Manual Universitario s

7/27/2019 Manual Universitario s

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Contacto:



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NDICE

PARTE IASOCIACIN GENERAL ........................................................................................05

PARTE IIMINISTERIO JOVEN DSA ........................................................................................07

PARTE IIIORGANIZANDO EL GREMIO O LA ASOCIACIN DE UNIVERSITARIOS ..........12PARTE IVPROPSITO Y OBJETIVO .......................................................................................15

PARTE VASOCIADOSCATEGORA DE LOS ASOCIADOS ........................................................................17PARTE VIDIRECTIVA ..............................................................................................................21

PARTE VIIELECCIONES ...........................................................................................................29

PARTE VIIILIDERAZGO ............................................................................................................31

PARTE IXACTIVIDADES............................................................................................................34

PARTE XFINANZAS ..............................................................................................................39

PARTE XIPROFESIONES Y PROFESIONALES .......................................................................40

PARTE XIIINSTITUCIONES ADVENTISTAS ..........................................................................49

PARTE XIIILA OBSERVANCIA DEL SBADO EN LA UNIVERSIDAD ......................................50

PARTE XIVLTIMAS CONSIDERACIONES .............................................................................54

La mejor manera de predecir el futuro es crearlo.

Peter Drucker

04 | ORGANIZANDO UNA ASOCIACIN DE UNIVERSITARIOS



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PARTE IASOCIACIN GENERAL DE LA IGLESIA ADVENTISTA

DEL SPTIMO DA

El Ministerio Joven de la Asociacin General est comprometido con un ministerio

continuo y activo de jvenes adultos estudiantes y universitarios de la iglesia. Sal-

vacin y Servicio es el lema que resume el propsito del Departamento Joven, y

seguir siendo el paraguas protector de la losofa, de los ideales, de la organizacin,

de los cursos, programas y eventos del departamento en todo el mundo.

Nuestra juventud ha sido llamada a experimentar la alegra de servir al Seor y a

sus semejantes a travs de las diversas organizaciones que la iglesia patrocina: Club

de Aventureros y Conquistadores, Sociedad de Jvenes, Club de Jvenes, Club de

Lderes y los Gremios o Asociaciones Universitarias. Todas son importantes y no

podemos dejar de lado a ninguna de ellas y esperar que todo funcione con normali-

dad.

Tal vez la ms reciente de estas organizaciones sea la Asociacin de Universitarios,

destinada a apoyar y cuidar a los estudiantes Adventistas del Sptimo Da en univer-

sidades no adventistas. Hace algunos aos, con la colaboracin del Ministerio Joven,

Educacin y Capellana, fue organizado un servicio para los jvenes en los campus no

adventistas, bajo el nombre de CAUPA (Comisin de Apoyo a Universitarios y Profe-

sionales Adventistas). El objetivo principal de este ministerio estudiantil es proveer a

los alumnos: compaerismo, estmulo y apoyo intelectual para que puedan enfrentar

los desafos relacionados con su fe y perseverar en la delidad a la verdad que una vez

fue dada a los santos.

He aqu las razones por qu consideramos este ministerio una vocacin muy espe-

cial. Cuatro prioridades de este ministerio se aplican a todos los jvenes a punto de

terminar sus carreras, incluyendo los que estudian en universidades no adventistas.

Ellas son:

ORGANIZANDO UNA ASOCIACIN DE UNIVERSITARIOS | 05



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PARTE IIMINISTERIO JOVENDivisin Sudamericana de la IASD

El Ministerio Joven de la Divisin Sudamericana se preocupa de los jvenes en todos sus

aspectos. En estos das, cada vez ms, los universitarios se destacan como un grupo con

necesidades y desafos especiales, pero tambin con un potencial igualmente especial y

grandioso. Ellos poseen una realidad nica que debe ser considerada cuidadosamente.

Interesado en satisfacer las necesidades de los jvenes frente a las dicultades durantesu vida acadmica: desde las condiciones para su ingreso a la Universidad hasta su gra-

duacin, entendemos que para ayudarlos e interceder por ellos, debido a los problemas

con el viernes de noche, as como clases, salidas a terreno, conferencias, congresos,

grupos de estudio y proyectos que involucren actividades en los sbados, los campos

deben estar interesados en orientar y atender de la mejor forma, las expectativas de los

universitarios en los momentos de indecisin y dicultades en la observancia del sbado.

Hemos visto que las muchas presiones pueden mantener a los jvenes lejos de sus

objetivos originales de delidad. La existencia de una Asociacin de Universitarios,

con un liderazgo denido, orientado, focalizado y planicado servir de apoyo e in-

tervendr en las necesidades de los estudiantes, con respeto a la delidad al sbado.

Los lderes de la Asociacin de Universitarios, como colaboradores, debern ser perso-

nas capacitadas para desempear sus funciones, y principalmente ser personas valientes,

eles, de buenas relaciones, que conozcan a Dios y que estn dispuestas a representarlo

con los valores morales y ticos ante los organismos pblicos, instituciones y universidades.

El propsito real de la Asociacin de Universitarios es apoyar y motivar a los

jvenes para que no cambien lo eterno por lo pasajero, la certeza por la incerti-

dumbre, asimismo recordando que tenemos un ideal mucho mayor que alcanzar.




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Para tener xito en la organizacin de una Asociacin de Universitarios es necesario

involucrar personas, colaboradores, agregar valor y preservar su historia. Esto fa-

vorecer la continuidad de una Asociacin fuerte, siempre que las metas y los objeti-vos sean establecidos y cumplidos.

Por lo tanto, esperamos que los departamentos de Jvenes y Educacin de cada Aso-

ciacin/Misin puedan organizarse y unirse con el objetivo de establecer una Aso-

ciacin de Universitarios, a n de fortalecer este grupo de jvenes para que sean

ejemplos del cuidado y amor de Dios para aquellos que no creen que l existe real-

mente.

El Ministerio Joven de la Divisin Sudamericana espera, con este manual, que cada

Asociacin/Misin promueva la organizacin de una Asociacin de Universitarios. Los

Departamentos de Jvenes y Educacin debern unirse para esto, con el n de satis-

facer las necesidades de nuestros jvenes estudiantes y mantener un intenso apoyo

para el desarrollo y crecimiento de la Asociacin de Universitarios, lo que la har

fuerte y activa.

Es el propsito del Seor que los jvenes lo representen en el mbito acadmico.

Para ello, se hace indispensable, hoy en da organizar una Asociacin de Universita-

rios. Es la mejor opcin.

Los jvenes son nuestra esperanza para la obra misionera.




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Esperanza UniversitariaEl que llega solitario a la cima, es porque cometi errores en el camino.

John Maxwell

Hola querido universitario adventista de Sudamrica, estamos poniendo en tus ma-

nos, de forma pionera, este manual para la formacin de excelentes asociaciones de

universitarios.

En este manual encontrars muchas informaciones importantes y muy prcticas, y lo

que es mejor, ha dado excelentes resultados en distintas regiones y diferentes pases.T y tu equipo de preuniversitarios y universitarios tienen total libertad para perfec-

cionar, en la prctica, el contenido de este manual. Es hora de movilizar a tu grupo

para servir a Dios y a la comunidad.

Aprovecho este momento nico para lanzarte el desafo de poner las manos en la

masa y organizar en tu Asociacin/Misin una Asociacin de Universitarios activa.

Creo que cunto ms privilegios tenemos en la adquisicin de conocimientos intelec-tuales, ms tenemos para servir a los dems.

Por otra parte, servir a otros es la razn de nuestra existencia aqu en la Tierra. Jess,

nuestro ejemplo principal, vino para servir y no para ser servido. Para el telogo es-

tadounidense Rick Warren, Dios evala nuestra grandeza por la cantidad de gente a

la cual servimos. Por lo tanto, no trates de llegar solo a la cima, porque no tendrs

con quien celebrar.

Y hablando de cima, cul es tu cima?, cul es nuestro gran objetivo misionero? No es

solamente llegar al Cielo, sino que adems llevar una gran cantidad de universitarios

contigo. A lo mejor estn en tu misma clase. Es muy posible que se sienten a tu lado

todos los das. Tu cima es el Cielo. Llevemos miles de otros universitarios. Sabes

quin es la esperanza de Dios para nuestro mundo hoy?




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Qu debe hacerse para salvar a nuestros jvenes? Es poco lo que nosotros podemos

hacer, pero Dios vive y reina, y l puede hacer mucho. (El hogar cristiano, pg. 298).

Los jvenes son nuestra esperanza para la obra misionera. Y yo quiero desaarte en

nombre de Dios, a que te arremangues y pongas manos a la obra y comiences ahora

mismo una revolucin universitaria en tu distrito, en tu Asociacin/Missin, utili-

zando la mano de obra especializada de tus universitarios. Puede ser que digas: Es

difcil, muy difcil.

Bueno, debes saber que: Los tiempos difciles no duran toda la vida, lo que s duran

son las personas fuertes (A. L. Williams). Fuiste escogido por Dios para ser parte dela ltima generacin.

eres parte de la Generacin Esperanza de Dios.

Pr. Otimar Gonalves

Ministerio Joven, DSA




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A partir de ahora vamos a utilizar la expresin

Asociacin/Misincuando nos reramos al campo local de la

Administracin de la IASD y

Gremio/Asociacinpara la futura estructura de universitarios que

deber denir su sigla y nombre.

El xito es un viaje, no un destino.

Arthur Robert Ashe Jr.




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PARTE IIIORGANIZANDO EL GREMIO/ASOCIACIN

El Gremio/Asociacin de Universitarios es una organizacin que tiene relacin directa

con el Ministerio Joven de la Asociacin/Misin local. Su funcin es reunir y unir a los

universitarios de la iglesia. Tambin pueden ser incluidos los graduados y posgradua-

dos.

Su tarea principal es involucrar a los estudiantes universitarios con las actividades de la

iglesia, contribuyendo a su crecimiento en diversos mbitos del desarrollo (fsico, in-telectual, espiritual y social) y a una signicativa relacin con el Maestro de maestros.

As, la entidad ser fuerte en su misin de predicar el evangelio de salvacin y estar al

servicio de todos.

NOMBRE

El primer paso es denir el nombre del Gremio/Asociacin de Universitarios y su

abreviatura, la que representar a los universitarios de la Asociacin/Misin. Es e-

sencial elegir un nombre que les agrade a los universitarios, que tenga un signicado

interesante e identique, dentro de lo posible, al campo al que pertenece.

SEDE

Por el vnculo formado con el Ministerio Joven y Educacin, la sede para nes de

registro del nuevo Gremio/Asociacin de Universitarios deber ser la misma de la

Asociacin/Misin local.

LOGO

El logotipo ocial de los universitarios contiene un espacio para la sigla denida para

el nuevo Gremio/Asociacin de Universitarios. Adquiera el archivo para su utilizacin

con el Ministerio Joven.




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LEMA/MISIN

Es parte del alma del Gremio/Asociacin de Universitarios tener su lema y su misin

claramente denidos y un enfoque bien orientado. Por lo tanto, es necesario poneren palabras lo que los miembros deben internalizar, de manera que se comprometan

a mantener estos ideales.

PERSONALIZACIN

La identidad del nuevo Gremio/Asociacin de Universitarios ser construida poco a

poco, sin embargo algunos detalles pueden facilitar la participacin de los jvenes a

travs de la identidad con el grupo: Camiseta: Crear una camiseta que pueda ser usada cada vez que los estudiantes

tengan reuniones o eventos a los que sean convocados.

Banner: Crear un banner para ser utilizado en todos los eventos donde los univer-

sitarios estn presentes, o sean representados.

REGISTRO

Todo Gremio/Asociacin de Universitarios necesita y debe organizar su registro in-

terno. Despus de la formalizacin del Gremio/Asociacin de Universitarios con su

sigla y nombre, se debe inscribir el mismo en el Ministerio Joven de la Divisin Su-

damericana. Visite el sitio y haga su inscripcin (www.universitariosadventistas.org.

br).

COMPROMISO

El Gremio/Asociacin permanecer registrado en el Ministerio Joven de la Asociacin/

Misin local, integrando el cuerpo de la Iglesia Adventista del Sptimo Da, garanti-zando la integridad fsica, moral y espiritual de este cuerpo, contribuyendo con todos

sus recursos y preservando su imagen ante los organismos correspondientes.




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HACIENDO UN REGISTRO DE LA HISTORIA

La historia no puede ser olvidada. Para ello, los registros del Gremio/Asociacin de-

ben ser archivados. Todas las informaciones sern muy importantes en el futuro. Sedebe tratar de mantener todos los documentos e informes que legitimen la historia,

incluyendo entrevistas con ex participantes. Despus de organizarlo todo, los hechos

deben ser publicados para que la historia no sea olvidada.

Quin la fund?

En qu ao se fund?

Quines eran sus lderes?

Dnde estn?

Qu hicieron?

Cmo lo hicieron?

Qu es lo que crearon?

Cmo lo crearon?

Qu eventos realizaron?

En el caso que el Gremio/Asociacin de Universitarios est siendo creado a partir de

ahora, entonces es recomendable denir una persona que se haga responsable de

registrar los hechos de la historia. Los datos deben ser constantemente actualizados,

por lo menos una vez al ao.

14 |ORGANIZANDO UNA ASOCIACIN DE UNIVERSITARIOS



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PARTE IVPROPSITO Y OBJETIVO

El Ministerio Adventista para Estudiantes Universitarios busca suplir las necesidades

espirituales, intelectuales y sociales de los estudiantes adventistas del sptimo da en

las diversas instituciones alrededor del mundo. En cooperacin con los lderes de la

iglesia en sus diferentes niveles, este Ministerio tiene como blanco alcanzar estas me-

tas, salvndolos del pecado y guindolos al servicio.

Por lo tanto, el objetivo del Gremio/Asociacin de Universitarios es representar a losuniversitarios en el campo local, defender los intereses ideolgicos y denominacio-

nales de sus asociados, sin nes de lucro, siendo prohibidos los asuntos relacionados

con temas polticos.

PROPSITO

1. Promover oportunidades para que los estudiantes se involucren y disfruten de la

compaa de otros estudiantes, profesores y todos aquellos que estn ligados a la

Iglesia Adventista del Sptimo Da.

2. Fortalecer el compromiso de fe, a travs del crecimiento espiritual e intelectual,

tanto en forma personal como colectiva.

3. Animar a los estudiantes del Gremio/Asociacin a realizar servicios personales y

evangelizacin para los dems.

4. Mantener a los miembros del Gremio/Asociacin informados de las tendencias

recientes y de las posiciones conceptuales de la Iglesia Adventista del Sptimo Da.

5. Trabajar en conjunto con las universidades e instituciones Educaciorales diversas,

proponiendo medios para preservar el mandamiento del sbado.




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6. Involucrar a los universitarios en proyectos asistenciales.

7. Colaborar con organismos gubernamentales, instituciones acadmicas y otros es-tablecimientos de enseanza, en campaas organizadas por ellos, que no estn en

desacuerdo con los principios de la Iglesia Adventista del Sptimo Da.

ACTIVIDADES

1. Realizar eventos que integren a los asociados e interesados, tales como encuentro

anual, congresos, charlas, etc.

2. Dar a conocer la revista Dilogo Universitario, que es el rgano ocial de la iglesia

para los universitarios.

3. Responder al llamado de la comunidad en situaciones de emergencia.

4. Preparar a los estudiantes para hacer frente a los cambios intelectuales que se

producen en un ambiente secular.

5. Potenciar el desarrollo de habilidades de liderazgo.

6. Contribuir al real testimonio de vida de los jvenes en los campos universitarios, en

la comunidad y en el mundo que los rodea.

7. Realizar, promover y coordinar campaas asistenciales.

8. Promover, apoyar y participar en los eventos juveniles patrocinados por el campo

local.




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PARTE VASOCIADOS

CATEGORA DE LOS ASOCIADOS

MIEMBROS

El cuerpo de miembros del Gremio/Asociacin de Universitarios estar formado por:

A. Estudiantes de cualquier universidad, instituto o carrera tcnica.

B. Profesores de cualquier carrera o universidad, de tiempo completo o parcial. Pue-den ser miembros y son elegidos dentro de la organizacin.

C. Estudiantes de Enseanza Media que se estn preparando para entrar a la Univer-

sidad y que desean ser parte del Gremio/Asociacin de Universitarios.

En esta organizacin no habr discriminacin y/o privilegios de los miembros por

motivos de credo, raza o sexo.

CATEGORA DE LOS ASOCIADOS

El Gremio/Asociacin estar constituido por categoras:

I Efectivos: preuniversitarios, universitarios y estudiantes de posgrado inscritos.

II Benefactores: ttulo que se otorga a aquellas personas que hayan prestado servi-

cios destacados al Gremio/Asociacin.

III Corresponsales: se otorgar a universitarios o estudiantes de postgrado que no

residan dentro de la Asociacin/Misin, pero que desean mantener el vnculo con el

Gremio/Asociacin de Universitarios.




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IV Colaboradores: profesionales que contribuyen de manera destacada al Gremio/

Asociacin.

REGISTRO

Para facilitar el contacto con el grupo de universitarios vinculados al Gremio/Aso-

ciacin, y para otros nes que sean necesarios como: convocatorias para asamblea,

eventos, etc., ser necesario mantener un registro de los asociados con informacio-

nes bsicas:




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DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Todos los asociados tienen derecho a:

a. Recibir informaciones sobre el Gremio/Asociacin

b. Participar de elecciones, para nombrar la comisin que elegir la nueva Directiva

del Gremio/Asociacin, si as estuviere denido en el Estatuto

c. Integrar la Comisin de Nombramientos o Consejo Deliberativo del Gremio/Aso-

ciacin, cuando as se indique

d. Participar de Asambleas Generales

e. Ser electo para los cargos directivos y representativos del Gremio/Asociacin

f. Los asociados no responden directa ni indirectamente por las obligaciones contra-

das por el Gremio/Asociacin

DEBERES DE LOS ASOCIADOS

Todos los asociados tienen el deber de:

a. Preservar la imagen positiva del Gremio/Asociacin

b. Trabajar para que el Gremio/Asociacin tenga inuencia dentro de su universidad,

con el n de actuar cuando sea necesario

c. Responder al llamado del Gremio/Asociacin cuando sea solicitado

d. Participar activamente en los eventos promocionados por el Gremio/Asociacin




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e. No usar el nombre del Gremio/Asociacin indebidamente, o para benecio propio

DESVINCULACIN DE LA ASOCIACIN

Pierden la calidad de asociados, no importando su categora, aquellos que:

a. Pidan por escrito su desvinculacin

b. Tengan un comportamiento inadecuado, infringiendo los principios ideolgicos de

los jvenes adventistas

c. Sean destituidos de esa condicin por el Consejo del Gremio/Asociacin por falta

grave, debidamente comprobada

d. Por fallecimiento

La Biblia en la mano y Jess en el corazn. O. G.




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PARTE VIDIRECTIVA

REQUISITOS

Para que un miembro pueda ser elegido para cualquier cargo de la directivo, se es-

pera que este candidato, de acuerdo al Manual de Iglesia, acte con dignidad, respon-

sabilidad, tica, moral y respeto hacia sus semejantes, autoridades, universidades y

organismos pblicos. Que sea buen ejemplo y que represente a los jvenes universi-

tarios adventistas.

Tambin deber cumplir los siguientes requisitos:

1. Ser miembro bautizado y activo de la Iglesia Adventista del Sptimo Da

2. Haber desempaado cargos de liderazgo anteriormente (por lo menos por un ao)

en alguna de las iglesias adventistas a las que haya asistido

3. Estar en conformidad con los principios y normas de la conducta cristiana

4. Ser el en su diezmo

5. Ser un universitario egresado o activo, o sea, que no tenga su carrera congelada

CARGOS

La directiva est constituida normalmente por:




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1. Presidente

2. Vicepresidente

3. Tesorero

4. Secretario

4.1. Ex ocio Secretaria J.A.

5. Director de marketing

6. Preuniversitario

7. Universitarios regionales

8. Consejeros (normalmente 3)

8.1. Ex ocio - Departamentales de Jvenes, Educacin, Tesorero

9. Equipo de apoyo (integrantes nombrados por la directiva electa)

MANDATO

El mandato de la Directiva durar un ao, y la asuncin al cargo de la nueva directiva

deber ser realizada en un evento universitario. La nueva directiva deber ser presen-

tada en el mismo evento donde se form la Comisin de Nombramientos.

FUNCIONES DE LA DIRECTIVA

Cada miembro de la directiva tendr actividades especcas y conjuntas para el buen

funcionamiento de las actividades del Gremio/Asociacin.

1. Presidente

a. Representante Legal del Gremio/Asociacin




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b. Dirigir las reuniones

c. Administrar el Patrimonio del Gremio/Asociacin y ejecutar las decisiones de la

Directivad. Convocar a la Directiva a reuniones de Asamblea

El presidente deber tener equilibrio espiritual y emocional para actuar como repre-

sentante del Gremio/Asociacin, mantener una buena relacin y vnculo con la Aso-

ciacin/Misin local, y principalmente con los universitarios. Su funcin es representar

al equipo, liderar las reuniones y coordinar los trabajos, permitiendo el crecimiento

de los liderados. Con el apoyo de todos realizar los proyectos establecidos. Debeser creativo y tener visin para hacer crecer y desarrollar el Gremio/Asociacin.

2. Vicepresidente

a. Sustituir al presidente en su ausencia o incapacidad para asistir y dirigir las reunio-

nes, y reemplazarlo si el puesto queda vacante

b. Representar y auxiliar al presidente en las reuniones de la Directiva

El vicepresidente trabaja para el crecimiento del espritu de equipo, esforzndose

siempre por cumplir de la mejor manera y estar en armona con la Directiva. Repre -

senta al presidente cuando es necesario. Debe actuar en la realizacin de los proyec-

tos y eventos.

3. Tesorero

a. Es responsable de las nanzas del Gremio/Asociacin.

b. Controlar las entradas y salidas nancieras del Gremio/Asociacin de acuerdo al

plan de la tesorera del campo local.




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c. Firmar, en conjunto con el presidente, todos los documentos relacionados con las

nanzas del Gremio/Asociacin.

d. Preparar el balance general y el balance parcial, sometindolos a la Directiva y alConsejo.

e. Buscar recursos para la ejecucin de las actividades del Gremio/Asociacin.

El Gremio/Asociacin trabajar directamente con el Ministerio Joven del campo, por

lo que no puede haber dos contabilidades. Todos los recursos deben asignarse di-

rectamente a la tesorera de la Asociacin/Misin. La persona responsable controlar

los recursos y la informacin (balances, informes) cuando sea necesario. Adems, deacuerdo a los proyectos, denir la manera de favorecer a los asociados.

4. Secretario

a. Participar de las reuniones de la Directiva y asambleas realizando las labores per-

tinentes a su cargo

b. Redactar el Informe Anual y presentarlo a la Asociacin/Misin local

c. Redactar correspondencias, actas, custodiar los documentos del Gremio, raticar

los acuerdos, organizar reuniones, eventos, entrevistas, citas, realizar las tareas ad-

ministrativas

d. Ejecutar las instrucciones del presidente

e. Reemplazar o representar al vicepresidente en su ausencia.

El secretario/a es responsable por informar al equipo sobre las reuniones y el

cumplimiento de los tems propuestos.

4.1. La secretaria JA es miembro ex ocio, actuando junto al secretario del Gremio/

Asociacin cuando sea necesario. Su participacin tambin es fundamental porque

ayuda a crear un vnculo entre el nuevo equipo y el Ministerio Joven del campo,

adems de ayudar a coordinar las fechas de los eventos y programas.




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5. Director de marketing

a. Responsable por la promocin de los actos y eventos del Gremio/Asociacin.b. Coordinar las campaas asistenciales en todas sus etapas: antes, durante y despus.

c. Reemplazar al secretario en su ausencia.

Es responsabilidad del Director de marketing desarrollar estrategias, planicar y eje-

cutar las actividades del Gremio/Asociacin. Promover los eventos, conferencias y

todos los programas a la audiencia adecuada, de la mejor manera, buscando siempre

resultados concretos. Debe preocuparse con la imagen de la institucin y utilizarlaen todos los eventos del Gremio/Asociacin. Debe utilizar todos los medios posibles

y necesarios para ayudar a los dirigentes del Gremio/Asociacin en sus tareas. Debe

promocionar al mximo el Gremio/Asociacin.

6. Preuniversitario

a. Cuidar de los intereses de los preuniversitarios junto al Gremio/Asociacin.

b. Promover el registro de esta categora junto al Gremio/Asociacin.

El representante preuniversitario deber promover y divulgar el Gremio/Asociacin

ante los jvenes preuniversitarios, de acuerdo a sus posibilidades de actuacin mien-

tras dure su vida acadmica.

7. Regional universitario

a. Representar a los universitarios de una determinada regin ante el Gremio/Aso-

ciacin.




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b. Representar al Gremio/Asociacin en instituciones y entidades de su regin.

c. Identicar las necesidades de los universitarios en su regin.

Es responsabilidad del Regional universitario representar tanto al Gremio/Asociacin

como a los universitarios de la regin a la cual fue designado. Deber ser el eslabn

que disminuye las distancias entre las necesidades de los universitarios y la actuacin

del Gremio/Asociacin. Sus actos deben ser noticados a la Directiva de tal forma que

sta pueda buscar la mejor forma de ayudarlos. Debe colaborar en los eventos, desde

el proceso de divulgacin hasta el desarrollo del programa en s mismo, trabajando en

la organizacin y utilizando todos sus dones para que los resultados sean satisfacto-rios. Podr promover eventos regionales con el apoyo y participacin de la Directiva.

8. Consejeros

a.Velar por la integridad espiritual del Gremio/Asociacin y sus asociados.

b. Acompaar las actividades y entregar orientacin cuando sea necesario.

c. Participar de las reuniones del Gremio/Asociacin.

d. Presentar e interceder por las necesidades y proyectos del Gremio/Asociacin

ante la Asociacin/Misin local.

e. Proteger los intereses del Gremio/Asociacin para obtener apoyo de sus activi-

dades por parte de la Asociacin/Misin local.

8.1. Son consejeros ex ocio del Gremio/Asociacin los departamentales de Jvenes,

de Educacin y el tesorero del campo local.

La funcin de los Consejeros es dar una orientacin espiritual a las actividades y planes

presentados por la Directiva.




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Deben apoyar los proyectos en su ejecucin, ya sea en cmo y dnde realizar los

eventos, como tambin formulando estrategias para buscar recursos, encaminando al

grupo dentro de los propsitos de la iglesia.

9. Equipo de apoyo

a.Actuar de acuerdo a los intereses de la Directiva.

b. Velar por el perfeccionamiento tcnico y cientco de los asociados.

c. Fomentar el intercambio cientco con sociedades congneres.

d. Colaborar en los eventos promovidos por el Gremio/Asociacin.

El Equipo de Apoyo es formado por profesionales en reas especcas y de inters

del Gremio/Asociacin y de la Directiva de Universitarios. Las funciones y el nmero

de integrantes del Equipo de Apoyo son denidos de acuerdo a las necesidades mani-

festadas por la Directiva. Algunas nuevas funciones podrn ser agregadas a las que

ya fueron nombradas, y si se consideran necesarias, formarn parte del Equipo de

Apoyo.

Algunas reas son de extrema importancia para el buen funcionamiento de las activi-

dades del Gremio:

9.1. Informtica (sitio, registro)

El responsable por el rea Informtica ayudar a crear un sitio o blog que ser uti -

lizado para divulgar los proyectos del Gremio/Asociacin, as como para mantener unregistro de los asociados.

9.2. Comunicacin (asesor de prensa)

El responsable por el rea de Comunicacin actuar de forma integrada con el Direc-

tor de marketing siendo responsable por el contenido de lo que ser divulgado.




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Materiales impresos, fotos, trpticos, etc., sern elaborados con el apoyo de la Di-

rectiva. En relacin a la organizacin interna, informar a los miembros del Gremio/

Asociacin las fechas de reunin, agendas y programaciones de inters acadmico.Con respecto a la promocin externa, el rea de Comunicacin cuidar del sitio,

blog, artculos, peridicos y acceso a los medios de comunicacin como diarios, radio

y televisin.


Dios evala nuestra grandeza

por la cantidad de personasa quienes servimos.

Rick Warren



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PARTE VIIELECCIN

ELECCIN

- La eleccin de la Directiva universitaria se realizar una vez al ao.

- El mandato de la Directiva durar un ao, hasta la prxima eleccin.

- La eleccin se realizar en fecha previamente denida y divulgada para que el mayor

nmero de asociados est presente, con un mnimo de quince das de anticipacin.

COMISIN ESPECIAL DE NOMBRAMIENTOS

1. En Asamblea General deber ser propuesta la formacin de una Comisin Especial

de nombramientos designada exclusivamente para la eleccin de la nueva Directiva.

2. Una vez presentada la propuesta para la formacin de la Comisin Especial de

nombramientos, se denir el nmero de miembros, y entre ellos, al menos, cuatro

que representen otras regiones del pas.

3. La propuesta de los nombres la podr realizar cualquier miembro presente. Los

nombres propuestos , a travs del apoyo, formarn parte de la Comisin Especial de

nombramientos.

4. Se establece que para esta Comisin Especial de nombramientos, uno de los de-

partamentales (Joven, Educacin o Tesorero) del campo local deber ser nombrado

para componer la Comisin.

5. Depender de esta Comisin Especial de nombramientos nombrar la nueva Direc-

tiva del Gremio/Asociacin de Universitarios.




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6. La Comisin Especial de nombramientos denir y presentar la divisin del campo

en regiones universitarias, con el n de nombrar a los encargados regionales univer-

sitarios necesarios.

7. Un lder no podr ser reelegido para ejercer por ms de dos mandatos consecuti-

vos la misma funcin. Sin embargo, podr postular se a otros cargos.

8. Para cualquier cargo de la Directiva se exigir que el indicado participe en el Gre-

mio/Asociacin por lo menos durante un ao, como asociado.

9. Para asumir cualquier cargo de la Directiva, es necesario que el candidato cumpla

los requisitos.

10. Los consejeros que participarn del Gremio/Asociacin sern automticamente

los Departamentales de Jvenes, Educacin y el Tesorero de la Asociacin/Misin

local.

11. Los nuevos miembros de la Directiva del Gremio/Asociacin de Universitarios

debern estar presentes para ser presentados al nal del evento y/o Asamblea Ge-

neral.

ACTOS DE LA NUEVA DIRECTIVA

1. Asumir los cargos en evento masivo, declarando su compromiso con el Gremio/

Asociacin, con el campo local y con los universitarios.

2. Es responsabilidad de la nueva Directiva denir, elegir y nombrar el Equipo de

apoyo con el n de involucrar a ms jvenes, lo que fortalecer las actividades del

Gremio/Asociacin. Para estos puestos los candidatos debern cumplir con los mis-

mos requisitos de conducta cristiana.




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PARTE VIIILIDERAZGO

La Directiva se reunir para establecer un Reglamento Interno que dictar las direc-

trices para el funcionamiento del Gremio/Asociacin.

Estatuto: Es imprescindible que, desde el principio, el Gremio/Asociacin cuente

con un Estatuto o Reglamento Interno para establecer sus actividades. Despus de

ser presentado y aprobado por los consejeros, deber ser presentado a los asocia-

dos para su votacin en evento masivo. En seguida el documento debe ser rmadoy reconocido en notara. El Estatuto denir las acciones del Gremio/Asociacin, las

actividades a desarrollar, informaciones sobre cuotas y los cambios que puedan ser

efectuados, y si es necesario, presentar los pasos a seguir respecto a la eleccin de la

Directiva.

Calendario de actividades: El equipo debe reunirse y organizar un calendario de

actividades. Este calendario debe estar integrado al Cronograma de Actividades del

Ministerio Joven y consecuentemente del campo local. La nueva Directiva deber

proponer metas y objetivos a ser alcanzados. El Gremio/Asociacin debe trabajar

involucrado con el programa del campo local.

La Asociacin en el Campus Universitario: Es tarea de la nueva Directiva in-

centivar la creacin de asociaciones de campus, es decir, una sucursal del Gremio/

Asociacin de Universitarios dentro de las universidades. Todo depender del grado

de control que el Gremio/Asociacin pueda mantener con la Asociacin del Campus,y si sta es realmente necesaria. La organizacin debe centrarse en el crecimiento y el

ministerio activo, para los cuales tambin son necesarios algunos pasos importantes.




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Para lograr una buena interaccin, es necesario participar en las actividades del cam-

pus y conocer su agenda de actividades. Obtenga, en primer lugar, el reconocimiento

ocial de su grupo por parte de la universidad. Este reconocimiento puede traer mu-chas ventajas. Procure enterarse de las polticas del campus, los procedimientos, los

privilegios y responsabilidades que rigen las organizaciones estudiantiles en el campus.

Algunas universidades tienen fondos para las organizaciones reconocidas. A menudo

los grupos pueden usar gratuitamente las salas o salones para sus reuniones. Las re-

uniones en el campus tienen ventajas sobre las reuniones en las casas, pues es ms

fcil invitar a amigos. Los grupos organizados tambin tienen acceso a varios tipos de

publicidad en el campus para anunciar sus actividades.

Su grupo puede empezar a travs de un Grupo pequeo de estudio bblico para Uni-

versitarios.

CONVOCATORIA PARA ASAMBLEAS

El Comit Ejecutivo se reunir segn lo determine el presidente y la Directiva.

QURUM

1. El Qurum del Comit Ejecutivo ser por mayora simple de los miembros del

Comit.

2. Los miembros deben ser estudiantes adventistas de colegios o universidades, o

empleados de jornada completa o media jornada que sean miembros de la IglesiaAdventista del Sptimo Da.

3. Podrn ser admitidos como miembros regulares aquellos que no son miembros de

la Iglesia Adventista, pero tienen intereses y metas compatibles con los de la iglesia

(evaluados por el Comit Ejecutivo) .




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4. El miembro activo es aquel que satisface las necesidades nancieras de la orga-

nizacin y no ha faltado a tres encuentros o reuniones en forma consecutiva.

5. El qurum se compondr de dos tercios de miembros activos, y/o denidos como

miembros de la Comisin.

RESPONSABILIDADES

a. Fomentar el desarrollo y velar por el perfeccionamiento tcnico y cientco de los

asociados.

b. Fomentar el intercambio cientco con sociedades congneres.

c. Crear y mantener un registro de preuniversitarios, universitarios y postuniversita-

rios.

d. Proporcionar, cuando sea posible, informaciones sobre el mercado laboral a los

asociados.

e. Trabajar por la unidad de los universitarios adventistas.

f. Crear un boletn en lnea.

El que llega solitario a la cima, es porque cometi errores en el camino.

John Maxwell




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PARTE IXACTIVIDADES

Es muy importante que el Gremio/Asociacin se mantenga centrado y sea capaz de

planicar las actividades del ao, de modo que se cumpla todo lo que fue propuesto,

con el n de ganarse la conanza de los jvenes involucrados. La credibilidad contri-

buir al fortalecimiento y crecimiento de otras actividades de manera gradual.

Los resultados sern positivos si hay una buena organizacin y promocin. Esto

atraer la atencin de los universitarios y con el tiempo surgirn nuevas ideas que

tomarn forma y habr ms apoyo.

AGENDA

Establecer un programa de actividades para todo el ao, con el n de trabajar con

anticipacin para que as todos los proyectos y eventos se lleven a cabo con xito. Se

debe tener cuidado de no provocar conictos de fechas con otros eventos.

EVENTOS

1. ENCUENTRO ANUAL: Se debe realizar un Encuentro anual de universitarios, el

cual deber efectuarse un n de semana en un lugar adecuado para realizar un evento

completo con directrices y actividades programadas.

2. CONGRESO: El Congreso deber llevarse a cabo en un solo da con el n de

facilitar la participacin. Puede ser trimestral, semestral o anual.

3. SBADO UNIVERSITARIO: Un sbado al mes la Directiva deber realizar

el programa de sbado en una de las iglesias del campo: Escuela Sabtica y Culto o

solamente el Culto Joven.




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4. SIMPOSIO UNIVERSITARIO: Organizar un evento para promover cursos so-

bre asuntos de inters para los universitarios adventistas, especialmente en el rea

del creacionismo.

PROYECTOS

1. PRUEBA DE INGRESO A LA UNIVERSIDAD: Velar por los estudiantes ad-

ventistas que realizarn las pruebas de ingreso a la Universidad despus de la puesta

de sol del viernes.

2. PROYECTOS SOCIALES: Elaborar, ejecutar, promover y coordinar proyectos

comunitarios y misioneros para que los jvenes sientan el placer de servir a los dems.3. PROYECTO SOLIDARIO: Movilizar a los jvenes para actuar cuando ocurre

alguna calamidad en la regin del campo local, con el n de contribuir con sus habi-

lidades.

4. PROYECTOS DEL MINISTERIO JOVEN: La mayora de los universitarios son

jvenes comprometidos con el Ministerio Joven. Es importante que el Gremio/Aso-

ciacin se involucre en los proyectos del Ministerio Joven del campo, como: Vida por

Vidas (donacin de sangre y mdula sea),Misin Caleb, Ms Amor en Navidad, etc.

OTROS CONSEJOS

Existen muchas maneras de realizar proyectos e involucrar a los jvenes. A continu-

acin algunos consejos:

a. Programas espirituales

- Meditacin en lnea

- Reuniones de oracin- Grupos de estudio bblico

- Grupo de investigacin (creacionismo X evolucionismo X diseo inteligente)




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- Grupo de lectura (Club del libro)

- Programas musicales

- Ministerio, en las crceles- Jornada espiritual

- Ao bblico

- Bueno con la Biblia

b. Programas humanitarios

- Asilo de ancianos

- Hospitales/clnicas- Orfanatos

- Grupo de estudio (Alfabetizacin)

- Vida por Vidas

- Vidas en Accin

-Ms Amor en Navidad

c. Proyectos misioneros

- Servicio Voluntario Aventista (en tumismo pas o en el extrangero) exterior

-Misin Caleb

- Tierra de Esperanza

d. Programas abiertos

- Alimentacin saludable

- Cocina prctica para universitarios

- Clases de cocina vegetariana- Masajes de relajacin

e. Proyecto comunitario

- Aplicacin de or - Atencin de enfermera




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- Atencin mdica - Atencin odontolgica

- Atencin dermatolgica - Atencin psicolgica- Atencin peditrica - Orientacin nutricional

- Orientacin juridica - Orientacin fsica

- Orientacin nanciera - Test vocacional

- Primeros auxilios - Estudio fotogrco

f. Programas de salud

- Seminario de salud

- Cocina vegetariana

- Cursos para dejar de fumar

ASOCIACIN/MISIN LOCAL

Es de inters del Gremio/Asociacin comprometer a los jvenes universitarios en los

proyectos del campo local. Por lo tanto, es importante conocer los proyectos y pro-

gramar la participacin de estos jvenes universitarios en ellos, al mismo tiempo los

Departamentos de la Asociacin/Misin local deben abrir las puertas para la actuacinde los jvenes universitarios en estos eventos.

DIVULGACIN

Boletn de noticias en lnea: semanal, quincenal, mensual, bimestral

sitio del Gremio/Asociacin de Universitarios.

Actualizacin de registro.

REVISTA DILOGO

Difundir y promover la suscripcin de la revista Dilogo, pues sta es la revista ocial

de la Iglesia Adventista para los Universitarios.




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SUSCRIPCIN ANUAL DE 3 EJEMPLARES POR US$ 13



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PARTE XFINANZAS

El Gremio/Asociacin de Universitarios no tiene un presupuesto propio, sino que

depende exclusivamente de recursos de terceros, patrocinadores y departamentos

de la Asociacin/Misin local.

FLUJO DE CAJA

Las nanzas debern estar vinculadas al campo local, por lo que todos los recursos

debern tener registro de entrada y salida contable y debern realizarse a travs de latesorera del campo. Es el Tesorero del campo que administra el uso de los recursos.

BSQUEDA DE RECURSOS

No es difcil entender que la recaudacin de fondos, patrocinio e inversiones para la

realizacin de las actividades del Gremio/Asociacin depender de la creatividad y

sobre todo de su credibilidad. Hay algunas maneras de conseguir la participacin de

terceros, haciendo un intercambio de benecios: El Gremio/Asociacin permite la

inversin de terceros en el pago de los materiales, mientras que incluye propaganda

de ellos (negociar espacios publicitarios y producir materiales):

1. Peridico del Gremio/Asociacin:

- Tarifas de espacio publicitario

- Sociedad (una pgina entera) a cada edicin del peridico con slo una universidad.

2. Dpticos/trpticos/Folletos de presentacin del Gremio/Asociacin

3. Marca pgina con el calendario de las actividades del ao

4. Lpices con el logo del Gremio/Asociacin

5. Poleras (Camisetas, Remeras, T-Shirt, Playeras)

6. Banner para cada evento un patrocinador

7. Gorros

8. Llaveros

9. Broches




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PARTE XIPROFESIONES Y PROFESIONALES

1. PROFESIONES

Administracin

Administracin

Aeronutica/Aeroportuaria

Administracin de Empresas

Administracin de Recursos HumanosAdministracin y Marketing

Administracin Hospitalaria

Agronoma

Antropologa Fsica

Antropologa Social

Arqueologa

Arquitectura

Artes Escnicas

Artes Plsticas

Astronoma

Auditora

Bibliotecologa

Bioingeniera

Biologa Marina

Ciencias de la ComputacinCiencias Aeronuticas

Ciencias Actuariales

Ciencias Biolgicas

Ciencias Biomdicas / Bioqumica

Ciencias Contables

Ciencias Criminalsticas

Ciencias Estadsticas

Ciencias Fsicas

Ciencias Inmobiliarias

Ciencias Matemticas

Ciencias SocialesCine, Televisin y Video

Comercio Exterior

Comunicacin Audiovisual

Comunicacin Social

Danza

Decoracin/Diseo de Interiores

Dibujo Tcnico

Diseo Industrial

Diseo de Vestuario y Textil

Derecho

Ecologa

Economa

Educacin

Educacin Diferencial

Educacin FsicaEnfermera

Esttica

Fonoaudiologa

Fotografa

Gastronoma

Geografa




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Geologa

Historia / Historia del Arte

Hotelera y Turismo

Ingeniera Acstica / en Sonido

Ingeniera Aeronutica

Ingeniera Agrcola

Ingeniera Ambiental

Ingeniera Cartogrca / Geodesia

Ingeniera Civil

Ingeniera en AgrimensuraIngeniera en Alimentos

Ingeniera en Automatizacin y Control Industrial

Ingeniera de Materiales

Ingeniera de Minas

Ingeniera en Pesca / Acuicultura

Ingeniera Industrial

Ingeniera en Conectividad y RedesIngeniera en Construccin

Ingeniera en Telecomunicaciones

Ingeniera Elctrica

Ingeniera Forestal

Ingeniera Informtica

Ingeniera Mecnica / Mecatrnica

Ingeniera Metalrgica

Ingeniera Naval

Ingeniera Qumica

Ingeniera Sanitaria

Ingeniera Textil

Ingeniera de Transportes

Kinesiologa

Lenguas y Literatura

Lingstica

Marketing

Medicina

Medicina Forense

Medicina Veterinaria y Zootecnia

Meteorologa

Msico / Msico Intrprete

Nutricin y Diettica

Obstetricia y PuericulturaOceanografa

Odontologa

Oftalmologa

Pedagoga

Periodismo

Piloto Comercial

Produccin MusicalPublicidad

Psicopedagoga

Psiquiatra

Qumica y Farmacia

Relaciones Pblicas

Relaciones Internacionales

Sociologa

Tecnologa Mdica

Terapia Ocupacional

Teologa

Trabajo Social

Traductor e Intrprete

y muchas ms



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ENERO05 Da del Fotgrafo (ARG, ECU)07 Da del Coleccionista (ARG)08 Da del Contero (URU)08 Da del Fotgrafo (BRA)09 Da del Astronauta (BRA)10 Da del Trabajador del Transporte(ARG)12 Da del Pastelero y Pizzero (ARG)13 Da del Ingeniero Electricista (PER)14 Da del Grco (PER)15 Da Mundial del Compositor

20 Da del Farmacutico (BRA)22 Da del Ingeniero Qumico (PER)25 Da del Cartero (BRA)26 Da del Pescador (ARG)28 Da del Artista (PER)30 Da del Trabajador Portuario (BRA)

FEBRERO01 Da del Publicitario (BRA)02 Da del Agente Fiscal (BRA)04 Da del Guardavidas/Salvavidas (ARG,ECU)05 Da del Trabajador Deportivo (ARG)05 Da del Dactiloscopista (BRA)06 Da del Guardabosque (ARG)07 Da del Grco (BRA)09 Da del Periodista (ECU)10 Da del Atleta Profesional (BRA)12 Da del Bibliotecario (BRA)12 Da del Cardilogo (PER)14 Da del Administrador (PER)14 Da del Vendedor de Libros (BRA)

15 Da del Redactor Publicitario (ARG,ECU)15 Da del Protsico Dental (URU)15 Da Nacional del Brigadista Forestal(CHI)16 Da del Trabajador de la PescaIndustrial (ARG)16 Da del Periodista (BRA)24 Da del Trabajador Mecnico

Automotor/Da del Mecnico (ARG, ECU,URU)27 Da del Tecnlogo Mdico (PER)

MARZO01 Da del Transporte (ARG)01 Da del Contador (ECU)06 Da del Escultor (ARG, ECU)06 Da del Administrador (BOL)08 Da Internacional de la Mujer10 Da del Trabajador Textil (URU)14 Da del Trabajador de la

Alimentacin (ARG)17 Da del Sicoorientador (ECU)

18 Da del Trabajador Telefnico (ARG)18 Da del Negociador Internacional (ECU)19 Da del Carpintero (ARG, BRA)19 Da Internacional del Artesano19 Da del Industrial Maderero (ARG)19 Da del Auxiliar de Servicio Salud(CHI)20 Da del Psiclogo (BOL)21 Da de la Fuerza Area (CHI)21 Da Mundial de la Poesa23 Da Mundial de la Meteorologa


2. CALENDARIO DE PROFESIONES

Obs:

a. El presente calendario consider solamente los pases que pertenecen a la DivisinSudamericana: ARG (Argentina); BRA (Brasil); BOL (Bolivia); CHI (Chile); ECU (Ec-

uador); PAR (Paraguay); PER (Per); URU (Uruguay)

b. Es bueno considerar que el presente calendario fue hecho de acuerdo a publicacio-

nes en la web y vara de pas a pas, de acuerdo a su cultura.

c.Algunas profesiones no tienen fechas determinadas en algunos pases.



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24 Da del Diplomtico (ARG, ECU)24 Da del Locutor (ECU)27 Da del Trabajador Aeronutico (ARG)

27 Da Mundial del TeatroABRIL01 Da del Controlador Tcnico de Audio(ECU)02 Da del Papelero (ARG)02 Da del Abogado (PER)02 Da del Veterano de Guerra (ARG)03 Da del Maderero (ARG)03 Da del Modelo (ARG, ECU)03 Da del Papelero (ARG)05 Da Nacional del Terapeuta

Ocupacional (CHI)06 Da Mundial de la Actividad Fsica07 Da del Trabajador Telepostal (ARG)07 Da Mundial de la Salud08 Da del Economista (PER)08 Da del Ingeniero / Da del Arquitecto(PER)09 Da del Investigador (ARG)10 Da del Investigador Cientco (ARG)11 Da del Arquelogo (PER)12 Da del Decorador (ARG)12 Da del Vidrierista (ARG)12 Da del Obstetra (BRA)13 Da del Kinesilogo (ARG, ECU)13 Da del Profesor (ECU)15 Da Mundial del Diseador/Dibujante16 Da Mundial de la Voz20 Da del Diplomtico (BRA)21 Da del Traductor (ECU)21 Da del Metalrgico/Da de la PolicaCivil y Militar (BRA)22 - Da del Trabajador de la Construccin(ARG)

23 Da del Biblioteclogo (ECU)23 Da del Estadstico de la Salud (PER)24 Da del Agente de Viajes (BRA)25 Da Mundial de la Secretaria (BOL,ECU)25 Da del Contador (BRA)26 Da del Librero (ARG)26 Da del Agrimensor (URU)26 Da de la Secretaria (PER, BOL)26 Da del Periodista (PAR)27 Da Mundial del Diseo

27 Da del Agente de Viajes (ARG, ECU)27 Da de la Asesora del Hogar (BRA)27 Da del Carabinero (CHI)

28 Da Mundial de la Seguridad y Salud enel Trabajo28 Da del Bacterilogo (ECU)28 Da del Laboratorista Clnico29 Da Internacional de la Danza29 Da del Vendedor (PER)30 Da del Abogado (ARG)30 Da del Profesor/Maestro (PAR)30 Da del Psiclogo (PER)30 Da del Ferroviario (BRA)

MAYO

01 Da Internacional de los Trabajadores01 Da del Trabajador de TransportesColectivos (CHI)02 Da del Actor (ARG)02 Da del Taqugrafo (BRA)05 Da del Gineclogo (URU)05 Da del Pintor (BRA)06 Da del Kinesilogo (CHI)06 Da del Nutricionista (CHI)06 Da Nacional del Laboratorista Dental(CHI)06 Da del Cartgrafo (BRA)06 Da del Auxiliar, Tcnico en Enfermera

y Sanitario (PER)07 Da del Taxista (ARG)07 Da del Oftalmlogo (BRA)07 Da del Grco/Diseador Grco(ARG, ECU)08 Da del Profesional de Marketing / Dadel Artista Plstico (BRA)09 Da del Profesional (BOL)10 Da de los Medios de ComunicacinSocial (ARG)

10 Da del Veterinario (ECU)10 Da del Gua Turstico (BRA)10 Da del Periodista (BOL)11 Da Nacional del Teatro (CHI)11 Da del Autor y Compositor (ARG)12 Da de la Fonoaudiloga (ARG)12 Da Internacional de la Enfermera13 Da del Qumico Farmacutico (PER)13 Da del Guardia de Seguridad (BRA)14 Da del Ingeniero /Da Nacional de laIngeniera (CHI)




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15 Da del Docente Universitario (ARG)15 Da del Profesor (ECU)15 Da del Asistente Social (BRA, URU)

15 - Da del Bancario (BOL)16 Da del Colector de Basura (BRA)17 Da Mundial de las Telecomunicaciones

y la Sociedad de la Informacin17 Da del Contador de las Amricas18 Da de los Vidrieros (BRA)19 Da del Pescador Artesanal (CHI) Coquimbo21 - Da del Abogado (CHI)21 Da de la Armada (CHI)22 Da del Agricultor (PAR)22 Da del Apicultor (BRA)

24 Da del Dactilgrafo / Da delTelegrasta (BRA)25 Da del Masajista / Da del TrabajadorRural (BRA)26 Da del Relacionador Pblico (CHI)26 Da del Visitador Mdico (ARG, ECU)27 Da del Marketing (ARG)27 Da del Trabajador Independiente(Profesional Liberal ) (BRA)28 Da de la Maestra Jardinera (ARG, ECU)29 Da del Empleado Pblico (PER)29 Da del Gegrafo (BRA)30 Da del Gelogo / Da del Decorador(BRA)31 Da del Auxiliar de Vuelo (BRA)

JUNIO01 Da del Trabajador Aduanero (ARG)01 Da de la Operadora Telefnica (CHI)02 Da de las Ciencias Econmicas, Da delBombero Voluntario (ARG)03 Da del Relacionista Industrial (PER)04 Da del Agente Comunitario de Salud

(PER)06 Da Nacional del Comercio (CHI)06 Da del Maestro (BOL)06 Da de la Ingeniera (ARG)07 Da del Periodista / Da del TrabajadorGrco (ARG)07 Da de la Infantera (CHI)08 Da del Ingeniero Qumico (URU)08 Da del Ingeniero (PER)08 Da del Arquitecto (PER)09 Da del Gelogo (ARG)

11 Da del Educador Sanitario (BRA)11 Da Nacional de la Guardadora deColocacin Familiar (CHI)

12 Da del Informtico (PER)13 Da del Escritor (ARG, ECU)15 Da del Bioqumico (ARG, ECU)15 Da del Paleontlogo (BRA)16 Da del Ingeniero (ARG)17 Da del Higienista Dental (ECU)18 Da del Empresario (ARG)18 Da del Qumico (BRA)19 Da de la Polica de Investigaciones/Dadel Detective (CHI)21 Da Nacional del Cine (CHI)22 Da del Abogado y del Zootecnista

(ECU)24 Da del Campesino (PER)26 Da de la Marina Mercante (CHI)29 Da del Pescador (CHI)29 Da de la Operadora Telefnica / Da delPescador (BRA)30 Da del Bombero Voluntario (CHI)30 Da del Camionero (BRA)

JULIO01 Da del Arquitecto (ARG)02 Da del Editor de Revistas (ARG)02 - Da del Bombero (BRA)02 Da del Trabajador Social /AsistenteSocial (ARG)03 Da del Locutor/Da del Bioingeniero/Da del Aeromodelista (ARG)03 Da del Economista (ECU)04 Da del Mdico Rural (ARG)04 Da del Dibujante (ECU)04 Da del Operador de Telemarketing(BRA)

06 Da del Maestro/Profesor (PER)07 Da del Relacionador Pblico (PER)08 Da del Mdico Veterinario (PER)08 Da del Panadero (BRA)10 Da del Bibliotecario (CHI)10 Da del Comerciante (ARG)11 Da del Periodista (CHI)11 Da del Docente Universitario (PER)12 Da del Ingeniero Forestal (BRA)13 Da del Panadero (ECU)13 Da Nacional de las Telecomunicaciones




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/ Da del Trabajador de la Energa Elctrica(ARG)13 Da del Cantante (BRA)

16 Da del Transportador (ECU)16 Da del Comerciante (BRA)19 Da del Bodeguero (ECU)19 Da del Auditor (BOL)23 Da del Ingeniero (PAR)23 Da del Guardia Rodoviario (BRA)25 Da del Escritor /Da del Chofer (BRA)25 Da del Asistente Social (PER)26 Da del Camionero (CHI)28 Da del Agricultor/Da del Campesino(CHI, BRA)28 Da del Promotor Publicitario / Da de

la Gendarmera Nacional (ARG)28 Da Internacional del Administrador deSistemas29 Da Nacional del Auxiliar de

Alimentacin (CHI)ltimo viernes de Julio Da del

Administrador de Sistemas (CHI)

AGOSTO02 Da del Astronmico (ARG)02 Da del Abogado (PAR)03 Da del Diplomtico (PER)04 Da del Panadero (ARG)04 Da del Juez (PER)04 - Da del Arquitecto (CHI)05 Da del Dietista/ Nutricionista (URU)06 Da del Veterinario / Da del Ingeniero

Agrnomo (ARG)06 Da de la Nutricionista (PER)08 Da del Educador para la Salud (CHI)08 Da del Ferroviario (PER)10 Da del Minero (CHI)11 Da del Nutricionista (ARG, BOL, ECU)

11 Da del Abogado / Da del Juez (BRA)12 Da del Trabajador de TV (ARG)13 Da del Economista (BRA)13 Da Internacional del Filsofo14 Da del Empleado Judicial (ARG)16 Da del Ingeniero Forestal (ARG)17 Da del Ingeniero (ECU)19 Da Internacional de la Fotografa19 Da Internacional de la Aviacin23 Da del Artista (BRA)25 Da del Soldado (BRA)

26 Da del Tecnlogo/Da del Actor (ECU)26 Da del Profesor Normalista (CHI)27 Da del Corredor de Propiedades / Da

del Psiclogo (BRA)28 Da del Ocial Administrativo (CHI)28 Da Nacional de Empleados del Poder

Judicial (CHI)28 Da del Conductor de Vehculos

Asistenciales del Sistema Nacional deServicios de Salud (CHI)28 Da del Funcionario Bancario / Da del

Avicultor (BRA)29 Da del Abogado (ARG, URU)29 Da de la Enfermera (PER)30 Da del Agente de Polica (PAR, PER)

31 Da de la Matrona/Da de la Obsttrica /Da de la Partera(CHI, ARG, URU, PER)31 Da del Nutricionista (BRA)

SEPTIEMBRE01 Da del Fisioterapista (PER)01 Da del Profesional de Educacin Fsica(BRA)02 Da del Reportero Grco (BRA)03 Da del Guardia Civil /Da del Bilogo(BRA)04 Da de la Secretaria (ARG, URU, ECU)04 Da del Administrador (COL)05 Da del Pintor (ARG)06 Da del Fonoaudilogo (ECU)07 Da del Trabajador Metalrgico / Dadel Trabajador Cinematogrco (ARG)08 Da Internacional del Periodista08 Da del Agricultor y Productor Agrario(ARG)09 Da del Cardilogo (URU)09 - Da del Administrador Latinoamericano(BRA, PAR, URU)

09 Da del Veterinario (BRA)11 Da del Maestro (ARG)11 Da del Contador (PER)12 Da del Contador (CHI)13 Da del Bibliotecario (ARG)13 Da Mundial del Agrnomo (BRA)13 Da Mundial del ProgramadorInformtico14 Da Nacional del Asistente Mdico

Administrativo (CHI)14 Da del Web Master /Da del




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Cartero(ARG)15 Da del Gerontlogo (ECU)15 Da del Ingeniero Agrnomo (URU)

17 Da del Psiclogo /Da del Profesor(ARG)19 Da de las Glorias del Ejrcito (CHI)21 Da del Fotgrafo /Da del Economista /Da del Artista Plstico (ARG)21 Da de la Radio/Da del TrabajadorRadial (CHI, BRA)21 Da del Mdico Boliviano, Da delFotgrafo, Da del Estudiante (BOL)22 Da del Maestro / Da del FotgrafoProfesional (URU)24 Da de la Odontologa (CHI)

25 Da del Tipgrafo (ARG)26 Da del Empleado del Comercio (ARG)27 Da Nacional de la Odontologa/Da delOdontlogo (CHI)27 Da Mundial del Turismo27 Da del Gster (BRA)28 Da del Fotgrafo (PAR)30 Da Internacional del Traductor (CHI,

ARG, BRA)30 Da del Traductor (BRA)ltimo Viernes de Septiembre DaNacional de las Artes Visuales (CHI)OCTUBRESegundo Viernes de Octubre Da delPatrullero de Seguridad Escolar (CHI)Tercer mircoles de Octubre Da de laEducacin Fsica, del Deporte y la Recre-acin (CHI)01 Da del Vendedor /Da del Odontlogo(ARG)01 Da de los Trabajadores de la Educacin(CHI)01 Da del Periodista (PER)

02 Da del Tecnlogo Mdico (CHI)02 Da del Mdico Veterinario (BOL)03 Da del Hospital (CHI)03 Da Mundial del Dentista (ARG, BOL,BRA, URU, ECU)03 Da del Archivista (ECU)04 Da del Maestro (ECU)04 Da del Meteorlogo (ARG)05 Da Mundial del Profesor/Maestro/Docente05 Da del Mdico (PER)

06 Da Mundial de la Arquitectura07 Da del Mdico Veterinario (CHI)07 Da del Compositor (BRA)

10 Da Mundial de la Salud Mental (CHI)10 Da del Locutor (URU)12 Da del Deporte (CHI) o el domingosiguiente12 Da del Ingeniero Agrnomo (BRA)12 Da del Ingeniero (URU)13 - Da del Terapeuta Ocupacional / Dadel Kinesilogo (BRA)14 Da del Tecnlogo (ECU)14 Da del Abogado (BOL)15 Da del Profesor (BRA)16 Da del Profesor (CHI)

16 Da del Anestesista (BRA)17 Da del Electricista (BRA)18 Da del Mdico / Da del Pintor (BRA)18 Da del Trabajador Social (BOL)19 Da del Profesional de Informtica(BRA)20 Da del Deportista (URU)20 Da del Controlador de Trco Areo(BRA)20 Da del Peluquero (BOL)21 Da del Promotor Social (ECU)21 Da del Ingeniero Boliviano (BOL)22 Da del Trabajador Social (ECU)22 Da del Pastor (BOL)23 Da del Periodista (URU)23 Da del Aviador (BRA)24 Da del Diseador Grco (ARG, ECU)24 Da de la Astronoma /Astrnomo(ARG)25 Da del Administrador (ECU)25 Da del Dentista Brasileo / Da delZapatero (BRA)25 Da del Ingeniero (BOL)

26 Da del Bombero (URU)27 Da del Arquitecto (ECU)28 Da del Funcionario Pblico (BRA)31 Da Mundial del Comisario de Vuelo /Da de la Duea de Casa (BRA)

NOVIEMBRE03 Da del Joyero y Relojero (ARG)03 Da del Peluquero (BRA)03 Da del Pedicuro (ARG)05 Da del Radioacionado, Da del



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Tcnico Electrnico, Da del TcnicoAgrcola (BRA)06 Da del Bancario (ARG, ECU)

07 Da del Artesano (CHI)07 Da del Periodista Deportivo (ARG,ECU)08 Da del Urbanismo (CHI)08 Da del Arquitecto (ARG)08 Da del Tcnico Radilogo (ARG)09 Da Nacional del Psiclogo (CHI)09 Da del Hotelero (BRA)10 Da del Dibujante (ARG, ECU)11 Da del Asistente Social (CHI)11 Da del Inspector de Saneamiento ySalud (CHI)

12 Da del Cartero y Empleados Postales(CHI)12 Da del Director de Colegio (BRA)13 Da del Arquitecto Boliviano (BOL)16 Da del Deportista (ECU)17 Da Mundial del Terapeuta Ocupacional19 Da del Panadero (URU)20 Da del Biomdico / Da del Auditor(BRA)21 Da de la Enfermera (ARG)21 Da Mundial de la Televisin21 Da Mundial de la Filosofa /Da delFilsofo22 Da de la Msica/Da del Msico (CHI,

ARG, URU, ECU)22 Da del Fonoaudilogo (CHI)22 Da del Educador de Prvulos (CHI)22 Da del Gegrafo (ARG)22 Da Internacional del Msico23 Da del Veterinario (URU)24 Da del Agrnomo (ECU)25 Da de la Educadora de Prvulos (CHI)25 Da del Tcnico Paramdico (CHI)

25 Da del Instrumentador (ECU)26 Da del Qumico (ARG)27 Da del Arquitecto (URU)27 Da del Bilogo (PER)27 Da del Tcnico en Prevencin deRiesgo (BRA)28 Da del Mdico Internista (PER)30 Da del Gendarme / Da del Vigilante(CHI)30 Da del Conseje / Da del Telogo(BRA)

DICIEMBREPrimer Domingo de Diciembre DaNacional del Trabajador Agrcola (CHI)

01 Da Internacional del Farmacutico01 Da de la Ama de Casa (ARG)01 Da del Farmacutico y Bioqumico(ARG, BOL)02 Da del Legislador (ECU)03 Da Panamericano del Mdico03 Da de la Secretaria (CHI)04 Da del Odontlogo (PER)04 Da del Orientador Educacional (BRA)04 Da del Publicista (ARG, ECU)05 Da del Trabajador Minero (PER)05 Da del Bombero (ECU)

06 Da del Psiclogo (URU)06 Da de la Polica Nacional del Per(PER)06 Da del Economista (BOL)07 Da del Agente Burstil (ARG, ECU)07 Da de la Telefonista (URU)08 Da del Informticos (CHI)08 Da del Trabajador Autnomo (ARG)09 Da del Fonoaudilogo (BRA)10 Da del Siclogo (ECU)11 Da del Ejecutivo (ECU)11 Da del Arquitecto / Da delIngeniero / Da del Agrimensor (BRA)13 Da del Marinero / Da del ptico(BRA)14 Da del Gastroenterlogo (URU)14 Da del Otorrinolaringlogo (PER)15 Da del Trabajador Camionero (ARG)16 Da del ptico (ARG)17 Da del Contador (ARG)17 Da del Piloto/Da del Contador (ECU)18 Da de la Polica (URU)18 Da del Muselogo (BRA)

20 Da del Reportero Grco (ARG)20 Da del Mecnico (BRA)21 Da del Atleta (BRA)22 Da del Empleado de Farmacia (ARG)26 Da del Albail (BRA)



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Lo que no se planica hoy, no se hace maana.

Uris Auren



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PARTE XIIINSTITUCIONES ADVENTISTAS

NIVEL SUPERIOR



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50| ORGANIZANDO UNA ASOCIACIN DE UNIVERSITARIOS

PARTE XIIILA OBSERVANCIA DEL SBADO EN LA UNIVERIDAD

Tarde o temprano, la mayora de los adventistas que estudian en universidades pbli-

cas o privadas, se enfrentan a dicultades con la observancia del sbado, del sptimo

da como un da de adoracin, descanso, compaerismo y servicio. Algunos de estos

problemas son ms fciles de tratar debido a que involucran invitaciones a participar

de actividades culturales, deportivas o de entretenimiento. Los amigos suelen en-

tender las explicaciones de que es un da especial, en el cual honramos al Creador

en obediencia a su mandamiento. Sin embargo, es generalmente ms difcil cuandose trata de actividades acadmicas ociales, como clases, laboratorios y exmenes

programados para el da sbado.

Las disposiciones constitucionales sobre la libertad religiosa y las leyes que protegen

los derechos individuales en las universidades varan de un pas a otro. Sin embargo,

para los estudiantes adventistas que quieren permanecer eles a sus convicciones

religiosas el Gremio/Asociacin necesitar mantenerse actualizado para poder darapoyo y orientacin.

En la mayora de los pases de Sudamrica no existen Leyes o Proyectos de Ley que

dan privilegio a los adventistas o guardadores del sbado. En la actualidad, algunas

regiones o ciudades prohben las pruebas en sbado para concursos pblicos, sin em-

bargo, esto no incluye a las universidades en su crculo acadmico.

Todo estudiante universitario debe prepararse para ser un testigo en el campus donde

estudia y poseer una carta del pastor local que conrme que es un miembro activo

de la iglesia. El perodo acadmico producir muchas negociaciones, sin embargo, no

ser difcil para el estudiante ejemplar, tanto en su comportamiento, buenas amis-

tades, en la inuencia que ejerce sobre los dems y, particularmente en los estudios.

El joven adventista debe esforzarse ms que los dems.



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A continuacin entregaremos algunas sugerencias:

1. Asumir el frme compromiso de ser un embajador de Dios en el campus.

Se les concedi a todos la oportunidad de obtener un ttulo universitario y la honra

de representar los principios de Dios en un campus pblico o privado. Necesitamos

tener una clara comprensin de las razones por las cuales guardamos el sbado.

(Testimonio de Daniel 1)

2. Decidir ser un estudiante bueno y responsable.

La credibilidad con los profesores y coordinadores se establecer gradualmente.El joven debe practicar la puntualidad y prepararse bien para cada clase y prueba.

Mantener un dilogo frecuente con el cuerpo docente ayuda a que los profesores

conozcan al alumno, y la conversacin sobre el da especial de adoracin, en el cual el

estudiante se abstiene de las actividades acadmicas, se torna ms liviana. El contacto

anticipado ayudar en el momento de una negociacin.

3. Llegar a un acuerdo con otros estudiantes adventistas en que todos deben

unirse para permanecer feles a sus convicciones.

Con el tiempo, no ser difcil encontrar a otros jvenes adventistas en el campus

universitario, y si hay varios, deben establecer amistad y compaerismo para que

se apoyen unos a otros, estudien la Biblia y oren juntos. Es posible que exista algn

profesor o grupo de adventistas en la universidad que puedan dar valiosos consejos

y apoyo.

4. Actuar de inmediato y sin demora cuando se presente una actividad aca-dmica obligatoria durante las horas del sbado.

Humildemente haga contacto con el profesor involucrado y sugirale diplomtica-

mente opciones razonables, tales como realizar exmenes o terminar un trabajo de

laboratorio en otro momento. Est preparado para explicar el motivo de la observan-

cia del sbado. (I Pedro 3:15,16).a



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5. Orar fervorosamente pidiendo la intervencin divina en su favor.

La oracin establece una conexin personal con la fuente suprema de sabidura y

poder del universo. Compartir con Dios los sueos, planes y preocupaciones, le darla seguridad de que l est disponible e interesado en la vida de sus seguidores.

6. Busque apoyo e ideas de compaeros y otros cristianos.

Hay muchas personas que pueden contribuir: e pastor de la iglesia, un profesional ad-

ventista con experiencia o el Director de Libertad Religiosa de su Asociacin/Misin.

Ellos podrn sugerir muchas formas de enfrentar este desafo. Los estudiantes que

no pertenecen al grupo de adventistas tambin pueden tener buenas ideas acerca decmo resolver la dicultad.

7. Entrar en contacto con los administradores acadmicos cuando la peticin

inicial no sea aceptada.

Marcar una cita con el Coordinador del curso correspondiente, o el Director Aca-

dmico, o el Rector. Exponer su caso cuidadosamente, con documentos y adjuntar

la carta que contiene la solicitud, ponindose a disposicin para que ellos tomen la

mejor decisin.

8. Preparar un documento con la frma de todos los universitarios adventis-

tas del campus y entregarlo a las autoridades de la universidad.

Antes de tomar este curso de accin, hay que tener en cuenta los pros y los contras.

En algunos pases, estos documentos se aceptan cuando se basan en precedentes

legales. A veces es mejor sufrir en silencio por sus creencias, que a instigar un sen-

timiento de persecucin.

9. Ser valiente y frme, pero no irrazonable o arrogante.

Si la solicitud es aceptada, regocjense y alaben a Dios. Pero a pesar de haberlo hecho

todo bien, la solicitud puede ser rechazada. Acte con prudencia y no se desanime.



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10. Reexionar sobre la experiencia.

A sabiendas de que todas las cosas les ayudan a bien a los que aman a Dios (Rom.

8:28), es importante permanecer rmes en la fe, buscando la sabidura y el coraje.Con el tiempo, encontramos que las dicultades del pasado nos fortalecen para un

futuro con Cristo.

Humberto M. Rasi

Ph.D. Universidad de Stanford

Redactorjefe de la revista Dilogo



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PARTE XIVCONSIDERACIONES FINALES

Al organizar las actividades del Gremio/Asociacin, el objetivo debe ser alcanzar a

otros, y sobre todo fortalecer la fe de los asociados. Alcanzar es la forma correcta

de crecer. Planique muy bien las actividades y preocpese de los detalles. Programe

reuniones productivas. Que cada encuentro sea una oportunidad para cultivar la amis-

tad, valorando la presencia de cada uno.

RAZONES PARA EL PROPSITO MISIONEROLos cristianos en general, especialmente los jvenes, tienen la misma misin que Cris-

to dio a su iglesia y que se registra en Mateo 28:19,20: Id, pues, y haced discpulos a

todas las naciones, bautizndolos en el nombre del Padre, y el Hijo y el Espritu Santo,

ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y he aqu yo estoy con

vosotros todos los das hasta el n del siglo.

1. Elimina las dudas y aumenta la fe.A medida que trabajis por otros, el poder divino del Espritu obrar sobre sus a-

lmas, porque ellos han sido comprados por la sangre del Hijo unignito de Dios. Slo

podremos tener xito en ganar las almas por las cuales Cristo muri, si dependemos

de la gracia y el poder de Dios para hacer la obra de convencer y convertir el corazn.

Mientras les presentis la verdad de Dios, la incredulidad y la duda lucharn por man-

tener el dominio de la mente; pero dejad que la palabra empeada de Dios expulse la

duda de vuestros corazones.

Creed lo que Dios dice, y trabajad con fe. Satans se presentar con sus sugestiones

para haceros desconar de la palabra de vuestro Padre celestial, pero considerad que

todo lo que no proviene de fe, es pecado. Acicatead vuestra fe hasta que sobrepase

la tenebrosa sombra de Satans, y colocadla en el propiciatorio, y no abriguis una

sola duda. Es ste el nico modo por el cual obtendris experiencia y hallaris la evi-

dencia tan esencial para vuestra paz y conanza.



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Al aumentar vuestra experiencia, tendris ms ardor de alma y ms clido amor por

el servicio de Dios, pues tenis unidad de propsito con Jesucristo. Vuestras simpatas

son engendradas por el Espritu Santo. Llevis el yugo de Cristo y sois obreros junta-mente con Dios. (Mensaje para los jvenes, pg. 195 y 196).

2. Su cumplimiento aumenta nuestro amor por Cristo

La religin de moda de la poca ha amoldado en tal forma el carcter, que los jvenes

que profesan la religin de Cristo rara vez mencionan su nombre a sus compaeros.

Conversan de muchos asuntos, pero no hacen del precioso plan de la redencin un

tema de conversacin. Suponed que como cristianos prcticos cambiramos este or-den de cosas y mostrramos las virtudes de Aquel que os llam de las tinieblas a

su luz admirable. (I Pedro 2:9). Si Cristo habita en el corazn por la fe, no podis

guardar silencio. Si habis hallado a Jess, seris verdaderos misioneros. Habis de ser

entusiastas en este asunto, y hacer saber a los que no aprecian a Jess, que lo habis

hallado precioso para vuestra alma, que l ha puesto en vuestra boca un cntico de

alabanza a Dios.

Jvenes amigos, queris empezar vuestra vida cristiana como quienes tienen en

su corazn el calor del amor de Jess? Nunca sabris cunto bien podis hacer a los

que no se consideran hijos de Dios, dirigindoles palabras tiernamente razonables y

serias en cuanto a la salvacin de sus almas. Por otra parte, quiz nunca sepis, hasta

el da del juicio, cuntas oportunidades de ser testigos de Cristo habis dejado pasar

sin aprovechar. Quiz nunca sepis en este mundo el dao que habis hecho a alguna

alma por vuestros pequeos actos de frivolidad, vuestra conversacin vulgar, vuestra

liviandad, completamente inconsecuentes con vuestra santa fe. (Mensajes para losjvenes, pg. 198, 199).

3. El cumplimiento de la misin cambia nuestra conducta

Jvenes de ambos sexos, vi que Dios tiene una obra para que vosotros hagis; tomad

vuestra cruz y seguid a Cristo, o sois indignos de l. Mientras permanecis en aptica

indiferencia, cmo podis saber cul es la voluntad de Dios con respecto a vosotros?

a



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Y cmo esperis ser salvos, a menos que como siervos eles hagis la voluntad de

vuestro Seor? Todos los que posean la vida eterna habrn procedido bien. El Rey de

gloria los honrar hacindolos estar a su mano derecha mientras les diga: Bien, buensiervo y el. Cmo podis saber cuntas almas podrais salvar de la ruina, si, en lugar

de procurar descubrir qu trabajo podis hacer en la via de vuestro Maestro, estis

ideando medios para vuestro propio placer?.

Cuntas almas se han salvado por medio de esas reuniones destinadas a conversar y

a ensayar msica? Si no podis sealar una sola alma salvada por este medio, apartaos

oh! Apartaos hacia una nueva lnea de conducta. Empezad a orar por las almas, acer-caos a Cristo, bien junto a su costado sangrante. Adorne un espritu manso y tranquilo

vuestras vidas y asciendan a l vuestras peticiones fervientes, imperfectas, humildes,

para que os d sabidura a n de que tengis xito en salvar no slo vuestra propia

alma, sino las de otros.

Orad ms de lo que cantis. No tenis mayor necesidad de la oracin que del can -

to? Jvenes varones y mujeres, Dios os llama a trabajar, a trabajar por l. Cambiad

completamente vuestra conducta. Vosotros podis hacer una obra que los que sirven

mediante la palabra y la doctrina no pueden hacer. Podis alcanzar una clase a la cual

no puede conmover el pastor. (Mensajes para los jvenes, pg. 205, 205).

La obra de predicar el evangelio no fue conferida alos ngeles, sino conada a los hombres.

Elera de White



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Vive tu vida como si

estuvieras subiendo una montaa.Una mirada ocasional hacia la cumbre mantiene

el objetivo en mente,

sin embargo muchas escenas hermosas

deben ser observadas

en cada nuevo punto de conquista.Sube lenta y constantemente,

disfrutando cada momento,

y la vista desde la cumbre ser extraordinaria.



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CRDITOS

ELABORACINTnia Fanti, Secretaria JA DSAEdenilson da Silva,Licenciatura en Portugus, Presidente da AGUA, ASR, RS

REFERENCIASManual de la IASDCmo Organizar una Gremio Universitario, AGUA/ASR

COLABORADORESMoiss Silva, Administrador y Contador, Consejero JA y Presidente de AGUA/

ACSR, RSSimone Bohry, Magster en Psicologa Clnica, Braslia, BrasilPaulo Roberto Pereira, Profesor, Universitarios de la Misin Paulista do Vale, APV,So Paulo, BrasilMaira Melisse Beck Gonalves, Kinesiloga, Coordinadora de la Asociacin deUniversitarios, ASUR, UNOBMarden Mota, Administrador, Consejero de la UNIVIR, Gerente de Marketing,IAENE

REVISORES

Otimar Gonalves, Lder de Jvenes, DSALuigi Braga, Depto. Jurdico, DSASoraia Gonalves, ProfesoraMrcia Ebinger, Periodista, DSAJoo Bispo da Silva Filho, Magster y Doctor en Religin

TRADUCCIN ESPAOLUnin Chilena

Traduccin: Nelma Di Masi TormesRevisin: Juan Salazar y Eliana Leal

DIRECIN DE ARTEAmrico de Brito, A7 Publicidade



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ANOTACIONES



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NOMBRE E-MAIL TELFONO




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