MEMORIA ANUAL 2015 -...

colegio oficial de ingenieros técnicos industriales y de grado de valencia

Memoria Anual2015

1

MEMORIA ANUAL2015

Colegio Oficial de Ingenieros TécnicosIndustriales y de Grado de Valencia

2

Saluda y Preámbulo

Órganos de gobierno

Agenda institucional

Actos sociales

Consejo general

DPTO. DE GESTIÓN INTERNA

Área empresas

Comunicación

Contabilidad

MUPITI

Secretaría

Seguros

DPTO. DE DESARROLLO PROFESIONAL

Acreditación profesional

Bolsa de trabajo

Comisiones de trabajo

Designaciones y Mediación

Entre colegiados

Formación

DPTO. TÉCNICO

Asesorías

Equipos de medida

Normativa

Revista Técnica Industrial

Visados/RTP

Otros servicios técnicos

DPTO. DE OCIO Y CULTURA

Actividades realizadas

Área Joven

Área Sénior

Distinciones honoríficas

Necrológicas

FE DE ERRATAS

3

4

5

10

12

14

15

18

28

33

35

36

38

39

40

44

48

50

51

60

61

62

63

64

66

67

68

69

74

75

76

77

80

Índice

Memoria Anual2015

3

Un cordial saludo

José Luis Jorrín CasasDECANO

Estimados compañeros, desde esta Se-cretaría a mi cargo se ha elaborado lapresente Memoria del año 2015 quepretende hacer una síntesis de los nu-merosos aspectos tratados en este pe-riodo desde nuestra Institución,contando con la inestimable colabora-ción de su equipo humano, al queagradezco un año más su esfuerzo ycompromiso tan necesarios para el fu-turo de nuestra Institución.

Con la lectura de la misma, esperamosque quede patente que la Junta deGobierno de la que formo parte, va aseguir adoptando el enfoque ambi-cioso y de futuro de nuestra profesión

no cejando en el empeño y articu-lando los mecanismos colegiales nece-sarios para conseguirlo, recogiendocomo siempre, todas aquellas sugeren-cias que pretendan aportar algo enese sentido.

Por otro lado y como ya os había anun-ciado, el final de mi etapa al frente dela Secretaría de nuestra Institución seestaba acercando. Pues nada máscerca, este momento ha llegado, peroquiero que sepáis que siempre estarédel lado de la gran familia de la Inge-niería Técnica Industrial e invito a su im-plicación en futuras Juntas de Gobier-no a las nuevas generaciones de cole-

giados, de forma que entre todos impri-mamos ese carácter de progreso tannecesario para hacer frente al futuro,calidad y competitividad de nuestrasactuaciones profesionales.

Finalmente, mi pensamiento se dirige anuestro decano y compañero D. JoséLuis Jorrín Casas, en cuyo ejemplo alfrente de nuestra institución he guiadomis pasos y al que agradezco el haberpermitido que formara parte del granproyecto que ha supuesto la moderni-zación y cambio generacional tan ne-cesario en el gobierno de nuestroColegio.

“Hasta siempre…”

En la Memoria del año 2009 me dirigíaa vosotros de la siguiente manera:

“Es un honor difícil de calificar el diri-girme a vosotros desde esta tradicionalMemoria de Secretaría 2009, ya que esla primera vez que lo hago como De-cano de nuestra Corporación…”

Y hoy, siete años después sigo pen-sando lo mismo, es un tremendo honor.

Os digo “Hasta siempre…” porquecuando leáis este Saludo ya no seréDecano y habrá otro equipo al frentedel Colegio y quiero resaltar que, seaquien sea quien ocupe mi puesto, con-tará con mi colaboración sin reservas.

Hemos peleado y seguimos peleandoporque nuestra profesión siga en el sitioque merecemos, pese a todo lo que

nos están haciendo pasar… crisis eco-nómica, homologaciones, visados… se-guimos teniendo grandes desafíos…pero yo espero que “todos” juntos lossuperemos.

Seguimos estando presentes en todoslos foros que pueden promocionarnuestra actuación profesional, tanto anivel provincial como de nuestra comu-nidad y nacional, CEV, Unión Profesio-nal…

En este tiempo, tanto yo como todo elequipo que me ha acompañado,hemos tratado de dejar el Colegio enel siglo XXI. Hemos incorporado seis In-genieros Técnicos Industriales a la plan-tilla, se moderniza el Colegio informá-ticamente en el camino al colegio vir-tual, se produce un cambio en la parti-cipación del colectivo en las Comi-siones de trabajo.

También he tratado de “hacer lomejor” para nuestro colectivo. Si enalgo he fallado (que seguro que lo hehecho), os ruego me disculpéis.

Sigo pensando que en el Colegio ha-cemos falta todos… “en el Colegio ca-bemos y debemos estar todos”.

No sería justo si no mencionara quetodo esto “está en marcha” gracias altrabajo de todo el personal del Cole-gio… de todo el equipo que forma la“Junta de Gobierno”… y de los que for-máis parte de las “Comisiones”… atodos gracias…

GRACIASUn abrazo a todos.

Saluda

Preámbulo

Un saludo.

Juan Camarasa TothSecretario


4

Órganos de gobierno

JUNTA DE GOBIERNO

Cargo Nombre y apellidos

DECANO Don José Luis Jorrín Casas

VICEDECANA Doña Angélica Gómez González

SECRETARIO Don Juan Camarasa Toth

VICESECRETARIO Don José Luis Langa Bañegil

TESORERO Don Miguel Beteta Negrete

INTERVENTOR Don José Carlos Martín-Sierra Balibrea

VOCAL 2º Don Juan Manuel Martínez Catalán

VOCAL 4º Don Javier Cubel Pereira

VOCAL 6º Doña Raquel Rogelio Ruiz

VOCAL 8º Doña Amparo Martín Ros

VOCAL 10º Don Francisco Lucha Lucha

VOCAL COLABORADOR Don Ricardo Ruiz Lombraña

Memoria Anual2015

5

Agenda institucional

Agenda 2015Durante el año 2015 el Decano, y en al-gunas ocasiones miembros de la Juntade Gobierno en su representación, haparticipado en numerosos actos repre-sentativos con los distintos Colegios Pro-fesionales, Entidades Oficiales y otrosColegios de Ingenieros Técnicos Indus-triales:

Día 10 de enero• Elecciones Consejo General. Asiste elSr. Jorrín.• Pleno Asamblea Extraordinaria Con-sejo General. Asiste el Sr. Jorrín.• Junta General Extraordinaria UAITIE.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 12 de enero• Junta Directiva Extraordinaria MUPITI.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 15 de enero• Seminario APD “VENTA EMOCIONAL:Inteligencia y Seducción aplicada a losnegocios”. Asiste la Sra. Turégano.

Día 21 de enero• Presentación en el ICAV de la “Ca-rrera Solidaria de las Profesiones”, orga-nizada por Unión Profesional. Asiste elSr. Jorrín.

Día 26 de enero• Conferencia pronunciada por D.Pedro Sánchez, Secretario Gral. delPSOE. Asiste la Vicedecana en repre-sentación del Decano de Don PedroSánchez, en el SH Valencia Palace.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 27 de enero• Jornada empresarial "ComunidadValenciana 2015. Debilidades a superary fortalezas a aprovechar" IntervienenD. Juan Carlos Moragues, Conseller deHacienda y D. José Monzonís, Secreta-rio Autonómico de Industria y Energía.Asisten el Sr. Jorrín y la Sra. Turégano.

Día 28 de enero• Desayuno Forum Europa Mediterrá-neo con el Molt Honorable Sr. D. Al-berto Fabra, Presidente de laGeneralitat. Asiste la Vicedecana, Sra.Gómez, en representación del Decano.

Día 3 de febrero• Conferencia y almuerzo organizadopor EVAP con D. José Mª Gay de Lié-bana. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 14 de febrero• Consejo Rector de MUPITI. Asiste elVocal Delegado, Sr. López Cano.

Día 20 de febrero• Día Internacional de la Igualdad Sala-rial, organizado por EVAP. Asisten lasSras. Gómez, Rogelio y Turégano.

Día 21 de febrero• Pleno Asamblea del Consejo General.

Día 26, 27 y 28 de febrero• Jornadas Estatales de la Ingeniería In-dustrial, con presencia de un stand in-formativo en la ETSID. EL día 27, elDecano pronuncia una conferencia enla Escuela y más tarde interviene juntocon el Decano de Industriales en unaMesa Redonda.

Día 5 de marzo• Reunión del Sr. Jorrín en el Colegiocon los representantes de la Plata-forma de Ingenieros Técnicos antes deasistir a la reunión de dicha Plataformacon el Director General de Medio Am-biente, Don Vicente Tejedo Tormo.

Día 14 de marzo• Juntas Generales Ordinaria y Extraor-dinaria de la UAITIE. Asiste el Sr. Jorrin• Cena de Hermandad COITI CiudadReal. Asiste el Sr. Jorrín.


6

Día 20 de marzo• Cena de Hermandad COITI León.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 25 de marzo• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea con el Sr.Don Joan Calabuig, Portavoz delGrupo Municipal Socialista en el Ayun-tamiento de Valencia. Asisten la Sra.Gómez y el Sr. Jorrín.• Reunión Junta Directiva de Unión Pro-fesional. Asiste el Sr. Jorrín.• Asamblea General Ordinaria deUnión Profesional. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 27 de marzo• Junta Directiva de MUPITI. Asiste el Sr.Jorrín.

Día 28 de marzo• Consejo Rector de MUPITI. Asisten losSres. Jorrín y López Cano, Vocal Dele-gado de la Mutualidad.

Día 14 de abril• Junta Directiva de la UAITIE, por vide-oconferencia. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 15 de abril• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con la Sra.Doña Mónica Oltra. Asisten la Sra.Gómez y el Sr. Jorrín .

Día 16 de abril• Reunión con el Presidente de CIER-VAL, Don José Vicente González. Asisteel Sr. Jorrín.

Días 22 y 23 de abril• Foro Empleo y Emprendimiento 2015de la Universidad Politécnica de Valen-cia. El Colegio está presente con unstand.

Día 23 de abril• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con el Sr.Don Antonio Montiel. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 24 de abril• Reunión en el Colegio con ASELEC.Por parte del Colegio están presentesla Sra. Turégano y los Sres. Cubel y RuizLombraña.

Día 28 de abril• Acto de entrega de distinciones enPrevención de Riesgos Laborales de laComunidad Valenciana, con motivodel Día mundial de Seguridad y Saluden el Trabajo 2015. Asiste la Sra. Turé-gano.

Día 30 de abril• Asamblea General y Asamblea Elec-toral de la CEV. Asisten la Sra. Gómez yel Sr. García Martí• Encuentro networking, patrocinadopor EVAP. Asiste la Sra. Turégano• Evento VALENCIA PLAZA “ColegiosProfesionales”. Asisten la Sra. Gómez yel Sr. Langa.

Día 4 de mayo• Debate político organizado por UniónProfesional de Valencia con los repre-sentantes de los principales partidospolíticos valencianos, en el ICAV. Asis-ten las Sras. Gómez, Rogelio y Turéganoy el Sr. Jorrín.

Día 5 de mayo• Junta Directiva de la UAITIE, por vide-oconferencia. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 6 de mayo• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con el Sr.Don Eduardo Gómez, presentado porla Sra. Doña Rosa Díez. Asiste el Sr. Jorrín.

• Encuentro político “Tengo una pre-gunta para usted”, promovido porEVAP. Asiste la Sra. Turégano.

Día 12 de mayo• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con el Sr.Don Amadeu Sanchís. Asiste el Sr. Jorrín.• Jornada de AVAESEN sobre el SectorFotovoltaico. Asiste el Sr. Jorrín.• Reunión de la Sectorial de Ingenieríade Unión Profesional de Valencia.Asiste la Sra. Rogelio.

Día 13 de mayo• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con la Sra.Doña Rita Barberá. Asiste el Sr. Jorrín.• Junta Directiva de Unión Profesional,en el ICAV. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 2 de junio• Junta Directiva de la UAITIE. Asiste elSr. Jorrín.

Día 5 de junio• Cena de Hermandad del COITIG Va-lencia.

Día 8 de junio• Asamblea Local de MUPITI.

Día 9 de junio• “VI Jornada de la Formación para elEmpleo” organizada por CIERVAl. Asisteel Sr. Jorrín.

Día 12 de junio• Acto de Graduación de alumnos dela ETSID, en el Pabellón Polideportivo dela UPV. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 15 de junio• Acto de Graduación de alumnos deFlorida Universitaria. Asiste el Sr. Langa.

Memoria Anual2015

7

Día 16 de junio• Asamblea General Ordinaria del ITE.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 18 de junio• Jornada XX Aniversario de la Asocia-ción del Profesorado de Tecnología dela Comunidad Valenciana (APTCV), enla ETSID. Asiste la Sra. Turégano.

Día 19 de junio• Taller “Gestión de la información” or-ganizado por EVAP. Asiste la Sra. Turé-gano.

Día 20 de junio• Pleno Asamblea del Consejo Gene-ral. Asiste el Sr. Jorrín.• Patronato Fundación Técnica Indus-trial. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 26 de junio• Junta Directiva de MUPITI. Asiste el Sr.Jorrín.• Reunión de la Fundación MUPITI.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 27 de junio• Asambleas Generales Ordinaria y Ex-traordinaria de MUPITI. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 3 de julio• Junta Directiva de la UAITIE, por vide-oconferencia. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 4 de julio• Junta General Extraordinaria de laUAITIE. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 7 de julio• Firma del Convenio con FEPAMED-CV, en el Colegio.

Día 9 de julio• Cena de verano organizada porEVAP. Asisten las Sras. Rogelio y Turé-gano.

Día 13 de julio• Reunión sobre la Mediación organi-zada por Unión Profesional, en el ICAV.Asiste la Sra. Turégano.

Días 14, 15, y 16 de julio• XXIII CUIEET, organizado por la ETSID.Asisten Sres. Jorrín (Mesa Redonda delPresidente del Consejo General),Langa (Entrega de documentación delCongreso) y Cubel (Ponencia de DonLuis Pascual Piñeiro “La ingeniería fo-rense, una oportunidad profesional”.

Día 16 de julio• Jornada “Fabricando talento”, orga-nizada por Las Provincias y EVAP. Asistela Sra. Rogelio.• Jornada técnica “Inspección técnicade edificios y viviendas existentes”, or-ganizada por el IVE. Asiste el Sr. Lucha.• Reunión en el INVASSAT con Don Sal-vador Puigdengolas. Asisten la Sra. Tu-régano y el Sr. Montesinos.

Día 23 de julio• Jornada técnica “Inspección de es-tructuras de madera y metálicas enedificios existentes”, organizada por elIVE. Asiste el Sr. Lucha.

Días 6, 7 y 8 de agosto• Encuentros FIDMA 2015 organizadospor el COITI Principado de Asturias, enGijón. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 4 de septiembre• Reunión Junta Directiva de MUPITI.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 7 de septiembre• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con el Sr.D. Ximo Puig, Presidente de la Generali-tat, en el Hotel Las Arenas. Asiste el Sr.Jorrín.

Día 7 de septiembre• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea, con el Sr.D. Joan Ribó, Alcalde de Valencia, enel Hotel Las Arenas. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 18 de septiembre• Reunión en el Ayuntamiento de Va-lencia con el Alcalde, Sr. Don JoanRibó. Asisten la Sra. Gómez y el Sr. Jorrín• Cena anual de ASELEC. Asiste la Dra.Turégano.

Día 21 de septiembre• Reunión en la Consellería de Industriacon el Conseller Don Rafael Climent yla Directora General de Industria DoñaJulia Company. Asiste el Sr. Jorrínacompañado de los Decanos de Ali-cante, Sr. Martínez-Canales, y Caste-llón, Sr. Ginés.

Día 22 de septiembre• Jornada “¿Quieres ser proveedor deIberdrola? Avanzamos juntos”, organi-zada por la CEV. Asisten Los Sres. Jorríny Ruiz Lombraña.

Día 25 de septiembre• Cena de Hermandad COITI Alicante.Asiste la Sra. Gómez.

Día 30 de septiembre• Reunión en la Diputación de Valen-cia con Don Enrique Moreno Pernía,jefe de servicio de asistencia a losayuntamientos, para tratar Conveniocon la Diputación. Asiste la Sra. Turé-gano.

Día 6 de octubre• Desayuno informativo del Fórum Eu-ropa, Tribuna Mediterránea con la Sra.Doña Isabel Bonig, Presidenta del Par-tido Popular en la Comunidad Valen-ciana, presentada por Doña Mª Doloresde Cospedal, en el Hotel Las Arenas.


8

Asiste el Sr. Jorrín.• Firma del Convenio con la FEBF (Fun-dación de Estudios Bursátiles y Financie-ros) , en el Colegio.• Firma del Convenio con ECOMARXA,en el Colegio.

Día 7 de octubre• Firma del Convenio con la F2E (Fun-dación para la Eficiencia Energética),en el Colegio.

Día 19 de octubre• Jornada sobre “Ciberseguridad en lasAdministraciones Públicas”, en la Sub-delegación de Gobierno. Asiste el Sr.Jorrín.

Día 20 de octubre• Reunión en el Ayuntamiento con elConcejal de Relaciones con los Me-dios, Don Carlos Galiana. Asisten la Sra.Gómez y el Sr. Jorrín.

Día 22 de octubre• Asamblea Local Extraordinaria deMUPITI. Elecciones 2015.

Día 23 de octubre• Desayuno temático “La mediaciónen el ámbito de los seguros”, organi-zado por el Consejo General y la Fun-dación Técnica Industrial en la RealAcademia de Ingeniería (Madrid). Asis-ten la Sra. Puchades y el Sr. Aznar.

Día 29 de octubre• Entrega de los premios EVAP, en elHotel Las Arenas. Asisten las Sras. Roge-lio y Turégano.

Día 30 de octubre• Junta Directiva de MUPITI. Asiste el Sr.Jorrín.

Día 31 de octubre• Consejo Rector de MUPITI. Asisten elSr. Jorrín y el Sr. López Cano, Delegadode MUPITI en el Colegio.

Día 3 de noviembre• Reunión en el Ayuntamiento con DonRamón Vilar, Concejal de Hacienda.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 4 de noviembre• Reunión en el Ayuntamiento con DonCarlos Galiana, concejal de Relacionescon los Medios y con Don Francisco-Martín Cruz, secretario de la Junta Mu-nicipal de Ciutat Vella. Asisten la Sra.Gómez y el Sr. Jorrín.• Junta Directiva de Unión Profesional.Asisten la Sra. Gómez y el Sr. Jorrín.

Día 9 de noviembre• Firma del Convenio con la Universi-dad Europea de Valencia, en el Cole-gio.

Día 14 de noviembre• Reunión del Grupo de Trabajo deEjercicio Libre del Consejo General.Asiste el Sr. Cubel.

Día 19 de noviembre• I Premios de la Ingeniería Industrial,patrocinados por el Colegio de Inge-nieros Industriales. Asiste el Sr. Langa.• XIV edición de los Premios FEMEVAL.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 20 de noviembre• Junta Directiva de MUPITI. Asiste el Sr.Jorrín.

Día 23 de noviembre• Jornada informativa del Seguro deResponsabilidad Civil, en el Colegio.• Mesa de la Pericia, en el Colegio.

Día 26 de noviembre• Foro de Opinión Cívico de la Comuni-dad Valenciana “La regeneración de-mocrática”. Asiste el Sr. Jorrín.

Día 28 de noviembre• Cena de Hermandad COITI Caste-llón. Asisten la Sra. Gómez y los Sres. Jo-rrín, Camarasa y Beteta y Martí-Sierra.

Día 2 de diciembre• Actos de Graduación titulados delcurso 2014-2015 de la ETSE de la Univer-sidad de Valencia. Entrega de diplo-mas a los mejores expedientesacadémicos de Grado en IngenieríaQuímica y Grado en Ingeniería Electró-nica Industrial. Entrega los diplomas elSr. Jorrín.

Día 3 de diciembre• Jornada técnica “Humedades enedificios existentes” organizada por elIVE. Asiste el Sr. Lucha.

Día 9 de diciembre• Firma del Pacto contra la corrupciónen el Paraninfo de la Universidad deValencia. Asiste el Sr. Jorrín.• Foro por la Justicia en la ComunidadValenciana. Con Doña Gabriela Bravo,Consellera de Justicia. Asiste el Sr. Jorrín.

Memoria Anual2015

9

Día 11 de diciembre• Junta Directiva de MUPITI. Asiste el Sr.Jorrín.• Patronato de la Fundación MUPITI.Asiste el Sr. Jorrín.

Día 12 de diciembre• Comité de Delegados de MUPITI.Asiste el Sr. López Cano.• Actos X aniversario de la titulación deIngeniería Aeronáutica, en la ETSID.Asiste el Sr. Beteta.

Día 14 de diciembre• Junta de Patronos del IVE, en la Con-selleria de Vivienda, Obras Públicas yVertebración del Territorio. Asiste el Sr.Lucha.• Charla del Decano, Sr. Jorrín a losalumnos de primer curso en la ETSE-UV.

Día 16 de diciembre• Jornada técnica organizada por elIVE. Asiste el Sr. Lucha.• Reunión en el Colegio Notarial conDon Francisco Cantos Viñals, censorquinto, para tratar el tema del controlde las designaciones periciales. Asistenlos Sres. Jorrín y Montesinos.• Homenaje a los mayores en la anti-gua Escuela Industrial. Asiste la Juntade Gobierno.

Día 18 de diciembre• Junta Directiva de la UAITIE. Asiste elSr. Jorrín.

Día 21 de diciembre• Asamblea General Ordinaria deUnión Profesional. Asiste el Sr. Jorrín.

El día 5 de junio de 2015, se celebró la tradicional Cena deHermandad Colegial en Honor del Santo Patrón San José:

21:30 horasAperitivo en el Jardín

22:00 horasCena en el Hotel The Westin de Valencia Baile y barra libre

En este año 2015, nos han acompañado en nuestra Cena:

ASITENTES DE ORGANISMOS OFICIALES:Don Enrique BallesterDIRECTOR DE LA ETSID

ASISTENTES OTROS COITIS:Don Antonio Martínez-CanalesDECANO COITI ALICANTE

Don Juan Ignacio LarrazDECANO COITI ARAGÓN

Don Juan José CruzDECANO COITI GUADALAJARA

Don José Luis GinésDECANO COITI CASTELLÓN

MUPITI:Don José Carlos PardoPRESIDENTE MUPITI

ASITENTES OTROS COLEGIOS PROFESIONALES:Don Francisco José CárcelTESORERO COLEGIO INGENIEROS TÉCNICOS AGRÍCOLAS

Don Juan José TiradoPRESIDENTE COLEGIO DE ENFERMERÍA

Doña Carmen PleiteVICEPRESIDENTA COLEGIO GRADUADOS SOCIALES

Don Raúl NavarroVICEPRESIDENTE ASELEC

Don Rafael BáidezSECRETARIO TÉCNICO ASELEC

Don Aristóteles CañeroDECANO COLEGIO INGENIEROS DE TELECOMUNICACIÓN

Don Salvador PuigdengolasSECRETARIO COLEGIO DE INGENIEROS INDUSTRIALES

BANCO DE SABADELL:Don Alberto Rando DoblasGERENTE DE INSTITUCIONES Y COLECTIVOS DE BancSabadell


10

Actos sociales

FESTIVIDAD DE SAN JOSÉ

Memoria Anual2015

11


12

En la MEMORIA ANUAL 2015 de este Colegio deben aparecer algunos datos de las actividades y acciones de nuestro Consejo General. Esta información responderá a un resumen de los los boletines informativos de la Ingeniería Técnica Industrial.

Boletín nº 52 enero-febrero

• El Ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, presidió el Acto institucional del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrialde España (COGITI), con motivo de la toma de posesión de su nueva Junta Ejecutiva.

• El Presidente del COGITI presenta la Institución de Mediación de Ingenieros al Presidente del Consejo General del Poder Judicial. En la reuniónentre ambos presidentes también se planteó la posibilidad de firmar un convenio de colaboración en torno a la mediación.

• El Presidente del COGITI modera una mesa del VIII Congreso Internacional de Ingeniería de seguridad contra incendios.

Boletín nº 53 marzo

• El COGITI organiza una nueva edición del Curso intensivo de inglés para Ingenieros en Irlanda, en colaboración con Engineers Ireland.

• La Subcomisión de ANECA, de la que forma parte el COGITI, presenta su informe sobre la correspondencia del Título de Ingeniero Técnico Industrial con el nivel del MECES.

• El Presidente del COGITI habló sobre los “Nuevos horizontes en la Ingeniería” en diversas conferencias celebradas en los Colegios y las EscuelasUniversitarias.

Boletín nº 54 abril

• La Plataforma de formación e-learning del COGITI y los Colegios llega a los 10.000 alumnos matriculados en menos de tres años de andadura.

• La Institución de Mediación de Ingenieros, invitada a la firma del convenio de colaboración del CGPJ con el Ministerio de Justicia y las Comuni-dades Autónomas para el fomento de la mediación.

• El Presidente del COGITI participa en el LIV Congreso de la AERRAAITI con una ponencia sobre las “Nuevas reformas en el sistema universitarioespañol”.

Boletín nº 55 mayo

• El Presidente del COGITI y de la Fundación Técnica Industrial, José Antonio Galdón, aboga por la contratación de ingenieros para ayudar acrecer a las pymes industriales y mejorar su competitividad en el Desayuno de trabajo sobre “Liderazgo en entornos industriales” organizado porla Fundación Técnica Industrial.

• Elegido el proyecto “Dispositivo de protección de tronos o pasos ante las inclemencias del tiempo” como ganador del Premio Especial Em-prendedores 2014 convocado por la Fundación Técnica Industrial.

• La Justicia comienza a abogar en firme por la mediación como procedimiento alternativo a los tribunales.

• Jornada sobre “Rehabilitación, Informe de Evaluación de Edificios y Nuevas Instalaciones en Edificación” en la Universidad de Alicante. El Presi-dente del COGITI, José Antonio Galdón Ruiz, participó en la clausura de la Jornada, que contó también con la intervención del Secretario Auto-nómico de Industria y Energía, José Monzonís Salvia.

• El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte publica los informes de ANECA y del Consejo de Universidades sobre la correspondencia de los tí-tulos de la profesión al nivel del MECES.

Boletín nº 56 junio

• El Presidente del COGITI y el Decano de COITIMA entregan el Premio Especial Emprendedores a dos colegiados de Málaga.• Reunión con la Secretaria Segunda del Congreso de los Diputados para tratar el posible recurso de inconstitucionalidad de la Ley de FunciónPública de Galicia.

• José Antonio Galdón, en calidad de Vicepresidente de Unión Profesional, moderó una sesión sobre el proceso de evaluación de las regulacio-nes profesionales con el MECD.

• El COGITI participará en una Comisión Consultiva de la Unión Europea sobre el papel de la Ingeniería en la reindustrialización de Europa.

• El COGITI participa en un encuentro internacional de ingenieros bajo el título “Energía para alimentar el planeta”.

• El Presidente del COGITI clausura la Asamblea General de Mupiti celebrada en Valencia.

Consejo general

Memoria Anual2015

13

Boletín nº 57 julio-agosto

• Publicados en el BOE los acuerdos que reconocen a la Ingeniería Técnica Industrial como la titulación y profesión de referencia a nivel europeoy mundial.

• El COGITI convoca un nuevo examen para certificar a expertos verificadores de líneas de alta tensión.

• El curso intensivo de inglés para ingenieros celebró su tercera edición con gran éxito de acogida entre los alumnos.

• El Presidente del COGITI asiste al acto de constitución de la Comisión para la implantación de la metodología BIM, presidido por la Ministra deFomento.

• XXIII Congreso Universitario de Innovación Educativa de las Enseñanzas Técnicas en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño de laUniversidad Politécnica de Valencia.

• La Ingeniería Técnica Industrial de España volvió a darse cita en la 59ª Feria Internacional de Muestras de Asturias (FIDMA), en Gijón.

• La Fundación Técnica Industrial convoca sus premios sobre trabajos técnicos valorados en un total de 11.000 €.

Boletín nº 58 septiembre

• El COGITI y la UNED firman un convenio de colaboración que beneficiará a más de 6.000 estudiantes.

• José Antonio Galdón recibe el XV Premio Martínez Montañés en reconocimiento a su trayectoria profesional y a su labor en beneficio de la In-geniería Técnica Industrial.

• El COGITI recibe el reconocimiento a su labor de mediación judicial en las IV Jornadas Profesionales de Murcia.

• El Foro Nacional de Gestión Energética (FOROGEn) contará con la participación del COGITI.

• Reunión con el Presidente de Caja de Ingenieros en la sede del COGITI con objeto estudiar posibles vías de colaboración entre ambas entida-des.

Boletín nº 59 octubre

• La Ingeniería Técnica Industrial de España se presenta en Chile: Reuniones en la Cámara Oficial Española de Comercio de Chile con ingenierosy empresas españolas, en el Ministerio de Educación y con el Presidente del Colegio de Ingenieros de Chile.

• El Presidente del COGITI participa en la presentación de la nueva novela del Ingeniero Técnico Industrial y escritor murciano Manuel E. Mira: "Elmurmullo del tiempo".

• La mejor alternativa para resolver los conflictos en el ámbito de los seguros es la mediación, principal conclusión del Desayuno temático organi-zado por la Fundación Técnica Industrial.

• El COGITI patrocina el I Concurso Internacional de Diseño Industrial de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería y Diseño Industrial (ETSIDI-UPM).

• “Movemos tu curriculum”, nuevo servicio del portal Proempleoingenieros, para no dejar pasar ninguna oportunidad laboral.

Boletín nº 60 noviembre

• El papel de los ingenieros en la reindustrialización de Europa.

• El Presidente del COGITI reivindica el camino iniciado hacia una “Ingeniería única”, en el LV Congreso de la AERRAAITI.

• FOROGEn sienta las bases para generar una cultura de la gestión energética.

• El COGITI realiza el examen para certificar a expertos verificadores de líneas de Alta Tensión.

Boletín nº 61 diciembre

• La CNMC autoriza la redacción de Informes de Evaluación de Edificios por los Ingenieros Técnicos Industriales.

• El COGITI y los Colegios se sumaron a la iniciativa "Un millón de compromisos por el clima".

• Ingeniería Electrónica, la titulación con mayor tasa de empleo según el informe del Instituto Nacional de Estadística (INE).

• En busca de nuevos retos profesionales para ingenieros en el “Eures Nordic Day”.

• Los colegios profesionales exponen sus iniciativas y buenas prácticas en materia de mediación, entre ellos el COGITI: La función social de lasprofesiones, tema central de la Asamblea de Unión Profesional.


14

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN INTERNA


En el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado de Valencia, el Área Empresa gestiona el Dossier de Serviciosque está a disposición de nuestro colectivo y las empresas externas.

El Colegio trabaja para potenciar relaciones entre el colectivo y las empresas, abriendo líneas de actuación orientadas a:

• Alquilar los espacios del Colegio.• Involucrar a las Empresas a través de nuestros Actos Institucionales, Canales de Comunicación, Patrocinios, etc.• Organizar Jornadas de Empresas.• Firmar Colaboraciones, Beneficio Grupal, con el fin de obtener sustanciosas ventajas y descuentos en servicios y productos paralos colegiados/precolegiados y familiares directos.

A las tarifas, que se siguen manteniendo las del año 2013, se les aplica adicionalmente un descuento del 10% en el caso de ser unColegiado quien proceda a la contratación del servicio.

Con la intención de acercar las empresas y el colectivo se han dispuesto una serie de Colaboraciones y Beneficios Grupales.

De todas las relaciones establecidas se refleja tan solo aquellos con los que finalmente se ha podido entablar formalmente una co-laboración:

• Caja Ingenieros. • Banco Sabadell.• Daisalux, S.A.U.• Universidad Europea de Valencia.• Leansis expertos en productividad, S.L.• AB-Aucatel Inspección y Control, S.L.U.

ALOJAMIENTO• COGITI Central compras [Hoteles en Madrid].• Gestión T3 [Gestión de reservas hoteleras].

CONSUMO Y COMPRAS• Makro [Todo tipo de productos].

CULTURA, OCIO Y RESTAURACIÓN• Taberna María de la O [Restaurante-Taberna].• Ciudad de las Artes y de las Ciéncias [Complejo cultural y de ocio].• Bioparc Valencia [Naturaleza en abierto].• Delicias Ibéricas [Alimentación].

ECONOMÍA• Banco Sabadell PROfessional [Entidad Bancaria].• Caja Ingenieros [Entidad Bancaria].

FORMACIÓN• AIMME, Instituto Tecnológico Metalmecánico.• FEBF, Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros.

SALUD, DEPORTE Y BELLEZA:• Diethas [Ciencia y ética. Práctica salud].• Guillot Llopis, Psicólogos-Peritos [Consulta de psicología].• Aramon – Montañas de Aragón [Estación de esquí].• QualiMedic [Intervenciones visuales].• Gran Vía Ópticos [Servicios de óptica].• Atalanta [Sport Club Spa].• Nou Dent, Clínicas Dentales [Clínica Dental].• Sanitas [Seguro de Salud].• DKV [Seguro Médico].

SERVICIOS• Flycar Rent a Car, S.A. [Alquiler de vehículos].• Introred [Hosting y webs].• Grupo AZA [Aparcamientos y Garajes].• Dagoma [Neumáticos para turismo].• Europa Travel [Agencia de Viajes].• Jesana IP [Patentes y marcas].

• Reformas Mislata [Reformas].• Di2.0 [Asesoramiento fiscal, laboral].• Infoaply PC Informática y web [Solución Tecnológica global].• Azpeitia [Servicios taller automóvil].• Iluminled [Servicios de iluminación].• Reciclamás [Destrucción de archivo].• LCP Translatis [Servicio de traducción jurada].• Diverclick [Espectáculos con descuento].• Taller HBR [Taller de Chapa y pintura].• Audi Levante Wagen [Concesionario Audi].

En la prestación de alquileres, se ha puesto a disposición de co-legiados y empresas las aulas, salas de reuniones y medios decomunicación con el colectivo.Durante el año 2015 el Colegio ha adquirido parte de la 4ªPlanta del Edificio con la intención de destinarla a nuevos usosformativos y de empresa.

ABB Niessen. Addient-OCA Certificación Administrativa. AMA.Aselec. Atecyr. Atisae. Brüel & Kjaer. Despacho de Abogados.Aquadea. Circutor. CT Solutions Group. CPT-Cirprotec. Cype In-genieros, S.A. Daikin. Dinnteco Spain. Disano Iluminazione. Eco-forest. Ensenyem. Gesan-Grupos Electrógenos. Golmar. Hager.HT Instruments, S.L. Intelec. IM2. Junkers-Bosch. Kyocera-Copi-med. La Fabbrica della Pasta. Legrand. Mupiti. Normalux.Nueva Terrain. Openetics. Parlez-vous français, traducciones. Pri-lux. Recongroup. Sanitas. Schneider Electric. SGS. Simon Lighting.S&P Soler y Palau. Televes, S.A. Unex. Viajes Globus. Vulcano.WKF. Würth.

Memoria Anual2015

15

Área Empresas

Empresas colaboradoras

Prestación de alquileres

Ofertas de servicios a empresasinteresadas

Empresas que han estableciddo unbeneficio grupal

Jornada sobre Conceptos fundamentales del diseño de la Ilu-minación de Emergencia en un Edificio. 24/11/2015Análisis cualitativo y Desarrollo de un proyecto eficaz.14 asistentes.

Han colaborado a través de nuestros Canales de Comunicación:

• AB-Aucatel Inspección y Control, SLU.

• La Universidad Europea de Valencia.

• Leansis expertos en productividad, S.L.

Banco Sabadell – Professional BSConvenio con Banco Sabadell – Professional BS: Ofrece produc-tos y servicios financieros exclusivos, en condiciones preferentes,para los colegiados, sus familiares de primer grado y los emple-ados de los colegiados.Caja de Ingenieros

Convenio con Caja de IngenierosRegula los términos y condiciones para materializar la promo-ción del Carnet de Colegiado, con posibilidad de firma digital,y, en especial, su opción financiera.

Schneider ElectricConvenio con Schneider Electric: ofrece formación mediantejornadas, seminarios, cursos, etc., facilitando catálogos, progra-mas de cálculo y demás documentación relacionada con lasmaterias de su ámbito profesional.

Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP)Convenio con EVAP: Canaliza y estructura una base de relacio-nes, que permitan potenciar y fortalecer un mayor conoci-miento entre ambas instituciones, así como la realización deproyectos y actividades de interés común tanto a nivel institu-cional como a nivel de los colectivos integrados en ellas.

Asociación de Patrimonio Industrial Valenciano (APIVA)APIVA y COITIGV: Se comprometen a realizar en conjunto acti-vidades dirigidas a niños, adultos y personas de la tercera edad,con la temática general de patrimonio industrial. En concreto,las actividades consistirán en jornadas, talleres, mesas de de-bate, seminarios y/o Congresos de temática general PatrimonioIndustrial.

Asociación de Profesores y Alumnado del Departamento de Au-tomoción del I.E.S. LA MARXADELLA (ECO-MARXA)ECO-MARXA es una Asociación sin ánimo de lucro, constituidapor profesores y alumnado del Departamento de Automocióndel I.E.S. LA MARXADELLA, para desarrollar un proyecto educa-tivo de innovación, desarrollo e investigación de diseño y fabri-cación de prototipos ecológicos de vehículos de bajoconsumo, conocido como Proyecto ECO-MARXA.

El Colegio difundirá las actividades y desarrollo de este pro-yecto en su ámbito de comunicación y la Asociación, por suparte, difundirá en sus actividades y publicaciones el nombre ylogo del Colegio.

Asociación Española de Profesionales de Automoción (ASEPA)El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos y de Grado de Valen-cia (COITIG) y ASEPA, han firmado un Acuerdo de Colabora-ción en las actividades formativas, divulgativas y culturalespropias de las dos instituciones, así como en los eventos quecada una pueda organizar, para distribuir a sus miembros o aso-ciados.

Así, los boletines informativos, cursos, actividades y eventos decada institución serán distribuidos también a los socios de la otrainstitución, si pudieran ser de su interés, y en las mismas condi-ciones de acceso, tanto si es gratuitamente o al mismo costeeconómico.

Las dos instituciones acuerdan invitarse mutuamente a las acti-vidades que organice cada una de ellas, como jornadas, con-ferencias, mesas redondas, foros de trabajo, actividadessociales, encuentros, reuniones profesionales, etc.

Autoridad de Certificación de la C.V.Convenio con la Autoridad de Certificación de la C.V.: Ofreceel servicio de certificación de firma electrónica avanzada porparte de la Generalitat Valenciana.

Clúster de automoción de la C.V. (AVIA)Convenio con AVIA: Proporciona a los colegiados que se en-cuentran en situación de búsqueda de empleo, información yactividades de publicidad y difusión del portal de empleo deAVIA, para con ello, facilitarles el acceso a las ofertas de em-pleo que ofrece el sector de la automoción en la ComunidadValenciana.

Consellería de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo, y Viviendade la G.V.Convenio Marco de colaboración con la Consellería de MedioAmbiente, Agua, Urbanismo, y Vivienda de la G.V.: Fomenta laformación en materia medio ambiental.


16

Jornadas de empresa realizadas

Convenios de beneficio grupal

Contratación de servicios depublicidad

Convenios Institucionales

DiputaciónConvenio con Diputación: Permite una contratación ventajosade Ingenieros Técnicos Industriales a los Ayuntamientos conmenos de cinco mil habitantes.

FEPAMED-C.V.Convenio con FEPAMED-CV: El compromiso entre ambas enti-dades incluye la cesión de material, información e investigado-res para la mejor resolución de los conflictos planteados. Parafacilitar el seguimiento de la colaboración, se constituirá unacomisión mixta integrada por representantes de las dos entida-des. Esta será la encargada de proponer las actuaciones con-cretas a llevar a cabo, que se materializaran medianteProtocolos.

Fundación para la Eficiencia Energética (f2e)La f2e es una fundación que tiene como objeto impulsar la ac-tuación en el campo de la eficiencia energética a través de laformación, concienciación social, apoyo al desarrollo de inicia-tivas empresariales y promoción de proyectos de innovación.f2e aúna así esfuerzos del ámbito privado, público y acadé-mico. El objeto del presente convenio es el de establecer elmarco y cauces para la realización en común de actividadesde divulgación y de formación que redunden en beneficio deambas partes y de forma más concreta aquellas acciones re-lacionadas con la eficiencia energética.

Fundación Laboral de la Construcción - C.T. ComunidadValencianaConvenio Marco de cooperación con la Fundación Laboral dela Construcción - C.T. Comunidad Valenciana: Establece lasbases para la colaboración entre ambas entidades en aspec-tos tan relevantes, en el Sector de la Construcción, como sonlas políticas preventivas por parte de los colegiados, las Admi-nistraciones Públicas y las Entidades Privadas.

Fundación Valencia PortConvenio con la Fundación Valencia Port: Promueve la realiza-ción de planes de formación relacionados con la logística y eltransporte marítimo, además de visitas guiadas para conocerel funcionamiento y las instalaciones portuarias.

Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT)Ambas entidades promueven conjuntamente diversas activida-des especializadas relacionadas con la prevención de riesgoslaborales.

Según establece el convenio, COITIGV e INVASSAT desarrollaránaquellos aspectos que precisan de un importante nivel de es-pecialización en materia de seguridad y salud. Entre las actividades conjuntas a desarrollar, destaca la cola-boración en actividades de información y formación en pre-vención de riesgos laborales, colaboración para promovercampañas de concienciación, jornadas de puertas abiertas, yacciones de divulgación.

El COITIGV aportará en cada caso los medios humanos y ma-teriales necesarios (profesionales para colaborar en la forma-ción y aulas adecuadas para ello), llevará a cabo laplanificación y coordinación de cada actuación. Por su parte,el INVASSAT colaborará en el desarrollo de los contenidos quese apliquen en cada caso, aportará también personal y me-dios, y ayudará a definir los objetivos de la actuación.

Palau de la Música, Congresos, Orquesta de Valencia yCOITIGVConvenio de colaboración entre el OAM. Palau de la Música,Congresos y Orquesta de Valencia y el Colegio Oficial de Inge-nieros Técnicos Industriales y de Grado de Valencia.

Universidad de Valencia y su Fundación Universidad-Empresa(ADEIT)Convenio con la Universidad de Valencia y su Fundación Uni-versidad-Empresa (ADEIT): proporciona formación continua me-diante la participación en cursos y seminarios, además deformación específica que sea requerida por el COITIGV.

Universidad Politécnica de Valencia (U.P.V.)Convenio Marco de cooperación con la UPV: El objeto del pre-sente Convenio es el beneficio mutuo en materia de colabora-ción académica, científica y cultural. Además, permite alcolegiado solicitar el Carnet Alumni UPV a través del Colegio.

Se han entregado las Agendas al Colectivo para el año 2016 y,siguiendo con la novedad del año pasado, el Colegiado ha po-dido elegir entre cuatro modelos.

Se mantiene a disposición del Colectivo las Bolsas Corporativaspara que puedan utilizarlas en la entrega de sus trabajos profe-sionales, pudiéndolas solicitar en el Colegio.

Para ambos casos se ha procedido a la implantación de un for-mato gráfico de carácter institucional.

Existen dos modalidades de carnet de colegiado:

• Carnet simple. • Tarjeta VISA (Se debe solicitar en la sucursal de Caja Ingenieros).

Memoria Anual2015

17

Material puesto a disposicióndel colectivo


18

Durante el 2015, la web ha crecido en información y madurado en su forma. La datos que alberga crecen a diario, por lo que se haido convirtiendo gradualmente en una herramienta de consulta a modo de base de datos. En cuanto a su estructura y diseño, seha renovado puntualmente y por secciones para adaptarse al criterio de usabilidad y navegabilidad del colegiado.Con una media aproximada de 26.584 páginas vistas mensuales, en el mes de junio se alcanzó el máixmo anual, con 34.258.

Comunicación

La web

Memoria Anual2015

19

El Editor de contenidos ha crecido durante el 2015 al mismo ritmo que la propia web, ya que si la web es un reflejo del Colegio, asílo es la web respecto del Editor.

Se ha añadido secciones y servicios nuevos referentes a la web, herramientas para el colegiado vinculadas a la Intranet y nuevosapartados para la Aplicación. Esto convierte el Editor en la piedra angular del bloque de comunicación online del Colegio.

El Editor de contenidos


20

La Intranet ha ido creciendo en aceptación entre los colegiados desde su nacimiento, siendo visitada con frecuencia durante el2015, con una media mensual de 2.872 páginas vistas y un máximo anual de 31.923, producido durante el mes de junio.

Al aumento progresivo de visitas de servicios ya existentes, con el apartado de Normativa encabezando la lista, se ha sumado laaparición de nuevos instrumentos de consulta, como Documentación Municipal o Descarga de facturas. Destacar, por supuesto, elapartado de Comisiones de trabajo, por convertirse en un medio de interacción habitual entre sus miembros.

La Intranet

Memoria Anual2015

21

Con el objeto de cubrir ciertas necesidades de gestión y asimismo facilitar el trabajo de los diferentes departamentos del Colegio,se creó la Aplicación interna, una rama de la web, de acceso restringido, con el que la plantilla pueda realizar consultas de todotipo de datos, estadísticas y eventos. Durante el 2015 se ha ido implementando nuevas secciones de consulta. Desde un Gestorpropio de mailings, hasta un apartado de Sugerencias de plantilla para mejora del funcionamiento interno, pasando por un recopi-lador de datos estadísticos del servicio de Equipos de medida. Es una herramienta abierta, en la que se crea casi diaramiente unnuevo módulo personalizado y creado a petición de cada departamento. Un instrumento diseñado a la carta.

La Aplicación interna


22

Durante el 2015, se ha enviado un boletín informativo elúltimo lunes de cada mes, excepto en el mes de agosto.

Del mismo modo, a mediados de cada mes, se ha man-dado un mailing con contenido relativo a formación,ocio y cultura, con excepción de los meses de agosto ydiciembre.

Un total, por tanto, de 11 boletines y 10 mailings de for-mación y ocio.

Boletines y mailings mensuales

Memoria Anual2015

23

Periódicamente y de forma puntual se envían mailings que responden a objetivos muy concretos: Se han mandado un total de 11 circulares y 23 comunicaciones.

Se adjuntan algunos ejemplos:

Mailings puntuales


24

Se ha potenciado el marketing del Colegio, diseñando carteles informativos y de publicidad, con diferente temática y líneaestética.

Se adjunto algunos ejemplos:

Cartelería

Memoria Anual2015

25

En el año 2015 se ha seguido potenciando las redes sociales con los siguientes resultados:

• Facebook: 211 publicaciones / 1.107 seguidores.• Twitter: 129 publicaciones / 732 seguidores.• LinkedIn: 167 publicaciones / 328 seguidores.

Redes sociales


26

• Se ha rediseñado el Tríptico de la Institución de Mediación de Ingenieros (In.Me.In)

• La web es en sí el escaparate y la cara visible del Colegio y por tanto refleja su imagen. A modo de ejemplo se adjuntan variosbanners, que representan la línea de diseño y el mimo con el que se cuida a diario la web.

• Se ha elaborado esta Memoria del 2015.

Otros diseños

Memoria Anual2015

27

En esta Memoria queremos destacar la dedicación que le hemos brindado al servicio de correo electrónico durante el 2015.

• Hemos habilitado un acceso directo en la home de la web para acceder directamente al webmail.• Hemos agilizado el servicio gratuito de creación de cuentas @copitival.es de la intranet, habilitándolas en menos de 24h.• Hemos renovado el diseño del entorno del webmail.• Seguimiento y contacto inmediato con el colegiado ante cualquier incidencia relacionada con su cuenta de correo.

Correo @copitival.es


28

A la Junta de Gobierno del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado

de Valencia.

Hemos realizado una revisión limitada de las Cuentas Anuales al 31 de diciembre de

2015 del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado de Valencia.

La Junta de Gobierno es responsable de la preparación y presentación razonable

de las Cuentas Anuales de conformidad con el marco normativo de información fi-

nanciera aplicable a la entidad y, en particular, con los principios y criterios contables

contenidos en el mismo. Nuestra responsabilidad es expresar una conclusión sobre

las Cuentas Anuales basada en nuestra revisión preliminar.

Hemos llevado a cabo nuestra revisión limitada de acuerdo con la Norma Interna-cional de Trabajos de Revisión 2410 "Revisión de información financiera realizada porel auditor independiente de la entidad". Una revisión limitada de estados financierosconsiste en la realización de preguntas, principalmente a las personas responsablesde los asuntos financieros y contables, y en la aplicación de procedimientos analíticosy otros procedimientos de revisión. Una revisión limitada tiene un alcance sustancial-mente menor al de una auditoría y, en consecuencia, no expresamos una opiniónde auditoría.

Como resultado de nuestra revisión limitada, que en ningún momento puede ser en-tendida como una auditoría de cuentas, no ha llegado a nuestro conocimiento nin-gún asunto que nos haga concluir que las Cuentas Anuales adjuntas no expresan,en todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación fi-nanciera del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado de Va-lencia al 31 de diciembre de 2015, así como de los resultados de sus operacionescorrespondientes del ejercicio terminado en dicha fecha, de conformidad con elmarco normativo de información financiera que resulta de aplicación y, en particular,con los principios y criterios contables contenidos en el mismo.

Informe de revisión sobre las cuentas anuales del Ejercicio 2015

Contabilidad

Memoria Anual2015

29

EL DECANO EL TESORERO EL INTERVENTORVº Bº


30

Vº Bº

EL DECANO EL TESORERO EL INTERVENTOR

Memoria Anual2015

31

Si deseas consultar la memoria completa del ejercicio anual, terminado el 31/12/2015,puedes descargártela desde el siguiente link:

http://copitival.es/coitig/media/gestion/ejercicio-anual-2015.pdf

Ejercicio anual 2015 completo

Vº Bº



32

Vº Bº


Memoria Anual2015

33

La recuperación económica, experimentada de forma ligera en 2014, ha proseguido en el año2015, como parecen confirmar los datos de la actividad económica española registrados enel ejercicio.

Esta recuperación se ha puesto de manifiesto también en el sector asegurador, cuyo volumende primas en el ejercicio 2015 ha incrementado un 2,06%, frente a las caída del 0,85% del ejer-cicio 2014.

Del incremento experimentado en 2015 un 1,65% corresponde al ramo de Vida.

Según datos facilitados por ICEA -obtenidos de una encuesta realizada a 167 entidades querepresentan una cuota de mercado del 96,9% de las primas del sector-, el volumen de primasdel Ramo de Vida, a cierre del ejercicio 2015, alcanzó la cifra de 25.521 millones de euros, loque representa un incremento del 19,57% respecto del volumen de primas alcanzado en el año2014. Por su parte, el ahorro gestionado en el Ramo de Vida, alcanzó a cierre de 2015 la cifrade 167.594 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 2,07%, superior al 1,58% de 2014.

En cuanto a la rentabilidad, el año 2015 ha continuado con la tendencia a la baja que ya se inició en el año anterior.

Así se desprende de los datos publicados a cierre del ejercicio 2015 por la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondosde Pensiones (Inverco). La rentabilidad media anual de los fondos de pensiones se ha situado en el 1,78%, una rentabilidad inferiorrespecto a la alcanzada en el ejercicio 2014 que se situó en el 6,9% y la de los fondos de pensiones de Renta Fija Mixta, que son losequiparables por composición a la cartera de inversiones de Mupiti, ha sido del 0,78%.

Por tanto en lo que se refiera a rentabilidades futuras, tendremos que convivir, tanto en los mercados de renta variable como en losde renta fija, con rentabilidades muy reducidas para el mismo nivel de riesgo.

En este sentido la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones ha recortado el tipo de interés de las operaciones de segurode vida para el ejercicio 2016 al 1,39%.

Si tomamos como referencia el volumen de ingresos por primas y el ahorro gestionado durante el ejercicio, podemos decir que lamejora en el comportamiento de la economía española se ha visto reflejada en la actividad económica de la Mutualidad.

Los ingresos por primas en el ejercicio 2015 han sido superiores a los 15,9 millones de euros, lo que representa un incremento 3 millonesde euros respecto del ejercicio 2014 (un incremento del 29,27%).

El incremento en primas que se ha producido en los seguros de ahorro ha derivado fundamentalmente del seguro de ahorro bambúque, por sus características particulares de alta rentabilidad garantizada y no penalización en el rescate, ha concentrado un por-centaje superior al 54,56% de las mismas, alcanzando la cifra de 8,69 millones de euros, lo que supone un total de 2,74 millones deeuros más de seguro de ahorro bambú con respecto a 2014.

Cabe destacar que se ha alcanzado el ambicioso objetivo inicial de primas de 15,8 millones de euros, de los cuales 10 millones co-rresponden a primas de nueva producción. Cifras que ha sido posible alcanzar gracias al esfuerzo comercial, que se ha concentradoen ofrecer alternativas de ahorro a los mutualistas.

Así mismo, si tomamos como referencia el nivel de inversión del colectivo en Mupiti –como expresión de una menor incertidumbre yuna mayor confianza en Mupiti para la gestión del ahorro-, las cifras alcanzadas en el ejercicio 2015 avalan una notable mejoría dela confianza de los ingenieros técnicos industriales y graduados en ingeniería en su Mutualidad.

En lo que respecta a la evolución del seguro Mupiti Profesional, que mide el número de colegiados ejercientes libres de la profesiónque optan por Mupiti como entidad alternativa al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, durante elejercicio 2015 el balance neto de este seguro ha sido ligeramente negativo.Las nuevas altas y reincorporaciones han sido en número absoluto menores que las bajas, cerrándose el número de mutualistas quemantienen activa la opción por Mupiti como alternativa al RETA en 1.684, lo que representa una disminución del 1,64% respecto alejercicio 2014.

En cuanto a las prestaciones, el importe satisfecho en el ejercicio ha sido de 7,44 millones de euros, superior en 2,81 millones de eurosal del ejercicio 2014, y motivado por el gran peso que tienen los rescates del seguro de ahorro bambú en dicha partida de la cuentade pérdidas y ganancias.

En relación con la gestión y rentabilidad de las inversiones, destacar que los ingresos, netos de gastos financieros, han ascendido a1,90 millones de euros. A esta cuantía hay que añadir unos ingresos de 1,53 millones de euros que se han obtenido con la enajenaciónde algunos fondos de inversión y participaciones de capital de la cartera de inversiones de la Mutualidad, netos de pérdidas.

El total de ingresos ha permitido obtener, en los seguros de ahorro con tipo de interés garantizado al 1%, una rentabilidad del 2,86%,lo que ha representado un 2,67% de rentabilidad para el mutualista. Un magnífico año en términos de rentabilidad si tenemos encuenta el escenario de tipos de interés.

Crecimiento en primas y resultado positivo que compensan el esfuerzorealizado durante el ejercicio

MUPITI


34

Como cada año, hacemos mención a la labor social que realiza Mupiti, a través de la Fundación Mupiti, con los colegiados queestán en situaciones de dificultad. Esta labor constituye la seña de identidad de la Mutualidad a lo largo de su historia: La Solidaridad.

Este año 2015 se han cumplido once años de funcionamiento efectivo de la Fundación Mupiti y, aunque en menor cuantía, hemosrecibido la colaboración, en forma de donativo, de 30 Colegios, por un importe 43.675 euros (un 4,25% menos que en el ejercicio an-terior).

Para compensar esta disminución de aportaciones, Mupiti ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Mupiti a travésdel cual ha efectuado donativos por un importe de 28.000 euros. De la misma manera, se ha firmado un Convenio de Colaboracióncon la entidad mercantil Seguros Colectivos Mupiti By Montymarq, en la que participa la Mutualidad. El resto de ingresos se han ob-tenido de colaboraciones de menor cuantía de otras entidades.

En el ejercicio 2015 se han otorgado 126 prestaciones sociales por un importe total de 69.750 euros. La distribución de las ayudas con-cedidas, agrupadas por categorías, se detalla a continuación:

Detrás de cada una de estas prestacio-nes existe una familia, con nombres yapellidos, que convive con situacionespersonales, familiares y profesionales deextraordinaria necesidad.

Por ello, queremos que estas líneas seantambién un testimonio de agradeci-miento a los Colegios de Ingenieros Téc-nicos Industriales que han contribuidocon sus donativos a que se pueda reali-zar una labor social tan importante ennuestro colectivo.

Solidaridad: Fundación Mupiti

Prestaciones Sociales 2015 Nº Importe

Becas/Ayudas al Estudio para huérfanos 2 2.000 €

Tratamientos Médicos Especiales 25 10.900 €

Ayudas para situaciones de Dependencia 25 18.450 €

Situaciones Extraordinarias de Necesidad 12 8.500 €

Desempleo de larga duración 14 11.875 €

Discapacitados físicos o psíquicos 48 18.025 €

Importe total: 126 69.750 €

La cartera de inversiones con la que cierra Mupiti el ejercicio 2015 tiene un valor a efectos de cobertura de las provisiones técnicasde 103,5 millones de euros, presentando un superávit de cobertura de 5,4 millones de euros. La cuantía del superávit se ha reducidorespecto a 2014 en 2,9 millones de euros, debido sobre todo al aumento de las provisiones técnicas.

El resultado del ejercicio después de impuestos ha sido positivo, por un importe de 122.083 euros, en línea con el resultado del ejercicio2014 de 98.884 euros (siendo un 23,46% superior).

El número total de mutualistas a cierre del ejercicio asciende a 29.183, lo que supone una reducción de 2.448 mutualistas (7,74%) res-pecto del ejercicio 2014.

El número estimado de colegiados a 31 de diciembre de 2015 es de 76.705. Si evaluamos el índice de penetración de Mupiti en elColectivo mediante el ratio resultante de dividir el número de mutualistas entre el número de colegiados, resulta un 38,05%; un ratioen línea, aunque ligeramente inferior, al del 2014 (39,92%). Por otra parte, el ratio derivado de dividir el número de contratos entre elnúmero de colegiados asciende al 50,42%, también inferior al del ejercicio 2014 (52,12%).

En lo que respecta al número de contratos, la cifra total al cierre del ejercicio es de 38.678, lo que supone un descenso de 2.622 con-tratos (6,35%) respecto al número de contratos del ejercicio 2014.

Los descensos producidos, tanto en el número de mutualistas como en el número de contratos y en la ratio entre mutualistas y cole-giados, se derivan de la no renovación del seguro colectivo de accidentes de un Colegio Profesional. La explicación es tan sencillacomo evidente: resulta extremadamente difícil compensar mediante altas individuales las bajas que se producen como consecuen-cia de la no renovación de una póliza colectiva.

El ejercicio 2015 ha sido el año en que se ha llevado a cabo la propuesta de adaptación de los órganos de gobierno de la Mutualidadpara facilitar la adaptación e implantación de la nueva normativa de Solvencia II, en vigor desde el 1 de enero de 2016.

La propuesta, consistente fundamentalmente en reducir el órgano de administración de la Mutualidad a un máximo de once miem-bros (para dotarle de más agilidad y dinamismo) y en adaptar el Reglamento de Prestaciones de la Mutualidad, fue articulada através de una propuesta de modificación de los Estatutos de la Mutualidad y de una propuesta de modificación del Reglamentode Prestaciones de la Mutualidad. Ambas propuestas fueron aprobadas en la Asamblea General Extraordinaria celebrada el 27 deJunio de 2015.

Con posterioridad, el 4 de septiembre de 2015, se celebró una Asamblea General Extraordinaria en la que se eligieron los miembrosde los nuevos órganos sociales de la Mutualidad, quedando constituida la nueva Junta Directiva de Mupiti, que designó, en noviem-bre de 2015 a los Delegados propuestos por los Colegios para formar parte del Comité de Delegados.

Adaptación de los órganos de gobierno de la Mutualidad

Memoria Anual2015

35

La Junta de Gobierno recibe en este ejercicio 2015 a 119 nuevoscompañeros que hacen alcanzar la cifra total de 4.682 colegiados.

Secretaría

Movimiento de colegiados

A fecha 31 de diciembre de 2014 4.800

Altas desde 01/01/2015 hasta 31/12/2015 119

Bajas desde 01/01/2015 hasta 31/12/2015 279

Total a 31/12/2015 4.682

Durante el ejercicio 2015, se ha producido el siguiente movimiento:

Movimiento de secretaría

Correspondencia

Circulares del Consejo General 162

Circulares de Presidencia del Consejo General 26

Cartas recibidas 2.966

Cartas enviadas 7.139

Circulares a colegiados 11

Juntas celebradas

Juntas de Gobierno 11

Junta General Ordinaria 1

Junta General Extraordinaria 1

Asambleas de la Mutualidad 1


36

El pasado 25 de noviembre a las 18:00 horas, en la sede del Colegio, tuvo lugar una reunión en la que se informó de las nuevas con-diciones del Seguro de Responsabilidad Civil.

La cobertura es de 4.500.000 € por siniestro y asegurado, independientemente de la modalidad contratada, además ha habido unincremento de 3,63 € en la prima de cada modalidad por la inclusión de un nuevo servicio al colegiado, que garantiza la defensade la responsabilidad penal del asegurado, en los procesos que se le sigan por hechos producidos en el ámbito de la actividad pro-fesional, autónoma o empresarial descrita en la póliza. A continuación, detallamos los nuevos importes:

• Libre ejerciente: prima anual de 399.41 €. Incluye el resto de modalidades.

• Libre ejerciente prevencionista: prima anual de 399.41€.

• Libre ejerciente singular: prima anual de 241.36 €. Esta modalidad únicamente incluye el visado de fichas técnicas de vehículos, in-formes, valoraciones, tasaciones y dictámenes, quedando excluida de la redacción de proyectos y direcciones de obras.

• Asalariado: prima anual de 281.10 €. No tendrán consideración de Asalariado – Empleado aquellos asegurados que realicen re-dacción de proyectos y direcciones de obras.

• Funcionario: prima anual de 166.13 €.

• Recién titulado: prima anual de 166.13 € .Serán considerados Recién titulados aquellos quedesde la fecha de la finalización de es-tudios no haya transcurrido un periodo superior a 24 meses.

• Inactivo con póliza anterior (Riesgo Latente): será totalmente gratuita para todos aquellos colegiados cuya baja sea motivadapor cese definitivo de su actividad como Ingeniero Técnico Industria y/o de Grado, fallecimiento, jubilación y/o incapacidad, y queademás tuvieran contratada la póliza del Colegio con una antigüedad mínima de un año natural completo (de 1 de enero a 31 dediciembre), en cualquiera de sus modalidades, siempre que esta anualidad sea la inmediatamente anterior al presente ejercicio(2014 en este caso), quedando cubierta de esta forma la responsabilidad decenal.

Te detallamos algunas de las características de las coberturas del seguro para el presente año:

− Ámbito geográfico a todo el mundo excepto USA y Canadá.− Ámbito temporal: retroactividad ilimitada.− Inhabilitación profesional de hasta 2.000 €/mes, un máximo de 18 meses.− Responsabilidad civil de explotación incluida.− Responsabilidad civil locativa.− Responsabilidad civil por accidentes de trabajo con un sublímite por víctima de 300.000 €.− Defensa y fianza incluidos.− Protección de datos con un sublímite de 300.000 € por siniestro y año.− Reclamación a contrarios un sublímite de 100.000 € por siniestro.− Pérdida o destrucción de expedientes con un sublímite de 100.000 € por siniestro.− Dirección integrada de proyectos.− Contrato llave en mano.

Todos trabajos profesionales realizados por el Ingeniero Técnico Industrial y/o de Grado asegurado que se presenten mediante algúntipo de soporte documental (proyecto, informe, certificación, tasación, valoración, dictamen y/o similar), requerirán para la coberturadel seguro, que dichos trabajos dispongan del visado y/o del registro de trabajos profesionales de nuestro Colegio.

Indicar que todos aquellos colegiados que causen baja en el Colegio, dejarán de tener automáticamente cobertura del Seguro deResponsabilidad Civil, independientemente de la modalidad en la que estén suscritos.

Seguro de Responsabilidad Civil

Seguros

Memoria Anual2015

37


38

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO PROFESIONAL


Memoria Anual2015

39

La acreditación DPC de ingenieros es un título acreditativo oficial, respaldado por la marca COGITI quetransmite confianza y credibilidad a consumidores y empresas, y que aporta a aquél que lo ostente, pres-tigio, visibilidad profesional y el derecho a disfrutar de servicios exclusivos.

La acreditación DPC es, de esta manera, un certificado OFICIAL emitido por el COGITI que acredita el DesarrolloProfesional Continuo de una persona (experiencia y formación a lo largo de la vida profesional), validando ycertificando la competencia profesional del ITI.

Como novedad este año y en defensa de la labor realizada por el COGITI y la UAITIE, se ha buscado unasalida para que más de dos mil compañeros que en su día optaron por la Acreditación de FEANI de laque actualmente estamos apartados, puedan hacer una trasposición a la Acreditación DPC de formagratuita. Esta medida es viable, ya que las exigencias para ambos reconocimientos son equivalentes encuanto a formación y experiencia profesional; con la salvedad de que esta última va reglada a una revisióny actualización, que permite superar otros niveles dentro de la propia acreditación.

El pasado 22 de abril celebramos en nuestro Colegio una mesa en la que 9 nuevos compañeros lograronacreditarse.

Acreditación Profesional


40

Bolsa de trabajo

Desde el departamento de Recursos Humanos, Bolsa de Empleo del Co-legio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales y de Grado de Valencia,se está trabajando para conseguir que aquellos colegiados que se en-cuentran en situación de desempleo o mejora del mismo puedan en-contrar una salida laboral satisfactoria; y poder ofrecerles diferentesalternativas y oportunidades para su incorporación al mercado laboral.

El portal “proempleoingenieros.es”, ha ido a lo largo del año incluyendo sus serviciospoco a poco y, a día de hoy, incorpora un meta buscador de ofertas de empleoy ofrece también todos los servicios para que se pueda conseguir empleo (acredi-tación DPC, pilot primer empleo, mentoring, coaching, formación, etc…), y por su-puesto una zona para empresas donde incorporar las ofertas que requieran.

En Octubre se anunció un nuevo servicio gratuito “Movemos tu curriculum” que ayuda a no dejar pasar ninguna oportunidad laboral.Este servicio está destinado a Ingenieros Técnicos Industriales y Graduados en Ingeniería de la rama Industrial, y nace con la idea defacilitar y agilizar la búsqueda de oportunidades laborales para el colectivo.

En diciembre se remitió al colectivo la guía sobre descuentos aplicables en materia de Acreditación DPC para desempleados. Tal ycomo se comentaba, se establecen dos descuentos: uno del 50% para los desempleados que deseen obtener su acreditación, y otrodel 100% para los desempleados que además hayan obtenido una beca de formación por alguno de los cursos de la plataforma deformación e-learning del Consejo General.

Para la consecución óptima del objetivo relativo al EMPLEO, el depar-tamento de Recursos Humanos realiza un seguimiento de todo el pro-ceso. En comunicación directa con las empresas ofertantes, semonitoriza el proceso de selección en cuanto a: número de candida-turas, discrepancias de perfiles, adecuación de demanda & oferta, se-lección de candidato y contratación del mismo.

El objetivo: el pleno empleo

Las herramientas: proempleoingenieros.es

Especialidad Inscritos

Especialidad Diseño Industrial 5

Especialidad Eléctrica 139

Especialidad Electrónica 102

Especialidad Mecánica 182

Especialidad Química 45

Especialidad Textil 2

Graduado en Ingeniería Eléctrica 13

Graduado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática 9

Graduado en Ingeniería Mecánica 33

Graduado en Ingeniería Electrónica Química 2

El EMPLEO es un objetivo primordial para el Cole-gio. Por ello, intentando que nuestros colegiadostengan más y mejores opciones, se establecen yactualizan continuamente contactos con elmayor número de empresas posible: tanto parti-culares como de recursos humanos y plataformas.Se canalizan directamente sus ofertas y ello per-mite a nuestros colegiados ser los primeros enoptar a sus selecciones.

Gracias a ello se ha conseguido duplicar las ofer-tas en un par de años. Durante 2015 se ha gestio-nado casi un millar de ofertas, tanto nacionalescomo internacionales.

Tipo de oferta Envíadas

Nacionales 740

Internacionales 240

Total 980

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Total

Ofertas conseguimiento

10 11 5 14 11 13 3 3 9 8 8 5 100

Colegiadoscontratados

1 4 2 5 3 0 0 1 1 3 3 2 25

Pretendiendo crear nuevas alternativaspara los colegiados desempleados y enaras de obtener más oportunidades, se haampliado el campo de actuación de labolsa de trabajo incorporándose los Con-cursos, Oposiciones, Licitaciones y noticiase información de interés.

Siguiendo esta línea, en febrero se dio di-fusión a las Becas Talent 2014 patrocinadaspor el IVACE para titulados universitarios enmaterias relacionadas con la internaciona-lización de las empresas. Tienen como fina-lidad la formación y especializaciónprofesional en internacionalización de losjóvenes de la Comunidad Valenciana ensus dos vertientes: la exportación y laatracción de inversión extranjera.

En relación a nuestros Pre-Colegiados, a lolargo del mes de julio se anunció la Con-vocatoria de seis becas de ayudas a ma-trículas, gracias a la Cátedra Torrecid encolaboración con la UPV, que pretendíafomentar las habilidades emprendedorasy mentalidad internacional entre los estu-diantes de la UPV para proporcionar futu-ros líderes empresariales.

También la Universidad Politécnica de Va-lencia abrió un programa de 90 Becas sub-vencionadas por el Ayuntamiento deValencia para estancias de Prácticas enEmpresas e Instituciones con una duraciónmínima de 3 meses.

El CSIC-Centro Superior de InvestigacionesCientíficas convocó proceso selectivopara la formalización de contratos parapersonal técnico, mediante la modalidadde contrato en prácticas, para la promo-ción del empleo joven e implantación dela Garantía Juvenil en el marco del Pro-grama Operativo Empleo Juvenil 2014-2020, la Iniciativa de Empleo Juvenil y elFondo Social Europeo.

Así como la publicidad de “Link Forma-ción”, Centro de formación en Valencia,que organizó para el verano varios cursosde formación presenciales para desem-pleados totalmente gratuitos.

Desde el portal ECOempleo llegó la invita-ción al Foro de Empleo de Sagunt. Un pro-grama desarrollado por Cámara Valenciay la Diputación de Valencia con el apoyo

de los ayuntamientos de Valencia, Ontin-yent, Utiel, Sagunt, Gandia, Paterna y To-rrent, y que cuenta con el respaldo de laCaixa y la cofinanciación del Fondo SocialEuropeo. Y que tiene como objetivo princi-pal activar e impulsar el empleo entre losvecinos y las empresas de las poblacionesparticipantes.

También en TalentJoc, diversas empresasdel sector con ofertas de trabajo vigenteso captación de talento para próximos pro-cesos de selección, buscaban candidatos.Candidatos de diferentes perfiles, deman-dando ingenieros en electrónica. Despuésde la charla de las empresas se pasó a unazona de networking donde los responsa-bles de las empresas recogían los curricu-lums y llevaron a cabo las entrevistas.

Memoria Anual2015

41

Conocedores de la importancia que tiene estar al díaen conceptos transversales a la rama de la ingeniería(entrevistas, desarrollo personal, etc.), se viene traba-jando activamente con el Servicio Integrado de Em-pleo (SIE) de la Universidad Politécnica de Valencia.Nuestros colegiados tienen la posibilidad de asistir Gra-tuitamente a sus Talleres de Empleo, independiente-mente de las actuales Becas del 50% en formaciónpropia del Colegio.

A lo largo del año se impartieron seis talleres de empleo de granutilidad para los desempleados, todos ellos impartidos por técni-cos especializados del Servicio Integrado de Empleo.

En el taller “Prácticas para Procesos de Selección – Dinámicas deGrupo” se pretendía desarrollar las habilidades necesarias, a tra-vés de casos prácticos, de cómo deben actuar los candidatos aun puesto de trabajo en un ejercicio de grupo, recurso empleadopor numerosas empresas en los procesos de selección.

Por otro lado, el taller “Habilidades Sociales: Aprende a trabajarcon los demás” buscaba que se conocieran las bases para unacomunicación eficaz. Se mostraron las habilidades vinculadas arelaciones interpersonales, trabajo en equipo, negociación eficazo solución de conflictos.

Ante la necesidad de atender al mercado internacional, el taller“Trabajar en el extranjero” es una herramienta imprescindible. Elobjetivo de este taller fue que los colegiados reflexionaran, paratomar decisiones sobre su posibilidad de trabajar en el extranjero,a partir de la información y recursos que se les aportaban, y te-

niendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.

Por otro lado, a petición del colectivo, se incorporó un taller en lamodalidad online “Inteligencia emocional: ¿qué es?”, donde seha querido informar y dar a conocer, de manera básica, los ele-mentos que forman la inteligencia emocional, los diferentes tiposde inteligencia y los diferentes elementos que forman partes delas competencias.

En noviembre se tuvo el taller “Asertividad: Mejora tus Relaciones”,donde se trató de cómo son las personas asertivas, situaciones co-tidianas donde mostrar asertividad, hacer y recibir cumplidos, ex-presiones de molestia, desagrado o disgusto, hacer o rechazarpeticiones y afrontar críticas.

Y, por último, en diciembre el taller “La entrevista de Selección”enseñaba a conocer los puntos fuertes y débiles en relación a unproceso de selección laboral, mejorar la capacidad de comuni-cación verbal y no verbal en relación con la entrevista de trabajoy a desenvolverse con mayor soltura en las entrevistas de selec-ción.

En colaboración

Nuevos campos & nuevas líneas


42

• ACB ILUMINACIÓN, S.L.• ACTIVO LABORAL• ADECCO PROFESSIONAL LEVANTE• ADPREVEN, S.L.• AISTEIN• AKTRION IBERIA• ALMUFTAH CONTRACTING COMPANY• ALZIRA GALIEMPLEO, S.L.• AMQS 2000, S.L.• AQUORA• ARIN INGENIEROS CONSULTORES, S.L.• ARRAM CONSULTORES, S.L.P.• ASE RH CONSULTORES• ASELEC• ASEPA• ASOCIACIÓN VALENCIANA DE EMPRESARIOS DEL PLÁS-TICO• ATISAE• AUREN CONSULTORES• AUREN VALENCIA• AVEP• AVIA• AYANET CONSULTORÍA INTEGRAL RR.HH• AZCATEC• BCN CONSULTING GROUP• BEBEE• BERKLEE COLLEGE OF MUSIC, VALENCIA CAMPUS• BIOFIRE SOLUCIONES• BITMAKERS, S.L.• BLATEX TAPISSATS, S.A.I• BOSAL ESPAÑA, S.L.• BROS GROUP• BUSCOINGENIEROS

• CALDERERÍA REMAC, S.L.• CAMPO Y OCHANDIANO, S.L.• CATENON• CEGOS ESPAÑA• CENERGETICA• CENTRO DE FORMACIÓN SAN NICOLAS, S.L.• CGTÉCNICA, S.L.U.• CONSTRUCCIONES BALZOLA, S.A.• CONSULTORIA GRUPO-PYA• CORVAN RH ETT• CRÉETELO• CSIC-CENTRO SUPERIOR INVESTIGACIONES CIENTIFICAS• CVPRO DISEÑO INDUSTRIAL, S.L.• DALBAU SELECCIÓN Y CONSULTORÍA• DEGREE OF FREEDON ENGINEEERS• DELOITTE• DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE MAQUINARIA AUTOMATI-ZADA, S.L.• DIVICO CONSULTORES• EL SEIF ENGINEERING CONTRACTING COMPANY• ELECNOR, S.A.• ENDESA• EPLA• ESCUELAS PROFESIONALES LUIS AMIGÓ (EPLA)• EURES VALENCIA• EXKAL CONCEPT, S.L.• FACTOR, S.L.• FIMED• FINEST EXCELLENCE GROUP• FONTANERIA Y SANEAMIENTOS HERMANOS PALACIOS• FUEGODIEZ, S.L.• FUERZA COMERCIAL CONSULTORIA• FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN PABLO (CEU)

Se le dio difusión al programa de talleres de idiomas 2015 IVAJ(GVA JOVE). Talleres de conversación en inglés que permitían re-forzar los conocimientos del idioma y mejorar la pronunciación.

En diciembre se tuvo la Convocatoria de las Becas IVACE Exteriorpara el 2016 que consisten en un programa formativo de máximo12 meses, destinado a jóvenes menores de 30 años desemplea-dos con titulación universitaria superior y conocimientos de inglés.

Se comunicaron las Jornadas de “Oportunidades de empleo enEuropa para Ingenieros y profesiones técnicas”, de la UPV. En ellas,el Servef y la Red Eures participaron en el Foro de empleo y Con-sejeros Eures de Alemania, Bélgica, Dinamarca, Suecia y Comu-nidad Valenciana informando de las oportunidades de empleopara titulados en estos países y sobre ofertas de empleo del sectorde ingenierías y profesiones técnicas.

Asimismo, se dio difusión a las Ayudas De2 Prácticas ExtranjeroConvocatoria 2015-2016 donde la UPV a través de la Direcciónde Emprendimiento y Empleo, lanzó una convocatoria de ayudaspara fomentar la movilidad de sus titulados para la realización deprácticas en empresa en el extranjero.

Ford Almussafes anunció lacreación de 700 nuevospuestos de trabajo en 2015por la incorporación a sulínea de producción de dosnuevos modelos Ford.

Rolls & Royce realizó un pro-ceso de selección para tra-tar ofertas de empleo pararecién graduados y deprácticas para alumnos deúltimo curso.

La Conselleria de Educación anunció, para cubrir 1055 plazasde docentes, la convocatoria de oposiciones en el 2016, el XFórum d’ocupació de la Universitat de Valencia, la convocato-ria de la Generalitat Valenciana de 262 plazas de funcionariosen el primer semestre de 2016 o el “europeanjobdays” dondeEures Nordic Job Day en España solicitaba profesionales de laingeniería para trabajar en un país nórdico.

Internalización + inglés

Conscientes de la situación que atraviesan nuestros colegiados en paro, el Colegio ofrece a todos los que seencuentren en situación de desempleo, la posibilidad de una reducción del 50% de la cuota de colegiación.Así como la becas del 50% para la formación.

Bonificaciones y ayudas

Como siempre, el servicio de Bolsa de trabajo del Colegio estaría encantado de recibir de todos los colegiados, se encuentren o no en si-tuación de desempleo, opiniones, ideas o recomendaciones que permitan generar más fuentes de empleo y lograr mayores demandasde nuestros profesionales especializados.

Para una mejora contínua

Noticias de una emergente economía

• GARCÍA CAMARA, S.L.• GARSACO IMPORT, S.L.• GBH INGENIEROS CONSULTORES• GEDITEC INGENIERIA, S.L.• GERVASIO BELDA, S.L.• GHCG (GLOBAL HUMAN CAPITAL)• GIRON ELECTRIFICACIONES• GOLDCAR RENTAL• GOMEZ MADRID, S.L.U.• GROUP SPASS• GRUPO BdB• GRUPO CEREMON• GRUPO COBRA• GRUPO DABO CONSULTING EMPRESARIAL, S.L.• GRUPO DISCO• GRUPO F. SEGURA, S.A.• GRUPO PYA• GRUPO SAF• GRUPO SEIF• GRUPO TEKA• GRUPO TICE INGENIEROS• GRUPO TYPSA• GRUPOTEC RENOVABLES• HAYS• HOSPIVALENCIA 2008• IBERPROEX• IDEA INGENIERIA, DISEÑO ARQUITECTURA, S.A.• ILUNION FACILITY SERVICES• IM2GRUP• INDUSTRIAS ALEGRE, S.A.• INGENIERIA BATALLER CATALA, S.L.P.• INGENIERÍA, ESTUDIOS Y PROYECTOS NIPSA• INGENIEROS Y PERITOS VALENCIA, S.L.• INGETIA INNOVA, S.L.• INSTALACIONES MANUEL GARCIA, S.L.• INSTITUTO DEL TALENTO• INSTITUTO IMDEA ENERGÍA• ISABA PROJECTS, S.A.• IT8 SITE SERVICES, S.L.• IVACE• LABORATORIO DE CERTIFICACIONES VEGA BAJA, S.L.U.• LAD TRANSPORT AUTHORITY• LEING INGENIERÍA• LIDER SELECCIÓN• LINK FORMACIÓN• LLS ASESORES• MAIN STUDIO INGENIERÍA, CONSULTORÍA TÉCNICA, S.L.• MARMEDSA NOATUM MARITIME• MATERIAL CONTRA INCENDIOS CUENFA, S.L.• MECANIZADOS, S.A.• MICHAEL PAGE INTERNATIONAL• MOHURE • MORE THAN HUMAN RESOURCES• MUNDILITE• N&N CONSULTORES• NEBOT ARQUITECTOS• NOEGA INGENIEROS, S.L.• NUTRECO ESPAÑA, S.A.• OFICINA EUROPEA DE SELECCIÓN DE PERSONAL (EPSO)• ONIRIA CONSULTING• OPHERIS• ORTIZ ENERGÍA• PERFORACIONES E INSTALACIONES FERRER, S.L.• PLÁSTICOS HIDROSOLUBLES, S.L.• PLEGADOS LACON, S.L.L.• POINSA• PORCELANAS INDUSTRIALES, S.A.• POSTIGO OBRAS Y SERVICIOS, S.A.• POWER ELECTRONICS• PREVENPYME• PSICOTEC• PV HARADVARE SOLUTIONS, S.L.• QUORUM SELECCIÓN• RANDSTAD PROFESSIONALS• RECOLIM, S.L.• RED EURES VALENCIA• RED EURES ESPAÑA

• RED LISERA• RESEARCHENG• RH ASESORES VALENCIA• RLE INTERNACIONAL IBERIA, S.L.• ROBERT WALTERS CONSULTORIA• RODRIGUEZ INTERNATIONAL CONSULTING• ROMAX DEUTSCHLAND• SADECO• SEGURLAN PREBENTZIOA, S.L.• SELECCIÓN• SELECT-ING• SIE UPV• SOLUTIA GLOBAL HEALTH SOLUTIONS• SOTERMICA IBERIA, S.L.• SP ASESORES (QUINTANAR DEL REY)• SPASS• SPRING PROFESSIONAL• SRG GLOBAL• TALENT-FACTORY• TALENTO Y EXPERIENCIA, S.L.• TECHNNICA ENGINEERING GMBH• TECIMAN INTERNACIONAL, S.L.• TECMO, S.A.• TECNOLOGIA DE MONTAJES Y AISLAMIENTOS TÉRMICOS• TEFRALUX, S.L.• TQINCENDIOS, S.L.• TYRVAL, S.L.• ULTRATECNO (ULTRASONIDOS LOVER, S.A.)• UNICON GINEA, S.A.• VALVULAS ARCO, S.L.• VELYEN ELEVACIÓN Y ENGRASE, S.L.• VERDEVELENO, S.L.• VERINGER CONSULTORIA• VIAS Y CONSTRUCCIONES, S.A.• WOLA EUROPA, S.L.• ZELL CHEMIE INTERNACIONAL• ZENDER INDUSTRIA ESPAÑA, S.A.

Es importante conocer de los colegiados inscritos cualha sido el resultado de las gestiones, para poder es-tablecer las medidas posteriores más eficaces paraque el funcionamiento del Departamento de RecursosHumanos sea más operativo.

Memoria Anual2015

43


44

FECHA REUNIONES: 24/02/2015, 28/04/2015, 3/11/2015

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Luis Costa Blasco

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Ramón Murciano Costa, José

Vicente Merenciano Ortiz, Pedro Palacios Delgado, Héctor Soto

Calatayud, José Luis Collado de la Fuente, Javier Sánchez Pe-

rales, Carmen Tomás Marco, Antonio Manuel Rosa Castillo, Vi-

cente Segura Folch, Ramiro Martín Maicas, Julián Simón Salas,

Manuel Francisco Prieto Mansanet, Luis Miguel de la Fuente

Arcos, Vicente Ramón Marí Fontestad, Luis Costa Blasco, Ale-

jandro López Cano, Jorge Martínez Martínez, Esther López Mo-

reno, Miguel Ángel López López, Andreu Hoyos Soriano.

TEMAS A TRATAR Y ACTIVIDADES REALIZADAS:

• Listado de Técnicos Municipales y Técnicos del STI y del STE.

• Carta remitida por el Ayuntamiento de Alcoy.

• Inclusión de la titulación de Grado en el Convenio con la Diputa-

ción de Valencia.

• Avances Ley 6/2014.

• Propuesta de debate sobre la aplicación de la Ley 6/2014 en los

ayuntamientos.

• Situación del Convenio con la Conselleria de Infraestructuras, Terri-

torio y Medio Ambiente para la revisión de licencias ambientales y

autorizaciones ambientales integradas.

• Debate sobre la aplicación de la ley 6/2014 en los ayuntamientos.

• Publicación Decreto 143/2015 de 11 de septiembre del Consell.

• Definición de cambio de uso y atribuciones al respecto.

• Amenización y ambientación musical.

• Modificación de la Ley 12/2012 por la Ley 5/2015.

• Certificado de eficiencia energética previa a la apertura (RD

235/2013, art. 5.2, párrafo segundo).

FECHA REUNIONES: 17/02/2015, 20/05/2015, 10/09/2014

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Gabriel Laliga Gálvez

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Pedro Correcher Blasco, Xa-

vier Cavanillas dos Santos, Miguel Verdeguer Cuesta, Jose Virgi-

lio Moya García, Carlos Garzó Sánchez, José María Alogo

Obiang, José Ramón Alonso González, Alejandro Pérez Jorge,

Gabriel Laliga Galve, Luis Carlos Soriano Pérez, Rocío Navarro

Morcillo, Fabián Ignacio Ardid Giménez, Julio Such García,

Juan Carmona Arrúe, Miguel Ángel López López, Jorge de

Scals Esteve.


• Convenio con el INVASSAT:

- Propuesta de jornada sobre seguridad en el trabajo.

- Propuesta de charla sobre nueva Guía Técnica sobre RD

614/2001.

- Propuesta de charla técnico-preventiva sobre trabajos en al-

tura.

• Consideraciones del INVASSAT sobre:

- Andamios.

- Libro de incidencias electrónico.

• Problemática visado de planes de seguridad y salud en lugar

de evaluaciones de riesgos laborales sin la Presentación del

nuevo Libro de Incidencias electrónico.

• Cambio de la tipología de visado “Informe favorable a la

prevención de riesgos laborales” a “Documento de gestión

preventiva de la obra”, de aplicación a las obras que no re-

quieran elaboración de proyecto.

Este cambio está motivado por la aplicación de las “Directrices

básicas para la integración de la PRL en las obras de construc-

ción”.

• Propuesta de charla sobre la LPD versus LPRL.

• Con respecto a la Nueva Guía Técnica sobre el RD 614/2001

se propone impartir un seminario en los próximos meses.

• Existencia de un EES o EBSS.

Comisiones de trabajo

Comisión Técnicos Municipales Comisión Prevención de Riegos Laborales

Memoria Anual2015

45

FECHA REUNIONES: 20/01/2015, 11/05/2015, 14/10/2015

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Francisco Aznar Mollá

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Xavier Cavanillas dos Santos,

José Manuel Gómez-Ferrer Sapiña, Juan José Rodríguez Cifuen-

tes, Salvador Palomares Palomares, Francisco Aznar Mollá, Juan

Carlos Fernández Vialas, Carlos Barberá García, Cayetano Ver-

derá Comes, Vicente Fort Gadea, Esther Puchades Alarcón,

Gustavo Adolfo Suárez Algar, Ramiro J. Gisbert Abad, César Vi-

llaescusa Bou, Juan García Tortosa, Mª del Mar Martín Ros, Juan

Medina Mocholí, Juan Carmona Arrúe, Joaquín Lapuerta Mo-

rales.


• Se añade un nuevo epígrafe en el documento “Alta Listado

de Peritos”: “Perito de Seguros” y se modifica el epígrafe 11,

que queda: “Incendios y Riesgos Diversos”.

• Pólizas de Seguro de Responsabilidad Civil para las exclusio-

nes de la Póliza Colectiva.

• Propuesta de reunión conjunta con la Comisión de trabajo

de Ejercicio Libre para estudiar la Póliza Colectiva de Seguro

de Responsabilidad Civil.

• Próxima Jornada “Mejoras en la industria a través de la Peri-

cia”, prevista para el día 28 de enero de 2015.

• Pólizas de Seguro de Responsabilidad Civil para peritos.

• Representación de las Comisión en la Junta de Gobierno y

en el Consejo General.

• Próximos cursos sobre pérdidas de beneficios.

• Nuevas propuestas de Seguro de Responsabilidad Civil para

peritos.

• Envío de carta a empresas tasadoras sobre la base de la

Orden ECO/805/203 de 27 de marzo.

• Propuestas para la fecha reunión de la Mesa de la Pericia y

su Orden del Día.

• Punto de mediación en la Ciudad de la Justicia, a través de

Unión Profesional.

• Estudio de propuestas de formación.

FECHA REUNIONES: 9/02/2015, 18/05/2015, 29/09/2015

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Juan Medina Mocholí

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Pedro Correcher Blasco, Fran-

cisco López Escudero, Francisco Aznar Mollá, Jose Virgilio Moya

García, Ricardo Ruiz Lombraña, Rafael Bosch Pérez, Carlos Mo-

lina Rosell, Francisco Javier Cubel Pereira, José María Alogo

Obiang, Jorge Aguilar Segura, Juan García Tortosa, Jorge Vi-

cente Roig Ilario, David Eugenio Gómez Parreño, Juan Medina

Mocholí, Martín E. Jaimes Cáceres, Salvador Matoses Chulvi,

Hugo Eric Hernández Sanfélix.


• Propuesta de prueba piloto, consistente en una pequeña au-

ditoría técnica en una empresa sobre su funcionamiento y pro-

ductividad.

• Mesa redonda sobre Seguridad Industrial. Área: máquinas.

• Curso de Solid Edge.

• Jornada-demostración Impresión 3D ya se ha realizado, resul-

tando un campo muy interesante.

• Visita a empresa manufacturera. Propuestas de mejora.

• Planificación posibles cursos de formación 2015-2016:

- Control de costes y gestión de la calidad.

- Planificación estratégica y su relación con los costes y la cali-

dad.

• Diagnóstico a empresas:

- Carta circular a agrupaciones de empresarios.

- Valoración iniciativa proyecto “Diagnóstico a empresas” y fu-

turos diagnósticos previstos.

- Valoración de realización de I Jornada de difusión del pro-

yecto “Diagnóstico y propuesta mejora industrias. Casos prácti-

cos” en el primer trimestre de 2016.

Comisión de la Pericia Comisión de Gestión Industrial


46

FECHA REUNIONES: 12/02/2015, 25/05/2015, 17/11/2015

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Francisco Javier Rubio Gómez

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: César Bertomeu Benlloch,

Josep Cuenca Calabuig, Francisco Javier Rubio Gómez, Juan

Ramón Rubio Aznar, Genoveva Ferrón Marzo, Jorge Palanca

Ibáñez, Jose Juan Pía Díaz, Alejandro Pérez Jorge, Manuel Vi-

cedo Espinosa, Pedro Lascorz Salazar.


• Valoración de la convocatoria de entidades que deseenconstituirse como entidades de formación permanente del pro-fesorado. • Apoyo al informe elaborado por la Asociación de Profesoresde Tecnología.• RD 1105/2014 de 26 de diciembre, por el que se establece elcurrículo básico de la ESO y del Bachillerato.• RD 967/2014 de 21 de noviembre por el que se establecen losrequisitos y el procedimiento para la homologación y declara-ción de equivalencia a titulación y a nivel académico universi-tario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros deeducación superior.• RD 43/2015. de 2 de febrero, por el que se modifica el RD1393/2007 de 29 de octubre, por el que se establece la orde-nación de las enseñanzas universitarias oficiales, y el RD99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzasoficiales de doctorado.• Jornada de trabajo organizada por la APTCV (Asociación delprofesorado de Tecnología de la Comunitat Valenciana y elInstituto de Ciencias de la Educación de la Universidad Politéc-nica de Valencia que se celebrará en la ETSID el día 18 de junioy en la que participará el Colegio. Varios miembros de la Comi-sión pertenecen a dicha Asociación.• RD 967/2014 de 21 de noviembre. Periodo de información pú-blica en el procedimiento para el establecimiento de la corres-pondencia a nivel 2 del MECES. Se está a la espera de lapublicación definitiva para poder realizar el trámite telemáticode equivalencia a Grado.• Valoración del RD 665/2015 de 17 de julio de 2015 y sus dife-rentes anexos. Aspectos más destacados.• Acciones para establecer vínculos con la APTCV (Asociacióndel Profesorado de Tecnología de la Comunitat Valenciana) ycon la APE-CV (Asociación de Profesores de Electricidad de laComunidad Valenciana).• Se plantea la formación continua de los docentes colegia-dos, a través del Colegio, con la certificación del “Servei deFormació del Professorat”, o a través del CEFIRE de Cheste.• Tratamiento dado por la LOMCE a la materia de tecnologíaindustrial de bachillerato.

FECHA REUNIONES: 19/01/2015, 9/06/2015, 9/06/2015

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Jorge Martínez Martínez

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Francisco Trujillo del Moral, Vi-

cente Núñez López, Leonardo Mas Rubio, Ricardo Ruiz Lom-

braña, José Antonio Sancho Gómez, Juan Carlos Fernández

Vialas, Rodrigo Martín Maicas, José Luis Langa Bañegil, Héctor

Soto Calatayud, Prudencio González Tébar, Francisco Javier

Cucart Ibáñez, Francisco Javier Cubel Pereira, Salvador París

Ferrer, Ricardo Hinojosa Francés, Vicente Segura Folch, Jose

Agustín Pozo González, Juan García Tortosa, Mª del Mar Martín

Ros, Pilar Prats Tomás, Carlos Enrique Mateo Plácido, Raúl Peña-

rroja García, Jorge Martínez Martínez, Silvia Casanova Villa-

plana, Pedro Mª Arrarás del Haya.


• Respuesta de las compañías suministradoras a los escritos re-mitidos por el Colegio para la obtención de información de susinstalaciones en papel y de forma gratuita.• Propuesta de modificaciones en las tasas de visados.• Pólizas de Seguro de Responsabilidad Civil para las exclusio-nes de la Póliza colectiva.• Propuesta de varias jornadas informativas.• Implantación en la web del Colegio para los próximos meses:

- Programa SERCAK.

- Documentación municipal.

- Buscador de profesionales para los ciudadanos.• Unificación criterios de visado.• Nuevos servicios en la página web: fichas técnicas de vehí-culos y documentación municipal.• Mesa de la Energía de ASELEC.• Convenio con la Conselleria de Medio Ambiente.• Obligatoriedad instalación de grupo de protección contra in-cendios y aljibes para almacenamiento en instalaciones indus-triales.• Implantación de nuevos servicios técnicos en la web del Co-legio: fichas técnicas de vehículos y documentación municipal.• Actualización departamento de visados. Unificación de crite-rios y propuestas de cambios.• Ejecución trabajos de Iberdrola.• Punto de Mediación en la Ciudad de la Justicia a través deUnión Profesional.

Comisión de la Docencia Comisión de Ejercicio Libre

Memoria Anual2015

47

FECHA REUNIONES: 3/02/2015, 26/05/2015, 28/10/2015.

SECRETARIO DE LA COMISIÓN: Vicente Miguel Perpiñá Juan.

COMPONENTES DE LA COMISIÓN: Alejandro Hernández Pei-

nado, José Virgilio Moya García, Anselmo Cuesta Cuesta, Isa-

bel Hernández Carpintero, Antonio Peris Armengot, Vicente

Miguel Perpiñá Juan, Vicente Mas Galdón, Pedro Alejandro Llá-

cer Luna, Miguel Poquet Peiró, Victor Daniel Montañana Bolea.

TEMAS TRATADOS Y ACTIVIDADES REALIZADAS:

• Reunión mantenida con Dª Sonia Morales Ariza, Subsecretariade la Conselleria de Industria, para tratar el tema de las jefatu-ras de sección y la reclasificación de los puestos de trabajo.• Traslado por parte de la Comisión de Ejercicio Libre de algu-nas cuestiones que afectan al colectivo en sus tramitacionescon el Servicio Territorial de Industria. El Colegio preparará unescrito para remitir al Director General de Industria, Don Joa-quín Ríos Casanova.• Obtención directa de carnets de instalador y demás habilita-ciones profesionales a partir de la titulación de Ingeniero Téc-nico Industrial. Competencias para firmar y dirigir proyectos deinstalaciones de depósitos de GPL para suministro a redes.

• Aplazamiento de las gestiones con la Conselleria de Industria hastaconocer el nuevo organigrama tras las elecciones autonómicas.• Contenido de la reunión con el Conseller de Economía Soste-nible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Don Rafael Cli-ment y con la Directora General de Industria y Energía, DoñaJùlia Company a la que asistieron los decanos de Alicante,Castellón y Valencia, para tratar el tema del barrado de pla-zas, falta de personal, promoción dentro del S.T.I. y visado cole-gial de los trabajos.

Comisión de Técnicos Administración


48

Desde este departamento, se elabora anualmente el listado de Peritos con aquellos colegiados dispuestos a actuar por turno encausas en que fuere preceptiva su intervención, en el momento se requieran sus servicios tanto desde la Administración como deorganizaciones mercantiles o particulares.

El pasado 23 de noviembre, se celebró la Mesa de la Pericia, donde se trataron temas relacionados con éste ámbito durante el año2015.

Durante esta reunión, se numeraron las designaciones realizadas hasta la fecha desde el COITIG Valencia. Quedando la totalidadde designaciones al finalizar el año 2015 de la siguiente manera.

Los criterios establecidos a seguir para el turno de designaciones periciales desde el pasado 1 de enero de 2015, son los siguientes:

• Por la materia requerida.• Por número de designaciones, teniendo prioridad los que hayan tenido menos designaciones de ejercicio libre.• Por fecha de antigüedad en el servicio de designaciones de ejercicio libre, teniendo prioridad los que tengan mayor antigüedad.• Por número de días de alta como colegiado, teniendo prioridad los colegiados con mayor nº de días de alta.

Las materias en las que los colegiados ya están inscritos se pueden gestionar desde el 2015 desde la propia intranet. También, desdela intranet, se pueden comprobar las actuaciones para las que los colegiados han sido designados desde el COITIG Valencia.

Designaciones y Mediación

Designaciones periciales

Mediante este servicio son designados aquellos colegiados ejercientes libres que lo han solicitado, cuando un particular solicita unIngeniero Técnico Industrial para que le realice un trabajo profesional.

Durante el año 2015 se han efectuado un total de 142 designaciones, continuando siendo la mayoría de peticiones para la realizaciónde trabajos de fichas técnicas de vehículos por matriculaciones de vehículos extranjeros en España. Los criterios establecidos a seguirpara el turno de designaciones de ejercientes libres desde el 1 de enero de 2015, son los siguientes:

• Por la materia requerida.• Por número de designaciones, teniendo prioridad los que hayan tenido menos designaciones de ejercicio libre.• Por fecha de antigüedad en el servicio de designaciones de ejercicio libre, teniendo prioridad los que tengan mayor antigüedad.• Por número de días de alta como colegiado, teniendo prioridad los colegiados con mayor nº de días de alta.

Las materias en las que los colegiados ya están inscritos se pueden gestionar desde el 2015 desde la propia intranet. También, desdela intranet, se pueden comprobar las actuaciones para las que los colegiados han sido designados desde el COITIG Valencia.

Designaciones de ejercicio libre

Según la Ley 5/2012 de 6 de julio de Mediación en asuntos civiles y mercantiles, los Ingenieros Técnicos Industriales pueden ejercer elpapel de Mediador en la resolución de conflictos como alternativa al proceso judicial, siempre que hayan realizado la formaciónespecífica exigida por el RD 980/2013, de 13 de diciembre, por el que se desarrollan determinados aspectos de la Ley 5/2012 de 6de julio, de mediación de asuntos civiles y mercantiles.

Continuando con la dinámica del año anterior desde el Colegio se ha querido dar continuidad a la Formación adquirida por nuestroscolegiados como mediadores, organizando diferentes acciones formativas que indicamos a continuación:

Conferencia la mediación empresarial: Por qué los Ingenieros son figuras clave en su desarrolloConferencia celebrada el 13 de mayo y organizada por el Colegio en colaboración con FEPAMED-CV (Federación para la mediaciónde la Comunidad Valenciana. El experto en la materia Richard A. Mc Bride, mediador y abogado, resaltó la importancia de la me-diación empresarial como norma imperante para la solución de conflictos en las empresas, resaltando el papel de los Ingenierosmediadores, para la resolución de disputas en el ámbito de la industria, ya que a veces hay que utilizar criterios muy técnicos.

Mediación

Justicia de parte: 6 designaciones

Gratuita: 22 designaciones

Periciales particulares: 29 designaciones

Memoria Anual2015

49

En este sentido los Ingenieros pueden ayudar a mediar entre las partes, obteniendo una mejor solución, que será más válida, efectivay duradera.

Taller de trabajo de dos casos de mediación, sobre mantenimiento de edificios. Análisis del caso y Rol PlayingCelebrado el día 11 de junio. cuyos ponentes fueron Isabel Leal Ruiz, Presidenta de la Federación para la Mediación de la ComunidadValenciana (FEPAMED-CV) y vocal de Legislación en la Junta de la Federación Nacional FAPROMED, y Julio Teclés Montoro, MediadorDiplomado en Ciencias Empresariales, Master en Mediación por el ICAV-CEU Cardenal Herrera y Asesor Fiscal.

Dentro de las iniciativas para el fomento de la mediación, el Colegio firmó un convenio de colaboración con la Federación para lamediación de la Comunidad Valenciana (FEPAMED-CV), con la finalidad de desarrollar el área de la mediación dentro de la Inge-niería Técnica Industrial y realizar acciones conjuntas.

Dentro del ámbito intrajudial de la mediación, también se han llevado a cabo acciones en colaboración con Unión Profesional, me-diante el Punto de Información que se ha establecido en la Ciudad de la Justicia para informar al ciudadano que lo solicitase sobrelas vías alternativas que tiene a su disposición, aparte de la jurisdiccional, para la resolución de conflictos.

El Colegio continúa siendo Delegación Territorial de la Institución de Mediación de Ingenieros (In.Me.In.) del COGITI.


50

Servicio creado para facilitar el contacto entre colegiados, permitiendo establecer lazos interprofesionalesentre ellos y dando la posibilidad de ofertar y/o demandar colaboraciones relacionadas con trabajos pro-fesionales, alquiler de oficinas, pedidos de material, etc.

Todas las ofertas están publicadas en nuestra Web.

Entre colegiados

Desde el departamento de formación del C.O.I.T.I.G. Valencia queremos dar a conocer los esfuerzos y el trabajo desarrollado, conel único objetivo de ofrecer a nuestro colectivo una formación que sea útil y que nos prepare para los nuevos retos que se estánaconteciendo.

A lo largo de este año hemos conseguido ofreceros a vosotros, nuestros colegiados, un servicio que desde hace unos años se llevabareclamando por parte del Colectivo: “nuestra Plataforma de Formación On-line”, sin que ello afecte a la calidad de los cursos y jor-nadas propuestas tanto en la modalidad presencial como en la propia plataforma. Esto ha sido posible gracias a vuestra implicacióny a la árdua labor de nuestro personal en el Colegio, que siempre está dispuesto a trasladar todas vuestras inquietudes y trabajarpara que ellas se cumplan.

Somos conscientes del momento tan difícil por el que la profesión sigue pasando, y quizás sea ésta la razón por la que el C.O.I.T.I.G.ha decidido, junto con su departamento de formación, aunar esfuerzos dirigidos a la preparación de los Ingenieros Técnicos Indus-triales y los Ingenieros de Grado.

Nº Total Acciones Formativas propuestas en el 2015: 55 de las cuales 7 han sido Cursos impartidos, 18 Cursos anulados por falta deinscripciones, 16 Jornadas impartidas, 6 Jornadas anuladas por falta de inscripciones, 4 Talleres impartidos, 1 Charla Práctica impar-tida, 2 colaboraciones de Cursos impartidos y 1 Conferencia.

Nº de asistentes:Nº Asistentes a Cursos: 84Nº Asistentes a Jornadas: 276Nº Asistentes a Talleres: 32Nº Asistentes otras acciones: 47

Asistencia:Más de 135 horas de asistencia a Cursos.Más de 37 horas de asistencia a Jornadas.Más de 10 horas de asistencia a Talleres.Más de 25 horas de asistencia a otras acciones.

ENERO

JORNADA INTRODUCCIÓN A LA IMPRESIÓN 3D.Fecha: 14 de enero de 2015Duración: 2 horas Ponentes:D. Pablo Sanz Montes Dirección de Proyecto I+D+i (actualmente). Diseño de compo-nentes y piezas mecánicas. Auditor de Calidad de Producto yen procesos de fabricación. Grado en Ingeniería mecánica yorganización Industrial. D. Antonio Juan Micó Ingeniero Técnico Industrial. Habiendo ocupado cargos de di-rección en el sector in-dustrial.Asistentes: 28Objetivo:La Jornada de iniciación ofrece la posibilidad de entrar en elapasionante mundo 3D, ya que se abordará desde una facetalúdica y con acceso a una impresora 3D para imprimir su propiodiseño tridimensional en la última fase de la Jornada.Con esta Jornada la accesibilidad a la impresión 3D se hace re-alidad para cualquier persona interesada en esta materia. Anteel alumno, se abren diversas ópticas profesionales y posibilida-des de promoción para una gran variedad de áreas profesio-nales, como lo son un ejemplo: la Ingeniería, el Diseño industrial,la Arquitectura, la Medicina, la Moda y el Interiorismo, entreotros campos de aplicación.

COLABORACIÓN-CURSO LAS CLAVES DE LA GESTIÓN DEL TIEMPOY PRODUCTIVIDAD.Duración: 8 horasPonente:D. César Piqueras Gómez de AlbaceteIngeniero Técnico Industrial, Conferenciante, Escritor y CoachEjecutivo. Presidente AECOP LEVANTE EMCC ESPAÑAAsistentes: 5Objetivos:1. Aprender a ser más productivos.2. Tomar mayor conciencia de la productividad personal.

3. Tener una mayor orientación a objetivos y resultados.4. Técnicas sencillas para mejorar la gestión del tiempo.5. Aprender a focalizarse en lo realmente importante.6. Aprender a identificar las causas de la improductividad y acombatirlas.7. Disponer de un método para la organización de tareas y pro-yectos.8. Aprender a considerar el tiempo y productividad una prioridad.9. Aprender a eliminar y evitar ladrones de tiempo.

JORNADA-DEBATE MEJORAS EN LA INDUSTRIA A TRAVÉS DE LAPERICIA.Fecha: 28 de enero de 2015Duración: 1 hora y mediaPonentes:D. Juan Medina Mocholí, Charla-Debate 1Ingeniero Técnico IndustrialD. Gustavo Adolfo Suárez Algar, Charla-Debate 2Ingeniero Técnico IndustrialAsistentes: 9 Objetivo:Hablaremos de la importancia de realizar un buen manteni-miento de los equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, asícomo la adopción de las medidas de seguridad industrial mar-cadas en el RD1215/1997 principalmente, de ese modo pode-mos: evitar accidentes, reducir el estrés, mejorar el ambientelaboral y reducir costes, haciendo más sostenible nuestro sectorindustrial y proyectándolo a largo plazo.Comentaremos las ventajas de realizar un buen proyecto de se-guridad industrial en la empresa y como éste puede terminaren una Pericia. Así mismo expondremos la relación directa entrela seguridad industrial y la felicidad de nuestro equipo en supuesto de trabajo y como eso afecta directamente a la pro-ductividad de las empresas.El objetivo de estas Jornadas-Debate es modificar el formatode Ponencia tradicional y hacer participar más a los asistentes,enriqueciendo de ese modo las Jornadas y aumentando latransferencia de conocimiento, hablando principalmente deCasos Prácticos.

Memoria Anual2015

51

Formación

Acciones formativas presenciales

JORNADA TÉCNICA EFICIENCIA ENERGÉTICA SOSTENIBLE ENEDIFICIOS.Fecha: 29 de enero de 2015Duración: 2 horasPresentación del Acto:D. José Luis jorrín CasasDecano del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industrialesy de Grado de Valencia.D. José Luis Langa BañegilVicesecretario del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Indus-triales y de Grado de Valencia.Ponentes:D. Rafael Vázquez MartíPresidente de la Agrupación ATECYR CVD. Diego Sanía MartíVicepresidente de la Agrupación ATECYR CVDª. María ValcarceDirectora de la FERIA-CLIMATIZACIÓN 2015D. Pedro Ginés Vicente QuilesIngeniero Industrial, Profesor Titular de la UMH, miembro del co-mité Técnico ATECYR CVAsistentes: 48Objetivo:La Asociación Técnica de Climatización y Refrigeración(ATECYR) es una organización de carácter no lucrativo, dedi-cada a divulgar e impulsar conocimientos técnicos y científicosaplicados a la climatización, calefacción, ventilación y refrige-ración, así como aquellos conocimientos de ingeniería relacio-nados con el medio ambiente y el uso racional de la energía.ATECYR está integrada por más de 1.300 asociados a título per-sonal, socios protectores y empresas colaboradoras.

FEBRERO

COLABORACIÓN-CURSO LOS SECRETOS DE LA NEGOCIACIÓNCOMERCIAL. MÉTODO DEL CASO.Duración: 12 horasPonente:D. César Piqueras Gómez de AlbaceteIngeniero Técnico Industrial, Conferenciante, Escritor y CoachEjecutivo. Presidente AECOP LEVANTE EMCC ESPAÑAAsistentes: 2Objetivos:1. Aumentar la capacidad de influencia en la Negociación.2. Mejorar los resultados de las negociaciones.3. Adquirir habilidades para conseguir el mejor acuerdo.4. Aprender distintas estrategias de negociación.5. Aumentar la capacidad de dar valor a las propias propues-tas.

CURSO AUTOMATISMOS ELÉCTRICOS INDUSTRIALES.Fecha: 23, 24 y 25 de febrero de 2015.Duración: 15 horasPonente:D. Emilio Carrasco SánchezIngeniero Técnico IndustrialServicios de Ingeniería y Formación Asistentes: 5

Objetivo:El ingeniero de planta ha de saber interpretar los esquemas deautomatismos de las instalaciones a su cargo. Manteniendoconvenientemente actualizada toda la documentación téc-nica de los procesos que hayan sufrido modificaciones.Este curso aborda de manera práctica los dos aspectos funda-mentales que hemos de dominar: El conexionado de los ele-mentos de la instalación y la realización/interpretación deesquemas de automatización.Una vez dominados los automatismos cableados, terminaremoshaciendo una introducción a los autómatas programables.

JORNADA EL TRABAJO PERICIAL: LA ACREDITACIÓN PROFESIONAL, EL INFORME, LA LEY DEL CONTRATO DESEGURO Y EL PERITO IRD.Fecha: 26 de febrero de 2015Duración: 3 horasPonentes:Dª. Mª del Mar Martín RosIngeniera Técnica IndustrialD. Cayetano Verdera ComesIngeniero Técnico IndustrialD. Ramiro Gisbert AbadIngeniero Técnico IndustrialD. Juan Carlos Fernández VialasIngeniero Técnico IndustrialAsistentes: 21

MARZO

CURSO PRÁCTICO DE AUDITORÍAS ENERGÉTICAS.Fecha: 2, 3, 4, 5, 6 y 9 de marzo de 2015Duración: 24 horasPonentes:D. Francisco GómezD. Pedro VicenteD. Álvaro PastorD. Manuel RomeroD. Antonio García LaespadaATECYR CVAsistentes: 13Objetivo:El objetivo del curso presentado es FORMAR a los asistentessobre:-El ámbito de actuación de la actividad de Auditoría comoparte de análisis previo y diagnóstico del Proyecto de EficienciaEnergética.-Estructurar la Actuación Auditora.-Detallar la operativa y puntos clave de las distintas fases de laAuditoría.-Conocer las distintas herramientas de evaluación de propues-tas de mejora.


52

CHARLA: PRÁCTICAS ABUSIVAS BANCARIAS. ACCIONES DE RECLAMACIÓN POSIBLES CONTRA LA ENTIDAD BANCARIA.Fecha: 10 de marzo de 2015Duración: 3 horasPonentes:Dª. Carmen Romero MartínezD. Luis Miguel Romero VillafrancaLetrados Asesoría Jurídica COITIGVAsistentes: 7Objetivo:La reciente línea jurisprudencial, tanto del Tribunal de Justiciade la Unión Europea, así como de nuestros tribunales internos,viene castigando determinadas prácticas bancarias, que hastala fecha venían siendo impuestas por los bancos y asumidas sinmás por el consumidor. Por ello, es un momento especialmentepropicio para formular reclamación judicial contra las entida-des bancarias, al tener a los Juzgados claramente de cara, y afavor de declarar la nulidad de determinados contratos ban-carios y de determinadas condiciones abusivas, que suponenun perjuicio económico para los particulares. En concreto, ca-bría iniciar procedimiento judicial con garantías razonables deéxito en relación a la solicitud de NULIDAD de: PÓLIZAS SWAPS,CLÁUSULAS ABUSIVAS DE LOS PRÉSTAMOS HIPOTECARIOS (CLÁU-SULA SUELO, CLÁUSULA DE INTERÉS MORATORIOS...), PARTICIPA-CIONES PREFERENTES Y OBLIGACIONES SUBORDINADAS, ETC...Siendo un tema de especial interés, y en el que mucha partede población ha resultado lamentablemente afectada, lesconvocamos a una charla informativa en la que se trataránestos temas.

JORNADA INFORMATIVA ADAPTACIÓN A GRADO ETSID.Fecha: 12 de marzo de 2015Duración: 2 horas y mediaPonentes:D. Enrique Ballester SarriásDirector de la ETSID.D. Ricardo Pérez HerreríasSubdirector de la ETSID.Asistentes: 9Objetivo:Informar en relación con el tema de la ADAPTACIÓN A GRADO.

CURSO DISEÑO, DIRECCIÓN Y PROYECTOS DE INSTALACIONES DEAISLAMIENTO ACÚSTICO.Fecha: 24, 26, 31 de marzo y 7 de abril de 2015Duración: 16 horasPonentes:D. José Antonio AniorteIngeniero de TelecomunicacionesD. Jose Mª Sepúlveda GarridoIngeniero Técnico IndustrialD. Carlos BermejoInstaladorAsistentes: 25

MAYO

JORNADA SMART PANELS (CUADROS ELÉCTRICOS INTELIGENTES),LA GESTIÓN ENERGÉTICA NUNCA FUE TAN SENCILLA.Fecha: 7 de mayo de 2015Duración: 2 horasPonente:D. Alberto GutiérrezProduct Manager SCHNEIDER ELECTRICAsistentes: 11Objetivo:Definición y descripción del concepto "Smart Panel" aplicadoa la sencillez en el diseño y ejecución de los cuadros eléctricosde baja tensión inteligentes, destacando todos los beneficiosque reporta para los usuarios finales y especialmente el impactopositivo que ejerce sobre la eficiencia energética de sus insta-laciones.

CONFERENCIA: LA MEDIACIÓN EMPRESARIAL: POR QUÉ LOS IN-GENIEROS SON FIGURAS CLAVES EN SU DESARROLLO.Fecha: 13 de mayo de 2015Duración: 2 horas Intervenciones:Dª. Angélica Gómez González, Vicedecana del Colegio Oficialde Ingenieros Técnicos Industriales de Valencia.Dª. Isabel Leal Ruiz. Presidenta de la Federación para la Media-ción de la Comunitat Valenciana (FEPAMED-CV).Vocal de Le-gislación en la Junta de la Federación Nacional FAPROMED.D. Julio Tecles Montoro. Mediador, Diplomado en Ciencias Em-presariales, Máster en mediación por el ICAV-CEU Cardenal He-rrera, Asesor Fiscal.Ponente:D. Richard A. Mac BrideMediador y Abogado, California- EEUUDirector, Cámara de Comercio Hispana de California (CaliforniaHispanic Chambers of Commerce), 2008-2011, California,EE.UU.Director Ejecutivo UAIPIT, Universidad de Alicante, España(desde 2003).Asistentes: 33

CURSO INFRAESTRUCTURA ELÉCTRICA, SUBESTACIONES, CENTROSDE TRANSFORMACIÓN, ACCESO A LA RED PARA CONSUMOS YPARA GENERACIÓN, PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, AUTO-CONSUMO. NUEVO REGLAMENTO DE CENTRALES ELÉCTRICAS, SU-BESTACIONES Y CENTROS DE TRANSFORMACIÓN.Fecha: 20, 21 y 25 de mayo de 2015Duración: 12 horas Ponente:D. Salvador Cucó PardillosIngeniero Industrial, especialidad Técnicas Energéticas.Técnico Superior de la Edificación.Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.Asistentes: 6Objetivo:Este curso pretende describir el sistema eléctrico tanto en su es-tructura física como en su funcionamiento, con especial aten-ción a las centrales eléctricas, las subestaciones eléctricas, laslíneas de generación, de extensión de la red y los centros detransformación, de forma que el asistente adquiera el conoci-miento suficiente que le permita trabajar en el sector eléctricoy en especial en generación, transporte y distribución de eléc-trica, bien como profesional de empresas eléctricas, como pro-yectista o como consultor independiente.

Memoria Anual2015

53

JORNADA SOBRE ITC BT 52, INSTALACIONES CON FINESESPECIALES: INFRAESTRUCTURA PARA LA RECARGA DEVEHÍCULOS ELÉCTRICOS.Fecha: 20 de mayo de 2015Duración: 2 horasPonentes:D. Bernardo García ÚbedaIngeniero Técnico Industrial Schneider ElectricRicardo Ruiz LombrañaIngeniero Técnico IndustrialAsistentes: 16

JORNADA CORTINAS CORTAFUEGOS. NUEVAS EXIGENCIAS DELCÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN CTE.Fecha: 21 de mayo de 2015.Duración: ,2 horasPonentes:D. Elías López GiménezCEO-Miembro AEN/CTN 23/SC5 y SC7PREFIREDª. Xènia López SánchezBusiness Development ManagerINTISIAsistentes: 24Objetivo:El carácter innovador de las cortinas cortafuegos, junto a su cre-ciente demanda, ha proporcionado que se requieran unas exi-gencias legales específicas para asegurar la eficacia de lasbarreras compartimentadoras textiles.

JUNIO

TALLER TRABAJO DE DOS CASOS DE MEDIACIÓN, SOBREMANTE-NIMIENTO DE EDIFICIOS. ANÁLISIS DEL CASO Y ROL PLAYING.Fecha: 11 de junio de 2015Duración: 5 horasPonentes:Dª. Isabel Leal Ruiz.Presidenta de la Federación para la Mediación de la ComunitatValenciana (FEPAMED-CV).Vocal de Legislación en la Junta dela Federación Nacional FAPROMED.D. Julio Tecles Montoro.Mediador, Diplomado en Ciencias Empresariales, Máster en me-diación por el ICAV-CEU Cardenal Herrera, Asesor Fiscal.Asistentes: 8Objetivo:El objetivo es la práctica de la mediación en casos.

SEPTIEMBRE

JORNADA REFORMA FISCAL-IS.Fecha: 23 de septiembre de 2015Duración: 3 horasPonentes:D. Juan Benavent Aleixos.Asesor fiscal y financiero. D. Juan José Benavent Roig.Abogado y Titulado mercantil.Asesores Fiscales/Laborales del COITIGV.Asistentes: 6Objetivo:Análisis y claves de la reforma.

JORNADA AHORRO ECONÓMICO CAMBIO COMBUSTIBLE A GASNATURAL. CASO PRÁCTICO. REVISIÓN NUEVA NORMATIVA DEAPLICACIÓN (UNE 60670:2014), RELACIONADA CON LOS CRITE-RIOS PARA EL DISEÑO DE UNA INSTALACIÓN DE GAS EN INDUS-TRIAS Y EDIFICIOS HABITADOS.Fecha: 24 de septiembre de 2015Duración: 3 horasPonentes:D. Borja García LópezIngeniero Técnico Industrial, especialidad Electricidad.Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, es-pecialidad en Seguridad en el Trabajo.Ingeniero Agrónomo, especialidad Ingeniería Rural.Director de Ingenieria en BITECO.D. Pedro CarayolIngeniero Industrial.Consultor Técnico de Levante Baleares de ENDESA.Asistentes: 20Objetivo:El pasado mes de julio de 2014, se aprobó la nueva norma UNE60670:2014, sobre Instalaciones receptoras de gas suministradasa una presión máxima de operación (MOP) inferior o igual a 5bar.Dicha nueva norma sustituye a la versión de la misma normaUNE 60670 de junio de 2005 y que será de obligado cumpli-miento cuando se modifique en fechas próximas, el correspon-diente Real Decreto 919/2006, de 28 de julio, por el que seaprueba el Reglamento técnico de distribución y utilización decombustibles gaseosos y sus instrucciones técnicas complemen-tarias ICG y principalmente su ITC-ICG 07, Instalaciones recep-toras de combustibles gaseosos.Esta norma tiene por objeto establecer los criterios técnicos, losrequisitos esenciales de seguridad y las garantías de buen ser-vicio, que se deben utilizar al diseñar, construir, ampliar, modifi-car, probar, poner en servicio y controlar periódicamente lasinstalaciones receptoras de gas suministradas a una presión má-xima de operación (MOP) inferior o igual a 5 bar, así como lascondiciones de ubicación, instalación, conexión y puesta enmarcha de los aparatos de gas.La Norma UNE 60670 está compuesta de 13 partes en las quese desarrollan los diferentes aspectos de las instalaciones recep-toras de gas, siendo de especial interés para las instalacionesindustriales y a edificación habitable en la que se suministredicho combustible.De especial interés es también conocer los diferentes combus-tibles gaseosos que dan servicio a las Instalaciones Receptorasde Gas de tipo industrial, estando al tanto de las ventajas e in-convenientes de cada uno de ellos tanto técnicas, como ener-géticas y económicas.Es necesario también sopesar la conveniencia del posible cam-bio de combustible en una Instalación Receptoras de Gas detipo industrial, pudiendo desarrollar un estudio de viabilidad yeconómico de dicho cambio de combustible.En esta Jornada, se pretende hacer una revisión de la nuevanorma UNE 60670:2014, y compararla con la anterior versión,con el fin de conocer los criterios básicos para el diseño de ins-talaciones receptoras de gas, así como hacer hincapié enaquellos aspectos que más nos afectan a nuestro sector. Se pretende analizar los diferentes elementos que componenuna Instalación Receptora de Gas (IRG) de tipo industrial, decara al dimensionado y criterios de seguridad exigidos con lanorma UNE 60670:2104.Se analizarán los diferentes combustibles gaseosos que puedendar servicio a las IRGs, estudiando un caso práctico de cambiode combustible de propano a Gas Natural Canalizado, estu-diando la viabilidad técnica, y la rentabilidad energética y eco-nómica.


54

OCTUBRE

JORNADA CÁLCULO A CORTOCIRCUITO MEDIANTE MÉTODO DECOMPONENTES SIMÉTRICAS Y DE INTENSIDADES POR FASES DES-EQUILIBRADAS CON CYPELEC REBT.Fecha: 7 de octubre de 2015Duración: 3 horasPonentes:D. Javier Molina.Ingeniero Industrial.Ingeniero de Soporte de CYPE Ingenieros.D. Jesús Suárez.Responsable de producto Dpto. Comercial de CYPE Ingenieros.Asistentes: 11Objetivo:Mostrar a los participantes, la facilidad de manejo durante laintroducción de datos, y la versatilidad para poder comprobar,editar, modificar y volver comprobar los cambios introducidossobre los resultados.Igualmente, estas Jornadas Técnicas permiten a los usuarios no-veles, o esporádicos, reforzar sus conocimientos sobre el pro-grama y ampliarlos al poder resolver sus dudas durante laexposición del ponente.La Jornada estará reforzada con la proyección de la imagendel programa en una pantalla mostrando la evolución de losprocesos ejecutados en el programa por el Ingeniero de So-porte Técnico encargado de impartirla.

JORNADA FORMATIVA DE TERMOGRAFÍA.Fecha: 20 de octubre de 2015Duración: 3 horasPonente:D. Eduardo HurtadoDª. Amparo MArtínezApliquem Microones 21, S. L.Asistentes: 31Objetivo:Adquirir conocimientos teóricos termográficos y aprender el ma-nejo práctico de los equipos termográficos que ofrece el Colegio,así como el posterior procesado de los datos obtenidos.

JORNADA PRESENTACIÓN METODOLOGÍA BIM BASADA EN LÁSERESCÁNER.Fecha: 22 de octubre de 2015Duración: 2 horas y mediaPonentes:D. Josep Blasco Senabre.Ingeniero Técnico Topógrafo.Global Geomática, S.L.D. Óscar Pérez Carrasco.Arquitecto Técnico.Argestek, S.L.P.-Empresa especializada en servicios BIM.D. Alberto Cerdan Castillo.Arquitecto Técnico en Ejecución de Obras. Ingeniero de Edifi-cación.Profesor BIM/Revit en AEC-UPV, ETSAC UDC, FLC CV, CAATValencia.Consultor BIM/Revit en Acercas.Asistentes: 12Objetivo:Dar a conocer aplicaciones y ventajas del BIM. Que los profe-sionales conozcan esta nueva tecnología.

NOVIEMBRE

JORNADA TÉCNICA APLICACIÓN DEL R.D. 614/2001 SOBRE DIS-POSICIONES MÍNIMAS PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SE-GURIDAD DE LOS TRABAJADORES FRENTE AL RIESGO ELÉCTRICO,ADAPTACIÓN A LA GUÍA DE MAYO DE 2014.Fecha: 4 de noviembre de 2015Duración: 2 horasPonente:D. Miguel Verdeguer CuestaIngeniero Técnico Industrial, Dr. en Psicología y Máster en pre-vención de riesgos laborales. Coordinador de prevención enFREMAP Mutua colaboradora con la S.S.Asistentes: 13Objetivo:Exposición detallada del R.D. 614 incidiendo en su aplicaciónpráctica, formación de los trabajadores implicados en la utiliza-ción de la energía eléctrica, verificaciones a llevar a cabo enlas empresas para evitar los accidentes de origen eléctrico y enlas normas a tener en cuenta para la realización de trabajos enpresencia de corriente eléctrica.

CURSO DE LUCRO CESANTE.Fecha: 6 y 7 de noviembre de 2015Duración: 16 horasPonentes:D. Juan Marín LópezIngeniero Técnico de Obras Públicas (Escuela Universitaria deIngeniería Técnica de Obras Públicas de Madrid ).Master en Seguros Industriales y Gerencia de Riesgos (INESE: Ins-tituto de Estudios Superiores de Seguros).Técnico de Seguridade Higiene en el Trabajo (SEOPAN).Curso Superior de MARKETING Y VENTAS (INESE).Mediador de Se-guros Titulado.Experto de Derecho de Seguros.Director de INFODESE.Asistentes: 9

CURSO CE3X CERTIFICADORES EN EFICIENCIA ENERGÉTICA ENEDIFICIOS EXISTENTES. XIV EDICIÓN.Fecha: 10, 11 y 12 de noviembre de 2015Duración: 12 horasPonente:Dª. Amparo Martín RosIngeniero Técnico IndustrialAsistentes: 10Objetivo:Formar a los colegiados en esta materia a raíz de la aprobacióndel RD para el procedimiento básico para la Certificación Efi-ciencia Energética en Edificios existentes.

Memoria Anual2015

55

CURSO FUNDAMENTOS DE CLIMATIZACIÓN.Fecha: 16, 17, 18, 19, 23, 24, 25, 26, 30 de noviembre y 1 de di-ciembre de 2015 Duración: 40 horasPonentes:D. Álvaro Pastor PeralD. Diego Sanía MartíD. Salvador Guerrero EsteveD. Antonio García LaespadaD. Francisco Gómez MarquésATECYR CVAsistentes: 16Objetivo:Introducir a los asistentes en los conceptos fundamentales dela climatización, presentando la teoría necesaria para afrontarlos temas relacionados con la climatización y ejecutar los pro-yectos según normativa.El curso describe todos los aspectos más importantes de los sis-temas de climatización. Se empieza a describir los procesos fun-damentales de transformación del aire (psicometría), mediofundamental para conseguir el confort humano dentro de laszonas a climatizar.Analiza en profundidad la generación térmica, bien sea de fríoo de calor, no olvidándose de los sistemas que utilizan fuentesde energía renovables, la distribución de esta energía, descri-biendo los conductos, tuberías y equipos que vehiculan los flui-dos por los mismos, y elementos que consigan la calidad de lasinstalaciones.Todo ello, evidentemente, siempre bajo un paraguas legislativo,que recuerda los mínimos que nos marca actualmente la legis-lación existente, ya bien sea española o europea.Se exponen ejemplos de proyectos de instalaciones para queel alumno sea capaz de realizarlos y se analizan.

JORNADA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES VS PROTECCIÓNDE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.Fecha: 17 de noviembre de 2015 Duración: 2 horasPonente:D. José Ramón Hernando MonroyIngeniero Técnico en Química Industrial, Licenciado en Derechoy Técnico Superior en PRL en las especialidades de Seguridad,Higiene y Ergonomía.Prevención FREMAPAsistentes: 29Objetivo:-Establecer y poner en conocimiento las pautas de actuaciónpreventiva para el adecuado cumplimiento de las obligacionesempresariales.-Exponer la actuación de la Inspección de Trabajo como servi-cio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumpli-miento de las normas de orden social y exigir lasresponsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, ensu caso, arbitraje, mediación y conciliación en dichas materias.-Señalar las consecuencias del incumplimiento de la normativa,tanto de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como dela Ley Orgánica de Protección de Datos.

CICLO 3 TALLERES INTRODUCCIÓN A LAS FINANZASPERSONALES: "EL GRAN VIAJE".Fecha: 19, 26 de noviembre y 1 de diciembre de 2015Duración: 1 hora y media cada tallerPonentes:D. Francisco Salvador Alberola Albuixech.D. Luis Hernández Guijarro.Los talleres son impartidos por voluntarios vinculados a EFPA (Euro-pean Financial Planning Association), con amplios conocimientosde los temas tratados en cada taller. Las personas interesadas quecumplen con los requisitos para poder ser voluntarios, han recibidouna amplia sesión de formación, para adquirir las habilidades ne-cesarias y poder compartir e impartir los conocimientos financieroscon los miembros de los colectivos.Asistentes: 8Objetivo:Los tres talleres que se imparten se hacen desde el ejemplo depreparación de un viaje:Taller 1: Determinación de objetivos y punto de partida:En esta sesión se imparten los principios básicos para poder re-alizar presupuestos, incluyendo las distintas maneras de planifi-car, vigilar y controlar el gasto personal.Taller 2: Los preparativos antes del viaje: En esta sesión se imparten los principios básicos para entenderlos distintos tipos de seguros, como constituir un fondo de emer-gencia y la importancia del mismo y finalmente algunos con-ceptos financieros que nos ayudarán en el trayecto.Taller 3: Planificando el viaje: En esta sesión se tratan especialmente de la planificación finan-ciera y ayudará a los asistentes a poner en práctica los conoci-mientos adquiridos. Concretamente a saber calcular la pensiónque nos quedará, que ahorros precisaremos y que productosexisten. Por último se hará hincapié en la figura del Asesor Finan-ciero.

DICIEMBRE

JORNADA INFORMATIVA MUPITI ALTERNATIVA AL RETA PRODUC-TOS PARA EL AHORRO Y LA INVERSIÓN RENTABILIDAD Y FISCALI-DAD.Fecha: 16 de diciembre de 2015Duración: 2 horas Ponente:D. Jose Civera RosellóGestor Territorial MUPITI LevanteAsistentes: 2Objetivo:-Informar de Mupiti y el ejercicio profesional.-Informar en materia de ahorro e inversión.-Campaña fin año:2,50% garantizado.Seguro Bambú y Plan de Previsión Asegurado.


56

Memoria Anual2015

57

SEPTIEMBRE

TALLER PRÁCTICAS PARA PROCESOS DE SELECCIÓN

Fecha: 11 y 16 de septiembre de 2015.Duración: 10 horas.

Ponente: Dª Maria del Carmen Casas Alcazar, Técnico del Ser-vicio Integrado de Empleo. UPV.

Objetivo:• Identificar los tipos de pruebas en los procesos de selección. • Identificar sus habilidades y destrezas así como su capacidadde trabajo en grupo. • Evaluar las competencias que se ponen de manifiesto cuandolos candidatos a un puesto de trabajo interactúan.

TALLER HABILIDADES SOCIALES: APRENDE A TRABAJAR CON LOSDEMAS

Fecha: 21, 23, 28 y 30 de septiembre de 2015.Duración: 12 horas.

Ponente: Dª Nuria García Serra, Técnico del Servicio Integradode Empleo. UPV.

Objetivo:• El alumno conocerá las bases de la comunicación eficaz.• El alumno será capaz de mostrar habilidades vinculadas a unarelación interpersonal eficaz.• El alumno será capaz de mostrar habilidades vinculadas al tra-bajo en equipo.• El alumno será capaz de mostrar habilidades vinculadas a lanegociación eficaz, o solución de conflictos.

TALLER TRABAJAR EN EL EXTRANJERO

Fecha: 29 de septiembre de 2015.Duración: 5 horas.

Ponente: Dª Inmaculada Badenes Luz, Técnico del Servicio In-tegrado de Empleo. UPV.

Objetivo:• Que los alumnos identifiquen las características personalesque pueden ser favorables y/o desfavorables para trabajar enel ámbito internacional.• Que los alumnos conozcan recursos y fuentes para explorarel mercado laboral internacional.• Que los alumnos identifiquen en qué países y en qué pues-tos/empresas tendrían posibilidades de encontrar trabajo • Que los alumnos conozcan y preparen los medios de con-tacto con los potenciales empleadores.

OCTUBRE

TALLER INTELIGENCIA EMOCIONAL: ¿QUÉ ES?

Fecha: 01/10/2015 al 31/10/2015.Duración: 15 horas.

Ponente: plataforma online del Servicio Integrado de Empleode la UPV.

Objetivo:El OBJETIVO de este curso es INFORMAR Y DAR A CONOCER demanera básica los elementos que forman parte de la Inteligen-cia Emocional.• Conocerá los diferentes tipos de inteligencia, y en concretola inteligencia emocional.• Será capaz de identificar los diferentes elementos que formanparte de las competencias. • Conocerá conceptos relacionados con las habilidades sociales.

NOVIEMBRE

TALLER ASERTIVIDAD: MEJORA TUS RELACIONES

Fecha: Del 9/11/15 al 9/12/15.Duración: 6 horas presenciales, 9 horas a distancia.

Ponente: Dª Nuria García Serra, Técnico del Servicio Integradode Empleo. UPV.

Objetivo:• El alumno será capaz de identificar las características de unaconducta pasiva y agresiva.• Será capaz de identificar las principales respuestas asertivas • Se iniciará en la respuesta asertiva.

DICIEMBRE

TALLER LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Fecha: 10, 15, 17 y 22 de diciembre de 2015.Duración: 16 horas.

Ponente: Dª Inmaculada Badenes Luz, Técnico del Servicio In-tegrado de Empleo. UPV.

Objetivo:• Conocer tus puntos fuertes y débiles en relación a un procesode selección laboral.• Mejorar tu capacidad de comunicación verbal y no verbalen relación con la entrevista de trabajo.• Desenvolverse con mayor soltura en las entrevistas de selección.

Talleres de empleo


58

Con el propósito de seguir mejorando el Colegio y los servicios pres-tados, a partir de abril nos adentramos en un nuevo proyecto: lanzary gestionar nuestra propia plataforma de formación online. Éstanace con el fin de facilitar el acceso a la formación, eliminando laslimitaciones horarias y evitando los desplazamientos.

A través de nuestra plataforma, hemos lanzado diversos cursos deformación de diferentes materias:

CURSO ONLINE AUDITOR REGLAMENTARIO EN PRLFechas: del 6 de abril al 31 de mayoDuración: 100 hObjetivo: Formar al alumno para la organización y realización de lasAuditorías Reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales

CURSO ONLINE SEGURIDAD DE MÁQUINAS, DIRECTIVA2006/42 Y MARCADO CEFechas: del 04 de mayo al 31de mayo (Primera edición) y del 02/11/2015 al 29/11/2015 (Segunda edición)Duración: 50 hObjetivo: Obtener conocimientos técnicos para la realización de marcados CE, la adecuación de una máquina ya instalada y lapreparación del correspondiente expediente técnico.

CURSO ONLINE ATMÓSFERAS EXPLOSIVASFechas: del 01 de junio al 28 de junio (Primera edición) y del 02/11/2015 al 29/11/2015 (Segunda edición)Duración: 50 hObjetivo: Conocer la metodología de clasificación de emplazamientos con riesgo de incendio o explosión, así como las medidaspreventivas y procedimientos de trabajo en dichas situaciones de riesgo.

CURSO ONLINE ESPACIOS CONFINADOSFechas: del 01 de junio al 28 junio (Primera edición) y del 30/11/2015 al 27/12/2015 (Segunda edición)Duración: 50 hObjetivo: Conocer la normativa vigente sobre los diferentes elementos de seguridad para trabajos en espacios confinados, así comolos procedimientos de trabajo, el instrumental y los equipos de protección individuales (EPIs)

CURSO ONLINE AUDITOR OHSAS 18000Fechas: del 06 de julio al 02 agosto (Primera edición) y del 30/11/2015 al 27/12/2015 (Segunda edición)Duración: 50 hObjetivo: Desarrollar y ampliar el conocimiento de la norma OHSAS 18000. Comprender los principios básicos de los elementos de unSistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO).

CURSO ONLINE PERITO JUDICIAL EN PRLFechas: del 06 de julio al 02 agosto (Primera edición) y del 02/11/2015 al 29/11/2015 (Segunda edición)Duración: 50 hObjetivo: Obtener los conocimientos necesarios para iniciar y concluir una investigación en un siniestro o accidente laboral. Saberejercer como Perito ante los juzgados, realizar la peritación correspondiente y emitir el preceptivo informe sobre prevención de riesgoslaborales.

CURSO ONLINE ESTUDIOS DE SEGURIDAD Y SALUD. PLANES DE SEGURIDADFechas: del 07 de septiembre al 04 octubreDuración: 50 hObjetivo: Saber realizar correctamente los Estudios de Seguridad y Salud, Estudios Básicos de Seguridad y Salud y los Planes de Segu-ridad y Salud.

CURSO SEMIPRESENCIAL DE AUDITORÍAS ENERGÉTICAS. SISTEMAS E INSTALACIONES PARA EL AHORRO Y LA EFICIENCIA ENERGÉTICA ENINDUSTRIA Y EDIFICACIÓN. CERTIFICACIÓN ENERGÉTICA INDUSTRIAL Y DE EDIFICIOS.Fechas: del 05/10/2015 al 29/11/2015 (25 y 26 de noviembre de 16:00 -20:00h)Duración: 100 h (92h online y 8h presenciales)Objetivo: Formar al alumno para la organización y realización de Auditorías para cualquier tipo de proceso o instalación industrial.

CURSO ONLINE ADECUACIONES DE MAQUINARIA AL RD 1215/97Fechas: del 30/11/2015 al 27/12/2015Duración: 50 hObjetivo: Saber realizar la adecuación de una máquina ya instalada al RD 1215/97, por el que se establecen las disposiciones mínimasde seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Ser capaz de preparar su expediente téc-nico.

Acciones formativas online

Memoria Anual2015

59

• ETSID-Escuela Técnica Superior de Ingeniería del Diseño UPV.

• Florida Univèrsitaria.

• Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila-UCAV.

• Universidad Politècnica de València, Campus de Alcoi.

• Universidad de León-UL.

Becas de formaciónEste año el Colegio ha seguido en su empeño en que más compañeros puedan acceder a las acciones for-mativas poniendo en marcha la iniciativa “Becas del 50% para desempleados”: Consiste en becar el 50%del importe del curso a aquel Colegiado/Precolegiado que esté en situación de desempleo en el momentode la formalización de la inscripción, con el objetivo de ayudarles a obtener una formación completa y di-versificada en aras de lograr un empleo.

El Colegio en su objetivo de formar y reciclar a los profesionales sigue colaborando con el CO-GITI (Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial) en la difusión de su Plataforma e-le-arning y de sus cursos, para que los colegiados interesados en esta modalidad formativapuedan acceder a los mismos con importes preferentes.

También colabora con su Programa de Becas para colegiados desempleados que participenen dichas acciones formativas de su Plataforma, obteniendo así una beca del 50% del importedel curso.

Propuestas Convenios Colaboración• AIMME• ARVET• ASIVALCO• AVEP

• AVIA• CLUB DE GERENTES DE TORRENT• FEBF• F2e

• FLC• QUIMACOVA• UEM-UEV.

Propuesta Colaboración colegialBuscando apoyar al colectivo, este año se ha solicitado vuestra colaboración para que todo aquel que estuviera capacitado paraimpartir cursos de breve duración, económicamente asequibles y que abarcaran todas las especialidades, pudiera presentar sus pro-puesta/s en el Colegio. Se han recibido una totalidad de 11 propuestas, las cuales han sido valoradas y tomadas en cuenta.

Con ese propósito se envió, el 6 de julio, la circular nº 4/2015: COLABORACIÓN PROPUESTA CURSOS COITIG VALENCIA.

Universidades que colaboran con el Colegio:

Pasarela a GradoA través de este apartado de nuestra página web, informamosde las gestiones que desde el Colegio venimos realizando en re-lación al tema de la Pasarela a Grado como sistema de homolo-gación a las titulaciones europeas, así como de cualquier avanceque en este sentido se ha ido produciendo a través de las Circu-lares informativas de Secretaría.

A este respecto se ha enviado las siguientes circulares:

• 1/2015: COMUNICACIÓN IMPORTANTE SOBRE R.D. 43/2015• 6/2015: CORRESPONDENCIA NIVEL MECES• 7/2015: CERTIFICADO CORRESPONDENCIA A NIVELES MECES Y EQF

Los colegiados podrán ampliar la información ofrecida por las Universidades visitando el apartado de Pasarela a Grado en la web del Colegio.

colegio oficial de ingenieros tecnicosindustriales y de grado de valencia

60

DEPARTAMENTO TÉCNICO


Memoria Anual2015

61

Asesorías

Se corresponde la presente Memoria con la actividad desarro-llada por la Asesoría Jurídica durante el año 2015, habiéndoseprestado el servicio de asesoramiento jurídico a través de losabogados LUIS MIGUEL ROMERO VILLAFRANCA y CARMEN RO-MERO MARTINEZ.

El servicio se ha prestado de forma presencial en las dependen-cias colegiales la tarde de los miércoles, sin perjuicio de que,cuando el trabajo lo ha requerido, se han evacuado consultasy elaborado Informes y Dictámenes en el Despacho profesionalde Romero Villafranca Abogados, sito en Valencia, por lo queen la realidad la atención dedicada a la Corporación colegialha rebasado ampliamente el horario correspondiente a la asis-tencia presencial en el Colegio.

Como resumen general de la actuación de la asesoría se hanabierto un total de 133 expedientes, de muy diferentes tiposdesde el asesoramiento por mera consulta, a la evacuación dedictámenes, redacción de escritos, etc. De los 133 expedientes,132 están terminados, habiéndose reaperturado uno de ellos,tras la reciente recepción de una notificación remitida por untercero.

Desde el Departamento de Asesoría Jurídica, se ha venidodando respuesta a las consultas jurídicas planteadas tanto porla propia Corporación, como por los colegiados, evacuandoconsultas verbales y elaborando informes jurídicos. En concreto,se han emitido informes jurídicos sobre las siguientes materias:

• Informe sobre las competencias de los Ingenieros Técnicos In-dustriales en relación a distintos tipos de Proyectos (cambios deusos, visados…).

• Redacción o revisión de Convenios de Colaboración del Co-legio con diversas entidades (FEPAMED, INDE Universidad Cató-lica, con Generalitat Valenciana de Verificación Documental,ECO-MARXA, AIMM-UCV-CO, FUNDACIÓN DE ESTUIDOS BURSÁ-

TILES Y FINANACIEROS, UNIVERSIDAD EUROPEA, Asociación deempresas…).

• Redacción y revisión de contratos (LOPD, de prestación deservicios profesionales, de intermediación inmobiliaria…).

• Resolución contrato de arrendación planta 7ª de las antiguasdependencias colegiales.

• Ponencia sobre aspectos procesales en materia de Pericialesen procedimientos judiciales, cuya exposición se llevó a caboen la Mesa de la Pericia del Colegio.

Se ha prestado asesoramiento en materia de contratación la-boral y mercantil (interpretación de contratos, redacción decláusulas de confidencialidad…), consulta sobre SociedadesProfesionales, cobro de honorarios, responsabilidad ante acci-dente laboral, Libro de Órdenes, procedimiento concursal, de-claración de cláusulas abusivas de Préstamos Hipotecarios,declaraciones judiciales, obligaciones como perito judicial, re-clamaciones por morosidad, revocación de apoderamiento …. También en materia laboral, asesoramiento sobre despido. Seha asesorado sobre las alegaciones a presentar ante la Conse-lleria de Industria de la Generalitat Valenciana, por denegacióndel carnet profesional.

En nombre de colegiados y a título particular, se han presen-tado Demandas ante el Juzgado reclamando honorarios pen-dientes y ejercitando la acción de nulidad de adquisición deacciones de Bankia, obteniendo sentencias siempre favorables.Tras la queja presentada contra varios colegiados, se han inco-ado desde el Departamento Deontológico, expedientes infor-mativos, estando pendientes de resolución.

Por último, se continúa con la tramitación de la Instrucciónpenal a instancias del Colegio, como acusación particular, enel caso de intrusismo profesional incoado el año anterior.

Asesoría Jurídica

Las Asesorías Laboral y Fiscal han recibido gran número de con-sultas de colegiados durante el año 2015 sobre temas semejantesa los planteados en ejercicios anteriores:

• Obligaciones formales contables y registros fiscales.• Consultas sobre temas de ingresos y gastos fiscales.• Asesoramiento en la constitución de Comunidades de Bienes,Sociedades Civiles y Sociedades Mercantiles. Posicionamientomás conveniente para el Ingeniero Técnico Industrial.• Aspectos laborales y de situación en la Seguridad Social.• Obligaciones fiscales para el inicio de la actividad profesional.• Ventajas e inconvenientes de las distintas alternativas para elinicio de la actividad profesional.

• Obligaciones periódicas fiscales.• La práctica del Ejercicio Libre en la situación de jubilado.

Estas consultas se han resuelto vía correo electrónico, telefónica-mente o en las instalaciones de INEMSA, donde los asesores leshan atendido personalmente.

También la Junta de Gobierno del Colegio ha planteado consul-tas de diferente tipo:

• Aspectos contables, laborales y financieros.• Obligaciones formales desde el punto de vista fiscal y contable.• Aspectos relacionados con varios impuestos.

Asesoría Laboral y Fiscal

El Colegio ofrece a todos los colegiados y precolegiados, a través de Departamento Técnico, un servicio de asesoramiento técnicoante cualquier duda relativa al ejercicio de nuestra profesión. A lo largo del año, se han resuelto en torno a 275 consultas referentesa diversos temas, como atribuciones, interpretación de legislación técnica, certificación energética, etc.

A través de este servicio, se han recopilado las consultas que más habitualmente se plantean, lo que ha permitido elaborar un apar-tado web de preguntas frecuentes (FAQs) a disposición del colectivo.

Una vez más, desde Asesoria Técnica queremos agradecer la colaboración de todos los compañeros que nos han ayudado aresolver las consultas más específicas.

Asesoría Técnica


62

El COITIG Valencia ofrece un servicio de préstamo de equipos, los cuales se muestran en la siguiente tabla:

Equipos de medida

Descripción Uds. Equipo Marca Modelo

Sonometría

2 Sonómetro Brüel & Kjær 2236




2 Sonido Rosa Brüel & Kjær -

1 Máquina de impactos Brüel & Kjær Tapping Machine Type 3207

Cartografía

1 Estación Total SOKKIA SET 5F

1 Nivel SOKKIA C320

1 Teodolito SOKKIA EZS21

Otros

1 Cámara termográfica Fluke Ti110 NUEVO

1 Multímetro Fluke 3000 FC NUEVO

1 Pinza amperimétrica Fluke a3001 FC iFlex NUEVO

1 Anemómetro KIMO VT300

1 Balómetro ALNOR APM150

1 Luxómetro Gossen Mavolux

1 G.P.S. Magellan SporTrakPRO CHO12173

1 Escáner de infrarrojos Chauvin Arnoux Scrhutherm-2

1 Medidor de distancias LEICA CLASIC

1 Medidor de paso y contacto COVER I - 1650

2 Medidor de reactiva Circutor Vartest

1 Pirómetro ULTIMAXjr UX-400

1 Tacómetro LUTRON DT2238

1 Telémetro SUPARULE CHM 600 E

Durante el año 2015, han sido 144 colegiados los que hanhecho uso de un total de 63 préstamos de equipos de medida.

En este ejercicio además, el Colegio, vista las necesidades, haadquirido una cámara termográfica, un multímetro y una pinzaamperimétrica con el fin de adecuar el parque de equipos dis-ponibles, y facilitar la labor técnica del colectivo.

Asimismo, cuando seadquirió la cámara ter-mográfica, organizamosla siguiente formaciónrelacionada:

Jornada formativa determografíaFecha celebración: 20 de octubreLugar de reunión: COITIG Valencia3h / 43 asistentes

Memoria Anual2015

63

Durante el año 2015, el Colegio ha mantenido y ampliado elcompleto servicio de normativa creado en el ejercicio anterior.Para ello, el Departamento Técnico del Colegio revisa periódi-camente los diferentes boletines oficiales con el objeto de man-tener actualizada todas aquellas disposiciones que resulten deinterés para nuestro colectivo.

A continuación se detallan los servicios de normativa que ofreceel Colegio:

a) Alertas legislativas: consiste en una notificación semanal querecoge las disposiciones legislativas y las ofertas de licitacionesque hayan sido aprobadas por diferentes Organismos durantela semana. Puedes suscribirte en este servicio desde la intranetdel Colegio.

b) Contenidos mínimos: apartado web que facilita los requisitosque marca la Administración para la redacción de diversos tiposde proyectos.

c) Legislación: se compone de la legislación técnica, fiscal y la-boral que se considera de interés general para el colectivo.Toda esta documentación se encuentra estructurada según lasmaterias y la demarcación del ámbito de aplicación. Asimismo,toda la legislación publicada en nuestra web se halla ordenadacronológicamente.

d) Normas UNE: ofrecemos un servicio de consulta de NormasUNE (que se pueden consultar a través de la intranet del Cole-gio), así como la relación de Normas UNE aprobadas o anuladasmensualmente. Durante el presente ejercicio, se han consultado1.731 normas UNE.

Normativa

NÚMERO 309ENERO-FEBRERO-MARZO

Aplicación del coeficientede Hurst para estudiar enfer-medades y accidentes la-borales en la industriaargentina (1997-2012)José Luis Infante

Consecuencias de la malagestión del conocimiento enel mantenimiento industrial.Análisis de casosFrancisco Javier Cárcel Ca-rrasco

Seguridad en máquinas aso-ciada a su circuito de mandoJesús Manuel Lobato Solores

Los sistemas de gestión de calidad y su entorno globalAlberto Barbero Fernández

Tramitación administrativa de las líneas de alta tensiónPablo Zapico Gutiérrez y Alberto González Martínez

NÚMERO 311JULIO-AGOSTO-SEPTIEMBRE

Eficiencia de los planes demovilidad y seguridad vial ysu correspondencia con lanorma ISO 39001Miguel Verdeguer Cuesta

Metodología para el controlde inventarios en una em-presa minorista de produc-tos electrónicosÁngel Zamora Martínez

Estudio sobre el ahorro en eltérmino de potencia en unasegunda viviendaPablo Zapico Gutiérrez, San-tiago Carpintero Prieto y Pablo Zapico Gómez-Collantes

La experiencia docente del Laboratorio de Diseño Avanzadoy Monitorizado de MáquinasJosé Antonio Lozano Ruiz, Irene Martín Rubio, Juan Manuel Ro-dríguez Nuevo y Miguel Berzal Rubio

La prevención de riesgos laborales en las obras deconstrucción. Directrices básicas para su integraciónRamón Pérez Merlos y Ricardo Díaz Martín

Galvanización en caliente: el método más efectivo deprotección contra la corrosión del aceroManuel López Caamaño

NÚMERO 310ABRIL-MAYO-JUNIO

La mujer en los estudios deingenieríaRamón Hernández Garrido

Sensorización capacitivapara la vida cotidiana asis-tida por el entornoIvan Arakistain Markina

Estudio del flujo de la ca-dena de valor para una pro-ducción en la industriaalimentariaEmilio José García Vilchez yJonatan Ruiz-Calero Prada

El control de los costes de ejecución, cuestión desupervivenciaDavid Cobos Godoy

Impacto de la Circular 3/2014 de la CNMC sobre varios peajesde acceso a las redes de transporte y distribución eléctricaMateu Ferrer Serra

NÚMERO 312OCTUBRE-NOVIEMBRE-DICIEMBRE

Cálculo del ahorro de unainstalación fotovoltaica asis-tida por la red combinadacon tarifa de discriminaciónhoraria Manuel Burrel Mur

Análisis de riesgos psicoso-ciales: estudio de los facto-res mediante la aplicaciónde dos métodos en unapymeRoberto Moro Cos y EmilioJosé García Vílchez

Ventajas de los motores sín-cronos asimétricosFlorencio Jesús Cembranos Nistal

Novedades en el nuevo reglamento de alta tensiónPablo Zapico Gutiérrez, Alberto González Martínez y Luis VidalConde Salán

Cambios piramidales en el sector eléctricoKatia Fraga


64

Revista Técnica Industrial

• El Premio Especial Emprendedores, convocado por la Fundación Técnica Industrial, tiene como finalidad contribuir al impulso deiniciativas que en estos momentos de crisis conduzcan a replantear el escenario real y práctico de mejores oportunidades para in-genieros emprendedores.

• Los trabajos presentados a la convocatoria del Premio Especial Emprendedores 2014 debían versar sobre un proyecto que recogieralas directrices para crear una empresa, aportando soluciones que simplifiquen al máximo su creación y la utilización de la logísticamás adecuada.

• Se trata, por tanto, de premiar el desarrollo y la puesta en práctica de una idea innovadora en el ámbito empresarial e industrial.Por ello, la dotación del Premio Especial se ha estructurado en dos fases, una primera para premiar la idea emprendedora (dotadacon mil euros), y la otra premiando su puesta en práctica (dotada con cuatro mil quinientos euros), es decir, 5.500 € en total, asícomo diploma acreditativo, sobre el tema: "Un proyecto de ideas prácticas emprendedoras".

• El Presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) y de la Fundación Técnica Industrial, D.José Antonio Galdón Ruiz, y el Decano del Colegio de Ingenieros Técnicos Industriales de Málaga, D. Antonio Serrano Fernández,han hecho entrega del Premio Especial Emprendedores 2014 a los autores del proyecto ganador, D. Rafael Ruiz Vera y D. MarianoMorilla Morillo que consiste en un "Dispositivo de protección de tronos o pasos ante las inclemencias del tiempo".

• El proyecto ganador está pensado para evitar que la incertidumbre de chubascos deje sin salir una procesión en Semana Santa.De esta forma, si hay riesgo de lluvia y el trono dispone de este dispositivo, podrá salir con total tranquilidad sabiendo que en unbreve periodo de tiempo podrá estar completamente protegido y podrá seguir moviéndose con total seguridad. El hecho de queel dispositivo pueda instalarse in situ, y de una forma rápida, segura y eficaz, ya que va oculto dentro del propio trono/paso, haceque incluso con probabilidad de lluvia, las cofradías puedan tomar la decisión de salir a la calle sin que esto suponga ningún riesgopara el trono o paso. Además se instala con seguridad para las personas que realizan el trabajo y protege completamente el tronoo paso. Se basa en una estructura de aluminio y plástico transparente, entre otros materiales, que cubre por completo el conjuntoe impide cualquier daño causado por el agua.

• Entre los criterios que ha valorado el Jurado Calificador se encuentran, primordialmente, los aspectos metodológicos, la solidez ar-gumental, la oportunidad del tema, la claridad de las conclusiones, y la puesta en práctica real de la idea emprendedora. El Presi-dente de la Fundación Técnica Industrial, D. José Antonio Galdón Ruiz, felicitó a los ganadores del Premio, y destacó la calidad desu proyecto que, espera, pueda ponerse en práctica muy pronto.

Memoria Anual2015

65

Premio Especial Emprendedores 2014

La Ingeniería Técnica Industrial volvió a estar representada, un año más,en MATELEC (el Salón Internacional de Soluciones para la Industria Eléc-trica y Electrónica), una de las principales ferias especializadas en estesector.

A lo largo de los días que se prolongó la Feria, del 7 al 9 de octubre, en ESPACIO RIESCO en Santiago de Chile, miles de visitantes seacercaron al stand de la Ingeniería Técnica Industrial para interesarse por las instituciones representadas.

El Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) y la Fundación Técnica Industrial dispusieron en Matelec-Espacio Riesco de un stand, con el objetivo de promocionar la profesión de Ingeniero Técnico Industrial, y al mismo tiempo poderservir de apoyo y facilitar la movilidad profesional y empresarial a todos los interesados que asistieron a la Feria.

También sirvió para informar y publicitar todos los servicios que se ofrecen en la actualidad, tanto desde el COGITI como desde losColegios, como la Plataforma de formación e-learning (www.cogitiformacion.es), la Acreditación DPC Ingenieros (www.acredita-cioncogitidpc.es), el portal web Proempleoingenieros (www.proempleoingenieros.es), o la Institución de Mediación del COGITI(www.inmein.es), entre otros.

Y por parte de la Fundación, la Revista Técnica Industrial (www.tecnicaindustrial.es), y el Premio Especial Emprendedores (www.fun-daciontindustrial.es), que tiene como finalidad contribuir al impulso de iniciativas que conduzcan a replantear el escenario real ypráctico de mejores oportunidades para ingenieros emprendedores.

Revista que goza de un gran prestigio en la profesión, y que fue repartida y puesta a disposición del público asistente a la Feria.

MATELEC


66

Nuevamente, desde el Departamento de Visados, inte-grado ahora en el Departamento Técnico del Colegio, tra-bajamos en pro de la regulación del ejercicio libre. Nocesamos en la lucha por la defensa de la profesión, me-diante la interposición de recursos y alegaciones, así comotratando todos aquellos temas que nos afectan con perso-nalidades de diversas instituciones.

Actualmente, en el Departamento de Visados se hallan ensituación de alta un total de 519 colegiados, y atendiendoa las peticiones, propuestas y sugerencias de nuestros com-pañeros y de los miembros de las Comisiones –en las quecualquier colegiado es bienvenido-, se ha realizado la ac-tualización anual del Departamento, procediendo a realizaruna revisión de las tipologías de visado/registro de trabajosprofesionales, así como una actualización del listado de nor-mativa mínima exigible para proceder al visado o registrode los trabajos profesionales.

Visados / RTP

Gráfico comparativa de Visados electrónicos por meses

Memoria Anual2015

67

Canal Iberdrola

Otros servicios técnicos

El Colegio dispone de un Canal de comunicación directa con Iberdrola, cuyo objeto esgestionar expedientes bloqueados y agilizar los trámites sobre los mismos, así como realizarconsultas específicas relacionadas con la Compañía.

Fichas técnicas de vehículosEs un nuevo servicio de consulta de datospara la elaboración de fichas técnicas redu-cidas de vehículos, implantado a mediadosde 2015 (en el mes de junio), y a través delcual se han atendido, desde su implantacióny hasta final del ejercicio, 223 peticiones.

Documentación municipalMediante nuestra web puedes obtener las ordenanzas, planes generales de ordenación urbana y planeamiento de todos los muni-cipios de la provincia de Valencia.

Firma digital ACCVDesde el Colegio, como Punto de Registro de Usuario, este año se ha expedido más de 150 certificados digitales de la Agencia deTecnología y Certificación Electrónica a colegiados y precolegiados.


68

DEPARTAMENTO DE OCIO Y CULTURA


Memoria Anual2015

69

I SALIDA DE SENDERISMO: PENYA FORADADAEl pasado 22 de febrero pudimos disfrutar de una preciosa tra-vesía que nos permitió caminar desde la Vall de Gallinera a laVall d Alcalà (dos de los pequeños valles que configuran el tor-tuoso relieve de la Marina Alta) atravesando la Serra Foradada,sierra de modestas alturas pero de un gran atractivo, especial-mente en su vertiente norte (la que recae sobre la Vall de Ga-llinera), que posee umbríos rincones rebosantes de vegetacióny verticales paredes rocosas de imponente aspecto. El nombrede la sierra viene dado por su hito más relevante, la Penya Fo-radada, un enorme peñasco horadado en su base que se le-vanta desafiante sobre la deliciosa Vall de Gallinera de la queconstituye un privilegiado observatorio.Tipo de ruta: circularNivel de dificultad: moderadaLongitud: 12.56 kmDesnivel acumulado de subida: 705Desnivel acumulado de bajada:705Tiempo en movimiento:Tiempo Total:6h39

II SALIDA DE SENDERISMO: LOS FRARES DE QUATRETONDETAEl 15 de marzo realizamos una espectacular ruta circular de sen-derismo-excursionismo en el corazón de la Provincia de Ali-cante. El macizo de la Serrella, de forma alargada y muyaccidentada, queda ligada a los términos municipales de 7 po-blaciones: Quatretondeta, Famorca, Beniardá, Castell de Cas-tells, Confrides, Benasau y Facheca.Esta excursión posiblemente es una de las más bonitas de estaprovincia, pero también hay que tener en cuenta que no estáexenta de dureza. Hay que tener buena forma física para abor-dar esta ruta que tiene sectores de verdadero y exigente des-nivel, además de estar habituados a caminar en terrenospedregosos e inestables.Tipo de ruta: Ruta circular con ascensionesNivel de dificultad: Moderado-AltoLongitud: 13’4 kilómetrosDesnivel acumulado de subida: 858 metrosDesnivel acumulado de bajada: 858 metrosTiempo en movimiento: 4hTiempo Total: 5h33

III SALIDA SENDERISMO: MAIGMOEl día 26 de abril realizamos una excelente excursión de sende-rismo en la sierra del Maigmó, enclavada en la provincia de Ali-cante y compartida por los términos municipales de Agost,Castalla, Petrer y Tibi.Es una de las ascensiones en la Comunidad Valenciana que nodebemos perdernos por varias razones, una por ser un pico em-blemático, con una orografía muy abrupta, otra por obtenerpanorámicas impresionantes durante gran parte del recorridoy otra por recorrer el que podríamos considerar “pulmón” deAlicante, con una gran extensión de bosques de pino. Alcan-zaremos dos cimas más además del Maigmó, el Guisop con1248mts, y el Maigmonet con 1296mts.Tipo de ruta: Ruta circularNivel de dificultad: Moderado-AltoLongitud: 16km aprox.Desnivel acumulado de subida: 1046mtsDesnivel acumulado de bajada: 1046mtsTiempo en movimiento: 5h30Tiempo Total: 6h45

IV SALIDA SENDERISMO RIO EBRON EL CUERVOEl pasado 24 de mayo visitamos El Cuervo, un pueblo de la pro-vincia de Teruel situado en la Sierra de Albarracín a 904 mts. dealtitud y en la Comunidad Autónoma de Aragón, en él nace elRío Ebrón, afluente del Río Turia, durante su trayecto se intro-duce en la comarca del Rincón de Ademuz provincia de Va-lencia, atravesando los términos de Castellfabib y Torrebajapara desembocar en el Rio Turia en el límite del término de Ade-muz, este río junto con el Río Bohílgues, son los principales afluen-tes del Turia en la comarca del Rincón.Distancia recorrida: Unos 17 kmDuración del recorrido: Unas 4 horas y cuarto en movimientoAltura mínima: 870 metros. Altura máxima: 1115 metrosDesnivel acumulado en ascenso: 663 metrosDesnivel acumulado en descenso: 655 metrosDificultad: Moderada, el recorrido tiene varios puntos que si nofueran por las buenas instalaciones que se han realizado serianbastante comprometidos. Pero la instalación de pasa manos,pasarelas y escalones metálicos hacen muy cómodo el reco-rrido.

Senderismo

Actividades realizadas


70

V SALIDA SENDERISMO: LA SERRA DE AIXORTA I EL MORO BLAUDespués del verano, evitando la calor, retomamos las salidasde senderismo y en esta ocasión nos fuimos el 4 de octubre aLa sierra de Aixortà. Podríamos decir que es el eslabón que unelas sierras de la Serrella con la de Bérnia. No se conoce tantocomo sus vecinas pero igualmente de espectacular se alzan susafiladas moles que nos llamarán poderosamente la atencióncuando transitamos por sus encantadores senderos. Recorrido: CircularDistancia: 14 km.Duración: 5h. 0m.Dificultad: Media (aficionado)Altitud salida: 750 m.Altitud máxima: 1219 m.Desnivel acumulado: 700 m.

VI SALIDA SENDERISMO JAVALAMBRE BIS POR SARRIONEl próximo 1 de noviembre realizaremos la próxima salida desenderismo a la vasta comarca Gudar-Javalambre (Teruel), lacual nos ofrece un sin fin de posibilidades de aventuras en lanaturaleza. Netamente montañosa, encontramos las mayoresalturas de la provincia de Teruel y multitud de senderos quetranscurren por sus atractivas y solitarias montañas. En nuestrocaso vamos a centrarnos en la sierra de Javalambre.Tipo de ruta: Ruta circularNivel de dificultad: Moderado-altoLongitud: 21’8kmDesnivel acumulado de subida: 900mtsDesnivel acumulado de bajada: 900mtsTiempo en movimiento: 5h30Tiempo Total: 7h15En esta ocasión la niebla no permitió hacer fotos de calidad.

VISITA A VYGONEl pasado 16 de enero visitamos la empresa Vygon, es una mul-tinacional francesa dedicada a la fabricación de productosmédico-quirúrgicos de alta calidad de uso único. Esta empresacuenta con el primer edificio optimista, es una iniciativa pioneraen España que quiere transmitir felicidad. Su objetivo es mostraruna actitud positiva ante la vida y crear un ambiente único detrabajo para sus empleados. La visita consistió en: Mostrar el ex-terior del edificio y sus obras de arte. Explicar el concepto deedificio optimista. Recorrido por sus oficinas. Visita a la sala derelajación, donde degustaron un café.

VISITA GTA SPAINEl pasado 27 de marzo visitamos las instalaciones de SPANIAGTA TECNOMOTIVE, S.L, donde vimos los procesos de fabrica-ción del GTA SPANO. La historia de Spania GTA comenzó a fra-guarse en 1994 después de 30 años de experiencia en el mundodel automovilismo y más de dos décadas en competición. De-cidieron crear un súper coche combinando toda la tecnologíadel automóvil con una perfecta deportividad, elegancia y ex-clusividad, el GTA SPANO. De este modo, Spania GTA sentabalas bases para pasar a formar parte del selecto club de las mar-cas artesanales más prestigiosas. Más información sobre SpaniaGTA.

VISITA BODEGA ÁLVAREZ NOLTINGDe nuevo retomamos las visitas a Bodegas, en esta ocasión es-cogimos el día 22 de mayo a Álvarez Nölting. Es una pequeñabodega fundada en el año 2004, en la que todos los miembrosla familia participan desde el cuidado del viñedo y recogidade la uva, hasta la elaboración y comercialización de los vinos.En Álvarez Nölting trabajan vinos de forma artesanal buscandola mejor calidad y por ello siempre elaboran pequeñas canti-dades, dándole el tiempo necesario a los vinos para alcanzarsu máxima expresión. La visita fue de una duración de 90 minu-tos en la que recorrimos diferentes puntos de la finca, vimos elviñedo, zona de elaboración, sala de catas en la que degusta-mos productos típicos de la marca Parques Naturales y para fi-nalizar parque de barricas.

VISITA FABRICA CERVEZAS ALEGRIA:El pasado 24 de octubre visitamos la fábrica de cervezas Ale-gría en la que descubrimos los secretos de elaboración de unproducto artesanal, sin filtros ni otros procesos industriales. De-gustamos sus diferentes variedades, elaboradas con los mejoresingredientes (agua, 100% malta de cebada, lúpulo y levadura).La visita constó de dos partes diferenciadas, por un lado, la vi-sita guiada por Guillermo (co-fundador y maestro cervecero deAlegría) a través de la zona de elaboración. Durante la cual seexplicaron los procesos que se llevan a cabo en la elaboración,fermentación y embotellado de la cerveza. Por otra parte, serealizó una cata guiada de sus cervezas con una primera tapagratuita.

Visitas organizadas

Memoria Anual2015

71

ALICIA EN EL PAIS DE LAS MARAVILLASEl día 8 de febrero los más pequeños de la familia pudieron dis-frutar de la obra de teatro de Alicia en el País de las Maravillas,peculiar aventura de situaciones inverosímiles y absurdas,donde la magia y la imaginación fueron los protagonistas, sor-prendiendo al público con sus alocadas propuestas e ideas.

MAGO DE OZEl pasado 26 de abril, de nuevo, los más pequeños vivieron unanueva aventura con Dorothy. Vive en la granja de sus tíos, enKansas, pero sueña con viajar más allá del arco iris. Su deseo sehace realidad cuando un tornado se la lleva volando con superrito Totó al Mundo de Oz. Para volver a casa deberá vencera la Bruja del Este, llegar a La Ciudad Esmeralda y encontrar alGran Mago de Oz. Con la ayuda del Hada Glinda y los chapi-nes de rubíes tendrá que seguir siempre el camino de baldosasamarillas. En su aventura se encontrará con el Espantapájaros,el Hombre de Hojalata y el León. Todos juntos irán a ver al Magode Oz para que les ayude. Un gran viaje lleno de humor, magia,canciones.

TALLER COCINA SALUDABLE PARA NIÑOSEl pasado 2 de julio organizamos una taller de cocina saludablepara los más pequeños, donde los niños se divirtieron coci-nando y aprendiendo a alimentarse de forma saludable, ad-quiriendo además, conocimiento de las propiedades de losalimentos más comunes: proteínas, vitaminas e hidratos de car-bono. Los objetivos fueron: Crear buenos hábitos alimenticios.Incentivar la autonomía en la comida.Cocinaron una pizza saludable, jugaron a la pirámide de Naospara aprender de manera muy divertida contenidos nutricio-nales, valor y las propiedades de los alimentos.

CONCURSO TARJETAS NAVIDEÑASOtro año más, hijos y nietos de colegiados participaron en el VConcurso de Tarjetas Navideñas, en el que todos los participan-tes obtuvieron un diploma y un obsequio por parte del Colegio.

Los niños premiados fueron:

Categoría de 0 a 3 años: Millán Blasco Martínez

Categoría de 4 a 6: Mauro Plou Cabanes

Categoría de 7 a 9 : Nerea Langa Serrano

Categoría de 10 a 12: José Carlos Langa Serrano

Actividades infantiles


72

MESA REDONDA APIVA(ASOCIACIÓN PATRIMONIO INDUSTRIAL VALENCIANO)El pasado 24 de febrero realizamos una mesa debate sobre elPatrimonio Industrial Mueble Valenciano, . Durante el VI Con-greso para la conservación del Patrimonio Industrial y de laObra Pública en España (TICCIH), acontecido en junio de 2013,nos encontramos varios profesionales con un interés común: lapasión que sentimos por el patrimonio industrial y particular-mente el interés que tenemos por la recuperación, proteccióny difusión del patrimonio industrial valenciano. De este encuen-tro surgió la ASOCIACIÓN DE PATRIMONIO INDUSTRIAL VALEN-CIANO (APIVA). Entre los fines de la asociación se encuentran:- Estudio del Patrimonio Industrial. - Difusión del Patrimonio Indus-trial. - Protección del Patrimonio Industrial. - Puesta en valor delPatrimonio Industrial. - Difundir y realizar denuncias sobre el de-terioro y abandono del Patrimonio Industrial. - Realizar y difundirpublicaciones sobre Patrimonio Industrial. -Asesoramiento sobrePatrimonio Industrial.

RUTA TEATRALIZADA: VALENCIA GÓTICAEl día 27 de marzo pudimos disfrutar de una actividad que com-bina cultura y teatro para dar a conocer la historia y patrimoniode Valencia desde una perspectiva lúdica y diferente, basán-dose en rigurosos estudios y bibliografía contrastada. Una alter-nativa a las tradicionales visitas guiadas y las guías turísticas,para ello, reaparecieron personajes de otras épocas para con-tarnos los entresijos de la ciudad, sus gentes, sus leyendas, susmonumentos e historias olvidadas. Este recorrido nos hizo viajarhasta el siglo XV valenciano, considerado como el siglo de orode la ciudad, y con no poca razón. En aquella centuria, Valen-cia se convirtió en una potencia en muchos aspectos, en eleconómico, social, cultural. Prueba de ello es el conjunto mo-numental de estilo gótico que atesora, como imponentes torres,admirables edificios públicos, palacios señoriales, calles emble-máticas, y recoletas plazas escondidas que parecen que porellas no ha pasado el tiempo. Para descubrirnos estos lugares ysus historias ha vuelto del mundo de ultratumba, Mateu, un enig-mático enterrador, cuya tumba ha sido profanada hace poco,y que estará dispuesto a desentrañar una época que tambiéntuvo sus sombras, secretos, y costumbres desconocidas para lagran mayoría.

RUTA APIVA MARCHALENES Y BENICALAPEl día 16 de mayo Asociaciones por la defensa del PatrimonioIndustrial Valenciano organizaron un recorrido para divulgar yreivindicar la recuperación de los edificios históricos abandona-dos, poner en el mapa el patrimonio industrial y rural de los ba-rrios de Benicalap y Marxalenes. Ese es el objetivo marcado porasociaciones, vecinos y una cooperativa cultural. Juntos orga-nizaron una original y novedosa ruta cultural que recorrió los edi-ficios históricos más valiosos y representativos del entorno apesar del estado de abandono en el que se encuentran. La Ce-ramo, Bombas Gens, La alquería del Moro, la alquería de laTorre, las Alquerías de Olba, el Casino del Americano y la Alma-zara Los Alfonso, dentro del parque de Marxalenes.

RUTA TEATRALIZADA: VALENCIA MODERNISTALa segunda ruta teatralizada por Valencia fue la ruta moder-nista. La realizamos el pasado 27 de noviembre y en esta oca-sión fuimos de la mano de "El profesor", un ocultista y notablemaestro de la cábala que hizo desaparecer al fantasma de Je-rónimo Valeriola, hace más o menos una centuria. Pero se en-teró de su regreso! y como prometió hacerle desaparecer sivolvía al mundo de los vivos, ha vuelto para llevar a cabo un úl-timo conjuro: guiarnos por la Valencia que él conoció; una ciu-dad deseosa de ser moderna y digna de progreso yrecientemente libre de las murallas que le atosigaban. Así, mien-tras descubrimos las calles señoriales del primer ensanche, susedificios y casas más emblemáticas, nos contará hechos rele-vantes, la vida de famosos personajes, curiosidades y costum-bres de aquella época.

TALLER CATA GIN TONICEl día 5 de marzo volvimos a retomar las catas y talleres, en estaocasión el principal objetivo fue desarrollar una actividad diver-tida y formativa, en la cual todos participamos de forma prác-tica en la elaboración de una selección de recetas de GinTónics. Cada persona dispuso de su propio material para apren-der a elaborar 4 medios Gin Tonics y a disfrutarlos posterior-mente.Las ginebras y tónicas a utilizar fueron:Citadelle: Ginebra cítrica.Magellan: Ginebra especiada.Gin Mare: Ginebra herbal.Gi-Vine Floraisson: Ginebra Floral.Nordic MistSchweppes BotanicalFever TreeTónica 1724.

EXCURSION KAYAK COVA TALLADADurante la temporada de verano hemos tenido varias ofertasdeportivas acuáticas, una de ellas es la excursión a la Cova Ta-llada, en la escarpada línea costera entre Denia y Jávea, en-clavada en la Reserva Natural del Cabo de San Antonio. Unaasombrosa gruta bañada por oscuras y cristalinas aguas utili-zada a lo largo de la historia como refugio y cantera. Un lugardonde te sentirás viajar al centro de la Tierra. Es una excursiónmuy fácil, asequible para adultos no entrenados y jóvenes, quepermite acercarse a un lugar de interés de Denia desde el mar,tomar el almuerzo allí antes de visitar la cueva, bucear y ba-ñarse en esta reserva marina.

BAUTISMO BUCEOOtra de las actividades deportivas acuáticas es el bautismo, pri-mer contacto con el mundo del buceo, el cual se puede reali-zar perfectamente en un día, con teoría previa y todo elmaterial necesario. Durante el bautismo de buceo aprendes autilizar la máscara, aletas, chaleco, regulador y manómetro, lastécnicas de respiración y compensación y sobre todo disfrutarbuceando.

Actividades culturales

Otras

Actividades de verano

Memoria Anual2015

73

CANOASPara los más intrépidos en busca de deporte, emoción y nuevassensaciones, en las aguas cristalinas del río Cabriel, un año más,gracias al compañero Paco Gil, organizamos un descenso encanoas desde Casas del Río (Requena) hasta Basta (Cofrentes).Además de las canoas, había disponibles balsas de rafting paralos más miedosos, niños pequeños o personas con alguna limi-tación física.

CARRERA SOLIDARIA DE LAS PROFESIONES 10KEl pasado 8 de febrero se celebró la cuarta edición de la Ca-rrera de las Empresas Valencianas, organizada por Grupo Nos-tresport y Pindaro Sports con el patrocinio de la UniónProfesional de Valencia, en esta ocasión bajo el nombre de laCarrera Solidaria de las Profesiones.

II TORNEO DE GOLF CONJUNTO COITIGV - COIIEl pasado día 2 de octubre se celebró el II Torneo de Golf con-junto entre el nuestro Colegio y el Colegio de Ingenieros Indus-triales, en el campo de golf de El Saler. Concluyó con unacomida , entrega de premios y sorteo de regalos para todoslos participantes.

Los ganadores fueron:

Scratch: Rafael Herrero Martínez1º colegiado: Miguel Martínez Catasús2º colegiado: Francisco Ródenas Torrella1º invitado: Felipe Ramírez Navalón2º invitado: José García Martínez

RYDER GOLFComo novedad este año respecto al Golf, participamos en la IIEdición de la Ryder de Colegios Profesionales de Valencia, juntocon los colegios de Abogados, Agrónomos, Médicos, Industria-les y Caminos, quedando en la clasificación general por de-lante de Industriales y Abogados. Los compañeros que nosrepresentaron fueron Eugenio Redondo, Paco Gil, Miguel Aga-pito, Federico Sáez, Rosa Fornás, Aurelio Roqueta, Óscar Soria,Jesús Córdoba y Francisco Ródenas.

XIII TORNEO DE GOLF - XVI LAS PROVINCIAS

El pasado 20 de noviembre se celebró el tradicional Torneo deGolf de Las Provincias en el que participamos y colaboramosanualmente. En esta ocasión se celebró en el Club de Golf Es-corpión.

La jornada finalizó con una comida, entrega de premios y sor-teo para todos los participantes.

Eventos deportivos


74

El pasado viernes 6 de noviembre, en el Hotel NH Center de Valencia, celebramosel Acto de Bienvenida a los Nuevos Colegiados, donde se entregaron las Insigniasdel Colegio a los compañeros incorporados durante 2014/2015.

Posteriormente disfrutamos de una divertida Cena y Disco-móvil con barra libre.

Los nuevos colegiados homenajeados fueron:

• Javier Acosta Jaumandreu. Colegiado 11.531

• Nadal Aguilar Blasco. Colegiado 11.451

• José Eduardo Aguilar García. Colegiado 11.498

• José Miguel Cabrelles López. Colegiado 11.523

• Daniel Celda Checa. Colegiado 11.454

• Antonio Cerdán Muñoz. Colegiado 11.515

• Miguel Chirivella Alos. Colegiado 11.476

• Javier Dasí Martínez. Colegiado 11.544

• Vicent Ferrer Martí. Colegiado 11.516

• Javier García Ramos. Colegiado 11.517

• Elsa López Gómez. Colegiado 11.506

• Rafael Maestre Montañana. Colegiado 11.525

• Ángel Mancebo Cremades. Colegiado 11.457

• Ignacio Miralles Martínez. Colegiado 11.571

• Luis Muñoz Sempere. Colegiado 11.459

• Jordi Murta Rosalén. Colegiado 11.526

• Miguel Pérez Raga. Colegiado 11.521

• Jesús Portalés Roig. Colegiado 11.483

• Roberto Redondo García. Colegiado 11.461

• Rafael Redondo Martínez. Colegiado 11.528

• Pablo Roca Martínez. Colegiado 11.484

• Alejandro Vila Dasí. Colegiado 11.488

• Isidro Villanueva Calatrava. Colegiado11.556

• Pascual Vivó Aguado. Colegiado 11.557

• Pau Zamora Ortiz. Colegiado 11.497

Área Joven

Memoria Anual2015

75

El pasado 16 de diciembre celebramos en nuestra antigua Escuela Industrial unacto homenaje a los compañeros que durante el 2015 han cumplido 50 años co-legiación. Contó con la presencia de D. José Luis Jorrín, Decano del COITIG, deotros miembros de la Junta de Gobierno entre los que destacó la Vicedecana Dña.Angélica Gómez y el Vicesecretario D. José Luis Langa Bañegil.

Durante este acto, el Decano José Luis Jorrín hizo entrega de las insignias profesio-nales que, junto a un diploma oficial del Colegio, sirvió para reconocer la trayec-toria profesional y el servicio a la sociedad de este grupo de Ingenieros, tras laexhibición de un vídeo conmemorativo de los primeros años del Colegio.El acto finalizó con un vino de honor y un pequeño aperitivo.

Los homenajeados fueron:

• D. Ricardo Arcega Pujol. Colegiado 1.151

• D. Carlos Bataller Seguí. Colegiado 1.140

• D. Juan Bautista Bertomeu Vidal. Colegiado 1.228

• D. Rafael Castro Soler. Colegiado 1.098

• D. Urbano Cruz Criado. Colegiado 1.430

• D. Francisco Cucciardi Loffredo. Colegiado 1.239

• D. José Enrique Ferri Cabanes. Colegiado 1.116

• D. Francisco Fuster Escrivá. Colegiado 1.105

• D. José Luis Langa Lafuente. Colegiado 1.176

• D. Manuel Maicas Herrero. Colegiado 1.117

• D. Miguel - Hernán Marco Quílez. Colegiado1.194

• D. Manuel Puertos Belenguer. Colegiado1.211

• D. Manuel Sancho Andreu. Colegiado 1.056

• D. Fernando Seco García. Colegiado 1.092

• D. Manuel Simón Sánchis. Colegiado 1.242

• D. Luis Tomás Sanz. Colegiado 1.254

Área Sénior

DECANO DE HONOR

FRANCISCO GARZÓN CUEVAS

COLEGIADOS DE HONOR

RAMÓN ORBAICETA SANTAMARÍA

ENRIQUE BALLESTER SARRIÁS

JUSTO NIETO NIETO

LUIS DOMENECH BERNABEU

JOSÉ VICENTE GONZÁLEZ PÉREZ

2009

2005

2005

2007

2008

2008

INSIGNIA DE PLATA

ERNESTO MOLTO CIRUGEDA

ENRIQUE TAMARIT IBORRA

MANUEL RAMÓN MARTÍNEZ HUESO


SOCIOS DE MÉRITO

VICENTE RABADAN MORRO

ERNESTO MOLTO CIRUGEDA

JUAN BAUTISTA BAU ALBIOL

AMADEO BURDEOS DAROCA

JOSE LUIS QUESADA PÉREZ

PELAYO MARTÍNEZ SÁEZ

AMADEO CUELLAR VIDAL

JOSÉ CALANDÍN GUZMÁN

MANUEL RAMÓN MARTÍNEZ HUESO

JESÚS MARÍN MONTESINOS

RAFAEL MONTAÑES CASTILLO

JAIME BELDA ROSES

TOMÁS FIGUEROLA SERRANO

LUIS DE LOS MÁRTIRES GÓMEZ

AVELINO BIOSCA BORRÁS


SILVESTRE BORRÁS MARCO

PASCUAL BARRACHINA GUAITA

MARCOS MARUGÁN BAGGIANNOTTY

ENRIQUE BERNAT MARTÍNEZ

LUIS LORENTE LACRUZ

LEANDRO RODRIGÁLVAREZ PALACIOS

JUAN ANTONIO MONTESINOS GARCÍA

PEDRO COCA REBOLLERO

MIGUEL JUAN LIMORTE

VICENTE CARCELLER JORDÁN

JUAN FERRANDO SALES

RAMÓN TORRES ÁRGUEDAS

CARLOS M. USANO IZQUIERDO

JOSÉ LUIS JORRÍN CASAS

FRANCISCO BAIXAULI EDO

FRANCISCO FUSTER ESCRIVÁ

JOSÉ MARIA ALONSO HERVÁS

OCTAVIO RODRIGÁLVAREZ PALACIOS

JOAQUÍN CASTELL ANDÚJAR

EDUARDO SALINAS DAMIÁN

MIGUEL BETETA NEGRETE

LUIS FRANCISCO PASCUAL PIÑEIRO

JOSÉ LUS GINÉS PORCAR

JUAN ESTELLER REDONDO

GUILLERMO RUBERT FAULÍ

1956

1957

1978

2002

1951

1955

1956

1957

1957

1957

1960

1960

1964

1964

1964

1967

1967

1967

1967

1970

1971

1974

1974

1974

1976

1976

1976

1982

1982

1982

2000

2002

2003

2004

2005

2005

2005

2006

2007

2008

2009

2012

2012

2013

2014


76

Distinciones honoríficas

Colegio Asociación

Memoria Anual2015

77

La Junta de Gobierno desea dejar constancia del pésame alos familiares por el fallecimiento de aquellos compañeros delos que hemos tenido constancia de su óbito durante el año2015. Estos han sido:

• Don Vicente Donderis Roig

• Don Rafael Julbe Torres

• Don Salvador Peris Gil

• Don Gonzalo L. Romero Salt

• Don José Barcelón Azuara

• Don Jaime Castells Martín

• Don Francisco Rodríguez Amaya

• Don Francisco Carrillo Fernandez

• Don Evaristo Taura Mauro

Deseamos que sus familiares reciban nuestra expresión dedolor y el profundo respeto que nos merecen, ya que no so-lamente fueron compañeros, sino también amigos.

Necrológicas


78

La Junta de Gobierno está a vuestra disposición para cuantas observaciones o consultaspodáis precisar de esta MEMORIA ANUAL 2015.

Valencia, marzo de 2016

José Luis Jorrín CasasDecano

Juan Camarasa TothSecretario

Memoria Anual2015

79

Memoria Anual 2015www.copitival.es

La página 35 dice:

Cuando debe decir:


80

Fe de erratas






Total a 31/12/2015 4.682






Total a 31/12/2015 4.709

MEMORIA ANUAL 2015 -...

Documents

Transcript of MEMORIA ANUAL 2015 -...