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Manual de Identidad Visual

ÍNDICE

1. Introducción

2. Terminología

3. Esquemas de Trazado

4. Coloresa Corporativos

5. Tipografía

6. Versiones

7. Normativas de percepción

7. Normativas de reproducción

8. Grá�cos de multiplicidad

9. Usos incorrectos

10. Reproducción de papelaría básica

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1.INTRODUCCIÓN

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Aquí tenemos el Manual de IdentidadVisual Corporativo de la empresaJ.Roldán Fotografía.

En el cual se albergan todas las normas y directrices necesarias para establecercorrectamente la identidad visual dedicha empresa.

Es propicio seguir nuestras instruccionespara no cometer errores con respecto anuestro logotipo, ya que nos responsabilizamosdel mismo.

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2.TERMINOLOGÍA

La realización del logosímbolo consta de un símboloy un logotipo. Utilizando los colores corporativoscomo son el rojo, el blanco, el gris y el negro, cuyacomposición, modelo de aplicación y distorsión delpropio logo son totalmente invariables.

El símbolo se basa en la fusión de una forma inspiradaen un ojo humano en que dentro se encuentra una serie de

formas que imitan a el objetivo de una cámara fotográ�ca.Además, en la parte superior se encuentra una formaondulada simulando una ceja, acentuando la idea de

una estética humana.

En cuanto al logotipo, este se basa en la redacción del nombre de la empresa en color rojo en tipografía Journal.

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3.ESQUEMAS DE TRAZADO

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Mediante estos esquemas de trazado se establecen lascorrectas medidas y proporciones compositivasdel logosímbolo, el símbolo y el logotipo de laentidad corporativa. Las composiciones establecidas nos conforman la correcta proporción al traspasar la imágen a diversos soportes y a su posterior ampliación de suespacio sin distorsionar la identidad de la empresaen cuestión.

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Para el desarrollo del logotipo se ha elegido una serie de colorescorporativos que suponen una diferencia y la identidad corporal de laempresa, diferenciándola de otras muchas.

Los propios colores se disponen de igual forma en la sede de laempresa, los cuales han servido de inspiración para la creación del logosímbolo y este manual visual de identidad corporativa. Los colores son: El rojo, el gris el blanco y el negro, su armonía en ellogosímbolo y en el propio manual corporativo dota a la empresa y a sus respectivos procesos de una identidad propia. Lo que se busca con estos colores es la sensación de modernidad y una armonía tranquila y cómoda. De este modo se obliga a la �delidad del siguientemodelo de colores para plasmar no confundidir nuestra identidad corporativa.

4.COLORES CORPORATIVOS

ROJO

C 26%M 100%Y 64%K 23%

NEGRO

C 75%M 68%Y 69%K 90%

GRIS

C 19%M 15%Y 16%K 0%

BLANCO

C 0%M 0%Y 0%K 0%

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4.COLORES CORPORATIVOS 5. TIPOGRAFÍA

Para el desarrollo visual de este manual visual corporativo se optó poruna serie de tipografías que de�nen la estética e identidad de la empresa Jroldán Fotografía.

Las cuales son la tipografía “Prestige Elite Stand” para la titulación delas diferentes secciones y páginas del manual y la tipografía “Raavi” para la introducción del texto para el contenido, mensaje e instrucción del mismo. Todas estas con los propios colores corporativos.

“PRESTIGE ELITE STAND” “RAAVI”

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTU-VWYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTU-VWYZabcdefghijklmnñopqrstuvwxyz1234567890

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6.VERSIONES

Todas las versiones de nuesta identidad visual deben mostrarel completo logosímbolo, no se permite separar el símbolo del logotipo, ya que no lo establecen las directrices e instruccionesde nuestra empresa.

A continuación se muestran las diferentes versiones de nuestro logosímboloen cuanto a alteraciones del fondo y su modi�cación en escala de grisessi se considera necesario.

Aqui podemos ver como se establece el logosímbolo sobre fondo blanco. Se muestran las modi�caciones en cuanto al logosímbolo en color y su respectiva trans-pormación en escala de grises.

En cambio, aquí se muestra el ascepto del logosímbolo sobre un fondo negro, y al igual que anteriormente, su respectiva modi�cación a escala de grises si se consi-dera necesario.

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6.NORMATIVAS DE PERCEPCIÓN

En esta imagen se ha establecido un márgen en color gris . Esta área debe respetarse no debiendo albergar ningun elemento en ella, ya que su intepretación de tal forma puede llevar errores visua-les y de la mala interpretación de la identidad visual de la empresa.

Para la reproducción de la marca corporati-va en diversos tamaños más reducidos se establecen los siguientes modelos:Se establece el tamaño mínimo en 10mm, y se recomienda, en caso de una reproduc-ción mínima la puesta de la marca a 15mm si el uso y aspecto �nal resulta aceptable. Y en el caso de formatos amplios se debe usar la versión original del logosímbolo

10mm15mm

20mm

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7.NORMATIVAS DE REPRODUCCIÓN

Si se da el caso de que la marca no es legible ni identi�cable al alternar lastonalidades del fondo de la misma, se deverá seguir los patrones siguientes para remediar el problema. Las siguientes imagenes muestran la identidad visual con distintintas tonalidades en caso de alternancia del fondo. Se precisalas indicaciones y no cambiar los colores.

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8.GRÁFICOS DE MULTIPLICIDAD

En este apartado se establece la reproducción múltiple y serial de la marca visual corporativa en base a una relación de cuadrículas con una separación igualitaria de cada marca. Esto es solo para meros �nes de decoración y estéticas visuales en cualquier tipo de platafor-mas.

El tamaño mínimo de reproducción de la marca es el establecido en las normativas de percepción, es decir, 10mm.

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9. USOS INCORRECTOS

Todas aquellas modi�caciones del la marca de la entidad corporativaque no aparezcan en este manual quedan terminantemente prohibidas llevarlas a cabo. Modi�caciones tales como la distorsión de lasproporciones y escalas del logotipo, la alternancia total de los colores ausentes en las versiones cromáticas establecidas aquí, el cambio de la tipografía del logotipo y la total modi�cación de las formas y caracteres de éste. A continuación se muestran una serie de ejemplos donde se establecelo que no hay que hacer.

Cambio de los colores

Ausencia de logotipo o símbolo Cambio de la tipografíay disposición espacial

Distorsión en los ejes

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10.REPRODUCCIÓN DE PAPELERÍA BÁSICA

TARJETAS DE VISITA:

Aquí se muestra el diseño de la tarjeta de visita de la empresa. Se establece como tipografía la Journal a 10 pts. Se deberá en un formato 4 x 8,5 cm en un soportede gramaje grueso no superandoel grosor de 250 gr. Las tintas usadas son el rojo, el negro y el gris tal como se indica en la sección de los colores corporativos.

HOJAS DE CARTA Y FACTURAS

En la siguiente imagen se muestrala carta y la hoja de facturas . La tipogra�a a usar es la Journal a 12pts. El formato de

la hoja debe ser DIN A-4. En cuantoa las tintas, se establecen en la sección de

los colores corporativos.

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