Manual de Funciones y Requisitos

7/23/2019 Manual de Funciones y Requisitos

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PROCESO DE MEJORA CONTINUAFecha deRevisin

06/08/2012

SUB PROCESO DE GESTIN DE CALIDADFecha de

Aprobacin09/08/2012

MANUAL ESPEC FICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOSPOR COMPETENCIAS LABORALES

Versin 1

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FECHA VERSION DESCRIPCI N DEL CAMBIO09-08-2012 1 Versin original se adopta por resolucin No. 253 de 2012

Elabor: YAMILE CHICA R.NORMA L. MOSOS E.CSAR I. VELANDIA L.

Revis: NESTOR E VALDIVIESO A.ANDRS CANAL FLREZ

Aprob:ALEJANDRO ORDOEZ MALDONADO

Cargo: Cargo. Jefe Oficina de Planeacin Cargo. Procurador General de la NacinFecha: 06-08-2012 Fecha. 06-08-2012 Fecha: 09-08-2012

MANUAL ESPECFICO DE FUNCIONES Y DE REQUISITOS POR COMPETENCIASLABORALES

BOGOT, D. C., AGOSTO 09 DE 2012


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MISIN

Vigilar el cumplimiento de la Constitucin y la ley, promover la proteccin de losderechos fundamentales, el respeto de los deberes ciudadanos y proteger el patrimonio

pblico, siendo referente de eficiencia, eficacia y valoracin tica en el ejercicio de lafuncin pblica.

VISIN

Ser guardin del inters general y vigilante del cumplimiento de los fines del Estado .

OBJETIVOS Y FUNCIONES GENERALES

La Procuradura General de la Nacin, es la Entidad que representa a los ciudadanosante el Estado. Es el mximo organismo del Ministerio Pblico, conformado adems por laDefensora del Pueblo, la Personera.

La Procuradura tiene autonoma administrativa, financiera y presupuestal en los trminosdefinidos por el Estatuto Orgnico del Presupuesto Nacional. Es su obligacin velar por elcorrecto ejercicio de las funciones encomendadas en la Constitucin y la ley a servidorespblicos y lo hace a travs de sus tres funciones misionales principales:

La funcin preventiva

Considerada la principal responsabilidad de la Procuradura que est empeada enprevenir antes que sancionar, vigilar el actuar de los servidores pblicos y advertircualquier hecho que pueda ser violatorio de las normas vigentes, sin que ello impliquecoadministracin o intromisin en la gestin de las entidades estatales.

La funcin de intervencin

En su calidad de sujeto procesal la Procuradura General de la Nacin interviene ante lasjurisdicciones contencioso-administrativa, constitucional y ante las diferentes instancias delas jurisdicciones penal, penal militar, civil, ambiental y agraria, de familia, laboral, ante elConsejo Superior de la Judicatura y las autoridades administrativas y de polica. Sufacultad de intervencin no es facultativa sino imperativa y se desarrolla de formaselectiva cuando el Procurador General de la Nacin lo considere necesario y cobratrascendencia siempre que se desarrolle en defensa de los derechos y las garantasfundamentales.

La funcin disciplinaria

La Procuradura General de la Nacin es la encargada de iniciar, adelantar y fallar lasinvestigaciones que por faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores pblicos ycontra los particulares que ejercen funciones pblicas o manejan dineros del Estado, deconformidad con lo establecido en el Cdigo nico Disciplinario o Ley 734 de 2002.


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NDICE DE CONTENIDO

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN .............................................................................. 16

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN .................................................................................. 19

PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONESDISCIPLINARIAS.......................................................................................................... 22

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ................................................................................................. 25

PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS.......................................................................................................... 28

DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES...... 31

DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO.............. 34

SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)................................................................................ 37

VEEDOR (0VE-EB)........................................................................................................ 40

PROCURADOR REGIONAL (0PR-ED)............................................................................ 43

PROCURADOR DISTRITAL (0PI-EE)............................................................................ 46

PROCURADOR PROVINCIAL (0PP-EF)......................................................................... 49

SECRETARIO PRIVADO (1SP-25)................................................................................. 52

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE CONTROL INTERNO..................................... 55

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PLANEACIN............................................... 59

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE PRENSA........................................................ 63

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA............................... 66

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA DE SISTEMAS .............................................. 70

JEFE DE OFICINA (1JO-25) - OFICINA JURDICA........................................................... 74

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL..................................... 78



ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 87

ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL ............................ 90


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ASESOR (1AS-25) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL............................. 93



ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 102

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL .......................... 105

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................... 108




ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL........................... 120

ASESOR (1AS-24) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR GENERAL .................. 123


ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ............................................................................................... 129

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS DISCIPLINARIOS... 132

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEINTERVENCIN ........................................................................................................ 135

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEPREVENCIN ........................................................................................................... 138

ASESOR (1AS-22) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DISCIPLINARIAS 142

ASESOR (1AS-22) - OFICINA DE SISTEMAS................................................................ 146


ASESOR (1AS-21) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES................................................................................................................................... 152

ASESOR (1AS-21) - OFICINA DE CONTROL INTERNO................................................. 155

ASESOR (1AS-21) - OFICINA JURDICA...................................................................... 158


ASESOR (1AS-21) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DEINTERVENCIN ........................................................................................................ 164




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ASESOR (1AS-21) - VEEDURA................................................................................... 175


ASESOR (1AS-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES ESPECIALES........ 181





ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA .................................................... 196

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN ADMINISTRATIVA....................................................... 199

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO........................... 202

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN................................................. 205

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN................................................. 208

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA................................................. 211









ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA...... 238

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL Y CORRESPONDENCIA................................................................................................................................... 241

ASESOR (1AS-19) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 244




ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 256


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ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN

ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 259

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISINADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................................................. 262

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO - DIVISIN DECAPACITACIN.......................................................................................................... 265

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 268

ASESOR (1AS-19) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -

DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ............................................. 271

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE CONTROL INTERNO................................................. 274

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN........................................................... 277

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PLANEACIN........................................................... 280

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE PRENSA................................................................... 283

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA........................................... 286

ASESOR (1AS-19) - OFICINA DE SISTEMAS................................................................ 289



ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSCONSTITUCIONALES ............................................................................................... 298


ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

INTERVENCIN ........................................................................................................ 304



ASESOR (1AS-19) - PROCURADURA DISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ......... 315

ASESOR (1AS-19) - SECRETARA GENERAL............................................................... 318



ASESOR (1AS-19) - VEEDURA................................................................................... 327

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN ADMINISTRATIVA........................................ 330

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN CENTRO DE ATENCIN AL PBLICO............ 333


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JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN.................................. 336

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA.................................. 339

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 343

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN DE SEGURIDAD............................................ 347

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - DIVISIN FINANCIERA................................................. 350

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA.............................................................. 354

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE CAPACITACIN..................................................................................... 357

JEFE DE DIVISIN (2JD-22) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO -DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS.................................................... 360

TESORERO (2TE-21).................................................................................................. 363

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LARESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 366

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 369

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 373

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYOA LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 376

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 379

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LACONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 382

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) - PROCURADURA DELEGADA PARA LADEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LAFAMILIA ..................................................................................................................... 385

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 389

PROCURADOR JUDICIAL II (3PJ-EC) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURA

DELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 393

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LARESTITUCIN DE TIERRAS ..................................................................................... 396

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS AMBIENTALES Y AGRARIOS ................................................................. 399


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PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA

ASUNTOS CIVILES ................................................................................................... 403

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA APOYOA LAS VCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO ......................................................... 406

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARAASUNTOS DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................ 409

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LACONCILIACIN ADMINISTRATIVA ........................................................................... 412

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) - PROCURADURA DELEGADA PARA LA

DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, LA ADOLESCENCIA Y LAFAMILIA ..................................................................................................................... 415

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (JUSTICIA Y PAZ) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 419

PROCURADOR JUDICIAL I (3PJ-EG) (PENAL Y PENAL MILITAR) - PROCURADURADELEGADA PARA EL MINISTERIO PBLICO .......................................................... 422

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL................................................................................................................... 425

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA........... 428

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - DIVISIN DE REGISTRO Y CONTROL YCORRESPONDENCIA.................................................................................................. 431

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARAASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 434

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOSDISCIPLINARIOS........................................................................................................ 437

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE INTERVENCIN ............................................................................ 440

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS..................................................................................... 443

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN..................................................................................... 446

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - PROCURADURADISTRITAL/PROVINCIAL/REGIONAL ....................................................................... 449

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-18) - VEEDURA ......................................... 452

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL PROCURADOR GENERAL................................................................................................................................... 455

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL................................................................................................................... 458


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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DESPACHO DEL VICEPROCURADOR

GENERAL................................................................................................................... 461

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 464



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIRECCIN NACIONAL DE

INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 473


PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN ADMINISTRATIVA................. 479



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN DE DOCUMENTACIN............ 488






PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - DIVISIN FINANCIERA ..................... 505




PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIOPBLICO - DIVISIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA............................................ 517

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO

PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN.................................................................... 520

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DELMINISTERIO PBLICO - DIVISIN DE INVESTIGACIONES SOCIOPOLTICAS ..... 523



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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE CONTROL INTERNO........... 528

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PLANEACIN ............... 531



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE PRENSA ....................... 540

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA..... 542

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SELECCIN Y CARRERA..... 545

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA DE SISTEMAS .................... 548

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 551

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - OFICINA JURIDICA ........................... 554

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA AUXILIAR PARAASUNTOS CONSTITUCIONALES ............................................................................. 557



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-17) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS ................................................................................. 566




PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DESPACHO DEL VICEPROCURADORGENERAL .................................................................................................................. 578

PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - DIVISIN DE GESTIN HUMANA .... 581


PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO

PBLICO - DIVISIN DE CAPACITACIN.................................................................... 587


PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - OFICINA DE PRENSA ....................... 594



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PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS..................................................................................... 609



PROFESIONAL UNIVERSITARIO (3PU-15) - SECRETARA GENERAL.......................... 618


COORDINADOR ADMINISTRATIVO (3CA-17) - SECRETARA GENERAL .............. 623

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-19) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 627

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-17) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES ............................................................................................................. 631

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-15) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES-REAS MISIONALES O DE APOYO .................................................. 634

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONESESPECIALES- REAS MISIONALES ........................................................................ 637

TCNICO INVESTIGADOR (4TI-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD ........................... 640

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DESPACHO DEL PROCURADORGENERAL .................................................................................................................. 642

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-19) - DIRECCIN NACIONAL DEINVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 645






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TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17) - DIRECCIN NACIONAL DE

INVESTIGACIONES ESPECIALES ........................................................................... 660

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-17)SECRETARA GENERAL .................... 663


TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15)SECRETARA GENERAL .................... 669

TCNICO EN CRIMINALSTICA (4TC-15) - DIVISIN DE SEGURIDAD .................. 672

SECRETARIO PROCURADURA (4SP-13) ............................................................... 674




TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) .................................................................... 686

TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-16) - OFICINA DE SISTEMAS............................... 689


TCNICO ADMINISTRATIVO (4TM-14) - DIVISIN ADMINISTRATIVA ................... 695









SUSTANCIADOR (4SU-11) JUDICIALES Y CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ..... 718

SUSTANCIADOR (4SU-11) ....................................................................................... 721

SUSTANCIADOR (4SU-10) ....................................................................................... 724

SUSTANCIADOR (4SU-09) ....................................................................................... 727

SUSTANCIADOR (4SU-08) ....................................................................................... 730

SECRETARIO EJECUTIVO (5SJ-15)............................................................................. 732




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SECRETARIO (5SE-11)............................................................................................... 741

SECRETARIO (5SE-10)............................................................................................... 744

SECRETARIO (5SE-09)............................................................................................... 747

SECRETARIO (5SE-08)............................................................................................... 749

CAJERO (5CA-13) - DIVISIN FINANCIERA................................................................ 751

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-10) .................................................................... 753

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-09).................................................................... 756

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (5AM-08).................................................................... 758

OFICINISTA (5OF-06) ................................................................................................ 760

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-14) - DIVISIN DE SEGURIDAD................................. 763

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-13) - DIVISIN DE SEGURIDAD................................. 766

AGENTE DE SEGURIDAD (6AG-11) - DIVISIN DE SEGURIDAD .......................... 769

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN ADMINISTRATIVA..................... 771

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-06) - DIVISIN DE SEGURIDAD.......................... 774

AUXILIAR MANTENIMIENTO (6AN-04) - DIVISIN ADMINISTRATIVA..................... 776

CONDUCTOR (6CH-08).............................................................................................. 778

CONDUCTOR (6CH-06) ............................................................................................ 780

CITADOR (6CI-04)..................................................................................................... 782

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-06)........................................................ 784

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-04) ................................................... 787

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (6AS-03)........................................................ 789


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PERFILES DE CARGO


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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CON

FUNCIONES DE INTERVENCINI. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

INTERVENCINNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S

II. REQUISITOS DE ESTUDIO

De conformidad con lo sealado en la Constitucin y la ley.

III. REQUISITOS DE EXPERIENCIA


IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.

V. PROPSITO PRINCIPAL

Actuar en los procesos judiciales o administrativos, ante las autoridades judiciales oadministrativas, cuando sea necesario para la defensa de los derechos y garantasfundamentales, del ordenamiento jurdico y del patrimonio pblico.

VI. COMPETENCIAS FUNCIONALES

Funciones esenciales:

Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las

siguientes funciones:

1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin de acuerdo con los procedimientos establecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley yestudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.

3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientose instrumentos definidos para tal fin.

4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.

5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.

Contribuciones individuales:

a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.


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b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Ley

c. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidadd. Planes, programas y proyectos de la Delegada.e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales.

Criterios de desempeo:

a. En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin.b. Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica.c. Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos.d. Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos.e. Conforme con la normatividad vigente.

Conocimientos esenciales:

Especficos

Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado. Derecho Disciplinario. Derecho Administrativo. Conocimientos generales en Derecho Penal y Constitucional. Conocimientos especficos en casacin. Gerencia Pblica

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.

VII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL A

POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A TOMA DE DECISIONES NIVEL A

VIII. DEMANDAS OCUPACIONALES

Postura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.

Anlisis de informacin.Recibir y producir informacin oral y escrita.Percepcin visual y auditivaIntegracin sensorial


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IX. FACTORES DE RIESGO

Psicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)

OBSERVACIONES


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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DE PREVENCIN

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES DE

PREVENCINNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S





IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,

contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.


Realizar las acciones tendientes a promover la garanta de los derechos, la proteccin delpatrimonio pblico y evitar la ocurrencia de hechos, actos u omisiones contrarios a lanormatividad vigente, atribuibles a agentes del Estado o a particulares que ejerzanfunciones pblicas para asegurar la defensa del orden jurdico, garantas y derechosfundamentales, sociales, econmicos, culturales, colectivos o del ambiente.



Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con lassiguientes funciones:


2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de leyy estudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.

3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los

procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,

eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientosestablecidos.

5. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado ypropsito del cargo.


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a. Conceptos relacionados con los procesos asignados.b. Participacin en la elaboracin de proyectos de Leyc. Participacin en Planeacin estratgica de la Entidadd. Planes, programas y proyectos de la Delegada.e. Diligencia de verificacin de no violacin de derechos fundamentales.f. Actividades de sensibilizacin y formacing. Acuerdos de voluntadesh. Informes sobre las actividades realizadasi. Actos Administrativos


a) En la oportunidad establecida en la ley con relevancia, pertinencia y fundamentacin.b) Con fundamentacin constitucional y legal y argumentacin jurdica.c) Conforme a los lineamientos, polticas y procedimientos establecidos.d) Conforme a los lineamientos, necesidades,polticas y procedimientos establecidos.e) Conforme con los procedimientos establecidos.f) Cumplir los requisitos de ley. Cobertura y pertinenciag) Cumplimiento de obligacionesh) Oportunidad, calidad, de acuerdo a los criterios establecidos en la dependencia y el

sistema de calidad de la entidadi) Oportunidad, Calidad, Legalidad


Especficos

Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Gestin Pblica Derecho Disciplinario. Derecho Administrativo. Derecho Laboral

Contratacin Estatal Empleo Pblico Legislacin sobre Servicios Pblicos Cdigo Contencioso Administrativo Derechos del Consumidor Estructura y funcionamiento del Estado Hacienda Pblica Finanzas Pblicas Gerencia Pblica

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.


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POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A

TOMA DE DECISIONES NIVEL A






OBSERVACIONES


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PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA) - PROCURADURA DELEGADA CONFUNCIONES DISCIPLINARIAS

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR DELEGADO (0PD-EA)Ubicacin del empleo: PROCURADURA DELEGADA CON FUNCIONES

DISCIPLINARIASNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.


De conformidad con lo sealado en la Constitucin y en la ley.

IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en

cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.


Dirigir las actuaciones disciplinarias que adelanten los funcionarios de la ProcuraduraDelegada as como la definicin de polticas, planes y programas propios de ladependencia para facilitar el cumplimiento de los objetivos misionales de la Entidad deacuerdo con los procedimientos y normas vigentes.



Adems de las contempladas en la Constitucin y en la ley, debe cumplir con lassiguientes funciones:


2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos de ley yestudios, que tengan relacin con el objeto de la dependencia cuando ste lodetermine.

3. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme a los procedimientos

e instrumentos definidos para tal fin.4. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.

5. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello yque sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.


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a. Investigaciones disciplinarias.b. Informes requeridos por el Procurador General.c. Sistemas de informacin.d. Actos administrativos de revocatoria.e. Propuestas para el Plan Estratgico Institucional.f. Propuestas de polticas institucionales.g. Vigilancia de actuaciones disciplinarias.h. Participacin en la elaboracin de proyectos de leyi. Evaluaciones de la gestin de la dependencia y de los funcionarios a su cargo.


a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,De conformidad con las directrices del Procurador General.

b. De acuerdo con las directrices establecidas.c. Actualizados y de acuerdo con los procedimientos vigentes.d. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General.e. De acuerdo con las polticas establecidas.f. Ajustados al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General.g. De acuerdo con plan establecido, en concordancia con normas y procedimientos

vigentes.h. Argumentacin jurdica, legalidad, calidad, oportunidadi. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.


Especficos

Para Procuradura Delegada para la Moralidad Pblica Derecho Administrativo. Contratacin Estatal. Derecho Disciplinario. Normas contractuales.

Para Procuradura Delegada para la Vigilancia Judicial y Polica Judicial Conocimientos en Derecho. Conductas Disciplinarias y Constitucionales. Administracin Pblica.

Para Procuradura Delegada para la Contratacin Estatal Derecho Administrativo con nfasis en Contratacin Estatal. Derecho Pblico.

Para Procuradura Delegada para la Polica Nacional Derecho Disciplinario., Derecho Probatorio, Derecho Administrativo, Derecho

Constitucional. Rgimen disciplinario de la Polica Nacional. Estatuto anticorrupcin. Normas internas de la Polica Nacional. Legislacin control de armas, municiones y explosivos. Gestin Pblica.

Para Procuradura Delegada para las Fuerzas Militares


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Derecho Disciplinario.

Derecho Penal. Derecho Administrativo.

Para Procuradura Delegada para la Economa y Hacienda Pblica Economa. Derecho Constitucional. Derecho Administrativo. Hacienda pblica. Moneda y banca. Procedimiento penal y civil.

Comunes

Planeacin Estratgica Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.









OBSERVACIONES


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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS CONSTITUCIONALESI. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB)Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

CONSTITUCIONALESNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado en reas relacionadas con las funciones del cargo.


Siete (7) aos de experiencia profesional o docente.

IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, se tendrn en cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entreestudios y experiencia, sealadas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.


Proyectar para la firma del Procurador General, conceptos, y documentos en materia decontrol de constitucionalidad y supervigilar y promover el cumplimiento de lasdisposisiones que regulan el derecho de peticin.



Adems de las contempladas en la Constitucin y la ley, debe cumplir con las

siguientes funciones:

1. roectar, para consideracin del rocurador eneral, los conceptos docuentosque ste dea suscriir en cupliiento de lo dispuesto en los nuerales delartculo de la onstitucin oltica de oloia.


3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturalezade sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.

4. Revisar para la aprobacin del Procurador General de la Nacin, los reglamentos queexpidan los organismos de la Rama Ejecutiva del Poder Pblico, las entidadesdescentralizadas del orden nacional, las gobernaciones y las alcaldas de los distritos

especiales, sobre la tramitacin interna de las peticiones y la manera de atender lasquejas relacionadas con los servicios a su cargo; as mismo, solicitar el envo dedichos reglamentos y promover las acciones disciplinarias que se deriven delincumplimiento de los plazos que seale la ley para el efecto.

5. Supervigilar y promover el cumplimiento de las disposiciones que regulan el derecode peticin.


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6. solver las consultas que orulen los servidores de la rocuradura eneral, eleensor del uelo los personeros, en relacin con el cupliiento de lasunciones del inisterio lico distintas de las de carcter disciplinario.

7. tender las peticiones de inoracin relacionadas con las unciones previstas en elartculo del ecreto e de .


9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientosestablecidos.

10. Desempear las des unciones estalecidas en la le, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.


a. Conceptos de constitucionalidad sobre actos expedidos por organismos del Estado.b. Documentos y actos administrativos revisados.c. Inspeccin de las disposiciones que regulan el Derecho de Peticin.d. Conceptos a las consultas que la hagan otros servidores sobre las funciones del

Ministerio Pblico.e. Peticiones atendidas.f. Plan estratgico institucional.g. Polticas institucionales.


a. Ajuste al ordenamiento jurdico, con la periodicidad establecida en los procedimientos,de conformidad con las directrices del Procurador General.

b. Ajuste a los procedimientos, ajuste a la periodicidad establecida.c. Ajuste al ordenamiento jurdico.d. Ajuste al ordenamiento jurdico, de conformidad con las directrices del Procurador

General.e. En los trminos establecidos en la ley.f. De acuerdo con las polticas establecidas.g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.


Especficos

Constitucin Poltica. Tratados Internacionales que hacen parte del bloque de constitucionalidad. Jurisprudencia de las Cortes Gestin Pblica. Derecho Disciplinario. Derecho Constitucional. Derecho Administrativo.

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin.


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Gestin Documental.

Gerencia Pblica. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.



POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A

TOMA DE DECISIONES NIVEL A






OBSERVACIONES


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PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB) - PROCURADURA AUXILIAR PARA

ASUNTOS DISCIPLINARIOSI. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: PROCURADOR AUXILIAR (0PX-EB)Ubicacin del empleo: PROCURADURA AUXILIAR PARA ASUNTOS

DISCIPLINARIOSNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de posgrado en un rea relacionadacon las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS




Investigar conductas presuntamente constitutivas de faltas de los servidores pblicos quele sean asignados, siguiendo el proceso establecido para administrar justicia disciplinariay preservar la funcin pblica.



1. roectar, para consideracin del rocurador eneral, los actos adinistrativos deondo que ste dea proerir en los procesos disciplinarios de su copetencia o endesarrollo de las unciones a que se reieren los nuerales del artculo delDecreto Ley 262 de 2000, cuando se trate de la revocatoria de actos disciplinarios.


3. Participar en la formulacin de polticas institucionales relacionadas con la naturalezade sus funciones de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.

4. oar las decisiones de sustanciacin en los procesos disciplinarios de copetenciadel Procurador General.

5. solver las consultas que en ateria disciplinaria orulen los uncionarios de larocuradura, los personeros los organisos de control interno disciplinario.

6. Emitir conceptos unificados en materia disciplinaria, cuando a ello hubiere lugar, conelin de orientar el cupliiento de las unciones de tal naturalea por parte de lasdierentes dependencias de la rocuradura eneral, las personeras los organisosde control interno disciplinario.

7. tender las peticiones de inoracin relacionadas con sus funciones y lo estabelcidoen el artculo 9 del Decreto Ley 262 de 2000.

8. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el personal a su cargo conforme a losinstrumentos, procedimientos y normas vigentes.


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9. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,

eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con las polticas establecidas.10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de ladependencia de acuerdo con los procedimientos establecidos.



a. Pronunciamientos.b. Informes.c. Plan estratgico institucional.d. Polticas institucionales.e. Direccin, coordinacin control y evaluacin del personal a cargo.f. Mtodos y procedimientos aplicados.g. Evaluacin de la gestin integral de la dependencia.


a. Ajustado a la Constitucin y las leyes; De conformidad con las directrices delProcurador General.

b. De acuerdo con las directrices establecidas.c. De acuerdo con procedimientos y directrices establecidas.d. De acuerdo a necesidades institucionales.e. Conforme a procedimientos, instrumentos y normas vigentes.f. De acuerdo con las polticas establecidas.g. De acuerdo con procedimientos y polticas institucionales.


Especficos

Constitucin Poltica Colombiana. Cdigos procesales. Rgimen Disciplinario de los servidores pblicos. Contratacin Estatal. Derechos Humanos.

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Elaboracin de documentos de oficina. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de gestin. Gestin Documental.



POR PERFIL DEL CARGO: PENSAMIENTO ESTRATGICO NIVEL A


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IMPACTO E INFLUENCIA NIVEL A

TOMA DE DECISIONES NIVEL AVIII. DEMANDAS OCUPACIONALES



IX. FACTORES DE RIESGOPsicolaborales (contenido de la tarea y organizacin del tiempo de trabajo)

OBSERVACIONES


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DIRECTOR (0DI-EB) - DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES

ESPECIALESI. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB)Ubicacin del empleo: DIRECCIN NACIONAL DE INVESTIGACIONES

ESPECIALESNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: Si


Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS




Dirigir las actividades de prctica de pruebas que requieren apoyo tcnico-cientfico, delos procesos misionales y de apoyo de la Entidad y el ejercicio de las funciones de PolicaJudicial dentro de los procesos disciplinarios que as lo requieran, para que los conceptosemitidos por esta dependencia apoyen las decisiones de los operadores disciplinarios queacuden a ella.



1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia deacuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Direccin de Investigaciones Especiales de acuerdocon los procedimientos y polticas de la Entidad.

3. Adelantar las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que le asigne odelegue el Procurador General, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las

normas vigentes.4. restar la asesora la colaoracin tcnico-cientica que requieran las dierentesdependencias de la rocuradura eneral de la acin des rganos queconoran el inisterio lico.

5. endir al rocurador eneral inores peridicos sore el estado de las dierentesinvestigaciones y presentar reportes inmediatos cuando la gravedad de los hechosinvestigados lo exija.


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6. oordinar las dierentes seccionales cuando stas sean creadas por el rocurador

General.7. ercer unciones de polica udicial participar, previa designacin del rocuradoreneral, en coisiones para adelantar investigaciones de anera conunta con laiscala eneral de la acin, con uncionarios udiciales, la ontralora eneral de laeplica des servidores plicos que cuplan unciones de polica udicial.

8. Coordinar con los diferentes organismos de polica judicial, la definicin eimplementacin de mecanismos operativos que eviten la duplicidad de funciones en eldesarrollo de las investigaciones.

9. Dirigir, planear, organizar y controlar las acciones relacionadas con las actividades deinvestigacin, directamente o mediante delegacin a terceros, e impartir lasinstrucciones y disposiciones necesarias para facilitar el cumplimiento de las normaslegales vigentes.

10. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,procedimientos y normas vigentes.

11. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.




a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Polticas y estrategias institucionales, especialmente las relacionadas con la

dependencia a su cargo.c. Apoyo tcnico-cientfico a entidades y dependencias que lo requieran para la

recoleccin de material probatorio.d. Informes peridicos sobre el estado de las investigaciones que le son asignadas.e. Directrices de funcionamiento de la dependencia.f. Polica Judicial en representacin de la Procuradura General de la Nacin.g. Investigaciones asignadas por el Procurador General de la Nacin.h. Mecanismos para evitar la duplicidad de funciones.i. Acciones de la actividad de investigacin.

j. Informes de gestin.


a. De acuerdo con las necesidades, oportunidad, veracidad, lineamientos yprocedimientos establecidos.

b. Acorde con los lineamientos del Procurador General de la Nacin, con las necesidadesde la dependencia y ajustadas con la normatividad vigente.

c. Dentro de plazos establecidos, de acuerdo con lineamientos y procedimientos.d. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano y los procedimientos establecidos.e. Ajuste a las polticas de la institucin y lineamentos del Procurador General de la

Nacin.f. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano.g. Ajuste al ordenamiento jurdico colombiano.h. Ajuste a procedimientos y normas vigentes.i. De conformidad con la normatividad y procedimientos vigentes.

j. Oportunidad, veracidad y calidad .


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Especficos

Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Derecho Disciplinario. Marco jurdico Funciones de Polica Judicial. Gerencia Pblica. Gestin de Proyectos. Finanzas Pblicas. Contratacin Estatal. Conocimientos especficos del rea disciplinar

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.


TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL A ORGANIZACIN EN EL TRABAJO NIVEL A







OBSERVACIONES


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DIRECTOR (0DI-EB) - INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICO

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: DIRECTOR (0DI-EB)Ubicacin del empleo: INSTITUTO DE ESTUDIOS DEL MINISTERIO PBLICONivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho, Psicologa, Sociologa, Filosofa y LetrasCiencia Poltica, Antropologa, Pedagoga, Ingeniera Industrial, Administracin de

Empresas o cualquier profesin del rea de la educacin y ttulo de formacin avanzada ode posgrado en un rea relacionada con las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS




Dirigir planes, programas y proyectos encaminados al fomento de la investigacin,educacin y formacin, para el fortalecimiento de las competencias de los servidores delMinisterio Pblico, la promocin del conocimiento y el respeto de los derechosconsagrados en la Constitucin, puestos al servicio de la sociedad colombiana.



1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual del Instituto de acuerdocon las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientos establecidos.

2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto del Instituto de Estudios del Ministerio Pblico deacuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

3. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la formulacin de polticas acadmicasy los criterios generales que deben regir la labor de investigacin y capacitacin.

4. Actuar en nombre del Instituto ante el ICFES, la Direccin Nacional de Derecho deAutor y las autoridades acadmicas pblicas o privadas, en los asuntos de su

competencia.5. Expedir el reglamento interno del Instituto previa aprobacin del Procurador General.6. Suscribir conjuntamente con el Jefe de la Divisin de Capacitacin los diplomas,

certificados y constancias que deben expedirse con ocasin del desarrollo de lasactividades acadmicas del Instituto.

7. Ejercer las funciones de superior jerrquico respecto de los servidores pblicos delInstituto.


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8. Registrar ante la Direccin Nacional de Derecho de Autor las obras de propiedad del

Instituto.9. Velar por la adecuada utilizacin de los recursos tcnicos, fsicos y financieros delInstituto.

10. Dirigir, organizar y controlar las actividades de investigacin y capacitacin quedesarrolle el Instituto.

11. Distribuir entre las distintas dependencias que conforman el Instituto, las funcionesotorgadas al mismo por la ley, cuando no estn asignadas expresamente.

12. Conformar grupos de trabajo, de acuerdo con las necesidades del servicio.13. Suscribir los contratos y ordenar los pagos y gastos que requiera el Instituto para el

cumplimiento de sus funciones.14. Organizar en las sedes territoriales de la Procuradura las actividades que resulten

necesarias para el cumplimiento de los objetivos del Instituto.15. Organizar el sistema de control interno de gestin del Instituto.16. Dirigir el desarrollo de las relaciones interinstitucionales del Instituto y velar por el

cumplimiento de los convenios nacionales e internacionales que se celebren.17. Dirigir, coordinar, y evaluar el personal a su cargo, conforme a los instrumentos,

procedimientos y normas vigentes.18. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de

competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Procuradura General cuando ste lo determine.

19. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los procedimientos establecidos en la institucin.


21. Disear y someter a consideracin del Consejo Acadmico los planes y programasacadmicos, as como los reglamentos necesarios para su desarrollo.

22. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acorde con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.


a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Proyectos, planes y programas de capacitacin, formacin e investigacinc. Publicaciones.d. Diagnstico de necesidades.e. Definicin de lneas de investigacin.f. Informes de gestin.



b. Cumpliendo con los lineamientos institucionales.c. Atendiendo los lineamientos establecidos.d. Siguiendo procedimientos vigentes dentro de los plazos establecidos.

e. Cumpliendo con los lineamientos institucionales.f. Oportunidad, veracidad, calidad y de acuerdo con los procedimientos establecidos.


Especficos

Planeacin Estratgica


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Derecho Constitucional.

Formulacin y evaluacin de proyectos. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado. Gerencia Pblica. Gestin del Talento Humano Sistema de Gestin de Calidad Conocimientos especficos del rea disciplinar

Comunes

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental. Gestin Pblica y funcionamiento del Estado.









OBSERVACIONES


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SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: SECRETARIO GENERAL (0SG-EB)Ubicacin del empleo: SECRETARA GENERALNivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho o en Ciencias Econmicas o Administrativasrelacionadas con las funciones del cargo y ttulo de formacin avanzada o de posgrado en

un rea relacionada con las funciones del empleo.



IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn en

cuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.


Dirigir y coordinar la ejecucin de los procesos a cargo de la Secretara General parafacilitar el adecuado funcionamiento de la Entidad de acuerdo con las directricesestablecidas en el Plan Estratgico y las normas vigentes.



1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Dependencia deacuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.

2. isear planes prograas de desarrollo uano tendientes a garantiar un aientelaboral adecuado.

3. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito decompetencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Secretara General de acuerdo con losprocedimientos y polticas de la Entidad.

4. Expedir y autenticar las copias de los documentos que reposen en la Procuraduraeneral de la acin.

5. Dirigir y coordinar las actividades tendientes a prestar el soporte administrativo,humano y financiero que requiera la Entidad.

6. Ejercer la ordenacin del gasto y coordinar el ejercicio de la misma cuando elProcurador delegue dica uncin en otros servidores de la ntidad.

7. Celebrar contratos y convenios en representacin de la Entidad, de acuerdo con ladelegacin que se le confiera y verificar su ejecucin de acuerdo con losprocedimientos establecidos.


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8. ar posesin a los servidores de los niveles directivo, asesor y ejecutivo, salvo al

Viceprocurador General, a los procuradores delegados, los procuradores auxiliares ylos directores.9. Reconocer a los servidores de la Entidad vacaciones, licencias, comisiones de servicio

perisos para adelantar estudios cuando superen las dos oras diarias iles detrabajo, previo visto bueno del jefe inmediato.

10. econocer las prestaciones sociales, viticos gastos de viae a los servidores de laEntidad y autorizar los desplazamientos que deban realizar los servidores pblicos encumplimiento de las comisiones de servicio ordenadas por el funcionario competente.

11. Tramitar los permisos del Procurador General.12. Participar en las comisiones que se integren con otras entidades del Estado,para el

estudio la revisin del rgien salarial prestacional de los servidores de la ntidady en las que se conformen al interior de la Entidad para la coordinacin de actividadescomunes a las diferentes reas.

13. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las Coordinaciones Administrativas.14. Dirigir y evaluar las actividades del personal a su cargo conforme con los

procedimientos e instrumentos definidos para tal fin.15. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,

eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.16. Coordinar la elaboracin y presentacin de los informes que sean requeridos por el

Procurador General y dems instancias internas y externas de acuerdo con losprocedimientos y plazos establecidos.

17. Responder las consultas formuladas por los servidores de la Procuradura General dela Nacin en relacin con las situaciones administrativas y laborales y revisar los actosadministrativos relacionados que sean preparados para firma del procurador General.

18. Garantizar el adecuado funcionamiento de la dependencia, en cumplimiento de lossistemas integrados de gestin, los procesos y procedimientos definidos en materia deadministracin del talento humano y los bienes a disposicin de la dependencia, deacuerdo con los lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.

19. Desempear las dems funciones establecidas por la ley, los estatutos oreglamentaciones internas o las que le sean asignadas, encargadas o delegadas porinstancia competente para ello y que sean acordes con el nivel, tipo, grado y propsitodel cargo.


a. Planeacin, ejecucin, verificacin y control del POA de la dependencia.b. Planes y programas de desarrollo humano.c. Mecanismos para el desarrollo de polticas de control interno y evaluacin de

resultados.d. Documentos expedidos y autenticados.e. Soporte administrativo, humano y financiero.f. Planta de personal actualizada.g. Certificaciones.h. Ordenacin del gasto.i. Situaciones administrativas de servidores de la Entidad.

j. Informes de gestin.



b. De acuerdo con las normas vigentes, coherentes con polticas institucionales y planestratgico.

c. De acuerdo con normas vigentes y procedimientos establecidos.d. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes.e. De conformidad con las normas y procedimientos vigentes, dentro de los plazos

requeridos.


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f. De acuerdo con procedimientos, con la periodicidad requerida.

g. De acuerdo con procedimientos y normas vigentes, dentro de los plazos establecidos.h. De acuerdo con normas y procedimientos vigentes.i. De acuerdo con las normatividad, polticas de la Entidad y procedimientos vigentes.

j. Veracidad, oportunidad y calidad.


Especficos

Planeacin Estratgica Derecho Constitucional. Derecho Administrativo.

Estatuto general de contratacin. Normas Generales de la PGN. Gerencia Pblica. Gestin Pblica. Derecho Disciplinario. Gestin del talento humano. Finanzas Pblicas. Formulacin de proyectos.

Comunes:

Herramientas ofimticas. Atencin al usuario. Estructura y funciones de la PGN. Sistemas de Gestin. Gestin Documental.


TRANSVERSALES: RESPONSABILIDAD CON LA ORGANIZACIN NIVEL B ORGANIZACIN DEL TRABAJO NIVEL B


VIII. DEMANDAS OCUPACIONALESPostura sedente prolongada.Movimientos repetitivosConcentracin y atencinHabilidad para solucionar problemas.




OBSERVACIONES


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VEEDOR (0VE-EB)

I. IDENTIFICACIN

Denominacin del empleo: VEEDOR (0VE-EB)Ubicacin del empleo: VEEDURANivel jerrquico: DIRECTIVOCargo del jefe inmediato: Procurador General de la NacinPersonal a cargo: S


Ttulo de formacin universitaria en Derecho y ttulo de formacin avanzada o deposgrado relacionada con las funciones del cargo.



IV. EQUIVALENCIAS

En el anlisis de los requisitos para ingreso a la Procuradura General en cualquiera desus empleos, a excepcin de los sealados por la Constitucin y la ley, se tendrn encuenta todas las equivalencias que fueren necesarias entre estudios y experiencia,contempladas en el artculo 20 del Decreto Ley 263 de 2000.


Dirigir el desarrollo de los procesos disciplinarios que se adelanten contra los sujetosdisciplinables de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes con elfin de garantizar un adecuado cumplimiento de la misin de la institucin.



1. Participar en la preparacin y ejecucin del plan estratgico institucional de laProcuradura General de la Nacin y del Plan Operativo Anual de la Veedura de

acuerdo con las necesidades, polticas, lineamientos, directrices y procedimientosestablecidos.2. Participar en la definicin de polticas institucionales relacionadas con su mbito de

competencia y asesorar al Procurador General en la preparacin de proyectos quetengan relacin con el objeto de la Veedura de acuerdo con los procedimientos ypolticas de la Entidad.

3. Dirigir la definicin e implementacin de polticas y mecanismos que faciliten eldesarrollo de los procesos disciplinarios adelantados contra los sujetos disciplinablesde la Entidad en concordancia con las normas vigentes.

4. Conocer en primera y segunda instancia los procesos disciplinarios, que sean de sucompetencia, que se adelanten contra los funcionarios de la Procuradura General dela Nacin de conformidad con las normas vigentes.

5. Asesorar al Procurador General de la Nacin en la definicin de la poltica referida alseguimiento y evaluacin de la conducta tica y de la adecuada prestacin del serviciode los funcionarios de la Procuradura General de la Nacin en cumplimiento de susfunciones.


7. Efectuar el control sobre la actividad disciplinaria interna de la Procuradura enconcordancia con las normas y procedimientos vigentes.


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8. Responder por la aplicacin de los mtodos y procedimientos al igual que la calidad,

eficiencia y eficacia del control interno de acuerdo con los procedimientos establecidos.9. Disear y planificar actividades preventivas al interior de la Procuradura, cuando seanecesario, con relacin a las funciones misionales de la Entidad de acuerdo con loslineamientos establecidos en el Plan Estratgico.

10. Aplicar los mecanismos diseados para la evaluacin de la gestin integral de ladependencia de acuerdo con los procedimientos y polticas de la Entidad.

11. Integrar l

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