Miguel Fernández - Crecimiento profesional

Crecimiento profesional en el desarrollo de

software

Miguel Fernández Fernández

viernes 23 de noviembre de 12

¿Quién soy?{linkedin.com/in, github.com}/miguelff

@mikelodeon


¿Por qué esta charla?Y porqué no vengo a hablar de agile, metaprogramación o testing


Tejido innovador débil

Modelos de negocio basados en subvenciones consultoría

Gestión insuficiente del talento

Descompensación servicios vs. productos

Realidad Asturiana

Competencia al coste


Salarios precarios

Ascensos virtuales

Desprofesionalización del trabajo de ingeniería

Implicaciones

Resignación o fuga


¿Por qué se necesita un cambio?


¿Qué es un buen trabajo?


Ambiente laboral agradable

Permite vivir con independencia económica

Representa retos

Permite tener tiempo libre y aficiones

[ Sensación general de satisfacción ]

Posee un esquema organizativo flexible


¿Y qué no es un buen trabajo?


Actitud individualista de los compañeros

Actitud inflexible del jefe

Sientes que eres el que más sabe del equipo

La competencia se mide en horas de trabajo

Consideras que no te pagan lo suficiente

[ Sensación general de frustración ]


¿Cómo se consigue un buen trabajo?


1. Estableciendo nuestros objetivos


¿Qué es lo que más te gusta hacer?

Web, mobile devices, videojuegos, software industrial, sistemas embebidos, computer science...

¿Qué cantidad de dinero te permitiría mantener un nivel de vida agradable?

Ser independiente, poder adquirir ciertos bienes, viajar...

¿Dónde te gustaría vivir?

Cerca de la familia, en una gran ciudad, en el extranjero...

[...]


Me gustaría vivir en Asturias trabajando con las últimas tecnologías Web en un ambiente distendido, en el que se valore la competencia y la conciliación de la vida fuera del trabajo, en el que también tuviese referentes de los que aprender, recibiendo un sueldo como el que podría ganar en Madrid, o en el extranjero.

“


2. Sopesando con honestidad los trade-offs


¿Soy capaz de generar más dinero a mi empresa del que le cuesto?


¿Domino los métodos, técnicas y herramientas que demanda mi puesto de

trabajo? En caso contrario, puedo llegar a hacerlo en un periodo razonable

de tiempo (~2-3 meses)


3. Estando dispuestos a dar pasos intermedios

(y a hacer ciertos sacrificios)


¿Sería capaz de rebajarme el sueldo temporalmente a cambio de recibir

formación?


¿Y de trabajar gratis durante una semana para que me conozcan, y valoren lo que

puedo llegar a aportar?ej. BeBanjo Guest Star, Tuenti Contest, Spotify programming challenge


¿Y de trabajar en una empresa no tan alineada con mis objetivos para

profundizar en un área en la que necesito mejorar?

ej. En una consultora para aprender a tratar con el cliente, en una empresa extranjera para mejorar en algún idioma


4. Responsabilizándonos de nuestro nivel de competencias técnicas


Sal de la zona de confort (aprende lo que más te cueste)

Experimenta con nuevas tecnologías

Practica, escribe código con regularidad

Lee libros técnicos y papers, consume podcasts, screencasts, y otras fuentes de información.

Por tu cuenta


Rodéate de gente con inquietudes y busca mentores

Acude a conferencias y grupos de usuarios, y participa en ellos

Contribuye a proyectos opensource

En equipo

Interésate por conocer el entramado de tu sector ¿Quién es quién?


5. Cultivando otras competencias transversales


Ponte el cinturón blanco y escucha a tus compañeros

Aprende a comunicarte de manera asertiva

Aprende a decir no, y a no decirlo de forma sistemática

Genera un ambiente agradable y diviértete mientras trabajas

Lidera mediante el ejemplo

Responsabilízate de todas tus acciones, no sólo de los éxitos


6. Valorándote y haciéndote valorar


No aceptes un trabajo en el que no haya una compensación proporcional al grado de exigencia

Es tu obligación hacer saber al ofertante que lo que pide no es razonable

No te resignes si tus objetivos no son satisfechos

No tengas miedo al cambio, este no es un sector en crisis, y tu empleador no te mantendría asalariado por pena


7. Itera


Revisa tus objetivos y principios

Adapta tus prácticas, reforzando las que tienen un efecto más positivo y reemplazando las que no te hacen converger hacia tus objetivos

Se crítico contigo mismo, y con tu entorno de manera constructiva

Los resultados requieren compromiso y constancia. Se paciente


Bonus


Un software mal planificado, gestionado, e incluso con un mal marketing puede llegar a resolver un problema


Hasta la fecha. en esta industria, ninguna planificación, gestión, o marketing, por brillantes que sean, han conseguido resolver

ningún problema sin software


El valor principal del software es el problema que resuelve el código que se ejecuta en la máquina


Desarrolla software de calidad


Tu trabajo es valioso


¡Gracias!


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Technology

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