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    MEMORIAANUAL

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    NDICE

    Antecedentes 2Gobierno Corporativo 12

    Las Personas 18

    El Negocio 24

    La Operacin 40

    Finanzas 50

    Constitucin Legal y Modificaciones 76

    Transelec Norte S.A. 86

    Estados Financieros 90

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    MEMORIA

    ANUAL

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    002 ANTECEDENTES

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    003ANTECEDENTES

    las instalaciones de Transelec dan forma a

    los dos principales sistemas interconectados

    nacionales, en el Norte Grande (SING) y en

    la zona que va desde Tal Tal hasta la isla de

    Chilo (SIC). El sistema de transmisin de

    Transelec tiene un total de 9.270 kilmetros

    de lneas de transmisin de simple y doble

    circuito y cuenta con 54 subestaciones. En el

    SIC posee el 85% del total de las lneas detransmisin pertenecientes al sistema troncal,

    en tanto, en el SING es propietaria del 100%.

    A lo largo de su historia, Transelec ha acu-

    mulado una vasta experiencia en cada uno

    de los eslabones que conforman la cadena

    de valor del servicio de transmisin de elec-

    tricidad: desde la evaluacin de un proyecto,ingeniera conceptual y bsica, realizacin de

    estudios sistmicos y el diseo de soluciones

    de transmisin y de conexin, pasando por la

    gestin del proyecto y su construccin, ase-

    soramiento en puesta de servicio, hasta la

    operacin, mantenimiento y administracin

    de las nuevas instalaciones..

    En la actualidad, Transelec aporta esta tra-

    yectoria y conocimientos al desarrollo de

    proyectos energticos para una variada gama

    de clientes de los sectores elctrico, minero

    e industrial de todo el pas, que han conado

    en el respaldo y excelencia de las soluciones

    integrales de transmisin entregadas por la

    empresa.

    IDENTIDAD

    Nombre:Transelec S.A.

    Inscripcin en el Registro de Valores:

    Nmero 974

    Domicilio Legal: Santiago, sin perjuicio de las

    agencias, sucursales u ocinas que pueda

    establecer en otros lugares del pas o en el

    extranjero.

    RUT:76.555.400-4

    Direccin:Avenida Apoquindo N 3721, Piso

    6, Las Condes

    Telfono:(56-2) 2467 7000

    Fax:(56-2) 2650 8517

    E-mail:[email protected]

    Pgina Web:www.transelec.cl

    PROPIEDAD

    El capital de Transelec se encuentra dividido

    en 1.000.000 de acciones ordinarias, nomina-

    tivas y sin valor nominal. Transelec Holding

    Rentas Limitada posee 999.900 acciones,

    mientras que Rentas Elctricas I Limitada

    tiene 100 acciones.

    LA EMPRESA

    Transelec es el mayor especialista en el desa-

    rrollo de sistemas de transmisin en alta ten-

    sin del pas y es la principal compaa de

    transmisin que opera lneas y subestaciones

    en 500 kV y 220 kV en todo Chile. Asimismo,

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    004 ANTECEDENTES

    CARTA DEL PRESIDENTE DELDIRECTORIO

    SEORES ACCIONISTAS:

    En nombre del Directorio de Transelec S.A.,con mucho agrado sometemos a la conside-

    racin de los Seores Accionistas la Memoria

    Anual de la Sociedad, correspondiente al ejer-

    cicio 2012.

    Como ustedes saben, el sector elctrico sigue

    siendo uno de los temas prioritarios para el

    pas. La necesidad de entregar respuestas

    adecuadas e innovadoras para enfrentar

    oportuna y correctamente las necesidades

    energticas de Chile ha llevado a Transelec

    a concretar una serie de obras y proyectos

    durante el ejercicio recin pasado, incluyendo

    la adjudicacin de las obras nuevas troncales

    de la Subestacin Lo Aguirre y la instalacin

    de un equipo CER en la Subestacin Car-

    dones, pertenecientes al programa de lici-tacin internacional del Plan de Expansin

    Troncal 2011 que se est implementando en

    la actualidad. Ambos proyectos deben estar

    operativos en los prximos aos. Asimismo,

    el Plan de Expansin Troncal 2012, cuyos

    resultados se conocern el 2013, arroj un

    monto de obras de ampliacin cercano a los

    US$ 100 millones.

    Adicionalmente, durante el ejercicio pasado

    se instalaron equipos de control de ujos de

    350 MVA, independientes para cada circuito

    de la lnea 220 kV Polpaico Cerro Navia, lo

    que permite mayor conabilidad y exibilidad

    en el trasporte de la electricidad a la Regin

    Metropolitana. La importancia del proyecto

    implic una inauguracin pblica con la asis-

    tencia de autoridades como el Subsecretario

    de Energa.

    Un hito relevante para la empresa fue el

    trmino de la construccin del sistema de

    transmisin de 2x220 kV desarrollado para

    el proyecto Mina Caserones localizado en

    la Tercera Regin, con una extensin de 184

    kilmetros. La realizacin del proyecto signi-

    c un desafo importante para la empresa y

    sus colaboradores, dado lo exigente de los

    plazos, la inversin considerada y la alta com-

    plejidad constructiva, especialmente en sec-

    tores de alta montaa. Este logro ha signi-cado un importante reconocimiento por parte

    del cliente y diversos actores del mercado,

    posicionando a Transelec como un agente

    exitoso en el desarrollo y ejecucin de solu-

    ciones de transmisin de alta complejidad.

    Por otra parte, y honrando los compromisos

    adquiridos por la empresa, es que a nes del

    2012 se concluyeron los trabajos de mejo-

    ramiento de la lnea 154 kV Itahue-Charra

    (tramo Itahue-Maule), cuyo objetivo fue darle

    mayor seguridad de suministro elctrico a

    dicha zona y as evitar eventuales restric-

    ciones de abastecimiento durante la poca

    estival debido a las altas temperaturas. La

    importante innovacin consisti en elevar en

    2 metros la altura de 30 estructuras (torres)

    y el reemplazo de la cadena de aislacin en

    otras 38 torres, trabajos realizados mayorita-

    riamente con la instalacin en servicio (ener-

    gizada), aportando un diferencial de altura de

    0,56 metros de la lnea. Esto permitir ase-

    gurar el suministro del sistema de subtransmi-

    sin en la zona durante los veranos del 2013

    y 2014.

    Adems, durante el ao Transelec dio inicio al

    proyecto SVC Plus en la Subestacin Diego

    de Almagro gracias a un convenio rmado

    con empresas generadoras del sector. El

    objetivo es aumentar la conabilidad a travsde la instalacin de equipos de alta tecno-

    loga, evitando sobrecargas, perturbaciones

    y colapsos de tensin que puedan provocar

    una prdida total o parcial del suministro en

    los tramos comprendidos entre las subesta-

    ciones Maitencillo Cardones Carrera Pinto

    y Diego de Almagro, todas ubicadas en la III

    Regin de Atacama.

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    005ANTECEDENTES

    Asimismo, durante el ao 2012 continu el

    avance del proyecto para formar el nuevo

    Centro Nacional de Operacin de Transelec,

    CNOT, el cual considera centralizar en un

    nuevo y moderno edicio toda la opera-

    cin en tiempo real de las instalaciones de

    la empresa, incluyendo el telemando de las

    mismas. Como parte de este proyecto se

    incluye la Renovacin del Sistema SCADA/

    EMS que utiliza la compaa en el SIC. Se

    concluyeron en forma exitosa las pruebas en

    fbrica y el sistema (hardware) proveniente de

    EE.UU. ya se encuentra en Chile, dando inicio

    al montaje para dar comienzo a las pruebas

    durante los primeros meses del 2013.

    Todos los proyectos, las obras desarrolladas

    y el mantenimiento de las instalaciones en

    servicio se realizaron con absoluto apego a

    los procedimientos derivados de la certica-

    cin Oschas 18.001, logrando altos niveles de

    eciencia y asegurando que los trabajadoresde la empresa laboren en un ambiente seguro

    y de conanza.

    El desarrollo logrado por Transelec nos per-

    miten mostrar una slida posicin en el mer-

    cado, lo que nos permiti levantar una lnea de

    crdito rotativa sin garanta por un monto total

    de US$ 180 millones, el cual fue ampliado a

    US$ 250 millones, lo que garantiza el desa-

    rrollo del plan de negocios y crecimiento de

    la Compaa. A esto se suma que durante

    el 2012 se inici el proceso de registro de

    lneas de bonos por un monto de hasta UF 20

    millones, la cual fue aprobada por la autoridad

    durante el mes de febrero de 2013.

    Adems, el liderazgo, conocimiento y valo-

    racin de los profesionales que trabajan en

    Transelec implic ser invitados a presenta-

    ciones y reuniones con autoridades regulato-

    rias y stakeholders para participar en la discu-

    sin de la Agenda Regulatoria, pr incipalmente

    para analizar tcnicamente dos proyectos de

    leyes claves para el pas como son las Conce-

    siones y la Carretera Elctrica.

    Como pueden apreciar, fue un ao intenso

    y de grandes xitos para la empresa, entre-

    gando soluciones innovadoras para cubrir

    las necesidades de nuestros clientes y con

    el compromiso de llevar adelante proyectossustentables con el entorno.

    Todo esto no habra sido posible sin el tra-

    bajo, entrega y profesionalismo de nuestros

    colaboradores. Gracias a ellos hemos logrado

    tener un ao 2012 muy bueno para Transelec.

    Esto qued reejado con la obtencin del

    premio Responsabilidad Social Empresa-

    rial 2012, entregado por SOFOFA y revista

    CAPITAL en la categora grandes empresas.

    Sin lugar a dudas fue un reconocimiento a

    labor desempeada por cada persona que

    trabaja en Transelec y que demuestra el com-

    promiso, responsabilidad y excelencia en su

    actuar.

    Los insto ante todo a continuar trabajando

    de forma segura y extender en el tiempo la

    entrega de soluciones innovadoras a nuestros

    clientes y el pas.

    RICHARD LEGAULTPresidente del Directorio

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    006 ANTECEDENTES

    1965

    Un cable submarino (areo en la actualidad

    a) atraves el canal de Chacao y llev electri-

    cidad a la Isla Grande de Chilo. Otro hito fue

    la construccin de la primera lnea de 220 kV,

    Rapel-Cerro Navia que, en 1966, conect la

    Central Rapel con la creciente demanda elc-

    trica de la zona central.

    1974

    El sistema 220 kV se extendi hacia el oeste,

    alimentando a Concepcin, y hacia el norte

    para transportar la energa hacia Santiago.

    Asimismo, el SIC creci hacia el norte con la

    construccin de sistemas en 110 kV y de las

    lneas Maitencillo-Cardones y Pan de Azcar-

    Maitencillo.

    1978

    Se intensica la interconexin con el Norte

    Chico, a travs de las lneas que unan San

    Isidro (hoy Quillota) y Cardones. A principios

    de los 80, a raz de la conexin de la minera

    El Salvador, el SIC lleg a Diego de Almagro,

    mientras que por el sur, el desarrollo de las

    lneas de 220 kV llegaba hasta Puerto Montt.

    1986

    Comenz la era de la extra alta tensin, con

    la puesta en servicio de las primeras lneas en

    500 kV (Ancoa-Alto Jahuel 1 y 2) requeridas

    para inyectar al SIC la energa generada por el

    complejo Colbn-Machicura.

    NUESTRA HISTORIA,TRANSELEC: UNIENDO A CHILECON ENERGA

    1943

    Corfo crea la Empresa Nacional de Electri-

    cidad (Endesa) con el n de llevar a cabo un

    plan de electricacin nacional consistente enla construccin de nuevas unidades genera-

    doras y, especialmente, de una red de lneas

    de transmisin regionales para conectarlas.

    1954

    Ya existan en el pas, cuatro sistemas regio-

    nales independientes: La Serena-Punitaqui,

    La Ligua-Talca, Chilln- Victoria y Valdivia-

    Puerto Montt. En el resto del pas slo algunas

    ciudades aisladas contaban con centrales de

    generacin propias.

    1955

    Se da origen al SIC (Sistema Interconectado

    Central) al conectar la recin construida Cen-

    tral Cipreses a travs de las lneas en 154

    kV Cipreses-Santiago y Charra-Itahue queconectar los consumos de Santiago y Con-

    cepcin.

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    007ANTECEDENTES

    1993Endesa transform su Divisin de Transmi-

    sin en la lial Compaa Nacional de Trans-

    misin Elctrica S.A. y luego naci Transelec

    S.A., con los objetivos de planicar, operar

    y mantener el sistema y prestar servicios a

    las diferentes generadoras usuarias del SIC.

    Adems fue inaugurado el cruce areo del

    canal Chacao, consistente en dos torres de

    179 metros de altura y un tendido de 2.680

    metros de longitud.

    1996

    Transelec construy su primera lnea de 220

    kV entre Charra y Ancoa para conectar la

    central Pangue (460 MW) y que luego sera

    ampliada para conectar la central Ralco.

    2000

    La compaa canadiense Hydro-Qubec

    aquiere el 100% de las acciones de Transelec.

    2003

    Transelec Ingresa al SING comprando 924

    kilmetros de lneas de 220kV.

    2004Se inaugur el mayor desarrollo de transmi-

    sin de todos los tiempos: la ampliacin a 500

    kV del sistema entre Charra y Alto Jahuel,

    que dio cabida a la conexin de la central

    hidroelctrica Ralco (690 MW).

    2006

    El consorcio canadiense liderado por Brook-

    eld Asset Management adquiri el 100% de

    la propiedad accionaria de Transelec, apor-

    tando su gran fortaleza nanciera al servicio

    de las necesidades de crecimiento del pas.

    2008

    La energizacin en 500 kV de la lnea de doble

    circuito Alto Jahuel-Polpaico, permiti acabar

    con la saturacin de la red hacia el norte ymaterializ, en importante medida, la con-

    formacin de un anillo de 500 kV en torno a

    Santiago, que es uno de los desarrollos clave

    para el futuro del sistema.

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    008ANTECEDENTES

    2009

    Se materializa la puesta en marcha de la S/E

    Nogales, que permitir expandir eciente-

    mente el sistema desde la V Regin hacia el

    norte del pas.

    2010

    Transelec adquiere la Subestacin Punta

    Colorada a Barrick Gold, para consolidarseen la entrega de servicios al sector minero

    y compra la Subestacin Tinguririca a la

    Hidroelctrica La Higuera. Adems, pone en

    servicio la subestacin Las Palmas que repre-

    senta el principal nudo de aportes de energa

    elica al SIC.

    2011

    Transelec rma contrato con Minera Lumina

    Copper Chile para el desarrollo del proyecto

    Caserones, uno de los ms importantes en la

    industria minera. Adems, pone en servicio

    el proyecto Nogales-Polpaico (subestacin

    Nogales, diagonal lnea Nogales, paos en

    subestacin Polpaico y lnea Nogales-Pol-

    paico). Adicionalmente, se inicia el desarrollo

    de diecisis proyectos, entre los que destacan

    la lnea Maitencillo-Caserones (incluida la

    ampliacin en GIS de la subestacin Maiten-

    cillo) y la subestacin Neptuno y su conexin

    al SIC.

    2012Transelec naliz la construccin del sis-

    tema de transmisin para el proyecto Mina

    Caserones localizado en la Tercera Regin,

    posicionando a la empresa como un agente

    exitoso en el desarrollo y ejecucin de solu-

    ciones de transmisin de alta complejidad

    para clientes del rubro minero. Adems, se

    concret la adquisicin del 100% de Transam

    Chile, lo que incluye las transmisoras Abenor,

    Araucana y Huepil; y realiz la compra de la

    lnea Crucero-Lagunas de 173 kilmetros ubi-

    cada en el SING en una licitacin privada lle-

    vada a cabo por E-CL.

    La empresa se adjudic las obras nuevas

    troncales de la Subestacin Lo Aguirre y la

    instalacin de un equipo CER en la Subes-

    tacin Cardones. Asimismo, se inauguraronlos equipos de control de ujos de 350 MVA,

    independientes para cada circuito de la lnea

    220 kV Polpaico Cerro Navia, lo que permite

    mayor exibilidad en el trasporte de la electri-

    cidad a la Regin Metropolitana.

    Por ltimo, la empresa obtuvo el premio Res-

    ponsabilidad Social Empresarial 2012, entre-

    gado por SOFOFA y revista CAPITAL en lacategora grandes empresas.

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    012 GOBIERNO CORPORATIVO

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    013GOBIERNO CORPORATIVO

    REMUNERACIONES DELDIRECTORIO

    En la Quinta Junta Ordinaria de Accionistas

    de Transelec S.A., celebrada el 27 de abril de

    2012, se estableci una remuneracin a los

    seores directores, la que es equivalente a la

    suma de USD 70.000 anuales, valor bruto, sin

    consideracin del nmero de sesiones a lasque efectivamente asistan o se realicen. Las

    dietas se pagan trimestralmente.

    Los directores seores Richard Legault,

    Bruce Hogg, Patrick Charbonneau y la direc-

    tora seora Brenda Eaton renunciaron a sus

    dietas correspondientes al ejercicio del ao

    2012. De este modo, las remuneraciones per-cibidas por los directores durante el ejercicio

    2012 fueron las siguientes:

    Blas Tomic $31.220.438

    Bruno Philippi $31.220.438

    Mario Valcarce $31.220.438

    Jos Ramn Valente $31.220.438

    Alejandro Jadresic $31.220.438

    En cuanto a la lial de Transelec S.A., Tran-

    selec Norte S.A., conforme a lo previsto en

    el Artculo 8 de sus Estatutos Sociales, los

    directores no son remunerados por sus fun-

    ciones.

    DIRECTORIO

    De acuerdo con los estatutos sociales, el

    Directorio est compuesto por nueve miem-

    bros designados por los accionistas en la

    junta respectiva, quienes permanecen en

    sus funciones durante dos aos, sin perjuicio

    de la posibilidad de ser reelectos. Por cada

    director titular existe un director suplente. ElPresidente es designado por los directores

    elegidos por la Junta de Accionistas.

    En conformidad con la Ley y los estatutos, el

    Directorio debe reunirse a lo menos una vez

    al mes. Durante el ejercicio 2012, la sociedad

    Transelec S.A. sostuvo 12 reuniones ordina-

    rias y 2 reuniones extraordinarias de Direc-torio.

    Actualmente, el Directorio est compuesto

    por los Directores Titulares seores Richard

    Legault, Bruce Hogg, Patrick Charbonneau,

    Brenda Eaton, Bruno Philippi Irarrzabal,

    Mario Valcarce Durn, Blas Tomic Errzuriz,

    Jos Ramn Valente Vias y Alejandro Jadresic

    Marinovic, y por sus respectivos Directores

    Suplentes, los seores Benjamin Vaughan,

    Etienne Middleton, Paul Dufresne, Jerry

    Divoky, Enrique Munita Luco, Juan Jos Eyza-

    guirre Lira, Federico Grebe Lira, Juan Paulo

    Bambach Salvatore y Juan Irarrzabal Cova-

    rrubias.

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    014 GOBIERNO CORPORATIVO

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    015GOBIERNO CORPORATIVO

    acuerdo a lo determinado en la Junta Ordi-

    naria de Accionistas.

    En la Quinta Junta Ordinaria de Accionistas

    de Transelec S.A., celebrada el 27 de abril

    de 2012, se estableci como remuneracin a

    cada uno de los miembros del Comit la suma

    de USD 10.000 anuales, valor bruto, sin con-

    sideracin del nmero de sesiones a las queefectivamente asistan o se realicen.

    Las remuneraciones percibidas por los miem-

    bros del Comit de Auditora durante el ejer-

    cicio 2012 fueron las siguientes:

    Mario Valcarce $ 4.672.800

    Jos Ramn Valente $ 4.672.800

    GASTOS DEL DIRECTORIO

    Durante el ejercicio no se efectuaron pagos

    asociados a gastos de los directores.

    COMIT DE AUDITORA

    En el mes de abril de 2007 se aprob la crea-cin de un Comit de Auditora, distinto de

    aqul establecido en la Ley sobre Sociedades

    Annimas, que tiene como funciones, entre

    otras, revisar los informes de los auditores,

    los balances y otros estados nancieros de la

    compaa y los sistemas internos. El Comit

    de Auditora de Transelec est integrado por

    cuatro directores, quienes son designadospor el Directorio y duran en sus funciones

    dos aos, pudiendo ser reelegidos. El Comit

    designa un Presidente de entre sus miem-

    bros y un Secretario, que puede ser uno de

    sus miembros o el Secretario del Directorio.

    Durante el ao 2012, el comit sostuvo cuatro

    reuniones.

    Al 31 de diciembre de 2012, el Comit de

    Auditora estaba integrado por su Presidente,

    seor Jos Ramn Valente Vas, los directores

    seor Patrick Charbonneau, seora Brenda

    Eaton y el seor Mario Valcarce Durn,

    adems del Secretario, seor Arturo Le Blanc

    Cerda.

    Los miembros del Comit tienen derecho apercibir la remuneracin correspondiente de

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    016 GOBIERNO CORPORATIVO

    DIRECTOR

    Alejandro Jadresic Marinovic

    Ingeniero Civil IndustrialPH.D. en Economa,

    Universidad de Harvard

    Rut: 7.746.199-K

    SECRETARIO DEL DIRECTORIO

    Arturo Le Blanc Cerda

    DIRECTOR

    Bruno Philippi Irarrzabal

    Ingeniero CivilM. Sc. Operation Research

    Ph. D. Engineering Economic System

    Stanford University

    Rut 4.818.243-7

    DIRECTOR

    Bruce Hogg

    Licenciado en Comercio,Universidad de Alberta

    Licenciado en Derecho,

    Universidad de Toronto

    Canadiense

    DIRECTORA

    Brenda Eaton

    Economista

    Master en Economa,

    University of Victoria

    Canadiense

    DIRECTOR

    Blas Tomic Errzuriz

    Ingeniero Civil Industrial

    Ph. D. Desarrollo Econmico,

    Sussex University

    Rut 5.390.891-8

    DIRECTOR

    Jos Ramn Valente Vas

    Ingeniero Comercial

    MBA, University of Chicago

    Rut 8.533.255-4

    DIRECTOR

    Patrick Charbonneau

    Chartered Financial Analyst

    Bachelor of Business Administration,

    Bishops University

    Canadiense

    DIRECTOR

    Mario Valcarce Durn

    Ingeniero Comercial

    Pontifcia Universidad Catlica de

    Valparaso

    Rut 5.850.972-8

    DIRECTORIO

    PRESIDENTE

    Richard Legault

    Bachelor of Accounting

    Universite du Quebec

    Canadiense

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    017GOBIERNO CORP ORATIVO

    Alexandros Semertzakis Pandol

    VICEPRESIDENTE DE INGENIERA Y

    DESARROLLO DE PROYECTOS

    Ingeniero Civil

    Universidad de Santiago

    Postgrado en Administracin, Universidad

    Adolfo Ibez

    Rut 7.053358-8Jorge Lagos Rodrguez

    GERENTE DE ASUNTOS

    CORPORATIVOS Y SUSTENTABILIDADBilogo Ponticia Universidad Catlica

    de Chile

    Magister Asentamientos Humanos y

    Medio Ambiente Ponticia Universidad

    Catlica de Chile

    Rut 10.502.232-8

    Arturo Le Blanc Cerda

    VICEPRESIDENTE DE ASUNTOS

    JURDICOS Y FISCAL

    Abogado

    Universidad de Chile

    LLM Universidad de Duke

    Rut 10.601.441-8

    Eric Ahumada Gmez VICEPRESIDENTE

    DESARROLLO DE NEGOCIOS

    Ingeniero Civil Elctrico Universidad de

    Chile

    Rut 9.899.120-4

    Francisco Castro Crichton VICEPRESIDENTE DE FINANZAS

    Ingeniero Civil Industrial

    Ponticia Universidad Catlica de Chile

    Rut 9.963.957-1

    Claudio Aravena Vallejo VICEPRESIDENTE DE RECURSOS

    HUMANOSIngeniero Comercial

    Ponticia Universidad Catlica de Chile

    Posttulo Administracin y Direccin

    de Recursos Humanos, Ponticia

    Universidad Catlica

    Rut 9.580.875-1

    Rodrigo Lpez Vergara

    VICEPRESIDENTE DE OPERACIONES

    Ingeniero Civil Elctrico

    Universidad de Chile

    MBA Universidad Adolfo Ibez

    Rut 7.518.088-8

    EQUIPO DE GESTIN

    Andrs Kuhlmann Jahn GERENTE GENERAL

    Ingeniero Civil Industrial

    Ponticia Universidad Catlica de Chile

    Rut 6.554.568-3

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    018 LAS PERSONAS

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    019LAS PERSONAS

    Nuestros profesionales despus de realizar elplan comn pueden cursar dos mdulos ms

    y optar al diploma de direccin de proyectos

    o al diploma de gestin de operaciones. El

    programa desarrollado en conjunto con la uni-

    versidad Adolfo Ibez durante el ao 2012

    contempl la cantidad de 22.950 horas de

    capacitacin.

    Durante 2012, se ha mantenido el nfasis en

    generar espacios que mejoren la calidad de

    vida de sus trabajadores, con programas de

    extensin, cultura y recreacin de manera de

    apoyar su desarrollo integral, con la convic-

    cin del aporte directo que esto genera en la

    productividad. En relacin a lo anterior cabe

    destacar que se ha mantenido el programa de

    Gimnasia de Pausa iniciado el ao 2011 que

    se desarrolla a travs de toda la compaa.

    Tambin se mantuvo el aporte econmico que

    la empresa brinda al club deportivo Transelec,

    bajo la modalidad del uno ms uno, a efectos

    de que se desarrollen actividades de toda

    ndole.

    La integracin de la familia a la empresa

    tuvo en el ao 2012 su segunda versin del

    open day, que es un da destinado a traer a

    los nios a la empresa de su padre o madre

    trabajadores a la empresa a conocer el lugar

    donde pasan gran parte del da siendo un

    aporte para la empresa y sociedad.

    RECURSOS HUMANOS

    Uno de los pilares fundamentales sobre los

    cuales se basa el plan estratgico de Tran-

    selec son sus colaboradores. La complejidad

    y altos estndares de calidad en los que se

    trabaja sumado a los desafos que la com-

    paa tiene por delante, conducen a que

    Transelec busque reclutar y mantener a losmejores profesionales del mercado en las dis-

    tintas reas de desempeo.

    Bajo este contexto, Transelec tiene polticas

    de benecios, compensaciones y planes de

    incentivos que le permiten ser competitiva en

    cuanto a la captacin y retencin de talentos.

    La compaa tambin ha implementado y

    mantenido programas de capacitacin que

    permiten mantener los altos estndares de

    calidad profesional existentes, desarrollando

    el concepto de Gestin del Conocimiento,

    crucial para alcanzar altos estndares tc-

    nicos. Un ejemplo claro de esto fue el desa-

    rrollo durante el ao 2012 de programa

    E-class junto con la Universidad Adolfo

    Ibez, que apunta a la estandarizacin de

    conocimientos para los profesionales de la

    compaa, basado en un plan comn para

    todos los trabajadores que se enfoc en:

    Orientacin al Cliente, Liderazgo, Comunica-

    cin Ecaz y Evaluacin de Proyectos

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    020 LAS PERSONAS

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    23/226

    2%

    16%

    7%

    53%22%

    Profesionales 53%

    Tcnicos 22%

    Gerentes /Subgerentes 16%

    Administrativos 7%

    Ejecutivos 2%

    021LAS PERSONAS

    RELACIONES LABORARES

    En julio del ao 2012 se llev a cabo el pro-

    ceso de Negociacin Colectica con el sindi-

    cato SINATRAN, dicho sindicato representa al

    15% del total de la dotacin de la compaa.

    El proceso se realiz dentro de los plazos nor-

    males establecidos por el cdigo del trabajo yse cerr con un acuerdo por el mximo legal

    de cuatro aos, que dejo satisfechas a todas

    las partes involucradas.

    Lo anterior refeja el clima de buenas rela-

    ciones laborales que se llevan en la compaa,

    condicin esencial dentro de las polticas de

    Recursos Humanos de Transelec.

    GESTION DEL CONOCIMIENTO

    La cantidad de horas de capacitacin lle-

    vadas a cabo durante el ao 2012 fue de

    48.714 horas, lo que representa un promedio

    de 8 horas mensuales de capacitacin por

    trabajador, lo anterior representa un 4,4% del

    total de horas normales de un mes.

    Con todo el 85% de los trabajadores de Tran-

    selec particip en programas de capacitacin

    relacionados con las reas de operacin,

    apoyo a la gestin, innovacin, seguridad,

    ingeniera, innovacin, post-ttulos, idiomas e

    informtica.

    CONSTITUCION DE NUESTRA

    DOTACIN E HITOS

    IMPORTANTES

    La dotacin de personal al 31 de diciembre de

    2012 alcanz 510 trabajadores.

    Sobre un 96% de ellos posee especializacintcnica o profesional. Lo anterior indica que

    los trabajadores son una pieza fundamental

    para que la empresa mantenga el nivel alta-

    mente tcnico requerido para entregar la

    calidad de servicio que la sociedad requiere.

    Del total de la dotacin de la compaa un

    76.4% se desempea en funciones de Ope-

    racin e Ingeniera y Desarrollo de Proyectos

    No se incluye personal por obras

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    022 LAS PERSONAS

    GERENCIA GENERAL(CEO)

    Andrs Kuhlmann J.

    GERENCIA ASUNTOSCORPORATIVOS YSUSTENTABILIDAD

    Jorge Lagos R.

    VPOPERACIONES

    Rodrigo Lopez V.

    VPDESARROLLODE NEGOCIOS

    Eric Ahumada G.

    VP INGENIERAY DESARROLLODE PROYECTOS

    Alexandros Semertzakis P.

    VPASUNTOSJURDICOS

    Arturo Le Blanc C.

    VPRECURSOSHUMANOS

    Claudio Aravena V.

    VPDE FINANAS

    Francisco Castro C.

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    Durante el ao 2012, se contino con el desa-

    rrollo de la iniciativa estratgica de gestin delconocimiento. Se realizaron mltiples charlas

    relacionadas con el quehacer de la compaa

    utilizando el sistema de videoconferencias,

    que permite acercar el conocimiento a los tra-

    bajadores en regiones.

    Adicionalmente se realizaron cuatro talleres

    enmarcados en el programa de maestros,que tiene como n ltimo el traspaso del

    conocimiento dentro de la compaa desde

    personas con una vasta experiencia hacia

    profesionales ms jvenes.

    REMUNERACIONES DE LOSVICEPRESIDENTES

    Transelec pago a su rol ejecutivo, durante el

    ao 2012, una remuneracin que ascendi a

    M$ 2.948.379. Este valor incluye las remune-

    raciones de ejecutivos en ejercicio al 31 de

    diciembre de 2012 y los ejecutivos retirados

    durante este ao.

    PLANES DE INCENTIVOS

    En Transelec existe un plan anual de incen-

    tivos para sus ejecutivos que est directa-

    mente relacionado con el cumplimiento de

    objetivos y nivel de aporte personal al resul-

    tado de la empresa.

    Este modelo aplica a subgerentes, gerentes,vicepresidentes y algunos profesionales.

    023LAS PERSONAS

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    024 EL NEGOCIO

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    025EL NEGOCIO

    En tanto, los sistemas adicionales estn com-puestos por lneas y equipos de transmisin

    destinados principalmente al suministro de

    energa elctrica a clientes no regulados o a

    evacuar la produccin de una central o un

    grupo reducido de centrales generadoras.

    TRANSMISIN TRONCAL

    Los ingresos de Transelec, estn constituidos

    por el valor anual de la transmisin por

    tramo (VATT), que se calcula sobre la base de

    la anualidad del valor de la inversin (AVI),

    ms los costos de operacin, mantenimiento

    y administracin (COMA) para cada uno de

    los tramos que conforman el sistema troncal

    existente. El VATT es determinado cada

    cuatro aos por un consultor que realiza un

    estudio denominado Estudio de Transmisin

    Troncal (ETT). Durante el periodo de cuatro

    aos comprendido entre dos ETT consecu-

    tivos, tanto el AVI como el COMA de cada

    tramo son indexados por frmulas que tienen

    como objetivo mantener el valor real del AVI

    y del COMA durante dicho lapso. Tanto lasfrmulas de indexacin como la periodicidad

    de su aplicacin son determinadas en el ETT.

    Adems, en dicho ETT el consultor establece

    planes de expansin del sistema troncal,

    junto con valores referenciales de inversin.

    Estos planes de expansin contienen inver-

    siones que deben ser clasicadas como

    obras nuevas o bien como ampliaciones.

    ESCENARIO REGULATORIO

    El negocio de Transelec es la transmisin de

    Energa Elctrica. El marco legal que rige el

    negocio de la transmisin elctrica en Chile

    dene los sistemas de transmisin; clasi-

    ca las instalaciones de transmisin en tres

    categoras (Sistemas de Transmisin Troncal,

    Sistemas de Subtransmisin y Sistemas Adi-cionales) y; establece un esquema de acceso

    abierto para los dos primeros sistemas y para

    las lneas adicionales que hagan uso de ser-

    vidumbres y las que usen bienes nacionales

    de uso pblico en su trazado, con lo cual las

    respectivas instalaciones pueden ser utili-

    zadas por terceros bajo condiciones tcnicas

    y econmicas no discriminatorias. Adems,

    ja los criterios y procedimientos mediante

    los cuales se determina la retribucin que el

    propietario de las instalaciones de transmi-

    sin tiene derecho a percibir.

    Las instalaciones troncales estn denidas

    como el conjunto de lneas y subestaciones

    econmicamente ecientes y necesarias para

    posibilitar el abastecimiento de la totalidad dela demanda bajo distintos escenarios de dis-

    ponibilidad de generacin.

    Los sistemas de subtransmisin estn cons-

    tituidos por instalaciones interconectadas al

    sistema elctrico dispuestas para el abasteci-

    miento exclusivo de grupos de consumidores

    nales libres o regulados, ubicados en zonasde concesin de empresas distribuidoras.

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    PARTICIPACIN DE MERCADO(Participacin por Km de lnea)

    Transelec

    Otros

    026 EL NEGOCIO

    Las ampliaciones de instalaciones existentes deben ser ejecutadas por

    el dueo de la instalacin quien debe licitar la construccin de las chos

    de explotacin y ejecucin son licitados por el respectivo Centro de

    Despacho Econmico de Carga (CDEC) mediante un proceso de lici-

    tacin internacional y adjudicada al proponente que presente el menor

    VATT para el proyecto licitado.

    Anualmente, el CDEC analiza la consistencia del plan de expansin y

    de las instalaciones del sistema troncal contenido en el ETT, con los

    desarrollos efectivos en el sistema en materia de generacin, transmi-

    sin y evolucin de la demanda. Posteriormente, la Comisin Nacional

    de Energa (CNE) determina el plan de expansin para los 12 meses

    siguientes.

    PARTICIPACINPORKMDELNEA

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    027EL NEGOCIO

    PARTICIPACIN DE MERCADO

    Transelec es duea del 100% de las lneas de 500 Kv construidas, tiene

    una participacin de 51% como propietario de lneas de 220 kV, en

    tanto, posee una cuota de mercado de 86% en lneas de 154 kV y 11%

    en el segmento de lneas de 110 kV y 66 kV.

    PROYECTOS TRONCALES

    A. OBRAS NUEVAS

    El 27 de febrero Transelec concluy la construccin de la Lnea 220 kV

    Charra - Lagunillas, proyecto concebido originalmente como parte del

    Sistema de Subtransmisin, pero que en el ETT de 2011 fue calicado

    como instalacin del Sistema Troncal. Esta lnea permite evacuar parte

    de la energa generada por las nuevas centrales ubicadas en la zona

    de Coronel y apoyar el crecimiento de la demanda en la zona de Con-

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    028 EL NEGOCIO

    ...DURANTE EL 2012

    SE DIO TERMINA 11 PROYECTOSDE AMPLIACINTRONCAL...

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    029EL NEGOCIO

    instalacin de un pao de conexin de 220 kV.La capacidad del equipo CER es de al menos

    100 MVAr capacitivos y 60 MVAr inductivos

    en 220 kV. Considera un pao de conexin en

    220 kV tipo GIS, un pao transformador MT y

    Transformador 220 kV/ MT.

    El monto de inversin es de US$ 21,9 millones

    y el plazo de construccin corresponde a 24

    meses, cumplindose el 29 de septiembre de

    2014,

    B. AMPLIACIONES

    Durante el ao 2012 Transelec termin la

    construccin de los siguientes proyectos de

    ampliacin troncal:

    Reemplazo de conductores de la

    lnea 2x220 kV Alto Jahuel Cerro Navia,

    tramo Chena Cerro Navia, Consisti

    en el reemplazo de los actuales conduc-

    tores de la lnea por un conductor espe-

    cial de alta capacidad de transmisin.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    4.1 millones y fue puesto en servicio el 09 de

    marzo.

    Instalacin de equipos de control de

    ujos en S/E Cerro Navia, Consisti en la

    instalacin de equipos de control de ujos de

    350 MVA, independientes para cada circuito

    de la lnea Polpaico Cerro Navia. La insta-

    lacin de barra auxiliar y nuevos paos de la

    lnea Polpaico Cerro Navia y la instalacin

    de equipos desconectadores bypass y modi-

    cepcin. La lnea, de 78 km de longitud, tuvoun costo de inversin de US$ 44,0 millones.

    De igual manera, la empresa durante el 2012

    dio inicio a la construccin de las siguientes

    obras:

    El 29 de Septiembre del 2012 se public

    en el diario ocial el decreto 71/2012, el cual

    adjudica a Transelec S.A la ejecucin y explo-

    tacin de la obra Subestacin Seccionadora

    Lo Aguirre, Etapa I. El Proyecto consiste en la

    construccin de la Subestacin Seccionadora

    Lo Aguirre 500/220kV, banco de 4 autotrans-

    formadores monofsicos de 500/3:220/3

    kV 1.000 MVA totales, con espacio para dis-

    poner en el futuro una segunda transforma-

    cin 500/220 kV. Para ello se considera el

    seccionamiento de uno de los circuitos de

    la lnea de 500 kV Alto Jahuel - Polpaico y el

    seccionamiento completo de la actual lnea

    de 220 kV Rapel - Cerro Navia.

    El monto de inversin es de US$68,8 millones

    y el plazo de construccin corresponde a 36

    meses, cumplindose el 29 de septiembre de

    2015.

    El 29 de septiembre de 2012 se public

    en el diario ocial el decreto 79/2012, el

    cual adjudica a Transelec S.A. la ejecucin

    y explotacin de la obra Instalacin de un

    CER en S/E Cardones. El proyecto consiste

    en la instalacin de un equipo de compensa-

    cin esttica de reactivos en la Subestacin

    Cardones, conectado al sistema mediante la

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    030 EL NEGOCIO

    caciones del sistema de protecciones.El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    31,0 millones y fue puesto en servicio el 09

    de mayo.

    Cambio de interruptores en S/E Cha-

    rra, que contempla reemplazo de los inte-

    rruptores de los paos J9 y JCE1 en la SE

    Charra. Adems considera el reemplazo de

    desconectadores de conexin a las barras,

    desconectadores de puesta a tierra, transfor-

    madores de corriente y trampa de ondas de

    los mismos paos.

    El proyecto tuvo una inversin de US$ 2,3

    millones y fue puesto en servicio el 26 de

    agosto.

    Reemplazo de conductores de lalnea 2x220 kV Alto Jahuel Cerro Navia,

    tramo Alto Jahuel Chena. Consisti

    en el reemplazo de los actuales conduc-

    tores de la lnea por un conductor espe-

    cial de alta capacidad de transmisin.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    7,5 millones y fue puesto en servicio el 1 de

    noviembre.

    Redundancia Equipos MAIS que con-

    siste en la aplicacin de redundancia de sis-

    temas de protecciones especiales destinados

    a asegurar la estabilidad de tensin en las SS/

    EE Charra, Ancoa, Alto Jahuel y Polpaico.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    1,4 millones y fue puesto en servicio el 20 de

    noviembre.

    Ampliacin S/E Ancoa que signic laextensin de las barras principales y transfe-

    rencia de 500 kV. Este proyecto permitir la

    conexin del primer circuito de la nueva lnea

    Ancoa - Alto Jahuel, 2 x 500 kV.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de

    US11,5 millones y fue puesto en servicio el 12

    de diciembre.

    Incorporacin de equipos de maniobra

    para reactores de 500KV en la subestacin

    Polpaico, Este proyecto permiti la instala-

    cin de equipos desconectadores monopo-

    lares de 500kV en el pao de reactor de la

    lnea Ancoa para el reemplazo de stos por

    el reactor de reserva, integracin de equipos

    al sistema SCADA y adecuaciones al sistema

    de control, proteccin, telecomunicaciones ymedida existente,

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    1,8 millones y fue puesto en servicio el 16 de

    diciembre.

    Cambio de Conductor Lnea Tinguiririca

    Punta de Corts 154 kV, que comprende

    el cambio del conductor existente en el tramoTinguiririca Punta de Corts de la Lnea

    2x154 kV Itahue Alto Jahuel y aumento del

    nivel de aislacin para energizar lnea en 220

    kV.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    10,1 millones y fue puesto en servicio el 23 de

    diciembre.

    Incorporacin de equipos de maniobrapara reactores de 500KV en la subestacin

    Alto Jahuel este proyectos permiti Instala-

    cin de equipos desconectadores monopo-

    lares de 500 kV en los paos de reactores de

    las lneas Ancoa 1 y Polpaico, para reemplazo

    de stos por el reactor de reserva y la inte-

    gracin de equipos al sistema SCADA y ade-

    cuaciones al sistema de control, proteccin,

    telecomunicaciones y medida existente.

    El proyecto tuvo un valor de inversin de US$

    1,8 millones y fue puesto en servicio el 23 de

    diciembre.

    De igual manera, la empresa durante el 2012

    dio inicio a la construccin de las siguientes

    obras de ampliacin del sistema troncal aso-

    ciadas al Decreto 82/2012:

    Barra Seccionadora en 220 kV de la S/E

    Lagunas, que contempla las obras de cons-

    truccin de una segunda seccin de barra

    principal en 220 kV, con su respectivo pao

    seccionador de barras y la conexin de dos

    circuitos de lneas a esta nueva seccin de

    barra. Adems, contempla la instalacin detransformadores de corriente y un segundo

    desconectador en 220 kV a instalarse en el

    pao acoplador de barras.

    Fue adjudicado el 19 de julio a la empresa

    HMV Chile con un monto de inversin de

    US$3,8 millones.

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    031EL NEGOCIO

    Aumento de capacidad de lnea 1x220kV, Crucero - Laguna N2, que contempla las

    obras necesarias para el aumento de capa-

    cidad trmica de la actual lnea 1x220 kV Cru-

    cero Lagunas N2, de 122 MVA a 183 MVA a

    35C de temperatura ambiente con sol, para

    lo cual se intervendrn las torres de suspen-

    sin y las torres de anclaje de la mencionada

    lnea.

    Fue adjudicado el 20 de julio a la empresa

    Abengoa con un monto de inversin de

    US$8,0 millones.

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    032 EL NEGOCIO

    PRINCIPALES PROYECTOS DE TRANSELEC DURANTE EL AO 2012. SISTEMA DE TRANSMISIN TRONCALVALORES EN MILES DE US$

    TIPO DE PROYECTO PROYECTOINVERSIN

    REAL AO 2012MILES US$

    ESTADOFECHA

    PUESTA ENSERVICIO

    ESTUDIOS Estudios de proyectos 38 --- ---

    OBRAS NUEVASS/E Seccionadora Lo Aguirre Etapa I 5.446 En Ejecucin 9/29/2015

    Instalacin de un CER en S/E Cardones 1.244 En Ejecucin 9/29/2014

    OBRASRECLACIFICADASSEGN ETT 2010

    Lnea Charra Lagunillas 2 x 220 kV, tendido 1er circuito 5.930 En Ejecucin 2/27/2012

    OBRAS DEAMPLIACIN

    Cambio de conductor tramo Alto Jahuel - Chena 277 En Servicio 11/1/2012

    Ampliacin pao 500 kV S/E Ancoa 591 En Servicio parcial 12/12/2012

    Redundancia de equipos MAIS 1.349 En Servicio 11/20/2012

    Cambio de Interruptores en SS/EE Alto Jahuel y Polpaico 220 kV 344 En Ejecucin 5/1/2013

    Cambio de Interruptor en S/E Charra 220 kV 2.005 En Servicio 8/26/2012

    Cambio conductor tramo Chena- Cerro Navia 1.586 En Servicio 3/9/2012

    S/E Cerro Navia 220kV Inst Equip Contr Flujos 9.342 En Servicio 5/9/2012

    Seccionamiento en S/E Alto Jahuel . 4.861 En Ejecucin 2/28/2013

    Lnea 2x500 kV tramo El Rodeo - Alto Jahuel. 5.057 En Ejecucin 12/30/2013

    Linea Tinguiririca- Pta de corts 154 kV: Cambio Conductor. 3.899 En Servicio 12/23/2012

    Lnea Punta de Corts-Tuniche 2x220 kV 238 En Ejecucin 12/30/2013

    Cambio de Interruptor S/E Ancoa 220 kV 604 En Ejecucin 4/15/2013

    Banco Autotransformador S/E Charra 500/220 kV, 750 MVA 2.058 En Ejecucin 7/4/2013

    Ampliacion S/E Alto Juahuel 828 En Ejecucin 5/30/2013

    Normalizacin S/E Chena 220 kV 638 En Ejecucin 9/1/2013

    S/E Seccionadora Rahue 220 Kv 614 En Ejecucin 9/1/2013

    Barra transferencia 220kV S/E Carrera Pinto 242 En Ejecucin 8/26/2013

    Barra transferencia 220kV S/E Los Vilos 274 En Ejecucin 1/1/2014

    Barra transferencia 220kV S/E Valdivia 364 En Ejecucin 9/1/2013Incorpor. Equipos Maniobra S/E Polpaico 227 En Servicio 12/16/2012

    Incorp Equip Maniob S/E A Jahuel 500kV 214 En Servicio 12/23/2012

    Banco CCEE en S/E Pan de Azucar 220kV 390 En Ejecucin 3/1/2013

    Aumento de capacidad de Lnea 1x220 kV Crucero - Lagunas N2(SING)

    200 En Ejecucin 9/19/2013

    Barra seccionadora en 220 kV en la S/E Lagunas (SING) 176 En Ejecucin 5/19/2014

    ArrAStrE* 1.887 En Servicio 11/8/2011

    TOTAL PROYECTOS

    SISTEMA TRONCAL 50.925

    (*) Proyectos puestos en servicio el 2009 o anterior con pagos pendientes que se efectuaron el 2010

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    35/226

    033EL NEGOCIO

    SISTEMAS ADICIONALES

    Los sistemas de transmisin adicionales

    estn constituidos por las instalaciones de

    transmisin, destinadas esencial y principal-

    mente al suministro de energa elctrica a

    usuarios no sometidos a regulacin de pre-

    cios (por ej. grandes industrias, minera, etc.),

    y por aquellas instalaciones cuyo objeto prin-cipal es permitir a los generadores inyectar su

    produccin al sistema elctrico. El transporte

    por estos sistemas se rige por contratos pri-

    vados entre las partes.

    En este mbito, Transelec dio inicio al pro-

    yecto SVC Plus en la S/E Diego de Almagro.

    ste consiste en la instalacin de dos (2)

    SUBTRANSMISIN

    Durante el ao 2012 Transelec puso en ser-

    vicio el siguiente proyecto de subtransmisin::

    Proyecto SIC Norte, el cual contempla las

    obras necesarias para el aumento de capa-

    cidad de transformacin 220/110 kV. en las

    SS/EE Diego de Almagro, Maitencillo y Car-

    dones, con una inversin de US 7,3 U$ 3,9 yU$ 4,0 millones, respectivamente. Cronolgi-

    camente las puestas en servicio fueron reali-

    zadas el 5 de diciembre de 2010 en S/E Diego

    de Almagro, el 1 de septiembre de 2011 en

    la S/E Maitencillo y el 7 de noviembre de 2012

    en la S/E Cardones.

    PRINCIPALES PROYECTOS DE TRANSELEC EN CURSO, SISTEMA DE SUBTRANSMISINVALORES EN MILES DE US$

    TIPO DE PROYECTO PROYECTOINVERSIN R EAL AO 2012

    MILES US$ESTADO

    FECHA DE PUESTAEN SERVICIO

    ESTUDIOS Varios 38 --- ---

    SUFICIENCIASIC Noe S/E Cadones(**) 852 En servicio 11/7/2012

    Suboal Obas de Sufciencia 852

    REEMPLAZO POR VIDA TIL Suboal Obas de reemplazo Vida l -

    ArrAStrE * Varios arraste 1.887 --- ---

    TOTAL PROYECTOS DESUBTRANSMISIN

    2.778

    (*) Corresponde a pagos efectuados el 2012 de proyectos puestos en servicio el ao 2011 o anterior.(**) fecha puesta en servicio de tercera etapa

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    034 EL NEGOCIO

    mdulos SVC Plus con capacidad de potencia

    reactiva de +/- 50 MVAr, operando en paralelo

    con un banco de condensadores de 40 MVAr.

    El objetivo principal es aumentar la capa-

    cidad, seguridad y conabilidad operacional

    del Sistema Elctrico Interconectado Central

    (SIC), a travs de la instalacin de equipos

    de alta tecnologa que permitirn inyectar o

    absorber potencia reactiva del Sistema Elc-

    trico, evitando sobrecargas, perturbacionesy colapsos de tensin que puedan provocar

    una prdida total (BlackOut) o parcial del

    suministro, en los tramos comprendidos entre

    las subestaciones Maitencillo Cardones

    Carrera Pinto y Diego de Almagro, todas ubi-

    cadas en la III Regin de Atacama.

    El monto de inversin del proyecto es de US$

    24,9 millones.

    Adicionalmente, durante este ao se ha con-

    cretado la adquisicin del 100% de Transam

    Chile, lo que incluye las transmisoras Abenor

    (L/T Crucero El Abra), Araucana (L/T Trupn

    Santa Brbara) y Huepil (L/T Charra- Ralco),

    con un desembolso de US$ 46,3 millones.

    Y a travs de una licitacin privada realizada

    por E-CL, se concret la compra de la lnea

    Crucero-Lagunas de 173 km. ubicada en el

    SING por un monto de inversin de US$ 24

    millones.

    PUESTAS EN SERVICIO

    Durante el ao 2012, Transelec naliz la

    construccin del proyecto Sistema de trans-

    misin 2x220 kV entre las S/E Maitencillo y la

    S/E Caserones, con una extensin de 184

    Kms y la Ampliacin de la S/E Maitencillocon tecnologa GIS.

    El proyecto qued en condiciones de ser

    energizado a partir del da 14 de octubre. Sin

    embargo, an se desarrollan actividades de

    construccin en la S/E Caserones por parte

    de Minera Lumina Copper, que impiden su

    total energizacin. La puesta en servicio de-

    nitivamente se espera para el primer trimestre

    del ao 2013.

    La inversin del proyecto ascendi aproxima-

    damente a US$ 187.2 millones.

    La realizacin del proyecto signic un desafo

    importante para Transelec dado lo exigente de

    los plazos, la inversin considerada y la alta

    Premio RSE SOFOFA-CAPITAL 2012 Premio RSE SOFOFA-CAPITAL 2012

    DURANTE ESTE AO

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    035EL NEGOCIO

    ...DURANTE ESTE AO

    SE CONCRET LA

    ADQUISICIN DEL 100%

    DE TRANSAM CHILE...

    complejidad constructiva, especialmente en

    sectores de alta montaa, Este logro ha signi-

    cado una serie de reconocimientos pblicos

    del Cliente y actores del mercado.

    Con este proyecto Transelec se ha posicio-

    nado como un agente exitoso en el desarrollo

    y ejecucin de soluciones de transmisin

    de alta complejidad para clientes del rubro

    minero.

    PRINCIPALES PROYECTOS DE TRANSELEC EN CURSO, SISTEMAS ADICIONALESVALORES EN MILES DE US$

    TIPO DE PROYECTO PROYECTOSINVERSIN REALAO 2012 MILES

    US$ESTADO

    FECHA PUESTA ENSERVICIO

    ESTUDIOS Y SERVICIOS Varios 432 --- ---

    CONTRATO DE INVERSIN CONENDESA, AES GENER Y ELCTRICAGUACOLDA

    Instalacin SVC PLUS SE Diego de Almagro 5.181 En ejecucin 01-05-13

    OTROS CLIENTES

    S/E Neptuno 220/20,4 kV 476 En ejecucin 01-12-14

    Lnea 2x220 kV. Conexin Neptuno al SIC 184 En ejecucin 01-12-14

    Lnea 220 kV Maitencillo-Caserones yampliacin S/E Maitencillo

    155.169 En servicio 10-10-12

    ArrAstre(*) Varios proyectos 9.174 --- ---

    TOTAL PROYECTOS DE SISTEMAS ADICIONALES 170.616

    (*) Corresponde a pagos efectuados el 2012 de proyectos puestos en servicio el ao 2011 o anterior.

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    036 EL NEGOCIO

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    DISTRIBUCIN DE INGRESO POR SISTEMA

    16%

    4% 3%

    30%

    27%

    Troncal Regulado 27%

    Troncal Contratos 30%

    Subtransmisin 16%

    Adicional 16%

    Norte 4%

    Austral 4%

    Otros(ingresos NO VI) 3%

    DISTRIBUCIN DE INGRESOS POR CLIENTE

    12%

    8%

    4%

    10%

    27%

    34%1% Grupo Endesa 34%

    Otros 27%

    Grupo Aes Gener 12%

    Grupo Pacific

    Hydro - Lh - Lc 10%

    Grupo Colbun 8%

    Energia Austral 4%

    E-cl 4%

    Grupo Arauco 1%

    Grupo Enel

    (Panguipulli-puyehue) 1%

    Grupo Transnet 1%

    Barrick 0%

    037EL NEGOCIO

    de Negocios han realizado por orientarse alcliente entregando soluciones ajustadas a

    la medida de cada uno de los proyectos de

    nuestras contrapartes.

    Transelec se defne como un partner estrat-

    gico para aquellos proyectos que requieran

    del expertice de los lderes del mercado y que

    esperan recibir una oferta de valor agregado

    a travs de las soluciones de transmisin de

    gran complejidad.

    En octubre se realiz la puesta en servicio del

    sistema de transmisin de 2x220 kV desarro-

    llado para el proyecto Mina Caserones locali-

    zado en la Tercera Regin, 160 Km. al sureste

    de Copiap. Esta solucin integral de trans-

    misin representa la insercin de Transelec al

    mercado minero, desafo que fue cumplido

    en un estrecho periodo de tiempo y con la

    difcultad que signifca trabajar en alta mon-

    NUESTROS CLIENTES

    El 2012 ha sido un ao en que se han con-

    cretado muchas de las estrategias de rela-

    cionamiento en cada uno de los mercados

    en que Transelec participa; regulado y adi-

    cional. Muchos han sido los acercamientos

    con nuestros clientes para orientarlos desde

    la primera etapa de sus proyectos con el fn

    de apoyarlos en los requerimientos espec-

    fcos, alinendonos cada da en busca de la

    exibilidad que es necesaria para atender

    proyectos de diversas envergaduras.

    Las mediciones de satisfaccin de stakehol-

    ders realizadas anualmente a travs de la

    identifcacin de percepciones y promocin

    de parte de nuestros clientes, con resul-

    tados muy positivos, reejaron este 2012 el

    esfuerzo y compromiso que todas las reas

    de Transelec y en especial la Vicepresidencia

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    VI TRANSELEC

    (valores en millones de US$ al 31 de diciembre de cada ao)

    0

    500

    1000

    1500

    2000

    2500

    3000

    2012*201120102009200820072006200520042003200220012000

    2.953

    2.789

    2.233

    2.0031.986

    1.6571.591

    1.5441.494

    1.191

    1.063

    1.138

    929

    038 EL NEGOCIO

    taa sobre los 4.000 msnm. Una vez realizadala puesta en servicio los activos y contratos

    del Proyecto Caserones que pertenecan a

    Transelec S.A. fueron vendidos y cedidos a la

    sociedad relacionada CyT Operaciones SpA.

    Como prestadores de un servicio pblico,

    queremos ser un agente activo en las dis-

    cusiones de la planicacin del sistema, de

    la integracin de las nuevas energas y su

    conexin al sistema. Somos y deseamos

    seguir siendo parte del desarrollo energ-

    tico de nuestro pas, especialmente en estos

    tiempos en que la situacin energtica se

    encuentra en un perodo de gran contingencia

    POLTICA DE ATENCIN ACLIENTES

    Nuestra poltica es interpretar y comprender

    las necesidades de nuestros clientes, iden-

    ticando la ptima solucin tcnica y eco-

    nmica para cada proyecto, ejecutando sus

    proyectos de acuerdo a los mejores parme-

    tros de calidad, seguridad y medioambiente.

    Generando un compromiso que establece

    una relacin de largo plazo a travs de los

    aos.

    Nuestro compromiso es estar cada vez ms

    cerca de nuestros clientes (atencin y ase-

    soramiento continuo) y sobre todo brindarles

    todo nuestro amplio y especializado conoci-

    miento sobre transmisin siempre teniendocomo n ltimo la satisfaccin de sus expec-

    tativas. La atencin al cliente y la conanza

    en el conocimiento como especialistas del

    sistema son nuestra base para asumir una

    estrecha relacin con nuestros clientes y el

    mercado.

    El desarrollo de nuevos negocios ha sido

    enfocado en el el apoyo durante el perodo

    de contrato de nuestros servicios generando

    una propuesta de valor diferencial en el mer-

    cado, lo que ha sido validado a travs de los

    aos por nuestros clientes. La oferta espe-

    cializada nos permite desarrollar las mejores

    e innovadoras soluciones de transmisin,

    especialmente en aquellos proyectos de alta

    complejidad.

    * 2012: Considera Transelec

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    039EL NEGOCIO

    El 2012 ha sido un ao que las restriccionesde la capacidad de transmisin y los altos

    precios de la energa afect a muchos de los

    actores del mercado, es por ello que nues-

    tros expertos se han enfocado en incorporar

    nuevas tecnologas Smart Grid (Redes Inteli-

    gentes), como los equipos CER, Statcom y el

    almacenamiento de energa, equipos que per-

    miten acompaar el crecimiento del sistema

    elctrico con un menor impacto en el entorno.

    Esto es relevante para sectores como el

    minero y la integracin de las energas reno-

    vables no convencionales.

    VALOR DE INVERSIN (VI)

    El marco normativo actual establece meca-nismos de clculo y publicacin de la valo-

    rizacin de las inversiones de las empresas

    de transmisin, a precios de mercado, infor-

    macin que es usada para la taricacin del

    servicio.

    La valorizacin de las instalaciones de trans-

    misin de Transelec, al 31 de diciembre de

    2012, asciende a US$ 3.181 millones. De

    estos, US$ 158 millones corresponden a la

    valorizacin de las instalaciones de Transelec

    Norte mientras que US$ 70 corresponden a

    Transam.

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    040 LA OPERACIN

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    041LA OPERACIN

    preferentemente en tiempo y focalizado en

    extender la vida til de los activos, hacia un

    mantenimiento basado en el riesgo y en el

    ciclo de vida de los activos. Cabe destacar

    que este proyecto se enmarca dentro del Plan

    Excelencia 360, como uno de sus tres pilares

    fundamentales. La vicepresidencia de opera-

    ciones ha puesto gran parte de su esfuerzo

    en este proyecto, el cual apunta a la mejora

    continua para enfrentar los desafos de los

    nuevos tiempos.

    La Fase I del proyecto, estuvo focalizada en

    la denicin de los procesos y la implemen-

    tacin de iniciativas estratgicas para los pro-

    veedores internos de los Servicios de Red.

    Entre estas iniciativas podemos mencionar

    la implementacin de las medidas de cortoplazo, que fueron las primeras modicaciones

    a los planes de mantenimiento basados pura-

    mente en tiempo, los acuerdos de nivel de

    servicio (SLA), las lecciones aprendidas (LA)

    y la planicacin de mantenimiento dinmica

    del mantenimiento (forecast), etc. El desafo

    para el ao 2013 es consolidar estas inicia-

    tivas junto con lograr la adaptacin de toda la

    organizacin al cambio cultural que signica

    esta nueva forma de trabajar.

    La Fase II del proyecto, trata acerca de los

    procesos del rea de Gestin de Activos,

    que ser la encargada de denir qu, dnde

    y cundo se realizarn tareas de manteni-

    miento, se deni el equipo de trabajo, obje-

    tivos y plazos para el ao 2013. Actualmente,

    Para Transelec, el compromiso que conlleva

    ser un importante impulsor en el crecimiento

    y desarrollo del pas, ha conducido a que el

    objetivo esencial para sus operaciones sea

    lograr el transporte de energa con elevados

    estndares de calidad y seguridad de ser-

    vicio, para lo cual diariamente opera sus ins-

    talaciones en forma coordinada con los dis-

    tintos actores del mercado y da respuestas

    inmediatas y precisas a contingencias que se

    le presentan, de modo de asegurar un servicio

    continuo en el tiempo.

    Para cumplir con tal objetivo, se dispone tanto

    de personal propio como de contratistas alta-

    mente especializados, los que basados en

    una continua capacitacin, preparan y eje-

    cutan los programas de mantenimiento y losprocedimientos que permitan la operacin de

    los sistemas de transmisin con altos estn-

    dares, muchos de los cuales han sido adop-

    tados por la legislacin chilena vigente, para

    lo cual se cuenta con avanzados equipos de

    telecomunicaciones, control y protecciones

    para la operacin y seguridad de sus redes.

    Durante el ao 2012, la Vicepresidencia de

    Operaciones desarroll diferentes iniciativas y

    actividades, una de las ms importantes fue

    continuar con la implementacin de la estra-

    tegia de Mantenimiento basado en Gestin de

    Activos con el avance del Proyecto MEGA -

    Mantenimiento de Excelencia basado en Ges-

    tin de Activos. Esto requiere un cambio de

    paradigma, desde un mantenimiento basado

  • 7/21/2019 Memoria Transelec Esp 2012 Digital Media v2

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    042 LA OPERACIN

    cada equipo de trabajo se encuentra de-

    niendo los requerimientos y las herramientasde trabajo para apoyar su gestin.

    Finalmente, las Fases III y IV tienen relacin

    con herramientas informticas de apoyo a

    la gestin y mecanismos de mejora con-

    tinua respectivamente. Ambas fases se estn

    desarrollando en forma paralela, junto con la

    denicin de un nuevo enterprise asset mana-gement(EAM) e implementacin del software

    RMES para conabilidad de activos basado

    en sus procesos productivos.

    Otra de las iniciativas importantes fue la con-

    solidacin del sistema de manejo de riesgos

    operacionales, el cual junto con estandarizar

    los anlisis y procedimientos internos, ha

    sido una herramienta ecaz para incorporar

    a otros actores del sector a un esquema de

    administracin, prevencin y mitigacin de

    los riesgos que aparecen en el sistema en

    presencia de las mltiples intervenciones que

    se deben realizar sobre l, tanto para su man-

    tenimiento como para su crecimiento a travs

    de la incorporacin de nuevas instalaciones y

    la conexin de nuevos clientes a la red.

    Finalmente se destaca el proyecto de Plan

    de Continuidad Operacional de Transelec.Este programa consolida dentro de un mismo

    procedimiento marco las directrices para pre-

    venir, mitigar, y responder en forma ecaz y

    eciente cuando se presenten situaciones de

    emergencia o catstrofe con el n de recu-

    perar y preservar la continuidad operacional

    de las instalaciones. El plan nace como resul-

    tado de evaluaciones de riesgo internas yanlisis de las contingencias sufridas en los

    ltimos aos y recoge planes y procesos que

    se encontraban dispersos en la organizacin.

    Para lograr el objetivo principal se dene

    una estructura de asignacin de responsabi-

    lidades donde se indica en forma clara que

    funciones tiene cada cargo, adicionalmente,

    en el plan se establecen capacitaciones,

    planes de prueba, simulacros y un procedi-

    miento de evaluacin post catstrofe la las

    instalaciones.

    La implementacin de estas iniciativas

    durante el ao 2012, permiti lograr una

    importante reduccin de las tasas de falla de

    transformadores, interruptores, sistemas de

    control y telecomunicaciones.

    UN FOCO IMPORTANTEDE ATENCIN

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    043LA OPERACIN

    DURANTE EL AO2012, FUE EL INICIO

    DE NUEVOS PLANESDE RENOVACIN DEACTIVOS.

    Por otra parte, durante el ao 2012, la ope-

    racin, el mantenimiento y el reemplazo deequipos o sistemas de las instalaciones de

    Transelec avanzaron, en general, segn los

    programas anuales.

    En cuanto al mantenimiento preventivo, el

    ndice de cumplimiento anual de la ejecu-

    cin de las actividades, fue de un 93.3%,

    ndice que compara el nivel de realizacinde trabajos con la programacin efectuada a

    comienzos de cada ao. En dicho ndice se

    incluye adems del mantenimiento preventivo

    bsico, la ejecucin de roces en franjas de

    servidumbre y los mantenimientos extraordi-

    narios programados. El diferencial respecto al

    100% queda principalmente explicado por la

    falta de holgura que hoy enfrenta el sistema

    elctrico, el que hoy impide disponer de el

    para efectuar todas las acciones de mante-

    nimiento que estaban previstas. Sobre esta

    diferencia se aplican evaluaciones por riesgo

    y mediciones preventivas a n de evaluar su

    estado y en el caso de detectarse situaciones

    de riesgo inaceptable, se utilizan modalidades

    de curso forzoso, contempladas en la regula-

    cin, para lograr las condiciones de operacin

    que permiten efectuar esos mantenimientos.

    Un foco importante de atencin durante el

    ao 2012, fue el inicio de nuevos planes de

    renovacin de activos. Dentro de las diversas

    actividades realizadas durante el ao 2012,

    se pueden mencionar el reemplazo de 9 inte-

    rruptores de poder, para las distintas Geren-

    cias Zonales, proyecto que es parte de un

    plan correspondiente al trienio 2011-2013,adems, se destaca el reemplazo de trans-

    formadores de medida, pararrayos, desco-

    nectadores y bancos de batera a lo largo de

    diversas subestaciones. As mismo se desa-

    rroll una nueva estrategia de reemplazo de

    activos de control, protecciones y de telepro-

    tecciones siguiendo un plan construido por

    evaluacin de criticidad para un plazo inicial

    de seis aos. El plan de reemplazo de activos

    de control y protecciones es fundamental en

    aumentar la conabilidad de los esquemas

    de proteccin, reduciendo la tasa de fallas, y

    permitir aumentar el nivel de cumplimiento

    de los estndares jados por la actual norma

    tcnica de seguridad y calidad de servicio.

    Durante el ao 2012 se reemplazaron 28

    equipos de proteccin, para lo cual se uti-

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    044 LA OPERACIN

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    045LA OPERACIN

    liz la modalidad de utilizar a contratistas

    externos y efectuar reemplazos con recursos

    propios. Adicionalmente, se implement la

    estrategia de reemplazo y actualizacin de

    equipos de teleproteccin correspondientes

    al sistema de transmisin troncal, con el n

    de incrementar la seguridad del sistema, para

    lo cual se reemplazaron 34 equipos de tele-

    proteccin.

    En relacin a las lneas de transmisin, se

    efectuaron una serie de acciones tendientes

    a controlar la tasa de fallas de estas instala-

    ciones. Aparte de la identicacin de las prin-

    cipales causas y las lneas ms afectadas,

    con objeto de tomar acciones focalizadas

    para controlar la ocurrencia de falla, se ha

    continuado con planes de cambio masivosde elementos que entraan riesgo. Una de las

    acciones realizadas fue continuar con el reem-

    plazo de aislacin polimrica en las lneas del

    SING, alcanzando un total del 93% del total,

    esperando durante el primer trimestre del

    ao 2013 llegar al reemplazo en el 100% de

    los casos. Tambin se debe destacas que el

    principal motivo de falla en el ao 2012 fue

    la contaminacin por excremento de pjaros,

    lo cual puede estar motivado por variaciones

    de la fauna en determinados sectores, para lo

    cual se han iniciado planes para implementar

    medidas innovadoras para evitar este tipo de

    fallas.

    Respecto a las telecomunicaciones, durante

    2012 se tom la decisin de continuar con

    servicios de mantenimiento basado en con-

    tratistas y se continu con el trabajo de desa-

    rrollo de especicaciones tcnicas y requi-

    sitos mnimos de equipos e instalaciones de

    forma para homologar los criterios del rea de

    telecomunicaciones con para ser aplicados

    en los nuevos proyectos, con los requeri-

    mientos operacionales.

    Asimismo, durante el ao 2012 contina el

    avance del proyecto para formar el nuevo

    Centro Nacional de Operacin de Transelec,

    CNOT, el cual considera centralizar en un

    nuevo y moderno centro toda la operacin de

    tiempo real de las instalaciones de Transelec,

    incluyendo el telemando de las mismas.Como parte de este proyecto se incluye la

    Renovacin del Sistema SCADA/EMS que

    utiliza la compaa en el SIC, el cual fue adju-

    dicado el ao 2011 a la empresa TECNET del

    grupo Ibermtica, para adquirir un sistema de

    primer nivel mundial, desarrollado por Open

    System International (OSI) de Minneapolis

    EEUU. En el desarrollo de este proyecto se

    concluyeron en forma exitosa las pruebas FAT

    y el sistema (Hardware) proveniente de EEUU,

    ya se encuentra en Chile dando inicio al mon-

    taje y alambrado para luego dar comienzo a

    las pruebas SAT durante los primeros meses

    del ao 2013.

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    046 LA OPERACIN

    Las inversiones, mejoras y modernizaciones,

    como las sealadas, junto a la aplicacin

    de rigurosos procedimientos operacionales,

    tienen por objeto disminuir el Tiempo Equiva-

    lente de Interrupcin (TEI), indicador que mide

    la seguridad del servicio, a un nivel dentro de

    los parmetros esperados. El TEI, que repre-

    senta el total de energa no suministrada a

    los clientes libres y regulados en un perodo

    de doce meses, tiene su origen en indispo-

    nibilidades en los puntos de retiro de energa

    del sistema de transmisin de Transelec y

    se expresa como minutos equivalentes de

    interrupcin durante la hora de demanda

    mxima del sistema.

    Durante el ao 2012 en el SIC se registraron

    27 desconexiones por causa propia. Estas

    desconexiones generaron desabastecimiento

    de energa, lo que represent un TEI de

    5,37 minutos-sistema. El evento con mayor

    impacto fue la desconexin forzada de la

    lnea 500 kV Ancoa Polpaico del 23 de abril,

    registrando un TEI de 1,18 minutos-sistema,

    desconectado una potencia de 750 MW de

    acuerdo a lo informado por el CDEC-SIC. Pre-

    viamente, el sistema sufri una falla en la lnea

    500 kV Alto Jahuel Polpaico por lo cual las

    transferencias se redistribuyeron por la lnea

    500 kV Ancoa Polpaico y cuando falla esta

    ultima las zonas Norte y Sur del SIC quedaron

    SICSING

    TEI

    (minutos-sistema)

    0

    5

    10

    15

    20

    25

    201220112010200920082007200620052004

    6,55,5 5,4

    1,9

    8,7

    22,9

    16,515,6

    10,3

    24,4

    6,5

    2,6

    5,4

    1,8

    4,3

    0,3 0,63

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    047LA OPERACIN

    interconectadas por un enlace dbil, corres-

    pondientes a las lneas 110 kV del sistema

    Chilectra, provocando inestabilidades, osci-

    laciones de potencia y variaciones de fre-

    cuencia en el sistema. Inmediatamente ocu-

    rrida la falla Transelec inici una investigacin

    exhaustiva para determinar el o los elementos

    del sistema de transmisin que pudiesen pre-

    sentar falla.

    Respecto a la calidad de servicio obtenida

    en las instalaciones de Transelec Norte en

    el SING, el TEI alcanz un valor de 16,49

    minutos-sistema, el principal evento que

    se registr fue una falla en la lnea 220 kV

    Tarapac Los Cndores, provocando un

    TEI=11,39 minutos-sistema, desconectando

    una potencia de 56 MW, debido a un corte delconductor inferior entre las estructuras N 1

    y 2, posterior a la falla Transelec se coordina

    con el CDEC-SING para aplicar el plan de

    recuperacin del servicio de la zona afectada.

    Respecto a la participacin en los Centros de

    Despacho Econmico de Carga, Transelec

    cuenta con dos representantes titulares y dos

    suplentes en el Directorio del CDEC-SIC aso-

    ciados al segmento de transmisin troncal,

    mientras que en el CDEC-SING, Transelec

    Norte tiene tres Directores titulares y dos

    suplentes en representacin de los Seg-

    mentos de propietarios de instalaciones de

    transmisin troncal y subtransmisin. A travs

    de estas representaciones se da soporte e

    impulso a procesos con diagnstico y de

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    048 LA OPERACIN

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    10

    23

    34

    ROBO DE COBRE 2010 - 2012(cantidad de cobre - kg)

    Cobre robado

    0

    5000

    10000

    15000

    20000

    201220112010

    19.360

    14.596

    5.347

    1.372 3.122

    1.532

    Cobre recuperado Cantidad de eventos

    049LA OPERACIN

    con las autoridades polticas, policiales, del

    Ministerio Pblico y otras empresas, ha rea-

    lizado para evitarlos. En todo caso este es un

    factor estructural fundado en los actuales pre-

    cios del cobre y en situaciones inherentes a

    la estructura del negocio de la chatarra, difcil

    de terminar, que permite un mercado para el

    producto de estos robos.

    En particular, durante el primer trimestre delao 2012 se concentraron los robos de con-

    ductor, alcanzando en dicho periodo un 45

    % del total de eventos del ao. A pesar de

    ello, se ha reducido en un 63% la cantidad

    de kilos de cobre robado, del 2011 al 2012.

    mejoras que contribuirn al mejor desempeo

    de esos organismos, con claros benecios

    para todo el sector

    En cuanto a los robos de conductor que,

    desde el ao 2007 estn afectando grave-

    mente a lneas de transmisin con conductor

    de cobre de TRANSELEC, durante el ao

    2012 se produjeron 22 eventos de robos,

    en los cuales una cantidad de 5,3 toneladasfueron sustradas por delincuentes. La evo-

    lucin del robo de conductor de cobre, que

    si bien se sostiene en el tiempo, ao a ao

    ha ido disminuyendo su volumen gracias a

    los esfuerzos que la compaa, en conjunto

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    050 FINANZAS

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    051FINANZAS

    ii) En noviembre, la Compaa registr dos

    nuevas lneas de bonos a 10 y 30 aos por un

    monto mximo en conjunto de UF20.000.000.

    stas fueron aprobadas por la SVS el 05 de

    febrero de 2013 y iii) En diciembre, los activos

    y derechos del proyecto Caserones fueronvendidos en USD214.200.000 (IVA incluido)

    a la empresa relacionada CyT Operaciones

    quin se encuentra negociando un Project

    Finance.

    PRINCIPALES ACTIVIDADESDESARROLLADAS EN EL

    MBITO FINANCIERO

    Durante el ao 2012, Transelec desarroll

    varias actividades nancieras, destacndose

    las siguientes: i) En julio, Transelec obtuvo una

    lnea de crdito rotativa sin garanta por un

    monto total de USD180.000.000. Esta lnea es

    por un periodo de disponibilidad y madurez

    de 3 aos renovable. Los bancos involu-

    crados en esta transaccin son Scotiabank,

    DnBNor y el Bank of Tokyo-Mitsubishi. Los

    fondos de esta lnea se usarn en la opera-

    cin de la empresa. En septiembre, la lnea se

    ampli a un monto total de USD250.000.000,

    ENDEUDAMIENTO VIGENTE AL 31 DE DICIEMBRE DE 2012

    SERIE FECHA TASA DE VENCIMIENTO MONTO MONEDACOLOCACIN INTERS VIGENTE

    Serie D 14-Dic-2006 4,25% 15-Dic-2027 13.500.000 UF

    Serie C 21-Mar-2007 3,50% 01-Sep-2016 6.000.000 UF

    Serie E 13-Ago-2009 3,90% 01-Ago-2014 3.300.000 UF

    Serie F 13-Ago-2009 5,70% 01-Ago-2014 33.600.000.000 CLP

    Serie H 13-Ago-2009 4,80% 01-Ago-2031 3.000.000 UF

    Serie I 03-Dic-2009 3,50% 01-Sep-2014 1.500.000 UF

    Serie K 04-Dic-2009 4,60% 01-Sep-2031 1.600.000 UF

    Serie L 19-Ene-2011 3,65% 15-Dic-2015 2.500.000 UF

    Serie M 19-Ene-2011 4,05% 15-Jun-2032 3.400.000 UF

    Serie N 19-Ene-2011 3,95% 15-Dic-2038 3.000.000 UF

    Revolving Credit Facility 2,53% 120.000.000 USD

    UF: Unidad de Fomento (unidad reajustable jada por el Banco Central de Chile, Ley 18.840 Todos los bonos son tipo bullet (pago de principal al vencimiento del ltimo cupn).

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    052 FINANZAS

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    LIQUIDEZ CORRIENTEMiles de Millones de pesos

    Lnea Rotativa

    Lneas de Capital de Trabajo

    Lnea Comprometida (Capex)

    Caja y Caja Equivalente

    0

    50

    100

    150

    200

    250

    201220112010200920082007

    32,6

    29,8

    35,5

    28,166,8

    37,6

    68,8

    64,2

    31,2

    38,0

    62,4

    66,9

    137,9

    30,4

    67,2

    053FINANZAS

    INDICADORES DERENDIMIENTO

    LIQUIDEZ

    Dado los positivos resultados del ao 2012,

    Transelec cuenta con un buen nivel de

    liquidez, lo cual, en conjunto con a) la dispo-

    nibilidad de Lnea de Crdito Rotativa y b) la

    reinversin parcial de su propia generacin de

    caja, le permitir nanciar sus planes futuros

    de inversin en nuevos activos de transmi-

    sin, contando para ello, adems, con el rme

    compromiso de sus accionistas de invertir o

    RESERVA DE SERVICIO DEDEUDA

    A partir de diciembre de 2006, Transelec

    cuenta con una Reserva de Servicio de Deuda

    requerida por los contratos de emisin de los

    bonos de las Series C, D, E, F, H, I, K, L, M y

    N. Esta reserva asciende al monto de los inte-

    reses y amortizaciones de principal -excep-

    tuando pagos nales- correspondiente a un

    periodo de seis meses de los mencionados

    bonos.

    LNEA DE CRDITO ROTATIVADISPONIBLE

    Con el n de asegurar la disponibilidad defondos para cubrir las necesidades de capital

    de trabajo, nanciamiento de los proyectos de

    inversin en activo jo (en desarrollo y poten-

    ciales), adquisicin de lneas de transmisin

    y posibles renanciamientos de deuda, la

    empresa cuenta con la siguiente lnea de cr-

    dito rotativa sin garanta, la que al nal del

    ejercicio 2012 presenta un desembolso por

    USD120.000.000, segn las condiciones que

    se detallan a continuacin:

    BANCO VENCIMIENTOMONTO(hasta)

    MONTO GIRADOAL 31/12/2012

    TIPO DECRDITO

    USO

    Scoabank-DnBNo-BtMU 7/9/2015 US$250.000.000 US$120.000.000Lnea de cdio oavasin gaana

    Capital de trabajo / Capex/refnanciamienos en elcorto plazo

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    EVOLUCI N INGRESOS Y EBITDAMiles de Millones de pesos

    Reliquidacin Troncal 2007

    Ingresos de Explotacin

    Reliquidacin Troncal 2004-2006

    EBITDA

    0

    50

    100

    150

    200

    250

    201220112010200920082007

    130

    13 8

    213

    163

    185177

    193

    110

    157

    153146

    154

    170

    054 FINANZAS

    reinvertir en Transelec cuando sea necesario.

    RESULTADO DE EXPLOTACIN DURANTE

    2012

    La compaa tiene dos fuentes principales de

    generacin de ingresos: a) ingresos regulados

    provenientes del servicio brindado por aque-

    llos activos pertenecientes a los Sistemas

    de Transmisin Troncal y a los Sistemas de

    Subtransmisin, y, b) ingresos contractuales,estipulados en contratos bilaterales, que

    consideran, entre otros, a aquellos activos

    de transmisin adicionales, segn stos tr-

    minos se denen en la Ley Corta I.

    Su estructura de ingresos adecuadamente

    protegidos, las condiciones de mercado, la

    ley, el marco regulatorio existente y la calidad

    y solvencia de sus clientes, han permitido a la

    compaa contar con resultados estables en

    el tiempo, pese al turbulento entorno econ-mico nanciero mundial.

    Cabe mencionar que los ingresos de explo-

    tacin registrados durante el ao 2008 inclu-

    yeron ingresos no recurrentes, los cuales

    bsicamente corresponden al resultado de

    la reliquidacin de los peajes del Sistema

    de Transmisin Troncal correspondientes al

    periodo marzo 2004-diciembre 2007, segn

    lo dispuesto en el Decreto 207 del 15 de enero

    de 2008, por un total de $20.971 millones.

    Esta cifra est en moneda del 31 de diciembre

    de 2008.

    FACTORES DE RIESGO

    Tanto por las caractersticas del mercado

    elctrico chileno como de la normativa que

    regula a este sector, Transelec S.A. no est

    expuesta a riesgos signicativos producto

    del desarrollo de su negocio principal. Sin

    embargo, es apropiado mencionar y consi-

    derar los siguientes factores de riesgo:

    Nota 1: EBITDA = Ganancia Antes de Impuesto - Diferencias de Cambio - Resultadopor Unidades de Reajuste - Amortizacin Menor Valor de Inversiones* - Costos Finan-cieros Ingresos Financieros - Depreciacin + Amortizacin de Intangibles + Interesesen Leasing Financiero.

    En la depreciacin se consideran los conceptos de prdidas por obsolescencia y porretiro de activo jo las que en el perodo 2004-2009 formaban parte de los resultadosno operacionales segn las normas nancieras de CHGAAP.(*) Aplica para el perodo 2007-2009 en que los estados nancieros se presentaban

    en CHGAAP.

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    055FINANZAS

    MARCO REGULATORIO

    Las normas legales que rigen el negocio de

    la transmisin elctrica en Chile fueron modi-

    cadas mediante la promulgacin de la ley

    19.940, llamada Ley Corta l, publicada el 13

    de marzo de 2004.

    Durante el ao 2010 se desarroll el segundo

    Estudio de Transmisin Troncal, que deter-

    min las instalaciones de los sistemas detransmisin troncal, el rea de inuencia

    comn, la valorizacin de las instalaciones

    troncales y sus costos anuales de operacin,

    mantencin y administracin y las frmulas

    de indexacin correspondientes. Adems,

    el Estudio determin el plan referencial de

    expansin para el cuadrienio 2011-2014. El

    Decreto 61 del Ministerio de Energa, publi-

    cado el 17 de noviembre de 2011, j, en

    base a los resultados del Estudio, las tarifas y

    las frmulas de indexacin correspondientes

    para el cuadrienio 2011-2014, las que fueron

    aplicadas, con efecto retroactivo, a partir del

    01 de Enero de 2011 con la reliquidacin

    correspondiente.

    El decreto 61 dene, adems, un conjunto de

    materias que permiten a los propietarios de

    instalaciones troncales percibir el VATT de sus

    instalaciones.

    Por su parte, el Decreto N 320 del Ministerio

    de Economa, Fomento y Reconstruccin,

    que tarica las instalaciones de subtransmi-

    sin fue publicado en el Diario Ocial el 9 de

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    056 FINANZAS

    Enero de 2009, donde se jaron las tarifas

    que comenzaron a regir a contar del 14 de

    enero de 2009. Su vigencia fue hasta el 31 de

    diciembre de 2010. Las nuevas tarifas de sub-

    transmisin que regirn por el perodo enero

    2011 diciembre 2014 sern jadas por el

    Ministerio de Energa basadas en estudios de

    valorizacin de las instalaciones de subtrans-

    misin, estudios que comenzaron durante el

    ao 2010. A diciembre del 2012 no se encon-traba an publicado del Decreto que ja las

    tarifas de subtransmisin y sus respectivas

    frmulas de indexacin para el mencionado

    periodo;. mientras tanto continan aplicn-

    dose en forma provisional las tarifas jadas

    mediante el decreto 320/2009. La diferencia

    entre lo facturado provisionalmente y lo que

    corresponda acorde con los valores que en

    denitiva se establezcan, debe ser reliqui-

    dada.

    CONCENTRACIN DE INGRESOS EN UN

    SOLO CLIENTE

    Un 34% de los ingresos de Transelec proviene

    de un mismo cliente, la Empresa Nacional

    de Electricidad S.A., (Endesa), y de sus

    empresas generadoras liales. Los peajes de

    transmisin a ser pagados por Endesa y sus

    liales Pangue y Pehuenche generarn parte

    relevante del ujo de caja futuro de Transelec

    y un cambio sustancial de su modelo de

    negocios, condicin nanciera o resultados

    operacionales podra afectar negativamente

    a Transelec.

    RIESGOS OPERATIVOS

    Sin perjuicio que la Administracin estima que

    Transelec mantiene una adecuada cobertura

    de riesgos de acuerdo a las prcticas de la

    industria, no es posible asegurar que la cober-

    tura de las plizas de seguro contratadas ser

    suciente para cubrir ciertos riesgos opera-

    tivos, incluyendo las fuerzas de la naturaleza,

    daos en las instalaciones de transmisin,

    accidentes laborales y fallas en los equipos.

    CONFLICTOS LABORALES

    Retrasos, paralizaciones u otros conictos

    laborales que afecten a Transelec podran

    tener un efecto material adverso sobre su

    negocio, condiciones nancieras, resultado

    de operaciones y expectativas de Transelec.

    Aproximadamente el 53% de la fuerza de

    trabajo de Transelec se encuentra aliada a

    alguno de los dos sindicatos existentes. Asi-

    mismo el 53% del personal est cubierto por

    acuerdos colectivos con estos sindicatos de

    trabajadores, los cuales tienen fecha de ven-

    cimiento en 2014 y 2016. Si bien la Adminis-

    tracin de Transelec estima que las actuales

    relaciones laborales son de mutua colabora-

    cin entre empresa y trabajadores, y sin la

    existencia de huelgas, retrasos o paraliza-

    ciones desde su constitucin, no puede ase-

    gurarse que tales eventos no ocurran previo

    o al momento de expiracin de los actuales

    contratos colectivos. La Administracin no

    puede estimar el efecto de tale