2016memòria

www.au rafu n daci o.o rg

Auditada per:

FaM I li es i a m i cs d Au ra:

Us presentem el resum del que ha estat un any intens, ple d’activitats i coses bones.

Aura ha arribat als 200 participants!

Aquest creixement ens omple de responsabilitat. El nostre propòsit és atendre a tots com si fossin els primers i únics i seguir oferint a cadascú el que necessiti per ajudar-lo a continuar el seu desen-volupament personal.

Això ens ha obligat a buscar un nou local on poder atendre amb qualitat i oferir nous programes als participants en un nou espai adequat i confortable que ens permeti crèixer més.

Aquest any 6 participants han rebut la medalla dels 25 anys com a treballadors. És un orgull per a Aura poder dir que són les primeres persones amb síndrome de Down que obtenen aquest reco-neixement.

S’han aconseguit 29 nous contractes en magnifiques empreses i més de 20 estan en pràctiques laborals aprenent per tenir molt aviat un contracte.

L’equip de professionals també ha crescut per poder atendre a tots els programes que oferim. Des d’aquí el nostre agraïment a tots ells i a totes les famílies que confieu en nosaltres i a tots els que d’una manera o altre feu que cada any AURA vagi creixent en tots els aspectes.

Equip Directiu:

Glòria CanalsDirectora

gloria@aurafundacio.org

Maria CabréGerent

maria@aurafundacio.org

Carme LlorensCoordinadora

carme@aurafundacio.org

1

’´

2

AU RA FU N DACI O

Aura és una entitat sense ànim de lucre que es va crear a l'any 1989.

Ha estat el primer programa de "Treball amb Suport" al país, pioner en la implantació i desen-volupament d'aquesta metodologia aplicant-la a persones amb discapacitat intel·lectual.

El Treball amb Suport és un model que va començar a desenvolupar-se a Estats Units als anys 80. Facilita la integració laboral a les persones amb limitacions mitjançant un conjunt d'estratègies i procediments de recolzament adaptats a les necessitats dels treballadors amb necessitats especials.

Aura ha aconseguit més de 270 contractes en empreses de reconegut prestigi. Per primer cop a la historia, alguns participants amb síndrome de Down han treballat més de 25 anys demostrant que la inclusió laboral és un èxit si s'ofereixen els recolzaments necessaris.

Presentacio

´

´

Telf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org

Registre de fundacionsNúm. 1980. Certificat de Qualitat ISO 9001:2000

Auditada per

AU RA HA R EB UT ELS SEG U ENTS R ECO N EIXEM ENTS:

RESPECTE per les diferències individualsde cada persona.

COMPROMÍS amb la MISSIÓ,els participants i les seves famílies.

Esperit INNOVADOR i positiu i, “AURA”, entès com valorar la persona com aúnica i creure en les seves capacitats potenciant-les al màxim nivell personal, social i laboral.

La nostra MISSIÓ és “ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual mitjançant la inclusió

social i laboral” seguint la metodologia Treball amb Suport.

AURA vol dir «vent favorable»

““

M ISSI O I VALO RS:

Els nostres

VALO RS

Premi a AURA FUNDACIÓ per la tasca en inserció social i laboral HUMANA (2016)Placa commemorativa de part de la Generalitat de Catalunya amb motiudel 25è aniversari d’Aura Fundació (2014)Reconeixement d’AESE per l’impuls del treball amb suport al País. Madrid 2013Premi Àmbit de la Discapacitat, Fundació Agrupació Mútua (2009)Reconeixement als 20 anys, l Simposi de Treball amb Suport a Bilbao (2009)Premi ECA Caja Madrid a la institució més veterana en aplicar el Treball amb Suport (2008)Premi Obra Social Caixa Sabadell (2006)Premi IMSERSO a la integració laboral de persones amb discapacitat (1999)Premi al Compromís 1er de maig Rafael Campalans (1998)

:

´

3

4

PATRO NAT

Presidenta:Montserrat Domènech

Vicepresidenta i directora:Glòria Canals

Secretari:José Javier Valero(Rep. dels Amics del Projecte Aura)

Tresorer:Camilo Cuyás

Vocal representant de les famílies:Rosa Boada

Vocal representant de l’equip de professionals:Carme Llorens

Vocals:Maria Cabré TriasArturo Mas-SardàDavid García-Gassull

EQU I P PRO FESSI O NA L

Equip directiu:Glòria Canals (Psicòloga clínica i pedagoga)Maria Cabré (Psicòloga, MBA)Carme Llorens (Pedagoga)

Responsable de comunicació:Anna Martin (Gestió i Administració, Publicitat i RRPP)

Responsables de formació i inserció:Cristian Burgos (Psicòleg)Mar Caparrós (Psicopedagoga)Mar Escolà (Educadora Social)Roser Fernández (Neuropsicòloga)Jaime Gutiérrez (Psicòleg)Oriol Mercadé (Psicòleg)Laura Krauel (Psicòloga)Laia Martínez (Educadora Social)Sara Plaza (Mestra d’Educació Especial)Emili Rodríguez (Tècnic d’Inserció Social)Laura Rodríguez (Pedagoga)Maria Bel Cursach (Logopeda)Mònica Álvarez (Tècnic d’Inserció Social)Marta Montserrat (Tècnic d’Inserció Laboral)Roger Pena (Treballador Social)

Serveis generals:Maite Domingo / Carol Pardo(Gestió Administrativa)

Finances:Rosa Roura (Economista)

AG RAI M LA CO L·LAB O RACI OD ELS VO LU NTAR IS

Noelia Campoy, Laura Durà,Miriam Pardo, Tatiana Escudero, Anna Riera, Andrea Ensenyat, Núria Valls i María Gonzalez

EQUIP HUMÀ

´¨

5

"Aquesta campanya, publicada a la Vanguardia, va ser gràcies a Embotits Artesans Can Duran (Splendid Foods) i Clarà-Patrís"

6Seguint la metodologia de Treball Amb Suport els participants d'AURA inicien un itinerari personalitzat de formació pre laboral que inclou tots els aspectes que afavoriran la seva inserció.

La realització de pràctiques a l'empresa "formació en situació" permet adquirir les competències adequades tant de la feina com de les relacions acompanyats d'un professional, el preparador laboral. Un cop contractats, AURA ofereix seguiment a l'empresa al llarg de tota la vida laboral.

PrOGRAMES 200PARTICIPANTS

I NSERCI O LAB O RAL #VU LLTR EBALLARAM BTU´

52,00 %DONES

48,00 %HOMES

13Més de 45 anys

2740-44 anys

2435-39 anys

2930-34 anys

5725-29 anys

4220-24 anys

8Fins a 20 anys

170 persones ateses29 contractes nous24 pràctiques laborals29 contractes renovats

7

´

Anna B.Ausolan

Alba C.Ausolan

Anna U.365

Carles P.Adidas

Maria C.ASPY

Carlo P.Casa de Carlota

Victor L.COAC

Raimon C.Dsinco

Arnau B.Labco

Judit G.Jubert & Associats

Guillem V.Labco

Carles P., Albert S., Jordi M.Liceu (Manpower)

Enric L.F. Pasqual Maragall

Fermin B.Coviden-Medtronic

Jordi F.Penguin

Patricia F.Rabat

Alba B.Starbucks

Didac F.Escola Sant Gregori

Sofia U.Usbel

Nelka L.Sandwichez

8

DAD ES LAB o RA LS

99 Empreses visitades

Julieta S.HEMA

Claudia C.Ausolan

Salva A.Rest. Marisqueria Balmes

Quim J.Restaurante Rossini

Marc B.Can Perol

Carol R.Hotel Alma

Anna D.MMM

139PARTICIPANTS D’AURATreballen actualment

22Porten treballantmés de 20 anys

62Porten treballantmés de 10 anys

6Porten treballantmés de 25 anys

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

250

200

150

100

50

0

Co ntractes d es d e 1 9 89

9

Quim a Restaurante Rossini

Salvador a Restaurant Marisqueria Balmes

Enric a Fundació Pasqual Maragall

Patricia a Rabat - Flash d'Or

Maria a Eurofragance

Nedialka a SandwiChez Restauración

Anna a Dincat

Anna Victoria a MMM

Nira a Bimba y Lola

Iris a Hotel Monument

Alex a Can Caralleu / Fundació Claror

Raquel a Olivo & Franquet

Sofía a Usbel SL- Fundació ELSER

Carol Andrea a ASPIC

Marc a Can Perol Baix Llobregat

Maria a ASPY Prevencion

Alba a Starbucks Coffee España

Raimon a Dsinco Parafarmacia

Jordi a Penguin Random House

Judit a Jubert & Briones.

Arnau a Labco General Lab

Victor a COAC - Col·legi d'Arquitectes de Catalunya

Carol Andrea a Hotel Alma

Ana Maria a 365 - Silema BCN

PRACTI QU ES`

Sara M. , Oriol P., Raul P., Monica M., Ruth A., Eva C.

Tr eballad o rs qu e po rten M ES d e 25 anys tr eballantAURA FUNDACIÓ va ser pionera en la contractació de persones amb discapacitat intel·lectual amb la metodologia de Treball amb Suport i per tant són els primers contractes amb més de 25 anys de tot el país.

´

10

COMUNICACIÓ I CAPTACIÓ DE FONS#VU LLTR EBALLARAM BTU

#treballambsuport@aurafundacio

4.556

36.336 VISUALITZACIONS

4.355 FOLLOWERS

11

Els participants que donen un pas més en el procés de vida independent reben el suport d'AURA anomenat SUPORT A LA PROPIA LLAR i acreditat pel SISPAP de la Generalitat de Catalunya.

Els participants d'AURA adquireixen el com-promís de seguir la seva formació instru-mental i cultural a més de la seva activitat laboral.

AURA ofereix un ventall ampli de forma-cions complementàries que ajudaran a millorar les seves competències i nous coneixements.

FO R MACI O CO NTI N UADA

74 PERSONES

HABITAT és el pis d'aprenentatge de vida autònoma compartit amb estudiants universitaris i coordinat per professionals de AURA. Ofereix l'oportunitat d'aprendre a conviure i compartir responsabilitats en estades temporals.

VI DA AM B SU PO RT

12 PERSONES

Per millorar les competències lingüístiques d'expressió verbal, oral i escrita i les habili-tats socials i comunicatives.

CO M U N I CACI O EFI CAC

20 PERSONES

8 PERSONES

´´

´

5 PISOS AMB SUPORT

12

Grup d'autogestors format per "veterans" de la Fundació. Des de 1997 es reuneixen setmanalment per parlar i debatre temes que els preocupen i interessen i organitzen accions de voluntariat i participació ciutadana.

vox n ostra

17 PERSONES

Ofereix l'espai i activitats adequades als participants que, per edat o diverses circumstàncies, estan fora de l'entorn laboral de manera temporal o definitiva.

vital

5 PERSONES

Grup d'adolescents i joves que previ a la incorporació a AURA es troben setmanal-ment per parlar i preparar el seu futur. Provenen de diferents centres formatius.

i n i cial

16 PERSONES

AURA segueix liderant l'estudi multi cèntric de l'evolució cognitiva / conductual de les persones amb síndrome de Down junta-ment amb la Universitat Ramon Llull. L'objectiu és detectar, prevenir i estimular la seves potencialitats i millora cognitiva. Es realitzen programes d'estimulació cognitiva i bio feedback.

N EU RO PSI CO LO G IA

13

14

Immobilitzat materialInversions financeres a llarg plaç

Total actiu no corrents

Usuaris, patrocinadors i deutors de les activitats i altres comptes a cobrar

Inversions financeres a curt plaç

Efectius i altres actius líquids equivalents

Total actiu corrents

Total actiu

ACTI U:

FONS PROPIS

Fons dotacional

Excedent exercicis anteriors

Excedent de l’exercici

Subvencions, donacions,...rebuts

Total patrimoni net

PASSI U:

ACREEDORS COMERCIALS I ALTRES COMPTES A PAGAR

Acreedors varis

Altres deutes amb les Administracions Públiques

Total passiu corrents

Total patrimoni net i passiu

10.783 €

10.783 €

341.852 €

115.000 €

435.265 €

892.117 €

902.900 €

2016

156.318 €

369.847 €

35.214 €

284.676 €

846.055 €

14.478 €

42.367 €

56.8445 €

902.900 €

12.510 €

12.510 €

393.681 €

115.000 €

211.296 €

719.978 €

732.487 €

2015

156.318 €

322.506 €

47.341 €

158.687 €

684.852 €

13.905 €

33.730 €

47.635 €

732.487 €

14.016 €

14.016 €

290.750 €

130.000 €

254.524 €

675.275 €

689.291 €

2014

156.318 €

317.476 €

5.030 €

156.795 €

635.619 €

11.472 €

42.208 €

53.680 €

689.300 €

Ingressos sector privat

Ingressos sector públic

Total ingressos

514.629 €

349.637 €

864.266 €

375.399 €

435.405 €

810.803 €

447.672 €

318.488 €

766.161 €

I N G R ESSOS:

-622.650 €

-140.812 €

-763.462 €

47. 341 €

Despeses de personal

Altres despeses

Total despeses

-673.041 €

-156.012 €

-829.052 €

35.214 €

-591.772 €

-169.359 €

-761.131 €

5.030 €

D ESPESES:

R ESU LTATS:

APARICIONS ENMITJANS 2016

15

16

CO NVEN IS 201 6

Renovació conveni esportiu amb el CNB a través de la Fundació Itinerarium.

Pròrroga del conveni per realitzar pràctiques d'ocupació en la Comissió Nacional dels mercats i la competència (CNMC) i Aura Fundació.

A través del programa Incorpora i amb la intermediació D'Aura, Humana afavorirà la incorporació de persones en risc d'exclusió.

Fundació Sert¸ col·labora un any més amb Aura en el programa “preparant el futur”.

Programa de pràctiques dins la formació per feina en el Gran Teatre del Liceu.

IMD (Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l'Ajuntament de Barcelona)Projecte Treball amb Suport - manteniment i promoció de les persones amb disca-pacitat intel·lectual en els seus llocs de treball en empreses ordinàries per a l'any 2015 (Xarxa XIB).

Convenis per a realització de pràctiques i voluntariat.

Un any més, Invest For Children, col·labora estretament en el pla estratè-gic de creixement i en el finançament d'Aura Fundació.

U N IVERSITATS

Derby Hotels Collection col·labora econòmicament i amb voluntariat corporatiu per la millora del pis del programa de vida independent Aura Habitat.

Conveni amb el programa Incorpora de l'Obra Social de la Caixa per la integració laboral.

17

EM PR ESES "AM B AU RA"

18

AU RA ES M EM B R E D E:

AU RA HA ESTAT M EM B R E FU N DAD O R D E:

Dincat (FederacióCatalana pro personesamb discapacitatintel·lectual)

Xarxa F.i.L.: Foment dela Inserció Laboral-Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA,ACTAS i INSERTA

APSE (AmericanAssociation for Personsin SupportedEmployment)

AESE (AsociaciónEspañola de SupportedEmployment)

ACTAS (AssociacióCatalana de Treballamb Suport)

EUSE (EuropeanUnion SupportedEmployment)

Fundación Emplea

´

Down España Programa INCORPORA.Obras Social “La Caixa”.

CoordinadoraDown Catalunya

XIBXarxa Barcelona d’Inclusió al MercatOrdinari de Treball

AM B EL SU PO RT

PATRO CI NAD O RS

´AM B LA CO L·LAB O RACI O

´

Registre de fundacionsNúm. 1980. Certificat de Qualitat ISO 9001:2000

Auditada per

Ronda General Mitre, 17408006 BarcelonaTelf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org

#VU LLTR EBALLARAM BTU