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Psicologia SocialPsicologia SocialNaturaleza de la Naturaleza de la Psicología Social y La Psicología Social y La importancia de la percepción importancia de la percepción social en el contexto social en el contexto organizacional”.organizacional”.

Miguel CestariCedula: 21.125.269

Concepto• La psicología social: es el estudio

científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influenciados por la presencia real, imaginada o implicada de otras personas

• Percepción: Es la rama de la psicología social que estudia la manera en que formamos y modificamos las impresiones de nosotros hacia los demas

Evolución HistóricaSus orígenes se remontan a 1879 con la aparición de la Völkerpsychologie o Psicología de los pueblos, desarrollada por Wilhelm Wundt y que actualmente es una de las especialidades de estudio, focalizando el individuo en la sociedad y la incidencia de esta en el individuo ya que lo humano y lo social están estrechamente relacionados y se complementan mutuamente.Según la definición arriba, científico refiere al método empírico de investigación. Los términos pensamientos, sentimientos y comportamientos incluyen todas las variables psicológicas que se pueden medir en un ser humano. La afirmación de que otras personas pueden ser imaginadas o implícitas sugiere que, de manera indefectible, estamos influenciados socialmente, incluso cuando:a) no hay otros individuos presentes -como cuando vemos la televisión-, ob) seguimos normas culturales internalizadas.

Importancia de la psicología social y percepción social en el ámbito

organizacional

Percepción social: la importancia radica en la mayoría de los casos en las relaciones interpersonales, en el modo que cada quien sea percibido así será tratado (a)

Psicología social: influye mucho en el rendimiento de los trabajadores de la organización, toda empresa debe tener asignada una persona la cual se encargue de realizar estos estudios de psicología para poder saber como abordar a cada individuo.

Relación Psicología social con la administración

Desde la Psicología Organizacional, la función básica del trabajo de una persona es el de producirresultados sin importar cuál sea su posición o puesto de trabajo. Siempre interesa que un empleado deje algún tipo de utilidad. Para que estos resultados se concreten, la personadebe conocer "qué se espera" y a su vez recibir feedback, es decir, que alguien le diga cómo lo está haciendo y ser recompensado por ello.

Relación entre la percepción social y la productividad

Los jefes inmediatos hasta los mas altos gerentes deben ser muy buenos observadores del trabajo que esta realizando los mismos el mismo debe ser premiado y motivado en la forma que este lo proporcione, si el trabajador ve que su trabajo es reconocido trabajara de forma optima obteniéndose así buenos resultados de productividad

Cómo influye positiva y negativamente la percepción social en un talento humano discapacitado

Positivamente:podemos decir que puede influir a manera de corregir las actitudes de los individuos por otro lado se puede buscar la forma de poder buscar la forma de adapta o capacitar a la persona.

Negativamente: Terminar un contrato ya realizado.Juicios mal realizados.

Bibliografía• http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_social• http://www.scielo.org.pe/pdf/rip/v13n2/a16v13n2.pdf