MEMORIA INSTITUCIONAL - UNICA
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Memoria anual 2006 1 U Un ni i v v e e r r s s i i d d a a d d N Na a c c i i o o n na a l l “ “ S S a a n n L L u u i i s s G Go o n nz z a a g g a a ” ” d d e e I I c c a a M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo Rector Rector Rector Rector M M E E M M O O R R I I A A I I N N S S T T I I T T U U C C I I O O N N A A L L
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Memoria anual 2006
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UUnniivveerrssiiddaadd NNaacciioonnaall ““SSaann LLuuiiss GGoonnzzaaggaa”” ddee IIccaa
M.Sc. Juan Marino Alva FajardoM.Sc. Juan Marino Alva FajardoM.Sc. Juan Marino Alva FajardoM.Sc. Juan Marino Alva Fajardo RectorRectorRectorRector
MMEEMMOORRII AA
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CCoonntteenniiddoo Presentación 3 Reseña Histórica 5 Visión 10 Misión 10 Finalidad 11 Órganos de Gobierno 12 Plan Maestro de Desarrollo 26 Oficina de Imagen Institucional 30 Oficina de Secretaría General 35 Oficina de Asesoría Legal Oficina de Cooperación Técnica 52 Oficina General de Presupuesto y Planificación 55 Oficina General de Racionalización 70 Vice Rectorado Administrativo 76
Oficina General de Administración 81 Oficina General de Personal 86 Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento 88 Oficina General de Bienestar Universitario 94
Vice Rectorado Académico 96 Servicios Académicos 101 Extensión Cultural y Proyección Social 104 Matrículas, Registro y Estadística 107 Evaluación Académica 110 Oficina General de Admisión 112 Comisión Ejecutiva Central de Admisión 114 Escuela de Posgrado 118
Facultades Administración 123 Agronomía 128 Ciencias 131 Ciencias de la Comunicación, Turismo y Arqueología 137 Ciencias de la Educación y Humanidades 141 Derecho y Ciencias Políticas 145 Economía y Contabilidad 149 Enfermería 152 Farmacia y Bioquímica 155 Ingeniería Civil 159 Ingeniería de Minas y Metalurgia 165 Ingeniería Mecánica y Eléctrica 172 Ingeniería Pesquera y de Alimentos 179 Ingeniería Química 184 Medicina Humana 189 Medicina Veterinaria y Zootecnia 198 Odontología 201
Centros de Producción 205
Centro de Estudios Pre Universitarios 206 Centro de Cómputo e Idiomas 212 Editorial Universitaria 214 Laboratorio de Análisis Bioquímicos y Clínicos 216
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La Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, fue creada por Ley N° 12495 el 20 de
Diciembre de 1955; en la perspectiva de cumplir un rol decisivo en el afianzamiento del proceso
de crecimiento sostenido de la Región Ica y del País; por lo expuesto, que resume el legado
histórico de quienes con dedicación y especial visión de futuro crearon nuestra Universidad, en
mi calidad de Rector Titular y Representante Legal de esta Casa Superior de Estudios, cumplo
con lo que dispone el cuerpo normativo que rige en su parte pertinente y tengo a bien presentar
la Memoria Anual del Ejercicio Académico 2006; la misma que resume las principales
actividades efectuadas y precisa los logros más significativos alcanzados en el periodo de
vigencia.
Asimismo debo señalar que asumo la conducción del Gobierno de la Universidad el 26 de
Noviembre de 2006, en lugar del Dr. Rafael Caparó Hidalgo, razón por la cual, la exposición de
esta memoria representa una expresión de los logros obtenidos mayormente por las
autoridades que me antecedieron en la conducción universitaria.
De allí que preciso, el haber encontrado un presupuesto en ejecución destinado a obras de
infraestructura como: el Anfiteatro de la Facultad de Medicina Humana, primera etapa de la
Biblioteca Central, remodelación del Local Central (primera etapa), Laboratorios para prácticas
de los estudiantes de las diferentes Facultades.
En el área administrativa, enfatizo que; el Consejo Universitario se constituyó en el verdadero
catalizador que ha viabilizado con prontitud y oportunidad las acciones de gobierno, cautelando
que principalmente se implementen las medidas señaladas para el cumplimiento de las normas
de control y disposiciones del Sistema Nacional de Control, garantizando la legalidad y
transparencia del accionar universitario.
Las Facultades, con las limitaciones propias de su marco de actuación, han cumplido con los
objetivos y metas programadas en el año 2006, destinando los recursos económicos
necesarios para la implementación de aulas, equipos de procesamiento automático de datos,
equipos multimedia, materiales de ayuda audiovisual, reactivos y equipos para los laboratorios
y módulos de experimentación, de uso directo e indispensable para el alumnado, y obviamente,
para el cumplimiento de las exigencias de una enseñanza de calidad.
Finalmente, me permito en nombre de la Alta Dirección y el propio Consejo Universitario
expresar mi compromiso a seguir trabajando con mayor dedicación y ahínco, en el logro
integral de los objetivos institucionales, así como en mejorar la calidad de vida de nuestros
trabajadores universitarios.
PPrreesseennttaacciióónn
M. Sc. Juan Marino Alva Fajardo Rector
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“En la historia de creación de las
Universidades en el Perú, no existe
manifestación más genuina como
noble, que la expresada por la
población iqueña, en su afán de fundar
y hacer funcionar la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
En su peregrinar histórico desde la idea
hecha clamor para su creación
mediante Ley N° 12495 del 20 de
Diciembre de 1955, hasta la fecha real
de su funcionamiento debieron
transcurrir cinco años y dos meses.
Gracias a la lucha heroica y frontal del
pueblo de Ica representado por sus
instituciones sociales, culturales,
gremiales y juveniles, contra la
oposición de un Sector del Parlamento
abiertamente contrario a la aprobación
del funcionamiento de la UNICA.
Todo este peregrinar histórico de
nuestra gloriosa UNICA, podemos
enmarcarlo en tres etapas bien
definidas:
La etapa de Gestión y Creación,
La etapa de Lucha y Funcionamiento,
La etapa de Desarrollo
ETAPA DE GESTIÓN Y
CREACIÓN Las inquietudes y expectativas de la
mayoría de iqueños y residentes
procedentes de otros lugares, se
reflejaron en la exigencia general de
que Ica tuviera una Universidad
Nacional, a fin de atender la emergente
demanda en educación superior.
En este esfuerzo, muchos nombres han
quedado en las páginas anónimas de la
historia iqueña.
La primera manifestación formal, que
expresaba el reclamo de la formación
de un centro superior que atendiera la
necesidad de resolver el problema de la
juventud iqueña que debía desplazarse
a la Capital u otras ciudades del país
para hacerse de una profesión,
asumiendo los riesgos, que decisión de
tal magnitud, suponen; la encontramos
en el Diario “La Voz de Ica” , donde el
estudiante sanmarquino Atilio Nieri
Boggiano dice: “…en los meses de las
vacaciones universitarias de 1945, sin
que antes nadie –que sepamos-
hubiese pedido, seriamente, una
universidad para Ica, solicitamos por la
“LA VOZ DE ICA”, en la Sección:“Ica
Necesita…”, un Centro de Estudios
Superiores para nuestra Ciudad,
Provincia y Departamento …” (1).
Luego, en el año 1953, el Dr. Pedro
Carlos Cabrera Darquea , en un acto
público llevado a cabo en el otrora cine
Teatro “Gran Dux”, en la ceremonia de
premiación a los ganadores de los
concursos convocados por el “Instituto
Iqueño de Cultura y Promoción
Regional” , planteó la necesidad de
que las regalías obtenidas por la
explotación de los yacimientos mineros
de Marcota, se destinaran
prioritariamente, para la creación y
funcionamiento de una Universidad
Pública en Ica.
RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa
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Fue en el año 1955 que el Senador por
Ica, Señor Félix Temístocles Rocha
Revatta , precisamente en el mes de
Diciembre, presentó un Proyecto de
Ley en el Congreso de la República
para la creación de una Universidad en
Ica, el que fue aprobado y consagrado
mediante la Ley N° 12495, el 20 de
Diciembre creándose la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica,
con las Facultades de Letras, Ciencias,
Ingeniería, Agronomía y Veterinaria.
En la recientemente aprobada Ley se
autoriza al Poder Ejecutivo ceder a la
flamante Universidad, las rentas de los
bienes inmuebles rústicos y urbanos
del Colegio Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, adjudicándole
igualmente, los terrenos en los que
funcionó el mencionado Colegio
(infraestructura históricamente
conocida como el Local Central).
ETAPA DE LUCHA HEROICA
PARA EL FUNCIONAMIENTO DE
LA UNICA. Corría el año de 1956, cuando se
produce el cambio de Gobierno,
asumiendo la conducción de los
destinos del Perú el Presidente Dr.
MANUEL PRADO UGARTECHE, y la
recientemente creada Universidad no
funcionaba.
El diario “LA VOZ DE ICA”, desató una
campaña aún mas intensa respecto a la
Obligación del Gobierno de autorizar su
funcionamiento ante la necesidad
clamorosa de la juventud iqueña,
avizorando que se presentaran
mayores obstáculos para que tal
disposición legal funcionara. Este
impase iba generando un fenómeno
social manifestado en rebeldía y
conciencia pública en la población
iqueña; es así que la Asociación de
Exsanluisanos de la Sección Nocturna,
presidida por el recién egresado Sr.
Luis Oliva Uribe, llevó a cabo una
plausible cruzada a favor del
funcionamiento de la Universidad,
siempre con el total apoyo de “LA VOZ
DE ICA” disponiendo editoriales,
artículos y entrevistas, frases colocadas
en tiras a todo lo ancho de las páginas.
Se fue propiciando, de esta manera, un
ambiente de debates en las
organizaciones culturales y la presencia
casi permanente del Dr. Manuel
Beltroy, despertaban y exacerbaban los
ánimos reinvidicadores de la población.
El 4 de Febrero de 1961, la Asociación
Sanluisana, en una Sesión
Extraordinaria aprobó por unanimidad,
dos propuestas de suma importancia
para la comunidad iqueña:
a) El funcionamiento de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga”, en virtud a la aplicación
de la Ley N° 12495.
RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa
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b) Oficiar a todas las instituciones
locales invitándoles a participar en una
reunión preliminar para el día 9 del
mismo mes.
A esta convocatoria acudieron todas las
instituciones de Ica y, por iniciativa del
Dr. Carlos Luján Castillo se constituyó
“EL FRENTE CIVICO IQUEÑO, con un
Comité Directivo Provisional, dando
origen así, al “FRENTE CIVICO
DEPARTAMENTAL IQUEÑO”
conformándose la primera Junta
Directiva de la siguiente manera:
Presidente: Dr. Oscar Escate Campos
Vicepresidente:Dr. Carlos Luján Castillo
Secretario: Sr. César Sánchez Caballero Tesorero: Sr. Saturnino Navarro Pickman Coordinadores: Sr. Jorge Rojas Melgarejo Sr. Ricardo Carlos Pasache
El Frente Civico Departamental Iqueño,
mediante Oficio N°1 del 11 de febrero
de 1961 convoco a un CABILDO
ABIERTO para el día sábado 18 de
febrero, a realizarse en la Biblioteca del
Colegio “San Luis Gonzaga” de Ica, a
horas 8.30 p.m. A la convocatoria
concurrieron todas las instituciones
invitadas. Además arribaron,
procedentes de la capital el Dr. Manuel
Beltroy y el Ing. Luis Felipe Ricci,
ambos, catedráticos de la Universidad
Nacional Mayor de San Marcos.
El Presidente del Comité Cívico
Departamental Iqueño Dr. Oscar
Escate Campos presidió el magno
evento, en el cual se arribó a los
siguientes acuerdos:
1) Firmar el acta de fundación de la
Universidad;
2) Nombrar una Comis. Organizadora
RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa
19 de Junio de 1960. La Junta Directiva de la Asociación de Padres de Familia de la G.U.E. San Luis Gonzaga de Ica, en Palacio de Gobierno presidida por el Dr. Oscar Escate Campos reclamando al Presidente de la República Dr. Manuel Prado Ugarteche el inmediato funcionamiento de la Universidad de Ica.
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para el funcionamiento de la
universidad.
3) Abrir un registro de inscripción de
postulantes.
Acto seguido se procedió a elegir la
Comisión Organizadora de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, que quedó
conformada como sigue:
• Dr. Manuel Beltroy (Presidente),
catedrático de UNM San Marcos.
• Ing. Luis Felipe Ricci (Secretario),
catedrático de UNM San Marcos.
• Dr. Oscar Escate Campos (Tesorero)
• Dr. Otto Cockburn Presidente del
Comité Pro Universidad.
• Sr. Lorenzo Pezzia Presidente de la
Asociación de Exsanluisanos.
El 20 de febrero de 1961 empezó el
registro de inscripción de los
postulantes, los primeros inscritos
fueron: José F. Pineda Lama (Letras) y
Bertha Y. García Delgado (Letras).
El 23 del mismo mes el Ministro de
Educación, emite un comunicado
desautorizando la Creación de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, por ser ilegal y no
existir reglamentación, además de
existir en la Cámara de Diputados un
Proyecto para modificar la referida Ley.
Ante esta actitud, la Comisión
Organizadora de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica
emitió un manifiesto dirigido al
Ministerio de Educación, señalando:
“Que la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica está en marcha por la
voluntad soberana del pueblo, por
respeto a la Ley de su Creación y con
el respaldo moral y económico de su
pueblo”.
De manera similar la Federación de
Estudiantes del Perú (FEP) emitió un
RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa
19 de Junio de 1960. La Junta Directiva en pleno de la Asociación de Padres de Familia de la G.U.E. San Luis Gonzaga de Ica, en el Ministerio de Educación presidida por el Dr. Oscar Escate Campos pidiendo al Ministro de Educación Dr. Alfredo Parra Carreño su apoyo para el inmediato funcionamiento de la Universidad de Ica.
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RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa pronunciamiento de protesta por la
actitud del Ministerio de Educación
y convocó a un mitin en la Plaza de
Armas de Ica para el 05 de marzo
del mismo año; suscribiendo el
pronunciamiento Max Hernández
Camarero (Presidente) y Gustavo
Espinoza Montesinos (Secretario de
Defensa).
El mitin se desarrolló con una
participación multitudinaria,
catalogándose como exitoso,
debido a que las peticiones y
exigencias allí planteadas,
originaron que el Ministro de
Educación debiera rectificarse,
nombrar mediante Resolución
Suprema N° 125 del 1° de Marzo
del mismo año, e instalar en Lima,
la Comisión Organizadora presidida
por el Dr. Emilio Romero Padilla
quien debía presentar el Plan de
Organización y Funcionamiento de
la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga”. Luego de este hecho se
inició una huelga de hambre de los
estudiantes.
El Supremo Gobierno, con fecha 14
de abril de 1961 nombra como
Primer Rector de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga al Dr.
Enrique Gamarra Hernández, quien
previo levantamiento de la huelga
estudiantil, dispuso que las clases
se iniciaran el 27 de Mayo de 1961.
ETAPA DE DESARROLLO DE LA
UNICA.
El día 24 de Abril de 1961, la
Comisión Organizadora de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, instalada en Lima,
emite un comunicado oficial,
poniendo en conocimiento a la
comunidad la culminación del
Concurso Nacional (llevado a cabo
en el piso 11° del Ministerio de
Educación) para nombramiento de
dieciocho (18) docentes para la
UNICA, de un total de ciento
cuarenta y seis (146) concursantes;
nueve (9) para la Facultad de Letras
y nueve (9) para la Facultad de
Ciencias.
Se debe destacar, que en el
concurso fueron tachados los
docentes Dr. Oscar Escate Campos
e Ing. Luis Felipe Ricci Bohórquez,
por su participación directa y activa
en todos los movimientos que
culminaron en el funcionamiento de
la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica.
La UNICA, comenzó a funcionar
con dos Facultades: la Facultad de
Letras con su Decano Dr. Víctor
Villagarcía Martínez y la Facultad
de Ciencias con su Decano Ing.
Guillermo Tantaleán Vanini.
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RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa Como toda nueva institución
educativa, la UNICA como ya se le
identificaba, empezó a caminar sin
mantenerse ajena a la problemática
propia del día a día, la misma que
no podía solucionarse al momento,
por razones presupuéstales
generando el lógico descontento
estudiantil.
Así es que, el primer Rector fue
destituido y para dirigir la
Universidad se constituye un
Gobierno Transitorio, presidido por
el Dr. Julio Eduardo Manucci, quien
gobernó hasta el 31 de marzo de
1963, fecha en que fue elegido
como Rector, el Dr. Gregorio
Garayar Pacheco, cuyo mandato
culminaría en el año 1968.
Durante su gestión la Universidad
creció y se desarrollaba lentamente,
se crearon nuevas Escuelas
Académicas y las Facultades de
Letras y Educación; de Ciencias
Económicas y Comerciales; de
Derecho; de Ciencias; de
Ingeniería; Agronomía y Veterinaria.
El Dr. Garayar pretendió reelegirse
siendo desconocido y se nombra en
su lugar como Rector ( e) al Ing.
Manuel Almenara Villavicencio.
Posteriormente, fueron elegidas las
autoridades siguientes: Rector el
Dr. Manasés Ocampo Ríos y
Vicerrector el Ing. Odón Fernández
La Noire para el período 1969-1974.
Frente al crecimiento significativo de
la demanda estudiantil, las
autoridades universitarias se vieron
obligadas a gestionar la disposición
de nueva infraestructura y áreas para
construcción, es así que, por
gestiones personales del Ing. Odón
Fernández, amigo en ese entonces
del Director de la IV Región de
SINAMOS, Arq. Benjamín Doig, se
consiguió la donación de los terrenos
de la Ciudad Universitaria,
empezándose con la construcción de
los pabellones para las Facultades
existentes empezándose con la
construcción de los pabellones para
las Facultades existentes, iniciando
por la Facultad de Ciencias.
Sin duda que tratándose de una
Reseña, no es posible detallar los
pormenores del desarrollo de la
UNICA y su influencia creciente en la
localidad y en los Departamentos
adyacentes de Huancavelica y
Ayacucho. Sin embargo, no puede
soslayarse la mención particular que
la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, constituye el eje
fundamental de desarrollo intelectual
y tecnológico además de convertirse
en la entidad Rectora de las
instituciones de la Región y se
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RReesseeññaa HHiissttóórriiccaa mantiene a la vanguardia del progreso
local, regional y nacional. Los
profesionales egresados de la UNICA,
desde un comienzo a la fecha, vienen
ocupando importantes cargos en la
Administración Pública y Privada, así
como en el campo de la investigación.
El crecimiento de la UNICA y su aporte
al desarrollo Regional y Nacional, se
objetiviza con la presencia de las
Facultades de Minas y Metalurgia en
Nasca, Medicina Veterinaria y
Zootecnia en Chincha, Ingeniería
Pesquera y Alimentos en Pisco,
Escuela Académico de Educación
Física en Palpa y el anexo de la
Facultad de Ingeniería Mecánica en
Lima.
Un episodio particular, dentro de la
vertiginosa y no menos exitosa
trayectoria institucional, ocurrió en el
año 1999, en que por razones políticas
y de administración el Gobierno de
turno tomó la decisión de intervenir
administrativa y académicamente la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, nombrando para tal
efecto, una Comisión Reorganizadora –
CORE- bajo la presidencia del Dr. Luis
Iberico Rojas.
En rescate de la autenticidad y
originalidad de los procesos históricos
vividos por la UNICA, es preciso
señalar que esta Comisión
Reorganizadora, no contribuyó
mayormente a solucionar los problemas
en nuestra Casa de Estudios.
Concluido el mandato de la comisión
Reorganizadora, de acuerdo a Ley, se
nombraron sendas Comisiones
Transitorias de Gobierno, presididas
sucesivamente por el CPC Roberto
Luna Victoria Salazar, Dr. Walter
Peñaloza Ramella y el Dr. Humberto
Espinoza Uriarte. Siendo precisamente
en la gestión de éste último, que se
llevaron a cabo las elecciones
universitarias que concluyeron con la
elección del Rector, Dr. Rafael Caparó
Hidalgo, a quien le cupo la especial
satisfacción de que durante su gestión
se celebraran las BODAS DE ORO de
creación de nuestra gloriosa
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica.
Hasta llegar a la conformación de la
actual Alta Dirección representada por
el Rector, M.Sc. Juan Marino Alva
Fajardo; el Vicerrector Administrativo,
Dr. Francisco Chaparro Zapana y el
Vicerrector Académico, Mag. Víctor
Rulman Franco Linares, quienes fueron
elegidos el 25 de Noviembre del 2006,
marcándose un hito histórico en el
proceso eleccionario, donde todas las
corrientes políticas coincidieron en la
propuesta “única”, para dirigir los
destinos de la UNICA, además de
encumbrarse como primera autoridad
universitaria (hecho inédito), un
genuino egresado de sus gloriosos
claustros.
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VVIISSIIOONN
MMIISSIIOONN
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ccoommuunniiddaadd cciieennttííffiiccaa,, tteeccnnoollóóggiiccaa,, mmooddeerrnnaa,, ddeemmooccrrááttiiccaa yy
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FFIINNAALLIIDDAADD
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OORRGGAANNOOSS DDEE GGOOBBII EERRNNOO
• Asamblea Universitaria
• Consejo Universitario
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AASSAAMMBBLLEEAA UUNNII VVEERRSSII TTAARRII AA
RECTOR
Dr. Rafael Caparó Hidalgo Hasta el 25 Nov 2006
M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo A partir del 26 Nov 2006
VICE RECTOR ACADEMICO
Dr. Faustino Castilla Torres Hasta el 25 Nov 2006
Mag. Rulman Franco Linares A partir del 26 Nov 2006
VICE RECTOR ADMINISTRATIVO
Dr. Fortunato Hervias Gallardo Hasta el 25 Nov 2006
Dr. Francisco Chaparro Zapana A partir del 26 Nov 2006
DECANOS
ADMINISTRACION
Mag. Jose Luis Aguilar Cruzado
AGRONOMIA
Mag. Edwin Auris Melgar
CIENCIAS
Dr. Germán Molina Albornoz
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
Mag. Jorge García Huasasquiche
ENFERMERIA
Mag. Margarita Córdova Delgado
ECONOMIA Y CONTABILIDAD
Mag. Félix Vargas Reyes
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y
HUMANIDADES
Mag. Max Sevillano Díaz
FARMACIA Y BIOQUIMICA
Mag. Aura Molina Cabrera
INGENIERIA CIVIL
Arq. Rafael Vásquez Mendoza
INGENIERIA MECANICA Y
ELECTRICA
( e ) Ing. Pedro Felipa Zuñiga
INGENIERIA DE MINAS Y
METALURGIA
Mag. Ricardo Cruz Condori
INGENIERIA PESQUERA Y DE
ALIMENTOS
( e ) Mag. Arnaldo Barrios luna
INGENIERIA QUIMICA
Dr. Israel Hernández García
MEDICINA HUMANA
Mag. Fernando Carranza Quispe
MEDICINA VETERINARIA Y
ZOOTECNIA
Mag. Edmundo Galarza Porras
ODONTOLOGIA
Mag. Juana Valencia Anchante
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN,
TURISMO Y ARQUEOLOGIA
Mag. Jorge Ordóñez Alvarez
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE
POSGRADO
Dr. Oswaldo Aspilcueta Franco
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PROFESORES PRINCIPALES BONIFAZ HERNÁNDEZ, Mario Francisco
ANGULO QUISPE, Alejandro Isaías
MORA CHAVEZ, Pedro Gonzalo
CECCARELLI FLORES, Juan Esteban
ESPINO HUAPAYA, Luís Alberto
HUAMANI LICAS, Néstor
MONGE PALACIOS, Víctor Alfredo
HERNÁNDEZ PEREZ, Manuel Arnulfo
AZULA AGUINAGA, Walter Alberto
OLIVERA MACHADO, Santos Humberto
SANCHEZ JARAMILLO, Teodoro
CABREJAS FARFAN, Hernán
MENDOZA GAMARRA, Máximo Ángel
MARTICORENA MENDOZA, Jorge Alfonso
JIMENEZ RODRIGUEZ, Nina Gloria
MAGALLANES CARRILLO, Anselmo
BERNAOLA RAMOS, Manuel Rene
CHAPARRO ZAPANA, Francisco
ALARCON QUISPE, Martín Raymundo
DE LA CRUZ TORRES, Jorge Luis
MARTINEZ GARCÍA, César Aurelio
PROFESORES ASOCIADOS SIVIRICHI REVATTA, Carlos Jesús
RAMIREZ ORMEÑO, Richard Dante
CUSI PALOMINO, Rosalio
MENDOZA MARTÍNEZ, Isabel Noemí
GONZALES ALLAUJA, Percy Abel
CONTRERAS ARIAS, César Oswaldo
LUNA ANGULO, José Luís
YARASCA ARCOS, Felipe Estuardo
CERPA RODRIGUEZ, Roberto Freddy
PECHO TATAJE, Luís Alberto
MALDONADO ESPINOZA, Frediberto
BRIZUELA POW SANG, Gladys Berenice
HERNANDEZ GARCÍA, José Melchor
ROJAS CAMPOS, José Ernesto
PROFESORES AUXILIARES SARAVIA CABEZUDO, Nisorina Amparo
SANDOVAL GONZAES, Dante Martín
CANDIA PALOMINO, Víctor Alberto
CUPE LUNASCO, Manuel Mariano
JUNCHAYA APARCANA, Felipe Gustavo
RODRIGUEZ CASAVILCA, Hipólito Martín
MASSIRONI PALOMINO, Ysabel Rossana
ESTUDIANTES VENTURA SIGUAS, Karina Rosario
TATAJE OKAMOTO, Omar David
GALINDO PILLACA, Elizabeth
APARCANA GARCIA, Edelmir
VILCA ANTEZANA, Gabriel Omar
MALLCO HUARCAYA, Rafael
ASTOVILCA CHIPANA, Andrés
CHONTA SOLAR, Milagros
ESPINO BALDIÑO, Jhon Anderson
QUISPE PACHECO, Wilmer Fernando
VALENZUELA SANCHEZ, Fiorella Viviana
ALVAREZ QUISPERIMA, Angel Nelson
HUAMAN CASTRO, Celomit
MENDOZA GUERRA, Juan Pedro
VILCHEZ GONZALES, Willian Alberto
SERNA TREBEJO, Miritza Diana
PALOMINO SANCHEZ, Víctor
ESCRIBA PALOMINO, Elvis Jesús
ROQUE HUARACA, Elva Erika
GUILLEN CORTEZ, Alonso
MACHUCA HUAROTO, Robert
QUINCHO NAVARRO, Nilo Enrique
WONG BENDEZU, Javier Alejandro
GUILLEN GUEVARA, Liz Eliana
NOLI LAZO, Gustavo Daniel
YUCRA GARCIA, Víctor Hugo
DELGADO QUISPE, Javier
ORE CUETO, Marco Antonio
CABEZUDO ROJAS, Carla
MIRANDA QUIJANDRIA, Luis Fernando
GONZALES RAMOS, Amadita Sabina
PERALTA VALENZUELA, Julia Nancy
AASSAAMMBBLLEEAA UUNNII VVEERRSSII TTAARRII AA
Memoria anual 2006
16
CCOONNSSEEJJ OO UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OO
RECTOR
Dr. Rafael Caparó Hidalgo
Hasta el 25 Nov 2006
M.Sc. Juan Marino Alva Fajardo
A partir del 26 Nov 2006
VICE RECTOR ACADEMICO
Dr. Faustino Castilla Torres
Hasta el 25 Nov 2006
Mag. Rulman Franco Linares
A partir del 26 Nov 2006
VICE RECTOR ADMINISTRATIVO
Dr. Fortunato Hervias Gallardo
Hasta el 25 Nov 2006
Dr. Francisco Chaparro Zapana
A partir del 26 Nov 2006
DECANOS
ADMINISTRACION
Mag. Jose Luis Aguilar Cruzado
AGRONOMIA
Mag. Edwin Auris Melgar
CIENCIAS
Dr. Germán Molina Albornoz
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
Mag. Jorge García Huasasquiche
ENFERMERIA
Mag. Margarita Córdova Delgado
ECONOMIA Y CONTABILIDAD
Mag. Félix Vargas Reyes
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y
HUMANIDADES
Mag. Max Sevillano Díaz
FARMACIA Y BIOQUIMICA
Mag. Aura Molina Cabrera
INGENIERIA CIVIL
Arq. Rafael Vásquez Mendoza
INGENIERIA MECANICA Y
ELECTRICA
( e) Ing. Pedro Felipa Zuñiga
INGENIERIA DE MINAS Y
METALURGIA
Mag. Ricardo Cruz Condori
INGENIERIA PESQUERA Y DE
ALIMENTOS
( e ) Mag. Arnaldo Barrios Luna
INGENIERIA QUIMICA
Dr. Israel Hernández García
Memoria anual 2006
17
CCOONNSSEEJJ OO UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OO
MEDICINA HUMANA
Mag. Fernando Carranza Quispe
MEDICINA VETERINARIA Y
ZOOTECNIA
Mag. Edmundo Galarza Porras
ODONTOLOGIA
Mag. Juana Valencia Anchante
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN,
TURISMO Y ARQUEOLOGIA
Mag. Jorge Ordóñez Alvarez
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE
POSGRADO
Dr. Oswaldo Aspilcueta Franco
ESTUDIANTES
ADMINISTRACION
CARPIO AMOROTO, Ismael
AGRONOMIA
RODRIGUEZ YAURICASA, Eduardo
Alonso
INGENIERIA CIVIL
OLAECHEA HEREDIA, Juan Carlos
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN,
TURISMO Y ARQUEOLOGIA
ACEVEDO CRUZ, Evelyn Crispina
ECONOMIA Y CONTABILIDAD
CASAPIA LUJAN, Kelly Elizabeth
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y
HUMANIDADES
SALCEDO HUAMANI, José Félix
MEDICINA HUMANA
FALCON CHAMBILLA, Yesenia Vilma
ODONTOLOGIA
VEGA CANCHARI, Fernando Silvestre
INGENIERIA QUIMICA
HERNANDEZ ESPINO, Aldo Máximo
MEDICINA VETERINARIA
QUISPE PEÑA, Luis Alonso
Memoria anual 2006
18
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
DOCENTES ELEGIDOS A LOS
CONSEJOS DE FACULTAD
ADMINISTRACION
DOCENTES PRINCIPALES 1. QUISPE GARCÍA, VÍCTOR JULIO
2. ROJAS HONORIO, JAIME ERON
3. RAMÍREZ ALVARADO, ABDÓN
4. SÁNCHEZ DÍAZ, JORGE
5. LOYOLA BALAREZO, RONALD
6. GUEVARA GONZÁLES, RÓMULO
DOCENTES ASOCIADOS 1. PAREDES SUMARI , EDDY TULIO
2. DE LA CRUZ SARAVÍA, JORGE LUÍS
3. ALFARO HUAMÁN, FERNANDO
4. FLORES AVALOS, SANTOS
DOCENTES AUXILIARES 1. GUEVARA CENTENO, ANA CECILIA
2. VILCA PERALES, ESTHER JESÚS
ESTUDIANTES 1. HUARCAYA ESPINO TANIA
2. ROMAN JORDAN EDUARDO
3. CANDELA ARIAS CESAR RUBEN
4. CANALES GAMBOA HECTOR
5. BARRANTES BRAVO JOSE LUIS
6. ROCA LOAYZA FREDDY RICHARD
AGRONOMÍA
DOCENTES PRINCIPALES 5. MUSTO ANICAMA, JUAN JESÚS
6. NAVARRO EURIBE, MEDARDO
1. ASTOCAZA PÉREZ, LUCIO EFREN
2. CORNEJO MERINO, CARLOS
3. BENDEZU DÍAZ, LUÍS FELIPE
4. FUENTES QUIJANDRÍA, FÉLIX
DOCENTES ASOCIADOS 1. ARONES ALTAMIRANO, EDUARDO
2. ALMEYDA NAPA, VICENTE
3. AQUIJE GARCÍA, MIGUEL ÁNGEL
4. HUALLANCA CALDERÓN, DORALIZA
DOCENTES AUXILIARES 1. TEJADA HINOJOSA, JUAN
2. CABRERA HUARANJA, PEDRO
ESTUDIANTES 1. ZEGARRA COELLO LUCILA ANGELICA
2. HERNANDEZ HERNANDEZ ROBERTO
3. BARRANTES CABRERA CAROLINA
4. MENDOZA BERROCAL JUAN CARLOS
5. CHAMPE CUCHO JAVIER DAVID
6. RAMOS URBANO GUILLERMO
CIENCIAS
DOCENTES PRINCIPALES 1. TOKUMINE TOKUMINE, JOSÉ
2. APARCANA AQUIJE, CARLOS
3. REYES MEJÍA, MARIO GUSTAVO
4. CONTRERAS CHOQUEZ, JOSÉ
5. GUILLERMO ALBITRES, JUAN JOSÉ
6. RISCO OLIVEROS, JUAN ANTONIO
DOCENTES ASOCIADOS 1. BARRIOS VÁSQUEZ, PEDRO FÉLIX
2. SOLIS LOZA, MARÍA ISABEL
3. TANTALEÁN VÁSQUEZ, JUAN
Memoria anual 2006
19
4. MORÁN PEÑA, ANDRÉS NICOLÁS
DOCENTES AUXILIARES 1. MIRANDA HUAMÁN, DAVID MÁXIMO
2. HERRERA LAINE, JUAN PEDRO
ESTUDIANTES 1. PEÑA ROCHA JOHN CHRISTIAN
2. CHOQUE CORNEJO VLADIMIR
3. ALEJO HUAYTA JIMMY
4. QUISPE CONDE YESICA
5. LIPACA CONTRERAS FERNANDO
6. MOSCOSO CHANCA DAVID
DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
DOCENTES PRINCIPALES 1. PALOMINO JURADO, PERCY
2. MALPICA ODIAGA, JAIME WALTER
3. QUISPE SEGOVIA, WENCESLAO
4. UCHUYA CARRASCO, HUMBERTO
5. HERVÍAS GALLARDO, FORTUNATO
6. AMBÍA PEREYRA, DONATO EFRAÍN
DOCENTES ASOCIADOS 1. MOLINA MONTOYA, HUGO ESTEBAN
2. GARCÍA WONG, VÍCTOR MARIO
3. AURES GUILLEN, JOSÉ ANTONIO
4. AGUIRRE MORON, VÍCTOR
DOCENTES AUXILIARES 1. MORALES SOLDEVILLA, MOISÉS
2. RODRÍGUEZ VEGA, PERPETUA
ESTUDIANTES 1. QUISPE LANDEO MIRIAN
2. ESCATE PARIONA GUSTAVO
3. SANTANDER JHONG ALEX
4. RAMOS ANGULO ERICK
5. GUILLEN CORTEZ ROSMELY
ECONOMÍA Y CONTABILIDAD
DOCENTES PRINCIPALES 1. DONAYRE LA ROSA, PERCY
2. ASTOCAZA DE LA CRUZ, JUAN
3. FELIPA GRIMALDO, EDUARDO
4. FARFÁN GUERRA, MARCO ANTONIO
5. ALFARO HERRERA, ORLANDO VIDAL
6. SURICHAQUI CÁRDENAS, AMADOR
DOCENTES ASOCIADOS 1. HUARCAYA ROJAS, JORGE LUÍS
2. ROCHA ROCHA, JAIME LEONARDO
3. ESPINO CALDERÓN, JOSÉ NICOLÁS
4. RAMÍREZ HERRERA, MAURO JUAN
DOCENTES AUXILIARES 1. NAVARRO GUERRA, BELINDA
ESTUDIANTES 1. BORJAS ROA TANIA CRISTINA
2. BAUTISTA MEZA NANCY ELIZABETH
3. GONZALES SANCHEZ PEDRO
4. ORE ANICAMA WALTER
5. UCHUYA HERNANDEZ CARMEN
6. ORMEÑO RAMOS YULIANA
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y
HUMANIDADES
DOCENTES PRINCIPALES
1. CUQUIÁN JERÓNIMO, CARLOS
2. LÓPEZ PADILLA, JAMES MARIANO
3. PARRA SABASTIZAGAL, JUAN
4. HUAMAN ESPINO, JUAN CIPRIANO
5. ZELADA TASAYCO, PEDRO PABLO
6. COLLADO MENESES, RAYMUNDO
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
Memoria anual 2006
20
DOCENTES ASOCIADOS 1. VALENCIA MEDINA, ALEXANDER
2. CASTRO MORALES, MANUEL
3. YALLICO CALMET, RAMIRO MADONIO
4. AQUIJE GARCÍA, ROSA ANTONIA
DOCENTES AUXILIARES 1. FALCONÍ HUAMÁN, LUÍS MIGUEL
2. PEZZIA PRADA, ALEJANDRO ARNIDO ESTUDIANTES 1. ROMANI SOLIS NELLY
2. MENDOZA GUERRA PEDRO CARLOS
3. ARAUJO HUAMANI LUIS
4. HERNANDEZ CASTILLO EMPERATRIZ
5. BARNAOLA ROMERO HELENA
ENFERMERÍA
DOCENTES PRINCIPALES 1. VARGAS DE ZELAYA, BERTHA
2. GUTIÉRREZ LAZO DE LA VEGA,
ZULEMA
3. VILLARROEL DE TRUJILLO,ANGÉLICA
4. URURE VELAZCO, ISABEL NATIVIDAD
5. CURRO DE BRAVO, OLGA MARÍA
6. URIBE ROSAS, CRISTINA
DOCENTES ASOCIADOS 1. ARREDONDO LUNA, EMILIANA
2. QUINTANILLA VDA. DE RAMOS,
MÁXIMA CORNELIA
3. RAMÍREZ BORJA, HILDA HERMINIA
4. ROMÁN ESTRADA, CAROLINA
DOCENTES AUXILIARES 1. MUÑOZ AGUIRRE, MARLENE
ELIZABETH
2. CASTILLO PAREDES, GREGORIA
ROSA
ESTUDIANTES 1. ALMEYDA LANDEO MONICA SUGEY
2. RAMIREZ HERNANDEZ YULISA
3. MOSCAIZA RAMOS VICTOR MANUEL
4. CORNEJO ACASIETE MARIA
5. MESIAS MAGALLANES SUSY
6. HUAMANI FAJARDO PIERO FARMACIA Y BIOQUÍMICA
DOCENTES PRINCIPALES 1. HURTADO GAMERO, VÍCTOR
MANUEL
2. JIMÉNEZ PASACHE, ALFREDO
3. CASTILLO GÁLVEZ, CARMEN ROSA
4. HERRERA POLERIS, DIADEMA MARÍA
5. RAMOS GAMARRA, ROSARIO
6. FERREYRA PAREDES, CARMELA
DOCENTES ASOCIADOS 1. SOTO CÁRDENAS, AMÉRICA JUSTA
2. DUEÑAS YATACO, JUAN MANUEL
3. MELGAR MERINO, ELIZABETH JULIA
4. VALLE CAMPOS, MANUEL ALFREDO
DOCENTES AUXILIARES 1. PALACIOS HERNÁNDEZ, ADA LUCÍA
2. TORRES VELIZ, ERNESTO RAÚL
ESTUDIANTES 1. SALAZAR BERNAOLA MARTIN
2. ASTORAYME HUAYHUA RAUL
3. AMARO LLANOS ENRIQUE
4. GARCIA GARIBAY CINTHYA
5. FALCONI PACO RAUL ALEXANDER
6. QUIJANDRIA BRICEÑO MIGUEL
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
Memoria anual 2006
21
INGENIERÍA CIVIL
DOCENTES PRINCIPALES 1. CHACALTANA CARLOS, PEDRO
2. DOROTEO NEYRA, PEDRO FÉLIX
3. CÁRDENAS CÓRDOVA, RODOLFO
4. FLORES GUTIÉRREZ, GUSTAVO
5. ORMEÑO GRADOS, FÉLIX ALBERTO
6. SAMANAMUD SILVA, ALBERTO
DOCENTES ASOCIADOS 1. HERNÁNDEZ CASTILLO, ANTONIO
2. CRISPÍN GÓMEZ, ALEJANDRO
3. OLAECHEA HUARCAYA, JUAN FÉLIX
4. VERGARA LOVERA, DANIEL
DOCENTES AUXILIARES 1. MINA APARICIO, LUÍS ENRIQUE
2. ALCAZAR GONZALES ALFREDO
ESTUDIANTES INGENIERIA CIVIL 1. BULEJE MENDOZA ANGEL
2. MORALES SALAZAR FANNY
3. CUCHULA ZEVALLOS OSCAR
4. LOPEZ CORTEZ OSCAR
5. TUPPIA VASQUEZ ABEL
6. ZANABRIA CAMPOS EDISON
INGENIERÍA MECANICA Y
ELECTRICA
DOCENTES PRINCIPALES 1. DE LA CRUZ FLORES, JAIME
2. MANSILLA VALDEZ, VÍCTOR ENRIQUE
3. CAMASCA CHACALIAZA, VÍCTOR
4. ARAGÓN CASTRO, ISMAEL VALERIO
5. GUTIÉRREZ PEÑA, CÉSAR 6. GUERRA SALAZAR, FERNANDO
EUGENIO ALBERTO
DOCENTES ASOCIADOS 1. AQUIJE TUEROS, LUÍS ANTONIO
2. JARA VELÁSQUEZ, WILMER ARTURO
3. ECHEGARAY ROJO, JAVIER AMADOR
4. PRADA ORMEÑO, CARLOS ALBERTO
DOCENTES AUXILIARES 1. KONG SÁNCHEZ, JORGE JOSÉ
2. RAMÍREZ OCHOA, JOSÉ TOMÁS
ESTUDIANTES 1. PEREZ ALBELA SIERRA LUIS
2. MAGAÑO MACHACCA JOSE LUIS
3. JIMENEZ REVATTA JUAN JESUS
4. JAYO PACHECO EDGAR ALEXANDER
5. CHAPOÑAN VALERIO RICHARD
MINAS Y METALURGÍA
DOCENTES PRINCIPALES 1. CRUZ CONDORI, URBANO RICARDO
2. VALCÁRCEL CORZO, JORGE LUÍS
3. BENDEZU BENAVIDES, ROGER
NEMESIO
DOCENTES ASOCIADOS 1. HUAMANI JIBAJA, CECILIA DEMETRÍA
2. PEÑA QUIJANDRÍA, LUÍS ALBERTO
3. MAYO HERRERA, VÍCTOR SANTIAGO
DOCENTES AUXILIARES 1. ARANA SALINAS, JOSÉ MARÍA
ESTUDIANTES 1. FLORES CHAVEZ MIGUEL ANGEL
2. VALDIVIESO GAMBOA ENMANUEL
3. ÑAUPA CUBA PEDRO PABLO
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
Memoria anual 2006
22
INGENIERÍA PESQUERA Y DE
ALIMENTOS
DOCENTES PRINCIPALES 1. BARRIOS LUNA, ARNALDO LÁZARO
2. ELÍAS YUPANQUI, VÍCTOR HERNÁN
3. ÁVALOS SEGOVIA, NÉLIDA LUCIA
4. SOTELO TORREALVA, MANUEL
ALEJANDRO
5. REATEGUI LOZANO, ROLANDO
DOCENTES ASOCIADOS 1. RUÍZ FIESTAS, ÁNGEL PASCASIO
2. TAPIA VELIT, JOSÉ ANTONIO
3. BERNAOLA PEÑA, JORGE ROSARIO
4. ZEVALLOS FLOR, JORGE AGAPO
DOCENTES AUXILIARES 1. QUISPE CAYHUALLA, SIXTO
CELESTINO
ESTUDIANTES 1. AGUADO RAMIREZ VICTOR ALFREDO
2. CENTENO MORALES LAURA
3. ATUNCAR DEZA MARIA CONCEPCION
4. TITO RAMOS JULIO ALFONSO
5. QUINTANILLA DIOSES ROCIO
6. SANTANA HUERTAS ANA
INGENIERÍA QUÍMICA
DOCENTES PRINCIPALES 1. BARRIOS MENDOZA, ORIELE
2. ÁVILA MEZA, RAÚL GERARDO
3. RAMOS GAMARRA, MIGUEL
EDUARDO
4. MASSA PALACIOS, LUÍS ALBERTO
5. JIMÉNEZ PASACHE, ANA MARÍA
6. CÁRDENAS RODRÍGUEZ,
FLORENTINO GALO
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
DOCENTES ASOCIADOS 1. CARRASCO GONZÁLES, JOSÉ
ANTONIO
2. MENDOZA PILLPE, CARLOS ALBERTO
3. FELICES VIZARRETA, LESLIE
MARIELLY
4. MENDOZA MELGAR, MARCO
ANTONIO
DOCENTES AUXILIARES 1. RAMÍREZ ZEGARRA, ADOLFO
AMADEO
ESTUDIANTES 1. ALMEYDA SALGUERO LUISA
2. DIAZ MARTINEZ PIERO
3. FONSECA ARIAS EDUARDO
4. TORRES BALDEON JHERMAIN
5. CASTILLA MARTINEZ JUAN MIGUEL
6. CARMONA SIGUAS CÉSAR PAÚL
MEDICINA HUMANA
DOCENTES PRINCIPALES 1. ARIZACA OBLITAS, MARCO ADOLFO
2. VILCHEZ REYNOSO, JOSÉ ANTONIO
3. VALDIVIESO FRANCO, DANIEL
4. CAMPOS BULEJE, SATURNINO
5. CUROTTO PALOMINO, LUÍS
6. BENDEZÚ MARTÍNEZ, ANDRÉS
DOCENTES ASOCIADOS 1. HERNÁNDEZ ANCHANTE, ALFREDO
2. AGUIRRE BELTRÁN, JUAN CARLOS
3. VEGA KLEYMAN, BEATRIZ ELENA
4. DÍAZ LÓPEZ, BENITO FREDY
DOCENTES AUXILIARES 1. RAMOS RAMOS, EMILIANO RONNY
2. CÁCERES BELLIDO, FERMÍN
Memoria anual 2006
23
ESTUDIANTES 1. CUBA RAMOS CARLOS ENRIQUE
2. CRISPIN MENDOZA YURI ALFONSO
3. MENDOZA JUSTINIANO MICHAEL
4. MOQUILLAZA VALLE MANUEL
5. MORON GOMEZ JAVIER ALEXANDER MEDICINA VETERINARIA Y
ZOOTECNIA
DOCENTES PRINCIPALES 1. VICENTE RIVERA, OLMEDO AURELIO
2. SANDOVAL RIVAS, JUAN DE DIOS
3. ARANGOITIA CALLE, PEDRO LIDO
4. DÁVALOS ALMEYDA, MARÍA EMILIA
5. ESPINOZA ESPINOZA, SERBIO TULIO
6. BOBER DE IBARRA, MAXINE
ELIZABETH
DOCENTES ASOCIADOS 1. ALBETIS APOLAYA, MANUEL
ALFONSO
2. DEL SOLAR MORALES, CARLOS
FABIO
3. ALATA PIMENTEL, ALEJANDRO
4. PALOMINO HUAMAN, ROBERTO
DOCENTES AUXILIARES 1. TORRIANI PALOMINO, JOSÉ
FRANCISCO
2. IBARRA BOBER, ALICIA NAZARETH
ESTUDIANTES 1. VALLADARES ARENA ALBERTO
2. SALAZAR VEGA JESUS ERNESTO
3. FERNANDEZ ROSAS PAUL
4. SOTOMAYOR GALINDO CARLOS
5. MURIEL PALOMINO KATHERINE
6. ROJAS ASTOCAZA ALEX REYNALDO
ODONTOLOGÍA
DOCENTES PRINCIPALES 1. DÍAZ NÚÑEZ, LILIANA BASILISA
2. REYES URIBE, ALEJANDRO VÍCTOR
3. CASTAÑEDA TERRONES, ROBERTO
4. HERNÁNDEZ HUARIPAUCAR, EDGAR
5. GALLEGOS SOLÍS, VÍCTOR RAÚL
6. VÁSQUEZ RIVERA, JOSÉ LUÍS
DOCENTES ASOCIADOS 1. SOLANO GARCÍA, CECILIA GUILIANA
2. SUÁREZ URBANO, CARLOS
3. MAYAUTE CHEZZI, JUAN MARTÍN
4. BOHORQUEZ MENDOZA, CARMEN
DOCENTES AIXILIARES 1. MORA LÉVANO, WALTER ANTONIO
2. ALVARADO FIGUEROA, JUAN
FRANCISCO
ESTUDIANTES ODONTOLOGIA 1. AGUADO YALLICO ELLY FELIX
2. BARZOLA LOAYZA MARYA
3. ESPINOZA VILLANUEVA HELLEN
4. DE LA CRUZ ANGULO JOAN PAUL
5. TORRES MARTICORENA JEAMS
6. QUISPE YANQUI JHONATAN
CCOONNSSEEJJ OOSS DDEE FFAACCUULLTTAADD
Memoria anual 2006
24
EEss tt rr uucc tt uurr aa OOrr ggáánnii cc aa
UUnniivveerrssiiddaadd NNaacciioonnaall ““SSaann LLuuiiss GGoonnzzaaggaa”” ddee IIccaa
OF. AUDITORIA INTERNA
OF. AUDITORIA ADMINISTRATIVA
OF. AUDITORIA FINANCIERA
OF. AUDITORIA ACADEMICA
RELACIONES PUBLICAS
OF. COMUC. E INFORMAC.
OF. SECRETARIA GENERAL
OFICINA ARCHIVO
OF. TRAMITE DOCUMENTARIO
ASAMBLEA UNIVERSITARIA
CONSEJO UNIVERSITARIO
RECTOR
COMITÉ INSPECCION
COMITÉ ELECTORAL
COMISION CASPID
COMITE AUDITORIA INTERNA
CAEM
COOPERACION TECNICA NACIONAL
OF. GRAL PRESUPUESTO Y PLANIFICACION
OF. GENERAL DE ASESORIA JURIDICA
OFICINA GRAL DE RACIONALIZACION
IMAGEN INSTITUCIONAL
FACULTADES
VICE RECTORADO ACADEMICO
ESCUELA POST GRADO
VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO
Memoria anual 2006
25
VISIÓN DE DESARROLLO
Ser una instituci ón autosostenida por la generación de sus propios recursos.
MISION
Fomentar el desarrollo social sostenido de su entorno, a trav és de la generación deconocimientos cient íficos, aporte de tecnolog ías, formación profesional y revaloración de la cultura.
VISION
Ser una instituci ón cientí fica, autosostenida, acreditada, proclive al cambio y motor de desarrollo regional.
VISIÓN DE DESARROLLO
Tener profesionales reconocidos por su nivel científico profesional.
VISIÓN DE DESARROLLO
Realizar trabajos de investigación para el sistema productivo y de servicios.
VISIÓN DE DESARROLLO
Intermediación en el sostenimiento creciente del mejoramiento del nivel de vida de la población.
VISIÓN DE DESARROLLO
Ser modelo de organizaci ón de autodirecci ón en el otorgamiento de servicios en el sector público.
VISIÓN DE DESARROLLO
Consolidar una nueva cultura organizacionalorientada al cambio.
EJE ACADÉMICO
EJE DESARROLLO HUMANO
EJE INVESTIGACIÓN
EJE PROYECCIÓN SOCIAL
EJE ADMINISTRATIVO
EJE SOSTENIBILIDAD
DDii rr eecc cc ii oonnaammii eenntt oo EEss tt rr aatt ééggii cc oo
PPllaann MMaaeessttrroo ddee DDeessaarrrroolllloo
Memoria anual 2006
26
Alta Dirección Docentes Alumnos Personal Administrativo
• Que sea gestora de su propio
desarrollo.
• Que alcance un alto prestigio a
nivel nacional.
• Que tenga un funcionamiento
coordinado entre Facultades.
¿QUE ESPERA?
DE LA UNIVERSIDAD
DE LOS DOCENTES
DE LOS ALUMNOS
• Que dirijan la Facultad con
vocación de servicio.
• Que trabajen en forma
armoniosa.
• Que dispensen un trato digno al
alumno.
• Que tengan una alta
preparación.
• Que tengan un compartimiento
respetuoso en las aulas y fuera
de ellas.
• Que prestigien con sus
conocimientos a su Facultad y
Universidad.
• Que sean profesionales
reconocidos por sus
conocimientos y conducta.
• Que tenga un alto nivel
académico.
• Que se proyecte a la comunidad
desarrollando proyectos.
• Que se vincule con el sector
empresarial y de servicios.
• Que tengan conocimiento de la
realidad local, regional y
nacional.
• Que sea una de las mejores a
nivel nacional.
• Que estén capacitados
constantemente.
• Que coadyuven con el
desarrollo local, regional y
nacional.
• Que ejerzan la docencia con
mística y responsabilidad.
• Que adopten una actitud
moderna con su formación
profesional.
• Que desarrollen su capacidad
de análisis.
• Que tengan un nivel cultural
adecuado.
• Que les den oportunidades para
desarrollar investigación.
• Que debe ser el pilar de
desarrollo de la región.
• Que sus autoridades sean
capaces y honestas.
• Que sea reconocida y respetada
por su nivel académico.
• Que se preocupe por una mejor
formación de sus alumnos.
• Que no pongan precio a la
educación.
• Que impartan conocimientos
actualizados.
• Que sean formadores de
excelentes profesionales.
• Que tengan mayor capacitación,
madurez pedagógica y
conciencia cívica para la
formación de profesionales.
• Que tengan iniciativa y competencia de acuerdo a los cambios.
• Que sean gesteros de su propio desarrollo.
• Que exijan una mayor enseñanza.
• Que no sean conformistas.
• Que le den prioridad a lo académico, dejando de lado lo político.
• Que se les tome en cuenta en el
desarrollo de la Universidad.
• Que brinden capacitación.
• Que proporcione bienestar en la
infraestructura de las oficinas.
• Que proporcione incentivos.
• Que tenga prestigio a nivel local,
regional, nacional e
internacional.
• Que mejore las remuneraciones.
• Equidad en la evaluación y
asignación de cargos.
• Más coordinación y
comprensión con el trabajo.
• Más unión y confraternidad con
los trabajadores.
• Unir esfuerzos para realizar
acciones en beneficio de la
Universidad.
• Que su nivel académico sea
cada vez mejor.
• Que mejoren su conducta.
• Que respeten a los servidores.
• Que sean estudiantes decididos
al estudio.
• Que sean buenos profesionales.
EExx ppeecc tt aatt ii vv aass II nntt eerr nnaass
PPllaann MMaaeessttrroo ddee DDeessaarrrroolllloo
Memoria anual 2006
27
El Gobierno La Comunidad Las Organizaciones
• Que la Universidad sea capaz de
generar sus propios recursos, para
su autosostenimiento.
• Que la Universidad se inserte en el
desarrollo del país.
• Que tenga un buen funcionamiento
armonioso.
¿QUE ESPERA?
DE LA UNIVERSIDAD
DE LOS DOCENTES
DE LOS ALUMNOS
• Que tengan una alta preparación
académica.
• Que formen profesionales
altamente capacitados.
• Que sean ejemplos de honestidad.
• Que tengan la mejor preparación
universitaria.
• Que tengan vocación para la
investigación.
• Que sean capaces de crear
tecnología.
• Que sean profesionales altamente
calificados, dignos de confiarles el
manejo público.
• Que dejen la política de lado.
• Que se proyecte a la comunidad para
estudiar sus necesidades y proponga
soluciones.
• Que apoye a los gobiernos locales.
• Que estudie las necesidades de las
pequeñas empresas para hacerlas
más rentables.
• Que forme buenos profesionales.
• Que respeten al alumnado, es decir que tomen libertad para proposiciones.
• Que den un buen ejemplo a sus alumnos.
• Que inculquen a sus alumnos mayor interés por el conocimiento de los problemas de la sociedad.
• Que dejen de lado la política y que se preocupen por formar excelentes profesionales.
• Que orienten a la comunidad a lograr
su desarrollo.
• Que estudien las necesidades de las
familias.
• Que sean concientes del esfuerzo que
realizan sus padres.
• Que sean conscientes de su rol y que
no se dejen manipular por sus
Docentes.
• Que equilibre lo político y lo académico.
• Que forme buenos profesionales.
• Que forme líderes para dirigir el desarrollo.
• Que elija a los mejores profesionales como Docentes.
• Que aporte conocimientos.
• Que ejerza una presencia positiva en la sociedad.
• Que imparta conocimientos con la realidad del país.
• Profesionalismo, honestidad y
actualización constante.
• Que sean conscientes de su misión.
• Que exijan académicamente más a
sus alumnos.
• Que dejen de ser mediocres,
inmorales e irresponsables.
• Que formen líderes para el desarrollo
del país.
• Que se desarrollen intelectualmente en la carrera que eligen.
• Una alta preparación.
• Que exijan a sus docentes nuevos conocimientos.
• Que tengan conciencia social.
• Que dejen de ser apáticos, pues deben ser más dinámicos e intrépidos en el logro de sus metas.
EExx ppeecc tt aatt ii vv aass EExx tt eerr nnaass
PPllaann MMaaeessttrroo ddee DDeessaarrrroolllloo
Memoria anual 2006
28
FUNDAMENTAL
1. Basar el crecimiento institucional, consolidando espacios pequeños.
Alta Dirección
ESTRATEGIAS RESPONSABLES RESULTADOS
2. Ejercer una administración concertada con las fuerzas políticas de la Universidad.
3. Incentivar el esfuerzo de los trabajadores mediante reconocimientos públicos.
4. Equidad en la evaluación y asignación de cargos a nivel administrativo y directivo.
5. Intercambio académico y cultural a nivel interno y externo.
6. Potencializar los centros de producción con recursos y autonomía.
7. Coordinación constante entre las Facultades y las Oficinas Generales.
8. Evaluación anual del desempeño de los docentes y personal administrativo.
Alta Dirección
Consejo de Facultad, Directores Generales, Directores de Centro de
Consejo de Facultad, Oficina Gral de Personal, Oficina Gral de
Decanos
Alta Dirección
Decanos y Directores
Oficina de Evaluación Académica, Oficina General de Personal.
Se tiene un crecimiento sostenido y constante en el tiempo de los diversos órganos de la Universidad.
Se tendrá una incipiente armonía en el desarrollo de la institución, en función de compartir tu mismo
Se tiene un personal altamente motivado con su trabajo e identificado con su institución.
Se tendrá a nivel de docentes conocimientos multidisciplinarios, favoreciendo con una mayor comprensión
Se tendrá una Universidad autosostenida, capaz de generar su desarrollo.
Actividades concatenadas, armoniosas, eficientes y oportunas.
Se tendrá docentes actualizados y ubicados idóneamente en el sistema académico; se tendrá personal administrativo ubicado idóneamente en el sistema administrativo.
Se tiene un personal seguro de ser preparado que le permitirá ascender merecidamente; lo cual habrá
BASICAS
9. Organizar los centros de producción en función de la cadena de valor.
10. La producción de los centros de producción deben dirigirse hacia la comunidad universitaria como su mercado primario.
11. Que cada Facultad coordine con el sector productivo o de servicios que tengan correspondencia para iniciar acciones conjuntas.
12. Los servicios internos de la Universidad deben estructurarse en función de la cadena de expectativas del usuario.
CONSOLIDACION
Directores de los Centros de Producción
Directores de los Centros de Producción
Decanos de las Facultades
Of. Gral de Registro, Matrícula y Estadística, Facultades, Secretaría
Se tendrá una armonía en la producción, constituyéndose los centros de producción en proveedores y consumidores de
Se tendrá una Universidad involucrada con el desarrollo de la región.
Se tendrá usuarios y proveedores satisfechos por la puntualidad y calidad del servicio, permitiendo revertir la
Se tendrá centros de producción con un mercado seguro para impulsar su desarrollo.
13. La Alta Dirección expondrá al inicio de cada año el Plan Anual, ante la comunidad universitaria e iqueña, representada por sus Autoridades, Directores y Gerentes del Sector Productivo y un
14. La Alta Dirección expondrá semestralmente el avance del Plan ante la comunidad universitaria.
15. La Alta Dirección informará a fin de año los resultados obtenidos, ante la comunidad universitaria e iqueña, un representante del MEF y un representante de la ANR.
16. Formar alianzas con instituciones académicas, productivas y de investigación científica.
Alta Dirección
Alta Dirección
Alta Dirección
Alta Dirección
Se estaría consiguiendo el apoyo necesario para el logro de los objetivos establecidos.
Se garantiza el desarrollo institucional y se obtendrá una imagen de responsabilidad.
Se logra un intercambio entre profesionales de la Universidad y las diversas instituciones, lo que permite incrementar conocimientos en ambos sentidos.
Se estaría efectuando las correcciones pertinentes en forma concordada, permitiendo el cumplimiento DESARROLLO
PPooll íí tt ii cc aass EEss tt rr aatt ééggii cc aass PPllaann MMaaeessttrroo ddee DDeessaarrrroolllloo
Memoria anual 2006
29
II MMAAGGEENN II NNSSTTII TTUUCCII OONNAALL
La Oficina General de Imagen Institucional y Protocolo, es un órgano de apoyo de
la Alta Dirección y tiene como función establecer vínculos y relaciones oficiales de
la Institución con las autoridades de la localidad y la colectividad regional y nacional,
así como difundir a través de los medios de comunicación, los avances, proyectos,
logros y demás actividades Institucionales; igualmente la Oficina, motiva las
actividades realizadas por las diferentes Facultades y Direcciones de la Universidad.
DIRECTOR GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y
PROTOCOLO
Dr. Mario Francisco Bonifaz Hernández
OBJETIVO GENERAL
Proyectar la acción universitaria mediante la transferencia de conocimientos, cultura
y servicios, que propendan a la integración Universidad – Ciudadanía y al
desarrollo de la Región.
Memoria anual 2006
30
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1.-INSTITUCIONAL.- Desarrollar y
fortalecer relaciones
Interinstitucionales, abarcando a las
del sector público y del sector
privado comprometidas con el
desarrollo económico social y
científico de la Región. Consolidar
las alianzas estratégicas
conducentes a planificar los
objetivos, así como la obtención de
logros estrechamente ligados al
desarrollo Regional.
2.- PRENSA.- Trazar estrategias
claras, que permitan la manifestación
de una posición favorable a la
Institución, priorizando los puntos de
agenda en los medios de opinión
pública. Nuestra posición debe
establecer diferencias y distancias,
ventajas y desventajas, explicando
cada tópico en todas sus
alternativas, con implicancias y
consecuencias positivas y negativas.
Difundimos los resultados de
nuestras acciones administrativas y
académicas, de la investigación y
desarrollo científico y de las
propuestas que de ello se deriva
para mostrar los efectos en el
desarrollo de la Región.
3.- ACADEMICA. - Contribuir a la
difusión de ciencia, cultura y tecnología
propendiendo a la enseñanza de los
principios y soluciones el desarrollo
científico, así como de las demás
disciplinas sociales y humanísticas
ayudando a la colectividad a crearse
capacidades.
Difundir el grado de desarrollo
académico Universitario, señalando los
pasos y acciones que se dan para la
acreditación Universitaria y el logro de
la Excelencia Académica.
4.- INVESTIGACIÓN.- Trabajar por el
fortalecimiento de las acciones de
desarrollo, apoyo e intercambio
científico, brindando a los actores
charlas, foros, y seminarios orientados
al impulso de esta área universitaria, lo
que debe complementarse con cursos y
talleres.
ACTIVIDADES REALIZADAS
DURANTE EL AÑO 2006
Durante el año 2006 la Oficina de
Imagen Institucional y Protocolo
realizó las siguientes actividades:
• Celebración de las actividades en
conmemoración de las Bodas de
Oro de Creación y Cuadragésimo
Quinto (XLV) Aniversario de
funcionamiento de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
19/02/05.
II MMAAGGEENN II NNSSTTII TTUUCCII OONNAALL
Memoria anual 2006
31
Celebración de las Bodas de Oro de Creación y Cuadragésimo Quinto Aniversario de Funcionamiento de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
• Ceremonia para el Día de la
Secretaria 26/04/06.
• Ceremonia del Día de la Madre de
la UNICA 13/05/06.
• Homenaje al Día del Maestro
Universitario 06/07/06.
• Ceremonia de Distinción DOCTOR
HONORIS CAUSA de la UNICA al
Ing. FRANCISCO DELGADO DE LA
FLOR BADARACCO, en mérito a
su excelente carrera profesional,
educativa y cultural 07/07/06.
• Audiencia Pública del Tribunal
Constitucional y Conferencias sobre
temas constitucionales 06/06/06.
• Participación en la Exposición con
Tecnología Audiovisual de última
generación “Mundo Cervecero
Backus 3D” 25/05/06.
• Organización del Seminario “La
Regularización de la Infraestructura
de Transporte de Uso Publico”
OSITRAN 20/07/06.
• Difusión y participación en la
Campaña Nacional de Vacunación
para la Eliminación del Sarampión,
Rubéola y Síndrome de Rubéola
Congénita 01/10/06 al 05/11/06.
• Izamiento del Pabellón Nacional
con motivo del “ LI Aniversario de
la Ley de Creación de la UNICA”
17/12/06
• Ceremonia Académica de
Imposición de Medallas y entrega de
Resoluciones a Rector y Vice
Rectores.
II MMAAGGEENN II NNSSTTII TTUUCCII OONNAALL
Memoria anual 2006
32
Ceremonia por el Día de la Madre.
Distinción “Doctor Honoris Causa” al Ing. Francisco Delgado De la Flor Badaracco.
II MMAAGGEENN II NNSSTTII TTUUCCII OONNAALL
Memoria anual 2006
33
Audiencia Pública del Tribunal Constitucional y Conferencias sobre temas constitucionales.
Ceremonia de Imposición de Medallas y entrega de Resoluciones a Rector y Vice Rectores.
II MMAAGGEENN II NNSSTTII TTUUCCII OONNAALL
Memoria anual 2006
34
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
La Secretaría General, es un órgano de apoyo del Rectorado, tiene como función la de
procesar, registrar y archivar los documentos oficiales de la Institución, incluyendo los
Grados y Títulos que otorga la Universidad.
Tiene como función principal la de brindar apoyo administrativo y académico, a través de
una eficiente prestación de servicios orientando y dirigiendo oportunamente y eficazmente
el trámite documentario de la Universidad al personal Docente, Administrativo, Egresados,
Estudiantes y Público en General.
- Implementar mejoras en el proceso
de trámite para el otorgamiento de
Grados y Títulos.
- Implementar la Central Telefónica.
- Mantener organizada la
documentación para coadyuvar a la
eficiencia de la gestión
administrativa y a la investigación y
proporcionar servicio de
información a los usuarios y a la
Comunidad Universitaria.
OBJETIVO ESPECIFICO
Prestar Servicios a través de un
riguroso trabajo y una eficiente gestión
administrativa que se distinga por un
profundo sentido de servicio a los
egresados, personal docente,
administrativo y público usuario.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
- Generar fluidez en la tramitación de
los expedientes documentarios.
DIRECTOR GENERAL DE SECRETARIA
Dr. Rafael Caparó Hidalgo
Memoria anual 2006
35
ACTIVIDADES
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
a) Implementar adecuadamente la
oficina para brindar mejor servicio.
b) Motivar al Personal administrativo
para que brinde un servicio de
caldad.
c) Mejorar de condiciones laborales
del personal, de acuerdo a su
capacidad
OFICINA DE GRADOS Y TITULOS
a) Contar con una Infraestructura
adecuada .
b) Mejorar el Registro de la Base de
datos de Grados y Títulos.
c) Implementar medidas de seguridad
al Sistema de la base de datos.
d) Implementar con Equipo de
Computo a la Oficina de Trámite
Documentario.
ARCHIVO CENTRAL
a) Recepcionar, registrar y foliar la
documentación procedente de las
Unidades Orgánicas de la UNICA.
b) Clasificar y ordenar en el Sistema
de Cómputo por orden alfabético,
numérico y por asuntos los
documentos.
c) Elaborar Auxiliares descriptivos e
inventario de las series
documentales.
d) Seleccionar, conservar y custodiar
el fondo documental.
e) Informar según requerimientol as
consultas y proporcionar
fotostáticas de los documentos
previa autorización de la Instancia
Superior.
META
Mejorar el servicio que se presta,
dando una mejor atención, orientación
y comunicación con el público usuario,
logrando que la Universidad cuente con
equipos tecnológicos para el servicio de
una buena gestión administrativa y de
archivo.
SERVICIOS QUE BRINDA
1.- Emisión de Resoluciones
Rectorales.
2.- Visación de documentos.
3.- Fedateado de documentos.
4.- Autenticación de Syllabus.
5.- Transcripción de Resoluciones.
6.- Elaboración de Actas de Consejo
Universitario
7.- Elaboración de Actas de Asamblea
Universitaria
8.- Elaboración de Oficios, Memorando,
informes y otra documentación.
9.- Recepción de documentos para las
diferentes dependencias del
Rectorado.
10.- Formulación del Plan de Trabajo y
Presupuesto
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
36
11.- Evaluación del Plan de Trabajo
12.- Emisión y Registro de Diplomas de
Grados Académicos y Títulos
Profesionales.
13.- Certificaciones de Grados y Títulos
14.- Atención a las diferentes
Entidades, para la verificación de
los Grados y Títulos.
15.- Recepcionar, registrar y foliar la
documentación procedente de las
Unidades Orgánicas de la UNICA.
16.- Clasificar y ordenar en el sistema
de computo por orden alfabético,
numérico y por asuntos los
documentos.
17.- Elaborar Auxiliares descriptivos e
inventario de las series
documentales.
18.- Seleccionar, conservar y custodiar
el fondo documental.
19.- Informar cuando soliciten para
consulta y proporcionar fotostáticas
de los documentos previa
autorización de la Instancia
Superior.
20.- Atención de documentos y
acciones a desarrollar (ubicar,
fotocopiar y sellar la documentación
en custodia.
RESOLUCIONES DE ACTOS
ACADÉMICOS QUE INCIDEN EN LOS
FINES INSTITUCIONALES .
R.R.Nº 306
Aprobar el inicio de las Actividades
Académicas de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica,
correspondiente al Año 2006, teniendo
como fecha de inicio el 03 de Abril del
2006 y fecha de termino el 31 de
Diciembre del 2006. Las Facultades
deberán adecuarse a la disposición
contemplada en el Artículo anterior.
R.R. Nº425
Ratificar la Resolución Decanal Nº 069-
2006-D/FIQ-UNICA, de fecha 29 de
Marzo del 2006, que aprueba el
REGLAMENTO INTERNO DE
MATRICULA DEL REGIMEN
CURRICULAR FLEXIBLE DE LA
FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA,
que consta de 07 Títulos, XV Capítulos,
59º Artículos, 03 Disposiciones
Complementarias, 01 Disposición
Transitoria y 01 Disposición Final, que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 1074
Reestructurar la Comisión de Inventarios
2006, de la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica, que se encargará
de efectuar el inventario físico general
correspondiente al Ejercicio 2006, de los
Bienes de Activo Fijo, Bienes No
Depreciables, Bienes Culturales y Bienes
en existencia en los Almacenes, de todas
las dependencias de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, la
cual estará integrada por los siguientes
Funcionarios:
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
37
R.R. Nº 052
Aprobar la suscripción del
“PROYECTO CONVENIO MARCO DE
COOPERACION PARA EL INTERNADO
HOSPITALARIO ENTRE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA Y LA DIRECCION
REGIONAL DE JUNIN.”; documento que
en anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 053
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION
ACADEMICA, CIENTIFICA Y
CULTURAL ENTRE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE
ICA Y LA UNIVERSIDAD “ALAS
PERUANAS.”; documento que en anexo
forma parte de la presente Resolución.
R.R. Nº 054
Aprobar la suscripción del “ CONVENIO
MARCO DE COOPERACION
INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA Y LA
ORGANIZACIÓN DE CAPACITACION Y
EDUCACION CONTINUA “SAN
MARCOS” M&C”; documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 114
Aprobar la suscripción del “Convenio
Especifico de Cooperación para el
R.R. Nº 548
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION
ACADEMICA, CIENTIFICA Y
CULTURAL ENTRE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE
ICA” Y EL INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO PUBLICO “CATALINA
BUENDIA DE PECHO” DE ICA ,
documento que en anexo forma parte de
la presente Resolución.
R.R. Nº 589
MODIFICAR el Artículo 38º del Estatuto
de la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, quedando redactado su
texto como se indica:“La Universidad
organiza sus estudios mediante el
Sistema Semestral, preferentemente con
curriculo flexible y por créditos”.
ESTABLECER que las Facultades
adecuen sus curriculos de estudios en
forma progresiva, en cumplimiento al
Artículo 1º.
R.R. Nº 693
Ratificar la Resolución Nº 0384-EPG-
UNICA-06, de fecha 20 de Junio del 2006,
de la Escuela de Post Grado de la
Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”
de Ica, que aprueba la Creación y el Plan
de Estudios del DOCTORADO EN
CIENCIAS EMPRESARIALES,
documento que en anexo forma parte de
la presente Resolución.
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
38
Desarrollo de Programas de
Capacitación y de Formación
Profesional entre la Red Asistencial
Ica- Es Salud y La Facultad de
Enfermería de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica” , documento
que en anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 176
Aprobar la suscripción del “Convenio de
Cooperación Docente Asistencial entre
el Hospital de San Juan de Dios y la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 352
Aprobar la suscripción del “Acuerdo de
Cooperación Docente Asistencial entre
el Hospital Nacional Sergio E.
Bernales y la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica” , documento
que en anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 355
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
ESPECIFICO PARA COOPERACION
DOCENTE-ASISTENCIAL ENTRE EL
HOSPITAL REGIONAL DE LORETO
“FELIPE ARRIOLA IGLESIAS” Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 397
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
como Auspiciador del “CUARTO
CONGRESO MUNDIAL PARA EL
TALENTO DE LA NIÑEZ EN EL TERCER
MILENIO CUENCA-ECUADOR,
organizado por la Fundación E.L.I.C. a
realizarse en el Campus de la Universidad
de Cuenca, en Cuenca-Ecuador, a partir
del 05 al 09 de Octubre del 2006.
R.R. Nº 443
Autorizar la realización del “II
SEMINARIO INTERNACIONAL EN
GESTION AMBIENTAL Y EL
APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE
DE LOS RECURSOS NATURALES”, a
realizarse del 27 al 30 de Junio del 2006,
organizado por la Facultad de Ingeniería
Pesquera y de Alimentos de la
Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”
de Ica.
R.R. Nº 447
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
como Auspiciador del “Curso de
Actualización Médico Quirúrgico” ,
organizado por el Cuerpo Médico del
Hospital “Félix Torrealva Gutiérrez” ES
SALUD ICA, a realizarse en esta ciudad,
los días 28 y 29 de Abril del año en curso
R.R. Nº 519
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
39
como Auspiciador del Curso Taller
“Embarazo de Alto Riesgo” , dirigido a
profesionales Médicos Gineco Obstetras,
Residentes, Obstetrices, Enfermeras y
otros profesionales de la salud, a realizarse
los días 09 y 10 de Junio del año en curso
R.R. Nº 604
Disponer que la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica, acredite la
realización del II CONGRESO NACIONAL
DE ESTUDIANTES DE INGENIERIA DE
MINAS-II CONEIMIN, que se realizará
entre los días 04, 05, 06 y 07 de Octubre
del 2006, en la ciudad de Ica, organizado
por los estudiantes de la Escuela
Profesional de Ingeniería de Minas, de la
Facultad de Ingeniería de Minas y
Metalurgia de la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica.
R.R. 608
En vías de regularización administrativa
disponer que la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica, participe como
Auspiciador del I CONGRESO DE
VALORES PARA LA JUVENTUD
“RECETA PARA UN AMIGO” , a realizarse
los días 30 y 31 de Mayo del año en curso,
organizado por los estudiantes de la
Facultad de Ciencias de la Comunicación,
Turismo y Arqueología.
R.R. Nº 640
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
ENTRE EL BANCO DE CREDITO DEL
PERU-PRACTICANTE GIOVANNA
GLORIA CAYTURO ORTIZ” Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 708
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO INTERINSTITUCIONAL ENTRE
LA UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN
LUIS GONZAGA” DE ICA Y LA
EMPRESA COMPLEJO MINERO
INDUSTRIAL S.R.L.-COMINDUS S.R.L.” ,
documento que en anexo forma parte de
la presente Resolución
R.R. Nº 832
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION DOCENTE
ASISTENCIAL ENTRE EL MINISTERIO
DE SALUD, EL GOBIERNO REGIONAL
DE ICA Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL
“SAN LUIS GONZAGA” DE ICA”,
documento que en anexo forma parte de
la presente Resolución.
R.R. Nº 810
Aprobar la Relación de ingresantes a la
Universidad Nacional "San Luis Gonzaga
de IcA" mediante la modalifad de Examen
de Admisión 2006-I, en los rubros de
Ingresantes ordinarios, Primeros Puestos,
Deportistas Calificados, Profesionales,
Víctimas del Terrorismo, Traslados,
Discapacitados e Hijos de Docentes y
Trabajadores.
R.R. Nº844
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACIÓN
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
40
ACADEMICA ENTRE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL DE HUANCAVELICA Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 932
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
como Auspiciador del “CONCURSO
NACIONAL DE INVESTIGACION
“ANGEL MALDONADO ALCAZAR”
2006”, sobre el Tema: Investigaciones
Fotoquímicas, Farmacológicas
Experimentales y Clínicas en Lepidium
meyenii Walpers “Maca”, desde el mes de
Agosto al mes de Diciembre del 2006; el
cual está dirigido a Investigadores y
Tesistas, teniendo como premio US$
2,000 Dólares Americanos.
R.R. Nº953
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
como Auspiciador del “CURSO TALLER
INTERNACIONAL SOBRE LA
CONCEPTUALIZACION TEORICA
PRACTICA DE LA INVESTIGACION
CIENTIFICA PEDAGOGICA”; organizado
por la Facultad de Ciencias de la
Educación y Humanidades.
R.R. Nº 973
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
DE COOPERACION DOCENTE
ASISTENCIAL ENTRE EL HOSPITAL
MARIA AUXILIADORA Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 1041
Aprobar el Perfil del Proyecto de
Investigación titulado “VALORACIÓN
GERIATRICA INTEGRAL Y
AUTOCUIDADO DEL ADULTO MAYOR
EN POBREZA” , atendidos en el Taller de
Auto preparación para un envejecimiento
satisfactorio sobre los múltiples casos que
se presentan en el Departamento de Ica,
presentado por los Profesores
Investigadores de la Facultad de
Enfermería de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica.
R.R. Nº 1043
Disponer que la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, participe
como Auspiciador Académico del
CURSO “AVANCES EN MEDICINA
INTEGRAL”; organizado por el Colegio
Medico del Perú – Consejo Regional IX -
Ica.
R.R. Nº 1044
Aprobar la suscripción del “ACUERDO
DE COOPERACION DOCENTE
ASISTENCIAL ENTRE EL HOSPITAL
SERGIO E. BERNALES Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
41
R.R. Nº 003
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION
EDUCATIVA ENTRE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE
ICA-FACULTAD DE ENFERMERIA Y LA
INSTITUCION CIHOMO-TAO SALUD” ,
documento que en anexo forma parte de
la presente Resolución.
R.R. Nº 004
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION ENTRE EL
INSTITUTO GEOLOGICO, MINERO Y
METALURGICO-INGEMMET Y LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA-FACULTAD DE
INGENIERIA DE MINAS Y
METALURGIA” , documento que en
anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº 085
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
ESPECIAL PARA EL USO DE LAS
BASES DE DATOS BIBLIOGRAFICAS A
TEXTO COMPLETO ENTRE EL
CONSEJO NACIONAL DE CIENCIA Y
TECNOLOGIA E INNOVACION
TECNOLOGICA Y LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE
ICA” , documento que en anexo forma
parte de la presente Resolución.
R.R. Nº 024
Aprobar el Reglamento General de
Elecciones de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, para las
elecciones de Autoridades y Miembros de
Organismos de Gobierno, el mismo que
consta de XVII Capítulos, Ciento
Veinticinco (125) Artículos, y Un (01)
Apéndice del Artículo 43º y del Tercio
Móvil, que en anexo forma parte de la
presente Resolución.
R.R. Nº 044
Destinar un área de terreno de
aproximadamente 6,000 m2, ubicado al
costado del Centro Pre Universitario de la
U.N.ICA, para la construcción de la
Escuela de Post Grado de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
R.R. Nº302
Ratificar la Acta de Entrega Recepción de
los Bienes del Fundo “LA BODEGA”-
CHINCHA, así como el Compromiso
suscrito por el Titular de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, en
mérito a la asignación del Fundo La
Bodega Topara Chincha, efectuada por la
OFECOD, mediante la Resolución
Directoral Nº 25-2005-IN/1101 de fecha
28 de Enero del 2005; las cuales forman
parte integrante de la presente
Resolución.
R.R. Nº415
Modificar los Artículos 145º, 146º, 147º,
175º y 179º del Estatuto de la Universidad
Nacional "San Luis Gonzaga" de Ica,
quedando redactado sus textos. Dejar sin
efecto cualquier disposición que se
oponga a la presente Resolución, la
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
42
vigencia de la presente Resolución será a
partir de la fecha de su publicación,
Encargar a los Vice Rectorados Comité
Electoral, Facultades y a las demás
Unidades Orgánicas de la Universidad el
cumplimiento de la presente Resolución
Rectoral.
R.R. Nº 428
Aprobar el PLAN DE TRABAJO
INSTITUCIONAL 2006 de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, que
en anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. N° 647
Aprobar el “REGLAMENTO SOBRE USO
DE RECURSOS DE CANON, SOBRE
CANON Y REGALIAS PARA
PROYECTOS DE INVESTIGACION
CIENTIFICA Y TECNOLOGICA” el
mismo que consta de 12 Artículos, que en
anexo forma parte de la presente
Resolución. Aprobar el “REGLAMENTO
INTERNO DEL SISTEMA NACIONAL DE
INVERSION PUBLICA (SNIP) DE LA
UNICA” , el mismo que consta de 15
Artículos, que en anexo forma parte de la
presente Resolución.
R.R. Nº 588
Nombrar a los siguientes Docentes y
Estudiantes como Miembros de la
Comisión Académica Superior de
Procesos Disciplinarios (CASPDI) por el
período de dos (02) años para los
Docentes y un (01) año para los
estudiantes, la misma que estará
conformada por: Dr. JULIO HUGO
GUTIERREZ CUENTAS, Abog. MARIO
FRANCISCO BONIFAZ HERNANDEZ,
C.D. LEONCIO MARTIN ARIZOLA
JUNCHAYA, Econ. JUAN RIGOBERTO
FERREYRA HERNANDEZ, Alumno
GUILLERMO ALEXANDER SALAZAR
MOLINA, Alumna NATALY
CHUQUIHUACCHA MUÑOZ. El Señor
Rector hará la instalación del Órgano
Consultivo nombrado en la fecha y hora
que se le comunicará. Encargar a quien
resulte ser el Presidente, que elabore de
inmediato su Respectivo Reglamento y
haga llegar al Señor Rector su plan de
trabajo.
R.R. Nº 095
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES
ENTRE EL INSTITUTO DE EDUCACION
SUPERIOR “PERUANO CANADIENSE”
Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN
LUIS GONZAGA” DE ICA; documento
que en anexo forma parte de la presente
Resolución.
R.R. Nº115
Aprobar el MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) ,
de la Oficina General de Cooperación
Técnica de la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica, que en anexo
forma parte de la presente Resolución.
R.R. Nº 270
Aprobar el MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) ,
de la Facultad de Administración de la
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
43
Universidad Nacional “San Luis Gonzaga”
de Ica, que en anexo forma parte de la
presente Resolución.
R.R. Nº 307
Otorgar la Distinción: DOCTOR
HONORIS CAUSA de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, al
Ing. FRANCISCO DELGADO DE LA
FLOR BADARACCO, en mérito a su
excelente carrera profesional, educativa y
cultural. Otorgar la Medalla y Diploma
correspondiente al Ing. FRANCISCO
DELGADO DE LA FLOR BADARACCO,
por tan alta distinción e inscribirlo en el
libro respectivo.
R.R. Nº 308
Aprobar en Vías de Regularización
Administrativa a partir del 02 de Enero del
2006, el PRESUPUESTO ANALITICO DE
PERSONAL, de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, en el que se
encuentran los Formularios A, A1, B y B1
correspondiente al Ejercicio Presupuestal
2006, que forman parte de la presente
Resolución, los mismos que constan de
R.R. Nº 353
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COLABORACION
INSTITUCIONAL ENTRE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA Y MICROSOFT
PERU ” , documento que en anexo forma
parte de la presente Resolución.
R.R. Nº 947
Aprobar la suscripción del “CONVENIO
MARCO DE COOPERACION
INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS
GONZAGA” DE ICA Y EL INSTITUTO
NACIONAL DE DEFENSA CIVIL-
INDECI” , documento que en anexo forma
parte de la presente Resolución.
R.R. N° 989
Aprobar el “REGLAMENTO DE
RATIFICACION DE NOMBRAMIENTO
DE DOCENTES” de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, el
cual consta de 14 Articulos, cuyo anexo
forma parte de la presente Resolución.
R.R. N° 993
Nombrar a los siguientes Estudiantes
como miembros de la Asamblea
Universitaria de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica, con vigencia
para los Estudiantes de un (01) año, a
partir de la fecha de la presente
Resolución.
R.R. N° 994
Nombrar a los siguientes Estudiantes
como miembros del Consejo Universitario
de la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, con vigencia para los
Estudiantes de un (01) año, a partir de la
fecha de la presente Resolución.
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
44
GRADOS ACADEMICOS DE BACHILLER TOTAL
Carreras Profesionales Hombre Mujer
ADMINISTRACIÓN 45 40 AGRONOMÍA 93 21 CIENCIAS * Biología 41 46 * Física 5 4 * Matemática e Informática 14 17 CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y ARQUEOLOGIA * Arqueología 1 2 * Ciencias de la Comunicación 27 45 * Turismo 8 29 CIENCIAS DE LA EDUCACION 174 410 * Ciencias Biológicas y Química 0 0 * Ciencias Matemáticas y Física 0 0 * Educación Artística 0 0 * Educación Física 9 4 * Educación Inicial 0 0 * Educación Primaria 0 0 * Filosofía, Psicología y Ciencias Sociales 0 0 * Historia, Geografía y Ecología 0 0 * Lengua, Literatura e Idiomas 0 0 DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS 97 75 ECONOMÍA Y CONTABILIDAD * Contabilidad 48 76 * Economía 40 32 ENFERMERÍA 3 50 FARMACIA Y BIOQUÍMICA 28 46 INGENIERIA CIVIL 89 34 INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA * Ingeniería Electrónica 35 4 * Ingeniería Mecánica y Eléctrica 116 3 * Ingeniería de Sistemas 34 15 INGENIERÍA DE MINAS Y METALURGICA * Ingeniería Metalurgica 13 2 * Ingeniería Minas 10 1 INGENIERIA PESQUERA Y DE ALIMENTOS * Ingeniería de Alimentos 19 16 * Ingeniería Pesquera 8 2 INGENIERIA QUÍMICA * Ingeniería Química 41 71 * Ingeniería Ambiental 0 0 MEDICINA HUMANA 82 50 MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA 42 24 ODONTOLOGÍA 83 77
TOTAL 1205 1196
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
45
TITULOS PROFESIONALES TOTAL Carreras Profesionales
Hombre Mujer ADMINISTRACIÓN 25 23 AGRONOMÍA 39 14 CIENCIAS * Biología 15 25 * Física 0 0 * Matemática e Informática 7 12 CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y ARQUEOLOGIA * Arqueología 2 0 * Ciencias de la Comunicación 7 4 * Turismo 2 4 CIENCIAS DE LA EDUCACION * Ciencias Biológicas y Química 14 23 * Ciencias Matemáticas y Física 20 13 * Educación Artística 3 10 * Educación Física 9 9 * Educación Inicial 0 3 * Educación Primaria 7 45 * Filosofía, Psicología y Ciencias Sociales 15 22 * Historia, Geografía y Ecología 33 42 * Lengua, Literatura e Idiomas 17 39 * Arqueología 1 0 * Ciencias de la Comunicación 0 3 * Turismo 0 3 DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS 151 86 ECONOMÍA Y CONTABILIDAD * Contabilidad 46 64 * Economía 21 18 ENFERMERÍA 13 83 FARMACIA Y BIOQUÍMICA 42 70 INGENIERIA CIVIL 40 11 INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA * Ingeniería Electrónica 6 0 * Ingeniería Mecánica y Eléctrica 125 4 * Ingeniería de Sistemas 17 9 INGENIERÍA DE MINAS Y METALURGICA * Ingeniería Metalurgica 5 0 * Ingeniería Minas 10 0 INGENIERIA PESQUERA Y DE ALIMENTOS 0 0 * Ingeniería de Alimentos 10 4 * Ingeniería Pesquera 8 2 INGENIERIA QUÍMICA * Ingeniería Química 38 48 * Ingeniería Ambiental 0 0 MEDICINA HUMANA 80 49 MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA 32 28 ODONTOLOGÍA 63 52
TOTAL 923 822
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
46
GRADOS ACADEMICOS DE MAESTRIAS 2006 - I
Semestre 2006 - II
Semestre TOTAL Maestrías/Menciones
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
ADMINISTRACIÓN 1 0 3 1 4 1
AGRONOMÍA 1 0 0 0 1 0
CIENCIAS DEL MAR 0 0 0 0 0 0
CONTABILIDAD 0 0 0 0 0 0
ECONOMÍA 0 0 0 0 0 0
CIENCIAS VETERINARIAS 0 0 2 0 2 0
EDUCACION 6 5 2 2 8 7
DERECHO 9 4 1 1 10 5
GESTIÓN DE ENERGÍA Y AMBIENTE 0 0 0 0 0 0
INGENIERÍA CIVIL 0 0 0 0 0 0
FARMACIA Y BIOQUÍMICA 0 0 0 0 0 0
INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA 2 0 0 0 2 0
INGENIERÍA DE SISTEMAS 0 0 0 0 0 0
INGENIERÍA HIDRAÚLICA 0 0 0 0 0 0
MEDICINA HUMANA 3 0 1 1 4 1
ODONTOLOGÍA 4 2 0 2 4 4
SALUD PÚBLICA 2 0 0 3 2 3
CIENCIAS DE LOS ALIMENTOS 2 0 0 1 2 1
TOTAL 30 11 9 11 39 22
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
47
TITULOS DE SEGUNDA ESPECIALIZACION
MEDICINA HUMANA 2006 - I Semestre
2006 - II Semestre TOTAL
SEGUNDA ESPECIALIZACION Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
* ANESTESIOLOGIA 2 0 2 2 4 2 * GINECOLOGIA 1 0 0 0 1 0 * LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA 1 0 0 0 1 0 * MEDICINA INTERNA 2 0 1 0 3 0 * PEDIATRIA 1 1 0 1 1 2 * RADIOLOGIA 0 0 1 0 1 0
TOTAL 7 1 4 3 11 4
RESOLUCIONES RECTORALES DE
DONACIONES
R.R. Nº 040-R-UNICA-2006 de fecha 16-
01-06
Aceptar la donación de bienes que realiza
la Empresa ALBIS S.A., por un costo
de (Quinientos Sesenta y Cinco y
88/100 Nuevos Soles) S/. 565.88,
consistente en: 43 Unidades de Glicerina
86-88% Puris PA 5L, 34 unidades de
Hidróxido de Sodio ACS LEN. 5 K y 04
unidades de Hidróxido de Sodio Purum
PA 5 K, destinados a la Facultad de
Farmacia y Bioquímica de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
R.R. Nº 413-R-UNICA-2006 de fecha 11-
04-06
Aceptar la donación que realizó la
ESCUELA PERUANA DE ALTA
GERENCIA DE LIMA, consistente en 01
Equipo XP 1000 PHONIE Serie
ACH1DA0049, para la Dirección General
de Extensión Cultural y Proyección Social
de la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, por un valor de S/.
1,075.00 (UN MIL SETENTA Y CINCO Y
00/100 NUEVOS SOLES).
R.R. Nº 710-R-UNICA-2006 de fecha 28-
06-06
Aprobar la TRANSFERENCIA EN LA
MODALIDAD DE DONACIÓN de 605 de
bienes muebles (Carpetas
Multipersonales) dados de baja mediante
Resolución Rectoral N° 1092-R-UNICA-
2004, de fecha 04 de Noviembre de
2004, según el anexo que en diecinueve
(19) fojas se adjunta a la presente
Resolución, a favor de Instituciones
Educativas.
SSEECCRREETTAARRII AA GGEENNEERRAALL
Memoria anual 2006
48
AASSEESSOORRII AA LLEEGGAALL
La Oficina General de Asesoría Jurídica es un órgano de asesoramiento de la alta
dirección, encargada de aplicar las normas jurídicas que le corresponde al sistema
Universitario, asimismo dictamina sobre asuntos de carácter civiles, penales y laborales,
absuelve las consultas que le sean formuladas y realiza la recopilación sistemática de las
normas, reglamentos, resoluciones y otras que emite la Universidad.
DIRECTOR GENERAL DE ASESORIA LEGAL
Abog. Percy Palomino Jurado
FUNCIONES: • Asesorar al Rectorado y al Consejo Universitario en los asuntos de índole
institucional, que tengan implicancias con las normas jurídicas vigentes.
• Absolver las consultas formuladas por las diversas oficinas generales y otras
dependencias de la Universidad en asuntos Legales.
• Formular los contratos y documentos de carácter legal que se le
encomiendan.
• Sistematizar y publicar las disposiciones legales relacionadas con la
Universidad.
Memoria anual 2006
49
CCOOOOPPEERRAACCII OONN TTEECCNNII CCAA
La Oficina General de Cooperación Técnica es la encargada de coordinar, gestionar y
facilitar la vinculación de nuestra universidad con instituciones nacionales e internacionales,
con la finalidad de impulsar la suscripción de convenios interinstitucionales, mantener y
establecer relaciones interinstitucionales a nivel nacional e internacional, que favorezcan y
contribuyan fundamentalmente a la ejecución de convenios y capacitación continúa de
docentes, trabajadores administrativos y estudiantes en beneficio del desarrollo de nuestra
universidad.
OBJETIVOS
- Coordinar y ejecutar actividades
vinculadas a la cooperación académica
con instituciones nacionales e
internacionales.
- Suscribir convenios nacionales e
internacionales.
- Supervisar el cumplimiento de
convenios suscritos.
DIRECTOR GENERAL DE COOPERACION TECNICA
Econ. Miguel Espino Velarde
- Intercambiar conocimientos científicos y
tecnológicos para adecuarlos a la
realidad nacional.
- Gestionar la participación de la
Universidad en programas nacionales e
internacionales en el campo de la
Docencia.
Memoria anual 2006
50
CONVENIOS NACIONALES
SUSCRITOS
1. Convenio de Cooperación Docente
Asistencial entre el Hospital “San
Juan de Dios” de Pisco y la U.N.ICA.
2. Convenio Marco de Cooperación entre
la U.N.ICA y la Dirección Regional de
Junín.
3. Convenio Marco de Cooperación
Académica entre la U.N.ICA y la
“Universidad Alas Peruanas”.
4. Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional entre la U.N.ICA y la
Organización de Capacitación y
Educación Continua “San Marcos”.
5. Convenio de Prácticas Pre -
Profesionales entre el Instituto
Superior “Peruano Canadiense” y la
U.N.ICA.
6. Convenio Específico de Cooperación
para el desarrollo de Programas de
Capacitación entre Red Asistencial Ica
y la U.N.ICA.
7. Convenio Marco de colaboración entre
la U.N.ICA y Microsoft – Perú.
8. Convenio Especifico para
Cooperación Docente entre el Hospital
Regional de Loreto “Felipe Arriola
Iglesias” y la U.N.ICA.
9. Convenio Marco de Cooperación entre
la U.N.ICA y la Empresa Brigada 22
S.R.L.
10. Acuerdo de Cooperación Docente
Asistencial entre el Hospital “Sergio
Bernales” y la U.N.ICA.
11. Convenio Marco de Cooperación entre
la U.N.ICA y el Instituto Superior
“Catalina Buendía de Pecho”.
12. Convenio Marco Interinstitucional
entre la U.N.ICA y la Empresa
Complejo Minero Industrial S.R.L
COMINDUS.
13. Convenio Marco de Cooperación
Docente Asistencial entre el Ministerio
de Salud, el Gobierno Regional de Ica
y la U.N.ICA.
14. Convenio Marco “Mercados y
Restaurantes Saludables para los
Pisqueños entre el Ministerio de Salud
y la U.N.ICA.
15. Convenio Marco de Cooperación
Académica entre la Universidad
Nacional de Huancavelica y la
U.N.ICA.
CCOOOOPPEERRAACCII OONN TTEECCNNII CCAA
Memoria anual 2006
51
16. Convenio de Cooperación
Interinstitucional entre el INABEC y la
U.N.ICA.
17. Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional entre la U.N.ICA e
INDECI.
18. Convenio de Prácticas Pre-
Profesionales entre la U.N.ICA –
Giovanna Cayturo Ortiz y el Banco de
Crédito del Perú.
19. Convenio para Cooperación Docente
Asistencial entre el Hospital Nacional
“Daniel Alcides Carrión” del Callao y la
U.N.ICA.
20. Convenio de Cooperación Docente
Asistencial entre el Hospital “Maria
Auxiliadora” y la U.N.ICA.
21. Renovación del Convenio Marco de
Cooperación Interinstitucional entre la
U.N.ICA y la Librería “San Cristóbal”
S.A.C.
22. Convenio de Prácticas Pre-
Profesionales entre la U.N.ICA y la
Empresa Bayer S.A.
23. Acuerdo de Cooperación Docente
Asistencial entre el Hospital Nacional
Sergio E. Bernales y la U.N.ICA.
24. Convenio de Practicas Pre-
Profesionales entre la U.N.ICA y la
Empresa Backus Jhonston.
25. Convenio de Prácticas Pre-
Profesionales entre la U.N.ICA – Juan
Benavente y el Banco de Crédito del
Perú.
26. Convenio Marco de Cooperación entre
el Instituto Geológico Minero -
INGEMMET y la U.N.ICA.
27. Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional entre el Banco
Interamericano de Finanzas - BIF y la
U.N.ICA.
28. Convenio Marco de Cooperación
Educativa entre la U.N.ICA y la
institución “Cihomo –Tao Salud”.
29. Convenio Especial para el uso de
Datos Bibliográficos entre la U.N.ICA y
CONCYTEC.
30. Convenio de Prácticas Pre-
Profesionales entre la U.N.ICA y el
Banco de Crédito del Perú.
CCOOOOPPEERRAACCII OONN TTEECCNNII CCAA
Memoria anual 2006
52
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
La Oficina General de Presupuesto y Planificación es la encargada de proporcionar el
asesoramiento a la Alta Dirección, Facultades, Centros de Producción, actividades afines y
oficinas administrativas de la Universidad en asuntos específicos de planificación y
presupuesto y otros documentos de gestión institucional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Contribuir a la gestión de las
actividades académicas,
administrativas y productivas, a través
de los sistemas de presupuesto y
planificación.
• Apoyar la elaboración del Plan
Estratégico Institucional, coordinando
DIRECTOR GENERAL DE PRESUPUESTO Y PLANIFICACION
Mag. Manuel Segura Ramos
con las Facultades, Centros de
Producción, Oficinas Administrativas.
• Proponer lineamientos para el
desarrollo institucional.
• Monitorear el desarrollo de las
actividades de gestión a través de
indicadores de desempeño
Memoria anual 2006
53
INDICADOR DE EFICACIA DE LOS INGRESOS AL IV TRIMEST RE 2006
FUENTE DE RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL
CAPTACION DE INGRESOS
TRIMESTRAL INDICADOR DE EFICACIA
CONCEPTO PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL DE APERTURA (1) MODIFICADO (2) TOTAL (3) 3/1 3/2
INGRESOS CORRIENTES
TASAS 9,371,215 10,087,287 9,760,366 1.04 0.97
VENTA DE BIENES 139,350 139,350 215,461 1.55 1.55
PRESTACION DE SERVICIOS 3,207,515 3,207,515 2,909,070 0.91 0.91
RENTAS DE LA PROPIEDAD 74,450 74,450 126,420 1.70 1.70
MULTAS 0 0 3,111 0.00 0.00
INGRESOS DIVERSOS 13,600 13,600 67,477 4.96 4.96
SALDO DE BALANCE 0.00 243,523 240,033 0.00 0.99
TOTAL 12,806,130 13,765,725 13,321,938 1.04 0.97
Elaboración: Oficina de Planificación
Fuente de Información: Oficina General de Administración - U.N.ICA.
* En el caso del Saldo de Balance no están sujeto al Cálculo de los Indicadores
de Eficacia de Ingresos
Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
54
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY
INDICADOR DE EFICACIA DE INGRESOS (PIA Vs CAPTACION ) AÑO 2006RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS (En Nuevos Soles)
1.04
1.55
0.91
1.700.00
4.96
TASAS VENTA DE BIENES PRESTACION DE SERVICIOS
RENTAS DE LA PROPIEDAD M ULTAS INGRESOS DIVERSOS
INDICADOR DE EFICACIA DE INGRESOS (PIM Vs CAPTACION ) AÑO 2006
RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS (En Nuevos Soles)
0. 97
1. 55
0. 91
1. 70
0. 00
4. 96
TASAS VENTA DE BIENES PRESTACION DE SERVICIOS
RENTAS DE LA PROPIEDAD M ULTAS INGRESOS DIVERSOS
Memoria anual 2006
55
INDICADOR DE EFICACIA DE LOS INGRESOS AL IV TRIMEST RE 2006
(En Nuevos Soles)
FUENTE: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
PRESUPUESTO PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
CAPTACION DE INGRESOS
TRIMESTRAL INDICADOR DE EFICACIA
CONCEPTO
DE APERTURA (1)
MODIFICADO (2) TOTAL (3) 3/1 3/2
INGRESOS CORRIENTES
OTROS INGRESOS CORRIENTES 0 0 3,460 0.00 0.00
TRANSFERENCIAS 0 0 580,660 0.00 0.00
SALDO DE BALANCE 0 54,834 666,383 0.00 12.15
TOTAL 0 54,834 1,250,503 0.00 22.81
Elaboración: Oficina de Planificación
Fuente de Información: Oficina General de Administración - U.N.ICA.
Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
INDICADOR DE EFICACIA DE LOS INGRESOS AL IV TRIMEST RE 2006 (En Nuevos Soles)
FUENTE DE CANON, SOBRECANON, REGALÍAS Y PARTICIPACI ONES
PRESUPUESTO PRESUPUESTO
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
CAPTACION INGRESOS
TRIMESTRAL INDICADOR DE EFICACIA
CONCEPTO
DE APERTURA (1) MODIFICADO (2) TOTAL (3) 3/1 3/2
INGRESOS CORRIENTES
RENTAS DE LA PROPIEDAD 0 0 2,853,058 0.00 0.00
SALDO DE BALANCE 0 0 1,861,599 0.00 0.00
TOTAL 0 0 4,714,657 0.00 0.00
Elaboración: Oficina de Planificación
Fuente de Información: Oficina General de Administración - U.N.ICA.
Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
56
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS DEL I AL IV TRIMES TRE - 2006
(En Nuevos Soles)
A TODA FUENTE DE FINANCIAMIENTO
PRESUPUESTO PRESUPUESTO EJECUCION
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
CALENDARIO DE
PRESUPUESTAL
INDICE DE GASTO GRUPOS GENERICOS
APERTURA (1) MODIFICADO (2) COMPROMISOS
(3) EGRESOS (4) (5) = (4) /
(1) (6) = (4) /
(2) (7) = (4) /
(3)
5 GASTO CORRIENTE 53,881,005 57,990,159 58,995,465 57,136,242 1.06 0.99 0.97
1 PERSONAL Y OBLIGACIONES 29,372,755
32,180,191
32,507,549
32,087,800 1.09 1.00 0.99
2 OBLIGACIONES PREVISIONAL 8,123,516
8,160,908
8,168,784
8,100,031 1.00 0.99 0.99
3 BIENES Y SERVICIOS 11,307,130
12,502,491
12,947,494
12,162,011 1.08 0.97 0.94
4 OTROS GASTOS CORRIENTES 5,077,604
5,146,569
5,371,638
4,786,400 0.94 0.93 0.89
6 GASTOS DE CAPITAL 5,190,384 5,452,203 5,671,671 4,704,448 0.91 0.86 0.83
5 INVERSIONES 4,036,801
4,036,801
4,154,046
3,380,283 0.84 0.84 0.81
7 OTROS GASTOS DE CAPITAL 1,153,583
1,415,402
1,517,625
1,324,165 1.15 0.94 0.87
7 SERVICIOS DE LA DEUDA 188,000 162,375 188,000 162,374 0.86 1.00 0.86
8 INTERESES Y CARGO 28,000
3,712
28,000
3,711 0.13 1.00 0.13
9 AMORTIZACION DE LA DEUDA 160,000
158,663
160,000
158,662 0.99 1.00 0.99
TOTAL 59,259,389 63,604,737 64,855,136 62,003,063 1.05 0.97 0.96
Elaboración: Oficina de Planificación. Fuente de Información: Oficina de General de Administración - U.N.ICA. Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
57
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS (PIA Vs EJECUCION) AÑO 2006A TODA FUENTE DE FINANCIAMIENTO ( En Nuevos Soles)
1.06
0.91
0.86
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL SERVICIOS DE LA DEUDA
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS (PIM Vs EJECUCION) AÑO 2006A TODA FUENTE DE FINANCIAMIENTO (En Nuevos Soles)
0.99
0.86
1
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL SERVICIOS DE LA DEUDA
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
58
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS DEL I AL IV TRIMES TRE - 2006
( En Nuevos Soles )
FUENTE: RECURSOS ORDINARIOS
PRESUPUESTO PRESUPUESTO CALENDARIO
EJECUCION
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL
DE COMPRO - PRESUPUESTAL
INDICE DE GASTO
GRUPOS GENERICOS
APERTURA (1) MODIFICADO (2) MISOS (3) EGRESOS (4) (5) = (4) / (1) (6) = (4) / (2) (7) = (4) / (3)
5 GASTO CORRIENTE 42,896,458 46,207,377 46,586,434 46,015,304 1.07 1.00 0.99
1 PERSONAL Y OBLIGACIONES
29,372,755
32,180,191
32,507,549
32,087,800
1.09
1.00
0.99
2 OBLIGACIONES PREVISIONAL
8,123,516
8,160,908
8,168,784
8,100,031
1.00
0.99
0.99
3 BIENES Y SERVICIOS
3,710,187
4,134,631
4,177,743
4,108,298
1.11
0.99
0.98
4 OTROS GASTOS CORRIENTES
1,690,000
1,731,647
1,732,358
1,719,176
1.02
0.99
0.99
6 GASTOS DE CAPITAL 3,556,801 3,576,801 4,174,046 3,400,282 0.96 0.95 0.81
5 INVERSIONES
3,556,801
3,556,801
4,154,046
3,380,283
0.95
0.95
0.81
7 OTROS GASTOS DE CAPITAL -
20,000
20,000
20,000 -
1.00
1.00
7 SERVICIOS DE LA DEUDA - - - - - - -
8 INTERESES Y CARGO - - - - - - -
9 AMORTIZACION DE LA DEUDA - - - - - - -
TOTAL 46,453,259 49,784,178 50,760,480 49,415,586 1.06 0.99 0.97
Elaboración: Oficina de Planificación Fuente de Información: Oficina de General de Administración - U.N.ICA. Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
59
INDICADOR DE EFICACIA ANUAL DE EGRESOS (PIA Vs EJEC UCION) AÑO 2006
RECURSOS ORDINARIOS (Nuevos Soles)
1.07
0.96
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL
INDICADOR DE EFICACIA ANUAL DE EGRESOS (PIM Vs EJEC UCION) AÑO 2006
RECURSOS ORDINARIOS (Nuevos Soles)
10.95
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
60
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS DEL I AL IV TRIMES TRE - 2006
( En Nuevos Soles )
FUENTE: RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
PRESUPUESTO PRESUPUESTO CALENDARIO
EJECUCION
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL DE COMPRO -
PRESUPUESTAL
INDICE DE GASTO
GRUPOS GENERICOS
APERTURA (1) MODIFICADO
(2) MISOS (3) EGRESOS (4) (5) = (4) /
(1) (6) = (4) /
(2) (7) = (4) /
(3)
5 GASTO CORRIENTE 10,984,547 11,778,684 12,400,835 11,120,937 1.01 0.94 0.90
1 PERSONAL Y OBLIGACIONES - - - - - - -
2 OBLIGACIONES PREVISIONAL - - - - - - -
3 BIENES Y SERVICIOS 7,596,943
8,363,762
8,761,555
8,053,713
1.06
0.96
0.92
4 OTROS GASTOS CORRIENTES 3,387,604
3,414,922
3,639,280
3,067,225
0.91
0.90
0.84
6 GASTOS DE CAPITAL 1,633,583 1,824,666
1,443,260 1,259,631
0.77
0.69
0.87
5 INVERSIONES 480,000
480,000 - - - - -
7 OTROS GASTOS DE CAPITAL 1,153,583
1,344,666
1,443,260
1,259,631
1.09
0.94
0.87
7 SERVICIOS DE LA DEUDA 188,000 162,375
188,000 162,374
0.86
1.00
0.86
8 INTERESES Y CARGO 28,000
3,712
28,000
3,711
0.13
1.00
0.13
9 AMORTIZACION DE LA DEUDA 160,000
158,663
160,000
158,662
0.99
1.00
0.99
TOTAL 12,806,130 13,765,725 14,032,095 12,542,942
0.98
0.91
0.89
Elaboración: Oficina de Planificación
Fuente de Información: Dirección General de Administración - U.N.ICA.
Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
61
INDICADOR DE EFICACIA ANUAL DE EGRESOS AÑO (PIA Vs EJECUCION) 2006R EC UR SOS D IR EC T A M EN T E R EC A UD A D OS
(En N uevo s So les )
1.01
0.77
0.86
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL SERVICIOS DE LA DEUDA
INDICADOR DE EFICACIA ANUAL DE EGRESOS (PIM Vs EJEC ICION) AÑO 2006RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
(En Nuevos Soles)
0.94
0.69
1
GASTO CORRIENTE GASTOS DE CAPITAL SERVICIOS DE LA DEUDA
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
62
INDICADOR DE EFICACIA DE EGRESOS DEL I AL IV TRIMES TRE - 2006
( En Nuevos Soles )
FUENTE: DONACIONES Y TRANSFERENCIAS
PRESUPUESTO PRESUPUESTO CALENDARIO
EJECUCION
INSTITUCIONAL INSTITUCIONAL DE COMPRO -
PRESUPUESTAL
INDICE DE GASTO
GRUPOS GENERICOS
APERTURA (1) MODIFICADO (2) MISOS (3) EGRESOS (4) (5) = (4) /
(1) (6) = (4) /
(2) (7) = (4) /
(3)
5 GASTO CORRIENTE - 4,098 8,196 - - - -
1 PERSONAL Y OBLIGACIONES - - - - - - -
2 OBLIGACIONES PREVISIONAL - - - - - - -
3 BIENES Y SERVICIOS -
4,098 8,196 - - - -
4 OTROS GASTOS CORRIENTES - - - - - - -
6 GASTOS DE CAPITAL - 50,736 54,365 44,535 -
0.88
0.82
5 INVERSIONES - - - - - - -
7 OTROS GASTOS DE CAPITAL -
50,736
54,365
44,535 -
0.88
0.82
7 SERVICIOS DE LA DEUDA - - - -
-
-
-
8 INTERESES Y CARGO - - - - - - -
9 AMORTIZACION DE LA DEUDA - - - - - - -
TOTAL - 54,834 62,561 44,535 - 0.81 0.71
Elaboración: Oficina de Planificación
Fuente de Información: Dirección General de Administración - U.N.ICA. Los Datos están sujetos al Cierre del Ejercicio Fiscal 2006 (26/02/2007).
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
63
RESUMEN PRESUPUESTO 2006
PRESUPUESTO DE INGRESOS AÑO 2006
Fuente Financiamiento: Recursos Directamente Recaud ados)
CONCEPTO Presupuesto Institucional Modificado
CAPTADO SALDO %
Tasas 10,087,287 9,760,366.01 (326,920.99) 96.76
Venta de Bienes 139,350 215,461.15 76,111.15 154.62
Prestación de Servicios 3,207,515 2,909,069.85 (298,445.15) 90.70
Renta de la Propiedad 74,450 126,419.62 51,969.62 169.80
Multas, Sanciones y Otros 0 3,111.30 3,111.30 0.00
Otros Ingresos 13,600 67,477.15 53,877.15 496.16
TOTAL 13,522,202 13,081,905.08 (440,296.92) 96.74
Saldo de Balance 243,523 240,032.80 (3,490.20) 98.57
TOTAL 13,765,725 13,321,937.88 (443,787.12) 96.78
Como se puede apreciar en el ejercicio presupuestal del año 2006, hemos tenido un
menor ingreso en tasas educativas (96.76%) y prestación de servicios (90.70%).
Por otro lado, se observa que en el rubro Otros Ingresos hemos tenido un mayor
ingreso en el orden de 496.16% respecto del Presupuesto Institucional Modificado, lo
que supone que no se pudo prever adecuadamente los ingresos por este concepto,
originando excedentes cuyo uso ha tenido que reprogramarse en el siguiente ejercicio
presupuestal.
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
64
Fuente Financiamiento: Canon Sobrecanon, Regalias y Participaciones
CONCEPTO Presupuesto Institucional Modificado
CAPTADO SALDO %
Rentas de la Propiedad 0 2,853,058.26 2,853,058.26 0.00
Saldo de Balance 0 1,861,598.84 1,861,598.84 0.00
Por esta fuente de financiamiento se ha logrado recaudar por rentas de la
propiedad y el saldo del balance del año 2005, las transferencias del Gobierno
Nacional por concepto de las regalías mineras y el fondo de desarrollo
socioeconómico camisea (FOCAM), un monto de S/.4’714,657.10.
Fuente Financiamiento: Donaciones y Transferencias
CONCEPTO Presupuesto Institucional Modificado
CAPTADO SALDO %
Otros Ingresos Corrientes 0 3,460.00 3,460.00 0.00
Transferencias 580,660.00 580,660.00 0.00
Saldo de Balance 54,834 666,382.84 611,548.84 0.00
TOTAL 0 1,250,502.84 1,250,502.84 0.00
Por esta fuente de financiamiento se ha logrado recaudar Otros Ingresos
Corrientes, transferencias del Gobierno Regional y Saldo del Balance del año 2005,
por S/. 1’192,209.00. Asimismo, se incorporó los saldos de balance del FEDADOI
correspondiente al año 2005 por S/. 54,834.00.
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
65
PRESUPUESTO DE GASTOS: Fuente de Financiamiento: RECURSOS ORDINARIOS
GRUPO GENERICO Presupuesto Institucional Modificado
EJECUTADO SALDO %
5.1. Personal y Obligaciones 32,180,191 32,087,799.79 (92,391.21) 99.71
5.2. Obligaciones Previsionales 8,160,908 8,100,031.35 (60,876.65) 99.25
5.3. Bienes de Servicios 4,134,631 4,108,297.66 (26,333.34) 99.36
5.4. Otros Gastos Corrientes 1,731,647 1,719,175.56 (12,471.44) 99.28
6.5. Inversiones 3,556,801 3,380,282.60 (176,518.40) 95.04
6.7. Otros Gastos de Capital 20,000 19,999.52 (0.48) 100.00
TOTAL 49,784,178 49,415,586.48 (368,591.52) 99.26
En el año 2006, el presupuesto ejecutado por esta fuente de financiamiento alcanza
el 99.26% con respecto al PIM, lo cual demuestra que se ha cumplido con las metas
presupuestadas, tales como el pago de planillas al personal docente y
administrativo, bienes y servicios, subvención por investigación, proyectos de
inversión y los gastos de equipamiento.
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
66
PRESUPUESTO DE GASTOS:
Fuente de Financiamiento: RECURSOS DONACIONES Y TRA NSFERENCIAS (FEDADOI)
GRUPO GENERICO PIM EJECUTADO SALDO %
5.3. Bienes de Servicios 4,098 0.00 (4,098.00) 0.00
6.7. Otros Gastos de Capital 50,736 44,534.96 (6,201.04) 87.78
TOTAL 54,834 44,534.96 (10,299.04) 81.22
En esta fuente de financiamiento se incorporo los saldos de balance del FEDADOI del año 2005
ejecutandose el 81.22% con respecto al PIM.
EJECUCION DE GASTOS:
Fuente de Financiamiento: RECURSOS DIRECTAMENTE REC AUDADOS
GRUPO GENERICO PIM EJECUTADO SALDO %
5.3. Bienes de Servicios 8,363,762 8,053,712.84 (310,049.16) 96.29
5.4. Otros Gastos Corrientes 3,414,922 3,067,224.61 (347,697.39) 89.82
6.5. Inversiones 480,000 0.00 (480,000.00) 0.00
6.7. Otros Gastos de Capital 1,344,666 1,259,630.54 (85,035.46) 93.68
7.8. Intereses y Cargos de la Deuda 3,712 3,711.36 (0.64) 99.98
7.9. Amortización de la Deuda 158,663 158,662.36 (0.64) 100.00
TOTAL 13,765,725 12,542,941.71 (1,222,783.29) 91.12
En el año 2006, el presupuesto ejecutado por esta fuente de financiamiento alcanza
sólo el 91.26% con respecto al PIM, lo cual demuestra que se ha cumplido con las
metas presupuestadas en menor escala a lo presupuestado, tales como: pago de
bienes y servicios, otros gastos de capital, intereses y amortización de la deuda. Lo
que no se pudo ejecutar son los recursos liberados que son los descuentos que se
efectuaron a los docentes que perciben subvención por ejercer cargo, los mismos
que están considerados en el saldo de balance del año 2006.
PPRREESSUUPPUUEESSTTOO YY PPLLAANNII FFII CCAACCII OONN
Memoria anual 2006
67
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
La Oficina General de Racionalización es la encargada de conducir los procesos de
racionalización en la Universidad con eficiencia, eficacia y efectividad. Esta oficina general
deberá ser un órgano competitivo, que lidere con éxito la gestión de la institución en asuntos
de racionalización.
OBJETIVOS
1. Orientar el proceso de Racionalización
en la Universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica, en concordancia con
las normas establecidas
2. Formular o actualizar los documentos
técnicos normativos de gestión
institucional.
3. Optimizar el potencial humano y
recursos físicos para brindar un mejor
servicio.
DIRECTORA GENERAL DE
RACIONALIZACION
Q.F. Rita Valenzuela Herrera
FUNCIONES
a) Proponer a la Alta Dirección la política
general correspondiente al Sistema de
Racionalización administrativa de la
Universidad.
b) Planificar. organizar, dirigir y controlar
la aplicación de los procesos técnicos
y acciones del Sistema de
Racionalización.
Memoria anual 2006
68
INFORME DE GESTION DE LA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION AÑO
2006
Asesoramiento a la Alta Dirección y
Unidades Orgánicas (100).
Durante el año 2006 se prestó
asesoramiento a los responsables de las
diferentes Unidades Orgánicas de la
Administración Central, Facultades,
Centros de Producción, Escuela de Post
Grado y al público usuario, sobre
aspectos de Racionalización enmarcados
en el cumplimiento de la Normatividad,
así como al cambio y adecuación de las
funciones, cargos, procedimientos
administrativos y otros de carácter
organizacional.
• Medidas correctivas estructura para
elaborar MOF Centros de Producción.
• Ampliación de Proyecto Oficina
Servicios Informáticos del Centro de
Cómputo e Idiomas.
• Medidas correctivas Aprobación de
MAPRO de la Oficina General de
Administración.
• Proyecto Examen Dental a Ingresantes
U.N.ICA Centro de Producción Clínica
Odontológica.
• Inclusión de Curso Actualización
Académica Facultad de Odontología.
• Consultorio Jurídico Facultad de
Derecho.
• Publicación de Medidas de Austeridad
(Of. 46)
• Diferencia de Cargos Docentes
nombrados PEA 2005 y PEA 2006 (Of.
052).
• Formulación de Actividades PTI 2007.
c) Formular y actualizar los documentos
técnico normativos de gestión
institucional tales como: Plan de
Trabajo Institucional, Reglamento de
Organización y Funciones, Cuadro para
Asignación de Personal, Manuales de
Organización y Funciones, Manuales
de Procedimientos Administrativos y
otros instrumentos de gestión.
d) Conducir y orientar los procesos de
racionalización del potencial humano y
recursos que contribuyan al
mejoramiento de la gestión
institucional.
e) Asesorar y apoyar a los órganos de la
Universidad en la ejecución e
implementación de las acciones de
Racionalización.
f) Participar en la determinación de
ámbitos administrativos de los diversos
órganos de la universidad y conducir el
proceso de desconcentración y
descentralización administrativa a
Facultades y Entes Autónomos.
g) Supervisar y evaluar el cumplimiento
de las normas técnicas del Sistema de
Racionalización aplicables a los
órganos administrativos de la
Universidad.
h) Realizar análisis de la organización y
adecuarlas a las exigencias de sus
actividades para el logro de sus
objetivos institucionales.
i) Cumplir otras funciones
encomendadas por la Alta Dirección.
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
Memoria anual 2006
69
• Formatos a tener en cuenta para el PTI
2007.
• Enlace de Actividades del PTI con el
Plan Estratégico.
• Aprobación CAP 2006.
• Oficina General de Investigación sobre
propuesta de modificación de su
estructura orgánica (Of. 080-
OGRA/DO-UNICA-06)
• Curso de Nivelación Académica de la
Facultad de Agronomía (Of. Nº 090-
OGRAC/DO-UNICA-06.
• Implementación de Recomendaciones
(Of. 99-OGRAC/DO-U.N.ICA-06.
• Coordinación sobre MOF Centro de
Cómputo sobre la Implementación de
Oficina de Servicios Informáticos (Of.
104).
• Sobre metas presupuestarias (Of. 106).
• Laboratorio de Suelos (Facultad de Ing.
Civil)
• Facultad de Pesquería.
ELABORACION DEL PLAN DE
TRABAJO DE LA OFICINA GRAL. DE
RACIONALIZACION 2007 (1). Elaborado.
EVALUACION TRIMESTRAL DEL PLAN
DE TRABAJO DE LA OFICINA 2005-
2006 (4)
Se realizó la IV Evaluación del Plan de
Trabajo 2005 y Evaluación del I, II y III
Trimestre año 2006. ELABORACION DEL PLAN DE
TRABAJO INSTITUCIONAL 2007 (1).
Se ha elaborado el Proyecto del Plan de Trabajo Institucional 2007.
EVALUACION TRIMESTRAL DEL PLAN
DE TRABAJO INSTITUCIONAL 2005-
2006 (4)
Se realizó la IV Evaluación del Plan de
Trabajo Institucional e Informe Final año
2005 y Evaluación del I, II y III Trimestre
año 2006.
ELABORACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y/O
MODIFICACION DE MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. (20)
APROBADOS:
• MOF. Oficina General de Cooperación
Técnica.
• MOF. Oficina General de Personal.
• MOF. Oficina General de Administración
• MOF. Oficina General de Extensión
Cultural.
• MOF. Centro de Producción “Pecuaria
Chincha”
• MOF. Centro de Producción “Fundo
Arrabales”
• MOF. Centro de Producción Clínica
Odontológica
• MOF. Facultad de Administración
• MOF. Facultad de Ciencias de la
Comunicación, Turismo y Arqueología
PARA APROBACION DEL CONSEJO
UNIVERSITARIO:
• MOF. Centro de Producción Centro
Médico.
• MOF. del Centro de Producción Planta
Piloto de Conservas y Alcoholes.
• MOF. de la Oficina General de Asesoría
Jurídica.
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
Memoria anual 2006
70
PROYECTO DE MOF:
• Escuela de Post Grado.
• Oficina General Imagen Institucional
• Oficina General de Servicios
Académicos.
• Oficina General de Infraestructura
Mantenimiento.
• Oficina General de Registro,
Estadística e Informática.
• Oficina General de Bienestar
Universitario
• Facultad de Ing. Mecánica y Eléctrica.
• Facultad de Pesquería y Alimentos.
• Facultad de Agronomía.
• Centro de Producción Taller Mecánico
• Centro de Producción
Complementación Universitaria.
ELABORACIÓN DE MANUALES DE
PROCEDIMIENTOS. (1)
APROBADOS
• Oficina General de Administración.
• Oficina General de Personal.
POR APROBAR EN CONSEJO
UNIVERSITARIO
• Oficina General de Racionalización.
PROYECTOS
• Oficina General de Auditoria Interna.
• Oficina General de Extensión Cultural y
Proyección Social.
• Facultad de Agronomía.
REUNION Y COORDINACIÒN CON LAS
DEPENDENCIAS DE LA U.N.ICA (5)
• Reunión de Trabajo Oficina de
Presupuesto y Planificación sobre
Capacitación al Personal Docente y
Administrativo.
• Reunión de Coordinación Oficina de
Presupuesto y Planificación sobre
programación Calendario de
Compromisos del II Trimestre – 2006.
• Reunión de Coordinación Escuela de
Post Grado para tratar Plan
Estratégico y Plan de Trabajo 2007.
• Reunión de Coordinación con el
Director de Programación y
Administración de Personal para tratar
sobre CAP y PAP año 2006.
• Reunión de Coordinación con Asesores
Externos para tratar sobre levantar
observaciones de la Oficina de
Racionalización.
• Reunión de Trabajo Oficina de
Presupuesto y Planificación, Comisión
Plan de Desarrollo, Centros de
Producción y Oficinas Generales, sobre
Elaboración Plan de Trabajo
Institucional 2007.
REUNIONES SOBRE ELABORACION
DE PLAN DE TRABAJO
INSTITUCIONAL 2007
• Facultad de Economía y Contabilidad.
• Facultad de Derecho y Ciencias
Políticas.
• Facultad de Farmacia y Bioquímica.
• Facultad de Enfermería.
• Facultad de Agronomía.
• Facultad de Odontología.
• Facultad de Medicina Humana.
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
Memoria anual 2006
71
• Facultad de Medicina Veterinaria y
Zootecnia.
• Facultad de Ciencias de la Educación
y Humanidades.
• Facultad de Ciencias.
• Facultad de Ciencias de la
Comunicación.
• Facultad de Ingeniería Química.
• Facultad de Ingeniería de Minas y
Metalurgia.
• Escuela de Post Grado.
OTROS
• Articulación de Objetivos de los Planes
de largo y mediano plazo con Planes a
corto plazo, Reunión con Presupuesto
y Planificación y Facultades.
• Charlas para elaboración del Pan de
Trabajo 2007 diversas dependencias.
• Programación Trimestral de Gastos
correspondientes al IV Trimestre.
• Sobre Comisión, Programación y
Formulación del Proyecto del
Presupuesto Institucional de Ingresos
y Gastos para el año 2007.
• Evaluación del Presupuesto 2006 y
Formulación de Indicadores.
• Actualización del ROF.
• Con la Oficina General de
Administración sobre Auditorias.
• Of. Gral. de Presupuesto y DIGA.
• Órgano de Control Institucional.
• Centro de Cómputo.
• Oficina General de Infraestructura y
Mantenimiento.
SEGUIMIENTO Y SUPERVISION DE
LOS DOCUMENTOS TECNICOS
NORMATIVOS (5)
La Oficina General de Racionalización
realiza el seguimiento a las Oficinas
pertinentes en cuanto a la aplicación de
los documentos técnicos normativos, así
como la necesidad de que actualicen sus
documentos de gestión.
PROYECTOS:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES:
• Oficina General de Administración.
• Centro de Producción Taller Mecánico
para revisar.
• Centro de Producción
Complementación Universitaria para
revisar.
• Oficina General de Imagen Institucional
para revisar.
• Oficina General de Asesoría Legal para
revisar.
• Escuela de Post grado para revisar.
• Oficina General de Bienestar
Universitario para revisar.
• Oficina General de Servicios
Académicos para revisar.
• Asesoría Jurídica para revisar.
• Oficina General de Infraestructura y
Mantenimiento por revisar.
• Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica para revisar.
• Oficina General de Matricula, Registro y
Estadística para revisar.
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
Memoria anual 2006
72
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS :
• Oficina General de Auditoria Interna.
• Oficina General de Extensión Cultural
para revisar.
• Oficina General de Racionalización Of.
112 para revisar.
OTROS: • Proyecto de Reglamento para
Subvención por Examen de Admisión.
• Ampliación Proyecto de la Oficina
Servicios Informáticos.
ATENCION DE DOCUMENTOS
(Remitidos y Recibidos) (50).
Documentos Remitidos y Recibidos 2,209
ELABORACIÓN Y ACTUALIZACION DE
REGLAMENTOS ESPECIALES
1. Normas que rigen el comportamiento
ético y moral del Personal de la U.N.ICA
(Aprobado).
2. Reglamento para el otorgamiento de
subvenciones generado por
remanentes en el proceso de Examen
de Admisión (Aprobado)
REVISION Y ACTUALIZACION DE
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES (R.O.F.) (1).
Elaboración en cumplimiento del D.S. Nº
043-2006-PCM.
ELABORACION, ACTUALIZACION Y/O
MODIFICACION DEL CUADRO PARA
ASIGNACION DEL PERSONAL (1).
Elaborado.
RRAACCII OONNAALLII ZZAACCII OONN
Memoria anual 2006
73
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO AADDMMII NNII SSTTRRAATTII VVOO
• Oficina Gral de Administración
• Personal • Infraestructura y
Mantenimiento • Bienestar
Memoria anual 2006
74
EEss tt rr uucc tt uurr aa OOrr ggáánnii cc aa
VICE RECTORADO ADMINISTRATIVO
OF. GRAL DE ADMINISTRACION
OFICINA GENERAL DE PERSONAL
OF. GRAL. INFRAESTRUCTURA Y
MANTENIMIENTO
OF. GRAL. DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
OF. ABASTECIMIENTO
OF. CONTABILIDAD
OF. TESORERIA
OF. PRESUPUESTO
OF. REMUNERAC. Y PENSIONES
OF. CAPACITACION
OF. PROGRAMACION Y ADMINISTRACION
OF. ESCALAFON
OF. INFRAESTRUCTURA
OF. MANTENIMIENTO
OF. SERV. GRALES. SEGURIDAD Y
LIMPIEZA
OF. ESTUDIOS Y PROYECTOS
OF. RECREACION Y DEPORTES
OF. BIENESTAR Y SERV. UNIVERSITARIO
OF. COMEDOR UNIVERSITARIO
COM. PROCESOS ADM.
CODEUNICA
CENTROS DE PRODUCCION
VViiccee RReeccttoorraaddoo AAddmmiinniissttrraattiivvoo
Memoria anual 2006
75
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
El Vice Rectorado Administrativo es el órgano competente de la Universidad para
planificar con el Rector las actividades administrativas de la Universidad, en función de la
actividad académica. Ejecuta las políticas y acuerdos del Consejo Universitario en
concordancia con los planes operativos anuales de funcionamiento y desarrollo
aprobados por la Asamblea Universitaria, máximo órgano de gobierno de la Universidad.
VICE RECTOR ADMINISTRATIVO
Dr. Francisco Chaparro Zapana
Las atribuciones del Vice Rectorado Administrativo involucran actividades de
planificación, ejecución, evaluación y control de las actividades administrativas a través
de sus cuatro oficinas generales:
• Oficina General de Administración.
• Oficina General de Personal.
• Oficina General de Infraestructura y Mantenimiento.
• Oficina General de Bienestar Universitario.
Memoria anual 2006
76
ACTIVIDADES CUMPLIDAS
1. Apoyo a las diversas Oficinas
Generales.
2. Supervisión de área administrativa.
3. Integrar comisiones de trabajo.
4. Evaluación de los centros de
producción.
5. Convenios de investigación científica.
6. Reunión anual de Vice Rectores.
7. Eventos de la A.N.R.
8. Visita a universidades del país.
9. Formulación del Presupuesto 2007.
10. Formulación del Plan Estratégico
2007- 2010.
11. Formulación del Plan de Trabajo
2007.
12. Evaluación del Plan de Trabajo.
13. Atención de documentos varios
(recibidos – remitidos).
CENTROS DE PRODUCCION
- Reuniones de coordinación con otras
universidades para la reorganización
de los Centros de Producción.
Le corresponde al Vice Rectorado
Administrativo coordinar, programar,
planificar y supervisar la ejecución de
actividades de cada una de estas
Oficinas Generales, basándose en los
principios de unidad, racionalidad,
eficiencia, idoneidad, responsabilidad,
innovación y descentralización.
OBJETIVOS
• Coordinar los servicios de apoyo
administrativo en las diversas áreas.
• Prestar apoyo administrativo y logístico
a todas las dependencias de la
Universidad.
• Participar en la formulación del
presupuesto y demás sistemas
administrativos.
• Coordinar las diversas acciones de los
centros de producción.
• Orientar y conducir las comisiones de
trabajo.
• Supervisar las acciones de las diversas
áreas administrativas.
• Capacitar y perfeccionar al personal de
la institución para que su trabajo sea
más óptimo y brinde un mejor servicio.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
Memoria anual 2006
77
- Implementación del Fundo “Topará”
para su funcionamiento como Centro
de Producción y de Investigación.
IMPLEMENTACION DE LOS
PROYECTOS DE INVESTIGACION
CIENTIFICA Y TECNOLOGICA
- Investigación de Enfermedades
Infecciosas y Oncológicas que afectan
a la Población de Ica – Facultad de
Medicina Humana.
- Mejoramiento de las variedades de
Vid Pesqueras en el Valle de Ica (Fof.
Arrabales) – Facultad de Agronomía.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
- Investigación sobre Rehabilitación de
Niños Especiales en el Departamento
de Ica - Facultad de Ciencias de la
Educación.
- Estudio de Energías Renovables
como Alternativa para contribuir al
desarrollo de la Región Ica.
- Identificación de Sistemas Críticas en
el Procesamiento, Fraccionamiento y
Transporte del Gas de Camisea en el
ámbito de la Región Ica-Facultad de
Ingeniería Mecánica de la UNICA.
Memoria anual 2006
78
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
La Oficina General de Administración es el órgano encargado de garantizar el
abastecimiento de muebles, maquinarias, equipos, suministros diversos, materiales de
laboratorio y otros recursos físicos, así como servicios necesarios para el normal
funcionamiento y desarrollo de la actividad académica y administrativa de la
Universidad.
DIRECTOR GENERAL DE
ADMINISTRACION
Mag. Julio Quispe García
OBJETIVOS
La Oficina General de Administración
se centra en conseguir tres objetivos
básicos:
a. Máxima rapidez del flujo de bienes y
servicios desde la emisión del
requerimiento del área solicitante.
b. Mínimos costos operacionales en el
proceso derivado del flujo de bienes
y servicios.
c. Así como también, velar por el
cumplimiento de las exigencias de
los usuarios.
Memoria anual 2006
79
La Oficina General de Administración
opera a través de la Oficina de
Abastecimiento, existiendo una relación
muy estrecha porque de ella depende el
logro de sus objetivos.
Asimismo, la eficiencia de esta oficina
general se debe al nivel de relación y
coordinación que tiene con las Oficinas de
Contabilidad, Presupuesto y Tesorería
con el fin de tener puntualidad en los
pagos y poder conseguir descuentos al
ser considerado por los proveedores
como cliente respetable.
GESTIÒN
Los ingresos del año 2006 ascienden a un
total de S/.19’230,428.62 Nuevos Soles:
CUADRO DE INGRESOS – AÑO 2006
FUENTE INGRESOS AÑO 2006
Canon y Sobrecanon 4,714,657.10
Recursos Directamente Recaudados 13,265,268.68
Donaciones y Transferencias 1,250,502.84
TOTAL S/. 19,230,428.62
EJECUCIÒN PRESUPUESTAL AÑO 2006
GRUPOS GENÈRICOS EGRESOS
Gasto Corriente 57,201,027.06
Gastos de Capital 4,834,989.04
Servicio de la Deuda 162,373.72
TOTAL 62,198,389.82
La Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica mantuvo una deuda con
el Banco Wiese Sudameris por el
descuento de pagarés en moneda
nacional y moneda extranjera suscrito en
los años 1997, 1998, esta deuda fue
cancelada en el mes de Febrero de 2006.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII ÒÒNN
GESTION ADMINISTRATIVA
CUADRO DE INGRESOS ENERO A DICIEMBRE 2006 - FUENTE DE FINANCIAMIENTO : CANON Y SOBRECANON
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : CANON, SOBRECANON Y R EGALIAS
PLIEGO 515 : UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAG A" DE ICA
CODIGO DENOMINACION INGRESO INGRESO
PART. PRESUPUESTADO CAPTADO
1.0.0 INGRESOS CORRIENTES - 4,714,657.10 1.6.0 RENTAS DE LA PROPIEDAD - 2,853,058.26 1.6.1 DE LA PROPIEDAD REAL - 2,853,058.26 1.6.1.019 REGALIAS MINERAS - 401,106.31 1.6.1.020 REGALIAS FOCAM - 2,451,951.95 4.2.0 SALDO DE BALANCE 1,861,598.84 4.2.1 SALDO DE EJERCIOS ANTERIORES 1,861,598.84
4.2.1.001 SALDO DE EJERCIOS ANTERIORES 1,861,598.84
TOTAL GENERAL S/. - 4,714,657.10
Memoria anual 2006
80
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII ÒÒNN
CUADRO DE INGRESOS ENERO A DICIEMBRE 2006 FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
PLIEGO 515 : UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAG A" DE ICA
CODIGO DENOMINACION INGRESO INGRESO
PART. PRESUPUESTADO CAPTADO
1.0.0 INGRESOS CORRIENTES 13,522,202.00 13,025,235.88 1.2.0 TASAS 10,087,287.00 9,723,116.51 1.2.1 DE ADMINISTRACION GENERAL 115,1 92.00 99,855.00 1.2.1.009 LEGALIZACION DE DOCUMENTOS 115,192.00 99,855.00 1.2.3 DE EDUCACION 9,972,095.00 9,623,261.51 1.2.3.001 CARNETS 70,980.00 99,885.00 1.2.3.002 DERECHO DE EXAMEN DE ADMISION 2,263,900.00 1,680,174.00 1.2.3.003 GRADOS, TITULOS, CONSTANCIAS Y 2,113,600.00 2,154,385.00 1.2.3.004 DERECHOS UNIVERSITARIOS 703,200.00 556,027.00 1.2.3.008 PENSION DE ENSEÑANZA 1,870,000.00 2,460,312.24 1.2.3.009 MATRICULAS 2,893,500.00 2,614,644.82 1.2.3.010 CONVALIDACION 3,395.00 10,158.25 1.2.3.011 TRASLADO 51,060.00 45,320.00 1.2.3.099 OTROS 2,460.00 2,355.20 1.4.0 VENTA DE BIENES 139,350.00 207,229.15 1.4.1 AGROPECUARIOS Y MINERALES 76, 100.00 153,575.27 1.4.1.003 VENTA DE PRODUCTOS AGRICOLAS 7,500.00 7,085.74 1.4.1.007 PRODUCTOS FRUTICOLAS 1,600.00 160.00 1.4.1.008 PRODUCTOS DE GRANJA - 39,382.89 1.4.1.013 VENTA DE AGUA 67,000.00 105,640.64 1.4.1.099 OTROS - 1,306.00 1.4.2. INDUSTRIALES 24,650.00 17,323.50 1.4.2.004 PRODUCTOS INDUSTRIALES 24,650.00 17,323.50 1.4.6 OTROS 38,600.00 36,330.38 1.4.6.009 VENTA DE BASES 38,600.00 36,330.38 1.5.0 PRESTACION DE SERVICIOS 3,207,515.00 2,899,015.85 1.5.1 AGROPECUARIOS Y MINERALES 24, 050.00 34,183.10 1.5.1.003 ANALISIS DE SUELOS 24,050.00 34,183.10 1.5.4 DE EDUCACION, RECREACION Y CULTURA 2 ,205,700.00 1,945,352.50 1.5.4.001 CENTRO PRE - UNIVERSITARIO 2,155,000.00 1,878,667.50 1.5.4.002 SERVICIOS ACADEMICOS - 15,472.40 1.5.4.003 SEMINARIOS, FORUMS, CHARLAS, CONGRESOS 44,600.00 36,717.60 1.5.4.004 CURSOS 5,050.00 14,350.00 1.5.4.009 SERVICIOS DE CAPACITACIÒN 1,050.00 145.00 1.5.5 DE SALUD 351,365.00 276,719.75 1.5.5.001 ATENCION MEDICA 75,500.00 59,365.45 1.5.5.002 ATENCION DENTAL 87,850.00 74,676.50 1.5.5.005 ANALISIS CLINICO Y LABORATORIO 166,300.00 94,150.60 1.5.5.008 FARMACIA 17,865.00 46,428.20 1.5.5.023 ANALISIS FISICO QUIMICO Y BACTERIOLOGICO 3,850.00 2,099.00 1.5.6 OTROS 626,400.00 642,760.50 1.5.6.014 SERVICIO DE IMPRENTA 48,200.00 57,467.40 1.5.6.023 SERVICIOS DE PROCESAMIENTO AUTOMATICO 47,200.00 9,487.10 1.5.6.099 OTROS 531,000.00 575,806.00
Memoria anual 2006
81
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
CUADRO DE INGRESOS ENERO A DICIEMBRE 2006
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS
PLIEGO 515 : UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAG A" DE ICA
CODIGO DENOMINACION INGRESO INGRESO
PART. PRESUPUESTADO CAPTADO
1.6.0 RENTAS DE LA PROPIEDAD 74,450.00 126,039.04
1.6.1 DE LA PROPIEDAD REAL 74,450.0 0 125,944.80
1.6.1.012 ALQUILERES 5,750.00 14,907.70
1.6.1.099 OTROS 68,700.00 111,037.10
1.6.2 DE LA PROPIEDAD FINANCIERA - 94.24
1.6.2.004 INTERESES BANCARIOS - 94.24
1.7.0 MULTAS, SANCIONES Y OTROS - 3,111.30
1.7.1 MULTAS Y ANALOGAS - 1,461.30
1.7.1.099 OTRAS - 1,461.30
1.7.2 SANCIONES - 1,650.00
1.7.2.011 SANCIONES - 1,650.00
1.8.0 OTROS INGRESOS CORRIENTES 13,600.00 66,724.03
1.8.1 INGRESOS DIVERSOS 13,600.00 66,724.03
1.8.1.003 DEVOLUCIONES O ANULACIONES - 28,809.80
1.8.1.099 OTROS 13,600.00 37,914.23
4.0.0 FINANCIAMIENTO 243,523.00 240,032.80
4.2.0 SALDO DE BALANCE 243,523.00 240,032.80
4.2.1.001 SALDO DE EJERCICIOS ANTERIORES 243,523.00 240,032.80
TOTAL GENERAL S/. 13,765,725.00 13,265,268.68
Memoria anual 2006
82
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
CUADRO DE INGRESOS ENERO A DICIEMBRE AÑO 2006
FUENTE DE FINANCIAMIENTO : DONACIONES Y TRANSFERE NCIAS
PLIEGO 515 : UNIVERSIDAD NACIONAL "SAN LUIS GONZAG A" DE ICA
CODIGO DENOMINACION INGRESO INGRESO
PART. PRESUPUESTADO CAPTADO
1.0.0 INGRESOS CORRIENTES - 3,460.00
1.8.0 OTROS INGRESOS CORRIENTES - 3,460.00
1.8.1 INGRESOS DIVERSOS - 3,460.00
1.8.1.003 DEVOLUCIONES O ANULACIONES - 3,460.00
3.0.0 TRANSFERENCIAS - 580,660.00
3.1.0 TRANSFERENCIAS - 580,660.00
3.1.2 INTERNAS DEL SECTOR PUBLICO - 580,660.00
3.1.2.043 TRANSFERENCIAS CANON - 580,660.00
4.0.0 FINANCIAMIENTO 54,834.00 666,382.84
4.2.0 SALDO DE BALANCE (FEDADOI) 54 ,834.00 666,382.84
4.2.1 SALDO DE EJERCICIOS ANTERIORES 54,834.00 666,382.84
4.2.1.001 SALDO DE EJERCICIOS ANTERIORES 54,834.00 666,382.84
TOTAL GENERAL S/. 54,834.00 1,250,502.84
Memoria anual 2006
83
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE PPEERRSSOONNAALL
La Oficina General de Personal tiene como objetivo ayudar a la organización y a las
personas a lograr sus metas, mejorando las contribuciones productivas de los
trabajadores hacia la organización y procurando responsabilidad en todos sus actos,
desde el punto de vista estratégico, ético y social.
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL
Econ. Percy Donayre La Rosa
3. Se establecieron los mecanismos
pertinentes para agilizar la tramitación
de las solicitudes de peticiones de los
usuarios.
4. Se adquirieron bienes de capital, como
una laptop, un frigo bar, 04
computadoras con equipo completo, 04
ventiladores, bienes que fueron
distribuídos a las Oficinas Ejecutivas.
GESTION
Durante el año 2006 se concretó lo
siguiente:
1. Cumplimiento de la elaboración de las
planillas de remuneraciones del
personal activo y cesante; elaborado
mensualmente.
2. Se implementó la Oficina Ejecutiva de
Escalafón.
Memoria anual 2006
84
5. Se efectuó mejor control de asistencia
de los Docentes en clase, ejecutándose
el descuento de aquellos que incurrían
en inasistencia.
6. Se efectuó mejor control de asistencia
de Docentes en clase, recabándose las
referidas asistencias mediante un
cumplimiento de labores de los
supervisores, quienes recaban las
mismas todos los días.
7. Se ha elaborado el PAP y los
respectivos Proyectos del Presupuesto
2005-2006.
8. Se han procesado cambios de clase de
Docentes.
9. Se han procesado ascensos de
Docentes.
10. Se han elaborado y visado los
proyectos de resoluciones rectorales
sobre todas las acciones de personal
tramitadas.
11. Se han emitido Resoluciones
Directorales sobre quinquenios y de
otras acciones de personal.
12. Se han emitido opiniones diversas.
13. Se han procesado los derechos
pensionarios, tiempo de servicios
diversos.
14. Se ha procesado gratificaciones de
dos y tres sueldos.
15. Se han procesado pagos de sepelio y
luto diversos.
16. Se han procesado ceses de Docentes
y Administrativos.
17. Se han procesado informes
escalafonarios.
18. Se ha levantado observaciones de
auditores e implementado las
recomendaciones.
19. Se ha cumplido con los Planes de
Trabajo Anuales.
20. Se han emitido Resoluciones
Directorales en primera instancia de
derechos pensionarios.
21. Se han emitido el MOF y el PAP.
22. El Director General de Personal,
durante el año 2006, ha presidido la
Comisión Especial de Procesos
Administrativos de funcionarios F1 –
F4.
23. Se ha implementado con enseres y
computadoras la Oficina Ejecutiva de
Capacitación.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE PPEERRSSOONNAALL
Memoria anual 2006
85
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
La Dirección General de Infraestructura y Mantenimiento, es un órgano de apoyo que
desarrollará acciones en la formulación de diseño de las inversiones de infraestructura,
teniendo los recursos humanos altamente eficiente y eficaces, que garanticen la
optimización de las inversiones, asimismo brindar servicios oportunos a las
necesidades de mantenimiento, reparaciones de la planta física con el objetivo de
satisfacer en el buen funcionamiento de las labores académicas requeridas para el
desarrollo de la Universidad.
DIRECTOR GENERAL DE
INFRAESTRUCTURA Y
MANTENIMIENTO
Ing. Percy Gonzales Allauja
OBJETIVO
Consolidar las estructuras para la solidez de un desarrollo institucional en función de
la calidad y acreditación de las facultades en relación a la programación de las
actividades de infraestructura guardando armonía con el equilibrio presupuestal,
financiero y desarrollo previsto en el marco de la política institucional.
Memoria anual 2006
86
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
DIRECCION EJECUTIVA DE
INFRAESTRUCTURA
En Esta Dirección Ejecutiva de
Infraestructura contribuimos a la
toma de decisiones con información
de calidad y al uso de tecnologías de
información para el desarrollo de la
sociedad. Es la encargada de
Supervisar e Inspeccionar la
Ejecución de las Obras, de acuerdo a
los Expedientes Técnicos y las
Normas Técnicas de Ingeniería y
Arquitectura sea por Contrato o
Administración Directa; asimismo
proporciona asistencia técnica
necesaria para la ejecución y
refacción de obras programadas y
otros.
Objetivos de la Direccion Ejecutiva
de Infraestructura
• Planificar, organizar, dirigir y
evaluar la Ejecución de la
Infraestructura física de la
Universidad.
• Asesorar a la Alta Dirección en
materia de ejecución y
conservación de obras de
infraestructura y arquitectónicos.
• Participar en la elaboración del
plan de trabajo a corto, mediano y
largo plazo de la Oficina General
de Infraestructura y
Mantenimiento.
• Conducir y dirigir la ejecución de
obras de refacción o restauración
de los ambientes universitarios.
• Coordinar con la Oficina de
Estudios y Proyectos para la
normal aplicación de estudios
técnicos.
DIRECCION EJECUTIVA DE
ESTUDIOS Y PROYECTOS
La Dirección Ejecutiva de Estudios y
Proyectos tiene la misión de elaborar
los Expedientes Técnicos de las
obras programadas y supervisión de
obras a construirse en la
Universidad, también tiene la misión
de orientar y coordinar con las
instancias de la Universidad en la
Programación Anual de Obras y
apoyo técnico a las tareas
encomendadas por encargo de la
Dirección General de Infraestructura
y Mantenimiento.
Memoria anual 2006
87
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
Objetivos de la Direccion Ejecutiva
de Estudios y Proyectos
• Elaborar Expedientes Técnicos
para la ejecución de Obras.
• Participar en la inspección de obras
en el aspecto arquitectónico.
• Realizar trabajos topográficos en el
campo diseñando los mismos.
• Realizar los estudios y diseños de
proyectos ya sea por
Administración Directa o por
contrato.
• Diseñar y/o proyectar diversas
obras de construcción.
• Estudiar y aprobar diseños y/o
proyectos de arquitectura.
• Programar y evaluar los estudios
de diseño y proyectos a ejecutarse.
• Planificar, organizar, dirigir y
evaluar el estudio de proyectos de
obras y arquitectura a corto,
mediano y largo plazo.
• Participar en la elaboración del
Plan de trabajo de la Oficina
General de Infraestructura y
Mantenimiento.
DIRECCION EJECUTIVA DE
MANTENIMIENTO
Nuestra misión es planificar, dirigir,
coordinar, ejecutar trabajos de
mantenimiento de la Planta Física de
las Facultades, Oficinas
Administrativas, Alta dirección, en
coordinación con los interesados.
Objetivos de la Direccion Ejecutiva
de Mantenimiento
• El objetivo fundamental es lograr
que los ambientes de la
Universidad, se encuentren en
buenas condiciones para brindar un
buen servicio, tanto para los
alumnos como el personal que lo
requiera.
• Supervisión de las diferentes áreas
de mantenimiento: carpintería,
Electricidad, Soldadura, Albañilería
y Pintura, Gasfiteria, Mecánica Fina
y Transporte.
• El servicio de mantenimiento tiene
que ser rápido y efectivo, ya que
hay labores que no pueden esperar
y si se pueden interrumpir
brevemente.
• Capacitar al personal en cada área
técnica.
• Tener coordinación mas flexible
con la DIGA, y facultades para
desarrollar los trabajos de
mantenimiento.
Memoria anual 2006
88
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
DIRECCION EJECUTIVA DE
SERVICIOS GENERALES
La misión es la de cautelar los bienes
patrimoniales de la infraestructura,
así como el ornato, limpieza de los
diferentes ambientes universitarios y
el mantenimiento de las áreas verdes
especialmente de la Ciudad
Universitaria.
Objetivos de la Direcció n Ejecutiva
de Servicios Generales
• Esta Dirección debe estar ligada
con los avances de la
regionalización, entendiéndose que
nuestro personal debe estar en
capacidad de entender que somos
parte de una región.
• Tener especial cuidado con el
medio ambiente y los trabajos que
realizan a fin de evitar la
contaminación ambiental.
PROYECTOS EJECUTADOS
Obras Culminadas
Construcción y Equipamiento de la biblioteca Central de la UNICA
Licitación Pública : LP Nº 001-2006-CEAALP-UNICA
Beneficiario : Biblioteca Central de la UNICA
Contratista : Constructora VER SA.
Monto de la Inversión : S/.1’145,851.44
Lugar : Ciudad Universitaria
Fuente de Financiamiento : Recursos Ordinarios
Tiempo : 120 Días calendario
Se encuentra culminada, faltando la Liquidación
Construcción y Equipamiento del Anfiteatro de la UNICA – III Etapa
Licitación Pública : LP Nº 009-2006-CEAALP-UNICA
Beneficiario : Facultad de Medicina Humana
Contratista : Ing. Carlos Delfín Quintanilla Quispe
Monto de la Inversión : S/. 674,554.05
Lugar : Facultad de Medicina Humana
Fuente de Financiamiento : Recursos Ordinarios
Tiempo : 90 Días calendario
Se encuentra culminada, faltando la Liquidación
Memoria anual 2006
89
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
Construcción y Habilitación
Culminación de la Fachada Principal y Patio Central de la UNICA
Licitación Pública : LP Nº 010-2006-CEAALP-UNICA
Contratista : JPP Contratista S.A.C
Monto de la Inversión : S/. 783,459.36
Contrato : 12 de Octubre 2006
Tiempo : 90 Días naturales
Proyectos Estudios y Otros
Expedientes Técnicos de Obras Programadas
Cuadro Nº 01
Memoria anual 2006
90
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
II NNFFRRAAEESSTTRRUUCCTTUURRAA YY MMAANNTTEENNII MMII EENNTTOO
Cuadro Nº 02: Expedientes Técnicos de Obras No Programadas
Nº NOMBRE DE LA OBRA
MONTO
REFERENCIAL
01 Elaboración del Proyecto de Laboratorio de Energía Renovable –
Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica
Planos
02 Elaboración de Expediente Técnico “Acondicionamiento del Frontis
y Mesa de Partes del Local del Rectorado de la UNICA
S/. 14,057.65
03
Elaboración del Expediente Técnico Actualizado “Construcción de
una cisterna de concreto de 15 m³ para la Facultad de Medicina
Veterinaria y Zootecnia de la UNICA
S/. 4,448.00
04
Elaboración de Expediente Técnico Actualizado “Mantenimiento y
Acondicionamiento de los Servicios higiénicos” de la Faculta de
Ingeniería Pesquera y Alimentos de la UNICA.
S/. 19,373.40
05 Construcción del Cerco Perimétrico para el Observatorio solar –
Facultad de Ciencias
S/. 151,300.60
06 Construcción del Cerco Perimétrico del Fundo Canchamaná –
Tambo de Mora – Facultad de Veterinaria y Zootecnia – Chincha
S/. 55,203.40
07 Construcción de Loza Multideportiva – 2da. Etapa en el Fundo
Arrabales de la Facultad de Agronomía
S/. 29,930.37
Cuadro Nº 03: Estudio de Obras Programadas con Valorizaciones - 2006
N
º
NOMBRE DE LA OBRA
MONT
O
REFE-
RENCI
AL
(S/.)
MONTO
DE
CONTRA
TO
(S/.)
1ra.
VALORIZ
ACIÓN
2da.
VALORIZ
ACIÓN
3ra.
VALOR
IZACIÓ
N
4ta
VALOR
IZACIÓ
N
1
Estudio de la Obra
“Culminación de la
Fachada Principal y Patio
Central de la UNICA
70,000 63,000 18,900 18,900 --- ---
2
Estudio de la Obra
“Construcción y
Equipamiento de los
Laboratorios de
Electricidad y electrónica
de la Facultad de de
Ingeniería Mecánica y
Eléctrica
48,000
43,200
12,960
12,960
10,800
6,480
Memoria anual 2006
91
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
BBII EENNEESSTTAARR UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OO
La Oficina General de Bienestar Universitario tiene como finalidad brindar una mejor
atención a los alumnos, docentes y trabajadores administrativos, realizando labores
coordinadas con los responsables de cada área y desarrollando diversas actividades
inherentes a sus cargos..
DIRECTOR GENERAL DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
Dr. Azula
ACTIVIDADES DE SERVICIO SOCIAL
• Remodelación del ambiente de la
oficina.
• Convocatoria para postulantes al
Comedor Universitario, sólo para
alumnos regulares e invictos a partir
del 2º año.
• Evaluación y calificación de alumnos
postulantes al Comedor Universitario.
• Evaluación de postulantes al
Comedor de Nasca.
• Análisis de funciones del servicio
social.
Memoria anual 2006
92
RECREACION Y DEPORTES
• Asistencia a la III Carrera Universia
2006 con una delegación de 12
atletas del Comedor Universitario,
llevado a cabo en la ciudad de Lima
el 03 de setiembre de 2006.
• Realización del Torneo Deportivo
Verano 2006.
• Realización del Torneo
InterFacultades 2006.
• Apoyo al equipo de Vóley
Universitario masculino llevado a
cabo el 08 de noviembre de 2006.
• Implementación de Taller de Karate
octubre 2006.
COMEDOR UNIVERSITARIO
• Se realizó el contrato por locación de
servicios del nutricionista Suárez
Mamani José el 09 de mayo de 2006.
• Se hizo llegar los alcances y
sugerencias del MOF.
• Campaña de prevención y promoción
de salud bucal.
• Se llevó a cabo el viaje de 3
estudiantes del Comedor
Universitario a la ciudad de Lima a
un Congreso de la FEP, llevada a
cabo en la Universidad Nacional
Enrique Guzmán y Valle de la
Cantuta.
• Asistencia al Ciclo de Conferencias
del Consejo Nacional de Bienestar
Universitario “Hacia el Bienestar
Integral Universitario” llevado a cabo
en el Auditorio de Humanidades de la
Pontificia Universidad Católica del
Perú en mayo del 2006.
• Discusión del Reglamento del
Comedor Universitario – UNICA.
Resolución Nº 01889-PCR-UNICA-
2000 – 25 mayo 2006.
• Mejoramiento del Auditorio del
Comedor Universitario: Sistema de
alumbrado e implementación de
rieles, cortinas, sistema de sonido.
• Realización del Curso Taller “Buenas
Prácticas de Almacenamiento,
Manipulación y Preparación de
Alimentos, Mantenimiento de la
Higiene y Saneamiento de las
Instalaciones del Comedor
Universitario”, a cargo de
Facilitadotes DISA y Nutricionista.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
BBII EENNEESSTTAARR UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OO
Memoria anual 2006
93
• Mejoramiento de infraestructura del
Comedor Universitario: loza
deportiva, estrado y otros.
• Homenaje al Señor de Luren en
Semana Santa y en Octubre.
• Se realizó la campaña de vacunación
contra la rubéola a alumnos y
trabajadores.
• Asistencia a la Semana Académica
Cultural de Agronomía en el
Directorio Regional de Agricultura.
• Auspicio a la Semana Académica y
Cultural de la Facultad de Derecho y
Ciencias Políticas.
• Apoyo al VIII Festival de la Juventud
Universitaria y XIII Festival de la
Canción Comensal.
• Se realizó chocolatada navideña y
entrega de juguetes a un promedio
de 1,000 niños.
• Se realizó ceremonia de despedida
con almuerzo y presente a la Sra.
Irene Fernández Alejo, con motivo
de su cese.
• Se celebró el 40 aniversario del
Comedor Universitario.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
BBII EENNEESSTTAARR UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OO
• Apoyo alimentario al Coloquio
Nacional de matemáticas
“MAYNARD – KONG” del 10 al 14
julio 2006.
• Se emitió la Resolución Directoral
Nº001-DGBU-UNICA-2006 referente
a felicitación escrita a servidores de
Bienestar Universitario.
• Participación en el Desfile por
Fiestas Patrias.
• Apoyo alimentario al Instituto
Superior Tecnológico Público
AURAHUA de la provincia de
Castrovirreyna, departamento de
Huancavelica, para 13 alumnos.
• Donación de diplomas y tarjetas para
fiesta de egresados comensales
promoción 2005.
• Asistencia a Asamblea Universitaria
Extraordinaria ACUNICA.
• Asistencia a elección y coronación de
Miss Ciencias 2006.
• Auspicio a la Semana Académica,
Cultural, Científica de la Facultad de
Ciencias – Base Comedor
Universitario.
• Auspicio al IV Foro Nacional de la
Reforma Universitaria.
Memoria anual 2006
94
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
AACCAADDEEMMII CCOO
• Servicios Académicos • Extensión Cultural • Matrícula, Registro y
Estadística • Investigación • Evaluación Académica • Admisión • Facultades
Memoria anual 2006
95
EEss tt rr uucc tt uurr aa OOrr ggáánnii cc aa
VICE RECTORADO ACADEMICO
OF. GRAL. EVAL. ACADEMICA
OF. GRAL. SERV. ACADEMICOS
OF. GRAL. INVESTIGA-
CION
OF. GRAL. MATRICULA Y
REG
OF. GRAL. EXTENSION CULT.
OF. GRAL. DE ADMISION
COMISION ADMISION
OF. BIBLIOTECA CENTRAL
OF. SERVICIOS VIRTUALES
OF. BIBLIOTECA CENTRAL
OF. MATRICULA Y REGISTRO
OF. ESTADISTICA
OF. INVESTIGAC HUMANIDADES
OF. INVESTIGACION
CIENCIAS
OF. INVESTIGACION TECNOLOGICA
OF. TECNOLOGIA EDUCATIVA
OF. DISEÑO EVAL.
CURRICULAR
VViiccee RReeccttoorraaddoo AAccaaddéémmiiccoo
Memoria anual 2006
96
El Vice Rectorado Académico es el órgano de la Universidad que se encarga de crear,
formar, desarrollar y fomentar conocimientos a profesionales líderes de alto nivel académico,
científico, cultural y aporte de tecnología, orientada al desarrollo sostenido de la región y del
país.
El Vice Rectorado Académico debe contribuir para el logro de una institución científica,
autosostenida, logrando la acreditación y excelencia académica, proclive al cambio y motor
del desarrollo regional.
VICE RECTOR ACADEMICO
Mag. Victor Rulman Franco Linares
OBJETIVO
• Programar las actividades y
cumplirlas, con el fin de lograr la
excelencia académica y la
acreditación.
• Ofrecer a la juventud de la región y del
país una formación física, moral,
intelectual, cultural y social para
forjarles personalidades y profesiones
afines con una presencia positiva en la
sociedad.
• Crear en la juventud estudiosa la
conciencia de sus compromisos con el
mundo actual como constructores del
presente y porvenir, teniendo como
prioridades institucionales la formación
académica, la investigación científica y
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
Memoria anual 2006
97
El Vice Rectorado Académico es el
órgano encargado de la coordinación y
asesoramiento de las comisiones
permanentes de evaluación curricular y
tecnología educativa de las Facultades.
Además tiene la finalidad de cursar
acciones de planificación,
estructuración curricular, determinación
de los perfiles, planes de estudio,
metodología y evaluación del proceso
educativo.
FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL
VICE RECTOR ACADEMICO
• Prestar asistencia al Rector en
asuntos de su competencia.
• Apoyar, coordinar y evaluar las
actividades académicas de
investigación, proyección social, que
realizan las Facultades y la Escuela
de Posgrado.
• Coordinar el proceso de exámenes
de admisión de la Universidad.
• Presidir el comité de coordinación
académica, el cual está integrado por
los Directores de las Oficinas
Generales a su cargo.
• Realizar eventos académicos de
capacitación del personal docente.
• Coordinar actividades académicas
con Directores del Vice Rectorado
Académico.
• Atención de documentos varios
(remitidos y recibidos).
El Vice Rectorado Académico coordina
permanentemente con las oficinas que
dependen directamente de él:
• Oficina General de Servicios
Académicos
• Oficina General de Extensión Cultura
y Proyección Social
• Oficina General de Registro,
Matrícula y Estadística
• Oficina General de Investigación
• Oficina General de Evaluación
Académica
• Oficina General de Admisión
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
Memoria anual 2006
98
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
SSEERRVVII CCII OOSS AACCAADDEEMMII CCOOSS
La Oficina General de Servicios Académicos, brinda servicios de información y
conocimiento a través de textos físicos y electrónicos actualizados a los alumnos a fin de
complementar sus necesidades en su crecimiento académico; asimismo se hace
extensivo este servicio a graduados y demás usuarios que lo requieran.
Es oficina se proyecta a ser un órgano de apoyo que lidere la Gestión de los Servicios
Académicos que brinda, acreditando altos niveles de calidad orientados a los fines
Universitarios.
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS
ACADEMICOS
Q.F. Víctor Hurtado Gamero
ACTIVIDADES
• Brindar aporte cinético y cultural
mediante la prestación de servicios
bibliográficos e información
actualizada que coadyuven a la
formación académica profesional.
• Planificar las prestaciones de servicios
bibliográficos de la Universidad, a
nivel interno y externo.
• Implementación del centro de
investigación e información científica.
• Adquisición de libros.
• Implementación de la biblioteca virtual.
• Suscripción de revistas y periódicos.
• Atención de documentos varios.
Memoria anual 2006
99
OBJETIVOS
1. Lograr que las actividades que
realiza la Oficina General de
Servicios Académicos, se relacionan
con los fines y objetivos que espera
alcanzar la Universidad.
2. Mejorar la calidad de servicios que
brinda la Oficina General de
Servicios Académicos, a través de
mejor atención, bibliografía
actualizada y ambientes adecuados.
3. Mejorar la imagen de la Universidad
y sus acciones de Extensión Cultural,
conocimiento e información; hacia la
comunidad universitaria, y la
colectividad Local y Regional.
LABOR EFECTUADA
PROYECTOS DE INVERSION
EJECUTADOS
Construcción y equipamiento de la
Biblioteca Central de la UNICA, por un
monto total aproximado de S/.3’800,000.
Primera Etapa Inaugurada:
Monto: S/.1’145,000.
ACTIVIDADES DE EQUIPAMIENTO E
IMPLEMENTACION
• Adquisición e implementación de una
impresora para atención de los
procedimientos de procesos técnicos
de la Biblioteca Central.
• Equipamiento e instalación de una PC
e impresora en la Sala de Depósito de
Libros.
• Apoyo y asesoramiento para el
equipamiento de las Bibliotecas de
otras Facultades.
EVENTOS ACADEMICOS Y DE
CAPACITACION
• I Encuentro Regional de Bibliotecarios
de Ica, los días 24 y 25 de julio de
2006.
ACTIVIDADES INTERNAS DE
TRABAJO ADMINISTRATIVO
• Atención y trámite de constancias de
no adeudar libros en la UNICA, en el
año 2006 un total de 7,620.
• Atención y servicios de atención de
libros a los usuarios, estudiantes y
docentes de la UNICA, en el año 2006
un total de 8,986.
• Despacho y atención de 250
documentos administrativos.
• Doce reuniones al año, a razón de una
al mes, con el personal de la Oficina
General de Servicios Académicos a fin
de realizar coordinaciones y atender
imprevistos.
CONVENIOS RENOVADOS
Propuesta de convenio de cooperación y
apoyo con la Biblioteca Nacional del
Perú por el período 2008 – 2013.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
SSEERRVVII CCII OOSS AACCAADDEEMMII CCOOSS
Memoria anual 2006 10
Construcción y equipamiento de la Biblioteca Central de la UNICA
MAQUETAS DE LA BIBLIOTECA CENTRAL (vista anterior y posterior)
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
SSEERRVVII CCII OOSS AACCAADDEEMMII CCOOSS
Memoria anual 2006 10
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EEXXTTEENNSSII OONN CCUULLTTUURRAALL
DIRECTOR GENERAL DE EXTENSION CULTURAL Y
PROYECCION SOCIAL
Dr. Liliana Díaz
La Oficina General Extensión Cultural y Proyección Social durante el año 2006 desarrolló
actividades de responsabilidad social, realizando actividades de acuerdo a un
cronograma de trabajo, igualmente se programaron diversas presentaciones de los
talleres artísticos y auspicios a diferentes eventos sociales.
FUNCIONES
• Difusión de capacidad de aporte de la
Universidad al desarrollo local,
regional y nacional.
• Organización e implementación de
eventos de capacitación a
organizaciones sociales y productivas.
• Diseño y conformación de centros
permanentes de apoyo especializado
a la comunidad.
• Organización e implementación de
módulos de atención a zonas en
emergencia social.
ACTIVIDADES
Durante el año 2006 se realizaron una
serie de actividades dirigidas a niños,
adolescentes, jóvenes universitarios,
profesores, pobladores de escasos
recursos económicos, madres,
secretarias y público en general.
Entre las actividades más resaltantes se
encuentran:
• Campaña de salud gratuita por el
aniversario de la UNICA en el mes
febrero.
Memoria anual 2006 10
• Auspicio de la Conferencia organizada
por la Facultad de Economía y
Contabilidad sobre los usuarios de la
SUNAT.
• Participación en el IV Taller Nacional
Universitario de Dirección Teatral
2006.
• Presentación de la obra teatral “El
Mártir del Calvario” en el Auditorio del
Colegio “San Luis Gonzaga”.
• Organización del III Seminario de
Actualización para Secretarias”.
• Presentación de la obra teatral
“PANCOTÉ” en el Teatro Abraham
Valdelomar.
• Homenaje por el Día de la Madre.
• Campañas de salud gratuita en el
distrito de Santa Cruz de Villacury; en
el centro poblado de Yaurilla y Caserío
de Pariña Chico, distrito de Los
Aquijes.
• Auspicio del Curso de Microbiología e
Higiene Alimentaria, en la sala de
conferencias del Colegio de
Abogados.
• Chocolatada navideña para la
comunidad iqueña de escasos
recursos económicos, brindando
atención a 200 niños.
TALLERES ARTISTICOS
Los talleres artísticos de la Oficina
General de Extensión Cultural y
Proyección Social son:
• Taller de Teatro
• Taller de Danzas
• Tuna Universitaria
• Coro Polifónico
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EEXXTTEENNSSII OONN CCUULLTTUURRAALL
Memoria anual 2006 10
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EEXXTTEENNSSII OONN CCUULLTTUURRAALL
ADQUISICIONES REALIZADAS
- 1 Computadora Pentium IV marca HP
- Equalizador de 15B/C MUEL q 215
marca PEAVY serie KO 103746
- 1 Data Display marca CANON LV –
7250 U50019 OB color plomo plata
- 1 Cámara fotográfica Automática
GIGA 370 SD
- 1 Charango
- 1 Zampoña
- 1 Quena marca TOKI
- 1 Bongo
- 2 Pastillas para guitarra
- 1 Semáforo completo
- 1 Microphone conference
- 1 Pedestal de órgano importado
- 2 Fajas para guitarra
- 2 Cables para guitarra
- 2 Pares de perillas para guitarra
- Cuerdas de Nylon
- 6 Vestuarios de Selva para Damas
- 6 Vestuarios de Selva para Varones
- 4 Vestuarios de Festejo para damas
- 4 Vestuarios de Festejo para varones
- 5 Vestuarios de Sierra Huancayo para
damas
- 4 Vestuarios de Sierra – Huancayo
para varones
- 1 Semáforo de luces para el Teatro
“Abraham Valdelomar”
- 1 Semáforo completo
- 1 Microphone conference
- 1 Pedestal de órgano importado
Memoria anual 2006 10
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
MMAATTRRII CCUULLAA,, RREEGGII SSTTRROO YY EESSTTAADDII SSTTII CCAA
DIRECTOR GENERAL DE MATRICULA, REGISTRO Y ESTADISTI CA
Dr. Efraín Ambia Pereyra
FUNCIONES
• Registro e inscripción automatizados.
• Emisión de récord académico.
• Procesamiento de actas
promocionales.
• Emisión de actas de evaluación.
• Requerimiento y distribución de carnet
universitario.
• Inventario de actas de evaluación.
• Confrontación de inventarios con las
Facultades.
• Atención de documentos varios.
La Oficina General de Matrícula, Registro y Estadística ha cumplido con las actividades
programadas de acuerdo al Plan de Trabajo establecido para el año 2006, procesando
las matrículas, inscripciones, atención y coordinación con todas las Facultades y demás
dependencias de acuerdo a los Reglamentos y Directivas.
ANALISIS DE L A GESTION
FORTALEZA
• Capacidad de desarrollar nuestras
labores cumpliendo con lo establecido
en el Plan de Trabajo.
• Voluntad y desempeño técnico del
personal en sus actividades diarias.
DEBILIDADES
Inadecuado ambiente de trabajo, no
cuenta con local propio y muebles de
oficina.
Memoria anual 2006 10
• Incumplimiento y atraso académico
por parte de la Facultad que no
cumple con las Directivas y
reglamentos.
• Actualizacoón de software del sistema
de matrícula y registro que permitirá
actualizar y modernizar la parte
educativa de nuestra Institución.
IMPLICANCIAS
• Contar con nuevo software del
sistema de matrículas.
• Actualización de equipos.
• Acondicionamiento de nuevos
muebles de oficina.
• Proyección de nuevo local de la
Oficina General de Matrícula, Registro
y Estadística.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Organizar, dirigir y controlar el
procesamiento de todas las matrículas e
inscripción de las Facultades, Escuela
de Posgrado, Complementación
Universitaria y Segunda Especialización.
• Inscripción en los libros de registros
de ingresantes.
• Entrega de comprobantes de
inscripción.
• Emisión de constancias de ingreso (a
egresados).
• Emisión de resoluciones de reingreso,
anulaciones de matrículas, reservas
de matrículas.
• Emisión de récord académicos.
• Procesamiento de matrículas de 1er y
2do semestre, de Facultades, Escuela
de Posgrado, Complementación
Universitaria y Segunda
Especialización.
• Procesamiento de carne
universitarios.
• Rectificación de matrículas.
• Emisión de informes.
LOGROS ALCANZADOS
• Aprobación del Nuevo Reglamento de
Matrículas.
• Elaboración de nuevo software del
sistema de matrículas (en proceso).
• Implementación del nuevo software
del sistema de registro.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
MMAATTRRII CCUULLAA,, RREEGGII SSTTRROO YY EESSTTAADDII SSTTII CCAA
Memoria anual 2006 10
• Automatización de la inscripción en los
libros de registro.
• Aprobación del proyecto de nuevos
certificados de estudios
sistematizados (Consejo
Universitario).
• Tramitación de Reingreso, Directiva
01-OGMRE-2005, Resolución
Rectoral 385-2005.
• Procesamiento y custodia de actas de
evaluación – Directiva Nº02-OGMRE-
2005, Resolución Rectoral 385-2005.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
MMAATTRRII CCUULLAA,, RREEGGII SSTTRROO YY EESSTTAADDII SSTTII CCAA
• Procesamiento de actas de evaluación
mediante sistema OMR de lectura
óptica.
• En proceso matrículas automatizadas
de acuerdo a los planes de estudios
(sin pre fichas de matrícula).
• Nuevas actas en sistema OMR con
papel autocopiativo.
• Emisión de record automatizados.
• Emisión de comprobantes
automatizados.
ALUMNOS MATRICULADOS AÑO ACADEMICO 2006
AÑO 2006 FACULTAD 1er Sem 2do Sem TOTAL
ADMINISTRACION 505 528 1033
AGRONOMIA 480 182 662
CIENCIAS 608 639 1247
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y HUMANIDADES 2157 1980 4137
DERECHO Y CC. PP. 888 795 1683
ECONOMIA Y CONTABILIDAD 1259 151 1410
ENFERMERIA 527 311 838
FARMACIA Y BIOQUIMICA 370 366 736
INGENIERIA CIVIL 431 365 796
INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA 1037 612 1649
INGENIERIA DE MINAS Y METALURGIA 371 72 443
INGENIERIA QUIMICA 486 113 599
MEDICINA HUMANA 846 601 1447
MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA 295 190 485
ODONTOLOGIA 279 0 279
INGENIERIA PESQUERA Y DE ALIMENTOS 318 343 661
POSGRADO (MAESTRIAS) 304 244 548
POSGRADO (DOCTORADOS) 127 101 228
EDUCACION E.P.D. 2 0 2
CC. COMUNICACIÓN, TURISMO Y ARQUEOLOG 614 393 1007
TOTAL 11904 7986 19890
Memoria anual 2006 10
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EEVVAALLUUAACCII OONN AACCAADDEEMMII CCAA
DIRECTOR GENERAL DE EVALUACION ACADEMICA
Lic. Cristina Uribe Rosas
La Oficina General de Evaluación Académica se encarga de coordinar y asesorar a las
comisiones permanentes del currículo de las Facultades Universitarias y la ineludible
capacitación del Docente Universitario en aspectos de Pedagogía Universitaria, para
elevar la calidad de enseñanza.
Debe orientar y supervisar a las Facultades en sus acreditaciones ante la Asamblea
Nacional de Rectores, con el fin de elevar la calidad y competitividad de nuestros futuros
profesionales.
Memoria anual 2006 10
FUNCIONES
• Revisión y actualización de currículas
de especialidades.
• Asesorar y establecer coordinación
con las comisiones permanente de
evaluación curricular y tecnológica
educativa de Facultades.
• Coordinar la reestructuración y
actualización de las currículas, perfil
profesional y planes de estudio de
acuerdo a las necesidades regionales
y nacionales.
• Diseño y aprobación de normas de
racionalización docente: carga lectiva
y no lectiva.
• Participación del docente en
programas de Posgrado.
ACTIVIDADES
• Coordinación y participación en los
planes de estudio, reglamentos,
cursos con las diferentes Facultades
de la UNICA.
• Supervisión y evaluación de la
ejecución de las actividades que se
realiza para el cumplimiento de los
planes y currícula de estudio en las
diferentes Facultades.
• Coordinación con las comisiones
permanentes de evaluación curricular
y tecnología educativa de las
Facultades.
• Coordinación de la formulación del
Plan Estratégico 2007 y Presupuesto
con la Oficina General de Presupuesto
y Planificación.
• Cumplimiento con los lineamientos de
política y dirección estratégica de las
actividades de evaluación académica
en coordinación con el Vice Rectorado
Académico.
• Cumplimiento de las diferentes
actividades que asigna la Alta
Dirección.
Asimismo, de acuerdo a la Programación
de Actividades para el año 2006, se
cumplieron las siguientes:
• Coordinación con las diferentes
Facultades de la UNICA.
• Revisión de los diferentes
reglamentos.
• Realización de cursos, seminarios y
talleres de capacitación docente.
• Monitoreo permanente de los sílabos
de las diferentes Facultades de la
UNICA.
• Formulación del presupuesto 2007.
• Elaboración del Plan de Trabajo
2007.
• Evaluación Trimestral del Plan de
Trabajo Institucional 2006.
• Atención de documentos recibidos y
remitidos.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EEVVAALLUUAACCII OONN AACCAADDEEMMII CCAA
Memoria anual 2006 10
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII SSII ÒÒNN
DIRECTORA GENERAL DE ADMISION
Mag. Eliades Yarasca Carlos
La Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, por intermedio de la Oficina
General de Admisión, oficializa el acto de ingreso a esta casa de estudios, mediante la
entrega de Constancias de Ingreso previa revisión, control, fiscalización documental e
identificación del ingresante dentro de un marco de honestidad y transparencia, así
mismo custodia el acervo documental relacionado a los ingresantes y no ingresantes a la
UNICA.
ACTIVIDADES REALIZADAS:
• Entrega de Constancias de Ingreso por la
Modalidad Centro de Preparación Pre
Universitaria (CEPU) y Examen de Admisión
correspondientes a los Ciclos I y II del año
2005, Ciclo I del año 2006.
• Entrega de Constancias de Ingreso a los
alumnos del Programa de Complementación
Universitaria y Segunda Especialización de la
Facultad de Enfermería correspondiente al
año 2006.
• Entrega de Constancias de Ingreso
correspondientes a otros años (2000, 2001,
2002, 2003 y 2004) que lo soliciten.
• Oficialización por medio de Resoluciones
Directorales de Renuncias voluntarias a
vacantes asignadas a través de las diferentes
modalidades de ingreso.
• Organización del archivo de expedientes de
ingresantes y no ingresantes para su
correspondiente tramitación.
Memoria anual 2006 11
LOGROS
• Durante el año 2006, producto de las
actividades de entrega de Constancias de
Ingreso y Resoluciones de Anulación, se
recaudó 182,220 Nuevos Soles, utilizando
para el funcionamiento de la Oficina
General 17,897.53 Nuevos Soles que
hacen un 9.82% del total recaudado.
• Actualización del software de uso
administrativo para el control de entrada de
los expedientes de ingresantes y no
ingresantes del Examen de Admisión 2005-
I y II.
• Actualización del software para la emisión
de Constancias a partir de la identificación
positiva de la huella digital del ingresante
para el proceso de admisión 2005-I y II,
2006-I y CEPU 2005-I y II, 2006-I.
• Adquisición de 01 Proyector Multimedia y
01 Filmadora para actividades de difusión y
elaboración de base datos.
DIFICULTADES
• Con el incremento de vacantes para el
proceso de admisión 2006, se hace
urgente incrementar el número de
personas que brindan atención directa
al usuario.
• Se requiere considerar anaqueles
para el archivo físico de los
expedientes tanto de ingresantes
como de no ingresantes, la OGA
cuenta con aproximadamente 10,000
expedientes.
• Es necesario contar con una red
eléctrica independiente con pozo de
tierra, ya que se cuenta con equipos
de cómputo y de comunicaciones que
a la fecha están expuestos a las
variaciones de voltaje.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
OOFFII CCII NNAA GGEENNEERRAALL DDEE AADDMMII SSII OONN
Memoria anual 2006 11
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
CCOOMMII SSII OONN EEJJ EECCUUTTII VVAA CCEENNTTRRAALL DDEE AADDMMII SSII OONN
Dr. Marcos Arizaca Oblitas PRESIDENTE
Blga. María Isabel Solís Loza SECRETARIA GENERAL
C.D. Félix Antonio Flores Valenzuela SECRETARIO DE ECONOMÍA
Q.F. Luis Alejandro Calle Vilca SECRETARIO DE INFR AESTRUCTURA Y
LOGÍSTICA
Ing. Carlos Angel Vásquez Vera VOCAL
La Comisión Ejecutiva Central de Admisión está integrada por cinco miembros elegidos
en sesión de Consejo Universitario por el período de un año y tiene la responsabilidad de
llevar a cabo dos procesos de admisión al año. Cada proceso consta de tres etapas: de
inscripción, de rendición de examen y de calificación del examen.
Durante el desarrollo de estos dos procesos de admisión, se ponen en práctica
tecnologías modernas de control, evaluación y fiscalización enmarcados en una total
transparencia y honestidad.
OBJETIVOS
La Comisión elabora un plan operativo
formulado para garantizar el normal
desarrollo de los procesos, dentro del
marco de las estrategias de desarrollo
trazadas por la Universidad, por lo que
se plantean los siguientes objetivos:
• Promover la inscripción de mayor
número de postulantes a través de
una intensa campaña publicitaria.
• Mejorar los mecanismos de control
durante la inscripción de postulantes y
durante la rendición del examen,
utilizando equipos modernos de alta
tecnología.
• Garantizar la transparencia del
examen, generando confianza y
credibilidad.
• Asegurar la participación de una
institución de prestigio en la
calificación del examen.
Memoria anual 2006 11
VACANTES
La oferta de vacantes para el año 2006
fue presentada por cada Facultad,
elaborándose el cuadro general de
vacantes que fue aprobado por
Resolución Rectoral Nº417-R-UNICA-
2006.
Las vacantes ofertadas para los
procesos de admisión 2006-I y 2006-II,
sin considerar las vacantes del Centro
de Estudios Pre Universitario CEPU
fueron un total de 3,172 en las diferentes
modalidades de ordinarios, primeros
puestos, discapacitados, profesionales,
deportistas destacados, hijos de
servidor, víctimas de terrorismo,
traslados internos y traslados externos,
como se muestra en el cuadro siguiente:
MODALIDAD VACANTES
Ordinarios 2164
Primeros Puestos 257
Discapacitados 183
Profesionales 77
Deportistas Calificados 77
Hijos de Servidor 183
Víctimas de Terrorismo 77
Traslados Internos 77
Traslados Externos 77
TOTAL 3172
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL VACANTES
ADMINISTRACION
Administración 137
AGRONOMIA
Agronomía 123
CIENCIAS
Biología 112
Física 112
Matemática e Informática 112
CC. SS. DE LA COM. ARQUEOLOGIA Y TURISMO
Arqueología 80
Ciencias de la Comunicación 80
Turismo 80
CIENCIAS DE LA EDUCACION Y HUMANIDADES
Ciencias Biológicas y Química 72
Ciencias Matemáticas, Física e Informát 72
Educación Artística 72
Educación Física 72
Educación Inicial 72
Educación Primaria 72
Filosofía y Ciencias Sociales 72
Historia, Geografía y Ecología 72
Lengua, Literatura e Idiomas 72
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
Derecho y Ciencias Políticas 125
ECONOMIA Y CONTABILIDAD
Contabilidad 137
Economía 137
ENFERMERIA
Enfermería 83
FARMACIA Y BIOQUIMICA
Farmacia y Bioquímica 138
INGENIERIA CIVIL
Ingeniería Civil 72
INGENIERIA DE MINAS Y METALURGIA
Ingeniería de Minas 83
Ingeniería Metalúrgica 83
INGENIERIA MECANICA Y ELECTRICA
Ingeniería de Sistemas 83
Ingeniería Electrónica 83
Ingeniería Mecánica y Eléctrica 101
INGENIERIA PESQUERA Y DE ALIMENTOS
Ingeniería de Alimentos 51
Ingeniería Pesquera 51
INGENIERIA QUIMICA
Ingeniería Ambiental 101
Ingeniería Química 101
MEDICINA HUMANA
Medicina Humana 51
MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA
Medicina Veterinaria y Zootecnia 96
ODONTOLOGIA
Odontología 112
TOTAL 3172
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
CCOOMMII SSII OONN EEJJ EECCUUTTII VVAA CCEENNTTRRAALL DDEE AADDMMII SSII OONN
Memoria anual 2006 11
POSTULANTES
Los resultados de los procesos de
inscripción de postulantes durante el año
2006 se muestran a continuación:
MODALIDAD POSTULANTES
Ordinarios 7160
Primeros Puestos 286
Discapacitados 3
Profesionales 43
Deportistas Calificados 7
Hijos de Servidor 162
Víctimas de Terrorismo 13
Traslados Internos 88
Traslados Externos 34
TOTAL 7796
Se inscribieron 7,796 postulantes en las
diferentes modalidades. Para esta etapa,
se utilizó el software de inscripción
POLIMAGE, permitiendo verificar la
identidad de los postulantes a través de
la captura de huella dactilar digital y de
imagen.
Este software permite identificar a los
postulantes y verificar su identidad al
momento de rendir su examen y a los
ingresantes al momento de recoger su
constancia de ingreso y posterior
matrícula.
Nº ESCUELA ACADEMICO
PROFESIONAL INSCRITOS
1 Medicina Humana 1077
2 Derecho Y Cc. Politicas 745
3 Agronomia 501
4 Enfermeria 498
5 Odontologia 438
6 Contabilidad 464
7 Administracion 464
8 Ing. Sistemas 437
9 Ing. Mecanica Y Electrica 355
10 Ing. Civil 340
11 Farmacia Y Bioquimica 303
12 Biologia 218
13 Ingenieria Ambiental 176
14 Ing. Electronica 165
15 Primaria 167
16 Medicina Veterinaria Y Zootec. 142
17 Economia 125
18 Turismo 126
19 Ing. Quimica 109
20 Ciencias De La Comunicacion 118
21 Lenguaje Literatura E Idiomas 112
22 Ingenieria De Alimentos 98
23 Inicial 104
24 Ing. De Minas 82
25 Ciencias Biologicas Y Quimicas 41
26 Historia Geografia Y Ecologia 59
27 Matematicas E Informatica 44
28 Ing. Metalurgica 45
29 Educacion Artistica 43
30 Filosofia Y Cc.Sociales 45
31 Ingenieria Pesquera 39
32 Cc. Matematicas,Fisica E Infor 45
33 Arqueologia 33
34 Educacion Fisica 22
35 Fisica 16
TOTAL 7796
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
CCOOMMII SSII OONN EEJJ EECCUUTTII VVAA CCEENNTTRRAALL DDEE AADDMMII SSII OONN
Memoria anual 2006 11
INGRESANTES
El resultado de ambos procesos de
admisión se detallan a continuación:
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL Ingresantes
Administración 119
Agronomía 104
Arqueología 33
Biología 87
CC. Matemáticas, Física e Informática 42
Ciencias Biológicas y Química 40
Ciencias de la Comunicación 61
Contabilidad 117
Derecho y Ciencias Políticas 114
Economía 104
Educación Artísitca 42
Educación Física 22
Enfermería 73
Farmacia y Bioquímica 111
Filosofía y Ciencias Sociales 45
Física 16
Historia, Geografía y Ecología 53
Ingeniería Civil 60
Ingeniería de Minas 59
Ingeniería Electrónica 62
Ingeniería Mecánica y Eléctrica 81
Ingeniería Metalúrgica 43
Ingeniería Química 76
Ingeniería de Sistemas 74
Ingeniería Ambiental 80
Ingeniería de Alimentos 43
Ingeniería Pesquera 37
Inicial 53
Lengua, Literatura e Idiomas 53
Matemática e Informática 44
Medicina Humana 50
Medicina Veterinaria y Zootecnia 74
Odontología 103
Primaria 57
Turismo 62
TOTAL 2294
INGRESOS
MODALIDADES INGRESOS
S/. Colegio Nacional 790,560
Colegio Particular 231,800
Hermanos Colegio Nacional 26,160
Hermanos Colegio Particular 6,100
Profesionales 21,500
Traslados Internos 20,000
Traslados Externos Privados 5,000
Traslados Externos Nacionales 5,750
Traslados Internacionales 1,000
CEPU Colegio Nacional 98,400
CEPU Colegio Particular 24,000
Extemporáneo Colegio Nacional 200
Extemporáneo Colegio Particular 250
Fotocheck 155,920
TOTAL 1,386,640
EGRESOS
Cod DENOMINACION GASTOS
S/.
20 Viaticos, Asignaciones y Alimentos 9,664.00
23 Combustible y lubricantes 2,097.00
24 Racionamiento 2,420.48
27 Servicios No Personales 25,400.00
29 Materiales de Ferretería 240.60
30 Bienes de Consumo 71,141.39
32 Pasajes 430.00
39 Otros servicios de terceros 136,049.55
46 Instrumentos quirúrgicos y lab 770.89
49 Materiales de Escritorio 5,589.50
53 Materiales Eléctricos 224.60
57 Servicios Públicos 4,006.07
65 Alquiler de bienes inmuebles 1,000.00
68 Publicidad 27,046.00
51 Equipamiento de bienes 52,837.00
TOTAL 338,917.08
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
CCOOMMII SSII OONN EEJJ EECCUUTTII VVAA CCEENNTTRRAALL DDEE AADDMMII SSII OONN
Memoria anual 2006 11
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EESSCCUUEELLAA DDEE PPOOSSGGRRAADDOO
DIRECTOR DE LA ESCUELA DE
POSGRADO
Dr. Oswaldo Aspilcueta Franco
La Escuela de Posgrado está comprometida con la formación, capacitación,
investigación, asesoría y producción intelectual de alto nivel. Capacita profesionales con
excelencia académica y con aptitud de respuesta científica y tecnológica a través de la
investigación científica. Propicia el mejoramiento de las condiciones sociales,
económicas, culturales y ambientales de la región y el país.
La Escuela de Posgrado es reconocida como un Centro de Excelencia Académica entre
las instituciones de la región y del país.
Reconoce el desarrollo integral del hombre y de la sociedad, interactuando con ella para
lograr el beneficio económico y social de la colectividad dentro del marco jurídico y el
respeto a los derechos humanos.
Memoria anual 2006 11
PRINCIPIOS
La Escuela de Post Grado responde a
los requerimientos y necesidades de la
Región sur medio del País sin dejar de
tener en cuenta los aspectos
macroeconómicos, políticos, educativos,
culturales, científicos y tecnológicos, que
se están dando a nivel nacional y
mundial.
Consecuente con lo anterior la Escuela
debe guiarse con los siguientes
principios:
• Búsqueda de la verdad y afirmación
de los supremos valores del hombre al
servicio de la sociedad.
• Libertad de pensamiento, de crítica y
de expresión.
• Pluralismo ideológico, político,
religioso y respeto a los Derechos
Humanos.
• Rechazo a la violencia, intolerancia,
discriminación y dependencia.
• Libertad de Cátedra.
• Autonomía académica, económica,
normativa y administrativa dentro de la
Ley.
FINES
Los fines de la Escuela se enmarcan
dentro del Art. 2º de la Ley Universitaria
Nº 23733, que a la letra dice:
“Son fines de las Universidades:
• Conservar, acrecentar y transmitir la
cultura universal con sentido crítico y
• creativo afirmando preferentemente
los valores nacionales.
• Realizar investigación en las
humanidades, las ciencias y las
tecnologías y fomentar la creación
intelectual y artística,
• Formar humanistas, científicos y
profesionales de alta calidad
académica, de acuerdo con las
necesidades del País, desarrollar en
sus miembros los valores éticos y
cívicos, las actitudes de
responsabilidad y solidaridad social y
el conocimiento de la realidad
nacional, así como la necesidad de la
integración nacional, latinoamericana
y universal.
• Extender su acción y sus servicios a la
comunidad, y promover su desarrollo
integral.
• Cumplir las demás atribuciones que
les señalen la Constitución, la Ley y su
Estatuto.
• Intensificar la cooperación e
intercambio con Escuelas similares e
Instituciones Públicas o Privadas a
nivel Nacional e Internacional.
• Desarrollar acciones de extensión y/o
proyección universitaria
• Fomentar la producción de bienes y la
prestación de servicios, privilegiando
la creación intelectual.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EESSCCUUEELLAA DDEE PPOOSSGGRRAADDOO
Memoria anual 2006 11
PROCESO DE ADMISION 2006 (POSTULANTES)
POSTULANTES
MAESTRIAS MENCION 2006-I 2006-II TOTAL
Administracion Gestión Empresarial 32 35 67
Agronomia Producción Agricola 8 15 23
Ciencia de la Comunicación Comunicación para el Desarrollo 6 12 18
Ciencia de los Alimentos Técnologia de Alimentos 2 0 2
Ciencias del Mar Acuicultura 0 0 0
Ciencias Veterinarias Producción Avicola 0 0 0
Contabilidad de Gestión 4 9 13
Contabilidad Politica y Administración Tributaria 12 0 12
Ciencias Penales 14 25 39
Derecho Civil y Comercial 22 30 52
Finanzas 9 6 15
Economia Desarrollo Empresarial y Regional 0 0 0
Adm. Y Planif. De la Educ. Sup 35 50 85
Eduación Matemática 0 0 0
Gestion en Energia y Ambiente 10 18 28
Ingenieria Civil Gestion de la Construcción 12 3 15
Ingenieria de Sistemas 2 2 4
Ingenieria Hidraulica Obras Hidraulicas 0 0 0
Ingenieria de Matenimiento 2 4 6
Ingenieria Mecanica Electrica Ingenieria del Gas Natual 20 3 23
Medicina Humana 9 8 17
Odontologia 15 27 42
Salud Publica 53 35 88
Farmacia y Bioquimica Quimica Farmaceutica 0 0 0
TOTAL 267 282 549
OBJETIVOS
• Proporcionar la formación y
capacitación especializada y de
carácter interdisciplinario del más alto
nivel académico, en las diferentes
áreas del saber humano.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EESSCCUUEELLAA DDEE PPOOSSGGRRAADDOO
• Formar y capacitar investigadores y
docentes universitarios calificados
• Fomentar y desarrollar la investigación
científica a través del aporte creador
de los integrantes de la Escuela de
Post Grado.
Memoria anual 2006 11
POSTULANTES
DOCTORADOS MENCION 2006-I 2006-II TOTAL
DERECHO Y CC. POLITICAS 11 9 20
SALUD PUBLICA 45 24 69
EDUCACION 45 15 60
GESTION AMBIENTAL 50 29 79
CIENCIAS EMPRESARIALES 0 23 23
TOTAL 151 100 251
PROCESO DE ADMISION 2006 (INGRESANTES)
INGRESANTES
MAESTRIAS MENCION 2006-I 2006-II TOTAL
Administracion Gestión Empresarial 32 31 63
Agronomia Producción Agricola 8 15 23
Ciencia de la Comunicación Comunicación para el Desarrollo 4 11 15
Ciencia de los Alimentos Técnologia de Alimentos 2 0 2
Ciencias del Mar Acuicultura 0 0 0
Ciencias Veterinarias Producción Avicola 0 0 0
Contabilidad de Gestión 4 9 13
Contabilidad Politica y Administración Tributaria 12 0 12
Ciencias Penales 14 24 38
Derecho Civil y Comercial 21 30 51
Finanzas 9 6 15
Economia Desarrollo Empresarial y Regional 0 0 0
Adm. Y Planif. De la Educ. Sup 35 50 85
Eduación Matemática 0 0 0
Gestion en Energia y Ambiente 10 18 28
Ingenieria Civil Gestion de la Construcción 12 3 15
Ingenieria de Sistemas 2 2 4
Ingenieria Hidraulica Obras Hidraulicas 0 0 0
Ingenieria Mecanica Electrica Ingenieria de Matenimiento 2 4 6
Ingenieria del Gas Natual 18 3 21
Medicina Humana 9 7 16
Odontologia 15 26 41
Salud Publica 53 32 85
Farmacia y Bioquimica Quimica Farmaceutica 0 0 0
TOTAL 262 271 533
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EESSCCUUEELLAA DDEE PPOOSSGGRRAADDOO
Memoria anual 2006 11
INGRESANTES
DOCTORADOS MENCION 2006-I 2006-II TOTAL
DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS 11 8 19
SALUD PUBLICA 43 24 67
EDUCACION 45 15 60
GESTION AMBIENTAL 49 29 78
CIENCIAS EMPRESARIALES 0 23 23
TOTAL 148 99 247
EGRESADOS QUE HAN OPTADO EL GRADO DE MAGISTER
MAESTRIA MENCION CANTIDAD
Salud Pública 5
Odontología 6
Medicina Humana 4
Ingeniería Mecánica y Eléctrica Energía y Ambiente 2
Educación Adm.y Plan.de la Ed Sup 13
Educación Matemática 1
Derecho Ciencias Penales 6
Derecho Civil y Comercial 6
Ciencias del Mar Acuicultura 1
Administración Gestión Empresarial 4
Tecnología de Alimentos 1
TOTAL 49
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
EESSCCUUEELLAA DDEE PPOOSSGGRRAADDOO
Memoria anual 2006 12
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
DECANO
Mag. Luis Aguilar Cruzado
La Facultad de Administración es una comunidad científica, que crea y desarrolla
conocimientos científicos acreditando altos niveles de calidad orientando su esfuerzo
hacia un desarrollo sostenido al entorno en el marco de los valores y la etica.
La Facultad de Administración busca ser una Facultad altamente competitiva de
excelencia académica, acreditada que exalte y cultive valores morales.
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académica Mag. Jorge De la Cru z Saravia
• Secretario Académico Lic. Adm. Renán García Ormeño
• Jefe de Departamento Lic. Adm. Jaime Rojas Honorio
• Director Administrativo C.P.C. Esteban Quispe Cortéz
• Director de Investigación Lic. Adm. Ronald Loyola Balarezo
Memoria anual 2006 12
OBJETIVOS
1. Objetivos Académicos
a) Lograr una formación científica,
técnica y humanística que permita
al Administrador Profesional
comprender, analizar y valorizar las
manifestaciones y perspectivas de
la Sociedad Peruana en los campos
de la Ciencia y Tecnología.
b) Conseguir formar Profesionales de
excelencia académica, competitivo
con nueva mentalidad y
comprometido con las aspiraciones
inmediatas y mediatas de su
Pueblo.
c) Alcanzar un nivel científico
adecuado en el quehacer de la
investigación ligado estrechamente
a la enseñanza promoviendo el
desarrollo Regional.
d) Lograr integrar bilateralmente a la
Facultad con la comunidad,
recogiendo las experiencias y
conocimientos que se producen en
su seno y a la vez extendiendo y
proyectando su acción y servicio.
e) Incrementar los niveles de
Capacitación Docente logrando el
desarrollo profesional y humano de
excelencia y calidad.
2. Objetivos de Gestión
a) Orientar y manejar los medios
necesarios para conseguir elaborar
el ansiado Plan de Desarrollo de la
Facultad.
b) Lograr la racionalización de los
diferentes recursos de la Facultad
para una gestión y eficaz del
aparato administrativo, adquiriendo
un verdadero apoyo logístico a la
consecución de los objetivos
académicos.
c) Institucionalizar y conservar el
bienestar general de todos y cada
uno de los integrantes de la
Facultad.
JUSTIFICACIÓN
La Facultad de Administración como
parte componente de la Universidad,
refleja la crisis académica, económica,
normativa y administrativa que
manifiesta el Sistema Universitario
Nacional cuyo origen es la realidad
social, política, económica y cultural del
País; por lo que es de necesidad
imperiosa replantear los fines y objetivos
en términos de desarrollo local, regional
y nacional.
Nuestra Facultad cronológicamente
joven afronta múltiples necesidades,
reflejando una problemática muy diversa
tipificada en las áreas siguientes:
a. Formación Profesional
b. Investigación
c. Extensión Universitaria
d. Producción
e. Administración
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
Memoria anual 2006 12
Se han diseñado los lineamientos
generales para lograr el ansiado
desarrollo de nuestra Facultad. Pero solo
se logrará los frutos deseados si se dan
las condiciones favorables, traducidas en
el apoyo económico de la Universidad y
fundamentalmente en el interés y
participación activa de todos y cada uno
de los Estudiantes, Docentes y Personal
Administrativo de la Facultad de
administración.
Pues la planificación universitaria es la
actividad esencial y obligada para la
acción racional. Sin ella cualquier
actividad marchará a ciegas y se
producirá el despilfarro.
El activismo elemental debe ser
superado por la acción consciente, una
acción será consciente sólo cuando
sabrá donde empieza, que obstáculos
tendrá en su curso y cómo superarlos y
donde llegar, así como el porqué y el
para qué de sus resultados.
Cualquier tiempo y esfuerzo que se
dedique a planificar está debidamente
justificado y será recompensado con
creces, ya que seguramente podrá
tenerse la satisfacción de una mayor
productividad del propio trabajo y de la
eficacia de los resultados.
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA
a) Reestructurar el Plan Curricular,
reajustando el Perfil profesional del licenciado en Administración, para
formar profesionales que posean una
actitud y aptitud para el liderazgo
responsable y este en condiciones
de asumir una actitud moral y de
justicia cuando debe interaccionar
con los grupos humanos de la
empresa y de la sociedad. b) Modernizar los métodos de
enseñanza, implementando los
elementos necesarios que ofrecen las
nuevas y modernas tecnologías
educativas.
c) Impulsar la investigación científica,
señalando rubros dirigidos a
solucionar problemas concretos,
teniendo en cuenta el mercado de
necesidades.
d) Promover la conciencia empresarial,
desarrollando los centros de
producción en los rubros de mayor
rentabilidad en el mercado, con la
finalidad de generar los recursos
económicos que contribuyen a
financiar el funcionamiento adecuado
de la Facultad.
e) Normar el funcionamiento del centro
de producción con criterio empresarial
estableciendo estímulos e incentivos
por productividad y calidad.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
Memoria anual 2006 12
ACTIVIDADES DE CONFRATERNID AD
• El 14 de febrero se brindó un
almuerzo a los Docentes de la
Facultad por el Día del Licenciado en
Administración
• El 26 de abril Día de la Secretaria.
• El 07 de mayo Día de la Madre.
• El 18 de junio Día del Padre.
• El 21 de julio Día del Trabajador
Universitario, actividad en la que se le
entregó a los trabajadores un uniforme
completo para identificarlos como
trabajadores de la Facultad (un terno
completo para hombres y mujeres).
EVENTOS CULTURALES
Celebramos en el Teatrín Abraham
Valdelomar de la Universidad 02
Eventos:
El 06 de julio Día del maestro , en la que
se llevó a cabo una actuación literaria
musical con programa especial en el que
se presentaron grupos de danzas,
poesía y canto exponiendo nuestra
diversidad cultural.
La actividad fue en acto público con la
presencia del alumnado en general de la
Facultad.
Igualmente se presentaron los alumnos
de los diversos años académicos con
capacidad artística en la música
instrumental y canto reconociendo que
en nuestra Facultad hay semillero de
talentos.
El 26 de setiembre el Día de Creación
de la Facultad de Administración , se
desarrollo una actividad literaria musical,
se eligió a la Reyna con un gran desfile
de trajes típicos de la zona en la que las
alumnas seleccionadas como candidatas
dejaron realzar su belleza y cultura
saliendo como representante de ellas la
que obtuvo el mayor puntaje por su
aptitud cognoscitiva la Srta. Fiorella
Jauregui Tubillas.
PROYECCIÓN SOCIAL
El 22 de diciembre se llevó a cabo la
celebración de la Navidad con un
almuerzo e intercambio de regalos y
entrega de canastas a los alumnos
destacados de la Facultad.
En vista de que el Año 2006 fue un Año
irregular por la huelgas no se logró
desarrollar un programa más amplio de
eventos que nos permita tener un
espacio en la comunidad universitaria y
ciudadanía en general; lo cual es nuestra
ambición.
EQUIPAMIENTO
Se implementó el Centro de Cómputo de
la Facultad con 25 Computadoras
PENTIUM IV- última generación, lo que
permite desarrollar en los alumnos su
entrenamiento para la era cibernética y
la investigación en WEB, para
enriquecer su aprendizaje y sean
personas competitivas.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
Memoria anual 2006 12
EGRESADOS DE EXITO
Nuestra Facultad de Administración en
tres décadas de funcionamiento tiene
la satisfacción de tener un gran grupo
de egresados exitosos en los
diferentes campos de la actividad
pública y privada.
Aspecto Político : 03 Congresistas
• Alfredo Mendiola Martínez A.P.
• José Oliva Sotelo APRA
• Carlos Ramos Loayza U.P.P.
Aspecto Social : Reynas del Festival
de la Vendimia Iqueña
• María Luisa Salgado
• Lucia Guadiamos Barrio de
Mendoza
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AADDMMII NNII SSTTRRAACCII OONN
Aspecto Laboral :
• Guillermo Garcés Larrea
Jefe de Abastecimiento de la Minera
Rayrock Ltda.
Antofagasta- Chile
• Betsy Barrios Morán
Directiva de la CONSEMUL
• José Aparcana Reyes
Asesor de Empresas Públicas y
Privadas
• Elizabeth Luna Falcón
Funcionario del Banco Crédito
• Miguel Salinas Veliz
Gerente Agrovillacuri
En el Gobierno Regional de Ica existen
varios funcionarios de carrera egresados
de nuestra Facultad; asimismo, existen
funcionarios de reconocido prestigio en
Municipalidades, Entidades Públicas y
Privadas.
Memoria anual 2006 12
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AAGGRROONNOOMMII AA
DECANO
Ing. Edwin Auris Melgar
La Facultad de Agronomía es una organización desconcentrada de la Universidad y
tiene como finalidad formar profesionales en el campo de la Agronomía, bajo la
concepción integral y sostenible, que comprende el mejoramiento científico,
Tecnológico, Humanístico y Social, acorde con las necesidades regionales y
nacionales.
La Facultad de Agronomía es una
institución educativa que trabaja en la
formación de nuevos profesionales
bajo principios sólidos de ética
profesional para crear y desarrollar
conocimientos científicos y generar
tecnologías que se orienten al
desarrollo sostenido del entorno, en el
marco de los valores humanos.
Somos una Institución Educativa
humanista, científica y tecnológica que
exalta los valores y acredita altos
niveles de la calidad en la gestión
académica y administrativa,
contribuyendo eficazmente al
desarrollo económico, social y cultural
de la región y del país.
Memoria anual 2006 12
• Convenio Marco de Colaboración
entre la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica-Perú y La
Ecole Nationale Superiure
Agronomique – Momptellier –
Francia.
Este Convenio Marco es para la
capacitación de docentes y
egresados de esta Facultad,
específicamente en la vitinicultura en
la Ecole Nationale Superirure
Agronomique.Mompetllier – Francia,
habiendo realizado la pasantía la Ing.
Doraliza Huallanca Calderón desde
el mes de Junio hasta el mes de
Octubre de 2006, en Francia.
• Memorando de Entendimiento entre
la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica-Facultad de
Agronomía y Royal Botanic Gardens
Kew Londres Inglaterra.
Este Memorando de entendimiento
es la Royal Botanic Gardens Kew
Londres Inglaterra, cuya finalidad es
el estudio y propagación de plantas
nativas de esta región, para lo cual
se ha implementado un vivero desde
el 2006, a la actualidad seguimos
con este convenio.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AAGGRROONNOOMMII AA
VALORES
• Sensibilizando en la explotación
racional de los recursos naturales
• Infraestructura adecuada
• Centro de cultura e investigación
• Ética y moral profesional
• Identidad y trabajo Institucional en
equipo
• Compromiso con el desarrollo
CONVENIOS
Tenemos los siguientes convenios:
• Convenio de Investigación,
Producción e Inversión entre la
Universidad Nacional “San Luiis
Gonzaga” de Ica- Facultad de
Agronomía e ICATOM S.A.
Gracias a este Convenio se ha
instalado 42 hectáreas de sistema de
riego de alta tecnología- goteo. Los
cultivos que se han desarrollado
hasta la actualidad son hortalizas,
como el tomate, páprika, entre otros,
beneficiando en la formación
académica a los alumnos de nuestra
Facultad.
Memoria anual 2006 12
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE AAGGRROONNOOMMII AA
EVENTOS ACADEMICOS
• Capacitación de Técnicos agrarios
en Extensión Agraria dentro del
marco de APIA, INIEA, Facultad de
Agronomía. Mayo de 2006
EVENTOS CULTURALES
• Día de la Madre
• Día del Maestro
• Semana de Agronomía 23
Setiembre.
EQUIPAMIENTO
Gracias al Proyecto Complementación
de la Biblioteca Virtual de la Facultad de
Agronomía, hemos concluido el Centro
de Cómputo e Internet que consta de 24
computadoras de marca y de última
generación.
• Convenio de colaboración Módulos
de Educación y Prácticas Sobre El
Medio Ambiente – CODEHICA.
PROYECTOS
• Optimización de la Agricultura
Orgánica y la Utilización del Sistema
RLFA.
• Complementación de la Biblioteca
Virtual de la Facultad de Agronomía.
• Mejoramiento de las Variedades de
Vid Pisquera en el Valle de Ica.
• Mejoramiento Genético de Frutales
Empleando Técnicas Nucleares en el
Valle de Ica
Memoria anual 2006 12
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
DECANO
Dr. Germán Molina Albornoz
La Facultad de Ciencias de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, se
encuentra direccionada a la formación profesional, investigación y proyección social;
comprometida en su desarrollo y necesidad de cambio, para afrontar con éxito las
exigencias del cambiante entorno.
RESEÑA HISTORICA
El 14 de Agosto de 1985, el Consejo Universitario acordó autorizar el funcionamiento
de la Facultad de Ciencias, oficializándose éste mediante Resolución Rectoral N°
14169 del 13 de Setiembre de 1985, dándose inicio al desarrollo de las actividades
Académicas correspondientes al primer año de los ingresantes de 1985, el 23 de
Setiembre de 1985, contando en la actualidad con las Escuelas Académico
Profesionales de Biología, Física y Matemática e Informática.
El presente año 2006, la Facultad de Ciencias conmemora su XXI ANIVERSARIO
DE FUNCIONAMIENTO y, dentro del marco de sus celebraciones se han
programado una serie de actividades sociales y culturales.
Memoria anual 2006 12
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Jefe Dpto Ciencias Biológicas Mag. Gustavo Reyes Mejía.
• Jefe Dpto Física Ing. Javier Hernández Muñante
• Jefe Dpto Matemática Lic. César Loza Rojas • Director Escuela de Biología Blgo. Juan Pisconte
Vilca • Director Escuela de Física Ing. Francisco Aquino
Chicota • Director Escuela Matemática e
Informática Prof. Carlos Aparcana Aquije • Secretaria Académica Lic. Hilda Herrera
Palomino • Jefe Administrativo Lic. Merly Yataco Bernaola • Director de Investigación Lic. Walter Azula Aguina ga • Directora Servicios Académicos Blga. Julia Palomino
Cáceres • Directora Proyección Social Dra. Elvira Ruíz Reyes • Director de Planificación Blgo. Ricardo Coillo Atocsa
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
CONVENIOS 2006
• Convenio de practicas pre
profesionales entre la Dirección
Regional de Salud de Ica y la
Facultad de Ciencias de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica.
• Pre convenio marco de cooperación
internacional entre la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica
y la Universidad de Rouen –
Francia”. (en trámite)
POLITICAS
1. Constante coordinación entre sus
oficinas.
2. Realizar una gestión participativa.
3. Participación activa de los tres
estamentos en el desarrollo de la
facultad.
4. Mejorar constantemente el nivel
académico del alumno.
5. Coordinar constantemente con
otras facultades y oficinas
generales.
6. Evaluación anual del desempeño
en los docentes y personal
administrativo.
Memoria anual 2006 13
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
• Proyecto Investigación titulado:
“FLUCTUACION HIDRODINAMICA
Y CALIDAD DEL AGUA DEL VALLE
DE ICA Y PLAN DE DESARROLLO
PARA SU RECUPERACION
INTEGRAL”.
EVENTOS ACADEMICOS 2006
• CONFERENCIA INTERNACIONAL
“Clonaje, expresion y purificacion de
proteinas recombinantes”
Ponente: Dr. DANIEL VEGA
MENDOZA
• INVITACION A NUESTROS
ALUMNOS A PARTICIPAR EN
CURSO DE ENTRENAMIENTO EN
LA CIUDAD DE JAPON
Nuestro egresados Señores: SILVIA
KRISTEL CRUCES LARA y RAUL
ANDRES TERRAZAS RAMOS
fueron seleccionado para laborar en la
futura Estación Solar de la U.N.ICA, e
invitados por el Sub Director del
Observatorio Astronómico Nacional
del Japón Dr. TAKASHI SAKURAI,
para asistir del 09 de setiembre al 08
de octubre del 2006 a un curso de
entrenamiento de observaciones y
reducción de datos, a llevarse a cabo
en el Observatorio Astronómico
Nacional del Japón,– ciudad de
Mitaka – Japón.
• Convenio de cooperación entre
CODEHICA y la Facultad de
Ciencias de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica” (en
tramite).
PROYECTOS
• Construcción del Centro Científico
del Observatorio Solar a cargo de la
Facultad de Ciencias en
coordinación con el Instituto
Geofísico del Perú y el Observatorio
Astronómico Nacional de Japón,
aprobado con Resolución Rectoral
N° 855-R-UNICA-2005
(en ejecución).
• Adecuación de Infraestructura y Re
equipamiento para los Laboratorios
de la Facultad de Ciencias de la
Universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica, con código SNIP
33200 y un costo de inversión igual
a (Un Millón Cuarenta y Ocho Mil
Cuatrocientos Cincuenta y Cinco y
00/100 nuevos soles) s/.
1’048,455.00, aprobado con
Resolución Rectoral N° 784-R-
UNICA-2006 y por el Ministerio de
Economía y Finanzas.
(en ejecución).
Memoria anual 2006 13
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
PUBLICACIONES
BIOCIENCIAS:
El Boletín Informativo BIOCIENCIAS,
el órgano oficial de la E.A.P. de
Biología. Tiene una publicación
semestral. Cuenta con trabajos
originales realizados por los Docentes
y Alumnos. En lo sucesivo, el
contenido se sujetará a los
lineamientos que establezca la
Comisión de Difusión del Boletín y
tratará sobre temas relacionados a las
Ciencias Biológicas.
PROYECCION SOCIAL
Visita de periodistas japoneses a
nuestra Facultad de Ciencias, llevada
a cabo el día 18 de Setiembre del
2006, en razón al reportaje que
realizaría la Revista AGORA al Dr.
MUTSUMI ITSHISUKA KOMAKI , por
sus 50 Años de labor científica en
nuestro país, verificando in situ, dicha
labor, teniendo en consideración el
Convenio suscrito entre nuestra Alma
Mater y el Instituto Geofísico del Perú.
Memoria anual 2006 13
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
� Labora como Post Doctor Position
en el Centro de Biología Molecular
“SEVERO OCHOA” de la
Universidad autónoma de Madrid –
España.
Dr. CRISTIAN CILLONIZ C.
� Biólogo, egresado de la Es. Acad.
Prof. de Biología de la Facultad de
Ciencias.
� Labora en la Universidad de
Washington – USA. Investigación
Virus Influenza y Hepatitis C.
Dra. FLOR ETCHEVARNE ERAZO
� Bióloga, egresada de la Es. Acad.
Prof. de Biología de la Facultad de
Ciencias.
� Labora en el Instituto de la Vid –
Francia.
Dr. YURILEV CHALCO CANO
� Licenciado en Matemática,
egresado de la Es. Acad. Prof.
de Matemática de la Facultad
de Ciencias.
� Doctor en Matemática – Brasil
� Labora en calidad de Docente
en la Universidad de Tarapacá
– Chile.
RELACION DE EQUIPOS
ADQUIRIDOS EN EL AÑO 2006
• 80 Sillas de Plástico OLYMPIA color
Beig Marca Rey
• 04 Impresoras LASER KYOCERA
EXOSIS FS-720
• 01 Balanza de Precisión
• 01 Calorímetro
• 01 Peachimetro
• 01 Balanza Mecánica
• 01 Balanza Digital
• 01 Horno Microondas
• 01 Proyector EPSON POWER
LISTE
• 01 Computadora Pentium IV
EGRESADOS DE ÉXITO
Dr. DANIEL VEGA MENDOZA
� Biólogo, egresado de la Es. Acad.
Prof. de Biología de la Facultad de
Ciencias.
� Magíster en Microbiología por la
Universidad Nacional San Marcos,
Lima – Perú.
� Doctor en Biología Molecular –
Universidad Autónoma de Madrid –
España.
� Master en Bioquímica y
Biotecnología por la Universidad
Francisco de Vitoria, Madrid -
España.
Memoria anual 2006 13
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS
CAPACITACION
DOCENTES QUE EN EL AÑO 2006
HAN REALIZADO ESTUDIOS DE
MAESTRÍA:
Blga. LUZ RAMIREZ LENGUA
Maestría en Gestión Educacional –
Universidad Nacional de Educación
“Enrique Guzmán y Valle”.
DOCENTES QUE EN EL AÑO 2006
HAN REALIZADO ESTUDIOS DE
DOCTORADO:
Mag. MARIO GUSTAVO REYES
MEJIA
Doctorado en Gestión Ambiental.
M. Sc. ROSA ALTAMIRANO DIAZ
Doctorado en Gestión Ambiental.
Mag. ELIADES YARASCA CARLOS
Doctorado en Educación
Blga. MARIA ISABEL SOLIS LOZA
Doctorado en Gestión Ambiental
Lic. YNES CECILIA A. PHUN PAT
Doctorado en Educación.
Prof. MANUEL ISABEL FLORES
MUÑOZ
Doctorado en Educación.
Prof. JOSE CONTRERAS CHOQUEZ
Doctorado en Educación.
Dra. SARA OCHOA QUINTANILLA
� Licenciada en Matemática,
egresado de la Es. Acad. Prof. de
Matemática de la Facultad de
Ciencias.
� Doctor en Matemática – Brasil
� Labora en calidad de Docente en
Irán.
Dr. MIGUEL LOAYZA LOZANO
� Licenciado en Matemática,
egresado de la Es. Acad. Prof. de
Matemática de la Facultad de
Ciencias.
� Doctor en Matemática – Campinas
Brasil.
� Labora en calidad de Docente en
la Universidad Federal de
Pernambuco – Brasil.
Dr. PERCY FERNANDEZ SANCHEZ
� Licenciado en Matemática,
egresado de la Es. Acad. Prof. de
Matemática de la Facultad de
Ciencias.
� Doctor en Matemática – Brasil
� Post – Doctorado – Francia.
� Presidente del Comité Científico
del Instituto de Matemática,
Ciencia y Afines.
� Director de la Escuela de Post
Grado de la Pontificia Universidad
Católica del Perú.
Memoria anual 2006 13
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCii eenncc ii aass ddee ll aa cc oommuunnii cc aacc ii óónn tt uurr ii ss mmoo yy
aarr qquueeooll ooggii aa
DECANO
Mag. Jorge Marcial Ordóñez Álvarez
La Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Arqueología tiene como
misión crear y desarrollar conocimientos científicos, generando tecnologías
orientadas al desarrollo sostenido de la Región y del país, en el marco de los valores
humanos. Asimismo, busca ser una institución científica, humanista, democrática y
moderna, capaz de responder a los cambios y exigencias de un mundo global –
competitivo, con excelencia y calidad integral.
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director Académico de la Escuela de Ciencias de la Comunicación Lic. Juan Nimio Ante zana Gallegos
• Director Académico de la Escuela de Turismo y Arqueología Lic. Epifanio Huamaní Lic as
• Secretario Académico y Administrativo Prof. Luis Artemio Martínez Quintana
• Director de Investigación y Planificación Lic. Adm. Eddy Paredes Sumari
Memoria anual 2006 13
VALORES
• Justicia y equidad.
• Solidaridad.
• Mejoramiento de la calidad de vida y
del bienestar.
• Búsqueda de la verdad y la
excelencia.
• Identidad y trabajo institucional en
equipo.
• Tolerancia
• Respeto a la dignidad de la persona.
• Vocación de servicio.
• Responsabilidad.
• Honestidad.
• Autoestima.
• Creatividad.
• Conciencia ecológica.
• Compromiso con el desarrollo.
OBJETIVO
Mejorar los procesos de investigación
científica y tecnológica, formación
profesional de calidad y competitivo,
proyección social hacia la comunidad.
Producción de bienes y prestación de
servicios a través de un riguroso trabajo
académico y una eficiente gestión
administrativa, que se distinga por un
profuso sentido social.
Para ello, tiene que estudiar e
interpretarse la realidad de la Facultad
como parte de la Universidad y de la
sociedad iqueña, para formular una línea
teórica coherente que determine la
estrategia del Plan de Desarrollo
Institucional, de las estrategias
particulares, los lineamientos de política,
líneas de acción, programas y proyectos,
los métodos e instrumentos adecuados a
cada una de ellas como medio de
concepción teórica que definirá la línea
general de la estrategia del Plan de
Desarrollo, constituirá a la vez, guía y
elemento determinante en el trabajo
universitario tanto organizativo como en
la política institucional.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCii eenncc ii aass ddee ll aa cc oommuunnii cc aacc ii óónn tt uurr ii ss mmoo yy
aarr qquueeooll ooggii aa
Memoria anual 2006 13
CONVENIOS
Se han suscrito diversos convenios con
instituciones públicas y privadas para
que los estudiantes de la Facultad
puedan realizar sus prácticas pre
profesionales:
Convenios entre la Escuela de Ciencias
de la Comunicación y:
• La Federación Provincial de mujeres de
Ica.
• La Junta de Usuarios del Distrito de
Riego de Ica.
• Junta de Usuarios de Riego “La
Achirana”.
• Gerencia de EsSalud Ica.
• Ministerio de Transporte.
• Convenio entre la Escuela de Turismo y
Arqueología y Consejo Distrital de
Ocucaje.
PROYECTOS
• Proyecto Estratégico de Desarrollo
2006-2010 de la Facultad.
• Perfil de proyecto de estación Radial
• Perfil de proyecto de estudio
fotográfico.
• Perfil de proyecto de construcción de la
infraestructura de la Facultad en la
Ciudad Universitaria.
EVENTOS ACADEMICO CULTURALES
La Facultad ha auspiciado diversos
eventos académicos culturales:
• V Congreso Regional Centro de
Estudiantes de Comunicación Social –
APEUCS.
• XVIII Congreso Nacional de la
Asociación Peruana de Estudiantes
Universitarios de Comunicación Social
– APEUCS.
• Seminario “El Nuevo Rumbo del
Periodismo Impreso”.
• Seminario “Visión del Periodismo
Moderno”.
• Seminario de Actualización
Profesional “Libertad de Expresión,
Democracia y Autonomía Política en
los Medios de Comunicación”.
• Seminario de Relaciones Públicas e
Integración.
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FFAACCUULLTTAADD DDEE CCii eenncc ii aass ddee ll aa cc oommuunnii cc aacc ii óónn tt uurr ii ss mmoo yy
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Memoria anual 2006 13
PROYECCION SOCIAL
Con motivo de las fiestas navideñas de
organizaron chocolatadas para los niños
en diversos pueblos jóvenes,
acompañados de números artísticos
integrados por los alumnos de la
Facultad.
Se han organizado diversos programas
informativos, culturales y educativos
radiales y televisivos para proyectar a la
comunidad por los estudiantes y
profesores de la Facultad, sobre temas
de interés local, regional y nacional.
PUBLICACIONES
La Facultad publica la revista
“Comunica-t”. Asimismo con frecuencia
publica boletines informativos y notas de
prensa.
DISTINCIONES
La Facultad fue reconocida y distinguida
por la Cámara Nacional de Turismo
(CANATUR) con un Diploma
Recordatorio y obsequio de maletines.
EQUIPAMIENTO
Se han adquirido computadoras para las
oficinas, proyectores multimedia, una
fotocopiadora, se han equipado los
talleres de radio y televisión, las aulas se
han modernizado con carpetas
individuales, pizarras acrílicas y
ventiladores de techo.
CAPACITACION
Casi el 90% de los docentes de la
Facultad se encuentran realizando
estudios de Maestría y Doctorado.
EGRESADOS DE ÉXITO
Tenemos como egresado de la Escuela
de Ciencias de la Comunicación al:
Comunicador Social Mariano Ausberto
Nacimiento Quispe
actual Alcalde de la Municipalidad
Provincial de Ica.
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FFAACCUULLTTAADD DDEE CCii eenncc ii aass ddee ll aa cc oommuunnii cc aacc ii óónn tt uurr ii ss mmoo yy
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VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS DDEE LLAA EEDDUUCCAACCII OONN YY
HHUUMMAANNII DDAADDEESS
DECANO
Dr. Maximiliano Sevillano Díaz
La Facultad de Ciencias de la Educación y Humanidades, es una institución
educativa que forma profesionales de alto nivel científico y humanístico para el lograr
el desarrollo regional y nacional, a través del mejoramiento de la calidad de vida del
ciudadano peruano.
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Secretario Académico Prof. José Hernández
Calderón
• Jefe Dpto Lengua y Literatura Prof. Manuel Bernaol a
Ramos
• Jefe Dpto Ciencias Sociales Prof. Víctor Legua
Anyarín
Memoria anual 2006 13
Para lograr los anhelos de los
estudiantes, se deben realizar los
esfuerzos necesarios para mejorar el
equipamiento, infraestructura y el nivel
pedagógico de los Docentes, lo cual nos
permita no sólo lograr la acreditación
académica, sino liderar la formación de
los buenos licenciados a nivel nacional.
La finalidad de la Facultad es la de
formar profesionales de alto nivel,
realizando investigación científica.
Proyección a la comunidad dentro del
ámbito de su influencia y, de esta
manera, responder a los retos que se
presentan actualmente y en el futuro
dentro de un mundo altamente
tecnificado y globalizado. Igualmente,
liderar el desarrollo social a nivel local,
regional y nacional, cuidando del ser
humano y el medio ambiente en el cual
desarrolla sus actividades como
profesional egresado de esta gran
institución.
OBJETIVOS
1. Formación Profesional en Pre
Grado
• Priorizar la cobertura de la
demanda del mercado laboral
utilizando la capacidad instalada de
la Facultad.
• Optimizar los procesos de registro y
matrícula de los alumnos a la
Facultad.
• Sistematizar y disminuir los procesos
de graduación y titulación.
• Promover programas de
perfeccionamiento y actualización
docente, para elevar el nivel
académico de la Facultad.
• Actualizar el Plan de Estudios de Pre
grado que permita optimizar la calidad
de la formación profesional del
estudiante universitario.
• Promover, reglamentar y difundir los
mecanismos de evaluación académica
que permitan elevar el rendimiento
académico.
• Promover la formalización de la
situación académica y obtención de
título.
2. Formación Profesional en Posgrado
• Incentivar el estudio de Maestrías y
doctorado.
• Promover la especialización de los
Docentes y Egresados.
• Desarrollar el proyecto de
funcionamiento de la escuela de
segunda especialización.
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FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS DDEE LLAA EEDDUUCCAACCII OONN YY
HHUUMMAANNII DDAADDEESS
Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE CCII EENNCCII AASS DDEE LLAA EEDDUUCCAACCII OONN YY
HHUUMMAANNII DDAADDEESS
3. Infraestructura
• Priorizar la elaboración de proyectos
de inversión para la construcción de
aulas y pabellón administrativo.
• Priorizar la implementación del Centro
de Cómputo y de la Biblioteca Virtual
de la Facultad, a fin de atender la
enseñanza metodológica.
4. Investigación
• Promover la investigación científica
como un medio a la solución de la
problemática local, regional y nacional.
• Promover el número de docentes
investigadores.
• Promover permanentemente la
capacitación de Docentes y
estudiantes en metodología de
investigación.
5. Extensión y Proyección Social
• Desarrollar actividades de proyección
social, a fin de difundir conocimientos,
técnicas y metodologías que
contribuyan al desarrollo y solución de
la problemática local, regional y
nacional.
• Ejecutar acciones de cooperación con
instituciones a nivel local, regional y
nacional.
6. Sostenibilidad
• Priorizar los servicios de publicación y
desarrollo de eventos académicos, a
fin de elevar los recursos directamente
recaudados.
BIENESTAR UNIVERSITARIO
• Priorizar actividades de bienestar
universitario para los estudiantes,
orientadas a contribuir a la formación
profesional.
• Establecer coordinaciones periódicas
para dar beneficios de asistencia
social al estudiante.
GESTION ADMINISTRATIVA
1. Objetivo de Administración
Universitaria
• Promover la concertación e
identificación institucional orientada
a mejorar su administración.
• Desarrollar acciones para el inicio
del proceso de acreditación de la
Facultad.
• Propiciar el intercambio cultural,
científico, tecnológico con
instituciones a nivel local, regional,
nacional e internacional.
• Formulación, actualización y
aprobación de las normas y
documentos de gestión.
Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
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HHUUMMAANNII DDAADDEESS
2. Objetivo De Gestió n Administrativa
• Promover el proceso de reingeniería
de la gestión administrativa a fin de
mejorar la atención de los servicios
que brinda.
• Priorizar la sistematización de los
procesos administrativos y de
servicios.
• Optimizar y agilizar la atención de
documentos y de servicios.
• Optimizar y agilizar la atención de
documentos a fin de mejorar su
proceso y resultados.
EVENTOS ACADEMICOS
Celebraciones por:
• Semana de la Educación.
• Semana de las Letras.
• Semana de la Educación Inicial y
Primaria.
• Semana de la Historia y Geografía.
• Semana de la Filosofía y Psicología.
• Semana de las Ciencias Sociales.
• Semana de la Educación Técnica.
• Semana de la Educación Física.
EVENTOS CULTURALES
A través de la Escuela Académico
Profesional de Educación Artística, se
realizaron un conjunto de actividades
culturales, en el marco del desarrollo de
su cronograma de actividades
académicas, las que se proyectaron en
diversas instituciones de la localidad,
éstas principalmente fueron
exposiciones pictóricas, musicales y de
danzas.
Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE DDEERREECCHHOO YY CCII EENNCCII AASS PPOOLLII TTII CCAASS
DECANO
Dr. Jorge García Huasasquiche
La Facultad de Derecho tiene la responsabilidad de la formación de sus estudiantes
con conocimientos y tecnologías y su transferencia al sector productivo en función a
las demandas del desarrollo regional y nacional, concentrándose así en una
interacción entre universidad y empresa. Profesionales que se caractericen por una
formación integral contribuyendo a la consolidación de nuestra unidad e identidad
nacional, para integrarnos al proceso de globalización en los diferentes ámbitos
internacionales.
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico Dr. Walter Malpica Od iaga • Secretario Académico Dr. César Contreras Arias • Jefe Dpto Derecho Público Dr. Víctor Aguirre Morón • Jefe Dpto Derecho Privado Dr. César Girao Cabrejas • Director Administrativo Dr. Víctor García Wong • Director de Investigación Dr. Hugo Molina Montoya • Director Consultorio Jurídico Dr. Moisés Morales
Soldevilla • Director Biblioteca Virtual Dr. Perci Tambini Vásquez • Director Servicio Civil Graduandos Dr. José Auris G uillén
• Jefe de Unidad de Biblioteca Dr. Marcial Flores Quijandría
Memoria anual 2006 14
OBJETIVOS
Generar la participación del estudiante
en la solución de problemas, ofreciendo
una propuesta de formación de pre
grado y especialidad que permitan el
conocimiento del Derecho, una
profundización y una especialización en
determinada área.
CONVENIOS
Sobre los convenios que se han
realizado entre la Universidad Nacional
San Luís Gonzaga de Ica - Facultad de
Derecho y la otra parte sobre EL
CENTRO DE ESTUDIOS, es con los
fines que persigue LA UNIVERSIDAD ,
para desarrollar el “Diplomado en las
diferentes ramas del Derecho” con su
plana docente, directiva y administrativa,
así como la infraestructura y equipos
necesarios, que serán desarrollados y
administrados por el Centro de Estudios
e Investigación universitaria en la Ciudad
de Lima, es necesario señalar que los
alumnos se puedan matricular en los
Diplomados para los cuales tengan sus
expedientes académicos en el centro de
Estudios e Investigación Universitaria,
con cargo de rendir cuenta a la Facultad
de Derecho y Ciencias Políticas.
También tenemos una Asesoría Jurídica
en la Municipalidad de la Tinguiña y otra
en la Municipalidad de Parcona.
Convenios de Prácticas Pre -
Profesionales:
• Cofopri
• Banco de Crédito
• Sunarp
• Sunat
• Defensoria del Pueblo
• Sunass
• Gobierno Regional.
EVENTOS ACADEMICOS
En la Facultad de Derecho y Ciencias
Políticas se realizaron 4 Seminarios en
lo que fue del año.
PROYECCION SOCIAL
En la Facultad de Derecho se llevó a
cabo la capacitación para el
Estudiantado y fue de 14 cursos llevados
en el Consultorio Jurídico.
PUBLICACIONES
En cuanto a Publicaciones la Facultad
de Derecho y Ciencias Políticas Publico
una Revista Iberoamericana
especializada en Derecho, en el Año
2003 y se realizo con el Centro de
Investigación y Defensa Legal (CIDEL).
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE DDEERREECCHHOO YY CCII EENNCCII AASS PPOOLLII TTII CCAASS
Memoria anual 2006 14
DISTINCIONES
Referente a las distinciones en la
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas
siempre se hace y por lo general es
todos los años que los alumnos
aprueban satisfactoriamente y a la vez
aquellos que ocupan los primeros
Puestos, son reconocidos con
Resoluciones y otros.
OBJETIVOS
Generar la participación del estudiante
en la solución de problemas, ofreciendo
una propuesta de formación de pre
grado y especialidad que permitan el
conocimiento del Derecho, una
profundización y una especialización en
determinada área.
EQUIPAMIENTO
En Equipamiento contamos con las
siguientes:
- Una impresora (01) Láser
- Una (01) Copy Pinter
- Cuatro Computadoras (04)
Pentium IV (completas)
EGRESADOS DE ÉXITO- TRABAJO
ACTUAL
Los Egresados con éxito y desempeñan
actualmente sus cargos en la categoría
de Principales son las siguientes
personas.
• García Huasasquiche, Jorge: Decano
de la Facultad de Derecho y Ex -
Director General de Administración.
• Ramos Vásquez Humberto:
Presidente del Directorio de EMAPICA
• Cordero Toledo Oscar: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• Cucho Aedo Hidelbrando: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• García Olano Julio : Vocal de la Corte
Superior de Ica (Presidente)
• Luna Victoria Rosas Joaquín : Vocal
de la Corte Superior de Ica (Juez Civil)
• Malpica Odiaga Walter : Jefe de la
Oficina de Registros Públicos
• Quintanilla Quispe Victoriano: Vocal
Supremo y Vocal de la Corte Superior
de Ica.
• Quispe Segovia Héctor: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• Quispe Segovia Wenceslao: Decano
del Colegio de Abogados de Ica.
• Vásquez Ramírez Héctor: Fiscal
Provincial de Ica.
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FFAACCUULLTTAADD DDEE DDEERREECCHHOO YY CCII EENNCCII AASS PPOOLLII TTII CCAASS
Memoria anual 2006 14
• Saavedra Parra Miguel: Vocal
Supremo y Vocal de la Corte Superior
de Ica.
• Travezan Moreyra Rosalina: Juez
Penal y Vocal de la Corte Superior de
Ica.
Egresados por Contratos :
• Monzón Cárdena Norka: Juez Civil.
• Pardo Alejo Sixto Ramón: Notario
Público.
MAESTRIAS Y DOCTORADOS
Los Docentes de la Facultad de Derecho
y Ciencias Políticas que han seguido
Maestría son treinta y seis, mientras que
un Docente ha obtenido el grado de
Doctor.
ESPECIALIDAD
Sobre especialidad, es la que
desempeña cada Docente en el
desarrollo de sus actividades.
OTROS.
Para realizar algún avance de todo ello
es necesario que la institución nos apoye
otorgando becas y otros recursos con la
cual se pueda desarrollar y cumplir con
los requisitos.
En la Categoría de Principales
tenemos los siguientes Egresados.
• Aguirre Morón Víctor: Presidente de
CONACI
• Aures Guillen Víctor: Vocal de la Corte
Superior de Ica.
• Girao Cabrejas Cesar : Juez Civil
• Legua Aguirre Luís: Vocal de la Corte
Superior de Ica.
• Loayza Azurin Oscar: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• Maurtua Donayre Manuel: Fiscal
Decano y Vocal de la Corte Superior
de Ica
• Molina Montoya Hugo: Juez Civil
• Quiroz Cárdenas Renan: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• Rojas Vela Jorge : Vocal de la Corte
Superior de
• Soriano Villar Benjamín: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
• Tambini Vásquez Perci: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
En la Categoría de Auxiliares tenemos
los Siguientes Egresados
• Cockburn de Cárdenas Otto: Vocal
de la Corte Superior de Ica.
• Ferreyra Gonzáles Jesús: Vocal de l a
Corte Superior de Ica y Juez
• Paucar Félix Alejandro: Vocal de la
Corte Superior de Ica.
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Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EECCOONNOOMMII AA YY CCOONNTTAABBII LLII DDAADD
DECANO
Mag. Félix Vargas Reyes
La Facultad de Economía y Contabilidad proyectó sus objetivos a la formación de un
profesional con un perfil que trascienda sus horizontes geográficos, principalmente
por el avance globalizador, que impacta a todas las economías del mundo.
Promueve la formación universitaria de calidad, a través del desenvolvimiento
profesional, dotando de conocimientos científicos y tecnológicos modernos y
actualizados y cultivando la valoración de la dignidad de la persona y la práctica de la
ética profesional
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director Escuela Contabilidad Mag. Víctor Hugo Luna Jiménez
• Director Escuela Economía Econ. Jaime Rocha Rocha • Jefe Dpto Contabilidad C.P.C. Toti Cabrera Morales
• Jefe Dpto Economía Econ. Ricardo Armas Torres • Secretario Académico Mag. Marco Farfán Guerra • Director Administrativo C.P.C. Jorge Huarcaya Rojas
Memoria anual 2006 14
OBJETIVOS ACADEMICOS
• Lograr una formación científica,
técnica y humanística que permita al
Economista y al Contador Público
comprender, analizar y valorizar las
manifestaciones y perspectivas de la
sociedad peruana en los campos de la
ciencia y tecnología.
• Formar profesionales de excelencia
académica, competitivo, con nueva
mentalidad y comprometidos con las
aspiraciones inmediatas y mediatas de
la Región y el país.
• Alcanzar un nivel científico adecuado
en el quehacer de la investigación
ligado estrechamente a la enseñanza,
promoviendo el desarrollo regional.
• Lograr integrar a la Facultad con la
comunidad, recogiendo las
experiencias y conocimientos que se
producen, así como proyectar sus
acciones y servicios hacia la
comunidad.
• Incrementar en forma permanente los
niveles de capacitación docente,
logrando el desarrollo profesional y
humano de excelencia y calidad.
OBJETIVOS DE GESTION
• Orientar y manejar los medios
necesarios para lograr un Plan de
Desarrollo de la Facultad.
La Facultad de Economía y Contabilidad
tiene la visión de fomentar el desarrollo,
conocimientos científicos y tecnológicos,
brindar un nivel académico altamente
competitivo, desarrollando programas de
investigación y proyección social.
OBJETIVOS
El objetivo fundamental de la Facultad
de Economía y Contabilidad es la
formación de profesionales competentes.
a) Escuela Académico Profesional de
Economía
• Capacitar para que el egresado
tenga un alto nivel para estudiar,
interpretar y evaluar la economía y
la situación financiera de las
instituciones gubernamentales y
privadas.
• Diseñar políticas para el desarrollo
económico de país.
b) Escuela Académico Profesional de
Contabilidad
• Formar Contadores Públicos con
capacidad de gestión empresarial.
• Fomentar en el futuro profesional
los valores éticos.
• Desarrollar la capacidad de
desenvolvimiento multidisciplinario y
alto grado de comunicación en los
diferentes niveles.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EECCOONNOOMMII AA YY CCOONNTTAABBII LLII DDAADD
Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EECCOONNOOMMII AA YY CCOONNTTAABBII LLII DDAADD
empresarial, que esté en
condiciones de asumir una actitud
moral y de justicia cuando debe
interaccionar con los grupos
humanos de la empresa y de la
sociedad.
b) Modernizar los métodos de
enseñanza, implementando los
elementos necesarios que ofrecen
las nuevas y modernas tecnologías
educativas.
c) Impulsar la investigación científica,
señalando rubros dirigidos a
solucionar problemas concretos de
acuerdo al mercado de
necesidades.
d) Promover la conciencia
empresarial, desarrollando los
centros de producción en los rubros
de mayor rentabilidad en el
mercado, con la finalidad de
generar los recursos económicos
que contribuyan a financiar el
funcionamiento adecuado de la
Facultad.
e) Normar el funcionamiento del
Centro de Producción con criterio
empresarial estableciendo
estímulos e incentivos por
productividad y calidad.
• Lograr la racionalización de los
recursos de la facultad que permitan
una gestión eficaz y el logro de los
objetivos académicos.
• Institucionalizar y conservar el
bienestar general, de todos los
integrantes de la Facultad.
LINEAMIENTOS DE POLITICA
ACADEMICA
a) Reestructurar el Plan Curricular de
ambas escuelas, reajustando el perfil
profesional del Economista y del
Contador Público, y de esta manera,
formar profesionales que posean una
actitud y aptitud para el liderazgo
responsable y de gestión
Memoria anual 2006 14
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EENNFFEERRMMEERRII AA
DECANA
Mag. Margarita Córdova Delgado
La Facultad de Enfermería está dedicada a formar profesionales competentes con
sensibilidad social que responda a las exigencias de la sociedad y el medio
ambiente. Busca ser una Facultad acreditada, generadora de conocimiento que
contribuya al cambio y desarrollo de nuestra sociedad.
Ser Enfermera:
Es pertenecer a una profesión destinada en principio a iluminar con uniformes y
sonrisas blancas algo tan distintamente negro como es el dolor.
Es envolver cada tragedia humana en el brillante celofan de la propia delicadeza,
sensibilidad, abnegación y paciencia, para que el enfermo si posible fuera lejos de
lamentar su situación se juzgase dichoso de estar en tal estado.
Es todo eso y por eso, justamente por eso, tengo el orgullo de además de ser
mujer…………..¡¡¡¡Ser Enfermera!!!!
Memoria anual 2006 15
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico Lic.Enf. Máxima Quintanilla Quispe
• Secretario Académico Mag. Bertha Vargas Reynoso
• Director Administrativo Lic.Enf.Eufemia Rodríguez Valdivia
• Director de Investigación Lic. Enf. Liliana Ramos Valle
• Director Proyección Social Lic. Enf. Nélida Salvatierra Oyola
• Director 2da Especialización Mag. Zulema Gutiérrez Lazo De la Vega
• Director Planificación Lic. Enf. Carolina Román Estrada
• Jefa Dpto Salud del Niño, Adulto y Anciano Lic. Enf. Didima Arredondo Luna
PROYECTOS
1. Valoración geriátrica y autocuidado del
adulto mayor en pobreza, atendidos
en el taller de auto reparación para un
envejecimiento satisfactorio, Facultad
de Enfermería - Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica.
Subvencionado por el uso de
recursos de canon, sobrecanon y
regalías para proyectos de
investigación científica y tecnológica.
2. Construcción y equipamiento del
pabellón académico administrativo,
bienestar estudiantil, parque
arquitectónico y modernización de aulas
de la Facultad de Enfermería de la
UNICA.
CONVENIOS
• Convenio marco entre el EsSalud y
la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica.
• Convenio específico para el
desarrollo de programas de
capacitación y de formación
profesional entre la red asistencial
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EENNFFEERRMMEERRII AA
Memoria anual 2006 15
Rebagliati-EsSalud y la Facultad de
Enfermería de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
• Convenio marco de cooperación
interinstitucional entre la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica
y el hospital “Santa María del
Socorro” de Ica
• Convenio especifico entre la Red
Asistencial Almenara y la Facultad de
Enfermería de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
• Convenio marco de cooperación
entre la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica y el Sindicato
de Enfermeras del Seguro Social de
Salud (SINESSS).
• Convenio especifico de cooperación
para el desarrollo de programas de
capacitación y de formación
profesional entre el Hospital
Nacional “Arzobispo Loayza” de Lima
y la sección de segunda
especialización de la Facultad de
Enfermería de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica.
• Convenio marco de cooperación
educativa entre la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica
- Facultad de Enfermería y la
Institución “Cihomo –Tao Salud”.
CAPACITACIÓN:
MAESTRIA - DOCTORADO,
ESPECIALIDAD DE LOS DOCENTES
LA FACULTAD DE ENFERMERIA
• Docentes con Doctorado Concluido
04 docentes
• Docentes Estudiando Doctorado: 06
Docentes
• Maestría con Grado: 15 docentes
• Maestría Concluido: 37 Docentes
• Con Titulo de 2da Especialidad: 12
docentes
• 2da Especialidad concluido: 16
docentes
PROYECCION SOCIAL
• Campaña de Salud; despistaje de
hipertensión, CRED, aplicación de
vacuna DT por el aniversario de la
UNICA.
• Campaña de Salud; despistaje de
hipertensión, CRED, por la semana.
• Festival por el día de la madre
(docentes, trabajadores y alumnos)
• Desfile por fiestas Patrias.
• Festividad por la semana de
Enfermería. ayuda humanitaria.
• Festividad por el día de la juventud.
• Campaña de Salud; despistaje de
hipertensión, CRED, por la Procesión
del Señor de Luren.
• Celebración por fiestas navideñas con
la participación de todos los
integrantes de la facultad de
Enfermería.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE EENNFFEERRMMEERRII AA
Memoria anual 2006 15
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE FFAARRMMAACCII AA YY BBII OOQQUUII MMII CCAA
DECANA
Mag. Aura Molina Cabrera
La Facultad de Farmacia y Bioquímica asume el liderazgo del conocimiento y la
educación en el ámbito de la farmacia desde los campos propios del quehacer
universitario, contribuyendo significativamente al mejoramiento de la calidad de vida
del ciudadano y al desarrollo regional y nacional. Se hará énfasis en los conceptos
básicos y la investigación en un ambiente que promueva el desarrollo de
profesionales con sensibilidad social, cultural y humanística, y con profundos valores
éticos. Así aportará al enriquecimiento de la ciencia y la sociedad mediante la
creación y diseminación de nuevo conocimiento a través de la investigación científica
y el fomento del espíritu de creación tecnológica – productiva dentro del pluralismo e
irrestricta libertad de pensamiento crítico".
Memoria anual 2006 15
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico Q.F. Rosario Ramos Ga marra • Secretario Académico Q.F. Juan Palomino Jhong • Jefe de Dpto CC.Farmacéuticas Q.F. Carmela Ferreira Paredes • Jefe de Dpto CC.Químicas Q.F. Gabriela Norabuena O rtiz • Jefe de Dpto Química Farmacéutica Q.F. Tania Palomi no
Jurado • Director Administrativo Q.F. Jorge García Ceccarel li • Director de Investigación Q.F. Silvia Klinar Barbuza • Director Proyección Social Q.F. Nely Vega Ramos • Director de Laboratorio y • Análisis Clínicos Q.F. Doris Laos Anchante • Director de Farmacia Universitaria Q.F. Luisa Revat ta
Salas
OBJETIVO ESTRATEGICO .
La Planificación Estratégica de la
Facultad de Farmacia y Bioquímica de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, ha permitido fijar el
siguiente objetivo general:
"Consolidar en cinco años a la Facultad
de Farmacia y Bioquímica de la
Universidad Nacional "San Luis
Gonzaga" de Ica como la Facultad de
Farmacia más importante del Centro –
Sur del país, desarrollando las áreas
propias del quehacer universitario en un
marco de una relación integrada con la
sociedad".
Esto significa, realizar un plan
estratégico en donde la Facultad de
Farmacia y Bioquímica como parte
integral de la Universidad Nacional "San
Luis Gonzaga" de Ica esté
estrechamente ligada a la sociedad y su
desarrollo en su dimensión nacional y
especialmente regional poniendo un
énfasis en el mejoramiento de la calidad
de vida de las personas que habitan en
la Región.
Para el cumplimiento del objetivo
general se han considerado los
siguientes objetivos específicos:
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE FFAARRMMAACCII AA YY BBII OOQQUUII MMII CCAA
Memoria anual 2006 15
a. Innovar las áreas científicas, artístico-
culturales, de investigación y de
docencia en temáticas propias y
específicas de la Región.
b. Establecer una reingeniería de la
Facultad de Farmacia y Bioquímica y
por ende de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica que
permita presentar una importante
imagen corporativa y a la vez haga
posible un mejor uso de sus
recursos.
c. Modernizar la gestión universitaria
mejorando los sistemas de
información y de toma de decisiones.
d. Transferir tecnología a la comunidad
a través de la docencia e
investigación Universitaria de alta
calidad, a nivel de pregrado y
postgrado, mediante proyectos
específicos en áreas relevantes para
el desarrollo regional y nacional.
e. Impulsar la integración de la Facultad
de Farmacia y Bioquímica de la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica a las comunidades
locales, regionales, nacionales e
internacionales, fomentando la
incorporación a redes científicas,
tecnológicas, artísticas y culturales
mediante tecnologías adecuada.
f. Fortalecer su actividad interna a
través del respeto de los derechos de
todos sus miembros y el orden
institucional en el que participen
consciente y libremente, dentro del
orden legal establecido y respetando
las ideas de los demás.
EVENTOS ACADÉMICOS
DIA 09-13 DE OCTUBRE 2006
Curso Teórico Práctico “Empirismo
Farmacobotánica Vs Ciencia”
Dr. CARLOS CHIFA.
Universidad Nacional el Nordeste. El
Chaco. Argentina
PROYECCIÓN SOCIAL
DIA 16-02-06 - Plazuela Bolognesi
Laboratorio de Análisis Bioquímicos y
Clínicos
Campaña de Salud Gratuita
Despistaje de Colesterol, Triglicéridos,
Glucosa y Hemoglobina
Farmacia SLG.
Entrega gratuita de medicamentos
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE FFAARRMMAACCII AA YY BBII OOQQUUII MMII CCAA
Memoria anual 2006 15
DIA 06-05-06 – Distrito de Parco na
Laboratorio de Análisis Bioquímicos y
Clínicos
Campaña Paramédica Gratuita
Medicina General
Odontológica (extracciones)
Detección de Parásitos
Despistaje de Triglicéridos
Glucosa, etc.
Farmacia SLG.
Medida de Presión Arterial
Talla
Peso
Atención Farmacéutica, orientación.
Entrega de medicamentos
DIA: 13-05-06 – Plazuela Bolognesi
Laboratorio de Análisis Bioquímicos y
Clínicos
Campaña de Salud Gratuita
Despistaje de Colesterol, glucosa,
triglicéridos.
Farmacia SLG
Entrega gratuita de Medicamentos y
Muestras Médicas
EQUIPAMIENTO
Se adquirieron los siguientes equipos:
- 02 Computadoras Pentium IV
- 03 C.P.U.
- 03 Baños María
- 01 Balanza Analítica x 210 gr
- 01 Balanza de Precisión x 30 gr.
- 01 Estufa
- 01 Horno ó Mufla
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE FFAARRMMAACCII AA YY BBII OOQQUUII MMII CCAA
Memoria anual 2006 15
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
DECANO
Arq. Rafael Vásquez Mendoza
La Facultad de Ingeniería Civil, es una Facultad científica, humanística, democrática
y moderna capaz de responder a los cambios y exigencias y de un mundo
competitivo con excelencia y calidad total.
La Facultad de Ingeniería Civil, crea y desarrolla conocimientos científicos,
generando tecnologías orientadas al desarrollo sostenido de la Región y del país en
el marco de los valores humanos y la creación de una formación técnica y científica
que permita al profesional egresado de esta Facultad afrontar y superar con éxito la
globalización en su especialidad.
Las labores académico - administrativas desarrolladas durante el año 2006, constan
de II Semestres Académicos cuyo inicio se efectuó el día 10-04-06, conforme el
cronograma formulado por la Dirección de la Escuela Académico Profesional;
durante este período se efectuaron algunos paros promovidos por Docentes y
Trabajadores Administrativos, suspendiéndose las labores que posteriormente fueron
reprogramadas para culminar el año académico los últimos días del mes de Enero
del 2007.
Memoria anual 2006 15
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico Ing. Daniel Vergara Lovera
• Secretario Académico Ing. Hubert Injante Lima
• Director Administrativo Ing. Juan Olaechea Huarcaya
• Director Instituto de Investigación Ing. Gustavo Fl ores Gutiérrez
• Director de Proyección Social Ing. Rodolfo Cárdena s Córdova
• Director Centro Producción Bienes y Prestación Servicios Ing. Antonio Hernández Castillo
• Director de Planificación Arq. Waldo Samanamud Sil va
• Director Sección de Posgrado Ing. América Heredia
OBJETIVOS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL
Cubrir la demanda del mercado laboral
utilizando la capacidad instalada de la
Facultad de Ingeniería Civil,
promoviendo la calidad en la formación
académica profesional a nivel de Pre
Grado a través de modernas
metodologías de enseñanza aprendizaje
y con materiales equipos e
infraestructura apropiada.
1. FORMACIÓN DE POST- GRADO
Incentivar perfeccionamiento
académico profesional mediante el
desarrollo de maestrías y doctorados.
2. INFRAESTRUCTURA
Dotar de Infraestructura y
equipamiento adecuado para el
desarrollo de las actividades de los
estudiantes, docentes y servidores
administrativos de nuestra Facultad
Memoria anual 2006 15
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
(Construcción y equipamiento del
auditórium, culminación del 4° Piso
del Pabellón de aulas, el 2° Piso del
Pabellón administrativo y el
Laboratorio de Hidráulica de la
Facultad de Ingeniería Civil)
3. INVESTIGACIÓN
Contribuir a la solución de problemas
de la región a través de los proyectos
de investigación científica.
4. EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN
SOCIAL
Proyectar la acción universitaria a
través de la Facultad de Ingeniería
Civil mediante la transferencia de
conocimientos y culturas y servicios a
la ciudadanía, la región y al País.
5. SOSTENIBILIDAD
Promover la autosostenibilidad
económica, financiera de la Facultad
de Ingeniería Civil a través de su
Centro de Producción (Laboratorio de
Mecánica de Suelos).
OBJETIVOS DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO
Asistencia al educando, promoviendo el
bienestar de la Comunidad Universitaria
OBJETIVO DE GESTION Y APOYO
ADMINISTRATIVO
Objetivo de Administración Universitaria,
desarrollando y conduciendo
adecuadamente la administración de la
Facultad de Ingeniería Civil.
Propiciar el intercambio cultural,
científico, tecnológico, con otras
instituciones, formular y actualizar los
documentos de gestión.
OBJETIVO DE GESTION
ADMINISTRATIVA
Desarrollar y mejorar la gestión
administrativa, interrelacionándose
mutuamente entre las instancias
correspondientes
LINEAMIENTOS DE POLÍTICA
1. FORMACIÓN PROFESIONAL
1.1. Política de Formación de Pre
Grado
- Actualizar el Plan Curricular de Pre
Grado de la Facultad
- Promover programas de
perfeccionamiento actualizado de los
docentes para elevar el nivel
académico de la Facultad
Memoria anual 2006 15
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
- Promover, reglamentar y difundir los
mecanismos de evaluación
académica, que permitan elevar la
formación académica de los
estudiantes.
1.2. Política de Formación de Post-
Grado
- Promover que los docentes,
servidores administrativos y
egresados realicen estudios de
maestría y doctorado
- Promover la creación de maestrías
y doctorados
1.3 Política de Infraestructura
- Priorizar el proyecto para la
construcción y equipamiento del
Laboratorio de Hidráulica
- Priorizar la construcción y
equipamiento del 4° piso del
pabellón de aulas y el 2° piso del
pabellón administrativo
- Priorizar el proyecto para la
construcción y equipamiento del
auditórium de la Facultad de
Ingeniería Civil 1.4. Política de Investigación
- Promover que los docentes
investigadores realicen una
verdadera investigación científica,
para solucionar problemas de la
región y del país, apoyando la
generación de proyecto de
desarrollo.
- Promover la capacitación
permanente en metodología de la
investigación, a los docentes,
estudiantes y servidores
administrativos
1.5. Política, Extensión y Proyección
Social
- Promover la difusión de actividades
académicas y científicas que ofrecen
la Facultad
- Promover las actividades artísticas y
culturales en las diversas formas de
expresión de nuestra región y del
país.
1.6. Política de Sostenibilidad
- Promover la difusión de servicio que
ofrece el Centro de Producción , de
Laboratorio de Mecánica de Suelos.
- Implementar con equipos modernos
y actualizados nuestro Centro de
Producción.
- Capacitar continuamente al
personal que labora en el Centro de
Producción
- Promover la creación de nuevos
centros de producción.
Memoria anual 2006 16
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
2. BIENESTAR UNIVERSITARIO
2.1. Política de Bienestar
Universitario
- Promover el Bienestar de la
Comunidad Universitaria,
satisfaciendo las necesidades
sociales mas elementales como
salud, servicio social, alimentación
y educación
- Promover programas para
promoción humana de los
estudiantes del personal docente
y administrativo, procurando la
atención prioritaria de sus
necesidades básicas
3. GESTION ADMINISTRATIVA
3.1 Políticas de Administración
Universitaria
- Establecer reuniones de
coordinación con las autoridades
de la Alta Dirección
- Establecer reuniones con los
Directores Generales y sus
Técnicos para la elaboración del
Plan Estratégico de la Facultad y
la universidad
- Promover la formulación
adecuada del presupuesto de la
universidad y las Facultades
- Establecer convenios
institucionales, nacionales e
internacionales para la
capacitación y otros.
- Elaborar el MOF, ROF, MAPRO y
otros documentos normativos
acorde a nuestra realidad
3.2. Política de Gestión Administrativa
- Evaluación del Plan de Trabajo
institucional
- Propiciar la capacitación
permanente del personal
administrativo, con fines de
brindar un mejor servicio a la
comunidad universitaria
- Propiciar la elaboración de
revistas de la Facultad.
- Propiciar la elaboración de los
cuadros estadísticos de la
Facultad y la Universidad
EVENTOS ACADEMICOS
En los meses de mayo, junio y julio se
realizaron el I y II Taller de Planeamiento
Estratégico Para la Acreditación de la
Facultad de Ingeniería Civil, contando
con la participación plena de los
docentes de la Facultad, habiéndose
arribado a conclusiones importantes
para su planeamiento.
Memoria anual 2006 16
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA CCII VVII LL
Durante el año académico 2006 se
desarrollo el Programa de Actualización
Académica Para Titilación de los
Bachilleres de la Facultad de Ingeniería
Civil, el mismo que se realizó mediante
03 cursos: Gestión Empresarial de la
Construcción, Cálculo Estructural
Avanzado e Hidráulica Fluvial Aplicada,
cada uno de los cuales constaba de 03
asignaturas dictadas por personal
docente de alta calidad expresamente
contratado y docentes de la Facultad de
Ingeniería Civil; se contó con 06 grupos
de estudiantes con un total de 195
Bachilleres participantes, quienes se
encuentran en la etapa de preparación
de su trabajo monográfico.
EVENTOS CULTURALES
Se desarrollaros 02 eventos organizados
por las agrupaciones estudiantiles del
ACI (American Concret Institut) e ICG
(Instituto de la Construcción y Gerencia),
donde se trataron temas de la
especialidad con la participación de
ponentes de dichos Institutos, docentes
de universidades de la ciudad de Lima y
docentes de la Facultad de Ingeniería
Civil, contando con el auditorio
conformado por estudiantes, bachilleres
y profesionales de la especialidad.
EQUIPAMIENTO
Se cuenta con un equipamiento
conformado por 510 carpetas
unipersonales ubicadas en nuestras
aulas de la ciudad universitaria; así
como también se tiene 27 equipos de
computo, 10 impresoras; 05 equipos
multimedia, y 02 fotocopiadoras, las
cuales sirven para labores académicas y
administrativas.
EGRESADOS DE ÉXITO
Entre los numerosos egresados de la
Facultad de Ingeniería Civil, destacan:
el ingeniero NICOLA TARQUE RUIZ ,
quien se encuentra estudiando
maestrías de la especialidad en diversos
países de Europa (Italia, Francia y
España);
Asimismo requiere mención especial el
Ingeniero CARLOS BLAS GUTIERREZ
MORALES , quien desde su labor
estudiantil destacó con sus ponencias en
certámenes académicos a nivel nacional
e internacional, encontrándose
actualmente estudiante una maestría en
Alemania.
Memoria anual 2006 16
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
DECANO
Ing. Ricardo Cruz Condori
La Facultad de Ingeniería de Minas y Metalurgia tiene la misión de formar
profesionales del más alto nivel académico y competencia,l dotados de una
mentalidad analítica, creadora y una actitud crítica desarrollando su inteligencia
emocional comprometida en servir a la sociedad, contribuyendo al adelanto
científico, tecnológico, económico y cultural, en el ámbito de su competencia,
contribuyendo así al desarrollo de nuestro país en el marco de los valores éticos,
morales y deontológicos de la profesión.
La Facultad de Ingeniería de Minas y Metalurgia desea ser una Facultad moderna,
eficiente, competitiva y líder en la región, el país y el mundo en la Formación de
Profesionales en Ingeniería de Minas y Metalurgia que acrediten altos niveles de
calidad académica a través de la investigación competente de la búsqueda de la
excelencia y competitividad teniendo en cuenta los excelsos valores de la humanidad
eficazmente puestos al servicio del desarrollo económico, social y cultural de la
región y el país.
Memoria anual 2006 16
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico de Ing. de Minas Ing. Pedro Mayo Simon
• Director de Escuela Académico de Ing. Metalúrgica Ing. Renán Cornejo Junes
• Jefe de Dpto de Minas Ing. Víctor Flores Marchan
• Jefe de Dpto Metalúrgica Ing. Ana Huayta Arroyo • Secretario Académico Ing. Moner Urribarri
Urbina • Director Administrativo Ing. César Lucero
Martínez • Director Servicios Académicos Ing. Judith Martínez
Camasca • Jefe Laboratorio y Taller Metal
Mecánico Ing. Miguel Alarcón Espinoza • Jefe de C.Producción Medallas Ing. Gustavo Dávalos
Calderón
OBJETIVOS
FORMACIÓN PROFESIONAL
FORMACIÓN DE PRE-GRADO
a) Titular a 85 % de egresados reales.
b) Establecer vacantes para exámenes
de admisión
c) de 120 alumnos por año y
especialidad; siendo un total de 240
en ambas especialidades.
d) Fortalecer la formación profesional
de acuerdo a valores y
conocimientos que le permitan
desarrollarse eficientemente en el
mercado laboral.
e) Elevar el nivel de la formación
académica de los estudiantes de
Ingeniería de Minas y Ingeniería
Metalúrgica a través del uso de las
principales herramientas de trabajo.
f) Establecer un Banco de datos con el
historial académico de los alumnos
de la Facultad.
g) Mantener la relación de profesores
estudiantes considerándola como
persona diferenciada.
h) Implementar reglamentos y
estrategias oportunidades.
i) Elaborar el silabo y guías del
estudiante oportunamente.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
Memoria anual 2006 16
Docentes.
a) Implementación del Reglamento de
Evaluación, capacitación e incentivos
de la Facultad.
b) Firma de convenios con empresas
Mineras Metalúrgicas para prácticas
Pre Profesionales.
c) Firma de convenios con empresas
Mineras Metalúrgicas para prácticas
Pre- Profesionales
FORMACIÓN DE POST-GRADO a) Establecer el proyecto de formación
de una maestría en Ingeniería de
Minas, Metalurgia afines.
b) Establecimiento de las líneas de
formación de maestría en el área de
Minas y Metalurgia o afines.
c) Implementar estudios de Diplomados
en las diferentes áreas del campo
Minero Metalúrgico.
d) Implementar líneas de Segunda
Especialidad en áreas de Seguridad
e Higiene Minera y Soldaduras
INFRAESTRUCTURA a) Ampliar la infraestructura física de la
Facultad, priorizando las
necesidades académicas.
b) Construcción de Laboratorios Minero
Metalúrgico.
c) Gestionar y presentar los planes
pilotos de necesidades de
infraestructura.
d) Lograr que la Facultad cuente con un
auditorio, biblioteca y Centro de
Cómputo competente para uso de
los estudiantes.
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
• Construcción de Centro
Preuniversitario CEPU.
• Pintado de paredes de la Facultad.
• Acondicionamiento de aula para
docentes y oficinas administrativas.
• Gestionar la implementación y
equipamiento del laboratorio, mineros
y metalúrgicos.
CENTROS DE ENSEÑANZA Y
GESTIÓN ADMINISTRATIVA.
a) Acondicionamiento de aulas con
carpetas unipersonales.
b) Adquisiciones semestrales de dos
computadoras.
c) Adquisición de equipamiento para el
laboratorio.
d) Adquisición de 150 libros
especializados actuales.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
Memoria anual 2006 16
IMPLEMENTACIÓN DE ÁREA FÍSICA
a) Implementación de área de prácticas
del curso de Física, Físico Química.
b) Equipamiento de dos computadoras
Pentium IV y una impresora láser.
c) Contar con servicio de Internet.
OBJETIVO DE INVESTIGACIÓN
a) Participación del 80% de docentes
en eventos de investigación
programadas por el Instituto de
Investigación de la Facultad y la
UNICA.
b) Publicar dos revistas de
investigación de la Facultad para
estimular la difusión de trabajos y
aportes generados.
c) Implementación de la página Web
de la Facultad para estimular la
difusión de trabajos y aportes
generados.
d) El 10% de docentes deben realizar
trabajos de investigación y
presentarlos en eventos científicos
de trascendencia nacional e
internacional.
OBJETIVO DE EXTENSIÓN Y
PROYECCIÓN SOCIAL
a) Participar activamente en la
promoción de la especialidad de
Minas y Metalurgia, mediante
eventos científicos y/o exposición en
trabajos orientados a la minería.
b) Proyectarse a la comunidad minera
a través de cursos de “Diplomados”.
c) Realizar cinco eventos científicos
orientados a promover la
transferencia tecnológica con la
participación de estudiantes y
docentes de la Facultad.
d) Organizar dos cursos de extensión
universitaria
OBJETIVO DE SOSTENIBILIDAD
(Prestación de Bienes y/o Servicios) a) Fortalecer proyectos de formación
del centro de Producción de
medallas, taller mecánico y otros.
b) Lograr el incremento de recursos
propios de la Facultad a través de
Centro de Producción, laboratorio
metalúrgico y Taller Metal Mecánico
c) Realizar gestiones para la creación
y/o fortalecimiento de un centro de
Producción el Taller de Medallas,
Taller Mecánico y Taller Metalúrgico.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
Memoria anual 2006 16
CONVENIOS:
Se realizaron los siguientes convenios:
• Convenio marco interinstitucional
entre la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica y la Empresa
Complejo Minero Industrial S.R.L.
Comindus S.R.L.
• Convenio marco de cooperación
suscrito entre el Instituto Geológico,
Minero y Metalurgico - Ingemmet y la
Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica.
• Convenio marco de cooperación
cultural y proyección social entre la
Direccion Regional de Energia y Minas
– Ica y la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica (en
actualización).
• Convenio marco interinstitucional
entre la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica y la
Municipalidad Distrital de El Ingenio.
(en proceso).
• Convenio marco interinstitucional
entre la Universidad Nacional “San
Luis Gonzaga” de Ica y la Empresa
Corporación Aceros Arequipa en el
trabajo de investigación: Estudio de
polvos residuales que se generan de
los hornos eléctricos.
PROYECTOS
• Construcción e Implementación de un
laboratorio de Aulas, Laboratorio y Gabinetes Minero Metalúrgico de la
Facultad de Ingeniería de Minas y
Metalurgia.
• Ampliación de áreas verdes 500
metros.
• Curso de Actualización Académica;
modalidad para Optar el Título
Profesional de Ingeniero Metalúrgico e
Ingeniero de Minas de la Facultad de
Ingeniería de Minas y Metalurgia.
• Ampliación de Red para Internet en el
área de computo de la FIMM.
• Mejorar la infraestructura del Comedor
de la FIMM.
• Mejorar la infraestructura de la
Biblioteca de la FIMM.
EVENTOS ACADEMICOS
Se realizaron los siguientes eventos:
• II Congreso Nacional de Estudiantes
de Ingeniería de Minas – II
CONEIMIN, evento que se realizó
entre los días de 04, 05, 06 07 de
Octubre del año 2006.
• Curso de Perforación y Voladura.
• Curso de Fundición Y Moldeo.
• Conferencias Técnicas de Minería y
Metalurgia; en la semana de
Aniversario de la Facultad de
Ingeniería de Minas y Metalurgia.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
Memoria anual 2006 16
PROYECCION SOCIAL
• Se fabricó en la Facultad de Ingeniería
de Minas y Metalurgia, tachos de
basura para el Municipio de Vista
Alegre.
• Se realizaron charlas académicas en
los colegios secundarios; en la
semana de aniversario de la FIMM.
• Se realizo charlas de temas minero –
metalúrgico a los mineros artesanales.
DISTINCIONES
• Al Gerente General de la Empresa
Complejo Minero Industrial S.R.L. Sr.
CRISTOFERO EMANUELE DE
ROSA; otorgándole una Medalla.
• Al fundador de la Compañía Minera
Buena Ventura, el Ing. Alberto
Benavides de la Quintana.
otorgándole el Grado de DOCTOR
HONORIS CAUSA
EQUIPAMIENTO
Se implementó el Laboratorio Minero –
Metalúrgico de la Facultad de Ingeniería
de Minas y Metalurgia con los siguientes
equipos:
Comprensora, hornos, celdas, balanza
analítica, digitador, secador, molinos,
equipo de RO-TAP de análisis
granulométrico de minerales.
EGRESADOS DE ÉXITO
(Relacion con nombres y apellidos, lugar
de trabajo actual).
EGRESADOS DE INGENIERIA
METALURGICA:
Ingenieros que pertenecen a la
Empresa Minera Yanacocha.
1. Ing. Carlos Ramírez Gutiérrez
(Supervisor de Planta).
2. Ing. Luís Vente Jubi (Supervisor de
Planta)
3. Ing. José Escalante Huaraca
(Adjunto del Jefe de Planta).
� Empresa Minera Antamina
1. Ing. Cesar Cayapani Estrada
(Supervisor de Planta).
2. Ing. Marco Castro Geldres
(Supervisor de Planta).
� Empresa Minera Funsur
1. Ing. Luis Ato Campos (Jefe de
Laboratorio).
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
Memoria anual 2006 16
� Complejo Minero Comindus
1. Ing. Amet Valdivia Cuadros (Jefe de
Planta).
� Empresa Minera Sider Peru
1. Ing. Wilmer Piscoche Alva (Jefe
de Laboratorio).
En Holanda
Ing. Ausi Isasi Ventura.
En Italia
Ing. Edgar Ríos Contreras.
En Canada
Ing. Nancy Pickmann Quevedo
En U.S.A.
Ing. Vladimir Quevedo.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA DDEE MMII NNAASS YY MMEETTAALLUURRGGII AA
CAPACITACION:
Pasantía, Maestría, Doctorado,
Especialidad, Otros, etc.
PASANTIA :
Ing. Moner Uribarri Urbina
MAESTRIA:
Docentes: 15
DOCTORADO:
1. Ing. Ricardo Cruz Condori.
2. Ing. Jorge Valcárcel Corzo
3. Ing. Moner Uribarri Urbina.
Memoria anual 2006 16
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA MMEECCAANNII CCAA YY EELLEECCTTRRII CCAA
DECANO
( e) Ing. Pedro Felipa Zuñiga .
La Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica tiene la misión de formar recursos
humanos con niveles de excelencia, con formación técnica- científica, y alto grado de
conciencia, sensibilidad social y certificación profesional.
La FIME tiene un sólido proceso de enseñanza-aprendizaje para proveer: recursos
humanos calificados; propiciar y desarrollar el avance, conservación, diseminación y
uso del conocimiento científico ; generar tecnologías que orienten el desarrollo
sostenido de la región haciendo uso de su potencial productivo, todo ello en el marco
de competitividad y un proceso permanente de modernización educativa y
Memoria anual 2006 17
OBJETIVOS
Se plantean los objetivos estratégicos
siguientes:
• Conseguir la excelencia académica,
la acreditación universitaria y la más
alta certificación profesional para
nuestros egresados. Ello implica
hacer un esfuerzo razonable por
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Secretario Académico Ing. Mario Benavides Palomino
• Director Administrativo Econ. Jaime De la Cruz Flores
• Director Escuela Ing. Mecánica y Eléctrica Ing. Juan Bendezú Bendezú
• Director Escuela Ing. Electrónica Ing. Fidel Andía Guzmán
• Director Escuela Ing. Sistemas Ing. Edgar Peña Cas as • Jefe Dpto Energía y Producción Ing. Zenón Pacheco
Casavilca • Jefe Dpto Eléctrica y Electrónica Ing. Bacilio
Hernández Hernández • Jefe Dpto Ciencias de Ingeniería Ing. Wilder Román
Munive • Jefe Dpto Mecánica Ing. Manuel De la Cruz
Vilca • Director Servicios Académicos Ing. Eduardo
Navarrete Senda • Director Presupuesto y Planificación Ing. Jesús
Choque Cordero • Director de Taller Mecánico Ing. David Muchaypiña
Martínez • Director 2da Especialización Ing. Wilmer Jara
Velásquez
• Director Proyección Social Ing. Luis
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FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA MMEECCAANNII CCAA YY EELLEECCTTRRII CCAA
mantener o incluso elevar la calidad de
la docencia; pero a su vez desarrollar
niveles de investigación científica y
tecnológica ligada estrechamente a la
enseñanza, proyección social,
producción de bienes y prestación de
servicios.
Memoria anual 2006 17
• Modernizar la gestión administrativa,
mediante la implementación de una
administración con procesos ágiles y
flexibles. Operada por un sistema
automatizado que la haga eficiente,
por personal profesional capacitado y
con un desarrollado espíritu de
servicio que facilite el óptimo uso de
los recursos financieros, humanos,
materiales y el eficaz desarrollo de las
actividades académicas.
CONVENIOS
Se han realizado los siguientes
Convenios:
• Con la Empresa “CETIL” S.R.L.
auspicio por la realización del curso
“Ensamblaje de Computadoras, Redes
INTERNET - Mantenimiento de
Impresoras”.
• Con la Empresa “CLANAR”
Internacional S.R.L. Auspicio
Académico.
Realización curso “Ensamblaje y
Reparación de Computadoras
Portátiles, y Mantenimiento de
Impresoras y Redes Inalámbricas”.
PROYECTOS
1. Equipamientos de laboratorio de
maquinas eléctricas I y II mediante
procesos automatizados de la
Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica – III etapa.
Uso del PLC en máquinas eléctricas
rotativas automatizadas
Aprobado: 03-06-05-R.S. DC. 823-
05.
2. Recuperación por reparación y
mantenimiento general del ómnibus
marca Hino Body modelo HO7C
asignada a la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica.
3. Implementación de un sistema de
telecomunicaciones basado en un
equipo vía satélite y un equipo de
transmisión de televisión
implementados en los ambientes de
la Facultad de Ingeniería en la
Ciudad Universitaria de la UNICA.
Aprobado; 12-10-05 R.S. DC.826-05.
4. Construcción y equipamiento de
laboratorio de energía renovable-
FIME.
Aprobado: 03-06-2006 – R.S. DC-
091-06.
5. Módulo de pruebas para
máquinas eléctricas estáticas y
rotativas con variador de tensión
trifásico automatizado.
Aprobado: 18-04-2006 R.S. DC.06.
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FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA MMEECCAANNII CCAA YY EELLEECCTTRRII CCAA
Memoria anual 2006 17
6. Laboratorio virtual de idiomas
para la Facultad de Ingeniería
Mecánica y Eléctrica
Aprobado: 08-03-2006 R.S. DC.093-
06.
7. Puesta en funcionamiento de una
red inalámbrica punto multipunto
para la transmisión de voz , data y
video de la FIME.
Aprobado: 18-04-2006 R.S. DC. 094-
06.
8. Conversión dual de grupo electrógeno
a gasolina y gas licuado de petróleo –
GLP.
Aprobado: 03-10-2005 R.S. DC. 821-
05.
9. Implementación de la red de
comunicaciones de la FIME basada en
cableado estructurado
Aprobado: 24-06-2005 R.S. DC 776-
05.
10. Automatización del servicio de
biblioteca e implementación de
biblioteca virtual
Aprobado: 03-10-2005 R.S. DC. 825-
05.
11. Diseño e implementación del
laboratorio de circuitos eléctricos
analógicos en la Facultad de
Ingeniería Mecánica
Aprobado: 11-09-2006 R.S. DC. 177-
06.
12 Diseño e implementación del
laboratorio de telecomunicaciones y
electrónica digital en la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica.
Aprobado: 11-09-2006 R.S. DC. 178-
06
13 Construcción y equipamiento de los
laboratorios de electricidad y
electrónica de la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica I
etapa: “A”.
Aprobado: 05-12-2006 R.R. N°030-
R-UNICA-2006.
PROYECCION SOCIAL
1. Con la gestión del actual Dirección
se realizo la “V Chocolata Navideña”
a favor de los niños pobres de la
ciudad de Ica, destacando en esta
actividad la participación de todos los
integrantes de la FIME; Docentes,
trabajadores, estudiantes y
egresados de la Facultad.
2. Se recaudo mas de 1000 juguetes,
atendimos en la Facultad a 800 niños
de colegios, con chocolatada,
panetón, espectáculo y regalos, el
saldo de juguetes fue entregado por
una comisión a un pueblo joven del
distrito de Guadalupe y el Pueblo
Joven del caserío de Yauca del
Rosario, del distrito de los Aquijes,
en el comedor popular se atendió a
120 niños.
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Memoria anual 2006 17
3. Actualmente se esta apoyando la
realización del ciclo introductoria de
la Facultad, organizado por la oficina
de representación estudiantil
(O.R.E.), dirigido a los ingresantes a
las carreras de Ingeniería.
4. Se realiza la Pre-selección mediante
concurso para prácticas
Profesionales de los alumnos, para
empresas reconocidas, cuando lo
solicitan, se realiza la Pre-selección
para atender a la práctica
Profesionales que ofrece la Facultad
a los alumnos de las 3 escuelas.
5. Apoyo con el Microbús a las
instituciones que lo solicitan y
servicio permanente de movilidad a
los estamentos de la Facultad.
PUBLICACIONES
• Guías de Estudios de algunos cursos
de Informática que se dictan en la
Facultad.
• 22 de Junio, Aniversario de las
escuelas de Ingeniería Electrónica y
Sistemas, mediante un programa
especial se realizan actividades
académicas, culturales y deportivas,
finalizando con la elección y
coronación de la reyna de los
Cachimbos.
• La comunidad de SOFTWARE
LIBRE de la Facultad Compuestas
por alumnos y docentes, realizan
actividades permanentes de
capacitación, difusión y servicios de
SOFTWARE LIBRE.
• A partir del 8 de noviembre se inicia
la semana de la Facultad de
Ingeniería Mecánica y Eléctrica,
mediante un programa especial se
realizan actividades académicas
destacando el Seminario de
especialización para las 3 escuelas.
• Mensualmente se realizan charlas
académicas para las 3 escuelas, se
invita a egresados, empresarios e
industriales.
• El 16 de noviembre se realiza el
FOINTEC (Forum de Innovación
Tecnológica)
• Se realizan conferencias innovadoras
de ultima tecnología de modo
simultaneo en 3 auditorios durante 4
días, con ponentes nacionales e
internacionales.
EGRESADOS DE ÉXITO
Ing. Genaro Matute Mejía
Contralor General de la República
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Ing. César Gutiérrez Peña
Presidente del Directorio de Petroperú
Ing. Alberto Pérez Morón
Gerente General de Electronor Oeste
S.A.
Ing. Diego Huamaní Parvina
Gerente General de H & P Industrial
S.R.L.
Ing. Luis Salcedo Cabezas
Gerente de C.E.I. ingenieros
Ing. Eddie Arguedas Huamán
Gerente General de Protecnic S.R.L.
Ing. Ronnie Peña Benavides
Gerente General de INPAS
Ing. Javier Ramos Felipa
Gerente Técnico de Trianon S.A.C.
Ing. Edwin Alosilla Camacho
Gerente de E.A.C. Ingenieros S.R.L.
Ing. Oscar Rafael Anyosa
Gerente de Ventas de INTI GAS S.A.
Ing. Ferreo Rojas Sauri
Gerente de Construcciones y
Equipamientos S.A.
Ing. Huber Chacaltana Peña
Gerente General de Transelectric S.A.
Ing. Daniel Ramos Ormeño
Gerente General de Cóselas
Importaciones
EQUIPAMIENTO
Relación de equipos por proyectos
ejecutados (TITULACIÓN POR LA
MODALIDAD DE ELABORACIÓN Y
EJECUCIÓN DE PROYECTOS).
Son 06 proyectos con sus respectivos
equipamientos:
1. Equipamientos de laboratorio de
maquinas eléctricas I y II mediante
procesos automatizados de la
Facultad de Ingeniería Mecánica y
Eléctrica.
• I etapa: conversión dual de grupo
electrógeno a gasolina y gas
licuado de petróleo-GLP.
• II etapa: variadores de velocidad y
arrancadores electrónicos para
máquinas eléctricas rotativas
automatizadas.
• III etapa: uso del PLC en máquinas
eléctricas rotativas
automatizadas.
Aprobado: 03-06-05-R.S. DC. 823-
05.
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Memoria anual 2006 17
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FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA MMEECCAANNII CCAA YY EELLEECCTTRRII CCAA
2. Implementación de un sistema de
telecomunicaciones basado en un
equipo vía satélite y un equipo de
transmisión de televisión
implementados en los ambientes de
la Facultad de Ingeniería en la
Ciudad Universitaria - UNICA.
Aprobado; 12-10-05 R.S. DC.826-05.
3. Construcción y equipamiento de
laboratorio de energía renovable-
FIME.
Aprobado: 03-06-2006 – R.S. DC-
091-06.
4. Módulo de pruebas para máquinas
eléctricas estáticas y rotativas con
variador de tensión trifásico
automatizado.
Aprobado: 18-04-2006 R.S. DC.06
5. Automatización del servicio de
biblioteca e implementación de
biblioteca virtual.
Aprobado: 03-10-2005 R.S. DC. 825-
05
6. Implementación de la red de
telecomunicaciones de la FIME
basada en cableado estructurado.
Aprobado:24-06-05. R.S.DC.776-05.
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DECANO
Mag. Arnaldo Barrios Luna
La Facultad de Ingeniería Pesquera y de Alimentos tiene la misión de facilitar el
desarrollo sectorial, regional y nacional, a través de la formación de profesionales
capaces de generar el progreso
El docente de la Facultad, es conciente que su presencia en la Facultad debe ser
entendida como una misión, como una vocación de acompañamiento al alumno, un
ser humano que dedique su vida integra a la enseñanza con ejemplo y conocimiento.
Al término del quinquenio la Facultad, al interior de la Universidad debe ocupar la
posición de regular calificada con su indicador 4; y en el entorno ser reconocida por
sus aportes al desarrollo sectorial y regional, mediante el otorgamiento de
información proveniente de la ejecución de inventarios socio-económicos así mismo
poner a disposición diagnósticos y propuestas.
Memoria anual 2006 17
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA PPEESSQQUUEERRAA YY DDEE AALLII MMEENNTTOOSS
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD • Secretario Académico M.Sc. Nélida Avalos
Segovia • Director Escuela Ing. Pesquera Ing. Antonio Tapia
Velit • Director Escuela Ing. Alimentos M.Sc. Matilde Tenor io
Domínguez • Jefe Dpto Pesca Marítima y
Acuicultura Dr. Rolando Reátegui Lozano • Jefe Dpto Tecnología de Alimentos Ing. Angel Ruíz F iestas • Director Administrativo M.Sc. Fernando Foc
Reaño • Director Instituto Investigación Lic. Roberto
Vargas Quintana • Director Presupuesto y Planificación Ing. Aquiles Mejía
Rocha • Director Servicios Académicos M.Sc. Víctor Elías
Yupanqui • Director de Proyección Social Ing. Jorge Bernaola
Peña
CONVENIOS
CONVENIOS VIGENTES
• Convenio de Cooperación para el
Desarrollo de una Pesca
Experimental entre la Universidad
Nacional San Luis Gonzaga de Ica y
PERUKO S.A. firmada el 08 de
Noviembre del 2005, con una
vigencia de 14 meses.
• ADDENDA N° 001-2005 Del
Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional entre la Universidad
Nacional San Luis Gonzaga de Ica y
la Corporación Laboratorios
Ambientales del Peru.- CORPLAB
• Convenio entre el Centro de
Estudios Pre-Universitarios (Cepu-
Unica) y la Facultad de Ingeniería
Pesquera
Memoria anual 2006 17
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
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• Se firma “EL CONVENIO DE
PUESTA EN FUNCIONAMIENTO Y
PRODUCCIÓN DE LA PLANTA DE
CONSERVAS UNICA-FIPA-
AGROMARINE TRAIDING S.A.C. el
20 de Enero del 2006, con una
vigencia de 03 años.
• Se firma el Convenio Marco de
Cooperación Interinstitucional entre
la Universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica – Facultad de
Ingeniería Pesquera y de Alimentos
y la Asociación de Productores de
Pisco “APROPISCO” S.A.C., firmado
el 12 de Octubre del 2006; con una
vigencia de Un año.
• SEGUNDA ADDENDA DE
COOPERACIÓN
INTERINSTITUCIONAL ENTRE LA
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN
LUIS GONZAGA DE ICA Y
PLUSPETROL PERU
CORPORATION S.A
EVENTOS ACADEMICOS
DIRECCIÓN DE BIENESTAR
ESTUDIANTIL
Durante el año 2006 la Unidad de
Biblioteca mantuvo un horario de
atención desde las 7.45 a las 21.00
horas siendo atendido por los
servidores : Sra. Julia O. Salem Zeit y
César V. García Palacios. Con una
afluencia de aproximadamente : 960
usuarios en atención de material
Bibliográfico, 2000 usuarios en el
servicio de internet, 20,000 fotocopias,
servicios de impresiones y escaneos.
En cuanto al ingreso de material
bibliográfico, vía donaciones el
resumen parcial es :
15 Unidades Libros
12 Unidades Manuales
47 Unidades Misceláneos (revistas,
boletines, etc)
10 Unidades Borradores de Tesis
31 Unidades Tesis
64 Unidades Trabajos
Monográficos
PROYECCIÓN SOCIAL
El 18 de Febrero del 2006, participo la
Facultad de Ingeniería Pesquera y de
Alimentos en la celebración del XLVI
Aniversario de creación de la
Universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica, que se realizo en la
ciudad de Ica; primero en la
participación del desfile cívico con
delegaciones de alumnos, docentes y
Memoria anual 2006 17
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
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personal administrativo.
La ultima semana de Junio se
realizaron diversas actividades
académicas social y religiosas en
conmemoración del XLIII Aniversario
de creación de la Facultad,
culminando estas con una Gran
serenata Criolla y quema de fuegos
artificiales.
A través de la Dirección de Bienes y
Prestaciones de servicios a cargo del
Ing. Pablo Saravia Torres, se
ejecutaron los siguientes cursos de
Capacitación en beneficios de los
alumnos de la Facultad, habiéndose
logrado el correcto desarrollo y logros
de los cursos programados :
V CURSO: “FORMACIÓN PARA
MARINEROS DE PESCA
CALIFICADA ”
Del 14 Agosto al 06 Setiembre 2006
180 Horas de instrucción Teórico -
Práctico
31 Participantes
VI CURSO: “PROCESAMIENTO
PRIMARIO DE PRODUCTOS
PESQUEROS”
Del 18 al 22 de Setiembre 2006.
30 Horas de de instrucción Teórico -
Práctico
20 participantes
VII CURSO: “MANEJO DE EQUIPOS
ELECTRÓNICOS PARA PESCA Y
NAVEGACIÓN”
Del 02 al 06 de Octubre del 2006
30 Horas de instrucción Teórico -
Práctico
24 Participantes
Asimismo, se atendieron durante el
año 2006 las solicitudes de
Duplicados de Certificados del Curso
“Marinero de Pesca Calificada”
realizados en años anteriores por la
Facultad de Ingeniería Pesquera y de
Alimentos.
El 22 de Diciembre del 2006, se
realizo la Gran Chocolatada para 500
niños de Pisco Playa.
PUBLICACIONES
En el mes de Junio del 2006, se
publico la II REVISTA MAR Y
TIERRA.
EQUIPAMIENTOS
• Adquisición de un estante en
material mela mine color plomo
con 05 puertas con chapa c/u 03
puertas corredizas y una puerta
corrediza de vidrio. De la oficina
de Secretaria del decanato.
Memoria anual 2006 18
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• Por gestiones del Decano Ing.
Juan Alva Fajardo ante la
Empresa Plus Petrol consiguió que
donaran la suma S/ 108,000.00
(ciento ocho mil nuevos soles)
para la adquisición de equipos de
laboratorio, materiales de
laboratorio, y reparación de
algunos bienes de la FIPA.
Solicitándoles la adquisición de lo
siguiente:
EQUIPOS DE LABORATORIO
01 GPS 72
01 GPS 60’ C
01 Red de Fitoplancton de 75
micras
02 Red de Fitoplancton de 300
micras
01 Motor Yamaha de 60MHDX
01 Horno Mixto de 6 bandejas
01 Cámara de video Sony DCR-
MC-36
MATERIALES DE
LABORATORIO
Materiales de vidrio
Reactivos Químicos
Medios de cultivo
SERVICIOS
• Reparación y pintado de la
Embarcación Fibra de Vidrio.
• Conversión a gas Mini Bus de color
amarillo donado por la aduana a la
FIPA planchado y pintado general, y
cambio de llantas nuevas (seis).
• Adquisición de 02 pizarras acrílicas.
• Cambio de lunas de las puertas de
entrada principal.
EGRESADOS DE ÉXITO
• Ing. Jorge Zuzunaga Zuzunaga.
Asesor del Despacho del
Viceministro de Pesquería
• Ing. Juan Alva Fajardo
Rector de la Universidad Nacional
“San Luis Gonzaga” de Ica
• Ing. José Durand Fernández
Miembro Directivo CEP. Paita
• Ing. Octavio Morón
Director Área Oceanográfica Química
IMARPE LIMA
• Ing. Georgina Flores Gonzales
Sub Directora Oceanografía
Química IMARPE – LIMA
CAPACITACION
Pasantia, Maestría, Doctorado,
Especialidad, otros etc.
CONFERENCIA “Formulación de
Proyectos de Educación Ambiental en
Recursos Naturales”.
EXPOSITOR DR. JAVIER GARCIA
GOMEZ DE LA UNIVERSIDAD DE
VALENCIA - ESPAÑA
Memoria anual 2006 18
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA QQUUII MMII CCAA
DECANO
Mag. Israel Hernández García
La Facultad de Ingeniería Química está orientada a formar profesionales,
especialistas e investigadores en los procesos tecnológicos del más alto nivel
académico comprometidos con el desarrollo nacional e imbuido de valores humanos
y de servicios a la sociedad, para competir en el mundo globalizado.
Actualmente viene trabajando para llegar a ser una Facultad líder a nivel nacional e
internacional en la formación de profesionales, especialistas e investigadores del
más alto nivel académico que elaboren proyectos de desarrollo local, regional y
nacional, contribuyendo de esta forma a mejorar el nivel de vida de los Peruanos.
Memoria anual 2006 18
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director Escuela Ing. Química Ing. Eufemio Noa Chá vez
• Director de Investigación de
Ing. Química Mag. Humberto Olivera Machado
• Director de Proyección Social Ing. Leslie Felices
Vizarreta
• Director de Producción de Bienes Ing. Antonio Carra sco
Gonzáles
• Director de Capacitación Ing. Carlos Mendoza Pillp e
• Secretario Académico Ing. Juan Quijandria
Lavarello
• Secretario Administrativo Ing. Armando Tataje
Montalvan
• Secretario de Servicios Académicos Mag. Jesú s Cabel Moscoso
• Jefe de Laboratorio Ing. Jorge Espinoza La
Rosa
• Jefe del Centro de Cómputo Ing. Pedro Córdova
Mendoza
• Director Escuela Ing. Ambiental Mag. Teresa
Barrios Mendoza.
• Director Investigación de
Ing. Ambiental Ing. Antonina García
Espinoza
• Jefe Dpto Ing. Ambiental Ing. Antonio Carrasco
Gonzáles
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA QQUUII MMII CCAA
OBJETIVOS
a) Formación Profesional
Asegurar la calidad de formación
profesional, dotando de
metodologías interdisciplinarias con
infraestructura adecuada,
gabinetes, talleres, laboratorios,
bibliotecas, Centro de Computo y
Biblioteca Virtual etc.
b) Bienestar Universitario
Mejorar la atención de las
necesidades de los miembros de la
Facultad, en el marco de la
sensibilidad social de apoyo mutuo
y permanente.
Memoria anual 2006 18
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA QQUUII MMII CCAA
c) Centros de Producción
Crear las Empresas de la Facultad
de Producción y/o Servicios,
organizarlas e implementar
acciones para su desarrollo
eficiente.
d) Gestión y Apoyo Administrativo
Fortalecer el proceso de
modernización de las actividades
académicas y administrativas con
equipos de última generación,
sustentada en la eficiencia del
personal y de la utilización de los
recursos de la Facultad de
Ingeniería Química.
e) Democracia Interna
Cumplimiento de la Ley Universitaria,
el Estatuto y Reglamentos de la
UNICA, así como el cogobierno y la
concertación académica, para la
armonía y concordia de los
estamentos de la F.I.Q.
CONVENIOS
Se tiene convenio con el COMITÉ DE
ADMINISTRACIÓN DE LOS
RECURSOS PARA CAPACITACIÓN
– CAREC. El mismo que tiene por
objeto promover el auspicio de
actividades de transferencia de
tecnología y capacitación, vinculadas
al ámbito de los Hidrocarburos; por
parte del CAREC, y a favor de la
UNICA. Así como de Donaciones.
Convenio por 02 años, que vence el
23 de Setiembre del 2007, pudiendo
ser renovado.
CAPACITACIÓN DE DOCENTES
- Curso: “Taller Básico de
Responsabilidad Social”, fecha: del
11 al 19 de Abril del 2006, Lugar
Lima. Mag. Rosa Galindo Pasache
- Curso: “Balanced Scorecard”,
Fecha: en Mayo del 2006. Lugar-
Lima. Ing. Rosa Emilia García
García.
- Curso: “Taller Avanzado de
Responsabilidad Social”, fecha: del
12 al 16 de Junio 2006. Lugar –
Lima. Mag. Rosa Galindo Pasache.
- Curso “Planeamiento Estratégico”,
Fecha: del 18 al 21 de Julio 2006.
Lugar- Lima. Dra. Teresa Oriele
Barrios Mendoza.
DONACIÓN
De 24 Libros para la Biblioteca
(matemática, física, química,
ingeniería química, termodinámica –
transferencia de calor) – 28 de abril
del 2006
Memoria anual 2006 18
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA QQUUII MMII CCAA
DONACIÓN
De 156 libros para la biblioteca
(matemática, física, química,
Ingeniería química, fisicoquímica,
termodinámica – transferencia de
calor; mecánica y mecánica de fluidos,
proyectos de economía, petróleo -
derivados de gas – energía, geología
– minerología) – 15 de Junio del 2006.
DONACIÓN
- 01 equipo para Análisis de la
Demanda Bioquímica de Oxigeno.
$3,718.75
- 01 Reactor Digital. $ 1,912.33
- Reactivos para el Espectrofotometro
DR/5000. $ 982.77
- 02 Bombas Peristalticas –
Ajustables. $ 1,737.00
- 03 computadores Pentium IV. $
1,648.75
EVENTOS ACADEMICOS
• I Curso Teórico Práctico
“Optimización de Parámetros
Enologicos en Procesos
Fermentativos”. Realizado los días
24 y 25 de marzo del 2006,
organizado por el Centro de
Estudios de Innovación Tecnológica
(CEIT).
• Seminario de “Ingeniería del Gas
Natural y Medio Ambiente”,
realizado los días 30 y 31 de marzo
del 2006, organizado por la XIX
Promoción.
• “Taller de Análisis de Aceites”,
realizado el 24 de Junio del 2006,
organizado por el Centro de
Estudios e Investigación de la
Facultad de Ingeniería Química.
• Seminario “Minero Metalúrgico e
Impacto Ambiental”, realizado los
días 06 y 07 de Julio, organizado
por el Centro de Estudios de
Innovación Tecnologica (CEIT).
• Constituir el Instituto Nacional de la
Uva, el Vino y el Pisco de la
Facultad de Ingeniería Química, con
carácter multidisciplinario. Sus
integrantes son; José Antonio
Carrasco Gonzales; Cesar Augusto
Levano Salazar, Julio Alejandro
Sotelo Alca, Felipe Estuardo
Yarasca Arcos, Fernando Eduardo
Cano Legua, Marco Antonio
Mendoza Melgar.
Memoria anual 2006 18
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE II NNGGEENNII EERRII AA QQUUII MMII CCAA
• Primer Curso Nacional para
Catadores de Pisco, organizado por
la Comisión Nacional del Pisco –
CONANPISCO, que se realizó del
15 de julio al 13 de agosto del 2006,
en la Facultad de Ingeniería
Química. 06 de Julio del 2006.
PROYECCION SOCIAL
• Homenaje al Señor de Luren con
motivo de la Semana Santa;
realizada el día 14 de Abril.
Comisión integrada por:
- Ing. Leslie Felices Vizarreta
- Ing. Rosa Galindo Pasache
- Ing. Antonina García Espinoza
- Est. Aldo Hernandez Espino
- Est. Eduardo Fonseca Arias
- Est. Juan Arias Tasayco
• Homenaje al Señor de Luren con
motivo de las Fiestas Patronal,
realizada el día 16 de Octubre.
Comisión integrada por:
- Ing. Leslie Felices Vizarreta
- Ing. Rosa Galindo Pasache
- Ing. Antonina García Espinoza
- Est. Aldo Hernandez Espino
- Est. Eduardo Fonseca Arias
- Est. Juan Arias Tasayco
EGRESADOS DE ÉXITO
Dr. Martín Campos Martínez
Gerente General de la Universidad
Ada Bayron de Chincha
Ing. Vicente Juy Aguilar
Jefe Nacional de Medio Ambiente de
DIGESA
Ing. Vilma Morales Quillama
Directora Nacional de DIGESA
Ing. Francisco Hernández Ferreyra
Gerente de la Bodega “Tacama”
Ing. Oswaldo Hernández Pacheco
Gerente de la Bodega “Vista Alegre”
Ing. Melquíades Tumba Chamba
Jefe de la Dirección de Explosivos
Ing. Julio César Flores Camargo
Comandante de la PNP - Ica
Ing. Noemí Calle Lizarraga
Consultora Textil
Ing. Luis Chong Ramos
Empresario Agroindustrial
Ing. Eduardo Ascencio Saravia
Gerente General Bodega San Isidro
Memoria anual 2006 18
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
DECANO
Mag. Fernando Carranza Quispe
La Facultad de Medicina Humana “ Daniel Alcides Carrión” forma profesionales
médicos generales y especialistas con alto nivel científico y tecnológico, orientados al
desarrollo sostenido de la región y del país, capaces de resolver las necesidades de
salud en forma integral en el marco de los valores humanos.
Busca ser una Institución Educativa humanística, democrática y moderna, que
cumpla con los más altos niveles y estándares de calidad con excelencia y calidad
total, capaz de responder a los cambios y exigencias de un mundo competitivo,
comprometidos con el desarrollo regional y nacional del país.
Memoria anual 2006 18
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director Académico : Dr. Marcos Arizaca
Oblitas.
• Directora Administrativa : Dra. Felícita
Chacaltana Carlos.
• Secretaria Académica : Dra. Beatriz Vega
Kleiman.
• Director de Investigación : Dr. Juan Ceccarelli
Flores.
• Director Escuela 2da Especialización: Dr Carlos Rom án
Ruiz.
• Director De Bienestar Estudiantil : Dr. Daniel
Valdivieso Franco.
• Director Centro de Producción : Dr. Mauro Saavedra
Parra .
• Presidente Comisión de
Grados y Títulos : Rafael Torres
Godomar.
• Presidenta Comisión Internado : Dra. Hilda Raffo An gulo.
• Director De Planificación : Dr. Julio Gutiérrez
Cuentas.
• Presidenta Comisión de
Tutoría y Consejería : Lic. Gladis Gallardo
Luján.
• Jefe Dpto Ginecología : Dr. César Zúñiga
Fernández.
• Jefe Dpto Ciencias Fisiológicas : Dr. Luis Hernández
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FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
Memoria anual 2006 18
OBJETIVOS ACADEMICOS
CAPACITACION Y FORMACION
PROFESIONAL
• Realizar la Programación de Plazas
docentes de acuerdo a necesidades.
• Contar con el 20% de docentes en
ciencias básicas especializados en su
área.
• Tener el 25% de docentes
capacitados en tecnología de la
enseñanza y aprendizaje.
• Contar con un 30% de docentes con
grado de Magíster y Doctor.
INFRAESTRUCTURA Y
EQUIPAMIENTO
• Confeccionar el Plan de Desarrollo
Integral de Infraestructura y
equipamiento con visión de futuro.
• Contar con 3 laboratorios multiusos
debidamente acondicionados.
• Tener implementado el 25% de los
equipos necesarios de última
tecnología.
• Contar con la provisión de láminas
reactivos e insumos para el trabajo
docente.
• Elaboración de plan Integral de
conservación de Infraestructura y
equipos.
ORGANIZACIÓN ACADEMICA
• Consolidar el desarrollo de diseño
curricular de la Facultad.
• Estandarizar la confección de sílabos
en el 80%
• Normar la evaluación del cumplimiento
de las labores del docente plan piloto.
• Establecer un sistema de evaluación
de la calidad de la enseñanza.
• Evaluación Curricular.
ACREDITACION
• Acreditar la Escuela de Segunda
Especialización.
• Continuar con el Proceso de
seguimiento de los estándares de
Acreditación de Pre Grado.
RENDIMIENTO ACADEMICO
• Rendimiento Académico promedio del
alumno debe ser 13 de nota.
INSTRUMENTACION CURRICULAR
• Disponer del 20% de las necesidades
de Bibliografía de libro y revistas.
• Potenciar la Biblioteca Virtual
mediante convenios y suscripción con
Health & Wellnes.
• Disponer del 50% de necesidades
audiovisuales (TV, Data, Retro).
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FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
Memoria anual 2006 18
OBJETIVOS DE INVESTIGACION
CAPACITACION
• Capacitación del 40% de los docentes
investigadores.
POLITICAS
• Reglamentar la formación de equipos
multidisciplinarios.
• Elaborar lineamientos de
investigación.
• Elaborar el plan táctico operativo de
investigación.
• Editar la pagina Web de la Facultad de
Medicina Humana plan piloto.
• Tener un 20% de docentes
investigadores.
• Normar lineamientos de investigación
para Graduados.
RECURSOS
• Planificar y gestionar el presupuesto
adecuado para la investigación.
• Planificar la creación de laboratorios
de investigación.
• Buscar financiamiento externo a
través de convenios de cooperación.
CALIDAD DE INVESTIGACION
• Establecer incentivos para la
investigación del docente y alumno.
• Planificar medios de publicación de los
trabajos de investigación.
OBJETIVOS DE PROYECCION
SOCIAL
• Planificar adecuadamente las
actividades en coordinación con el
nivel central.
POLITICAS
• Realizar el diagnostico de la realidad
de la salud regional.
• Realizar 2 campañas de salud anuales
en la comunidad.
• Planificar la formación de promotores
de la salud en la comunidad.
• Normar y planificar los convenios con
las entidades comunales e
institucionales de cooperación y
apoyo.
RECURSOS
• Establecer ambiente físico y
presupuesto para proyección social en
un 10%.
OBJETIVOS DE DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACION
• Desarrollar políticas de capacitación
de personal docente.
• Desarrollar políticas de capacitación
de Personal Administrativo.
POLITICAS
• Desarrollar políticas de motivación
institucional.
• Desarrollar políticas de incentivos.
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Memoria anual 2006 19
• Impulsar el desarrollo de la cultura en
la Facultad en un 30% .
• Implementar el sistema de tutorías
para los alumnos en el 20%.
• Implementar el sistema de consejería
para los alumnos en el 20%.
OBJETIVOS ADMINISTRATIVOS
POLITICAS
• Protocolizar los procesos
administrativos de la Facultad en el
40%.
• Elaborar el reglamento interno de la
Facultad de Medicina.
• Establecer un sistema de seguimiento
del cumplimiento de los reglamentos.
• Establecer un sistema de difusión de
los manuales, reglamentos y normas
administrativas y docentes.
• Aplicar la Simplificación administrativa
en el sistema de abastecimiento en el
40%.
• Estandarizar la evaluación del
personal docente.
RECURSOS
• Plantear la autonomía administrativa y
financiera a las autoridades.
• Determinar las necesidades reales de
recursos de la FMH.
• Planificar adecuadamente el
presupuesto.
• Capacitar a personal técnico en
costos.
• Planificar la Red de gestión
administrativa y conseguir
financiamiento.
OBJETIVO SOSTENIBILIDAD
CAPACITACION
• Planificar y normar el sistema de
educación médica continua.
POLITICAS
• Planificar el servicio de asesoría
médica a empresas e instituciones.
• Planificar el servicio de laboratorio a
terceros, especializado.
• Realizar convenios con instituciones
privadas y estatales para el uso de la
infraestructura.
CONVENIOS
• Convenio de Servicios entre la
Escuela de Post Grado y la Facultad
de Medicina Humana “Daniel Alcides
Carrión”.
• Convenio de Auspicio Diplomado
Nacional Integral de Ecografía entre la
Universidad “San Luís Gonzaga” de
Ica y el Centro de Estudios e
Investigación Universitaria.
• Convenios para Prácticas de
Internado (7º AÑO), CON EL
MINISTERIO DE SALUD: Abancay,
Andahuaylas, Huancavelica,
Ayacucho, Puquio, Junín, Loreto,
Hospital Maria Auxiliadora y Hospital
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Memoria anual 2006 19
Militar, Hospital Daniel A. Carrión y
Hospital San José del Callao en Lima,
Pisco, Palpa, Nazca Hospital Regional
de Ica.
PROYECTOS
• Fachada de la Facultad.
• Implementación del nuevo Auditórium.
• Implementación de un Comedor para
Trabajadores y Estudiantes.
• Implementación de Complejo Poli
deportivo de la Facultad.
• Construcción de un laboratorio para el
Instituto de Investigación.
EVENTOS ACADEMICOS
FEBRERO
• Actualización Académica 2006.
• Curso de Ecocardiografía,
Neurociencias, Inyectables.
• Curso de Verano de Microbiología
2006.
MAYO
• Examen de Residentado Médico.
JUNIO
• Clima Organizacional.
JULIO
• Avances y Controversias en Geriatría.
SETIEMBRE
• Curso Didáctica Teoría y Práctica en
Medicina.
NOVIEMBRE
• Examen Nacional de Medicina
EVENTOS CULTURALES
• Ceremonias de Apertura de Ciclos
Académicos.
• Celebración:
a) Día de la Madre.
b) Mensual de los Cumpleaños.
c) Semana de la Facultad de Medicina
Humana.
d) Celebración de la Navidad.
• Participación en la semana de la
Universidad San Luís Gonzaga” de
Ica.
PROYECCION SOCIAL
• Campaña de Atención Médica en la
Semana de la Universidad Nacional
“San Luís Gonzaga” de Ica.
• Apoyo a las Campañas Médicas
Auspiciadas por la Sociedad de
Beneficencia de Ica.
• Apoyo del Comando Operativo de
Emergencias (COE) en el Festival
Internacional de la Vendimia Iqueña
2006.
• Participación de Comando Operativo
de Emergencias (COE) en las Fiestas
Religiosas Patronales del SEÑOR DE
LUREN y Semana Santa.
• Participación del Comando Operativo
de Emergencias (COE) en la
Peregrinación del SANTUARIO DE
YAUCA.
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Memoria anual 2006 19
PUBLICACIONES
En proyecto Publicación de la revista de
la Facultad
EQUIPAMIENTO
• PROYECTOR EPSON POWERLITE
62C S/N GYSG5Y2534F
• COMPUTADORA PENTIUM IV
• FRIO BAR SANSUNG 5” C/LLAVE
S/N 4AFYB00838
• FRIO BAR SANSUNG 5” C/LLAVE
S/N 4AFYB00352
• FAX PANASONIC MOD KX FT 902L
S/N 5BCQA007880
• AIRE ACONDIONADO LG SPLIT 36K
S/N 409KAAE00088
• COMPUTADORA PENTIUM IV
HEWLWTT PACKARD
• COMPUTADORA PORTATIL HP S/N
CNU55207S1
• IMPRESORA LASER KYOCERA FS-
720 S/N XQM5900813
• IMPRESORA LASER KYOCERA FS-720 S/N XQM5900804
• IMPRESORA LASER KYOCERA FS-
720 S/N XQM6101500
• COPY PRINTER GESTETNER 5309L
S/N 2660350212
• IMPRESORA LASER BROTHERHL
2070N S/N C6J170149
• PROYECTOR MULTIMEDIA CANON
LV -7250 S/N U500329B
• MICROSCOPIO BINOCULAR
“PREMIERE” S/N 0630189
• POTENCIOMETRO DE MESA DE PH
MOD 3510 # 03439 JENWAY
• MICROTOMO DE ROTACION S/N
36186
• COMPUTADORA PORTATIL
(LAPTOP) S/N L3G8795
• IMPRESORA LASER KYOCERA FS-
1900 S/N AQ G3X00097
• IMPRESORA LASER KYOCERA FS-
9520 S/N PMA6400113.
A TRAVES DEL CONVENIO CON EL
CENTRO DE ESTUDIOS E
INVESTIGACION UNIVERSITARIA SE
ADQUIRIERON LOS SIGUIENTES
BIENES
• LUSTRADORA LAVADORA DE
PISOS MARCA CHASQUY SERIE Nº
20834
• 10 ESTABILIZADORES PULSAR.
SERIES Nº358, 4313, 4312, 5630,
4314, 4315, 356, 833E201002066,
833E201002-
067, 833E201004369
• 04 IMPRESORAS C67 SERIES Nº
GRTY127569, GRTY127399,
GRTY127563, GRTY009769
• 01 IMPRESORA LAZER HP 1022
SERIE Nº CNBC65KHPB.
• 01 CONO DE CD X 100.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
Memoria anual 2006 19
• 01 AIRE ACONDICIONADO
MOD.LWCI- 1,150.00.
• 23CSMKI SERIE Nº 511KAZK03605.
• 02 LIBREROS MULTIPLES DE 1.20 x
2.00 MTS. EN CARAPACHO.
• 05 PANTALLA DE PARED MOD 70x
70 B/M.
• 01 PROYECTOR VIEWSONIC
PJ402D SERIE Nº Q3V062307690.
$924.00 (NOVECIENTOS
VEINTICUATRO DOLARES
AMERICANOS ).
• 01 ESTANTE LIBRERO MULTIPLE
DE 1.20x2.00 MTS.
• 01 ESTANTE MULTIPLE DE 1.20 x
2.20 EN CARAPACHO.
EGRESADOS DE ÉXITO
Dr. Mario Franco Soto
Director de la Dirección Regional de
Salud Ica
Dr. Miguel Ecos Lima
Director de Hospital Regional de Ica.
Dr. Carmen Álvarez Chinchay
Directora del Hospital Socorro- Ica.
Dr. José Almeida Galindo
Director del Policlínico José Matías
Manzanilla. Ica.
Dr. Luís Suárez Ognio
Director del Instituto de Epidemiología –
Lima.
Dr. Víctor Sánchez Acevedo
Director del Hospital Nacional “Daniel
Alcides Carrión”. Lima.
Dr. Luís Antonio Tolmos Regal
Decano del Colegio Medico del Perú –
Ica.
Dr. Francisco Munive Bendezu
Gerente de ESSALUD Ica.
Dr. Edmundo Alzamora García
Jefe de División del Hospital “Félix
Torrealva Gutiérrez” ESSALUD ICA.
Dra. Maritza Díaz Vilca
Psicóloga del Hospital Regional de Ica.
Dra. Rosa Estela Gómez Peltroche
Pediatra del Hospital Regional de Ica.
Dr. Eric Huertas Talavera
Hematólogo Ex Director del Hospital
Santa Maria del Socorro - Ica.
Dr. Julián Li Lay
Neurocirujano - ESSALUD Ica.
Dr. Vicente Orellana Paitan
Gastroenterólogo del Hospital Santa
María del Socorro Ica.
Dra. Elizabeth Falconí Chalco
Jefe del Departamento del Hospital
“Félix Torrealva Gutiérrez” . Ica.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
Memoria anual 2006 19
Dr. Celia Buleje Núñez
Ginecóloga - ESSALUD . Ica.
Dr. Luís Renteros Pineda
Director del Hospital ESSALUD de
Pisco.
Dr. Manuel Aliaga Pacheco
Anestesiólogo ESSALUD Pisco.
Dra. Zoila Rodríguez
Gerente de Control de calidad de
ESSALUD – Lima.
Dr. Rubén Ormeño
Jefe del Departamento de Cirugía
Plástica del Hospital Edgardo
Rebagliatti Martins ESSALUD – Lima.
Dra. Angélica Díaz Lima
Jefe del Centro Quirúrgico del Hospital
Cayetano Heredia. Lima.
Dr. Eduardo Tataje
Jefe de servicio de Ginecología,
Embarazo y Alto Riesgo Hospital
Edgardo Rebagliatti Martins –
ESSALUD. Lima
Dr. Luís Barrera Cevasco
Jefe de Transplante de Páncreas del
Hospital Edgardo Rebagliatti Martins
Essalud –Lima.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA HHUUMMAANNAA
Dr. Alfredo Broggi Angulo
Jefe de Cirugía de Mano del Instituto de
Salud del Niño – Lima.
Dr. Ángel Arteaga Aybar
Director ejecutivo de Salud Ambiental
Yarinacocha- Pucallpa
CAPACITACION
DOCENTES DOCTORANDOS
Dr. Juan Aguirre Beltrán
Dr. José Almeida Galindo
Dr. Domingo Arcos Jerónimo
Dr. Wilmer Bernaola Peña
Dra. Celia Buleje Núñez
Dr. Fernando Carranza Quispe
Dr. Fermín Cáceres Bellido
Dra. Luz Consuelo Figari Sánchez
Dr. Noemí Flores Hernández
Dr. José Hernández Anchante
Dra. Noemí Mendoza Martínez
Dra. Julia Neira Goyeneche
Dr. José Kong Chirinos
Dr. Ronny Ramos Ramos
DOCENTES MAESTRÍSTAS
Dr. Leonidas Flores Martínez
Dr. Jorge Barrientos Felipa
Dr. Luís Silva Laos
Memoria anual 2006 19
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA VVEETTEERRII NNAARRII AA YY ZZOOOOTTEECCNNII AA
DECANO
Mag. Edmundo Galarza Porras
La Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, ha tenido como principal horizonte
brindar una formación profesional de acuerdo con las diferentes necesidades de la
comunidad en el tema de la salud animal y producción de alimentos de origen
animal, salud pública. Los Docentes reciben capacitación constante y se encuentran
preparados para compartir sus conocimientos teóricos y prácticos.
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD • Director de Escuela Académico
Profesional Medicina Veterinaria y Zootecnia Mag. María Dávalos Almeida
• Secretario Académico M.V. Manuel Albetis Apolaya
• Director del Inst. de Investigación Mag. Juan de Dios Sandoval Rivas
• Coordinadora de Sección Posgrado Mag. Maxine Bober Kowalski
Memoria anual 2006 19
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA VVEETTEERRII NNAARRII AA YY ZZOOOOTTEECCNNII AA
La carrera médico veterinaria ha recibido
todo el impulso para cubrir una
expectativa profesional en el mercado
laboral, habiéndose consolidado en
nuestra ciudad, gracias a la calidad del
equipo académico y administrativo que
las conducen.
También es necesario resaltar los
permanentes convenios con diferentes
centros de salud animal, producción y
salud pública y epidemiología, cuya
interrelación permite capacitar en un
gran nivel a los futuros profesionales de
la salud animal.
Los estudiantes realizan sus prácticas en
diferentes clínicas veterinarias,
hospitales (salud pública y
epidemiología), camales y centros de
crianza de animales en distintas
regiones del país.
La Facultad de Medicina Humana y
Zootecnia, es una comunidad
humanística, científica y tecnológica que
forma profesionales altamente
calificados, capaces de generar
conocimientos científicos y tecnológicos
que se orientan al desarrollo sostenido
de la región y el país, en las áreas de su
incumbencia.
La Facultad de Medicina Humana y
Zootecnia, al interior de la Universidad
ocupará un lugar de trascendencia y
será reconocida por su entorno por sus
aportes para el desarrollo de la Región y
el país.
CONVENIOS
• Convenio Específico Interinstitucional
con la Universidad Cayetano Heredia.
• Consejo Nacional de Camélidos
Sudamericano.
• Zoocriadero – Ica
• SENASA (proceso)
• Clínica Veterinaria Cavero.
• Clínica Veterinaria Rondón
• Clínica Veterinaria Mi Mascota
PROYECTOS
• Proyecto de construcción del pabellón
administrativo Facultad de Medicina
Veterinaria y Zootecnia.
• Crianza de pavos navideños.
• Proyecto de crianza de 3,000 gallinas
de postura.
• Proyecto de crianza de cuyes.
Memoria anual 2006 19
EVENTOS ACADEMICOS
• Curso Taller “Avances Recientes de
Estrategias Nutricionales en la
Formulación de Dietas Avícolas en
Épocas de calor aplicando
programación lineal (software)”.
• Conferencias Veterinarias 2007:
“Antibacterianos, resistencia
bacteriana y antibacterianos en clínica
de animales menores.
• Curso taller de inseminación artificial –
Cañete.
• Curso sobre influenza aviar.
EVENTOS CULTURALES
• Conferencia y almuerzo de
camaradería por el Día de la Medicina
Veterinaria.
• Evento cultural y deportivo, realizado
en la inauguración de la loza deportiva
de la Facultad.
• Campeonato con motivo de la Fiesta
del Cachimbo.
• Campeonato de Fútbol y Vóley de
Verano 2006.
PROYECCION SOCIAL
• Campaña de vacunación antirrábica
canina en los diferentes distritos de
Chincha Alta.
• Campaña de desparasitación en
caninos.
• Charla participativa en “Mujeres de
Éxito” por el Día de la Mujer. –
INABIF.
EQUIPAMIENTO
• Implementación de equipos
audiovisuales de última generación.
• Renovación de los equipos de
cómputo de las diversas oficinas.
CAPACITACION
• Asistencia a cursos y congresos
nacional e internacionales.
• Realización de Programa de Maestría
en Ciencias Veterinarias.
• Docentes que actualmente están
estudiando Maestría y Doctorado en
Pedagogía, Ciencias Veterinarias y
Salud Pública.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE MMEEDDII CCII NNAA VVEETTEERRII NNAARRII AA YY ZZOOOOTTEECCNNII AA
Memoria anual 2006 19
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE OODDOONNTTOOLLOOGGII AA
DECANA
Mag. Juana Valencia Anchante
La Facultad de Odontología tiene como misión mejorar constantemente la salud
bucal de la comunidad a través de la formación de profesionales altamente
calificados y busca ser una Facultad acreditada y reconocida por sus logros
reduciendo los índices de enfermedades buco dentales en un 25% ; así mismo ser
valorados por los aportes científicos y propuestas que se limitan a nivel nacional y
regional.
OBJETIVOS
• Capacitar al docente en nuevas
técnicas pedagógicas odontológica
• Asesorar al alumnado de acuerdo al
avance de la ciencia.
• Proponer normas para una mejor
utilización de conocimientos y
experiencias de los profesionales
en el desarrollo de su comunidad
• Realizar convenios con los
gobiernos locales para brindar
capacitación a la ciudadanía y a las
organizaciones sociales
Memoria anual 2006 19
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE OODDOONNTTOOLLOOGGII AA
AAUUTTOORRII DDAADDEESS DDEE LLAA FFAACCUULLTTAADD
• Director de Escuela Académico C.D. Víctor Monge Palacios
• Jefe Dpto CC. Básicas Aplicada C.D. Antonio Flores Valenzuela
• Jefe Dpto CC. Clínicas Odontológ C.D. Dorka Calderó n Gonzales
• Jefe Dpto Comunitaria C.D. Oliver Gonzales Aedo
• Jefe Dpto Medicina y Cirugía Oral C.D. Carlos Suáre z Urbano
• Secretaría Académica C.D. Thomy Aranzáens Málaga
• Dirección Administrativa C.D. Cecilia Solano Garcí a • Dirección Investigación Científica
y Tecnológica C.D.Edgar Hernández Huaripáucar
• Dirección de Proyección Social C.D. Lía
BREVE RESEÑA HISTORICA DE LA
FACULTAD
- Fue creada como PRE -
ODONTOLOGIA el 21 de
Diciembre del año 1961 en el área
destinada a la Facultad de
Ciencias, levantándose un
laboratorio de Anatomía Humana,
un aula y laboratorio dental.
- Funcionó como ESCUELA DE
ODONTOLOGIA el 21 de Mayo
de 1962, creada en reunión de
Consejo Universitario de 1961.
- Con su sección de Pre-
Odontología y un año de
especialidad. Se instaló el
Consejo de Escuela el 23 de Abril
del año 1962.
- El 21 de Junio del año 1963 fue
promovida como FACULTAD DE
ODONTOLOGIA , Funciono con
su sección PRE-1º y 2º año de
especialidad.
- La Primera Promoción de
Bachilleres se llamó “Dr. NALDO
BALAREZO GERSTEIN.”
Memoria anual 2006 20
CONVENIOS:
CONVENIOS (En proceso)
Con la Dirección Regional de Salud
de Ica
“Cooperación Académica Científica
para la formación de profesionales
entre la red asistencial Ica y la
Universidad Nacional San Luis
Gonzaga de Ica”
PROYECTOS DE INVERSION ( EN
EVALUACION)
“Perfil epidemiológico de la caries
dental, enfermedad gingival, higiene
oral en la población de nivel primario
de los I.E estatales de la provincia
de Ica”
PROYECCION SOCIAL:
Fecha: 17/02/06-Plazuela Bolognesi
Campaña de atención preventiva
promocional y asistencia y
odontológica
Fecha: 13/05/06- Plazuela Bolognesi
Campaña de extracciones gratuitas
EQUIPAMIENTO
• Se ha equipado al inicio del
ejercicio con veinte(20)
computadoras, uno(1) Servidor con
su terminal de 24 puertos, un (1)
Escaner, una(1) impresora de la
Adquisición del Ejercicio
Presupuestal 2004 por la
fuente de Financiamiento FEDADOI
y posteriormente al final del
Ejercicio con tres(03) computadoras
adquiridas por la Fuente de
Financiamiento de Recursos
Directamente Recaudados.
También mencionaremos que se
han colocado protectores para la
seguridad de la misma.
• Se ha equipado a las aulas con un
CPU un video Data para las clases
de los alumnos y también se han
Colocado puertas, ventanas y
protectores para las aulas .
• Se ha equipado con la Adquisición
de materiales eléctricos (focos,
flourescentes, tomacorrientes,
interruptores y otros) para la
iluminación total de las oficinas,
aulas y pasadizos de la facultad.
• Se ha repotenciado cinco(5) CPU
para las aulas c/u con sus Video
Data.
EGRESADOS DE ÉXITO
Pariona Cueva Diana Emilia.
Premio otorgado por la Academia de
Odontología Infantil, por ocupar el
primer puesto.
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE OODDOONNTTOOLLOOGGII AA
Memoria anual 2006 20
CAPACITACION
Pasantia Odontopediatría en la
Universidad Particular Cayetano
Heredia
• Enrique Cuba Grecco especialidad
de Odontopediatría
• Maria Elena Huamán Bonifaz curso
de acreditación de la Universidad
de Lima
ESTUDIANTES MAESTRIA IV
SEMESTRE EN ODONTOLOGIA
• C.D. Arnaldo Huamani Yupanqui
• C.D. Antonio Flores Valenzuela
ESTUDIANTES DOCTORADO
II-III Semestre ( Salud Publica)
� Mgter Juana Valencia Anchante
� Mgter Víctor Monge Palacios
� Mgter Liliana Díaz Núñez
� Mgter Carmen Chauca Saavedra
I-II Semestre ( Salud Publica)
� Mgter Roberto Castañeda
Terrones
� Mgter Dorka Calderón Gonzáles
� Mgter Felicita Villavicencio Medina
� Mgter Cecilia Solano Garcia
� Mgter Freddy Tataje Napury
� C.D Oliver Gonzales Aedo
� C.D Rosario Huaman Espinoza
� C.D Enrique Cuba Grecco
VVII CCEE RREECCTTOORRAADDOO
FFAACCUULLTTAADD DDEE OODDOONNTTOOLLOOGGII AA
Memoria anual 2006 20
CCEENNTTRROOSS DDEE PPRROODDUUCCCCII OONN
• Centro de Estudios Pre Universitarios CEPU
• Centro de Cómputo e Idiomas
• Editorial Universitaria • Laboratorio de Análisis Bioquímicos y Clínicos
Memoria anual 2006 20
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
DIRECTOR
Mag. Pedro Gonzalo Mora Chávez
El Centro de Estudios Preuniversitarios de la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, es un Centro de Producción de Servicios Educativos, que fue
creado mediante Resolución Rectoral Nº 22764 del 01 de Marzo de 1993 de
conformidad con la Ley Universitaria, el Estatuto y Reglamento de la U.N.ICA.
Con Resolución Rectoral Nº 22774 del 08 de Marzo de 1993 se aprueba el
funcionamiento del CEPU-UNICA por acuerdo de la Asamblea Universitaria del 06 de
Marzo de 1993.
La misión de este Centro de Estudios Preuniversitarios es formar estudiantes con
valores que puedan crear y desarrollar conocimientos básicos que les permita
estudiar una carrera profesional que ofrece la U.N.ICA.
Que los alumnos que reciben capacitación Preuniversitaria en este
Centro de Producción, estén debidamente capacitados para que desarrollen
eficientemente una carrera profesional, competitiva, moderna, científica, humanística
democrática y de calidad total.
Memoria anual 2006 20
El Centro de Estudios Preuniversitarios
de la Universidad Nacional “San Luis
Gonzaga” de Ica, desde su creación en
el año 1993, según Resolución Rectoral
Nº 22764, se crea con el carácter de
Unidad Autónoma dependiente del Vice
Rectorado Académico, al respecto, la
denominación de Unidad Autónoma sólo
es Resolutiva porque el CEPU no
funciona con Autonomía Económica;
depende de la Dirección General de
Administración de la U.N.ICA.
De acuerdo a una Resolución Rectoral
autoriza el funcionamiento de dos Ciclos
por cada ejercicio presupuestal.
Cada Ciclo es de 16 semanas de
duración, acumulando un total de 480
horas lectivas, utilizando las vacantes
asignadas por cada Ciclo.
El detalle se da a continuación:
CICLO I : 50% de las vacantes
CICLO II : 50% de las vacantes, más las
vacantes no cubiertas en el Ciclo I.
Dichos Ciclos funcionaron en dos (02)
turnos de lunes a viernes:
MAÑANA : de 8:00 a.m. a 12:30 p.m.
TARDE : de 3:30 p.m. a 8:00 p.m.
OBJETIVOS
OBJETIVO ESPECÍFICO
Proporcionar a los estudiantes del
Centro de Estudios Preuniversitarios
conocimientos y habilidades académicas
necesarias para lograr el Ingreso
Directo a la Universidad.
OBJETIVO ECONÓMICO
El Centro de Estudios Preuniversitarios
de la U.N.ICA debe tener un manejo
empresarial de avanzada, con
autonomía administrativa, académica y
principalmente económica como lo
establece la Resolución Rectoral Nº
22774 de creación.
Haciendo un Balance económico de la
Sede Central (Ica) y las Sedes
Desconcentradas (Chincha, Pisco,
Nasca y Cañete) se tiene en el Cuadro
de captación económica los ingresos
económicos brutos que se detallan:
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
Memoria anual 2006 20
El consolidado total de recaudación del
CEPU Ciclo 2006 I y II es de
S/.1’981,322.50 (Un millón novecientos
ochenta y un mil trescientos veintidós y
50/100 Nuevos Soles).
ACTIVIDAD ACADEMICA
La funcionabilidad del CEPU – UNICA,
ha permitido la siguiente captación de
alumnos:
INGRESOS ECONOMICOS RECAUDADOS
CICLO II - 2006
SEDE JUL AGO SET OCT NOV DIC TOTAL
ICA 23,855.00 384,390.00 73,255.00 120,890.00 53,700.00 13,190.00 669,280.00
CHINCHA 4,900.00 53,385.00 19,350.00 17,885.00 4,945.00 390 100,855.00
PISCO 3,515.00 33,205.00 12,345.00 13,750.00 6,020.00 5,340.00 74,175.00
NAZCA - 12,460.00 6,745.00 6,135.00 2,120.00 2,190.00 29,650.00
CAÑETE 920 14,600.00 4,800.00 4,600.00 5,630.00 2,250.00 32,800.00
TOTAL 33,190.00 498,040.00 116,495.00 163,260.00 72,415.00 23,360.00 906,760.00
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
Alumnos Matriculados: Ciclo I Ciclo II Ica 1,286 1,098 Chincha 186 179 Pisco 152 127 Nasca 111 68 Cañete 108 74 TOTAL 1,843 1,546
INGRESOS ECONOMICOS RECAUDADOS
CICLO I - 2006
SEDE ENE FEB MAR ABR MAY JUN TOTAL
ICA 87,000.00 301,460.00 166,975.00 139,790.00 63,222.50 15,215.00 773,662.50
CHINCHA 10,125.00 33,064.00 28,416.00 22,565.00 9,555.00 2,130.00 105,855.00
PISCO 9,140.00 30,745.00 23,670.00 13,370.00 6,210.00 2,045.00 85,180.00
NAZCA 2,720.00 20,975.00 10,785.00 16,990.00 2,730.00 2,310.00 56,510.00
CAÑETE 3,870.00 12,985.00 17,010.00 7,285.00 6,540.00 5,665.00 53,355.00
TOTAL 112,855.00 399,229.00 246,856.00 200,000.00 88,257.50 27,365.00 1,074,562.50
Memoria anual 2006 20
METAS ECONOMICAS CEPU-UNICA C I C L O – I - 2 0 0 6 (Primer Semestre)
GASTOS EJECUTADOS
Sede
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Total
Ica
37,515.21
62,958.81
82,495.48
75,102.13
123,096.34
77,105.06
458,273.03
Chincha
400.00
2,199.71
5,183.00
7,689.48
8,281.22
7,890.02
31,644.23
Pisco
400.00
2,195.00
1,668.73
7,039.01
4,900.00
4,900.00
21,102.74
Nazca
400.00
900.00
2,620.00
4,580.00
4,940.00
4,350.00
17,790.00
Cañete
200.00
2,285.00
3,450.00
3,970.00
4,570.00
4,700.00
19,175.00
Total
38,915.21
70,538.52
95,417.21
98,380.62
145,787.56
98,945.88
547,985.00
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
En total, durante el año 2006 (Ciclo I y II
se captó 3,389 alumnos, siendo 2,778
alumnos provenientes de colegios
nacionales y 611 alumnos de colegios
particulares.
Las vacantes ofertadas para el año 2006
fueron en total 1,442, de las cuales no se
cubrieron un total de 72 vacantes, es
decir, ingresaron a la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” vía Centro
de Estudios Pre Universitarios CEPU la
cantidad de 1,370 alumnos.
ACTIVIDAD DE PRODUCCION
Haciendo el Balance Económico de la
Sede Central (Ica) y las Sedes
Desconcentradas (Chincha, Pisco,
Nasca y Cañete). Se tiene en el cuadro
los gastos ejecutados durante el Ciclo I –
II -2006 los cuales se detallan:
Memoria anual 2006 20
METAS ECONOMICAS CEPU-UNICA C I C L O – II - 2 0 0 6 (Segundo Semestre)
GASTOS EJECUTADOS
Sede
Jul
Ago
Set
Oct
Nov
Dic
Total
Ica
78,327.49
89,052.14
55,299.62
78,402.50
89,198.88
83,748.55
474,029.18
Chincha
6,027.85
2,121.49
3,180.60
7,333.30
8,665.51
6,494.78
33,823.53
Pisco
4,104.48
2,025.42
652.71
4,900.00
5,691.28
4,279.10
21,652.99
Nazca
4,520.00
400.00
833.50
4,420.00
5,080.00
5,700.00
20,953.50
Cañete
4,880.00
2,830.00
700.00
3,400.00
3,455.00
2,714.00
17,979.00
Total
97,859.82
96,429.05
60,666.43
98,455.80
112,090.67
102,936.43
568,438.20
RESUMEN DE GASTOS EJECUTADOS EJERCICIO 2006
CICLO I CICLO II TOTAL SEDE ICA 458,273.03 474,029.18 932,302.21 SEDES DESCONC. 89,711.97 94,409.02 184,120.99
547,985.00 568,438.20 1´116,423.20 ============================================
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
Memoria anual 2006
20
RESUMEN GENERAL DE LOS INGRESOS NETOS DEL CEPU – UN ICA
CICLOS I Y II – 2006 SEDES INGRESOS GASTOS SALDOS CEPU ICA 1´442,942.50 932,302.21 510,640.29 CEPUS-DESCONC. 538,380.00 184,120.99 354,259.01 1´981,322.50 1´116,423.20 864,899.30 ======================================= Al término, el CEPU-UNICA -2006, ha dejado un consolidado neto de
S/.864,899.30 (Ochocientos sesenta y cuatro mil ochocientos noventa y nueve
y 30/100 Nuevos Soles).
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE EESSTTUUDDII OOSS PPRREE UUNNII VVEERRSSII TTAARRII OOSS CCEEPPUU
Memoria anual 2006
20
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE CCOOMMPPUUTTOO EE II DDII OOMMAASS
DIRECTOR
Abog. José Espino Velarde
El Centro de Cómputo e Idiomas es un centro de producción de servicios educativos,
cuya finalidad es brindar a la comunidad universitaria y público la capacitación en
cursos de computación, informática e idiomas, que constituyen una necesidad
imperiosa e impostergable en un mundo globalizado en el cual la ciencia y tecnología
avanzan vertiginosamente.
Su objetivo es la captación de recursos económicos a través de los diferentes
servicios educativos que oferta el Centro de Cómputo e Idiomas, para contribuir al
mejor desarrollo científico y tecnológico de nuestra universidad.
Memoria anual 2006
21
ORIENTACION INSTITUCIONAL
Crear y desarrollar conocimientos
científicos y generar tecnología que se
orienten al desarrollo sostenido del
entorno en el marco de los valores
humanos.
OBJETIVOS GENERALES
Cobertura la necesidad insatisfecha de
nuestro medio universitario y no
universitario, aperturando carreras
técnicas en computación e informática,
así como impartir a los estudiantes de
las Facultades los conocimientos
necesarios para satisfacer los requisitos
académicos en computación e
informática que exige su formación
profesional.
ESPECIFICOS
• Captación de recursos económicos.
• Capacitación en computación,
informática e idiomas.
• Capacitación en programas de
computación especializada.
ASPECTOS ACADEMICOS
CURSOS DE CAPACITACIÓN EN
MÓDULOS DE COMPUTACIÓN E
INFORMÁTICA.
• Office Profesional
• Ensamblaje
• Diseño Gráfico
• Autocad
• Cursos Libres
ALUMNOS DE PREGRADO – UNICA
PARA COMPUTACION
• Office Profesional
• Diseño Gráfico
• Autocad
• Internet (curso libre)
NUEVOS CURSOS APROBADOS CON
R.R. Nº 648-R-UNICA-2006
• Técnico en Computación
• Software estadístico
• Diseño y animación 3D
• Diseño web Profesional
• Desarrollador de Aplicaciones Net
IDIOMAS
• Inglés Técnico para Posgrado –
UNICA
• Inglés Técnico para Pregrago –
UNICA
• Inglés comunicativo para Pregrado –
UNICA
ACTIVIDADES
• Realización del I curso de
actualización dirigido al personal de
desarrollo de software de las
diferentes dependencias de la
Universidad.
• Presentación de las tecnologías para
una red telemática de la Universidad.
• Auspicio del I Congreso Nacional de
Computación e Informática Retos del
Tercer Milenio.
CCEENNTTRROOSS DDEE
CCEENNTTRROO DDEE CCOOMMPPUUTTOO EE II DDII OOMMAASS
Memoria anual 2006
21
CCEENNTTRROOSS DDEE
EEDDII TTOORRII AALL UUNNII VVEERRSSII TTAARRII AA
DIRECTOR
Econ. Manuel Hernández Pérez
La Editorial Universitaria es uno de los centros de producción de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, brindando servicio de impresiones a toda la
comunidad universitaria y pueblo iqueño.
METAS
Las principales metas logras en este
período fueron:
• Se ha mantenido la demanda de
servicios de impresión de las
Facultades, Escuela de Posgrado, Alta
Dirección, Oficinas Administrativas y
Centros de Producción.
• Se ha mantenido la puntualidad en la
entrega de trabajos solicitados.
• Se ha mejorado la calidad de trabajos
de impresión.
• Se ha cumplido a cabalidad con todas
las dependencias de la Universidad
que han solicitado servicio en este
Centro de Producción.
Memoria anual 2006
21
DIFICULTADES
Las dificultades encontradas y de mayor
consideración que impiden cumplir
cabalmente las metas de productividad y
captación de recursos económicos para
la Universidad son:
• El escaso presupuesto asignado para
la compra de bienes y servicios.
• La demora en la compra de materiales
solicitados a la Oficina General de
Administración.
• La baja asignación de recursos por
caja chica, ya que cuando las
CCEENNTTRROOSS DDEE
EEDDII TTOORRII AALL UUNNII VVEERRSSII TTAARRII AA
máquinas y equipos requieran gastos
urgentes para un buen
funcionamiento.
• El retraso de nuestro cuadro de
necesidades para la compra de bienes
y servicios; así como el mantenimiento
y reparación de las máquinas Offset,
impresoras y otros.
• Los materiales e insumos entregados
a este centro de producción son de
baja calidad, hecho que nos afecta en
el desempeño y logro de nuestras
metas.
Memoria anual 2006
21
CCEENNTTRROOSS DDEE
LLAABBOORRAATTOORRII OO DDEE AANNAALLII SSII SS CCLLII NNII CCOO
El Laboratorio de Servicio Asistencial de Análisi bioquímicos y Clínicos de la Universidad
Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, brinda atención a personas de bajos recursos
económicos, proyecta su acción y servicios a la comunidad, asi mismo permite mejorar la
preparación profesional de los estudiantes de la Facultad de Farmacia y Bioquímica,
DIRECTORA DEL LABORATORIO DE ANALISIS BIOQUÍMICOS Y CLÍNICOS Dra. Doris Laos Anchante
Actualmente el Laboratorio de Servicio Asistencial de Análisi bioquímicos y Clínicos de la
Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, cuenta con Licencia de Funcionamiento y
Registro Unificado N° 169088. Se encuentra ubicado en el cercado de la Ciudad de Ica a
unos metros de la Plaza de Armas en la Av. San Martín 275.
Memoria anual 2006
21
FUNCIONES DEL LABORATORIO:
• Prestar servicios de análisis clínicos y
bioquímicos a los estudiantes,
docentes, personal administrativo de la
UNICA y al pueblo en de Ica en
general.
• Realizar campañas de proyección
social (basadas en la realización de
análisis clínicos) en el ámbito de
influencia de la Universidad.
• Brindar apoyo a las prácticas pre
profesionales y proyectar sus servicios
a la comunidad local y regional.
• Establecer convenios técnicos
financieros con instituciones públicas o
privadas.
• Realizar trabajos de investigación para
detectar enfermedades de mayor
incidencia a fin de establecer
programas de prevención.
CONTRIBUCIÓN A LA FORMACIÓN
PROFESIONAL:
• ECONÓMICA
El laboratorio del Centro Asistencial de
Análisis Bioquímicos y clínicos apoya
con la compra de materiales de vidrio,
con medios de cultivo, materiales de
análisis, así como presta sus
instalaciones, equipos y apoyo del
personal a Egresados que realizan su
tesis que involucran la realización de
análisis bioquímicos o clínicos.
• ACADÉMICA
Ofrece a los alumnos del X Ciclo de la
Facultad de Farmacia y Bioquímica 3
vacantes semestrales para las prácticas
pre profesionales, haciendo un total de 6
vacantes anuales.
