Proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y

viceversa, para lograr los objetivos de una

organización a través del cambio.

Es alguien que es capaz de:

Guiar, conducir, dirigir, influenciar,

Persona que usualmente acompaña a una fuerza armada.

Persona que por fuerza del ejemplo, talentos o cualidades

de liderazgo juega un papel directivo.

Tiene capacidad de liderazgo y tiene quien lo siga.

Líder y liderazgo hacen alusión inequívoca a alguien

que es y/o se comporta de una manera destacada y

sobresaliente encabezando siempre a un grupo de

personas.

Ellas son:

Tendencia de conquista.

Del liderazgo comercial.

Tendencia de la creatividad.

Responsabilidad dual del líder con la organización.

Logros de metas comunes.

Guiar conducir a sus seguidores.

LIDERAZGO centrado en principios.

DISCIPLINA basada en hábitos efectivos.

RESPONSABILIDAD. Enfocada en decisiones

acertadas así formamos el carácter y la

personalidad para enfrentar las nuevas realidades.

1.Liderazgo transformacional o motivador.

Muestra los comportamientos de visión, inspiración,

estimulación, formación y creación de equipo.

2. Liderazgo transaccional u orientado a resultados.

3. Liderazgo laissez-faire o ausencia de liderazgo.