DIF AMACUZAC

2016-2018

H. AYUNTAMIENTO DE AMACUZAC MANUAL DE ORGANIZACIÓN DIF MUNICIPAL

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H. AYUNTAMIENTO DE AMACUZAC, MORELOS

Manual de organización

SISTEMA PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA FAMILIA

Amacuzac, Mor; a 30 de Marzo del 2016

CLAVE: PMA- UBR

REVISION

SECCION

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CONTENIDO PAGINA

I. AUTORIZACION 3 II. INTRODUCCION 4 III. ANTECEDENTES 5 IV. MARCO JURIDICO 6 V. ATRIBUCIONES 7 VI. MISION Y VISION 8 VII. ORGANIGRAMA 9 VIII. ESTRUCTURA ORGANICA 10 IX. DESCRIPCIONES 11 X. PERFILES DE PUESTOS 12 XI. DESCRIPCION DEL PUESTO 13 XII. DIRECTORIO 14 XIII. HOJA DE PARTICIPACION 15

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I.-AUTORIZACION

Autorizo

Con fundamento en el artículo 60 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, se expide el

presente Manual de Organización del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia, el cual contiene

la información referente a su estructura y funcionamiento y tiene como objetivo, servir de instrumento

de consulta e inducción para el personal.

_____________________

Lic. Jorge Miranda Abarca

Presidente Municipal

REVISO

______________________

C. Catalina R. Rodríguez Ortiz

Directora del DIF Municipal

APROBO

Art.60 de la ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos, publicado en el periódico Oficial “Tierra y

Libertad” No. 4272 del 13 de Agosto del 2003

___________________

Lic. Mario Mazón Pérez

Oficial Mayor

Fecha de Autorización Vo. Bo.

Del Secretario del Ayuntamiento

No. de paginas

30 de Marzo del 2016.

C. SILVIANO BRITO ITURBE

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II.- INTRODUCCIÓN

La organización dentro de cualquier actividad conlleva a tener el control de las tareas a ejecutar ya que al designar actividades, tiempos y espacios, se hace más eficiente el trabajo, situación que ayuda a ofrecer un servicio de mayor calidad al público en general, por lo que resulta necesario actuar bajo una normatividad especifica en la materia. El presente manual tiene como objeto ser la base normativa que indique a los funcionarios cuáles serán sus funciones básicas de acuerdo a los lineamientos establecidos en este importante documento.

Es un documento normativo que contiene información relativa al marco jurídico de actuación,

atribuciones, visión, misión, estructura orgánica, descripción y perfiles de puestos. Será el manual de

consulta e inducción para el personal de nuevo ingreso.

El objetivo prioridad del DIF es proporcionar a los grupos vulnerables, las herramientas básicas para

lograr el desarrollo de sus capacidades para combatir directamente las causas de los principales

problemas sociales.

*Pobreza y Exclusión

*Problemas de Salud (Infantes/adultos mayores)

*Desintegración Familiar

A través de las políticas públicas con enfoque social se trabaja para lograr:

*Equidad

*Mejores condiciones socioeconómicas

*Fortalecimiento del Bienestar Social Integral para otorgar e incrementar los derechos sociales.

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III.- ANTECEDENTES Ante la problemática que la discapacidad va en aumento por diversos factores, tales como: accidentes laborales, de tránsito y en el hogar; la complejidad de la tecnología, el aumento de la pobreza, el interés por preservar la vida sin considerar la calidad, el aumento de los años promedio de vida, etc., surge la necesidad de atenderla; pero si consideramos que los recursos materiales y humanos aumentan en proporción aritmética, mientras que la proporción de las personas con discapacidad aumenta en proporción geométrica, nos encontramos ante la disyuntiva de buscar una alternativa de solución. Una estrategia propuesta por la O.N.U. fue la de buscar una solución a los problemas anteriores con el apoyo de la comunidad cubriendo con esto necesidades de atención a las personas con discapacidad hasta en los lugares más apartados de cada una de las localidades, dando como resultado la finalidad última que es la integración social de las personas con discapacidad. Como estrategia para el apoyo de la comunidad en la atención de las personas con discapacidad el DIF Nacional desarrolló desde 1987 el programa denominado “Rehabilitación con Participación de la Comunidad”, con la finalidad de extender la cobertura de los servicios de rehabilitación extra hospitalaria. Este programa tiene 3 líneas básicas de acción: la organización comunitaria, la educación para la salud en prevención de discapacidad y la rehabilitación simplificada. La organización comunitaria tiene como fin que la misma gente de la comunidad sea gestores de sus servicios y por ende mejorar sus niveles de salud. La educación para la salud en prevención de discapacidad permite difundir el tema de discapacidad tanto para su prevención, detección temprana, atención y aceptación social. La rehabilitación simplificada son técnicas de fácil aplicación para la atención de procesos discapacitantes establecidas, con el fin que los familiares o el propio paciente pueda seguir el tratamiento continuo en su domicilio. Por lo que en el año 2001 se apertura esta Unidad Básica de Rehabilitación con el objetivo de brindar atención especializada y un trato digno a la Ciudadanía de Amacuzac.

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IV.- MARCO JURÍDICO

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (Internet) 2. Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos. 3. Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de Amacuzac 4. Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos 5. Ley de Asistencia Social del Estado de Morelos

Ley sobre el Sistema Nacional de Asistencia Social (Internet) 6. Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos 7. Manual de Antropometría para niñas 8. Ley para la Protección de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes (Internet) 9. Manual de Políticas y Procedimientos del Sistema DIF Municipal 10. Reglamento de Gobierno y de la Administración Pública Municipal de Amacuzac 11. Acuerdo por el que el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia da a

conocer la modificación a las Reglas de Operación del Programa a Atención a Familias y Población Vulnerable 2013.

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V.- ATRIBUCIONES

Implementar a través de la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia el procedimiento de la mediación previsto por la Ley para prevenir, atender, sancionar y erradicar la Violencia Familiar en el Estado de Morelos.

Sensibilizar y capacitar a su personal operativo para detectar, atender y canalizar a las víctimas y generadores de la violencia familiar Promover acciones y Programas de protección Social a la receptora de la Violencia Familiar Coadyuvar con las Dependencias competentes en las acciones y Programas de Seguimiento a los casos en que tenga conocimiento de dicha violencia. Tramitar ante los jueces competentes las órdenes de protección de carácter urgente y temporal, que se requieran para la salvaguarda de los derechos de las personas receptoras de la violencia familiar.

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VI.- MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Brindar cada día una mejor atención de calidad y calidez en servicio de la asistencia social, sobre todo a los grupos más vulnerables del municipio; como son las familias de escasos recursos económicos, personas con capacidades diferentes; todo esto uniendo esfuerzos con otras instituciones con carácter altruista, para lograr mayor alcance en nuestros objetivos Implementar en conjunto con los Registros civiles Municipales, acciones y programas para registras aquellas niñas y niños que por falta de acta de nacimiento no han podido ingresar a la Escuela, de igual manera aquellos adultos que no cuenten con ella.

VISIÓN

El desarrollo social es la razón fundamental de ser este gobierno socialmente comprometido, como prioridad es combatir las principales causas que originan la pobreza y la exclusión, dotando a los grupos vulnerables de herramientas necesarias para que adquieran las capacidades que les permitan superar las adversas condiciones económicas y sociales, se trabaja arduamente contra la pobreza, se fomenta la justicia distributiva, se busca la equidad y, en general se trabaja para fortalecer un sistema de bienestar social integral para su gente a través de defender y acrecentar la expansión de los derechos sociales Nos enfocaremos en fortalecer y establecer relaciones con médicos, hospitales, asociaciones civiles, empresarios y organizaciones voluntarias, logrando resultados en beneficio del bienestar de las comunidades más marginadas para mejorar la sociedad

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ORGANIGRAMA Nivel

1

2

3

CHOFER

PEDRO SOTELO ARANDA

DIRECTORA DEL DIF C. CATALINA R. RODRIGUEZ ORTIZ

SECRETARIA

PROMOTORA LORENA MIRANDA BRITO

PROMOTOR JOSUE DAVID OCAMPO ALVAREZ

PROMOTORA

SILVIA LOPEZ RAMIREZ

PROMOTOR

JOEL A. SALGADO ORTIZ

LIC. EN DERECHO DAYAN DIAZ RAMIREZ

PRESIDENTA DEL DIF MUNICIPAL PROFRA. MARIA DEL CARMEN ORTIZ BARRIGA

PROMOTORA

HENOELIA GONZALEZ CUEVAS

TRABAJADORA SOCIAL

MINERVA MORA SALGADO

PSICOLOGA

IRMA E. GONZALEZ REYES

INTENDENTE MARGARITA LAGUNAS VERA

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III.- ESTRUCTURA ORGANICA

Nivel No. Plaza

Unidad Administrativa

P u e s t o Subtotal Total

DIF

Dirección

1

1

DIF Psicóloga

DIF Trabajadora social 1 1

DIF

DIF

Licenciada en Derecho Secretaria

2 2

DIF Promotor 5 5

DIF Chofer 1 1

DIF Intendente 1 1

TOTAL 11 11

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IX.- DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO: NIVEL:

JEFE INMEDIATO:

PERSONAL A SU CARGO:

FUNCIONES PRINCIPALES:

Directora del DIF

Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia

Lic. En Psicología Lic. Derecho Promotores Chofer Intendente

1. Fomentar dentro del ámbito Municipal la Rehabilitación de las personas con capacidades diferentes. 2. Concientizar a la población Amacuzteca en la necesidad de la rehabilitación de las personas con capacidades diferentes. 3. Elaborar y mantener actualizado el censo de las personas con capacidades diferentes 4. Realizar los reportes correspondientes al CRI por lo que hace a las personas que asisten a la Unidad Básica de Rehabilitación 5. Fomentar la práctica de actividades deportivas en la Unidad Básica de Rehabilitación 6. Tramitar y gestionar los apoyos ante las diversas Dependencias Estatales de aparatos para las personas con capacidades diferentes 7. fomentar y realizar la impartición de talleres de motivación para personas con capacidades diferentes en coordinación con el sistema DIF Morelos. 8. Fomentar la práctica de actividades manuales artesanales 9. Fomentar el respeto ante la población Amacuzteca para las personas con capacidades diferentes. 10. Todas aquellas que coadyuven a una integración total de las personas con capacidades diferentes, dentro de la población Amacuzteca.

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X.- PERFIL DEL PUESTO PUESTO:

ESCOLARIDAD:

EXPERIENCIA LABORAL:

CONOCIMIENTOS:

HABILIDADES:

Secretaria Ejecutiva (comercio)

Director del Sistema DIF

Secretariado en Comercio Programas de Asistencia Social Levantamiento de Estudios Socioeconómicos Archivos Documentación Integración de expedientes Programas Federales

17 años en la comisión nacional de Fruticultura del Gobierno Federal 3 años en el H. ayuntamiento de Amacuzac

Sensibilidad Social Amabilidad Facilidad de Palabra Manejo de Equipos de Trabajo Liderazgo Responsabilidad Manejo de Conflictos

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XI.- DESCRIPCIÓN DEL PUESTO PUESTO:

RELACIONES INTERNAS:

RELACIONES EXTERNAS:

Dirección de Sistema DIF

Presidencia Municipal Regidurías Tesorería Unidad Básica de Rehabilitación Servicios Públicos Bienestar Social Deportes Obras Públicas Consultorio Medico Instancia de la Mujer y la Familia

DIF Morelos Escuelas Beneficencias Públicas Hospitales Centros de Rehabilitación Integral

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XII.- DIRECTORIO

Nombre y Puesto Teléfonos Oficiales

Domicilio Oficial

c. Catalina R. Rodriguez Ortiz 734 10 23 690 Emilio Riva palacio No. 31 San Gabriel

Lic. Dayan Díaz Cuauhtémoc S/n, Centro Amacuzac

Lic. Epigmenio Valencia Bahena 734 112 38 45

Psic. Irma Esther González Reyes 777 258 83 64 C. 5 de Mayo no. 302, col. San Mateo Puente de Ixtla

c. Lorena Miranda Brito 734 128 08 14 José María Morelos S/n col. La peña San Gabriel

c. Henoelia González Cuevas 734 Conocido Col. Los Ocampo, Amacuzac

c. Silvia López Rodríguez 734 115 25 54 Conocido el Paraíso Amacuzac

c. Josué David Ocampo Álvarez 734 105 29 40 Av. Jesús Castillo López no. 4, Coahuixtla

c. Joel Armando Salgado Ortiz 734 114 90 70 Francisco Javier mina, Col. Centro Amacuzac

c. Margarita Lagunas Vera 734 129 08 47 C plan de Ayala, col. El Balceadero, Amacuzac

C. Pedro Sotelo Aranda 734 140 82 63

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XIII.- HOJA DE PARTICIPACIÓN

Fecha de Inicio Fecha de Terminación

16 de Enero del 2016.

30 de Marzo del 2018

Participantes Puesto

C. CATALINA R. RODRIGUEZ ORTIZ DIRECTORA DEL SISTEMA DIF

(10) PERSONAS A CARGO DE SU ÁREA

C. CATALINA R. RODRIGUEZ ORTIZ

Responsable de la Elaboración del Manual de Organización