MeMorIa 2012 - AAFP de · PDF file- y AFP de Perú 35 - Delegación ... en Chile...
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MEMORIA
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2012MeMorIa
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IND
ICE I Carta del Presidente 04
II Presentación 05- objetivos 05- administradoras 06III Directorio Asociación Gremial 07IV Organización y Administración 08- estructuración Gerencial 08- estructura de Funcionamiento 08V Metas y Objetivos 2012 10- JornadadeReflexión 11- JornadaInternadePlanificación 11- CampañadeDifusiónMasiva 11- PlataformaRadialdelasAFP 12- Comunicaciones 12- PremioPlenus 13- CalificacióndeInvalidezySegurodeInvalidez ySobrevivencia 14- JornadasPrevisionales 15- ComisióndeUsuarios 16- FondoparalaEducaciónPrevisional 16- PlanEducacional 18- EstudiosExternos 18- EstudiosInternos 18- SeriesdeEstudios 19- AnálisisdelosMultifondos 19- CoordinaciónElecciónDirectoresS.A 19- RedesSociales 19- SitioWeb 20VI Sistema Privado de Pensiones en Cifras 21- Afiliadosy 22- Cotizantes 23- FondosAdministrados 24- DiversificacióndelasInversiones 25- InversiónenelExtranjero 26- InversiónporZonaGeográfica 26- Multifondos 27- RentabilidaddelosMultifondos 27- DesempeñodelosMultifondos 28 - ComparaciónAlternativasdeInversión 29- AhorroPrevisionalVoluntario 29- Pensiones 31- Comisiones 32
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2012MeMorIa
VII. Otras Actividades Realizadas por la Asociación de AFP durante el Año 2012 33- SistemadeCalificacióndeInvalidez 33- InformaciónaNuestrosAsociados 34- SeminarioCentroparaelGobiernodelaEmpresa 34- SeminarioAutoevaluacióndeGobiernosCorporativos 34- SeminarioFIAPMéxico2012 34- SeminarioenEspaña 35- GlobalForumonPrivatePensions 35- CongresodeSeguridadSocialenElSalvador 35- DelegaciónSuperintendentedeBanca,Seguros - yAFPdePerú 35- DelegacióndeSuperintendenciadePerú 36- DelegacióndeTrinidadandTobago 36- UniversidaddelasAméricasenConcepción 36- FederacióndeTrabajadoresdeCCU 36- MunicipalidaddeProvidencia 36- EscueladePeriodismoU.Católica 36- CharlasConfetemayServiciodeSaluddeValparaíso 36- CharlaComandodeSaluddelEjército 36- CharlaServicioSaludQuilpué 37- SeguimientodeProyectosdeLey,Aspectos 37 RegulatoriosyNormativaInterna 37- SociedadesVinculadasalGiro 37
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MeesgratopresentaraustedeslaMemoriaAnualyBalancedelaAsociaciónGremialdeAFPdelaño2012.Éstaincluyeunbrevere-sumendelagestióndesarrollada,quesehaorientadobásicamenteaacompañareldesarrolloyconsolidacióndelSistemadePensionesyaexponerantelaopiniónpúblicalosimportantesbeneficiosparalaspersonasyparaelpaísquederivandesufuncionamiento.
el entorno económico nacional ha sido particularmente favorable enuncontextointernacionalquemuestragranvolatilidad,princi-palmenteporlasituaciónrecesivaqueafectaaúnavariosimpor-tantespaísesdeEuropa,dondelacrisiseconómicahaimpactadofuertementealosSistemasdePensiones,yconespecialprofundi-dadalosdereparto.
Noobstanteaquello,yapesardelareiteracióndecríticasyalar-gamentedesvirtuadasporelsimplepesodeloslogrosdelSistema,enChilelasAdministradorashancerradounañoquesecaracterizóporlarecuperacióndelosfondosadministradosyporeldesplieguedeiniciativastendientesaperfeccionarlalegislaciónyaelevarlacalidaddelaspensiones.
Como ya es una tradición, la Jornada de Re-flexiónde la Industriapermitióanalizarydis-cutir en profundidad diversos aspectos de la normativaquenosrige,demododeidentificarpuntosenqueesposiblesometerlaamejora-mientosquesignifiquennuevosbeneficiosparalosafiliados.
Deesareflexiónsurgiótambiénlanecesidaddeseguir difundiendo los profundos y favorablesefectosqueelSistemadePensionesharepor-tadoensus32añosdeexistencia,paralocualseestimóconvenienterealizarunacampañadedifusiónmasivaquedurantedosmesesexhibióen los más importantes medios de comunica-cióndelpaísloslogrosalcanzadoshastaahora,y que incluyen el hecho que nuestros FondosdePensionessesituaronenelprimerlugarderentabilidadentrelospaísesqueconformanlaOCDE.
También con el propósito de acentuar la cercanía a los afiliadosypensionados,porcuartoañoconsecutivoserealizóenseis ra-dioemisorasdealtasintoníalaprogramacióndestinadaainformarsobretemasdeprevisióneinteractuarconelpúblicoatravésdelíderesdeopinión.
Conelmismopropósito,lasJornadasPrevisionales2012sereali-zaronenArica,Iquique,CopiapóyTalca,contandoconimportan-
I. CARtA Del PReSIDente
GUIlleRMO ARtHUR eRRAZURIZPReSIDente
ASOCIACIONGREMIALDEAFPAG
tes audiencias conformadas por dirigentes sindicales, líderes deopinión,estudiantesyprofesionalesvinculadosaláreaderecursoshumanos.
Relevante fue también la realización durante el año 2012 de laSegundaVersióndelPremioPlenus,queenestaoportunidadcontócon laparticipacióndeunmayornúmerodeempresase institu-cionesque sedestacaronporunaespecial preocupaciónpor losadultosmayores.Esperamosqueenlaspróximasversionesseanmuchasmáslasentidadesquereafirmenestavocaciónyqueestainiciativasirvaparacrerunaculturadeapoyoaladultomayor.
Asimismo,laAsociaciónprosiguiósutrabajodeinformaratravésde los medios de comunicación acerca de los distintos tópicos de interésdelSistema,conespecialpreocupaciónporaclararconcep-tosquenohansidoadecuadamente interpretados.Similarobje-tivo,enunclimadegratacamaradería,seconsiguiótambiéneninstanciascomoelyatradicionalSeminariodeCapacitaciónparaPeriodistasdeSantiagoyRegionesyalmuerzoconrepresentantesdelosMediosdeComunicaciónypresidentesyejecutivosdelas
AFP.
otros hechos importantes de destacar en ma-teriadecomunicacionessoneltrabajoqueseinició este año en el ámbito de las redes socia-les,particularmenteenFacebookyTwitter,quehan tenido una importante penetración en el públicoobjetivodeeseavancemedial,altiem-poquedesdeagostoestáenelaireelnuevodiseñodelsitiowebde laAsociación,conunimportante número de visitas. Lomismo, enesteañoseautomatizóelserviciodemailingdirectoanuestrabasededatos.
otro hecho importante de destacar es el cons-tanteflujodeinformacióndecaráctertécnicoquerepresentalaSeriedeEstudiosqueelaboranuestraAsociaciónyqueen14añosconsideraladistribuciónelectrónicade84publicaciones
aunabasededatossuperioralassietemilpersonas.
TodolorealizadopornuestraAsociaciónduranteelejerciciopasa-do,delocualloseñaladoesunmuybreveresumen,nosmuestracomounainstituciónplenamenteatentaaldíaadíadelarealidadnacional y plenamente capacitadapara responder a los desafíosqueelloimplica.Creemosquelospróximosañosnoseránmenosdifíciles,peronosalientalaseguridadylasatisfaccióndequeesta-mostrabajandoporincrementarelbienestardelostrabajadoresyelevarlaexcelenciadelfuncionamientodelasAdministradoras.
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la Asociación de Administradoras de Fondos de PensionesesunaentidadgremialquereúneatodaslasAFPdelpaís.Fuecreadaenoctubrede1981,cincomesesdespuésdelapuestaenvigenciadelnuevoSistemaPrevisional.Destacadas personalidades han presidido nuestra asociación:
En32añosde funcionamiento laAsociación de AFP juegaunrolsignificativoen ladifusióndel Sistema y en su perfeccionamiento, aportando estudios, ideas y proyectos sobre la base de uncontinuoyactivodebateinterno.Asimismo,haacrecentadonotablementesuámbitodeacción,ad-quiriendounsólidoprestigioantelaopiniónpúblicayautoridadesnacionalescomoasimismoenelexterior.
Desdesusorígenes,laAsociaciónhaestadoempeñadaencontribuiracrearunaverdaderaculturaprevisionalenlasociedadensuconjuntoy,muyespecialmente,entrelosafiliadosypensionadosdelSistema.
Conrigoryprofesionalismo,laAsociaciónserelacionaconelmundodeltrabajo,conlasautoridades,conotrasinstitucionesgremialesyprivilegiaeldiálogoconlaspersonas.
Ignacio Cousiño Aragón (1983 - 1985)•
Gustavo Vicuña Salas (1985 - 1986)•
Sergio Baeza Valdés (1986 - 1988)•
Germán Molina Morel (1988 - 1990)•
Francisco Pérez Mackenna (1990 - 1991)•
Sergio Baeza Valdés (1991 - 1994)•
Pedro Corona Bozzo (1994 - 1999)•
Guillermo Arthur errázuriz (1999 en adelante)•
II. PReSentACIón
OBjetIVOSLosobjetivosfundamentalesdelaAsociación,definidosensusestatutos,son:
•DifundirelSistemaPrevisionalentrelosafiliadosypúblicoengeneral.
•EstrecharlosvínculosentrelasAFPasociadas.
•Establecer, administrar ymantener los serviciosde interés comúnque los asociados requieran.
•Representaralosasociadosantelospoderespúblicosyotrasinstituciones.
• Patrocinar todas las medidas que permitan a las instituciones socias contribuir con mayoreficaciaalincrementodelaprosperidadnacional.
•Mantenerrelacionesconinstitucionesanálogasdeotrospaíses.
•Estudiareimplementarprocedimientosdestinadosamejorarlaaccióndelosasociadosen su labor de administrar fondos de pensiones.
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AFP Capital S.A. fuecreadael20deenerode1981,elcambioderazónsocialseautorizóenmarzode2008.Cuenta con 1.875.578afiliadosyadministrafondospor$16.738.024millones. www.afpcapital.cl
AFP Cuprum S.A.fuecreadael28deabrilde1981.Cuenta con 623.837afiliados y administra fondos por $15.956.939millones. www.cuprum.cl
AFP Habitat S.A. fuecreadael21deenerode1981.Cuenta con 2.146.860afiliadosyadministrafondospor$20.066.616millones. www.afphabitat.cl
AFP Modelo S.A.fuecreadael2defebrerode2007.Cuenta con 809.729 afiliados y administra fondos por $516.715 millones. www.afpmodelo.cl
AFP Planvital S.A.fuecreadael28deabrilde1981.Cuenta con 394.593afiliados y administra fondos por $2.185.681millones. www.planvital.cl
AFP Provida S.A.fuecreadael1deabrilde1981.Cuenta con 3.418.275afiliadosyadministrafondospor$22.079.266millones. www.bbvaprovida.cl
Adiciembrede2012losfondosadministradospor
las aFP sumaban $ 77.543.241 millones,activosquesedividendentrodeloscincotiposde
fondosexistentesyquepertenecena
9.268.872 afiliados.
ADMInIStRADORAS
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el Directorio de la Asociación Gremial de Administradoras de Fondos de Pensiones estáconformadopormiembrosquerepresentanalas6AFPdelpaís.Al31dediciembrede2012,for-mabanpartedeestaAsociaciónlassiguientesadministradoras:Capital,Cuprum,Habitat,Modelo,PlanvitalyProvida.
Guillermo Arthur errázuriz PresidenteJoaquínCortezHuerta Vicepresidentejosé Antonio Guzmán Matta VicepresidenteCarlos Bombal Otaegui DirectorPabloIzquierdoWalker DirectorOscar Spöerer Varela Director
Las sesiones deDirectorio se realizan en formamensual y enellasparticipan,además,elGerenteGeneralyelAsesorLegaldelaAsociacióndeAFP.
III. DIReCtORIO ASOCIACIón GReMIAl
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IV. ORGAnIZACIón y ADMInIStRACIón
Estructura GerencialFrancisco Margozzini Cahis Gerente GeneralClaudio Verdugo Barros Asesor LegalFernando Ávila Soto Gerente de OperacionesRoberto Fuentes Silva Gerente de EstudiosPaulina Quezada Roa Gerenta de Educación
Estructura de FuncionamientoLa Asociación y sus asociados coordinan y trabajan a partir de cuatro comités generales:
• Comité de Gerentes GeneralesConformado por los máximos ejecutivos de las administradoras. Su Presidente es Ricardo Rodríguez Marengo y es coordinado por el gerente general de la Asociación.
Eduardo Vildósola Cincinnati AFP Capital Ignacio Alvarez Avendaño AFP CuprumCristián Rodríguez Allendes AFP HabitatJuan Pablo Coeymans Moreno AFP ModeloAlex Poblete Corthorn AFP PlanvitalRicardo Rodríguez Marengo AFP ProvidaFrancisco Margozzini Cahis Asociación de AFP
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•ComitédeFiscalesEstáintegradoporlosabogadosresponsablesdelasfiscalíasdelasdistintas administradoras. SuPresidenteesJoséMiguelDíazdeValdésyestáacargodelacoordinacióndelAsesorLegaldelaAsociación.
Mabel Morales Canales AFP Capitaljosé Felipe Aguilera navarro AFP Cuprumjosé Miguel Valdés lira AFP Habitatjessica Salas troncoso AFP ModeloJoséJoaquínPratErrázuriz AFPPlanvitalRodrigo Peña Socias AFP ProvidaClaudio Verdugo Barros Asociación de AFP
•ComitédeGerentesdeInversionesLointegranprofesionalesresponsablesdeláreadeinversionesdelasadministrado-ras.Estecomitéescoordinadoporelgerentedeestudios.
Ricardo Mogrovejo AFP Capitaleduardo Steffens Vidal AFP CuprumAlejandro Bezanilla Mena AFP HabitatAndrésFlisfischCamhi AFPModeloyoana Villalobos yañez AFP PlanvitalGonzalo Camargo Cárdenas AFP ProvidaRoberto Fuentes Silva Asociación de AFP
•ComitédeGerentesdeOperacionesLo integran los ejecutivos responsables de esa área de cada administradora. ElcomitéespresididoporMagalyPachecoycoordinadoporelgerentegeneraldelaAsociación.
JorgeJorqueraCrisosto AFPCapitalRodrigoLópezGarcía AFPCuprumClaudia Carrasco Cifuentes AFP Habitateduardo Vidal Pérez AFP ModeloJorgeSetzRodríguez AFPPlanvitalMagaly Pacheco Mena AFP Provida Francisco Margozzini Cahis Asociación de AFP
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Laeconomíamundialexperi-mentóunamenoractividad,explicadaespecialmenteporladebilidaddelaseconomíasdesarrolladasdeEuropa,quepese a los problemas mues-trasignosdeestabilización.
La fuertecrisisde lossiste-mas de reparto en europa facilitó la defensa de las ba-sesdelossistemasdecapitalización,demostrandofehacientementequenosoneconómicamentevia-blesanteloscambiosdemográficosqueestáexpe-rimentandoelmundo.Losmercadosfinancieroselaño 2012 presentaron un panorama positivo querepercutióenelvalordelosFondosdePensiones.
LaeconomíaChilenatuvounbuenaño,tantoparalos trabajadores como para los afiliados al Siste-madePensiones.Aumentaronlasremuneracionesyelempleo,elPIBcrecióenformaimportante,lasempresasylasinversionestuvieronresultadosfa-vorables.
Enestecontexto,elresultadode lasAFPel2012fuepositivo,loqueresaltaaúnmásalcompararloconelaño2011quefueunañoenquelaspérdidaspor el encaje redujeron los resultados de las admi-nistradoras.
LascomisionesdelasAFPseredujeronde1,5%a1,42%promediosobrelarentaimponibledeltra-bajador.Losingresosporcomisionesseincremen-taron,poraumentodesalariosycotizantes.
V. MetAS y OBjetIVOS 2012
Porotrolado,lagestióndeinversiones de la aFP aportó a las cuentas individuales de losafiliados10.500millonesdedólares.
En el plano político, el año2012 fue escenario de unaofensiva proveniente de algunos parlamentarios yotrospersoneros,relaciona-
daalmontodelaspensionesylatasadereem-plazo.
Alrespectosemencionaunabrechaentrelasex-pectativasdejubilaciónylarealidad,queseex-plicaporeléxitoeconómicodelpaísquesereflejaen el aumento sostenido de los salarios en forma parejaentodos lostramosetarios, labajaden-sidaddecotizacionesdeungrupodeafiliados,elaumentode lasexpectativasdevida,el ingresomástardíoalavidalaboral,bajaedaddepensiónde lasmujeresy laexistenciade rentasno im-poniblestantoentrabajadoresdelsectorpúblicocomoprivado.
Especialmenciónrequiereel fraudedeLaPolar,queafectóatodoslosactoresvinculadosalsectorfinancieronacional.
Entodoel trabajorealizadopor laAsociaciónel2012,adquiereenormevalorysedeberesaltarunavezmás,elaportesignificativoquerepresen-taparanuestraorganizacióngremial la JornadadeReflexiónanualdelaindustria.
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•JornadadeReflexión
Losdías19y20demarzode2012,enViñadelMar,serealizólaXIIJornadadeReflexióndelaIndustria,enlaqueparticiparonPresidentes,GerentesGeneralesyejecutivosdelasAFPcomodelaAsociaciónGremial.Estainstanciaconstituyeunaactividadfundamentalparaanalizar,discutirylograrperfeccio-namientosenlosdistintosámbitosdelSistemadePensiones.EsteencuentrocontemplóunareunióndepersonerosdelaindustriaconlaMinistradelTrabajoyPrevisiónSocial,EvelynMatthei;elSubsecretariodePrevisiónSocialAugustoIglesiasylaSuperintendentadePensionesSolangeBerstein.Entrelosex-positoresexternosestuvieronVittorioCorbo,JoséRamónValente,FidelMirandayRobertoMéndez.
•JornadaInternadePlanificación
Durantelosdías5y6deenero,ejecutivosyprofesionalesdelaAsociaciónllevaronacabo una jornada interna de planificaciónanual,enlaqueseevaluaronlasactivida-desrealizadasenel2011yseestablecie-ronlaslíneasdetrabajoparaelaño2012,asícomolosobjetivosestratégicos. En laocasión se abordaron entre otros las impli-cancias del Sernac Financiero y la calidaddeservicio.
•CampañadeDifusiónMasiva
Entre octubre y noviembre estuvo en laprensa escrita, medios digitales y metrouna Campaña en la que se destaca a losFondosdePensionesdeChileenel1erlu-garderentabilidadentrelospaísesquefor-manpartede laOECD. Entre losmediosescritosen losquesepublicó lacampañaseencuentranElMercurio,LaTercera,Es-trategia,ElDiario,LaCuarta,LaSegunda,LasUltimasNoticias,LaHora,Publimetroydiariosregionalesdetodoelpaís.
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Enredessocialesymediosdigitaleselplandeme-dioscontemplópublicidadenfacebook,bannersensitioswebdeCopesa,CHV,CooperativayenlareddesitiosGoogle.Enlosvagonesdelmetrolacam-pañaestuvoentrenoviembreydediciembre.
•PlataformaRadialdelasAFP
Por cuarto año consecutivo se efectuó la “Platafor-maRadialdelasAFP”,quesedefiniócomounaac-cióndecarácterpermanente,destinadaainformarsobre distintas materias de la previsión e interac-tuarconelpúblicoatravésdeconductoresycomu-nicadoresconcaracterísticasdelíderesdeopinión.
Esteañosemantuvoel formatoqueconsistióenunacombinacióndemicroprogramas,entrevistasyprogramasderespuestasaconsultasdelosaudi-toresdetemasquealgremioleinteresadifundir.
Duranteesteañoseefectuaron,durante4meses,másde40programas,abarcandomásde15temasdiferentesenprogramasdealtasintoníadelasra-diosCooperativa,ADN,Futuro,Agricultura,BiobioyPudahuel.
•Comunicaciones
LaAsociaciónprosiguió su trabajo regular de co-municar a través de losmedios sobre diferentestópicosdeinterésdelsistema,deformadeaclararyprecisarconceptosysituacionesquenosoninter-
pretadosadecuadamente.
Adicionalmente, la Asociación continuó con la di-fusión de los aspectos sobresalientes de la imple-mentacióndelareformaprevisional,asícomodelaobligacióndecotizardelostrabajadoresqueemi-tenboletasdehonorarios.
PersonerosdelaAsociaciónpublicaroncartasyco-lumnas con la asesoría del área de comunicacio-nesyseorganizaronentrevistasadistintosmediosescritos. Asimismo, comunicaciones participa enediciónydifusióndelosdistintosinstrumentosin-formativosqueproducelaAsociacióndeAFPparadistintospúblicos.
Enelaño2012serealizóel tradicionalseminariodecapacitaciónparaperiodistasdeSantiagoyRe-giones,enelqueparticiparonrepresentantesdelaprensa.Además,laAsociaciónhajugadounpapelimportanteenelapoyoyeducaciónalosprofesio-nalesdelaprensa.Personerosdelaentidadaten-dieronadiariodistintosrequerimientosdelaprensaescrita,radialytelevisiva,localeinternacional.Deestaforma,nuestrainstituciónestápendientedeloqueseinformaenlosmediosmasivosdecomuni-cacióneintervienecuandoloconsideraadecuado.
Finalmente,secontinuóconelserviciodeprensaNexchannelpararealizarunadecuadoseguimientodelainformaciónquepublicanlosmedios.
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•PremioPlenus
Duranteel2012serealizólaSegundaversióndelPremioPlenus,iniciativaquereconocealasempresaseinstitucionesquesedestacanporsupreocupaciónconcretaporlosadultosmayores,contandoconpo-líticas,programasyproyectosenfocadoentresámbitos:desarrollodeproductososervicios,actividadesquemejorenlacalidaddevidayoportunidadeslaborales.
Eljuradoloencabezó,GuillermoArthur,ensucalidaddepresidentedelaAsociaciónGremialdeAFP,EvelynMatthei,MinistradelTrabajoyPrevisiónSocial;LorenzoConstans,PresidentedelaConfederacióndelaProducciónydelComercio;GuillermoMiranda,DirectordelaOITConoSurAméricaLatina;RositaKornfeld,DirectoradelServicioNacionaldelAdultoMayor;ErikBlake,jefedelaUnidaddeGeriatríadelaClínicaAlemana;MartínAndradeCoordinadorNacionaldeParquesUrbanos;losactoresDelfinaGuzmányJulioJung;elperiodistaJuanAntonioMuñozyCésarVenegas,delaempresaTrabajoTerceraEdad,queseadjudicóelgalardónelañopasado.
Lapremiaciónserealizóel4dediciembre,conlaparticipacióndelEvelynMatthei,MinistradelTrabajoyPrevisiónSocialydeJoaquínLavin,MinistrodeDesarrolloSocial.
Postularon49institucionesenlasdoscategorías,resultandoganadoresenlacategoríaempresas:TrébolMineralsS.A.,compañíaquesededicaaltransporteychancadoenelsectormineroyquetieneunapolí-ticaespecialdecontrataciónparaadultosmayores,haciéndolospartedelosbeneficiosyfacilidadesqueseotorganalconjuntodelpersonal,ademáscontratacióncontodoslosbeneficiossociales;BancoBciobtuvoMenciónHonrosa,porsuprogramaespecialdecontrataciónycapacitaciónde“cajerosseñiors”,queatiendenaclientesdelainstituciónfinancieradelmismosegmentodeedad.AdemásdisponendeunprogramaespecialderetirovoluntarioyunaalianzaconlaFundaciónLasRosas.LasegundaMenciónHonrosafueparaProduccionesLAK,quegestionaelprograma“CadaDíaMejor”,elquesetrasmiteporelcanaldeTVabiertaLaRed;laradioOasisytambiénsetraduceenunarevistadelmismonombre.
EnlacategoríainstitucioneselPremioPlenusfueparalaFundaciónReconocer,delaRedSocialdelaCámaraChilenadelaConstrucción,quesededicaaretomarcontactocontrabajadoresquelaboraronenestesectorparaasistirlosentemasdesalud,capacitación,viviendayprevisión.Engeneral,lostra-bajadoresdeesterubrolohacenporobraofaenayalolargodesuvidalaboralpuedenpasardeunaempresaaotra,demodotalquelaasistenciaenestasmateriasesmuyimportante.
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LasMencionesHonrosasfueronparaLaUniversidadSanSebastiánSedeValdiviayVitamayordeVitacura.LaUniversidadSanSebastiánsedeValdivia,desdehacecincoañossededicaarealizartalleresparame-jorarcompetenciasyhabilidadesdelosadultosmayores,comprometiendoasusestudiantesenestasac-tividades.Porsuparte,Vitamayor,programadelaMunicipalidaddeVitacura,tieneunalargatrayectoriaenestostemas,paralocualdesarrollaactividadesenfocadasalarecreación,lacultura,laempleabilidadylasociabilidad.
•CalificacióndeInvalidezySegurodeInvalidezySobrevivencia
DuranteelpresenteañosemantuvoelstockdesolicitudesdeinvalidezenlasComisionesMédicas,equi-valentesa2mesestodavezqueelprocesoendictaminartomaenpromedio60días.SehabilitónuevosespaciosfísicosalaComisiónMédicadeLaSerenaorientadoamejorarelservicioparanuestrosafiliados.Delmismomodosecontinuóconeldesarrollodelnuevosoftware,jornadasdecapacitaciónyvisitasenterrenoparaelpersonalmédicoyadministrativodelasCMRyCMC
Duranteelpresenteaño,correspondióefectuarlaterceralicitacióndelSIS,resultandoexitosotodavezquehubounamayorofertaloquepermitióreducirelpreciodelseguro,alcanzandolosvaloresde1,26%y1,15%delaRIparahombresymujeresrespectivamente.
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•JornadasPrevisionales
Las Jornadas Previsionales del 2012 se realizaronen las ciudades de Arica, Iquique, Copiapó y Tal-ca.Participaronmásde500personas,entreellas,dirigentessindicales,líderesdeopinión,asistentessociales,contadores,estudiantes,profesionalesderecursoshumanos.
Encadaocasión,además,serealizóunalmuerzo,previoalSeminario,enelcualejecutivosdelaAso-ciaciónydirigentessindicalesdecadaregióninter-cambiaron los diversos aspectos relacionados con el sistemadepensionesyplantearonsusentir.
LostemasabordadosfueronElSistemadePensio-
nesa31AñosdesuCreaciónylosDesafíosFuturos;InversiónyAlternativasdeAhorroenlosFondosdePensionesyBeneficiosdelsistemadepensiones
LasAFPyPreviredparticiparonconstandyrespon-dieronconsultasdelosasistentes.
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•ComisióndeUsuarios
PormandatodelaReformaPrevisional,seconsti-tuyólaComisióndeUsuariosdelSistemadePen-sionesel13demayode2009.
LaComisióndeUsuariostienecomofuncióninfor-maralaSubsecretaríadePrevisiónSocialyaotrosorganismospúblicosdel sector, sobre lasevalua-ciones que sus representados efectúen sobre elfuncionamientodelsistemadepensionesypropo-nerlasestrategiasdeeducaciónydifusióndedichosistema.
EnelmesdeAgostodel2012, laComisiónemi-tiósutercerinforme,decarácterpúblico,ylefueentregadodirectamentealSubsecretariodePre-visiónSocial.
representan a la asociación en esta instancia Fran-ciscoMargozziniyFernandoÁvila.
•FondoparalaEducaciónPrevisional
Por cuarto año consecutivo la asociación de aFP de-sarrollóunproyectoenelmarcodelFondodeEdu-caciónPrevisional, líneadeaccióngubernamentalcreadaconlaReformaPrevisionaldel2008.
en esta oportunidad se concretó la “red Nacional de Capacitación Previsional para Microempresarios yTrabajadoresIndependientesaHonorarios2”.Eltrabajo consideró seminarios presenciales para en-cargadosdeemprendimientoproductivodelasmu-nicipalidades del país; estudiantes de Centros deFormación Técnica y microempresarios. Además,sepreparóunaguíaespecial, sedistribuyó infor-maciónatravésdelsitiowebwww.previsionpara-todos.clyseenvióinformaciónporcorreoelectró-nico.
Especial mención requiere el “Instrumento deOrientaciónPrevisional”,herramientaparaquelaspersonas se motiven a preocuparse de la previsión muchoantesdejubilaryqueentregainformacióndecuantodeberíancotizarlaspersonasparalograrlapensióndeseada.
Elnúmerodebeneficiariosdirectosalcanzadosporlos distintos instrumentos de capacitación e infor-mación fue de 7.259 personas con un grado decumplimientodel104%.
Esteniveldecumplimientose logróconungastodeMM$67,equivalenteal84%delosfondosasig-nadosporlasubsecretaría.
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SedesarrollolarednacionaldeEncargadosdeEm-prendimientoComunalcreadael2011,pararobus-tecer la educación y difusión del sistemade pen-siones entre microempresarios, independientes yjóvenes.
Lo realizado se justifica en la necesidad de infor-mar a estos segmentos de la fuerza de trabajo y
población,muchosdeloscualesnoestánobligadosa cotizar o evaden la formalidad y sólo tienen laopcióndehacerlo en formavoluntaria.Conmirasainformar,capacitaryenelmedianoplazoacrearunaculturaprevisionalenelpaís.
EstasiniciativasladesarrollamosenalianzaconlaFacultaddeEconomíayNegociosdelaUniversidaddeChileyconelpatrociniodelaConfederacióndelaProducciónydelComercio(CPC).
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•PlanEducacional
Desdemediadosdeoctubrede2012,seincorpo-ranalequipodetrabajodelaAAFP,PaulinaQue-zada,acargodelÁreadeEducaciónquienjuntoaunaprofesional,tienencomoobjetivoprincipalimplementarelPlandeEducaciónratificadoaco-mienzosdel2012.
Elobjetivogeneraldeláreaesmejorarlosnivelesdeconocimientoque lapoblacióndelpaís tienesobreelSistemaPrevisionalydeSeguridadSo-cialenChile,generandoenellargoplazocambiosculturalesenlaalfabetizaciónfinancierayprevi-sional.
Ylosobjetivosespecíficossonentregarinforma-ción relevante a la población sobre el sistema de pensionesqueclarifiquelosproductosyserviciosfinancieros ofrecidos a los trabajadores y otrosgruposdelapoblación;facilitandolacirculaciónde información en estasmaterias, y generandodecisionesconscientese informadaspara lograruna adecuada acumulación de recursos para la vejez; fomentar la participaciónde lapoblaciónenlastemáticasasociadasalaprevisión(interésporconocerdeltema,incentivaraccionesdetem-pranacotización,incrementaraccionesdeahorrovoluntario).
•EstudiosExternos
Duranteelaño2012laAsociacióndeAFPcoordinólarealizacióndelossiguientesestudiosexternos:
• Estudio de Pensiones de VejezGeneradas porelSistemadeAFP:UnaMedicióndelasTasasdeRemplazo,elaboradoporRicardoParedes,Profe-sor,delDepartamentodeIngenieríaIndustrialydeSistemas,delaPontificiaUniversidadCatólica.
•AsesoríadeKPMGparalaelaboracióndeunin-formeparalasautoridadestributariasdeEE.UU.sobrelaLey“ForingAccountTaxComplianceAct”(FATCA)estadounidense.
Estalegislaciónbuscaevitarlaevasióntributariadeloscontribuyentesnorteamericanos,obligandoa lasentidadesfinancierasynofinancierasqueinviertenenEE.UU.ainformarsusclientes,delocontrarioestaránsujetosaunaretencióndel30%delainversión.
•EstudiodeImagendelSistemadeAFP,elabora-doporAdimark.
•EstudioTasadeInterésTécnicodelRetiroPro-gramadoyPropuestadeReforma,elaboradoporGonzaloEdwardsyGuillermoMartínezdePrimA-méricaConsultores.
•Estudiodelasexpectativasdelosfuturospen-sionados,elaboradoporCADEMResearch.
• La Asociación de AFP también colaboró juntoa los gerentes de inversiones de las AFP en lacontratación de un estudio de Valorización a laempresa econsult sobre el aumento de capital de EnersisS.A.
•EstudiosInternos
Seprosiguiócon la realizacióndeestudioseco-nómicos, financierosyprevisionalesespecíficosdireccionadosacautelarlosatributosquesecon-siderandelaesenciaybasedelSistemadeAFP.
Enesteperíodoseefectuaronvariadosestudiosparaapoyocomunicacional.
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•SeriesdeEstudios
Untotalde84SeriesdeEstudiossehanedita-do en 14 años, desde 1999 al 2012, actividadquedesarrollaeldepartamentodeestudiosdelaAsociaciónycuyoobjetivoesseruninformativodecaráctertécnico,orientadoaparlamentarios,autoridades de gobierno, universidades, líderesdeopinión,periodistasypúblicoengeneral,quesedistribuyeporcorreoelectrónicoaunabasededatoscercanaa7.000personas.Documentoenel que seabordanvariados temas contingentesreferidosalSistemaPrevisional.Enelaño2012sepublicaronlossiguientestrabajos:
nº 81: Fondos de Pensiones están ampliamente Diversificados.nº 82:Ingresos por Boletas deHonorarios Co-menzaronAContabilizarseparaCotizacionesPre-visionales.nº 83:PensionadosHanRetiradoUS$1.003Mi-llones de ahorro Previsional para Fines Persona-les.nº 84:EnSistemadeAFP:CrecenTraspasosDeFondosporNulidadesyDivorcios.
•AnálisisdelosMultifondos
Por décimo año consecutivo se continúo con laedición del Boletín Trimestral sobreMultifondos,el cual muestra resultados y tendencias de losdistintosportafoliosquemanejanlasAFP.Enelaño2012elBoletínllevólossiguientestemasdeportada:
n° 35:Primer Trimestre de 2012: Fondos Au-mentan Inversión en Mercados De renta Variable deNorteaméricayAsia.nº 36:DiezAñosdeMultifondos: Todos LogranBuenasRentabilidadesaPesardelasCrisis.nº 37:El82%delosCotizantesenlasAFPhanelegidoMultifondos.
nº 38: rentabilidad Promedio anual de los Fon-dosdePensioneshasidoUF+8,7%en32Años
Esteinformesedistribuyealaprensa,alíderesdeopiniónporcorreoelectrónico.
•CoordinaciónElecciónDirectoresS.A.
Duranteelaño2012,elComitédeDirectoresS.A.delasAFPyGerentesdeInversionestrabajóenel proceso de selección de candidatos a Directores en las sociedades anónimas donde los Fondos de Pensionesinviertenelahorroprevisional.Paraloanterior,secontaronconlosserviciosdelaem-presadeheadhunting“SpencerStuart”.
Elprocesoconcluyóconlaelecciónde12Direc-toresen11empresas.Ademássepresentaron13candidatos a Directores Nominales para cumplir la normativavigente.
•RedesSociales
en junio se dio inicio a incursión de la asociación deAFPenRedesSociales,particularmenteFace-bookyTwitter, con laasesoríade laAgenciadeMarketingLaFábricaImaginaria.
Adiciembre, luegodepocomásde seismeses,
20
7.857personassonfansqueformanpartedelacomunidad de la asociación de aFP en la platafor-mafacebook,conunacomunidadpotencial,com-puestaporamigosde los fans,quealcanzaa2millones100milpersonas.Ademássecuentacon553seguidoresenTwitter.Totalizando8.410per-sonasqueinteractúanyseinformandirectamenteennuestracomunidad.
•SitioWeb
Desde agosto está en el aire un nuevo diseñodelsitiowebdelaAsociacióndeAFP,elquehasido desarrollado con la asesoría de la AgenciadeMarketingLaFábricaImaginaria.ElsitioWebincluyelaspublicacionesrealizadasporlaAsocia-ción,estadísticas,informaciónsobreseminarios,ynuevasseccionessobrebonoporhijo,indepen-dientesyAPV.
A diciembre el número de visitas ascendía a21.363con40.568páginasvisitadas.
•MailingDirecto
Duranteel2012secontrataron losserviciosdelaAgenciaLaFábrica Imaginariaafindeauto-matizareldespachodenuestraspublicacionesycontarconunserviciodeenvíodepublicaciones,invitacionesyseguimientodesudistribución.La
Asociación continúo administrando su base dedatos que en la actualidad alcanza un total de7.000registros.Enelañosedistribuyóatravésdecorreoelectrónico,enformadirecta,oportu-nayabajoscostos,invitacionesaseminariosyeventos,asícomolaspublicacionesdeestudios,comunicadosdeprensa,boletínMultifondosybo-letínEjecutivo.
21
Unodelosprincipalesfactoresqueincidenenel
monto de las pensiones, principal objetivo del
Sistema de pensiones, es la
rentabilidad obtenida por la
inversiónde los ahorros. Este
es el rol exclusivo que la Ley
entregaalasAFP.
Elresultadodelagestiónen32
años es muy positivo ya que
del total del ahorro acumulado
en las cuentas de los trabaja-
dores que empezaron a coti-
zarenelSistemaelaño1981
hastadiciembrede2012,73%correspondeala
rentabilidady27%asucontribuciónpersonaldel
10%delaremuneraciónimponible.
VI. SISteMA De PenSIOneS en CIFRAS
AlevaluareldesempeñodelfondotipoC,conti-
nuadordelúnicofondoexistentedesdelosinicios
delSistema,enlos32años,se
obtiene una rentabilidad pro-
medio por año que alcanza a
UF+8,7%,resultadomuypo-
sitivo si se compara con cual-
quier otra alternativa de aho-
rro.
Losotrosfactoresqueinciden
y que no tienen relación con
la gestión de las AFP son: la
frecuencia en que se realizan
lascotizaciones(densidad)ylaformalizacióndel
mercadodeltrabajo,elnivelderemuneraciones
orentaimponibleylasexpectativasdevida.
IntRODUCCIón
22
AFIlIADOS
LosafiliadosalSistemadeAFPalcanzabana9.268.872adiciembrede2012,mostrandounaumentode311.377personasconrelaciónaigualfechade2011.
Deltotaldeafiliadosel53%correspondeahombresyel47%amujeres;con96,4%detrabajadoresdependientes,3,4%independientesy0,2%voluntarios.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
AÑ
OS
M I L L O N E S
9,3MIllOneS
eVOlUCIón Del nÚMeRO De AFIlIADOS
‘13‘12‘11‘10‘09‘08‘07‘06‘05‘04‘03‘02‘01‘09 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81
23
COtIZAnteS
Loscotizantestotalessumaron5.236.146,presentandounaumentode227.988personasrespectoaigualmesdelaño2011,loqueimplicaunincrementode4,6%.
0 1 2 3 4 5 6
AÑ
OS
M I L L O N E S
‘13‘12‘11‘10‘09‘08‘07‘06‘05‘04‘03‘02‘01‘09 99 98 97 96 95 94 93 92 91 90 89 88 87 86 85 84 83 82 81
5,2MIllOneS
eVOlUCIón Del nÚMeRO De COtIZAnteS
24
FOnDOS ADMInIStRADOS
Adiciembrede2012elfondodepensionessumó$77.541.154millones,observandounaumentorealde7,6%sobreelvalordelosahorrosaigualfechade2011.
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07 ‘08 ‘09 ‘10 ‘11 ‘12
$ 77.541.154 MillonesEquivaleaUS$162.017Millones
UF 3.395
el AHORRO ACUMUlADO ENLOSFONDOSPERTENECEA9,3
MIllOneS De CHIKenOS
MIll U.F.
eVOlUCIón De lOS FOnDOS De PenSIOneS(en millones de UF a diciembre de cada año)
3.600
3.300
3.000
2.700
2.400
2.100
1.800
1.500
1.200
900
600
300
0
25
DIVeRSIFICACIón De lAS InVeRSIOneS
ElahorroparapensionesseinvierteenChileyenelextranjero,eninstrumentosderentafijayderenta variable.
Afinesde2012deltotaldelfondo,el58%estabaeninstrumentosderentafija(nacionalesyex-tranjeros)yel42%enrentavariable(nacionalyextranjera).Portanto,altérminodelañomásdelamitaddelahorroprevisionalseencontrabaeninstrumentosconservadoresomenosriesgosos.
Conrelaciónaldestinodelasinversiones,elfondodepensionesestabainvertidoenun61,5%entítulosdeChileyun38,5%eninstrumentosdelextranjero.
$77.541.154MillonesEquivaleaUS$162.017Millones
Dep y Bonos15,9 %
L.H1,1%
Acciones1,0%
B.R. (INP)1,0%
Banco Central7,8%
I.Tesorería12,6%
C.F.I. 2,8%
Bonos 8,0%
Acciones 11,3%
Rta. Variable 26,7%
Rta. Fija11,8%
BANCARIO
EMPRESAS EXTRANJERO
ESTADO
22,1%
InVeRSIOneS De lOS FOnDOS De PenSIOneS(Como % del Fondo de pensiones de Diciembre de 2012)
38.5%
21.4%18.0%
26
InVeRSIón en el extRAnjeRO
Adiciembrede2012lainversiónextranjeradelosfondosdepensionesalcanzóaUS$62.331mi-llones,38,5%delosfondosdepensiones,yseconcentróprincipalmenteeninstrumentosderentavariable,69%deltotaldelainversiónextranjera.
Sepresentóunincrementoenlainversiónexternadurantelosúltimosdosmesesdelañoconrela-ciónalosmesesprecedentes,productodelasmejoresexpectativasdelcomportamientoeconómicodelospaísesmásgravitantes.
InversiónporZonaGeográficaLamayorinversióndelosfondosdepensionesseubicóeneconomíasdesarrolladas,conun49,8%sobreeltotal.ConrelaciónainiciosdeañolainversiónenNorteaméricaAsiaPacíficoyEuropaaumentaron.
ConrelaciónalaseconomíasemergentesseobservóundecrecimientoenAsiaEmergente,Latino-américayEuropaEmergente,cambioquesepuedeasociaravariacióndepreciosyareadecuacióndeportafolios.
InVeRSIón extRAnjeRA POR ZOnA GeOGRáFICA
27
Multifondos Lacreacióndelosmultifondosconcincodistintasopcionesdecarteras,condistintascombinacio-nesderiesgoretornoporlasquepoderoptar,exigeunamayorparticipacióndelosafiliadosenlaadministracióndesusfondosyenlaconformacióndesufuturapensión.
ElmayorporcentajedelsaldoacumuladoseencontrabainvertidoenelfondoTipoC(riesgointer-medio)con$30.164.478millonesloquerepresenta38,9%deltotal.LesiguenenparticipaciónlosfondostipoByA,“riesgoso”y“másriesgoso”con17,5%y16,8%deltotaldelahorroadmi-nistrado,respectivamente.
RentabilidadElresultadodelagestiónen32añosesmuypositivoyaquedeltotaldelahorroacumuladoenlascuentasdelostrabajadoresqueempezaronacotizarenelSistemaelaño1981hastaahora,73%correspondealarentabilidady27asucontribuciónpersonaldel10%delaremuneraciónimponible.
AlevaluareldesempeñodelfondotipoC,continuadordelúnicofondoexistentedesdelosiniciosdelSistema,en los32años,seobtieneuna rentabilidadpromedioporañoquealcanzaaUF+8,7%,resultadomuypositivosisecomparaconcualquierotraalternativadeahorro.
$77.541.154MillonesEquivaleaUS$162.017Millones
PARtICIPACIón POR tIPO De FOnDO(Como porcentaje sobre el totak a Diciembre de 2012)
38.9%
17.5%
11.8% 16.8%15.0% D
E AB
c
28
Desempeño de los MultifondosTranscurridos10añosdesdelacreacióndelosMultifondosydespuésdehaberenfrentadolasdosúltimascrisiseconómicasglobales,años2008(subprime)y2011(dedeudasoberanaeuropea),todoslosmultifondospresentanmuybuenasrentabilidades,alcanzandoelfondotipoAunaren-tabilidadpromedioporañode10,2%,medidaenpesos,yde6,7%enUF.Porsuparte,elfondotipoE,elmásconservador,anotóenigualperiodounarentabilidadpromedioporañode5,7%,enpesos,y3,9%enUF.
Desdelosiniciosdelosmultifondosadiciembrede2012larentabilidadnominalacumulada,sindescontarlavariacióndelIPC,vadesde171,4%paraelfondoAhasta105,3%paraelfondoE.
RentABIlIDAD nOMInAl De lOS MUltIFOnDOS POR AñO
Año
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Acumulado
Prom. Anual
A
28,2
15,5
15,2
24,7
17,8
-34,7
40,1
14,4
-7,7
8,7
171,4
10,2
B
17,2
12,8
11,4
21,2
15,0
-23,6
30,2
14,1
-3,9
7,5
145,9
9,2
C
11,7
11,4
8,6
18,1
12,4
-11,4
19,6
12,0
0,0
7,2
131,4
8,5
D
10,1
9,3
6,7
13,7
10,5
-1,5
12,6
9,7
4,0
6,4
120,3
8,0
E
4,4
7,9
4,7
9,6
9,0
8,3
5,8
9,3
8,4
5,7
105,3
7,3
RentABIlIDAD ReAl De lOS MUltIFOnDOS POR AñO
Año
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Acumulado
Prom. Anual
A
26,9
12,9
10,7
22,3
10,1
-40,3
43,5
11,6
-11,1
6,1
95,4
6,7
B
16,0
10,3
7,3
18,8
7,5
-30,1
33,4
11,4
-7,5
4,9
77,1
5,7
C
10,5
8,9
4,6
15,8
5,0
-18,9
22,5
9,3
-3,8
4,6
66,6
5,1
D
8,9
6,8
2,8
11,5
3,3
-9,9
15,3
7,1
0,1
3,8
58,6
4,6
E
3,3
5,4
0,9
7,4
1,9
-0,9
8,3
6,7
4,3
3,2
47,6
3,9
29
Comparación Alternativas de Inversión año 2012Enelaño2012,todoslosfondosadministradosporlasAFPmostraronmuybuenosretornos.Lasrentabilidadesobtenidasvandesde8,7%paraelfondoA,a5,7%paraelfondotipoE,medidasenpesos,yaqueasísepuedencompararconotrasalternativasdeinversión.
FONDO ADPF 90 días Acciones Mundiales (Ch$/US$)DPF 30 días $FONDO EFM RF NacionaliPSAFM inst. Capit. internacionalFM Acciones Chile
8,7%7,2%7,2%6,2%5,7 %4,4 %3,2%3,2%
-1,0%
Rentabilidad medida en pesos (nominal)
INVERSION 2012
nota: Rentabilidad nominal-FondosAyB,Fuentewww.spensiones.cl-Depósitosaplazofijo,FuentecálculossegúntAB de la ABIF-Accionesmundiales,FuenteÍndiceMundialMSCI(endólaresllevadosapesoschilenos)-Fondosmutuos,Fuentewww.afm.cl
-IPSA,FuenteBolsadeComerciodeSantiago
Comoseapreciaenelcuadro,elFondotipoA,elmásriesgoso,superaaotrasmodalidadesdeahorro,comodepósitosaplazo,fondosmutuoseíndicesaccionarios.
Porsuparte,elfondotipoE,elmásconservador,queenperíodosdecrisisharepresentadounrefugioparalaspersonascercanasalaedadlegaldepensión,alcanzóunarentabilidadde5,7%enelaño,superandoalosfondosmutuosderentafijaquerentaron4,4%.
Ahorro Previsional Voluntario (APV):
Cotizaciones Voluntarias y Depósitos ConvenidosAdiciembrede2012elsaldoadministradoporlasAFPporahorroprevisionalvoluntariollegabaa$2.062.340millones,montoqueaseptiembresuperabael55%deltotaldelAPVadministradoportodaslasindustriasautorizadasporlaSVSparaesteconcepto.
Eltotaldelahorrosedesagregaen$1.158.607millonesporCotizacionesVoluntariasy$903.733millonesporDepósitosConvenidosconelempleador.
30
Cotizaciones Voluntarias
LosmayoressaldosporcotizacionesvoluntariasseencuentranenlosfondostipoAyC,con29,9%y25,4%deltotal,respectivamente
Depósitos Convenidos
ElsaldovigenteporDepósitosConvenidosseconcentraenmayorproporciónenlosfondostipoCyA,con27,5%y25,3%deltotalrespectivamente.
Fondo A
Fondo B
Fondo C
Fondo D
Fondo E
0% 20% 40%
29,9%
12,6%
22,6%
9,5%
25,4%
$ 1.158.607 Millones
EquivaleUS $ 2.421
Millones
Fondo A
Fondo B
Fondo C
Fondo D
Fondo E
0% 10% 20% 30%
25,3%12,5%
27,5%
9,0%
25,7%
$ 903.733 Millones
EquivaleUS $ 1.888
Millones
Cotizaciones Voluntarias Vigentes por Fondo (Como%sobreeltotaldelsaldodeCV)
Cotizaciones Convenidos Vigentes Fondo (Como%sobreeltotaldelsaldodeDC)
31
PenSIOneS PAGADAS(por un tipo %s sobre el total a Diciembre de 2012)
PensionesElnúmerodepensionespagadasporelsistemadeahorroycapitalizaciónindividualadiciembrede2012alcanzabaa976.619.
LamayorcantidaddepensionespagadassonporVejez(vejezedadyvejezanticipada)alcanzandounnúmerode643.794,delascualesel38%sonpensionesantesdelaedadlegal,unas244mil.
Laspensionesdeinvalidez(totalyparcial)correspondenaun11%deltotaldepensionespagadasylasdesobrevivencialleganaun21%,siendoelmayornúmerolasquecorrespondenapensionesdeviudez,unas151mil.
Deacuerdoalasestadísticas,comopromedio,loshombresanticipanenunmayornúmerodeañoslaedaddejubilación,conrelaciónalaedadlegal,delquelohacenlasmujeres,con9y7añosrespectivamente.
976.619 PenSIOneS PAGADAS
Promedio jubilación AnticipadaHombre:55,6años(9,4añosantes)
Mujeres:53,3años(6,7añosantes)
V. Edad
V. Anticip.
Inv. Total
Inv. Parcial
Viudez
Orfandad
Otros
VEJEZ
INVALIDEZ
SOBREVIVENCIA
40,9%
15,5%
5,9%1,6%
1,2%
9,9% 25,0%
32
ComisionesElcostoprevisionalporelahorroobligatorioparauncotizantepromedioesequivalentealcostoporcomisionesquecobranlasAFP,loquecorrespondeaun1,41%delaremuneraciónimponibleparalostrabajadoresdependientes.
Paraelcasodelosafiliadosindependientesyvoluntariosquecotizanelcostoprevisionalaumentaenlacuantíadelcostodelsegurodeinvalidezysobrevivencia,queesenteramentedesucargo,yqueadiciembrealcanzabaa1,26%delarentaimponible.
DesdelosiniciosdelSistemaelcostoparauncotizantepromediomuestraunatendenciadecrecien-te,laqueseacentúadesdeseptiembrede2008conlaeliminacióndelacomisiónfija,seguidaporlatransferenciadelcostodelSegurodeInvalidezySobrevivenciaalosempleadoresconmásde100trabajadoresenjuliode2009,loquesehaceextensivoatodoslosempleadoressindistincióndesdejuliode2011.
33
VII. OtRAS ACtIVIDADeS ReAlIZADAS POR lA ASOCIACIón De AFP
DURAnte el AñO 2012
SistemadeCalificacióndeInvalidez
Una disminución de un 2.0% registraron lassolicitudes(deAFPeIPS)ingresadasporcon-ceptodeCalificacióndeInvalidez,respectodelaño 2011. En efecto, duranteel2011sepresentaron55.860solicitudes y durante el año2012estacifrafuede54.798.
LassolicitudesdeAFPdisminu-yeronenun10%ylasdelIPSmuestran un importante incre-mentodel15%.
Loanteriorhapermitidoman-tenerensusnivelesmínimoselstockdesolicitudespendientesmejorando los tiempos de respuestas tanto a losafiliadoscomoalosbeneficiariosdelIPS.
Las reevaluaciones de AFPmuestran una im-portantedisminución,del20.0%.Lascorres-pondientes al IPS aumentaron en un 72%,loquedacuentaqueduranteelaño2009seprodujoelpeackdesolicitudesaprobadas.
LascifrasanteriormenteseñaladasindicanquelacargadetrabajoenlasComisionesmédicaspre-sentóunleveaumentodel1,2%respectoalaño
2011.
Por otra parte, en conjuntocon la Superintendencia dePensiones se continuó con el proyectodeunnuevosoftwarepara lasComisiones MédicasRegionales y Central. Adicio-nalmentedichoproyectoestáenplenodesarrollo.LasCMRyCMChansidodotadasdeequi-pos,redeslocales,dispositivospara firma electrónica, banda
ancha, etc necesarios para la implementaciónde dicho software.Delmismomodo se encuen-traoperandoenmarchablancaelwebservicequepermite la transferencia electrónica de las solicitu-desdesdelasAFPeIPShacialasdiferentesCMR.Sehanefectuadodiversasjornadasdecapacita-ciónydevisitasenterreno.
34
Información a nuestros Asociados
Duranteelañosecontinuóconelenvíodel“BoletínEjecutivo”,publicacióndecarácterinterno,di-rigidaalosprincipalespersonerosdelasAFP,queseenvíaenformatoelectrónico,yenlaqueseinformalasprincipalesactividadesdesarrolladasporlaAsociacióndeAFP.
Seminario Centro para el Gobierno de la empresa Conlapresenciademásde200personaselpasado11deabrilserealizóelSeminarioparaDirec-tores“Enquéconsisteeldeberdecuidadodelosdirectoresdesociedadesanónimas”,organizadoporelCentroparaelGobiernodelaEmpresa,queestáconformadoporlaAsociacióndeAFP,laCámaradeComerciodeSantiago,laBolsadeComerciodeSantiago,laAsociacióndeAseguradoresdeChileA.G.ylaSociedaddeFomentoFabril.DuranteelencuentroexpusieronAlejandroFerrei-ro,presidentedelConsejodelCentroparaelGobiernodelaEmpresa;EnriqueBarros,abogadoysociodeBarros,LetelierycompañíayGermánConcha,CoordinadordelCentroparaelGobiernodelaEmpresa,quienesabordarondiversosaspectossobreelrégimenjurídicodelosdeberesylasresponsabilidadesdelosdirectores.
Seminario "Autoevaluación de Gobiernos Corporativos"
El29deagostoenelCentrodeConvencionesdeSofofasellevóacabounSeminarioorganizadoporelCentroparaelGobiernodelaEmpresa.EnlaocasiónexpusoFernandoColoma,SuperintendentedeValoresySeguros;AlejandroFerreiro,exSuperintendentedelamismaentidad;GermánCon-cha,coordinadordelCentroparaelGobiernodelaEmpresa;FranciscoPérez,directordeempresasyGustavoAlcalde,directordeempresas.
SeminarioFIAPMéxico2012
Conmásde450participantesdediversaspartesdelmundo,incluidasautoridadesgubernamentalesyparlamentarioslocaleseinternacionales,ademásdefuncionariosdeorganismosinternacionales,representantesdelasadministradorasdefondosdepensiones,fondosmutuos,compañíasdesegu-ros,yotraspersonalidadesrelacionadasconelámbitodelaseguridadsocial,serealizóelSeminarioInternacionalsobreOportunidadesyDesafíosdelosSistemasdeCapitalizaciónIndividualenunMundoGlobalizado,organizadoporlaFederaciónInternacionaldeAdministradorasdeFondosdePensiones(FIAP)ylaAsociaciónMexicanadeAdministradoradeFondosparaelRetiro(AMAFORE).ElSeminariocontóconexpertosinternacionalesdelmásaltonivelacadémicoysedesarrollóendosjornadasrealizadaslosdías31demayoy1°dejunio,alqueasistieronelpresidenteyelgerentegeneraldelaAsociacióndeAFP.
35
Seminario en españa
Guillermo Arthur, intervino en dos seminariosen España, oportunidades en las que expusosobreelSistemadePensioneschilenodeCapi-talizaciónIndividual.Laprimerapresentaciónserealizóel29deoctubreenlaReunióndePresi-dentesdeOrganizacionesEmpresarialesIbero-americanas,enlaqueserefirióala“SituaciónactualyperspectivasdelosFondosdePrivadosdePensionesenAméricaLatina”.EnlaocasiónlosPresidentesdeOrganizacionesEmpresaria-lesIberoamericanassereunieronconelReydeEspañaJuanCarlosdeBorbón.
El 30 de octubre, participó en el “SeminarioOportunidadesyDesafíosdelosSistemasdeCa-pitalizaciónIndividualenunMundoGlobalizado:ElModeloChileno”,encuentroorganizadoporelColegiodeEconomistasdeMadridparagenerarunespaciodeanálisisydiscusiónsobreelfuturodelaspensionesenEuropayparticularmenteenEspaña,aprovechandolaexperienciachilenaenel tema.A la cita, asistieronademásexpertosespañolesyeuropeos.
Global Forum on Private Pensions OeCD El24deoctubreelpresidentedelaAsociaciónexpusoenelSeminariodelaOECD-IOPSque
serealizóenChileel23y24deoctubre.Enlaocasión intervino en el panel sobre inversiones e infraestructura, juntoaScottMinerd,CIO,Gu-ggenheimPartners;DavidTuesta,ChiefEcono-mist,BBVAymoderadopor FionaStewart, delaOECD.
Congreso de Seguridad Social en el Salvador
ElgerentedeestudiosparticipócomoexpositorenelPrimerCongresodeSeguridadSocialenElSalvador,el27deabril,invitadoporAsafondos,AsociacióndeAFPdeElSalvador.Enlaocasiónse analizaron las perspectivas de los distintostipos de sistemasdepensiones en Latinoamé-rica, con unamarcada participación de perso-nerosdelsistemadereparto,ocasiónenlaqueelgerentedeestudiosaprovechópararesaltarlas bondadesde los sistemasde capitalizaciónyahondarenlospeligrosdedesfinanciamientodelaspensionesqueenfrentanlossistemasderepartoanteloscambiosdemográficos.
SuperintendentedeBanca,Seguros yAFPdePerú
El23deoctubreenundesayunoorganizadoporlaAsociacióndeAFP,presidentesygerentesge-nerales de las administradoras compartieron con
36
Daniel Schydlowsky, Superintendente de Ban-ca,SegurosyAFPdePerú,quienserefirióaloscambios legalesqueha introducidoenmateriadepensioneselvecinopaís.
DelegacióndeSuperintendenciadePerú
UnadelegacióndelaSuperintendenciadePerúvisitólaAsociaciónysereunió,apeticióndeSo-langeBerstein,conelgerentegeneral.Lacomi-tivaestuvointegradaporMiguelRivera,Coordi-nadordeSupervisióndePensionesyBeneficios;JoséMacha, jefedeSupervisióndelDepto. deSupervisiónPrevisional;MatildeLira,AnalistadelDepto.deSeguros;AlejandraChávez,InspectordeSegurosyFélixHuidobro,AnalistaFuncionaldeDesarrollodeSistemas,y lostemasenqueprofundizaron su interés fueron: licitación delSIS;operadorúnicoenrecaudación,cobranzaymanejodecuentasindividuales;licitacióndeafi-liadosynuevaestructuradecomisiones.Lade-legacióntambiéntuvoentrevistasconunaAFP.
Delegación de trinidad and tobago
El 31 de octubre el gerente general se reuniócon una delegación compuesta por SylvesterRamquar, vicepresidente; Ruben McSween, di-rector;ErmineDeBique-Meade,directorayKa-renGopaul,directora,detheNationalInsuranceBoard de Trinidad and Tobago, interesados enconocer la experiencia del Sistema Previsionalchilenoasí como las inversionesde losFondosdePensiones.
Universidad de las Américas en Concepción
Elgerentegeneralfueinvitadoel17deoctubreaexponerenel"debate:SistemadePensionesenChile,unamiradadefuturo",organizadoporlaUniversidadde lasAméricasdeConcepción,enelqueparticiparonademásMónicaTitzedelaSubsecretaría;BárbaraFigueroa,presidentade
laCUTyunrepresentantedeCenda.
Federación de trabajadores de CCU
En abril el gerente de operaciones realizó unaexposiciónsobreInversionesyresultadosdelosFondosdePensionesacercade40dirigentessin-dicalesdelaFederacióndeSindicatosdePlantasEmbotelladorasdelaCCUdeQuillota.
Municipalidad de Providencia
en diciembre la analista de estudio dio una char-lasobrebeneficiosacercade30funcionariosdelaMunicipalidaddeProvidencia,encondicionesdepensionarse.
escuela Periodismo U. Católica
Elgerentedeestudiosyelasesorcomunicacio-nal se reunieron con estudiantes de periodismo escrito de la escuela de Comunicaciones de la UniversidadCatólicayexpusieronsobreelSis-temadeAFP.
Charlas Confetema y Servicio deSaluddeValparaíso
EnmayoelgerentedeoperacionessereunióconasistentessocialesdelServiciodeSaluddeVal-paraísoocasiónenlaqueexpusosobreelSiste-maPrevisional.Enjunio,FernandoÁvilarealizóunaexposiciónsobreelSistemadeAFPa30di-rigentessindicalesdelaConfederaciónyFedera-ciónNacionalde trabajadoreselectrometalúrgi-cos,minerosyautomotrices,Confetema.
Charla Comando de Salud del ejército
Enagostoelgerentedeoperacionesexpusoso-breelSistemadeAFPalpersonal civil delCo-mandodeSaluddelEjército.
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Charla Servicio Salud Quilpué
EnoctubreelgerentedeoperacionesfueinvitadoaexponersobreelSistemadeAFPenelServiciodeSaluddeQuilpué,enelqueparticiparoncercade70funcionarios.
SeguimientodeProyectosdeLey, Aspectos Regulatorios y normativa Interna.
LaAsociacióncontinúoconelestudioyanálisisde las iniciativas legislativas que guardan rela-ciónenformadirectaoindirectaconelSistemadeAFP.Estaactividadpermiteformularindica-ciones, sugerencias y propuestas de perfeccio-namientos.
• Comisión Especial para el Estudio de ReformasalSistemadeAdministracióndeFon-dos de PensionesComisiónquese iniciócon laaprobacióndeunProyecto de Acuerdo firmado por un grupo deSenadores,encabezadosporelSenadorEugenioTuma.Duranteelaño2012estacomisiónsesio-nó en tres oportunidades, en agosto se reunióparadesignarcomopresidentedelaComisiónalSenadorEugenioTuma,quedandoademásinte-gradaporlosSenadoresCarlosBianchi,JoséAn-tonioGómez,CarlosKuschel,PedroMuñoz,Ale-jandroNavarro,HosainSabag,GonzaloUriarteyXimenaRincón.
EnoctubreydiciembrelaComisiónrecibióadis-tintas entidades públicas y privadas, así comoagrupaciones,afindediscutir,conocerposicio-nesyvisionessobreelsistemaprevisionalchi-leno.
El presidente y el gerente general expusieronantelaComisiónel1°dediciembre.
Sociedades vinculadas al giro•
A) AFC. Administradora de Fondos deCesantía
Esta esuna sociedadanónima cuyapropiedadseradicaíntegramenteenlasAFP.
Al 31 de diciembre de 2012 contaba con 7,5millonesdeafiliados,deloscuales4,2milloneserancotizantes.Entreestosúltimos,un65,2%corresponde a trabajadores con contrato de tra-bajoaplazoindefinidoyelresto(34,8%)atra-bajadoresconcontratoaplazofijo,oporobra,trabajooserviciodeterminado.
Afinesdel2012,lascuentasindividualesdelosafiliadossumanUS$4.705millonesyelmontodelFondodeCesantíaSolidariollegaaUS$1.870millones,loquesetraduceenquelosFondosdeCesantíaadministradosporlasociedadalcanzanaUS$6.575millones.
Duranteelaño2012,laAdministradoraregistrómás de 1millón de solicitudes de beneficio ypagó 1.885.066 giros asociados a tales solici-tudes.
El contrato de la Sociedad para administrar elSegurodeCesantíatienecomofechadetérminoel25deabrilde2012,sinembargo,laSociedadseguiráadministrándolohastaelnuevoadminis-trador sea autorizado por la SuperintendenciadePensiones.ElGrupoNuevaProvidenciaII,in-tegradoporAFPCapitalS.A.,AFPCuprumS.A.,AFPPlanvitalS.A.yBBVARentaseInversionesLimitada,seadjudicó laadministracióndel se-guroporlospróximos10años.
B) InVeRSIOneS DCV AtravésdeInversionesDCVS.A.lasAFPparti-
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cipanenun27%delapropiedaddelDepósitoCentraldeValores(DCV),juntoaLaSociedadInterbancariadeDepósitodeValoresS.A.,querepresentaa laBancaconun27%;DCVVidaS.A.querepresentaalasCompañíasdeSegu-rosdeVidaconun9%;DTCCHoldingconun10%ylasBolsasconun27%(Santiago,BolsaElectrónicayBolsadeCorredoresdeValparaí-so). el DCV es una empresa plenamente consolida-da,quetienecomogirolacustodiadevaloreslocales y en los últimos años ha desarrolladoelserviciointernacional.ElPatrimoniodelDCV,incluidalafilialDCVRegistrosSA,dedicadaalservicioderegistrodeaccionesdelasSA,esdeM$5.803.711ysuGananciaenelperíododeM$1.154.158.
C) PReVIReD EsunasociedadpropiedaddelasAFPProvida,Habitat,Capital,CuprumyPlanvital,queper-mitecancelarrecaudarvíaelectrónicalascoti-zacionesdetodaslasinstitucionesdelaSegu-ridadSocial.Pormediodeella,elempleadorpuede pagar las cotizaciones previsionales deAFP, Administradora de Fondos de Cesantía(AFC), INP, Isapres, Fonasa,Mutuales de Se-guridad,ISLyCajasdeCompensacióndesustrabajadoresatravésdelportaldeInternetde“Previred.com.”; también pueden efectuarseporsuintermediolascotizacionesdelosinde-pendientes,delostrabajadoresdecasaparti-cularycotizacionesdeAPVyCuenta2. PreviRedeslaempresalíderdelmercado,quegestionólarecaudaciónderecaudóUS$15.983millones, correspondientes a las cotizacionesprevisionalesde4,86millonesdetrabajadores,1,16millones de pensionados y 513.250 em-pleadores.Laempresapresentóunincrementodel11,3%enelnúmerodecotizacionesprevi-
sionalesrecaudadasduranteelaño2012.
D) SCOMP
Esta esunaSociedadAnónima cuyapropiedadescompartidaenpartesigualesentrelaAsocia-cióndeAseguradoresdeChileylaAsociacióndeAFPyquetienesuorigenenlaLeyNº19.934,del21de febrerode2004,quemodificóelDL3.500,estableciendoelSistemadeConsultasyOfertasdeMontosdePensión.Elsoportetécnicodelasociedadlorealizadesdesusinicioslaem-presaSONDAS.A. Duranteelaño2012,serealizóelcambiodelaPlataformaTecnológicaproductodelarenovacióndelContratodeServicioConjuntodeOperaciónydeDesarrolloyMantencióndelaAplicacióndelSistemaSCOMPconSondahastaelaño2016,locualtienecomobeneficioslaactualizacióntecno-lógicadelainfraestructuraquepermitadarcum-plimientoentiempoyformaalosrequerimientosnormativosycorrectivoseincrementarlosnive-les de satisfacciónde los Partícipes.Asimismo,esimportanteseñalarqueseimplementaronloscambiosnormativosdelaNCGN°43delaSu-perintendenciadePensiones,dondedestacanlaincorporacióndentrodelprocesodelenvíodelaPólizaElectrónicayelcambiodelUp/DownTimenormativoaunamediciónanualdel99%yenformadiariadenomenosde4horassinservi-cios. Durante el año 2012 el número de Solicitudesde Ofertas de pensiones registradas en el sis-tema alcanzó a 64.419, de éstas, 42.275 hansidoaceptadasporlosafiliados,correspondiendo29.451enmodalidaddeRentaVitaliciay12.824en modalidad de Retiro Programado. Del totaldepensiones,un59%correspondieronaVejezEdad, un 13% a Vejez Anticipada, un 16% aInvalidez yun12%aSobrevivencia, principal-menteViudezyOrfandad.
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2012MeMorIa
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