Maquilero 282

Del 28 de Oct. al 15 de Nov. de 201120

AÑO XII Organo informativo interno de Maquilas Teta Kawi Del 28 de Oct. al 15 de Nov. de 2011

www.losmaquileros.mex.tl

No. 282

Obtienen Casas Empleados Sindicalizados de Potám

Antes Después

Realizan Foro de Análisis Para Desarrollar En Sonora

La Industria Aeronáutica

Gana Iván Altamirano II Concurso de Canto“Buscando la Voz de Maquilas Teta Kawi”

Encuentran y devuelven Cheque por

10,000 mil pesosVisita cónsul de Inglaterra

a MTK

Del 28 de Oct. al 15 de Nov. de 2011 2

Para reconocer la honradez del trabaja-dor del área de moldeo “Tool Room”, de la planta Tyco, en días pasados el empleado Leandro Verdugo Borbón, se encontró un cheque por la cantidad de $10,000.00 pe-sos.

Dicho documento estaba a nombre Luz Aidé Jiménez Ruiz del área de reclutamien-to de MTK, ya endosado el cheque y listo para cobrar, sin embargo la honradez del trabajador Leandro verdugo Borbón, hizo que actuara de manera correcta al regre-sarlo a su propietario.

Fue de esta forma como en compañía de sus compañeros Eduardo Rico Olivares y Manuel Eduardo Rodríguez, acudieron al departamento de recursos humanos en su planta para informar de dicho hallazgo y pedir contactar a la persona dueña del che-que para su entrega inmediata.

Grata y enorme fue la sorpresa de Luz Aidé Jiménez Ruiz, al enterarse de la bue-na acción de los trabajadores de Tyco, toda vez que ella daba por perdido este dinero ya que lo pudieron haber cobrado con al-

Encuentran y devuelven Cheque por 10,000 mil pesos

guno de los muchos comerciantes que se dedican al cambio de cheques los días de pago alrededor del parque industrial de MTK.

Al preguntarle al honrado trabajador y sus acompañantes que los motivó a re-

gresar este cheque que era prácticamente dinero en efectivo coincidieron en decir “pensamos en la preocupación de la per-sona y la necesidad que tendría en utilizar este dinero, por ello no dudamos en devol-verlo”.

El agradecimiento y reconocimiento para los empleados fue generoso ya que ejemplos como estos son los que dan valor a las personas y en el caso de Tyco, se pone de manifiesto que sus empleados si ponen en practica sus valores sociales.


Se trata de proveedores del sector aero-náutico que cuentan con importantes clientes en México y que buscan llegar al país para trasladar sus procesos productivos a fin de que sus clientes instalados en territorio nacio-nal mejoren e incrementen sus operaciones para fortalecer a la industria aeronáutica.

Los inversionistas visitaron Querétaro el 17 y 18 de octubre y Chihuahua el 19 y 20 de octu-bre, luego se organizaron visitas a los estados de Sonora, Nuevo León, Baja California y Jalis-co, donde diferentes grupos de representan-tes de las empresas acudirán a cada sede.

En los parques industriales de Maquilas Teta Kawi, estuvieron el día 20 de octubre, donde conocieron las instalaciones, se les mostró los diversos programas de capacitación como CNC, Black Belt y Metromatemáticas y los ca-sos de éxito de empresas ya instaladas aquí en nuestra región y que les compartieron las bondades de este lugar y la excelente mano de obra calificada con la que se cuenta.

Esta estrategia permitió mostrar las capa-cidades instaladas en las diferentes regiones de México, a través de reuniones con clientes y proveedores, visitas a plantas y centros de formación.

Además, se presentarán la vocación y capa-cidades productivas de cada región del país para satisfacer las necesidades de las empre-

Visitan Inversionistas Parques Industriales de Maquilas Teta Kawi

sas y potencializar los diferentes clústeres que ya se desarrollan en México.

El sector aeroespacial en México ha tenido un crecimiento exponencial en los últimos años, prueba de ello es que en 2005 había sólo 61 empresas de esta rama en el país. El último registro de compañías revela que esa cantidad se ha cuadruplicado.

Entre los factores que propiciaron este in-cremento de compañías en el territorio na-cional se encuentra la experiencia y especia-

Entre los factores que propiciaron este incremento de compañías en el territorio nacional se encuentra la experiencia y especialización de los técnicos mexicanos que se han formado en sectores de alta tecnología… (Foto de estudiante de METROMATEMATICAS).

lización de los técnicos mexicanos que se han formado en sectores de alta tecnología, como el eléctrico-electrónico y automotriz, que son base fundamental de proveeduría para la in-dustria aeroespacial.

Adicionalmente, México se encuentra per-fectamente conectado con los dos corredo-res principales de fabricación en América del Norte, el mercado más grande e importante del mundo. A lo que hay que añadir una am-plia red de tratados y acuerdos comerciales.

ProMéxico redobla sus esfuerzos para impulsar al sector aeroespacial mexicano y por ello, organizó una visita a

MTK con inversionistas provenientes de Francia, Inglaterra, Alemania, Estados Unidos y Canadá

De acuerdo con datos de la Federación Mexicana de la Industria Aeronáutica (FEMIA) se espe-ra que en cinco años, el sector aeroespacial en México esté conformado por más de 350 empresas


El capital humano significa una de las prin-cipales estrategias de atracción y amplia-ción de inversión para la entidad.

Como parte de estas acciones, se están ofreciendo diplomados en CNC (capacita-ción de maquinaria con tecnología de pun-ta), Mecatrónica, CNC dirigido a aspirantes de la industria metalmecánica y de toleran-cias geométricas y de interpretación de pla-nos en el puerto de Guaymas.

Los impactos esperados con esta capa-citación que se imparten en Maquilas Teta Kawi y en coordinación con Impulsor, Ca-nacintra Hermosillo, Universidad Tecnológi-ca de Hermosillo y Conalep Sonora, son la acreditación de entre 45 y 60 técnicos en el corto plazo.

El representante de la SE destacó que han coincidido con los empresarios para la atracción de inversión y la expansión de las líneas de producción de las empresas en el fortalecimiento del capital humano, para elevar la productividad de las empresas.

En este evento se hizo entrega de certifi-cados a los alumnos graduados y se motivó a los de nuevo inicio para que aprovechen las facilidades de alta capacitación que se

Concluye e inician diplomado en CNCEn Maquilas Teta Kawi Roca Fuerte

ofrecen en CNC, toda vez que esta especiali-dad es la puerta que los conducirá a un me-jor nivel de vida y mayores oportunidades de superación personal.

Enrique Hudson “El pasado lunes 10 de octubre entrega-

mos los diplomas de la segunda generación del curso de CNC ahora de 120 horas impar-tido por la UTH y además iniciamos con la

tercer generación de este diplomado que cuando concluya sumaran 45 egresados.

Aunado a esto, la planta Williams inicia un programa BECATE para 20 personas. Con esto serán 65.

Reitero, ya no generamos fuentes de empleo ahora generamos oportunidades ya que estas personas podrán escalar de acuerdo a los niveles de competencias que vayan desarrollando”.


Un rincón de fotografía fue montado para el festejo del día de Independencia, así como una degusta-ción de platillos mexicanos, dicho evento fue disfrutado por todo el equipo Sargent.

Sargent Festeja el día de la Independencia


Con el objetivo de motivar la colocación de egresados de las carreras de corte indus-trial de la UT Hermosillo, así como motivar a la colaboración en el proceso de estadías de los mismos y ofertar capacitación para los ac-tuales trabajadores de Maquilas Tetakawi, se reúnen directivos la UT Hermosillo y de esta empresa en el puerto de Guaymas.

El Ing. Miguel Ángel Salazar manifestó que “esta reunión dará pie al inicio de una relación que nos permitirá avanzar en el esfuerzo de

la colocación de egresados, principalmente del área de Guaymas y Empalme que reditúe también en la obtención de personal especia-lizado para esta empresa”

Posteriormente, funcionarios de Maquilas Tetakawi visitaron la UT Hermosillo, para co-nocer los talleres de maquinaria pesada de las Carreras de las Ingenierías en Metal Mecáni-ca, Mantenimiento Industrial y Mecatrónica, y conocer a detalle el equipamiento y tipo de prácticas que realizan los estudiantes.

Esta reunión, es parte del esfuerzo cons-tante del C.P. Francisco Mendívil Estrada titular de la Secretaría de Vinculación de la Universidad Tecnológica de Hermosillo por mantener y fortalecer el vínculo con las prin-cipales empresas de la región, trabajar acorde a sus necesidades y lograr puntos de acuerdo que permitan a fortalecer la preparación y co-locación de los estudiantes, así como impulsar a través de estos la eficiencia y crecimiento del sector empresarial en Sonora.

Reunión de vinculación la UTH Hermosillo y Maquilas Teta Kawi


Acompañando a la delegación de empresas británicas instaladas en el país, así como a la Asociación Aeroespacial, el cónsul de Ingla-terra en Monterrey, Nuevo León, Jonathan Claire, realizó una visita a los parques “Bellavista” y “Roca Fuerte”, de Maquilas Teta Kawi, ubicados en Empalme y Guaymas, respectivamente.

El diplomático inglés realizó recorrido por ambos parques, constatando las operaciones que desarrolla esta industria, y com-probando a la vez lo que mucho ha escuchado en su país, con relación a la excelente mano de obra que se tiene en esta región del estado de Sonora.

En entrevista, el cónsul comentó que la delegación de empresas bri-tánicas realizan un recorrido tanto por Sonora como otros estados de la República en donde tienen inte-

Visita cónsul de Inglaterra a MTKVino acompañando a la delegación de empresas

inglesas y otras invitadas por PROMÉXICO

reses, es decir, plantas en donde se desarrollan procesos de manufac-tura y fabricación de piezas de la industria aeroespacial.

Dijo que tras esta visita se lleva una muy buena impresión de Ma-quilas Teta Kawi, en cuyos parques

se puede observar mucho orden, excelente capital humano e insta-laciones de primera, más que apro-piadas para establecer en ellos operaciones de manufactura en esta rama.

Señaló que de hecho ya hay esta-

blecidas aquí y en otros puntos de la entidad inversiones británicas, siendo la más reciente en llegar la empresa BODYCOTE al parque “Bellavista”, de Empalme.

Dejó abiertas las posibilidades que más empresas de capital in-glés lleguen a establecerse a esta región, para aprovechar el capital humano y su excelente mano de obra, la experiencia que se tiene, los proveedores y muchos otros factores que garantizan éxito en las operaciones.

Creo que aquí hay una muy buena oportunidad para invertir, abundó, porque el sector se está expandiendo en todo el país, apro-vechando así los incentivos que se otorgan para tener un mejor desarrollo en las operaciones, en la logística y la infraestructura tan fuerte que se tiene.

Cuestionado sobre las posibilida-des que en un futuro se puedan es-tar fabricando aviones en México, el diplomático manifestó que den-tro de cinco o diez años pudiera ser que se cuente con empresas que fabrique las naves, pues capacidad hay para ello.

Cónsul de Inglaterra, Jonathan Claire y Luis Félipe Seldner Tonella.


Festejan a cumpleañeros de septiembre & octubreLos cumpleañeros de los meses de sep-

tiembre y octubre de Maquilas Teta Kawi, estuvieron mucho emotivos toda vez que en ambos eventos se efectuó una celebra-ción que dejó un gran sabor de boca para todos los asistentes.

Fue en el mes de Septiembre cuando en vez de echar la “Casa por la ventana”, los organizadores decidieron “Pegar el Gri-to”, para sacar de lo más profundo de sus roncos pechos la alegría de ser mexicano y festejar que nacieron en el llamado mes de la patria; de ahí que el decorado fue con los colores patrios.

Para los festejados en octubre la am-bientación fue más a la “Orange”, es de-cir color amarillo, por aquello del cambio de estación y además por ser este mes el también llamado el mes de la LUNA HER-MOSA.

Quienes nacieron en octubre se mos-

Felicidades...

En Maquilas Teta Kawi


Festejan a cumpleañeros de septiembre & octubretraron muy contentos por las finas aten-ciones del personal encargado de dicho evento ya que hubo muchas muestras de afecto tanto en su recibimiento como en el transcurso del mismo lo cual sin duda motiva a los asistentes a volver el próximo año.

Las palabras de felicitación para quienes nacieron en Septiembre y en Octubre es-tuvieron a cargo de Ramón Ignacio Ríos, gerente de D.O., quien a nombre de la em-presa dirigió palabras de felicitación para los cumpleañeros.

La ambientación musical estuvo al 100 % con “Los Rebeldes de MTK”, quienes deleitaron a ambos grupos de cumpleañe-ros, entonando canciones del ayer y mú-sica de moda, además que siempre están listos para ofrecer el micrófono a los cum-pleañeros que decidan vivir la experiencia de cantar con “Los Rebeldes de MTK”.

Felicidades...

En Maquilas Teta Kawi


Recibirá MINCO de Méxicocertificación en ISO 9001-2008

Tras recibir la auditoría externa con muy buenos resultados y lue-go de un largo proceso, la empre-sa Minco de México se encuentra en trámite de recibir la certifica-ción en la norma de calidad ISO 9001-2008, para lo cual incluso ya fue recomendada por parte de la compañía certificadora.

La ingeniero Carmina Sánchez, supervisora del área de calidad en la empresa, dio a conocer que del 12 al 15 de septiembre pasado recibieron la auditoría externa, en la que, gracias al proceso y acre-ditación que tuvieron, han sido ya recomendados para obtener esta certificación en una norma de ca-lidad más avanzada, como es la 2008.

Explicó que Minco de México se dedica al giro de metal mecáni-co, a la fabricación de productos para impresoras y en la recons-trucción de cartuchos, en lo que se han colocado como líderes en el mercado.

De hecho, abundó, Minco está reconocida por la calidad de los productos que elaboran dentro de este giro, de allí que sus proce-sos se estén desarrollando cada vez más, teniendo como próximo objetivo el incursionar en el área aeroespacial, en lo que de hecho ya se viene trabajando.

Destacó que la obtención de la certificación en esta norma de ca-lidad era el primer eslabón, el pri-mer paso que tenían que dar para poder seguir e ir en busca de las metas que se han trazado.

La supervisora de calidad hizo énfasis que para alcanzar estas metas, para lograr la certificación, la participación de los trabaja-dores es sin duda fundamental,

Con éxito se les practicó la auditoría exter-na, logrando la recomendación para que se

les extienda el certificadopues simple y sencillamente son la clave del éxito en este proceso, además que en todo momento muestran un gran compromiso con la empresa.

Comentó que con anticipación los trabajadores llevaron a cabo programas de entrenamiento, dando seguimiento a planes de desarrollo, hasta finalmente com-pletar el proceso, con resultados muy favorables.

Durante el desarrollo del pro-ceso de certificación, la empresa certificadora extendió cinco ha-llazgos menores, no conformida-des que fácilmente pudieron ser solventadas una vez que se reci-bieron las recomendaciones, por lo que eso de ninguna manera fue limitante para alcanzar este pre-ciado objetivo, anotó.

Con la obtención de esta certi-ficación, agregó, nuestro mensaje a los clientes es muy claro, pues demostramos que los productos que elaboramos son de la más alta calidad, pues se rigen bajo los elementos de normas de calidad como la ISO 9001-2008, que tene-mos formas de trabajo limpio, con sistemas fuertes.

Claudia Sánchez dijo que ahora lo que sigue para la empresa es in-cursionar en el giro aeroespacial; de hecho, el corporativo estuvo aquí una semana antes de lo que fue la auditoría externa, en donde almacenistas y mayoristas estu-vieron dialogando con posibles clientes.

Incluso, personal de calidad y una servidora estaremos toman-do cursos de capacitación en Denver, Colorado, para lo que es lo aeroespacial, para lo que será este proceso y establecer nuevas

metas de lo que son las certifica-ciones, lo que a futuro, sin lugar a

dudas, implicará en un crecimien-to en la plantilla laboral, acotó.


Con el objetivo de iniciar un in-tercambio de información para la planeación y desarrollo del sector de la aviación en la entidad, la Universidad de Sonora, en coor-dinación con la Secretaría de Economía del Estado, Maquilas Teta Kawi y el Centro Nacional de Metrología (CENAM), se organizó el Primer Foro para la Industria Aeronáutica.

Irma Rosa López Navarro, in-tegrante del comité organizador, dijo que fue un encuentro de es-pecialistas y se desarrolló en el Parque Industrial Roca Fuerte, Manufacturing Technology Trai-ning Center, de Guaymas, Sonora, los días 22 y 23 de septiembre.

Comentó que el Foro fue dirigi-do especialmente a directivos, ge-rentes, investigadores y personal técnico especializado involucrado en la cadena de valor de todos los sectores de la manufactura en ge-neral.

López Navarro explicó que con la dinámica del encuentro se buscó conocer y discutir los prin-cipales retos sobre la industria aeronáutica y de manufactura en general del Noroeste de México para los próximos cinco años.

Igualmente, añadió, definir en lo posible los componentes de normalización, metrología, acreditación y certificación que requieren las empresas y organi-zaciones para enfrentar dichos

Realizan Foro de Análisis Para DesarrollarEn Sonora la Industria Aeronáutica

retos y plantear alternativas de acción para las empresas involu-cradas.

De esta manera, precisó, el sector científico estará en la po-sibilidad de realizar propuestas, y como parte académica tam-bién nos permite conocer el tipo y perfil profesionista que estas empresas requieren de nuestros egresados, lo cual es una valiosa retroalimentación, indicó López

Navarro. Entre otros expositores que

compartieron sus experiencias y conocimientos destacan Flavio Díaz Mirón, presidente de la Fe-deración Mexicana de la Indus-tria Aeroespacial; Miguel Álvarez Montalvo, presidente del Consejo Mexicano de Educación Aeroes-pacial, y Allen C. Haggerty, vice-presidente de la Military Aircraft and Missile Systems Group, The

Boeing Company, para el primer día.

En la segunda jornada de activi-dades participaron Salvador Eche-verría Villagómez, director de Metrología Física del Centro Na-cional de Metrología; Paul Cappe-lli, director Global Development de Ducommun Inc., en Monrovia, California, y René Pichardo Vega, especialista en Dimensional, del CENAM, entre otros.

Este evento se desarrolló en el Parque Industrial Roca Fuerte, Manufacturing Technology Training Center, de Guaymas, Sonora, los días 22 y 23 de septiembre.


La asociación de Maquiladoras Capitulo Sonora, hizo entrega de un importante estimulo a 6 alumnos hijos de trabajadores de diversos departamentos de Ma-quilas Teta Kawi, al resultar cada uno de ellos con un promedio del mas de 9.5 %.

Dicho apoyo que se entrega por vez primera y que obedece al programa de apoyo de los traba-jadores maquiladores de todo el estado de Sonora, se brinda una sola vez al año, aplicando para es-tudiantes del nivel básico.

Quienes de manos de los repre-sentante de la AMS y Maquilas Teta Kawi, hicieron entrega de los 6 cheques a los estudiantes, atestiguando el acto los padres de familia y personal directivo de la empresa.

Armando Lee Quiroga, director general de MTK. Agradeció al re-presentante de la AMS, por con-siderar a los excelentes hijos de los trabajadores y en este mismo sentido felicitó a cada uno de los estudiantes y sus padres por sus excelentes logros académicos y que hoy reciben un fruto de ese gran empeño que ponen en su educación.

Cabe destacar que dichos re-cursos son obtenidos del torneo anual de GOLF, que organiza di-cha agrupación, sumado a ello el donativos de empresas; en donde el dinero es canalizado para los hi-jos de trabajadores que apliquen dentro de un estudio socioeconó-mico y brindar con ello un apoyo y estímulos para los alumnos con calificaciones excelentes.

Entrega AMS Becas en Maquilas Teta Kawi


Como un sueño hecho realidad consideraron los trabajadores de Maquilas Teta Kawi, avecindados en el poblado de Potám, al reci-bir las llaves de sus nuevas casas, las cuales pudieron obtener al ingresar al programa de vivien-da impulsado por el Sindicato de Maquilas Teta Kawi.

Dicho beneficio es posible gra-cias a las fuentes de empleos que generan en la región de Guaymas y Empalme, inversionistas del vecino país del norte y de Euro-pa, quienes al ofrecer un empleo también brindan una serie de be-neficios sociales como el adquirir una vivienda digna que mucho mejora la calidad de vida de los empleados de Maquilas Teta Kawi.

Fue el pasado domingo 16 de octubre cuando la mesa directi-va del sindicato encabezada por sus dirigentes Ing. Carlos Enrique Gómez Cota y Rolando Corral, acompañados por el vicepresi-dente de Operaciones de Offs-hore, Lic. Carlos Martín Espriu Murillo, entregaron las primeras cuatro casas en el área rural, lo cual resultó mucho muy emotivo para quienes recibieron las llaves sus casas.

¿Cómo Puedo Obtener MI CASA?Fue una pregunta realizada

por muchos vecinos y que la gen-te del sindicato les estuvo infor-mando para que los empleados que puedan hacer y quieran ob-tener este beneficio se acerquen con su delegado sindical.

Proyecto Empalme Yaqui, Vivienda 38m.EL PROCEDIMIENTOInicia Sindicato y empresa eli-

gen a prospectos en base a: * Califiquen ante CONAVI * Sueldo superior a $4,500 * Evaluación FIRA Sindicato / Empresa envía

Obtienen Casas Empleados Sindicalizados de Potám

carta invitación a prospectos en la que les solicita los siguientes requisitos:

Requisitos para crédito: 1. Copia IFE 2. Copia CURP 3. Copia acta de nacimiento 4. Copia de acta de matrimo-

nio (si aplica). 5. Copia de comprobante de

domicilio. 6. Copia de recibo de nómina

de los últimos 3 meses. 7. Carta de pertenencia al sin-

dicato indicando el sueldo. 8. Constancia del Gobernador

correspondiente donde acredite la propiedad del terreno.

9. Círculo de crédito.

•Operador recibe documenta-

ción y elabora cheklist. (Se anexa formato)

•Operador entrega expedien-tes a Mesa de Control (B x +)

•Previene Área de Agronego-cios a Operador de algún docu-mento faltante.

•Aprobación de Mesa de Con-trol para crédito.

•Mesa de Control avisa a cons-tructora para iniciar vivienda.

Casa 1

Casa 2

Antes

AntesCasa 3

Después

Después


En TE Connectivity nos preocupamos por la salud de todos nuestros trabajadores.

Es por ello que iniciamos este 17 de octubre con el programa Donacion de Kilos, los pesajes son cada dos semanas, premiando a las personas que bajen mas kilos,

3 primeros lugares

Donación de Kilos

Vigencia del 17 de Octubre al 19 de Diciembre

17


Una generosa donación en especie realizó la planta Cooper Standard, en días pasados para los niños de la institución Rancho San Humberto, en Empalme, que consistió en un moderno y nuevo equipo de aire acondicionado con capacidad de 2 toneladas para el área recamara de los varoncitos.

Fue gracias a las gestiones que personal de Maquilas Teta Kawi, realiza ante la plantas (Empresas extranjeras), como se encontró una gran disponibilidad del per-sonal de Cooper Standard, quie-nes de forma generosa donaron dicho mini-split, el cual tiene entre sus funcionalidades el ser

ahorrador de energía eléctrica y ser más silenciosos en su opera-ción.

Cabe destacar la importancia del ahorro de luz toda vez que son más de 10,000 pesos que de forma mensual se pagan de ahí la importancia de ir renovando poco a poco sus diversos equipos de refrigeración.

El otro aspecto es la importan-cia del descanso por ello el estar en un ambiente confortable y silencioso contribuye de gran manera a lograr un sueño más placentero y agradable que les permita a los niños en dormir y soñar con más tranquilidad.

Dona Cooper Standard Mini Split de2 Toneladas al Rancho San Humberto


Con profunda pena manifestamos el sensible deceso de familiares de algunos de nuestros compañeros de trabajo.

OBITUARIO

RespetuosamenteMaquilas Teta Kawi, S.A. de C.V.

Octubre DE 2011

Empleado de MTK ACTIVO Familiar fallecido PARENTESCO FECHA Planta

Según diversas revistas espe-cializadas en alimentación, des-criben a los cítricos, como un alimento necesario en nuestra alimentación diaria.

Las naranjas han sido desde hace tiempo son reconocidas como un fruto muy interesante por su contenido en vitamina C, y que el consumo habitual de naranjas garantiza en nuestro organismo, la aportación diaria necesaria de vitamina C, especial-mente en invierno, cuando los naranjos se encuentran en plena producción.

El consumo de naranjas no constituye el elixir para la eterna juventud, pero la convierten en un alimento ideal para proteger al organismo de muchas enfer-medades degenerativas y nos

garantiza unos resfriados menos fuertes.

Todos los cítricos “naranjas, limones y pomelos”, se han uti-lizado ampliamente en las dietas de rejuvenecimiento, por su alto contenido en vitamina C y otros componentes antioxidantes al-tamente alcalinos, que ayudan a depurar las toxinas del torrente sanguíneo, contribuyen a elimi-nar el ácido úrico y fluidifican la sangre.

Las naranjas son ricas en bio-flavonoides que poseen propie-dades anticancerosas destacan-do la hesperidina, componente de propiedades protectoras de los capilares, resulta útil para el tratamiento de las varices, o he-morroides. Además se ha visto que puede inhibir el crecimiento

TEN MEJOR SALUD COMIENDO NARANJAS

de ciertos tipos de células cance-rosas como las de mama o las de boca.

Comer naranjas ayuda a me-jorar la circulación de la sangre, ideal contra el infarto, por su ca-pacidad para reducir el colesterol de baja densidad ( LDL) respon-sable de la mala circulación, y uno de los factores determinan-tes en la aparición de enfermeda-des vasculares.

Las naranjas contienen ácido fólico (vitamina B9), necesario para el buen funcionamiento ce-lular así como el buen estado del corazón y del sistema nervioso. Las mujeres embarazadas de-

berían comer naranjas, puesto que esta vitamina protege a sus fetos contra la enfermedad de la espina bífida, una malformación congénita producida por el creci-miento incorrecto del bebe.

Las naranjas contienen el cal-cio, necesario para la formación de los huesos y de los dientes, y potasio un mineral que resulta necesario para el equilibrio de los líquidos en el organismo. Su riqueza en potasio, junto con su alto contenido en agua y su bajo nivel en sodio la que convierten en un alimento muy adecuado en las dietas para adelgazar.

Mmmmmmmmm....

VALENZUELA/SARMIENTO/DIANA JUDITH ISIDRO VALENZUELA SANCHEZ PADRE 02/10/11 T.E. MEDICALVAZQUEZ/GASTELUM/SONIA ARNULFO TAPIA CALDERON ESPOSO(A) 03/10/11 INTEC GROUP INC.NUÑEZ/ESQUER/MARIA JESUS MA. JESUS ESQUER VAZQUEZ MADRE 04/10/11 UNLIMITED SERVICESGONZALEZ VELEZ/ESTEBAN/LUIS MARIANO GLEZ. VELEZ ALDANA PADRE 05/10/11 TYCO ELECTRONICSDAVIS/CASTRO/ALMA DENISSE ROGELIO DAVIS PADRE 06/10/11 AVALONMOLINA/ESPINOZA/ALBERTO ALBERTO MOLINA GARCIA HIJO(A) 09/10/11 TYCO ELECTRONICSRIOS/FIERRO/MARTIN EDUARDO JOSE RIOS RODRIGUEZ PADRE 10/10/11 TYCO ELECTRONICSHUERTA/ORDOÑEZ/ELISA VERONICA DAVID CORDOVA ESPOSO(A) 11/10/11 C&MTORRES/LE BLOHIC/GMO. EDGARDO R/N TORRES ALVAREZ HIJO(A) 12/10/11 PARKER AEROSPACEDURAN/SOLANO/NORMA ROSA LUIS ALONSO DURAN SOLANO HIJO(A) 16/10/11 TYCO ELECTRONICSARREOLA/GONZALEZ/LUIS JOSE LUIS REYES ARRIOLA PADRE 19/10/11 AVALONVIDAL/ALAMEA/ANGEL ANTONIO APOLONIO VIDAL JIMENEZ PADRE 20/10/11 NOVACAPVIDAL/ALAMEA/APOLONIO APOLONIO VIDAL JIMENEZ PADRE 20/10/11 TYCO ELECTRONICSREAL/DIAZ/MARIA CONCEPCION JOSE ROSARIO MORENO RAMOS ESPOSO(A) 23/10/11 TYCO ELECTRONICS


La música se escuchaba suave-mente deleitando cada uno de los oídos de los asistentes a la gran final de Concurso de Canto “Buscando La Voz de MTK” en su segunda edición, en la que par-ticiparon 4 excelentes talentos musicales.

Este certamen que tuvo tres etapas y la gran final estuvo con una gran algaraberia de parte de las diversas porras de los concur-santes quienes buscaban entre sus seguidores a la “Musa de su Inspiración”.

Claudia Miranda, Elizabeth Osuna, Iván Altamirano y Da-niel Gámez, desde un inicio de la contienda dieron lo mejor de sus talentos al interpretar melodías de diversos géneros tanto en Ba-ladas, Rancheras, Rap y Hip Hop, por citar algunos.

Es por ello que en cada etapa se fueron ganando más simpati-zantes como los fue para los jó-venes Daniel Gámez y Elizabeth Osuna quienes en esta su prime-ra experiencia dejaron una grata sensación de triunfo.

Por parte del ganador del Pri-mer lugar: Iván Altamirano, digno

Gana Iván Altamirano II Concurso de Canto“Buscando la Voz de Maquilas Teta Kawi”

es de reconocer el gran apoyo de su esposa, familiares y compa-ñeros de trabajo que siempre lo estuvieron animando para que en esta ocasión obtuviera el primer lugar y su enorme premio en una pantalla plana LCD DE 32” de TV.

De igual manera Claudia Miran-da, recibió los aplausos y buenos deseos de la gente de T.I. Quie-nes en cada etapa siempre le es-tuvieron motivando de ahí que lograra el segundo lugar y como premio Un mini componente.

El tercer lugar fue para Daniel Gámez, quien recibió un DVD y para Elizabeth Osuna, hubo qui-zás el mejor regalo como lo fue el cariño y admiración de los asis-tentes manifestado en un prolon-gado y generoso aplauso al cual se sumó el cariño de sus hijas ge-melas que vieron en su mamá a una triunfadora.

Elizabeth Osuna recibió la fe-licitación del director general de MTK, Lic. Armando Lee Quiroga, por su destacada participación.

Misma felicitación que hizo ex-tensiva para todos los participan-tes y comité organizador de este evento musical.

Iván Altamirano1er. Lugar

Claudia Miranda2do. LugarLos ganadores se llevaron fabulosos

premios....

Daniel Gámez3er. Lugar

Elizabeth Osuna4to. Lugar

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Maquilero 282

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