Instituto Universitario de Tecnología“Antonio José de Sucre”Extensión Barquisimeto

AlumnaWilmari LinarezC.I: 22.266.962

Sección S1

Supervisión de Personal

Fundamentos de la Administración de Personal

Fundamentos de la

Administración personal

DEFINICION

Características

Objetivos

Importancia para las

Organizaciones

Funciones

Planificar al personal. Selección del personal.

Reclutamiento y Selección.

Es importante porque

ayuda a los posible

empleados, empresas

y organizaciones a

planificarse para la

planeación y

administración del

personal.

encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos

humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento.

depende de la

situación

organizacional,

del ambiente, de

la tecnología

empleada por la

organización, de

las políticas y

ambiente, de la

tecnología

empleada por la

organización

Objetivo Empresarial. Objetivo Corporativo.

Objetivo funcionales. Objetivo sociales. Objetivo personales