MANUAL DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES … · profesionales no laborales, así como...

Avda Dr. De la Rosa Perdomo, 2 38010 – Santa Cruz de Tenerife Tlfno.: 922 47 49 99 – Fax: 922 64 53 41 www.gobiernodecanarias.org/empleo

Cl. Crucita Arbelo Cruz, s/n 35014 – Las Palmas de Gran Canaria Tlfno.: 928 45 58 58 – Fax 928 30 61 01

1

Servicio Canario de Empleo

MANUAL DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA

PROGRAMACIÓN 2014 (Versión 26/01/2015)

2

Contenido 1. CONSIDERACIONES PREVIAS. .............................................................................. 4 1.1. Normativa de referencia. ........................................................................................ 4 1.2. Medios que utilizará el Servicio Canario de Empleo, para practicar notificaciones a los centros colaboradores y entidades organizadoras de las prácticas y a las empresas. ..................................................................................................................... 4 1.3. Objeto y ámbito de aplicación. ............................................................................... 5 1.4. Especialidades en las que no se pueden realizar prácticas. ................................... 5 1.5. Destinatarios de las prácticas profesionales no laborales en empresas. ................ 5 1.6. Centros o entidades organizadoras de las prácticas en empresas. ........................ 5 1.7. Entidades o empresas donde se podrán realizar las prácticas. .............................. 6 1.8. Obligaciones de los centros colaboradores y entidades organizadoras de prácticas. ...................................................................................................................... 6 2. INICIO, SELECCIÓN DEL ALUMNADO, BAJAS, DURACIÓN, HORARIO Y CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS. ............................................................................. 9 2.1. Inicio de las prácticas. ............................................................................................ 9 2.2. Selección del alumnado. ...................................................................................... 10 2.3. Bajas. ................................................................................................................... 10 2.4. Duración. ............................................................................................................. 11 2.5. Periodo y horario de realización de las prácticas. ................................................. 12 2.6. Contenido............................................................................................................. 12 3. PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS. ..................... 12 3.1. Documento de alta ............................................................................................... 13 3.2. Solicitud para la tramitación de las prácticas no laborales en empresas. ............. 13 3.3. Comunicación de inicio de las prácticas. .............................................................. 14 3.4. Verificación de los requisitos para el inicio de las prácticas. ................................. 15 3.5. Autorización del inicio de las prácticas por el SCE. .............................................. 15 3.6. Modificación de las condiciones de verificación.................................................... 15 4. SEGUIMIENTO, VALORACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS. .......... 16 4.1. Seguimiento. ........................................................................................................ 16 4.2. Control de asistencia. ........................................................................................... 16 4.3. Acreditación de la realización de las prácticas. .................................................... 16 5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TRAS LA FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA. ........................... 17 5.1. Documentación a presentar para la justificación de las prácticas. ........................ 17 5.2. Plazo de presentación de la documentación. ....................................................... 17 ANEXOS ..................................................................................................................... 18 ANEXO I ..................................................................................................................... 19 ANEXO II .................................................................................................................... 20 ANEXO III ................................................................................................................... 21 ANEXO IV ................................................................................................................... 22 ANEXO V .................................................................................................................... 23 ANEXO VI ................................................................................................................... 24 ANEXO VII .................................................................................................................. 25 ANEXO VIII ................................................................................................................. 26 ANEXO IX ................................................................................................................... 27 ANEXO X .................................................................................................................... 28 ANEXO XI ................................................................................................................... 29 ANEXO XII .................................................................................................................. 30 ANEXO XIII ................................................................................................................. 31

3

www.gobiernodecanarias.org/empleo

http://www.gobiernodecanarias.org/empleo

4

1. CONSIDERACIONES PREVIAS.

1.1. NORMATIVA DE REFERENCIA.

- Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo.

- Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las Bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.

- El Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, modificado por el Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo.

- La Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, aprobada mediante Real Decreto Ley de 5 de septiembre, y el Plan Anual de Política de Empleo para 2014, aprobado mediante Resolución de 16 de septiembre de 2014.

- Ley 12/2003 de 4 de abril, del Servicio Canario Empleo. - Resolución de 8 de mayo de 2014, de la Presidenta del Servicio Canario de

Empleo por la que se aprueba la oferta formativa y su prioridad, para la formación de oferta dirigida prioritariamente a trabajadores desempleados/as correspondiente a la convocatoria 2014.

- Resolución de 8 de enero de 2015, nº de registro 15/0001, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014. Se aplicarán las prescripciones contenidas en este Manual, de acuerdo con lo dispuesto en el resuelvo noveno.

- Resolución de 26 de enero de 2015, nº de registro 15/0002, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo por la que se modifica la Resolución de 8 de enero de 2015.

- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, (en adelante LRJAP).

- Decreto 48/2009, de 28 de abril, por el que se establece en la Administración Pública de la Comunidad Autonómica de Canarias, medidas ante la crisis económica y de simplificación administrativa.

- Resolución nº 14/0092, de 10 de noviembre, de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo, por la que se delega en la Subdirección de Formación del Servicio Canario de Empleo, la firma de los convenios de colaboración que se suscriban para el desarrollo de prácticas no laborales con empresas y entidades del ámbito público y privado.

- Demás normativa de aplicación.

1.2. MEDIOS QUE UTILIZARÁ EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, PARA PRACTICAR

NOTIFICACIONES A LOS CENTROS COLABORADORES Y ENTIDADES ORGANIZADORAS DE

LAS PRÁCTICAS Y A LAS EMPRESAS.

El medio que preferentemente utilizará el Servicio Canario de Empleo (en adelante SCE), para el envío de notificaciones (informes, requerimientos, etc.), salvo indicación contraria, será el correo electrónico a la dirección e-mail señalada por los mismos en sus “solicitudes para la tramitación de las prácticas no laborales en empresas” (Anexo II).

5

1.3. OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.

El SCE concertará la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas para el alumnado que reciba acciones formativas de Formación de Oferta 2014, a través de centros y entidades acreditados por el SCE, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo. El ámbito donde ser realizarán las prácticas profesionales no laborales a las que se refiere este Manual de Gestión, será el de la Comunidad Autónoma de Canarias.

1.4. ESPECIALIDADES EN LAS QUE NO SE PUEDEN REALIZAR PRÁCTICAS.

Quedarán excluidas de la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas, las especialidades que se señalan a continuación, al ser o transversales para todas las demás o exigir su desempeño una acreditación específica:

CODIGO DENOMINACION/ESPECIALIDAD ADGI01 INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO

ADGI03 ALEMÁN: ATENCIÓN AL PÚBLICO

ADGG01EXP RUSO: GESTION COMERCIAL

HOTT04EXP RUSO: ATENCION AL PUBLICO

ADGI02 FRANCES: ATENCION AL PUBLICO

SSCG0112 PROMOCION Y PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD SORDA

SSCG0211 MEDIACION ENTRE LAS PERSONA SORDOCIEGA Y LA COMUNIDAD

IFCT0209 SISTEMAS MICROINFORMATICOS

IFCT0510 GESTION DE SISTEMA MICROINFORMATICOS

SSCG0209 MEDIACION COMUNITARIA

TMVI0108 CONDUCCION DE AUTOBUSES

TMVO0111 TRIPULACION DE CABINA DE PASAJEROS

SSCE0110 DOCENCIA DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

SEAS10 VIGILANTE DE SEGURIDAD PRIVADA

SSCE0112 ATENCIÓN AL ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES (ACNEE) EN CENTROS EDUCATIVOS

1.5. DESTINATARIOS DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN

EMPRESAS.

Los destinatarios de las prácticas profesionales no laborales será el alumnado inscrito como demandante de empleo que se encuentren en las siguientes situaciones: a) Haya superado con “evaluación positiva” las acciones formativas, en el caso de las especialidades NO conducentes a los certificados de profesionalidad. b) Haya sido declarado “apto” en las acciones formativas, en el caso de las especialidades conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad. Se considerará como demandante de empleo, tanto a las personas inscritas en las Oficinas de Empleo como desempleados, como las inscritas en situación de mejora de empleo.

1.6. CENTROS O ENTIDADES ORGANIZADORAS DE LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS.

Los centros y entidades públicas y privadas acreditados por el Servicio Canario de Empleo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, que podrán promover prácticas profesionales no laborales en empresas serán aquellos a los que se les ha asignado acciones formativas referidas a la convocatoria publicada por Resolución de 29 de julio de 2014 (BOC nº 149 de 04.08.2014), así como aquellos que centros y entidades que organicen acciones

6

formativas correspondientes a la Oferta 2014, financiadas por fondos privados y previamente autorizadas por el Servicio Canario de Empleo. Los centros o entidades organizadoras de las prácticas no podrán constituirse en empresas de prácticas para su propio alumnado.

1.7. ENTIDADES O EMPRESAS DONDE SE PODRÁN REALIZAR LAS PRÁCTICAS.

Las prácticas profesionales no laborales se podrán realizar, con carácter general, en las empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de carácter privado. Dentro de las entidades de carácter privado, tendrán ésta consideración, aquellas entidades o empresas vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas, en cuyo capital social la participación, directa o indirecta, de dicha Administración Pública, sea inferior al 50%. Sólo se realizarán prácticas profesionales no laborales en entidades públicas, en aquellas acciones formativas referidas a las especialidades que se señalan a continuación, ya que por su contenido y naturaleza, se desarrollan, mayoritariamente, por dichas entidades:

CODIGO DENOMINACION/ESPECIALIDAD AFDA0109 ACTIVIDADES DE NATACION

AFDP0109 SOCORRISMO EN INSTALACIONES ACUATICAS

HOTI0108 PROMOCION TURISTICA LOCAL E INFORMACION AL VISITANTE

SEAG0108 GESTION DE RESIDUOS URBANOS E INDUSTRIALES

SSCB0109 DINAMIZACION COMUNITARIA

SSCB0110 DINAMIZACION, PROGRAMACION Y DESARROLLO DE LAS ACCIONES CULTURALES

SSCE0109 INFORMACION JUVENIL

SSCS0108 ATENCION SOCIOSANTIARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

SSCS0208 ATENCION SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INST SOCIALES

ADGD0110 ASISTENCIA EN LA GESTION DE LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS

ENAE0408 GESTION DEL MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE PARQUES EOLICOS

SSCB0111 PRESTACION DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS

AFDP0209 SOCORRISMO EN ESPACIOS ACUATICOS NATURALES

AFDP0211 COORDINACIÓN DE SERVICIOS DE SOCORRISMO EN INSTALACIONES Y ESPACIOS ACUATICOS NATURALES

SSCB0209 DINAMIZACION DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL

SSCB0211 DIRECCION Y COORDINACION DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL

Los centros de trabajo en los que se vayan a realizar las prácticas deberán estar ubicados en la Comunidad Autónoma de Canarias.

1.8. OBLIGACIONES DE LOS CENTROS COLABORADORES Y ENTIDADES

ORGANIZADORAS DE PRÁCTICAS.

1.8.1. Respecto al SCE:

a) Tramitar el alta en la base de datos “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”

de aquellas empresas en las que se pretende realizar las prácticas profesionales no laborales, así como entregar en tiempo y forma la documentación correspondiente.

b) Cumplimentar, en nombre de la empresa, todos los datos necesarios para el inicio, desarrollo y justificación de las prácticas (tales como solicitud para la

7

tramitación de las prácticas, comunicaciones de inicio, etc.), a través de la aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”.

c) Presentar la lista del alumnado seleccionado y las renuncias individuales de aquellos que habiendo sido seleccionados no puedan o no deseen realizar las prácticas.

d) Comunicar por escrito los cambios que se realizaran en cuanto a la evaluación del alumnado (APTO ó NO APTO), posteriormente a la selección del mismo.

1.8.2. Respecto a las Empresas:

a) Informar a las empresas en relación al convenio marco que regula las prácticas para que tengan conocimiento de sus derechos y obligaciones. Dicho convenio estará publicado en la página Web del SCE.

b) Informar a las empresas sobre los procesos de la gestión de las prácticas que se detallan a continuación: - La relación entre el alumnado y la empresa en ningún caso tendrá carácter

laboral. - En ningún caso, deberá compensarse al alumno por el desarrollo de las

prácticas, ni económicamente, ni en especie. - Antes del comienzo de las prácticas deberá ponerse en conocimiento de

los representantes legales de los trabajadores los convenios de colaboración o las adhesiones a convenios marco, que se suscriban al efecto.

- La empresa deberá designar un/a tutor/a encargado de apoyar y supervisar el trabajo del alumnado. Este tutor debe ser un empleado/a cualificado que forme parte de la empresa y que desarrolle una actividad que se corresponda con una ocupación igual o afín a la especialidad en la que ha sido formado el alumnado.

- Con carácter general, las prácticas no superarán las 40 horas semanales. Así mismo, el número de horas diarias de prácticas no podrá ser superior a 8, ni inferior a 4.

- La empresa deberá controlar la asistencia del alumnado, las bajas o la no incorporación de los mismos para, si procede, sustituirlos por otros. Las faltas de asistencia del alumnado deberán justificarse documentalmente.

- Se podrá sustituir el alumnado en prácticas hasta el primer 25% del período programado para la realización de las mismas.

- Las empresas deberán suscribir una póliza de seguro de accidentes con las siguientes coberturas, salvo que el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas asuma dicha obligación, debiendo informar de este último hecho a las mismas: - Fallecimiento por accidente. Importe asegurado 36.000 euros. - Invalidez permanente por accidente (parcial, total o absoluta). Importe

asegurado 40.000 euros. - Asistencia Sanitaria por Accidente Ilimitada. - Debiendo cubrirse, además, el riesgo “in itinere”.

En todo caso, el alumnado quedará exento de la responsabilidad civil por daños frente a terceros, producidos durante la realización de las prácticas, siendo responsable la empresa en donde el alumnado está realizando sus prácticas.

Nota informativa: En el apartado octavo, letra h) de la Resolución de 29 de julio de 2014, de la Presidenta del SCE, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la realización de acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as incluidas en la

8

programación 2014, se dispone que los centros y entidades de formación beneficiarios, estarán obligados en el desarrollo de las acciones formativas a “Suscribir una póliza de seguro de accidentes de alumnos/as antes del inicio de la acción formativa, que cubra para cada alumno/a el periodo total de la formación, incluyendo, en su caso, el período de formación en centros de trabajo y las prácticas no laborales en empresas, con las coberturas e importes que se establezcan por el SCE.”

- Las prácticas devengarán compensación económica o no en los términos

que se determine en cada convocatoria o norma de regulación. - El medio que preferentemente utilizará el SCE, salvo indicación contraria,

para el envío de notificaciones (informes, requerimientos, etc.) será el correo electrónico a la dirección e-mail señalada por la misma en su solicitud para la tramitación de las prácticas profesionales no laborales en empresas.

c) Mecanizar y tramitar, en nombre de las empresas, todos los documentos

necesarios para el inicio, desarrollo y justificación de las prácticas en “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS” (faltas de asistencia, bajas del alumnado, etc). A este respecto, no se aceptarán documentos impresos, cuyos datos no hayan sido grabados en la aplicación informática SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS y, por tanto, no se hayan expedido desde el mismo.

d) Entregar a las empresas, antes del comienzo de las prácticas, la relación de alumnos iniciales, la póliza del seguro, en su caso, y el modelo de documento “control de asistencia” (Anexo X).

e) Entregar a las empresas copia del convenio marco y un ejemplar registrado por el SCE, de la “declaración de ahesión al convenio marco” o, en su caso, del convenio de colaboración con la entidad pública.

f) Entregar a las empresas los cuestionarios que les haga llegar el SCE a través de la aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”, en la opción “ayuda documentación”.

g) Instruir a las empresas para que faciliten la labor de seguimiento de las prácticas por parte de los técnicos del SCE, con objeto de comprobar el cumplimiento de las condiciones establecidas en la declaración de idoneidad suscrita por cada empresa y centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas, y de los requisitos establecidos para la verificación del inicio de las mismas.

1.8.3. Respecto al alumnado:

a) Se informará al alumnado de: - Los criterios de selección para la realización de las prácticas, del número de

plazas previstas, de la duración, horario y causas de exclusión de las mismas.

- Respecto a la empresa donde realizarán las prácticas de lo siguiente: Nombre, ubicación y características de la empresa. Condiciones de las prácticas. Duración de las mismas.

- La obligación de justificar documentalmente las ausencias. b) Realizar la selección del alumnado y la asignación de éstos a las empresas que

hayan concertado la realización de prácticas.

9

c) Controlar y hacer el seguimiento de las prácticas en la empresa donde las estén realizando.

d) Entregarles aquellos cuestionarios que les haga llegar el SCE a través de la aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS”, en la opción “ayuda documentación”.

e) Entregar las acreditaciones de las prácticas realizadas.

Se deberá ser muy riguroso en la presentación de la documentación debidamente cumplimentada y en el cumplimiento de los plazos establecidos, a los que se refiere este Manual de Gestión. De la misma forma, deberá utilizarse obligatoriamente la aplicación informática SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS. La no observancia de estas obligaciones, podrá dar lugar a la no autorización del inicio de las prácticas solicitadas o al retraso en el comienzo de las mismas.

2. INICIO, SELECCIÓN DEL ALUMNADO, BAJAS, DURACIÓN, HORARIO Y

CONTENIDO DE LAS PRÁCTICAS.

2.1. INICIO DE LAS PRÁCTICAS.

2.1.1 Las prácticas en las especialidades no conducentes a certificados de profesionalidad se podrán iniciar:

a) Simultáneamente al desarrollo de la acción formativa, siempre que ésta se encuentre en su segunda mitad del período de realización y que las prácticas no finalicen antes que dicha acción formativa. Además, será necesario para autorizar la iniciación de estas prácticas, que el alumnado haya superado las pruebas realizadas al finalizar los módulos que se hayan impartido hasta el momento, para ello deberá aportarse al SCE informe emitido por el profesor o profesores de dichos módulos.

En este caso de simultaneidad, es obligatorio para autorizar las prácticas, que además, los centros colaboradores o entidades organizadoras de las prácticas presenten una declaración jurada donde se haga constar que habrá disponibilidad de empresas para el desarrollo de las prácticas, para todo el alumnado que desee realizarlas.

b) Una vez finalizada la acción formativa con evaluación positiva. 2.1.2.- Las prácticas en las especialidades conducentes a certificados de profesionalidad se podrán iniciar una vez finalizada la acción formativa siempre que el alumnado sea declarado “apto” en todos los módulos. En todo caso, las prácticas deberán comenzar antes de que transcurran cuarenta (40) días naturales desde la finalización de la acción formativa de referencia y siempre que se cumplan los requisitos para el inicio de las prácticas y se emita informe de autorización por parte del SCE. El alumnado de una misma acción formativa podrá realizar prácticas en periodos sucesivos, siempre respetando los cuarenta (40) días naturales desde la finalización de la acción formativa.

10

Una vez iniciadas las prácticas, éstas deberán realizarse de manera continuada hasta su finalización, con la excepción de algunas circunstancias, debidamente motivadas por la empresa, tales como: cierre por vacaciones, circunstancias de la producción, inventario, traslado de la empresa, etc., en cuyo caso las prácticas podrán interrumpirse por un periodo máximo de 30 días naturales, y siempre que el SCE emita informe favorable autorizando dicha interrupción. Se podrán sustituir alumnos/as en prácticas hasta el primer 25% del período de realización de las mismas.

2.2. SELECCIÓN DEL ALUMNADO.

Será el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas quien realice la selección del alumnado de entre los que han sido declarados aptos o con evaluación positiva, conforme a los criterios establecidos en este apartado. El plazo para entregar la selección de alumnos (Anexo IX) será dentro de los cinco (5) días naturales siguientes al comienzo de la práctica profesional no laboral. Con carácter general, en cuanto al orden de prelación, los ocupados pasarán a la última posición de la lista de seleccionados y en la asignación de las prácticas se tendrá en cuenta, en la medida de lo posible, su compatibilidad horaria. 2.2.1. En las prácticas no conducentes a certificado de profesionalidad. El criterio para establecer el orden de prelación, es “la mayor puntuación en la acción formativa realizada”. Para el desempate se aplicará el criterio de “mayor antigüedad en la fecha de inscripción como demandante de empleo”. 2.2.2. En las prácticas conducentes a certificado de profesionalidad. 1.- En el caso de que todo el alumnado haya finalizado la realización del módulo Formación en Centro de Trabajo (FCT), el criterio de orden de prelación será el de “mayor antigüedad en la fecha de inscripción como demandante de empleo”. 2.- En el caso de que no todo el alumnado haya finalizado el módulo de Formación en Centro de Trabajo (FCT), la incorporación a las empresas para la realización de las prácticas profesionales no laborales, se llevará a cabo desde que cada alumno/a finalice dicho módulo, sin esperar a que lo concluyan los demás. En éste último caso, es obligatorio, para autorizar las prácticas, que los centros colaboradores o entidades organizadoras de las prácticas presenten una declaración jurada donde se haga constar que habrá disponibilidad de empresas para todo el alumnado que desee realizarlas. Asimismo, la entidad organizadora de las prácticas o el centro colaborador será el responsable de los datos que grabe en la aplicación informática correspondiente sobre la evaluación de los módulos del alumnado. Por lo que deberá ponerse especial cuidado en dicha grabación, para que no pasen a la selección alumnos/as que no hayan sido declarados aptos en alguno de los módulos, pues en este caso no se dará por justificada la práctica realizada y, por lo tanto, no será baremable en futuras convocatorias.

2.3. BAJAS.

2.3.1. El alumnado causará baja en la realización de prácticas profesionales no laborales en empresa cuando:

11

Incurra en más de tres faltas no justificadas documentalmente dentro de un mes, por lo tanto, la baja tendrá efectos el día de la cuarta falta sin justificar.

No siga con aprovechamiento el desarrollo de las prácticas a criterio del tutor/a de la empresa. En este caso, se debe presentar al SCE escrito del tutor/a debidamente fundamentado.

Se suspendan las prácticas por causa sobrevenida, ajena al propio alumnado. En este caso, habrá de aportarse al SCE escrito motivado.

Que el alumnado renuncie por escrito a la realización de las prácticas.

Que se detecte que un alumno/a no ha superado alguno de los módulos de la acción formativa.

2.3.2. Se considerarán justificadas, siempre que se aporte la documentación acreditativa correspondiente, las faltas de asistencia cuando éstas sean por los motivos que se indican a continuación:

Entrevistas de trabajo.

Enfermedad propia.

Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer y segundo grado de consanguinidad o afinidad. En este caso, el permiso será de dos (2) días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad y de tres (3) días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Deber inexcusable (citación administrativa).

Realización de exámenes oficiales.

Contratos de trabajo de corta duración, hasta un máximo del 25% del total de horas de las prácticas.

Permiso por violencia de género, en las condiciones que determinen los Servicios Sociales de atención o salud, según proceda.

2.4. DURACIÓN.

2.4.1.- Tanto para las especialidades NO conducentes a certificados de profesionalidad como para las especialidades conducentes a certificados de profesionalidad cuya duración del módulo de FCT sea igual o inferior a 120 horas, la duración en horas de las prácticas profesionales no laborales en empresas, será entre el 30% y el 50% de las horas totales de la acción formativa, sin incluir las horas de los módulos complementarios. 2.4.2.- La duración de las prácticas será de 100 horas, para las especialidades conducentes a certificados de profesionalidad en las que el módulo de FCT tenga una duración superior a 120 horas. 2.4.3.- No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, con carácter general, la duración de las prácticas no podrá ser superior a 300 horas ni inferior a 100. Asimismo, en ningún caso superará las 40 horas semanales. 2.4.4.- El número de horas diarias de prácticas no podrá ser superior a 8, ni inferior a 4, salvo cuando se simultaneen con la acción formativa, en cuyo caso, sí podrán ser inferiores a 4 horas, sin que la suma total de las horas de la acción formativa y de las prácticas supere las 8 horas diarias. Teniendo en cuenta lo anterior, el horario de las prácticas deberá adaptarse lo máximo posible al horario y a las necesidades de los centros de trabajo, y, en todo caso, ajustarse al intervalo establecido entre las 8:00 y las 22:00 horas. Fuera de este

12

horario precisará solicitud motivada y autorización expresa del Servicio Canario de Empleo.

2.5. PERIODO Y HORARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

Ha de tenerse en cuenta el horario de los centros de trabajo y las necesidades de los mismos, debiéndose respetar, en la medida de lo posible, el comprendido entre las 8:00 y las 22:00 horas. Fuera de este horario, se deberá presentar escrito motivado justificando la necesidad de un horario diferente y las prácticas en estas condiciones no podrán comenzar hasta que el SCE emita autorización expresa. No está permitido la realización de prácticas en domingos y festivos. A este respecto, para el año 2015, los días inhábiles, a efectos laborales, en la Comunidad Autónoma de Canarias están establecidos en el Decreto 42/2014 de 15 de Mayo (BOC nº 99, de 29.05.2014) y las fiestas locales propias de cada municipio se encuentran en la Orden de 4 de Noviembre de 2014 (BOC nº 221, de 13.11.2014). El número de horas diarias de prácticas no podrá ser superior a 8, ni inferior a 4, salvo cuando se simultaneen con la acción formativa, en cuyo caso, sí podrán ser inferiores a 4 horas, sin que la suma total de las horas de la acción formativa y las prácticas supere las 8 horas diarias.

2.6. CONTENIDO.

Los centros colaboradores o entidades organizadoras de las prácticas, junto con el/los tutor/es de las empresas, deberán elaborar un Programa formativo de las actividades que realicen los alumnos en prácticas, que se ajustará a la acción formativa realizada. Asimismo, al finalizar las prácticas presentarán una Memoria, donde se recojan las actividades desarrolladas por el alumnado y su valoración. Los contenidos del Programa formativo serán autorizados por el SCE y se anexarán a cada comunicación de inicio que se presente. El contenido y desarrollo de las prácticas puede ser en cualquier momento objeto de

valoración y supervisión por parte de los técnicos del SCE.

3. PROCEDIMIENTO PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

- El Servicio Canario de Empleo firmará dos convenios marco, uno con la Confederación Canaria de Empresarios y otro con la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife, para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas. A estos convenios se podrán adherir aquellas empresas y entidades de carácter privado que deseen acoger alumnado en prácticas. - En lo que se refiere a empresas o entidades de carácter público, y solo para aquellas especialidades a las que se refiere el apartado 1.7 anterior, antes del comienzo de las prácticas profesionales no laborales, se firmará un convenio de colaboración con el SCE.

La documentación a la que se refiere este manual de gestión deberá presentarse firmada en un color diferente al “negro”.

13

3.1. DOCUMENTO DE ALTA (ANEXO I).

Las empresas interesadas en acoger alumnado en prácticas deberán autorizar al correspondiente centro colaborador o entidad organizadora para que tramite, en su nombre, la documentación referente a la prácticas y al tratamiento informático de sus datos para ese fin. Esta autorización no será necesaria en el caso de haberla formalizado en otras programaciones anteriores para el mismo centro colaborador o entidad organizadora. De la misma manera, el citado documento autoriza al SCE al tratamiento de los datos de la empresa o entidad, con el mismo fin. En caso de tener que formalizar esta autorización se utilizará el documento que se acompaña a este Manual, Anexo I, el cual deberá presentarse con anterioridad a la documentación que se señala en el apartado siguiente, para poder introducir en la aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS” todos los datos necesarios para la tramitación de las prácticas.

3.2. SOLICITUD PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN

EMPRESAS (ANEXO II).

3.2.1. El centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas cumplimentará, por cada una de las empresas, a través de la aplicación “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESA”, los datos de la “solicitud para la tramitación de las prácticas no laborales en empresa” (Anexo II). Posteriormente la imprimirá, la pasará a la empresa correspondiente para su firma y la presentará junto con la documentación que se relaciona a continuación, en cualquiera de los registros del SCE o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de LRJAP. Si se opta por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia quede fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.

a) Fotocopia del NIF de la empresa o de la persona física.

b) Fotocopia del NIF/NIE del/los representante/s de la empresa.

c) Declaración de adhesión al convenio marco, firmado en todas sus páginas, por triplicado, si se trata de una empresa o entidad de carácter privado.

d) Convenio de colaboración, firmado en todas sus páginas, por triplicado, si se trata de una empresa o entidad de carácter público.

e) Declaración jurada del representante legal de la empresa haciendo constar que tiene poder bastante para representarla y que la misma está debidamente constituida (Anexo III). En caso de autónomos, deberán declarar que están dados de alta como autónomos y que en la actualidad desarrollan una actividad económica (Anexo IV). En caso de entidades o empresas públicas, certificación del Secretario donde se haga constar quien ostenta la representación legal de la misma.

f) Declaración sobre las condiciones de idoneidad de la empresa para acoger alumnado en prácticas, debidamente firmada por la empresa y por el centro colaborador o entidad organizadora de prácticas (Anexo V).

g) Documento acreditativo de haber puesto en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores de las empresas, sobre el documento de adhesión al Convenio marco suscrito, o en su caso, del Convenio de colaboración con la empresa o entidad pública (Anexo VI).

h) Primera comunicación de inicio de las prácticas y documentación que debe acompañar a la misma, que se relaciona más adelante, en el apartado 3.3.c) (Anexo VII).

14

3.2.2. Plazo para presentar la “solicitud para la tramitación de las prácticas no laborales en empresa” (Anexo II).

El plazo será de cuarenta y cinco (45) días naturales antes de la fecha prevista para el inicio de las prácticas, contados a partir del día siguiente a la presentación oficial de la documentación relacionada en el apartado anterior y finalizado el día anterior a aquel que se haya fijado como comienzo de las mismas.

Para cumplimentar en el programa informático SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS, la “declaración de adhesión al convenio marco”, así como “el convenio de colaboración”, en su caso, se utilizará la pestaña “convenio”.

3.3. COMUNICACIÓN DE INICIO DE LAS PRÁCTICAS.

A. Primera comunicación de inicio (Anexo VII). Se presentará junto con la solicitud para tramitación de las prácticas no laborales en empresa” (Anexo II).

Debe entenderse como primera comunicación de inicio, la referida a la primera práctica que se pretenda comenzar. Por tanto, se aportará una única “primera comunicación de inicio”.

Es obligatorio marcar en la aplicación informática SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESAS, la especialidad correspondiente a la primera comunicación de inicio.

B. Restantes comunicaciones de inicio de prácticas (Anexo VII). El plazo para presentar las restantes comunicaciones de inicio será de treinta (30) días naturales, contados a partir del día siguiente a la presentación de la comunicación correspondiente y finalizado el día anterior a aquel que se haya fijado como comienzo de las prácticas. C. Documentación a aportar junto con las comunicaciones de inicio.

1) Póliza de seguro que cubra los riesgos de accidente que se deriven de la realización de las prácticas por parte del alumnado y recibo del pago de dicha póliza o, en su caso, certificación de correduría, corredor o compañía aseguradora. En esta documentación deberá figurar el número de alumnos y los centros de trabajo, incluyendo sus direcciones.

2) Programa formativo (Anexo VIII), de las actividades que vaya a realizar el alumnado en prácticas, que se ajustará a la acción formativa realizada.

3) Memoria explicativa sobre la interrupción del desarrollo de las prácticas, en su caso.

4) En el caso de simultaneidad de las prácticas con la acción formativa, para las especialidades no conducentes a certificado de profesionalidad, “informe del docente o docentes sobre los módulos desarrollados hasta el momento”, así como declaración responsable del centro colaborador o de la entidad organizadora de las prácticas, de que tienen disponibilidad de empresas para todo el alumnado que desea realizarlas.

5) En el caso de solicitar el comienzo de las prácticas no laborales en empresas antes de que todos los alumnos de la acción formativa hayan finalizado el

15

módulo de la FCT, se deberá presentar declaración responsable del centro colaborador o de la entidad organizadora de las prácticas, de que tienen disponibilidad de empresas para todo el alumnado que desea realizarlas.

6) En el caso de considerar necesario realizar las prácticas fuera del horario establecido en el apartado 2.5 anterior, se deberá presentar informe motivado firmado por la empresa o entidad.

3.4. VERIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS PARA EL INICIO DE LAS PRÁCTICAS.

a) Que toda la documentación obre en poder del SCE, en la forma establecida en este Manual de Gestión.

b) Que la actividad de la empresa se adecue al contenido del programa de prácticas.

c) Que tanto las condiciones de instalación de la empresa (espacio, mobiliario, herramientas, etc.) como las higiénico-ambientales sean las adecuadas para su correcta ejecución.

d) Salvo excepciones debidamente justificadas y autorizadas por el SCE, el número de alumnos/as para realizar prácticas no puede ser superior a dos (2) por cada tramo de cinco (5) trabajadores de la empresa. Cuando el tramo sea inferior a 5 trabajadores, el número de alumnos/as se asignará por el SCE de forma proporcional.

e) Salvo excepciones debidamente justificadas y autorizadas por el SCE, la empresa designará como mínimo un/a tutor/a por cada dos (2) alumnos/as en prácticas.

f) Que los/las tutores/as propuestos por la empresa desempeñen una ocupación afín a la especialidad solicitada.

g) Los horarios del alumnado en prácticas se deberán ajustar, en la medida de lo posible, a los turnos de trabajo existentes en la empresa en la misma jornada laboral.

3.5. AUTORIZACIÓN DEL INICIO DE LAS PRÁCTICAS POR EL SCE.

En todo caso, las prácticas no se podrán iniciar hasta que éstas sean autorizadas y notificadas por el SCE, a través del informe de autorización correspondiente.

Una vez autorizado el inicio de las prácticas, el centro colaborador o la entidad organizadora de las prácticas, deberá facilitar a la empresa o entidad correspondiente la siguiente documentación:

- Copia del Convenio marco y un ejemplar de la declaración de adhesión a dicho Convenio, registrada por el SCE o, en su caso, del Convenio de colaboración, si se tratara de una empresa o entidad pública.

- Relación de los alumnos iniciales.

- Póliza del seguro, en su caso.

- Modelo de documento “control de asistencia” (Anexo X).

- Cuestionarios del “tutor/a” y del “alumnado”.

3.6. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE VERIFICACIÓN.

De modo excepcional, en el caso de necesitar la modificación del informe de autorización del inicio de las prácticas, por causas sobrevenidas (número de alumnos, centros de trabajo, fecha de inicio y fin), deberá presentarse escrito motivado. El SCE, en el plazo de cinco (5) días hábiles a contar desde la entrada de la solicitud en su registro oficial, resolverá la procedencia o no de dicha modificación, emitiendo el

16

informe correspondiente. Hasta ese momento no se entenderá autorizada la modificación solicitada.

Se podrá adelantar por correo electrónico, la solicitud presentada por registro oficial, en relación al cambio propuesto y dirigida a la Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas.

4. SEGUIMIENTO, VALORACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

4.1. SEGUIMIENTO.

En el seguimiento y valoración de las prácticas profesionales no laborales en empresas intervendrán: el personal del SCE, el personal del centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas y el tutor/a de la empresa.

4.1.1. Los técnicos del SCE se encargarán específicamente de:

a) Visitar las instalaciones de las empresas, en el caso que se considere conveniente, y comprobar la idoneidad de éstas para desarrollar las prácticas de las especialidades solicitadas.

b) Comprobar la idoneidad entre la formación recibida en las acciones formativas y las prácticas profesionales realizadas, de acuerdo con el programa formativo de las actividades que realice el alumnado en prácticas, que se ajustará a la acción formativa realizada.

c) Hacer controles periódicos de la realización de las prácticas. 4.1.2. El centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas, tendrá que llevar a cabo un seguimiento de las mismas, que vendrá detallado en el programa formativo que acompaña a cada comunicación de inicio. 4.1.3. El tutor de la empresa realizará las siguientes funciones:

a) Integrar al alumnado en la empresa.

b) Dirigir y orientar las actividades que realice el alumnado.

c) Realizar el seguimiento del alumnado.

d) Realizar la valoración del alumnado en el desarrollo de las prácticas profesionales no laborales.

4.2. CONTROL DE ASISTENCIA.

El alumnado deberá firmar diariamente el “control de asistencia”, en el modelo facilitado por el SCE a las empresas que desarrollen las prácticas, a través de la aplicación informática “SISPECAN PRÁCTICAS EN EMPRESA” (Anexo X).

4.3. ACREDITACIÓN DE LA REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

Una vez finalizadas las prácticas y siempre que la empresa haya presentado la correspondiente documentación en el SCE, se emitirá acreditación de su realización, que se remitirá al centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas siendo éstos los responsables de entregarlos al alumnado.

17

Tendrá derecho a la acreditación de las prácticas aquel alumnado que no hubiera causado baja en la realización de las mismas y hubiera realizado el 75% o más de las horas programadas de prácticas.

El alumnado que no haya realizado, al menos, el 75% de las horas programadas de prácticas, o habiendo realizado el 75% o más de las horas de prácticas, cause baja, podrá solicitar por escrito al SCE un certificado de las horas realizadas.

5. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TRAS LA FINALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA.

5.1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR PARA LA JUSTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

Finalizadas las prácticas, el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas, en nombre de la empresa, deberá presentar la siguiente documentación

justificativa de la realización de las mismas:

a) Controles de asistencia (Anexo X).

b) Relación de alumnos/as iniciales (Anexo XI).

c) Relación nominal de alumnos/as que han realizado prácticas (Anexo XII).

d) Fotocopia de la póliza de Seguro y del recibo del pago de la misma, en caso de no haberla aportado con la comunicación de inicio de las prácticas.

e) Memoria, donde se recojan: las actividades desarrolladas por los alumnos, su valoración, incidencias que se hayan producido en el desarrollo de las prácticas, propuestas de mejora y todas aquellas cuestiones que se consideren relevantes. Dicha memoria deberá venir firmada por el tutor de la empresa y por la persona que ha realizado el seguimiento por parte del centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas.

f) Cuestionarios del tutor/a (Anexo XIII).

Los cuestionarios de los alumnos (Anexo XIV) se deberán remitir al Servicio Canario de Empleo por los medios que en él se especifica.

5.2. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.

La documentación relacionada en el punto anterior deberá aportarse en el plazo de un mes natural contado a partir del día siguiente en que finalizó la práctica el último alumno/a de la misma para cada acción formativa.

En el caso de no presentar la documentación señalada, el Servicio Canario de Empleo no dará por justificada la realización de dichas prácticas, por lo que las mismas no serán baremables en futuras convocatorias.

18

ANEXOS



19

ANEXO I

ALTA EN LA BASE DE DATOS DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

REGISTRO ENTRADA

DATOS DE LA EMPRESA

La entidad con NIF con dirección en Piso , letra escalera Municipio Isla Provincia C.P Teléfono Fax E-Mail

DATOS DE REPRESENTACIÓN

1.- Nombre NIF/NIE Dirección C.P Municipio Isla Teléfono Cargo

2.- Nombre NIF/NIE Dirección C.P Municipio Isla Teléfono Cargo

Actuando con el siguiente tipo de representación

(Mancomunada, solidaria, etc…..)

DECLARA/N.-

Que la entidad que represento ha establecido un acuerdo con el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas del SCE con NIF Nº para la realización, en sus centros de trabajo, de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014.

Que posee/n la facultad para autorizar al SERVICIO CANARIO DE EMPLEO así como al citado centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas del SCE y a cualquier persona física o jurídica, que deba intervenir en la gestión y tramitación de las solicitudes de prácticas en empresas, para el tratamiento informático de los datos, a los efectos de lo dispuesto en el Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal y demás normativa de desarrollo.

Que todos los datos e información facilitada en la presente declaración son veraces, comprometiéndose a facilitar la documentación necesaria para la verificación de los mismos, en el momento de solicitar las citadas prácticas.

AUTORIZA/N:

Al centro colaborador o entidad organizadora de prácticas, antes mencionado para el tratamiento informático de sus datos y la tramitación documental de todos los procesos que conlleva la realización de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formación de la programación 2014 y sucesivas, salvo que la citada entidad presente escrito revocando la presente autorización.

Al Servicio Canario de Empleo para el tratamiento informático de sus datos.

En a de de 20 .

POR LA EMPRESA

Fdo.:

(Nombre, apellidos y firma del 1º Representante)

POR LA EMPRESA

Fdo.:

(Nombre, apellidos y Firma del 2º Representante)

(Se recomienda firmar en otro color distinto al negro)

A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).



20

ANEXO II

SOLICITUD PARA LA TRAMITACIÓN DE LAS PRÁCTICAS NO LABORALES EN

EMPRESAS. OFERTA FORMATIVA 2014

DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD SOLICITANTE REGISTRO DE ENTRADA

Razón social o titular jurídico:

NIF

Representante legal de la entidad NIF/NIE

Dirección a efectos de notificación

Municipio C.P.

Teléfono Fax Correo Electrónico

Centro de Formación

NIF

En virtud de lo dispuesto en la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0001 de fecha 08/01/2015, por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014, modficada por Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0002 de fecha 26/01/2015, se presenta la solicitud para la tramitación de las prácticas profesionales no laborales en empresas vinculadas a las siguientes acciones formativas:

Código 1ª comunicación inicio

Código Acción formativa Código Acción formativa

Código Acción formativa Código Acción formativa Código Acción formativa

DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA A LA PRESENTE SOLICITUD:

Fotocopia del NIF de la empresa o de persona física, en su caso.

Fotocopia NIF/NIE del representante de la empresa.

Declaración de adhesión al Convenio marco por triplicado y rubricado en todas sus páginas, en su caso.

Convenio de colaboración por triplicado y rubricado en todas sus páginas, en su caso.

Un original de la Declaración jurada del representante de la empresa/entidad haciendo constar que tiene poder bastante para representarla y que la misma está debidamente constituida (Anexo III), o en el caso de autónomos, declaración de que están dados de alta en el régimen de autónomos y que en la actualidad desarrollan una actividad económica (Anexo IV). En caso de entidades o empresas públicas, certificación del Secretario donde se haga constar quien ostenta la representación legal de la misma.

Un original de la Declaración sobre las condiciones de idoneidad de la empresa/entidad para acoger alumnado en prácticas, firmada por la empresa y el centro de formación. (Anexo V)

Documento acreditativo de haber puesto en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores de la empresa/entidad, el Convenio suscrito. (Anexo VI)

1ª Comunicación de la fecha de inicio y documentación que debe acompañar a la misma. (Anexo VII)

Otra documentación

FORMA DE NOTIFICACIÓN: Notificación electrónica. Notificación postal.

De igual forma

DECLARA:

Que la empresa que represento NO se encuentra incursa en prohibición alguna de contratar conforme al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público.

La documentación anteriormente reseñada deberá remitirse a la DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, dirigida al Servicio de Formación I / Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas, a los efectos de SOLICITAR la tramitación de las prácticas profesionales no laborales en empresas vinculadas a acciones de la oferta formativa del año 2014.

En a de de 20 El Representante de la empresa

Fdo.:

A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas de las acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as incluidas en la programación 2014. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº2. Ofra. 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/Crucita Arbelo Cruz, s/n Lomo Apolinario 35014 Las Palmas de Gran Canaria).



21

ANEXO III

DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD Y PODER DE REPRESENTACIÓN

PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

DATOS DEL SOLICITANTE

D. NIF/NIE

ACTUANDO en nombre y representación de la:

Empresa/Entidad NIF


Municipio CP


Bajo su personal responsabilidad DECLARA:

1.- Que se encuentra facultado para actuar en nombre y representación de la empresa , en virtud de Escritura de fecha , otorgada en ante el notario D./Dª. , con número de protocolo.

2.- Que la citada empresa está debidamente constituida mediante escritura notarial de fecha y nº de protocolo .

3.- Que dispone de la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria de esta subvención y se obliga a presentar ante el SCE, previa petición del mismo, la documentación acreditativa de los extremos a que se refiere la presente declaración responsable, de acuerdo a lo establecido en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación al artículo 16 del Decreto 48/2009 de 28 de abril, por el que se establecen en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias Medidas ante la Crisis Económica y de Simplificación Administrativa.

En el caso de Entidad de carácter público, además DECLARA bajo su personal responsabilidad:

4.- Que la Administración pública, de la que depende o está vinculada, participa, de forma directa o indirecta, en el capital social de dicha entidad, en un porcentaje inferior al 50%.

Se informa que:

La presentación de la presente declaración faculta al órgano administrativo para hacer, en cualquier momento, telemáticamente o por otros medios, las comprobaciones necesarias para verificar la conformidad de los actos de la declaración responsable.

Si de las comprobaciones resultara acreditada la inexactitud o falsedad en la declaración responsable dará lugar a la nulidad de las actuaciones, impidiendo el ejercicio del derecho, sin perjuicio de que, si corresponde, pueda incoarse expediente de subsanación de defectos o sancionador, en su caso.

Y para que conste y surta efecto en el procedimiento de referencia se firma la presente en a de de

El/Los Representante/s de la Entidad

Fdo. :

AL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO




22

ANEXO IV

DECLARACIÓN RESPONSABLE SOBRE EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS FÍSICAS (AUTÓNOMOS)

PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

DATOS DEL SOLICITANTE

D. NIF/NIE

Denominación comercial NIF


Municipio CP


INTERVIENE:

En su propio nombre y representación

DECLARA:

1.- Que en la actualidad sigo dado de alta como autónomo desarrollando mi actividad empresarial que consiste en .

2.- Que dicha actividad la llevo desempeñando desde .

3.- Que dispone de la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria de esta subvención y se obliga a presentar ante el SCE, previa petición del mismo, la documentación acreditativa de los extremos a que se refiere la presente declaración responsable, de acuerdo a lo establecido en el artículo 71 bis de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, en relación al artículo 16 del Decreto 48/2009 de 28 de abril, por el que se establecen en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias Medidas ante la Crisis Económica y de Simplificación Administrativa.

Se informa que:

La presentación de la presente declaración faculta al órgano administrativo para hacer, en cualquier momento, telemáticamente o por otros medios, las comprobaciones necesarias para verificar la conformidad de los actos de la declaración responsable.

Si de las comprobaciones resultara acreditada la inexactitud o falsedad en la declaración responsable dará lugar a la nulidad de las actuaciones, impidiendo el ejercicio del derecho, sin perjuicio de que, si corresponde, pueda incoarse expediente de subsanación de defectos o sancionador, en su caso.

Y para que conste y surta efecto en el procedimiento de referencia se firma la presente en a de de

EL EMPRESARIO

Fdo. :

AL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO




23

ANEXO V

DECLARACIÓN DE IDONEIDAD-FORMALIZACIÓN DE CONVENIO PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

Don , con NIF/NIE en representación de la empresa/entidad con NIF ,

y

Don , con NIF/NIE en representación del centro de formación con NIF ,

En virtud de los dispuesto en la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0001 de fecha 08/01/2015 por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014, modificada por Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0002 de fecha 26/01/2015, y a los efectos de acoger alumnado en prácticas vinculado a las acciones formativas relacionados en el presente escrito, DECLARAN que son ciertos los datos que se detallan a continuación y que la entidad solicitante tiene actividad suficiente para acoger alumnado en prácticas, así como condiciones de espacio y mobiliario necesarias para el correcto desarrollo de las mismas en las especialidades y centros de trabajo señalados en la presente declaración.

COD ACCIÓN FORMATIVA

ESPECIALIDAD HORAS CURSO

%HORAS PRACTICAS

HORAS PRACTICAS

Nº TRABAJADORES EN OCUPACIÓN

DATOS DE LA EMPRESA/ENTIDAD

Nº de trabajadores

Actividad Principal

Actividad Secundaria

DATOS DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Centro de Trabajo Dirección Nº trabajadores/as

de centro

Y en prueba de conformidad, se firma la presente declaración en a de de 201 .

POR LA ENTIDAD SOLICITANTE

Fdo.:

(Firma del Representante de la entidad/empresa solicitante).

POR EL CENTRO DE FORMACION

Fdo.:

(Firma del Representante del Centro de Formación).




24

ANEXO VI

COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

DATOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE

D. NIF/NIE

En representación de la entidad NIF

Con Domicilio social

C.P.

EXPONE:

Que esta entidad/empresa ha suscrito la adhesión a un Convenio marco o, en su caso, un Convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo, para la realización de prácticas profesionales no laborales de los participantes en acciones de la oferta formativa 2014, desarrolladas por el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas……, con el fin de que éstos adquieran las capacidades propias en un entorno real de trabajo. Todo ello

dentro del marco establecido en la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0001 de fecha 08/01/2015, por la que se regula el procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014, modificacda por Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0002 de fecha 26/01/2015, y en el convenio marco y el documento de adhesión a dicho convenio o, en su caso, en el convenio de colaboración, en los que se incluyen las siguientes especialidades:

Cód. Acciones Formativas

Denominación de la especialidad

SOLICITO:

Que en cumplimiento de lo establecido en el Resuelvo quinto apartado 3) de la Resolución 15/0001 de fecha 08/01/2015, modificada por la Resolución 15/0002 de fecha 26/01/2015, y para conocimiento del Servicio Canario de Empleo, firmen la copia del presente escrito.

POR LA EMPRESA

Fdo.:

REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES

Fdo.:

Señalar si no hay representación legal de los trabajadores.




25

ANEXO VII

COMUNICACIÓN DE INICIO DE LAS PRÁCTICAS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS DE LA OFERTA FORMATIVA 2014

Nº EXPEDIENTE REGISTRO DE ENTRADA

DATOS DE LA ENTIDAD

Razón social o titular jurídico:

NIF

Representante legal de la entidad NIF/NIE


Municipio C.P.


COMUNICA:

El inicio de las prácticas profesionales no laborales por parte del alumnado de acciones formativas correspondientes a la oferta formativa 2014, impartidas por el centro colaborador o entidad organizadora de las prácticas del SCE , y cuyas condiciones son las siguientes:

Código de la Acción Formativa Denominación Especialidad

Alumnos Totales Horas totales

Centros de Trabajo Dirección de los Centros de Trabajo

DOCUMENTACIÓN A ACOMPAÑAR A LA PRESENTE COMUNICACIÓN:

Póliza de seguro que cubra los riesgos de accidente que se deriven de la realización de las prácticas por parte del alumnado y recibo del pago de dicha póliza o, en su caso, certificación de correduría, corredor o compañía aseguradora.

Programa formativo (Anexo VIII) de las actividades que vayan a realizar el alumnado en prácticas, que se ajustará a la acción de formativa realizada.

Memoria explicativa sobre la interrupción del desarrollo de las prácticas, en su caso.

Informe del profesor o profesores sobre los módulos desarrollados hasta el momento, en el caso de simultaneidad de las prácticas con la acción formativa. así como declaración responsable del centro colaborador o de la entidad organizadora de las prácticas, de que tienen disponibilidad de empresas para todo el alumnado que desea realizarlas.

Declaración responsable del centro colaborador o de la entidad organizadora de las prácticas, de que tienen disponibilidad de empresas para todo el alumnado que desea realizarlas, en el caso de solicitar el comienzo de las prácticas no laborales en empresas antes de que todos los alumnos de la acción formativa hayan finalizado el módulo de la FCT.

Informe motivado de la empresa sobre la propuesta de horario para el desarrollo de las prácticas fuera de franja horario 08:00-22:00 horas, en su caso.

Otra documentación :

La documentación anteriormente reseñada deberá remitirse a la DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO, dirigida al Servicio de Formación I / Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas, a los efectos de COMUNICAR el inicio de las prácticas profesionales no laborales en empresas vinculadas a acciones de la oferta formativa 2014

a, de de. .

El Representante de la empresa

Fdo.:

A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales

en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).



26

ANEXO VIII

PROGRAMA FORMATIVO PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESA DE LA OFERTA 2014

Nº EXPEDIENTE

EMPRESA NIF

Código de la Acción Formativa

Especialidad:

CENTRO DE FORMACION

CONDICIONES PRACTICAS

Centro de trabajo Dirección F. Inicio F. Fin Nº Alumnos Días Horas horario

ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR LOS ALUMNOS HORAS A EMPLEAR

DESIGNACIÓN DE TUTORES-

Centro de Trabajo Nombre y apellidos del tutor NIF/NIE Tutor Ocupación/Categoría profesional del tutor

SEGUIMIENTO Y TUTORIZACIÓN

PROCEDIMIENTO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

a de de

POR LA EMPRESA

Fdo.:

POR EL CENTRO DE FORMACION

Fdo.:




27

ANEXO IX

El Centro o Entidad organizadora de las prácticas, colaboradora del Servicio Canario de Empleo (SCE), en virtud del compromiso asumido para la inserción en prácticas profesionales no laborales en empresas por parte de los alumnos de las acciones formativas de la oferta 2014, y de acuerdo con la normativa que regula el subsistema de formación profesional para el empleo (RD. 395/2007, de 23 de marzo), y la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0001 de fecha 08/01/2015, modificada por la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0002 de fecha 26/01/2015, donde se establecen los criterios de selección establecidos por el Servicio Canario de Empleo:

COMUNICA: La Selección de los alumnos de la acción formativa y especialidad para la realización de prácticas profesionales en las Empresas y Centros de trabajo que hayan suscrito el oportuno convenio con el SCE para la realización de las mimas:

NOMBRE Y APELLIDOS ALUMNO NIF/NIE NOTA NO SELECCIONABLE OBSERVACIONES F RENUNCIA SITUACION LABORAL

ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA

En a de de .

CENTRO O ENTIDAD ORGANIZADORA DE LAS PRÁCTICAS

Fdo.:

(Firma del Representante)


SELECCIÓN DE ALUMNOS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2014



28

ANEXO X

Nº EXPEDIENTE CENTRO DE FORMACIÓN

Nº ACCIÓN FORMATIVA: DENOMINACIÓN EPECIALIDAD:

EMPRESA PRÁCTICAS: NIF EMPRESA:

ALUMNO: NIF/NIE ALUMNO:

FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA FECHA FIRMA

En a de de .

EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA EL TUTOR DE LA EMPRESA Fdo.:

Fdo.:


CONTROL DE ASISTENCIA PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2014



29

ANEXO XI

Nº EXPEDIENTE

El Servicio Canario de Empleo (SCE) en virtud de la adhesión al Convenio marco o, en su caso, al Convenio de colaboración suscrito en la provincia de , con fecha con la entidad , para el desarrollo de las prácticas profesionales en empresas vinculadas a acciones formativas de la oferta formativa 2014 desarrolladas por el centro de formación o entidad colaboradora de las prácticas , de acuerdo con la normativa que regula el subsistema de formación profesional para el empleo (RD. 395/2007 de 23 de marzo), la Resolución de la Presidencia del SCE nº 15/0001 de fecha 08/01/2015, modificada por la Resolución nº 15/0002 de fecha 26/01/2015, y en el informe de autorización con fecha , y registro de salida nº . NOTIFICA: la incorporación de los alumnos de prácticas a los Centros de Trabajo de la empresa de referencia, en las condiciones y términos que se establecen a continuación:

NOMBRE Y APELLIDOS ALUMNO NIF/NIE COD ACCIÓN FORMATIVA

DENOMINACIÓN ESPECIALIDAD CENTRO DE TRABAJO DIRECCIÓN FECHA INICIO

FECHA FIN DIAS HORAS

Asimismo, y en virtud de lo establecido en la bases del convenio marco o, en su caso, del convenio de colaboración suscrito con el SCE, esta relación deberá ponerse en conocimiento de los representantes legales de los trabajadores antes del inicio de las prácticas.

En a de de .

EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES

Fdo.:

Fdo.:

A efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, se informa que los datos personales por Vd. facilitados serán incorporados a un fichero de titularidad del Servicio

Canario de Empleo, cuya finalidad es la gestión de las prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014. En cualquier momento podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, dirigiéndose por escrito al Servicio Canario de Empleo (Avda. Doctor de la Rosa Perdomo, nº 2, Ofra, 38070 Santa Cruz de Tenerife y C/ Crucita Arbelo Cruz, s/n, Lomo Apolinario, 35014 Las Palmas de Gran Canaria).

ALUMNOS INICIALES PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2014



30

ANEXO XII

RELACION NOMINAL DE ALUMNOS PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS.-OFERTA FORMATIVA 2014

Nº EXPEDIENTE

DATOS DE LA ENTIDAD

D. , con NIF/NIE en nombre y representación de la

Entidad NIF


Municipio C.P.


DECLARA RESPONSABLEMENTE:

Que las prácticas empresas vinculada a la acción formativa relacionada a continuación, y autorizadas mediante informe de fecha y nº de registro de salida , han sido desarrolladas por el siguiente alumnado:

CENTRO DE FORMACION

Código de la Acción Formativa

Especialidad

RELACION DE ALUMNOS QUE HAN REALIZADO PRÁCTICAS EN EMPRESAS

NOMBRE Y APELLIDOS NIF/NIE CENTRO DE TRABAJO

FECHA INICIO

FECHA FIN

Nº DIAS Nº HORAS FECHA BAJA

CAUSA BAJA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

DIAS Y HORAS TOTALES

Y para que conste a los efectos oportunos, en a, de de. .

El Representante de la empresa.

Fdo.:




31

ANEXO XIII

CUESTIONARIO PARA EL TUTOR DE EMPRESA PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES-OFERTA FORMATIVA 2014

EMPRESA

CENTRO DE TRABAJO

Nº ACCIÓN FORMATIVA

ESPECIALIDAD

TUTOR EMPRESA NIF/NIE

ALUMNO NIF/NIE

INSTRUCCIONES

Se presentan a continuación varias preguntas relacionadas con las prácticas en empresas, en las que se le pedirá evaluar algunos aspectos de las condiciones de ejecución de las mismas, del alumno, o el centro de formación entre otros.

De la misma manera, se reserva un apartado de opinión para que pueda realizar cualquier tipo de sugerencia o matización de cualquier aspecto de las prácticas llevadas a cabo en su empresa. Dichos apartados son de especial utilidad para nosotros y para las prácticas que se organizarán en un futuro. Las escalas que aparecen en el cuestionario toman valores del 1 al 10 en referencia a una afirmación sobre las prácticas realizadas, según la siguiente graduación:

Nada de acuerdo Totalmente de acuerdo

Por favor, cumplimente el cuestionario señalando con una “X” las respuestas que considere oportunas.

El cuestionario deberá hacerlo llegar a la Sección de Alumnos y Relaciones con Empresas del Servicio de Formación I del Servicio Canario de Empleo (SCE) junto con la documentación referente a la “Justificación de Prácticas en Empresa” tal y como se establece en el apartado 5.1 del Manual de Gestión, que recoge el procedimiento para la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas del Subsistema de Formación para el Empleo, en la oferta formativa de la programación 2014, aprobado mediante Resolución del Director del Servicio Canario de Empleo.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10


GRACIAS POR SU COLABORACIÓN

32

EVALUACIÓN Nada de acuerdo………………………Totalmente de acuerdo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

VALORACIÓN DEL ALUMNO

El alumno ha mostrado conocimientos adecuados y suficientes para el puesto.

El alumno ha presentado suficientes habilidades para la puesta en práctica de las tareas.

El alumno ha mostrado un adecuado manejo de equipos, instrumentos y herramientas.

El alumno ha ejecutado con calidad las tareas. El alumno ha cumplido con las actividades encomendadas.

El alumno ha mantenido un adecuado ritmo de trabajo.

El alumno ha sido ordenado.

El alumno ha planificado adecuadamente el trabajo. El alumno ha presentado una correcta imagen profesional para el desarrollo del puesto.

El alumno ha cumplido con el horario establecido. El alumno se ha adaptado adecuadamente al trabajo en equipo.

El alumno se ha adaptado adecuadamente al medio ambiente laboral.

El alumno ha sido responsable y ha mostrado interés por el desarrollo del trabajo

El alumno ha mostrado iniciativa para el desarrollo de las distintas actividades.

VALORACION CENTRO DE FORMACIÓN

La empresa ha recibido un trato adecuado por parte del Centro de Formación.

La información facilitada por el Centro de Formación ha sido adecuada y suficiente.

El Centro de Formación ha facilitado los documentos necesarios para la gestión de las prácticas.

VALORACION DE

CONTENIDOS DE LAS

PRÁCTICAS

La duración establecida para las prácticas es la suficiente para el adecuado desarrollo de las funciones del puesto.

Los contenidos de prácticas propuestos por el SCE son los correctos para el adecuado desarrollo de las funciones del puesto en su empresa.

VALORACIÓN GLOBAL

El trabajo que ha realizado el alumno ha sido realmente útil para la empresa.

Considero que el alumno está listo para ejercer esta profesión.

Volvería a tener un alumno en prácticas. Considero que el alumno, en el desarrollo de sus prácticas, ha tenido una calificación de …..

OBSERVACIONES

En a de de 20 .

FIRMA DEL TUTOR

Fdo:

MANUAL DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES … · profesionales no laborales, así como...

Documents

Transcript of MANUAL DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS PROFESIONALES … · profesionales no laborales, así como...