MANUAL DE ORGANIZACIÓN CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL · las disposiciones que indique el Consejo...

AUTORIZADO 30 DE OCTUBRE 2014

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

CENTRO DE

REINSERCIÓN SOCIAL

Manual de Organización: CERESO Clave MZAC1418/MO/CDZ Página 2 de 37 Fecha de Emisión 30 de octubre de 2014 Fecha de Actualización 21 Agosto del 2017 Revisiones 3

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

CE.RE.SO.

CLAVE: MZAC1418/MO/CDZ AUTORIZA

LIC. MARCOS FLORES MORALES PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL

APRUEBA REVISO ELABORA

C. OSCAR TREJO MÁRQUEZ

CONTRALOR MUNICIPAL

LIC. ABRAHAM GETZAUTH GARCÍA GARCÍA

ENCARGADO DEL DESPACHO DE LA

DIRECCIÓN

LIC. JULIO CESAR HERRERA CORTES

ENCARGADO DEL ÁREA DE SOCIOLOGÍA

Actualizado el 21 de Agosto del 2017 con fundamento en los artículos 169 fracciones VII y IX de la Ley Orgánica Municipal.


ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................ 4

2. OBJETIVO DEL MANUAL ................................................................................................................. 5

3. ANTECEDENTES............................................................................................................................... 6

4. MARCO NORMATIVO ....................................................................................................................... 7

4.1. FEDERAL ................................................................................................................................. 7

4.2.ESTATAL................................................................................................................................... 7

4.3. MUNICIPAL .............................................................................................................................. 7

5. MISIÓN, VISIÓN Y POLÍTICAS DE CALIDAD .............................................................................. 8

5.1. MISIÓN ..................................................................................................................................... 8

5.2. VISIÓN ...................................................................................................................................... 8

5.3. POLÍTICAS DE CALIDAD ..................................................................................................... 8

6. ESTRUCTURA ORGÁNICA ........................................................................................................... 10

7. ORGANIGRAMA............................................................................................................................... 11

8. DESCRIPCIÓN DE ÁREAS Y PUESTOS .................................................................................... 12

9. DIRECTORIO .................................................................................................................................... 35

10. GLOSARIO .................................................................................................................................... 37


1. INTRODUCCIÓN

El presente Manual de Organización tiene como objetivo fundamental servir como instrumento de apoyo y guía en el funcionamiento institucional, al compendiar en forma ordenada, secuencial y detallada las operaciones realizadas por cada una de las áreas que conforman el Centro de Reinserción Social Distrital de Zacatlán, Puebla.

Comprende la descripción de los procedimientos de las áreas administrativas, así como los lineamientos que rigen la realización de dichos procedimientos; el presente manual estará sujeto a cambios en su contenido con el fin de mantenerlo actualizado cada vez que se presenten modificaciones en la ejecución de los procedimientos de las áreas administrativas.

Este manual aprobado por el H. Ayuntamiento en Sesión Ordinaria de Cabildo, celebrada el día treinta del mes de octubre del año dos mil catorce habrá de contribuir, necesariamente, al mejor desempeño de las funciones de todo el personal (administrativo, operativo y técnico) de la Administración Pública Municipal de Zacatlán, Puebla para mejorar sus niveles de eficiencia y eficacia en las funciones que cada empleado emprende día a día.


2. OBJETIVO DEL MANUAL

El objetivo de este Manual de Funciones es fijar las políticas y establecer los sistemas administrativos y todos aquellos relacionados con el proceso de Reinserción Social, facilitando la comprensión de los objetivos, políticas, estructuras y funciones de cada área integrante de esta institución, logrando así definir las funciones y responsabilidades de cada unidad administrativa, asegurando y facilitando a los adscritos a esta Dirección la información necesaria para realizar las labores que les han sido encomendadas y lograr la uniformidad en los procedimientos de reinserción y calidad esperada en el crecimiento humano de la población interna. Permitir el ahorro de tiempos y esfuerzos de los funcionarios, evitando funciones de control y supervisión innecesarias, evitando desperdicios de recursos humanos y materiales, para reducir los costos como consecuencia del incremento de la eficiencia en general y que se establezca la selección de capacitaciones idóneas y proporcionando los lineamientos necesarios para el desempeño de las capacidades de los internos y constituir una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas y procedimientos. Servir de base para el adiestramiento y capacitación del personal. Comprender el Plan de Trabajo Anual por parte de todos sus integrantes, así como de sus propios papeles y relaciones pertinentes. Regular el estudio, aprobación y publicación de las modificaciones y cambios que se realicen dentro de la organización en general o alguno de sus elementos. Determinar la responsabilidad de cada puesto de trabajo y su relación con los demás integrantes de la organización. Delimitar claramente las responsabilidades de cada área de trabajo y evita los conflictos inter-estructurales.


3. ANTECEDENTES

Dentro del proyecto de reingeniería de la administración pública en el cual se busca establecer que los reglamentos manuales y homologación de servicios y tramites le brinden al ciudadano las herramientas necesarias para superar la burocratización y el rezago, así mismo fortalecer las capacidades de desempeño, la contribución al desarrollo y mejora de la calidad de vida de la población constituyendo una relación intrínseca entre municipio, ayuntamiento, servidores públicos y ciudadanos, de acuerdo con la misión, visión y valores de cada una de las instituciones que conforman el gobierno municipal y de esta en específico. Esta es la razón fundamental que da forma al presente manual de tal suerte que este sirva para la necesaria reinserción social de quienes constituyen la población penitenciaria de este CERESO y de quienes ofrecen los servicios a cada uno de ellos en favor de esta misma.


4. MARCO NORMATIVO

4.1. FEDERAL

LEY O NORMATIVA ARTÍCULO EMISIÓN ÚLTIMA REFORMA

Constitución Política De Los Estados Unidos Mexicanos.

1, 18, 21 05/Febrero/1857 27/Enero/2016

Ley Nacional De Ejecución Penal. Todos Aplican 16/Junio/2016 16/Junio/2016

4.2. ESTATAL


Reglamento de los Centros de Reinserción Social para el Estado de Puebla.

Todos Aplican 14/Septiembre/2011

14/Septiembre/2011

4.3. MUNICIPAL


Ley Orgánica Municipal. 1,2,118,119,120,121,198,199 fracción VIII, 200, 203, 204, 206, 207-212, 213 BIS

23/Marzo/2001 16/Marzo/2016


5. MISIÓN, VISIÓN Y POLÍTICAS DE CALIDAD

5.1. MISIÓN

Garantizar los derechos fundamentales de las personas que se encuentran privadas de su libertad a disposición de una autoridad judicial a través de la atención y tratamiento de las áreas que conforman el Consejo Técnico Interdisciplinario; así como el tratamiento individual de las personas sentenciadas.

5.2. VISIÓN

Garantizar los derechos fundamentales de las personas que se encuentran

privadas de su libertad a disposición de una autoridad judicial a través de la atención y tratamiento de las áreas que conforman el Consejo Técnico Interdisciplinario; así como el tratamiento individual de las personas sentenciadas.

5.3. POLÍTICAS DE CALIDAD

El Centro de Reinserción Social Distrital de Zacatlán Puebla ofrece productos de

calidad realizados por internos e internas que cuenta con las capacitaciones que otorga las diferentes Instancias Públicas y Privadas como ICATEP, CENTROS DE CAPACITACIÓN PARA LA MUJER (CECAM), DIF, PROFECO, ITSSNP entre otras, que certifican a los internos en las diferentes actividades que se realizan dentro del Centro de Reinserción, donde los internos e internas se comprometen a poner al alcance de todos los consumidores externos productos de calidad a su alcance.

• Brindar al interno los medios de calidad para promover su reinserción, así como la oportunidad de que entienda la importancia del trabajo y el ahorro a fin de cubrir sus necedades y las de su familia.

• Supervisar que dichas actividades se encuentren ajustadas conforme a Derecho

humanos, Reglamentos y a juicio del Consejo Técnico Interdisciplinario para que estas sean desempeñadas en forma programada y sistemática colaborando en la Reinserción Social del Interno.

• Todo trabajo que deba desarrollar los internos e internas deberá asignarse

tomando en cuenta las Aptitudes, Vocación y Deseos del Interno como las Necesidades y Posibilidades del CE.RE.SO con el propósito de brindar una mejor calidad en cuanto a su desarrollo y de sus productos o trabajo elaborado en los lugares y horarios dispuestos.


• Establecer medidas de Seguridad e Higiene que deban regir en los lugares

dispuestos para el trabajo brindando un mejor trabajo y salva guardad la integridad de los trabajadores.

• El trabajo dentro del CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL se organizará previo

estudio de las características de la Economía, Mercado local, Capacitación a fin de favorecer la correspondencia entre las demandas de éste y la producción penitenciaria, con vistas a la autosuficiencia económica del establecimiento. Los internos podrán comercializar el producto de su trabajo, pero deberán sujetarse a las disposiciones que indique el Consejo Técnico Interdisciplinario.

• Promoción, fomentar y comercializar los trabajos diversos que las internas e

internos desarrollan dentro de las instalaciones del centro de reinserción social apoyando la Economía Familiar de la Población Interna, así como de impulsar el trabajo como parte medular de la reinserción y calidad de vida para los internos y sus familias.

• La capacitación para el trabajo es desarrollar en el interno las aptitudes y

habilidades que le permitan desarrollarse durante su internamiento e incorporarlo a alguna actividad productiva, como de prepararlo para que, al recuperar su libertad, pueda hacer de ésta un medio digno y honrado de vida para él y su familia.


6. ESTRUCTURA ORGÁNICA

ESTRUCTURA ORGÁNICA

NIVEL N O M B R E N° DE PLAZAS S C

T1 1 DIRECTOR/A 0 T2 1.1 Encargado/a de la direccion. 1 T4 1.1.1 Cordinador/a 8 O2 1.1.1.1 Auxiliar 1 O3 1.2 Oficial Jefe/a 2 O4 1.2.1 Oficial Custodio 9

TOTAL 0 21

C: confianza S: sindicalizado

Manual de Organización: CERESO Clave MZAC1418/MO/CDZ Página 11 de 37 Fecha de Emisión 30 de Octubre de 2014 Fecha de Actualización

21 Agosto del 2017

Revisiones 3

7. ORGANIGRAMA

OFICIAL JEFE (2)

OFICIAL

COORDINADOR/A (9)

AUXILIAR

DIRECTOR/A

SUBDIRECTOR/A/ ENCARGADO/A

Manual de Organización: CERESO Código MZAC1418/MO/CDZ Página 12 de 37 Fecha de Emisión 30 de octubre de 2014 Fecha de Actualización 21 Agosto del 2017 Revisiones 3

8. DESCRIPCIÓN DE ÁREAS Y PUESTOS

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Escolaridad: Licenciatura Especialidad: Licenciatura en Derecho o Equivalente

Habilidades: Liderazgo, manejo de grupos, manejo de personal, toma de decisiones, negociación, acciones estratégicas, asertividad, tolerancia

Conocimientos: Leyes y reglamentos, derechos humanos, Planeación, organización logística

Experiencia: 2 años en el área de Seguridad

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Supervisar la aplicación del trato y tratamiento técnico - progresivo de los internos en reclusión en base a los derechos humanos garantizados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, protegiendo en todo momento la integridad física y mental a fin de logra la reinserción social de las personas privadas de su libertad.

Nombre del Puesto:

Director/a del Centro de Reinserción Social

Número de Plazas: 1 Dependencia: CERESO.

Área de Adscripción: Secretaria de Seguridad Ciudadana

Reporta a: Presidencia Municipal, Secretaria de Seguridad Ciudadana

Supervisa a: Encargados de Departamentos. Personal a cargo: 12 Directos

Relación Con otras Áreas: Dirección General de CERESOS, Órganos Jurisdiccionales del Poder Judicial Locales y Federales.


FUNCIONES

I. Dirigir, controlar, organizar y evaluar el despacho de las funciones encomendadas a las coordinaciones del CERESO, vigilando el respeto de los derechos humanos de los internos;

II. Establecer los mecanismos de comunicación con los diecisiete Presidentes Municipales del Distrito Judicial de Zacatlán para lograr la firma del Convenio Intermunicipal para la Operación del Centro Penitenciario, así como con la Dirección General de Centros de Reinserción Social del Estado en el trámite respectivo ante las instancias correspondientes para la administración del recurso;

III. Promover la aplicación de los cinco ejes de la reinserción social en las personas privadas de su libertad;

IV. Contribuir a la capacitación del personal penitenciario para mejorar las estrategias de intervención durante el desempeño de actividades;

V. Acordar con el Consejo Técnico interdisciplinario los asuntos de su competencia; VI. Mantener debidamente informado al Presidente Municipal de las actividades,

funcionamiento e incidentes ocurridos en el CERESO, debiendo rendir los informes mensuales de actividades, correspondientes detallando los incidentes ocurridos y las acciones desarrolladas ante tales sucesos durante el mes de enero del año inmediato posterior;

VII. Presentar al Presidente Municipal el proyecto de presupuesto de egresos a ejercerse en el ejercicio fiscal siguiente;

VIII. Proponer, para aprobación superior, un Programa Anual de Actividades y Lineamientos para la Política de Administración Interna del CERESO;

IX. Presidir con voto de calidad en caso de empate, el Consejo Técnico Interdisciplinario del CERESO;

X. Proponer a la Dirección de Prevención a los internos que puedan ser acreedores a los beneficios que regula la Ley;

XI. Presentar a las instancias superiores los proyectos de manuales administrativos e instructivos en donde se especifiquen los horarios de visitas familiar e íntima, los días en que se llevarán a cabo las mismas, los requisitos que deben cumplirse para que los internos tengan acceso al material bibliográfico del CERESO, los objetos cuyo ingreso se encuentre prohibido, los relativos a la seguridad exterior e interior, los relacionados al desarrollo del trabajo penitenciario y cualquier otro que a su consideración sean necesarios para el buen funcionamiento del CERESO. Los manuales administrativos e instructivos deberán ser aprobados por el Subsecretario de Seguridad para su entrada en vigor;


XII. Organizar los cursos teórico-prácticos de formación y actualización del personal de CE.RE.SO, mismos que tenderán a la profesionalización de los servicios y el consecuente mejor despacho de los asuntos;

XIII. Conceder audiencia a los internos o a sus familiares cuando así lo soliciten y dar trámite a la petición o seguimiento a la queja planteada cuando proceda conforme a Derecho;

XIV. Vigilar el buen uso de los recursos humanos, materiales y financieros, así como la seguridad de este centro penitenciario, en apego al marco jurídico - normativo que rige a los CERESOS, respetando y velando por los derechos humanos de los internos, además de autorizar que se proporcione el tratamiento de reinserción que requiere cada interno;

XV. Vigilar y Asegurar que se cumpla con la integración de la población penitenciaria a todas aquellas actividades encaminadas al tratamiento progresivo y técnico a través de las áreas técnicas;

XVI. Gestionar y firmar con distintas instituciones los apoyos necesarios en materia de educación, trabajo y capacitación para el mismo, a fin de satisfacer la demanda de la población penitenciaria y cumplimiento del tratamiento técnico;

XVII. Facilitar audiencias a los internos, para conocer sus peticiones, quejas e inquietudes y canalizar ante el área que competa, dándoles seguimiento hasta la culminación de la misma;

XVIII. Conceder audiencias a los familiares de los internos, con la finalidad de atender sus inquietudes y así mismo solventarlas;

XIX. Evaluar y asegurar el buen uso de las instalaciones y el mantenimiento, modernización y mejoramiento de las mismas;

XX. Asistir a las sesiones del Consejo Técnico Interdisciplinario, en la calidad de Presidente y propone las soluciones más adecuadas a los temas que se desarrollen en el mismo;

XXI. Y las demás que en el ámbito de sus atribuciones le delegue la autoridad competente;

XXII. Realizar un reporte mensual de sus actividades; XXIII. Apoyar en las distintas actividades encomendadas por el C. Presidente Municipal.




Supervisar la aplicación del trato y tratamiento técnico - progresivo de los internos en reclusión en base a los derechos humanos garantizados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, protegiendo en todo momento la integridad física y mental a fin de logra la reinserción social de las personas privadas de su libertad.

FUNCIONES I. Acordar con el Director o superior jerárquico inmediato, según corresponda en

términos de dictamen de estructura, el tramite y resolución de los asuntos de las unidades administrativas y operativas a su cargo.

Nombre del Puesto:

Subdirector/a del Centro de Reinserción Social.

Número de Plazas: 1. Dependencia: CERESO.

Área de Adscripción: Secretaría de Seguridad Ciudadana

Reporta a: Presidencia Municipal, Secretaría de Seguridad Ciudadana.

Supervisa a: Encargados de Departamentos. Personal a cargo: 1 Directamente.


Escolaridad: Licenciatura Especialidad: Licenciatura en Derecho o Equivalente

Habilidades: Liderazgo, manejo de grupos, manejo de personal, toma de decisiones, negociación, acciones estratégicas, asertividad, tolerancia

Conocimientos: Leyes y reglamentos, derechos humanos, Planeación, organización logística

Experiencia: 2 años en el área de Seguridad


II. Participar, según corresponda, con el Director o superior jerárquico inmediato, según corresponda en términos del dictamen de estructura, en el control y evaluación de las funciones de las unidades administrativas y operativas a su cargo.

III. Vigilar y supervisar las labores del personal de las unidades administrativas y operativas, que le correspondan, en términos de los planes y programas que establezca el titular de la unidad Administrativa correspondiente.

IV. Dirigir, controlar y supervisar al personal de las unidades Administrativas y Operativas respectivas, que le correspondan, en términos de los lineamientos que establezca el Director o superior jerárquico inmediato.

V. Decidir sobre la distribución de las cargas de trabajo de las unidades Administrativas y operativas que le estén adscritas, para su mejor desempeño, conforme a los lineamientos que establezca el Director o superior jerárquico inmediato.

VI. Llevar el control, administración y gestión de los asuntos que le sean asignados conforme al ámbito de atribuciones.

VII. Preparar y revisar, en su caso, conforme al ámbito de sus atribuciones, la documentación que deba suscribir el superior jerárquico.

VIII. Informar sobre el desarrollo de las labores del personal a su cargo en los términos que les solicite su superior jerárquico.

IX. Formular opiniones e informes que le sean solicitados por el titular de la unidad Administrativa correspondiente.

X. Acordar, ejecutar y controlar los asuntos relativos al personal Administrativo y Operativo a su cargo, de conformidad con lo que señala las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables.

XI. Participar en la coordinación y vigilancia de las prestaciones de carácter social y cultural, así como las actividades de capacitación del personal a su cargo, de acuerdo con las normas y principios establecidos por la autoridad competente.

XII. Proponer actividades y programas para la excelencia y calidad, tendientes a incrementar la productividad y mejorar la calidad de vida en el trabajo de su unidad.

XIII. Formular cuando así proceda planes y programas de trabajo de su unidad y de las Administrativas y operativas.

XIV. Tener trato con la población, exclusivamente cuando por las funciones de su unidad deban hacerlo.

XV. Ejercer sus atribuciones coordinadamente con las demás unidades Administrativas y Operativas para el mejor despacho de los asuntos de su competencia.

XVI. Las demás atribuciones que le sean conferidas por su superior jerárquico conforme a las funciones de la unidad administrativa a su cargo.

XVII. Realizar un reporte mensual de sus actividades.


XVIII. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.


Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Licenciatura en Derecho.

Habilidades: Manejo de responsabilidades, poder de mando, Buen control de situaciones bajo presión.

Conocimientos: Conocimiento de las leyes y reglamentos. Experiencia: 2 años.


Coordinar el aspecto técnico jurídico relacionado principalmente con trámites administrativos en los tres niveles de gobierno, así como ante el Honorable Tribunal de Justicia del Estado, Juzgado de lo Penal, Juzgados de Distrito, Salas y Tribunales Colegiados de Distrito, Juzgados de Oralidad, Ejecución de Sentencia y Dirección de Sanciones y Medidas Cautelares.

En el presente es importante fundar y motivar los medios legales aplicables, para ejecutar las acciones encaminadas a la Reinserción social del individuo, mismas que a continuación se relacionan:

Nombre del Puesto: Coordinador/a Jurídico. Número de Plazas: 1.

Dependencia: CERESO. Área de Adscripción: Secretaría de Seguridad Ciudadana

Reporta a: Presidencia Municipal, Secretaría de Seguridad Ciudadana.

Supervisa a: Personal a cargo:



FUNCIONES

I. Integrar el expediente técnico-jurídico individual de cada interno. II. Mantener actualizado el expediente técnico-jurídico individual de cada interno.

III. Mantener estricto seguimiento jurídico sobre el ingreso, estancia y libertad de los internos.

IV. Observar cuando se otorgue una libertad que no tenga ninguna causa pendiente el interno que egrese, verificando minuciosamente en el expediente, Sistema, y demás instancias correspondientes que no tengan algún proceso penal pendiente.

V. Brindar asesoría jurídica al Director de la institución cuando lo solicite. VI. Proponer Beneficios de Libertad Pre-liberacional a favor del interno que cumplan

con los requisitos. VII. Solicitar a los responsables de las áreas de la institución los estudios técnicos

para beneficios pre-liberacionales. VIII. Elaborar las actuaciones y denuncias penales que el Director haga a la autoridad

correspondiente de hechos constitutivos de delitos cometidos en el centro. IX. Contestar los informes previos y justificados de los juicios de garantías

interpuestos contra el centro penitenciario. X. Dar seguimiento a los juicios de amparo promovidos contra la institución.

XI. Fungir como integrante del consejo técnico interdisciplinario. XII. Dar seguimiento a las recomendaciones de la Comisión De Derechos Humanos.

XIII. Rendir informe de los ingresos y egresos al Director de la Institución. XIV. Elaborar el día último de cada mes y los primeros cinco días el llenado de los

informes mensuales que se remiten a diferentes autoridades, debiendo remitirlos los primeros cinco días de cada mes.

XV. Rendir informes ante la autoridad que lo solicite siempre y cuando no exista ningún impedimento legal.

XVI. Proponer al consejo técnico interdisciplinario las medidas para correctivos disciplinarios a internos que contravengan el Reglamento.

XVII. Mantener actualizado el Sistema de Registro De Procesados y Sentenciados. XVIII. Pedir los informes que sean requeridos por la Dirección General de CERESO.

XIX. Y las demás que en el ámbito de sus atribuciones le delegue la autoridad. XX. Realizar un reporte mensual de sus actividades. XXI. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Médico General.

Habilidades: Asertividad, empatía, responsabilidad, tolerancia, trabajo colaborativo.

Conocimientos: Conocimientos clínicos, Conocimiento de drogas ilegales, elaboración de dictámenes médicos.

Experiencia: 2 años.


Atender las demandas de la atención médica a la población interna y personal del CERESO Zacatlán, mediante la consulta al interno que solicita éste derecho, con la finalidad de evitar brotes epidemiológicos y prevenir enfermedades entre los internos.

FUNCIONES

I. Realizar dictamen de lesiones e historial clínico de las personas que ingresan a este centro, para la detección oportuna de lesiones y patologías que puedan presentar a su ingreso.

II. Proporcionar consulta médica de calidad, para obtener diagnósticos oportunos y aplicar el tratamiento necesario a los internos del CERESO.

III. Realizar el registro de consultas diarias del personal y de la población interna de este centro.

Nombre del Puesto: Coordinador/a Médico. Número de Plazas: 1.


Reporta a: Presidencia Municipal, Secretaria de Seguridad Ciudadana.




IV. Canalizar a los internos que necesiten otro tipo de atención al área correspondiente dentro del CERESO.

V. Canalizar a los internos con diagnósticos graves o que necesiten estudios complementarios, al área correspondiente, ya sea, hospital general, hospital psiquiátrico, laboratorio clínico o laboratorio de imagenología según sea el caso.

VI. Gestionar la atención médica especializada que requieran los internos del CERESO, en las distintas instituciones hospitalarias.

VII. Realizar la requisición de medicamento para la farmacia, y mantener en buenas condiciones de conservación el medicamento, así como contar con un stock de fármacos según las necesidades del CERESO.

VIII. Coordinar y vigilar la realización de las jornadas de salud bucal, estudios de Papanicolaou y mastografías para las internas del centro y jornadas de salud visual que se aplican a la población interna.

IX. Coordinar y vigilar los programas de salud preventiva que se aplican a la población interna.

X. Vigilar las actividades de salud preventiva, las pruebas rápidas de VIH, el programa de tuberculosis y los programas de detección de enfermedades crónicas degenerativas, que realiza la jurisdicción sanitaria No.2.

XI. Reportar a la dirección y a la Jurisdicción Sanitaria No.2, los casos de enfermedades que presenta la población interna de este centro, para que en caso necesario se tomen las medidas adecuadas para evitar su propagación.

XII. Vigilar las medidas de sanidad que son aplicadas a la población interna y las áreas de servicios generales.

XIII. Informar al director las medidas de higiene en el CERESO. XIV. Acudir a las reuniones con el Consejo Técnico Interdisciplinario. XV. Realizar los estudios solicitados por las diferentes instancias de la dirección

general de centros de reinserción social. XVI. Realizar y enviar los reportes mensuales solicitados por las diferentes

instancias de la dirección general de centros de reinserción social. XVII. Acudir a las capacitaciones que imparten las diferentes instancias de la

dirección general de centros de reinserción social. XVIII. Acudir a las supervisiones que realiza la Dirección de Supervisión de

Establecimientos de Reclusión del Estado de Puebla, y realizar los dictámenes médicos que el personal de dicha dirección solicite.

XIX. Y las demás que en el ámbito de sus atribuciones le delegue la autoridad competente.

XX. Realizar un reporte mensual de actividades; XXI. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Licenciatura en Trabajo Social.


Conocimientos: Derechos humanos, reglamentos, manejo de situaciones bajo presión.



Manejar con responsabilidad, respeto y ética el área de Trabajo Social, para así desarrollar de manera clara y específica cada una las funciones que competen a la misma, rigiéndose bajo los lineamientos que marca el Reglamento de los Centros de Reinserción Social del Estado de Puebla y así aportar al trabajo interdisciplinario que sostiene a esta institución (CE.RE.SO)

FUNCIONES

I. Informar al interno sobre los requisitos que maneja el área, para que pueda ingresar su visita familiar o personas que tengan el deseo de visitarlo.

II. Informar a la visita familiar de los requisitos que deben de cubrir para que puedan ingresar dentro de los días y horarios que maneja esta institución.

III. Orientar e informar a los internos y sus concubinas de los requisitos que deben de cumplir para ser a creedores a visita conyugal.

Nombre del Puesto: Coordinador/a de Trabajo Social. Número de Plazas: 1.






IV. Realizar el trámite para la expedición de credenciales que identifique al familiar o

visitante del interno, así como la credencial de visita conyugal. V. Realizar eventos recreativos (Día de la familia, día del niño, 10 de mayo, día del

padre), para generar la convivencia familiar, y así reforzar la relación interno – familia, aportando al deseo de la reinserción social.

VI. Realizar las gestiones necesarias para el registro civil de sus hijos, así como trámites de documentos personales de los internos (actas de nacimiento).

VII. Gestionar ante instituciones del sector salud (hospitales generales, de especialidades o psiquiátricos) la atención necesaria para él interno, cada vez que este lo requiera.

VIII. Realizar el acompañamiento del interno en su consulta, para que al termino de ella, se gestione lo necesario para agendar próxima cita y recoger medicamentos.

IX. Llevar el control de las próximas citas a los Hospitales de los internos. X. Informar en caso de que sea necesario a la familia del estado de salud de su

interno. XI. Brindar atención y escuchar a los internos cuando presentan problemáticas, y de

ser necesario canalizarlo con las áreas correspondientes. XII. Realizar estudios socioeconómicos, dinámica familiar, de personalidad y de

remisión parcial de la pena, solicitados por la autoridad competente. XIII. Elaborar informe mensual de visita conyugal. XIV. Informar a mi autoridad sobre lo que se observa dentro de la población

penitenciaria o de los resultados del trabajo aplicado. XV. Realizar un reporte mensual de actividades.

XVI. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.


Nombre del Puesto: Coordinador/a de Psicología Número de Plazas: 1

Dependencia: CERESO. Área de Adscripción: Secretaria de Seguridad Ciudadana

Reporta a: Presidencia Municipal, Secretaria de Seguridad Ciudadana




Escolaridad: Licenciatura Especialidad: Licenciatura en Psicología


Conocimientos: Asistencias Psicológicas, conocimientos en tratamientos, manejo de crisis.

Experiencia: 2 años


Evaluar el estado anímico de los internos, detectar las necesidades y proporcionar la ayuda que se requiera, ya sea mediante terapias grupales, individuales o de apoyo psicológico.

FUNCIONES

I. Elaborar ficha de ingreso del interno en el momento de su entrada para recabar la información necesaria.

II. Realizar estudios de personalidad al interno para recabar la información por medio de la observación, entrevista y test proyectivos.

III. Elaborar estudios psicológicos y de personalidad de los internos con el propósito de sugerir el tratamiento adecuado del interno.

IV. Brindarle apoyo a la población ya sea psicoterapia individual, grupal o de apoyo psicológico.


V. Entrevista con los familiares del interno para detectar el tipo de relación que tienen y darles un tratamiento si es necesario.

VI. Establecimiento de charlas sobre integración familiar, adquisiciones de valores, relaciones humanas dentro del núcleo familiar.

VII. Facilitar pláticas, talleres y conferencias con el objetivo de brindarles herramientas que permiten desarrollar actitudes para la vida y lograr un desarrollo saludable tanto físico como mental.

VIII. Integrar el consejo técnico interdisciplinario y participar en las actividades que realice el mismo.

IX. Y las demás que en el ámbito de sus atribuciones le delegue la autoridad. X. Realizar un reporte mensual de actividades.

XI. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Licenciatura en Pedagogía.


Conocimientos: Técnicas de sensibilización, sistemas de aprendizaje, educación en el sistema penitenciario.



Contribuir al buen funcionamiento del Centro Penitenciario, observando que dentro del mismo existan las bases de reinserción social, por lo que respecta a la enseñanza de alfabetización, primaria, secundaria y bachiller para que todos aquellos internos que deseen incorporarse a los estudios y superarse.

FUNCIONES

I. Se deberá aplicar la cédula de diagnóstico al indiciado al momento de su ingreso.

II. Facilitar información al indiciado acerca de la oferta educativa que se maneja dentro del Centro Penitenciario acorde a sus intereses escolares.

III. El pedagogo en el caso del procesado lo sensibilizara en conjunto con el Departamento de Psicología para que se incorpore a un nivel educativo coherente a la documentación que acredite su escolaridad.

Nombre del Puesto: Coordinador/a de Pedagogía. Número de Plazas: 1.






IV. Mantendrá constante comunicación con el área de Trabajo Social para la obtención de documentos probatorios de su escolaridad (Acta de nacimiento boletas y/o Certificados).

V. Desarrollar tareas de asesoramiento, orientación y supervisión tendientes a dar respuestas a los requerimientos técnico-pedagógicos que requiera la población privada de su libertad, asimismo brindar información a la Dirección General de Centros de Reinserción Social sobre los avances académicos de los sentenciados y procesados.

VI. Diseñar estrategias de intervención hacia los estamentos docentes del CERESO, a fin de colaborar con la planificación y desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje, apoyando a las cátedras, talleres o proyectos que desarrolle el personal gestor.

VII. Plantear acciones pedagógicas similares hacia el cuerpo estudiantil con el objeto de fortalecer y consolidar su formación de grado escolar y preparar su reinserción social.

VIII. Establecer vínculos orgánicos con Áreas u organismos similares de otras Centros Penitenciarios y con la Dirección Técnica de la DIGCERESO a fin de coordinar acciones que den pie al trabajo y aprendizaje solidario.

IX. Monitorear los diferentes niveles escolares con que cuenta el Centro Penitenciario afín de suministrar el material didáctico que necesiten los internos y la matricula que se atiende.

X. Promover actividades de fomento a la lectura (Veladas literarias –tardes culturales) así como del control del material bibliográfico de la biblioteca

XI. Realizar actividades deportivas entre la población privada de su libertad y con personas del exterior, previa autorización del Director del Centro.

XII. Asistir de forma periódica a las reuniones del consejo técnico interdisciplinario. XIII. Elaborar estudios de clasificación, personalidad, clínicos criminológicos y de

remisión parcial de la pena. XIV. Calendarizar las fechas cívicas y preparar el programa para la remembranza

de las mismas. XV. Y las demás que en el ámbito de sus atribuciones le delegue la autoridad.

XVI. Realizar un reporte mensual de sus actividades. XVII. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura y/o Ingeniería. Especialidad: Enfoque en procesos de producción y comercialización.

Habilidades: Acciones estratégicas, asertividad, empatía, responsabilidad, tolerancia, Negociación, trabajo bajo presión.

Conocimientos: Conocimiento de materiales, herramientas y equipos, Mercadotecnia básica, habilidad para infraestructura y habilidad para interacción social.



Mostrar a la población interna través de la capacitación y el trabajo. Son parte de la reinserción, así como de obtener un oficio digno al cual dedicarse dentro y fuera del penal, cumpliendo así con uno de los ejes de reinserción social.

FUNCIONES

I. Planear, organizar, distribuir y supervisar el trabajo de los internos. II. Gestionar ante la iniciativa privada y empresas del exterior la creación de

fuentes de empleo para los internos del Centro, lo mejor remunerado posible III. Llevar a cabo la selección de capacitación del personal interno que realice

trabajos organizados o industriales. IV. Observar y hacer cumplir los horarios de trabajo, mismos que estarán

sujetos a los determinados en el presente Reglamento.

Nombre del Puesto: Coordinador/a de trabajo Laboral. Número de Plazas: 1.






V. Conservar el registro de los días laborados por los internos del Centro y el control de las horas de trabajo o producción, validos parta la remisión parcial de la pena, como para el pago de los internos.

VI. Prevenir los riesgos de trabajo, atendiendo a las normas de seguridad en la materia debiendo contar con los equipos necesarios.

VII. Sujetarse a las disposiciones del presente Reglamento, a las de Seguridad y Custodia y a las dictadas por el Director del CERESO

VIII. Mantener el estricto control en los trabajos que se realicen en el interior del Centro buscando su difusión y colocación en el mercado.

IX. Promover las actividades laborales en lo procedente para las mujeres en el área femenil.

X. Participar en las sesiones del Consejo Técnico Interdisciplinario de su Centro. XI. Rendir los informes de su área, que le sean requeridos por la Dirección del

Centro. XII. Realizar un reporte mensual de sus actividades.

XIII. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Preparatoria o Bachiller. Especialidad: Ninguna.

Habilidades: Acciones estratégicas, asertividad, empatía, responsabilidad, tolerancia.

Conocimientos: Medidas preventivas y correctivas de seguridad. Experiencia: 1 año.


Organizar, programar, ejecutar y supervisar las medidas y acciones sistematizadas y relacionadas entre sí, que minimicen acontecimientos que pongan en riesgo la seguridad del Centro, internos, personal o visitantes.

FUNCIONES

I. Mantener el cuidado y protección de los internos, basado en los Derechos Humanos.

II. Mantener el control y vigilancia del edificio, instalaciones internas y junto con las áreas e inmuebles que lo conforman.

III. Mantener estricto control sobre llaves y cerraduras de las instalaciones. IV. Mantener en excelentes condiciones de uso las puertas, ventanas, rejas y

chapas existentes en el Centro.

Nombre del Puesto: Departamento de Seguridad y Custodia.

Número de Plazas: 14. Dependencia: CERESO.

Área de Adscripción: Secretaría de Seguridad Ciudadana





V. Mantener en excelentes condiciones los equipos de radio comunicación, iluminación y armamento.

VI. Tener estricto control del banco de armas y su contenido. VII. Planear la distribución del personal y equipo de manera óptima de acuerdo a

las actividades a realizar. VIII. Ordenar y supervisar la práctica del recuento ordinario de la población

interna y extraordinario cuando así se requiera. IX. Ordenar y supervisar la práctica de las revisiones de ingreso a la visita en

general, así como de los objetos y cosas que se pretendan introducir. X. Mantener el registro puntual de las visitas al Centro distrital de Reclusión. XI. Trasladar internos sentenciados y procesados del orden común o federal a

diferentes áreas del CERESO. XII. Brindar el apoyo necesario a las demás áreas del centro, para el desarrollo

de sus funciones. XIII. Cuidar que en el Centro se cumplan los horarios establecidos. XIV. Participar en las sesiones del Consejo Técnico Interdisciplinario de su

Centro. XV. Rendir los informes de su área, que le sean requeridos por la Dirección del

Centro. XVI. Las demás que en el ámbito de su competencia les deleguen las autoridades

superiores. XVII. Realizar un reporte mensual de sus actividades.

XVIII. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Licenciatura en Criminología.

Habilidades: Asertividad, empatía, responsabilidad, trabajo colaborativo, observación, mediación, motivación, acciones estratégicas.

Conocimientos: Sistema Penitenciario, clasificación criminológica, entrevista, peritaje Criminológico.



Coadyuvar en la reinserción social de los procesados y sentenciados por medio de una clasificación criminológica y aplicación de actividades anuales reguladas por un órgano supervisor, permitiendo de manera armónica una adecuada reincorporación del individuo a su entorno bio-psico-social, salvaguardando en todo momento sus derechos humanos.

FUNCIONES

I. Entrevistas con los internos procesados y sentenciados para diagnosticar su personalidad para su clasificación, así como entrevistas periódicas con ellos durante todo su proceso de reinserción a fin conocer avances y retrocesos.

II. Realizar estudios de personalidad para el juez local y estatal, así como estudios de tratamiento pre-liberacional, remisión parcial de la pena, clasificación, avances de tratamiento etc. Según la autoridad así lo requiera.

Nombre del Puesto: Coordinador/a de Criminología. Número de Plazas: 1.






III. Aplicación de talleres, pláticas y actividades con los internos como parte de su reinserción social. Actualmente se llevan a cabo los siguientes talleres; Libérate de las adicciones, Asimilación de la Experiencia Carcelaria, Prevención de Violencia, Club del adulto Mayor, Cine-Debate, Etiología de la Agresión y Violencia, programa ATRA, Equidad de género y próximos a compurgar” Reconstruyendo mi vida”.

IV. Clasificación criminología y ubicación de los internos en el área de dormitorio y patio a fin de separar procesados-sentenciado, así como características particulares como edad, procedencia, personalidad etc., con el objetivo de prevenir la contaminación criminógena, promoviendo la buena convivencia entre internos brindándoles sus espacios y lugares, para que desempeñen sus actividades laborales y personales eficazmente.

V. Encargado de la Red de Prevención Social, realizando informe mensual con las actividades de todas las áreas interdisciplinarias, a fin de ser evaluados por la Sub Dirección de Prevención Social ubicada en la Ciudad de Puebla y con ello llevar un seguimiento de nuestro rendimiento como Institución sobre las metas cumplidas en pro de la Reinserción Social de los internos que albergan en este CERESO.

VI. Promover el buen comportamiento Institucional por medio de Estímulos otorgados por el Consejo Técnico, llevando un control de cada uno de los internos con sus estímulos a fin de sensibilizar su buena conducta dentro del Centro.

VII. Acudir como comisionado a la Ciudad de Puebla para llevar y traer oficios de las diversas instituciones con las cuales el CERESO entrega informes y partes de novedades entre ellas. La Dirección General de Centros de Reinserción Social, Dirección de Ejecución de Sentencias Y Medidas, Dirección Técnica, Subdirección de Prevención Social, Centro De Información del Consejo de Seguridad Pública (Afis) Y Secretaria de Seguridad Publica.

VIII. Establecer el riesgo latente de cada interno coadyuvando con el área de Seguridad Custodia coadyuvando la prevención de riñas, conflictos, motines o fugas con ello preservando la Seguridad del Centro y del personal que aquí labora.

IX. Brinda atención a los internos sobre sus problemas y necesidades a fin de canalizarlo a las áreas correspondientes.

X. Integrar el consejo Técnico Interdisciplinario y sugerir lo concerniente en las sesiones que se realicen.

XI. Planear programas o propuestas de tratamiento penitenciario. XII. Comparecer a interrogatorios en Audiencias Orales como Perito, cuando la

Dirección de Sentencias así lo solicite. XIII. Realizar un reporte mensual de sus actividades. XIV. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.



Escolaridad: Licenciatura. Especialidad: Licenciatura en Sociología.

Habilidades: Asertividad, empatía, responsabilidad, trabajo colaborativo, observación, mediación, motivación, acciones estratégicas.

Conocimientos: Sociología criminal, en sistema penitenciario, sistemas sociales.



Diseñar, implementar y supervisar la aplicación de actividades constantes y reguladas por un órgano supervisor, permitiendo de manera armónica una adecuada reincorporación del individuo a los núcleos de su entorno social

I. FUNCIONES II. integrar el expediente del área de sociología de toda la población interna de este

CERESO a partir de cero. (Estudios de personalidad, fichas de ingreso, estudio de remisión parcial de la pena, cuando sean necesarios).

III. analizar las relaciones entre la población interna y los representantes de la institución, pues ello establece las bases interacciónales de los sujetos con los sistemas ideológicos y rectores de nuestro país y que representan el carácter práctico de la introyección de la norma.

Nombre del Puesto: Coordinador/a de Sociología. Número de Plazas: 1.






IV. en función del punto anterior hacer las sugerencias necesarias, cuando sea pertinente, para observar o modificar prácticas de los representantes de la institución a fin de no transgredir la autoridad que se representa en la dinámica "sujeto-cargo institucional".

V. analizar, observar y regular la interacción de grupos y/o asociaciones civiles y religiosas que interactúan con la población interna, facilitando relaciones funcionales con la institución. (Captar los formatos oficiales para el reporte de ingreso y actividad de dichas agrupaciones y entregar en tiempo y forma los mismos ante la DIGCERESO o la SUBPRESO).

VI. facilitar y promover en la población interna, actividades culturales, folklóricas y artísticas que fortalezcan la identidad cultural de los sujetos, pero sobre todo que los vinculen con la dinámica de las esferas sociales relativas al exterior.

VII. Establecer el carácter socio-funcional para los internos respecto a la labor de las diversas áreas que integran a la institución, concientizando y vinculando (cuando sea posible) a los sujetos con asociaciones, agrupaciones y particulares, así como concientizando a los sujetos respecto a las oportunidades con las que cuentan en los contextos de reinserción. En resumen: los sujetos deben ser conscientes del para que, las oportunidades y en donde pueden aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas dentro del marco social al que se integraran.

VIII. llevar diario de campo, recopilar información histórica sobre la institución y aplicar pruebas sociológicas (socio grama) para establecer una etnografía de la institución.

IX. establecer relaciones entre la institución y agrupaciones, asociaciones, e incluso otras direcciones e institutos del ayuntamiento a fin de promover la vinculación e interacción funcional y positiva entre las esferas sociales y la población interna.

X. mantener la información del área de forma clara, accesible y sustentada en bibliografía, hechos o instrumentos aplicados, según corresponda, a fin de mantener un carácter científico respecto a este quehacer y que el mismo pueda ser revisado o continuado por homólogos, o sea base de apoyo al resto de las áreas de la institución que lo requieran para su funcionamiento.

XI. cumplir, hacer cumplir y promover el cumplimiento de los reglamentos, leyes y códigos legales relacionados y pertinentes a este Centro de Reinserción Social, ya que son la base del funcionamiento institucional y la institución es fundamental en el proceso de socialización;

XII. Realizar un reporte mensual de sus actividades; XIII. Las demás funciones que le confiera la ley y su superior inmediato.

Manual de Organización: CERESO Código MZAC1418/MO/CDZ Página 35 de 37 Fecha de Emisión 30 de octubre de 2014 Fecha de Actualización 21 de Agosto del 2017 Revisiones 3

9. DIRECTORIO UNIDAD

ADMINISTRATIVA NOMBRE PUESTO TELÉFONO E-MAIL DIRECCIÓN

CERESO Lic. Abram Getzauth García García

Encargado de la Dirección

797-975-2765

[email protected]

Nicolás bravo #5. Col. Centro.

Zacatlán Pue. CERESO Lic. Juan Carlos Ruiz Pérez Coordinador

Jurídico 797-975-

2765 ceresozacatlan@h

otmail.com Nicolás bravo #5.

Col. Centro. Zacatlán Pue.

CERESO Dra. Atenas Leonor Barrera Candelas

Coordinadora Medico

797-975-2765

[email protected]


Zacatlán Pue. CERESO C. Dareli Ricaño Domínguez Coordinadora

de Trabajo Social

797-975-2765

[email protected]


Zacatlán Pue. CERESO Lic. Marisol Meza Herrera Coordinadora

de Psicología 797-975-




CERESO Lic. Blanco Arteaga Juárez Departamento Coordinador de

Pedagogía

797-975-2765

[email protected]


Zacatlán Pue. CERESO Lic. Vanessa Barrios Landa Coordinadora

Laboral 797-975-




CERESO Of. Bibiano Cortes Aldana Of. Marco Antonio Arias

Hernández

Departamento de Seguridad y

Custodia

797-975-2765

[email protected]


Zacatlán Pue. CERESO Lic. Leonardo Vidal Huitzil

Rosado Coordinador de

Criminología 797-975-




mailto:[email protected]



















CERESO Lic. Julio Cesar Herrera Cortes Coordinador de Sociología

797-975-2765

[email protected]


Zacatlán Pue. CERESO Lic. Humberto Bandala Ricardi Auxiliar

administrativo 797-975-









10. GLOSARIO

1. PTA; Plan de trabajo anual diseñado por año para el trabajo a realizar en la reinserción.

2. CERESO; Centro de Reinserción Social.

3. Criminología clínica; en ella se observa el delito como una conducta

patológica midiendo el grado de temibilidad mediante un dictamen criminológico y al individuo enfermo se le somete a un estudio individualizado para diagnosticarlo y así lograr su readaptación.

4. Comisión del delito; El acto generado por un particular que sanciona la ley penal.

5. Consejo técnico interdisciplinario; Grupo de 10 áreas con profesionales en la materia.

6. Dictamen; comentarios que emite un especialista en determinada materia sobre un caso en particular exponiendo los elementos que utilizo para llegar a ellos y exponiendo las conclusiones a las que llego.

7. Método; es el medio que se utiliza o el camino que se sigue para adquirir el conocimiento del objeto de estudio.

8. Observación; es la puesta en contacto con el fenómeno que se desea conocer.

9. Expediente jurídico; estructura por un jurisperito en él se encuentran los peritajes de criminalística y de medicina forense, las declaraciones de testigos fuera de nuestro alcance etc.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL · las disposiciones que indique el Consejo...

Documents

Transcript of MANUAL DE ORGANIZACIÓN CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL · las disposiciones que indique el Consejo...