Microeconomia II Bimestre

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ESCUELA: - Contabilidad y Auditoría - Banca y Finanzas - Administración de Empresas PONENTE: Daniel Maldonado Granda M I C R O E C O N O M I A PERIODO: OCTURE 2009 – FERERO 2010 1 BIMESTRE II BIMESTRE

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ESCUELA: - Contabilidad y Auditoría- Banca y Finanzas- Administración de Empresas

PONENTE: Daniel Maldonado Granda

M I C R O E C O N O M I A

PERIODO: OCTURE 2009 – FERERO 2010

1

BIMESTRE II BIMESTRE

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SEGUNDO BIMESTRE

C5: El Oligopolio y la competencia monopolística

C6: Cómo determinan los mercados las rentas

C7: El Mercado de Trabajo

C8: La Tierra y el Capital

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EL Oligopolio y la competencia monopolística

Oligopolio estructura del mercado en la que sólo unos cuantos vendedores ofrecen productos similares o idénticos

características básica de este tipo de mercados es la interdependencia mutua

Duopolio: caso extremo del oligopolio

Competencia monopolística: muchos vendedores, libertad de entrada de servicios, libertad de entrada de

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Competencia monopolística

Muchos vendedores: hay muchas empresas que compiten por el mismo grupo de clientes.

Diferenciación del producto: cada empresa, en lugar de ser un precio aceptante, se ‑enfrenta a una curva de demanda de pendiente negativa.

Libertad de entrada: las empresas pueden entrar o salir del mercado sin restricción alguna.

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Cómo determinan los mercados las rentas

La Renta y la Riqueza: La renta es la corriente de salarios,

intereses, dividendos y demás cosas de valor recibidas durante un periodo de tiempo

La riqueza es el valor monetario neto de los activos que poseen en un determinado momento del tiempo

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Cómo determinan los mercados las rentas

En cualquier mercado, el IPM de un factor es igual al ingreso marginal multiplicado por el producto marginal del factor

IPM = IM x PM En las empresas competitivas, como el

precio es igual al ingreso marginal, esta expresión se simplifica convirtiéndose en

IPM = P x PM

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El Mercado de TrabajoFundamentos en la

determinación de salarios

Oferta de Trabajo El tamaño de la

población. El número medio de

horas trabajadas. La participación en la

población activa

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El Mercado de Trabajo

Fundamentos en la determinación de salarios

Demanda de Trabajo Capital humano (niveles de educación

concluida) Experiencia Productividad del Trabajo

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Producto marginal del Trabajo

No. Traajadores

Producción Total

Producto Marginal del Traajo Precio

valor Prod Marg Trabajo Salario

eneficio marginal

0 0 100 10 1000 500 5001 100 80 10 800 500 3002 180 60 10 600 500 1003 240 40 10 400 500 -1004 280 20 10 200 500 -3005 300 10

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Función de ProducciónFunción de producción relación entre la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad de producción de ese bien.

Producto marginal del trabajo aumento que experimenta la cantidad de producción cuando se utiliza una unidad más de trabajo.

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Función de ProducciónProducto marginal decreciente propiedad según la cual el producto marginal de un factor disminuye conforme se utiliza una cantidad mayor de ese factor.

Valor del producto marginal producto marginal de un factor multiplicado por el precio del producto.

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Equilibrio del mercado de trabajo

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Desplazamiento en la oferta de trabajo

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Desplazamiento en la demanda de trabajo

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Análisis económico de los sindicatos

Los objetivos de crecimiento salarial se han procurado alcanzar a través de una serie de estrategias entre las que cabe señalar las siguientes:

Restricciones de la oferta de trabajo.

Establecimiento de salarios mínimos.

Intento de desplazar hacia arriba la curva de demanda de trabajo.

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La Tierra y el Capital

La Tierra y las rentas Tierra se usa en un sentido amplio,

indicando no solo la tierra cultivable y urbana, sino también los recursos naturales que contiene, como los minerales.

El rendimiento de los factores fijos como la tierra, se denomina renta económica pura o renta

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El Capital y el interés Capital fijo: edificios y maquinaria. Su duración se

extiende sobre varios ciclos de la producción.

Capital circulante: consiste en bienes en proceso de preparación para el consumo, básicamente materias primas existentes.

Capital humano: La educación, la formación profesional y la experiencia y, en general, todo lo que contribuya a elevar la capacidad productiva de los seres humanos

Capital financiero: fondos disponibles para la compra de capital físico o activos financieros, como bonos o acciones

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La tasa de interés

La tasa de interés motiva que las economías domésticas ahorren y acumulen riqueza y permite a la sociedad seleccionar qué proyectos de inversión, al tener las mayores tasas de rendimiento.

La tasa de interés expresa el rendimiento anual de los fondos prestados y se mide en porcentajes.

La existencia de inflación obliga a diferenciar entre tasa de interés nominal y real.

La tasa de interés nominal es la tasa de interés expresada como el incremento del valor monetario de una inversión.

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La tasa de interés

La tasa de interés nominal nos dice cuántas unidades monetarias adicionales tendremos en el futuro si invertimos una unidad monetaria hoy, incluyendo en ella el alza de los precios.

La tasa de interés real mide el rendimiento de una inversión expresado como aumento de la cantidad de bienes y servicios que se pueden comprar. Esquemáticamente podemos escribir:

Tasa de interés real = Tasa de interés nominal – Tasa de inflación

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G R A C I A SLoja, Enero de 2010

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