Lugares Comunes Cantabria Área Societaria

Lugares Comunes_ Formación Técnicos para el

Emprendimiento ColectivoÁREA GESTIÓN

SOCIETARIA

ÁREA SOCIETARIAÁREA SOCIETARIA

Principales diferencias entre las Sociedades Mercantiles y las Sociedades Cooperativas

SOCIEDADES MERCANTILES SOCIEDADES COOPERATIVAS

1. Corporación de capitales. 1. Sociedad de personas.

2. El poder lo determina la cantidad de acciones que posee cada socio/a. Decide el capital.

2. Gestión democrática. Cada socio tiene voz y un voto independientemente de sus aportaciones.

3. Sociedad Vertical 3. Sociedad Horizontal.

4 Reparto de dividendos en función del capital invertido.

4. Participación en beneficios en función de la actividad desarrollada.

5. Sociedad cerrada.5. Adhesión y baja

voluntaria: Principio de “puerta Abierta”.

6. Vínculo con la entidad.6. Principio de identidad:

vínculo cooperativo.

ORGANIZACIÓNEMPRESARIAL

SISTEMASOCIETARIO

SISTEMAEMPRESARIAL

DISEÑO CON ESMERO


SOY

COOPERATIVITO

EMPR

ESAR

IO

SOCIE

TARIO


SISTEMA SOCIETARIO

CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE

LA COOPERATIVA

SISTEMA EMPRESARIAL


PR

ES

IDE

NT

E

Uni

pers

onal

AS

AM

BL

EA

CO

NS

EJO

RE

CT

OR

GE

RE

NT

E

Ejecutivo

CO

LE

CT

IVO

DE

S

OC

IOS

Y

TR

AB

AJA

DO

RE

S

EQ

UIP

O T

EC

NIC

O

ESTRUCTURA DE GESTIÓNESTRUCTURA DE GOBIERNO

LAS DOS ESTRUCTURAS DE UNA COOPERATIVA

MAPA LEGISLATIVO ESPAÑOL Ley 27/1999, de Cooperativas. Ley de Cooperativas de Euskadi.

Ley de Cooperativas de Navarra

Ley de Cooperativas de Extremadura. Ley de Cooperativas de Galicia

Ley de Cooperativas de Cataluña

Ley de Cooperativas de Aragón. Ley de Cooperativas Andaluzas.

Ley de Cooperativas de Madrid.


MAPA LEGISLATIVO ESPAÑOL Ley de Cooperativas de La Rioja.

Ley de Cooperativas de Castilla y León.

Ley de Cooperativas de Castilla – La Mancha.

Ley de Cooperativas de Baleares. Ley de Cooperativas de Murcia.

Ley de Cooperativas del Principado de Asturias.

Ley de Cooperativas de Crédito.

Ley sobre el Régimen Fiscal de Cooperativas.


MAPA LEGISLATIVO UE.

Reglamento (CE) 1435/2003, de 22 de julio, del Consejo relativo al Estatuto de la S. C. Europea.

Directiva 2003/72/CE del Consejo, de 22 de julio de 2003, por el que se completa el Estatuto de la SCE en lo que respecta a la implicación de los trabajadores.

Ley 3/2011, de 4 de marzo, por la que se regula la SCE con domicilio en España.


FRUTO DEL CONSENSO


• Ley más reducida y flexible: desarrollo reglamentario general.

• Ley mucho más pedagógica.

• Mayor libertad estatutaria.


ACTUALIZACIÓN Y PRECISIÓN DE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

EXISTENTES E INCORPORACIÓN DE OTROS NUEVOS.


Principios existentes: Actualización y precisión de los mismos.

– Promoción de la formación e información de sus socios.

– Cooperación empresarial y, en especial, intercooperación.

– Compromiso con la comunidad.


Incorporación de nuevos Principios:

Fomento del empleo estable y de calidad, con

especial incidencia en la conciliación de la vida laboral y familiar.

Sostenibilidad empresarial y medioambiental.

Igualdad de género.


MATERIALIZACIÓN PRÁCTICA.


EN LA IDENTIFICACIÓN SOCIAL:

DENOMINACIÓN

EN LA ORGANIZACIÓN SOCIETARIA:

LAS SECCIONES.


MÁXIMA TRANSPARENCIA:

MEDIDAS PARA FACILITAR LA CAPACIDAD COMPETITIVA DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS EN UN MERCADO

GLOBALIZADO:

FOMENTO DE CREACIÓN DE COOPERATIVAS, PARA INCORPORACIÓN

DE NUEVOS SOCIOS, FLEXIBILIDAD INTERNA, DE POTENCIACIÓN

ECONÓMICA, DE LA COOPERACIÓN EMPRESARIAL ETC.


Fomento de la creación de sociedades cooperativas:

“Posibilidad” de constitución sin escritura pública.


Fomento de la creación de sociedades cooperativas

– Registro de Cooperativas Telemático.

– Supresión del trámite de la calificación previa.

– Supresión de un capital social mínimo de carácter legal.


Facilidad para incorporar nuevos socios:

– Admisión de nuevos socios: silencio positivo.

– Posibilidad de aplazar y fraccionar las aportaciones de las nuevas personas socias.


Plena incorporación del uso de TIC’s en el funcionamiento interno, singularmente en los órganos sociales colegiados: Asamblea y Consejo Rector.


Diversificación del órgano de administración.

Flexibilización de su composición: máximo y mínimo.

Integración del Consejo Rector por personas no socias.


Supresión, con el carácter de obligatorio, del Interventor.

Creación del Comité Técnico. FUNCIONES:

- De Seguimiento y Control.

- De Resolución de Reclamaciones.

- De Resolución de Apelaciones.

- De Garantía.


Potenciación económica.

• Libre transmisión de aportaciones.

• Valor razonable.

• Incremento del límite de aportaciones.

• Incremento del límite retributivo.


- Ampliación de las finalidades a que pueden aplicarse los beneficios o los Fondos que de ellos se nutren.

- Reducción de los recursos destinados a Fondos obligatorios.

- Reducción del importe de los Fondos a disposición de la Administración.


- Reducción de la documentación social necesaria y desaparición de las escrituras o testimonios notariales.


DISOLUCIÓN – LIQUIDACIÓN.


Reducción drástica de las autorizaciones administrativas, de cinco a una.

- Trasformación de cooperativas. - Viviendas.

- Aplicación del FEP en Cajas Rurales.

- Superación jornadas de trabajadores por cuenta ajena.

- Socio Temporal.


• Reducción de los plazos de resolución del Registro.

• Flexibilización de las publicaciones legales.


• Inclusión de la enseñanza del cooperativismo en el sistema educativo en sus distintas clases y niveles.

• Inspección cooperativa: Reducción sensible de las infracciones en que estas empresas pueden incurrir.


Reordenación e incorporación de nuevas formas tipológicas.

Introducción de nuevos tipos y subtipos de cooperativas (mixtas, servicios públicos, de impulso empresarial, marítimas, fluviales o lacustres) y reajuste de las existentes.


COOPERATIVAS DE TRABAJO:

• Nueva figura del socio o socia a prueba.

• Libre transmisión de aportaciones a terceros.

• Se flexibiliza la contratación de trabajadores por cuenta ajena:


– Un porcentaje fijo incondicional, que pasa de un 30 al 50 % de las jornadas realizadas por los socios y socias.

– Determinados contratos relacionados con el fomento del empleo o para situaciones especiales.

– Libertad de contratación por cuenta ajena en cooperativas de trabajo, siempre que las personas trabajadoras rechacen la posibilidad de ser socias.

e


COOP. DE TRABAJO: COOP DE IMPULSO EMPRESARIAL

Artículo 93: Son sociedades cooperativas de impulso empresarial las que tienen como objeto social prioritario canalizar, en el ámbito de su organización, la iniciativa emprendedora de sus socios y socias, mediante la orientación profesional, la provisión de habilidades empresariales precisas para el desarrollo de cada una de sus actividades, la tutorización de dichas actividades en los primeros años de su ejercicio la prestación de determinados servicios comunes a las personas socias que les proporcione un ámbito donde desempeñar regularmente su actividad profesional.


COOPERATIVA

DE

IMPULSO

EMPRESARIAL

COOPERATIVA

DE

IMPULSO

EMPRESARIAL

INTERMEDIACIÓN

(Intermediario

Conveniado)

INTERMEDIACIÓN

(Intermediario

Conveniado)

ACOMPAÑAMIENTO

AL

EMPRENDIMIENTO

ACOMPAÑAMIENTO

AL

EMPRENDIMIENTO

LANZAMIENTO

LANZAMIENTO

PROYECTO ESTABLE

O DURADERO

PROYECTO ESTABLE

O DURADERO

CLASIFICACIÓN POR LA ACTIVIDAD U OBJETO

SECCIONES INDEPENDIENTES


SOCIOS

DE

ESTRUCTURA

SOCIOS

DE

ESTRUCTURA

PERS. JCAS.

PÚBLICAS O

PRIVADAS

PERS. JCAS.

PÚBLICAS O

PRIVADAS

PERSONAS

FÍSICAS

PERSONAS

FÍSICAS

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.S.U.

S.U.

Socios Usuarios

Pers. Físicas

CLASIFICACIÓN POR LA NATURALEZA DE LOS SOCIOS

COOPERATIVAS AGRARIAS:

Voto plural ponderado para cooperativas de servicios.

Se regula con las siguientes características:

Es una medida voluntaria.


COOPERATIVAS AGRARIAS:

Debe aprobarse mediante el voto singular de los socios y socias, e incorporarse a los estatutos.

Se establece en proporción a la actividad desarrollada por las personas socias, nunca en función del capital que aporten.

Es limitado, con un tope de 7.


Lugares Comunes Cantabria Área Societaria

Documents

Transcript of Lugares Comunes Cantabria Área Societaria