LUSCHER Capacitación

LSCHERTest de los Colores

Max LscherEste test proyectivo fue creado por el psiquiatra suizo Max Lscher en el ao 1949.

El test de Lscher inicialmente estaba conformado slo por la lmina de 8 colores (forma reducida).

Siguiendo sus estudios Lscher cre lo que se conoce hoy en da como Lscher Grande, es decir, un instrumento que comprende toda una serie nueva de lminas que aportan y enriquecen enormemente sus interpretaciones.

Qu mide el Test?Estructura profunda de personalidad, mecanismos de frustracin y compensacin.

Analiza el nivel conductual.

Autoestima, disposicin afectiva, estados de ansiedad, Introversin, Extroversin, Orientacin a la tarea, orientacin a las relaciones interpersonales.

Indicadores Psicosomticos, estado fisiolgico, reas de tensiones y reas de peligro antes de la somatizacin.

Descripcin del InstrumentoEste test cromtico es un instrumento gil y rpido de aplicar, por su rapidez de administracin y la imposibilidad de manipulacin por parte del evaluado puede ser repetido en otras oportunidades para realizar un seguimiento o para controlar la terapia y evolucin de la persona.

Descripcin del InstrumentoEdad temprana y Daltonismo: Este test puede aplicarse a nios a partir de los 7 aos de edad ya que normalmente cualquier persona puede decidir cul color le agrada ms que otro, excepto personas con retardo mental severo y los muy contados casos de personas completamente daltnicas.

DesventajasNo discrimina estructuras de personalidad borderline y psicticas, est orientado a estructuras de personalidad neurticas.

En nios y adolescentes (7 a 15 aos aprox.) el diagnstico no es estable, se debe hablar slo de indicadores o tendencias evolutivas pues la estructura de personalidad an no est estructurada.

En ancianos existe involucin y preferencia por los colores fros y oscuros, presentan rechazo al color amarillo.

Es un test sensible a los artistas, en el sentido que ellos tienen una relacin con los colores diferente a la de los dems, pueden ser ms amplias, excntricas o audaces que las personas comunes. Este protocolo debe interpretarse con ms sutileza.

VentajasTest amistoso y mas reactivo, la persona no esta tan defendida frente al test.Fcil Aplicacin.Fcil Registro.Corto (5 a 10 minutos)Econmico: capta mucha informacin en poco tiempo.Difcil de que sea falseado.

Materiales requeridos para la aplicacinCuadernillo de colores, Test de LscherProtocoloLpiz

El test se debe aplicar bajo una buena iluminacin, idealmente con luz solar.

Consigna IndividualLe voy a mostrar colores y usted debe elegir los que ms le gusten, la eleccin debe ser en base a lo que le gusta en estos momentos y NO en relacin a los colores que estn de moda o la ropa que usa habitualmente. Simplemente los que MS LE GUSTEN EN ESTOS MOMENTOS.

Descripcin del InstrumentoEl instrumento est compuesto por una serie de nueve lminas:

- Gris: Ansiedad frente al test.- 8 Colores: Situacin actual.- Formas: Mascaras.- Cuatro colores fundamentales (4CF): Deseos y miedos conscientes.- Variaciones de los colores: Deseos y miedos inconscientes.

Psicologa de los Colores Dos grandes principios o axiomasAxioma EstructuralEl significado objetivo del color percibido

La sensacin fisiolgica El estmulo cromtico tiene un significado psicolgico y fisiolgico objetivo igual para todas las personas

Por ejemplo: El rojo es estimulante y activar el SN simptico El azul es sedante y activar el SN parasimptico.

Axioma FuncionalLa valoracin subjetiva y psquica del color, la simpata-antipata,

El sentimiento La actitud subjetiva frente al color es lo que vara de persona a persona

Por ejemplo: una persona en gran estado de excitacin puede preferir el azul y rechazar el rojo por ser demasiado excitante. A diferencia de todos los pensamientos dirigidos en forma consciente, las razones por las cuales a una persona le agrada o desagrada un color determinado quedan en el inconsciente.

Colores Fundamentales Asociados a necesidades bsicas de las personas.

COLOR LSCHERSIGNIFICADO ESTRUCTURALMBITO PSICOANALTICOAZULInvolucracin Afectiva, afectos, relacin con vnculos primarios, tranquilidad, sedacin, satisfaccin. Temporalidad del pasado.OralidadVERDEDefensa del Yo, control, dominio, autoestima, resistencia. Tiempo presente controlado.AnalidadROJOOfensa, energa orientada a una meta, accin, actividad, excitacin. Temporalidad presente inmediato.GenitalidadAMARILLOProyeccin, cambio, apertura, esperanza, espontaneidad, alivio, imaginacin, energa sin meta disponible. Tiempo futuro.Visualidad

Colores Complementarios

EL BLANCO:

COLOR LSCHERSIGNIFICADO ESTRUCTURALVIOLETATransformacin, sensibilidad, sensualidadMARRNComodidad, placidez, relajacin, corporalidadNEGROCoercin, obstinacin, rigidez, bloqueoGRISDistanciamiento, esconderse, no hay involucracin afectiva

BLANCOLiberacin de las tensiones, renacimiento

1 Azul Preferencia exagerada: dependiente, comprometerse con otro excesivamente, depender de otro. Asociado a cuadros depresivos, dependencia a drogas, sedantes.

Rechazo al azul: temor a la dependencia, dificultad de establecer vnculos profundos con otros, temor a deprimirse, a la pasividad, rechazo al pasado. En lo laboral: poca capacidad para tranquilizarse, necesita estar haciendo algo, dificultad para manejar la ansiedad, escapa a la calma.

2 VerdePreferencia exagerada al verde: mayor necesidad de control, tiende a sobre estimarse, autovaloracin, controlador, rgido.En mujeres, puede haber una identificacin con la figura del padre, por ende mujeres poco femeninas, conflictuadas con su imagen. Asociado a cuadros obsesivos, con caractersticas narcisistas y paranoides.

Rechazo al verde: baja autoestima, imagen deteriorada de si mismo, inseguridad, dificultad al tolerar frustraciones, no es capaz de defenderse, poco asertivo. Persona sin esqueleto, con un yo debilitado. En los hombres podra dificultarse la identificacin con la figura masculina, por tanto un conflicto con la autoridad. Con rojo, se observa una figura paterna castratoria, agresiva, de temerle, temor a la castracin.

3 Rojo Preferencia exagerada al rojo: persona hper (activo, agresivo, sexual, trabajador, etc.). Cambio con meta. Necesidad imperiosa de obtener gratificacin en el aqu y ahora; personas competitivas, luchadorasorientadas a una meta. Tienen caractersticas maniacas.

Rechazo al rojo: frustracin genital, perdedor, problemas inhibitorios en todas las reas, persona hipo (falta de deseo, fobia a la sexualidad, rechazo a la activacin, inhibicin social).Tambin puede ser situacional, persona agotada, fatigada, desvitalizada, no es capaz de movilizarse para obtener lo que desea, se siente impotente, muy frustrada.

4 Amarillo Preferencia exagerada al amarillo: Persona variable y cambiante, una extrema necesidad de cambio, se aburre, es superficial, creativa. Asociado a personalidades infantiles, no sostienen un rumbo. Se mueven hacia el mundo externo y mantiene relaciones sociales con poca profundidad.

Rechazo al amarillo: Aislamiento, distanciamiento del otro, rigidez, evitar cambios, temor y rechazo al futuro, persona retrada, desvitalizada, podra haber una prdida de relacin afectiva importante. Asociado a sntomas fbicos o una depresin reactiva situacional.

5 Violeta Pares en preferencia:

Violeta-Rojo (5-3): Pareja ertica. Llamar la atencin del otro, significado romntico.Violeta-Azul (5-1): Pareja sensible. Sugestionabilidad, permeabilidad del yo, infantilismo, querer ser el otro. Extremadamente emptico.Violeta-Verde (5-2): Pareja narcisista. Necesidad de manipular, de llamar la atencin. Un si mismo grandioso, imagen idealizada del si mismo.Violeta-Amarillo (5-4): Pareja Artstica-creativa. Color de la sensibilidad creativa-artstica, identificacin mgica. Color elegido por adolescentes, embarazadas, homosexuales.

Rechazo al violeta: Insensibilidad (con algn color bsico asociado).

Con Azul: Dureza, impermeabilidad, fro.Con Verde: Falta de seguridad, imagen negativa de si mismo.Con Rojo: Fobia a la excitacin, temor al romance.Con Amarillo: Rechazo a la creatividad, rigidez.

6 Caf Preferencia exagerada del caf: Personas con problemas con el cuerpo, estresadas, personas enfermas, presentan problemas corporales, necesidad de reparar el cuerpo. Se asocia a apersonas con cncer, adultos mayores e hipocondra.

Rechazo al caf: Problemas corporales reprimidos, no se quiere tomar conciencia; problemas inhibitorios del cuerpo, rechazo a la imagen corporal, disconformidad con el cuerpo.

Con Rojo: Problemas sexuales inhibitorios.Con Azul: Rechazo a la maternidad.

7 Negro Preferencia exagerada del negro: Frustracin y necesidad de rebelarse, luchar con ese dolor. Necesidad de defenderse de manera agresiva. Se asocia a la eleccin de personas antisociales, con depresiones severas, reprimidos u oprimidos por el exterior.

Rechazo al negro: Personas que no necesitan defenderse, situacin actual aceptable, se sienten libres en lo actual.

0 GrisPreferencia exagerada del gris: Necesidad de defenderse y ocultarse, tomar distancia. Asociado a personas con caractersticas psicopticas, esquizoides, manipuladores y simuladores.

Rechazo al gris: No necesita defenderse y/o ocultarse. Caractersticas de personas abiertas y espontneas con si mismo y con los otros.

Anlisis del Testde Lscher

Protocolo

Lmina de los GrisesRepresenta la ansiedad del sujeto frente a la prueba. Test vlido, entre 0/3 y 2/3. Ansiedad aceptada.Test invlido, 3/3. Exceso de ansiedad.

+3+0- 21,2,40,1,3

LMINAS DE VARIACIONESMecanismos profundos de personalidad

COLORES EN FRUSTRACIN: Color en rechazo, debe cumplir con ciertos criterios para considerarlo en frustracin. Cada color tiene un nombre en funcin al significado psicoanaltico otorgado.

-1 frustracin oral.-2 frustracin anal.-3 frustracin genital.-4 frustracin visual.

1.- Color 4 veces en la ltima preferencia.

Preferencias RechazoIIIIII02222-2

2.- Color 3 veces en la ltima preferencia.

Preferencias RechazoIIIIII02

222-2

3.- Color 2 veces en la ltima preferencia y 2 veces en la tercera preferencia.

Preferencias RechazoIIIIII02222-2

4.- Otra posibilidad es que un color se encuentre 3 veces en la tercera fila de preferencia.

PreferenciasRechazoIIIIII0111

-1

5.- Existe una excepcin con el color rojo, pues ste debe estar 2 veces en la ltima preferencia, para considerarlo en frustracin.


3

-3

Pueden haber 2 colores en frustracin.

Preferencias RechazoIIIIII03223232-2-3

COLORES EN COMPENSACIN Color en preferencia, debe cumplir con ciertos criterios para considerarlo en compensacin. Cada color tiene un nombre en funcin al significado psicoanaltico otorgado.

+1 compensacin oral.+2 compensacin anal.+3 compensacin genital.+4 compensacin visual.

1.- Color 4 veces en la primera preferencia.

PreferenciasRechazoIIIIII04444+ 4

2.- Color 3 veces en la primera preferencia.


33+ 3

3.- Color 2 veces en primera preferencia y 2 veces en segunda preferencia.


4- Existen dos excepciones con el color rojoa) Debe estar 4 veces en la primera preferencia


b) 3 veces en la primera preferencia, para considerarlo en compensacin.


TENDENCIA A LA FRUSTRACINSe escribe en la tercera lnea. Existe cuando falta un movimiento para que un color este frustrado.

PreferenciasRechazoIIIIII01111(-1)

AMBIVALENCIASSe buscan en colores que se encuentren en aparente equilibrio.

Existen 2 reglas, las cuales AMBAS deben cumplirse.

1.- Color 2 veces en preferencia y 2 veces en rechazo.

2.- Regla Matemtica: Sumar los 2 valores ms altos de los colores menos la sumatoria de los 2 valores ms bajos de los colores. El resultado debe ser igual o mayor a 4 para que el color est en ambivalencia, se anota +/- 2.

PreferenciasRechazoIIIIII02222 2

Cada color tiene un nombre en funcin al significado psicoanaltico otorgado.

1 ambivalencia oral.

2 ambivalencia anal.

3 ambivalencia genital.

4 ambivalencia visual.

CONFLICTOSLos conflictos son deseos conscientes v/s temores inconscientes: Una persona con muchos conflictos tiene poca capacidad de introspeccin y trabajo personal.

Se observan en la lmina 4CF (eleccin consciente por colores), comparando variaciones en los 4 colores bsicos (eleccin insconciente de los 4 colores bsicos).

Cada vez que un color se mueva, en las lminas de variaciones 2 o 3 casilleros en relacin a su posicin en la 4CF, se encuentra en conflicto y se registra con un crculo.

CONFLICTOS422

Lmina4 CFIIIIII0413

LminadeVariacionesIIIIII0Azul4321Verde4312Rojo2143Amarillo2314

Cada color tiene un nombre en funcin al significado psicoanaltico otorgado.

1 conflicto oral.

2 conflicto anal.

3 conflicto genital.

4 conflicto visual.

Introversin- ExtroversinSumar los valores de la columnas de las laminas de variaciones. La tendencia debe ser de es decir:

Introversin: Azul y Verde (16/8)

Extroversin: Rojo y amarillo (8/16)

Ambigual: 1/1. Puede tener tendencia hacia algn polo.

Anlisis del Cubo

Anlisis del CuboCubo: representacin didctica del Aparato PsiquicoMecanismo neurovegetativo que debera movilizarse hacia ciertos comportamientos.Se marcan en el plano el color frustrado y compensado, marcndose su opuesto.Se unen los puntos y se marca el plano.

No Usar: Cuando no hay frustracin o compensacin o cuando hay ms de un mecanismo de compensacin y/o frustracin

Grfico Semicrculo

Grfico SemicrculoSe pintan los espacios de cada color segn el total de su preferencia.

Orientacin a la Tarea: Color verde y Rojo.

Orientacin a las relaciones: Color Amarillo y azul.

ANLISIS LMINA DE LOS 8 COLORESEl anlisis comienza con la divisin por pares de la eleccin de los 8 colores.

Hay que precisar que la primera pasada de la lmina de 8 colores, entrega una respuesta ms defensiva, y por tanto menos confiable que la segunda pasada de la lmina, por lo que es sta eleccin la que se analiza.

24536701Preferencias12345876

Anlisis por Pares Primer par ++: ir hacia, lo que la persona est buscando. El primer color es el color instrumento y el segundo color es el color meta. Segundo par : punto de partida, habla de la situacin actual, en lo que la persona ha estado (presente).

Tercer par = =: zona de la indiferencia, tiene una lectura positiva y otra negativa. La primera tiene que ver cuando la situacin de eleccin es tranquila, por lo que se hablar de recursos potenciales actuales. La segunda tiene relacin a una eleccin ms ansiosa, considerndola como una zona de amplificacin de la frustracin.

Cuarto par - -: zona de rechazo, lo que debe ser reprimido y rechazado; lo que necesito reprimir porque ha sido doloroso. Esto adquiere relevancia cuando hay un color bsico en las ltimas posiciones. La posicin de mximo rechazo se lee como la necesidad de defensa.

Anlisis por Pares

+ 4 + 3x 2 x 1= 6 = 50 - 7

Preferencia1234587643216705++xx=--=

CALCULO DE LOS GRADOS DE ANSIEDAD 0,6,7 1,2,3,4Si un color fundamental esta en el rea de rechazo esto produce tensin y ansiedad puesto que hay una necesidad bsica que no se esta satisfaciendoSi colores acromticos como el caf, el gris y el negro estn en las 3 primeras posiciones dan cuneta de una actitud negativa frente a la vida y una hipercompensacin ansiosa de alguna necesidad.

Preferencia12345876!!!!!!0 A4 A6 A325 A1 A7

Mecanismos de Compensacin y Frustracin en Lmina de 8 Colores+ 5 + 2x 4 x 3= 6 = 7 - 0 - 1+5 (-1)+ 4 + 0x 6 x 3= 7 = 1 - 2 - 5+ 4 (-2)+4 (- 1) 0, 6, 71, 2, 3, 4 0, 6, 71, 2, 3, 4

Preferencia12345876!!!524361 A07

Preferencia12345876!!!!!40 A63752 A1 A

Anlisis TransversalLa segunda eleccin de la lmina es mas espontanea y valida que la primera, ya que el sujeto se ha familiarizado con el test y esta menos defensivo, por lo que puede cambiar sus elecciones.

La primera eleccin entrega informacin adicional de valor diagnostico si las parejas se han modificado en la segunda seleccin.

+ 3 + 1x 2 x 4= 5 = 0 - 7 - 1 - 1+ 3 (-1)+ 3X 1 x 2= 4 = 5 = 0 - 7 - 1Primera EleccinSegunda EleccinAnlisis NormalAnlisis Transversal

43215710

31254170

Anlisis TransversalSe pude observar si aumento o disminuyo la ansiedad de la persona durante el test.

Si ha quedado solo un color de preferencia solo, sin su par, este se transforma en instrumento y meta de s mismo. En este caso el Rojo.

+ 3 + 1x 2 x 4= 5 = 0 - 7 - 1 - 1+ 3 (-1)+ 3X 1 x 2= 4 = 5 = 0 - 7 - 1Primera EleccinSegunda EleccinAnlisis NormalAnlisis Transversal

43215710

31254170

LMINA DE LAS FORMASSe logran observar las mascaras que utiliza la persona.

Basado en Jung: Generalmente los roles que usamos en el mundo externo nos permiten adaptarnos a ellos. Cuando estos roles se rigidizan se convierten en mascaras y la persona queda atrapada en los roles.

Entre ms mascaras tiene una persona, ms rgida, defensiva, convencional y menos espontanea.

Entre menos mascaras ms integrada es la persona.

LMINA DE LAS FORMASSi hay incoherencia entre la eleccin de las formas y la eleccin de los 8 colores existe una MSCARA COMPORTAMENTAL

Esta situacin se corrobora cruzando los dos ltimos nmeros de la forma con los dos primeros nmeros de los 8 colores (2 eleccin) y viceversa.

+2+3140-7-6 5

+5+67-2

ANLISIS HORIZONTALLmina variaciones Dos anlisis:1 Ubicacin del color en su lamina: Por ejemplo, el color azul fue elegido en primer lugar en la lamina del azul.

2 Anlisis por pareja:

Constancia1 23 4VariabilidadVariabilidad 3 41 2ConstanciaIntegracin1 32 4DiferenciacinDiferenciacin4 23 1IntegracinReceptividad1 42 3DirectividadDirectividad3 24 1Receptividad

Lmina AzulMax. Preferencia: fuerte necesidad de depender del otro. Posicin ideal: capacidad de empata, de vincularse con otros. Fuerte temor a ser abandonado, a los vnculos.

1

1

1

Lmina Verde

Relacin consigo mismo, autoimagen, autocrticaAutoimagen sobre valorada, exagerada autoestima, sentirse superior a otros. Posicin Ideal: Buena autoestima, se quiere a s mismo. Baja autoestima, inseguridad.

2

2

2

Lmina RojoPermite evaluar la gestin de las pulsiones. Se analiza el color rojo en relacin al color verde.Posicin ms impulsiva. No repara en los problemas, busca satisfaccin inmediata.Fuerte demanda pulsional que no logra controlarImpulsiva, acting-out. Tiende a actuar sus impulsos a penas los siente.Posicin Optima: Control adecuado de los impulsos.

32

32

32

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Lmina Amarillombito de la proyeccin futura y la apertura a las relaciones interpersonales, socializacin.Posicin Optima: Abierto, flexible, dispuesto a proyectarse y socializarRechazo: Tendencia a retraerse, aislarse.Fiado de las relaciones con otros, suspicaz.

4

4

24

ndices de Shock1) DISTRIBUCIONES- PROTOCOLO: Distribucin Regular: III II I ODistribuciones Irregulares:

a) III I I I: No sabe de lo que es capaz, pero sabe a donde ir. b) O II II II: Sabe de lo que es capaz, pero no sabe a donde ir. c) I II I II: Confusin, no sabe nada, muy angustiado.

2) Tiempo de respuesta prologado

3) VERBALIZACIONES

4) CRITICAS

Perfil Psicolgico Personalizado

Proyeccin del Perfil de Personalidad3 dimensiones bsicas:

Tiempo

Espacio

Relacin

Dimensin Temporal

Dimensin Espacial

Dimensin Relacional

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