNI 4. Experiencia mínima de 01 año en labores en el área de control de asistencia. 5. Capacidad de trabajo bajo presión 6. Proactivo 7. Disponibilidad inmediata y trabajo en equipo

- TECNICO ADMINISTRATIVO EQUIPO FUNCIONAL DE TRABAJO CONTROL,

REGISTRO Y BIENESTAR DE PERSONAL (01) 1. Estudiante universitario de trabajo social (mínimo 8vo. Ciclo) - copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento del manejo del PDT 4. Conocimiento acreditado de computación 5. Experiencia laboral en actividades de bienestar de personal en el sector público no menor

de 01 año 6. Experiencia en trámites de inscripción de derechohabientes, reembolsos, canjes certificados

médicos ante essalud 7. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión 8. Disponibilidad inmediata.

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- TECNICO ADMINISTRATIVO EQUIPO FUNCIONAL DE TRABAJO CONTROL,

REGISTRO Y BIENESTAR DE PERSONAL (01) 1. Título de técnico en computación - copia 2. Curso de especialización en gestión gubernamental y pública - copia 3. Diplomado en administración pública gubernamental - copia 4. Copia del DNI 5. Estudios acreditados de paquetes informáticos (office) - copia 6. Conocimientos del sistema del programa SIGA - copia 7. Capacitación en sistema de personal por competencia para servidores públicos - copia 8. Capacitación sobre pensiones - copia 4. Experiencia laboral no menor de 09 años en la administración pública no menor de 02 años en

la ejecución de procesos técnicos del sistema de personal. 6. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 7. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO ADMINISTRATIVO EQUIPO DE FUNCIONAL DE TRABAJO NORMATIVO Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO (01)

1. Título universitario o bachiller de Licenciado En administración de empresas y/o administración de negocios internacionales - copia

2. Capacitación en gestión administrativa de personal en el sector público - copia 3. Capacitación comprobada en sistema operativo ofimática 2012 y perfil profesional

administrativo - copia 1. Experiencia en la elaboración del plan anual de capacitación de una entidad pública 4. Experiencia profesional acreditada como encargado de capacitación en una entidad del estado

mínimo 01 año. TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE ECONOMIA- (02)

- TECNICO ADMINISTRATIVO PARAEL EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERIA 1. Estudios de Contabilidad o afines y/o Instituto Superior – copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento de Computación y dominio de Office (Excel – Hojas de Cálculo) - copia 4. Conocimiento de SIAF – SP – copia 5. Experiencia laboral no menor de 01 año en labores administrativas en Entidad pública y/o

Privada. 6. Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión 7. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO ADMINISTRATIVO PARA CUENTA PACIENTE SOAT(01) 1. Título de Administración o afines – copia 2. Conocimiento de Computación y dominio de Office 3. Conocimiento de SIAF – SP 4. Conocimiento de cobertura de compañías aseguradoras: AFOCAT y Cartas de Garantía 5. Experiencia laboral no menor de 05 años en labores de liquidador en el Área de Cuenta

Pacientes SOAT en entidad pública y/o privada. 6. Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión 7. Disponibilidad inmediata TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE LOGISTICA (01) 1. Título universitario y/o Técnico en Computación - copia 2. Copia del DNI. 3. Certificación OSCE.

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4. Capacitación de 80 horas en tema relacionados al campo logístico y/o ley de contrataciones estatales con antigüedad no menor de dos (02) años - copia

5. Dominio de Microsoft, Word, Excel. 6. Experiencia comprobada en logística. 7. Manejo de la Ley de Contrataciones del Estado, Sistema SEACE, para ingreso de información

(Plan Anual, Procesos, ejecución contractual), SIGA – MEF, SIAF. 8. Experiencia no menor de 02 años en el área logística en entidades públicas. DIGITADOR PARA TRAMITE DOCUMENTARIO DIRECCION GENERAL (01) 1. Certificado de Estudios de Computación – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación en Administración del Trámite Documentario, Archivo y Digitalización- copia 4. Conocimiento de Office a nivel usuario 5. Manejo de Sistema de Trámite Documentario 6. Experiencia laboral no menor de 05 años en el Área de Trámite Documentario 7. Ética y valores, solidaridad y honradez 8. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 9. Amabilidad y buen trato 10. Disponibilidad inmediata. TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO (02) - TECNICO ADMINISTRATIVO EN PRESUPUESTO(01) 1. Título de Técnico de Instituto Superior ó Estudios Universitarios (no menor de 8vo. Semestre

académico) Economía, Ingeniería – copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación en la especialidad de Documentos de Gestión, articulados al presupuesto en

salud, Planeamiento Operativo, Presupuesto en Salud, Proyectos de Inversión, Control Interno – copia

4. Seminarios/Talleres de capacitación organizados por Direcciones de Salud en Organismos de Salud – copia

5. Estudios de Computación e Informática (Microsoft Office, Diseño Web) - copia 6. Capacitación en el SEACE Contrataciones del Estado – copia 7. Experiencia mínima de dos (02) años en el Área de Presupuesto y/o en Oficina de

Planeamiento y Presupuesto en Salud, Sector Público. 8. Buena comunicación y ortografía 9. Capacidad para trabajo en Equipo 10. Ética y valores, solidaridad y honradez.

- TECNICO ADMINISTRATIVO EN ORGANIZACIÓN Y PLANEAMIENTO(01) 1. Título de Técnico de Instituto Superior o Estudios Universitarios en Ingeniera de Sistemas e

Informática, Economía y/o Administración (no menor de 8 semestres académicos) - copia 2. Copia del DNI 3. Capacitación elaboración de instrumentos Documentos de Gestión, especialización en

Organización y Planeamiento Estratégico u Operativo - copia 4. Participación en evento organizado por Dirección de Salud y/o Ministerio de Salud – copia 5. Estudios de Computación e Informática (Microsoft Office) 6. Buena comunicación, redacción y ortografía. 7. Capacidad para trabajar en equipo. 8. Ética y valores, solidaridad y honradez TECNICO ADMINISTRATIVO PARA DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES (01) 1. Titulo o constancia de egresada (3 años) en secretariado ejecutivo – copia 2. Copia del DNI

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3. Conocimientos de estudios informáticos Office Word, Excel, etc., manejo de base de datos – copia

4. Conocimiento en software radiológico, sistemas RIS y PACS, manejo de sistema SIGA- cuadro de necesidades, lineamientos y terminología médica

5. Experiencia en el cargo no menor de 05 años 6. Habilidad para analizar y redactar documentos, 7. Habilidad para organizar su trabajo y solucionar problemas 8. Habilidad para organizar e interactuar con otras áreas de las instituciones 9. Disponibilidad para el trabajo, según necesidad del servicio. TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE DOCENCIA E INVESTIGACION (01) 1. Título de Técnico en computación – copia 2. Copia del DNI 3. Cursos, Seminarios de dominio Office - copia 4. Cursos seminarios de las herramientas de gestión administrativa - copia 5. Experiencia no menor de 01 año en un Centro Hospitalario Público 6. Disponibilidad inmediata TECNICO ADMINISTRATIVO PARA OFICINA DE COMUNICACION (01) 1. Estudios en la Carrera de Ciencias de la Comunicación - copia 2. Copia del DNI 3. Experiencia en labores de la especialidad no menor de 01 año 4. Dominio de paquetes informáticos (Office) 5. Certificado de Edición de Videos - copia 6. Capacidad para trabaja en equipo y bajo presión 7. Disponibilidad inmediata TECNICO EN COMPUTACION PARA OFICINA DE SEGUROS (02) 1. Estudios Técnico Superior - copia 2. Copia del DNI 3. Estudios informáticos Office: Word Excel, etc. Manejo de Base de datos- copia 4. Capacidad de trabajo bajo presión 5. Habilidad para organizar su trabajo, solucionar problemas y organizar e interactuar con otras

áreas de la institución. 6. Experiencia en el Cargo no menor de un (01) año 7. Claridad de expresar ideas con claridad en forma escrita y oral 8. Buen trato a nivel de responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo 9. Disponibilidad a tiempo completo y según necesidad del servicio. TECNICO EN COMPUTACION PARA DEPARTAMENTO DE ESTADISTICA (05)

- TECNICO EN COMPUTACION PARA AREA DE INFORMATICA Y SISTEMAS (01) 1. Título de Técnico Computación e Informática expedido por el Ministerio de Educación – copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento SIGA, SIAF, protal Web, PDT, Sistema de Trámite Documentario 4. Capacitación en Redes LAN, MS SQL SERVER (modelamiento de datos, implementación), LINUX

SEGURITY. 5. Conocimiento en reparación y mantenimiento en equipos de informática, redes de cableado

estructurado, conocimientos sólidos y administración de sistemas operativos de estaciones de trabajo y servidores.

6. Experiencia desempeñando funciones de cargos similares mínimo de 05 años en EESS 7. Experiencia acreditada mínima de cinco (05) años en soporte Técnico a sistemas informáticos

hospitalarios. 8. Disponibilidad inmediata

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- TECNICO EN COMPUTACION PARA AREA DE INFORMATICA Y SISTEMAS (01) 1. Título de Técnico en Computación e Informática de Instituto Superior – copia 2. Copia del DNI 3. Conocimientos en reparación y mantenimiento de equipos de informática – copia 4. Conocimiento en instalación y soporte técnico de sistemas operativos de estaciones de

trabajo 5. Conocimiento de sistemas operativos de servidores 6. Capacitación en seguridad de la información – copia 7. Conocimiento en instalaciones de cableado de datos, cableado de telefonía, diseño de página

web, registro de historias clínicas y datos estadísticos. 8. Experiencia desempañando funciones de cargos similares mínimo de 01 año en EESS. 9. Disponibilidad inmediata

- TECNICO EN COMPUTACION PARA AREA DE HISTORIAS CLINICAS, REGISTROS DEMOGRAFICOS Y ADMISION (01)

1. Título Profesional de Técnico en Computación e Informático – copia 2. Capacitación y/o Estudios acreditados en programa estadístico – SPSS – copia 3. Copia de DNI 4. Certificado Curso Taller CIE 10 - copia 5. Proactivo, Planificador, Organizado, analítico y lógico 6. Capacidad para trabajar en equipo 7. Conocimientos de Manejo de Bases de Datos, Sistemas de información, Microsoft System

2007 (nivel intermedio – avanzado) 8. Experiencia laboral acreditada mínima de 05 años en el área de Estadística en EESS del Minsa 9. Experiencia en manejo de ases de Datos, Sistemas de información, manejo de Codificación:

Clasificación Estadística Internacional de Enfermedades CIE 10 10. Disponibilidad inmediata.

- TECNICO EN COMPUTACION PARA AREA DE HISTORIAS CLINICAS,

REGISTROS DEMOGRAFICOS Y ADMISION (01) 1. Título Profesional de Técnico en Computación e Informática – copia 2. Copia de DNI 3. Conocimientos de Manejo de Bases de Datos, Microsoft System 2007 (nivel avanzado) 4. Experiencia laboral acreditada mínima de 01 año en el Área de Estadística en EESS del Minsa 5. Experiencia en manejo de ases de Datos, Sistemas de información, Conocimientos básicos de

CIE 10 6. Disponibilidad inmediata

- TECNICO EN COMPUTACION PARA AREA DE HISTORIAS CLINICAS, REGISTROS DEMOGRAFICOS Y ADMISION (01)

1. Título Profesional de Técnico en Computación e Informática – copia 2. Estudios de Administración de redes y base de datos – copia 3. Copa de DNI 4. Capacitación técnica en el área de su competencia 5. Conocimientos de manejo de sistemas informáticos, manejo de SPSS, 6. Experiencia mínima de un (01) año en manejar base de datos 7. Experiencia en manejo de paquete estadístico SPSS 8. Experiencia en Desempeño de cargos similares en EESS de salud 9. Disponibilidad inmediata TECNICO EN ENFERMERIA PAR AOFICINA DE SEGUROS (07) 1. Título de Técnica de Enfermería - copia

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2. Estudios Informáticos Office: Word, Excel, etc., manejo de base de datos - copia 3. Copia del DNI 4. Conocimiento y/o experiencia en administración no menor de seis (06) meses. 5. Experiencia en Seguro Integral de Salud – seguro obligatorio de accidentes de tránsitos no

menor de ses (06) meses. 6. Capacidad de trabajo bajo presión, guardias nocturnas. 7. Habilidad para organizar su trabajo, solucionar problemas e interactuar con otras aréas de la

institución. 8. Claridad para expresar ideas con claridad en forma escrita y oral 9. Buen trato y capacidad de trabajo en equipo 10. Disponibilidad tiempo completo y según necesidad del servicio.

TECNICO EN ENFERMERIA PARA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA (73) 1. Título de Técnico en Enfermería – copia 2. Copia del DNI 3. Idioma Ingles o Quechua (opcional) 4. Conocimiento de Ofimática a nivel usuario (opcional) 5. Capacitación en aspectos relacionados a Bioseguridad Hospitalaria – copia 6. Experiencia mínima de 01 año en la atención de pacientes en situación de Emergencia y/o

Urgencia 7. Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión 8. Disponibilidad inmediata 9. Habilidad para organizar su trabajo, solucionar problemas e interactuar con otras áreas de la

institución CAJERO PARA OFICINA DE ECONOMIA (07)

- CAJERO LIQUIDADOR PARA AREA DE CUENTA PACIENTE (02) 1. Estudios Superiores o Técnicos de Contabilidad, computación o afines-copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento de computación y dominio de office - copia 4. Conocimiento de Seguros SIS – copia 5. Excelente trato de atención al Público 6. Turnos rotativos de 12 horas (Sábados, Domingos y Feriados) 7. Experiencia no menor de 01 año en labores de Cajero Liquidador en el área de Cuenta

Pacientes 8. Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión 9. Disponibilidad inmediata

- CAJERO RECAUDADOR PARA AREA DE CAJA (05) 1. Estudios Superiores o Técnicos de Contabilidad, computación o afines-copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento de computación y dominio de office (Excel – Hojas de Cálculo)- copia 4. Conocimientos de Técnicas de Recaudación e ingresos 5. Reconocimiento de billetes y moneda nacional 6. Conteo de dinero 7. Excelente trato de Atención al Público 8. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 10. Turnos rotativos de 12 horas (Sábados, Domingos y Feriados) 11. Experiencia no menor de 01 año en labores de Caja en Entidad Pública o Privada 12. Disponibilidad inmediata

CAJERO FISCALIZADOR PARA OFICINA DE ECONOMIA (01) 1. Estudios de Contabilidad o afines y/o Instituto Superior - copia 2. Copia del DNI 3. Conocimiento de Computación y dominio de Office (Excel – Hojas de Cálculo)

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4. Conocimiento del manejo de máquinas registradoras y equipos de cómputo 5. Conocimiento de Técnicas de Fiscalización de Recaudación e Ingresos y Supervisión de Personal 6. Reconocimiento de billetes y monedas nacionales 7. Conteo de dinero 8. Conocimiento de SIAF – SP 9. Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión 10. Disponibilidad inmediata. DIGITADOR PARA OFICINA DE ECONOMIA (01) 1. Estudios de Contabilidad o afines y/o Instituto Superior – copia 2. Conocimiento de Computación y dominio de Office - copia 3. Conocimiento de Cobertura de Compañías Aseguradoras, AFOCAT y Cartas de Garantía 4. Turnos rotativos de 12 horas (Sábados, Domingos y Feriados) 5. Capacidad para trabajos en equipo y a presión 6. Experiencia laboral no menor de 01 año en labores de liquidador en el área de Cuentas

Pacientes. 7. Disponibilidad inmediata DIGITADOR PARA TRAMITE DOCUMENTARIO DIRECCION GENERAL (01) 1. Certificado de estudios de Computación-copia 2. Capacitación en Administración del Trámite Documentario, Archivo y Digitalización-copia 3. Conocimiento de Office a nivel usuario 4. Manejo de Sistema de Trámite Documentario 5. Experiencia en labores de Trámite Documentario y/o apoyo administrativo 6. Ética y valores, solidaridad y honradez 7. Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión 8. Amabilidad y buen trato 9. Disponibilidad inmediata. DIGITADOR PARA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL (02)

1. Egresado o cursar estudios universitario y/o instituto en Administración o afines – copia 2. Copia de DNI 3. Experiencia como mínimo de 01 año en Entidades Públicas y/o Privadas. 4. Conocimiento y Experiencia en Ofimática

5. Conocimientos de labores administrativas CHOFER PARA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES (01) 1. Certificado de Estudios Secundarios completos – copia 2. Capacitación en el rubro de bioseguridad y RCP - copia 3. Licencia de manejo A2B - copia 4. Copia del DNI 5. Experiencia como conductor no menor de 06 meses 6. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo AUXLIAR DE MANTENIMIENTO PARA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (03) 1. Certificado de Estudios Secundarios - Copia 2. Capacitación en el rubro de mantenimiento hospitalario y bioseguridad-copia 3. Copia del DNI 4. Experiencia no menor de un (01) año en servicio de mantenimiento de un centro hospitalario 5. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

AUXILIAR DE FARMACIA PARA DEPARTAMENTO DE FARMACIA (01) 1. Constancia y/o certificado de egresado de Técnico en Farmacia de Instituto Tecnológico

Superior – copia

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2. Copia del DNI 3. Capacitación en la especialidad, cursos en Farmacia Hospitalaria para técnicos - copia 4. Conocimiento y experiencia de software de Farmacia 5. Conocimiento a nivel básico de Computación 6. Experiencia laboral como mínimo de 06 meses en servicios de Farmacia Hospitalaria AUXILIAR DE NUTRICION PARA DEPARTAMENTO DE NUTRICION (02) 6. Capacitación acreditada en Nutrición – copia 7. Copia del DNI 8. Experiencia como mínimo de 03 años en el Área de Servicio de Alimentación. 9. Disponibilidad inmediata y a dedicación exclusiva a tiempo completo y en el horario que

establezca la institución. 10. Disponibilidad inmediata. ARTESANO PARA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO (01) 1. Estudios de secundaria completa – copia 2. Capacitación en el rubro de mantenimiento hospitalario y bioseguridad 3. Experiencia no menor de 01 año en servicio de mantenimiento de un centro hospitalario. 4. Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

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ANEXO N° 02

DECLARACIÓN JURADA DE INFORMACIÓN GENERAL

El que se suscribe, __________________________________________________________,

identificado con /Documento Nacional de Identidad (DNI) N° _____________________, RUC

N°________________________, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se

sujeta a la verdad, sujetándome a las disposiciones establecidas en el Articulo 41º y 42º y demás

aplicables de la Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

Nombre o Razón Social

Domicilio Legal

Teléfonos

Fax

Correo Electrónico

RUC

Lima _________ de ___________ de 2014

_______________________________ Firma del Postulante Nombre DNI. Nº

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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

El que suscribe, don ________________________________________________________________,

identificado con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°___________________, domiciliado en

___________ ______________________________________con R.U.C. N°__________________;

postulante a la Convocatoria CAS Nº 002-2014-HEJCU-CECAS,

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1º No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para contratar con el Estado conforme al artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por el D.S. Nº 065-2011-PCM y la Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

2º Declaro conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de

contratación, siendo responsable de la veracidad de los documentos e información que presento para efectos del presente procedimiento de contratación, siendo conocedor de las contenidas en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

_______________________________ Firma del Postulante Nombre DNI. Nº

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ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

Apellidos……………………………………… Nombres………………..…..………………………………………………………………

Documento de Identidad………………………… Dependencia………………………….……………………………………….

Domicilio……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Provincia/Departamento…………………………….……………….. Fecha de declaración ………………………………..

Vinculo con la entidad: Nombrado ( ), Designado ( ), Contratado ( )

Declaro que al momento de suscribir el presente documento: Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales

a) Ley No. 26771, publicada el 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco

b) Decreto Supremo No. 021-2000-PCM publicado el 30.07.00, que aprueba el Reglamento de la Ley No. 26771 c) Decreto Supremo No. 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el Reglamento de la Ley No. 26771

d) Decreto Supremo No. 034-2055-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento de la Ley No. 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo

He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL proporcionado por la Entidad en el enlace http.//www.minsa.gob.pe/portaldetranspararencia/ personal//minsa.asp.del Portal del Ministerio de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias. En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que……….(indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vinculo conyugal con trabajador (es) de la Dirección de Salud V Lima Ciudad. En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la (s) persona (s) con quien (es) me une el vínculo antes indicado es (son): APELLIDOS DEPENDENCIA PARENTESCO a) ……………………………. ……………………….….. …………………… b) ……………………………. …………………………… …………………… c) ……………………………… …………………………… …………………… d)………………………………. …………………………… …………………… ______________ Firma del Postulante Nombre DNI. Nº

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ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADA

Yo, .......................................................................................................identificado/a con DNI No.

.......................................................declaro BAJO JURAMENTO que me encuentro en buen estado de

salud física y mental, así mismo de no registrar antecedentes Policiales, ni Penales;

comprometiéndome a regularizar los Certificados mencionados en caso de ser seleccionado para el

cargo correspondiente a la que postulo de acuerdo a la Ley No 27444 “Ley de Procedimiento

Administrativo General Art. 42º Presunción de la Veracidad, la misma que en caso de falsedad se

tomarán las acciones administrativas y penales a que hubiere lugar.

Lima,.................de…………...........2014

______________________________ Firma del Postulante Nombre DNI. Nº

Ministerio de Salud





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ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Lima, _____ de _________________, del 2014 Señores: HEJCU Presente

De mi consideración:

Por la presente, yo, __________________________________________________, identificado con

Documento Nacional de Identidad Nº______________, con domicilio en

________________________________________________________________, declaro bajo

juramento:

No haber sido destituido de la Administración Pública

Atentamente.

------------------------------------- Firma del Postulante Nombre DNI. Nº

MINISTERIO DE SALUD...Ministerio de Salud Hospital de Emergencias “José Casimiro Ulloa”...

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