Liderazgo uft albert rivero

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADO DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN Participante: Albert Rivero Profesor: Dr. Eustiquio Aponte Las Ocho Claves del Liderazgo del Monje que Vendió su Ferrari Cabudare, Febrero de 2012

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BREVE RESEÑA DE "LAS OCHO CLAVES DEL LIDERAZGO DEL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI"

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UNIVERSIDAD FERMÍN TORODECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADODOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

Participante: Albert Rivero Profesor: Dr. Eustiquio Aponte

Las Ocho Claves del Liderazgo del Monje que

Vendió su Ferrari

Cabudare, Febrero de 2012

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UUna obra que encierra lecciones de valor universal y las explica para que sean realmente útiles, una lectura difícil de dejar… y de olvidar  Lcdo. Albert Rivero

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La sabiduría del liderazgo visionario:

 

Los líderes mas iluminados, dinámicos y Efectivos tienen una cualidad de la que los otros carecen. ¿Cuál es esa cualidad? La de visualizar su camino futuro en el presente.

El liderazgo es una habilidad, no un don

Los mejores líderes trabajan Continuamente en mejorar este arte. Y una de las cosas en las que mas trabajan es en la de desarrollar la habilidad de estar basados en el presente pero focalizados en el futuro.

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PRIMER RITUAL UNIR EL SALARIO CON ELOBJETIVO

De las actividades esenciales:Consiste en lograr una

congruencia entre el objetivo del trabajo y el placer de

trabajar.“El que ama lo que hace esta benditamente condenado a ser feliz”

Facundo Cabral.

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SEGUNDO RITUAL: LAS RELACIONES HUMANAS Y LA BUENA

COMUNICACIÓN

De las relaciones humanas : Consiste en lograr una relación

profunda entre el líder y sus liderizados a través de una

comunicación transparente y total. “Lo mas incomprensible

del mundo es que sea comprensible.” Albert Einstein

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TERCER RITUAL: LA UNIDAD DEL EQUIPO

Lograr la compactación del equipo a través de la promoción por el reconocimiento al esfuerzo. El líder reconoce el trabajo eficiente y eficaz. “Recuerda que se logra mas de las personas por medio del estimulo que del reproche”. Jackson Brown.

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CUARTO RITUAL: RINDETE AL CAMBIO

Para lograr que otros cambien debe comenzarse por cambiar uno mismo. El líder debe romper paradigmas cuando sea necesario.“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”. Albert Einstein.

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QUINTO RITUAL: EFICACIA PERSONAL

Consiste en hacer lo que realmente es Importante, no solo en el trabajo, sino en todos los aspectos de la vida.“Haz lo que sea correcto sin importar lo que los demás piensen.” Jackson Brown.

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SEXTO RITUAL: EL AUTOLIDERAZGO

Consiste en comprenderse uno mismo. No podemos liderar sin conocer nuestras potencialidades. “Quien crea que su propia vida y la de sus semejantes esta privada de significado no es solo infeliz, sino que apenas es capaz de vivir.” Albert Einstein

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SEPTIMO RITUAL:LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN

Consiste en buscar nuevas formas de soluciones a los problemas o situaciones presentes en las organizaciones. “No podemos resolver problemas pensado de la misma manera que cuando los creamos”. Albert Einstein.

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OCTAVO RITUAL:LA CONTRIBUCION Y LA IMPORTANCIA

Consiste en hacer las cosas de manera que trasciendan y puedan ser utilizadas por otros en tiempos diferentes.“Aprende a compartir con los demás y descubre la alegría de ser útil a tu prójimo (El que no vive para servir, no sirve para vivir) Jackson Brown.

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Muchas Gracias