Beato Juan E. Newman_El Cardenal Del Movimiento de Oxford (Edibesa) - Pedro Langa Aguilar
Lucía Langa - Las 3 C para conseguir resultados
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International accreditations: Ranked by: II Ciclo Iberoramericano de Liderazgo Gerencial Las 3 C para conseguir resultados cambio, coalición, cultura El equipo que debe sostener el cambio Lucía Langa Profesora de EADA Senior Executive coach Co-autora de Inteligencia Creativa Caracas, 22 de mayo de 2013
Transcript of Lucía Langa - Las 3 C para conseguir resultados
International accreditations: Ranked by:
II Ciclo Iberoramericano de Liderazgo Gerencial
Las 3 C para conseguir resultados cambio, coalición, cultura
El equipo que debe sostener el cambio Lucía Langa
Profesora de EADA Senior Executive coach
Co-autora de Inteligencia Creativa
Caracas, 22 de mayo de 2013
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8 Pasos para afrontar un proceso
de transformación organiza5va
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La Coalición que sostiene el cambio
Es quien motiva y controla las actividades del equipo logrando metas comunes en base a un trabajo compartido
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Convertir la visión del cambio en un desafío para el equipo
Integrar al equipo en el entorno organizativo
Consolidar internamente el equipo
Estimular al equipo para conseguir éxitos
Crear Compromiso Emocionalidad
Motivación
Atmósfera segura Relaciones interpersonales
Aprendizaje
Propósito/ritos Objetivos operativos
Recompensas Deshacer los bloqueos
Enfoque servicio Sponsor
Relaciones públicas
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Metáforas
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Flexibilidad
Control
Interno Externo
CLAN ADHOCRACIA
MERCADO JERARQUIA
Trabajo en Equipo Relaciones Interpersonales Desarrollo Capital Humano Colaboración y Sentido Comunidad Compasión y Atención Personal
Innovación y Espíritu Emprendedor Gestión del Futuro Mejora y Cambio Creatividad Flexibilidad y Agilidad
Análisis Racional Claridad Informativa Fiabilidad Procesos Medición
Espíritu Competitivo Relaciones con los Clientes Velocidad Intensidad Obtención de Resultados
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Flexibilidad
Control
Interno Externo
Gestión Otros
Relaciones Interpersonales
Gestión De Equipos
Gestión Del Futuro
Desarrollo Permanente
Innovación
Competitividad
Animar Colaboradores
Servicio Al Cliente
Culturización
Sistemas De Control
Coordinación
CLAN ADHOCRACIA
MERCADO JERARQUIA
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II Ciclo Iberoramericano de Liderazgo Gerencial
El equipo que debe sostener el cambio
Lucía Langa Email: [email protected]
Twitter: @lucialanga
