ESTRUCTURA DEL MANUAL

ASPECTOS PARA TENER EN CUENTA EN LA ELECCIÓN DE LOS INDICADORES

● Comprensión teórica adecuada de la estructura y características del proceso de innovación y las implicaciones en la elaboración de sus políticas.

● Problemas clave no resueltos y qué datos complementarios permitirán clarificarlos.

MARCO PARA ENCUESTAS SOBRE INNOVACIÓN

● Definición de innovación, actividades de innovación y empresas innovadoras

● Clasificaciones institucionales

SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES

● Medición de los vínculos en el proceso de innovación, tipo de conocimiento y sus fuentes

● Actividades de innovación y sus fuentes● Objetivos, barreras e impactos de la innovación

ANEXOS

● Encuestas sobre innovación de las economías en desarrollo.

● Lista detallada de ejemplos de Innovación

FACTORES QUE INFLUYEN EN EL ALCANCE DEL MANUAL

¿QUE ES MEDIBLE?

El manual aporta directrices para la recogida de datos sobre el proceso general de la innovación, la aplicación de innovaciones en la empresa y los resultados de la innovación.

¿QUE MERECE SER MEDIDO?

● Las necesidades de formulación de los formuladores e las políticas.

● La política de innovación a partir de la política de ciencia y tecnología y de la política industrial.

● Innovaciones, objetivos y barreras de innovación.

ALCANCE SECTORIAL: La innovación puede estar en cualquier sector de la economía incluyendo servicios públicos como la salud y la educación; este Manual solo establece directrices para la innovación en el sector empresarial, incluyendo industria manufacturera, sector primario y servicio.

INNOVACIÓN EN LA EMPRESA:Este Manual trata de la recogida de datos sobre la innovación en la empresa.No cubre los cambios importantes al nivel de un sector de actividad o en una economía.

ALCANCE DEL MANUAL

TIPOS DE INNOVACIÓN:Innovaciones de productoInnovaciones de procesoInnovaciones organizativasInnovaciones de mercadotecnia

DIFUSIÓN Y GRADO DE NOVEDAD:El Manual trata de los cambios que implican un significativo grado de novedad para la empresa; se excluyen cambios de tipo menor o que carecen del suficiente grado de novedad.Sin difusión una innovación no tiene ningún pacto económico; la difusión es la manera por la cual se da a conocer la innovación a externos.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA INNOVACIÓN

● Identificar la razón por la cual la empresa desea hacer innovación, sus competencias y oportunidades para introducir en nuevos mercados.

● Altos costos, ausencia de la demanda, carencia de personal experto o con poco conocimiento, reglamentaciones, son algunos de los factores que pueden afectar una buena innovación.

● Capacidad de las empresas para apropiarse de las mejora de sus actividades de innovación.

EMPRESA INNOVADORA

Una empresa innovadora es aquella que ha introducido innovación durante un tiempo considerado, no siempre las innovaciones son exitosas.Algunas empresas desarrollan innovación por sí solas y otras con la cooperación de terceros.Las empresas innovadoras se pueden distinguir por el tipo de innovación puede ser por el desarrollo de un nuevo producto o proceso o un nuevo método de comercialización o de organización.

MÉTODO DE RECOGIDA DE DATOS

● Elección del enfoque de la encuesta; enfoque basado en el sujeto y enfoque basado en el objeto

● Métodos de encuestas