Manual de Org. y Funciones Del Gacip

8/17/2019 Manual de Org. y Funciones Del Gacip

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MANUAL

DEORGANIZACIÓN

YFUNCIONES

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA

(GACIP)

INTRODUCCIÓN

El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (GACIP), nace dentro de nuestro Estado

Plurinacional de Bolivia, el 10 de marzo del ao 1!!", en la ciudad de

Coc#a$am$a, como una necesidad %rente al incremento de participaci&n de los

'&venes y seoritas en rupos ue cometían in%racciones a la ley, por %altas de

terapias ocupacionales de control de las %unciones y actividades de todos los

estantes y*o #a$itantes de nuestras ciudades en edad escolar o universitaria,causando sensaci&n de seuridad por medio de la %iloso%ía de P+ICIA

C+-./IAIA, ya ue cada 'oven y*o seorita capacitado replica$a lo aprendido

a su %amilia y en la mayoría de los casos se multiplica$a por diez2 Pasaron los

aos y los $uenos resultados o$tenidos en la ciudad de Coc#a$am$a, se

replicaron un 13 de 'unio del ao 1!!4 en la Ciudad de santa Cruz de la 5ierra,

posteriormente el ao 1!!6 en la ciudad de +ruro2 En el año 199, el Comando

General de la Policía /acional invita a los miem$ros voluntarios del Grupo de

Apoyo Civil a la Policía de 5anta Cruz y Coc#a$am$a a la ciudad de a Paz, al

des%ile del aniversario de la Policía /acional, y es allí donde concede la $ase

'urídica y #ace la entrea de la Re!ol"#$%n N& '99* otorada por el S+, G+al,

D+, I-a+ Na+-.e/ Ro#0a, en su condici&n de Comandante General de la Policía

/acional, en aplicaci&n del Art2 1 de la ey +r7nica de la Policía /acional,

reconociendo al G2A2CI2P2 a nivel nacional como el primer y 8nico rupo de apoyo

voluntario (prevenci&n, rescate y au9ilio) de la Policía Boliviana, lueo en la

ciudad de /uestra 5eora de a Paz en el mismo ao para ue el ao :000 en laciudad de -ontero, en la ciudad de ;allerande el ao :01:, y posteriormente en

la ciudad de Cotoca el ao :013< resultando de todas las ciudades nom$radas

una interacci&n m7s %luida de la sociedad con la Policía Boliviana2

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a Policía Boliviana no puede sustraerse a los paradimas del nuevo orden

mundial y en particular El Estado Plurinacional en un proceso de cam$io continuo

ue en todos los 7m$itos reuieren de una urente adecuaci&n para responder a

las e9iencias emerentes de las necesidades sociales2

a Policía en Bolivia, como %uerza p8$lica es una instituci&n de servicio

p8$lico, imprescindi$le en toda sociedad, es para la ciudadanía, arantía del oce

de la tan an#elada tranuilidad p8$lica interna2 Al estar tan íntimamente liada a

la calidad de vida de las personas, es a#í ue el rupo de AP+=+ Civil a la

Policía Boliviana GACIP en el servicio ue presta en el seno, es decir al interior

de la Policía Boliviana de$er7 ser e%icaz y e%iciente, aspectos ue naturalmente

solo pueden ser alcanzados cuando sus interantes sean capacitados de acuerdoa las e9iencias ue imponen los cam$ios actuales, enmarcados en la normativa

viente, para de esta manera tenan ue desarrollar sus %unciones Policiales

adecuadamente y est>n preparados para cumplirlas2

El rupo de apoyo civil a la policía GACIP como unidad dependiente de los

comandos departamentales $usca dotarle a la Policía Boliviana y por ende a la

sociedad Boliviana, de pro%esionales y estudiantes universitarios con, desarrollo

%ísico, intelectual, espiritual y emocional, capacidades ue re%le'adas en un

adecuado desempeo del Aente de Policía contri$uir7n al desarrollo de una

sociedad m7s 'usta y seura2

I, ASPECTOS GENERALES DEL AREA FUNCIONAL

1, O2 ETO

?eterminar la estructura or7nica y %unciones del Grupo de Apoyo Civil a la

Policía (G2A2CI2P) el cual se encuentra en constante cam$io y actualizaci&nde$ido a la dinamicidad del desarrollo de %unciones de atenci&n al ciudadano2

', FINALIDAD

El prop&sito es lorar la e%iciencia en las actividades de apoyo a la Policía

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Boliviana para actividades secuenciales ue de$e seuir cada %uncionario de la

.nidad en sus di%erentes caros y 'eraruías, de esta manera contar con la

in%ormaci&n pertinente ue servir7 en tareas de patrulla'e, prevenci&n, au9ilio y

rescate2

, ALCANCE

@ El presente -anual de +ranizaci&n y unciones, incluye a todos los

%uncionarios Policiales ue tra$a'an como voluntarios en el Grupo de

Apoyo Civil a la Policía (G2A2CI2P) a %in de ue su actividades la$orales se

encuentren enmarcadas a nivel nacional2

3, ASE LEGAL

Con!4$4"#$%n Pol54$#a 6el E!4a6o Pl"+$na#$onal

A+4, 17, oda persona tiene derec#o a la vida y a la interidad %ísica, psicol&ica

y se9ual2 /adie ser7 torturado, ni su%rir7 tratos crueles, in#umanos, deradantes

o #umillantes2 /o e9iste la pena de muerte2

A+4, 18, oda persona tiene derec#o a reci$ir educaci&n en todos los niveles de

manera universal, productiva, ratuita, interal e intercultural, sin discriminaci&n2

A+4, '71&, a Policía Boliviana como %uerza p8$lica, tiene la misi&n especí%ica la

de%ensa de la sociedad y la conservaci&n del orden p8$lico y el cumplimiento de

las leyes en todo el territorio /acional2 E'erce la %unci&n política de manera

interal y $a'o mando 8nico, con%ormidad con la ey +r7nica de las leyes del

estado plurinacional de Bolivia2

Le O+:.n$#a 6e la Pol$#5a Na#$onal,

a ey +r7nica de la Policía Boliviana, en su Capítulo 1, Artículo 10, seala2

;El #o


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o=e+a4$-o! 6e la A6


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sus estatutos o normas de aplicaci&n, precautelando los $ienes mue$les einmue$les de la oranizaci&n de pertenencia2

e2@ eci$ir por canales institucionales el reem$olso de los astos realizados enel desempeo de sus actividades, eroaci&n ue de$er7 responder a loplani%icado por la oranizaci&n, en caso de ue la instituci&n voluntaria, cuentecon %inanciamiento especí%ico para la actividad solidaria asumida2

'2@ Al seuro m>dico de 5alud P8$lica de corto plazo para el tra$a'o voluntario, asola presentaci&n de la credencial viente de voluntario2

F2@ a atenci&n de salud de parte del seuro social p8$lico, a$arcar7 8nicamentea la a%ectaci&n de salud accidente y*o en%ermedad provocada durante ele'ercicio de la acci&n del voluntariado2

Le 6el S$!4es del Grupo de Apoyo Civil a la Policía Boliviana H G2A2CI2P2,dependiente de los Comandos ?epartamentales de la Policía Boliviana2

II2 a oranizaci&n, %unciones y coordinaci&n del 5ervicio Civil ;oluntario de5euridad Ciudadana se reir7 por la respectiva normativa relamentariaela$orada y apro$ada por la Policía Boliviana2

III2 a Policía Boliviana en coordinaci&n con las Entidades erritoriales Aut&nomaspodr7n ela$orar proramas para la implementaci&n y %ortalecimiento del 5ervicio

Civil ;oluntario2I;2 os miem$ros del G2A2CI2P2, #om$res y mu'eres, ue #u$ieran prestado susservicios en este rupo por dos (:) aos consecutivos de manera ininterrumpida,podr7n postular a cualuiera de las unidades acad>micas de prerado de la./IP+ y su participaci&n en este 5ervicio se considerar7 como punta'e decali%icaci&n, de acuerdo a relamentaci&n2

;2 as Entidades erritoriales Aut&nomas podr7n proveer indumentaria yeuipamiento necesarios para el %uncionamiento del 5ervicio Civil ;oluntario de

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5euridad Ciudadana a trav>s del G2A2CI2P2

Re!ol"#$%n 6el Co


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PRINCIPIOS

ONOR POLICIAL

Es la virtud moral ue o$lia el estricto cumplimiento del de$er2 Constituye la propia

dinidad moral y $uena %ama de los valores >ticos, pro%esionales y sociales ue

norman y arantizan un comportamiento e'emplar del individuo en toda circunstancia2

Es un $ien supremo ue de$e ser cuidadosamente conservado y respetado en su

verdadera dimensi&n2

JTICA

Ensear a #acer uso de voluntad empleando dinamente la vida en el cumplimiento desu actividad, e'erciendo su pro%esi&n como un apostolado en respaldo de la seuridad y

arantía de la sociedad2

LEALTAD

;irtud ue trasunta la %idelidad ue de$e mantener #acia la patria, su instituci&n y sus

camaradas, de$iendo cultivar como un mandato superior e ineludi$le, porue su

pr7ctica representa sinceridad, no$leza, consecuencia, desinter>s y %raternidad2

I, LINEA DE AUTORIDAD RESPONSAILIDAD Y COORDINACIÓN

A, AUTORIDAD

El Comando General de la Policía Boliviana, e'ercer7 autoridad deleada

a los Comandos ?epartamentales y por su intermedio a los Comandos de

G2A2CI2P2

, RESPONSAILIDAD

os Comandantes ?epartamentales, a trav>s de los Comandantes del

G2A2CI2P2, son responsa$les de los recursos #umanos y de sus actos2

C, COORDINACIÓN Y CONTROL

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El Comandante ?epartamental, autorizar7 las la$ores y actividades del

G2A2CI2P2 con los +ranismos y .nidades +perativas de la Policía

Boliviana, realizando actividades de supervisi&n y control2

II, ORGANIZACIÓN

El Grupo de Apoyo Civil a la Policía (G2A2CI2P2), para el cumplimiento de su

misi&n especí%ica, tiene los siuientes -anuales y elamentosD

12@ 5E;ICI+ CI;I ;+./AI+

:2@ -A/.A ?E +GA/IACIJ/ = ./CI+/E5

32@ EGA-E/+ ?E EGI-E/ I/E/+ ?I5CIPI/AI+

K2@ EGA-E/+ ?E ./I+-E5 ?E G2A2C2I2P2

"2@ EGA-E/+ PAA A C+/;+CA+IA = A?-I5I+/L2@ P+GA-A ?E I/5.CCIJ/ A/.A

NIVEL DE DIRECCIÓN Y CONTROL

12 Comandante del G2A2CI2P2

1212 Ayudantía

12: 5ecretaria

:2 Asesoría eal

32 elaciones Pu$licas

NIVEL DE ASESORAMIENTO Y APOYO

12 5u$ Comando

:2 ?IPE5

32 ?ACA

K2 5ecci&n G @ I de Personal "2 5ecci&n G @ II de Inteliencia

L2 5ecci&n G @ III de Planeamiento y +peraciones

42 5ecci&n G @ I; Administrativa

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62 5ecci&n G H ; elaciones Pu$licas

!2 5ecci&n G H ;I elem7tica

NIVEL OPERATIVO

12 Comando de Batall&n

1212 Primer /ivel B.M+5 5C+.

12:2 5eundo /ivel B.M+5 ?E E5CAE = 5A;A-E/+

1232 ercer /ivel P+ICIA5 ?E 5E;ICI+ CI;I ;+./AI+

III, FUNCIONES

A, F"n#$one! Gene+ale!

Prestar servicios en actividades relacionadas a la Prevenci&n, Au9ilio y en todas las

in#erentes relacionadas a la actividad policial a reuerimiento de esta y la sociedad,

o$servando el respeto de los derec#os #umano en el estricto cumplimiento a normativa

viente2

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G,A,CI,P, COMANDANTE

RESPONDE ANTEK

El Comandante ?epartamental de la Policía Boliviana

RESPONDEN A ESTE CARGOK

Ne%es, +%iciales, clases o policías

RELACIONES LATERALESK

In4e+na


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leyes relamento y dem7s prescripciones impartidas por las

autoridades superiores, 8nicamente así se puede conseuir unidad de

acci&n en todos los actos del servicio2

:2 El Comandante estionara la captaci&n de recursos procedentes del I?M

a trav>s de las EA5, con%orme lo esta$lecido en la ey :LK y su

elamento ?252 1K3L, traducidas en in%raestructuras, euipamientos

(mo$iliarios, ve#ículos, euipos in%orm7ticos, euipos comunicaci&n,

indumentaria y alimentaci&n) y todas las necesidades reueridas para la

unidad a su caro2

32 ;iilar7 ue todos los ue se #allen $a'o su mando, den cumplimiento alas disposiciones leales vientes del G2A2CI2P2

K2 Preocuparse %undamentalmente de la preparaci&n acad>mica, %ísica y

t>cnica del G2A2CI2P, para la prestaci&n de servicios a la comunidad,

tomando en cuenta la doctrina policial2

"2 Es responsa$le de la disciplina, instrucci&n, capacitaci&n y prestaci&n de

servicios a la comunidad en cumplimiento a la $ase leal2

L2 -antendr7 imparcialidad en sus acciones de %ormaci&n, capacitaci&n y

e'ercicio de la la$or policial2

42 5olicitar asistencia y cooperaci&n de cualuier oranismo del Estado

se8n las necesidades del G2A2CI2P2, incluyendo los cuerpos policiales y

otros oranismos e9tran'eros2

62 -antener enlaces con las di%erentes .nidades del G2A2CI2P2 de otros

departamentos, con el prop&sito de intercam$iar in%ormaci&n y

e9periencias en $ene%icio com8n2

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!2 Administrar los recursos #umanos y materiales del G2A2CI2P2, así como los

medios de transporte e implementos adecuados para el desempeo de

sus %unciones2

102 Proponer ante el Comandante ?epartamental las desinaciones y cam$io

de personal a su caro, de con%ormidad a los relamentos vientes2

112 Elevar ante el Comando ?epartamental in%ormes circunstanciados de

todas las tareas realizadas2

GACIP AYUDANTIA

RESPONDE ANTEK

El Comandante del G2A2CI2P2

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Personal su$alterno del G2A2CI2P2


In4e+na


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servicios y necesidades de distinto orden2

, Controlar la asistencia de todo el personal2

3, -antener enlace y coordinaci&n con sus similares2

7, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

diariamente de$en ser inspeccionadas dando el parte respectivo2

?, 5upervisara los servicios2

8, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada puedaa%ectar la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios

so$re su persona, así como cuestiones del servicio, proyectos y en

especial so$re asuntos reservados2

, evisar la prensa y pu$licaciones de inter>s para los servicios2

9, Clasi%icar toda documentaci&n interna2

1, ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2

11, In%ormara al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades y*o

novedades e9istentes2

1', Controlar la recepci&n2 = salida de la documentaci&n o%icial del G2A2CI2P2

1, Esta$lecer el rol de asistencias protocolares del Comandante2

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1. Responde Ante

El Comandante de la Unidad.

2. Responde a Este Caro

2.1. A N!"e# Interno

Ninguno.

2.2. A N!"e# E$terno

Ninguno.

%. Re#a&!ones Internas

Con el personal dependiente de la Unidad

'. Re#a&!ones E$ternas

Externamente: Con organismos de la administración pública y privada de su

mismo nivel y jerarquía principalmente en los aspectos administrativos.

(. F)n&!ones Genera#es

Cumple unciones de centrali!ación y preparación de la correspondencia y

"rc#ivo de la misma.

*. F)n&!ones Espe&!+&as

1. $ecibe y cumple instrucciones y órdenes% directamente del se&or

Comandante y'o a trav(s del "yudante.

2. )ransmitir instructivas u ordenes del *r. Comandante en orma personal

y'o a trav(s del tablero de inormaciones a los se&ores +,ciales.

%. $ecibe% registra% contesta y arc#iva la correspondencia ordinaria y

proporciona la inormación que sea requerida.

'. +rgani!a y mantiene los libros de actas y ayudas memoria% todo en

debido orden cronológico% numerado y oliado.

(. -antiene un stoc permanente de material de escritorio% que sirva para

atender los requerimientos de la o,cina.

*. Coopera estrec#amente con el /ee de $elaciones 0úblicas%

proporcionando la inormación necesaria para la conducción de

programas% campa&as% etc.

,. Colabora con el "yudante% en la preparación de órdenes de servicio%

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citaciones% instructivos etc.

-. Elabora la +rden del 1ía bas2ndose en las disposiciones e instrucciones

del se&or Comandante% transmitidas a trav(s del "yudante.

. Cuida que personas ajenas a la repartición% no se enteren del contenido

de la documentación recibida o expedida.

1/. 0repara la correspondencia que deba ser contestada por el Comando% en

lenguaje comprensible% gramaticalmente correcto% claro y conciso.

11. Centrali!a la documentación correspondiente a sus unciones y aquella

que le sea expresamente encomendada.

12. Controla sistem2ticamente% el registro de recepción y despac#o de

correspondencia% de manera que se asegure el seguimiento respectivo.

1%. )iene bajo su responsabilidad todos los sellos del comando% no pudiendodelegar esta responsabilidad en ningún otro uncionario.

1'. Controla la distribución de la correspondencia y documentación o,cial en

el tiempo prudente.

G,A,CI,P, SU COMANDO

RESPONDE ANTEK

El Comandante de G2A2CI2P2

RESPONDE A ESTE CARGOK

odo el personal dependiente del G2A2CI2P2


In4e+na


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E4e+na


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8, 5upervisara los servicios2

, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda

a%ectar la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios




1, In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2

G,A,CI,P, 2EFE D,I,P,E,S,

RESPONDE ANTEK





In4e+na


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DEERES SICOSK

Cooperar al Comandante en lo re%erente al control del personal, plan de instrucci&n,

ela$oradas peri&dicamente por las 5ecciones de Personal, Administrativo,

Planeamiento y operaciones e Inteliencia2

REUISITOS PARA EL CARGOK

5er miem$ro activo del acip

DESCRIPCIONES DE FUNCIONESK

Asume el mando en ausencia del Comandante2

5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal del G2A2CI2P2,

en todo lo relativo al servicio2

Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los servicios y

necesidades de distinto orden2

Controlar la asistencia de todo el personal2

-antener enlace y coordinaci&n con sus similares2

;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue diariamente de$en

ser inspeccionadas dando el parte respectivo2

5upervisara los servicios2

5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda a%ectar

la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios so$re su persona, así

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como cuestiones del servicio, proyectos y en especial so$re asuntos reservados2

ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2

In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2

G,A,CI,P, 2EFE D,A,C,A,

RESPONDE ANTEK





In4e+na


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Planeamiento y operaciones e Inteliencia2


5er miem$ro activo del GACIP2


Asume el mando en ausencia del Comandante2

5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal del G2A2CI2P2,

en todo lo relativo al servicio2

Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los servicios y

necesidades de distinto orden2

Controlar la asistencia de todo el personal2

-antener enlace y coordinaci&n con sus similares2

;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue diariamente de$en

ser inspeccionadas dando el parte respectivo2

5upervisara los servicios2

5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda a%ectar

la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios so$re su persona, así

como cuestiones del servicio, proyectos y en especial so$re asuntos reservados2

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ransmitir las &rdenes del Comandante del G2A2CI2P2

In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2

GRUPO DE APOYO CIVIL A LA POLICIA G,A,CI,P,

SECRETARIA DEPARTAMENTOS DE DACA DIPES

1, Re!=on6e An4e?epartamentos de ?ACA @?IPE5

', Re!=on6en a e!4e #a+:oPersonal su$alterno

, Rela#$%n In4e+na!• ?irecci&n• 5u$ ?irecci&n• ?epartamentos del G2A2CI2P2• ?ocentes, ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2

3, Rela#$%n E4e+na

• Comando ?epartamental 5anta Cruz

7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o• 5ecretaria• 5er miem$ro de la Instituci&n policial

?, F"n#$one! Gene+ale!• Controlar toda la correspondencia reci$ida y despac#a• Ela$oraci&n de Certi%icaci&n de notas• Certi%icaci&n de permanencia

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• 5euimientos Acad>micos

8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!• Ela$oraci&n de D• Certi%icaci&n de notas

• Certi%icaci&n de permanencia• Certi%icaci&n con &rdenes 'udiciales• Certi%icaci&n con reuerimientos 'udiciales• 5euimientos acad>micos• In%ormes, o%icios , actas de e97menes , tra$a'os pr7cticos y otros

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REA 2URDICA DEL DACA

1, RESPONDE ANTEKEl Ne%e del ?epartamento Acad>mico

', RESPONDEN A ESTE CARGOKPersonal su$alterno2

, RELACIONES INTERNASK• Comandante• 5u$ Comandante• ?epartamentos de la .nidad Acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros

Cadetes2

3, RELACIONES ETERNASKComando ?epartamental 5anta Cruz2

7, REUISITOS PARA EL CARGOK• 5er miem$ro activo de la Instituci&n

?, FUNCIONES GENERALESK• El 'e%e del ?epartamento Acad>mico, es el responsa$le deD supervisar,

controlar, coordinar y diriir las actividades acad>micas28, FUNCIONES ESPECIFICASK

• 5uerir al Ne%e ?ACA, la aplicaci&n de medidas para me'orar el proceso deenseanza y aprendiza'e2

• Evaluar la la$or, desempeo y rendimiento del plantel docente• 5uerir las medidas m7s convenientes para el me'or desarrollo de las

actividades de los docentes2

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REA DE CIENCIAS POLICIALES DEL DACA




Cadetes2

3, ETERNASKComando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, REUISITOS PARA EL CARGOK• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2

?, FUNCIONES GENERALESKEl 'e%e del ?epartamento Acad>mico, es el responsa$le deD supervisar,

controlar, coordinar y diriir las actividades acad>micas2

8, FUNCIONES ESPECIFICASK• 5uerir al Ne%e ?ACA, la aplicaci&n de medidas para me'orar el proceso de

enseanza y aprendiza'e2• Evaluar la la$or, desempeo y rendimiento del plantel docente• 5uerir las medidas m7s convenientes para el me'or desarrollo de las

actividades de los docentes

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REA DE OPERACIONES POLICIALES DEL DACA




Cadetes2

3, RELACIONES ETERNASKComandante ?epartamental de 5anta Cruz2







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REA DE ACONDICIONAMIENTO FSICO Y DEFENSA PERSONAL DEL DACA

1, RESPONDE ANTEKEl Ne%e del ?ACA del G2A2CI2P2

', RESPONDEN A ESTE CARGOKInstructores de Educaci&n ísica con conocimientos deportivos y de%ensa

personal2

, RELACIONES INTERNASK Comandante

5u$ Comandante ?epartamentos de la Academia /acional de Policías ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2

3, RELACIONES ETERNASKComando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, REUISITOS PARA NOMRAMIENTOK• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2 e instructor desinado2

?, FUNCIONES GENERALESK Administraci&n de todos los euipos, medios materiales, insumos y otros de

acuerdo a los reuerimientos del G2A2CI2P2

8, FUNCIONES ESPECIFICASK• ?esarrollar el Plan de Educaci&n ísica y ?eportes, ela$orando proramas

de acondicionamiento %ísico, deportes y de%ensa personal2• ?iriir, controlar, coordinar y reular las actividades del cuerpo de

Instructores de Educaci&n ísica y ?eportes2• Evaluar el rendimiento de las ?amas y Ca$alleros Cadetes, en el lasdi%erentes 7reas de la educaci&n %ísica y deportes, remitiendo los resultadosal ?epartamento de E'ecuci&n Acad>mica para su reistro y promediocorrespondientes2

• /om$rar y coordinar con los instructores de Educaci&n ísica encarado decurso, disciplina deportiva, de%ensa personal y personal de apoyo2

• Coordinar con la Ne%atura de Estudios y el ?epartamento de Instrucci&n las

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di%erentes de evaluaci&n, demostraciones imn7sticas, actividadesdeportivas con la apro$aci&n de la superioridad2

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REA DE REGISTRO ACADJMICO DEL DACA



, RELACIONES INTERNASK• Comandante• 5u$ Comandante• ?epartamentos de la unidad acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros

Cadetes2

3, ETERNASKComandante ?epartamental de 5anta Cruz2







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ARCIVO Y QARDE DEL DACA

1, Re!=on6e An4e?epartamento Acad>mico (?ACA)

', Re!=on6en a e!4e #a+:oPersonal 5u$alterno

, Rela#$%n In4e+na!• Comandante• 5u$ Comandante• ?epartamentos del G2A2CI2P2

3, Rela#$%n E4e+naComando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o• 5er parte Activo del G2A2CI2P2• ener m7s de cinco aos de antiOedad2

?, F"n#$one! Gene+ale!Es la +%icina t>cnica dependiente del ?epartamento, encarada de la recepci&n

de la in%ormaci&n, almacenamiento, procesamiento y Arc#ivo computarizado y*omanual, de la in%ormaci&n Acad>mica de las ?amas y Ca$alleros Cadetes2

8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!• Almacenar y procesar la ?ocumentaci&n en eneral relacionada con los

Cadetes2• +ranizar, conservar y mantener $a'o seuridad la 5ecci&n de Arc#ivo

y arde9, iles Personales y de las ?amas y Ca$alleros Cadetes desde suinreso #asta su ereso, e9 Cadetes y Postulantes2

• -antener Arc#ivos de in%ormaci&n estadística y no estadística2• Ela$orar el Arc#ivo y arde9 Personales de los ?ocentes e instructores,

con sus respectivas asinaturas2• Control y 5euimiento de iles, E9tensi&n de Certi%icados, /otas,

In%ormes Acad>micos y Antecedentes2

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AUILIAR ARCIVO Y QARDE DEL DACA

1, Re!=on6e An4e?epartamento Acad>mico (?ACA)

', Re!=on6en a e!4e #a+:oPersonal 5u$alterno

, Rela#$%n In4e+na!Con todas las +%icinas Colaterales

3, Rela#$%n E4e+na

Comando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o• 5er parte Activo del G2A2CI2P2

?, F"n#$one! Gene+ale!• +ranizar, conservar y mantener $a'o seuridad la secci&n de Arc#ivo y

arde9, iles Personales y de las ?amas y Ca$alleros Cadetes desde suinreso #asta su ereso, e9 Cadetes y Postulantes2

8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!• Control y 5euimiento de iles, E9tensi&n de Certi%icados, /otas, In%ormes

Acad>micos y Antecedentes2

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DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN* PLANIFICACIÓN*

EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO (D,I,P,E,S,)

1, RESPONDE ANTEKNe%e de Estudios del G2A2CI2P2

', RESPONDEN A ESTE CARGOK Encarado de Investiaci&n, Evaluaci&n y 5euimiento Peda&ico2 Encarado de la ed In%orm7tica2 Encarado de la Bi$lioteca2 Encarado de -edios Au9iliares2 Encarado del Centro de imprenta y Pu$licaciones2

Encarado de -aterial de adiestramiento Pr7ctico2

, RELACIONES INTERNASK• Comandante• 5u$ Comandante• ?epartamentos de la unidad acad>mica, ?ocentes, ?amas y Ca$alleros

Cadetes2


7, REUISITOS PARA NOMRAMIENTOK• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2

?, FUNCIONES GENERALESK Administraci&n de todos los euipos, medios materiales, insumos y otros de

acuerdo a los reuerimientos del G2A2CI2P2

8, FUNCIONES ESPECIFICASK Investiar e identi%icar las necesidades %ísicas, $i$lior7%icas, materiales y la

importancia de contar con otros insumos para ponerlos a consideraci&n delencarado2

evisar 'untamente a los 'e%es de 7rea los contenidos mínimos de lasmaterias y el avance de estos, el m>todo de enseanza y los sistemas deevaluaci&n del G2A2CI2P2

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Coordinar con los ?epartamentos Acad>mico y Administrativo, para la%ormulaci&n y preparaci&n del presupuesto de %uncionamiento de la .nidadEducativa

Atender las necesidades relativas a la dotaci&n de insumos para losa$inetes, la$oratorios, %otocopias policopiados y material did7ctico, en

coordinaci&n con el ?epartamento Administrativo2 ?ependen de este ?epartamento, el 7rea de Investiaci&n Evaluaci&n y5euimiento peda&ico, la Bi$lioteca, ed de In%orm7tica, -edios

Au9iliares, Centro de Imprenta y Pu$licaci&n y -ateriales de AdiestramientoPractico2

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REA DE INVESTIGACIÓN EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO PEDAGÓGICO

1, RESPONDE ANTEKEl NEE ?EPAA-E/+ ?IPE5

', RESPONDEN A ESTE CARGOKPersonal su$alterno

, RELACIONES INTERNASK Comandante 5u$ Comandante ?epartamentos de la Academia /acional de Policías2 ?ocentes, ?amas y Ca$alleros Cadetes del Batall&n2


7, REUISITOS PARA NOMRAMIENTOK 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2 ener conocimientos en in%orm7tica2

?, FUNCIONES GENERALESKInvestiar pro$lemas Peda&icos en el proceso de enseanza y aprendiza'e,

evaluar el rado de aprovec#amiento y llevar a ca$o un seuimiento peda&ico

de los Ca$alleros Cadetes2

FUNCIONES ESPECIFICASK

/I/G./A

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RED INFORMTICA

, Re!=on6e An4e?epartamento de dipes

9, Re!=on6en a e!4e #a+:oPersonal su$alterno

1,Rela#$%n In4e+na! Comandante 5u$@Comandante ?epartamentos de la ACA?E-IA /ACI+/A ?E P+ICQA5

11,Rela#$%n E4e+na

Comando ?epartamental de 5anta Cruz2

1',Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2 ener conocimiento en computaci&n2

1,F"n#$one! Gene+ale! Almacenar, ela$orar y procesar la documentaci&n del G2A2CI2P2

-antener y apoyar con un diseo, la $ase de datos de la direcci&n y su$@direcci&n del rupo2

Ela$orar sistemas in%orm7ticos para los di%erentes reuerimientos delinstituto2

-antener todos los euipos y sistemas in%orm7ticos del G2A2CI2P2

13,F"n#$one! E!=e#$H$#a! a ela$oraci&n de D cuadros de cali%icaciones, li$retas de cali%icaciones

cuadros estadísticos -antenimiento de los euipos tanto de so%tare como #ardare2 eportar daos al sistema como a los euipos de in%orm7tica de la unidad

acad>mica Coadyuvar tra$a'os con otros departamentos del rupo2

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MATERIAL DE ADIESTRAMIENTO PRACTICO1, Re!=on6e An4e

?epartamento Acad>mico (?ACA)

', Re!=on6en a e!4e #a+:oPersonal 5u$alterno2

, Rela#$%n In4e+na!Con todas las +%icinas Colaterales

3, Rela#$%n E4e+naComando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, Re"$!$4o! =a+a el Ca+:o• 5er parte Activo del G2A2CI2P2

?, F"n#$one! Gene+ale!• Apoyar en el periodo de clases con material ?id7ctico, etro Proyectar7s,

P7pelo ra%os y otros ,• Euipos de Computadoras, ?AA 5M+R para el me'or aprendiza'e de las

?amas y Ca$alleros Cadetes2

8, F"n#$one! E!=e#$H$#a!• Coordinar con los ?ocentes, Encarados de curso de ?amas y Ca$alleros

Cadetes, para 5eminarios, Aniversarios y Jrdenes de Guarnici&n2

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DEPARTAMENTO DE INSTRUCCIÓN POLICIAL

1, RESPONDE ANTE

5u$ ?irector de la Academia /acional de Policías

', RESPONDEN A ESTE CARGO

• Ayudante del ?epartamento de Instrucci&n2• 5ecretaria del Comando de Batall&n2• 5ecci&n de Control ?isciplinario2• +%iciales Instructores2• 5euridad Interna2•

Batall&n de ?amas y Ca$alleros Cadetes2• Banda de -8sica2• Encarado de la 5ala de Armas2• ?eportes y recreaci&n

, RELACIONES INTERNAS

• Comandante del G2A2CI2P2• 5u$ Comandante del G2A2CI2P2• ?epartamentos del G2A2CI2P2

3, RELACIONES ETERNAS

• Personal 5uperior del Comando General de la Policía Boliviana2• Comando ?epartamental de 5anta Cruz2

7, REUISITOS PARA EL CARGO

• 5er miem$ro activo del G2A2CI2P2

?, FUNCIONES GENERALES

• El Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n es el directo responsa$le ante el ?irector del G2A2CI2P2, de la disciplina, salud corporal, valores >ticos y morales y de lainstrucci&n militar y policial ue se impartir7 a los(as) Cadetes en su proceso de%ormaci&n2

• El Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n es el directo responsa$le de la seuridad%ísica del G2A2CI2P2 a trav>s del +%icial de 5ervicio, el Grupo de 5euridad y losCadetes de 5ervicio2 am$i>n es responsa$le de #acer cumplir los relamentosinternos2

• Para e%ectos de instrucci&n militar o policial, oranizaci&n de presentaciones,

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#onores, des%iles y paradas el Ne%e del ?epartamento de Instrucci&n, oranizara$a'o su mando el Batall&n de Cadetes, compuesto por compaías, secciones yescuadras y asumir7 la %unci&n de Comandante de Batall&n2

8, FUNCIONES ESPECIFICAS

• E'ercer7 la %unci&n de Comandante de Batall&n, $a'o la dependencia delComandante y 5u$2 Comandante del G2A2CI2P2 en lo ue respecta a laoranizaci&n para la instrucci&n militar y policial, presentaciones, des%iles y otrasdisposiciones emanadas de la superioridad2

• ?esarrollar el Plan de Instrucci&n, ela$orando proramas de instrucci&n militar ypolicial en detalle, para determinar su e'ecuci&n radual, proresiva, com$inada yde acuerdo a #orarios preesta$lecidos2

• ?iriir, coordinar, controlar y reular las actividades del cuerpo de +%icialesInstructores2

• Ela$orar los nom$ramientos al personal de Instructores para ayudantía deC7tedra2

• Participar en la selecci&n de postulantes del G2A2CI2P2 de acuerdo a normas2• Evaluar el rendimiento de los(as) Cadetes, en el 7rea Instrucci&n militar y policial

y conducta, remitiendo los resultados al ?epartamento de E'ecuci&n Acad>micapara su reistro y promedio correspondiente2

• 5er7 el responsa$le de de la conservaci&n y el cuidado de los $ienes, euipo yarmamento del rupo a su caro2

• Cumple y #ace cumplir el elamento de >imen Interno y el elamento del>imen ?isciplinario del G2A2CI2P2, a trav>s del cuerpo de +%iciales Instructores,cuyos resultados ser7n centralizados en la secci&n del control disciplinario2

• /om$rar a los o%iciales encarados de la 5ecci&n del Control ?isciplinario2• In%ormar diariamente a la superioridad so$re las novedades y pro$lemas ue se

presenten con relaci&n a los +%iciales Instructores y*o Cadetes2• 5uerir las medidas de mas aconse'a$les para la me'or e'ecuci&n del Plan de

Instrucci&n militar y policial2• eunirse semanalmente o cuando sea necesario, con el cuerpo de instructores

para coordinar el desarrollo de sus actividades2• 5upervisar el cumplimiento del >imen Interno y ?isciplinario por parte de los

Ne%es, +%iciales, Briadieres y cadetes de los di%erentes cursos2• Controlar el $uen estado y uso del material, euipo, vestuario y dem7s e%ectos

entreados a los +%iciales y Cadetes2•

Elevar a conocimiento del 5u$2 Comandante el in%orme anual so$re lasactividades realizadas durante el ao acad>mico2• Preparar en coordinaci&n con la 5ecci&n de ?eportes y recreaci&n, las

demostraciones imn7sticas y actividades deportivas, con la apro$aci&n delComandante o del 5u$2 Comandante2

• 5upervisar el uso de relamentario del uni%orme, tanto a los +%iciales como alos(as) Cadetes2

• Plani%icar el empleo t7ctico del GACIP, como .nidad +perativa para cumplir las

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distintas misiones especiales de apoyo, encomendadas por la superioridad2• Es componente del Conse'o del GACIP• +raniza y prepara el Batall&n de Cadetes, previa orden del ?irector y*o 5u$2

?irector, para la asistencia a des%iles, paradas y otros actos de car7cter protocolar y o%icial de car7cter interno o e9terno2

G,A,CI,P, AYUDANTE DEL SU COMANDO

RESPONDE ANTEK





In4e+na


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11, Asume el mando en ausencia del Comandante2

1', 5er7 el transmisor de las &rdenes del Comandante entre el y el personal

del G2A2CI2P2, en todo lo relativo al servicio2

1, Cooperar y coadyuvar con la esti&n del Comandante y administrar los

servicios y necesidades de distinto orden2

13, Controlar la asistencia de todo el personal2

17, -antener enlace y coordinaci&n con sus similares2

1?, ;iilar7 todos los servicios de r>imen interno y dependencia ue

diariamente de$en ser inspeccionadas dando el parte respectivo2

18, 5upervisara los servicios2

1, 5er leal y discreto con sus superiores y camaradas para ue nada pueda

a%ectar la responsa$ilidad de su 'e%e, evitara en los posi$le, comentarios




', In%ormar al Comandante del G2A2CI2P2 so$re las necesidades e9istentes2

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G,A,CI,P, 2EFE DE PERSONAL

RESPONDE ANTEK

El Comandante del G2A2CI2P2


Personal su$alterno de su dependencia


In4e+na


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G,A,CI,P, 2EFE DE INTELIGENCIA

RESPONDE ANTEK El Comandante y 5u$comandante del G2A2CI2P2

1. Responde a este Caro.1.1. " Nivel 3nterno

Ninguno.

1.2. " Nivel ExternoNinguno.

2. Re#a&!ones InternasCon todos los jees de las 2reas de 0ersonal% 0laneamiento y

+peraciones y "dministrativa% y todo el personal subordinado de la

Unidad.

%. Re#a&!ones E$ternasNinguno.

'. F)n&!ones Genera#es$ecopilación y procesamiento de la 3normación% y su

diusión para que se tomen las acciones adecuadas para evitar

situaciones que alteren el normal desarrollo de las actividades

policiales.(. F)n&!ones Espe&!+&as

1. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación e

inteligencia.2. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requeridopara el cumplimiento e,ciente y e,ca! de su misión.

%. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%instalaciones vitales y prevención de delitos% en sus 2reas depatrullaje.

'. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieranestar en actividades ilícitas y otras que atenten contra la seguridad yestabilidad de la unidad e institución policial.

(. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en susdierentes 2reas de responsabilidad.

*. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución demenores.,. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!ar

continuamente% apreciaciones de inteligencia.-. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormación

obtenida y el diagnóstico elaborado.

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RESPONDEN A ESTE CARGOK Personal su$alterno de su dependencia2

REUISITOS PAR EL CARGOK

1. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario de

G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de inteliencia2

%. F)n&!ones Espe&!+&as

1. +rgani!ar% dirigir y supervisar las actividades de esta *ección.

2. Cumplir y #acer cumplir todas las disposiciones legales y reglamentarias en

la administración y el buen manejo de los $ecursos 5umanos de la Unidad.

%. 1eterminar procedimientos para eectos de asignación y movimiento de

personal.

'. Elaborar listas de revista del personal% para eectos de control yconocimiento de la superioridad.

(. "sesorar al Comandante en el movimiento del personal.

*. Controlar e inormar sobre la asistencia y dislocamiento de personal.

,. Elevar las solicitudes e inormes especí,cos del 2rea.

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-. +rgani!ar y sistemati!ar el arc#ivo de documentos y antecedentes de

personal.

. Estudiar y anali!ar los problemas del personal para evitar el baj

rendimiento.

1/. $eali!ar el seguimiento permanente de las actividades que desarrolle e

personal de su dependencia y proceder a su evaluación.

11. 0roponer al Comandante de la Unidad% la organi!ación de cursos de

capacitación permanente del personal.

12. Elaborar y organi!ar un sistema para una correcta administración de

personal%

tomando en cuenta en cada caso% el grado de capacitación% su antig6edad y

experiencia.

G.A.CI.0. 0LANEAMIENTO Y

O0ERACIONES


Personal su$alterno de sus dependencias2


In4e+na


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DEERES SICOD

Cumple %unciones de %ormular planes, ordenes, Instrucciones, ?irectiva y Proyecto en %orma

permanente2


', 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario de

G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de plani%icaci&n2

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONESK

1, +ranizar, Plani%icar, ?iriir, 5upervisar y Controlar la %unci&n del G2A2CI2P2

', ?e%inir políticas y estrateias para desarrollo de sus actividades2

, ormular proramas para su aplicaci&n de sus %unciones

3, ;iilar y #acer cumplir los servicios del G2A2CI2P2

7, ?isponer en anticipaci&n los servicios para arantizar su e%ectividad2

?, Plani%icar, Evaluar y Controlar el entrenamiento del personal de acuerdo de las

necesidades y reuerimiento del servicio2

8, Controlar y evaluar con desarrollo de los planes y &rdenes en e'ecuci&n2

, Ela$orar estadísticas anuales y mensuales de los casos atendidos2

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9, Ela$orar planes permanentes para desastres totales como Inundaciones

?errum$es, 5alvata'e, Incendios y otros siniestros2

1, Prever las /ecesidades %uturas de la oranizaci&n2

11, edactar directivas e instructivas ue norman y aclaren los procedimientos y

t>cnicas de tra$a'o2

1', ealizar apreciaci&n de situaci&n del G2A2CI2P2

G,A,CI,P, 2EFE ADMINISTRATIVO

RESPONDE ANTEK

Personal su$alterno de su dependencia2


In4e+na


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1, 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del voluntario deG2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de administraci&n2


1, +ranizar, diriir y supervisar las la$ores de apoyo administrativo2

', Esta$lecer en %orma peri&dica y continua los inventarios de los materiales $ienes y

otros para determinar su estado2

, 5upervisar permanentemente, todos los ve#ículos, repuestos, lu$ricantes y

car$urantes y todo lo relacionado a medios de transporte2

3, Proramar la distri$uci&n de car$urantes y com$usti$les para las unidades m&viles

del G2A2CI2P2

7, levar inventarios valorados, so$re la e9istencia de los euipos, m7uinas,

#erramientas y otros2

?, Controlar el uso correcto del euipo2

8, ramitar oportunamente la provisi&n de ve#ículos, com$usti$le, lu$ricante y

repuestos2

, Elevar mensualmente el in%orme so$re la cantidad, estado del parue automotor de

G2A2CI2P2

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9, Prestar apoyo administrativo al G2A2CI2P2 En cuanto en el provisi&n de recursos

%inancieros, materiales y otros2

1, -ane'ar7 Farde9 de Inventario para controlar los .ni%ormes de dotaci&n ue son

enviados al G2A2CI2P2, desde el Comando /acional de la Policía

G,A,CI,P, 2EFE DE RELACIONES PULICAS

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*. Responde a este Caro.*.1. " Nivel 3nterno

Ninguno.

*.2. " Nivel ExternoNinguno.

,. Re#a&!ones InternasCon todos los jees de las 2reas de 0ersonal% 0laneamiento y


Unidad.

-. Re#a&!ones E$ternas

Ninguno.. F)n&!ones Genera#es

$ecopilación y procesamiento de la 3normación% y su



policiales.1/. F)n&!ones Espe&!+&as

. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación einteligencia.

1/. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requeridopara el cumplimiento e,ciente y e,ca! de su misión.11. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%

instalaciones vitales y prevención de delitos% en sus 2reas depatrullaje.

12. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieranestar en actividades ilícitas y otras que atenten contra la seguridad yestabilidad de la unidad e institución policial.

1%. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en susdierentes 2reas de responsabilidad.

1'. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución de

menores.1(. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!arcontinuamente% apreciaciones de inteligencia.

1*. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormaciónobtenida y el diagnóstico elaborado.

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2. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del

voluntario del G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de

inteliencia2

G,A,CI,P, 2EFE DE TELEMATICA

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11. Responde a este Caro.11.1." Nivel 3nterno

Ninguno.

11.2." Nivel ExternoNinguno.

12. Re#a&!ones InternasCon todos los jees de las 2reas de 0ersonal% 0laneamiento y


Unidad.

1%. Re#a&!ones E$ternas

Ninguno.1'. F)n&!ones Genera#es

$ecopilación y procesamiento de la 3normación% y su



policiales.1(. F)n&!ones Espe&!+&as

1,. +rgani!ar% dirigir y supervisar el proceso de inormación einteligencia.

1-. "dministrar y coordinar el sistema de inteligencia policial requeridopara el cumplimiento e,ciente y e,ca! de su misión.1. 0rocesa la inormación relacionada con la seguridad de las personas%

instalaciones vitales y prevención de delitos% en sus 2reas depatrullaje.

2/. 3nvestigar las actividades de personas sospec#osas que pudieranestar en actividades ilícitas y otras que atenten contra la seguridad yestabilidad de la unidad e institución policial.

21. 3nvestigar e identi,car el surgimiento de pandillas juveniles en susdierentes 2reas de responsabilidad.

22. 3nvestigar e identi,car lugares de corrupción y prostitución de

menores.2%. 4ormular planes% resúmenes de inteligencia y reali!arcontinuamente% apreciaciones de inteligencia.

2'. $ecomendar normas de seguridad% de acuerdo a la inormaciónobtenida y el diagnóstico elaborado.

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3. 5er -iem$ro activo de la Policía Boliviana o estar con antiOedad del

voluntario del G2A2CI2P2, mayor a cinco aos con conocimientos de

inteliencia2

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G,A,CI,P, COMANDANTE DE ATALLON

RESPONDE ANTEK

El comandante del G2A2CI2P2


A$oado de pro%esi&n2

REACIONES LATERALESK

In4e+na


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a%ectan la idoneidad de las %unciones

, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otrosdocumentos reci$idos, d7ndoles el curso leal o rec#azando cuando nose a'ustan a las disposiciones leales relamentarias vientes2

3, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antesue sean de conocimiento de los ri$unales ?isciplinarios o de la5uperioridad2

7, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue seana%ectados en el cumplimiento de sus %unciones especí%icas, condemandas administrativas o 'udiciales2

?, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial yG2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2

8, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso dellevar adelante una denuncia por cualuiera de los voluntarios del Grupo2

1, epresentara al G2A2CI2P2 en aspectos 'udiciales ue reuieran la

presencia de autoridades superiores, por actividades propias de la

%unci&n2

', Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes delG2A2CI2P2, donde se toue temas de vital importancia como por e'emplo la

aplicaci&n del /uevo C&dio de Procedimiento Penal2

, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los

documentos a su caro2

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G,A,C,I,P, AYUDANTE COMANDANTE DE ATALLON

RESPONDE ANTEK





In4e+na


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de derec#o2 am$i>n podría ser cualuier persona ue en sus %acultades pro%esionales

nos pudiese $rindar la cooperaci&n para ser considerado un voluntario a #onores

causa2


, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de lasdisposiciones relamentarias y leales2

9, En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de lasnormas 'urídicas vientes, para evitar errores y vicios de nulidad uea%ectan la idoneidad de las %unciones

1, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otrosdocumentos reci$idos, d7ndoles el curso leal o rec#azando cuando nose a'ustan a las disposiciones leales relamentarias vientes2

11, evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antesue sean de conocimiento de los ri$unales ?isciplinarios o de la5uperioridad2

1', Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue seana%ectados en el cumplimiento de sus %unciones especí%icas, condemandas administrativas o 'udiciales2

1, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial yG2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2




%unci&n2

7, Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes del

G2A2CI2P2, donde se toue temas de vital importancia como por e'emplo la


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?, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los


G,A,CI,P, 2EFE DEL PRIMER NIVEL UOS SCOUT

RESPONDE ANTEKEl comandante del G2A2CI2P2



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In4e+na


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a%ectados en el cumplimiento de sus %unciones especí%icas, condemandas administrativas o 'udiciales2

', 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial yG2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2

'1, ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso dellevar adelante una denuncia por cualuiera de los voluntarios del Grupo2



%unci&n2

, Promover7 cursos de capacitaci&n leal para los interantes delG2A2CI2P2, donde se toue temas de vital importancia como por e'emplo la


9, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los


G,A,CI,P, 2EFE DEL SEGUNDO NIVEL UOS DE RESCATE Y SALVAMENTO

RESPONDE ANTEK





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In4e+na


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G2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2

', ?e$er7 ser componente del ri$unal ?isciplinario Interno en caso dellevar adelante una denuncia por cualuiera de los voluntarios del Grupo2



%unci&n2




1', levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los


2EFE DEL TERCER NIVEL POLICIAS DEL SERVICIO CIVIL VOLUNTARIO

RESPONDE ANTEK





In4e+na


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DEERES SICOSK

Cumple %unciones de asesorar en la rama de su especialidad al Comandante y a los

voluntarios, so$re procedimientos leales en relaci&n a cada caso, de$iendo asistir a

los di%erentes actos procesales a los ue sea reuerido2


;oluntario del G2A2CI2P2, ue tena la pro%esi&n de A$oado o mínimamente estudiante

de derec#o2 am$i>n podría ser cualuier persona ue en sus %acultades pro%esionales

nos pudiese $rindar la cooperaci&n para ser considerado un voluntario a #onores

causa2


'9, +rientara a los o%iciales o voluntarios en el cumplimiento de lasdisposiciones relamentarias y leales2

, En casos comple'os, cuya ravedad e9ie la aplicaci&n estricta de lasnormas 'urídicas vientes, para evitar errores y vicios de nulidad uea%ectan la idoneidad de las %unciones

1, Asesorar al Comandante, revisando y providenciando memoriales y otrosdocumentos reci$idos, d7ndoles el curso leal o rec#azando cuando nose a'ustan a las disposiciones leales relamentarias vientes2

', evisar actuados y diliencias ela$oradas por los investiadores, antesue sean de conocimiento de los ri$unales ?isciplinarios o de la5uperioridad2

, Asumir la de%ensa de los componentes del G2A2CI2P2, toda vez ue seana%ectados en el cumplimiento de sus %unciones especí%icas, con

demandas administrativas o 'udiciales2

3, 5uerir la de%ensa leal de los miem$ros de la instituci&n Policial yG2A2CI2P2, ue #ayan sido sindicados in'ustamente o de mala %e y cuyos#ec#os #ayan sido demostrados en una investiaci&n transparente2


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%unci&n2




17, levara reistro de sus actividades, cuidando por la seuridad de los


Manual de Org. y Funciones Del Gacip

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