1. 1. BIENVENIDOS
2. 2. TECNICO EN SISTEMAS FICHA: 934871 CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE (PASTO) MARIA FERNANDA ORTIZ GOMEZ
3. 3. SENA establecimiento publico con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios el cual brinda instruccin gratuita a millones de personas beneficindolos con programas de formacin complementaria y titulada. INTRODUCCION
4. 4. HISTORIA El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono.
5. 5. MISION El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
6. 6. VISION Ser una entidad de clase mundial en formacin profesional e integral y en el uso de apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas. Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicios. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral.
7. 7. PRINCIPIOS. Primero la vida. La dignidad del ser humano. La libertad con responsabilidad. El bien comn prevalece sobre los intereses particulares. Formacin para la vida y el trabajo.
8. 8. VALORES Respeto. Libertad de pensamiento y actitud critica. Liderazgo. Solidaridad. Justicia y equidad. Transparencia. Creatividad e innovacin.
9. 9. COMPROMISOS INTITUCIONALES. Convivencia pacfica. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar. Disciplina, dedicacin y lealtad. Promocin del emprendimiento empresarial. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestin.
10. 10. SIGNIFICADO SIMBOLOS DEL SENA Reflejan los tres sectores econmicos dentro de los cuales que se encuentra el accionar de la institucin: EL PION: Representa la industria EL CADUCEO : Representa el comercio y servicios EL CAFE: Representa el agro primario y extractivo.
11. 11. SIMBOLOS. BANDERA. ESCUDO.
12. 12. SIGNIFICADO DEL LOGOTIPO DEL SENA El logotipo muestra de forma grfica la sntesis de los enfoques de la formacin que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
13. 13. HIMNO CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el animo noble y radiante Transformmosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven est, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dar. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la tcnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarn. III Hoy la patria nos grita sentida, estudiantes del SENA triunfad! solo as lograris en la vida, ms justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, estudiantes con firme tezn! que la patria en nosotros espera, su pacfica revolucin.
14. 14. ROL DEL APRENDIZ SENA Se vuelve un aprendizaje autnomo Se sienta ms motivado, ya que l es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio proyecto. Dirija por s mismo las actividades de aprendizaje. Se convierta en un descubridor, integrador y presentador de ideas. Defina sus propias tareas y trabaje en ellas, independientemente del tiempo que requieren. Use la tecnologa para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades. Trabaje en equipo. Se enfrente a ambigedades, complejidades y a lo impredecible. Se enfrente a obstculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a los retos que se le presentan. Adquiera nuevas habilidades y desarrolle las que ya tiene.
15. 15. BIENESTAR SENA El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participacin, como miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. As mismo, es el marco referencial y la construccin de saberes y quehaceres en las dimensiones psquica, fsica y social adems, de actitudes y aptitudes, que apunten al desarrollo humano, a la formacin integral de los alumnos y al mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
16. 16. DIFERENCIA APTITUP Y ACTITUD Muchas veces la actitud y la aptitud se usan indistintamente cuando son conceptos muy diferentes. Se dice que la aptitud tiene ms que ver con los atributos tcnicos, independientemente de su actitud. Lo que est claro es que ambas estn relacionadas con la competencia. Aptitud es disponer de alguna habilidad Actitud es la voluntad de mejorar una debilidad en un conjunto de habilidades.
17. 17. FRENTES DE ACCION Y BIENESTAR SENA Salud Desarrollo intelectual Consejera y orientacin Promocin socioeconmica Recreacin y deporte Informacin y comunicacin Proteccin y servicios institucionales
18. 18. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA BLACKBOARD Publicaciones de anuncios. Informacin del tutor. Induccin Sena. Informacin del programa de formacin. Foros temticos. Mis calificaciones.
19. 19. FUNCIONES DE LA PLATAFORMA DE GESTION ACADEMICA SOFIA PLUS Administrar la gestin acadmica de los aprendices. Registrar y actualizar datos bsicos del aprendiz. Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje. Evaluar y consultar los juicios de evaluacin. Registrar novedades. Descargar certificados. Seguimiento de proceso de formacin.
20. 20. GRACIAS