Mercado laboral, segmentación y desigualdad Temas de Economía Argentina. 01/10/2010...
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Mercado laboral, segmentación y desigualdad
Temas de Economía Argentina. 01/10/2010
INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e
ingresos Caracterizando la informalidad
Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo
Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos
Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad
Otros aspectos relevantes
INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e
ingresos Caracterizando la informalidad
Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo
Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos
Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad
Otros aspectos relevantes
Evolución del desempleo
0%
4%
8%
12%
16%
20%
Tasa de desempleo 16,9% 13,6% 11,6% 10,2% 8,5% 7,9% 8,7% 8,1%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 20092010 (1S)
Elasticidad empleo/ingreso
0%
2%
4%
6%
8%
10%
0
0,2
0,4
0,6
0,8
1
1,2
Empleo (eje izquierdo) 8,5% 6,2% 3,1% 3,8% 2,8% 1,3% 0,5% 1,9%
Elasticidad empleo / PIB (ejederecho)
0,96 0,69 0,34 0,46 0,33 0,24 0,20 0,22
2003 2004 2005 2006 2007 2008 20092010
(primer sem)
Evolución del empleo registrado
90
95
100
105
110
115
120
125
Empleo público 100,0 102,0 103,9 105,1 105,3 112,3 112,5 113,5 113,3 114,8 120,2 121,7 120,3
Empleo privado registrado 100,0 101,7 102,6 105,5 107,3 109,0 109,2 110,2 108,2 106,5 106,3 107,8 108,7
I II III IV I II III IV I II III IV I
2007 2008 2009 2010
Los segmentos del mercado laboral
Trabajadores por cuenta propia sin capital
5,6%
Trabajadores domésticos no registrados
6,3%
Asalariados privados no registrados no estables
7,9%
Asalariados privados no registrados estables
11,4%
Empleadores y cuenta propia con capital
17,4%
Trabajadores sin salario0,8%
Ocupados en planes sociales
0,5%
Asalariados públicos15,2%
Asalariados privados registrados
33,5%
Trabajadores domésticos registrados
1,3%
Condición de formalidad e ingresos (I)
Informales 67,7% 57,1% 47,8% 38,0% 33,6% 29,0% 24,2% 22,1% 15,1% 12,4%
Formales 32,3% 42,9% 52,2% 62,0% 66,4% 71,0% 75,8% 77,9% 84,9% 87,6%
Decil 1 Decil 2 Decil 3 Decil 4 Decil 5 Decil 6 Decil 7 Decil 8 Decil 9Decil
10
Condición de formalidad e ingresos (II)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
No asalariados sin capital 16,4%10,9% 6,1% 6,3% 5,9% 6,4% 4,3% 3,9% 3,3% 3,3%
Trabajadores domésticos 16,2%13,1%13,0%10,0% 8,0% 5,4% 6,7% 4,2% 2,1% 0,5%
Asalariados privados noregistrados
33,9%32,5%28,3%21,5%19,6%17,1%13,0%14,0% 9,7% 8,7%
Decil 1
Decil 2
Decil 3
Decil 4
Decil 5
Decil 6
Decil 7
Decil 8
Decil 9
Decil 10
Condición de formalidad e ingresos (III)
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Asalariados públicos 4,8% 6,7% 8,3% 13,2% 15,4% 15,5% 16,9% 18,2% 23,1% 25,7%
Asalariados privadosregistrados
7,9% 17,3% 26,5% 31,6% 35,2% 36,2% 42,6% 43,4% 44,2% 43,7%
Decil 1
Decil 2
Decil 3
Decil 4
Decil 5
Decil 6
Decil 7
Decil 8
Decil 9
Decil 10
INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e
ingresos Caracterizando la informalidad
Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo
Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos
Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad
Otros aspectos relevantes
Capital humano e informalidad (I)
Lo leyeron en el Varian???
Capital humano e informalidad (II)
Capital humano e informalidad (III) Hay relación entre la calidad del empleo y la
educación. A igual educación los asalariados formales
tienen ingresos hasta 70% superiores a los informales
Corolario: la educación influye en la calidad del empleo, pero la calidad determina el nivel de remuneraciones por factores que trascienden el nivel de capital humano.
Demografía e informalidad La informalidad es la puerta de entrada al
mercado para: Mujeres (de baja calificación). Jóvenes: 80% de los menores de 19 y 60% de los
menores de 24. Muchos abandonaron la escuela: porque no se pueden
mantener y porque no observan la relación entre educarse y competir en el mercado laboral con éxito.
Se reproduce intergeneracionalmente la pobreza Incentivos?
¿Quiénes contratan en la informalidad?
0,33- 0,4*(0,33) > 0,18- 0,4* (0,18)
La informalidad en el tiempo
La informalidad en el tiempo
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
2003 15,8% 26,0% 22,9% 7,3% 17,9% 10,1%
2009 15,5% 33,3% 19,4% 7,5% 17,9% 6,4%
Asalariados públicos
Asalariados privados
registrados
Asalariados privados no registrados
Trabajadores domésticos
No asalariados con capital
Independientes sin capital
INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e
ingresos Caracterizando la informalidad
Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo
Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos
Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad
Otros aspectos relevantes
Informalidad y exposición al desempleo
Informalidad y exposición al desempleo
Informalidad, seguridad social y desigualdad Aunque la necesitan los informales no califican para la
seguridad social. Por ello, dependen de recursos asistenciales.
Se institucionaliza la segmentación social por medio de la segmentación laboral
Cómo se financia la seguridad social desde los 90’? Recursos contributivos Recursos no contributivos Transferencias del tesoro
Informalidad, inflación y desigualdad La capacidad de negociación guarda relación
con la condición Sólo el 40% tiene capacidad de acción salarial
colectiva Inflación esperada y pasada La inflación no es neutral para:
Los asalariados que no pueden negociar Los beneficiarios de planes sociales
Qué ha pasado este año?
INDICE El mapa del empleo, la condición de formalidad e
ingresos Caracterizando la informalidad
Capital humano e informalidad Demografía de la informalidad Quienes contratan en informalidad La informalidad en el tiempo
Segmentación del mercado laboral y segmentación distributiva: explorando los mecanismos
Informalidad y exposición al desempleo Informalidad, seguridad social y desigualdad Informalidad, inflación y desigualdad
Otros aspectos relevantes
La informalidad y sus costos
La efectividad de algunas políticas publicas Fiscalización
Ex post vs cultura Anti-conceptual
Salario mínimo Protección al desempleo
Los ciclos de la pobreza
Pobreza, el desempleo y la inflación